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لائحة المرشحين لاجتيار مباراة أساتذة التعليم الابتدائي والإعدادي جهة طنجة تطوان دورة 17 نوفمبر 2011

noreply@blogger.com (admin) — Mon, 14 Nov 2011 17:39:00 +0000

لائحة المرشحين لاجتيار مباراة أساتذة التعليم الابتدائي والإعدادي جهة طنجة تطوان دورة 17 نوفمبر 2011

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المكتب الوطني للأعمال الجامعية الاجتماعية و الثقافية: تأجيل مباريات توظيف الأطر الإدارية و التقنية. إلى يوم 20 نونبر 2011

noreply@blogger.com (admin) — Thu, 10 Nov 2011 12:57:00 +0000

المكتب الوطني للأعمال الجامعية الاجتماعية و الثقافية: تأجيل مباريات توظيف الأطر الإدارية و التقنية. إلى يوم 20 نونبر 2011

تعلن وزارة التربية الوطنية و التعليم العالي و تكوين الأطر و البحث العلمي -قطاع التعليم العالي- أنه تقرر تأجيل مباريات توظيف الأطر الإدارية و التقنية المزمع تنظيمها يوم الأحد
2011/11/13 لفائدة المكتب الوطني للأعمال الجامعية الاجتماعية و الثقافية بالرباط إلى يوم الأحد 20/11/2011. و ذلك لتزامن هذه المباريات لعيد الأضحى و العطلة الإدارية للمؤسسات الجامعية.

و عليه، سيتم الإعلام عن قوائم المترشحين المقبولين لاجتياز هذه المباريات عبر الموقع الإلكتروني للوزارة www.enssup.gov.ma يوم الثلاثاء 15/11/2011 مع تحديد مقرات إجرائها، وبه وجب الإخبار.

وزارة التربية الوطنية:إعلانات لتوظيف أساتذة التعليم الابتدائي و أساتذة التعليم الثانوي التأهيلي و تقنيين من الدرجة 3 تخصص البناء و تفنيين من الدرجة 3

noreply@blogger.com (admin) — Fri, 28 Oct 2011 12:55:00 +0000

وزارة التربية الوطنية:إعلانات لتوظيف أساتذة التعليم الابتدائي و أساتذة التعليم الثانوي التأهيلي و تقنيين من الدرجة 3 تخصص البناء و تفنيين من الدرجة 3 تخصص السمعي البصري

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وزارة التربية الوطنية:النتائج النهائية لمباريات ولوج مراكزتكوين المعلمين والمعلمات و المراكز التربوية الجهوية - دورة شتنبر 2011

noreply@blogger.com (admin) — Fri, 28 Oct 2011 12:50:00 +0000

وزارة التربية الوطنية:النتائج النهائية لمباريات ولوج مراكزتكوين المعلمين والمعلمات و المراكز التربوية الجهوية - دورة شتنبر 2011

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Deloitte Nearshore : avis de recrutement

noreply@blogger.com (admin) — Tue, 25 Oct 2011 15:13:00 +0000

Deloitte Nearshore : avis de recrutement

Deloitte Nearshore est une filiale à 100% de Deloitte
France,
au service de clients diversifiés ainsi que du réseau international
Deloitte en offrant un large panel de services dans les métiers
de l’Audit, de l’Expertise Comptable et du Conseil.

Consultant / Manager Actuariat

Postes

Au sein de Deloitte Nearshore, vous rejoindrez la structure Actuariat, structure en fort
développement. Vous interviendrez auprès de nos clients sur des missions actuarielles
portant principalement sur les domaines suivants :

Actuariat Assurance

• Risk management : diagnostic Solvabilité 2, études quantitatives d'impacts, modèles
internes, et reportings...
• Fonction financière : revue de méthodologies, modèles...
• Reporting financier : IFRS, MCEV...
• M&A : valorisation de sociétés, due diligence, post merger integration...
• Audit & provisionnement : reserving, revue des principes comptables...
• Asset management : ALM.
• Produits-distribution : élaboration de tarifs, segmentation, variable annuities...

Actuariat Pensions et Avantages de personnel

Vous participerez en support à l'audit ou en conseil à des projets portant sur l’évaluation
de l'ensemble des avantages de personnel en France et à l'étranger, et dans le cadre
d'opérations de fusions-acquisitions ou de mise aux normes comptables internationales
(IFRS et US GAAP).

Profils recherchés

• Actuaire diplômé(e), vous souhaitez valoriser une expérience de 3 à 5 ans acquise en
Actuariat au sein d'une compagnie d'assurance ou d'un cabinet de conseil.
• Vous êtes fiable sur le plan technique et savez communiquer vos travaux avec l'équipe
et le client tout en respectant les délais.
• Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes organisé(e), disponible et possédez de
réelles aptitudes à travailler en équipe.

Ingénieur Quantitatif
Valorisation et Analyse des Risques de Produits Financiers Vanilles

Poste
Vous serez rattaché à l’équipe Deloitte Nearshore, dont l’objectif est de développer un
savoir faire et une expertise permettant d’assister et d’appuyer le réseau Deloitte dans
l’accomplissement de ses missions.

En charge des problématiques quantitatives relatives aux instruments financiers vanilles,
vous interviendrez principalement dans les domaines suivants :
• Développement de modèles de valorisation de produits financiers vanilles (actions, taux,
change...) et calcul des risques associés.
• Réalisation de valorisations contradictoires de portefeuilles de produits vanilles : swaps,
forwards, options standards…
• Réalisation de revues critiques de modèles d’instruments vanilles.
• Assistance au paramétrage de systèmes de valorisation utilisés par les établissements :
choix des données de marché et méthodologies de retraitement…
• Réalisation de revues des processus de valorisation d’instruments vanilles des
établissements : processus de validation des modèles, détermination et contrôle des
paramètres…

Profil recherché

• Ingénieur diplômé d'une grande école ou titulaire d'un doctorat scientifique.
• Vous disposez de fortes compétences en mathématiques financières et maîtrisez les
produits financiers vanilles.
• Votre capacité avérée à rédiger avec clarté et précision sera appréciée.

