<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:blogger='http://schemas.google.com/blogger/2008' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd="http://schemas.google.com/g/2005" xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-2906422596792645806</id><updated>2024-11-01T02:17:52.725-07:00</updated><category term="Assistência Social"/><category term="Direitos Humanos"/><category term="ata"/><category term="conferência"/><category term="lixo"/><category term="sucesso"/><title type='text'>Artigos Diversos no Cantinho Serviço Social</title><subtitle type='html'>Cantinho para todos que tenham interesse em Serviço Social e Trabalhadores do SUAS.</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://equipesocial.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default?redirect=false'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><link rel='next' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default?start-index=26&amp;max-results=25&amp;redirect=false'/><author><name>Eusmize Costa</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01967766186189077888</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQMEZmpecJhQkn2n0T3BY-SnEJRrd6DBs9OQdsSZIqqDJwfzYfhKWWDxPgN8rU4e6XwkLehPjPDXz5mawk3NGc83DxU2KqohK6sFDllegiErYf-2Oz-pKl8joPm-9XQoM/s151/IMG_20130225_145243.jpg'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>86</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>25</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2906422596792645806.post-8462148186000977827</id><published>2020-07-19T12:48:00.001-07:00</published><updated>2020-07-19T12:57:01.079-07:00</updated><title type='text'>Politica Nacional de Assistência Social - PNAS -Análise Situacional</title><content type='html'>&lt;blockquote style=&quot;border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;&quot;&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&amp;nbsp;Análise Situacional continuação&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;span&gt;&lt;a name=&#39;more&#39;&gt;&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;!--more--&gt;&lt;/span&gt;Tabela 1&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;Classificação dos Municípios Segundo Total de Habitantes&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;Fonte: IBGE, 2000, Atlas do Desenvolvimento Humano, 2002. (*) Embora o número de municípios oficialmente divulgado&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;pelo IBGE seja 5.561, o Atlas do Desenvolvimento Humano trabalhou com um universo de 5.509 municípios por razões&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;metodológicas.&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;Seguindo a análise demográfica por município, vale notar que embora a tendência&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;de urbanização se verifique na média das regiões brasileiras, a sua distribuição entre os&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;municípios apresenta um comportamento diferenciado, considerando o porte populacional.&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;Além do fato de os municípios de porte pequeno 1 (até 20.000 habitantes) apresentarem&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;ainda 45% de sua população vivendo em áreas rurais, vale lembrar também que esses&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;municípios representam 73% dos municípios brasileiros, ou seja, a grande maioria das&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;cidades brasileiras caracteriza-se como de pequeno porte. Em contraponto, apenas 3%&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;da população das metrópoles encontram-se em áreas consideradas rurais, ficando 97%&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;dos seus moradores na zona urbana. Essas nuances demográficas apontam a necessidade&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;de os Centros de Referência de Assistência Social considerarem as dinâmicas internas&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;de cada tipo de município, face à natureza de sua concentração populacional aliada às&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;condições socioeconômicas.&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;O crescimento relativo da população brasileira vem diminuindo desde a década de&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;70. A taxa de natalidade declinou de 1992 a 2002 de 22,8% para 21%, bem como a taxa&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;de fecundidade total, que declinou de 2,7 para 2,4 filhos por mulher em período fértil&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;(número médio de filhos que uma mulher teria ao final do seu período fértil). A queda da&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;fecundidade e natalidade tem provocado importantes transformações na composição etária&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;da população brasileira, como estreitamento da base da pirâmide etária, com a redução&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;do contingente de crianças e adolescentes até 14 anos e o alargamento do topo, com o&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;aumento da população idosa.&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;O Brasil apresenta um dos maiores índices de desigualdade do mundo, quaisquer&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;que sejam as medidas utilizadas. Segundo o Instituto de Pesquisas Aplicadas – IPEA, em&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;2002, os 50% mais pobres detinham 14,4% do rendimento e o 1% mais ricos, 13,5%&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;do rendimento. A questão central a ser considerada é que esse modelo de desigualdade&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;do País ganha expressão concreta no cotidiano das cidades, cujos territórios internos&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;(bairros, distritos, áreas censitárias ou de planejamento) tendem a apresentar condições&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;de vida também desiguais. Porém, ainda considerando as medidas de pobreza (renda per&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;capita inferior a ½ salário mínimo) e indigência (renda per capita inferior a ¼ do salário&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;mínimo) pelo conjunto dos municípios brasileiros, já é possível observar as diferenças de&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;blockquote style=&quot;border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;&quot;&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;concentração da renda entre os municípios, o que supõe a necessidade de conjugar os&lt;b style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;!--more--&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/font&gt;&lt;div&gt;&lt;font color=&quot;#999999&quot; face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;b style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;&lt;span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b style=&quot;color: black; text-align: left;&quot;&gt;&lt;!--more--&gt;&lt;/b&gt;&lt;b style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;&lt;span&gt;&lt;!--more--&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;!--more--&gt;&lt;/span&gt;Nota-se que, em termos percentuais, os municípios pequenos concentram mais&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;font color=&quot;#999999&quot;&gt;população em condição de pobreza e indigência do que os municípios médios, grandes&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;font color=&quot;#999999&quot;&gt;ou metrópoles. Do ponto de vista da concentração absoluta, as diferenças diminuem,&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;font color=&quot;#999999&quot;&gt;mas os pequenos municípios na sua totalidade terminam também concentrando mais&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;font color=&quot;#999999&quot;&gt;essa população. Porém, considerando que essa população se distribui nos mais de 4.000&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;font color=&quot;#999999&quot;&gt;municípios, termina ocorrendo uma dispersão da concentração, invertendo o grau de&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;font color=&quot;#999999&quot;&gt;concentração da população em pobreza e indigência, recaindo sobre os grandes municípios&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;div style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;font color=&quot;#999999&quot;&gt;e as metrópoles&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/div&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;blockquote style=&quot;border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;&quot;&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font color=&quot;#999999&quot; face=&quot;times&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;b&gt;indicadores de renda a outros relativos às condições de vida de cada localidade.&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;div&gt;&lt;b&gt;&lt;font color=&quot;#999999&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/font&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;&lt;span&gt;&lt;!--more--&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;!--more--&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;blockquote style=&quot;border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: left;&quot;&gt;&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;font face=&quot;times&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;&lt;/blockquote&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://equipesocial.blogspot.com/feeds/8462148186000977827/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2020/07/politica-nacional-de-assistencia-social.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/8462148186000977827'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/8462148186000977827'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2020/07/politica-nacional-de-assistencia-social.html' title='Politica Nacional de Assistência Social - PNAS -Análise Situacional'/><author><name>Eusmize Costa</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01967766186189077888</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQMEZmpecJhQkn2n0T3BY-SnEJRrd6DBs9OQdsSZIqqDJwfzYfhKWWDxPgN8rU4e6XwkLehPjPDXz5mawk3NGc83DxU2KqohK6sFDllegiErYf-2Oz-pKl8joPm-9XQoM/s151/IMG_20130225_145243.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2906422596792645806.post-5945816489976375390</id><published>2020-06-03T18:13:00.004-07:00</published><updated>2020-06-03T18:13:56.778-07:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>Olá Colegas Assitentes Sociais e estudantes Serviço Social!&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;&quot;&gt;Estive ausente algum tempo,mas retorno com muitas expectativas em trocar experiências sobre nossa profissão e trabalho no dia a dia.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;&quot;&gt;Espero termos vários relatos para poder aprimorar nosso conhecimento.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;&quot;&gt;abraços e até mais!&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Courier New, Courier, monospace; font-size: large;&quot;&gt;Eusmize&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://equipesocial.blogspot.com/feeds/5945816489976375390/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2020/06/ola-colegas-assitentes-sociais-e.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/5945816489976375390'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/5945816489976375390'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2020/06/ola-colegas-assitentes-sociais-e.html' title=''/><author><name>Eusmize Costa</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01967766186189077888</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQMEZmpecJhQkn2n0T3BY-SnEJRrd6DBs9OQdsSZIqqDJwfzYfhKWWDxPgN8rU4e6XwkLehPjPDXz5mawk3NGc83DxU2KqohK6sFDllegiErYf-2Oz-pKl8joPm-9XQoM/s151/IMG_20130225_145243.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2906422596792645806.post-7505480698176342132</id><published>2020-06-03T18:07:00.001-07:00</published><updated>2020-06-03T18:07:08.128-07:00</updated><title type='text'>: Família e Sociedade</title><content type='html'>&lt;br /&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-outline-level: 3; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: PT-BR;&quot;&gt;Matricialidade
Familiar&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-outline-level: 3; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-outline-level: 3; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: 150%; margin-bottom: 5.0pt; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: PT-BR;&quot;&gt;A Constituição Federal de 1988 consagrou a família
como a base da sociedade requerendo do Estado&amp;nbsp; o papel de eixo
fortalecedor dessa instituição social, se dispondo a proporcionar apoio
desempenho de suas responsabilidades. Esse pressuposto é reafirmado também em
outras legislações como na Lei Orgânica de Assistência Social, no Estatuto da
Criança e do Adolescente e no Estatuto do Idoso. O reconhecimento da
importância da família a coloca como instituição central na Política de
Assistência Social (PNAS).&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: 150%; margin-bottom: 5.0pt; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: PT-BR;&quot;&gt;Matricialidade
sócio - familiar parte da concepção de que a família é o núcleo protetivo
intergeracional, presente no cotidiano e que opera tanto o circuito de relações
afetivas como de acessos materiais e sociais. Fundamenta-se no direito a
proteção social das famílias, mas, respeitando seu direito a vida privada. A
centralidade recoloca a responsabilidade do Estado de apoiar as famílias, no
seu papel de proteger os seus membros e indivíduos. É um eixo estruturante da política
de Assistência Social, importante para a concepção e a implementação dos
serviços, programas, projetos, benefícios e transferências de renda. Nessa
perspectiva, a Assistência Social supera o conceito de família como unidade
econômica, mera referência de calculo de rendimento per capita e a entende como
núcleo afetivo vinculado por laços consanguíneos, de aliança ou afinidade, que
circunscrevem obrigações recíprocas.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: 150%; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: 150%; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-outline-level: 3; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: PT-BR;&quot;&gt;Conclusão&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-outline-level: 3; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-outline-level: 3; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: PT-BR;&quot;&gt;A ação do
Assistente Social deve ser transformadora buscando a emancipação&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: &amp;quot;Times New Roman&amp;quot;; mso-fareast-language: PT-BR;&quot;&gt;e o
autodesenvolvimento da família. O profissional deve atuar nas demandas, essas
demandas deverão providenciar respostas, as demandas institucionais que são
demandas objetivas, imediatas, devem ser respondidas com o desenvolvimento e a
utilização de instrumentos (meios) para atingir seus objetivos, estes
instrumentos podem ser: os bens, serviços, benefícios, programas e projetos,
porém o âmbito da ação profissional deve transcender a demanda institucional,
passando assim para a demanda sócio-profissional, compreender as demandas na
sua totalidade, as suas contradições, a sua relação com a sociedade e assim o
Assistente Social deve articular, criar meios para que família crie condições
para cumprir a sua função social. O Assistente Social como um profissional que
tem como seu objeto de intervenção as necessidades sociais, deve intervir nas
expressões da Questão Social. Estas expressões da Questão Social rebatem no
campo de trabalho como uma consequência do sistema que fundamenta o
capitalismo, aparece no sujeito individual e/ou coletivo em situação de
vulnerabilidade social e pessoal, e é no âmbito da família que se encontram o
maior número de demandas, e é nela também que deve estar a ação do Assistente
Social.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: 150%; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: 150%; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: 150%; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: 150%; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;&quot;&gt;REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: 150%; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align=&quot;center&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: 150%; text-align: center;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: 150%; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;&quot;&gt;MINISTÉRIO
DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE Á FOME; &lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;PNAS - Política Nacional de Assistência Social&lt;/b&gt;, Brasília, Novembro,
2005; Disponível em &amp;lt;&lt;/span&gt;&lt;a href=&quot;http://www.mds.gov.br/assistenciasocial/arquivo/Politica%20Nacional%20de%20Assistencia%20Social%202013%20PNAS%202004%20e%202013%20NOBSUAS-sem%20marca.pdf/view&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;&quot;&gt;http://www.mds.gov.br/assistenciasocial/arquivo/Politica%20Nacional%20de%20Assistencia%20Social%202013%20PNAS%202004%20e%202013%20NOBSUAS-sem%20marca.pdf/view&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;&quot;&gt;&amp;gt;;
consultado em 29 de abril de 2014 às 20h30min.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: 150%; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: 150%; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;Arial&amp;quot;,&amp;quot;sans-serif&amp;quot;; font-size: 12.0pt; line-height: 150%;&quot;&gt;FÁVERO,
Eunice Teresinha; VITALE, Maria Amália Faller; BAPTISTA, Myrian Veras (orgs); &lt;b style=&quot;mso-bidi-font-weight: normal;&quot;&gt;Famílias de Crianças e Adolescentes
Abrigados: &lt;/b&gt;quem são, como vivem,o que pensam, o que desejam. São Paulo:
Paulus, 2008.&lt;o:p&gt;&lt;/o:p&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;MsoNormal&quot; style=&quot;line-height: 150%; text-align: justify;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br /&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://equipesocial.blogspot.com/feeds/7505480698176342132/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2020/06/familia-e-sociedade.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/7505480698176342132'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/7505480698176342132'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2020/06/familia-e-sociedade.html' title=': Família e Sociedade'/><author><name>Eusmize Costa</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01967766186189077888</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQMEZmpecJhQkn2n0T3BY-SnEJRrd6DBs9OQdsSZIqqDJwfzYfhKWWDxPgN8rU4e6XwkLehPjPDXz5mawk3NGc83DxU2KqohK6sFDllegiErYf-2Oz-pKl8joPm-9XQoM/s151/IMG_20130225_145243.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2906422596792645806.post-5990478353365798529</id><published>2017-06-17T16:41:00.000-07:00</published><updated>2017-06-17T16:43:07.246-07:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Assistência Social"/><title type='text'>Cronograma Secretaria Desenvolvimento Social</title><content type='html'>&lt;div style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;
