ΑΔΜΗΤΗΣ ΑΔΜΗΕ

Δύο προσφορές για το 24% του ΑΔΜΗΕ

noreply@blogger.com (deitzis) — Sun, 23 Oct 2016 17:23:00 +0000

Η ιταλική TERNA και η κινεζική State Grid κατέθεσαν δεσμευτικές προσφορές για την εξαγορά του 24% των μετοχών του ΑΔΜΗΕ σήμερα, ημέρα λήξης της προθεσμίας.
Πηγές του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας που επικαλείται το ΑΜΠΕ, εξέφραζαν την ικανοποίησή τους για την εξέλιξη και για το γεγονός ότι η διαδικασία προχωρά στη βάση της συμφωνίας με τους θεσμούς που προβλέπει ότι στο τέλος της διαδικασίας το Δημόσιο θα ελέγχει άμεσα ή έμμεσα το 51% των μετοχών του Διαχειριστή.

Οι οικονομικές προσφορές αναμένεται να ανοίξουν τις επόμενες ημέρες.
Στο μεταξύ, αναβλήθηκε για την ερχόμενη εβδομάδα η προγραμματισμένη για απόψε συνάντηση του υπουργού Περιβάλλοντος και Ενέργειας Πάνου Σκουρλέτη, με τους εκπροσώπους των θεσμών.

Aυτό το άρθρο προέρχεται από το ΔΕΗΤΖΗΣ ΔΕΗ® http://deitzis.blogspot.com/2016/10/24.html#ixzz4NviyDhq0
Under Creative Commons License: Attribution

Σε «ομηρία» 10.000 εργαζόμενοι σε ΔΕΔΔΗΕ & ΑΔΜΗΕ – Να μπει τέρμα στα «παιχνίδια» διοικήσεων και υπουργείου για τη ΣΣΕ

noreply@blogger.com (deitzis) — Thu, 16 Apr 2015 21:51:00 +0000

http://dakegenopdei.blogspot.gr/2015/04/10000.html?spref=fb

Γράφουν στα παλαιότερα των υποδημάτων τους, τους εργαζόμενους και … φεύγουν…
Εδώ και περισσότερο από ένα μήνα οι εργαζόμενοι σε ΔΕΔΔΗΕ

και ΑΔΜΗΕ βρίσκονται κάτω από μια ιδιότυπη ομηρία, «θύματα» μιας θλιβερής διελκυστίνδας ανάμεσα στις διοικήσεις των θυγατρικών του Ομίλου ΔΕΗ.
Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ μετά από εξαντλητικό διάλογο με τη Διοίκηση της ΔΕΗ ΑΕ υπέγραψε τη νέα ΣΣΕ για τους εργαζομένους στη μητρική εταιρία ενώ παράλληλα βρισκόταν σε επαφή και είχε συμφωνήσει με τις Διοικήσεις των δυο θυγατρικών προκειμένου να υπογραφούν τα αντίστοιχα κείμενα των ΣΣΕ που θα καλύπτουν τους συναδέλφους των ΔΕΔΔΗΕ και ΑΔΜΗΕ.
Δυστυχώς, οι εκπρόσωποι της Ομοσπονδίας βρίσκονται στη..
δυσάρεστη θέση να καταγγείλουν το «θέατρο σκιών» που παίζεται στην πλάτη των 10.000 συναδέλφων μας και των οικογενειών τους.
Ας σταματήσουν τα «παιχνίδια» σ΄ένα τόσο σοβαρό ζήτημα οι επικεφαλείς των δύο θυγατρικών, γιατί όσο και αν είναι σεβαστή η προσωπική τους αγωνία για την επαγγελματική-πολιτική τους αποκατάσταση, άλλο τόσο και περισσότερο επιτακτική είναι η ανάγκη για τη μισθολογική εξασφάλιση των 10.000 εργαζομένων.
Ο υπουργός ΠΑΠΕΝ και ο νέος Πρόεδρος και Δ/νων Σύμβουλος της ΔΕΗ σίγουρα αντιλαμβάνονται τη σημασία της υπογραφής της ΣΣΕ για τους εργαζόμενους του ΑΔΜΗΕ και του ΔΕΔΔΗΕ αλλά χρειάζεται να κινηθούν άμεσα και ουσιαστικά για τη λύση του προβλήματος, παρακάμπτοντας την «ευγένεια» και την πολιτική αβρότητα με την οποία αντιμετωπίζονται δυο θεσμικά στελέχη με εκ διαμέτρου πολιτικές στοχεύσεις και θέσεις στα ζητήματα της Ενέργειας και τοποθετημένα από την προηγούμενη κυβέρνηση, των μνημονιακών πολιτικών και της κεντρικής επιλογής για την ιδιωτικοποίηση του Ομίλου ΔΕΗ.
Οι απερχόμενοι Πρόεδροι των δυο θυγατρικών έχουν ηθική υποχρέωση απέναντι στους εργαζομένους των εταιριών τους να κλείσουν άμεσα το θέμα της ΣΣΕ, σεβόμενοι το ρόλο του ανθρώπινου δυναμικού στα αποτελέσματα των δυο εταιριών και αναγνωρίζοντας τη σημασία του θεσμού των Ελεύθερων Συλλογικών Διαπραγματεύσεων, που προστατεύεται από το Ελληνικό Σύνταγμα.
Ζητάμε να σταματήσει ο εμπαιγμός – Απαιτούμε άμεσα την υπογραφή των ΣΣE.

ΑΔΜΗΤΗΣ ΑΔΜΗΕ Οι 11 πιο ζημιογόνες ΔΕΚΟ Οι πιο... αδύναμοι κρίκοι

noreply@blogger.com (deitzis) — Sat, 11 Apr 2015 07:13:00 +0000

Από τους κερδοφόρους φορείς του Δημοσίου και όχι από τους ζημιογόνους ξεκίνησε η κυβέρνηση το ξεκαθάρισμα και την εξυγίανση, στο πλαίσιο των επιταγών του μνημονίου.

Τα οικονομικά αποτελέσματα της Ε.Ρ.Τ. το πρώτο τρίμηνο του έτους δεν δικαιολογούν τη διάλυση του οργανισμού και την απόλυση των 2.650 εργαζομένων σε αυτόν.

Από τα στοιχεία του ίδιου του υπουργείου Οικονομικών, προκύπτει ότι η Ε.Ρ.Τ. ήταν ο μοναδικός από τους 12 φορείς που παρακολουθεί η τρόικα με θετικά οικονομικά στοιχεία καθώς κράτησε κάτω από το όριο των 4,9 εκατ. ευρώ (στα 4,75 εκατ. ευρώ) τις λειτουργικές της ανάγκες.

Τη μεγαλύτερη αρνητική απόκλιση στο πρώτο τρίμηνο του 2013 σε σχέση με τους στόχους του μνημονίου την παρουσιάζει ο Οργανισμός Πληρωμών και Ελέγχου Κοινοτικών Ενισχύσεων (ΟΠΕΚΕΠΕ) σε ποσοστό 632%. Αντί για πλεόνασμα 1 εκατ. ευρώ που είχε τεθεί, έκλεισε με έλλειμμα 5,771 εκατ. ευρώ, με ευθύνη όμως του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, το οποίο δεν έδωσε στον οργανισμό επιχορήγηση 7,5 εκατ. ευρώ για την κάλυψη των αναγκών του.

Εκτός στόχου βρέθηκε και η ΕΡΓΟΣΕ με αρνητική απόκλιση 65% και ακολούθησε η ΤΡΑΙΝΟΣΕ με αρνητικό ισοζύγιο 22%.

Στο μικροσκόπιο της τρόικας έχουν μπει οι 12 ΔΕΚΟ και οργανισμοί που έχουν ενταχθεί στο μητρώο φορέων της γενικής κυβέρνησης της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (ΕΛΣΤΑΤ). Αυτοί είναι: το Αττικό Μετρό, η ΓΑΙΑΟΣΕ (θυγατρική του ΟΣΕ), τα Ελληνικά Αμυντικά Συστήματα (ΕΑΣ), ο ΕΛΓΑ, η ΕΡΓΟΣΕ, η ΕΡΤ, η Ηλεκτρομηχανική Κύμης, η Κοινωνία της Πληροφορίας (ΚτΠ), ο ΟΠΕΚΕΠΕ, ο ΟΣΕ, οι Οδικές Συγκοινωνίες (ΟΣΥ) και η ΤΡΑΙΝΟΣΕ.

Από την ανάλυση των στοιχείων των 10 ΔΕΚΟ (δεν έστειλαν στοιχεία τα Ελληνικά Αμυντικά Συστήματα και η Κοινωνία της Πληροφορίας), προκύπτει ότι η αρνητική απόκλιση σε σχέση με τους στόχους που είχαν τεθεί στο πρώτο τρίμηνο του 2013 για τους περισσότερους οργανισμούς είναι μικρότερη του 10%.

Οι 11 αυτές ΔΕΚΟ είναι:

• ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΣΙΔΗΡΟΔΡΟΜΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΕ ΟΣΕ ΑΕ)

• ΕΘΝΙΚΟΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΣΙΔΗΡΟΔΡΟΜΙΚΗΣ ΥΠΟΔΟΜΗΣ Α.Ε. (ΕΔΙΣΥ ΑΕ)

• ΜΕΤΑΦΟΡΕΣ - ΜΕΤΑΦΟΡΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΕΠΙΒΑΤΩΝ ΚΑΙ ΦΟΡΤΙΟΥ ΑΝΩΝΥΜΗ ΣΙΔΗΡΟΔΡΟΜΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ (ΤΡΑΙΝΟΣΕ ΑΕ)

• ΗΛΕΚΤΡΙΚΟΙ ΣΙΔΗΡΟΔΡΟΜΟΙ ΑΘΗΝΩΝ ΠΕΙΡΑΙΩΣ Α.Ε. ΗΣΑΠ ΑΕ)

• ΗΛΕΚΤΡΟΚΙΝΗΤΑ ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΑΘΗΝΩΝ-ΠΕΙΡΑΙΩΣ Α.Ε. ΗΛΠΑΠ ΑΕ)

• ΕΤΑΙΡΙΑ ΘΕΡΜΙΚΩΝ ΛΕΩΦΟΡΕΙΩΝ Α.Ε. ΕΘΕΛ ΑΕ)

• ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΑΜΥΝΤΙΚΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΑΒΕΕ (ΕΑΣ ΑΕ)

• ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΑΕΡΟΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ Α.Ε. ΕΑΒ ΑΕ)

• ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ Α.Ε. (ΕΤΑ ΑΕ)

• ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΟΔΡΟΜΩΝ (ΤΕΟ ΑΕ)

• ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΔΙΕΞΑΓΩΓΗΣ ΙΠΠΟΔΡΟΜΙΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ ΟΔΙΕ ΑΕ)

Πιο αναλυτικά, στην ανακοίνωση του υπουργείου, σημειώνονται τα ακόλουθα:

Όπως προκύπτει από τα στοιχεία, τα συνολικά έσοδα των έντεκα πιο ζημιογόνων ΔΕΚΟ το 2009 ανήλθαν σε 1.500.526.914 ευρώ, μειωμένα κατά 6,8% σε σχέση με το 2008 (1.609.586.416 ευρώ). Τα έσοδα γα το 2007 ανήλθαν σε 1.603.525.927ευρώ. Οι ζημιές των έντεκα ΔΕΚΟ, από το 2007 στο 2009, έχουν αυξηθεί κατά 31% και ανήλθαν σε 1.711.311.680 ευρώ για το 2009.

Το συνολικό κόστος μισθοδοσίας ανέρχεται σε 1.168.761.788 ευρώ το 2009. Το 78% των εσόδων καταβάλλεται σε αμοιβές, εργοδοτικές εισφορές και λοιπές παροχές των εργαζομένων. Από τα συγκεντρωτικά στοιχεία προκύπτει ακόμα ότι το μέσο κόστος μισθοδοσίας ανά εργαζόμενο (χωρίς να συμπεριλαμβάνονται οι εργοδοτικές εισφορές) ανέρχεται σε 40.772 ευρώ, αυξημένο κατά 6,5% έναντι του 2008. Ο συνολικός μέσος αριθμός του απασχολούμενου προσωπικού ανέρχεται σε 21.627 εργαζόμενους μειωμένος κατά 4,5% έναντι του 2008.

Επιπλέον, από τα στοιχεία απορρέει ότι ο καθαρός δανεισμός (σύνολο μακροπρόθεσμων και βραχυπρόθεσμων δανειακών υποχρεώσεων μείον ταμειακά διαθέσιμα) των 11 ΔΕΚΟ ανέρχεται σε 11.980.408.058 ευρώ, δηλαδή 8 φορές μεγαλύτερος από τα ετήσια έσοδα τους. Το σύνολο των τόκων ανέρχεται στα 574.168.096 ευρώ για το έτος 2009, ή το 38% των εσόδων. Το σύνολο των δανείων που χορηγήθηκαν με την εγγύηση του Ελληνικού Δημοσίου στις έντεκα ΔΕΚΟ το έτος 2009 ανήλθε σε 1.315.000.000 ευρώ και αφορά στον Όμιλο ΟΑΣΑ στον Όμιλο ΟΣΕ, στην ΕΑΒ και στην ΕΑΣ. Οι καταπτώσεις εγγυήσεων για το έτος 2009 ανήλθαν σε 632.093.150 ευρώ και αφορούν στον Όμιλο ΟΣΕ, στον Όμιλο ΟΑΣΑ, στην ΕΑΒ και στον ΟΔΙΕ. Οι συνολικές επιχορηγήσεις (Τακτικού Προϋπολογισμού, Ε.Ε. και λοιπές) για τις 11 ΔΕΚΟ ανήλθαν σε 125.728.132 ευρώ για το 2009, εκ των οποίων τα 122.938.128 ευρώ αφορούν σε Επιχορήγηση Τακτικού Προϋπολογισμού.

Ο μέσος μισθός στις ΔΕΚΟ ανέρχεται σε 40.772 ευρώ και είναι διπλάσιος από τον αντίστοιχο του ιδιωτικού τομέα και μεγαλύτερος του Δημοσίου. Η ΔΕΚΟ με τον μεγαλύτερο μέσο όρο είναι ο ΗΣΑΠ με 56.554 ευρώ ανά εργαζόμενο. Σε πέντε από τις 11 ΔΕΚΟ το συνολικό μισθολογικό κόστος ξεπερνάει τα έσοδα. Ο μέσος μισθός (πλην εργοδοτικών εισφορών και λοιπών παροχών) από το 2007 αυξήθηκε κατά 8% και ενώ ο αριθμός των εργαζομένων μειώνεται, το κόστος μισθοδοσίας αυξάνεται.

Υπενθυμίζεται ότι το Υπουργείο Οικονομικών έχει αναρτήσει στο διαδίκτυο (www.minfin.gr) τα οικονομικά στοιχεία που έχουν καταρτίσει οι Δημόσιες Επιχειρήσεις και οι Οργανισμοί, όπως άλλωστε ορίζεται στο Πρόγραμμα Οικονομικής Πολιτικής. Το επόμενο διάστημα, οι ΔΕΚΟ έχουν την υποχρέωση, σύμφωνα και με την σχετική απόφαση, να καταρτίσουν τα στρατηγικά και επιχειρησιακά σχέδια 2011-1013. Η σύνταξη των στρατηγικών και επιχειρησιακών σχεδίων θα γίνει σύμφωνα με συγκεκριμένες προδιαγραφές που έχουν ήδη δοθεί στις δημόσιες επιχειρήσεις. Οι επιχειρήσεις καλούνται να καταγράψουν τους στρατηγικούς και επιχειρησιακούς στόχους τους, να ποσοτικοποιήσουν τις δράσεις και να παρουσιάσουν τις πηγές χρηματοδότησης και τη χρονική κατανομή τους.

Στην ανακοίνωση προστίθεται πως προτεραιότητα της κυβέρνησης αποτελεί και η σύνταξη σχεδίου δράσης για τη βελτίωση των οικονομικών επιδόσεων των ζημιογόνων δημοσίων επιχειρήσεων, με σκοπό την ορθολογική λήψη αποφάσεων για την οικονομική τους ανάπτυξη και βιωσιμότητα. Σημειώνεται ότι με στόχο τη συγκράτηση του μισθολογικού κόστους στις ΔΕΚΟ, η κυβέρνηση με τους νόμους 3833/2010 και 3845/2010 έχει ορίσει ανώτατο όριο αμοιβών και περικοπή των μισθών ανάλογη με αυτή των δημοσίων υπαλλήλων. Ως αποτέλεσμα σε όλες τις ΔΕΚΟ συνολικά υπάρχει μια μείωση του κονδυλίου μισθοδοσίας της τάξεως των 200 εκ. ευρώ.

Aυτό το άρθρο προέρχεται από το ΔΕΗΤΖΗΣ ΔΕΗ® http://deitzis.blogspot.com/2015/04/11.html#ixzz3WyyNCBRd
Under Creative Commons License: Attribution

Πάει πίσω και η ιδιωτικοποίηση του ΑΔΜΗΕ

noreply@blogger.com (deitzis) — Tue, 28 Jan 2014 07:26:00 +0000

Διαμηνύθηκε αρμοδίως στον υπουργό Εργασίας ότι οι βουλευτές του ΠΑΣΟΚ δεν πρόκειται να ψηφίσουν την τροπολογία για τον ΑΔΜΗΕ με αποτέλεσμα αυτή να αποσυρθεί από το συγκεκριμένο νομοσχέδιο. Οι συνέπειες για τη "μικρή ΔΕΗ".

Μετά την κατάθεσή της στη Βουλή, αποσύρθηκε η τροπολογία στο νόμο 2773 του 1999 η οποία αποτελούσε προϋπόθεση για την ιδιωτικοποίηση του ΑΔΜΗΕ.

