Познай себя и стань успешней.

РАСКРОЙТЕ СВОЕ ВООБРАЖЕНИЕ, РАСКРОЙТЕ СВОЙ УСПЕХ

2026-04-08T10:12:00.000-07:00

Знаете ли вы, что можно добиться успеха быстрее и с меньшим стрессом, используя свое воображение?

Как сказал один очень известный философ:

«Способность человека к воображению прямо пропорциональна его способности добиваться успеха».

Давайте разберемся подробнее.

Способность: то, что вы умеете делать; один из ваших навыков или способностей. Вы можете постоянно развивать силу воображения.

Представьте: вы создаёте мысленные образы посредством восприятия. Чем ярче вы делаете эти образы, тем больше вероятность, что вы воплотите их в реальность.

Пропорциональность: соотношение между двумя или более частями целого.

При увеличении одной из частей автоматически увеличивается и другая.

Поэтому, если вы удваиваете свою способность воображать, вы удваиваете свою способность добиться успеха.

Как ваша способность к воображению помогает вам добиться успеха?

Всё начинается в чьём-то воображении. Египетские пирамиды появились в чьём-то воображении. Электричество, компьютеры и искусственный интеллект появились из воображения. Каждый миллиардер сначала представлял себя сказочно богатым, прежде чем заработал свой первый миллион.

Это не волшебство. Успех приходит не от желания, а от воображения и действий.

Если вы используете силу своего воображения, чтобы добиться успеха, происходит следующее:

* Вы создаете подробный, яркий образ того, чего вы хотите, и это мотивирует вас.

* Вы представляете себе четкий путь к получению желаемого.

* Вы делаете шаги; ваше воображение вам помогает.

Попробуйте, у вас все получится.

ДЕРЬМОРОЙЕРЫ

2024-03-21T01:32:00.000-07:00

Есть небольшая категория людей, которая сделает все возможное и невозможное, чтобы расковырять своей поганой палкой ваши низменные инстинкты и худшие качества.

Их цель:

1. Доказать вам, что вы такой же порочный как они.
2. Показать вам, что вы имеете такие же преступные наклонности как у них.
3. С помощью «неопровержимых фактов», цепляясь за каждую мелочь и раздувая из мухи слона, доказать вам, что вы такой-же преступник, как они и потом успокоить вас, «показав», что человек порочен и иметь преступный ум - нормально.

Я не хочу приводить все отличительные черты этих граждан.

Я лишь хочу сказать, что все плохое что в вас есть - ЭТО НЕ ВЫ!

Это наносное. И если обращаться к ВАМ напрямую, к ВАМ ХОРОШЕМУ, если подчеркивать ваши лучшие качества, вы оживете, воспрянете и сами офигеете от того, насколько вы прекрасны.

Но, чем лучше вы будете становиться, тем неистовее это меньшинство будет звереть в попытках доказать вам, что вы тоже подонок и хороших людей не бывает.

Их, оголтелых кровопийц, процентов 20, из которых процента три особо «одаренные» сволочи.

Пожалуйста, чтобы вы не сделали, какие бы грехи вы не совершили, помните, это была та часть вас, которая вам не свойственна.

Вы от природы хороший! Ваши плохие и стыдные поступки, это не совсем вы! Вы можете их исправить.

Цените себя, любите себя и посылайте ко всем чертям «любителей грязи» навязывающих вам свои извращенные представления о людях.

Почему я решил это написать?

Знаете, достало засилье негатива и то, что ублюдки ненавидящие созидание и добро пытаются нам навязать свою гнилую извращенную реальность.

С уважением к вам ЛЮДИ,
В. Туров.

ПОЛЬЗА СМЕХА ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ или КАК СДЕЛАТЬ ЛИЧНЫЕ ПРОБЛЕМЫ НАСТОЛЬКО СЕРЬЕЗНЫМИ, ЧТО ВЫ БУДЕТЕ СМЕЯТЬСЯ

2024-02-27T11:00:00.000-08:00

* Если вы не смеетесь, у вас проблемы. Жизнь вам не доставляет удовольствия. Вы относитесь к вещам слишком серьезно и создаете стресс.

* Если вы не смеетесь, вы подаете негативный пример другим. Люди склонны вас не любить. Не многие люди хотят помочь вам добиться успеха.

* Если вы не смеетесь, вы можете плохо спать. Чтобы чувствовать себя нормально, вам могут понадобиться наркотики или алкоголь. У вас проблемы со здоровьем.

К счастью, каждый может смеяться при любых обстоятельствах. Это действительно может быть лучшим лекарством и необходимым для вашего успеха.

Польза смеха для здоровья

* Смех укрепляет иммунную систему. По словам доктора Ли С. Берка, смех улучшает качество вашей крови.

* Смех стимулирует кровообращение. По мнению доктора Уильяма Фрая, одна минута смеха равна 10 минутам занятий на гребном тренажере.

* Смех массирует внутренние органы. Это повышает эффективность работы ваших органов, особенно кишечника. Эксперименты также показывают, что ваше кровяное давление снижается после 10 минут смеха.

* Смех повышает уровень естественного болеутоляющего средства, называемого эндорфином. В книге Нормана Казинса «Анатомия болезни» он объясняет, как смех облегчил сильную боль, вызванную его заболеванием позвоночника, когда никакое другое обезболивающее ему не помогало.

* Более молодой внешний вид. Смех тренирует мышцы лица. Когда вы смеетесь, ваше лицо становится ярче, потому что кровоснабжение увеличивается. Вы выглядите более привлекательно.

Как смеяться

Эффективный способ вызвать смех – это представить свои проблемы БОЛЕЕ серьезными!

Вы преувеличиваете свои проблемы или расширяете свои жалобы до такого смешного уровня, что в конечном итоге вы и другие смеетесь.

Комиксы используют этот метод постоянно. Например, актеры «Субботнего вечера в прямом эфире» заставляют серьезные проблемы казаться гораздо более серьезными, например, когда Джон Белуши так расстраивался, что краснел, кричал от гнева и шлепался взад и вперед, пока не падал со стула. Он был настолько серьезен, что публике это понравилось.

Вы можете использовать тот же метод, чтобы рассмешить серьезных людей.

Например, вы идете в банк, чтобы обналичить чек. Кассир банка подозрительно смотрит на вас и говорит: «Могу ли я увидеть два документа, удостоверяющие личность?»

Вы говорите: «Конечно. Вот мои водительские права и кредитная карта.

Кассир банка без комментариев проверяет ваши карты. Кажется, она несчастна.

Итак, вы вытаскиваете еще карточки и говорите: «А вот моя карточка фан-клуба «Звездный путь», моя карточка Starbucks и моя читательская карточка».

Кассир пытается оставаться серьезным, но ему приходится смеяться. Она обналичивает ваш чек.

Другой пример: серьезная официантка приносит вам еду и говорит: «Будьте осторожны. Тарелка очень горячая».

Итак, вы делаете вид, что прикасаетесь к тарелке, отдергиваете руку и кричите: «ОЙ!»

Официантка вздрагивает и говорит: «Я ТЕБЕ СКАЗАЛ…», затем понимает, что вы преувеличиваете, и смеется.

Как сделать личные проблемы настолько серьезными, что вы будете смеяться

* Если вам жаль себя, сделайте это серьезнее. Напишите или скажите себе: «О, о, о! Горе мне! Я так страдаю. БЕДНАЯ МЕЕЕ...!!! Моя жизнь - полный бардак! Я жертва! Я никогда не буду счастлив!»

* Если не начнешь смеяться, заставь себя рыдать, даже плакать. Будьте настолько серьезны, насколько это возможно, пока не почувствуете себя смешным. Если вы не смеетесь, плачьте как можно громче.

* Если вы чувствуете депрессию, разыграйте это. Сделайте свой хмурый взгляд настолько уродливым, насколько это возможно. Свернитесь калачиком на кровати и ведите себя еще более подавленно, чем когда-либо.

* Когда вы чего-то боитесь, преувеличьте этот страх. Заставь свое тело дрожать и выглядеть испуганным! Кричите, машите руками и прячьтесь в шкафу.

* Если вы чувствуете стресс, ведите себя ОЧЕНЬ напряженно. Притворитесь, что у вас сердечный приступ. Упадите на пол. "Дайте выступление на церемонии вручения премии Оскар".

* Если кто-то сообщает вам тревожные новости, схватитесь за воротник и притворитесь, что повесились. Представьте, что миру пришел конец, пока вы оба не засмеетесь. Если вы менеджер или родитель, проделайте то же самое с серьезными сотрудниками и серьезными детьми, чтобы они расслабились.

Как сказал одиНнфилософ: «Человек, если он в здравом уме, — дитя смеха».

Попробуй это и Будьте здоровы!

УСИЛИТЕЛИ НАСТРОЕНИЯ

2024-01-10T08:44:00.000-08:00

Чем выше уровень вашего тона и лучше ваше настроение, тем больше ваш успех.

Хорошее настроение в течение всего дня помогает лучше думать и работать. Вы успеваете сделать больше за меньшее время. Все хотят, чтобы вы были в их команде и в их жизни.

Вы можете искусственно повысить свое настроение с помощью вредных привычек, таких как употребление алкоголя, курение, употребление нездоровой пищи, просмотр телевизора, азартные игры, социальные сети, шопинг, наркотики, видеоигры и т. д.

К сожалению, приятные эффекты временны, и затем вам придется повторять плохие. привычка справляться с ухудшением настроения. Вредные привычки, основанные на искусственном повышении настроения, также разрушают ваши отношения, ваш доход и ваше здоровье.

К счастью, улучшить настроение можно без химии и других вредных привычек. Натуральные усилители настроения — это полезно и бесплатно! Вы высоко цените жизнь.

Возьмите под контроль уровень своего тона с помощью ниже описанных методов. Попробуйте их все, чтобы увидеть, какие из них лучше всего подходят для вас. Повторяйте их всякий раз, когда ваш уровень тона нуждается в повышении.

Усилители настроения 1–10

1. Будьте благодарны

Запишите вещи, за которые вы благодарны. Кого вы можете поблагодарить? Сделай это! Отправьте им электронное письмо или похлопайте их по плечу.

2. Наслаждайтесь природой

Выйдите на улицу и посмотрите на деревья, облака, птиц и так далее. Пообщайтесь с животным или отправьтесь в поход. Вскоре вы почувствуете прилив сил.

3. Представьте, что вы чувствуете себя прекрасно

Мечтайте об этом хорошем чувстве до тех пор, пока уровень вашего тонуса не повысится.

4. Простите себя

Если вы сделали что-то не так или допустили большую ошибку в прошлом, которая вас беспокоит, простите себя. Это было лучшее решение, которое вы могли принять на тот момент. Отпусти это и улыбнись.

5. Наслаждайтесь будущим. . . Сейчас

Что вас волнует в будущем? Какое достижение заставит вас гордиться собой? Позвольте этому чувству радости захлестнуть вас, а затем переключите свое внимание на настоящее время.

6. Не позволяйте новостям или социальным сетям испортить вам настроение.

Огромные корпорации тратят миллионы долларов, чтобы заманить вас в свою компанию и контролировать ваше внимание. Когда вы почувствуете «необходимость знать», переключите свое внимание на реальный мир перед вами. Сохраняйте контроль над своим вниманием, пока не подниметесь вверх по шкале тонов.

7. Будьте своим лучшим другом

Похлопайте себя по спине или обнимите. Относитесь к себе лучше, чем ко всем остальным в мире.

8. Справьтесь со страхом или беспокойством, сказав: «Ну и что?»

Например: «Ну и что, если у меня закончатся деньги?» «Ну и что, что Карен не понравится мой подарок». «Ну и что, если меня ограбят? Все будет хорошо."

9. Станьте светлее

Перестаньте относиться к себе так серьезно. Каждый раз, когда вы смотритесь в зеркало, улыбайтесь или корчите себе глупую рожицу.

10. Будьте героем

Помогайте людям, пока не почувствуете себя прекрасно. Вы никогда не пожалеете о своей доброте или щедрости.

Усилители настроения 11-20

11. Наслаждайтесь выполнением сложной задачи

Выберите важную работу, которую вам предстоит выполнить. Представьте себе радость от завершения, пока ваше настроение не улучшится. Вам даже не нужно пошевелить пальцем, просто включите свое воображение. Если вы потом выполните работу, ваше удовольствие будет в 10 раз больше.

12. Прыжок

Это верно. Просто прыгайте вверх и вниз, пока не почувствуете прилив радости. Даже если вам нужно опереться на стол и вы можете прыгнуть всего на дюйм или два, сделайте это.

13. Помните о том, что вы сделали правильно

Составьте список нескольких своих успехов. Что вы сделали хорошего для себя и других? Продолжайте, пока не почувствуете прилив. Небольшие действия тоже работают.

14. Заинтересуйтесь

Что интересного вы видите вокруг себя? Каким интересным занятием ты можешь заняться сегодня? Что самое интересное, чем вы занимаетесь?

15. Наведите порядок

Организуйте путаницу. Починить то, что сломано. Убирайте вещи просто для развлечения.

16. Перестаньте играть роль, которую вы ненавидите.

Выберите что-то, что высасывает из вас жизнь, и прекратите это делать. Это может быть бесполезная работа, обязанность, которая вам не нравится, или ответственность, которая на самом деле не ваша. Если у вас нет выбора в отношении обязанностей, временно перестаньте играть эту роль пока не почувствуете себя счастливее, а затем с энтузиазмом снова начните играть ее.

17. Найдите шутку

Что смешного в серьезной проблеме, с которой вы сейчас столкнулись? Как можно смеяться над своими проблемами? Ищите юмор в любой ситуации и вы его найдете! Возможно, для вас станет очевидным чудесное решение проблемы.

18. Делайте все возможное

Будьте довольны своими лучшими решениями, своей лучшей работой и лучшими результатами. Совершенствуйте себя и свою производительность, когда это возможно. Пока вы делаете все возможное, вам не о чем сожалеть.

19. Излейте немного любви

Пошлите близость, восхищение и уважение кому-то, кого вы знаете. Вы можете сделать это в физическом мире или в духовном мире. Повторяйте с другими людьми, пока не почувствуете себя превосходно.

20. Создайте что-нибудь

Спроектируйте, напишите, нарисуйте или создайте что-нибудь чудесное. Сделайте его уникальным для вас. Создайте шедевр!