&lt;span id=&quot;docs-internal-guid-e484107e-b863-66fc-bee8-f32ed125fa22&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family: &amp;quot;arial&amp;quot; , &amp;quot;helvetica&amp;quot; , sans-serif; font-size: x-small;&quot;&gt;&lt;img height=&quot;958&quot; src=&quot;https://docs.google.com/drawings/d/sskEKlEaZEj-eS0f__FiytQ/image?w=777&amp;amp;h=958&amp;amp;rev=18&amp;amp;ac=1&quot; style=&quot;border: none; transform: rotate(0rad);&quot; width=&quot;777&quot; /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://equipesocial.blogspot.com/feeds/5990478353365798529/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2017/06/cronograma-secretaria-desenvolvimento.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/5990478353365798529'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/5990478353365798529'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2017/06/cronograma-secretaria-desenvolvimento.html' title='Cronograma Secretaria Desenvolvimento Social'/><author><name>Eusmize Costa</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01967766186189077888</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQMEZmpecJhQkn2n0T3BY-SnEJRrd6DBs9OQdsSZIqqDJwfzYfhKWWDxPgN8rU4e6XwkLehPjPDXz5mawk3NGc83DxU2KqohK6sFDllegiErYf-2Oz-pKl8joPm-9XQoM/s151/IMG_20130225_145243.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total><georss:featurename>Jandira, SP, Brasil</georss:featurename><georss:point>-23.5280281 -46.902762899999971</georss:point><georss:box>-23.5865711 -46.98378689999997 -23.4694851 -46.821738899999971</georss:box></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2906422596792645806.post-1477990741036108129</id><published>2017-04-23T06:29:00.001-07:00</published><updated>2017-04-23T06:29:13.562-07:00</updated><title type='text'>Síntese da Tipificação de Serviços Socioassistenciais em vídeo CEGOV - C...</title><content type='html'>&lt;iframe allowfullscreen=&quot;&quot; frameborder=&quot;0&quot; height=&quot;270&quot; src=&quot;https://www.youtube.com/embed/UmrNuVraEKU&quot; width=&quot;480&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://equipesocial.blogspot.com/feeds/1477990741036108129/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2017/04/sintese-da-tipificacao-de-servicos.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/1477990741036108129'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/1477990741036108129'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2017/04/sintese-da-tipificacao-de-servicos.html' title='Síntese da Tipificação de Serviços Socioassistenciais em vídeo CEGOV - C...'/><author><name>Eusmize Costa</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01967766186189077888</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQMEZmpecJhQkn2n0T3BY-SnEJRrd6DBs9OQdsSZIqqDJwfzYfhKWWDxPgN8rU4e6XwkLehPjPDXz5mawk3NGc83DxU2KqohK6sFDllegiErYf-2Oz-pKl8joPm-9XQoM/s151/IMG_20130225_145243.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://img.youtube.com/vi/UmrNuVraEKU/default.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2906422596792645806.post-2579544424083496199</id><published>2017-04-23T06:25:00.001-07:00</published><updated>2017-04-23T06:25:04.295-07:00</updated><title type='text'>Combate à exploração sexual de crianças e adolescentes é o tema da telec...</title><content type='html'>&lt;iframe allowfullscreen=&quot;&quot; frameborder=&quot;0&quot; height=&quot;270&quot; src=&quot;https://www.youtube.com/embed/p-XHKgBs5Q0&quot; width=&quot;480&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://equipesocial.blogspot.com/feeds/2579544424083496199/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2017/04/combate-exploracao-sexual-de-criancas-e.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/2579544424083496199'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/2579544424083496199'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2017/04/combate-exploracao-sexual-de-criancas-e.html' title='Combate à exploração sexual de crianças e adolescentes é o tema da telec...'/><author><name>Eusmize Costa</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01967766186189077888</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQMEZmpecJhQkn2n0T3BY-SnEJRrd6DBs9OQdsSZIqqDJwfzYfhKWWDxPgN8rU4e6XwkLehPjPDXz5mawk3NGc83DxU2KqohK6sFDllegiErYf-2Oz-pKl8joPm-9XQoM/s151/IMG_20130225_145243.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://img.youtube.com/vi/p-XHKgBs5Q0/default.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2906422596792645806.post-3861466808380436724</id><published>2017-04-23T06:24:00.001-07:00</published><updated>2017-04-23T06:24:35.349-07:00</updated><title type='text'>Programa debate reordenamento do Serviço de Convivência e Fortalecimento...</title><content type='html'>&lt;iframe allowfullscreen=&quot;&quot; frameborder=&quot;0&quot; height=&quot;344&quot; src=&quot;https://www.youtube.com/embed/EBl0e1BRto0&quot; width=&quot;459&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://equipesocial.blogspot.com/feeds/3861466808380436724/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2017/04/programa-debate-reordenamento-do.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/3861466808380436724'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/3861466808380436724'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2017/04/programa-debate-reordenamento-do.html' title='Programa debate reordenamento do Serviço de Convivência e Fortalecimento...'/><author><name>Eusmize Costa</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01967766186189077888</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQMEZmpecJhQkn2n0T3BY-SnEJRrd6DBs9OQdsSZIqqDJwfzYfhKWWDxPgN8rU4e6XwkLehPjPDXz5mawk3NGc83DxU2KqohK6sFDllegiErYf-2Oz-pKl8joPm-9XQoM/s151/IMG_20130225_145243.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://img.youtube.com/vi/EBl0e1BRto0/default.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2906422596792645806.post-8370768659802449178</id><published>2017-04-23T06:21:00.001-07:00</published><updated>2017-04-23T06:21:09.446-07:00</updated><title type='text'>Vulnerabilidades e Proteção Social - CRAS</title><content type='html'>&lt;iframe allowfullscreen=&quot;&quot; frameborder=&quot;0&quot; height=&quot;344&quot; src=&quot;https://www.youtube.com/embed/Xnr0cRdMiQg&quot; width=&quot;459&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://equipesocial.blogspot.com/feeds/8370768659802449178/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2017/04/vulnerabilidades-e-protecao-social-cras.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/8370768659802449178'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/8370768659802449178'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2017/04/vulnerabilidades-e-protecao-social-cras.html' title='Vulnerabilidades e Proteção Social - CRAS'/><author><name>Eusmize Costa</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01967766186189077888</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQMEZmpecJhQkn2n0T3BY-SnEJRrd6DBs9OQdsSZIqqDJwfzYfhKWWDxPgN8rU4e6XwkLehPjPDXz5mawk3NGc83DxU2KqohK6sFDllegiErYf-2Oz-pKl8joPm-9XQoM/s151/IMG_20130225_145243.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://img.youtube.com/vi/Xnr0cRdMiQg/default.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2906422596792645806.post-5505396089386930483</id><published>2017-04-23T06:20:00.001-07:00</published><updated>2017-04-23T06:20:34.450-07:00</updated><title type='text'>Serviços de proteção básica e convivência são oferecidos pelo Cras</title><content type='html'>&lt;iframe allowfullscreen=&quot;&quot; frameborder=&quot;0&quot; height=&quot;344&quot; src=&quot;https://www.youtube.com/embed/5ah92aSxyY4&quot; width=&quot;459&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://equipesocial.blogspot.com/feeds/5505396089386930483/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2017/04/servicos-de-protecao-basica-e.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/5505396089386930483'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/5505396089386930483'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2017/04/servicos-de-protecao-basica-e.html' title='Serviços de proteção básica e convivência são oferecidos pelo Cras'/><author><name>Eusmize Costa</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01967766186189077888</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQMEZmpecJhQkn2n0T3BY-SnEJRrd6DBs9OQdsSZIqqDJwfzYfhKWWDxPgN8rU4e6XwkLehPjPDXz5mawk3NGc83DxU2KqohK6sFDllegiErYf-2Oz-pKl8joPm-9XQoM/s151/IMG_20130225_145243.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://img.youtube.com/vi/5ah92aSxyY4/default.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2906422596792645806.post-2778638290081296663</id><published>2017-04-23T06:19:00.001-07:00</published><updated>2017-04-23T06:19:16.533-07:00</updated><title type='text'>QUESTÕES COMENTADAS 2017 - SERVIÇO SOCIAL</title><content type='html'>&lt;iframe allowfullscreen=&quot;&quot; frameborder=&quot;0&quot; height=&quot;270&quot; src=&quot;https://www.youtube.com/embed/o7raab04cNQ&quot; width=&quot;480&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://equipesocial.blogspot.com/feeds/2778638290081296663/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2017/04/questoes-comentadas-2017-servico-social.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/2778638290081296663'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/2778638290081296663'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2017/04/questoes-comentadas-2017-servico-social.html' title='QUESTÕES COMENTADAS 2017 - SERVIÇO SOCIAL'/><author><name>Eusmize Costa</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01967766186189077888</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQMEZmpecJhQkn2n0T3BY-SnEJRrd6DBs9OQdsSZIqqDJwfzYfhKWWDxPgN8rU4e6XwkLehPjPDXz5mawk3NGc83DxU2KqohK6sFDllegiErYf-2Oz-pKl8joPm-9XQoM/s151/IMG_20130225_145243.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://img.youtube.com/vi/o7raab04cNQ/default.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2906422596792645806.post-3975993546553313196</id><published>2017-04-23T06:16:00.001-07:00</published><updated>2017-04-23T06:16:58.521-07:00</updated><title type='text'>13ª Semana Juridica  - Palestra: Terceiro Setor: Marco Regulatório  - 11...</title><content type='html'>&lt;iframe allowfullscreen=&quot;&quot; frameborder=&quot;0&quot; height=&quot;270&quot; src=&quot;https://www.youtube.com/embed/ri2aSo7HOSA&quot; width=&quot;480&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://equipesocial.blogspot.com/feeds/3975993546553313196/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2017/04/13-semana-juridica-palestra-terceiro.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/3975993546553313196'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/3975993546553313196'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2017/04/13-semana-juridica-palestra-terceiro.html' title='13ª Semana Juridica  - Palestra: Terceiro Setor: Marco Regulatório  - 11...'/><author><name>Eusmize Costa</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01967766186189077888</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQMEZmpecJhQkn2n0T3BY-SnEJRrd6DBs9OQdsSZIqqDJwfzYfhKWWDxPgN8rU4e6XwkLehPjPDXz5mawk3NGc83DxU2KqohK6sFDllegiErYf-2Oz-pKl8joPm-9XQoM/s151/IMG_20130225_145243.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://img.youtube.com/vi/ri2aSo7HOSA/default.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2906422596792645806.post-8146817310509245198</id><published>2017-04-23T06:15:00.001-07:00</published><updated>2017-04-23T06:15:22.476-07:00</updated><title type='text'>Bruno Fialho  - Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil  -...</title><content type='html'>&lt;iframe allowfullscreen=&quot;&quot; frameborder=&quot;0&quot; height=&quot;270&quot; src=&quot;https://www.youtube.com/embed/5LsSq9QdJYk&quot; width=&quot;480&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://equipesocial.blogspot.com/feeds/8146817310509245198/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2017/04/bruno-fialho-marco-regulatorio-das.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/8146817310509245198'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/8146817310509245198'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2017/04/bruno-fialho-marco-regulatorio-das.html' title='Bruno Fialho  - Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil  -...'/><author><name>Eusmize Costa</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01967766186189077888</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQMEZmpecJhQkn2n0T3BY-SnEJRrd6DBs9OQdsSZIqqDJwfzYfhKWWDxPgN8rU4e6XwkLehPjPDXz5mawk3NGc83DxU2KqohK6sFDllegiErYf-2Oz-pKl8joPm-9XQoM/s151/IMG_20130225_145243.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://img.youtube.com/vi/5LsSq9QdJYk/default.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2906422596792645806.post-1339979979346940187</id><published>2017-04-13T11:24:00.003-07:00</published><updated>2017-04-13T11:24:35.482-07:00</updated><title type='text'>Reativando</title><content type='html'>&lt;br /&gt;
&lt;a name=&#39;more&#39;&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style=&quot;color: red; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;&quot;&gt;&lt;b&gt;Colegas estive ausente por um tempo devido ao termino de minha pós graduação.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;color: red; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;&quot;&gt;&lt;b&gt;Estou de volta para desenvolver assuntos em nosso Cantinho do Serviço Social.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;color: red; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;&quot;&gt;&lt;b&gt;Logo mais novas postagens!!!&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;color: red; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;&quot;&gt;&lt;b&gt;Abraços&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://equipesocial.blogspot.com/feeds/1339979979346940187/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2017/04/reativando.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/1339979979346940187'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/1339979979346940187'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2017/04/reativando.html' title='Reativando'/><author><name>Eusmize Costa</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01967766186189077888</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQMEZmpecJhQkn2n0T3BY-SnEJRrd6DBs9OQdsSZIqqDJwfzYfhKWWDxPgN8rU4e6XwkLehPjPDXz5mawk3NGc83DxU2KqohK6sFDllegiErYf-2Oz-pKl8joPm-9XQoM/s151/IMG_20130225_145243.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2906422596792645806.post-5706418100209838131</id><published>2016-07-25T11:18:00.003-07:00</published><updated>2016-07-25T11:18:29.589-07:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;a href=&quot;https://files.acrobat.com/a/preview/4574bbe7-41d9-4f9f-98b4-bb99205aa772&quot;&gt;NOB RH COMENTADA&lt;/a&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://equipesocial.blogspot.com/feeds/5706418100209838131/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2016/07/blog-post.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/5706418100209838131'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/5706418100209838131'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2016/07/blog-post.html' title=''/><author><name>Eusmize Costa</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01967766186189077888</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQMEZmpecJhQkn2n0T3BY-SnEJRrd6DBs9OQdsSZIqqDJwfzYfhKWWDxPgN8rU4e6XwkLehPjPDXz5mawk3NGc83DxU2KqohK6sFDllegiErYf-2Oz-pKl8joPm-9XQoM/s151/IMG_20130225_145243.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2906422596792645806.post-3734816191278107772</id><published>2016-07-25T10:31:00.003-07:00</published><updated>2016-07-25T10:32:00.671-07:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>Plano de Lutas Em Defesa do Trabalho e da Formação e Contra a&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Precarização do Ensino Superior&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. Apresentação&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Em cumprimento à deliberação 1-F do Eixo Formação, aprovada no 370&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Encontro Nacional CFESS/CRESS, foi constituído o Grupo de Trabalho&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
por meio da Portaria CFESS n. 25, de 03/11/2008, composto por três&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
conselheiras do CFESS e 5 conselheiras dos CRESS indicados no&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
referido Encontro Nacional. O GT se reuniu em 15 de dezembro de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2008 na sede do CFESS, em Brasília, e iniciou o trabalho de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
sistematização de estratégias de enfrentamento à precarização do&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ensino superior, conforme objetivo definido no referido Encontro. Desse&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
modo, as atribuições do GT se consubstanciam em: “Sistematizar&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
atividades já realizadas pelo Conjunto CFESS/CRESS e pelas&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
entidades nacionais do Serviço Social, bem como construir novas&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
estratégias de enfrentamento à precarização do ensino superior e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
subsidiar a realização de ações coletivas em defesa da formação e do&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
exercício profissional com qualidade”.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Com base em tal objetivo, o GT considerou que sua designação deveria&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
incorporar a relação entre trabalho e formação profissional, tendo em&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
vista as ações precípuas do Conjunto CFESS/CRESS. Desse modo,&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
passou a ser reconhecido como “GT Trabalho e Formação&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Profissional”.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Decorrente dessa mesma análise, o GT avaliou ser fundamental a&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
incorporação da Associação Brasileira de Ensino e Pesquisa em&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Serviço Social (ABEPSS) nos debates, de modo que a entidade foi&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
convidada a participar das reuniões e atividades do GT. A ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
decidiu em sua reunião ampliada, realizada entre os dias 16 e 18 de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
março no Rio de Janeiro, pela participação no GT, incorporando-se ao&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
mesmo por meio das professoras Elaine Rossetti Behring (Presidente) e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Marlene Teixeira Rodrigues (Suplente Nacional). A ENESSO será&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
convidada a se envolver nos debates, quando estiver estruturada&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
nacionalmente.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Esse documento apresenta a segunda etapa dos trabalhos do GT, que&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
consistiu em sistematizar as contribuições dos CRESS e da ABEPSS, à&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
primeira versão do documento, divulgada em dezembro de 2008.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Lembramos que este material foi organizado por eixos estratégicos,&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
contendo todas as ações já discutidas e aprovadas pelo Conjunto&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS/CRESS referentes a essa questão nos Encontros Nacionais de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2007 e 2008, além de incorporar ações planejadas no âmbito do Plano&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Nacional de Lutas em Defesa da Formação e do Trabalho Profissional,&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
elaborado em conjunto pelas três entidades nacionais: CFESS,&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS e ENESSO, em abril de 2008.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
O resultado que temos é o Plano de Lutas Em Defesa do Trabalho e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
da Formação e Contra a Precarização do Ensino Superior, com o&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
conjunto de ações de iniciativa ora do Conjunto CFESS/CRESS, ora da&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS com suas direções nacional e regionais, todas com o objetivo&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
de engendrar uma grande movimentação nacional do serviço social em&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
torno da qualificação do trabalho e da formação profissionais.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. Composição do GT&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS: Ivanete Salete Boschetti, Rosa Helena Stein, Sâmbara Paula&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Francelino Ribeiro&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CRESS:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Região Sul: CRESS 11ª – Jucimeri Isolda Silveira&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Região Norte: CRESS 25ª – Eutália Barbosa Rodrigues, substituída pela&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Conselheira Rita de Cássia Morais da Silva Vieira a partir de 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Região Sudeste: CRESS 9ª – Marlene Merisse&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Região Nordeste: CRESS 14ª – Rivânia Lúcia Moura de Assis&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Região Centro-Oeste – CRESS 19ª – Neimy Batista, sunstituída pela&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Conselheira Maria Conceição Sarmento Padial Machado a partir de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS: Elaine Rossetti Behring e Marlene Teixeira Rodrigues&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3. Atividades e Cronograma do Plano de Lutas Em Defesa do Trabalho e da Formação e Contra a&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Precarização do Ensino Superior&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Eixo de Ações Relativas à Política Nacional de Fiscalização&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ações Atividades Responsabilidade Prazo&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Fiscalização nas unidades&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
de EAD&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. enviar ofício assinado pelo CFESS e ABEPSS às&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
instituições de EAD informando que os CRESS solicitarão&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
informações abaixo indicadas, e reafirmar a importância de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
envio;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. Enviar ofício aos CRESS solicitando o levantamento e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
encaminhando um conteúdo padrão de ofício a ser enviado&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
para as unidades, com indicação de fundamentação&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
jurídica que estabelece a obrigatoriedade de envio das&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