Auditeur Junior

Poste
• Vous intégrerez rapidement nos équipes d'auditeurs, après avoir été formé(e) à nos
outils et méthodologies.
• Vous participerez à des missions variées : audit légal et missions spéciales dans les
secteurs Industrie & Services et Banque & Assurance, tant auprès d'importantes sociétés
cotées à dimension internationale qu'auprès de petites et moyennes entreprises à fort
potentiel de croissance.

Profil recherché

• Diplômé(e) de niveau Bac + 5.
• Rigoureux (se) et doté(e) d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en
autonomie.
• Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication
tant d'un point de vue écrit qu'oral.
• Vous maîtrisez bien l'anglais.

Manager Audit

Poste
• Appuyé(e) par des outils et méthodologies de tout premier ordre, vous apporterez à
nos clients un service à forte valeur ajoutée améliorant la qualité de leur information
financière.
• Vous ajusterez votre proposition de service aux attentes des clients dont vous aurez la
charge.
• Vous déterminerez l'approche d’audit, composerez votre équipe, solliciterez les
compétences de nos experts, adapterez le fond et la forme de notre communication.
• Vous participerez activement aux démarches commerciales (identification des besoins,
réponse aux appels d'offres et propositions commerciales, etc.).

Profil recherché

• Diplômé(e) de grande école ou de formation universitaire, vous disposez idéalement
d'un 3e cycle.
• Vous souhaitez valoriser une expérience de 5 à 8 ans en audit.
• Vous êtes doté(e) de très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Une bonne maîtrise de l'anglais (oral, écrit) est demandée.

Consultant Finance

Poste
Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
• Modélisation de processus comptables et financiers.
• Rédaction de procédures comptables et financières.
• Réalisation de recettes applicatives (outils financiers).
• Analyse de données financières (data mining).

Profil recherché

• Diplômé(e) d'une grande école (commerce, ingénieurs) ou université avec une
spécialisation finance, vous avez 2 à 3 ans d’expérience soit en cabinet de conseil, soit
en entreprise où vous avez développé de solides compétences comptables alliées à une
très bonne connaissance des enjeux de l'entreprise.
• Vous maîtrisez les outils financiers et les techniques de contrôle de gestion.
• Vous faites preuve de qualités d'adaptation, de rigueur et de pro-activité, d'autonomie
et de transparence.
• Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite alliée à un très bon
sens de la formalisation.

• La maîtrise parfaite du français et une aptitude à travailler en anglais sont
Retrouvez le détail de ces postes et postulez en ligne sur indispensables.

www.deloitterecrute.fr

DN Casablanca
Casablanca Nearshore Park 1100
Boulevard El Qods Sidi Maarouf 20270
Casablanca - Maroc
Member of Deloitte Touche Tohmatsu Limited

Consultant pilotage de la performance

Poste
Dans le domaine du pilotage de la performance, vos missions s’articuleront autour des
axes suivants :
• Paramétrage de solutions de pilotage de la performance.
• Réalisation de tests unitaires et de travaux de recette applicative.
• Rédaction de documentation à destination des utilisateurs.
• Administration de systèmes (référentiels).
• Reprise d'historique.

Profil recherché

• Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs ou d’une formation supérieure équivalente,
vous avez 2 ou 3 ans d’expérience au sein d'un cabinet de conseil ou d’une SSII.
• Vous avez une appétence pour les systèmes d’information, en particulier pour les bases
de données relationnelles et multidimensionnelles.

• Vous justifiez d’une expérience significative sur la définition et le paramétraged’outils
de Corporate Performance Management comme : Oracle/Hyperion (Essbase, Planning,
HFM, etc.), SAP (BPC, PCM, BFC, etc.), IBM (Cognos Planning, TM1, etc.),Tagetik... La
connaissance de plusieurs outils est un atout supplémentaire.
• Vous possédez des notions sur les grands enjeux de la fonction Finance et plus
particulièrement les problématiques de reporting, d’élaboration budgétaire, de
consolidation et de costing.

• Vous avez l’habitude des environnements exigeants et complexes, vous êtes apprécié(e)
pour vos qualités d'analyse, votre agilité intellectuelle, votre rigueur et votre capacité de
travail.

• Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite alliée à un très bon
sens de la formalisation.

• Vous avez un goût pour la recherche de solutions, l'amélioration de la performance.
• La maîtrise parfaite du français et une aptitude à travailler en anglais sont indispensables.

Responsable Fonctions Groupe

Poste
• Prise en main progressive de l’encadrement des différentes équipes en soutien des
fonctions supports de la firme française sous la supervision directe du Directeur
opérationnel :

- s’assurer de la qualité des travaux fournis ;
- veiller aux respects des délais ;
- assurer un « first class service delivery » aux clients DT France ;
- encadrer les différentes équipes ;
- faire émerger des leaders dans chaque cellule ;
- établir un lien de proximité et de confiance avec les clients DT France.
• Travailler avec le Directeur Opérationnel à l’industrialisation de l’Offshoring de certaines
Fonctions.

• Participer à la conception et au déploiement de nouvelles cellules Fonctions support à la
firme française.
• Représenter le Directeur Opérationnel en son absence auprès du Managing Partner.

Profil recherché

• Diplômé(e) de niveau Bac + 5.
• Expérience de 4 à 5 ans en contrôle de gestion et en comptabilité.
• Vous avez travaillé sur des projets SI volet AMOA.
• Vous avez idéalement fait un passage dans un grand cabinet d’audit et de conseil.
• Rigoureux (se) et doté(e) d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en
autonomie.
• Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication
tant d'un point de vue écrit qu'oral.
• Vous maîtrisez bien l'anglais.

Contrôleur de la qualité des données

Poste
Vous effectuez, pour le compte de Deloitte, à l'aide d'outils informatiques spécialisés
et dans le cadre d’un processus de gestion de la qualité des données, des contrôles de
cohérence sur la qualité des données. Vos interventions comprendront :

• Le contrôle des données.
• La mise en qualité des données.
• Des missions d’investigation spécifiques sur les données.