ПОЧЕМУ ЧЕЛОВЕК УТВЕРЖДАЕТ СВОЮ ПРАВОТУ

2023-01-03T04:01:00.006-08:00

Наверняка многие сталкивались с такими людьми, которые "всегда правы" и будут утверждать свою правоту во что бы то ни стало, хотя и где-то в закромах своего разума, они понимают, что они не правы.

Чтобы понять этот механизм, заглянула в свою любимую книгу - словарь и вот, что получилось.

Внимание: это только мои выводы и они никоим образом не навязываются или не утверждаются, что именно так и не иначе. Каждый имеет право на свои выводы.

Итак, поехали.

ПРАВОТА – правильный образ мыслей. (правильный, значить способствующий выживанию большинства)

БЫТЬ ПРАВЫМ – быть справедливым, создающим правду, умеющий признать и свою неправоту.

УТВЕРЖДАТЬ ПРАВОТУ – утверждать правильный образ мыслей (утверждать – настойчиво доказывать что-то)

Как же случается так, что человек бывает неправ?

ПРАВОТА = ВЫЖИВАНИЮ НЕПРАВОТА = ГИБЕЛИ

Вот так совершая постоянно неправильные, невыживательные дейсивя (сплетни, поступки, слова, мысли) или бездействия (по принципу: моя хата скраю, я ничего не знаю), человек катиться все ниже, все больше деградирует, но все еще хочет жить, а поэтому он ДОЛЖЕН Быть Правым.

Как говориться - рыба гнеет с головы, т.е. с нас самих, наших поступком, нашего невежества и проистекают неприятности нашей жизни.

Поэтому, иметь или развить способность признавать свою правоту и извиниться перед человеком - никогда не позно и в первую очередь ради своего же блага и своего лучшего выживания.

Будьте терпимее, добрее и счастливее!

Красное пирожное на красном подносе для леди в красном ИЛИ Как войти в новый год БЕЗ БАРЬЕРОВ?

2021-12-05T07:43:00.001-08:00

В ноябре сидела в уютном кафе на трамвайной остановке в Пятигорске и подумала, что новый год не за горами, а значить и новые планы, новые стремления. Поэтому пора сделать анализ этого года, почистить свои решения и освободить дорогу к новым целям и мечтам или как говорят всевозможные ведуньи – «открыть дорогу».

С кем-либо было такое, что принимаете решение, что «в этом году точно… поеду/сделаю/…!!» и пишите план, делаете, какие-то шаги, НО потом вдруг «осознаете», что «есть дела по важнее».

Проходит год, вы опять вспоминаете о своей мечте и опять что-то предпринимаете и …. Еще один год проходит, а мечта так и остается мечтой и стала более блеклой и более размытой. И мы ищем потом себе оправдание, что «видно не суждено», …

Те барьеры, которые мы сами выставляем, могут иметь разный характер пояления. Тема на самом деле большая и говорить о ней можно долго.

Это может быть страх перед чем-то лучшим, к чему мы не привыкли (например, человек хочет зарабатывать миллион, но в этот момент ОН МОЖЕТ ПОЗВОЛИТЬ СЕБЕ двадцатую часть от дохода-мечты) или это могут быть НАКОПИВШИЕСЯ НЕДОДЕЛКИ.

И второй вариант не менее важен первого, может быть даже более важен. Иногда тараканов из разума выгнать легче, чем найти все «надо: сделать, купить, поехать,…».

И сегодня открою вам тайну, как же с этим справиться.

Много лет назад узнала один чудесный метод и использую его как золотое правило для чистки. Он прост, как и все гениальное, доступен каждому и главное действенен.

Фокус заключается в том, что все решения, которые мы принимаем, цепляются за наше внимание и даже, если нам кажется, что мы об этом забываем, то когда-то они все равно всплывают в памяти и чаще в виде не реализованных, и вызывающих сожаление.

На него требуется не более 30 минут времени, пара листов бумаги и ручка.

1.Возьмите лист бумаги и расчертите его на три части. Напишите заголовки: работа, семья, Я.

2.Вспомните ВСЕ ПРИНЯТЫЕ ВАМИ РЕШЕНИЯ ЧТО-ЛИБО СДЕЛАТЬ, включая мелочи, но НЕ СДЕЛАННЫЕ и впишите их в эти столбцы. Сюда также войдут и все моменты "надо было сделать".

Например, в рубрику «Работа», может войти «не достигнутая ожидаемая прибыль», … В рубрику «Семья» - «не купил жене цветы, а детям мороженное», ….. в рубрику «Я» - «не закончил курс по управлению»,…..

4. Посчитайте количество «НЕ» в каждой колонке.

5. Посчитайте общее количество «НЕ».

6. Определить состояние: Если в сумме: Ø Более 50-ти – перегрузка; Ø Менее 15 – недостаток проблем; )) Ø от 15 до 50 – норма ;)

7. Работаем со списком: Разделите все проблемы на:Ø Самые ВАЖНЫЕ. Ø ЖЕЛАТЕЛЬНО выполнить. Ø НЕСУЩЕСТВЕННЫЕ.

Ø НЕСУЩЕСТВЕННЫЕ вычерните, как не нужные.(Так вы закончите их цикл, потому что в этот момент примите решение, что "они вам уже не нужны".)

Ø Из самых ВАЖНЫХ - составьте план для быстрого их выполнения (если хотите войти в Новый год без барьеров).

Ø ЖЕЛАТЕЛЬНЫЕ – составьте программу выполнения этих задач в ближайший период после выполнения ВАЖНЫХ. Можно вписать их в план следующего года с новыми целями.

Благодаря этому упражнению, вы войдите в Новый год с новыми силами и мотивацией к достижению целей и ПУСТЬ ВАШИ МЕЧТЫ ИСПОЛНЯТСЯ!

А таких же любопытных к новому, приглашаю в совместные поездки, где поделимся своим опытом на самые разные темы.

Том Круз: существует настоящее решение в области образования

2020-09-11T01:09:00.003-07:00

Технология обучения, от которой стараются оградить ТЕ, КТО заинтересован в невежественном обществе и безуспешных людях.

Эта технология помогает не только школьникам, но и взрослым не просто изучить что-то, но и уметь применять изученное на практике.

Эта технология обучения помогает стать успешнее в жизни и бизнесе.

P.S. Вся информация, размещённая на блоге, носит информационный характер и не является рекламой, публичной офертой и не призывает к действиям. Копирование материалов без письменного согласия запрещено.

Буллинг. Как остановить детскую травлю?

2020-06-13T06:09:00.001-07:00

КАК УЛУЧШИТЬ СИТУАЦИЮ В ПЕРИОД ....

2020-04-13T05:09:00.004-07:00

Сегодня хочу немного привести данных из курса "Как справляться с опасным окружением"

Этот курс сейчас проходят сотни тысяч человек только из России, не считая других стран. Курс содержит очень простые и не замысловатые данные, которые помогают не зависимо от своей простоты. а еще он проходится бесплатно и онлаин.

Я не буду описывать, КТО является теми, кто создает опасное для человека окружение и почему им это выгодно . В любом случае они все являются энергетическими вампирами и многих людей в окружении ЭТО заставляет чувствовать себя совершенно раздавленным.

Когда человек долго находится в изоляции от жизни, он начинает все больше и больше поддаваться отрицательным эмоциям, а ведь именно этого и ждут создатели этой ситуации, чтобы поставить каждого на колени.

Показателем того, что попал ли человек под каток этой ситуации. будет:

* Если он перестал создавать планы на будущее.

* Если бесцельно прожигает время в ожидании предстоящей ситуации

* Если нервничает и ругается со своими близкими, по пути захватывая животину.

* Если он испытывает страх и собственную беспомощность от неспособности повлиять на эти события.

* Если он отказался, не отложил, а именно отказался от своих планов построенных на будущее.

*Слёзно случает грустные мелодии, подпевая в такт и вспоминая свои неудачи.

* В общем, сюда можно отнести все "симптомы" , которые человек испытвает по сравнению с тем периодом, когда у него было все хорошо.

ЧТО МОЖНО СДЕЛАТЬ ПРЯМО СЕЙЧАС, ЧТОБЫ УЛУЧШИТЬ СИТУАЦИЮ?

* Во-первых, вспомните, что мысли материальны и что мы сами помогаем загонять себя в угол.

* Во-вторых, оторвите глаза от мониторов/экранов ТВ с новостями, не читайте печатных изданий с новостями, как минимум две недели и потом посмотрите, как вы себя чувствуете. Уверена, вы будете ощущать себя более живыми.

* НАЧНИТЕ: смотреть только веселые фильмы и передачи, читать анекдоты; Чаще улыбаться, даже без повода

*Рассказывайте другим и публикуйте в соц. сетях ТОЛЬКО хорошее и красивое, так вы повысите не только свой уровень к жизни, но и других людей.

* СОВЕРШИТЕ прогулку вокруг дома и не просто гуляйте, а рассматривайте растения, дома, окна, посмотрите на небо, т.е. переводите взгляд на разные предметы, пока не почувствуете себя лучше. Уверена, увидите новое и ранее не замечаемое даже в нормальной ситуации.

* ПРОВЕДИТЕ АНАЛИЗ СИТУАЦИИ: напишите список того, что вы делали ежедневно в нормальной для вас обстановке и список того, что вы делаете сейчас, потом сравните оба эти списка. Найдите так называемые отклонения и составьте новый план с вашими планами на будущее и описанием действий, не зависящими от ситуации.

* Если ваши планы кажутся вам несбыточной мечтой, сделайте следующее:

1) выпишите список всех трудностей/проблем, которые вас беспокоят;

2) посмотрите на этот список и ниже всего списка напишите ту проблему, которую, на ваш взгляд, легче всего решить;

3) напишите, что можно сделать относительно этой ситуации написанной в п.2, какие именно действия вы можете сделать.

4)сделайте то, что написали в п.3.

Потом, когда это выполните, вернитесь к своему списку и выполните шаги 2-4.

Этот метод можно использовать и по отношению к целям. Так вы сможете достигать своих не сбывшихся мечтаний.

На сегодня всё

Всем здоровья и успехов и пусть ничто не омрачит ваше настроение, а ваши проблемы будут разрешаемы легко!

P.S. Вся информация в этой статье и размещённая на этом блоге, носит информационный
характер и не является рекламой, публичной офертой и не призывает к действию.
Копирование материалов без письменного согласия запрещено.

#междуличностями

ГОРДОСТЬ ИЛИ ГОРДЫНЯ?

2020-02-22T04:47:00.003-08:00

Как-то к доктору Джиму Боррор обратилась одна женщина с просьбой встретиться с ее мужем, мультимиллионером, предпринимателем, на которого работали тысячи людей. У этого человека были десятки миллионов долларов, а за деньги он мог купить все, но, несмотря на это, он был несчастлив, ожесточен и сварлив. Всем было неприятно общаться с ним, спор и раздоры преследовали его повсюду. Он не любил своих служащих и даже своих детей. Его жена едва переносила его.

Когда доктор Боррор слушал его рассказ о достижениях, то быстро понял, что сердцем и разумом этого человека управляет гордость. Он утверждал, что сам своими собственными руками создал свою компанию. Его родители не дали ему ни цента. Даже в колледже ему приходилось работать.

Джим сказал:

– Итак, вы всего добились сами.

– Да, – ответил тот.

– Никто вам ничего не давал? – повторил Джим.

– Ничего!

Далее Джим задал ему несколько вопросов:

– Кто менял вам пеленки? Кормил вас? Кто учил вас читать и писать? Кто давал вам работу, когда вы учились в колледже? Кто дал вам первую работу после того, как вы окончили колледж? Кто готовил для вас пищу? Кто мыл туалеты в вашей компании?

Склонив голову от стыда, этот человек со слезами на глазах сказал:

– Сейчас я понимаю, что ничего не добился сам. Без доброты и помощи других у меня, скорее всего, не было бы ничего.

Джим кивнул и спросил его:

– Не думаете ли вы, что они заслуживают небольшой благодарности?

Сердце этого человека оттаяло. В последующие несколько месяцев он отправил благодарственные письма всем, кто помог ему в жизни, и написал личную благодарность каждому из трех тысяч своих сотрудников. Он не просто испытывал огромное чувство благодарности, но и стал относиться ко всем окружающим с уважением и признательностью.

Когда доктор Боррор посетил его через год или около того, он едва узнал этого человека. Счастье и мир в его душе сменили гнев и раздражение в его сердце. Он даже стал выглядеть на много лет моложе. И было заметно, что служащие любят его за то, что он относится к ним с уважением и почтением.

К чему эта притчка? К тому, что Довольно часто люди путают Гордость и Гордыню.

Чаще это встречается среди женского пола. Например, когда девушка заявляет, что она Гордая и не даст себя в обиду, в то же время сама обижает других, не зависимо от пола, возраста и прочего.

Такие вещи происходят, когда человек не знает значение слов.

Так, Чем отличается ГОРДОСТЬ от ГОРДЫНИ?

Обратимся к моей любимой книге: словарю Ожегова:

Слово Гордость имеет целых четыре значения! Но, Сначала посмотрим, что означает слово Гордыня:

«ГОРДЫНЯ, -и, ж. (высок.). Непомерная гордость (в 1 и 4 знач.).

Т.е. это человек, который чрезмерно превышает планку. Например: Она не может обуздать свою гордыню.

А что же такое Гордость?

ГОРДОСТЬ, -и, ж. I. Чувство собственного достоинства, самоуважения. Например: Его патриотизм – его гордость.

2. Чувство удовлетворения от чего-н. Например: Меня распирает гордость от поездки на море.

3. кого или чья. О том, кем (чем) гордятся. Например: Он гордость нашей семьи.

4. Высокомерие, чрезмерно высокое мнение о себе, спесь (разг.). Например: Из-за своей гордости она ни с кем не дружит.»

В нашем случае с притчей подходит первое значение для слова Гордость и четвертое значение для Гордыни.

Вот и получается, что ГОРДЫЙ человек уважает себя и все вокруг, т.е. не даст себя в обиду и НЕ ПОЗВОЛИТ СЕБЕ обидеть других, А ГОРДЕЛИВЫЙ – не уважает ни себя, ни других!!!

И именно Горделивым людям дается все сложно в жизни, им сложно признать свою вину, а поэтому им сложно общаться; они боятся такого же отношения к себе, поэтому не позволяют себе относится нормально к другим. Страх - их рулевой!