informações pelas UFAS, conforme Lei 8662/93&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3. atualizar levantamento sobre oferta de cursos de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
graduação à distância e elaborar dossiê com as seguintes&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
informações: a) existência de projeto pedagógico em&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
consonância com diretrizes curriculares da ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
(ementário de disciplinas); b) relação de professores&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
assistentes sociais, tutores eletrônicos, tutores de sala e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
respectivo registro nos CRESS; c) relação de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
coordenadores de curso e de estágio; d) cumprimento da&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
resolução 533/2008 referente à supervisão de estágio; e)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
local e condições de funcionamento dos pólos; f) número&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
de alunos; g) ato de credenciamento do curso no MEC; h)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
relação de formandos que realizaram estágio, indicando os&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
campos, os supervisores acadêmicos e de campo com&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
indicação de inscrição nos CRESS;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
4. sistematizar as informações enviadas pelos CRESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
para subsidiar ações políticas e jurídicas e debater nas&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS e ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CRESS em&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
articulação com as&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
diretorias regionais&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
da abepss&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
GT&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
imediato&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
imediato&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Enviar ao&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS até 05&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
de maio 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Entre 05 e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
10/05/2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
atividades da semana do/a assistente social&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
5. defender nos Conselhos e Fóruns de Políticas Públicas&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
manifestações contrárias aos cursos de graduação à&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
distância&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
6. apresentar nas Conferências nacionais, estaduais e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
municipais de políticas públicas moções com&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
posicionamento contrário aos cursos de graduação à&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
distância&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS/CRESS e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS/CRESS e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Durante&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
primeiro&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
semestre 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Em todas as&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
conferências&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Acompanhamento da&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
implementação da&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Resolução CFESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
533/2008&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. Intensificar debates sobre a resolução 533/08 que&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
regulamenta a supervisão direta de estágio,&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
envolvendo as vice-presidentes regionais da ABEPSS,&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
os CRESS e a instituições de ensino&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. Mapear junto à UFAS as dificuldades na&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
implementação da resolução e enviar para ABEPSS e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3. Encaminhar ao CFESS relatórios com resultados dos&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
debates para avaliação nos descentralizados e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
apresentação de balanço no Encontro Nacional&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
4. Intensificar o debate sobre a Resolução nos Fóruns de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Supervisores&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CRESS e diretorias&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
regionais da&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
diretorias regionais&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
da ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CRESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Diretorias regionais&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
da ABEPSS com&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
participação dos&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CRESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Permanente&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Até final de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
maio 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Até final de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
maio 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Permanente&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Revisão da Resolução&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
de Inscrição&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Profissional&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. Iniciar processo de aprimoramento da resolução de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
inscrição profissional&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. Enviar ofício aos CRESS solicitando contribuições&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3. Discutir as contribuições dos CRESS nos&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Descentralizados, com vistas à elaboração de nova&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
resolução&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS A partir de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
fevereiro 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Março 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Junho e julho&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Padronização de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
procedimentos de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. Elaborar documento com indicação de procedimentos&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
administrativos e jurídicos para realizar o credenciamento e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Imediato&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
credenciamento de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
campos de estágio&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
pelo CRESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
fazer cumprir o artigo 1, parágrafo 4 da Resolução 533/09&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. Elaborar formulário de credenciamento com informações&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
padrão, que contemplem os seguintes elementos: campos&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
credenciados, endereços, contatos, nome e número de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
registro de supervisores acadêmicos e de campo, nome do&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
estagiário e semestre de matrícula; existência de plano de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
trabalho do supervisor; mecanismos de aferição de carga&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
horária, freqüência e avaliação de estagiários; se o campo&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
configura área de SS;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Imediato&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Eixo de Ações de Estudos e Pesquisas&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ação Atividades Responsabilidade Prazo&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Identificação das&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
possibilidades de atuação&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
nos Conselhos Nacional e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Estaduais de Educação&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. Identificar a composição e atribuições do Conselho&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Nacional de Educação&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. Identificar a composição e atribuições dos Conselhos&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Estaduais de Educação&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3. Sistematizar as informações e apresentar no&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Encontro Nacional CFESS/CRESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS e CFESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Diretorias&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Regionais da&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS e CRESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Junho 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Enviar ao&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS até&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
junho 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Setembro 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Elaboração da Política&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Nacional de Educação&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Permanente (PNEP)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. Elaborar uma minuta de PNEP em conjunto com&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Comissão de Formação do CFESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. Debater a proposta de PNEP nos descentralizados e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
com ABEPSS, ENESSO e Unidades de Ensino&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3. Submeter a PNEP no Encontro Nacional CFESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CRESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
GT Trabalho e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Formação&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS/CRESS,&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS e CRESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Até 30 de maio&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Junho e julho&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Setembro 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Elaboração da Política&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Nacional de Estágio - PNE&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. Elaborar documento base para discussão com as&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
UFAS (Unidade de Formação Acadêmica)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. Aprovação do documento final nas Oficinas Regionais&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
e Nacional de Graduação da ABEPSS.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
GT PNE ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
GT PNE ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Maio / 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Novembro /&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Estudos Jurídicos 1. Elaborar parecer jurídico sobre a Portaria 040/2007 CFESS – Até dezembro l&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
que institui o e-MEC – sistema eletrônico de fluxo de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
trabalho e gerenciamento de informações relativas&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
aos processos de regulação do ensino superior, com&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
base no parecer jurídico da Dra Sylvia Terra, n. 10/07&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Assessoria jurídica 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Eixo de Ações de Articulação com Entidades, Movimentos Sociais e Conselhos&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ação Atividades Responsabilidade Prazo&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Estímulo à abertura de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
curso de Serviço Social&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
presencial nas IES públicas&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. Atualizar o levantamento das instituições públicas de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ensino superior que não dispõem de curso de serviço&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
social&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. Realizar visitas às instituições públicas de ensino que&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
não possuem cursos, para estimular sua abertura;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3. Defender nos Conselhos e Fóruns de Políticas Públicas&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
manifestações de apoio à abertura de cursos presenciais&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
nas instituições públicas&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
4. Apresentar nas Conferências nacionais, estaduais e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
municipais de políticas públicas moções em defesa da&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
abertura de cursos de serviço social nas instituições de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ensino superior públicas&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Diretorias Regionais&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
da ABEPSS e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CRESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS/CRESS e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS/CRESS e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Setembro&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Imediato e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Permanente&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Em 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Em 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Campanha Nacional em&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Defesa da Formação&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Profissional com Qualidade&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. Realizar campanha conjunta – ABEPSS, Conjunto&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS/CRESS e ENESSO, com as seguintes&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
atividades: a) oficinas regionais e nacional de graduação&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
da ABEPSS; b) publicação de cartazes, adesivos, folder&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
explicativo; c) Manifesto das entidades; d) ações junto à&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Frente Parlamentar em Defesa da Universidade; e)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
incorporar defesa da formação com qualidade no vídeo&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
sobre a profissão&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS e CFESS A partir de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
abril 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Articulação entre os&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CRESS, Unidades de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ensino e ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. Estimular/manter a articulação dos CRESS com ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
e os Fóruns de Supervisores&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CRESS e Diretorias&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Regionais da&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Permanente&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Articulação com 1. Realizar reunião com ANDES e FASUBRA objetivando ABEPSS e CFESS Maio 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Movimentos Sociais e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Conselhos Profissionais&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
elaborar plano de ações conjuntas em defesa do ensino&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
público, gratuito, laico e de qualidade e contra a&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
banalização, mercantilização, precarização e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
massificação da formação profissional, em consonância&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
com o projeto ético-político do serviço social.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. Apresentar no Conselhão a proposta de assinatura de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
nota contra os cursos de graduação à distância e em&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
defesa da qualidade na formação, por todos os&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Conselhos Federais de Profissões Regulamentadas,&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
objetivando mobilizar a opinião pública&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3. Fomentar ações conjuntas entre os CRESS e outros&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Conselhos Profissionais&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CRESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Abril de 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Eixo de Ações Junto ao MEC&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ações Atividades Responsabilidade Prazo&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ações junto ao MEC 1. Enviar ofício ao MEC solicitando a listagem dos cursos de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
graduação à distância e dos pólos presenciais para&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
exercício da fiscalização&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. Enviar documento ao MEC com resultado do&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
levantamento dos cursos de graduação à distância&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
efetuado pelos CRESS e Diretorias Regionais de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS, pressionando para que cumpra suas&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
atribuições de avaliação para autorização e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
credenciamento de cursos em unidades de ensino&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
presenciais e à distância.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. Dar continuidade à notificação contra o MEC relativa ao&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
cumprimento de suas responsabilidades na autorização e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
credenciamento das unidades de ensino para ofertar os&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
cursos.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3. Realizar debates nas Oficinas Regionais e Nacional de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Graduação da ABEPSS e nos CRESS e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS e ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS e ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS, CRESS e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS/CRESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Imediato&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Junho 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Imediato&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Junho e Julho&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
descentralizados sobre a pertinência de reivindicarmos&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
que o CNS emita parecer opinativo na abertura de cursos&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
de graduação (presencial e à distância), conforme artigo&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
36 do Decreto Nº. 5773/2006, bem como, discutir a&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
pertinência de o CFESS “oferecer subsídios”, nos termos&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
do artigo 37 do mesmo decreto.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
4. Solicitar ao MEC o ato de credenciamento das unidades&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
de ensino para ofertar os cursos de serviço social, bem&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
como a supervisão destes, pelo Ministério supracitado,&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
no sentido de averiguar o cumprimento do que foi&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