Profil recherché

• Diplômé(e) de grande école de commerce avec une spécialisation en programmation ou
école d'ingénieurs avec une spécialisation en comptabilité ou en gestion. Une ouverture
sur les problématiques liées aux contrôles de gestion est souhaitée.
• Sans expérience ou avec une expérience de 1 à 2 ans, acquise en cabinet de conseil ou
au sein de la direction financière d'un groupe de taille significative.
• Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques, notamment Excel et disposez d'une
connaissance d'outil de requête type ACL, IDEA, Access, SQL, VBA…
• Vous avez une connaissance des processus et schémas comptables, le DCG est un
plus. Votre volonté de vous investir dans la maîtrise des processus de l'entreprise est
déterminante.
• Une connaissance des progiciels du marché type SAP, ORACLE, Microsoft AX… est un
plus.
• Vous faites preuve d'ouverture d'esprit et de rigueur.
• Vous êtes proactif avec un sens développé de la communication compte tenu des
nombreuses interactions que vous aurez avec vos clients.
• Vous avez de fortes capacités d’adaptation dans un contexte d’évolution permanente.
• Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais.

Expertise comptable

Dans le cadre du développement de notre département Deloitte Accounting Services,
nous recherchons :
• un profil d'assistant comptable qui interviendra pour des missions de tenue et de
révision comptable ;
• un profil de comptable expérimenté ayant travaillé 2 ans ou plus dans des cabinets ou
des départements comptables ;
• un profil d’expert comptable faisant preuve d’une exellente maitrise des questions
comptables.

Profils recherchés

Assistant comptable

• Ayant un BTS comptable ou une licence option comptabilité.
• Rigoureux (se) et ayant le sens du service et des délais impartis.
• Bénéficiant ou non d’une première expérience en cabinet.

Comptable expérimenté

• Ayant un BTS comptable, lauréat d’une école de commerce option comptabilité ou
ayant une licence ou master à la faculté option comptabilité.
• Ayant pratiqué la tenue comptable pendant 2 ans et plus.
• Rigoureux (se) et ayant le sens de l’organisation.
• Ayant un esprit de synthèse et d’analyse.

Expert comptables

• Diplômé (e) ou en dernière année d’étude.
• Ayant pratiqué les travaux d’expertise comptable au sein d’un cabinet ou une société
pour une durée de 4 ans et plus.
• Ayant un esprit de synthèse et d’analyse.
• Ayant un sens de la communication et l’esprit d’initiative.
• Bénéficiant d’une expérience en gestion d’équipe et pilotage de projet.

Retrouvez le détail de ces postes et postulez en ligne sur

www.deloitterecrute.fr
DN Casablanca
Casablanca Nearshore Park 1100
Boulevard El Qods Sidi Maarouf 20270
Casablanca - Maroc

Member of Deloitte Touche Tohmatsu Limited
Les postes sont basés à Casablanca.

مجموعة صناعية: توظيف أطر تجارية في عدة مدن

noreply@blogger.com (admin) — Sun, 23 Oct 2011 14:06:00 +0000

مجموعة صناعية: توظيف أطر تجارية في عدة مدن

Important Groupe Industriel, leader dans son domaine, recrute les profils suivants :

1 Cadre Commercial Région Centre (Basé à Casablanca)
(Réf. CC/01/11)
1 Cadre Commercial Région Nord (Basé à Tanger)
(Réf. CN/01/11)
1 Cadre Commercial Région Oriental (Basé à Oujda)
(Réf. CO/01/11)
1 Cadre Commercial Région Sud (Basé à Marrakech)
(Réf. CS/01/11)
Rattaché à la Direction Commerciale et Marketing

Votre mission consiste à :
• Exécuter la nouvelle stratégie commerciale de l’entreprise et veiller
à l’application des procédures des conditions de vente de l’entreprise
• Prospecter de nouveaux clients et grands projets.
• Assurer une veille concurrentielle
• Assurer le suivi des ventes et le recouvrement
• Réaliser les objectifs attendus.

Votre profil :
Profil Bac + 4/5 en Gestion Commerce, âgé entre 30 et 40 ans, vous avez une
expérience dans la vente et négociation dans les matériaux de construction et
min 5 ans d’expérience dans la vente terrain. Vous êtes par ailleurs reconnu
pour vos excellentes qualités relationnelles.

Chargé du Marketing Négoce (Réf. MN/02/11)
Rattaché au Responsable Marketing

Votre mission consiste à :
• Assurer la promotion des ventes
• Orienter la politique de prix
• Assurer la veille concurrentielle sur le Marché
• Prospecter des nouveaux comptes et assurer la gestion de la base de
données clientèles existantes et potentielles
• Orienter les actions commerciales

Votre profil :
De formation supérieure en Marketing et/ou Commercial niveau Bac+5, vous
justifiez d’une expérience probante de 5 ans minimum dans le secteur de
matériaux de construction. Vous êtes par ailleurs reconnu pour vos excellentes
qualités relationnelles.

Analyste Marketing (Réf. AM/02/11)
Rattaché au Responsable Marketing

Votre mission consiste à :
• Assurer le reporting Commercial et Marketing
• Assurer les études de marché
• Assurer le suivi du budget de la Direction Commerciale et Marketing

Votre profil :
Vous êtes de formation Marketing avec min Bac+4, vous bénéficiez de 5 ans
d’expérience professionnelle dans un secteur industriel, vous maîtrisez les
techniques d’analyse de marché et vous êtes par ailleurs reconnu pour vos
excellentes qualités relationnelles.

Une maîtrise de la langue Anglaise est exigée.

Si ces descriptifs de poste suscitent votre intérêt et concordent avec votre profil et motivations professionnelles,
merci d’adresser votre CV, photo, lettre de motivation et vos prétentions salariales en indiquant la référence du poste à l’adresse mail suivante : recrut6@gmail.com

المديرية العامة للأمن الوطني: اختبار انتقائي لتوظيف عشرة 10 متصرفين من الدرجة الثانية. آخر أجل هو 27 أكتوبر 2011

noreply@blogger.com (admin) — Thu, 20 Oct 2011 21:56:00 +0000

المديرية العامة للأمن الوطني: اختبار انتقائي لتوظيف عشرة 10 متصرفين من الدرجة الثانية. آخر أجل هو 27 أكتوبر 2011

المملكة المغربية
وزارة الداخلية
المديرية العامة للأمن الوطني
مديرية الموارد البشرية

إعلان عن توظيف متصرفين من الدرجة الثانية

إن المديرية العامة للأمن الوطني ستنظم يوم 04 دجنبر 2011 اختبارا انتقائيا لتوظيف عشرة (10) متصرفين من الدرجة الثانية.
على المترشحة أو المترشح أن يبعث بملف ترشيحه إلى المديرية العامة للأمن الوطني, مديرية الموارد البشرية قبل يوم 27 أكتوبر 2011 و هو آخر أجل, مصحوبا بالوثائق التالية:

طلب المشاركة بخط اليد
نسخة من الدبلوم أو الشهادة العليا مصادق عليها,
نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف مصادق عليها,
ظرفان متنبران يحملان الإسم و النسب و العنوان الكامل للمترشح.