В то время, как Гордый может признать свою вину и извинится, держит данное слово себе и другим,... Рулевым Гордого является - разумность.

Кстати, незнание значения слов ведет к малому словарному запасу слов, что создает проблемы при общении. Так что проясняйте слова и будьте счастливы!

КАК СТАТЬ ВОСТРЕБОВАННЫМ СОТРУДНИКОМ КОГДА ВАМ УЖЕ ЗА ...? (немного мыслей вслух)

2020-02-20T02:04:00.003-08:00

В наше время очень часто видишь объявления о найме персонала где указываются рамки возраста, т.е. человек достигает возраста не востребованности, каким бы специалистом он не был, или какими бы способностями он не обладал. Естественно он начинает чувствовать себя не нужным, с ним случаются депрессии или он начинает употреблять алкоголь от своей невостребованности.

Но всегда на рынке бизнеса есть НАСТОЯЩИЕ ЛИДЕРЫ. Настоящими лидерами я называю бизнесменов, предпринимателей использующих в своей жизни аналитический склад ума. Они не смотрят ни на возраст, ни на образование и даже не на опыт соискателя, они хотят знать: "способен ли потенциальный сотрудник выполнить то, что от него требуется, качественно и в установленные сроки." Ведь ни один руководитель на самом деле не хочет стать решателем проблем своих сотрудников. Но кто-то делает это грамотно, а кого-то "заносит в сторону" и как бы ему не казалось, что он "все делает правильно", он становится решателем проблем своих подчиненных. И именно там, где во главе коллектива стоит руководитель, который набирает персонал в соответствии с определенными рамками (возраст, рост, вес ;)) ), там сотрудники чаще низкомотивированы, а это и сплетни, о том же руководителе, и не выполнение поставленных целей, и масса оправданий со стороны сотрудников, почему они не смогли сделать то, что от них ожидалось. Но сегодня речь не об этом. Сегодня я расскажу небольшую часть своей жизни, связанную с подобным явлением, как "не подходите по возрасту", возможно кому-то из вас это поможет при поиске работы.

Мне довелось работать с настоящими лидерами. Кто-то возможно скажет сразу: "ну-ну, наверное больше никто не брал из-за возраста, поэтому они и стали для вас "настоящими лидерами". Что ж, это ваше право, о чем и как думать.

Я более 20 лет назад отказалась, как говорят "от работы на чужого дядю". Но в моей жизни были периоды, связанные с переездами, получением гражданства, короче такие, когда временно приходилось работать "на чужого дядю". Вот тут-то я и столкнулась с возрастной непригодностью.

Когда в первый раз, после нескольких лет предпринимательства, я начала звонить работодателям и первым вопросом с их стороны был вопрос: "Сколько вам лет?". Я поначалу входила в какой-то стопор, ведь для меня возраст никогда не был тем, на чем следовало делать акцент, в том числе и как для предпринимателя, а тут...... .

Как говорится, человеку столько лет на сколько он себя чувствует, а я не чувствовала себя на цифру указанную в моем паспорте. И когда мне задавали вопрос о моем возрасте, поначалу я не могла даже сообразить сколько же мне лет. ;))

Благодаря этим поискам, я уже через две недели четко уяснила для себя "сколько мне лет и что никому не нужны мои способности". Тем более, что у меня было из того, что требовали работодатели в своих объявлениях о вакансиях? Ничего! Я не подходила практически ни под один критерий работодателей. Классно! Перспектива ближайшего будущего просто ощеломительна! И как чаще бывает в таких случаях, человек идет работать туда "где его берут" потому что, как он считает "у него бызвыходная ситуация". Это такая обесценка самого себя и в целом человека! Чувствуешь себя "размазаным по стенке" от унижения, потому что в таких ситуациях "тебя ни во что не ставят". А ведь "ты знаешь, что ты можешь делать что-то другое и очень хорошо", но для этого надо быть "до 35 лет, с опытом в данной должности 5 лет" и всякой прочей ...... . Сломаться можно без проблем в таких ситуациях, ведь зарабатывать надо всем, кушать, понимаете ли хочется тоже всем.

Побегав так месяц, посидев и подумав немного, взвесив все "за" и "против", я решила остановится на агенстве недвижимости, где принимали всех не зависимо от параметров, т.к. была большая текучка кадров, там же предлагали малюсенький окладик "для поддержки штанов", этого окладика даже на ремень для штанишек не хватило бы. ;))

Так вот, во время беседы с руководителем, мне сказали, что у них период ученичества две недели, можно и больше, и что зарплата - это процент от продаж недвижимости, с хозяивами которой я заключу договора. Потом мне показали женщину, которая училась уже месяц. Но мои нулевые запасы финансов не позволяли мне учиться так долго. Обладая к тому времени уже определенными приобретенными способностями, я спросила руководителя: "Можно ли мне взять весь учебный материал домой на три дня и подготовится дома по тем методикам, которые я знаю, а через три дня я выйду на работу готовым сотрудником?" Подумав немного, он согласился. Через три дня я, как и обещала, пришла на работу, меня поставили в "Отдел договоров". А в течении следующих пяти дней я заключила три договора и продала сама одну квартиру! Неплохой результат, правда?

Кто-то может сказать, что "конечно, вы были до этого директором, вы знали как и что". НЕТ! Дело не в том, какую должность вы занимали до этого, дело в том, насколько вы раскрыли свои способности к этому времени (об этом чуть позже). И работать в колективе, где знают, что ты в прошлом руководитель, поверте, очень тяжело. И если руководство этого предприятия еще и лишено аналитического склада ума, как я писала в начале, то твой успех очень быстро заканчивается. Как и в большинстве коллективов, состав сотрудников этого агенства был из людей с разными побудительными мотивами, но большинство было с низкой мотивацией. А когда в таком коллективе начинаешь еще и давать хорошие результаты, и не поддерживаешь бездеятельного времяпрепровождения остального персонала, то тебя эта остальная часть коллектива, начинает "кушать", подкладывать пакости, типа грязных, лживых сплетен руководству. Так и здесь было. Когда меня, публично при всех, руководитель этого агенства "облил" незаслуженными обвинениями, не попытавшись предварительно разобраться и не смотря на то, что я принесла доход его агентству больше за этот короткий период, чем старожилы, то тут и закончилась моя карьера в этом агенстве. Но прежде чем я ушла, применяя полученные знания в области обнаружения скрытых "добродетелей", благодаря которым на меня вылили незаслуженные обвинения, я "вывела на свет" эту "добродетель" перед руководителем. После чего, директор извенился передо мной, так же публично, собрав собрание персонала. Но я ушла в другое агенство.

Там коллектив был поменьше, но как и везде, кто-то работает, а кто-то создает видимость, а потом жалуется на свое нищее существование. Что мне там нравилось, это то, что руководитель этого агенства был готов оказать сотруднику поддержку в любое время суток. Он не ограничивал сотрудников какими-то рамками. Ему можно было не боясь позвонить в любое время суток и попросить приехать в офис, т.к. покупатели "хотят сейчас внести задаток". Единственное, за что лично я с ним иногда спорила, это цена недвижимости, т.е. он говорил "это нереальная цена и она не продастся", а я если была уверена, что она продастся, то заключала с ним соглашение, что если эта недвижимость не продастся за месяц, то он высчитает с моей зарплаты ( а там тоже был малюсенький окладик) расход на рекламу этой недвижимости. А так как мне очень нравилась эта недвижимость, а как вы понимаете, что если нам что-то нравится, то мы об этом рассказываем с удовольствием, не лукавя, а покупатели всегда чувствуют искренность продавца, то и эта недвижимость всегда продавалась буквально после первой рекламы.

У него так же была грамотно создана схема комиссионных за количество проданной недвижимости. Он организовывал поездки всем коллективом отдыхать. В этом агенстве не было сплетен "за спиной", если кому-то что-то не нравилось, то разбирались сразу, правда каждый по своему ;))), но потом опять все были вместе и была всегда взаимоподдержка. В этом агенстве у меня было не меньше трех проданых квартир ежемесячно. Я проработала там довольно долго, но потом открыла свое агенство, а с этим руководителем заключила соглашение по юридической части, в которой я была тогда еще не очень сильна. Так мы с ним дружно и работали, пока я не уехала в другую страну.

В другой стране, пока шло оформление гражданства, опять передо мной встали теже проблемы: возраст, опыт, ...

Позвонив в очередной раз, в очередную фирму, я уже удивилась, что у меня не спросили о возрасте, а назначили время для собеседования и попросили не опаздывать.

Выработав привычку приходить на пять - десять минут раньше, я естественно не опоздала. Это была строительная фирма занимающаяся отделкой помещений. Во время беседы директор мне сказал: "Понимаете, нам нужен не просто отдел кадров, который будет содержать бумаги в полном порядке, у нас уже было таких 4 человека, за трех месячный период существования нашей фирмы. Нам нужен менеджер по найму персонала и для нас является важным своевременное обеспечение объектов рабочими. И еще надо привести в порядок бумаги от предыдущих кадровиков, чтобы у нас не возникло никаких проблем при всевозможных проверках." На что я ответила(хотя никогда этим не занималась, но я знала, что у меня получится): "Я согласна и я обеспечу ваши объекты(их на тот момент было всего 6) рабочими, но при условии, что вы не будете меня ограничивать в действиях и будете мне доверять, а не подозревать". На том и порешили. В наследство мне досталось три анкеты рабочих. Через месяц у меня была база из 780 рабочих строительных специальностей города и области. В каком режиме я работала? В обычном для себя режиме. Вот пример одного момента из моих рабочих будней именно в этой фирме. В девять тридцать вечера (21.30) позвонил директор и сказал: "Светлан, извини за поздний звонок. Но у нас появился новый высокооплачиваемый объект, который, как ты понимаешь, мы не можем потерять, а для этого нам необходимо к восьми утра к воротам объекта привезти 20 рабочих. Надеюсь ты понимаешь, что оголять работающие объекты нельзя, это должны быть новые рабочие. Я надеюсь на тебя." Как вы думаете, какой ответ, на свое доверие, он ожидал услышать от меня? Конечно же "Хорошо, я все сделаю". И он получил этот ответ. А утром к восьми утра, правда не 20, а 18 рабочих были у ворот нового объекта. Естественно, объект был наш! Сколько я зарабатывала? Больше, чем мне было обещано.

И так было во всех организациях, где я работала "на дядю".

Потом меня уже просто рекомендовали мои знакомые, как специалиста и я не нуждалась уже в поисках, меня находили сами и условия ставила я, а они на них соглашались, видя мои мгновенные результаты.

Я хочу, чтобы вы поняли, что только вы сами строите свою дорогу, а потом идете по ней.
И не "опускайте себя ниже плинтуса" думая, что ваша ситуация без выходная, что работы нет, когда вам за ... .

Работа есть всегда и всегда найдется благоразумный работодатель, который посмотрит не на ваши физические параметры, а на то, "чем вы будете полезны для его компании", с такими руководителями работать сплошное удовольствие, а дальше уже все будет зависеть только от вас. Если от вас требуют, как вам кажется, невозможного, а у вас просто не хватает знаний - учитесь и становитесь более способными. И поверьте, что не стоит обесценивать себя на столько, чтобы работать с теми, с кем вы не хотите и там, где вы не хотите. Не смотря на полное, иногда, отсутствие финансов, я никогда не работала там, где меня унижали, оскорбляли. Когда мы сами позволяем себя унижать, что можно ожидать от окружения? Конечно же пренебрежительного отношения.

Единственная причина по которой я страдала от низко мотивированных сотрудников всегда, когда "работала на дядю", это качественно и в указанные сроки выполняемая мной работа. И если мои способности и качество не ценились, то я находила другую.

Я и в сетевом работала, и считаю, что там работают сильные ребята, ведь это оптимисты не боящиеся экспериментировать в своей жизни и не соглашающиеся с рамками, в которую иногда нас загоняют обстоятельства. А если провести анализ между ИП и сетевиком, то можно сказать, что никакого отличия нет и работая в сетевой компании, вы по факту открываете свое ИП.

Осознайте, что давно прошли те времена, когда сотруднику платили за его присутствие на работе. Если вы привыкли к этому и думаете, что вам будут платить за чистоту на вашем рабочем столе, что же, тогда соглашайтесь на "любую работу" и получайте ограниченный оклад и старайтесь втиснуть в него все свои потребности по расходам.

Ну, а если вам это надоело, то не бойтесь пробовать, экспериментировать, спорить с руководителем и никогда не соглашайтесь, что нет работы. Работа есть всегда и всегда она у нас такая, какую мы ее СОЗДАЛИ САМИ.

Я тоже не всегда была общительная или умела быстро перестраиваться. Просто на моей дороге жизни встретился один замечательный человек, который познакомил меня с технологией Л.Рона Хаббарда, позволяющей раскрыть мои способности и убрать комплексы, а полученные знания увеличили мои раскрытые способности. Эти знания так же позволяли быть уверенной в своих действиях и достигать тех результатов в работе, о которых я писала выше.

Как сказал сегодня мой папа, когда я его утром спросила, чем он собирается сегодня заниматься, в такой холод, он ответил:"Как обычно, самовыживанием. Если человек хочет, то он всегда найдет работу, а если нет, то он будет оправдываться, что ее нет. А у меня ее много", вот так, а ему 75 лет.

Так что, не унывайте и не падайте духом! Ищите и находите то, что ищите!

Небольшие, но ценные советы:

1.При встрече с работодателем побольше говорите о своих результатах на прежнем месте работы, желательно привести конкретные данные, цифры, т.е. покажите к чему вы пришли и что изменилось за период вашей деятельности на этом мероприятии.

2.Если предварительно требуют резюме, то напишите также больше о ваших результатах, т.е. то, что в п.1, т.е. пишите о вашем ПРОДУКТЕ, а не о том сколько лет вы просидели в фирме.

Успехов вам и процветания!

"Кто-то может подумать, что уже поздно что-то делать, что старая дорога завела его в такие дебри, что нет никакой возможности начертить какой-то маршрут на будущее. Это не так. Всегда есть какая-то точка на дороге, откуда можно проложить новый маршрут. И стараться идти по нему. В мире нет человека, который не мог бы начать все заново. Можно смело сказать, что другие, вероятно, будут смеяться над вами и пытаться всевозможными способами столкнуть вас на обочину, с помощью различных соблазнов подтолкнуть вас к безнравственной жизни: все подобные люди действуют таким образом ради достижения своих собственных целей, и для того, кто станет к ним прислушиваться, все закончится печально и трагично"

Л.Рон Хаббард, "Дорога к счастью"

КАК ДОСТИЧЬ ПОСТАВЛЕННЫХ ЦЕЛЕЙ

2020-01-02T03:40:00.002-08:00

Думаю, вы уже поставили цели на этот год и полны намерения достичь их.