proposto por estas instituições para o funcionamento dos&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
cursos de graduação em serviço social.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
5. Elaboração e envio ao MEC e Instituições de Ensino&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Superior de ofício conjunto pela ABEPSS CFESS e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ENESSO defendendo abertura de curso de Serviço&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Social nas universidades públicas, em conformidade com&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
as Diretrizes Curriculares da ABEPSS;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS e CFESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS, CFESS,&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ENESSO&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Imediato&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Abril2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Eixo de Ações Junto ao Poder Legislativo&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ações Atividades Responsabilidade Prazo&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Realização de Audiências&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Públicas&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. Solicitar à Comissão de Educação da Câmara e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Senado a realização de audiência pública em defesa da&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
formação de qualidade e contra a graduação à distância&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. Buscar articulação com parlamentares da Comissão&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
de Educação da Câmara e Senado, na perspectiva de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
pressionar o MEC para cumprir suas atribuições de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
garantir qualidade na formação&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3. Articular a realização de audiências públicas nas&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Assembléias Legislativas em defesa da formação de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
qualidade e contra a precarização do ensino (em&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
especial a graduação à distância)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS e ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS e ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CRESS e Diretoria&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Regionais da&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
A partir de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
abril 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
A partir de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
abril 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
A partir de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
abril 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Eixo de Ações Jurídicas&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ação Atividades Responsabilidade Prazo&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Elaboração de parecer&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
jurídico&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. Elaborar parecer jurídico para verificar possibilidade de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
adoção de mecanismos legais para fortalecer a&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
fiscalização em relação ao não cumprimento dos&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
requisitos legais pelas instituições de ensino superior, na&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
perspectiva de inviabilizar, nesta hipótese, a inscrição do&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
bacharel no CRESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. Verificar possibilidade de acionar judicialmente o MEC&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
pelo não cumprimento da notificação realizada em 2007&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS – assessoria&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
jurídica&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS – assessoria&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
jurídica&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Junho 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Imediato&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Eixo de Ações de Comunicação e Mobilização&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ação Atividades Responsabilidade Prazo&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Divulgação de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
posicionamento das&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
entidades sobre EAD&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. Elaborar e divulgar carta aberta aos estudantes de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
EAD com posicionamento das entidades para&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
divulgação em meio eletrônico&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. Elaborar nota atualizada sobre posicionamento das&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
entidades contra cursos de graduação à distância&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3. Elaborar e publicar nota em jornais locais pelos&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CRESS, nas páginas das entidades, distribuição na&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Semana do/a Assistente Social, envio por email e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
utilização de comunidades do orkut&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
4. Divulgar em nota pública os resultados das&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
irregularidades encontradas no levantamento a ser&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
efetuado, com inserção na mídia, nas audiências&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
públicas&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Conjunto&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS/CRESS,&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS e ENESSO&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Idem&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS/CRESS,&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS, ENESSO&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS/CRESS,&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS, ENESSO,&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Imediato&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Imediato e 15&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
de maio&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
15 de maio&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
15 e maio&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Abril de 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
GT Trabalho e Formação Profissional</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://equipesocial.blogspot.com/feeds/3734816191278107772/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2016/07/plano-de-lutas-em-defesa-do-trabalho-e_25.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/3734816191278107772'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/3734816191278107772'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2016/07/plano-de-lutas-em-defesa-do-trabalho-e_25.html' title=''/><author><name>Eusmize Costa</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01967766186189077888</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQMEZmpecJhQkn2n0T3BY-SnEJRrd6DBs9OQdsSZIqqDJwfzYfhKWWDxPgN8rU4e6XwkLehPjPDXz5mawk3NGc83DxU2KqohK6sFDllegiErYf-2Oz-pKl8joPm-9XQoM/s151/IMG_20130225_145243.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2906422596792645806.post-2248573498844935925</id><published>2016-07-25T10:31:00.001-07:00</published><updated>2016-07-25T10:31:40.890-07:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>Plano de Lutas Em Defesa do Trabalho e da Formação e Contra a&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Precarização do Ensino Superior&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. Apresentação&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Em cumprimento à deliberação 1-F do Eixo Formação, aprovada no 370&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Encontro Nacional CFESS/CRESS, foi constituído o Grupo de Trabalho&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
por meio da Portaria CFESS n. 25, de 03/11/2008, composto por três&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
conselheiras do CFESS e 5 conselheiras dos CRESS indicados no&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
referido Encontro Nacional. O GT se reuniu em 15 de dezembro de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2008 na sede do CFESS, em Brasília, e iniciou o trabalho de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
sistematização de estratégias de enfrentamento à precarização do&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ensino superior, conforme objetivo definido no referido Encontro. Desse&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
modo, as atribuições do GT se consubstanciam em: “Sistematizar&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
atividades já realizadas pelo Conjunto CFESS/CRESS e pelas&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
entidades nacionais do Serviço Social, bem como construir novas&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
estratégias de enfrentamento à precarização do ensino superior e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
subsidiar a realização de ações coletivas em defesa da formação e do&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
exercício profissional com qualidade”.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Com base em tal objetivo, o GT considerou que sua designação deveria&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
incorporar a relação entre trabalho e formação profissional, tendo em&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
vista as ações precípuas do Conjunto CFESS/CRESS. Desse modo,&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
passou a ser reconhecido como “GT Trabalho e Formação&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Profissional”.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Decorrente dessa mesma análise, o GT avaliou ser fundamental a&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
incorporação da Associação Brasileira de Ensino e Pesquisa em&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Serviço Social (ABEPSS) nos debates, de modo que a entidade foi&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
convidada a participar das reuniões e atividades do GT. A ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
decidiu em sua reunião ampliada, realizada entre os dias 16 e 18 de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
março no Rio de Janeiro, pela participação no GT, incorporando-se ao&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
mesmo por meio das professoras Elaine Rossetti Behring (Presidente) e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Marlene Teixeira Rodrigues (Suplente Nacional). A ENESSO será&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
convidada a se envolver nos debates, quando estiver estruturada&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
nacionalmente.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Esse documento apresenta a segunda etapa dos trabalhos do GT, que&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
consistiu em sistematizar as contribuições dos CRESS e da ABEPSS, à&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
primeira versão do documento, divulgada em dezembro de 2008.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Lembramos que este material foi organizado por eixos estratégicos,&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
contendo todas as ações já discutidas e aprovadas pelo Conjunto&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS/CRESS referentes a essa questão nos Encontros Nacionais de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2007 e 2008, além de incorporar ações planejadas no âmbito do Plano&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Nacional de Lutas em Defesa da Formação e do Trabalho Profissional,&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
elaborado em conjunto pelas três entidades nacionais: CFESS,&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS e ENESSO, em abril de 2008.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
O resultado que temos é o Plano de Lutas Em Defesa do Trabalho e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
da Formação e Contra a Precarização do Ensino Superior, com o&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
conjunto de ações de iniciativa ora do Conjunto CFESS/CRESS, ora da&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS com suas direções nacional e regionais, todas com o objetivo&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
de engendrar uma grande movimentação nacional do serviço social em&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
torno da qualificação do trabalho e da formação profissionais.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. Composição do GT&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS: Ivanete Salete Boschetti, Rosa Helena Stein, Sâmbara Paula&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Francelino Ribeiro&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CRESS:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Região Sul: CRESS 11ª – Jucimeri Isolda Silveira&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Região Norte: CRESS 25ª – Eutália Barbosa Rodrigues, substituída pela&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Conselheira Rita de Cássia Morais da Silva Vieira a partir de 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Região Sudeste: CRESS 9ª – Marlene Merisse&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Região Nordeste: CRESS 14ª – Rivânia Lúcia Moura de Assis&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Região Centro-Oeste – CRESS 19ª – Neimy Batista, sunstituída pela&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Conselheira Maria Conceição Sarmento Padial Machado a partir de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS: Elaine Rossetti Behring e Marlene Teixeira Rodrigues&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3. Atividades e Cronograma do Plano de Lutas Em Defesa do Trabalho e da Formação e Contra a&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Precarização do Ensino Superior&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Eixo de Ações Relativas à Política Nacional de Fiscalização&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ações Atividades Responsabilidade Prazo&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Fiscalização nas unidades&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
de EAD&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. enviar ofício assinado pelo CFESS e ABEPSS às&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
instituições de EAD informando que os CRESS solicitarão&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
informações abaixo indicadas, e reafirmar a importância de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
envio;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. Enviar ofício aos CRESS solicitando o levantamento e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
encaminhando um conteúdo padrão de ofício a ser enviado&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
para as unidades, com indicação de fundamentação&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
jurídica que estabelece a obrigatoriedade de envio das&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
informações pelas UFAS, conforme Lei 8662/93&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3. atualizar levantamento sobre oferta de cursos de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
graduação à distância e elaborar dossiê com as seguintes&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
informações: a) existência de projeto pedagógico em&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
consonância com diretrizes curriculares da ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
(ementário de disciplinas); b) relação de professores&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
assistentes sociais, tutores eletrônicos, tutores de sala e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
respectivo registro nos CRESS; c) relação de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
coordenadores de curso e de estágio; d) cumprimento da&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
resolução 533/2008 referente à supervisão de estágio; e)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
local e condições de funcionamento dos pólos; f) número&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
de alunos; g) ato de credenciamento do curso no MEC; h)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
relação de formandos que realizaram estágio, indicando os&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
campos, os supervisores acadêmicos e de campo com&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
indicação de inscrição nos CRESS;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
4. sistematizar as informações enviadas pelos CRESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
para subsidiar ações políticas e jurídicas e debater nas&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS e ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CRESS em&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
articulação com as&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
diretorias regionais&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
da abepss&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
GT&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
imediato&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
imediato&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Enviar ao&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS até 05&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
de maio 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Entre 05 e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
10/05/2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
atividades da semana do/a assistente social&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
5. defender nos Conselhos e Fóruns de Políticas Públicas&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
manifestações contrárias aos cursos de graduação à&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
distância&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
6. apresentar nas Conferências nacionais, estaduais e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
municipais de políticas públicas moções com&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
posicionamento contrário aos cursos de graduação à&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
distância&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS/CRESS e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS/CRESS e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Durante&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
primeiro&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
semestre 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Em todas as&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
conferências&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Acompanhamento da&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
implementação da&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Resolução CFESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
533/2008&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. Intensificar debates sobre a resolução 533/08 que&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
regulamenta a supervisão direta de estágio,&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
envolvendo as vice-presidentes regionais da ABEPSS,&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
os CRESS e a instituições de ensino&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. Mapear junto à UFAS as dificuldades na&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
implementação da resolução e enviar para ABEPSS e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3. Encaminhar ao CFESS relatórios com resultados dos&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
debates para avaliação nos descentralizados e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
apresentação de balanço no Encontro Nacional&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
4. Intensificar o debate sobre a Resolução nos Fóruns de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Supervisores&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CRESS e diretorias&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
regionais da&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
diretorias regionais&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
da ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CRESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Diretorias regionais&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
da ABEPSS com&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
