和從心開始　心正萬事興

SQL Server刪除Agent Job時發生錯誤547

noreply@blogger.com (alex) — Sun, 06 Mar 2016 08:58:00 +0000

1.維護計劃已消失，但job工作無法刪除時，我們可以透過下圖語法來刪掉dbo.sysmaintplan_subplans中關聯Job資料表的相關資料

noreply@blogger.com (alex) — Sun, 21 Apr 2013 14:16:00 +0000

撼動英國文學既有的文學格局，以有力、獨特、原創的題材和形式，成為英國文化的先鋒。

0 篇評價

編者：彭倫

出版社：上海文藝出版社

出版日期：2013-04-01

ISBN/ISSN：9787532147939

定價：210元

停車場專屬客服小姐

noreply@blogger.com (alex) — Fri, 13 Apr 2012 13:48:00 +0000

停車場專屬客服小姐，不只要指揮倒車，還得要90度彎腰鞠躬迎賓。

停車場客服小姐Sara：「雙和醫院，您好。」

還沒取停車票卡，就看到這媲美日本禮儀的「90大鞠躬」。Sara：「歡迎光臨，您好。」

停車票送到客人手，還得再來一次。Sara：「行車平安，請前方右轉，謝謝。」記者：「算過最多一天鞠多少次躬嗎？」Sara：「最多的話…，(鞠躬)『200次』是有的。」

Sara：「方向盤打正，往後喔，方向盤先打正的，轉回來、轉回來。」

30元停車費，還加送「專人倒車指揮」。

東區美食地下街

noreply@blogger.com (alex) — Fri, 13 Apr 2012 13:39:00 +0000

東區美食地下街，不只人潮稀少，左右兩旁也是一道道鐵門垂降，昔日的洪師父牛肉麵、一品香扁食、古早味控肉飯，和日系餐廳銀咖哩，通通不見了，投訴人說2007年簽約時，店面每坪租金大約4600元，以基本15坪來算，一個月租金6萬9000元。

noreply@blogger.com (alex) — Fri, 13 Apr 2012 08:59:00 +0000

菲律賓是大多數人都很貧窮的國家.有錢的很有錢.窮的很窮.找一份工作更是不容易.
在首都馬尼拉.有更多的窮人.住在天橋下面.因為人多,造成找工作很難很難.但很多
人還是會過去.因為起薪高.但存錢真的不容易.
在碧遙.因為氣侯只有夏季及雨季.天氣很好.所以很多人來這裡找工作.但這裡房租貴
三個房間要8500匹索但不含水電.物價也貴.加上工作機會不多.所以這裡的窮人也很多
.洗衣服用手洗.這裡很多護士學校畢業的人.但這裡沒有很多工作機會.所以他們去韓
國人開設的語言學校當英文老師.但工作時間通常是7:30AM至18:30PM,工作十一個小時
.若是沒學生.可以提早回家.
警衛5000
工作人員6700
碩士7300
博士8500

noreply@blogger.com (alex) — Thu, 09 Jun 2011 01:30:00 +0000

捐贈40組再生電腦，期能帶動社區學校數位學習的步履，社區中家庭經濟較具挑戰的學生們，也能運用再生電腦開始數位化學習；更讓平日僅以紙筆製作教案的老師們，運用再生筆電隨時編寫教材，便利教學多元性。

noreply@blogger.com (alex) — Fri, 06 May 2011 01:43:00 +0000

在資訊業一路走來，一直在學習的並不是新技術本身，而是如何適應新技術的出現，累積經驗、用更快的速度去了解、使用該技術、進行相關疑難排解與設計規劃。面對新技術時，必須要有能力獨立去學習它，要能夠透過原廠那些不是人能夠看得懂的文件與支離破碎的範例完成。

招攬台灣中高階人才年薪500萬

noreply@blogger.com (alex) — Tue, 29 Mar 2011 11:57:00 +0000

年關過後政府拼命鼓吹加薪，但您的產業加薪了嗎?沒加薪沒關係，下半年可以用跳槽換加薪，現在有企業正摩拳擦掌大動作挖角跨海工作人才，有高科技業、行銷和服務業。

年薪500萬可不是個小數目，看好中國市場發展，將近3成企業祭出高額薪水，針對中高階主管，展開搶人大作戰，企業大手筆招攬台灣中高階人才，更願意花錢讓年輕人來闖一闖。