شروط التسجيل:

أن يكون المترشحة أو المترشح من جنسية مغربية,
أن يكون سنه لا يتجاوز خمسة و أربعين (45) سنة على الأكثر,
أن يكون من بين خريجي:
السلك العالي في التدبير الإداري للمدرسة الوطنية للإدارة,
المعهد العالي للإدارة.
أو أن يكون حاصلا على إحدى الشهادات التالية:
دبلوم الدراسات العليا المعمقة في التخصصات القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية,
دبلوم الدراسات العليا المتخصصة في التخصصات القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية,
الماستر أو الماستر المتخصص في التخصصات القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية,
إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.04.23 الصادر في 14 من ربيع الأول 1425 (4 ماي 2004),

ملحوظة:
إن الطلبات الواردة على هذه المديرية العامة بعد الأجل المبين أعلاه لن تؤخذ بعن الاعتبار.

كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية فاس: نتائج النتقاء الأولي والنتائج النهاية لشعب الماستر

noreply@blogger.com (admin) — Thu, 20 Oct 2011 20:45:00 +0000

كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية فاس: نتائج الانتقاء الأولي والنتائج النهاية لشعب الماستر

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EST DE Safi : Avis de recrutement d’un professeur assistant avant 27 octobre 2011

noreply@blogger.com (admin) — Thu, 20 Oct 2011 10:23:00 +0000

EST DE Safi : Avis de recrutement d’un professeur assistant avant 27 octobre 2011

Université Cadi Ayyad
Ecole Supérieure de Technologie
Safi

EST DE Safi : Avis de recrutement d’un professeur assistant
(spécialité : Informatique – mathématiques appliquées)

L’école supérieure de technologie da Safi organise un concours (session du 11
novembre 2011) pour le recrutement d’un Professeur Assistant (1 seul poste ) en :
« Informatique et Mathématiques Appliquées »
L’accès au concours est ouvert aux titulaires de Doctorat ou Doctorat d’état ou d’un
diplôme équivalent.
Le dossier de candidature est constitué de :

- Une demande manuscrite au nom du Directeur de l’Ecole ;
- Une autorisation pour participer au concours pour les candidats fonctionnaires ;
- Deux (02) copies légalisées de la carte nationale d’identité ;
- Deux (02) extraits d’acte de naissance récents ;
- Cinq (05) exemplaires du CV du candidat ;
- Cinq (05) exemplaires des diplômes certifiés conformes aux originaux;
- Cinq (05) exemplaires de la thèse de doctorat ;
- Cinq (05) exemplaires de l’ensemble des travaux de recherche personnels, ou en
collaboration (Articles, Ouvrages, Etudes, Monographies…) ;
- Deux (02) enveloppes timbrées portant le nom et l’adresse du candidat ;
- Une copie (01) de l’arrêté d’équivalence scientifique délivré par le Ministre de
l’Education nationale, de l’enseignement supérieur, la formation des cadres et de la
recherche scientifique.
Le concours comporte les épreuves suivantes :
- Une épreuve concernant les titres et travaux des candidats qu’examine un jury
désigné.
- Un exposé-entretien des candidats avec les membres du jury.
Les dossiers de candidature doivent être déposées ou envoyées par la poste
avant le 27 octobre 2011
à l’adresse suivante : Ecole Supérieure de Technologie, B.P 89 Safi.

وزارة الشباب و الرياضة: توظيف على مستوى مدن المملكة متصرفين من الدرجة الثانية السلم 11 رؤساء مشروع. آخر أجل هو 1 نونبر 2011

noreply@blogger.com (admin) — Thu, 20 Oct 2011 10:13:00 +0000

وزارة الشباب و الرياضة: توظيف على مستوى مدن المملكة متصرفين من الدرجة الثانية السلم 11 رؤساء مشروع. آخر أجل هو 1 نونبر 2011

المملكة المغربية
وزارة الشباب و الرياضة

إعـلان عن توظيف

في إطار سياستها التنموية الجديدة، تعلن وزارة الشباب والرياضة عن توظيف على مستوى مدن المملكة "رؤساء مشروع" ( متصرفين من الدرجة الثانية السلم 11)

وصف المهام:
المساهمة في نشر آلية التدبير المسطرة.
ضمان التطوير المستمر والمراقبة الداخلية للآليات.
قيادة وتتبع مشاريع العمل.
السهر على ربط علاقات خارجية قصد خلق شراكات.

الكفاءات المطلوبة:
خريجي معاهد التكوين التالية:المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات، المدرسة الوطنية للتجارة والتسيير، جامعة الأخوين أو ما يعادلها.
أن يكون المترشـح حاصل على شهادة الماستر أو ما يعادلها تخصص: مراقبة التدبير، أو التدقيق المالي والمحاسباتي.
الإلمام الجيد باللغتين العربية والفرنسية مع القدرة على تحرير تقارير بكلتا اللغتين.
القابلية للتنقل جغرافيا.
التوفر على سمات القيادة: الحيوية، الطموح، العمل داخل فريق مع سهولة الاندماج.

فعلى الراغبين بالالتحاق للعمل بوزارة الشباب والرياضة لمزاولة هذه المهمة إرسال ما يلـي إلى العنوان الوارد أسفله:

طلب المشاركة مع ذكر الأسباب لشغل هذا المنصب.
نبـدة من السيرة الذاتية.
صورة فوتوغرافية حديثة العهد.

وزارة الشباب والرياضة – مديرية الموارد البشرية-،مصلحة التدبير التوقعي، 51 شارع ابن سيناء – أكدال- الرباط.

آخر أجل لتلقي الطلبات يوم الثلاثاء فاتح نونبر 2011.