participação dos&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CRESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Permanente&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Até final de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
maio 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Até final de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
maio 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Permanente&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Revisão da Resolução&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
de Inscrição&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Profissional&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. Iniciar processo de aprimoramento da resolução de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
inscrição profissional&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. Enviar ofício aos CRESS solicitando contribuições&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3. Discutir as contribuições dos CRESS nos&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Descentralizados, com vistas à elaboração de nova&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
resolução&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS A partir de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
fevereiro 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Março 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Junho e julho&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Padronização de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
procedimentos de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. Elaborar documento com indicação de procedimentos&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
administrativos e jurídicos para realizar o credenciamento e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Imediato&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
credenciamento de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
campos de estágio&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
pelo CRESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
fazer cumprir o artigo 1, parágrafo 4 da Resolução 533/09&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. Elaborar formulário de credenciamento com informações&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
padrão, que contemplem os seguintes elementos: campos&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
credenciados, endereços, contatos, nome e número de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
registro de supervisores acadêmicos e de campo, nome do&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
estagiário e semestre de matrícula; existência de plano de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
trabalho do supervisor; mecanismos de aferição de carga&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
horária, freqüência e avaliação de estagiários; se o campo&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
configura área de SS;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Imediato&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Eixo de Ações de Estudos e Pesquisas&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ação Atividades Responsabilidade Prazo&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Identificação das&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
possibilidades de atuação&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
nos Conselhos Nacional e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Estaduais de Educação&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. Identificar a composição e atribuições do Conselho&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Nacional de Educação&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. Identificar a composição e atribuições dos Conselhos&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Estaduais de Educação&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3. Sistematizar as informações e apresentar no&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Encontro Nacional CFESS/CRESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS e CFESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Diretorias&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Regionais da&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS e CRESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Junho 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Enviar ao&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS até&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
junho 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Setembro 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Elaboração da Política&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Nacional de Educação&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Permanente (PNEP)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. Elaborar uma minuta de PNEP em conjunto com&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Comissão de Formação do CFESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. Debater a proposta de PNEP nos descentralizados e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
com ABEPSS, ENESSO e Unidades de Ensino&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3. Submeter a PNEP no Encontro Nacional CFESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CRESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
GT Trabalho e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Formação&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS/CRESS,&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS e CRESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Até 30 de maio&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Junho e julho&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Setembro 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Elaboração da Política&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Nacional de Estágio - PNE&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. Elaborar documento base para discussão com as&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
UFAS (Unidade de Formação Acadêmica)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. Aprovação do documento final nas Oficinas Regionais&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
e Nacional de Graduação da ABEPSS.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
GT PNE ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
GT PNE ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Maio / 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Novembro /&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Estudos Jurídicos 1. Elaborar parecer jurídico sobre a Portaria 040/2007 CFESS – Até dezembro l&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
que institui o e-MEC – sistema eletrônico de fluxo de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
trabalho e gerenciamento de informações relativas&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
aos processos de regulação do ensino superior, com&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
base no parecer jurídico da Dra Sylvia Terra, n. 10/07&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Assessoria jurídica 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Eixo de Ações de Articulação com Entidades, Movimentos Sociais e Conselhos&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ação Atividades Responsabilidade Prazo&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Estímulo à abertura de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
curso de Serviço Social&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
presencial nas IES públicas&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. Atualizar o levantamento das instituições públicas de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ensino superior que não dispõem de curso de serviço&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
social&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. Realizar visitas às instituições públicas de ensino que&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
não possuem cursos, para estimular sua abertura;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3. Defender nos Conselhos e Fóruns de Políticas Públicas&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
manifestações de apoio à abertura de cursos presenciais&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
nas instituições públicas&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
4. Apresentar nas Conferências nacionais, estaduais e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
municipais de políticas públicas moções em defesa da&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
abertura de cursos de serviço social nas instituições de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ensino superior públicas&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Diretorias Regionais&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
da ABEPSS e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CRESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS/CRESS e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS/CRESS e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Setembro&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Imediato e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Permanente&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Em 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Em 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Campanha Nacional em&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Defesa da Formação&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Profissional com Qualidade&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. Realizar campanha conjunta – ABEPSS, Conjunto&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS/CRESS e ENESSO, com as seguintes&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
atividades: a) oficinas regionais e nacional de graduação&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
da ABEPSS; b) publicação de cartazes, adesivos, folder&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
explicativo; c) Manifesto das entidades; d) ações junto à&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Frente Parlamentar em Defesa da Universidade; e)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
incorporar defesa da formação com qualidade no vídeo&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
sobre a profissão&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS e CFESS A partir de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
abril 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Articulação entre os&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CRESS, Unidades de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ensino e ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. Estimular/manter a articulação dos CRESS com ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
e os Fóruns de Supervisores&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CRESS e Diretorias&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Regionais da&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Permanente&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Articulação com 1. Realizar reunião com ANDES e FASUBRA objetivando ABEPSS e CFESS Maio 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Movimentos Sociais e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Conselhos Profissionais&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
elaborar plano de ações conjuntas em defesa do ensino&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
público, gratuito, laico e de qualidade e contra a&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
banalização, mercantilização, precarização e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
massificação da formação profissional, em consonância&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
com o projeto ético-político do serviço social.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. Apresentar no Conselhão a proposta de assinatura de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
nota contra os cursos de graduação à distância e em&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
defesa da qualidade na formação, por todos os&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Conselhos Federais de Profissões Regulamentadas,&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
objetivando mobilizar a opinião pública&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3. Fomentar ações conjuntas entre os CRESS e outros&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Conselhos Profissionais&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CRESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Abril de 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Eixo de Ações Junto ao MEC&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ações Atividades Responsabilidade Prazo&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ações junto ao MEC 1. Enviar ofício ao MEC solicitando a listagem dos cursos de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
graduação à distância e dos pólos presenciais para&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
exercício da fiscalização&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. Enviar documento ao MEC com resultado do&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
levantamento dos cursos de graduação à distância&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
efetuado pelos CRESS e Diretorias Regionais de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS, pressionando para que cumpra suas&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
atribuições de avaliação para autorização e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
credenciamento de cursos em unidades de ensino&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
presenciais e à distância.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. Dar continuidade à notificação contra o MEC relativa ao&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
cumprimento de suas responsabilidades na autorização e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
credenciamento das unidades de ensino para ofertar os&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
cursos.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3. Realizar debates nas Oficinas Regionais e Nacional de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Graduação da ABEPSS e nos CRESS e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS e ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS e ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS, CRESS e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS/CRESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Imediato&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Junho 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Imediato&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Junho e Julho&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
descentralizados sobre a pertinência de reivindicarmos&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
que o CNS emita parecer opinativo na abertura de cursos&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
de graduação (presencial e à distância), conforme artigo&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
36 do Decreto Nº. 5773/2006, bem como, discutir a&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
pertinência de o CFESS “oferecer subsídios”, nos termos&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
do artigo 37 do mesmo decreto.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
4. Solicitar ao MEC o ato de credenciamento das unidades&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
de ensino para ofertar os cursos de serviço social, bem&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
como a supervisão destes, pelo Ministério supracitado,&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
no sentido de averiguar o cumprimento do que foi&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
proposto por estas instituições para o funcionamento dos&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
cursos de graduação em serviço social.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
5. Elaboração e envio ao MEC e Instituições de Ensino&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Superior de ofício conjunto pela ABEPSS CFESS e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ENESSO defendendo abertura de curso de Serviço&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Social nas universidades públicas, em conformidade com&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
as Diretrizes Curriculares da ABEPSS;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS e CFESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS, CFESS,&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ENESSO&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Imediato&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Abril2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Eixo de Ações Junto ao Poder Legislativo&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ações Atividades Responsabilidade Prazo&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Realização de Audiências&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Públicas&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. Solicitar à Comissão de Educação da Câmara e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Senado a realização de audiência pública em defesa da&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
formação de qualidade e contra a graduação à distância&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. Buscar articulação com parlamentares da Comissão&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
de Educação da Câmara e Senado, na perspectiva de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
pressionar o MEC para cumprir suas atribuições de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
garantir qualidade na formação&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3. Articular a realização de audiências públicas nas&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Assembléias Legislativas em defesa da formação de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
qualidade e contra a precarização do ensino (em&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
especial a graduação à distância)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS e ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS e ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CRESS e Diretoria&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Regionais da&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
A partir de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
abril 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
A partir de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
abril 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
A partir de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
abril 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Eixo de Ações Jurídicas&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ação Atividades Responsabilidade Prazo&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Elaboração de parecer&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
jurídico&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. Elaborar parecer jurídico para verificar possibilidade de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
adoção de mecanismos legais para fortalecer a&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
fiscalização em relação ao não cumprimento dos&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
requisitos legais pelas instituições de ensino superior, na&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
perspectiva de inviabilizar, nesta hipótese, a inscrição do&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
bacharel no CRESS&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. Verificar possibilidade de acionar judicialmente o MEC&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
pelo não cumprimento da notificação realizada em 2007&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS – assessoria&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
jurídica&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS – assessoria&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
jurídica&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Junho 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Imediato&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Eixo de Ações de Comunicação e Mobilização&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ação Atividades Responsabilidade Prazo&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Divulgação de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
posicionamento das&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
entidades sobre EAD&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. Elaborar e divulgar carta aberta aos estudantes de&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
EAD com posicionamento das entidades para&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
divulgação em meio eletrônico&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2. Elaborar nota atualizada sobre posicionamento das&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
entidades contra cursos de graduação à distância&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3. Elaborar e publicar nota em jornais locais pelos&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CRESS, nas páginas das entidades, distribuição na&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Semana do/a Assistente Social, envio por email e&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
