<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><rss xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:openSearch="http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/" xmlns:blogger="http://schemas.google.com/blogger/2008" xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:gd="http://schemas.google.com/g/2005" xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0" version="2.0"><channel><atom:id>tag:blogger.com,1999:blog-2342866353073224376</atom:id><lastBuildDate>Fri, 01 Nov 2024 10:37:37 +0000</lastBuildDate><category>coaching</category><category>gestión del talento humano</category><category>habilidades comunicacionales</category><category>relaciones interpersonales</category><category>éxito.</category><category>autoestima</category><category>comunicación</category><category>entrenamiento de vida</category><category>manejo del cambio</category><category>Felicidad</category><category>amor</category><category>coaching empresarial</category><category>competencias laborales</category><category>conversaciones</category><category>logro de metas</category><category>miedo</category><category>sabiduría</category><category>Educar</category><category>Feedback</category><category>Formación</category><category>Gestión del cambio</category><category>Inteligencia emocional</category><category>Liderazgo</category><category>Metáforas</category><category>amor de pareja</category><category>cambio</category><category>conferencia</category><category>dolor emocional</category><category>empoderar</category><category>equilibrio energético</category><category>motivación</category><category>potencial</category><category>potenciar</category><category>potenciar productividad</category><category>resistencia al cambio</category><category>soledad</category><title>Gerencia organizacional y personal</title><description></description><link>http://gerenciaorganizacionalypersonal.blogspot.com/</link><managingEditor>noreply@blogger.com (Griselda González)</managingEditor><generator>Blogger</generator><openSearch:totalResults>46</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>25</openSearch:itemsPerPage><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-2342866353073224376.post-238216554332742315</guid><pubDate>Tue, 22 Jul 2014 14:56:00 +0000</pubDate><atom:updated>2014-07-22T09:56:57.220-05:00</atom:updated><title>Limpieza con el Ho´oponopono</title><description>&lt;a href=&quot;http://hooponopono-espanol.com/hooponopono-como-funciona/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://hooponopono-espanol.com/wp-content/uploads/2010/07/hooponopono-cs2.gif&quot; alt=&quot;Ho&#39;oponopono Herramienta de Limpieza&quot; width=&quot;180&quot; height=&quot;245&quot; border=&quot;0&quot; /&gt;&lt;/a&gt;</description><link>http://gerenciaorganizacionalypersonal.blogspot.com/2014/07/limpieza-con-el-hooponopono.html</link><author>noreply@blogger.com (Griselda González)</author><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-2342866353073224376.post-4718794151584377494</guid><pubDate>Fri, 04 Apr 2014 15:06:00 +0000</pubDate><atom:updated>2014-04-04T10:07:58.277-05:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">coaching</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">logro de metas</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">manejo del cambio</category><title>Todo lo que pasa en mi vida, habla de mi.</title><description>&lt;span style=&quot;font-family: Verdana, sans-serif;&quot;&gt;Esta mañana reflexiono: todo lo que pasa en mi vida, habla de mi.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana, sans-serif;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana, sans-serif;&quot;&gt;Es fácil descargar la responsabilidad en el otro o en las circunstancias, es más fácil ver afuera que ver adentro, creer que lo que está pasando no lo&amp;nbsp;has creado, sino que surge desde el afuera. Enteder que no es así,&amp;nbsp;te hace responsable y en algunos casos en una responsabilidad que no se quiere asumir.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana, sans-serif;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana, sans-serif;&quot;&gt;Solo soy responsable de mi mismo, no del otro, por eso no puedo cambiarlo, solo puedo cambiar yo.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana, sans-serif;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana, sans-serif;&quot;&gt;Si no&amp;nbsp;te gusta lo que estas recibiendo, es importante poner atención a lo que estas enviando.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana, sans-serif;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana, sans-serif;&quot;&gt;Darse cuenta es un primer paso, ponerse en acción es lo que sigue. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana, sans-serif;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana, sans-serif;&quot;&gt;¿Qué quieres hacer con tu vida?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana, sans-serif;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana, sans-serif;&quot;&gt;¿Qué te impide tomar acción ahora?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana, sans-serif;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana, sans-serif;&quot;&gt;Respóndete estas preguntas, la invitación es a reflexionar... &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana, sans-serif;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana, sans-serif;&quot;&gt;Gracias!!&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjVhqqEE-lGjvjmbQ60b24AUob6YmyA1cLQ2vbY-plBh-RNzJlFIRi8hc15R2GbTAtWvU0c_cplxA9n8rtSZS-wNpAX3wXdjPtOHQPYqm7XGNBYbn3wLBxSnmgb_som3cUOJIrnn-HEcOEd/s1600/como-elegir-mi-mba.jpg&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjVhqqEE-lGjvjmbQ60b24AUob6YmyA1cLQ2vbY-plBh-RNzJlFIRi8hc15R2GbTAtWvU0c_cplxA9n8rtSZS-wNpAX3wXdjPtOHQPYqm7XGNBYbn3wLBxSnmgb_som3cUOJIrnn-HEcOEd/s1600/como-elegir-mi-mba.jpg&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;</description><link>http://gerenciaorganizacionalypersonal.blogspot.com/2014/04/todo-lo-que-pasa-en-mi-vida-habla-de-mi.html</link><author>noreply@blogger.com (Griselda González)</author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjVhqqEE-lGjvjmbQ60b24AUob6YmyA1cLQ2vbY-plBh-RNzJlFIRi8hc15R2GbTAtWvU0c_cplxA9n8rtSZS-wNpAX3wXdjPtOHQPYqm7XGNBYbn3wLBxSnmgb_som3cUOJIrnn-HEcOEd/s72-c/como-elegir-mi-mba.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-2342866353073224376.post-8917889411941798187</guid><pubDate>Mon, 23 Sep 2013 22:00:00 +0000</pubDate><atom:updated>2013-09-23T17:02:08.493-05:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">cambio</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Gestión del cambio</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">manejo del cambio</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">resistencia al cambio</category><title>Taller: Gestión del Cambio</title><description>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNJRm7M5EE1mSsWQ-P1dyg139UvrX15k1nDxi__vXtd16zARluRh43Uzp2IFVr4QYy2S99flBX0dWoDimJ_AD5ayz8eqR7CL03hJq0pgmY6nH6OnjPRHjg6XCzwCjVOoFhyphenhyphen3SLmVRVNu0e/s1600/Gestiondelcambio.png&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;312&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNJRm7M5EE1mSsWQ-P1dyg139UvrX15k1nDxi__vXtd16zARluRh43Uzp2IFVr4QYy2S99flBX0dWoDimJ_AD5ayz8eqR7CL03hJq0pgmY6nH6OnjPRHjg6XCzwCjVOoFhyphenhyphen3SLmVRVNu0e/s400/Gestiondelcambio.png&quot; width=&quot;400&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Los ambientes organizacionales están sometidos a constantes cambios, como estos se enfrentan es el gran reto.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Un taller dinámico y reflexivo que te llevará a fluir y dejar de resistirte, a tomar acción desde la proactividad&amp;nbsp; y con compromiso.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Datos de contacto en el flyer.</description><link>http://gerenciaorganizacionalypersonal.blogspot.com/2013/09/taller-gestion-del-cambio.html</link><author>noreply@blogger.com (Griselda González)</author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNJRm7M5EE1mSsWQ-P1dyg139UvrX15k1nDxi__vXtd16zARluRh43Uzp2IFVr4QYy2S99flBX0dWoDimJ_AD5ayz8eqR7CL03hJq0pgmY6nH6OnjPRHjg6XCzwCjVOoFhyphenhyphen3SLmVRVNu0e/s72-c/Gestiondelcambio.png" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-2342866353073224376.post-4059505760110586700</guid><pubDate>Sun, 03 Mar 2013 14:45:00 +0000</pubDate><atom:updated>2013-03-03T08:47:15.359-06:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">competencias laborales</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">gestión del talento humano</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">relaciones interpersonales</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">éxito.</category><title>Taller: Construyendo Nuestro Éxito</title><description>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiFw10_BZyMhi5U6o2SKY2iZfyLjle8RXfELmIWRpPEci-yj_v3aGqNtfBHTMwkc5QeSyaXaqLBcQM2aDKO7VYQhefvuZKTV4ueiKiMQBgB4qelIsK5aK8K_Ms3VPk_m7ZwcD0xRAtko3yL/s1600/construyendo.jpg&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;640&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiFw10_BZyMhi5U6o2SKY2iZfyLjle8RXfELmIWRpPEci-yj_v3aGqNtfBHTMwkc5QeSyaXaqLBcQM2aDKO7VYQhefvuZKTV4ueiKiMQBgB4qelIsK5aK8K_Ms3VPk_m7ZwcD0xRAtko3yL/s640/construyendo.jpg&quot; width=&quot;496&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;</description><link>http://gerenciaorganizacionalypersonal.blogspot.com/2013/03/taller-construyendo-nuestro-exito.html</link><author>noreply@blogger.com (Griselda González)</author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiFw10_BZyMhi5U6o2SKY2iZfyLjle8RXfELmIWRpPEci-yj_v3aGqNtfBHTMwkc5QeSyaXaqLBcQM2aDKO7VYQhefvuZKTV4ueiKiMQBgB4qelIsK5aK8K_Ms3VPk_m7ZwcD0xRAtko3yL/s72-c/construyendo.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-2342866353073224376.post-1079899944009259270</guid><pubDate>Sun, 24 Feb 2013 13:43:00 +0000</pubDate><atom:updated>2013-02-24T07:44:19.026-06:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">comunicación</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">conversaciones</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Feedback</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">habilidades comunicacionales</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">relaciones interpersonales</category><title>El Feedback: una oportunidad de mejora.</title><description>&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;El