La Caisse Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale CNOPS organise un concours de recrutement d'un Archiviste - Documentaliste ( dernier délais :

noreply@blogger.com (admin) — Mon, 17 Oct 2011 16:21:00 +0000

La Caisse Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale CNOPS organise un concours de recrutement d'un Archiviste - Documentaliste ( dernier délais 01 Novembre 2011 )

Royaume du Maroc
Caisse Nationale des Organismes
de Prévoyance Sociale CNOPS
Avis de recrutement

La Caisse Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale CNOPS organise un concours de recrutement d'un Archiviste - Documentaliste

Poste :1 Archiviste - Documentaliste
Mision
Collecter, gérer et mettre à la disposition des demandeurs d'informations ou des utilisateurs potentiels les ouvrages et la documentation générale ou spécialisée
Gérer et enrichir un stock et un flux d'informations par des techniques documentaires appropriées
Réaliser des recherches ou des études sur des sujets spécifiques
Essurer une veille documentaire
Profil
Expérience dans le domaine est souhaitée
Formation: Titulaire d'un diplôme en sciences de l'information et de la documentation: lauréat de l'école des Sciences de l'information ou équivalent
Qualités requises
Rigueur, organisation et méthodologie
Sens de responsabilité, d'analyse et force d'observation

Les candidat(e)s intéressé(e)s par ces postes adresseront au plus tard le 1er Novembre 2011, à l'adresse suivante :
4,8 et 10 Rue Al Khalil, B.P 209 Rabat,
leur dossier de candidature composé de
Une Lettre de motivation
Un Curriculum Vitae CV
Une Photocopie (s) de(s) certifiée(s) conforme(s) à (aux) original aux
Une Photocopie légalisée de la CIN

Le concours est ouvert aux candidats n'ayant été ni condamné ni révoqués d'un emploi dépendant de la fonction publique ou du secteur des établissemens et entreprises publics

La Caisse Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale CNOPS organise un concours de recrutement d'un pharmacien contrôleur ( dernier délais : 01 No

noreply@blogger.com (admin) — Mon, 17 Oct 2011 16:18:00 +0000

La Caisse Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale CNOPS organise un concours de recrutement d'un pharmacien contrôleur ( dernier délais : 01 Novembre 2011 )

Royaume du Maroc
Caisse Nationale des Organismes
de Prévoyance Sociale CNOPS
Avis de recrutement

La Caisse Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale CNOPS organise un concours de recrutement d'un pharmacien contrôleur

Poste :1 Pharmacien Contrôleur

Mission
Votre principale mission consiste à effectuer le contrôle médical sur dossier, à réaliser des études et enquêtes relatives à la consommation des médicaments et en produire des conclusions et participer à la gestion des médicaments servis aux bénéficiaires

Profil
Formation: être titulaire de Diplôme de doctorat en pharmacie
Expérience dans le domaine est souhaitée

Qualités requises
Faire preuve de rigueur et méthode; Avoir le sens de l'analyse et de la communication

Dossiers de candidatures

Les candidat(e)s intéressé(e)s par ces postes adresseront au plus tard le 1er Novembre 2011, à l'adresse suivante :

4,8 et 10 Rue Al Khalil, B.P 209 Rabat,

leur dossier de candidature composé de
-Une Lettre de motivation
-Un Curriculum Vitae CV
-Une Photocopie (s) de(s) certifiée(s) conforme(s) à (aux) original aux
-Une Photocopie légalisée de la CIN

Le concours est ouvert aux candidats n'ayant été ni condamné ni révoqués d'un emploi dépendant de la fonction publique ou du secteur des établissements et entreprises publics

La Caisse Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale CNOPS organise un concours de recrutement d'un Cadre ressource humaines RH ( dernier délais :

noreply@blogger.com (admin) — Mon, 17 Oct 2011 16:15:00 +0000

La Caisse Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale CNOPS organise un concours de recrutement d'un Cadre ressource humaines RH ( dernier délais : 01 Novembre 2011 )

Royaume du Maroc
Caisse Nationale des Organismes
de Prévoyance Sociale CNOPS
Avis de recrutement

La Caisse Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale CNOPS organise un concours de recrutement d'un Cadre ressource humaines ( RH )

Poste :1 Cadre RH

Mission

Contribuer à la mise en place la politique des ressources humaines en fonction des processus opérationnels et des orientations stratégiques de notre organisme

Profil
Formation: Formation supérieure en Gesion des Ressources Humaines :Master, DESS, DESA ou équivalent

Expérience dans le domaine est souhaitée

Qualités requises
Rigueur, organisation et méthdologie
Sens d'analyse et de synthèse

Les candidat(e)s intéressé(e)s par ces postes adresseront au plus tard le 1er Novembre 2011, à l'adresse suivante : 4,8 et 10 Rue Al Khalil, B.P 209 Rabat, leur dossier de candidature composé de
Une Lettre de motivation
Un Curriculum Vitae CV
Une Photocopie (s) de(s) certifiée(s) conforme(s) à (aux) original aux
Une Photocopie légalisée de la CIN

Le concours est ouvert aux candidats n'ayant été ni condamné ni révoqués d'un emploi dépendant de la fonction publique ou du secteur des établissemens et entreprises publics

La Caisse Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale CNOPS organise un concours de recrutement de 3 Chargés de management de la qualité ( dernier

noreply@blogger.com (admin) — Mon, 17 Oct 2011 16:12:00 +0000

La Caisse Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale CNOPS organise un concours de recrutement de 3 Chargés de management de la qualité ( dernier délais : 01 Novembre 2011 )

Royaume du Maroc
Caisse Nationale des Organismes
de Prévoyance Sociale CNOPS
Avis de recrutement

La Caisse Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale CNOPS organise un concours de recrutement de 3 Chargés de management de la qualité

Poste :3 Chargés de management de la qualité

Mission
Garantir la qualité des prestation services en
Pilotant ls processus de qualité via l'application des référentiels et exigences qualité et la mise en place un système de mesure faible
Assurant la conformité aux référentiels, aux exigences et réglementations en vigueur
Mettant en place une politique et un plan d'action d'assurance qualité et en assurer la mise en oeuvre, la coordination et le controle

Profil
Expérience dans le domaine est souhaitée
Formation: Etre titulaire d'un Master, DESS, DESA ou équivalent en anagement de la qualité