Έτσι παραμένει άγνωστο, για την ώρα τουλάχιστον, με ποιο τρόπο θα καλυφθούν και αν θα καλυφθούν οι προϋποθέσεις για νομοθετική αντιμετώπιση των απαιτήσεων που έχουν εργαζόμενοι και συνταξιούχοι της ΔΕΗ στα περιουσιακά στοιχεία της (στα οποία περιλαμβάνονται και τα δίκτυα του ΑΔΜΗΕ), με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την διαδικασία ιδιωτικοποίησης του ΑΔΜΗΕ.

Σημειώνεται ότι, όπως μεταδίδει ο Σκάι, εργαζόμενοι του ΑΔΜΗΕ έχουν αποκλείσει τα δυο κέντρα μεταφοράς της χώρας στον Άγιο Στέφανο και στη Θεσσαλονίκη, διαμαρτυρόμενοιγια το σχέδιο αποκρατικοποίησης του ΑΔΜΗΕ.

Η τροπολογία είχε κατατεθεί στη Βουλή στις 24 Ιανουαρίου, και με αυτήν διευκρινίζονταν ότι η ΔΕΗ και τα νομικά πρόσωπα που προκύπτουν απ' αυτήν (εταιρείες δικτύων, αλλά και «μικρή ΔΕΗ» σε δεύτερη φάση), «εν ουδεμία περιπτώσει» ευθύνονται για υποχρεώσεις που προκύπτουν από την παλιά ασφαλιστική λειτουργία της, δηλαδή πριν την ψήφιση του νόμου 2773 του 1999, ή σχετίζονται με τη χρηματοδότηση ελλειμμάτων του ασφαλιστικού φορέα του προσωπικού της.

«Η ασφαλιστική κάλυψη και προστασία των ασφαλισμένων της ΔΕΗ στο προσήκον επίπεδο, αποτελεί αποστολή και υποχρέωση αποκλειστικά του ασφαλιστικού φορέα τους και του κράτους - και όχι της ΔΕΗ» ανέφερε η τροπολογία την οποία κατέθεσε ο υπουργός Εργασίας.

Με την τροπολογία αυτή η Κυβέρνηση θεωρούσε ότι θα μπορούσε να αντιμετωπίσει τη νομική βάση της προσφυγής που κατέθεσε στο ΣτΕ πριν αρκετούς μήνες η Πανελλήνια Ομοσπονδία Συνταξιούχων ΔΕΗ κατά της διαδικασίας πώλησης του ΑΔΜΗΕ, επικαλούμενη το θέμα του ασφαλιστικού, όπως κατοχυρώθηκε με τον παλαιότερο νόμο.

Ωστόσο πέραν του καθαρά νομικού θέματος, που αφορά τα δικαιώματα υπέρ των εργαζομένων και συνταξιούχων, στην περιουσία της ΔΕΗ, τα οποία απορρέουν από το Νόμο 2773, η ιδιωτικοποίηση του ΑΔΜΗΕ προκάλεσε τριβές με την αντιπολίτευση, τα συνδικάτα, αλλά και στο εσωτερικό της κυβέρνησης.

Σύμφωνα με όσα γνωρίζει το Euro2day.gr συνδικαλιστικά στελέχη προσκείμενα στο ΠΑΣΟΚ, με παρεμβάσεις τους στα όργανα του κόμματος έπεισαν για το δίκαιο των θέσεων τους τα ηγετικά κλιμάκια του κόμματος. Έτσι διαμηνύθηκε αρμοδίως στον υπουργό Εργασίας ότι οι βουλευτές του ΠΑΣΟΚ δεν πρόκειται να ψηφίσουν την τροπολογία για τον ΑΔΜΗΕ με αποτέλεσμα αυτή να αποσυρθεί από το συγκεκριμένο νομοσχέδιο.

ΧΑΜΟΣ ΣΤΗ ΔΕΗ! ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΕΤΑΙ Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ ΑΔΜΗΕ ΟΤΙ ΒΟΛΕΥΕΙ ΗΜΕΤΕΡΟΥΣ ΜΕ ΠΑΧΥΛΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ!

noreply@blogger.com (deitzis) — Mon, 16 Dec 2013 22:05:00 +0000

Ο ΙΔΙΟΣ ΙΣΧΥΡΙΖΕΤΑΙ ΟΤΙ Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΙΝΑΙ…ΜΑΪΜΟΥ ΚΑΙ ΑΠΕΙΛΕΙ ΜΕ ΜΗΝΥΣΕΙΣ ΓΙΑ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΤΟΥ ΣΥΚΟΦΑΝΤΙΑ!

Στην παραπάνω συνδικαλιστική ιστοσελίδα εργαζομένων της ΔΕΗ, αναρτήθηκε επισήμως η καταγγελία-ανακοίνωση των Τεχνικών Υπαλλήλων του ΑΔΜΗΕ σε βάρος του κ. Γιαρέντη, διευθύνοντος συμβούλου της εταιρείας. Ακόμη και σήμερα η συγκεκριμένη ανακοίνωση είναι αναρτημένη. Ο κ. Γιαρέντης όμως επιμένει ότι είναι «μαϊμού» και ότι έχει στα χέρια του διάψευσή της από το ΔΣ των εργαζόμενων τεχνικών του ΑΔΜΗΕ. Μας είπε μάλιστα «αναζητήστε τη, δεν ξέρω πού έχει δημοσιευτεί»!!! Είναι αξιοπερίεργο πώς η ανακοίνωση που ο κ. Γιαρέντης θεωρεί επίσημη, δεν έχει δημοσιευτεί επίσημα σε site αλλά την έχει μόνον ο ίδιος στα χέρια του!!!

Μέσα στον καταιγισμό των μνημονιακών πολιτικών της εξαθλίωσης του λαού, η κυβέρνηση Σαμαρά έχει δρομολογήσει τις διαδικασίες ξεπουλήματος της ΔΕΗ στους τοκογλύφους-δανειστές. Οι τεχνικού υπάλληλοι στον ΑΔΜΗΕ πριν από μερικές ημέρες εξέδωσαν ανακοίνωση η οποία αναρτήθηκε και σε συνδικαλιστικό site εργαζομένων στη ΔΕΗ, με την οποία καταγγέλλουν την μεθόδευση ξεπουλήματος του ΑΔΜΗΕ αλλά και τον διευθύνοντα σύμβουλο της εταιρείας κ. Γιαρέντη! Λένε ότι έχει αναλάβει συγκεκριμένο κυβερνητικό ρόλο για το ξεπούλημα της εταιρείας, ενώ τον κατηγορούν ότι προχωρά στον διορισμό πέντε συμβούλων με μισθούς golden boys, σε καιρό διαλυμένης οικονομίας. Από την πλευρά του ο κ. Γιαρέντης ανταπαντά ότι η ανακοίνωση των εργαζομένων είναι «μαϊμού», ότι ο ίδιος έχει στα χέρια του ανακοίνωση του ΔΣ των εργαζομένων του ΑΔΜΗΕ με την οποία διαψεύδουν την πρώτη και απειλεί με μηνύσεις (τους εργαζόμενους;) για την συκοφαντία που δέχτηκε. Επίσης, διευκρινίζει ότι αν και έχει το δικαίωμα δεν προσέλαβε πέντε αλλά έναν εξωτερικό συνεργάτη ενώ αποστολή του δεν είναι το ξεπούλημα της εταιρείας.

Κύριε Γιαρέντη, έχει προκύψει ένα θέμα, το οποίο προέβαλε και κυριακάτικη εφημερίδα αναφορικά με 5 συμβούλους που φέρεται να έχετε διορίσει με μισθούς golden boys.Ισχύει ή όχι;

Πρόεδρος ΑΔΜΗΕ: Για το αν ισχύει ή όχι θα πρέπει να απευθυνθείτε στην Ε.ΤΕ (Ένωση Τεχνικών) ΑΔΜΗΕ. Απ’ ότι πάντως φαίνεται η Ε.ΤΕ δεν έχει εκδώσει ανακοίνωση και μάλλον το έχει κάνει κάποιος αποκλειστικά μόνος του, χωρίς απόφαση των οργάνων του.

Μα τι μου λέτε τώρα; Η ανακοίνωση της Ε.ΤΕ ΑΔΜΗΕ έχει αναρτηθεί και σε ένα συνδικαλιστικό site των υπαλλήλων της ΔΕΗ. Πώς είναι δυνατόν να μην ισχύει;

Πρόεδρος ΑΔΜΗΕ: Αυτό το site δεν εκφράζει τις απόψεις της Ε.ΤΕ. και μπορεί να γράφει ό,τι θέλει. Αυτό όμως δεν είμαι αρμόδιος να το κρίνω εγώ αλλά τα δικαστήρια στα οποία θ’ απευθυνθώ.

Εννοείτε δηλαδή ότι θα στραφείτε εναντίον των εργαζομένων;

Πρόεδρος ΑΔΜΗΕ: Θα στραφώ εναντίον αυτού που θίγει την τιμή και υπόληψή μου.

Οι εργαζόμενοι της Ε.ΤΕ. ΑΔΜΗΕ και ο συνδικαλιστικός τους φορέας έβγαλε μια ανακοίνωση. Εσείς θεωρείτε ότι θίγει την τιμή και υπόληψή σας και λέτε ότι θα στραφείτε εναντίον όλων των εργαζομένων. Αυτό μου λέτε τώρα…

Πρόεδρος ΑΔΜΗΕ: Μην βάζετε λόγια στο στόμα μου. Είπα ότι για το αν ισχύει ή όχι η ανακοίνωση θα κληθεί να αποφασίσει το δικαστήριο. Εγώ έλαβα στα χέρια μου μια ανακοίνωση η οποία θα αποδειχθεί ότι δεν είναι της Ε.ΤΕ κι ένα κείμενο που συνοδεύει αυτή την ανακοίνωση. Ο Πρόεδρος της Ε.ΤΕ μου είπε ότι δεν έχει καμία σχέση με την ανακοίνωση. Και ότι δεν έχουν συνεδριάσει ποτέ κι έχει βγάλει και ανακοίνωση η Ε.ΤΕ. Δεν την ξέρετε αυτή την ανακοίνωση;

Όχι, δεν την γνωρίζω. Έχει δημοσιευτεί πουθενά;

Πρόεδρος ΑΔΜΗΕ: Δεν ξέρω πού έχει δημοσιευτεί.

Και τότε γιατί μου λέτε ότι έχει βγει ανακοίνωση;

Πρόεδρος ΑΔΜΗΕ: Εμένα μου εστάλη αυτή η ανακοίνωση που διαψεύδει την πρώτη (!). Και λέει συγκεκριμένα ότι «εμείς δεν βγάλαμε αυτή την κατάπτυστη ανακοίνωση». Κι έχει υπογραφές. Αν δεν την έχετε, αναζητήστε την. Η κατάπτυστη λοιπόν ανακοίνωση λέει ότι εγώ και οι φίλοι μου «θα φάμε»! Επειδή αυτό θίγει την τιμή και υπόληψή μου κι επειδή έχω παιδιά που διαβάζουν και δεν θέλω να μου πουν «μπαμπά τι γράφουν αυτοί για σένα;», θα απευθυνθώ στο δικαστήριο κατά παντός υπευθύνου. Είτε αυτό είναι συνδικαλιστικό site είτε εφημερίδα.

Επί της ουσίας μπορούμε να μιλήσουμε κύριε Γιαρέντη;

Πρόεδρος ΑΔΜΗΕ: Βεβαίως.

‘Έχετε διορίσει δικούς σας συμβούλους στον ΑΔΜΗΕ ναι ή όχι;

Πρόεδρος ΑΔΜΗΕ: Σας απαντώ ευθέως γιατί πιστεύω στο λειτούργημα του δημοσιογράφου. Σύμφωνα με το καταστατικό της εταιρείας έχει δικαίωμα να πάρει 5 εξωτερικούς συνεργάτες σαν ειδικούς συμβούλους για την υποβοήθηση του έργου του. Εγώ, προσέλαβα έναν συνεργάτη με εμπειρία στα τραπεζικά ζητήματα, διότι έχουμε καθημερινά θέματα με τους δανεισμούς και ο μισθός του είναι 2.000 ευρώ.

Για τους υπόλοιπους τέσσερις δεν ισχύει καμία πρόσληψη από μέρους σας;

Πρόεδρος ΑΔΜΗΕ: Όχι βέβαια. Απλά υπάρχει απόφαση του Δ.Σ. η οποία είναι σε συνέχεια του εσωτερικού κανονισμού που λέει ότι ο διευθύνων σύμβουλος έχει το δικαίωμα να πάρει εξωτερικούς συνεργάτες, όπως άλλωστε έχουν όλοι.

Υπάρχει απόφαση του ΔΣ σας που να λέει ότι «διορίζουμε έναν σύμβουλο και όχι πέντε»;

Πρόεδρος ΑΔΜΗΕ: Δεν μπορώ να σας πω τις αποφάσεις του ΔΣ. Σας λέω όμως ότι ενεργώ σύμφωνα με τη νομιμότητα που μου προσδιορίζει ότι μπορώ να πάρω πέντε συμβούλους.

Το ότι διορίσατε έναν σύμβουλο με 2.000 ευρώ δεν θεωρείτε ότι είναι υψηλός ο μισθός του;

Πρόεδρος ΑΔΜΗΕ: Δεν θεωρώ ότι είναι υψηλός μισθός. Εσείς θεωρείτε ότι είναι υψηλός;

Νομίζω ότι είναι αρκετά υψηλός με βάση μάλιστα την κρίση που περνά όλος ο λαός και ο βασικός μισθός βρίσκεται στα 500 ευρώ.

Πρόεδρος ΑΔΜΗΕ: Έχετε υπόψη σας οι εξωτερικοί συνεργάτες με εξειδικευμένη εμπειρία τι μισθούς παίρνουν;

Κύριε Γιαρέντη, εδώ κατηγορούν κι εσάς ότι δηλαδή ούτε εσείς έχετε συγκεκριμένη εμπειρία και όμως εισπράττετε παχυλό μισθό. Είσθε απόφοιτος των ΤΕΙ και όχι Πανεπιστημίου.

Πρόεδρος ΑΔΜΗΕ: Είμαι απόφοιτος της Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης. Υπάρχει ενιαία Τριτοβάθμια Εκπαίδευση και όχι Ανώτερη ή Ανώτατη. Ας τ’ αφήσουν λοιπόν τα χτυπήματα κάτω από τη μέση. Δεν έχω κρύψει τα προσόντα μου. Έχω καλύψει μεγάλες διευθυντικές θέσεις και στην Ελλάδα και στο εξωτερικό σε μεγάλες εταιρείες, έχω 30 χρόνια προϋπηρεσία και ένσημα στον ιδιωτικό τομέα, έχω 19 χρόνια βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα. Αυτά όλα τα επιστρέφω σε αυτούς που δημιουργούν λάσπη εναντίον μου.

Λένε ότι παρακάμφθηκε η Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας (ΡΑΕ) και σας διόρισαν χάρη σε αυτή την διαδικασία.

Πρόεδρος ΑΔΜΗΕ: Τι λένε τώρα; Η ΡΑΕ ενέκρινε την πρόσληψή μου.

Αυξήσατε τις αποζημιώσεις των μελών του ΔΣ ανά συνεδρίαση από 200 ευρώ σε 400 ευρώ ανά σύμβουλο;

Πρόεδρος ΑΔΜΗΕ: Οι αποζημιώσεις είναι ευθυγραμμισμένες με τις αποζημιώσεις όλου του ομίλου της ΔΕΗ.

Δεν μου απαντήσατε σε αυτό που σας ρώτησα.

Πρόεδρος ΑΔΜΗΕ: Σας απάντησα. Ήρθα στην εταιρεία σε μια πολύ δύσκολη περίοδο. Προσπαθώ να κάνω καλά τη δουλειά μου χωρίς καμία παρέκκλιση από αυτά που προβλέπουν οι νόμοι. Εξάλλου θα πρέπει να γνωρίζετε ότι όλοι οι διευθύνοντες σύμβουλοι στις διάφορες εταιρείες είναι στο στόχαστρο του εισαγγελέα. Ο Πρόεδρος της ΔΕΗ κ. Ζερβός έχει δεχτεί αρκετές κλήσεις από τους εισαγγελείς. Επαναλαμβάνω, προσπαθώ να κάνω καλά τη δουλειά μου.

Η δουλειά σας είναι να πουληθεί η εταιρεία;

Πρόεδρος ΑΔΜΗΕ: Όχι κύριε. Το αν είναι να πουληθεί ο ΑΔΜΗΕ ή όχι δεν το αποφασίζω εγώ. Εγώ θα αποφασίσω αν θα πουληθεί η εταιρεία;

Από εργαζόμενους στον ΑΔΜΗΕ έχει ειπωθεί ότι σε συναντήσεις που είχατε μαζί τους τούς είπατε «εγώ βρίσκομαι εδώ για ένα συγκεκριμένο σκοπό: να πουληθεί ο ΑΔΜΗΕ».

Πρόεδρος ΑΔΜΗΕ: Όχι, όχι, πρόκειται για ασύστολα ψεύδη. Η δουλειά μου είναι να διοικήσω την εταιρεία. Η απόφαση για το αν πουληθεί ή όχι η εταιρεία, δεν είναι δικιά μου ούτε της εταιρείας (!). Ιδιοκτήτης της εταιρείας κατά 100% είναι η ΔΕΗ. Ούτε καν το κράτος. Η ΔΕΗ αποφασίζει με τα όργανά της, την γενική συνέλευση των μετόχων της, έχει το ΔΣ και αυτοί παίρνουν τις αποφάσεις για την αγορά ή την πώληση των περιουσιακών στοιχείων της εταιρείας.