年薪數百萬的吸引力很強，但也不是人人都能跳槽，業者要的是具跨國經驗，或是有副總等級管理經驗的人

少一塊，多四串玉蘭花

noreply@blogger.com (alex) — Mon, 28 Mar 2011 11:17:00 +0000

那天早上(3/28)起得晚，急急忙忙趕著上班，停好車後，眼看打卡時間己經遲到了，心情跟著急了起來。
一轉頭，眼前突然出現一位賣玉蘭花老婆婆，問我：「要不要買玉蘭花？」玉蘭花純白潔淨與淡淡幽香令人喜愛，我心想上班都來不及了那有時間買東西？「一串二十塊！」老婆婆又用深切期待的眼神看著我。
看著老婆婆瘦小的身影，基於同情心，我陶出身上的零錢交給婆婆，算一算只有十九塊，翻遍所有口袋，卻再也擠不出一塊錢。這時，老婆婆體諒地說：「少一塊沒關係拉！」
可我心想少一塊是少，少一千塊也是少，絶對不可以占老人家一點便宜，也不可以像對菜販一樣砍價，就把十九塊收回來，從錢包裡陶出一佰元交給婆婆，說：「我買一佰元玉蘭花！」老婆婆先是一楞，接著算了五串玉蘭花給我。
進了辦公室，除了二串拿去供佛，三串還送給女同事結緣。一整天，辦公室除了瀰漫著花香，還多了收到花的女同事心中的竊喜。

財物輕；怨何生！言語忍；忿自泯！

noreply@blogger.com (alex) — Sun, 27 Feb 2011 17:45:00 +0000

五代的張士選，從小父母就過世了，長大只剩下叔父還存在。叔父有七個兒子。有一天叔父對士

選說：「我當與你分家產了，就將其分為兩份吧！」士選說：「我不忍心他們七個人共分一份，

可以分成八份。」叔父堅持不肯，士選也堅持禮讓，於是分成八份。當時士選十七歲，受到推薦

進京參加考試，同會館有二十多人。有位相士說：「今年科第考試能名列前矛的，就只有這位少

年。」同輩都笑著斥責他。相士說：「文章不是我所能了解的，但是這位少年滿臉有陰德之氣，

一定是積善的結果。」等到開榜時，果然只有張士選高中。

.

IE我的最愛，無法讀取資料

noreply@blogger.com (alex) — Thu, 10 Feb 2011 07:00:00 +0000

此問題是因為 HKEY_CURRENT_USER\Software\Microsoft\Windows\CurrentVersion\Explorer\User Shell Folders 旁邊的設定有問題導致

1. 請把該畫面右邊的 Favorites 點右鍵 - 刪除

2. 在右邊空白處點右鍵 - 新增 - 可擴充字串值 , 名稱輸入 "Favorites" (不包含雙引號)

3. 對Favorites點兩下 , 把他的值設定成 "%USERPROFILE%\Favorites" (不包含雙引號)

回復中國家道精神　企業再創百年盛世

noreply@blogger.com (alex) — Thu, 03 Feb 2011 08:51:00 +0000

【文／至善編輯組】

　「百年商道─弟子規企業研習營」活動，由開南大學、財團法人至善教育事務基金會與財團法人耕心蓮苑教育基金會主辦，於昨日第四天活動進入尾聲。正如研習營主題「學成之日」，學員們在這一天完成了《弟子規》的研習，也將所學的點點滴滴，帶回自己所屬的工作環境。

　　最後一天課程，主辦單位邀請教授《弟子規》課程多年的至善教育事務基金會常務董事蔡禮旭老師，為參加學員進行長達五個小時的「企業家和萬事興」專題講座。蔡老師結合《弟子規》的偈頌，搭配古今典故，為學員們講說「家道」與「商道」的關聯及實踐方法。

在師生問答時段，至善基金會陳瑞珠執行長為提問學員發聲，向蔡禮旭老師求教。蔡禮旭老師以風趣的故事及幽默的語調，四兩撥千金的回覆學員的問題，讓學員們感受到老師的睿智非凡和條理分明。有學員問到：參加完弟子規企業營，是否應該離開所屬的單位，投入至善基金會的志業推動？蔡老師便回答：「來到這裡學習《弟子規》，多半希望能從參加的課程中，學會處理職場上問題的智慧和方法；幾天離開工作職場前來進修，目的當然是要在回到職場之後，將所學所聞運用在自己的工作環境裡；未來表現因此有所進步，便能得到主管與同事的認同與支持，更能影響身邊的人一起來學習《弟子規》。」蔡老師有問必答，提問者無不滿心歡喜。