Feedback es la forma a través de la cual se comunica al otro como se
percibe&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;su conducta y el sentimiento que
esta produce en el receptor u observador.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;En
un sentido puro, el feedback busca la mejora o cambio&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;de aquellas conductas que se perciben como
susceptibles de ser modificadas, el emisor no juzga, solo describe lo que ha
observado, con lo cual evita el atacar o criticar al receptor, propiciando un
ambiente de reflexión, que posteriormente genere acciones conductuales
positivas para la relación o intercambio.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;Muñoz
(2011) señala con relación al Feedback: “nos ayuda a observarnos, a conocernos
mejor a nosotros mismos, así como a ser más autocríticos, facilitándonos, a su
vez, implantar acciones de mejora para ser más competentes”.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;Por
otra parte, es importante destacar que esta retroalimentación debe ser
específica y no generalizada, demostrativa de un alto grado de empatía y con un
gran sentido de oportunidad, por lo que debe darse en el momento más próximo al
haberse producido la conducta. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;Un
aspecto importante del feedback, es el chequeo, con el cual se da la
oportunidad a la persona de expresar su intención al manifestar su conducta o
sus palabras y le abre una oportunidad valiosa de reflexionar como esta fue
percibida y en definitiva como está siendo vista&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;o sentida por los demás.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;Esta
técnica también puede ser utilizada para reforzar aquellas conductas positivas,
aquellos gestos que son valiosos y que contribuyen a la relación o relaciones
interpersonales, así como también estimula la auto-observación y el
autoconocimiento. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;Ante
el feedback, si se tiene disposición a la apertura y al crecimiento tanto
personal como profesional, se despliega una maravillosa oportunidad de experimentar
y de aprender, es por ello que las personas que conocen las ventajas de este
proceso, lo piden y lo solicitan. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;Utilizado
y recibido correctamente el feedback es una técnica poderosa, que permite el
avance y la profundización en el ser y en las relaciones con sus semejantes. Es
tiempo de ponerse manos a la obra… todo puede mejorar y cambiar si te lo
permites!&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;

&lt;/span&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align=&quot;right&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: right;&quot;&gt;
&lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;i style=&quot;mso-bidi-font-style: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;Griselda
González V.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;

&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEih2XTuylf2h3lj5Cn2LQ0ZEUWZfrBSSZQgWlPWUAR7YorzC8gni6aGpzTlEhu-RUTMHcIxYTgXECfRpDDJ65w3TfHJLO5uew_P7FgruFwvWM0jy8VVbOI483GRwnqR536jjT-o1ui68P7u/s1600/feedback+cara.png&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;320&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEih2XTuylf2h3lj5Cn2LQ0ZEUWZfrBSSZQgWlPWUAR7YorzC8gni6aGpzTlEhu-RUTMHcIxYTgXECfRpDDJ65w3TfHJLO5uew_P7FgruFwvWM0jy8VVbOI483GRwnqR536jjT-o1ui68P7u/s320/feedback+cara.png&quot; width=&quot;320&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: center;&quot;&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
</description><link>http://gerenciaorganizacionalypersonal.blogspot.com/2013/02/el-feedback-una-oportunidad-de-mejora.html</link><author>noreply@blogger.com (Griselda González)</author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEih2XTuylf2h3lj5Cn2LQ0ZEUWZfrBSSZQgWlPWUAR7YorzC8gni6aGpzTlEhu-RUTMHcIxYTgXECfRpDDJ65w3TfHJLO5uew_P7FgruFwvWM0jy8VVbOI483GRwnqR536jjT-o1ui68P7u/s72-c/feedback+cara.png" height="72" width="72"/><thr:total>2</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-2342866353073224376.post-8379748627843576175</guid><pubDate>Tue, 17 Jul 2012 21:39:00 +0000</pubDate><atom:updated>2012-07-17T16:41:00.313-05:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Liderazgo</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">manejo del cambio</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">motivación</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">potenciar productividad</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">éxito.</category><title>Liderazgo Motivacional</title><description>&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;Charlas de 1 hora, para gente ocupada&amp;nbsp;que desea potenciar su liderazgo y apoyar a su gente.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;Contáctanos en: @sinapsix o @Chusy28&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;E-mail: info@parquesinapsix.com&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;https://picasaweb.google.com/113096302383562444445/20120717#5766255376077426722&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;280&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhozvhywLPB1S6YlDDXiR9SSKUiMar5eAqF00A6Lt1uM6_z6CzWz7AbGR_wb_Rmfu_6p3LC2G-TUvkoHkkWcZGmMhKUx5k1R2rp2BQpHmbUJKdUZqyeVIG66BeZcFGl7kK1NzKbYHyI9eDs/s400/179170_329262317162014_41131727_n.jpg&quot; width=&quot;400&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;</description><link>http://gerenciaorganizacionalypersonal.blogspot.com/2012/07/liderazgo-motivacional.html</link><author>noreply@blogger.com (Griselda González)</author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhozvhywLPB1S6YlDDXiR9SSKUiMar5eAqF00A6Lt1uM6_z6CzWz7AbGR_wb_Rmfu_6p3LC2G-TUvkoHkkWcZGmMhKUx5k1R2rp2BQpHmbUJKdUZqyeVIG66BeZcFGl7kK1NzKbYHyI9eDs/s72-c/179170_329262317162014_41131727_n.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-2342866353073224376.post-493716143913777108</guid><pubDate>Sun, 15 Jul 2012 13:17:00 +0000</pubDate><atom:updated>2012-07-15T08:21:38.522-05:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">competencias laborales</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">empoderar</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">gestión del talento humano</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">habilidades comunicacionales</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Inteligencia emocional</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">potenciar</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">relaciones interpersonales</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">éxito.</category><title>Competencias y sensibilización corporativa</title><description>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: left;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;Desarrolle efectivamente sus equipos de trabajo y potencie las capacidades de su personal, obtenga de ellos lo mejor de cada uno!!﻿&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7hV5_W9QUsZFIKn3zOt2PAOOVm7qsE-TD_9jrqUcsXEzk5zIaH6ug3LA6ZuMWmfBg-efCR_S1imwqjbEbcESEZKVSww8zYxUhVHdPUCSugEONV2uLZSBYx3LGY9tLf0UNfAavUQ2W9kEV/s1600/image003.png&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;320&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7hV5_W9QUsZFIKn3zOt2PAOOVm7qsE-TD_9jrqUcsXEzk5zIaH6ug3LA6ZuMWmfBg-efCR_S1imwqjbEbcESEZKVSww8zYxUhVHdPUCSugEONV2uLZSBYx3LGY9tLf0UNfAavUQ2W9kEV/s320/image003.png&quot; width=&quot;251&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align=&quot;justify&quot; class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align=&quot;justify&quot; class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
﻿&lt;/div&gt;</description><link>http://gerenciaorganizacionalypersonal.blogspot.com/2012/07/competencias-y-sensibilizacion.html</link><author>noreply@blogger.com (Griselda González)</author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7hV5_W9QUsZFIKn3zOt2PAOOVm7qsE-TD_9jrqUcsXEzk5zIaH6ug3LA6ZuMWmfBg-efCR_S1imwqjbEbcESEZKVSww8zYxUhVHdPUCSugEONV2uLZSBYx3LGY9tLf0UNfAavUQ2W9kEV/s72-c/image003.png" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-2342866353073224376.post-536342708989319351</guid><pubDate>Thu, 05 Jul 2012 13:03:00 +0000</pubDate><atom:updated>2012-07-05T08:06:02.006-05:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">coaching</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">coaching empresarial</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">logro de metas</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">potencial</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">éxito.</category><title>Coaching para ti!!</title><description>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPvUVjg3KUErXcnk36sAHD4K5THt2GzKT6AWaQVgksJ5wSUstKWvpKdZSQy7nb216kkC7xi0S4wxrqTL8Yxl49syGoUZ8i6YAARfDRxq1cxLeClqhZQIsw-QkcR5vgOGL1xABcWaKHV1Cw/s1600/521985_325757844179128_2066992075_n.jpg&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;320&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPvUVjg3KUErXcnk36sAHD4K5THt2GzKT6AWaQVgksJ5wSUstKWvpKdZSQy7nb216kkC7xi0S4wxrqTL8Yxl49syGoUZ8i6YAARfDRxq1cxLeClqhZQIsw-QkcR5vgOGL1xABcWaKHV1Cw/s320/521985_325757844179128_2066992075_n.jpg&quot; width=&quot;250&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;</description><link>http://gerenciaorganizacionalypersonal.blogspot.com/2012/07/coaching-para-ti.html</link><author>noreply@blogger.com (Griselda González)</author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgPvUVjg3KUErXcnk36sAHD4K5THt2GzKT6AWaQVgksJ5wSUstKWvpKdZSQy7nb216kkC7xi0S4wxrqTL8Yxl49syGoUZ8i6YAARfDRxq1cxLeClqhZQIsw-QkcR5vgOGL1xABcWaKHV1Cw/s72-c/521985_325757844179128_2066992075_n.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-2342866353073224376.post-6211241627918713393</guid><pubDate>Thu, 17 May 2012 13:09:00 +0000</pubDate><atom:updated>2013-08-28T18:10:20.174-05:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">coaching</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">entrenamiento de vida</category><title>El Coaching</title><description>&lt;br /&gt;