Сегодня речь пойдет о целях: почему одни достигают их, а у других они так и остаются на бумаге; разберемся, как сделать так, чтобы не получилось «как всегда»; как надо ставить цели, чтобы они осуществлялись?

Буду очень конкретна и приведу примеры конкретных ситуаций.

СИТУАЦИЯ 1- принцип «Вода точит камень»: Когда поставил и даже расписал свои цели, совершаешь определенные действия,… делаешь, делаешь,... но не достигаешь ожидаемого результата и не достигнут результата берешься за другое, третье, ... и все напрасно.

ВЫВОД: Вы не знаете СВОЕЙ цели и возможно не знаете, чего хотите от жизни, кроме стандартных квартир, машин и путешествий. Возможно эта цель вам навязана другим человеком, типа: «стать миллионером» .

РЕШЕНИЕ: 1.Найдите, ЧТО ИМЕННО ВЫ ХОТИТЕ ПОЛУЧИТЬ ОТ ЖИЗНИ. В этом вам помогут воспоминания о чем вы мечтали, возможно еще в детстве; что вам нравится делать; чем вы САМИ ХОТЕЛИ БЫ ЗАНЯТСЯ и РАДИ ЧЕГО! Ответьте себе честно: ПОЧЕМУ Я ХОЧУ ЭТИМ ЗАНЯТЬСЯ и ЧТО МНЕ ЭТО ДАСТ? Распишите, вплоть до эмоций, которые вы получите от достижения этого.

2.Если достижением вашей цели занимает несколько лет, выпишите отдельно, что вы намерены сделать именно в этом году; ЧТО для этого вам надо ИМЕТЬ(материалы, инструменты) и какие ДЕЙСТВИЯ совершить.

3.Начните это делать и продолжайте, какие бы барьеры или неудачи вас не сопровождали. ПОМНИТЕ: Вода точит камень, если даже капает по одной капле, но в одно место! Уверена, вы добьетесь своего, а иначе вы не читали бы этого.

2. СИТУАЦИЯ 2 – принцип «своих возможностей и способностей»: Когда поставил и расписал свои цели, совершаешь определенные действия,… делаешь, делаешь,... но не достигаешь ожидаемого результата, «плюешь на все» и забрасываешь свою цель.

ВЫВОД: Вы НЕ СОБЛЮДАЛИ принцип своих способностей и возможностей.

РЕШЕНИЕ: Чтобы не останавливаться в своих действиях, распишите список своих действий используя принцип «своих возможностей и способностей», т.е. ПОСМОТРИТЕ, что ВАМ ЛЕГЧЕ ВСЕГО СДЕЛАТЬ из всего того, что вы написали и напишите это первым.

Потом опять посмотрите и найдите то, что вам легче сделать из оставшегося в списке и напишите это как второе действие и так выберите все действия из вразброс написанного списка. Например, бывает так, что человеку легче построить дом, чем помыть посуду. В этом случае надо начать со строительства дома, а посуду купить одноразовую, когда кончится чистая. Это грубый пример, но показательный, что не соблюдая этот принцип, человек может отказаться от своей цели.

3. СИТУАЦИЯ 3 – принцип «Под лежачий камень, вода не течет»: Когда у человека много идей, но нет действий или очень мало и соответственно нет достижений.

ВЫВОД: Возможно в вашей голове постоянно зреют прекрасные идеи относительно каких-либо достижений, но также у вас есть страхи и комплексы, которые не позволяют реализовать эти идеи. НЕХВАТКА ЗНАНИЙ СОЗДАЕТ БАРЬЕРЫ И КОМПЛЕКСЫ.

РЕШЕНИЕ: 1.Определите свои страхи и области незнания.

2. Пройдите, если необходимо, обучение по общению, …. т.е. по тем направлениям, которые вас тормозят. Есть масса онлаин бесплатных курсов способствующих улучшению жизни.(Если интересно, напишите, я дам вам конкретные ссылки)

3.САМЫЙ БЫСТРЫЙ СПОСОБ: переборите себя и начните действовать с САМОГО СТРАШНОГО ДЛЯ ВАС действия. То есть, если вы боитесь заговорить с незнакомым человеком, начните, как минимум здороваться с незнакомцами. Сначала будет страшно, а потом прикольно.

Успехов вам и процветания в наступившем году!

КАК Я ПОВЫСИЛА СВОЮ САМООЦЕНКУ

2019-11-02T02:19:00.001-07:00

Думаю, в жизни каждого человека бывает период, когда падает самооценка. И естественно в такие моменты чувствуешь себя потерянным, не нужным ни себе, ни другим.

Был и в моей жизни такой период, когда надо было с физической деятельности переходить на интернет-проекты и вот тут моя самооценка просто рухнула на самое дно после того, как я посмотрела страницы некоторых обывателей соцсетей. Глядя на эти страницы, я видела, что это не просто человек, а это ЧЕЛОВЕК, т.к. он Эксперт в той или иной области + написал книгу + Автор Проектов ….

С каждым просмотренным профилем у меня появлялось состояние, что Я – НИКТО, ведь я не являюсь экспертом, писателем, ….. и это не смотря на мой успешный опыт и знания не в одной области деятельности, а в нескольких. Появилось состояние маленького ребенка, который стоит посередине многолюдной улицы большого города один.

И это состояние замешательства относительно деятельности в интернет, было у меня довольно продолжительным, не смотря на мои успехи в предпринимательстве до этого и мне по-прежнему было гораздо легче сделать какую-то работу в физическом плане.

И тут пришла мне на помощь одна идея из области определенных знаний. Дело в том, что когда человек не знает, что обозначает какое-то слово, он входит либо в ступор или делает не то, что надо. Например, когда я была ребенком, бабушка сказала мне: «Сходи к маме, пусть она даст тебе ЦИБУЛЮ», это вызвало у меня не понимание, чего от меня хотят. Я как сквозь туман подошла к маме и неуверенно сказала, что бабушка просит какую-то ЦИБУЛЮ. Мама, улыбаясь , дала мне обычную ЛУКОВИЦУ. Да-да, как оказалось, цибуля – это луковица на украинском. И естественно, когда я узнала, что есть что, то и мое непонимание исчезло.

И поэтому я решила взять словарь Ожегова и посмотреть все эти новомодные слова и прояснить их для себя.

И что же получилось?

«Эксперт – специалист, дающий заключение при рассмотрении какого-нибудь вопроса»

«Специалист» в моем понимании был человеком - профессионалом в какой-то области.

Ныряю опять в словарь: «Специалист – работник, в области какой-нибудь определенной специальности», т.е. это ни кто-то супер-пупер, а просто работник в конкретной области деятельности.

Значить «эксперт – это просто работник какой-либо сферы деятельности, который может предоставить утверждающие выводы относительно вопросов этой сферы деятельности.

Тут меня как будто ударили обухом по голове ….

И оооо Эврика …. Да Я НЕ НИКТО, получается, что я вообще супер-пупер эксперт и не в одной области деятельности. Например, в области успешной продажи недвижимости, т.к. у меня было свое агентство недвижимости за пределами России и оно было настолько успешным, что не было нужды делать рекламу именно агентству.

И, если все существующие агентства того города, начинали закрываться за месяц до нового года, считая, что людям уже не до покупки недвижимости, то мое агентство работало без праздника! Я заключала сделки даже в самый канун Нового года 30-31 декабря, т.к. люди хотели встретить Новый год в новой квартире.

Вау, да Я ЕСТЬ – это то состояние, когда поднимаешь свою значимость в своих собственных глазах, оно вдохновляет, окрыляет и толкает к появившимся идеям и целям.

Дальнейшие мои действия повысили мою самооценку до самого небосвода и я могла смело сказать, что я являюсь экспертом в той-то и то-то области.

Так что же я сделала дальше?

1. Написала свои умения и не 3-5, а больше 50ти, уже не помню точно сколько, но это было много. Это были ни какие-то грандиозные достижения с победами, а самые обычные действия (умею вязать, кататься на коньках, готовить пицу, создавать стенгазету и писать для нее статьи(это период школы), ….. и т.д.).

По началу, было сложно вообще вспомнить, ЧТО ЖЕ Я УМЕЮ, потом это становилось делать все легче и легче. Я писала до тех пор, пока не стала перечислять свои умения легко и не почувствовала суперского настроения и удовольствия.

2. Потом пересмотрела этот список, что вызвало во мне еще больше воодушевления: «Ого, как много оказывается я умею.

Я отметила, что я могу делать а)очень хорошо, б) просто хорошо и в)не очень . ТО, что «очень хорошо» и «просто хорошо», это как раз действия из той области, где я могу поделиться своим опытом, а значить могу назваться и быть экспертом в этой области деятельности. А значить, я могут быть еще и АВТОРОМ ПРОЕКТОВ в этой области, т.е. организовать мероприятие и поделиться своим опытом и это также может принести мне доход. Например, из раздела «очень хорошо»: я с 9ти лет вяжу на спицах и крючком и могу связать любую вещь и у меня есть СВОЯ технология правильного вязания. А значить я являюсь еще экспертом в вязании и т.д.

3. Потом прояснило, что такое «тренинг» и поняла, так называют мероприятия, которые раньше назывались семинарами(теория+практика).

4. Из выбранного, я выбрала, что я могу ну ооочень хорошо делать и это дало толчок к действиям уже в интернете, конечно пришлось учиться и получать дополнительные знания, но это повысило мою самооценку на столько, что я начала ДЕЙСТВОВАТЬ и вылезла из того ступора, в котором находилась.

Попробуйте, возможно, это поможет и вам. Буду рада получить от вас результаты.

А какие у вас были успехи в этом? Поделитесь, кому-то ваш метод понравиться больше.

О ЛЮБВИ К СЕБЕ или КАК ВЛЮБИТЬ СЕБЯ В СЕБЯ

2019-10-19T10:36:00.006-07:00

Всем привет! Спасибо, что вы еще со мной!

Спасибо всем, кто еще присоединился!

Толчком к этому посту была фраза из фильма: «Вы меня не любите», говорила девушка всхлипывая. Правда в фильме речь шла о любви девушки к мужчине.

Сегодняшний пост О ЛЮБВИ К СЕБЕ или КАК ВЛЮБИТЬ СЕБЯ В СЕБЯ

Человек не бывает плохим, плохим его делают навешанные на него ярлыки им самим и другими.

Долгие годы нас учили самокритике и не учили, как любить и уважать себя. Как говориться, все для народа, а для себя, что останется. Сплошная жертва, да и только, с массой выработанных комплексов, зависти, ненависти и прочего, что лишает нас настоящей жизни.

Человек любит и уважает людей и саму жизнь, включая все материальные блага, настолько, насколько он любит и уважает себя!

Нельзя быть богатым и счастливым, если не видишь в себе всех этих благ. А навязывать себе все эти блага бесполезно, как говорится в пословице: «насильно мил не будешь» и это касается чего угодно, не только отношений между людьми.

Насколько положительно мы относимся к себе, настолько мы успешны. Человек, не видящий ничего хорошего в себе, не видит ничего хорошего и в других.

Так, что значить любить себя?

Купить дорогое платье и дорогую косметику, нанести макияж, но при этом обладать завистью и ненавистью, улыбаться людям в лицо, а за спиной сплетничать, будет ли это означать любовь к себе и уж тем более, любовь к людям? Нет, не будет!

Если мы покупаем себе что-то, не важно, костюм это или путешествие, по принципу «я заслужил(а)», это тоже не будет любовью к себе. Почему, ведь «я же заслужила»? Потому что, это награда нас самих за что-то ЦЕННОЕ, что мы сделали кому-то. Вот то, что ЦЕННОЕ есть в нас и будет любовью.

Отношения, как товар требуют обмена, только при обмене товара используют деньги, а в отношениях используются такие ценности, как: улыбка, вежливость, уважение, терпимость к ошибкам, умением выслушать, умение поддержать, а не обесценивать и вкатывать в асфальт себя и других.

Вот и получается, что насколько мы ценны для себя, настолько мы ценны для других.

А сейчас, будем откапывать в себе ценности, т.е. влюблять себя в себя

Кому как, а мне было сложно это делать однако, очень уж не хотелось быть плохой для себя и пришлось взять себя за шиворот и сделать.

Посмотреть хорошей правде в глаза относительно себя, это не раскритиковать себя и требует мужества.

При всей своей простоте, это очень глубокое упражнение!

Важно: не выполняйте это упражнение на компьютере, телефоне! Используйте обычный лист бумаги и ручку, как говориться: «что написано пером, не вырубишь топором»

Итак, вот само Упражнение и называется оно «100 качеств», т.е. надо описать 100 положительных качеств самого себя. Да-да ))

Возьмите лист бумаги, разделите его на две части: 1. Ваши качества; 2. Их ценность для вас и других.

Например, качество «я спокойная» - это обширное определение и не имеет конкретики. Задайте себе вопрос: «В чем выражается это спокойствие? Какую ценность это несет вам? ». Качеством в этом случае может быть: «я спокойно могу выслушать кричащего человека и не ответить ему таким же криком» - это ценно? Безусловно! Пишем его в первую часть листа. В чем ценность такого качества для вас и других – пишем во вторую половину листа.

Итак, пока не найдете в себе минимум 100 положительных качеств.

Рекомендация для тех кого, возможно, сразу напугала цифра 100 …. Оооо да у меня нет столько качеств Стоп! Вот вы и попали.

В этом случае разверните свой взгляд на 180 градусов и напишите на отдельном листе бумаги, что есть в вас плохого, кто говорил вам, в чем вы плохой, какими плохими качествами вы сами считаете, что обладаете и потом поверните это в обратную сторону, т.е. напротив каждого такого плохого качества напишите хорошее.

Ваше сознание будет просто кричать, не желая принимать эти хорошие качества, но вы справитесь. Просто продолжайте писать противоположные хорошие качества и их ценность для вас и других.

Любите себя и будьте любимы!