精采的講座及問答後，結業式隨即開始。首先播放活動翦影，由輔導長陳麗枝老師旁白，與學員們一同回顧四天來的課程與生活。接著，研習營總召陳瑞珠執行長為學員解說謝師禮的意義，再由學員代表向師長鞠躬行請師禮，迎請蔡禮旭老師和陳瑞珠執行長帶領師長及所有學員，齊向至聖先師行三跪九叩謝師大禮。

　　莊嚴肅穆的謝師儀式後，一同聆聽至善基金會董事長釋淨空教授的結業叮囑VCR。釋淨空教授在講說中預言：「在中國，只要有二十個企業願意運用《弟子規》經營，就能回復中國以往企業的『家道』意義，再創中國另一個輝煌的千年盛世。」

　　結業生代表由陳貴程學長及陳碧蘭學長發表結業感言，除表達對這次研習營所有來自各地志工學長的感激之意，經過一堂堂課程的洗禮也使自己的生命視野徹底改變。結業生代表不約而同表示，將來一定會在生活上奉行《弟子規》，並將《弟子規》介紹給身邊的親朋好友，讓他們同沾其益。

　　總召特別邀請本次研習營所有參與幕後工作的志工一同上台，向參與學員鞠躬，以感謝學員們的發心參與和學習。當志工們鞠躬的那一剎那，學員們都主動起立回禮，更有因志工們的誠懇態度而落淚的參與者，不禁叫道：「實在太讓人感動了！」

結業儀式在總召及所有師長們帶領學員宣誓「大學之道，在明明德，在親民，在止於至善。為天地立心，為生民立命，為往聖繼絕學，為萬世開太平」後圓滿。學員離開前，主辦單位特別準備愛心便當及「商道經營資本」，讓學員在歸家途中不致饑腸轆轆，也能運用「商道經營資本」──《商道》DVD、弟子規企業研習營相關課程DVD及釋淨空教授墨寶集《老人言》等的紀念禮，創造個人家庭及企業的家道、商道典範。

日誌2010/10/28

noreply@blogger.com (alex) — Thu, 28 Oct 2010 14:22:00 +0000

2010/10/28
伺服器主機內有五顆硬碟機，一顆作開機磁碟，有四顆硬碟機是作資料上容錯功能，早上發現四顆中的一顆發生故障，馬上知會炯南學長要送修，並安排下午車輛，下午就跟坤宏學長一起去，而坤宏學長要順便去看音嚮喇叭。
下午先到NOVA台北店就先放我下來，我先送修伺服器主機，因測試主機要一段時間，所以我先去幫余老師問ipod包膜的事情，問第一家要多少錢，跟他從350元殺起，再殺380元，最後400元成交，但他就有五件3c產品要包膜，一時之間也沒法弄好，只好改換別家，第二家居然要價五佰元，我當然不肯讓店家得逞，改上四樓換第三家，第三家居然外出沒人顧店，只好再跑到一樓找第四家，詢問價錢並以四佰元成交，工作時間要一小時，之後我又去找零件店幫炯南學長買sony三號充電電池，找了一下四顆要399元，打電話詢問炯南學長是否要買，炯南學長說漢聲學長有找到更便宜旳，所以當下也就沒有買了，回到修伺服器的店家，店家反應因硬碟機損壞，這款式的硬碟機目前也缺貨，要下週時間才能調的到貨，只好下週再拿去處理。
因為包膜也沒那麼快好，那先去找坤宏學長，因為坤宏學長的音響行也不遠，走過去剛好坤宏學長也辦好事情出來，相約先吃一碗麵，吃完時間也差不多，該過去拿余老師的ipod，,突然一陣手機嚮起，店家說包膜包好了可以過去拿，時間上弄得剛剛好，取回後正要回家，這時炯南學長打電話過來，因素怡學長的風扇壞了，要購買一個電腦專用風扇，結果又跑回店家詢價，第一次拿出來的電腦專用風扇跟現在的風扇一樣，感覺沒有很好，換第二個電腦專用風扇，因為太大會怕裝不下，再換第三個電腦專用風扇，看了一下還不錯，就採購一顆下來，回到蓮苑就馬上幫素怡學長裝起來，真的裝起來後一點聲音都沒有，原先一直很大聲，又容易機器過熱，現在一點都不會了。