Όταν σας φώναξε ο κ. Σαμαράς για να σας τοποθετήσει στον ΑΔΜΗΕ δεν σας κάλεσε για να πουλήσετε την εταιρεία;

Πρόεδρος ΑΔΜΗΕ: Και βέβαια όχι. Κάποια συγκεκριμένη μερίδα προσπαθεί να δημιουργήσει κλίμα σε βάρος μου. Οι προθέσεις μου είναι εμφανείς από την πρώτη στιγμή. Είπα στους συνεργάτες μου ότι η πόρτα μου είναι πάντα ανοιχτή. Στόχος μου είναι η διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Τα υπόλοιπα τέσσερα άτομα που έχετε δικαίωμα να τα διορίσετε ως συμβούλους σας, θα τα διορίσετε;

Πρόεδρος ΑΔΜΗΕ: Αυτό είναι θέμα εσωτερικό…

Δεν θεωρείτε ότι είναι πρόκληση;

Πρόεδρος ΑΔΜΗΕ: Αν θεωρείται πρόκληση να εφαρμόσω το κανονισμό λειτουργίας, ε, τότε τι να πω; Ούτε τον ψήφισα ούτε τον άλλαξα τον κανονισμό, τον βρήκα από την προηγούμενη διοίκηση.

ΤΑ ΚΥΡΙΟΤΕΡΑ ΣΗΜΕΙΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΑΔΜΗΕ

Δημοσιεύουμε τα κυριότερα αποσπάσματα της ανακοίνωσης των τεχνικών της ΔΕΗ-ΑΔΜΗΕ.

ΕΝΩΣΗ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΔΕΗ

(Ε.ΤΕ-ΔΕΗ)

Τ Δ Ε ΡΟΥΦ

Αρ. Πρωτ.: ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: 25/11/2013

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 10

ΤΟ ΠΑΡΤΥ ΣΤΟΝ ΑΔΜΗΕ ΚΑΛΑ ΚΡΑΤΕΙ

Την ώρα και την στιγμή που η κυβέρνηση περηφανεύεται ότι μέσα από τα μνημονικά βάναυσα μέτρα κατόρθωσε και εξόντωσε τις απίστευτες σπατάλες, τις παράνομες προμήθειες και τις ρεμούλες του Δημοσίου, το πάρτι στον ΑΔΜΗΕ συνεχίζεται.
Την ώρα και την στιγμή που η κοινωνία στενάζει κάτω από την μπότα των κατακτητών, ο νέος Διευθύνων Σύμβουλος στον ΑΔΜΗΕ σιωπηλά και κάτω από αδιευκρίνιστες συνθήκες και λόγους, προσλαμβάνει ημέτερους με τα χρήματα των δοκιμαζόμενων καταναλωτών και φορολογούμενων της χώρας μας.
Εμείς απλά του θέτουμε τα ερωτήματα
Κύριε Διευθύνοντα
· Ποιος ο λόγος να προσλάβετε πέντε (5) ειδικούς εξωτερικούς συμβούλους αδρά αμειβόμενους, με έγκριση της πλειοψηφίας του Δ,Σ με την αμέριστη στήριξη, για άλλη μια φορά, της ψήφου του εκπρόσωπου των εργαζόμενων;

       ·       Δεν έχει ο ΑΔΜΗΕ στελέχη ικανά και άξια σε επίπεδο πανεπιστημιακής γνώσης να σας βοηθήσουν στο …δύσκολο έργο του ξεπουλήματος μιας και η δικές σας γνώσεις είναι χαμηλότερης στάθμης; Να σας θυμίσουμε ότι αυτά τα στελέχη πριν λίγο καιρό δημιούργησαν την εταιρεία, σε συμμόρφωση της Ευρωπαϊκής οδηγίας 2009/72 χωρίς να χρειαστεί την βοήθεια εξωτερικών παραγόντων.
·         Δεν τους προτιμάτε γιατί δεν τους έχετε εμπιστοσύνη;
·         Δεν τους προτιμάτε γιατί δεν τους ελέγχετε;
·         Ποιος θα επωμιστεί το οικονομικό κόστος αυτής της επιλογή σας;
·         Μήπως θα τα βάλετε εσείς από την τσέπη σας;
·         Οι προσλήψεις γίνονται με την ανοχή των πολιτικών σας προϊσταμένων;
Το πάρτι της σπατάλης όμως συνεχίζετε και τελειωμό δεν έχει
Δημιουργείται νέο κλάδο στη ΔΣΣΜ για να εξυπηρετήσετε προσωπικούς σας φίλους με στενά κομματικά κριτήρια που εξυπηρετούν με την σειρά τους τα συμφέροντα της Νέας Δημοκρατίας, δημιουργώντας ένα ακόμα δυσβάστακτο οικονομικό βάρος για τον ΑΔΜΗΕ.
Δημιουργείτε έναν ακόμα κλάδο που τον προτείνει και τον στηρίζει ψυχή και σώματι ο αντιπρόσωπος των εργαζόμενων και εκπρόσωπος του εαυτού του, στέλεχος της Νέας Δημοκρατίας, που τυχαίνει με την δική σας κάλυψη, να ασκεί ακόμη τα υπαλληλικά του καθήκοντα και να αμείβεται και ως διευθυντής .
Την στιγμή που στο συρτάρι σας έχετε γνωματεύσεις και εκθέσεις νομικών προσώπων που δηλώνουν το παράνομο της διαδικασίας, για την διπλή θέση εργασίας που κατέχει, τους διπλούς μισθούς που παίρνει, ειδικά σε περίοδο κρίσης ( να θυμίσουμε ότι και ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ ήταν μέλος και του Δ.Σ της ΔΕΗ και μετά από καταγγελίες παραιτήθηκε).
Καλύπτοντας και συνηγορώντας για το ασυμβίβαστο και τα αντικρουόμενα συμφέροντα που απορρέουν από την θέση του διευθυντή.
Τελικά, ποιος πουλάει εκδούλευση σε ποιον ανάμεσά σας;
Τελικά, η συνδιαλλαγή και ποια συμφέροντα σας συνδέουν ;

Την ώρα και την στιγμή που η χώρα μας βιώνει την κρίση με τις περικοπές των μισθών και τους ανέργους να κάνουν ουρά για ένα επίδομα φτώχειας εσείς κε Διευθύνοντα με συμπεριφορά κρατικού μανδαρίνου συνεχίζετε τον χορό της σπατάλης.

Ο ΑΔΜΗΕ ΣΤΟΝ ΓΥΨΟ

Αυτό που μας κάνει εντύπωση αλλά δικαιολογείται απόλυτα με την πιο πάνω συμπεριφορά σας, είναι η σοβαρή προσπάθεια που κάνετε για να δημιουργήσετε έναν ΑΔΜΗΕ κατ΄ εικόνα και ομοίωση σε οργάνωση και σχεδιασμό με τα γραφεία της Νέας Δημοκρατίας στη Συγγρού, για το πιο εύκολο και γρήγορο ξεπούλημα.
Έναν ΑΔΜΗΕ προτεκτοράτο της Ν.Δ και υποδουλωμένο στα κομματικά συμφέροντα των στελεχών που έχετε δίπλα σας αλλά και του αντιπροσώπου των εργαζόμενων που ανήκει στην παράταξη της ΔΑΚΕ».

ΈΝΑΣ ΤΙΜΟΚΑΤΑΛΟΓΟΣ Ο ΟΠΟΙΟΣ ΚΑΘΙΣΤΑ ΤΟΝ ΑΔΜΗΕ ΑΝΥΠΑΡΚΤΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΟΥ ΑΔΥΝΑΤΗ

Γνωρίζουμε πολύ καλά κε Δ/νοντα Σύμβουλε πως είστε διορισμένος από την υποτελή και υπόδουλη κυβέρνηση της Ν.Δ και του ΠΑΣΟΚ.

Γνωρίζουμε επίσης ότι σκοπός της επισκέψεως σας στη εταιρεία δεν είναι άλλος από την εργολαβία που σας έχουν αναθέσει τα αφεντικά σας να ξεπουλήσετε με οποιονδήποτε τρόπο και έναντι πινακίου φακής τον ΑΔΜΗΕ.
Να γνωρίζετε όμως και εσείς .Ότι για τους σωτήρες των διεθνών τοκογλύφων ( Ν.Δ-ΠΑΣΟΚ) μαζί με τους συμμετέχοντες αυλοκόλακες τους που εκτελούν μνημονικές αποφάσεις σ΄ αυτά τα παιχνίδια σύντομα θα λογοδοτήσετε.

ΤΟ ΔΣ ΤΗΣ ΕΤΕ/ΤΔΕ/ ΑΔΜΗΕ

"Ελεύθρη Ώρα"

http://indobserver.blogspot.gr/

Ασφαλιστικά από την Elpedison για τις αναδρομικές χρεώσεις του ΑΔΜΗΕ

noreply@blogger.com (deitzis) — Wed, 11 Dec 2013 08:10:00 +0000

Νέα τροπή παίρνει η διαμάχη ανάμεσα στη ΔΕΗ και τον ΑΔΜΗΕ για την αναδρομική χρέωση τεσσάρων μηνών που έχει κάνει ο τελευταίος μετά τη νέα μέθοδο υπολογισμού της τιμής που πληρώνουν οι προμηθευτές ηλεκτρικής ενέργειας για ΑΠΕ. Στο «παιχνίδι» μπαίνουν και οι υπόλοιποι προμηθευτές που αμφισβητούν και αυτοί τις χρεώσεις του ΑΔΜΗΕ. Σύμφωνα μάλιστα με πληροφορίες του energypress η εταιρεία Elpedison Energy έχει κάνει καταγγελία στη ΡΑΕ και αίτηση προσωρινών μέτρων κατά του ΑΔΜΗΕ. Οι απαιτήσεις των υπόλοιπων προμηθευτών αφορούν βεβαίως πολύ λιγότερα ποσά από τα 48 εκατ. ευρώ της ΔΕΗ. Συγκεκριμένα για την Elpedison το αμφισβητούμενο ποσό κινείται στα επίπεδα των 500 χιλ. ευρώ.

Πώς έχει το θέμα

Το θέμα ήρθε στην επιφάνεια όταν με την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων 9μήνου η ΔΕΗ αμφισβήτησε χρέωση 48,2 εκατομμυρίων ευρώ, η οποία προέκυψε από τη νέα μέθοδο υπολογισμού της τιμής που πληρώνουν στο Διασυνδεμένο Σύστημα οι προμηθευτές ηλεκτρικής ενέργειας για τις κιλοβατώρες που παράγονται από Ανανεώσιμες Πηγές.

Η εκκαθάριση της παραγωγής αυτής γίνεται από το Διαχειριστή του Συστήματος (ΑΔΜΗΕ), ο οποίος απέστειλε στη ΔΕΗ διορθωτικές εκκαθαρίσεις για τους μήνες Μάιο, Ιούνιο, Ιούλιο και μέρος του Αυγούστου του 2013 συνολικού ύψους 48,2 εκατομμυρίων.

Η ΔΕΗ αμφισβητώντας την αναδρομική εφαρμογή της νέας μεθόδου, δεν σχημάτισε πρόβλεψη αντίστοιχου ποσού, και ως εκ τούτου τα αποτελέσματά της είναι βελτιωμένα κατά το ποσό αυτό. Επιπλέον κατέθεσε ένσταση αναμένοντας την εξέτασή της.

Από την πλευρά του ο ΑΔΜΗΕ, 100% θυγατρική της ΔΕΗ, έχει εκ διαμέτρου αντίθετη άποψη με τη ΔΕΗ. Έτσι ο ΑΔΜΗΕ διαμήνυσε με επίσημο έγγραφό του στη ΔΕΗ, ότι ο Νόμος 4152 του 2013 ο οποίος προβλέπει τη νέα μέθοδο υπολογισμού της τιμής που πληρώνουν οι προμηθευτές ηλεκτρικής ενέργειας για ΑΠΕ, έχει ισχύ από τις 9 Μαΐου 2013, που είναι η ημερομηνία δημοσίευσής του στο ΦΕΚ.

Μάλιστα όπως τονίζει προς τη ΔΕΗ, ο Νόμος περιγράφει με σαφήνεια τον τρόπο της νέας χρέωσης και άρα οι συμμετέχοντες στην αγορά προμηθευτές, γνώριζαν την επιβολή της χρέωσης, οπότε και θα έπρεπε να κάνουν τις απαραίτητες προβλέψεις στα λογιστικά τους βιβλία.

Στην ουσία δηλαδή ο ΑΔΜΗΕ αμφισβητεί με τη σειρά του ότι η ΔΕΗ δεν γνώριζε ότι ο Νόμος ισχύει από την 9 Μαΐου, και άρα δεν τίθεται θέμα αναδρομικής εφαρμογής διατάξεων, αλλά εφαρμογής των όσων προβλέπει ο νόμος από την ημερομηνία ισχύος του.

Το νέο σύστημα

Με τη νέα μέθοδο υπολογισμού της τιμής με την οποία οι προμηθευτές ηλεκτρικής ενέργειας αγοράζουν τις κιλοβατώρες που παράγονται από ΑΠΕ, αυτή θα προσδιορίζεται με βάση το «μεσοσταθμικό μεταβλητό κόστος των θερμικών συμβατικών σταθμών» και όχι με την Οριακή Τιμή Συστήματος που διαμορφώνεται ανά ώρα.

Ο λόγος είναι ότι η Οριακή Τιμή έτσι όπως έχουν εξελιχθεί τα πράγματα (χειραγώγηση τιμής, στρεβλώσεις, χαμηλή κατανάλωση) δεν αντανακλά πραγματικό κόστος και είναι πολύ χαμηλή. Έτσι με τη νέα μέθοδο επιδιώχθηκε να ελαφρυνθεί ο λογαριασμός ΑΠΕ, ο οποίος επιβαρύνεται με τη διαφορά μεταξύ Οριακής Τιμής και τιμής με την οποία πληρώνονται οι παραγωγοί ΑΠΕ.

«Πρόσω ολοταχώς» για ιδιωτικοποίηση του ΑΔΜΗΕ

noreply@blogger.com (deitzis) — Wed, 11 Dec 2013 08:03:00 +0000

Υπηρεσίες νομικού συμβούλου θα «αγοράσει» η ΔΕΗ για την πώληση των μετοχών της 100% θυγατρικής της ΑΔΜΗΕ, η οποία ελέγχει και διαχειρίζεται το δίκτυο μεταφοράς ηλεκτρικής ενέργειας.

Για το λόγο αυτό απεύθυνε πρόσκληση υποβολής προτάσεων σε δικηγορικές φίρμες με εμπειρία στην κοινοτική νομοθεσία και στις μεταβιβάσεις ενεργειακών εταιρειών. Καταληκτική ημερομηνία υποβολής προτάσεων την αυριανή.

Το γεγονός ότι η ΔΕΗ «βιάζεται» να προσλάβει νομικό σύμβουλο για τη συναλλαγή αυτή, που έχει ιδιαίτερα χαρακτηριστικά, επιβεβαιώνει ότι η προτεραιότητα πώλησης του ΑΔΜΗΕ ισχύει.

Για την εξέλιξη της συναλλαγής δεν μπορεί κανείς να εγγυηθεί, από τη στιγμή που το σχέδιο έχειιδιομορφίες και «γκρίζες ζώνες». Η ΔΕΗ θα πουλήσει το 100% των μετοχών, αλλά ο επενδυτής θα αγοράσει το 66% και το Δημόσιο το υπόλοιπο 34%. Έτσι τίθεται ένα πρώτο ερώτημα: πού θα βρει τα λεφτά το Δημόσιο.

Το δεύτερο έχει να κάνει με τις απαιτήσεις των εργαζόμενων στην περιουσιακή βάση της ΔΕΗ, στην οποία περιλαμβάνεται και το δίκτυο μεταφοράς. Πηγές του ΥΠΕΚΑ αναφέρουν ότι το κώλυμα με τις απαιτήσεις των εργαζόμενων, θα ξεπεραστεί με νομοθετική ρύθμιση χωρίς να προκύψει πρόβλημα αντισυνταγματικότητας. Οπως αναφέρεται μάλιστα επ' αυτού διαθέτει έγκυρες νομικές γνωματεύσεις.

Σε κάθε περίπτωση, οι λεπτομέρειες για το δύσκολο και περίπλοκο εγχείρημα, αναμένεται να δοθούν στις αρχές του νέου χρόνου με την κατάθεση σχετικού νομοσχεδίου.

Πάντως, κάποιοι «κακεντρεχείς» δεν παραλείπουν να επισημάνουν το γεγονός ότι το Δημόσιο, στην περίπτωση πώλησης του ΑΔΜΗΕ από τον μέτοχό του, τη ΔΕΗ, θα έχει διττό ρόλο που μπορεί να περιπλέξει τα πράγματα.

Δηλαδή το Δημόσιο ως μέτοχος του 51% της ΔΕΗ πουλάει το 100% των μετοχών του ΑΔΜΗΕ και ως οιονεί επενδυτής αγοράζει το 34% των μετοχών αυτών.

Ως πωλητής (ΔΕΗ) θα πρέπει να πετύχει υψηλό τίμημα και ως αγοραστής... το χαμηλότερο δυνατό.

Αν μη τι άλλο, η εξέλιξη του εγχειρήματος θα έχει ενδιαφέρον.