КАК КОРАБЛЬ НАЗОВЕТЕ ..... - КАК НАЛАДИТЬ ОТНОШЕНИЯ

2019-06-01T03:56:00.000-07:00

Бытующее выражение "муж - второй ребенок" по моему, это унижение мужчины и снижение его достоинства ниже плинтуса. Для меня, муж никогда не был "вторым ребенком", я считаю, что муж - это Муж, а быть замужем, значить быть ЗА мужем. Мне больше нравится "быть за мужем, как за каменной стеной", чем иметь мужа в качестве второго ребенка.

Я и сын были действительно как за каменной стеной, это была наша безопасность, которая особенно проявлялась в экстренных случаях, когда муж готов был порвать как тузик грелку 💪 любого, кто пытался нас обидеть и это не смотря на то, что ребенок был не его. "Второй ребенок" наврятле вел бы себя так 😀 скорее мне самой пришлось бы защищать всю семью. 😀

На самом деле, это важно, КЕМ ВЫ СЧИТАЕТЕ своего партнера/партнершу.

Помните мультик про капитана Врунгеля - "как корабль назовете, так он у вас и поплывет".

Так и в жизни, какую значимость вы придаете тем, кто рядом с вами, так они себя и ведут.

Как-то знакомая сказала: "муж, это второй ребенок", у меня вырвалось: "Тогда ты развратница" 😀 В ответ было очень удивленное выражение лица и вопрос: "Это почему же?". На что я ответила: "Потому что получается, что ты спишь со своим "ребенком". 😀 Она задумалась, потом заулыбалась. В последующем она перестала относиться к мужу как к ребенку, отношения у них изменились в лучшую сторону, конечно пришлось немного поработать с этой темой.

Если для вас муж "второй ребенок", то вы автоматически и относитесь к нему как к ребенку. Ваша "забота" проявляется в виде навязывания взрослому мужику режима детского сада, с указанием , что можно, а чего нельзя.

Мужчина сопротивляется в таком случае, как и любой человек, когда ему что-то навязывают, но в итоге, сдается и становится "ребенком", ожидающим когда его накормят, обуют, оденут, приласкают, в лобик поцелуют и спать уложат. И ожидать в последующем от такого "мужа" элементарной помощи и тем более функций и обязанностей как МУЖА просто нет смысла. Вы задавили его своей "заботой" и сами же взрастили себе обузу.

Если вы постоянно читаете ему мораль, типа "бездельник", "тунеядец", он будет еще большим бездельником и тунеядцем, а не временным, потому что у него что-то не получилось.

Понимаю, бывают тяжелые моменты в жизни и тут главное не обвинить друг друга, а понять и набравшись терпения помочь хотя бы моральной поддержкой друг друга и у вас все получится и ситуация разрешится.

Также и мужчина подозревающий жену в неверности, хотя фактически это не так, будет устраивать сцены ревности, ведь в его видении "все бабы стервы и шлюхи".

Как говориться, получаем то, что видит.

В итоге, разбитое корыто семейной жизни.

И не надо потом винить никого и ничто в своих неудачах.

Можно ли как-то изменить руль отношений в лучшую сторону?

Конечно, можно, ведь всегда можно что-то сделать с любой ситуацией, пусть даже с ошибками, но лучше попытаться, чем свалить все на судьбу или обвинить кого-то.

Любые изменения отношений начинаются с самого себя. Предлагаю, для интереса провести пару экспериментов.

1. Возьмите лист бумаги (не компьютер), разделите его по вертикали на две части. В левой части напишите, как вы себя называете, когда у вас что-то не получается,вплоть до нецензурной брани.

2. После того, как вспомните и напишите как можно больше таких словечек, желательно как можно больше, можно даже с глубокого детства, посмотрите, какое из выражений встречается чаще всего, выпишите его отдельно.

3. Поработайте с этими чаще встречающимися словами или фразами. Постарайтесь вспомнить, кто так называл себя или вас из вашего близкого окружения и поставьте инициалы рядом с каждым таким словечком. Чаще сразу говорят "нет таких или никто не говорил, только я". Не спешите, напрягите свою память и наверняка вы найдете таких людей.

4. Теперь, посмотрите, что у вас общего с каждым из этих людей, сравните их жизнь и свою.

5. Теперь беремся за правую часть листа. Напротив каждого слова или фразы написанными в левой части, напишите, как желательно - положительно было бы себя назвать при данных ситуациях. Например, если что-то уронила, то поднимая буркнула "раззява", это в левую колонку, а в правой напротив написать - умница, умеешь удержать. Разум будет очень сильно сопротивляться этому, ведь нас постоянно учили, что надо быть самокритичными, вот только не научили как надо хвалить себя. Поэтому, тут главное не сдаваться!😇

6. И начиная прямо с сегодняшнего дня, при подобных не очень веселых моментах, начните называть себя так, как написали в правой колонке.

Попробуйте, это весело и помогает поднять собственную значимость в своих собственных глазах. И не удивляйтесь, если ваши дела начнут налаживаться.

Точно также распишите и по отношению к своему партнеру по браку, детям, друзьям, ... : слева так, как вы их называете(открыто или скрыто) и в правой колонке, как желательно -положительно называть их.

УСПЕХОВ ВАМ И ПРОЦВЕТАНИЯ!

ПРАВИЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ - КЛЮЧЬ К УСПЕХУ, часть 2 - КАК ПЕРЕСТАТЬ БЫТЬ "СВОБОДНЫМИ УШАМИ"

2019-02-25T11:17:00.001-08:00

Сегодня проясним, что такое ПОЛУПОДТВЕРЖДЕНИЕ, т.е. подтверждение наполовину 😀 и как оно влияет на человека.

Если вы не читали первую часть по общению про ПОДТВЕРЖДЕНИЕ, лучше сначала познакомиться с ней.

Итак, КАК ЖЕ ПЕРЕСТАТЬ БЫТЬ СВОБОДНЫМИ УШАМИ?

Думаю, что каждый сталкивался с такой ситуацией, когда кто-то увидел в вас "свободные уши". Когда вам уже надоело слушать, а ваш собеседник и не собирается останавливаться? Он не хочет видеть и понимать, что вам некогда или неинтересно?

Почему человек продолжал говорить, хотя не получал в ответ ничего?

Сейчас вы поймете, почему ваши или чьи-то уши были выбраны "свободными ушами".

Так как ПолуПодтверждение, это всего лишь половина целого Подтверждения, то используется как бы его часть. А раз полного подтверждения не получил болтун, то он и продолжает дальше болтать.

Вспомните момент, когда вы кого-то слушали и при этом машинально слегка кивали головой или говорили, типа "угу", "да-да", ... .

Вспомнили?

Было такое?

Хорошо.

Что же происходит на самом деле от кивания и "угу, да-да" когда слушаешь кого-либо?

А происходило то, что не замечая сами, вы добивались и сами создавали свои "свободные уши" киванием или, так называемым "пониманием".

Полуподтверждение и является половинным подтверждением, потому что оно НЕ ОСТНАВЛИВАЕТ беседу, как Подтверждение. Оно ПОДТАЛКИВАЕТ собеседника ПРОДОЛЖАТЬ беседу!😀

Теперь, когда вы знаете, что такое ПОДТВЕРЖДЕНИЕ и ПОЛУПОДТВЕРЖДЕНИЕ, вспомните момент, когда вы были "свободными ушами" и подумайте, как вы могли бы закончить разговор в каждой из ситуаций.

Прямо напишите на бумаге саму ситуацию и какими ПОДТВЕРЖДЕНИЯМИ вы могли бы остановить беседу. Это вам поможет в дальнейшем справляться с такими ситуациями быстрее и легче. И с каждым разом, когда у вас не получилось дружелюбно остановить болтуна, выпишите ситуацию и придумайте как вы могли бы сделать это так, чтобы собеседник ваш ПОНЯЛ, что пора остановится.

При желании можете посмотреть видео по общению.

Тема общения обязательно будет продолжена, а чтобы не пропустить ее, можете подписаться на рассылку на правой панели блога и все новые статьи будут приходить сразу на ваш емеил.

Если вам понравилась статья и принесла хоть какую-то пользу, можете поделитесь ею и помочь другим получить эти данные.

При желании можете поблагодарить автора статьи или пожертвовать на развитие блога 😇😍

P.S. Вся информация в этой статье и размещённая на этом блоге, носит информационный характер и не является рекламой, публичной офертой и не призывает к действию. Копирование материалов без письменного согласия запрещено.

ПРАВИЛЬНОЕ "ОБЩЕНИЕ - КЛЮЧЬ К УСПЕХУ", часть 1- КАК ОСТАНОВИТЬ БОЛТУНА

2019-02-25T10:18:00.000-08:00

Без ОБЩЕНИЯ - жизнь не возможна!

Не возможно построить какие-либо отношения, личные или деловые.

Но кто-то накопил такое количество комплексов из-за обесценивания в прошлом, что в настоящее время он не может даже открыть рот, чтобы что-то кому-то сказать, предложить отношения или товар.

Хотя человек понимает, что это неправильно и не выживательно, но СТРАХ берет свое! Этот человек БОИТСЯ! Чего? Конечно же очередного обесценивания или подтверждения своей неправоты. Поэтому человек находиться в постоянном поиске методов или техник, которые помогут ему справиться с его страхами. О таком методе я расскажу позже.

Тема ОБЩЕНИЯ - большая тема и она будет описана мною в нескольких статьях.
А сегодня я хочу остановиться на одном элементе успешного общения.

Этот элемент - ПОДТВЕРЖДЕНИЕ.

И конечно, как обычно, начну с прояснения этого слова.

Что такое ПОДТВЕРЖДЕНИЕ?

Можно сказать, что Подтверждение, это то, что помогает остановить болтуна, у которого рот не закрывается и вам надо уже бежать делать свои дела, а ему до фонаря, он на своей волне.

Это то, что помогает показать человеку, что его услышали и поняли и таким образом закончить беседу.

Для подтверждения используются такие слова, как например: Спасибо, Хорошо, Понятно, ОК, Я вас услышал и т.д.

Каждый сможет вспомнить, когда он кому-то мимоходом говорил "Привет" и в ответ получал - "Привет". Тот кто первым поздоровался получил в ответ подтверждение того, что его услышали и поняли, в виде слова "Привет".

Вспомните момент общения с кем-либо и какое подтверждение дали вы или вам, после чего разговор был прекращен.

А теперь представьте себе, например, что человек не получил подтверждения от того с кем поздоровался, ему даже не помахали рукой в ответ, а просто пошел дальше.

Естественно, что "первый" был в состоянии небольшого замешательства.

Наверняка, каждому знакома ситуация, когда мама просит своего ребенка что-то сделать, например, вынести мусор, а ребенок увлекся чем-либо и вот она выразила свою просьбу и..... ответа не получила и мусор по-прежнему стоит или ребенок его вынес молча, но она не видела когда он это сделал. Что происходит дальше? Мама начинает уже более резко изъявлять свое желание и в итоге, у обоих испортилось настроение.

Что же происходит, когда человек задает вопрос или излагает идею, просьбу, не важно в каком виде, письменном или устном, а в ответ ничего не получает, кроме молчания?

У него зависает внимание на этом моменте и чтобы как-то снять это внимание, он готов получить ответ с любого источника.

Например, думаю знакомая ситуация для родителей, когда от ребенка в возмущении требуют ответа на какой-то "косяк" с его стороны. Ребенок чаще в этот момент впадает в страх предстоящего наказания и просто молчит опустив голову.

Что в такой момент происходит с родителем, который пытается "вытряхнуть" с ребенка ответ? Ответ ясен - он начинает раздражаться еще больше и, как говорится, в дальнейших действиях происходит по принципу "прочь логика, да здравствует сумасшествие".

Почти точно также зависают в ожидании ответа те, кто в ответ на свое отправленное по емейлу сообщение получает текст автоотвечика, типа: "Мы обязательно напишем вам ответ, как только изучим ваше сообщение". То, что сообщение будет "изучаться", я вообще молчу. Особенно мне нравиться здесь фраза "как только", т.е. неизвестно когда! И вот автор отправленного сообщения зависает на массе подобных автоответчиков и ждет, заглядывает в почту в надежде получить ответ.

Или сами авторы автоответчиков, также могут зависнуть из-за текста своего же автоответчика. Например, "Пока вы ждете наш ответ, посмотрите наш сайт". Казалось бы ничего особенного, но если этот ответ создан с целью повышения статистики посещения их сайта, то они пропали, т.к. они постоянно будут заглядывать на свой сайт и смотреть насколько выросла статистика посещаемости.

Мне очень понравился текст автоответчика от одного человека: "Мы вам ответим, если ваше предложением будет для нас актуальным". Все! Автор отправленного сообщения уже не будет ждать ответа от этих людей или компаний.

Представьте себе, сколько жизненной силы теряется у человека на таких моментах! 😒

Вспомните моменты, когда вы или вам кто-то не дал подтверждения, и что происходило с тем человеком или с вами? Какие эмоции он или вы испытывали?

Вспомнили? Хорошо.

Ну вот мы и разобрались с ПОДТВЕРЖДЕНИЕМ и для чего оно нужно,

Так что давайте подтверждения и сохраняйте свою и собеседника нервную систему. 😇😉

На сегодня все.
При желании можете посмотреть видео по общению.

Тема общения обязательно будет продолжена, а чтобы не пропустить ее, можете подписаться на рассылку на правой панели блога и все новые статьи будут приходить сразу на ваш емеил.

Как выйти из проблем самому или помочь другому и при этом не навредить

2019-02-23T07:20:00.000-08:00

Сегодня тема "Как выйти из проблем" и я предлагаю рассмотреть два метода выхода из тупика проблем.

Как всегда начну с прояснения несколько слов -
КОНФРОНТ , КОНФРОНТИРОВАТЬ И КОНТРОЛЬ.

Конфронт - состояние, при котором человек находится лицом к лицу с кем-либо или с чем-либо, не уклоняясь и не избегая этого. Конфронт, в действительности, - это способность присутствовать где-либо комфортно и воспринимать.

Можно сказать, что это состояние человека, который может спокойно относиться к любой ситуации и логика его не покинет. Наверняка каждому известны такие случаи из собственной жизни.

Конфронтировать: быть лицом к лицу, не избегая и не уклоняясь.
Способность конфронтировать - это, в действительности, способность присутствовать без неудобств и воспринимать.