一封詩

noreply@blogger.com (alex) — Fri, 24 Sep 2010 00:50:00 +0000

我願變成天空
讓你睜開眼睛就看到
我願變成空氣
隨時將你擁在懷裡
孩子！我願給你滿滿的愛
就像白天接著夜晚
雖然這個中秋節
我只剩下淚，孩子
只要想到你
受任何的苦我都會堅強
只要你記得我

給郭總裁的一封信

noreply@blogger.com (alex) — Sun, 13 Jun 2010 10:12:00 +0000

一、您是有高度魅力的領袖，此時此刻，您的登高一呼，與四十二萬名員工一席懇談，效果遠比心理專家，甚至是道行深厚的高僧，都來得有用。

二、與員工懇談時，您不再是這支鐵血部隊的司令官，而是鴻海大家庭的慈父；您不是威風八面、華人圈裡最大民營公司的老闆，您和數十萬富士康員工一樣，都是離鄉背井來到外地，跟著他們一起手牽手，幫助中國奔向小康。

三、不要再不斷的告訴員工，每年三成的成長有多重要！而是要應許他們一個有尊嚴的環境，讓他們能夠愉快的工作。

四、不要再問員工們，要不要股票？要不要獎金？而是要告訴員工們，我們這一代如此辛苦的為洋人打工，是為了下一代，不必再繼續這樣的命運。請相信，不論多麼卑微的人，都能夠被更高層次的目標來激勵，最好的激勵絕對不是來自物質，而是自尊、尊嚴。

五、要防止自殺事件再次發生，不是透過同僚的舉報，發給兩百元舉報獎金的方法。您應該讓員工彼此間有認知，「大家都是離鄉背井，每個人與同事之間的相處時間，遠比與家人來得長。所以，員工們必須重視這個關係，要彼此珍惜、互相照顧。」不必給獎金，而是要員工了解，在這裡，同事就像你的親人，你必須好好維持這段關係。

六、最後，您可以親身刻骨銘心的經歷，讓員工們知道，親人的生離死別，有多麼痛苦。所以，一定要珍惜生命！

七、無論是為公司再創奇蹟，或是您有一天可光榮退休，您應該將威權式的領導，改為全員參與式的企業文化，全面推廣TPS（編按：日本豐田公司的生產方式）。

TPS的文化，是要創造一個有尊嚴的工作環境，讓員工能參與其中，自主工作，持續的改善品質。相對於現在富士康絕大多數員工，只是機械式的雙手做動作，富士康員工，永遠疲於奔命的在應付組織要求，長官不說，我就不做！為什麼？因為你叫我做的事，我已經沒有足夠的時間來完成了。所以我變成被動，老闆講了，再來做。我們怎麼會稱讚這樣的組織，是有執行力呢？
本文章列印自《商業周刊》官方網站｜受中華民國著作權法及國際著作權法之保障

身教的影響力：典範學習的重要性

noreply@blogger.com (alex) — Wed, 12 May 2010 17:04:00 +0000

自從台灣創造了經濟奇蹟以後，我們的社會問題不再是貧困，而是價值觀的倒退，我們的學校教育、社會教育和家庭教育，主要失敗在「價值觀」和「教養」這兩件事上。
台灣人的幸福工程，首要在精神建設，又應以教育為第一優先。教育不能只重視知識，更要強化人格，不能只教好孩子，更要教好父母；不只是學校教育，更要兼顧社會教育。
一切的教育價值的顯現，身教的重點是實現，大人怎麼做，孩子就怎麼學，這個因果法則，是顛撲不破的真理。

noreply@blogger.com (alex) — Fri, 26 Mar 2010 16:42:00 +0000

原鄉的孩子圓一個夢

noreply@blogger.com (alex) — Tue, 09 Feb 2010 21:23:00 +0000

三更半夜睡不著，總是想著台東的公園~
最近的思緒越來越強烈~
看來已經到了不得回鄉的階段了~

輝能今天問我，你就算現在去了台東，能做什麼???