&lt;h3 align=&quot;right&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: right;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;;&quot;&gt;Todo lo que es posible en una relación de&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;h3 style=&quot;text-align: right;&quot;&gt;


&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;coaching pertenece al
dominio de la confianza.&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;h3 style=&quot;text-align: right;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;;&quot;&gt;Pinotti&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h3&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;

&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Times New Roman;&quot;&gt;&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;;&quot;&gt;El
coaching es un proceso de aprendizaje y transformación que surge como
alternativa, cuando nos enfrentamos a una situación que nos lleva a declarar
nuestra incompetencia para resolverla, porque de acuerdo a nuestro juicio
estamos frente a un problema, es aquí donde la figura del coach te puede ser de
gran utilidad, ayudándote a descubrir que hay en esa situación, que no te
permite ver opciones y ponerte en acción.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;;&quot;&gt;Es
importante destacar, que el coaching nos permite acortar la brecha existente
entre una situación actual y una situación deseada. Está fundamentado
esencialmente en un proceso conversacional, que tiene como objeto transformar o
cambiar el tipo de observador que somos y capacitarnos desde esta nueva visión
para poder apreciar nuevas opciones y así generar mejores soluciones. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;;&quot;&gt;El
coach actuará como un espejo mostrándote,haciéndote very reflexionar sobre
cuales son esas capacidades que tienes, sobre cuales son las creencias que te
apoyan o te frenan para salir de donde hoy te encuentras. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;;&quot;&gt;El
coaching según señala Ravier, se fundamenta en tres principios básicos que son:
la conciencia, la autocreencia y la responsabilidad, dichos principios son la
guía esencial a través de la cual los coach llevamos a nuestros clientes a
mantener un crecimiento verdadero y sólido, enfocado hacia un mejor desarrollo
y un alto desempeño.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;/div&gt;
</description><link>http://gerenciaorganizacionalypersonal.blogspot.com/2012/05/el-coaching.html</link><author>noreply@blogger.com (Griselda González)</author><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-2342866353073224376.post-159200123685240158</guid><pubDate>Tue, 10 Jan 2012 22:14:00 +0000</pubDate><atom:updated>2012-02-15T15:41:07.093-06:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">coaching empresarial</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Formación</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">gestión del talento humano</category><title>Coaching para Gerentes</title><description>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjAUnPSJkzINnX5p0wWLebfExaOMzcDnkE1YJkjaLFG5PXBQS6PQXggpPhM0CViQRPaW7AchkMBf4QcNuwLbz_RbM9bVYuAycaEspPbP7ed_ntbWomMBVA4tTADia8vxnNF-9RGhPtnW19o/s1600/coaching+gerentes.png&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;320&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjAUnPSJkzINnX5p0wWLebfExaOMzcDnkE1YJkjaLFG5PXBQS6PQXggpPhM0CViQRPaW7AchkMBf4QcNuwLbz_RbM9bVYuAycaEspPbP7ed_ntbWomMBVA4tTADia8vxnNF-9RGhPtnW19o/s320/coaching+gerentes.png&quot; width=&quot;247&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;El mundo empresarial de hoy, requiere de gerentes y ejecutivos con maestría en el arte de transformar a sus equipos de trabajo,&amp;nbsp;manteniendo una &amp;nbsp;motivación inspiradora, ejerciendo la influencia y estimulación adecuada y siempre atentos a las potencialidades individuales.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Objetivo general:&lt;/strong&gt;Lograr que los asistentes de familiaricen con las competencias básicas del modelo Gerente/Coach y descubran un poderoso método de gestión que les permita propiciar la responsabilidad, conciencia, disciplina y compromiso en sus colaboradores para elevar substancialmente su desempeño y lograr con efectividad sus metas, generando un ambiente de armonía, confianza, entusiasmo y colaboración.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;Si estas interesando en esta formación, contáctanos!!&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;Agradecemos Confirmar asistencia enviando Nombre del Participante, Numero Telefónico de Contacto al correo: &lt;/span&gt;&lt;a href=&quot;mailto:contacto@parquesinapsix&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;contacto@parquesinapsix&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt; com&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;Se emite Certificado de Participación. Indispensable Reservar Previamente por este medio.&amp;nbsp; Dirección:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;Calle López Aveledo Edificio Torre del Centro.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;Piso 7 Oficina 701. Maracay. Aragua.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;Teléfono (0412) 762 0161.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
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&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;</description><link>http://gerenciaorganizacionalypersonal.blogspot.com/2012/01/coaching-para-gerentes.html</link><author>noreply@blogger.com (Griselda González)</author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjAUnPSJkzINnX5p0wWLebfExaOMzcDnkE1YJkjaLFG5PXBQS6PQXggpPhM0CViQRPaW7AchkMBf4QcNuwLbz_RbM9bVYuAycaEspPbP7ed_ntbWomMBVA4tTADia8vxnNF-9RGhPtnW19o/s72-c/coaching+gerentes.png" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-2342866353073224376.post-985699074636750449</guid><pubDate>Wed, 04 Jan 2012 19:20:00 +0000</pubDate><atom:updated>2012-01-04T13:20:00.614-06:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">coaching</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">entrenamiento de vida</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Metáforas</category><title>Metáforas</title><description>&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;La metáfora es un recurso que utiliza la PNL, para
crear historias que impliquen una comparación. Incluye comparaciones sencillas
o símiles, así como alegorías, historias y parábolas. Las metáforas comunican
de forma indirecta. Las metáforas sencillas son aquellas que hacen comparaciones
sencillas, las complejas son historias con muchos niveles de significado. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;

&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;Las metáforas permiten iluminar rincones desconocidos
al relacionar una cosa con algo que ya conoce. Explicar una historia de forma
elegante, distrae la parte consciente y activa una búsqueda inconsciente de
recursos y significado. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;

&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;El inconsciente aprecia relaciones. Los sueños
emplean la metáfora y la imaginería; una cosa lleva a la otra porque tienen
rasgos comunes. La creación de una metáfora efectiva, que esté orientada a la
solución de un problema, debe establecer la relación entre los elementos de la
historia y esta &lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;deberá ser la misma que
existe entre los elementos del problema; esto permitirá que la metáfora actúe
en el inconsciente y movilice recursos. El inconsciente capta el mensaje y
empieza a realizar los cambios necesarios.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;

&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;Crear una metáfora es como componer música, las
metáforas nos afectan de la misma forma en que nos afecta la música. Como la
buena música las historias deben crear expectación y satisfacerla de alguna
manera con el estilo de la composición. Contar historias es un arte, ya que las
historias entretienen, trasmiten conocimientos, expresan verdades, señalan
posibilidades y potencialidades más allá de las formas normales de actuar.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;Para crear una metáfora útil, hay que examinar el
estado presente del oyente y su estado deseado, una metáfora será que viaje que
la conduzca de un estado al otro, conjugando elementos de ambos estados. Trame
una historia de forma que mantenga la forma del estado presente y llévela
mediante una estrategia de conexión hacia una solución, así la línea argumental
mantendrá ocupado el hemisferio izquierdo, mientras el mensaje va al