Кто-то может назвать это хладнокровием, кто-то разумностью, как бы не называли это, это то, что позволяет человеку рассуждать и действовать логически в любой ситуации, а значить контролировать ее и участников ситуации.

Контроль - способность нaчинaть, изменять и остaнaвливaть что-либо. Человек нaстолько успешен в жизни, нaсколько великa его способность нaчинaть, изменять или остaнaвливaть, проявляемaя в отношении вещей и людей в его окружении. Нaпример, водителя, который не способен контролировaть свою мaшину: не может её зaвести, проехaть кaкое-то рaсстояние и остaновиться, когдa он этого хочет, ожидaют несчaстные случaи.

Например, звонит сразу несколько телефонов и секретарь приемной не знает с какого начать. Она может снять одну трубку и сказать "подождите минутку", потом снять другую и опять - "подождите минутку" и т.д.

Что здесь происходит?

Она просто не способна контролировать ситуацию, т.к. не конфронтирует одновременное количество нескольких звонков, т.е. её состояние - замешательство и она в растерянности, что с этим делать.

Если взять жизнь человека, как индивидуума. Часто люди не знают, как им дальше жить. Они уверены, что не могут внести в свою жизнь никаких улучшений, и не уверены, что вообще невозможно стать лучше. Но, используя данные, которые я предлагаю сегодня рассмотреть, можно будет легко продемонстрировать - даже для целой группы, - что улучшить жизнь возможно.

Вспомним, что такое проблема?

Проблема - это барьер появившийся на пути человека к желаемой цели.

И когда появляется много барьеров, то человек говорит: "Я не вижу выхода из этой ситуации" и он начинает падать еще ниже по тону (сама ситуация уже опустила его по тону) и если человек не найдет выхода, то жизнь его начинает "идти под откос".

Например, вы приходите к знакомой и она начинает вам излагать свои проблемы: муж пьяница, денег нет, дети бегают чумазые и голодные, в квартире бардак, потому что "ей сейчас не до порядка". Что обычно происходит дальше, как мы пытаемся помочь этой знакомой?
Кто как, кто-то принесет ей чашку каши для ее голодных детей, кто-то уже ненужные вещи выросших ваших детей, кто-то даст совет.

Что происходит дальше? Помогли мы этой знакомой разрешить ее проблемы?

Конечно же нет! Мы становимся либо её палочкой - выручалочкой, к которой она потом постоянно обращается за помощью (каша, вещи, деньги чаще и т.д.) и при этом она не задумывается, как вы живете, она считает, что у вас "все ОК". И если когда -нибудь наша "палочка сломается", то она рассердится на нас. Тоже самое происходит и с советами, которые мы им даем. Ведь мы даем советы исходя из своего опыта или опыта других людей, но мы не думаем, что наша знакомая обладает другими способностями и находится в другом тоне и поэтому наши советы кажутся ей непостижимыми.

Почему так происходит?

Потому что она не конфронтирует такой уровень решения проблем.

Потому, что мы не позволяем этой знакомой найти решение этой проблемы самостоятельно и начать ее устранять на уровне ее конфронта.

Ведь у каждого человека свой уровень конфронта жизни в ту или иную единицу времени, и в зависимости от этого, мы соглашаемся с тем или иным уровнем своих способностей.

Поэтому, "помогая" вышеприведенными, а вернее сказать обыденными способами, все, что мы делаем, это помогаем упорно, еще больше сгущать ее проблемы.

Говорить человеку о тех проблемах, для решения которых, как он уверен, он не может сделать ничего и бесполезно ожидать от него проявления энтузиазма в выполнении этого.

Если человек сможет сконфронтировать то, что ему предложили сделать, то он будет способен справится со своей проблемой. В результате он станет способен видеть и конфронтировать другие свои проблемы, и следуя нижеуказанной последовательности, решать их.

Последовательность подхода такова:

Что представляет собой ситуация?
Какой аспект ситуации, возможно, человек может конфронтировать?
Относительно какого аспекта этой ситуации человек предпримет какие-то действия?"

А сейчас выполните следующее:

1. Составьте на листе бумаги краткий список проблем, которые есть в вашей жизни.
Пишите все свои проблемы на настоящий период времени.

2. Теперь, когда сделали это, посмотрите, какую из этих проблем вам легче конфронтировать? То есть найдите ту проблему, на которую вам легче "смотреть".
Нашли? Теперь запишите её.

3. А теперь, запишите, что вы наверняка можете сделать относительно той проблемы, которую вы записали последней. Той проблемы, которую вы можете конфронтировать.

4. Запишите все действия, которые вы наверняка можете сделать относительно этой проблемы.

5.Ну и теперь, когда и это сделали, посмотрите, что вы написали относительно последней проблемы.

Вы видите, что вы написали, относительно последней проблемы? Хорошо.
Теперь, возьмите это под свой контроль и СДЕЛАЙТЕ ЭТО!

Есть еще один метод, который позволяет человека поднять по тону и помочь ему самостоятельно найти выход из сложившейся ситуации.

Я очень люблю этот метод. Главное, чтобы вы осознавали сами, что с любой ситуацией всегда можно что-нибудь сделать!

Этот метод заключается всего в одном вопросе, который можно применять как к себе, так и отношении помощи другим: "Как вы считаете, что можно с этим сделать или что можно сделать с этой ситуацией/проблемой?"

Это применимо и к взрослому и к ребенку, только включив свой разум, человек сможет снять внимание с проблемы, а это уже, как минимум на 20% снижает степень самой проблемы! А ребенок учиться сам анализировать свои поступки и брать ответственность за ситуацию.

Сначала возможны ответы, типа: "не знаю", "ничего", но, если вы будете продолжать, как дятел, задавать этот вопрос (при этом ничего не объясняя и не советуя!!!) то человек начнет думать и находить решения, и со временем найдет их много. В результате, он поднимется по тону и пойдет делать что-либо относительно своей проблемы. Попробуйте, работает 100%.

Ну, вот на сегодня все. Надеюсь использование этих данных поможет вам и вашему окружению.

Успехов вам и процветания!

Если вам понравилась статья и принесла хоть какую-то пользу, тогда поделитесь ею и помогите другим получить эти данные. При желании можете поблагодарить автора за статью. 😍

P.S. Данная статья подготовлена на основе статьи Л.Рона Хаббарда: "Как справляться с опасным окружением " и выражает только мое понимание материала.

Вся информация в этой статье и размещённая на этом блоге, носит информационный характер и не является рекламой, публичной офертой и не призывает к действию. Копирование материалов без письменного согласия запрещено.

КАК ПОМОЧЬ СЕБЕ И ДРУГИМ

2019-02-20T12:44:00.000-08:00

Так уж случается, что люди иногда получают травмы. И эти травмы не проходят бесследно. Наверняка, каждый найдет в шкафчиках своей памяти удар об угол дивана или стола. Последствия этого - синяки и боль, которые не проходят несколько дней.

Вспомните, что после этого, всякий раз, когда вы в последующем проходили мимо этого места, то старались как-то уклониться. Что происходит в такой момент? Просто Вы стараетесь избежать получения еще одной боли. О чем это говорит? О том, что ваша память хранит эту боль!

А, что происходит, если вы знаете и применяете технологию ассистов?

Приведу несколько примеров из своей практики.

Мы (я и еще один сотрудник) были в командировке и возвращались на такси поздно вечером после проведения бизнес-семинара , с нами ехали еще две женщины и ехать надо было где-то 50 км. По дороге прокололось колесо. После того, как водитель поменял его и сложа все инструменты в багажник, а так как машина была довольно старенькая, то он с силой хлопнул крышку багажника, а так как было очень темно на трассе, он не заметил, что одна из пассажирок положила руку на боковую часть открытого багажника. Естественно, крышка багажника отскочила, он повторил захлопывание. Я думаю описывать не надо, что произошло с женщиной после двух ударов по пальцам крышкой багажника. Женщина, с криками от боли запрыгнула на заднее сидение машины. Нашему сотруднику с большим трудом удалось ее уговорить, чтобы она вышла из машины, чтобы сделать ей ассист. Ассист был сделан и где-то минут через 20 мы уже ехали дальше, а наша "пострадавшая" смеялась и болтала без умолку, как будто ей никто и никогда не прибивал пальцы багажником.

Другой пример, я приехала к своей двоюродной сестре и ступив на порог, я услышала от нее: "Я не знаю, что твой сын сделал....(продолжительная пауза), но ЭТО мне помогло!" После чего она рассказала, что упала во дворе дома и сильно ушибла плечо. Вечером в тот же день к ним зашел мой сын и видя печальное состояние своей тети, применил к ней один из ассистов. Со слов сестры, ЭТО продолжалось не более 15 минут. Утром она пыталась найти синяки и отечность в плече, но, увы 😊, так ничего и не нашла.

Следующий пример. Как-то я зашла в магазинчик к своим знакомым и увидела их 3х летнюю дочь, которая плакала прижавшись к маме. Ее мама (хозяйка магазина) сказала, что у них на входе в магазин, со стороны двора, высокий порог и что дочка постоянно разбивает там коленки. Я взяла их дочь за руку и предложила ей пойти и "наказать" ее обидчика, т.е. порог. Девочка согласилась и придя с ней на место ее маленькой "катастрофы" я ей сделала ассист. Он продолжался не более пяти минут. После чего, ребенок убежал играть, как будто и не было разбитой коленки. Когда я в следующий раз зашла к ним и спросила,: «Как чувствует себя ваша дочь?» На что, мама ее ответила:"Не знаю, что вы с ней там делали, но после этого, она смело преодолевает порог, а если зацепиться, то идет кого-то наказывать" 😇

Это все были примеры результата действия одного ассиста - Контактного. Историй связанных с результатами применения ассистов можно рассказывать еще много.

Кто-то может сказать: "Прямо чудеса какие-то". Да, это чудеса, которые мы сами и творим, применяя технологию ассистов разработанную Л.Роном Хаббардом.

Область применения ассистов не ограничена. Если ребёнок упал и ушибся, то ассист может помочь ему преодолеть последствия травмы. Если у человека болят зубы или у него выдернули зуб, ассист может помочь ослабить боль. Если люди больны, ассисты могут облегчить страдания и ускорить выздоровление. Ассисты могут помочь даже при переломах, а также, помочь пьяного сделать трезвым. 😇
Эти и многие другие состояния можно изменить в лучшую сторону, применив процедуры, которые относятся к разряду «ассистов».

Так что же такое ассист?

АССИСТ -это процесс, который предназначен для того, чтобы смягчить существующий в данный момент дискомфорт и помочь человеку как можно быстрее прийти в себя после несчастного случая, болезни или огорчения.
Слово произошло от английского assist , что значит «помощь». ( Процесс: точная серия команд или последовательность действий, предпринятых для того, чтобы достичь желаемого результата.)

Сегодня существуют сотни ассистов. С несколькими из них вы можете познакомиться в буклете "Помощь при болезнях и травмах".

Посмотреть другие статьи и видео по ассистам.

Если хотите, то можете пройти БЕСПЛАТНЫЙ онлаин курс по ассистам -

"Помощь при болезнях и травмах"

При желании можете посмотреть общее видео по ассистам

Понравилась статья? Принесла она вам пользу?

Тогда поделитесь ею и помогите другим получить эти данные.

При желании можете поблагодарить автора за предоставленную информацию 😍

Всем успехов и крепкого здоровья!

P.S. Данная статья подготовлена на основе материалов Л.Рона Хаббарда и выражает только мое понимание материала и не носит пропагандистский характер.

Вся информация в этой статье и размещённая на этом блоге, носит информационный характер и не является рекламой, публичной офертой и не призывает к действию. Копирование материалов без письменного согласия запрещено.

О мотивации и ...

2019-01-30T09:07:00.000-08:00

Немного мыслей вслух на тему Как создать крепкие отношения

2019-01-28T10:52:00.000-08:00

Немного мыслей вслух и немного откровенности.😀

Недавно, встретилась со знакомой молодой женщиной, которая жаловалась на семейную жизнь, в итоге закончила свой расcказ фразой: "Ну, никуда не денешься. Моя мама так жила, поэтому и у меня такая жизнь"(не сложившаяся).

На вопрос: "Но, ты же не мама. Почему твоя жизнь должна быть такой же как у нее?" Ничего связного она не смогла ответить, просто улыбалась и это подтолкнуло выложить немного мыслей вслух о супружеских отношениях.
Это мое мнение сложившееся жизненной практикой и наблюдениями и я не навязываю его вам, вы имеете полное право соглашаться с ним или нет.

Под крепкими отношениями каждый понимает что-то свое, для кого-то счастьем будет совместная пьянка, для кого-то стандартные отношения, так сказать совместная жизнь "ради детей"; для кого-то счастье заключается в гармоничных, прочных отношениях. Третий вариант самый сложный на мой взгляд.

Я выросла в семье построенной, скорее на втором типе, сегодня - гладко, а завтра - скользко. Поэтому моей целью было создание совсем других отношений в семье. Первый брак, как говорят "не сложился", не потому что отношения между мной и мужем были плохими, нет. Как раз-то отношения между нами были очень даже хорошими., полное понимание. Причина была, в том, что чем-то я не понравилась свекрови и через 6 месяцев совместного проживания она открыто об этом сказала: "Она мне не нравится, я не дам вам жить!" Не смотря на все старания, в итоге мы разошлись через месяц после рождения сына.

Второй брак был создан чисто на договоренности, со стороны моего партнера были глубокие чувства, с моей стороны практически ноль, кроме того, что я видела, что это добрый человек и он знал об этом.

Мы просто создали определенные правила своей жизни и старались их придерживаться. В итоге, мой сын вырос в гармоничных отношениях, он видел как надо уважать женщину, поддерживать друг друга, с удовольствием принимал участие в семейном планировании, с ним всегда советовались как со взрослым. И никто не догадывался, что они не родные.

К сожалению, этого человека уже нет в живых. Мой сын благодарен ему за такое отношение, полное любви и заботы. Конечно же все это не прошло стороной и помогает ему в жизни.

Просто хочу сказать, что каждый строит свою жизнь сам! Как говориться, вы либо Капитан своей судьбы, либо вы являетесь лодкой без вёсел, которая течет по течению.

Некоторые из наших правил вы найдете в конце статьи, возможно они помогут кому-то создать свои замечательные отношения.

И как обещала, делюсь нашими правилами. Конечно здесь не все правила, а основные, на мой взгляд. Возможно они помогут вам сохранить или создать прочные отношения до самой старости, пока смерть не разлучит вас.