«Μπλόκο» από τους συνταξιούχους στην πώληση του ΑΔΜΗΕ

noreply@blogger.com (deitzis) — Wed, 23 Oct 2013 06:01:00 +0000

Δυναμίτη στην πορεία αποκρατικοποίησης του ΑΔΜΗΕ αποτελεί, σύμφωνα με εκτιμήσεις νομικών παραγόντων, η αγωγή που έχει κάνει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Συνταξιούχων ΔΕΗ εναντίον της διαδικασίας αυτής, προκειμένου να κατοχυρωθεί η ασφαλιστική περιουσία των ταμείων ασφάλισης των εργαζομέ

νων και να διαφυλαχτούν τα ασφαλιστικά δικαιώματα εργαζομένων και συνταξιούχων. Ως γνωστόν η πε
ριουσία του ασφαλιστικού ταμείου των εργαζομένων στη ΔΕΗ έχει ενσωματωθεί στην πάγια περιουσία της ΔΕΗ (και συνεπώς και του ΑΔΜΗΕ ως 100% θυγατρικής της) και οι συνταξιούχοι, εγείροντας αξιώσεις, υποστηρίζουν ότι οποιαδήποτε πώληση είναι παράνομη.
Αντίστοιχες κινήσεις είχε απειλήσει ότι θα κάνει και η ΓΕΝΟΠ η οποία δεν έχει προχωρήσει, προφανώς λόγω των διοικητικών προβλημάτων που έχει, καθώς στην πραγματικότητα είναι σήμερα ακέφαλη.
Πρέπει να σημειωθεί πάντως ότι η αγωγή των συνταξιούχων και οι πιθανές ενέργειες που θα ακολουθήσουν, πέραν του ότι νομικά δεν θεωρούνται «αστείες», εκτιμάται ότι μπορούν να προκαλέσουν μεγάλη καθυστέρηση και τελικά να τινάξουν στον αέρα την αποκρατικοποίηση για την οποία βιάζεται η κυβέρνηση. Και τούτο διότι μια εκκρεμότητα τέτοιου είδους είναι εύλογο να αποθαρρύνει τυχόν ενδιαφερόμενους. Σύμφωνα μάλιστα με πληροφορίες υπάρχουν και άλλα νομικού τύπου «αγκάθια» που δεν είναι καθόλου προφανές ότι θα ξεπεραστούν εύκολα.
Επιπλέον υπάρχει αντικειμενικά προβληματισμός στους πιθανούς επενδυτές λόγω του σχετικά μικρού εσόδου (8%) που εξασφαλίζει η λειτουργία του ΑΔΜΗΕ, σε συνάρτηση πάντα με τη γενικότερη κατάσταση και το ρίσκο που έχει ακόμα η ελληνική οικονομία.
Η προετοιμασία
Σε ό,τι αφορά πάντως την προεργασία, σύμφωνα με τις μέχρι στιγμής πληροφορίες, το ΥΠΕΚΑ επεξεργάζεται νομοθετικές ρυθμίσεις, προκειμένου ο ΑΔΜΗΕ να απαλλαγεί από υποχρεώσεις, οι οποίες απορρέουν από το ρόλο ως διαχειριστή εισπράξεων από το σύστημα και οφειλών έναντι παραγωγών (ΑΠΕ).
Οι σχετικές πρωτοβουλίες έχουν ως στόχο να απαλλαγεί ο ΑΔΜΗΕ από βάρη τα οποία έχουν προκληθεί από τη δραστηριότητα αυτή, την οποία θα αναλάβει εξ ολοκλήρου ο Λειτουργός της Αγοράς - ΛΑΓΗΕ

http://www.energypress.gr

Ο ΑΔΜΗΕ δεν θα είναι θυγατρική της ΔΕΗ

noreply@blogger.com (deitzis) — Wed, 23 Oct 2013 05:49:00 +0000

Στον πλήρη ιδιοκτησιακό διαχωρισμό του συστήματος μεταφοράς ηλεκτρικής ενέργειας στο πλαίσιο της εφαρμογής του τρίτου ενεργειακού πακέτου της Ε.Ε. αναφέρθηκε ο υπουργός Περιβάλλοντος - Ενέργειας Γιάννης Μανιάτης, απαντώντας στις δηλώσεις του προέδρου του ΣΥΡΙΖΑ Αλέξη Τσίπρα.
Ο κ. Μανιάτης είπε πως στόχος της κυβέρνησης είναι ο Ανεξάρτητος Διαχειριστής Μεταφοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας (ΑΔΜΗΕ) να παύσει να είναι θυγατρική εταιρεία της ΔΕΗ και να εισέλθει στρατηγικός επενδυτής στο μετοχικό του κεφάλαιο, που θα αναλάβει και την εισροή πόρων για την κάλυψη των αναγκαίων επενδύσεων, ύψους πολλών εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ σε ορίζοντα δεκαετίας, που διαφορετικά θα έπρεπε να πληρώσει ο φορολογούμενος πολίτης.
Στο πλαίσιο του τρίτου ενεργειακού πακέτου της Ε.Ε., τα δίκτυα έχουν ήδη διαχωριστεί στη Γερμανία, την Ισπανία, τη Πορτογαλία, τη Βρετανία, το Βέλγιο, την Ολλανδία, τη Σουηδία και την Ιταλία. Οι διαχειριστές δεν είναι κρατικές εταιρείες. Στην Πορτογαλία το Δημόσιο ελέγχει το 11% των μετοχών, στην Ισπανία το 20%, στην Ιταλία η Enel κατέχει το 5%, τη Γερμανία στους 3 από τους 4 διαχειριστές η συμμετοχή του κράτους είναι σχεδόν μηδενική και στο Βρετανία το κράτος έχει σχεδόν μηδενικό ποσοστό. Οι επενδυτικές δαπάνες του δεκαετούς προγράμματος του ΑΔΜΗΕ εκτιμώνται σε 2,5 δισ. ευρώ, που υπό τις παρούσες συνθήκες είναι αδύνατον να χρηματοδοτηθούν από τη ΔΕΗ ή τον διαχειριστή.
Ανάμεσα στα έργα που προβλέπει το πρόγραμμα είναι η διασύνδεση των Κυκλάδων, ύψους 240 εκατ. ευρώ στην πρώτη φάση (για την οποία υπάρχει διαγωνισμός σε εξέλιξη), 60 εκατ. ευρώ η δεύτερη φάση και 120 εκατ. ευρώ η τρίτη φάση, η διασύνδεση της Κρήτης ύψους 800 εκατ. ευρώ, που αποτελεί τμήμα της διασύνδεσης Ισραήλ - Κύπρου - Ελλάδος, η δεύτερη διασύνδεση Βουλγαρίας - Ελλάδας και η αναβάθμιση του συστήματος με νέες γραμμές μεταφοράς κ.λπ.
Εξάλλου, πρόσφατα διαχωρίστηκε ιδιοκτησιακά ο Διαχειριστής του Συστήματος Φυσικού Αερίου (ΔΕΣΦΑ) από τη ΔΕΠΑ.

http://www.imerisia.gr

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΔΜΗΕ

noreply@blogger.com (quicksilver) — Tue, 15 Oct 2013 14:54:00 +0000

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ από τον

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΔΜΗΕ

Τα σχέδια της κυβέρνησης και της Τρόικα βρίσκονται στο τελικό

στάδιο ιδιωτικοποίησης πλήρης διαχωρισμός του ΑΔΜΗΕ και η πώληση του κατά 66% στους μεγάλους αγοραστές χωρίς να ενδιαφέρονται και να επεξεργάζονται τίποτα για την τύχη των εργαζομένων και των εργασιακών σχέσεων.

Η μέχρι τώρα πορεία των πραγμάτων μας διδάσκει ότι οι ιδιωτικοποιήσεις επιφέρουν σειρά μέτρων όπως κατάργηση ΣΣΕ-μειώσεις μισθών-κατάργηση σταθερής εργασίας-απολύσεις κλπ.

Η πλειοψηφία του συνδικαλιστικού κινήματος και η Γενοπ στήριξαν αυτή την πολιτική και συνεχίζουν να είναι ανύπαρκτοι.

-Σήμερα χρειάζεται πλέον να συσπειρωθεί ο κόσμος και να αντιμετωπίσει τα προβλήματα, να παλέψει για την ανατροπή αυτής της πολιτικής.

-Ο σύλλογος μας από την πρώτη ημέρα της δημιουργίας του ανέλαβε την ευθύνη της δημιουργίας ενός ενιαίου σωματείου που θα περιλαμβάνει όλους τους εργαζομένους στον ΑΔΜΗΕ.

-Σήμερα με ευθύνη της πλειοψηφίας των παρατάξεων και για μικροσυμφέροντα συντεχνιακά υπάρχουν 21 σωματεία για 1400 άτομα του ΑΔΜΗΕ.

Είναι πλέον άμεση και επιτακτική ανάγκη να υλοποιηθεί το ενιαίο σωματείο που θα μας λύσει τα χέρια και θα μας δυναμώσει να συντονίσουμε τον αγώνα μας ωθώντας και την Γενοπ .

Κάθε εργαζόμενος πρέπει να αναλογισθεί και να πάρει την ευθύνη στα χέρια του, να αγωνισθεί για να ανατρέψει τα σχέδια τους και να εξασφαλίσει την ενότητα των εργαζομένων ,την ζωή του και την ζωή των παιδιών του.

Ο Γραμματέας Η Πρόεδρος

Γ.Γκιουμές Α.Πέτρου

Το αιμοδιψές σχέδιο της τρόικας για ξεπούλημα της ΔΕΗ και «γρήγορο θάνατο» 120.000 Ελλήνων!

noreply@blogger.com (deitzis) — Sat, 05 Oct 2013 21:00:00 +0000

ΕΠΙΣΤΟΛΗ-ΝΤΟΚΟΥΜΕΝΤΟ: Ο επικεφαλής της ∆ΗΜΟΣΙΑΣ Επιχείρησης Ηλεκτρισµού, Αρθούρος Ζερβός, «ονειρεύεται» να κλείσουν δεκάδες ελληνικές επιχειρήσεις, για να αυξηθούν τα κέρδη του!

Μάλιστα, παρήγγειλε κα ι µελέτη που µετράει πόσο κερδίζει η ∆ΕΗ από κάθε λουκέτο!

Είδατε εσείς ποτέ καµία επιχείρηση που να µη θέλει πελάτες; Που να παρακαλάει να... κλείσουν οι πελάτες της; Μάλλον όχι. Ε, λοιπόν, σας ενηµερώνουµε ότι τέτοια επιχείρηση υπάρχει. Είναι η ∆ΕΗ και ο επικεφαλής της, Αρθούρος Ζερβός!

Ο οποίος δεν τα λέει αυτά στους φίλους του ή σε κάποια «πηγαδάκια», αλλά τα γράφει σε επίσηµη επιστολή του, την οποία απευθύνει προς τον πολιτικό του προϊστάµενο, υπουργό Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιµατικής Αλλαγής.

Ενα ντοκουµέντο-φωτιά, που φέρνει την Κυριακή στη δηµοσιότητα Το ΧΩΝΙ, αποκαλύπτοντας το καλοστηµένο πλάνο της τρόικας (και των ντόπιων εντολοδόχων της) να ξεπουλήσουν τη ∆ΕΗ στους ξένους εκλεκτούς της Μέρκελ, αφήνοντας στο δρόµο 23.000 οικογένειες Ελλήνων εργαζοµένων!

Για ακόµη µία φορά, αποδεικνύεται ότι –προκειµένου να εξυπηρετήσουν τους άθλιους σχεδιασµούς τους- οι τροϊκανοί δεν διστάζουν να θυσιάσουν χιλιάδες Ελληνες (τελικά, οι άµεσες και έµµεσες θέσεις εργασίας που θα χαθούν -στην περίπτωση κατά την οποία υλοποιηθεί ο σχεδιασµός που αποκαλύπτει σήµερα Το ΧΩΝΙ- αναµένεται να φτάσουν τις 120.000).

ΠΗΓΗ

Αναγνώριση πραγματικής υπηρεσίας ,με οποιαδήποτε σχέση σύμβασης εργασίας στην ΔΕΗ Α.Ε για προαγωγή κλιμακίου

noreply@blogger.com (quicksilver) — Tue, 24 Sep 2013 19:31:00 +0000

ΠΡΟΣ

ΤΟΥΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥΣ

ΔΣΣΜ/ΔΑΔΥ

ΕΤΕ ΔΕΗ(ΔΑΚΕ,ΠΑΣΚΕ,ΚΑΙ ΟΙ ΚΛΩΝΟΙ)

ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ(ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ???)

ΜΕ ΤΟ ΘΑΨΙΜΟ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΤΙΣ ΥΠΟΤΙΘΕΤΑΙ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΜΕΝΕΣ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΑΡΜΟΔΙΩΝ ΠΟΥ Η ΔΙΕΥΘΕΤΗΣΗ ΑΥΤΗ ΑΦΟΡΑ ΤΟ ΟΥΤΕ ΤΟ 15% ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ,

ΤΟΣΟΣ ΦΟΡΤΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΟΙΑ??????ΟΥΤΕ ΤΟ ΓΕΕΘΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΤΟΣΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΜΕΝΟ....ΕΛΕΟΣ..

ΓΕΛΙΕΣΤΕ ΟΙΚΤΡΑ ΑΝ ΝΟΜΙΖΕΤΕ ΟΤΙ ΘΑ ΘΑΨΕΤΕ ΤΟ ΘΕΜΑ ΑΥΤΟ...

Το κείμενο αυτό είναι ένα απόσπασμα ας το θέσουμε από την ΕΣΣΕ προσωπικού ΔΕΗ ΤΟΥ 1989 και αφορά τους συναδέλφους που έχουν ενταχθεί στο τακτικό προσωπικό της ΔΕΗ Α.Ε,ΑΔΜΗΕ Α.Ε,ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε, ΕΜΠΟΡΙΑΣ Κ.Τ.Λ,

ΠΡΟΛΟΓΟΣ

Με βάση αυτό το συγκεκριμένο απόσπασμα θα έπρεπε οι αρμόδιοι επί του θέματος αυτού συνάδελφοι να μεριμνήσουν ,(ώστε όλοι οι συνάδελφοι που εντάχθηκαν στο τακτικό προσωπικό με πρόσληψη μετά τρίων χρόνων από την έκδοση της προκύρηξης 1/2007 ,πρόσληψη 2010,και ένταξη τους στην εταιρία το 2013),για την προαγωγή των συναδέλφων ανεξαρτήτος ειδικότητας, μισθολογικων κλιμακίων για όσους σαφώς έχουν εργασθεί στην ΔΕΗ α.ε,με πραγματική υπηρεσία με οποιαδήποτε σύμβαση σχέσης εργασίαςΠΡΌΣΚΑΙΡΟΥ,ΟΡΙΣΜΈΝΟΥ ΧΡΌΝΟΥ Κ.Τ.Λ,8μηνες,4μηνες,2μηνες,3μηνες6μηνες συμβάσεις εργασίας,στον ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε(πρώην διανομή)ΑΔΜΗΕ Α.Ε (πρώην μεταφορά)ΕΜΠΟΡΙΑ Κ.Τ.Λ,θα θέλαμε να ρωτήσουμε τους αρμοδίους στον ΑΔΜΗΕ Α.Ε διότι σύμφωνα με πληροφορίες συναδέλφων στον ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε,μικρής ΔΕΗ,μεγάλης ΔΕΗ,εμπορίας ,παραγωγής(ΔΕΗ Α.Ε)τα αιτήματα αυτά δεν είναι καν αιτήματα δεν διεκδικούνται,δεν ενοχλούνται οι αρμόδιοι των ζητημάτων αυτών,δεν καλούνται να παρακαλάνε και να ζητάνε κάτι που η ίδια η εταιρία (ΑΔΜΗΕ Α.Ε )θα έπρεπε να είχαν μεριμνήσει οι αρμόδιοι συνάδελφοι στην εξετέλεση των διαδικασιών αυτών,ύστερα από την ένταξη των συναδέλφων τουςς..... στο τακτικό προσωπικό (τελευταίοι με την ψυχή στο στόμα)ΔΕΝ ΖΗΤΑΜΕ ΤΙΠΟΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΑΠΟ ΤΑ ΙΔΗ ΥΠΑΡΧΟΝΤΑ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΠΟΜΕΙΝΕΙ,

θα θέλαμε να ρωτήσουμε λοιπόν τους αρμοδίους..........

1)Γιατί αργησαν οι εντάξεις των συναδέλφων της προκυρηξης 1/2007 συγκεκριμένα στον ΑΔΜΗΕ Α.Ε????

2)Γιατί δεν έχουμε ενημερωθεί ακομααααααα για το τι δικαιολογητικά πρυπηρεσίας χρειάζονται,για την αναγνώριση πραγματικού χρόνου εργασίας στην δεή με οποιαδήποτε μορφή σχέσης σύμβασης εργασίας ανεξαρτήτος τομέα(διανομή,μεταφορά,παραγωγή,εμπορια)νυν δεδδηέ α.ε,αδμηέ α.ε,κ.τ.λ,ανεξάρτητα από το χρονοεπίδομα βέβαια?????????

2α)πως,που,και πότε θα αποφασίσουν οι ΑΡΜΟΔΙΟΙ συνάδελφοιιιιι ,που,πως και πότε να κατατεθούν???????

και ΤΟ 3 ΚΑΙ ΤΟ ΚΥΡΙΟΤΕΡΟ......ΓΙΑΤΙ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΣΤΟΝ ΑΔΜΗΕ Α.Ε,ΕΦΟΣΟΝ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΤΟΝ ΚΚΠ ΔΕΗ ΝΑ ΤΡΕΧΟΥΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΙ,ΚΑΙ ΓΙΑΤΙ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΠΟΥ ΤΟ ΜΟΝΟ ΠΟΥ ΚΑΝΟΥΝ ΚΑΙ ΞΕΡΟΥΝ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΖΗΤΑΝΕ ΨΗΦΟΥΣ,ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ,ΚΑΙ ΝΑ ΑΛΛΗΛΟΚΑΤΑΣΠΑΡΑΖΟΝΤΑΙ ΠΟΙΟΣ ΘΑ ΚΑΤΣΕΙ ΣΤΗΝ ΠΟΛΥΠΟΘΗΤΗ ΔΕΡΜΑΤΙΝΗ ΚΑΡΕΚΛΑ ΤΗΣ ΕΤΕ ΚΑΙ ΓΕΝΟΠ ΑΝΤΙΣΤΟΙΧΟΣ ΕΝΩ ΕΧΟΥΝ ΑΦΗΣΕΙ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΤΟΝ ΑΔΜΗΕ Α.Ε ΕΡΜΑΙΟ ΠΡΟΤΕΤΕΛΕΣΜΕΝΩΝ ΓΕΓΟΝΟΤΩΝ,ΞΕΧΝΟΝΤΑΣ ΤΩΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟ ΣΚΟΠΟ ΠΟΥ ΕΞΥΠΗΡΕΤΟΥΝ....ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΠΑΛΕΥΟΥΝ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ

ΚΑΙ 4.........ΤΙ ΚΡΥΒΕΤΑΙ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΗ??????