inconsciente. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;</description><link>http://gerenciaorganizacionalypersonal.blogspot.com/2012/01/metaforas.html</link><author>noreply@blogger.com (Griselda González)</author><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-2342866353073224376.post-1517922260984519070</guid><pubDate>Sat, 31 Dec 2011 18:39:00 +0000</pubDate><atom:updated>2011-12-31T12:39:14.656-06:00</atom:updated><title>Gracias y Feliz 2012!!</title><description>&lt;span class=&quot;messageBody&quot; data-ft=&quot;{&amp;quot;type&amp;quot;:3}&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;Gracias por haber estado presentes durante el 2011, hoy lo despido con agradecimiento por lo que trajo a mi vida y por haberme permitido 365 días para compartir contigo.&lt;br /&gt; &lt;br /&gt; En el 2012 te deseo que lo vivas con pleno entusiasmo, entrega, gozo, aceptación y sobre todo que tengas el empuje y la perseverancia necesaria para llegar a ser esa persona que deseas Ser.... Mil felicidades!!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZqn7AZfQguHFwwmtx8pV_TfZHNGWfu3_WDBZghHukdZ8jRDYyFNVzMBWlQv8czVrByEYzHlCRpsNLmX14r7a4ITTqJEP_-zrwR6NbFH1f31JzHWfaR_OAS9aaFvckntEmuhud8valrGFF/s1600/newyear15_main.jpg&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZqn7AZfQguHFwwmtx8pV_TfZHNGWfu3_WDBZghHukdZ8jRDYyFNVzMBWlQv8czVrByEYzHlCRpsNLmX14r7a4ITTqJEP_-zrwR6NbFH1f31JzHWfaR_OAS9aaFvckntEmuhud8valrGFF/s1600/newyear15_main.jpg&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;</description><link>http://gerenciaorganizacionalypersonal.blogspot.com/2011/12/gracias-y-feliz-2012.html</link><author>noreply@blogger.com (Griselda González)</author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhZqn7AZfQguHFwwmtx8pV_TfZHNGWfu3_WDBZghHukdZ8jRDYyFNVzMBWlQv8czVrByEYzHlCRpsNLmX14r7a4ITTqJEP_-zrwR6NbFH1f31JzHWfaR_OAS9aaFvckntEmuhud8valrGFF/s72-c/newyear15_main.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-2342866353073224376.post-56818760409669341</guid><pubDate>Fri, 25 Nov 2011 14:36:00 +0000</pubDate><atom:updated>2011-11-25T10:31:49.317-06:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">coaching</category><title>Bienvenidos a la Asociación Internacional de Coaches Profesionales</title><description>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOns9zxQ1xkJ2OuSWH0OAX-8f8nxfU4HDZ7FiOI9-l08-Bvx0CssvuLPgstz8RM8i6FtISRqSg9YlWuBDViPmjqL1JQSXX18YFp1sji468ozvTYIs2bZh2CDQrJbM2jCJXiSn2lhEyBMjx/s1600/Logo-mcejecutivo.jpg&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOns9zxQ1xkJ2OuSWH0OAX-8f8nxfU4HDZ7FiOI9-l08-Bvx0CssvuLPgstz8RM8i6FtISRqSg9YlWuBDViPmjqL1JQSXX18YFp1sji468ozvTYIs2bZh2CDQrJbM2jCJXiSn2lhEyBMjx/s1600/Logo-mcejecutivo.jpg&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana; font-size: x-small;&quot;&gt;Me complace 
presentarles a la &lt;b&gt;Asociación Internacional de Coaches 
Profesionales&lt;/b&gt; de la cual soy Miembro de su Comité Ejecutivo. Esta nueva 
asociación agrupa coaches alrededor del mundo con un objetivo definido que 
busca&amp;nbsp;promover las competencias del coach profesional sobre una base sólida 
de estándares y código ético.&lt;/span&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana; font-size: x-small;&quot;&gt;Si eres coach, o te estás preparando para hacer 
del coaching tu profesión, entonces debes tener en cuenta la importancia del 
respaldo que te brinda una asociación especializada en tu práctica y de la 
imagen y confianza que genera en tus clientes el que tú hagas parte de esta 
asociación,&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana; font-size: x-small;&quot;&gt;&lt;b&gt;Así que tengo algo muy especial para 
ti:&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana; font-size: x-small;&quot;&gt;Como miembro del comité ejecutivo de la AIDCP 
tengo la facultad de invitarte a hacer parte de esta asociación para que recibas 
todos los beneficios que encontrarás más abajo por &lt;b&gt;tan sólo USD$1.99 
para los dos primeros meses&lt;/b&gt; de membresía con la garantía de que podrás 
cancelar la misma en el momento en que lo desees.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana; font-size: x-small;&quot;&gt;No desaproveches esta oportunidad para rodearte 
de otros profesionales y gozar de los beneficios y el respaldo de la 
asociación.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;ol&gt;
&lt;li&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Verdana; font-size: x-small;&quot;&gt;Si deseas leer más acerca de la AIDCP, click 
  aquí: &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Verdana; font-size: x-small;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://aidcp.com/&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;http://aidcp.com&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;li&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Verdana; font-size: x-small;&quot;&gt;Hazte miembro utilizando este enlace por solo 
  USD$1.99 durante los dos primeros meses:&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;ul style=&quot;font-family: Verdana,sans-serif;&quot;&gt;
&lt;li&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-small;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://bit.ly/aidcpGriseldaGonzalez&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;http://bit.ly/&lt;wbr&gt;&lt;/wbr&gt;aidcpGriseldaGonzalez&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;div&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana; font-size: x-small;&quot;&gt;Al entrar a formar parte de la AIDCP como miembro 
activo, comienzas a gozar de los siguientes beneficios:&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;ul&gt;
&lt;li&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Verdana; font-size: x-small;&quot;&gt;Respaldo profesional a través de la exhibición 
  del sello de la asociación.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Verdana; font-size: x-small;&quot;&gt;Promoción de tu perfil profesional en el 
  directorio de coaches miembros organizado por modalidad y por 
país.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Verdana; font-size: x-small;&quot;&gt;Newsletter informativo mensual especializado en 
  coaching.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Verdana; font-size: x-small;&quot;&gt;Grupo privado de apoyo en Facebook.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Verdana; font-size: x-small;&quot;&gt;Patrocinio directo e indirecto a través del 
  programa de marketing de la asociación.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Verdana; font-size: x-small;&quot;&gt;Y mucho más...&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;div&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana; font-size: x-small;&quot;&gt;Nota:&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana; font-size: x-small;&quot;&gt;Este es el momento del coach 
profesional!&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana; font-size: x-small;&quot;&gt;De acuerdo con la Oficina de Estadísticas del 
Trabajo de&amp;nbsp;los EE.UU, el ámbito de la consultoría y el desarrollo humano, 
de los cuales el coaching hace parte, seguirá creciendo fuertemente hasta el año 
2016 en todo el mundo.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana; font-size: x-small;&quot;&gt;La international Coach Federation (ICF) ha 
reportado en su más reciente estudio que coaches de tiempo completo y de medio 
tiempo han reportado ingresos promedios de&amp;nbsp;USD$50,510 al año... es el 
coaching para ti?&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana; font-size: x-small;&quot;&gt;Al mismo tiempo, organizaciones y asociaciones, 
como la Asociación Internacional de Coaches Profesionales (AIDCP),&amp;nbsp;están 
ayudando a&amp;nbsp;la profesionalización del coaching mediante la supervisión de 
los estándares de calidad y del código ético,&amp;nbsp;la acreditación de escuelas 
de formación, y mediante el crecimiento y el reconocimiento de su marca como 
apoyo para sus miembros.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana; font-size: x-small;&quot;&gt;Recuerda, este es el enlace que sólo encontrarás 
aquí para una membresía de USD$1.99 durante los dos primeros meses:&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: x-small;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;a href=&quot;http://bit.ly/aidcpGriseldaGonzalez&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;http://bit.ly/&lt;wbr&gt;&lt;/wbr&gt;aidcpGriseldaGonzalez&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;&quot;&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Verdana,sans-serif;&quot;&gt;Recibe un cordial saludo y muchos éxitos en tus actividades!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;&quot;&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Verdana,sans-serif;&quot;&gt;Griselda Gonzalez&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Verdana,sans-serif;&quot;&gt;Life coach&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana; font-size: x-small;&quot;&gt;Miembro del Comité Ejecutivo&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: x-small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Verdana,sans-serif;&quot;&gt; de AIDCP&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</description><link>http://gerenciaorganizacionalypersonal.blogspot.com/2011/11/bienvenidos-la-asociacion-internacional.html</link><author>noreply@blogger.com (Griselda González)</author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOns9zxQ1xkJ2OuSWH0OAX-8f8nxfU4HDZ7FiOI9-l08-Bvx0CssvuLPgstz8RM8i6FtISRqSg9YlWuBDViPmjqL1JQSXX18YFp1sji468ozvTYIs2bZh2CDQrJbM2jCJXiSn2lhEyBMjx/s72-c/Logo-mcejecutivo.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-2342866353073224376.post-7022225594632114376</guid><pubDate>Sun, 06 Nov 2011 15:28:00 +0000</pubDate><atom:updated>2011-11-06T09:28:31.069-06:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">autoestima</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">coaching</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Felicidad</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">sabiduría</category><title>2da. Edición Taller: Camino a mi Felicidad</title><description>&lt;h6 class=&quot;uiStreamMessage&quot; data-ft=&quot;{&amp;quot;type&amp;quot;:1}&quot; style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif; font-weight: normal;&quot;&gt;
&lt;span class=&quot;messageBody translationEligibleUserMessage&quot; data-ft=&quot;{&amp;quot;type&amp;quot;:3}&quot;&gt;¿&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;Sientes
 que a veces la felicidad se te escapa?&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h6&gt;