Так как у меня был сын, поэтому для меня главным было хорошее отношение моего партнера именно к сыну. Требовать от него любви к чужому ребенку было глупо, но хорошее отношение, было обязательным и от этого зависело наше совместное выживание, а я со своей стороны постараюсь сделать так, чтобы и ему было с нами комфортно жить. И это было первое и Основное правило.

Мы договорились, честно говорить друг другу все, не молчать и дуться, а сказать открыто, без выражения претензий и оскорблений, чтобы могли разобраться в своих ошибках и найти компромисс сложившейся ситуации. Это было второе Основное правило и самое сложное, ведь всегда легче обвинить другого, а не признать свою ошибку.

Мы договорились, что каждое воскресенье мы выходим в город или в лес на природу, на речку, ... в общем отдыхать от квартирного пространства. Поэтому, если у меня выпадала суббота рабочая, а у мужа выходной, то он, вместе с сыном, делали уборку, готовили пищу, т.е. все, чтобы меньше осталось мне и чтобы мы могли в воскресенье пойти на прогулку.

Готовит тот, кто приходит раньше с работы, т.е. никогда не было особого разделения обязанностей, за исключением конечно тяжелого труда.

Всегда в семье звучал смех, шутки, несуразности переводились опять же в шутки.
Никогда не было обесценок в адрес друг друга или навязывания друг другу своего мнения, ради того, чтобы быть правым, т.е. старались находить то, с чем можно согласиться с точкой зрения другого и приходить к согласию. Терпеливо относились к ошибкам друг друга. Главнее погода в доме.

С сыном мы всегда консультировались хоть при покупке чего-то, хоть по плану прогулки, ... и он чувствовал себя от этого ответственным за это. Это повышало его уровень ответственности не только за себя, но и за тех, кто рядом с ним.

Не могу сказать, что некоторые правила было соблюдать легко, но мы старались делать это и это была наша школа нашей совместной жизни и это помогло по жизни в целом.

Успехов вам и процветания!

Понравилась статья? Принесла она вам пользу?
Тогда поделитесь ею и помогите другим получить эти данные.

При желании можете поблагодарить автора за статью😇😍

P.S. Вся информация, размещённая в этой статье и на блоге, носит информационный характер и не является рекламой, публичной офертой и не призывает к действию. Копирование материалов без письменного согласия запрещено.

Воображение - порок или способность к достижению целей?

2019-01-25T11:09:00.000-08:00

Сегодня я познакомилась с очень интересными данными и решила еще немного пофилософствовать на тему воображения.

Ведь по факту в обществе принято считать воображение чем-то плохим и когда ребенок фантазирует, его часто обрывают взрослые, типа "хватит летать в облаках", а если взрослый воображает как он поедет куда-то и делиться этим с кем-то из своего окружения, то можно услышать типа "хватит дурью страдать, лучше делом займись" или что-то в этом роде, т.е. получается, что ВООБРАЖЕНИЕ - это плохо, это ужасно. ..... ой ой ой.

Решила посмотреть в словаре Ожегова, что же такое воображение и вот, что получается:

ВООБРАЖЕНИЕ, -я, ср. 1. Способность воображать, творчески мыслить, фантазировать; мысленное представление. 2. Домысел, плод фантазии (разг.).

т.е., что получается, что в основном общество воспринимает слово ВООБРАЖЕНИЕ только во второй дефиниции и только за счет элементарного незнания первой дефиниции. Мне кажется словарь надо сделать первой и важнейшей настольной книгой. ))

Если не разобрать первое определение этого слова, то можно решить, что они схожи и смысл у них один и при этом хочется сказать: "Ну куда же мы катимся, господа, это такая нерациональность наших деградирующих умов?!"))

Итак, разбираю подробно первую дефиницию:

ВООБРАЖЕНИЕ, -я, ср. 1. Способность воображать, творчески мыслить, фантазировать; мысленное представление.

"Способность воображать" вызывает сразу картинку заносчивости такой, с задранным к верху носом ))

Ныряю опять в словарь и смотрю слово "воображать" - вторая дефиниция относиться к примеру с «высоким носом», а вот первая отправила меня к следующему слову -

ВООБРАЗИТЬ. в нем оказалось три определения, но нам надо только первое:

ВООБРАЗИТЬ, - 1. кого-что. Представить себе мысленно.

И всего лишь, просто мысленно представлять. ))

Иду дальше, решила посмотреть, что значить фантазировать ))

ФАНТАЗИРОВАТЬ, -рую, -руешь; несов. 1. Предаваться фантазиям (во 2 знач.), мечтать. 2. Выдумывать (что-н. неправдоподобное, невозможное, ненужное) (разг.).

Смотрю фантазию во втором значении (хотя их четыре), т.е. иду по цепочке:

ФАНТАЗИЯ -и, ж. 2. Мечта, продукт воображения.

Заглядываю дальше, иду в гости к мечте ))

МЕЧТА - 1. Нечто, созданное воображением, мысленно представляемое. М. о счастье. М. сбылась. 2. ед. Предмет желаний, стремлений. М всей жизни. 3. мечта, в знач, сказ. О чем-н. очень хорошем (разг. шутл.). Не вещь, а м.

Вот оно! То есть человек сам создает свое будущее и только сам с помощью своего воображения и воплощения его в реальность!

ГЛАВНОЕ здесь не путать эти две дефиниции и со словом ЖЕЛАНИЕ.

ЖЕЛАНИЕ - 1. Влечение, стремление к осуществлению чего-н., обладанию чем-н. (Ж. учиться. Заветное ж. Гореть желанием. Исполнение желаний. Ж. успеха.)

ЖЕЛАТЬ - I. чего, кого-что (с конкретными сущ., разг.), с неопр. или с союзом ""чтобы"". Испытывать желание, хотеть. (Ж. признания. Желаю знать. Желаю, чтобы он вернулся. Желаете кофе или чаю? Ж. невыполнимого.)

Для примера: «я хочу мороженое», но понимаю, что в данный момент я не могу его иметь, т.е. я просто ПОЖЕЛАЛА что-то и 2. Зная, что я не могу сейчас купить мороженое, я создам в своем воображении картинку, как я его ем.

Возможно кому-то будет достаточно второго варианта, чтобы удовлетворить свое желание, если конечно он сможет воссоздать свою воображаемую картинку на таком высоком уровне, где он прочувствует вкус, запах этого мороженного )), а кто-то просто быстро сообразит, что он может сделать, чтобы купить это мороженное и сделает это.

И вот оно вам волшебство вашего воображения! )))

Просто вспомните момент, когда вы просто чего-то хотели, чисто «полетали в облаках» и на этом успокоились или погоревали, кто как ))

И вспомните момент, когда вы что-то вообразили в своем уме, например, какое платье вы оденете на вечеринку, потом у вас вспыхнул быстренько в голове план где его купить или как сшить, ну что-то, чтобы оно появилось и в итоге, вы довольная пошли на вечеринку в этом платье, где отхватили кучу внимания и зависти )))

Понимаете теперь в чем разница между желанием и воображением, в положительном смысле этого слова?

Так что воображение – это ОЧЕНЬ даже полезная вещь.))

Вот, например, если вы хотите похудеть, ведь для некоторых людей это настоящая проблема.

И что они делают: воображают или просто желают?

Чаще – просто желают, т.е. они начинают с этим бороться и поэтому проигрывают, ведь они не видят картинку готового результата, они никогда ее не создают своим воображением и их мечта остается мечтой.

Попробуйте, создать что-то своим воображением и доведите его до состояния, что вот, вы уже обладаете этим и не важно чем, красивым телом или удобным креслом )) вообразите свой конечный результат, т.е. свой продукт воображения.

Кому-то это создание будет тяжело даваться, ведь наверняка не однократно в детстве и юности их мечты были обесценены, растоптаны, но вы продолжайте это создавать ежедневно, можете подключить картинки скачанные из интернета, но картинки картинками, не забывайте ежедневно воображать свой результат и предвкушать удовольствие от его получения и вы обязательно добьетесь своего! У вас обязательно получится, я верю в вас и ваши способности!

Напоследок, анекдот. Как известно анекдоты рождаются из жизни. Этот случай также взят из жизни, он похож больше на фантазию во втором определении ))

«Две девушки пошли в магазин купить конфет на праздничное чаепитие с коллегами. Зайдя в магазин, они начали разглядывать сорта конфет, их было много, и они были выложены в стеклянной витрине похожей на книжный шкаф. Обе разошлись в разные стороны разглядывая конфеты в витрине. Пока одна думала, какие же купить, вторая помогла ей в этом, говоря с деловым видом, как будто уже все конфеты попробовала: «Так, эти возьми, эти, эти не надо они старые, вот эти вкусные, вот эти с черной начинкой как ты любишь, вот эти вкусные и вот эти. Уф, и объелась же я.» )))) Так они купили именно на указанные этой девушкой конфеты и они действительно были такими, как она и сказала, и все были довольны. ))

Рекомендую прочитать более раннюю публикацию о воображении, там больше примеров использования воображения для вашего успеха.

Если вам понравилась статья и принесла хоть какую-то пользу,

можете поделитесь ею и помочь другим получить эти данные.

При желании можете поблагодарить автора за статью

P.S. Вся информация в этой статье и размещённая на этом блоге, носит информационный характер и не является рекламой, публичной офертой и не призывает к действию. Копирование материалов без письменного согласия запрещено.

КАК ПРИБЛИЗИТЬСЯ К ЦЕЛИ

2019-01-01T11:07:00.000-08:00

Когда человек сталкивается с неудачей, он принимает решение, чтобы чего-то не делать, т.е. того, что привело его к этому и в дальнейшем он смотрит на это решение и даже, если оно уже в данный момент не является правильным и не ведет его к выживанию. Так он «помогает» себе не видеть происходящее и найти правильное решение.

Например, если ранее не правильно было оценено положение и созданная ситуация привела к решению «взять кредит» при неимении возможности его отдать, а взятый кредит завел его в еще большие долги, то человек потом принимаете решение «больше никогда не брать кредитов».

Но возникает ситуация, когда опять требуются деньги в большей сумме, чем есть у него в данный момент, но теперь ситуация такова, что он имеет возможность с ним рассчитаться и наличие дополнительных денег приведет его к улучшению ситуации, то правильнее было бы взять кредит.

Основываясь и держась за прошлый негативный опыт и за принятое решение «никогда больше не брать кредитов» , он отказывается от этой идеи и старается сам выкарабкаться из ситуации, но недостаток средств не приведет его к тому результату о котором он мечтал.

Поэтому очень важно уметь оценивать ситуацию в настоящий момент времени на основе настоящих данных, а не прошлых. Этот пример ни в коем случае не говорит, что теперь надо брать кредиты налево и на право и вновь загнать себя в ловушку и ограничить свою свободу, он только показал, что важно уметь делать анализ ситуации в соответствии с настоящим моментов времени, не цепляясь за прошлое.

Ведь, чем больше человек направляет свое внимание на ПРИЧИНЫ, почему НЕЛЬЗЯ что-то делать, тем больше своего внимания он направляет на не выживательные вещи и тем МЕНЬШЕ он видит, что МОЖНО делать, тем меньше у него остается единиц внимания для того, чтобы увидеть, что на самом деле приведет его к успеху, а не к очередному поражению и разочарованию. Так он сам добавляет поражение в свою жизнь, забирая у самого себя частички жизненности, уменьшая свое стремление к успеху и добавляя частицы к неудаче.

А сейчас будем приближаться к своей цели.)

1.Возьмите лист бумаги и напишите на нём чего вы хотите достичь, вашу цель и если вы не уверены, что у вас это получиться, есть какие-то сомнения, напишите их ниже.
А теперь, ПОСМОТРИТЕ на каждую ПРИЧИНУ и ОСОЗНАЙТЕ, что это ПРИЧИНА говорящая вам, что вы не можете, что вы не способны и т.д., это не сама ЦЕЛЬ.

2.Посмотрите опять на список НЕ МОГУ и найдите то, что вы МОЖЕТЕ сделать и так по всему списку, пока не останется ни одного "не могу".

3.Теперь, ПОСМОТРИТЕ НА СВОЮ ЦЕЛЬ и напишите, что ВЫ МОЖЕТЕ сделать, чтобы ее достичь. Пишите, начиная с самых маленьких действий, которые вы можете сделать для ее достижения, пусть даже не значительных, но действий. Пишите без остановки, пока не почувствуете уверенность, что ВЫ МОЖЕТЕ ДОСТИЧЬ ЕЕ и что никто вас не уведет в сторону от нее.

Очень полезно сделать анализ самого себя, своего состояния, т.к. эти "не могу" могут вытекать из того, что вы собой представляете для самого себя.

1. Возьмите другой лист бумаги, разделите ее на три части, вспомните и напишите моменты, когда что-то не получилось, не обязательно глобальное что-то, элементарно, что-то уронили (в первую колонку). Как вы себя в этот момент назвали(во вторую колонку) и какую эмоцию получили ? Возможно «безрукая», «растяпа», … и что вы ожидаете получить в будущем от «безрукой растяпы» ?☺
2.Теперь, ПОСМОТРИТЕ на то, что вы написали в первых двух колонках и напишите в третьей, напротив каждого момента, как вы могли бы себя назвать по-другому, как могли бы отреагировать по-другому, более положительно, с любовью к себе и напишите это в третьей колонке, включая эмоцию. И так по всем моментам.

И каждый раз, когда вам хочется назвать себя бранными словами, так сказать наказать себя «такого-сякова», впишите эту фразу, а еще лучше сразу постарайтесь посмотреть на это и развернуть взгляд на 180 градусов в сторону жизни.

Обязательно прочтите и ЭТУ статью, она как продолжение данной.

И напоследок вам Притча:

"Пока он был маленьким, у него было только Желание. Оно громко кричало: "Хочу!"

Он подрос и него появился Долг. Он настойчиво твердил: "Надо!"

Он подрос еще и у него появился Страх. Он зловеще шептал: "Боюсь!"

Вслед за Страхом пришло Сомнение. Оно тихо мямлило: "Не так..."

Чуть позже пришла Уверенность. Она уверенно заявляла: "Вперед!"

Потом подоспела Вредность. Она хихикала: "Наоборот!"

И пришла подружка Вредности - Лень. Она зевала и говорила: "Завтра..."