我說：現在我回台東，雖然不能馬上有什麼效益~
但是我能為地方留像影像紀錄，也能培養地方關係~
我告訴你我幾點方向吧~

1, 為都歷部落的老人家留下歡喜或難過的記錄~
2. 為都歷部落的青壯年留下在地耕耘和養育老人及幼兒的記錄~
3. 為都歷部落的孩子們留下無憂無慮 or 叛逆耍賴的記錄~

我會以工作日誌的方式，po在都歷的專屬部落格上~
用心得來結尾記錄，讓這些資料轉換成能量~

輝：就算你po在網路上，看到的只有網友們，那你的資源要去那裡找呢??
輝：難道你就只是要用被動的宣傳方式宣傳嗎??

當然不是呀，我po在網路上，只是為自己準備的資料~
而不是為了宣傳做宣傳~
這些記錄是都歷的故事，這些故事是族人的血汗~
有些老人失依，有些青壯年失業回鄉，有些孩子卻是隔代教養~
為了解決這些問題，所以我必須回到部落，找到社會資源，才能找到我們原鄉的味道
而我的目標是為了在都歷蓋一間公園，那個公園是部落裡的活動中心~
在準備蓋公園之前，就必須解決民生問題，我在列幾點重點你就懂了~

1. 第一步先了解都歷現有的資源，溝通與協調，例：教會、都歷社區協會、成功鎮愛鄉協會等
2. 接下來才能開始著手寫原鄉復興的概念，因為這時候已經將都歷的故事寫下來，
把這些資料轉換成文字，進而將理念、使命、方針、目地寫在proposal裡，內容
的方向一定是要針對老人觀懷、壯年失業、青年輔導、幼兒照顧、原鄉文化、社區
營造這六個方向著手，才能將我們部落裡的人材引導回來，也能解決目前的部落問
題。

輝：那你一開始就要針對這六個方向開始嗎?? 會不會太多了一點?? 我還是看不到錢捏~

目前當然是看不到錢，因為社會資源一定會比較慢，所以必須認識更多人，慢慢宣傳我們的理念，接著就是注意公部門規劃的改造原鄉部落的計畫~
而且這些計畫要一步一步來，絕對不能操之過及~
我就照順序說下來吧~

1. 第一步：社區營造，這個才會有工作機會，讓青壯的族人加入營造
2. 第二步：老人關懷，送餐或照顧老人，讓婦女們加入
3. 第三步：幼兒關懷，這個計畫當然也有阿美族文化的傳承

光是這三點，就包涵『老人觀懷、壯年失業、青年輔導、幼兒照顧、原鄉文化、社區營造』這六個大方向，所以慢慢做一定會有所改變的。^^。

轉載：http://www.wretch.cc/blog/my5207/21513174

貿易流程圖

noreply@blogger.com (alex) — Tue, 01 Dec 2009 10:21:00 +0000

趨勢科技 TrendMicro申請資格

noreply@blogger.com (alex) — Tue, 17 Nov 2009 08:29:00 +0000

趨勢科技 TrendMicro申請資格
申請資格
合法，非以營利為目的之中小型公益組織，電腦數規模在100台以下
符合加入科技濃湯申請行列之條件（登記機構資料並通過審核）

不適用此方案的受贈對象
非以公益慈善為主要目的之非營利組織
私人基金會（指一半以上的資金來源為單一個人、單一機構或組織者，或基金會運作受控於單一個人、單一機構或組織者）
宗教團體（例外：宗教團體主辦之公益服務組織，若獨立於宗教組織運作，且有獨立立案者，則不在此限）
教育團體（請參考教育單位採購專案）
政府以及醫療機構、醫療實驗室及醫療研究機關
商會、公會等商業團體
商展、表演等贊助機構
募款活動(餐會)、運動賽會
政治、勞工團體、宗親會、同鄉會、校友會等
個人

捐贈規則
每一符合申請資格的團體每一年度得申請一次(以會計年度2009年1月至12月為申請年度依據)，每次申請以10套為限 (含30個授權，可提供30台電腦安裝使用)。

依照內附說明即可自行安裝, 若有客服需求可以客服電話諮詢(02)2378-3666，或與台灣趨勢科技聯絡。
http://techsoup-taiwan.org.tw/eligibility_criteria/TrendMicro
關於科技濃湯