&lt;h6 class=&quot;uiStreamMessage&quot; data-ft=&quot;{&amp;quot;type&amp;quot;:1}&quot; style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif; font-weight: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span class=&quot;messageBody translationEligibleUserMessage&quot; data-ft=&quot;{&amp;quot;type&amp;quot;:3}&quot;&gt;¿Tus pensamientos son una madeja
 enredada que no te dejan disfrutar del aquí y el ahora?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h6&gt;
&lt;h6 class=&quot;uiStreamMessage&quot; data-ft=&quot;{&amp;quot;type&amp;quot;:1}&quot; style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif; font-weight: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span class=&quot;messageBody translationEligibleUserMessage&quot; data-ft=&quot;{&amp;quot;type&amp;quot;:3}&quot;&gt; ¿Quieres 
sonreír y disfrutar de la vida, pero los problemas te ocupan todo el 
día?&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h6&gt;
&lt;h6 class=&quot;uiStreamMessage&quot; data-ft=&quot;{&amp;quot;type&amp;quot;:1}&quot; style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif; font-weight: normal; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span class=&quot;messageBody translationEligibleUserMessage&quot; data-ft=&quot;{&amp;quot;type&amp;quot;:3}&quot;&gt;Si respondiste afirmativamente alguna de las anteriores interrogantes, este taller es para ti!&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h6&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjaTcbnf8ljN8WnwsehDddtnlMrwT_eAnDB2iULQmHQyxxtC3AZVF0hj-ydsO2XTwLKu3aSzMRUGVc25gUthcqQ6dGNXhfK7Xs5zZo_1T9k29ZFUU0JKgKmeR7fQ2X1itUYDC-Axl1bnbdE/s1600/Presentaci%25C3%25B3n1.gif&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;320&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjaTcbnf8ljN8WnwsehDddtnlMrwT_eAnDB2iULQmHQyxxtC3AZVF0hj-ydsO2XTwLKu3aSzMRUGVc25gUthcqQ6dGNXhfK7Xs5zZo_1T9k29ZFUU0JKgKmeR7fQ2X1itUYDC-Axl1bnbdE/s320/Presentaci%25C3%25B3n1.gif&quot; width=&quot;240&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;h6 class=&quot;uiStreamMessage&quot; data-ft=&quot;{&amp;quot;type&amp;quot;:1}&quot; style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif; font-weight: normal; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span class=&quot;messageBody translationEligibleUserMessage&quot; data-ft=&quot;{&amp;quot;type&amp;quot;:3}&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/h6&gt;
&lt;h6 class=&quot;uiStreamMessage&quot; data-ft=&quot;{&amp;quot;type&amp;quot;:1}&quot; style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif; font-weight: normal;&quot;&gt;
&lt;span class=&quot;messageBody translationEligibleUserMessage&quot; data-ft=&quot;{&amp;quot;type&amp;quot;:3}&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: white; font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: bold;&quot;&gt;Fecha&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: bold;&quot;&gt;: Domingo 20 de Noviembre de 2011&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: white;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/h6&gt;
&lt;h6 class=&quot;uiStreamMessage&quot; data-ft=&quot;{&amp;quot;type&amp;quot;:1}&quot; style=&quot;color: white; font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif; font-weight: normal;&quot;&gt;
&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif; font-size: small;&quot;&gt;Horario: de 8:30 am a 5:00 pm&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/h6&gt;
&lt;div style=&quot;color: white; direction: ltr; font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: bold;&quot;&gt;
Lugar: Salón Italia - Casa de Italia de Maracay, Urb. La &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: bold;&quot;&gt;Floresta&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;color: white; direction: ltr; font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: bold;&quot;&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;color: white; direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;color: white; direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: bold;&quot;&gt;Requisitos:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 18pt;&quot;&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;-&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif;&quot;&gt; Ropa cómoda y fresca&lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif;&quot; /&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif;&quot;&gt;
- Mat o Colchoneta &lt;/span&gt;&lt;br style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif;&quot; /&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif;&quot;&gt;
- Agua&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;color: white; direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif; font-size: 18pt;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;- Almuerzo ligero&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 18pt;&quot;&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style=&quot;color: white;&quot;&gt;

&lt;/span&gt;&lt;div style=&quot;color: white; direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 18pt; font-weight: bold;&quot;&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;color: white; direction: ltr; font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;color: white; direction: ltr; font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: bold;&quot;&gt;Inversión&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: bold;&quot;&gt;: &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-weight: bold;&quot;&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style=&quot;color: white;&quot;&gt;

&lt;/span&gt;&lt;div style=&quot;color: white; direction: ltr; font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;En preventa, hasta el 15 de noviembre: Bs. 300
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;color: white; direction: ltr; font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;Del 16 al 19 de noviembre: Bs. 350&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;color: white; direction: ltr; font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;span style=&quot;color: white;&quot;&gt;

&lt;/span&gt;&lt;div style=&quot;color: white; direction: ltr; font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;color: white; direction: ltr; font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;Cancelar por depósito o transferencia en las siguientes cuentas:
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;color: white; direction: ltr; font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;En Banesco: Cuenta corriente Nº
0134 – 0325 – 27 – 3251054432&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;de&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Gladys Evelyn Ranauro, C. I. Nº 7197135
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;color: white; direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;,sans-serif; font-size: small;&quot;&gt;En Mercantil: Cuenta Corriente Nº 0105 – 0132 – 65 –
1132047854&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;de&lt;span&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;Griselda González, C. I. Nº 6970653&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 18pt;&quot;&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;color: white; direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 18pt;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-size: 18pt;&quot;&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;color: white; direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-weight: bold;&quot;&gt;Teléfonos de contacto: &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Calibri; font-weight: bold;&quot;&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;color: white; direction: ltr; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; text-align: left; unicode-bidi: embed;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Calibri;&quot;&gt;Evelyn &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Calibri;&quot;&gt;Ranauro&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Calibri;&quot;&gt;: 04145880008 - 04164436746&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Calibri;&quot;&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;direction: ltr; language: en-US; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0in; margin-top: 0pt; mso-line-break-override: none; punctuation-wrap: hanging; text-align: left; unicode-bidi: embed; word-break: normal;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;color: white; font-size: small;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Calibri;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Calibri;&quot;&gt;Griselda &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Calibri;&quot;&gt;González: 04144630417&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;color: black; font-family: Calibri; font-size: 18.0pt; language: en-US; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-color-index: 1; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-font-kerning: 12.0pt;&quot;&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</description><link>http://gerenciaorganizacionalypersonal.blogspot.com/2011/11/2da-edicion-taller-camino-mi-felicidad.html</link><author>noreply@blogger.com (Griselda González)</author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjaTcbnf8ljN8WnwsehDddtnlMrwT_eAnDB2iULQmHQyxxtC3AZVF0hj-ydsO2XTwLKu3aSzMRUGVc25gUthcqQ6dGNXhfK7Xs5zZo_1T9k29ZFUU0JKgKmeR7fQ2X1itUYDC-Axl1bnbdE/s72-c/Presentaci%25C3%25B3n1.gif" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-2342866353073224376.post-519983256062112970</guid><pubDate>Tue, 25 Oct 2011 02:17:00 +0000</pubDate><atom:updated>2011-11-01T21:45:21.167-05:00</atom:updated><title>Charla: Tú contigo</title><description>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
Una charla que te permitirá reflexionar y&amp;nbsp; empoderarte, en donde estaremos tratando un tema muy especial que nos incumbe a todos y es ni más ni menos que Tú mismo.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Bajo la metodología y las herramientas que nos ofrece el coaching, podrás descubrir que está pasando dentro de ti.&lt;br /&gt;