Qualités requises
Dynamisme, écoute et communication
Sens des relations humaines, esprit d'analyse et sens l'organisatio

Les candidat(e)s intéressé(e)s par ces postes adresseront au plus tard le 1er Novembre 2011, à l'adresse suivante : 4,8 et 10 Rue Al Khalil, B.P 209 Rabat, leur dossier de candidature composé de
Une Lettre de motivation
Un Curriculum Vitae CV
Une Photocopie (s) de(s) certifiée(s) conforme(s) à (aux) original aux
Une Photocopie légalisée de la CIN

Le concours est ouvert aux candidats n'ayant été ni condamné ni révoqués d'un emploi dépendant de la fonction publique ou du secteur des établissemens et entreprises publics

La Caisse Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale CNOPS organise un concours de recrutement de 4 Juristes ( dernier délais : 01 Novembre 2011 )

noreply@blogger.com (admin) — Mon, 17 Oct 2011 15:55:00 +0000

La Caisse Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale CNOPS organise un concours de recrutement de 4 Juristes ( dernier délais : 01 Novembre 2011 )

Royaume du Maroc
Caisse Nationale des Organismes
de Prévoyance Sociale CNOPS
Avis de recrutement

La Caisse Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale CNOPS organise un concours de recrutement 4 Juristes

Poste :4 Juristes

Mission

Conseil et assistance en matière juridique
Rédaction de contrats, conventions, actes juridiques...etc
Suivi des activités à caractère juridique: contentieux, relations externes...etc
Réalisation des études juridiques et travaux d'adaptation des textes

Profil
Formation: Formation supérieure en droit des assurances, droit des affaires ou droit de la santé :Master, DESS, DESA ou équivalent

Expérience dans le domaine est souhaitée

Qualités requises
Le pertinence de vos analyses, votre sens relationnel et votre aptitude à la négociation seront les atouts de votre réussite

Les candidat(e)s intéressé(e)s par ces postes adresseront au plus tard le 1er Novembre 2011, à l'adresse suivante : 4,8 et 10 Rue Al Khalil, B.P 209 Rabat, leur dossier de candidature composé de
Une Lettre de motivation
Un Curriculum Vitae CV
Une Photocopie (s) de(s) certifiée(s) conforme(s) à (aux) original aux
Une Photocopie légalisée de la CIN

Le concours est ouvert aux candidats n'ayant été ni condamné ni révoqués d'un emploi dépendant de la fonction publique ou du secteur des tablissemens et entreprises publics

La Caisse Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale CNOPS organise un concours de recrutement de 9 Cadres Gestionnaires ( dernier délais : 01 Nov

noreply@blogger.com (admin) — Mon, 17 Oct 2011 15:49:00 +0000

La Caisse Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale CNOPS organise un concours de recrutement de 9 Cadres Gestionnaires ( dernier délais : 01 Novembre 2011 )

Royaume du Maroc
Caisse Nationale des Organismes
de Prévoyance Sociale CNOPS
Avis de recrutement

La Caisse Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale CNOPS organise un concours de recrutement de 9 Cadres Gestionnaires

Poste :9 Cadres Gestionnaires

Mission
Contribuer à la réalisation des activités du controle médical, participer à l'élaboration, la mise en oeuvre, le controle et l'évaluation des différente procédureset protocoles du controle médical
Profil
Expérience dans le domaine est souhaitée
Formation: Formation supérieure en Biologie ou Economie :Master, DESS, DESA ou équivalent
Qualités requises
Rigueur, organisation et méthdologie
Sens d'analyse et de synthèse

Les candidat(e)s intéressé(e)s par ces postes adresseront au plus tard le 1er Novembre 2011, à l'adresse suivante : 4,8 et 10 Rue Al Khalil, B.P 209 Rabat, leur dossier de candidature composé de
Une Lettre de motivation
Un Curriculum Vitae CV
Une Photocopie (s) de(s) certifiée(s) conforme(s) à (aux) original aux
Une Photocopie légalisée de la CIN

Le concours est ouvert aux candidats n'ayant été ni condamné ni révoqués d'un emploi dépendant de la fonction publique ou du secteur des établissemens et entreprises publics

La Caisse Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale CNOPS organise un concours de recrutement de 4 Médecins Contrôleurs ( dernier délais : 01 Nov

noreply@blogger.com (admin) — Mon, 17 Oct 2011 15:42:00 +0000

La Caisse Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale CNOPS organise un concours de recrutement de 4 Médecins Contrôleurs ( dernier délais : 01 Novembre 2011 )

Royaume du Maroc
Caisse Nationale des Organismes
de Prévoyance Sociale CNOPS
Avis de recrutement

La Caisse Nationale des Organismes de Prévoyance Sociale CNOPS organise un concours de recrutement de 4 Médecins Contrôleurs

Poste :4 Médecins Contrôleurs

Mission
Rattachés à plein temps au Département du Contrôle Médical, vous serez chargé de participer à toutes les activités de contrôle médical: le contrôle a priori, a posteriori, les travaux de normalisation, les études et les enquêtes
Principales taches
Se prononcer médicalement sur les demandes de soins sur le plan technique et médical
Assurer le contrôle médical auprès des prestataires de soins et auprè des assurés
Participer aux différentes missions du contrôle médial organises a posteriori
Participer à l'élaboration, l'analyse et l'interprétation des études réalisées par le Département du Contrôle Médical
Suivre l'évolution des conventions nationales

Profil
Formation: être titulaire d'un diplôme de Doctorat en médecine générale
Expérience dans le domaine est souhaitée
Qualités requises:
Esprit d'équipe, dynamique, disponibilité, mobilité et respect de a confidentialité et de la déontologie médicale

Les candidat(e)s intéressé(e)s par ces postes adresseront au plus tard le 1er Novembre 2011, à l'adresse suivante : 4,8 et 10 Rue Al Khalil, B.P 209 Rabat, leur dossier de candidature composé de
Une Lettre de motivation
Un Curriculum Vitae CV
Une Photocopie (s) de(s) certifiée(s) conforme(s) à (aux) original aux
Une Photocopie légalisée de la CIN

Le concours est ouvert aux candidats n'ayant été ni condamné ni révoqués d'un emploi dépendant de la fonction publique ou du secteur des établissements et entreprises publics