utilização de comunidades do orkut&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
4. Divulgar em nota pública os resultados das&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
irregularidades encontradas no levantamento a ser&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
efetuado, com inserção na mídia, nas audiências&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
públicas&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Conjunto&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS/CRESS,&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS e ENESSO&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Idem&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS/CRESS,&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS, ENESSO&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
CFESS/CRESS,&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ABEPSS, ENESSO,&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Imediato&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Imediato e 15&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
de maio&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
15 de maio&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
15 e maio&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Abril de 2009&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
GT Trabalho e Formação Profissional</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://equipesocial.blogspot.com/feeds/2248573498844935925/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2016/07/plano-de-lutas-em-defesa-do-trabalho-e.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/2248573498844935925'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/2248573498844935925'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2016/07/plano-de-lutas-em-defesa-do-trabalho-e.html' title=''/><author><name>Eusmize Costa</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01967766186189077888</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQMEZmpecJhQkn2n0T3BY-SnEJRrd6DBs9OQdsSZIqqDJwfzYfhKWWDxPgN8rU4e6XwkLehPjPDXz5mawk3NGc83DxU2KqohK6sFDllegiErYf-2Oz-pKl8joPm-9XQoM/s151/IMG_20130225_145243.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2906422596792645806.post-6536615048041679952</id><published>2015-02-25T09:07:00.001-08:00</published><updated>2015-02-25T09:07:51.069-08:00</updated><title type='text'>Retorno ao BLog</title><content type='html'>Por momentos deixamos de ser nós mesmos para dedicarmos ao nosso trabalho, estou há 3 anos sem deixar minhas postagens.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Nesse retorno quero desenvolver o blog para mostrar aos colegas de Assistência Social meu trabalho , onde estou voltada a Proteção Social Básica.&lt;br /&gt;
abraços&lt;br /&gt;
Eusmize&lt;br /&gt;
</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://equipesocial.blogspot.com/feeds/6536615048041679952/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2015/02/retorno-ao-blog.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/6536615048041679952'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/6536615048041679952'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2015/02/retorno-ao-blog.html' title='Retorno ao BLog'/><author><name>Eusmize Costa</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01967766186189077888</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQMEZmpecJhQkn2n0T3BY-SnEJRrd6DBs9OQdsSZIqqDJwfzYfhKWWDxPgN8rU4e6XwkLehPjPDXz5mawk3NGc83DxU2KqohK6sFDllegiErYf-2Oz-pKl8joPm-9XQoM/s151/IMG_20130225_145243.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2906422596792645806.post-1301654374738519179</id><published>2013-02-18T15:55:00.002-08:00</published><updated>2013-02-18T16:01:31.767-08:00</updated><title type='text'>O PROCESSO DE REINSERÇÃO SOCIAL DO DEPENDENTE QUÍMICO APÓS COMPLETAR O CICLO DE TRATAMENTO EM UMA COMUNIDADE TERAPÊUTICA Selma Frossard Costa</title><content type='html'>&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;&quot;&gt;&lt;b&gt;INTRODUÇÂO&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Atualmente, a questão da dependência química e do álcool permeia praticamente todas as ações no contexto da assistência social, seja na perspectiva preventiva ou de tratamento. Desde o trabalho com crianças e adolescentes, até o trabalho com a terceira idade, passando pelos trabalhadores de empresa, mulheres vitimizadas, moradores de bairros periféricos ou assentamentos... sempre, de alguma forma, depara-se com a problemática das drogas e do álcool, de forma direta ou indireta.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;A dependência química pode ser assim chamada, pois abarca o uso de todos os tipos de substâncias psicoativas; ou seja, qualquer droga que altera o comportamento e que possa causar dependência: álcool, maconha, cocaína, crack, dentre outras.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;A Organização Mundial de Saúde reconhece a dependência química como doença, porque há alteração da estrutura e no funcionamento normal da pessoa, sendo-lhe prejudicial. Não tem causa única, mas é produto de uma série de fatores (físicos, emocionais, psíquicos e sociais) que atuam ao mesmo tempo, sendo que às vezes, uns são mais predominantes naquela pessoa específica, do que em outras. Atinge o ser humano nas suas três dimensões básicas (biológica, psíquica e espiritual), e atualmente, é reconhecida como uma séria questão social, à medida em que atinge o mundo inteiro, em todas as classes sociais.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Sem o tratamento adequado, a dependência química tende a piorar cada vez mais com o passar do tempo, levando a pessoa a uma destruição gradativa de si mesma, atingindo sua vida pessoal, familiar, profissional e social.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Em função desse quadro, muitas são as instituições junto à sociedade civil que têm se proposto a desenvolver um trabalho de assistência e tratamento a dependentes químicos: grupos anônimos, clínicas ou casas de recuperação, hospitais, etc. O número delas cresce à medida em que a demanda aumenta, levando grupos, comunidades, associações, clubes de serviços e igrejas a organizarem trabalhos de atendimento a esse segmento. As propostas de formas de atendimento a essa população específica variam de acordo com a visão de mundo e perspectiva política, ideológica e religiosa dos diferentes grupos.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;O enfoque de nossa pesquisa foi direcionado no contexto de uma comunidade terapêutica que trabalha em sistema de internamento, sob abstinência total.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Quando essas pessoas chegam a uma dessas instituições, geralmente já se conscientizaram que necessitam de ajuda para vencer a dependência, bem como explicitaram o desejo de se submeterem ao tratamento. Não raramente estão com suas relações sócio-familiares prejudicadas, quando não destruídas, e com seus projetos educativo e profissional interrompidos. Na verdade estão experenciando um processo de exclusão social decorrente do consumo de álcool ou de outras drogas de forma reincidente e dependente. Mas,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;por outro lado, esse processo de exclusão já é instaurado antes da dependência química, pois na maioria da vezes, essas instituições recebem em seus quadros, pessoas oriundas de segmentos sociais já excluídos social e economicamente que, conforme reportagem da Folha de São Paulo, de 26/09/98, no Brasil integram 63% da população.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Em decorrência, ao término do tratamento, o que geralmente dura de 8 a 10 meses, o sujeito recuperado se vê diante de outro desafio: o retorno ao meio sócio-familiar. Trata-se do reinicio das relações no âmbito da família, do trabalho, da escola... o que é decisivo para o seu retorno ou não ao uso de drogas. Dependerá de como essa reinserção é trabalhada, enfrentada e assumida por todos os envolvidos nesse processo: profissionais, egressos e familiares.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Nesse sentido, o processo de reinserção social do egresso do Meprovi-Clínica consubstanciou-se como nosso objeto de estudo, buscando conhecer a dinâmica do processo de exclusão/inclusão do egresso daquela instituição ao meio sócio-familiar.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;O Meprovi-Clínica há doze anos atua na cidade de Londrina com o objetivo de prestar atendimento ao dependente químico com vistas ao seu tratamento, atuando na dimensão física, psíquica e espiritual. O ciclo do tratamento dura nove meses, ao final do qual o interno geralmente é considerado apto para o convívio social e familiar. Trata-se de instituição sem fins lucrativos, mantida através de convênios, doações e campanhas, sendo uma das executoras do Ministério Evangélico Pró-Vida (MEPROVI). A população atendida é constituída por pessoas do gênero masculino, a partir de 12 anos de idade, dependentes de álcool e/ou drogas, provenientes de qualquer região do país, sem distinção de raça, religião ou condição sócio-econômica.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;&lt;b&gt;O Processo de Reinserção Social do Dependente Químico após completar o Ciclo de Tratamento: o caso dos egressos do Meprovi-Clínica&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Procedimentos metodológicos:&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Delimitação da amostra&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Para a delimitação dos sujeitos da pesquisa, definimos que seriam todos os internos do Meprovi-Clínica que tivessem completado os nove meses de tratamento, durante os anos de 1998 e 1999. Nossa opção por aqueles que completaram os nove meses se deve ao fato de, quando isso acontece, geralmente estes são considerados aptos para o retorno ao convívio sócio-familiar, pois passaram por todo o ciclo terapêutico; e a decisão pelos dois últimos anos foi considerando o fato de que seriam localizados com mais facilidade, além de que estariam com a experiência do internamento e da volta ao convívio sócio-familiar ainda recente, com mais facilidade de exposição dos fatos, situações e sentimentos envolvidos.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Ao consultarmos a documentação da Instituição (cadastros e fichas de ex-internos), constatamos que durante os anos de 1998 e 1999, trinta e dois completaram o ciclo de tratamento; e que, destes, dezoito apontavam endereço residencial em Londrina, e catorze em outras cidades do Paraná, São Paulo e até do Acre.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Nosso universo de pesquisa, então, constituiu-se de trinta e dois egressos do Meprovi-Clínica, que permaneceram os nove meses de internamento na Instituição, tendo se desligado da mesma no decorrer dos dois últimos anos que antecederam este trabalho.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Decidimos abordar o universo total, deixando que a amostra se definisse naturalmente a partir dos contatos com os egressos, pois já contávamos, de antemão, que não seria possível a abordagem de todos, pois além de endereços incorretos, poderíamos não ter retorno das correspondências, bem como alguns poderiam apresentar recusa em participar da pesquisa.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Dos dezoitos residentes em Londrina, foram realizadas apenas quatro entrevistas. Com onze destes foi possível apenas estabelecer contato com familiares, e três não foram encontrados. Quanto aos residentes em outra localidades, uma correspondência foi devolvida pelo correio por não encontrar o endereço citado, um não foi possível enviar correspondência pois o endereço estava incompleto, quatro não responderam e oito retornaram os formulários preenchidos.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Portanto, de um universo de trinta e dois sujeitos, obtivemos uma amostra de doze entrevistas, o que significa 37.5%.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Coleta dos dados&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Os dados foram coletados através de entrevistas estruturadas com aqueles que apontavam residência em Londrina nas fichas cadastrais da Instituição. Foram procurados pessoalmente, sempre que possível, marcando as entrevistas com antecedência e explicando o objetivo das mesmas. Aos residentes fora do município de Londrina, os formulários foram enviados pelo correio, acompanhados de uma carta explicativa solicitando a contribuição deles para responder as perguntas ali contidas.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Resultados e discussão&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;a) quanto aos dados pessoais&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;A faixa etária dos sujeitos da pesquisa é de 17 a 39 anos, divididos eqüitativamente. Trata-se, portanto, de uma população jovem, em idade de produção econômica, constituição de família e geração de filhos. A porcentagem de solteiros é de 66.6%, predominando a faixa etária de até 27 anos. Os casados somam 16.6%, sendo de igual porcentagem os divorciados e viúvos.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;&lt;b&gt;Tabela 1 – Faixa Etária&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;hr noshade=&quot;&quot; /&gt;
&lt;span style=&quot;background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Faixa etária&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; N.º&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; %&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;17 a 22 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;04 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;33.3%&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;23 a 27&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 04 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;33.3%&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;32 a 39&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 04 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;33.3%&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;Total &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;12 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;100%&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;hr noshade=&quot;&quot; /&gt;
&lt;span style=&quot;background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;&lt;i&gt;Fonte: Pesquisa egressos Meprovi –2000&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Com relação a filhos, 50% os possui e 50% ainda não são pais. Dos seis sujeitos que afirmaram ter filhos, dois possuem 02 filhos e dois apenas 01, sendo que a faixa etária que prevalece é de 0 a 6 anos. Dentre esses, apenas dois que, classificaram-se como solteiros, afirmaram ser pais.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;b) Quanto à situação habitacional e familiar&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Todos os entrevistados, atualmente, residem com algum familiar, sendo que sete (58.3%), em casa própria. Moram em residências alugadas, quatro (33.3%), e apenas um (8,3%), em financiadas. O valor mínimo de aluguel pago é de R$80,00 e o máximo R$800,00. Mas, a faixa média concentra-se entre R$80,00 e R$260,00. Apenas um afirmou estar com o aluguel atrasado (01 mês).&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;As casas possuem de 04 a 05 cômodos, sendo que 83.3% delas são de alvenaria, predominando casas em Conjuntos Habitacionais e bairros populares.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;&lt;b&gt;Tabela 2 – Tipo de Residência&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;hr noshade=&quot;&quot; /&gt;
&lt;span style=&quot;background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Residência &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;N.º&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; %&lt;br /&gt;Própria&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;07 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;58.3%&lt;br /&gt;Alugada&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;04 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;33.3%&lt;br /&gt;Financiada&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;01 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;8.3%&lt;br /&gt;Total &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;12 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;100%&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;hr noshade=&quot;&quot; /&gt;
&lt;span style=&quot;background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;&lt;i&gt;Fonte: Pesquisa egressos Meprovi – 2000&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;No período precedente ao internamento no Meprovi-Clínica, todos residiam com familiares. Sete residiam com pais e irmãos (41.6%); e apenas dois apontam as esposas, por serem, em sua maioria, solteiros.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Com esses dados, podemos perceber que são jovens oriundos de bairros populares, vinculados à famílias de classe média baixa e baixa, e que embora cinco (58.3%) não procedam de famílias onde predomina a relação da chamada família nuclear burguesa&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2906422596792645806&quot; name=&quot;vnota1&quot;&gt;&lt;/a&gt;&lt;a href=&quot;http://www.uel.br/revistas/ssrevista/c_v3n2_processo.htm#nota1&quot;&gt;1&lt;/a&gt;, todos, de alguma forma, possuem vínculo familiar, garantindo o contato durante o período de internamento.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Esse dado é significativo frente à afirmativa de que 100% dos entrevistados receberam visitas durante o ciclo de tratamento. Destas, onze (91.7%) eram de familiares: mãe, pai, irmãos, avós, tios... Apenas um (8.3%) declarou que recebia visita somente da namorada.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Quanto à periodicidade, as visitas ocorriam de forma esporádica para somente três (25%) dos sujeitos entrevistados. Para os demais, estas eram de semanal a mensal.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;&lt;b&gt;Tabela 3 – Visitantes&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;hr noshade=&quot;&quot; /&gt;
&lt;span style=&quot;background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Visitas &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;N.º&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; %&lt;br /&gt;Familiares &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;11 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;91.7%&lt;br /&gt;Outras formas &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;01&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 8.3%&lt;br /&gt;Total &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;12 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;100%&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;hr noshade=&quot;&quot; /&gt;