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Si te consideras&amp;nbsp;el SER más&amp;nbsp;importante y con un propósito de vida, esta charla es para ti.&lt;br /&gt;
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&lt;br /&gt;Fecha: Martes&amp;nbsp;8 de noviembrede 2011&lt;br /&gt;
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Horario: 4 a 6 pm.&lt;br /&gt;
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Inversión: 100,00 Bs.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Dirección: Calle LópezAveledo, entre Bolívar y Miranda. Edificio Torre del Centro Piso 7 Ofic. 701.Maracay, Venezuela&lt;br /&gt;
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Cupo limitado, solo para 15participantes.&lt;br /&gt;
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Más información: 0414-4630417/0412-7620161&lt;br /&gt;
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Inscripción: Depósito otransferencia cuenta corriente # 01050132651132047854 Banco Mercantil a Nombrede Griselda González CI: 6.970.653</description><link>http://gerenciaorganizacionalypersonal.blogspot.com/2011/10/tu-contigo.html</link><author>noreply@blogger.com (Griselda González)</author><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-2342866353073224376.post-4406342926273889854</guid><pubDate>Fri, 07 Oct 2011 16:08:00 +0000</pubDate><atom:updated>2011-10-07T11:20:07.029-05:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">dolor emocional</category><title>Un corazón cerrado por el dolor...</title><description>&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;El dolor emocional puede ser la causa de que cierres tú corazón, en la búsqueda de lo que crees o consideras tu equilibrio o bienestar, sin embargo el desconectarte tratando de aislarte de lo que sientes, puede llevarte a dejar de sentir y desensibilizarte ante la vida.&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;El dolor emocional, no es para racionalizarlo, ni para entenderlo desde el pensamiento, es para sentirlo, trabajarlo y transformarlo en aprendizaje de vida. Cuando te das el permiso de experimentar tu dolor, lo puedes sanar, puedes aprender de él y superarlo, entendiendo la lección que te ha dado y comprendiendo para que vino; tanto aislarse del dolor como quedarse enganchado en el mismo desde tú postura de víctima, son acciones que te anclan al pasado, a tus recuerdos y a no dejarte fluir.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;Cuando no sanas ese dolor, cuando no te perdonas, cuando usas lo que te pasa para manipular a otros, seguramente la vida traerá de nuevo situaciones similares, hasta que de una vez por todas decidas tomar acción desde el amor a ti mismo, para superar y aprender la lección.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;Hacerte la pregunta&amp;nbsp;reiterativa&amp;nbsp;de ¿Por qué a mi?, no resolverá nada, desde ese ¿por qué? lo que si encontrarás serán miles de excusas para autoagredirte y maltratarte o finalmente para culpar a otros de lo que pasa en tu interior, buscando poner afuera de ti, lo que está sucediendo dentro de ti.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;Sí, estas atravesando una situación de dolor emocional, busca en esa emoción o en esas emociones, que es lo que puedes aprender, que están ellas haciendo que veas, que es lo que realmente está pasando dentro de ti; si no puedes solo entonces da el siguiente paso, busca apoyo, alguien que te pueda servir de espejo y mostrarte lo que está pasando.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span class=&quot;Apple-style-span&quot; style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;Cuando tu verdadera intención sea sanar la situación, aparecerá el maestro perfecto, el guía adecuado para apoyarte y acompañarte, no dudes, confía en que todo tiene solución, es más múltiples soluciones, pero recuerda que la acción y el compromiso comienzan en ti.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJWFXpS1vnX3Il-UQ0tCJsiQuCjJsz4PlJMfLU8afJyp-n5V6uegXb-_cvsJjPS2q6fOg2uR4ZQXwGNZEm3aHbgzj5vVxEQb-bUCxxsn8eBXqNjZdaedtJ1Y5FxUi6AgV4Fwn7TkCJ2vIW/s1600/caracter.JPG&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;256&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJWFXpS1vnX3Il-UQ0tCJsiQuCjJsz4PlJMfLU8afJyp-n5V6uegXb-_cvsJjPS2q6fOg2uR4ZQXwGNZEm3aHbgzj5vVxEQb-bUCxxsn8eBXqNjZdaedtJ1Y5FxUi6AgV4Fwn7TkCJ2vIW/s320/caracter.JPG&quot; width=&quot;320&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;</description><link>http://gerenciaorganizacionalypersonal.blogspot.com/2011/10/un-corazon-cerrado-por-el-dolor.html</link><author>noreply@blogger.com (Griselda González)</author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJWFXpS1vnX3Il-UQ0tCJsiQuCjJsz4PlJMfLU8afJyp-n5V6uegXb-_cvsJjPS2q6fOg2uR4ZQXwGNZEm3aHbgzj5vVxEQb-bUCxxsn8eBXqNjZdaedtJ1Y5FxUi6AgV4Fwn7TkCJ2vIW/s72-c/caracter.JPG" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-2342866353073224376.post-4973625754762338173</guid><pubDate>Sat, 01 Oct 2011 03:19:00 +0000</pubDate><atom:updated>2011-10-01T10:57:45.105-05:00</atom:updated><title>Charla: Autosabotaje y Ego... Tus peores enemigos</title><description>&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;Una charla empoderante en
donde estaremos tratando el tema del AutoSabotaje y el EGO, nuestros peores
enemigos, que en muchas ocasiones toman el control de Nuestra Vida. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;¿Cómo puedo enfrentarlos? &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;¿Cómo puedo tomar las
riendas de mi propia vida de una vez por todas? &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;¿Crees que ya es hora de
decir “Ya basta” y recuperar tú poder personal? &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;Aprenderás y conocerás &lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;7 PASOS PARA VENCER EL DOMINIO DEL EGO, &lt;/b&gt;mejorando
así tu autoestima y asumiendo plenamente la responsabilidad de tú vida.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;Una charla diferente, en dónde tú serás &lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;protagonista.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;b&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Arial; font-size: 14pt;&quot;&gt;“Tú decides si dejas
que el saboteador te gane la batalla o te haces definitivamente cargo de tu
vida”&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;Fecha: Martes 18 de octubre
de 2011&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;Horario: 4 a 6 pm.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;Inversión: 100,00 Bs.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;Dirección: Calle López
Aveledo, entre Bolívar y Miranda. Edificio Torre del Centro Piso 7 Ofic. 701.
Maracay, Venezuela&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;Cupo limitado, solo para 15
participantes.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;Reserva al 0414-4630417/
0412-7620161&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial;&quot;&gt;Inscripción: Depósito o
transferencia cuenta corriente # 01050132651132047854 Banco Mercantil a Nombre
de Griselda González CI: 6.970.653&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSFckvBgM1C8nBVedw1SbZ_mMowkAoV9gIKlpFDHw3FeC4NSH5tmM5v4NLvF8M75MgiGyz6AxPNaJUVZBey7Na7POz_uO5YcKSIQJRJ8O0UxDKsJPCncxmg2I4Zbwx1D8aCq27f3wy6ZQ4/s1600/ego.png&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;320&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSFckvBgM1C8nBVedw1SbZ_mMowkAoV9gIKlpFDHw3FeC4NSH5tmM5v4NLvF8M75MgiGyz6AxPNaJUVZBey7Na7POz_uO5YcKSIQJRJ8O0UxDKsJPCncxmg2I4Zbwx1D8aCq27f3wy6ZQ4/s320/ego.png&quot; width=&quot;248&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
</description><link>http://gerenciaorganizacionalypersonal.blogspot.com/2011/09/taller-autosabotaje-y-ego-tus-peores.html</link><author>noreply@blogger.com (Griselda González)</author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSFckvBgM1C8nBVedw1SbZ_mMowkAoV9gIKlpFDHw3FeC4NSH5tmM5v4NLvF8M75MgiGyz6AxPNaJUVZBey7Na7POz_uO5YcKSIQJRJ8O0UxDKsJPCncxmg2I4Zbwx1D8aCq27f3wy6ZQ4/s72-c/ego.png" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-2342866353073224376.post-7411976140503597289</guid><pubDate>Wed, 14 Sep 2011 20:10:00 +0000</pubDate><atom:updated>2011-09-14T15:10:40.145-05:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">comunicación</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">conversaciones</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">habilidades comunicacionales</category><title>Taller: El Poder de la comunicación</title><description>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLn5oSnUdNA6UM97k5XYNLF9PuClPwF_D0ktWV5_rscfQ9hCpszZBV2JPwF7hy3CJEQodMAVUo2-uexz2Ohf66Y93Sbl7Uqh2gniv2AHmlAnTdZuzG4qzeZA041RvHkROOPPrajP_HAZRo/s1600/poder+de+comunicacion.png&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;320&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLn5oSnUdNA6UM97k5XYNLF9PuClPwF_D0ktWV5_rscfQ9hCpszZBV2JPwF7hy3CJEQodMAVUo2-uexz2Ohf66Y93Sbl7Uqh2gniv2AHmlAnTdZuzG4qzeZA041RvHkROOPPrajP_HAZRo/s320/poder+de+comunicacion.png&quot; width=&quot;248&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana;&quot;&gt;Un
taller que potenciará tus habilidades comunicacionales, para mejorar tus
relaciones con otros y lograr acuerdos, tanto en tu ámbito personal, como
profesional. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana;&quot;&gt;Acciones
como dirigir, corregir, guiar, gestionar, facilitar, mandar,&lt;span style=&quot;mso-spacerun: yes;&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;necesitan de saber conversar.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Verdana;&quot;&gt;Este taller es para ti, sí:&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana;&quot;&gt;Sabes
que el potenciar tus habilidades, hará que tus comunicaciones sean más
efectivas.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana;&quot;&gt;¿Existen
problemas de comunicación, entre tú y tus familiares, amigos o empleados?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana;&quot;&gt;¿Deseas