المندوبية العامة لادارة السجون و إعادة الإدماج: لائحة المرشحين الناجحين في الاختبار الكتابي لمباراة توظيف حراس سجن من الطبقة الرابعة

noreply@blogger.com (admin) — Fri, 14 Oct 2011 09:55:00 +0000

المندوبية العامة لادارة السجون و إعادة الإدماج: لائحة المرشحين الناجحين في الاختبار الكتابي لمباراة توظيف حراس سجن من الطبقة الرابعة

لائحة المرشحين الناجحين في الاختبار الكتابي لمباراة توظيف حراس سجن من الطبقة الرابعة المجراة بتاريخ 2011/10/02

المرجوا الضغط هنا لمعاينة اللائحة

الاختبارات الشفوية والرياضية ستجرى ابتداء من 18 إلى 20 أكتوبر 2011 بمدينة إفران

L’ouverture de candidature pour accès aux Centres d’Études Doctorales (CEDOC) «Centre D’études Juridiques Politiques Economiques, Gestion Et Société »

noreply@blogger.com (admin) — Thu, 13 Oct 2011 12:47:00 +0000

L’ouverture de candidature pour accès aux Centres d’Études Doctorales (CEDOC) «Centre D’études Juridiques Politiques Economiques, Gestion Et Société » à l’Université Hassan 2 Mohammed – Casablanca 2011 – 2012. plus tard 31/10/2011

L’Université Hassan 2 Mohammedia – Casablanca a annoncée l’ouverture de l’inscription à la candidature pour accès au Cycle Centres d’Études Doctorales (CEDOC) « Centre D’études Juridiques Politiques Economiques, Gestion Et Société » 2011 – 2012.

NB :
Les dépôts des dossiers de candidature et le choix du sujet de recherche se feront directement auprès du centre d'études doctorales choisi.

CONDITIONS DE PARTICIPATION :
Titulaire d'une Master

L’ouverture de candidature pour accès aux Centres d’Études Doctorales (CEDOC) « Espaces, Sociétés et Cultures » à l’Université Hassan 2 Mohammedia – C

noreply@blogger.com (admin) — Thu, 13 Oct 2011 12:43:00 +0000

L’ouverture de candidature pour accès aux Centres d’Études Doctorales (CEDOC) « Espaces, Sociétés et Cultures » à l’Université Hassan 2 Mohammedia – Casablanca 2011 – 2012. plus tard 31/10/2011

L’Université Hassan 2 Mohammedia – Casablanca a annoncée l’ouverture de l’inscription à la candidature pour accès au Cycle Centres d’ Études Doctorales (CEDOC) « Espaces, Sociétés et Cultures » 2011 – 2012.

CONDITIONS DE PARTICIPATION :

Titulaire d'une Master

L’ouverture de candidature pour accès aux Centres d’Études Doctorales (CEDOC) Homme, Espace, Communication et Arts » à l’Université Hassan 2 Mohammedi

noreply@blogger.com (admin) — Thu, 13 Oct 2011 12:36:00 +0000

L’ouverture de candidature pour accès aux Centres d’Études Doctorales (CEDOC) Homme, Espace, Communication et Arts » à l’Université Hassan 2 Mohammedia – Casablanca 2011 – 2012. plus tard 31/10/2011

L’Université Hassan 2 Mohammedia – Casablanca a annoncée l’ouverture de l’inscription à la candidature pour accès au Cycle Centres d’ Études Doctorales (CEDOC) « Homme, Espace, Communication et Arts » 2011 – 2012.

NB :

Les dépôts des dossiers de candidature et le choix du sujet de recherche se feront directement auprès du centre d'études doctorales choisi.

CONDITIONS DE PARTICIPATION :

Titulaire d'une Master

نتائج الاختبارات الكتابية لمباراة ولوج مراكز تكوين المعلمين والمعلمات و الاختبارات الكتابية لمباراة ولوج المراكز التربوية الجهوية دورة 2011

noreply@blogger.com (admin) — Tue, 11 Oct 2011 12:31:00 +0000

نتائج الاختبارات الكتابية لمباراة ولوج مراكز تكوين المعلمين والمعلمات و الاختبارات الكتابية لمباراة ولوج المراكز التربوية الجهوية دورة 2011

لمشاهدة النتائج المرجوا الضغط هنا

تجرى الاختبارات الشفوية من يوم 12 إلى يوم 15 اكتوبر 2011 بالمراكز التي تم الترشيح بها.

Concours de recrutement de trois Techniciens au plus tard le 14 octobre 2011

noreply@blogger.com (admin) — Sun, 09 Oct 2011 12:51:00 +0000

Concours de recrutement de trois Techniciens au plus tard le 14 octobre 2011

Le Centre National pour la Recherche Scientifique et Technique (CNRST) organise un concours pour le recrutement de trois (03) Techniciens de 3ème grade (spécialité: Secrétariat de Direction)

Les dossiers de candidature doivent parvenir par voie postale au plus tard le est le 14 octobre 2011, à Monsieur Le Directeur du Centre National pour la Recherche Scientifique et Technique (CNRST), Angle avenue Allal El Fassi, avenue des FAR, Hay Ryad, BP. 8027 Nations Unies, 10102 Rabat, MAROC

Référence de l’annonce: N° 06/2011 – CNRST (5132)
Journal: L’opinion Vendredi 07 octobre 2011 – Numéro: 16545

le dossier de condidature est constitué des pièces suiventes:

une lettre de motivation portant les référence de l'annonce et du journal

une copie légalisée de la CIN

une copie légalisée de la baccalauréat

une copie légalisée de diplom obtenu

une copie de curriculum

deux envoloppes timbrées portant l'adresse du candidat

قطاع الصيد البحري: النتائج النهائية لمباريات توظيف تقنيين من الدرجة 3 و 4 و مساعدين تقنيين من الدرجة 4 دورة 18 شتنبر 2011

noreply@blogger.com (admin) — Thu, 06 Oct 2011 20:18:00 +0000

قطاع الصيد البحري: النتائج النهائية لمباريات توظيف تقنيين من الدرجة 3 و 4 و مساعدين تقنيين من الدرجة 4 دورة 18 شتنبر 2011