И каждый раз, когда он собирался что-то сделать, из разных уголков души раздавались крики, голоса, шепот. Он слышал всех и не слышал никого. Он не знал кого слушать, а кого нет, кто хочет помочь, а кто просто поговорить. Он быстро уставал и ничего не мог нормально делать и доводить до конца.

В один момент к нему пришла Гибкость, которая могла слушать всех, и давать всего один дельный совет. Иногда Гибкость говорила как Уверенность, иногда как Сомнение, иногда как Желание. Она каждый раз была разной, но каждый раз творила чудеса и приносила пользу.

Лишь в глубокой старости он понял, что под именем Гибкости скрывалась Мудрость."

Будьте мудрыми!

Успехов и процветания и пусть все ваши цели достигаются!

Если понравилась статья и хотите быть в курсе новых, подпишись на рассылку(на правой панели) и помогите другим поделившись этой статьей.

При желании можете поблагодарить автора за статью 😍😇

P.S. Вся информация в этой статье и размещённая на этом блоге, носит информационный

характер и не является рекламой, публичной офертой и не призывает к действию.

Копирование материалов без письменного согласия запрещено.

КАК СОСТАВИТЬ ОБЪЯВЛЕНИЕ ДЛЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПРОДУКТИВНОГО СОТРУДНИКА

2018-12-06T13:07:00.000-08:00

Начитавшись рекламных блоков о найме, решила написать о том, какая должна быть реклама, чтобы привлечь эффективных сотрудников.

Теперь мы знаем, каким уровнем мотивации руководствуется продуктивный кандидат. ( Смотрите тему "Мотивация и найм персонала").

Теперь осталось только его привлечь к нам ;))

Приготовьте любую газету, найдите сайт, где есть объявления о найме.

Теперь, давайте возьмем конкретное объявление из наших газет/сайта. Вот например (изменено название фирмы и район, все остальное, как в объявлении):

1. «Организация примет на работу ПРОДАВЦОВ.

Район «Х». т.00-00-00»

Используя данные по видам мотивации, как вы думаете кого привлечет это объявление?

Во – первых, скрывается наименование организации. Во-вторых, будет масса лишних звонков, т.к. не указано направление ПРОДАВЦОВ. В -третьих, оно привлечет того, кто ЖИВЕТ В РАЙОНЕ «Х».,

Давайте рассмотрим другое объявление. Например,

«Компания примет РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ.

Требования: муж. До 40 лет, В/О экономическое, опыт руководящей работы, з/п ххххххх руб."

Кого привлечет это объявление?

Того, кому до 40 лет, в/о, возможно опыт(?) руководящей работы.

Казалось бы все, что необходимо. Но, получается, что предлагаемую зарплату вы будите платить человеку просто за то, что ему нет 40 лет, что у него в/о и есть опыт руководящей работы.

Скажите, а вам интересно, какой продукт он будет давать на своем посту?

Кто-то скажет: «Конечно. Мы ведь поэтому и дали объявление в соответствии с этими требованиями. Мы же хотим пригласить СПЕЦИАЛИСТА в этой области.»

Найдите, пожалуйста в приведенном выше объявлении, что говорит о том, что вам нужен тот, кто нужен.

Посмотрите на виды побудительных мотивов и определите, кого привлекут эти объявления?

Привлечет ли оно внимание того, кто действительно ЛЮБИТ заниматься продажами, УМЕЕТ организовывать людей, кто ПОЛУЧАЕТ УДОВОЛЬСТВИЕ от того, что он этим занимается и МОЖЕТ ли он приводить дела в полный порядок. НЕТ!

Как составить текст рекламы, который привлечет к нам тех, кого мы хотим увидеть в своих рядах?

Чтобы не тыкать пальцем в небо, будем использовать «Шкалу мотивации» и схему «БЫТЬ – ДЕЛАТЬ – ИМЕТЬ».

В объявлении указывается, что компания ожидает от сотрудника (каким он должен быть, что должен выполнять) и, соответственно, что в результате он будет иметь. При этом надо больше говорить о работе, а не о том, что человек будет получать.

Фраза, типа: «Работа нелегкая, требует значительных усилий, ее темпы выдерживают не все» - отпугнет непродуктивных людей.

Итак, нам нужен кто-то (БЫТЬ), который будет уметь что-то делать (ДЕЛАТЬ) и получать за это какое-то вознаграждение (ИМЕТЬ), не подарки, а вознаграждение за свой результат!

Возьмем, к примеру, менеджера по продажам (БЫТЬ), теперь нам надо описать, что он должен ДЕЛАТЬ – качественное выполнение рабочих заданий любой сложности; поиск новых клиентов; продажи качественной продукции; добиваться поставленных целей; инициативность; желание поддерживать общую цель организации. ИМЕТЬ – благодарных клиентов, обучение за счет организации, карьерный рост, работу в дружном коллективе нацеленном на общую цель, достойную з/п.

Вот только размер з/п в объявлении указывать не рекомендую, особенно, если она выше среднего и слабо зависит от работы, потому что высоко мотивированных в первую очередь интересует другое.

Такую же низкую мотивацию дают объявления с указанием возраста.

Теперь давайте соберем все эти данные в текст рекламы и посмотрим, что у нас получилось.

«Компания «Z» (изготовление ….) (здесь обязательно нужно указать сферу деятельности компании).

Приглашает в свой дружный коллектив

МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ.

Требования: желание помогать людям, через продажи качественной продукции; выполнять рабочие задания любой сложности; активизировать деятельность имеющихся клиентов и заниматься поиском новых; добиваться поставленных целей; проявлять инициативу; поддерживать общую цель организации.

Вознаграждение за ваш труд: благодарность клиентов; обучение за счет компании, карьерный рост, работа в дружном коллективе, достойная з/п.

Мы ждем вас по адресу: ……… с 8.00 до 10.00

Доехать можно авт.70, м.т. 5, до остановки «Греческая».

Конт. Тел. ……»

Обычно эта схема расписывается наоборот. ИМЕТЬ – ДЕЛАТЬ – БЫТЬ.

Например, что мы хотим ИМЕТЬ? В зависимости от этого, описываем, что нам надо ДЕЛАТЬ, чтобы ИМЕТЬ то, что мы хотим, и наконец мы определяем, кто нам нужен, т.е. сама должность (БЫТЬ).

Эту схему можно использовать не только для решения данного вопроса, но и для решения проблем личного характера, хотите ли вы решить проблему с деньгами, работой, другом и т.д.

Итак, мы рассмотрели одну из ошибок: Текст объявления направленный на привлечение низко мотивированных сотрудников.

Если вы работаете в строительной компании, тем не менее, не говорите, что это не действует относительно строителей. Как и в любой организации, здесь есть и продуктивные сотрудники и продуктивные бригады, и здесь уже вопрос стоит не только в том, как их привлечь, но и как их удержать. Я сама работала в строительных компаниях и не поверю, что нельзя набрать продуктивных строителей.

А сейчас практическое задание.

1. Напишите стандартный текст рекламы, который вы всегда пишите.

2. Теперь на основании того, что вы узнали, напишите текст рекламы, который поможет вам привлечь нужных вам кандидатов.

А теперь, идем дальше.

Рассмотрим еще одну шкалу, которая поможет нам в подборе персонала.

Каждый человек постоянно меняет свой тон, то он в скуке, то уже смеется или плачет, в зависимости от полученной новости или произошедшего события. Если придать каждому тону определенную цифру, то у нас получиться Шкала эмоциональных тонов. (более подробно о ней описано в теме "Общение - ключ к успешному выживанию" (часть 2) )

Сейчас мы рассмотрим эту шкалу в более сокращенном виде:

3,5 – веселье

3,0 – консерватизм

2,5 – скука

2,0 – антогонизм

1,5 - гнев

1,1 – скрытая враждебность

1,0 – горе

0,5 – апатия

Люди находящиеся на уровне выше 2,0 – это люди высокомотивированы (долг и личная убежденность)

Люди находящиеся на уровне ниже 2,0 – это люди низкомотивированы (личная выгода, деньги)

Людей находящихся в тоне ниже 2,0 всегда раздражают люди находящиеся в тоне выше 2,0.

Но есть так называемый хронический тон – это тон, в котором человек пребывает чаще всего.

Ну вот, объявления мы дали и теперь нам надо провести собеседование с кандидатами. Как это сделать вы уже знаете из рассмотренной ранее темы "Мотивация и найм персонала".

Используйте полученные данные, нанимайте продуктивных сотрудников, расширяйтесь и процветайте!

А также зайти на блог Интересные статьи и цитаты.

Успехов и процветания!

Если вам понравилась статья и принесла хоть какую-то пользу, можете поделитесь ею и помочь другим получить эти данные.

При желании можете поблагодарить автора статьи за потраченное время

P.S. Данная статья подготовлена на основе материалов Л.Рона Хаббарда и выражает только мое понимание материала и не носит пропагандистский характер.
Вся информация в этой статье и размещённая на этом блоге, носит информационный характер и не является рекламой, публичной офертой и не призывает к действию. Копирование материалов без письменного согласия запрещено.

КАК УБРАТЬ БАРЬЕРЫ НА ПУТИ К ЦЕЛИ.

2018-11-28T00:48:00.001-08:00

Вам знакомо состояние, когда поставлена цель, расписаны и совершаются действия на пути к ней, а в ответ"все как-то не то", и напоминает "топтание на месте" и доход не такой, как ожидался.

Что тормозит и создает барьеры к цели, и как их убрать со своего пути?

В материалах Л.Рона Хаббарда ("статья от 14 января 1969г.), есть такая цитата:

"ВСЕ ОСТАНОВКИ ПРОИСХОДЯТ ИЗ-ЗА ЦЕЛЕЙ, КОТОРЫХ НЕ УДАЛОСЬ ДОСТИЧЬ.
ЗА КАЖДОЙ ОСТАНОВКОЙ СТОИТ ЦЕЛЬ, КОТОРУЮ НЕ УДАЛОСЬ ДОСТИЧЬ.

В СВЯЗИ С ЭТИМ СУЩЕСТВУЕТ ЗАКОН: ВСЕ, ЧТО ВАМ НУЖНО СДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ ВЕРНУТЬ ЖИЗНЬ И ДЕЙСТВИЕ - ЭТО ВОЗРОДИТЬ ЦЕЛЬ, КОТОРУЮ НЕ УДАЛОСЬ ДОСТИЧЬ, ВСЕ ОСТАНОВКИ НЕМЕДЛЕННО ИСЧЕЗНУТ."

Прежде чем познакомить вас с правильными шагами как правильно и эффективно это сделать, предлагаю рассмотреть анатомию этого "тормоза".
Казалось бы что тут такого, ну решил что-то сделать, потом передумал, потому что нашел более выгодный вариант и как это может повлиять на мою цель? Действительно как?

Дело в том, что когда мы принимаем решение что-то сделать, а потом не делаем или передумываем делать, то это решение продолжает существовать в той или иной степени.

Если вы приняли решение, а потом переиграли и приняли другое с принятым другим решением, то тут действительно никакого "тормоза" не будет.

А вот если вы приняли решение и не создали никакого другого, которое отменило бы предыдущее решение, то этот момент будет "тащится" за вами и всякий раз создавать вам барьер для достижения другой цели.

Например, вы принимаете решение "пойти с детьми в парк в ближайший выходной", но посоветовавшись с детьми принимаете решение, что лучше пойти в кино и в ближайший выходной без всяких проблем идете с ними в кино. Конечно, здесь "тормоза" нет, потому что вы создали постулат и сделали это, т.е. цикл начался (принятое решение), изменился (посоветовались с детьми) и закончился (сходили в кино).

А если вы принимаете решение, что "надо сходить с детьми в парк, а то давно уже не уделяли им внимания", потом опять у вас появляется проблема, которая отодвигает в очередной раз ваш начатый цикл и так это тянется и создается в плотную массу, называемую проблемой. Вас начинает угнетать, что вы все никак не можете уделить детям должного внимания, картинка постоянно висит перед вашими глазами , тянется и тянется за вами.
И так будет до тех пор, пока начатый цикл не закончится или не отменится.

Таких ситуаций может скопиться огромное количество, которые создадут целый ком незаконченных циклов, которые превратятся в "веревку с привязанными на нее камнями", "привязанной" к вам и действующей на вас используя принцип: "шаг вперед, два назад".

Так что же надо сделать, чтобы убрать этот тягачь, который так упорно тянет нас назад?

Вот и пришла пора познакомиться на вид с очень простым, но ОЧЕНЬ ЭФФЕКТИВНЫМ упражнением, благодаря которому вы войдите в Новый год с новыми силами и мотивацией к достижению целей и ПУСТЬ ВАШИ МЕЧТЫ ИСПОЛНЯТСЯ!

Итак:
1. Уделите себе 30 минут свободного времени.
2. Возьмите лист бумаги и расчертите его на три части.
3. Напишите заголовки: работа, семья, Я.
4.Вспомните ВСЕ ПРИНЯТЫЕ ВАМИ РЕШЕНИЯ ЧТО-ЛИБО СДЕЛАТЬ, включая мелочи, но НЕ СДЕЛАННЫЕ и впишите их в эти столбцы. Сюда также войдут и все моменты "надо сделать".

Например:

Далее подводим итоги:

Посчитать количество «НЕ» в каждой колонке.
Посчитать общее количество.
Определить состояние:

Если в сумме:

Ø Более 50-ти – перегрузка;

Ø Менее 15 – недостаток проблем; ))

Ø от 15 до 50 – норма ;)

Работаем со списком:

Разделите все проблемы на:

Ø Самые ВАЖНЫЕ.

Ø ЖЕЛАТЕЛЬНО выполнить.

Ø НЕСУЩЕСТВЕННЫЕ.

Ø НЕСУЩЕСТВЕННЫЕ откиньте, как не нужные.(Так вы закончите их цикл, потому что в этот момент примите решение, что "они вам уже не нужны".)

Ø Из самых ВАЖНЫХ - составьте план для быстрого их выполнения (если хотите войти в Новый год без барьеров).

Ø ЖЕЛАТЕЛЬНЫЕ – составьте программу выполнения этих задач в ближайший период после выполнения ВАЖНЫХ.

Смотреть подробнее

P.S. Вся информация в этой статье и размещённая на этом блоге, носит информационный характер и не является рекламой, публичной офертой и не призывает к действию. Копирование материалов без письменного согласия запрещено.