conocer sobre el lenguaje no-verbal y ser más asertivo cuando hablas?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana;&quot;&gt;¿Quieres
generar relaciones basadas en la confianza y la credibilidad?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;


&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana;&quot;&gt;Personalizado
solo para 15 participantes!&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana;&quot;&gt;Reserva
tu cupo al: 0414-4630417&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana;&quot;&gt;Fecha:
24 de septiembre de 2011&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana;&quot;&gt;Hora:
9:00 am a 5:00 pm.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana;&quot;&gt;Contacto:
&lt;a href=&quot;mailto:chusy28@gmail.com&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color: blue;&quot;&gt;chusy28@gmail.com&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana;&quot;&gt;Dirección:
Calle López Aveledo, entre Bolívar y Miranda. Edificio Torre del Centro Piso 7
Ofic. 701. Maracay, Venezuela&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana;&quot;&gt;Inversión:
Bs. 300,00&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;


&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Verdana;&quot;&gt;Depósito
o transferencia cuenta corriente # 01050132651132047854 Banco Mercantil a
Nombre de Griselda González CI: 6.970.653&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
</description><link>http://gerenciaorganizacionalypersonal.blogspot.com/2011/09/taller-el-poder-de-la-comunicacion.html</link><author>noreply@blogger.com (Griselda González)</author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLn5oSnUdNA6UM97k5XYNLF9PuClPwF_D0ktWV5_rscfQ9hCpszZBV2JPwF7hy3CJEQodMAVUo2-uexz2Ohf66Y93Sbl7Uqh2gniv2AHmlAnTdZuzG4qzeZA041RvHkROOPPrajP_HAZRo/s72-c/poder+de+comunicacion.png" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total><georss:featurename>Maracay, Venezuela</georss:featurename><georss:point>6.42375 -66.58973</georss:point><georss:box>-1.6284329999999994 -76.697152 14.475933 -56.482308</georss:box></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-2342866353073224376.post-1485916742492613000</guid><pubDate>Thu, 08 Sep 2011 01:38:00 +0000</pubDate><atom:updated>2011-09-07T20:38:07.692-05:00</atom:updated><title>Antes de partir....</title><description>

&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;;&quot;&gt;El otro día, en uno
de mis momentos de reflexión, recordaba la película Antes de partir, ese film,
donde Carter Chambers (Morgan Freeman) y Edward Cole (Jack Nicholson), frente a
un diagnóstico de cáncer terminal, deciden hacer una lista de sueños pendientes
y salir a alcanzarlos.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;


&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;;&quot;&gt;Según narra la
historia Carter, les decía a sus alumnos que hicieran una “lista de deseos”
donde plasmaran todo aquello que quería hacer y experimentar antes de morir, aunque
a él, el devenir de la vida lo llevó a trabajar como mecánico para sacar
adelante a su familia y esa lista personal, pasó a ser un recuerdo.&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;;&quot;&gt;¿Cuántos de
nosotros hemos vivido cómo Carter? Con esa lista de deseos guardada ahora, en
el baúl de nuestros recuerdos. ¿Será que estamos esperando un diagnóstico fatal,
para tomar acción?...&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;;&quot;&gt;Edward, por su
parte se dedicó a hacer y a acumular dinero, sin darse el permiso, ni tomarse
el tiempo para saber, ni mucho menos conocer sus necesidades reales. &lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;;&quot;&gt;Acumulando dinero
con el que ahora no podrá comprar minutos de vida…&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;;&quot;&gt;Sin embargo, en
esta etapa final, la vida o quizás eso que llamamos destino, les dio a estos
dos hombres la oportunidad no solo de hacer su “lista de deseos”, sino también
de cumplirla.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;;&quot;&gt;¿Será que todos
podremos tener esa oportunidad? ¿Cuántos abandonan este plano de forma abrupta
y sorpresiva?&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;;&quot;&gt;Es tiempo de tomar
acción, de buscar esa lista o de hacerla, no esperar a recibir un diagnóstico
fatal para comenzar a pensar como queremos vivir nuestros últimos días, porque
nunca sabremos si existirá mañana.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;;&quot;&gt;La vida es ya, aquí
y ahora, este es el momento de disfrutarla y de cumplir los sueños.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnuF47FYfYZAuUJnIorTQlDFMuFkVA5ioCPV9hfHoFI81UKU7KlbhqlaETZfvFeAP96AtUeEcPRGwrTSZSmw9sM91KLU0jhCNpuqnKKXTC-g6a0PODkPLDUIWSd0ufg_K0py-djCrQTLQc/s1600/antes.jpg&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;105&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnuF47FYfYZAuUJnIorTQlDFMuFkVA5ioCPV9hfHoFI81UKU7KlbhqlaETZfvFeAP96AtUeEcPRGwrTSZSmw9sM91KLU0jhCNpuqnKKXTC-g6a0PODkPLDUIWSd0ufg_K0py-djCrQTLQc/s320/antes.jpg&quot; width=&quot;320&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;margin: 0cm 0cm 0pt;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;;&quot;&gt;&lt;o:p&gt;&amp;nbsp;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
</description><link>http://gerenciaorganizacionalypersonal.blogspot.com/2011/09/antes-de-partir.html</link><author>noreply@blogger.com (Griselda González)</author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnuF47FYfYZAuUJnIorTQlDFMuFkVA5ioCPV9hfHoFI81UKU7KlbhqlaETZfvFeAP96AtUeEcPRGwrTSZSmw9sM91KLU0jhCNpuqnKKXTC-g6a0PODkPLDUIWSd0ufg_K0py-djCrQTLQc/s72-c/antes.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>2</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-2342866353073224376.post-4362185623700347961</guid><pubDate>Wed, 31 Aug 2011 21:02:00 +0000</pubDate><atom:updated>2011-09-05T14:23:45.940-05:00</atom:updated><title>Hablemos de Coaching-Conversatorio</title><description>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align=&quot;left&quot; class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif; font-size: large;&quot;&gt;Si deseas conocer sobre esta herramienta de aprendizaje transformacional y sobre como puede&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
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&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif; font-size: large;&quot;&gt;ayudarte en tu vida personal o profesional, ven a este conversatorio!!&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
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&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;Fecha: 13 de septiembre de 2011&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
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&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;Hora: 4:00 a 6:00 pm.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
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&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;Contácto: &lt;a href=&quot;mailto:chusy28@gmail.com&quot;&gt;chusy28@gmail.com&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
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&lt;span style=&quot;color: white; font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;Dirección:&amp;nbsp;&amp;nbsp; Calle López Aveledo, entre Bolívar y Miranda. Edificio Torre del Centro Piso 7 Ofic. 701. Maracay, Venezuela&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
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&lt;span style=&quot;color: white; font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;Inversión: Bs. 60&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
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&lt;span style=&quot;color: white; font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;Depósito o transferencia cuenta corriente # 01050132651132047854 Banco Mercantil a Nombre de Griselda González CI: 6.970.653&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
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&lt;span style=&quot;color: white; font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;Personalizado para solo 15 participantes! Reserva tu cupo al: 0414-4630417&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
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&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBRwal39qELDAK5fUUtpHQ_K51gE8xK_EVijHnGFEK63vVabS5RKK7oX5EoATW6W0Un2zW7UIyVaUYJFr_mn_PWgXfkYwYkwjU_oZejpt_SdoTFqU79K9ZjQY3h7TxPVIgGUNm68m_bS8J/s1600/image002806.png&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;320&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBRwal39qELDAK5fUUtpHQ_K51gE8xK_EVijHnGFEK63vVabS5RKK7oX5EoATW6W0Un2zW7UIyVaUYJFr_mn_PWgXfkYwYkwjU_oZejpt_SdoTFqU79K9ZjQY3h7TxPVIgGUNm68m_bS8J/s320/image002806.png&quot; width=&quot;248&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
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&lt;br /&gt;</description><link>http://gerenciaorganizacionalypersonal.blogspot.com/2011/08/hablemos-de-coaching-conversatorio.html</link><author>noreply@blogger.com (Griselda González)</author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgBRwal39qELDAK5fUUtpHQ_K51gE8xK_EVijHnGFEK63vVabS5RKK7oX5EoATW6W0Un2zW7UIyVaUYJFr_mn_PWgXfkYwYkwjU_oZejpt_SdoTFqU79K9ZjQY3h7TxPVIgGUNm68m_bS8J/s72-c/image002806.png" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-2342866353073224376.post-2047276793650327681</guid><pubDate>Wed, 17 Aug 2011 15:33:00 +0000</pubDate><atom:updated>2011-09-15T08:56:46.617-05:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">coaching</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">gestión del talento humano</category><title>Taller: Coaching Directivo-Gestionando el Talento Humano en tiempos de cambios.</title><description>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPXRDHI0sC-E9NaY53JNQGpgTnnUpfqrwjIggzb8EiQCI1DMvVUNlnn-2diwkLph99CWuDvoPB0qU-gvgeLmSOGn16BarRa2W0N4iXh1RIgpZtoxD1K2LEq3RPIuEfsuSo2omgzcssTz9n/s1600/coaching+directivo.png&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;margin-left: 1em; margin-right: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;240&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPXRDHI0sC-E9NaY53JNQGpgTnnUpfqrwjIggzb8EiQCI1DMvVUNlnn-2diwkLph99CWuDvoPB0qU-gvgeLmSOGn16BarRa2W0N4iXh1RIgpZtoxD1K2LEq3RPIuEfsuSo2omgzcssTz9n/s320/coaching+directivo.png&quot; width=&quot;320&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;