لتحميل النتائج المرجوا الضغط هنا

مباريات التوظيف وحلم الشباب

noreply@blogger.com (admin) — Wed, 05 Oct 2011 11:02:00 +0000

مباريات التوظيف وحلم الشباب

يشتد التنافس على المناصب رغم قلتها ، يحاول كل شاب من الشباب أن يجرب حظه ويشق طريقه من منطلق الأخذ بالأسباب عساه يحصل على فرصة عمل تمكنه من التكفل بنفسه ، والاستقلال بذاته وعدم مد يده الى الوالدين أو المقربين لسد بعض الاحتياجات الشخصية . مباريات التوظيف طريق مجهول النتيجة يسلكه الشباب أملا في مراد يتحقق ، يرفع بمجيئه معالم الفقر و الدونية و الاقصاء من الحياة في شكلها العام ، ولكم هي قاسية تلك اللحظة التي يسأل فيها شاب قضى عمره في الدراسة و التحصيل عن مهنته فيجيب بلا ، في الوقت الذي غيره ممن لا شهادة ولا كفاءة له منخرط في سلم الوظيفة بتدخل من أحد المعارف ، أو برشوة أيقن جيدا بيد من يضعها مقابل تشغيله ، أو بمصلحة قضيت مقابل أخرى .
في السابق ، كانت نسب النجاح في المباريات متاحة للعموم ، والقلة القليلة من كانت تستثنى من هذا النجاح لأسباب تكون راجعة للمترشح بعينه ، تعاد اليه أوراقه التي شارك بها في المباراة فيدرك قطعا أنه لم يكن من الناجحين ، فيستغل هذه الشواهد والأوراق في مباراة جديدة تقبل بفترة وجيزة من مرور الأولى، يستفيد من التجربة ويقف بجدية عند الأخطاء التي ارتكبها بقصد أو بغير قصد ابان اجتياز المباراة ، لم تكن تمر مدة طويلة تبلغ لحد السنوات المتتالية دون الاعلان عن مباراة للتوظيف ، بل كانت المباريات تتعاقب بشكل دوري وبفترة بسيطة جدا يستطيع من خلالها الشاب أن يدرك نفسه وينقذها من العطالة ، ويجد له مخرجا من الفراغ الذي يتخبط فيه ويحطم طموحه ، ليلتحق بعد ذلك بركب الوظيفة ومن ثم يكون أسرة وينعم بالاستقرار نسبيا .
اليوم ، وضع المباريات وحالها انقلب رأسا على عقب ، هناك غياب ملحوظ لعدة مباريات وتأخر مشهود لثانية ، عمر الشباب يمضي وأوقات الانتظار للاعلان عن مباراة تحمل الشروط المطلوبة تطول وتطول ، مما يضيع الفرصة على شريحة عظيمة منهم ، ويفقدهم الثقة في غد يشتغلون فيه ويعملون .
بعض المباريات تكون نخبوية ويتم التستر عنها و الجهر بها في الأوساط المقربة كي لا يعلم بها الآخرون ، فيدخلون بالتالي دائرة التباري ويضيقون على من سواهم . وقت الاعلان عن بعض المباريات ، مقارنة مع وقت التوقف عن استلام واستقبال ملفات الترشيح ومع وقت تهييء المترشحين لهذه الملفات يكون قصيرا جدا ، قد لا يسعف الكثيرين من أجل الانخراط رغم توفر الشروط فيهم ، وقد يتزامن من ناحية أخرى مع بعض العطل أوالاضرابات فيقصى عدد كبير من أصحاب الكفاءات .
واذا ما انتقلنا الى عالم ما بعد التنقل من مدينة الى أخرى لاجتياز المباراة ، فان المعيقات لا حصر لها سيما اذا حملت استدعاءات الامتحانات معلومات ناقصة أو غامضة حول المركز المضبوط أو عنوانه أو ساعة انطلاق الامتحانات ، حيث يضيع الشباب بين وسائل المواصلات والطرق المؤدية بيسر الى مركز الامتحان ، أو يتأخرون في الوصول وفق الموعد المحدد للحضور من قبل اللجان المنظمة لهذه المباريات فيستبعدون ، وليس التأخر رهينا على الدوام بالشباب المتباري بل انه كثيرا ما يلتحق جميع المتبارين بالمؤسسات محل التباري ، فيفاجأون بغياب المسؤولين وعدم تواجدهم في الوقت الذي طلب احترامه من الطرفين - ادارة ومرشحين - .
يجتاز الشباب المترشحون المباراة تحت كل الضغوط وبالرغم من كل العراقيل العمدية منها والفجائية ، يعودون الى مناطقهم الأصلية ويترقبون الشهر تلو الشهر ظهور النتائج و تاريخ الكشف عنها بوضوح وشفافية ، لا ردود تصلهم ولا ملفاتهم ترسل اليهم ايذانا بالرسوب على الأقل ، يحتارون في الأمر وينتابهم الاستغراب من سلوك غير نزيه وواضح كهذا ، ومع ذلك يظل الأمل بداخلهم الى أن يفقد من تلقاء نفسه ، وقد بددته السنين الصامتة عن النتائج الموزعة بمعرفة من أوكلت اليهم المهمة .
من الشباب من ركب موجة التباري عدة مرات ، ولا مرة واحدة أخبر بالنتيجة ايجابية كانت أو سلبية ، الشيء الذي يطرح أكثر من علامة استفهام : لماذا يتم الصمت عن نتائج بعض المباريات أو بالأحرى لماذا يعلن عنها من البدء مادام المترشحون لن يعلموا بأمرها بعد الاجتياز ؟؟
فرضية البيع والشراء في نتائج المباريات المسكوت عنها كليا واردة ، والشباب محق كل الحق اذا تكلم عن الزبونية و المحسوبية و الرشاوي ورفض في المقابل تشغيله عن طريق التباري ، طالما الشفافية و الوضوح مغيبين و التلاعب و التجاوزات أمور مطروحة .
يبقى اذن أن موضوع المباريات يحتاج الى اعادة نظر ، والى امعان كبير من قبل المسؤولين مع تصحيح للرؤية كي يقبل الشباب بارتياح على المباريات ، وكي تحقق هذه الأخيرة دورها الفعال في تكافؤ الفرص وانتشال أصحاب الشواهد من البطالة .

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