ο χορτάτος τον πεινασμένο δεν τον σκέφτεται,σαν λιγδόσει το αντερακι,

Σημείωση:ΟΙ αρμόδιοι ξέρουν ποιοι είναι,και μεις οι υπόλοιποι ξέρουμε ποιοι είναι,ξέρουν όμως τι να κάνουν???και αν δεν ξέρουν αυτοί???τότε ποιός ξέρει???καλά κρασιά......

ΚΥΡΙΟΣ ΘΕΜΑ

Κατά το άρθρο 6 του Κανονισμού, ο προηγηθείς της εντάξεως χρόνος υπηρεσίας μισθωτού ως εκτάκτου θεωρείται ως χρόνος δοκιμαστικής υπηρεσίας και συνυπολογίζεται στο χρόνο ο οποίος απαιτείται κατά το άρθρο 22 του Κανονισμού για την πρώτη μετά την ένταξη μισθολογική προαγωγή, θεωρούμενος ως διανυθείς στο μισθολογικό κλιμάκιο της εντάξεως. Εξάλλου, με την από 5.10.1989 Ειδική ΣΣΕ της ΔΕΗ και δη με το άρθρο 9 παρ. 1 αυτής ορίσθηκε ότι "ο προηγηθείς της εντάξεως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας που διανύθηκε στην επιχείρηση οποτεδήποτε και με οποιαδήποτε μορφή σύμβασης εργασίας (συνεχούς ή διακοπτόμενης) προσμετράται για την μισθολογική και προαγωγική εξέλιξη του μισθωτού, εφόσον δεν έχει προσμετρηθεί με οποιοδήποτε τρόπο. Δεν προσμετράται ο κατά τα άνω χρόνος πραγματικής υπηρεσίας στις περιπτώσεις λύσης της σύμβασης της εργασίας λόγω αδικαιολόγητης απουσίας, επιβολής ποινής απολύσεως για πειθαρχικά παραπτώματα ή τρίτης στασιμότητας". Επίσης, με την παρ. 3 του ίδιου ως άνω άρθρου 9 ορίσθηκε ότι "η προσμέτρηση του ως άνω χρόνου για τους τακτικούς κατά την 1.1.1986 μισθωτούς θα γίνεται με ανάλογη μετάθεση της ημερομηνίας χορηγήσεως του μισθολογικού κλιμακίου (μ.κ.) που κατείχαν κατά την ως άνω χρονολογία, μετατιθεμένης αναλόγως και της ημερομηνίας χορηγήσεως και των επομένων μισθολογικών κλιμακίων, στα οποία εν τω μεταξύ έχουν προαχθεί, ανεξαρτήτως της υπάρξεως ή όχι οργανικών θέσεων ως και της ημερομηνίας μελλοντικής κρίσεως, εφαρμοζομένων κατά τα λοιπά των διατάξεων των άρθρων 4, 22 και 23 του ΚΚΠ/ΔΕΗ. Οι ως άνω υπηρεσιακές μεταβολές θα γίνουν με πράξη του Διευθυντή Προσωπικού, οι δε προκύπτουσες από αυτές οικονομικές συνέπειες σε καμιά περίπτωση δεν μπορούν να ανατρέξουν σε χρόνο πριν από την 1.1.1986". Ακολούθως, με την από 25.4.1991 ΕΣΣΕ Προσωπικού ΔΕΗ Κεφ. Δ' παρ. ΙΙ ορίσθηκε ότι "Διευκρινίζοντας και συμπληρώνοντας την παρ. 9 της από 5.10.89 ΕΣΣΕ προσωπικού ΔΕΗ, ορίζεται ότι: 1. Ο πραγματικός και ευδόκιμος χρόνος μαθητείας στην Πρότυπη Σχολή Μαθητείας ΔΕΗ και στη Σχολή Ταχύρρυθμης Εκπαίδευσης Τεχνιτών ΔΕΗ, κατά περίπτωση, των μισθωτών αποφοίτων των υπόψη Σχολών, που πραγματοποιήθηκε πριν από την πρόσληψή τους στην Επιχείρηση, συνυπολογίζεται στον κατά το άρθρο 6 του ΚΚΠ/ΔΕΗ, προβλεπόμενο χρόνο και προσμετράται για τη μισθολογική και προαγωγική τους εξέλιξη, σύμφωνα με τις διατάξεις του ΚΚΠ/ΔΕΗ, όπως ισχύουν κάθε φορά, εφόσον δεν έχει προσμετρηθεί με οποιοδήποτε τρόπο. 2. Η προσμέτρηση του ως άνω χρόνου για τους αποφοίτους των υπόψη Σχολών θα γίνει ως εξής: 2.1. Για τους ήδη τακτικούς μισθωτούς, κατά την ημερομηνία ισχύος της παρούσας ΕΣΣΕ, με ανάλογη μετατόπιση της ημερομηνίας χορήγησης των μισθολογικών κλιμακίων στα οποία έχουν προαχθεί από την κατάταξή τους στο τακτικό προσωπικό και μετέπειτα. 2.2. Για όσους μέλλουν να καταταγούν στο τακτικό προσωπικό, μετά την ημερομηνία ισχύος της παρούσας ΕΣΣΕ, με ανάλογη μετατόπιση της ημερομηνίας μελλοντικής κρίσης για την πρώτη μετά την κατάταξη προαγωγή. 3. Οι ως άνω (παρ. 2 υπηρεσιακές μεταβολές θα γίνουν με πράξη του Διευθυντή Προσωπικού, ή άλλου εξουσιοδοτημένου υπηρεσιακού οργάνου της ΔΠΡΣ, οι δε προκύπτουσες απ' αυτές οικονομικές συνέπειες ανατρέχουν στην ημερομηνία κατάταξης στο τακτικό προσωπικό, εν πάση δε περιπτώσει, σε ημερομηνία που δεν μπορεί, για κανένα λόγο, να είναι προγενέστερη της 1.1.1986". Από το συνδυασμό των διατάξεων αυτών προκύπτει ότι καθιερώθηκε υποχρέωση της ΔΕΗ να προσμετρά για τη μισθολογική και προαγωγική εξέλιξη των μισθωτών της, που ανήκουν στο τακτικό προσωπικό, τόσον τον προ της εντάξεώς τους πραγματικό χρόνο υπηρεσίας τους στην επιχείρησή της, με οποιαδήποτε μορφή σύμβασης εργασίας και αν διανύθηκε, όσο και τον προ της προσλήψεώς τους πραγματικό και ευδόκιμο χρόνο μαθητείας αυτών στην Πρότυπη Σχολή Μαθητείας ΔΕΗ και στη Σχολή Ταχύρρυθμης Εκπαίδευσης Τεχνικών, εφόσον δεν έχει προσμετρηθεί με οποιονδήποτε τρόπο, οπότε αποκλείεται η εκ νέου προσμέτρηση, και δεν συντρέχει κάποιος από τους αναφερόμενους λόγους μη συνυπολογισμού, χωρίς να τίθεται καμία άλλη προϋπόθεση. Εντεύθεν θεμελιώνεται ενοχικό δικαίωμα του μισθωτού, που πηγάζει από τις ανωτέρω ΕΣΣΕ και τον ΚΚΠ/ΔΕΗ, για την προσμέτρηση του χρόνου προϋπηρεσίας ή του χρόνου μαθητείας του, και αντίστοιχη ενοχική υποχρέωση της ΔΕΗ, η μη εκπλήρωση της οποίας συνιστά αθέτηση ενοχική της υποχρεώσεως και όχι αδικοπραξία (ΑΠ 815/2006, ΑΠ 185/2005).

ΕΠΙΛΟΓΟΣ

ΑΠΛΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΑΔΜΗΕ Α.Ε

H ΔΕΗ έχει υποχρέωση να προσμετρά για τη μισθολογική και προαγωγική εξέλιξη των μισθωτών της, που ανήκουν στο τακτικό προσωπικό, τόσον τον προ της εντάξεώς τους πραγματικό χρόνο υπηρεσίας τους στην επιχείρησή της, με οποιαδήποτε μορφή σύμβασης εργασίας και αν διανύθηκε, όσο και τον προ της προσλήψεώς τους πραγματικό και ευδόκιμο χρόνο μαθητείας αυτών στην Πρότυπη Σχολή Μαθητείας ΔΕΗ και στη Σχολή Ταχύρρυθμης Εκπαίδευσης Τεχνικών, εφόσον δεν έχει προσμετρηθεί με οποιονδήποτε τρόπο, οπότε αποκλείεται η εκ νέου προσμέτρηση, και δεν συντρέχει κάποιος από τους αναφερόμενους λόγους μη συνυπολογισμού, χωρίς να τίθεται καμία άλλη προϋπόθεση. Εντεύθεν θεμελιώνεται ενοχικό δικαίωμα του μισθωτού, που πηγάζει από τις ανωτέρω ΕΣΣΕ και τον ΚΚΠ/ΔΕΗ, για την προσμέτρηση του χρόνου προϋπηρεσίας ή του χρόνου μαθητείας του, και αντίστοιχη ενοχική υποχρέωση της ΔΕΗ, η μη εκπλήρωση της οποίας συνιστά αθέτηση ενοχική της υποχρεώσεως και όχι αδικοπραξία (ΑΠ 815/2006, ΑΠ 185/2005).

Διατάξεις:

ΝΔ: 210/1974 Αριθμός 1112/2007

ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ

Β1΄ Πολιτικό Τμήμα

Συγκροτήθηκε από τους Δικαστές: Εμμανουήλ Καλούδη, Προεδρεύοντα Αρεοπαγίτη (λόγω κωλύματος του Αντιπροέδρου), Χρήστο Αλεξόπουλο, Ειρήνη Αθανασίου, Σπυρίδωνα Ζιάκα και Αλέξανδρο Νικάκη, Αρεοπαγίτες.

Συνήλθε σε δημόσια συνεδρίαση στο Κατάστημά του, στις 17 Απριλίου 2007, με την παρουσία και του γραμματέα Αθανασίου Λιάπη, για να δικάσει μεταξύ:

Της αναιρεσείουσας: Επιχειρήσεως με την επωνυμία "ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΥ Α.Ε." (ΔΕΗ Α.Ε.), που εδρεύει στην Αθήνα και εκπροσωπείται νόμιμα. Εκπροσωπήθηκε από τον πληρεξούσιο δικηγόρο της Ευστάθιο Κουκούτση βάσει δηλώσεως του άρθρου 242 § 2 Κ.Πολ.Δ.

Του αναιρεσιβλήτου: XXX, ο οποίος εκπροσωπήθηκε από τον πληρεξούσιο δικηγόρο του Κων/νο Θωμόπουλο.

Η ένδικη διαφορά άρχισε με την από 9-9-2003 αγωγή του ήδη αναιρεσιβλήτου, που κατατέθηκε στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών. Εκδόθηκαν οι αποφάσεις: 1868/2004 του ίδιου Δικαστηρίου και 8873/2005 του Εφετείου Αθηνών. Την αναίρεση της τελευταίας απόφασης ζητεί η αναιρεσείουσα με την από 13-2-2006 αίτησή της.

Κατά τη συζήτηση της υπόθεσης αυτής, που εκφωνήθηκε από το πινάκιο, οι διάδικοι παραστάθηκαν όπως σημειώνεται πιο πάνω. Ο εισηγητής Αρεοπαγίτης Χρήστος Αλεξόπουλος, διάβασε την από 29-3-2007 έκθεσή του, με την οποία εισηγήθηκε την απόρριψη της αιτήσεως αναιρέσεως. Ο πληρεξούσιος του αναιρεσιβλήτου ζήτησε την απόρριψη της αιτήσεως και την καταδίκη του αντιδίκου μέρους στη δικαστική δαπάνη.

ΣΚΕΦΘΗΚΕ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ

Με τον Κανονισμό Καταστάσεως Προσωπικού ΔΕΗ (ΚΚΠ/ΔΕΗ), ο οποίος καταρτίσθηκε με την από 4.10.1973 Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας Προσωπικού ΔΕΗ (ΦΕΚ Β' 1274/25.10.1973) και κυρώθηκε με το άρθρο 2 του ν.δ. 210/1974 και έχει ισχύ νόμου, καθορίζονται οι όροι εργασίας του προσωπικού της ΔΕΗ. Με το άρθρο 2 αυτού, το προσωπικό διακρίνεται σε τακτικό, που υπηρετεί σε οργανικές θέσεις και υπάγεται αυτοδικαίως στις διατάξεις του Κανονισμού, και στο έκτακτο, που είναι εκείνο που προσλαμβάνεται με σύμβαση ορισμένου ή αορίστου χρόνου, προς κάλυψη έκτακτων ή πρόσκαιρων αναγκών της επιχείρησης. Το άρθρο 4 του Κανονισμού ορίζει ότι το τακτικό προσωπικό κατατάσσεται σε κλάδους που υποδιαιρούνται σε κατηγορίες και βαθμίδες, στις οποίες αντιστοιχούν μισθολογικά κλιμάκια και ορισμένος αριθμός οργανικών θέσεων, κάθε δε μισθωτός εντάσσεται σε μισθολογικό κλιμάκιο, βαθμίδα, κατηγορία και κλάδο σε πλήρωση οργανικής θέσεως. Στο άρθρο 5 παρ. 1, 2, 3 ορίζεται ότι ουδείς προσλαμβάνεται απευθείας ως τακτικός, ότι η πρόσληψη εκτάκτου προσωπικού γίνεται με έγγραφη σύμβαση, που μπορεί να ανανεωθεί μέχρι συμπληρώσεως χρονικού διαστήματος πέντε (5) ετών, εντός του οποίου μπορεί να γίνει ένταξη του έκτακτου προσωπικού στο τακτικό, και ότι η ένταξη γίνεται σε μισθολογικό κλιμάκιο της κατωτέρας βαθμίδας κάθε κατηγορίας με απόφαση του Διοικητή μετά από πρόταση της ιεραρχίας. Κατά το άρθρο 6 του Κανονισμού, ο προηγηθείς της εντάξεως χρόνος υπηρεσίας μισθωτού ως εκτάκτου θεωρείται ως χρόνος δοκιμαστικής υπηρεσίας και συνυπολογίζεται στο χρόνο ο οποίος απαιτείται κατά το άρθρο 22 του Κανονισμού για την πρώτη μετά την ένταξη μισθολογική προαγωγή, θεωρούμενος ως διανυθείς στο μισθολογικό κλιμάκιο της εντάξεως. Εξάλλου, με την από 5.10.1989 Ειδική ΣΣΕ της ΔΕΗ και δη με το άρθρο 9 παρ. 1 αυτής ορίσθηκε ότι "ο προηγηθείς της εντάξεως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας που διανύθηκε στην επιχείρηση οποτεδήποτε και με οποιαδήποτε μορφή σύμβασης εργασίας (συνεχούς ή διακοπτόμενης) προσμετράται για την μισθολογική και προαγωγική εξέλιξη του μισθωτού, εφόσον δεν έχει προσμετρηθεί με οποιοδήποτε τρόπο. Δεν προσμετράται ο κατά τα άνω χρόνος πραγματικής υπηρεσίας στις περιπτώσεις λύσης της σύμβασης της εργασίας λόγω αδικαιολόγητης απουσίας, επιβολής ποινής απολύσεως για πειθαρχικά παραπτώματα ή τρίτης στασιμότητας". Επίσης, με την παρ. 3 του ίδιου ως άνω άρθρου 9 ορίσθηκε ότι "η προσμέτρηση του ως άνω χρόνου για τους τακτικούς κατά την 1.1.1986 μισθωτούς θα γίνεται με ανάλογη μετάθεση της ημερομηνίας χορηγήσεως του μισθολογικού κλιμακίου (μ.κ.) που κατείχαν κατά την ως άνω χρονολογία, μετατιθεμένης αναλόγως και της ημερομηνίας χορηγήσεως και των επομένων μισθολογικών κλιμακίων, στα οποία εν τω μεταξύ έχουν προαχθεί, ανεξαρτήτως της υπάρξεως ή όχι οργανικών θέσεων ως και της ημερομηνίας μελλοντικής κρίσεως, εφαρμοζομένων κατά τα λοιπά των διατάξεων των άρθρων 4, 22 και 23 του ΚΚΠ/ΔΕΗ. Οι ως άνω υπηρεσιακές μεταβολές θα γίνουν με πράξη του Διευθυντή Προσωπικού, οι δε προκύπτουσες από αυτές οικονομικές συνέπειες σε καμιά περίπτωση δεν μπορούν να ανατρέξουν σε χρόνο πριν από την 1.1.1986". Ακολούθως, με την από 25.4.1991 ΕΣΣΕ Προσωπικού ΔΕΗ Κεφ. Δ' παρ. ΙΙ ορίσθηκε ότι "Διευκρινίζοντας και συμπληρώνοντας την παρ. 9 της από 5.10.89 ΕΣΣΕ προσωπικού ΔΕΗ, ορίζεται ότι: 1. Ο πραγματικός και ευδόκιμος χρόνος μαθητείας στην Πρότυπη Σχολή Μαθητείας ΔΕΗ και στη Σχολή Ταχύρρυθμης Εκπαίδευσης Τεχνιτών ΔΕΗ, κατά περίπτωση, των μισθωτών αποφοίτων των υπόψη Σχολών, που πραγματοποιήθηκε πριν από την πρόσληψή τους στην Επιχείρηση, συνυπολογίζεται στον κατά το άρθρο 6 του ΚΚΠ/ΔΕΗ, προβλεπόμενο χρόνο και προσμετράται για τη μισθολογική και προαγωγική τους εξέλιξη, σύμφωνα με τις διατάξεις του ΚΚΠ/ΔΕΗ, όπως ισχύουν κάθε φορά, εφόσον δεν έχει προσμετρηθεί με οποιοδήποτε τρόπο. 2. Η προσμέτρηση του ως άνω χρόνου για τους αποφοίτους των υπόψη Σχολών θα γίνει ως εξής: 2.1. Για τους ήδη τακτικούς μισθωτούς, κατά την ημερομηνία ισχύος της παρούσας ΕΣΣΕ, με ανάλογη μετατόπιση της ημερομηνίας χορήγησης των μισθολογικών κλιμακίων στα οποία έχουν προαχθεί από την κατάταξή τους στο τακτικό προσωπικό και μετέπειτα. 2.2. Για όσους μέλλουν να καταταγούν στο τακτικό προσωπικό, μετά την ημερομηνία ισχύος της παρούσας ΕΣΣΕ, με ανάλογη μετατόπιση της ημερομηνίας μελλοντικής κρίσης για την πρώτη μετά την κατάταξη προαγωγή. 3. Οι ως άνω (παρ. 2 υπηρεσιακές μεταβολές θα γίνουν με πράξη του Διευθυντή Προσωπικού, ή άλλου εξουσιοδοτημένου υπηρεσιακού οργάνου της ΔΠΡΣ, οι δε προκύπτουσες απ' αυτές οικονομικές συνέπειες ανατρέχουν στην ημερομηνία κατάταξης στο τακτικό προσωπικό, εν πάση δε περιπτώσει, σε ημερομηνία που δεν μπορεί, για κανένα λόγο, να είναι προγενέστερη της 1.1.1986". Από το συνδυασμό των διατάξεων αυτών προκύπτει ότι καθιερώθηκε υποχρέωση της ΔΕΗ να προσμετρά για τη μισθολογική και προαγωγική εξέλιξη των μισθωτών της, που ανήκουν στο τακτικό προσωπικό, τόσον τον προ της εντάξεώς τους πραγματικό χρόνο υπηρεσίας τους στην επιχείρησή της, με οποιαδήποτε μορφή σύμβασης εργασίας και αν διανύθηκε, όσο και τον προ της προσλήψεώς τους πραγματικό και ευδόκιμο χρόνο μαθητείας αυτών στην Πρότυπη Σχολή Μαθητείας ΔΕΗ και στη Σχολή Ταχύρρυθμης Εκπαίδευσης Τεχνικών, εφόσον δεν έχει προσμετρηθεί με οποιονδήποτε τρόπο, οπότε αποκλείεται η εκ νέου προσμέτρηση, και δεν συντρέχει κάποιος από τους αναφερόμενους λόγους μη συνυπολογισμού, χωρίς να τίθεται καμία άλλη προϋπόθεση. Εντεύθεν θεμελιώνεται ενοχικό δικαίωμα του μισθωτού, που πηγάζει από τις ανωτέρω ΕΣΣΕ και τον ΚΚΠ/ΔΕΗ, για την προσμέτρηση του χρόνου προϋπηρεσίας ή του χρόνου μαθητείας του, και αντίστοιχη ενοχική υποχρέωση της ΔΕΗ, η μη εκπλήρωση της οποίας συνιστά αθέτηση ενοχική της υποχρεώσεως και όχι αδικοπραξία (ΑΠ 815/2006, ΑΠ 185/2005).