心態

noreply@blogger.com (alex) — Mon, 16 Nov 2009 17:29:00 +0000

1.分析他的種種批評和抱怨，歸根究柢，可能是因為在內心深處，他沒有自信，並不喜歡自己。

2.一個不喜歡自己的人，怎麼可能喜歡他的家人、同事、客戶？一個不喜歡自己的人，就會擔心別人也不喜歡自己，而做出很多防衛性的舉動，用批評和責備建構成一座牆，把自己和別人隔開。結果，即使有人想對他真心相待，也只能離他遠去。

3.「愛人如己」，就是說如果我可以愛自己三分，就可以愛別人三分。反過來看，當我討厭自己三分，也就討厭別人三分。當我們批評別人一事無成，其實真正批評的對象，是自己的一事無成。

4.車子裡的氣氛居然非常輕鬆。關鍵在於那位司機，他像是把開公車當成一件樂趣無窮的事。
5.遇到中年婦女上車，他就說：「妳這件衣服好漂亮，能告訴我是在哪裡買的嗎？我想帶我太太去買。」
6.經過博物館時，他就告訴大家，這裡最近有什麼新展覽，歡迎大家去參觀。
7.經過一家餐廳，司機興致又來了：「我跟我太太，就是在這裡慶祝結婚二十五周年。」
8.有小姐下車了，司機也不忘加上一句：「美麗的小姐，祝妳有美好的一天。」

忘記root密碼

noreply@blogger.com (alex) — Sat, 14 Nov 2009 22:28:00 +0000

以下分享一個簡單的作法：（如果因為不知道密碼而無法重新開機，那就按硬體的Reboot吧Orz）

●重新開機後在進入GRUB時選擇「FailSafe」，並且在畫面最下方的「Boot Option」的後面加上「init=/bin/bash」

按下Enter等待開機完成便會進入shell模式。

●輸入「passwd」設定新的root密碼。

●再輸入「mount -o remount,rw /」，將/掛回ro模式。

●最後再重新開機即可。

英文單字

noreply@blogger.com (alex) — Tue, 10 Nov 2009 14:19:00 +0000

至今保持滿分紀錄的會二甲郭佳翎表示，他對英文很有興趣，也持續參加英檢考試，畢業後有機會想出國深造，因此每天背單字，有助於他保持單字記憶力。而他被單字的秘訣是：搭配音節、看例句，知道單字如何使用才能牢記。(T)

製造業中電子零組件業

noreply@blogger.com (alex) — Mon, 09 Nov 2009 04:47:00 +0000

主計處完成受僱員工動向調查報告揭示了勞動市場兩極化的走勢，這份以97年底為調查時點的資料指出，國內具研究所學歷的受僱人力總計有26.9萬人，其中近半數（12.6萬）分佈在製造業，而製造業中，又以電子零組件業進用最多，高達6.4萬人。

主計處官員表示，電子零組件業所僱用的碩、博士占全體製造業所僱用的碩、博士總數高達51％，高學歷人力流向高科技業的情況極為明顯，主因半導體等高科技產業都擁有龐大的研發部門，對研發人才的需求相當殷切。

雖然電子零組件業所僱用的高學歷人力總數居各業之冠，但若以各業高學歷人力的比率觀察，電子零組件業每百名僱用者中的碩、博士雖達12.2人，但並非最高，包括電信、電腦系統設計、法律會計、建築工程及技術檢測這4個行業的碩、博士比例都比電子零組件業來得高。

取得教職非常困難

noreply@blogger.com (alex) — Mon, 09 Nov 2009 04:43:00 +0000

「學生來源減少，現在大學幾乎開不出新教師名額，加上私立大學為讓評鑑成績好看，紛紛找公立大學退休教授任職，堵死了年輕博士的機會。」阿宗感慨說，如果時間可以倒流，他不會讀碩士、博士。阿宗的高中同學中，有七個人當警察，二十歲開始工作、起薪就五萬元。阿宗說，他晚同學二十年才開始工作，現在薪水四萬多元，真不知讀博士要幹什麼？

年輕博士任教之路艱難，造成正在讀博士班學生心生警惕。清大光電所博士班一年級王奕智說，要在大學取得教職非常困難。除非再到國外進修，然後好的研究成果，加上有力人士推薦，才可能找到教職。

和從心開始 心正萬事興