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&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
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Un equipo de trabajo se transforma de acuerdo a las conversaciones entre sus miembros... (R. Combariza)&lt;/div&gt;
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&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;
Este&amp;nbsp;taller te permitirá para potenciar tus herramientas a la hora de dirigir y orientar a tu personal, logrando mejores interacciones y resultados más efectivos.&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;
Es nuestro espacio VIP, con atención personalizada y estrategias de aprendizaje dinámico acelerado.&lt;/div&gt;
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&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
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&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
Contáctanos:&lt;br /&gt;
&lt;a href=&quot;mailto:info@biconsultores.com.ve/planificacion@biconsultores.com.ve&quot;&gt;info@biconsultores.com.ve/planificacion@biconsultores.com.ve&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;</description><link>http://gerenciaorganizacionalypersonal.blogspot.com/2011/08/taller-coaching-directivo-gestionando.html</link><author>noreply@blogger.com (Griselda González)</author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPXRDHI0sC-E9NaY53JNQGpgTnnUpfqrwjIggzb8EiQCI1DMvVUNlnn-2diwkLph99CWuDvoPB0qU-gvgeLmSOGn16BarRa2W0N4iXh1RIgpZtoxD1K2LEq3RPIuEfsuSo2omgzcssTz9n/s72-c/coaching+directivo.png" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-2342866353073224376.post-4330505507701168722</guid><pubDate>Wed, 17 Aug 2011 15:11:00 +0000</pubDate><atom:updated>2011-08-17T11:08:07.290-05:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">autoestima</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">equilibrio energético</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">Felicidad</category><title>Taller: Camino a mi Felicidad</title><description>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLI0qQoW_hUZ1g-kMPUCxVsNbQ0Azpg41BVdGQmB6ncFE58HYJzhfLtgYqQRR5Hz92YPEGxuSWG3p7qjO-hAr7vWDFf5em47GTFlHRAZxxsGWcixY74ychKArfVFk2GmGywgIykKbNJu3h/s1600/Slide1.GIF&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;240&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLI0qQoW_hUZ1g-kMPUCxVsNbQ0Azpg41BVdGQmB6ncFE58HYJzhfLtgYqQRR5Hz92YPEGxuSWG3p7qjO-hAr7vWDFf5em47GTFlHRAZxxsGWcixY74ychKArfVFk2GmGywgIykKbNJu3h/s320/Slide1.GIF&quot; width=&quot;320&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;Hemos diseñado esta actividad solo para personas responsables de su ser, personas que desean sanar su relación con la vida.&lt;br /&gt;
Queremos tener la oportunidad de reconciliarnos con nosotras mismas e identificar nuestros campos de energía.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;Requisitos:&lt;br /&gt;
Ropa cómoda y fresca&lt;br /&gt;
Mat o Colchoneta, Almohada&lt;br /&gt;
Agua&lt;br /&gt;
Almuerzo ligero&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Fecha: Sábado 3 de Septiembre de 2011&lt;br /&gt;
Horario:&amp;nbsp;8:30 am a 4:00 pm&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Trebuchet MS;&quot;&gt;Contáctanos:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Trebuchet MS;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;mailto:geranauro@gmail.com/chusy28@gmail.com&quot;&gt;geranauro@gmail.com/chusy28@gmail.com&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
</description><link>http://gerenciaorganizacionalypersonal.blogspot.com/2011/08/taller-camino-mi-felicidad.html</link><author>noreply@blogger.com (Griselda González)</author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLI0qQoW_hUZ1g-kMPUCxVsNbQ0Azpg41BVdGQmB6ncFE58HYJzhfLtgYqQRR5Hz92YPEGxuSWG3p7qjO-hAr7vWDFf5em47GTFlHRAZxxsGWcixY74ychKArfVFk2GmGywgIykKbNJu3h/s72-c/Slide1.GIF" height="72" width="72"/><thr:total>2</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-2342866353073224376.post-1241239483525906380</guid><pubDate>Mon, 01 Aug 2011 14:12:00 +0000</pubDate><atom:updated>2011-08-01T09:12:30.350-05:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">comunicación</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">habilidades comunicacionales</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">relaciones interpersonales</category><title>Mejores conversaciones, mejores relaciones</title><description>&lt;div class=&quot;separator&quot; style=&quot;clear: both; text-align: center;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgsfhR5KDbtVHd-bTc3rI7WcQ0CGcfCiQvI2SlEZgUrRPJEDXV9_DorfnSuuiY3Zyu82IgJLunp6jOvjDGKrUaHnRho08njgHHMVpS7mOIkyL_SPqmwW5x8HnQymOWJxYTANTWA_8aJ2Zs8/s1600/image00121.jpg&quot; imageanchor=&quot;1&quot; style=&quot;clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;&quot;&gt;&lt;img border=&quot;0&quot; height=&quot;241&quot; src=&quot;https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgsfhR5KDbtVHd-bTc3rI7WcQ0CGcfCiQvI2SlEZgUrRPJEDXV9_DorfnSuuiY3Zyu82IgJLunp6jOvjDGKrUaHnRho08njgHHMVpS7mOIkyL_SPqmwW5x8HnQymOWJxYTANTWA_8aJ2Zs8/s320/image00121.jpg&quot; width=&quot;320&quot; /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;Un taller que potenciará tus habilidades comunicacionales, para mejorar tus relaciones con otros y lograr acuerdos, tanto en tu ámbito profesional, como personal. &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;Sí partimos del principio de que el lenguaje es generativo, entonces podemos crear nuevas realidades y  mejorar nuestras capacidades para coordinar acciones con otros.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;Para más información comunícate a &lt;/span&gt;&lt;a href=&quot;mailto:planificacion@biconsultores.com.ve&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt;planificacion@biconsultores.com.ve&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Trebuchet MS&amp;quot;, sans-serif;&quot;&gt; o &lt;a href=&quot;mailto:info@biconsultores.com.ve&quot;&gt;info@biconsultores.com.ve&lt;/a&gt;&amp;nbsp;.&lt;/span&gt;</description><link>http://gerenciaorganizacionalypersonal.blogspot.com/2011/08/mejores-conversaciones-mejores.html</link><author>noreply@blogger.com (Griselda González)</author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgsfhR5KDbtVHd-bTc3rI7WcQ0CGcfCiQvI2SlEZgUrRPJEDXV9_DorfnSuuiY3Zyu82IgJLunp6jOvjDGKrUaHnRho08njgHHMVpS7mOIkyL_SPqmwW5x8HnQymOWJxYTANTWA_8aJ2Zs8/s72-c/image00121.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-2342866353073224376.post-7901443627587273860</guid><pubDate>Sun, 17 Jul 2011 13:04:00 +0000</pubDate><atom:updated>2011-07-17T08:04:54.680-05:00</atom:updated><title>Conferencia Miedo y Soledad</title><description>En el siguiente video, podrás disfrutar de una conferencia sobre el miedo y la soledad, dos temas con los que seguramente te ha tocado lidiar en la vida.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;iframe src=&quot;http://player.vimeo.com/video/26524085?color=ff9933&amp;amp;loop=1&quot; width=&quot;400&quot; height=&quot;250&quot; frameborder=&quot;0&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;http://vimeo.com/26524085&quot;&gt;Conferencia Miedo y Soledad&lt;/a&gt; from &lt;a href=&quot;http://vimeo.com/coachingenaccion&quot;&gt;COACHING EN ACCIÓN&lt;/a&gt; on &lt;a href=&quot;http://vimeo.com&quot;&gt;Vimeo&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;
Gracias por dejar tus comentarios!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Si deseas llevar esta u otras conferencias a tu ciudad, contáctanos a través de:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
contacto@griseldagonzalez.com&lt;br /&gt;
contacto@pacomorales.com&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
No dejes que pase este día, sin acumular tu cuota de felicidad diaria!</description><link>http://gerenciaorganizacionalypersonal.blogspot.com/2011/07/conferencia-miedo-y-soledad.html</link><author>noreply@blogger.com (Griselda González)</author><thr:total>0</thr:total></item><item><guid isPermaLink="false">tag:blogger.com,1999:blog-2342866353073224376.post-8011606900339618428</guid><pubDate>Wed, 13 Jul 2011 01:23:00 +0000</pubDate><atom:updated>2011-07-12T20:23:37.634-05:00</atom:updated><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">conferencia</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">miedo</category><category domain="http://www.blogger.com/atom/ns#">soledad</category><title>Invitación a la Conferencia de Vida: Miedo y Soledad</title><description>Este sábado 16 de julio, únete a esta conferencia de vida, sobre dos temas con los cuales seguramente te ha tocado lidiar!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;iframe width=&quot;425&quot; height=&quot;349&quot; src=&quot;https://www.youtube.com/embed/rq__mjpMrXA?rel=0&quot; frameborder=&quot;0&quot; allowfullscreen&gt;&lt;/iframe&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Te espero!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Griselda González V. &lt;br /&gt;
Life Coach&lt;br /&gt;
&lt;a href=&quot;mailto:contacto@griseldagonzalez.com&quot;&gt;contacto@griseldagonzalez.com&lt;/a&gt;</description><link>http://gerenciaorganizacionalypersonal.blogspot.com/2011/07/invitacion-la-conferencia-de-vida-miedo.html</link><author>noreply@blogger.com (Griselda González)</author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://img.youtube.com/vi/rq__mjpMrXA/default.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></item></channel></rss>