Τέλος, οι αναιρετικοί λόγοι των αριθμών 1 εδ. α και 19 του άρθρου 559 ΚΠολΔ ιδρύονται, ο μεν πρώτος αν το δικαστήριο της ουσίας προέβη σε εσφαλμένη ή μη υπαγωγή των πραγματικών διαπιστώσεών του στο εννοιολογικό περιεχόμενο του εν λόγω κανόνα, ο δε δεύτερος, όταν στο αιτιολογικό της αποφάσεως του δικαστηρίου της ουσίας δεν περιέχονται καθόλου ή δεν περιγράφονται με σαφήνεια, πληρότητα και χωρίς αντιφάσεις τα πραγματικά εκείνα γεγονότα που είναι αναγκαία για να κριθεί αν στη συγκεκριμένη περίπτωση συντρέχουν ή όχι οι προϋποθέσεις εφαρμογής του εφαρμοσθέντος κανόνα ουσιαστικού δικαίου ή αν έγινε ή όχι ορθός νομικός χαρακτηρισμός των κρίσιμων πραγματικών γεγονότων, όχι όμως ΄όταν πρόκειται για ελλείψεις αναγόμενες στην εκτίμηση των αποδείξεων και ειδικότερα στην ανάλυση, στάθμιση και αιτιολόγηση του συναχθέντος από αυτές και με σαφήνεια διατυπωμένου αποδεικτικού πορίσματος. Η θεμελίωση του τελευταίου λόγου προϋποθέτει ελλείψεις σε ζητήματα που ασκούν ουσιώδη επιρροή στην έκβαση της δίκης, όπως είναι οι αυτοτελείς πραγματικοί ισχυρισμοί που συνθέτουν την ιστορική βάση και άρα στηρίζουν το αίτημα αγωγής, ανταγωγής, ενστάσεως ή αντενστάσεως. Δεν υπάρχει δε έλλειψη αιτιολογιών όταν η απόφαση περιέχει συνοπτικές μεν αλλά πλήρεις αιτιολογίες. Στην προκειμένη περίπτωση, το εφετείο, με την προσβαλλόμενη απόφασή του, δέχθηκε, κατά κρίση ανέλεγκτη, τα ακόλουθα: Ο αναιρεσίβλητος (ενάγων) την 11.8.1969 προσλήφθηκε στην αναιρεσείουσα (εναγόμενη) ΔΕΗ ως μαθητευόμενος στη Σχολή Ταχύρρυθμης Εκπαίδευσης Τεχνιτών της, από την οποία απεφοίτησε την 17.2.1970 και εντάχθηκε έκτοτε στο τακτικό προσωπικό της ως βοηθός ηλεκτροτεχνίτη, ειδικότητα με την οποία εργάσθηκε σε διάφορα συνεργεία εναέριων δικτύων μέχρι 12.4.1976, οπότε μετά τη λήξη κανονικής αδείας του δεν επανήλθε στην εργασία του, παραιτηθείς από αυτήν δια της υποβολής της από 15.4.1976 εγγράφου αιτήσεώς του. Στη συνέχεια, ο αναιρεσίβλητος επαναπροσλήφθηκε από την αναιρεσείουσα στις 19.5.1982, αρχικά με συμβάσεις εκτάκτου ημερομίσθιου προσωπικού ως τεχνίτης και από 15.9.1985 με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου και μισθολογικό κλιμάκιο 12, ενώ από 1.3.1989 εντάχθηκε στο τακτικό προσωπικό στην κατηγορία Τ4/Α (Ηλεκτροτεχνικοί Δικτύων) με ταυτόχρονη προαγωγή του στο μισθολογικό κλιμάκιο 10, λόγω αναγνώρισης του προηγηθέντος της εντάξεως του χρόνου προϋπηρεσίας από 19.5.82 έως 14.9.85. Όμως, πέραν αυτού του χρόνου υπηρεσίας, ο αναιρεσίβλητος εδικαιούτο, σύμφωνα με τις προαναφερόμενες από 5.10.1989 και 25.4.1991 ΕΣΣΕ, σε συνδυασμό με το άρθρο 6 ΚΚΠ/ΔΕΗ, συνυπολογισμού για την προαγωγική και μισθολογική του εξέλιξη με ανάλογη μετάθεση της ημερομηνίας των μισθολογικών κλιμακίων, τα οποία εν συνεχεία του χορηγήθηκαν, και του πραγματικού και ευδόκιμου χρόνου μαθητείας του στη Σχολή Ταχύρρυθμης Εκπαίδευσης Τεχνιτών ΔΕΗ από 11.8.1969 έως 17.2.1970, καθώς και του πριν από την παραίτησή του χρόνου υπηρεσίας από 19.2.1970 μέχρι την 12.4.1976. Τον παραπάνω χρόνο μαθητείας και προϋπηρεσίας αρνήθηκε να προσμετρήσει η αναιρεσείουσα για την προαγωγική και μισθολογική εξέλιξη του αναιρεσίβλητου και συνακόλουθα να τον εντάξει σε ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο, όπως είχε υποχρέωση εφαρμόζοντας τις πιο πάνω ΕΣΣΕ, επικαλούμενη λύση της σύμβασης εργασίας του την 12.4.1976 όχι λόγω παραιτήσεως, αλλά λόγω αδικαιολόγητης απουσίας του, κατ' άρθρο 36 παρ. 2 του ΚΚΠ/ΔΕΗ, η οποία αποτελεί αρνητική προϋπόθεση για την προσμέτρηση του χρόνου προϋπηρεσίας, ισχυρισμός, όμως, ο οποίος δεν είναι βάσιμος, διότι από 12.4.1976 μέχρι 15.4.1976, που ο αναιρεσίβλητος υπέβαλε την παραίτησή του δεν παρήλθε η προβλεπόμενη από την εν λόγω διάταξη εικοσαήμερη προθεσμία, ώστε να θεωρηθεί η απουσία του αδικαιολόγητη και εξ αυτού του λόγου λυθείσα η σύμβαση εργασίας του. Η αξίωση αυτή του αναιρεσίβλητου για αναγνώριση του χρόνου μαθητείας και προϋπηρεσίας πριν την παραίτησή του, δεν υπάγεται στην πενταετή παραγραφή του άρθρου 937 ΑΚ, καθόσον η μη συμμόρφωση της αναιρεσείουσας προς τους ορισμούς των προαναφερομένων ΕΣΣΕ και του έχοντος ισχύ νόμου ΚΚΠ/ΔΕΗ δεν συνιστά αδικοπραξία, αλλά παράβαση ενοχικής υποχρέωσης και επομένως η επίδικη αξίωση, υπαγόμενη στην εικοσαετή παραγραφή του άρθρου 249 ΑΚ, δεν έχει υποπέσει σε παραγραφή, αφού από του χρόνου έναρξης ισχύος των κρισίμων από 5.10.1989 και 25.4.1991 αντίστοιχα ΕΣΣΕ μέχρι την άσκηση της ένδικης αγωγής (23.9.2003) δεν παρήλθε εικοσαετία. Ακολούθως, το Εφετείο, κατά παραδοχή της εφέσεως του αναιρεσίβλητου, εξαφάνισε την πρωτόδικη απόφαση, με την οποία είχε απορριφθεί η ένδικη αναγνωριστική αγωγή, για έλλειψη εννόμου συμφέροντος του αναιρεσίβλητου λόγω παραγραφής της σχετικής αξιώσεώς του, και δέχθηκε την τελευταία αυτή, αναγνωρίζοντας ότι η αναιρεσείουσα ΔΕΗ έχει υποχρεώσει να συνυπολογίσει στο χρόνο υπηρεσίας για τη μισθολογική και προαγωγική εξέλιξη του αναιρεσίβλητου του από 11.8.1969 έως 17.2.1970 χρόνου μαθητείας του στη Σχολή Ταχύρρυθμης Εκπαίδευσης Τεχνιτών ΔΕΗ και του διανυθέντος σ' αυτή από 19.2.1970 έως 12.4.1976 χρόνου πραγματικής υπηρεσίας του. Με τις κρίσεις του αυτές το Εφετείο δεν παρεβίασε, με εσφαλμένη ερμηνεία ή εφαρμογή, τις προαναφερθείσες διατάξεις ουσιαστικού δικαίου, διέλαβε δε στην απόφασή του πλήρεις, σαφείς και χωρίς αντίφαση αιτιολογίες, που καθιστούν εφικτό τον αναιρετικό έλεγχο ως προς την ορθότητα ή μη της εφαρμογής των διατάξεων αυτών. Επομένως, ο περί του αντιθέτου, μοναδικός από το άρθρο 559 αριθ. 1 και 19 ΚΠολΔ απορρέων, λόγος της αιτήσεως αναιρέσεως είναι αβάσιμος.

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ

Απορρίπτει την από 13-2-2006 αίτηση της επιχειρήσεως με την επωνυμία "ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΥ ΑΕ" (ΔΕΗ ΑΕ) περί αναιρέσεως της 8873/2005 αποφάσεως του Εφετείου Αθηνών. Και

Καταδικάζει την αναιρεσείουσα στα δικαστικά έξοδα του αναιρεσιβλήτου, τα οποία ορίζει σε επτακόσια εβδομήντα (770) ευρώ.

Κρίθηκε και αποφασίσθηκε στην Αθήνα, στις 8 Μαΐου 2007. Και

Δημοσιεύθηκε στην Αθήνα, σε δημόσια συνεδρίαση στο ακροατήριό του, στις 22 Μαΐου 2007.

Ο ΠΡΟΕΔΡΕΥΩΝ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΑΘΗΝΑΣ/ΔΕΔΔΗΕ

noreply@blogger.com (deitzis) — Thu, 12 Sep 2013 22:15:00 +0000

Πράξη ζωής αγάπης και αλληλεγγύης είναι η κίνηση των εργαζομένων της Περιοχής Αθήνας/Δεδδηε στο κάλεσμα του ΠΙΚΠΑ Πεντέλης για την συγκέντρωση ρούχα,παπούτσια και παιχνίδια για τα παιδιά.Άμεση ήταν η ανταπόκριση των εργαζομένων της περιοχής και με την ευαισθητοποίηση που τους διακατέχει ξεκίνησαν ένα δίκτυο αλληλεγγύης μέσα στους χώρους εργασίας.Μπροστάρης της προσπάθειας αυτής γνωρίζοντας όλοι μας για την ευαισθησία της είναι η συνάδελφος μας η Στέλλα Βαρβέλλη.Η ΤΔΕ/ΕΤΕ ΠΕΡΙΟΧΗ ΑΘΗΝΑΣ χειροκροτεί τέτοιου είδους πρωτοβουλίες και στέλνει μήνυμα αγάπης και αλληλεγγύης σε όλους τους συναδέλφους της περιοχής να στηρίξουν αυτοί την προσπάθεια.Η ΤΔΕ/ΕΤΕ ΠΕΡΙΟΧΗ ΑΘΗΝΑΣ θα είναι κοντά τους και θα τους στηρίζει όποτε του ζητηθεί.

Τα είδη που χρειάζονται είναι τα εξής:

ΑΦΡΟΛΟΥΤΡΑ ΚΑΙ ΣΑΜΠΟΥΑΝ ΓΙΑ ΒΡΕΦΗ, ΝΗΠΙΑ, ΠΑΙΔΙΑ

ΤΟΣΤΙΕΡΑ

ΣΕΝΤΟΝΙΑ ΜΕ ΛΑΣΤΙΧΟ ΓΙΑ ΜΕΓΑΛΕΣ ΚΟΥΝΙΕΣ

ΣΕΝΤΟΝΙΑ ΜΕ ΛΑΣΤΙΧΟ και ΧΩΡΙΣ (ΠΑΙΔΙΚΑ – ΜΟΝΑ)

ΠΑΠΛΩΜΑΤΑ ΓΙΑ ΜΟΝΑ ΚΡΕΒΑΤΙΑ

ΠΑΠΛΩΜΑΤΑ – ΠΑΠΛΩΜΑΤΟΘΗΚΕΣ ΓΙΑ ΚΟΥΝΙΕΣ

ΠΕΤΣΕΤΕΣ ΜΕΓΑΛΕΣ ΜΠΑΝΙΟΥ

ΠΙΚΕ ΚΟΥΒΕΡΤΕΣ ΓΙΑ ΠΑΙΔΙΚΕΣ ΚΟΥΝΙΕΣ

ΦΟΡΜΕΣ ΑΘΛΗΤΙΚΕΣ ΑΠΟ 6 ΜΗΝΩΝ ΕΩΣ 12 ΕΤΩΝ

ΠΑΠΟΥΤΣΙΑ (Νο 20 – 33)

ΚΑΛΤΣΕΣ ΑΠΟ 6 ΜΗΝΩΝ ΕΩΣ 12 ΕΤΩΝ – ΚΑΛΤΣΟΝ

ΚΡΕΜΕΣ ΣΥΓΚΑΜΑΤΟΣ

ΒΑΦΛΙΕΡΑ

ΠΑΙΔΙΚΕΣ ΤΑΙΝΙΕΣ DVD

ΡΟΥΧΑ ΕΦΗΒΙΚΑ για αγόρι Νο14-16

ΣΑΛΙΑΡΕΣ

ΜΠΟΛΑΚΙΑ

ΚΟΥΤΑΛΑΚΙΑ

ΠΙΠΙΛΕΣ ΚΑΟΥΤΣΟΥΚ «ΤΡΕΙΣ ΤΡΥΠΕΣ»

ΚΟΥΝΙΕΣ ΨΗΛΕΣ ΓΙΑ ΒΡΕΦΗ

ΜΕΤΑΛΛΙΚΑ ΠΙΡΟΥΝΑΚΙΑ Κ ΚΟΥΤΑΛΑΚΙΑ

ΦΩΤΙΣΤΙΚΑ ΠΑΙΔΙΚΑ

ΑΝΤΙΟΛΙΣΘΗΤΙΚΑ ΜΠΑΝΙΟΥ

ΚΟΥΤΙΑ ΑΠΟΘΗΚΕΥΣΗΣ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ (ΜΕΓΑΛΑ ΜΠΑΟΥΛΑ)

ΗΛΕΚΤΡΙΚΟ ΚΑΛΟΡΙΦΕΡ (30-35 τμ.)