&lt;span style=&quot;background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;&lt;i&gt;Fonte: Pesquisa egressos Meprovi – 2000&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Podemos perceber o papel importante da família durante o período de tratamento desses atores, fazendo-se presente na Instituição semanal, quinzenal e mensalmente. Para o interno, essa presença é fundamental no sentido do cumprimento dos nove meses de tratamento, sentindo-se acompanhado e alvo do interesse e preocupação de familiares. Ressalta-se o fato de que, para aqueles cujas famílias residem fora do município de Londrina, essas visitas não ocorriam semanalmente.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Nesse raciocínio, nove dos entrevistados (75%) afirmaram que o retorno ao meio sócio-familiar foi de fácil a mais ou menos fácil, onde a intenção pessoal, o apoio familiar e o emprego ocupam lugar de destaque para que esse retorno assim ocorra.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“me esforcei para isso.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“minha família me recebeu com muita confiança.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“consegui um emprego logo após que saí do Meprovi.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Dentre os que afirmaram ser difícil esse retorno, dois (16.6%), a argumentação se baseia nos relacionamentos com os amigos.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“os amigos aliciam; querem fazer a gente voltar ao vício”.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Apenas um (8.3%) afirmou ser muito difícil o retorno ao meio sócio-familiar, porque não conseguiu manter-se sem o uso de substâncias psicoativas.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;A presença da família permeia todo o processo de tratamento e está presente de forma muito significativa quando o egresso parte para a etapa da reinserção social. A primeira fase dessa nova etapa, sem dúvida, é o retorno ao meio familiar. A forma como ele é recebido e como as relações se restabelecem (entre ele e seus familiares) é de fundamental importância para a sua segurança emocional e social, propiciando-lhe condições propícias para manter-se abstêmio.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Constatamos que, dos doze sujeitos entrevistados, apenas um afirmou estar passando por novo tratamento; todos os demais declararam estar recuperados da dependência química, embora um declare ser apenas “usuário” de álcool e cigarros Nesse quadro, ao analisarmos a dinâmica dos relacionamentos familiares desses atores, constatamos que o diálogo e o respeito mútuo destacam-se como fatores existentes, apontados como positivos ao convívio familiar, tanto dos solteiros quanto dos casados.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Para nove (75%) dos solteiros, o relacionamento familiar é de satisfatório a bom.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“atualmente há uma tentativa de compreensão de ambas as partes”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“...meus pais procuram me ajudar, me apoiar...”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“tento dialogar com a família”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Os dois casados, do total de sujeitos, afirmaram ser o relacionamento conjugal muito bom, havendo “harmonia entre o casal” e mantêm atividade social discreta, sem muitos passeios ou visitas a parentes.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Percebe-se que a figura do pai geralmente está associada à ausência deste, desde momentos anteriores ao surgimento da dependência. A pessoa da mãe é indicada por cinco (62.5%) dos solteiros como a pessoa com quem têm melhor relacionamento no convívio familiar.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“...meu pai foi muito ausente na minha criação.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“minha mãe que entende o meu dia-a-dia.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“mãe é o melhor amigo.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Podemos associar esse dado ao fato de que 58.3% dos sujeitos não pertencem a famílias onde exista a presença de ambos os genitores, demonstrando inclusive que, não raramente têm dificuldades em lidar com o relacionamento paternal, de acordo com as declarações explicitadas acima.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Já, fora do contexto familiar, cinco (62.5%) dos solteiros afirmaram ser a namorada a pessoa com quem melhor se relacionam, somando-se ao fato de que quatro (50%) indicaram que a casa da namorada é o passeio que costuma fazer. Mas, nesse item “dos passeios que costuma fazer”, a freqüência à igrejas aparece com 62.5% dos solteiros, demonstrando que um número significativo de egressos do Meprovi-Clínica procura manter um vínculo religioso após o término do tratamento.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;c) quanto à situação religiosa-espiritual&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Constatamos que, após a passagem pelo Meprovi-Clínica, a confissão religiosa ganha um destaque importante para o egresso, pois seis (50%) do total de entrevistados afirmaram que, ao iniciar o tratamento, não possuíam qualquer orientação religiosa. Em contrapartida, onze (91.6%) declararam que freqüentam alguma igreja de confissão cristã e, destes, apenas dois (18.2%) afirmaram que não o fazem com assiduidade. Os demais têm freqüência que podemos classificar como semanal.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Para estes, a passagem pelo Meprovi-Clínica trouxe novos conhecimentos, valores e experiências:&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“Aprendi a ter domínio próprio e autoconfiança.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“Aprendi a lutar pelo o que se quer.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“...tive conhecimentos espirituais, valorizei o que tenho, podendo ajudar outras pessoas.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“...conhecimento melhor de Deus, novos tipos de amizades.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“...ter uma vida diferente, voltar a estudar, se valorizar mais, se amar mais, respeitar e amar as pessoas.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;A Instituição tem como pilastra fundamental do processo de tratamento, a orientação espiritual, buscando levar os internos a um resgate de seu relacionamento com Deus, valorizando os aspectos espirituais; e isto se faz a partir da doutrina cristã evangélica. Trata-se de uma opção institucional quanto à linha de tratamento, considerando também de importância vital para o sucesso de seus objetivos, o atendimento psicológico e social.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;É perceptível a assimilação desse valor pelos egressos, pois procuram manter essa “relação com Deus”, descoberta durante o período de tratamento, após seu desligamento institucional.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;d) quanto à situação profissional&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;A colocação no mercado de trabalho torna-se também um grande desafio para o egresso do Meprovi-Clínica. Obter um emprego, gerar renda e participar dos proventos para a família, principalmente na faixa etária em que se encontram, é essencial para a sua auto-estima e inserção ao meio social, tornando-se importante condição de reforço, junto com o apoio familiar, para que se mantenham longe de drogas ou álcool.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;A questão do desemprego já desponta como um dos fatores de exclusão à medida em que a pessoa torna-se dependente química. Dentre os entrevistados, nove (75%) encontravam-se desempregados quando iniciaram o tratamento; apenas um (8.3%) declarou que possuía emprego e dois (16.6%) não responderam essa questão.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;&lt;b&gt;Tabela 4 – Situação empregatícia antes do tratamento&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;hr noshade=&quot;&quot; /&gt;
&lt;span style=&quot;background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;N.º &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;%&lt;br /&gt;Desempregado &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;09 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;75%&lt;br /&gt;Sem resposta &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;02 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;16.6%&lt;br /&gt;Empregado &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;01 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;8.3%&lt;br /&gt;Total &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;12 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;100%&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;hr noshade=&quot;&quot; /&gt;
&lt;span style=&quot;background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;&lt;i&gt;Fonte: Pesquisa egressos Meprovi – 2000&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Ressaltamos que aquele que declarou encontrar-se empregado quando do início do tratamento exercia a função de carpinteiro, trabalhando por “empreita”. Os demais foram perdendo seus empregos num período que varia de 01 dia a 03 anos antes do internamento.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Ao considerarmos a conjuntura sócio-econômica brasileira, constatamos que o índice de desemprego é bastante significativo em nossa realidade, atingindo todas as áreas profissionais e principalmente as classes mais baixas, com menos acesso à educação e profissionalização. Nesse contexto, ao tornar-se usuária de drogas e/ou álcool, a pessoa torna-se facilmente vítima desse vício, pois os efeitos orgânicos e psicológicos oriundos do uso de substâncias psicoativas logo se manifestam socialmente, atingindo o ambiente familiar, de trabalho e escolar (quando estudante), determinando a perda do emprego e dificultando a inserção em outra atividade profissional.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Em decorrência, conforme estudos já realizados e reportagens quase que diárias através dos meios de comunicação, observamos que, vítimas das drogas e do álcool, os dependentes, não tendo recursos financeiros para a manutenção do vício, entram pelo caminho da contravenção e do crime, cometendo desde pequenos furtos e assaltos até grandes delitos. A miséria, o desemprego, a violência...enfim, fatores determinantes e determinados por esse quadro, associam-se numa cadeia de causas e efeitos, dificultando ao dependente químico superá-la sem ajuda de terceiros, de forma especializada, responsável e compromissada; tendo o apoio familiar como esteio fundamental, conforme já constatamos.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Quanto ao fato de estarem ou não, atualmente, em alguma atividade produtiva, oito (66.6.%) declaram possuir empregos, um (8.3%) afirma ser autônomo e três (25%) estão desempregados.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;&lt;b&gt;Tabela 5 – Situação empregatícia após o tratamento&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;hr noshade=&quot;&quot; /&gt;
&lt;span style=&quot;background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;N.º&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; %&lt;br /&gt;Empregado &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;08 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;66.6&lt;br /&gt;Sem resposta &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;03 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;25&lt;br /&gt;Autônomo &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;01&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 8.3&lt;br /&gt;Total &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;12 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;100%&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;hr noshade=&quot;&quot; /&gt;
&lt;span style=&quot;background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;&lt;i&gt;Fonte: Pesquisa egressos Meprovi – 2000&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Ao compararmos as tabelas 4 e 5, observamos que a situação de emprego desses atores praticamente inverteu-se antes e após o tratamento. Dentre os oito que estão empregados, cinco afirmaram ter iniciado atividade remunerada tão logo deixaram a Instituição. Para dois deles, o emprego aconteceu apenas cinco meses após o término do tratamento, e outro não declarou desde quando está desempregado. O que declarou trabalhar como autônomo está montando uma oficina de conserto de motos, com apoio da família, no quintal da residência.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;A remuneração mensal declarada pelos nove que encontram-se em atividade remunerada, varia de R$125,00 a R$1.000,00, sendo a maior concentração na faixa de R$350,00 a R$500,00. O maior salário declarado (R$1.000,00) é de egresso que tem profissão definida, residindo e trabalhando atualmente na cidade de São Paulo. O segundo maior salário que aparece é R$550,00.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;É interessante perceber que quase 50% dos egressos conseguiram colocação profissional logo após o desligamento institucional, embora o Meprovi-Clínica não desenvolva nenhum trabalho nesse sentido junto àqueles que estão prestes a terminar o período de tratamento. A explicação talvez esteja no fato de que destes cinco, dois declararam estar trabalhando no setor de comércio com os respectivos pais; e os outros três possuem profissão definida (ajustador mecânico, marceneiro e carpinteiro), especialidades com maior probalidade de inserção no mercado de trabalho do que aqueles sem profissão definida.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Dentre os que ainda encontram-se desempregados, dois terminaram o tratamento há cerca de um ano e permanecem dependentes da família. O outro está novamente em processo de tratamento em outro centro terapêutico.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Quanto aos motivos dificultadores para a colocação profissional, os dois que encontram-se desempregados afirmaram ser “falta de qualificação, cursos, etc.” e “baixos salários”. Como podemos perceber, mais uma vez a questão do emprego e de condições salariais passa necessariamente pela situação educacional.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;e) quanto à situação educacional&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;O grau de escolaridade predominante entre os sujeitos da pesquisa, concentra-se no 2º grau. Não foram identificados analfabetos dentre as 12 entrevistas.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;&lt;b&gt;Tabela 6 – Grau de Escolaridade&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;hr noshade=&quot;&quot; /&gt;
&lt;span style=&quot;background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;N.º&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; %&lt;br /&gt;1º grau comp. e incomp.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 05 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 41.6&lt;br /&gt;2º grau comp. e incomp.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 06 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 50&lt;br /&gt;3º grau incomp. &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 01 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 8.3&lt;br /&gt;Total &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;12 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 100%&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;hr noshade=&quot;&quot; /&gt;
&lt;span style=&quot;background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;&lt;i&gt;Fonte: Pesquisa egressos Meprovi – 2000&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Todos interromperam seus estudos em diferentes momentos de suas vidas, determinando que, ao iniciarem o tratamento no Meprovi-Clínica, já estavam afastados da vida escolar há cerca de 04, 06, 08, 15 e até, 20 anos.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“Parei por causa da vida errada e perdida na qual vivia.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“Parei com 13 anos para trabalhar”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Com esse dado, observamos que essas pessoas, ao iniciarem o tratamento, encontravam-se excluídas não só de empregos, mas também dos bancos escolares. Embora o grau de escolaridade não seja tão inferior, não possuem profissões definidas e deixaram os estudos há muitos anos, provavelmente influenciados pelas conseqüências do uso de drogas e álcool.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Durante o processo de tratamento, o resgate da necessidade de estudar acontece naturalmente, principalmente entre os mais jovens. Podemos inferir essa conclusão não apenas a partir de observações e contatos com os atuais internos da Instituição, mas também diante do dado de que, desse grupo de entrevistados, quatro realizaram curso supletivo, oportunizado na Instituição, enquanto estiveram internados. Embora a preocupação com o emprego prevaleça, principalmente no período final do internamento, o retorno à Escola faz parte do processo de reinserção social, apesar de não se tornar uma possibilidade imediata para todos.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Dentre os entrevistados, cinco (41.6%), retornaram aos estudos após o término do tratamento, apontando razões como:&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“o estudo é o melhor caminho para quem quer ter um futuro promissor e bem sucedido.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“estava atrasado”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“resolvi correr atras do tempo perdido.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Mas, por outro lado, sete (58.3%), ainda permanecem fora do âmbito escolar. Embora a maioria não tenha explicitado as razões por essa opção, duas foram evidenciadas:&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“fui trabalhar.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“não tenho condições de pagar cursos para fazer o vestibular.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;O retorno aos estudos está diretamente relacionado à questão econômica que, por sua vez, associa-se ao emprego. A opção pelo trabalho é mais urgente e necessária do que o retorno aos estudos, por uma questão de sobrevivência. O acesso à escolaridade faz parte do processo de reinserção social e, quando o egresso do tratamento da dependência química, não retorna aos estudos, por causa de condições financeiras, continua igual a tantos outros brasileiros: excluído educacionalmente.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;f) quanto à percepção do Meprovi-Clínica pelo egresso&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;O trabalho proposto pelo Meprovi-Clínica chegou ao conhecimento de oito (66.6%) dos entrevistados através de parentes e conhecidos. Em sua maioria, são pessoas que já haviam tido algum contato com a Instituição. Possuíam algum familiar ou pessoa próxima que tinham passado pelo Meprovi-Clínica ou detinham informações sobre o mesmo.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Sobre a primeira impressão a respeito da Instituição, cinco (41.6%) declararam ter sido “normal, sem expectativas”.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“não conhecia, nunca tinha ouvido falar.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“estava ‘podre’, então ali ia ser uma maravilha.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“ já tinha freqüentado outra clínica.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Porém, outros cinco (41.6%), consideraram-na de “ruim a muito ruim”.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“Achei estranho ao meu tipo de vida...estranhei o mato, a terra e as pessoas.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“...me pareceu um depósito de ferro velho.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“por estar em lugar com pessoas viciadas em drogas.” (esse era alcoolista)&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Apenas dois (16.6.%) expressaram ter tido “boa impressão” ao chegarem no Meprovi-Clínica, cuja razão principal foi: “fui bem recebido”.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Conforme abordamos no primeiro item desse Relatório, a pessoa quando decide pelo tratamento, geralmente já está muito fragilizada física e emocionalmente, e suas relações sócio-familiares também. Ao chegar à comunidade terapêutica, a primeira reação é de “reserva”, por estar adentrando em um espaço novo e desconhecido. O sucesso ou não do tratamento dependerá, em grande parte, dos novos relacionamento que irá estabelecer no processo que se inicia e a forma como será apoiado para enfrentar os desafios que se farão presentes.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Desse grupo, oito (66.6.%) disseram que mudaram de idéia sobre a Instituição, no decorrer do tratamento. E o principal motivo foi “um conhecimento melhor das pessoas e do local”, apontado por sete desses oito. Aqueles que responderam negativamente foram três, e um não declarou sua opinião.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Porém, há um detalhe importante a ser destacado: dentre aqueles que responderam “não” quanto à mudança de idéia sobre o Meprovi, pautado na primeira impressão, dois haviam declarado ter tido “boa impressão” e um, “normal”.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“recebi apoio lá.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“o que queria era minha recuperação”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“tive amizade e carinho.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Constatamos, portanto, que para esse grupo de egressos, o Meprovi-Clínica, mesmo que tenha causado para alguns deles, uma impressão negativa no primeiro momento, esta sofreu modificações no decorrer do tratamento. E, aqueles que tiveram “boa impressão” permaneceram com a mesma opinião até o fim.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Esse fato é também perceptível na fala deles sobre suas experiências durante o tempo de internamento:&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“foi muito bom!...hoje estaria na rua, sem emprego e sem família. Também aprendi o que é viver em comunhão com Deus e com os irmãos.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“No começo foi muito difícil ficar longe da família, em ambiente diferente e lembranças do passado...”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“Muito boa. No começo com dificuldades para deixar o vício; a gente sente falta, ansiedade, mas o organismo vai sendo limpo, e o&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;conhecimento da Palavra vai nos fortalecendo, tornando a gente mais bonito.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“Fiz amigos, conheci Deus”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Em decorrência, todos foram unânimes em afirmar que indicariam a Instituição para outra pessoa.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“Foi bom para mim, será bom para outros.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“Indicaria para amigos que estão nas drogas.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“É um lugar muito bom para quem quer mudar de vida&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“Encontrei Deus, resgatei a vida que tinha antes.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Depoimentos como esses nos levam a refletir sobre a importância de instituições da sociedade civil, voltadas para ações de interesse público. O acesso ao tratamento à saúde é direito de cidadania, preconizado pela Constituição Federal (1988).&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;A saúde é direito de todos e dever do Estado, garantido mediante políticas sociais e econômicas que visem a redução do risco de doença e de outros agravos e ao acesso universal e igualdade às ações e serviços para sua promoção, proteção e recuperação. (art.196)&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;e pela Lei Orgânica de Saúde (1990)&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;A saúde é um direito fundamental do ser humano, devendo o Estado prover as condições indispensáveis ao seu pleno exercício. (art.2º)&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Portanto, o acesso ao tratamento da dependência química é direito de cidadania, devendo ser disponibilizado o atendimento adequado, inclusive, para aqueles que não possuem recursos financeiros para tal.