ΧΑΡΤΟΝΙΑ – ΓΡΑΦΙΚΗ ΥΛΗ

Για περισσότερες πληροφορίες επικοινωνήστε με την συνάδελφο κα Στέλλα Βαρβέλλη τηλ.2103355053 Περιοχή Αθήνας/ Δεδδηε

Πρόσληψη εκτάκτου προσωπικού στο Κέντρο Δοκιμών Ερευνών & Προτύπων 3/9/2013

noreply@blogger.com (ΑΔΜΗΤΗΣ ΑΔΜΗΕ) — Tue, 03 Sep 2013 06:05:00 +0000

το οποίο
χρησιμοποιείται για τη
συμμετοχή σε
διαδικασίες πρόσληψης με σύμβαση
εργασίας
ορισμένου χρόνου
σ
ε υπηρεσίες ή νομικά πρόσωπα του Δημοσίου ή ΟΤΑ ή
νομικά
πρόσωπα των
ΟΤΑ
, σε συνδυασμό με
επισημάνσεις
σχετικά με τ
α προσόντα και τα
βαθμολογούμενα κριτήρια κατάταξη

Ανακοίνωση ΣΟΧ 1
Παράρτημα
Παράρτημα Η/Υ
Απόδειξη γλωσσομάθειας

ETE-ΔΕΗ: Εθελοντική αιμοδοσία σε Μεγαλόπολη, Περιστέρι και Κατανομή

noreply@blogger.com (ΑΔΜΗΤΗΣ ΑΔΜΗΕ) — Sun, 01 Sep 2013 21:41:00 +0000

Το Ταμείο Αλληλοβοήθειας της Ε.ΤΕ/ΔΕΗ καλεί τους κατοίκους της περιοχής και τους συναδέλφους, να αφιερώσουν για άλλη μία φορά 10 λεπτά από τον ελεύθερο χρόνο τους, δίνοντας αίμα και σώζοντας την ίδια στιγμή την ζωή ενός συνανθρώπου μας, συμμετέχοντας στο Διήμερο Εθελοντικής Αιμοδοσίας που διοργανώνεται στην περιοχή μας την ΠΕΜΠΤΗ 5 και την ΠΑΡ

ΑΣΚΕΥΗ 6 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2013.
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑΣ
ΣΤΟ ΛΕΚΑΝΟΠΕΔΙΟ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ

ΠΕΜΠΤΗ 5 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2013
ΠΡΩΙ ΑΗΣ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ Α΄ 08.30-14.00 π.μ
ΙΑΤΡΕΙΑ ΜΑΡΑΘΟΥΣΑΣ 08.30-14.00 π.μ.

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 6 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2013
ΠΡΩΙ ΑΗΣ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ Β΄ 08.30-14.00 π.μ.
ΟΡΥΧΕΙΑ ΨΑΘΙΟΥ 08.30-14.00 π.μ.
ΠΕΡΙΟΧΗ ΠΕΡΙΣΤΕΡΙΟΥ
- Σας προσκαλούμε την ΤΕΤΑΡΤΗ 11 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2013 στη ΠΕΡΙΟΧΗ ΠΕΡΙΣΤΕΡΙΟΥ από ώρα 08.00 – 13.30 π.μ. να αφιερώσετε δέκα λεπτά από το χρόνο σας, στην ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ που πραγματοποιούμε και να στρατευθείτε μαζί μας σε έναν αγώνα πολύ δύσκολο μεν, αλλά συνάμα καιπολύ όμορφο που είναι ΘΕΜΑ ΖΩΗΣ.
ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΤΑΛΔ-ΤΕΣΔ
- Σας προσκαλούμε την ΠΕΜΠΤΗ 12 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2013 στη ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΤΑΛΔ-ΤΕΣΔ από ώρα 08.00 – 13.00 π.μ. να αφιερώσετε δέκα λεπτά από το χρόνο σας, στην ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ που πραγματοποιούμε και να στρατευθείτε μαζί μας σε έναν αγώνα πολύ δύσκολο μεν, αλλά συνάμα και πολύ όμορφο που είναι ΘΕΜΑ ΖΩΗΣ.

ΤΟ ΑΙΜΑ ΟΥΤΕ ΠΑΡΑΓΕΤΑΙ, ΟΥΤΕ ΑΝΤΙΚΑΘΙΣΤΑΤΑΙ ΜΟΝΟ ΠΡΟΣΦΕΡΕΤΑΙ ΕΙΝΑΙ ΖΗΤΗΜΑ ΖΩΗΣ - ΕΙΝΑΙ ΖΗΤΗΜΑ ΤΙΜΗΣ ΣΑΣ ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ Ο ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΓΙΑ ΤΟ

ΤΜΗΜΑ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑΣ
ΔΡΟΣΟΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ

«Βρέθηκαν τα κονδύλια για τους Παιδικούς Σταθμούς»

noreply@blogger.com (deitzis) — Tue, 27 Aug 2013 21:54:00 +0000

«Για πρώτη φορά και παρά την δύσκολη οικονομική συγκυρία δημιουργείται η δυνατότητα όλα τα παιδιά που πληρούν τα οικογενειακά κριτήρια να γίνουν δεκτά στους Βρεφονηπιακούς σταθμούς όλης της χώρας» αναφέρει η σχετική ανακοίνωση - "ανάσα" -για χιλιάδες οικογένειες- του Υπουργείου Εσωτερικών και προσθέτει:

«Ποτέ άλλοτε από τη στιγμή που δημιουργήθηκε η δράση «ΕΝΑΡΜΟΝΙΣΗ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ & ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΖΩΗΣ» δεν υπήρχαν οι προϋποθέσεις στο να γίνουν δεκτές όλες οι αιτήσεις που είχαν κατατεθεί και κάλυπταν τα κριτήρια. Μετά από συντονισμένες προσπάθειες των Υπουργείων Εργασίας & Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Ανάπτυξης & Ανταγωνιστικότητας καθώς και του Υπουργείου Εσωτερικών συγκεντρώθηκαν οι απαιτούμενοι πόροι, προκειμένου να εξασφαλιστούν όλες οι θέσεις από τις αιτήσεις που κατατέθηκαν και κάλυπταν τα κριτήρια.

Το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης συνέβαλε σημαντικά στην επίτευξη του στόχου, δίνοντας επιπλέον 15 εκατομμύρια ευρώ.

Παράλληλα, ο Υπουργός Εργασίας & Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Γιάννης Βρούτσης, εξασφάλισε επιπλέον 15 εκατομμύρια ευρώ.

Το συνολικό ποσό που συγκεντρώθηκε καλύπτει σχεδόν το σύνολο των παιδιών που πληρούσαν τα κριτήρια και κανένα παιδί δεν θα μείνει έξω από τους βρεφονηπιακούς σταθμούς.»

http://anatakti.blogspot.gr

Σε απογραφή των ιδιωτικών υπαλλήλων προχωρά το υπουργείο Εργασίας

noreply@blogger.com (deitzis) — Sun, 11 Aug 2013 08:19:00 +0000

Στόχος η καταπολέμηση της «μαύρης» εργασίας αφού τα στοιχεία θα διασταυρωθούν με αυτά που υποβάλλονται σε ΙΚΑ, ΣΕΠΕ και ΟΑΕΔ

Άλλο ένα «όπλο» στην προσπάθεια καταπολέμησης της αδήλωτης εργασίας θα ενεργοποιήσει από το Σεπτέμβριο το υπουργείο Εργασίας καθώς θα προχωρήσει σε απογραφή όσων απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα -με πλήρη στοιχεία καθώς και με τους όρους αμοιβής και εργασίας τους.

Στόχος του υπουργείου είναι έως τις 15 Νοεμβρίου να έχει αποκτήσει ένα πλήρες μητρώο απασχολουμένων, που, όπως δήλωσε στην εφημερίδα Ημερησία ο υπουργός Εργασίας, Γιάνννης Βρούτσης, «θα αποτελέσει το βασικό εργαλείο για τους στοχευμένους ελέγχους και την αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας και της εισφοροδιαφυγής».

Η απογραφή θα πραγματοποιηθεί μέσω των λογιστηρίων των επιχειρήσεων, καθώς και μέσω των μεμονωμένων εργοδοτών, οι οποίοι απασχολούν εργαζόμενους.

'Ολα τα δεδομένα που θα συγκεντρωθούν στη συνέχεια θα τεθούν σε αντιπαραβολή με όσα στοιχεία καταχωρούνται σε ΣΕΠΕ, ΙΚΑ και ΟΑΕΔ ώστε να υποστηριχθούν πιο αποτελεσματικά
οι έλεγχοι που θα γίνονται από το αναβαθμισμένο επιχειρησιακά -στα πρότυπα του ΣΔΟΕ- Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας που θα έχει τη συνδρομή και της οικονομικής αστυνομίας.

Πώληση του 100% του ΑΔΜΗΕ – Με «τρίπλα» θα πάρει το δημόσιο το 34%

noreply@blogger.com (ΑΔΜΗΤΗΣ ΑΔΜΗΕ) — Sat, 10 Aug 2013 22:38:00 +0000

Τα σενάρια για το πώς θα βρεθεί το δημόσιο να κατέχει την καταστατική μειοψηφία, δηλαδή το 34% του ΑΔΜΗΕ, όπως έχει δεσμευθεί η κυβέρνηση, εξετάζει το οικονομικό επιτελείο σε συνεργασία με το ΤΑΙΠΕΔ.Το πρόβλημα

έγκειται στο ότι ο ΑΔΜΗΕ είναι 100% θυγατρική της ΔΕΗ και συνεπώς το δημόσιο μόνον εμμέσως συμμετέχει στο Διαχειριστή. Σύμφωνα με πληροφορίες, το επικρατέστερο σενάριο είναι η πώληση εκ μέρους της ΔΕΗ του συνόλου των μετοχών του ΑΔΜΗΕ και η εξαγορά του 66% από τον στρατηγικό επενδυτή και του 34% από το δημόσιο. Επειδή όμως σε αυτή την περίπτωση πρέπει το δημόσιο να βάλει χρήματα (που δεν έχει), προκρίνεται η λύση της «απόσβεσης εν λειτουργία», δηλαδή η σταδιακή αποπληρωμή του αναλογούντος τιμήματος μέσω των μερισμάτων σε βάθος χρόνου.
Το αρχικό σχέδιο που παρουσίασε η κυβέρνηση προβλέπει επιλογή επενδυτή για είσοδο στο 49% των μετοχών μέσω αύξησης μετοχικού κεφαλαίου με ανάληψη του μάνατζμεντ από τον ίδιο και σε δεύτερη φάση εξαγορά επιπλέον 2%. Αυτό το σχήμα που θα ήταν πιο γρήγορο φαίνεται ότι δεν προχωράει, οπότε μπαίνει στο τραπέζι η πώληση του 100% και η «απόσβεση εν λειτουργία».
Μέρισμα
Καθοριστικό σε αυτήν την περίπτωση θα είναι να υπάρξει ικανοποίηση της ΔΕΗ και των μετόχων της, που δεν είναι μόνο το Δημόσιο (51%) αλλά και ξένα fund, το ασφαλιστικό ταμείο των εργαζόμενων αλλά και ιδιώτες μέτοχοι. Σύμφωνα λοιπόν με το πλάνο που επεξεργάζεται η κυβέρνηση τα έσοδα από την πώληση του ΑΔΜΗΕ θα πάνε σε τρεις κατευθύνσεις: το μεγαλύτερο μέρος θα δοθεί ως μέρισμα στους μετόχους: π.χ. αξία πώλησης 1 δις, το 30% ή αλλιώς 300 εκατ. ευρώ θα επιστραφούν στους μετόχους. Ένα ακόμη σημαντικό ποσό θα κατευθυνθεί για τη μείωση του δανεισμού της ΔΕΗ. Ήδη θυμίζουμε η Standard & Poor’s έχει υπογραμμίσει στην πρόσφατη αξιολόγησή της για τη ΔΕΗ ότι αναμένει ως θετικό καταλύτη για την περαιτέρω αναβάθμιση της πιστοληπτικής ικανότητας, τη μείωση του δανεισμού της εταιρείας από τα έσοδα που θα προκύψουν από πωλήσεις παγίων. Η S&P’s βεβαίως αναμένει σημαντική μείωση από την πώληση της λεγόμενης μικρής ΔΕΗ, ωστόσο η θετική επίπτωση θα είναι πολλαπλασιαστική: η εταιρεία θα επιτύχει μείωση του συνολικού δανεισμού της και ταυτόχρονα θα βελτιώσει την πιστοληπτική της ικανότητα άρα και τη δυνατότητά της να αναχρηματοδοτήσει τον υφιστάμενο δανεισμό της με καλύτερα επιτόκια. Αυτό συνεπάγεται άμεση μείωση του χρηματοοικονομικού κόστους της εταιρείας και βελτίωση των γενικότερων προοπτικών κερδοφορίας. Τέλος ένα κομμάτι από τα έσοδα θα πάει για τη χρηματοδότηση επενδύσεων, κυρίως της Πτολεμαΐδας 5.
Ανεξάρτητη αποτίμηση
Η κυβέρνηση δηλώνει αποφασισμένη να έχει ολοκληρώσει μέχρι το πρώτο τρίμηνο του 2014 τις διαδικασίες. Ήδη σύμφωνα με πληροφορίες μέσα στο Σεπτέμβριο θα είναι έτοιμη η ανεξάρτητη αποτίμηση της αξίας της εταιρείας, που είναι απαραίτητη για τις επόμενες κινήσεις.
Για την πώληση του ΑΔΜΗΕ υπάρχει αισιοδοξία στο στρατόπεδο της κυβέρνησης ότι αυτή θα προσελκύσει το ενδιαφέρον παικτών της ευρωπαϊκής αγοράς και όχι μόνο. Θυμίζουμε ότι στο παρελθόν υπήρξαν διερευνητικές επαφές από την πλευρά κινεζικών εταιρειών. Σε κάθε περίπτωση, η εξέλιξη της συγκεκριμένης πώλησης εκτιμάται ότι θα αποτελέσει προάγγελο και «βαρόμετρο» για τις πιο «βαριές» πωλήσεις που ακολουθούν, δηλαδή την πώληση της μικρής ΔΕΗ (επίσης η πώληση θα γίνει από τη ΔΕΗ με τα έσοδα – εκτός απροόπτου να αξιοποιούνται κατά τον ίδιο τρόπο όπως με τον ΑΔΜΗΕ) και φυσικά την πώληση του 17% που κατέχει το Δημόσιο στη ΔΕΗ - που είναι και το μόνο «καθαρό» έσοδο (πλην των μερισμάτων) για το ταμείο των αποκρατικοποιήσεων.

Aυτό το άρθρο προέρχεται από το ΔΕΗΤΖΗΣ ΔΕΗ® http://deitzis.blogspot.com/2013/08/100-34.html#ixzz2bbnEE929
Under Creative Commons License: Attribution

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΩΝ ΠΙΝΑΚΕΣ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ & ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑΣ ΔΝΕΜ (72 ατόμων με ΣΟΧ 4/2012) 21.02.2013

noreply@blogger.com (deitzis) — Wed, 06 Mar 2013 11:51:00 +0000

ΠΙΝΑΚΕΣ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ & ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑΣ ΔΝΕΜ (72 ατόμων με ΣΟΧ 4/2012)
21.02.2013
Ανακοίνωση αποτελεσμάτων κατάταξης

ΔΕ ΗΛΕΚΣΥΓΚ. ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ
ΔΕ ΗΛΕΚΤΕΣ ΑΛΙΒΕΡΙ
ΔΕ ΗΛΕΚΤΕΣ ΑΜΦΙΛΟΧΙΑ
ΔΕ ΗΛΕΚΤΕΣ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ
ΔΕ ΜΗΧΤΕΣ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ
ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΑΛΙΒΕΡΙ
ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ
ΔΕ ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΜΗΧΤΩΝ ΑΘΗΝΑ
ΥΕ ΕΡΓΑΤΕΣ ΛΑΡΙΣΑ
ΥΕ ΕΡΓΑΤΕΣ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ
ΑΠΟΡΡΙΦΘΕΝΤΕΣ
ΑΠΟΡ ΕΡΓΑΤΕΣ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ
ΑΠΟΡ ΜΗΧΑΝ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ
ΑΠΟΡ ΣΥΓΚΟΛ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ
ΑΠΟΡ ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΑΜΦΙΛΟΧΙΑ
ΑΠΟΡ ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ
ΑΠΟΡ ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΑΘΗΝΑ
ΑΠΟΡ ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΑΛΙΒΕΡΙ
ΑΠΟΡ ΧΕΙΡΙΣΤΕΣ ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗ
ΑΠΟΡ.ΤΕΧΝΙΤΕΣ ΑΛΙΒΕΡΙ

«ΕΝΩΣΗ»:Κλείστε τα τηλέφωνα...

noreply@blogger.com (ΑΔΜΗΤΗΣ ΑΔΜΗΕ) — Tue, 05 Feb 2013 22:13:00 +0000

Η εποχή των ΜΑΥΡΟΓΙΑΛΟΥΡΩΝ που κλείδωναν τα αυτονόητα δικαιώματα των εργαζομένων στα συρτάρια και τα έβγαζαν όταν αυτοί ήθελαν για ΙΔΙΩΝ όφελος, έχει περάσει ανεπίστρεπτη όμως, κάποιοι δυστυχώς η δε το αντιλήφθηκαν ή θέλουν να ακολουθούνε τις παλαιοσυνδικαλιστικές τακτικές που δυστυχώς εμείς οι νεότεροι ακόμη και σήμερα εξακολουθούμε να απολογούμαστε.
Δηλαδή για όλα αυτά που δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι με
βάση τον ΚΚΠ ΔΕΗ, να βγάζουν προς τα έξω ότι αυτοί, με δική τους παρέμβαση έδωσαν η θα δώσουν λύση.
Συναδέλφοισσες - οι
Το Σωματείο Εργαζομένων Δ.Ε.Σ.Μ.Η.Ε. ΔΕΗ Η «ΕΝΩΣΗ» ενημερώνει για άλλη μια φορά τους συναδέλφους που προσελήφθηκαν στον διαγωνισμό του 2007 ότι, η διαδικασία για την ένταξη τους είναι:
-       Κλείνοντας 2 χρόνια από την ημερομηνία πρόσληψης φεύγουν τα χαρτιά από τη γραμματεία του χώρου που εργάζονται προς την ΔΑΝΠ, όπου περνάνε από συμβούλιο κρίσεως.
-       Εάν δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα εντάσσονται κανονικά στο τακτικό προσωπικό και η απόφαση τους, κοινοποιείτε στους ίδιους για αποδοχή.
-       Από τη στιγμή που εντάσσονται στο τακτικό προσωπικό και κοινοποιηθεί η ένταξη τους από τη ΔΑΝΠ στην ΔΟΛ, η όποια προϋπηρεσία είχαν από οχτάμηνα ή δίμηνα τα αναδρομικά τους δίνονται το πολύ σε ένα μήνα.