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;O atendimento a esse direito é de interesse público. A instituição que trabalha na perspectiva de fazer valer esse direito e de garantir a cidadania está cumprindo uma finalidade pública. Volta-se para aquele cidadão que está sendo explorado ( pelos traficantes, pelo subemprego ou desemprego, pela necessidade desesperadora de manter o vício...), excluído ( pela e da família, trabalho, escola...sociedade) e destituído ( de auto-estima, motivação para a vida, esperança e sonhos).&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Para cidadãos como esses, o tratamento em comunidades terapêuticas pode se configurar em experiências positivas, trazendo-lhes novas possibilidades e oportunidades de reinserção sócio-familiar, resgatando-lhes a auto-estima e a capacidade de investir na vida, em sonhos e em esperanças. É o resgate da cidadania!&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;g) quanto ao tratamento efetivo da Dependência Química&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Ao serem indagadas quanto ao uso atual de álcool ou drogas (pós-tratamento), dez (83.3%), foram unânimes em afirmar que não fazem uso mais dessas substâncias. Apenas um (8.3.%), ainda usa álcool e cigarros, e outro (8.3%), está em novo tratamento. Ambos afirmaram não estar recuperados da dependência química. O primeiro classificou-se como “usuário” e o segundo como “dependente”; este relatou que, após a saída do Meprovi-Clínica, voltou a ter contato com o ambiente de drogas, através de amigos.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Dentre os oito (83.3%) que afirmaram não fazer uso, atualmente, de drogas e/ou álcool, quatro (50%) declararam que, após o tratamento tiveram contato com o ambiente das mesmas através de amigos, traficantes ou parentes, permanecendo abstêmios; dois (25%) nada declararam e três (37.5%), explicitaram que não tiveram qualquer contato com esse ambiente pois afastaram-se de antigos conhecidos e companheiros, ou não voltaram a residir no mesmo local.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Quanto ao assédio atual por parte de traficantes, apenas dois (16.6%) dos doze afirmaram que são procurados pelos mesmos; três (25%) nada declararam, e os sete restantes (58.3%) disseram não sofrer assédio de traficantes.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Observamos que, mesmo se aqueles que não responderam, sejam assediados por traficantes, a porcentagem ainda seria menor em relação aos que afirmam não serem procurados. Talvez, esse dado esteja associado à mudança de hábitos e costumes, e de ambiente freqüentado antes do tratamento.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;À guisa de uma reflexão final sobre os dados coletados, ressaltamos que, com referência aos dez sujeitos do universo de pesquisa em que contatamos apenas familiares, tivemos, a grosso modo, as seguintes informações:&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;1) cinco (50%) permaneceram sem usar drogas ou álcool e encontram-se trabalhando; não há informações sobre se voltaram a estudar;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;2) cinco (50%) retomaram o uso de substâncias psicoativas. Destes, um não se sabe o paradeiro; dois moram com as respectivas mães, e os outros dois estão residindo fora de Londrina, um com o pai e o outro com um tio.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Se acrescentarmos à amostra pesquisada (12) os egressos sobre os quais obtivemos informações mesmo que generalizadas (10), teremos um total de 22 egressos com os quais estabelecemos alguma contato direto ou indireto. Desses, segundo os dados das entrevistas e contatos realizados, quinze (68.2%) não retornaram ao uso de drogas ou álcool, e sete (31.8%) reiniciaram. Ignorando os outros dez que somam aqueles que não foram encontrados ou que não deram retorno, perceberemos a seguinte tabela:&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;&lt;b&gt;Tabela 7 – Abstêmios x não Abstêmios&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;hr noshade=&quot;&quot; /&gt;
&lt;span style=&quot;background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; N.º &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; %&lt;br /&gt;Permanecem abstêmios. &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 15 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 68.2&lt;br /&gt;Não permanecem abstêmios &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;07 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 31.8&lt;br /&gt;Total &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;22 &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 100%&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;hr noshade=&quot;&quot; /&gt;
&lt;span style=&quot;background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;&lt;i&gt;Fonte: Pesquisa egressos Meprovi – 2000&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Com esses dados observamos um índice médio de 68% de resultado positivo no tratamento da dependência química, realizado pela Instituição em foco. Sem dúvida, trata-se de um dado importante, mas não totalmente confiável pois muitas são as variáveis presentes, dentre as quais destacamos duas:&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;1ª) as informações dos familiares são muito generalizadas, não fornecendo dados concretos;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;2ª) os dados dos sujeitos que não responderam a pesquisa poderiam, com facilidade, alterar esse índice.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;&lt;b&gt;O Processo de Tratamento em Relação ao Processo de Reinserção Social: aspectos conclusivos&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Nosso grande desafio, antes, durante e depois da realização dessa pesquisa centrou-se na busca de uma compreensão mais exata sobre o processo de reinserção sócio-familiar do egresso do Meprovi-Clínica. O interesse por esse tema originou-se de nossa preocupação em buscar indicadores sobre a eficácia do tratamento realizado, tendo como critérios de análise a dimensão sócio-familiar, com enfoque na área educacional, profissional e espiritual. Indo mais além, tivemos como intencionalidade inerente à realização da pesquisa a definição, sistematização e implantação de um trabalho interdisciplinar no contexto do Meprovi-Clínica que abrangesse também o pós-internamento.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Não foi difícil constatarmos o importante papel que a família ocupa durante todo o ciclo do tratamento. Para o interno, manter o vínculo com aqueles com quem tem referência afetiva, por mais tênue que seja, é de vital importância para sentir-se seguro e alimentar-se da certeza de que tem “para quem” e “para onde” voltar. E quando falamos em família, nos referimos a “...um núcleo de pessoas que convivem em determinado lugar, durante um lapso de tempo mais ou menos longo e que se acham unidas (ou não) por laços consangüíneos.” (Mioto, 1997, p.120).&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Para o interno e/ou egresso de uma comunidade terapêutica, a família pode estar representada pelo vínculo com ambos os pais e irmãos, somente com um dos genitores, com irmãos, tios ou... simplesmente pessoas com quem têm vínculos de amizade e que os visitam e os acompanham no momento do desligamento da instituição.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Para aqueles que não têm essa referência, a proximidade da época de desligamento institucional pode tornar-se extremamente angustiante. Existem atualmente morando no Meprovi-Clínica, três ex-internos que, ao completarem o ciclo de tratamento, não tendo para onde ir, permaneceram na Instituição. Um deles, ainda bastante jovem, estuda e trabalha fora das dependências do Meprovi-Clínica, para lá retornando para dormir e descansar.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;No entanto, esse retorno ao convívio familiar, muitas vezes, não acontece com a tranqüilidade necessária ao equilíbrio emocional do egresso ao iniciar essa nova etapa de sua vida. Sempre há uma expectativa de ambos os lados que podemos constatar em frases como:&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“...é difícil os pais confiarem em quem já deu tanto trabalho.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“...meu pai nunca foi de trabalhar. É difícil aceitar a postura dele, conviver com ele”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Por outro lado, não podemos nos esquecer que são famílias comuns, que vivem os problemas do cotidiano, enfrentam problemas de ordem econômica, emocional, social, conjugal...&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“...com a minha mãe tudo bem, mas com o meu pai é difícil...meu pai só fica no ‘boteco’”.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“tenho dificuldade de abrir-me, de compartilhar.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Mesmo assim, encontramos condições facilitadoras a esse retorno, representadas por frases como:&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“O pai é meu melhor amigo, nos entendemos muito bem; moramos apenas os dois”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“Porque meus pais procuram me ajudar, me apoiar e também, muitas vezes, ajudam a resolver meus problemas.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Fica-nos evidente a importância desse momento de reinserção familiar ocorrer da forma mais satisfatória possível. Para alguns, conforme vimos é um processo quase que natural, para outros porém, é mais difícil.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Isso nos leva a pensar no importante papel que a Instituição ocupa, intermediando as relações familiares, desde o momento do internamento, permeando todo o ciclo do tratamento e acompanhando o desligamento e a volta ao convívio familiar. Destacamos aqui um importante espaço de atuação profissional da equipe técnica, principalmente na pessoa do assistente social e psicólogo que, através de contatos e entrevistas, atendimento grupal e individual, e de visitas domiciliares, vão atuar no sentido do restabelecimento e/ou fortalecimento desse vínculo, durante todo o período do internamento e após o mesmo, dando o acompanhamento e o suporte terapêutico e assistencial necessários.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Sem dúvida, o retorno ao convívio familiar representa importante etapa no processo de reinserção social do egresso do tratamento da dependência química, devendo, na medida do possível ocorrer da forma mais natural e tranqüila possível. E, quando não há família para onde retornar? O atendimento psicossocial, durante o internamento, deve enfocar esse aspecto também, levantando alternativas, capacitando pessoal e profissionalmente o interno, preparando-o para a sua reinserção ao meio social. O meio sócio-familiar não é harmonioso e sem problemas; traz contradições inerentes à realidade social, econômica, cultural e política mais ampla. O egresso necessita desligar-se da Instituição fortalecido para vivenciar essas contradições e, consciente de sua cidadania, fazer valer seus direitos e saber utilizar-se dos recursos necessários ao atendimento de suas necessidades.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Nesse aspecto, entra a questão da sua reinserção educacional e ao processo produtivo. Constatamos que, a grande maioria daqueles que chegam à comunidade terapêutica para submeter-se ao tratamento, já deixaram os bancos escolares há bastante tempo e, não raramente estão desempregados. À medida que vão resgatando o vigor físico, intelectual e emocional, redescobrem-se como sujeitos capazes de transformar a própria realidade e retomam a capacidade de fazer planos, sonhar e ter esperança em reconstituir suas vidas, seus casamentos, suas famílias...A volta aos bancos escolares e a conquista de um emprego, tão logo saiam da Instituição, geralmente faz parte desses sonhos, conforme constatamos na interpretação dos dados coletados.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Mas, esse processo também não se dá de forma despreocupante para o egresso do tratamento químico. A questão do desemprego é fato concreto e presente na realidade sócio-econômica de nosso país e, para aqueles que estão querendo uma oportunidade no mercado de trabalho e que estiveram por um tempo significativo fora dele, ou que não tenham qualificação profissional específica, este torna-se um desafio ainda maior, quase desumano.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Observamos que a inserção no mercado de trabalho para a população entrevistada não foi algo muito fácil. Conseguiram-no por contar com o apoio da família, trabalhando junto com os pais ou por possuírem qualificação em alguma área técnica. Outros esperaram meses para uma chance de emprego e, ainda outros permanecem desempregados, sendo sustentados pela família. Por sua vez, o acesso a um novo ciclo escolar passa necessariamente pela questão do emprego e das condições financeiras. Mesmo assim, principalmente os mais jovens, quando têm condições e são apoiados pela família ou companheiros, retornam aos estudos. Quando isso acontece, é a retomada do ciclo natural da vida, da capacidade de investir na esperança de melhores dias e de não mais voltar à desesperança das drogas e do álcool.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Acreditamos que, nesse âmbito a Instituição muito pode colaborar também com o interno durante o processo de tratamento. Aliás, faz parte desse processo, propiciar ao interno oficinas sócio-educativas e de profissionalização que lhe facilite o processo de ação-reflexão sobre sua realidade, a realidade na qual está inserido, as possibilidades e os limites presentes para a sua inserção educacional e produtiva no meio social.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Nesse ciclo de reinserção, novas relações sociais serão estabelecidas, faciltando-lhe o rompimento com aquelas anteriores presentes no ciclo do tráfico e da utilização de drogas e do álcool.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Para a população entrevistada, essa é uma questão preocupante. Tanto que, conforme detectamos nas entrevistas, alguns, por opção ou condição familiar, após o desligamento institucional, foram residir em locais diferentes do anterior, estabelecendo novas relações de amizade. Alguns depoimentos de mães apontaram que, dentre aqueles que retornaram ao uso de drogas, uma das condições facilitadoras foi a volta ao convívio com antigos amigos e companheiros. O fato de mudarem de ambiente não significa que vão estar fora da possibilidade de serem assediados por pessoas envolvidas com a drogadição, mas não deixa de ser uma possibilidade menor disso acontecer. Isso podemos constatar frente à resposta de que 58.3% não tem sido assediado por traficantes.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Outro fator importante a ser destacado nessa questão do estabelecimento de novas relações sociais é o aparecimento de uma preocupação maior com a dimensão espiritual. Vimos que a grande maioria dos egressos, ao terminarem o tratamento, desvinculando-se da Instituição, buscaram freqüentar uma igreja. Nessa nova dinâmica de relações, fazem novas amizades, criam novos vínculos, sentindo-se “pertencentes” a um grupo que lhes dá a possibilidade de referência e de “inclusão”. A descoberta do relacionamento com Deus também ocorre de forma muito significativa para esses egressos, e buscam nos diferentes grupos religiosos (cristãos) a oportunidade de continuar cultivando a dimensão espiritual.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“Peço força e proteção de Deus todos os dias para ficar firme. Às vezes dá vontade de ‘voltar’. É uma batalha! Por isso busco muita força em Deus.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“Estou recuperado da dependência química pela libertação de ‘Deus’”.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“Não uso mais álcool e não uso mais drogas. Graças a Deus!”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;“...hoje sou um servo de Deus.”&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Percebemos que, ao retomarem o curso natural de suas vidas, pós-tratamento, essas pessoas voltam-se basicamente para a dimensão familiar, econômica, educacional, social e espiritual. O processo de reinserção permeia todas essas dimensões.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;hr style=&quot;background-color: white;&quot; /&gt;
&lt;span style=&quot;background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;&lt;strong&gt;NOTAS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2906422596792645806&quot; name=&quot;nota1&quot;&gt;&lt;/a&gt;1 O modelo de família nuclear é o monogâmico, heterossexual e patriarcal, constituído basicamente da figura paterna, materna e dos filhos, no qual cada um desses possui suas funções e cumpre seu papel “Esse é o modelo que se vê desde criança nos livros escolares, nos filmes, nas propagandas de TV, mesmo que seja diferente da família que se vive no cotidiano.” (Carvalho, 1994, p.8)&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://www.uel.br/revistas/ssrevista/c_v3n2_processo.htm#vnota1&quot;&gt;[volta]&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;hr style=&quot;background-color: white;&quot; /&gt;
&lt;span style=&quot;background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;&lt;b&gt;ABSTRACT&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;This work is a synthesis of an exploratory study report carried out from January to June 2000, with the people who completed the treatment cycle of the Ministério Evangélico Pró-Vida (Meprovi-Clinics), who left the Institution in 1998 and 1999.&lt;br /&gt;Our concern was to conduct a study that indicate the dynamic of exclusion/inclusion process of the Meprovi-Clinics ex-inmate in the social environment, starting by the family living.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;Key words: chemical dependence; exclusion; social-family insertion.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;hr style=&quot;background-color: white;&quot; /&gt;
&lt;span style=&quot;background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;&lt;b&gt;BIBLIOGRAFIA&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;CARVALHO, Maria do Carmo Brandt de (Coord.). Serviço de proteção familiar. Cadernos de Ação, n. 5, 1994.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;CASTEL, Robert. As Armadilhas da exclusão. In: BÓGUS, Lúcia; YAZBEK, Maria Carmelita ; WANDERLEY, Mariangela B. (Orgs.). Desigualdade e a questão social. São Paulo, Educ, 1997.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;MAPA da Exclusão. Folha De São Paulo, São Paulo, 26 set. 1998. Caderno Especial, p. 2.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;LOPES, José Rogério. Mínimos sociais, cidadania e assistência social. Serviço Social e Sociedade, São Paulo, v.19, n. 58, p.94-108, nov. 1998.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;MARTINS, José. Exclusão social e a nova desigualdade. São Paulo, Paulus, 1997.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;MIOTO, Regina Célia Lamasso. Família e serviço social. Serviço Social e Sociedade, São Paulo, v.18, n. 55, p.114-130, nov. 1997.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;SAWAIA, Bader (Org.). As Artimanhas da exclusão. Petrópolis. Vozes,1991.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;SPOSATI, Aldaíza. Mínimos sociais e seguridade social: uma revolução na consciência da cidadania. Serviço Social e Sociedade, São Paulo, v. 18, n.55, p. 9-38, nov.1997.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;WANDERLEY, Mariangela Belfiore. Refletindo sobre a noção de exclusão. Serviço Social e Sociedade, São Paulo, v.18, n. 55, p.74-83, nov. 1997.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;&quot;&gt;YAZBEK, Maria Carmelita. Classes subalternas e assistência social. São Paulo, Cortez, 1993.&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div align=&quot;right&quot; style=&quot;background-color: white;&quot;&gt;
&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;
&lt;div&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;a name=&#39;more&#39;&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style=&quot;font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;&quot;&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://equipesocial.blogspot.com/feeds/1301654374738519179/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2013/02/o-processo-de-reinsercao-social-do.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/1301654374738519179'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/2906422596792645806/posts/default/1301654374738519179'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://equipesocial.blogspot.com/2013/02/o-processo-de-reinsercao-social-do.html' title='O PROCESSO DE REINSERÇÃO SOCIAL DO DEPENDENTE QUÍMICO APÓS COMPLETAR O CICLO DE TRATAMENTO EM UMA COMUNIDADE TERAPÊUTICA Selma Frossard Costa'/><author><name>Eusmize Costa</name><uri>http://www.blogger.com/profile/01967766186189077888</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='//blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgQMEZmpecJhQkn2n0T3BY-SnEJRrd6DBs9OQdsSZIqqDJwfzYfhKWWDxPgN8rU4e6XwkLehPjPDXz5mawk3NGc83DxU2KqohK6sFDllegiErYf-2Oz-pKl8joPm-9XQoM/s151/IMG_20130225_145243.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-2906422596792645806.post-6064700874834317356</id><published>2013-02-18T15:49:00.001-08:00</published><updated>2013-02-18T15:49:16.329-08:00</updated><title type='text'>Vídeo 9 - Índice de Gestão Descentralizada -- IGD</title><content type='html'>&lt;iframe allowfullscreen=&quot;&quot; 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