Υ.Γ. Συναδέλφοισσες –οι
- Κλείστε τα τηλέφωνα σε αυτούς που για άλλη μια φορά θέλουν να σας κοροϊδέψουν, λέγοντας σας ότι αυτά που δικαιούστε τα πήρατε   γιατί παρενέβησαν αυτοί.
- Κλείστε τα τηλέφωνα σε αυτούς που το μόνο που κάνουν με την παλαιοσυνδικαλιστική τους τακτική είναι να τιμωρούνται δυστυχώς μόνο οι εργαζόμενοι , με αρκετές ημέρες αργιών.

                         ΓΙΑ ΤΟ Δ/Σ
ΟΠΡΟΕΔΡΟΣ            ΟΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΘΕΟΧΑΡΗΣ Κ.                 ΜΗΤΣΙΚΙΔΗΣ Κ.

ΠΗΓΗ

Aποτελέσματα για προσλήψεις ορισμένου χρόνου ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ (ΔΠΑ)

noreply@blogger.com (ΑΔΜΗΤΗΣ ΑΔΜΗΕ) — Sat, 02 Feb 2013 16:03:00 +0000

ΔΝΕΜ - Πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά εννέα (9) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών.

noreply@blogger.com (deitzis) — Sun, 20 Jan 2013 11:30:00 +0000

Υποβολή Αιτήσεων: από την 22.01.2013 έως την 31.01.2013

Πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά εννέα (9) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών της Διεύθυνσης Νέων Έργων Μεταφοράς για τις υπηρεσιακές τις ανάγκες στους νομούς Αττικής και Αρκαδίας.
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ
ΣΟΧ.2 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από
αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από
δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας
μας στην ακόλουθη διεύθυνση:
• ΑΔΜΗΕ - Διεύθυνση Νέων Έργων Μεταφοράς (ΔΝΕΜ): Δυρραχίου 89, 104 43
Αθήνα.
Αρμόδιοι: Πρέντζα Ουρανία τηλ. 210 – 5192531, Μυλωνάς Χρυσόστομος τηλ.
210 5192532 (για τη θέση με κωδικό 369)
• ΚΥΤ Μεγαλόπολης, Επαρχιακή οδός Μεγ/λης – Καρυών.
Υπόψη κου ΣΑΡΡΗ Σ. τηλ. 2791027058
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ:
http://www.admie.gr/fileadmin/groups/ADMIE_DNEM/Proslipseis/SOCH_5-2012_DNEM.pdf

Παράνομη έκρινε το Πρωτοδικείο την είσπραξη του τέλους ακινήτων από τη ΔΕΗ

noreply@blogger.com (ΑΔΜΗΤΗΣ ΑΔΜΗΕ) — Wed, 05 Dec 2012 09:46:00 +0000

Παράνομη έκρινε το Πολυμελές Πρωτοδικείο την είσπραξη του τέλους ακινήτων (Ειδικό Τέλος Ηλεκτροδοτούμενων Δομημένων Επιφανειών - ΕΕΤΗΔΕ) μέσω των λογαριασμών της ΔΕΗ.

Το δικαστήριο έκανε δεκτή συλλογική αγωγή που κατέθεσαν οργανώσεις και ομοσπονδίες καταναλωτών κατά του μέτρου της είσπραξης του τέλους ακινήτων μέσω της ΔΕΗ.

Σύμφωνα με τους δικηγόρους των οργανώσεων, η απόφαση που εξέδωσε το Πρωτοδικείο είναι προσωρινά εκτελεστή, γεγονός που σημαίνει ότι η ΔΕΗ πρέπει να σταματήσει να εισπράττει το τέλος, ακόμη και αν ασκήσει έφεση κατά της απόφασης, μέχρι να κριθεί εκ νέου το θέμα από τη Δικαιοσύνη.

Κατάργηση εργοδοτικής εισφοράς υπέρ ΟΕΚ και ΟΕΕ

noreply@blogger.com (deitzis) — Tue, 04 Dec 2012 23:28:00 +0000

Τι προβλέπει η ερμηνευτική εγκύκλιος της σχετικής διάταξης του νόμου 4093/2012

Με τις διατάξεις της περίπτωσης αυτής εναρμονίζεται το ανώτατο όριο (πλαφόν) ασφαλιστέων αποδοχών των παλαιών μισθωτών ασφαλισμένων (υπαχθέντων για πρώτη φορά στην ασφάλιση μέχρι 31.12.1992) με εκείνες των νέων μισθωτών ασφαλισμένων (υπαχθέντων για πρώτη φορά στην ασφάλιση από 1.1.1993 και εφεξής). Ειδικότερα:

Για τους νέους ασφαλισμένους: σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 22 , παρ. 2α του ν. 2084/1992, όπως ίσχυαν μετά την αντικατάστασή τους με το άρθρο 13 παρ. 1 του ν. 3232/2004 καθώς και της παρ. 1 του άρθρου 32 του ν. 2084/1992, η εισφορά για την ασφάλιση αναπηρίας, γήρατος και θανάτου στους φορείς κύριας ασφάλισης που ασφαλίζουν μισθωτούς υπολογίζεται επί των αποδοχών των ασφαλισμένων , οι οποίες κατά μήνα δεν μπορούν να υπερβαίνουν το 8πλάσιο του κατά το έτος 1991 μέσου μηνιαίου κατά κεφαλή Ακαθάριστου Εθνικού Προϊόντος (ΑΕΠ), αναπροσαρμοζόμενου με το εκάστοτε ποσοστό αύξησης των συντάξεων που ορίζονται σύμφωνα με την εισοδηματική πολιτική. Έτσι, για τους νέους ασφαλισμένους το ανώτατο όριο των κατά μήνα ασφαλιστέων αποδοχών έχει διαμορφωθεί για το έτος 2012 ως εξής : 693,35 Χ 8= 5.546,8 ευρώ

Για τους παλιούς ασφαλισμένους:

ΙΚΑ-ΕΤΑΜ: Με βάση τις διατάξεις του άρθρου 25 παρ. 2 του α.ν. 1846/1951, όπως ισχύει, οι εισφορές για κάθε ημέρα εργασίας καταβάλλονται για αποδοχές μέχρι του ανώτατου ορίου του ημερήσιου μισθού της ανώτατης ασφαλιστικής κλάσης , όπως αυτή ισχύει κάθε φορά . Έτσι, για τους παλαιούς ασφαλισμένους το ανώτατο όριο των κατά μήνα ασφαλιστέων αποδοχών έχει διαμορφωθεί για μέχρι 11.11.2012 ως εξής : 25X97,21 = 2430,25 ευρώ.

Σε άλλους φορείς ασφάλισης μισθωτών το ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών ποικίλλει , αφού σε κάποιους δεν υπάρχει πλαφόν (ενδεικτικά : ΤΣΠ-ΕΤΕ, ΤΣΠ-ΑΤΕ, ΤΑΠ-ΙΛΤ, ΤΑΠ-ΕΤΒΑ, ΤΑΠ-ΟΤΕ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ, Τράπεζα της Ελλάδος) ενώ σε άλλους φορείς τίθενται διάφορα πλαφόν (ενδεικτικά: ΤΑΠ-ΔΕΗ:4.544,83 ευρώ).

Με την κοινοποιούμενη διάταξη προβλέπεται: α) ότι σε όσους φορείς κύριας και επικουρικής ασφάλισης το ανώτατο όριο (πλαφόν) ασφαλιστέων αποδοχών των παλαιών μισθωτών ασφαλισμένων είναι χαμηλότερο από το αντίστοιχο των νέων ασφαλισμένων, τούτο εξισώνεται. Παράλληλα, λαμβάνεται μέριμνα ώστε όπου το πλαφόν είναι υψηλότερο ή δυνητικά υψηλότερο τούτο εξακολουθεί να ισχύει.

Έτσι, μετά την ψήφιση του ν. 4093/2012, για παράδειγμα στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, η εισφορά για κάθε ημέρα εργασίας καταβάλλεται πλέον επί αποδοχών μέχρι του 1/25 του δπλασίου του κατά το έτος 1991 μέσου μηνιαίου κατά κεφαλή Ακαθάριστου Εθνικού Προϊόντος (ΑΕΠ), αναπροσαρμοζόμενου με το εκάστοτε ποσοστό αύξησης των συντάξεωνπου ορίζονται σύμφωνα με την εισοδηματική πολιτική, δηλαδή μέχρι ημερήσιου μισθού: 5.546,8 : 25 = 221,87 ευρώ. Ανάλογα εφαρμόζεται η διάταξη για μηνιαίο μισθό : πλέον το ανώτατο όριο (πλαφόν) ασφαλιστέων αποδοχών είναι 5.546,8 ευρώ.

Αντίθετα, για φορείς που ως ασφαλιστέες αποδοχές ορίζονταν οι πάσης φύσεως αποδοχές, τούτο εξακολουθεί να ισχύει, δεδομένου ότι οι αποδοχές αυτές δύνανται και να υπερβαίνουν το νέο πλαφόν της κοινοποιούμενης διάταξης.

Τέλος, σε περιπτώσεις φορέων που οι ασφαλιστέες αποδοχές ορίζονται ως σταθερό ποσό (π.χ. ΤΑΙΣΥΤ/Τομέας ΑΞΤ : 10% Χ 75πλάσιο ΗΑΕ 31.12.2011), αυτές εξακολουθούν ως έχουν.

Επισημαίνουμε, τέλος, ότι η διάταξη τυγχάνει άμεσης εφαρμογής, καθώς ισχύει από την ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

ΙΑ6.περ. 9,10,11
Κατάργηση εργοδοτικής εισφοράς υπέρ ΟΕΚ και ΟΕΕ

Με τις διατάξεις των περιπτώσεων αυτών καταργείται η εργοδοτική εισφορά υπέρ των καταργηθέντων πλέον Οργανισμού Εργατικής Εστίας (ΟΕΕ) και Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ) συνολικού ποσοστού 1,10% (0,35% και 0,75%). Η διάταξη αυτή έχει εφαρμογή από 1.11.2012

<a title="View Hhh on Scribd" href="http://www.scribd.com/doc/115521432/Hhh" style="margin: 12px auto 6px auto; font-family: Helvetica,Arial,Sans-serif; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; font-size: 14px; line-height: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; -x-system-font: none; display: block; text-decoration: underline;">Hhh</a><iframe class="scribd_iframe_embed" src="http://www.scribd.com/embeds/115521432/content?start_page=1&view_mode=slideshow&access_key=key-m8jvatsr4v7f3fhag3h" data-auto-height="false" data-aspect-ratio="0.707514450867052" scrolling="no" id="doc_62942" width="400" height="600" frameborder="0"></iframe>

Πως διαμορφώνονται οι μισθοί σε Δημόσιο και ΔΕΚΟ με το «Μνημόνιο 3» - Αναλυτικά οι περικοπές στα ειδικά μισθολόγια

noreply@blogger.com (ΑΔΜΗΤΗΣ ΑΔΜΗΕ) — Sat, 24 Nov 2012 21:35:00 +0000

Εγκύκλιο που καταγράφονται όλες οι αλλαγές στα ειδικά μισθολόγια του Δημοσίου και των ΔΕΚΟ απέστειλε ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας.

Μεγάλες μειώσεις θα φέρει στους μισθούς του ευρύτερου δημόσιου τομέα το επικαιροποιημένο Μνημόνιο. Παράλληλα, καταργούνται δώρα εορτών και επιδόματα αδείας, ενώ υπάρχουν αλλαγές και στις αμοιβές των αιρετών της τοπικής αυτοδιοίκησης.

Οι σημαντικότερες αλλαγές

Καταργούνται πλήρως σε όλο το Δημόσιο, ΔΕΚΟ, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ κλπ. από την 1/1/2013 τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και επίδομα αδείας. Για φέτος θα καταβληθούν κανονικά. Επίσης, αναστέλλεται η περαιτέρω μείωση αποδοχών στους υπαλλήλους του Δημοσίου, οι οποίοι λόγω του ενιαίου μισθολογίου χάνουν πάνω από 25% των αποδοχών τους. Οι αποδοχές τους παγώνουν στο επίπεδο που διαμορφώθηκαν στις 31/10/2012.

Με βάση το πολυνομοσχέδιο, το ενιαίο μισθολόγιο επεκτείνεται και στις ΔΕΚΟ. Όμως, οι υπάλληλοι των ΔΕΚΟ που χάνουν πάνω από το 25% των αποδοχών τους λόγω της επέκτασης του ενιαίου μισθολογίου, θα δουν από την 1/11/2012 μείωση των αποδοχών τους κατά 25% στο ποσό που υπερβαίνει το αντίστοιχο ποσό του ενιαίου μισθολογίου.

Μειώνεται κατά 50% η αντιμισθία των προέδρων των δημοτικών και περιφερειακών συμβουλίων, η οποία αποσυνδέεται πλέον από αυτή των δημάρχων και των περιφερειαρχών και καταργούνται πλήρως από την 1/1/2013 οι αποζημιώσεις των μελών των δημοτικών συμβουλίων και κάθε είδους επιτροπών δημοτικών συμβουλίων για τη συμμετοχή τους στις σχετικές συνεδριάσεις.

Από το νέο έτος μειώνονται κατά 50% οι αποδοχές στις αποζημιώσεις, έξοδα παράστασης και πάσης φύσεως αμοιβές των στελεχών των ΝΠΔΔ, των Δήμων και των περιφερειών και των ΝΠΙΔ και των ανωνύμων εταιρειών στις οποίες οι ΟΤΑ κατέχουν ποσοστό πάνω από 50%.

Επέρχονται μειώσεις στους βασικούς μισθούς Γενικών Γραμματέων υπουργείων, ΓΓ Αποκεντρωμένης Διοίκησης, Περιφερειαρχών, Αντιπεριφερειαρχών, Δημάρχων, Ειδικών Γραμματέων υπουργείου και ειδικών θέσεων πρώτου και δεύτερου βαθμού.

Επεκτείνονται σε όλες τις ΔΕΚΟ το ενιαίο μισθολόγιο του νόμου 4024/2011. Μάλιστα για τον υπολογισμό των υπερωριών σε ΔΕΚΟ και όλους τους φορείς του δημόσιου τομέα καταργούνται τα προβλεπόμενα στην εργατική νομοθεσία και οι αμοιβές για τις υπερωρίες και το ανώτατο όριο ωρών που μπορεί να εργαστεί ένας υπάλληλος καθορίζεται με βάση το νόμο για το ενιαίο μισθολόγιο.

Από τις αρχές του νέου έτους παύουν να ισχύουν όλες οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας, καθώς και όλες οι διατάξεις νόμων, οι υπουργικές, κανονιστικές εν γένει ή διαιτητικές αποφάσεις, καθώς και οι αποφάσεις των οργάνων διοίκησης κλπ, κατά το μέρος που ρυθμίζουν τις αποδοχές του προσωπικού των παραπάνω νομικών προσώπων.

Οι νέοι μισθοί

Στρατιωτικοί, αστυνομικοί, λιμενικοί και πυροσβέστες

Μειώσεις από 8 έως 464 ευρώ το μήνα (2,9% έως 20%) θα υποστούν οι βασικοί μισθοί των υπηρετούντων στις Ένοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα Ασφαλείας, ενώ σημαντικές μειώσεις από 9% έως 27% προβλέπονται και για τα επιδόματα των ένστολων.

Όπως προβλέπεται, οι συνολικές αποδοχές στις Ένοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα Ασφαλείας θα φτάσουν μέχρι το 23% στο σύνολο.

Δικαστικοί λειτουργοί

Περικοπή από 119 έως 1.111 ευρώ (κατά 8% έως 27%) θα γίνει στους βασικούς μισθούς των δικαστών από την αρχή του έτους.

Παράλληλα, τα επιδόματα αποτελεσματικότερης διεκπεραίωσης υποθέσεων και η πάγια αποζημίωση μειώνονται συνολικά κατά 212 ευρώ έως 397 ευρώ μηνιαίως, με τις συνολικές μειώσεις να κυμαίνονται από 8% έως 29%.

Πανεπιστημιακοί
Μειωμένοι κατά 10% έως 18% θα είναι οι βασικοί μισθοί και τα επιδόματα των μελών του διδακτικού και ερευνητικού προσωπικού των Ανωτάτων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων, με τις μειώσεις να ξεκινούν από τα 118 ευρώ και να φτάνουν μέχρι 316 ευρώ. Ακόμη, τα επιδόματα διδακτικής προετοιμασίας, βιβλιοθήκης και έρευνας μειώνονται από 68 μέχρι 195 ευρώ το μήνα.

Γιατροί ΕΣΥ

Οι βασικοί μισθοί των ιατρών του Εθνικού Συστήματος Υγείας περικόπτονται κατά 20 ευρώ έως 390 ευρώ τον μήνα (2% έως 19%), το επίδομα νοσοκομειακής απασχόλησης περικόπτεται κατά 40 ευρώ έως 53 ευρώ μηνιαίως, η πάγια αποζημίωση μειώνεται κατά 27 ευρώ έως 49 ευρώ μηνιαίως, ενώ τα ωρομίσθια και οι αποζημιώσεις των εφημεριών περικόπτονται έως και 50%.

Οι συνολικές αποδοχές, χωρίς τον συνυπολογισμό των εφημεριών, υπολογίζεται ότι θα περικοπούν κατά 2% έως 19%, ενώ εάν συνυπολογιστούν οι εφημερίες οι περικοπές θα κυμαίνονται από 10% έως και 30%.

Διπλωμάτες

Οι βασικοί μισθοί των διπλωματικών υπαλλήλων περικόπτονται κατά 56 ευρώ έως 335 ευρώ τον μήνα, ή κατά 5% έως 15%. Το κίνητρο απόδοσης μειώνεται κατά 16 ευρώ ή κατά 11%, τα επιδόματα ξενίας-παράστασης περιορίζονται κατά 26 ευρώ έως 47 ευρώ (10% έως 13%), ενώ η πάγια αποζημίωση περικόπτεται κατά 7 ευρώ έως 89 ευρώ τον μήνα ή κατά 6% έως 15% και οι συνολικές αποδοχές υπολογίζεται ότι θα περικοπούν κατά 6% έως 15%.