Retazos de Conciencia

Show me the money

noreply@blogger.com (Alvaro) — Fri, 04 Apr 2008 08:31:00 +0000

Me encanta eso de vivir en una comunidad europea a medias. Porque todos tenemos claro que somos europeos -que suena muy bien, dicho sea de paso- aunque si analizamos los detalles un poquito nos damos cuenta de que de europeos tampoco es que tengamos mucho.

Según un estudio publicado por la consultora Hays, en esta nuestra comunidad -europea- podemos encontrar diferencias salariales para un mismo puesto de hasta 145.000 €, lo que en cifras porcentuales sería una variación del 264%. Según este estudio, por tanto, a un director de banca privada le interesaría mucho más trabajar en Suecia (cobrando una media de 200.000 €/b anuales) que hacer el mismo trabajo en Francia por 55.000 €/b.

Si nos fijamos en nuestro querido país, en el sector financiero por ejemplo, un director regional que aquí cobra una media de 73.000 €/b al año podría prácticamente duplicar su salario si trabajase en Francia (110.000 €/b). También es cierto que en función del sector en el que nos movamos vamos a tener más o menos suerte; en el sector farmaceútico en España los salarios son mayores qué, por ejemplo, los de Francia o Portugal, aunque menores que en Polonia.

Unas diferencias que ponen de manifiesto la falta de coordinación en materia económica entre los países que conforman la UE. Al margen de la idiosincrasia de cada país en lo concerniente al nivel de vida, estas grandes variaciones de salario -repito, por hacer el mismo trabajo pero en otro sitio- podrán ser aprovechadas, una vez más, por aquellos que se puedan permitir viajar al extranjero para desarrollar su futuro profesional.

Boletín Eurodesk 2008

noreply@blogger.com (Alvaro) — Thu, 03 Apr 2008 09:50:00 +0000

Si eres de los que te gusta viajar al extranjero a estudiar quizás esto te interese. Eurodesk es un servicio de información sobre educación y formación enfocado a Europa para jóvenes o gente que trabaje dentro de este ámbito.

En el Boletín Eurodesk 2008 podemos encontrar becas, programas de aprendizaje y subvenciones entre otras, con actualizaciones mensuales de las nuevas convocatorias, plazos de presentación así como condiciones y características de las diferentes propuestas.

Os paso algunos enlaces a algunas propuestas:

Programa de cooperación EU-Canadá

http://ariel.qwentes.be/presentation/down/epp//photocompetition/Rules.htm

Becas UNESCO de investigación

También os dejo el enlaces al boletín:

En español (editado por el Instituto de la Juventud)

Ha llegado la hora de ser flexibles

noreply@blogger.com (Alvaro) — Wed, 02 Apr 2008 07:44:00 +0000

La situación actual del mercado laboral nos obliga a tomar medidas drásticas y creativas para afrontar los problemas emergentes que estamos sufriendo. La desaceleración económica y el paro son, entre otras cuestiones, preocupaciones notables que marcan el quehacer de empresas y trabajadores.

Ignacio Campos, socio del departamento laboral de Gómez-Acebo & Pombo Abogados, ha apuntado en La Gaceta de los Negocios que a partir de la segunda mitad del año podríamos notar un aumento de la litigiosidad y de la conflictivilidad social como consecuencia de la desaceleración y la crisis del sector de la construcción. En España el pleito laboral es barato y recomendable por lo que acudir a él ha dejado de ser tabú y ha pasado a ser una opción interesante.

Como solución a toda esta problemática, Guillermo Rujas de Deloitte, comenta que deberíamos empezar a flexibilizar algunas normas en lo relativo a las condiciones de trabajo, como puede ser facilitar la movilidad geográfica o flexibilizar la aplicabilidad de los convenios colectivos.

Al fin y al cabo la solución depende de los que tienen potestad para cambiar las cosas, para establecer un marco flexible y abierto a los cambios, adecuado a las condiciones actuales del mercado y la situación económica que atraviesa el país.

La noticia completa aquí.

Los diez riesgos para las empresas según Ernst & Young

noreply@blogger.com (Alvaro) — Wed, 26 Mar 2008 09:27:00 +0000

La prestigiosa firma Ernst & Young acaba de publicar un estudio identificando los diez riesgos más significativos para los negocios en los próximos meses.

Con el nada alentador título de Strategic Business Risk 2008 - the Top 10 Risks for Business, nos plantean un futuro empresarial marcado por las preocupaciones en torno a las preferencias de los consumidores, cada vez más envejecidos, las crisis financieras internacionales o la regularización internacional de los mercados como principales dentro del estudio.

Según este estudio, realizado en colaboración con la consultora internacional Oxford Analytica, los 10 riesgos más significativos son los siguientes:

La creciente regulación en los diferentes mercados

Los vaivenes de las crisis financieras

El progresivo envejecimiento de la población

Los Mercados Emergentes

La consolidación y una correcta transición del modelo de negocio

La crisis energética

La oportunidad de realizar transacciones estratégicas

La inflación en alza

La creciente preocupación por los temas medioambientales

La nueva demanda de los consumidores

Aquí os dejo el enlace del estudio completo (inglés .pdf)

Facebook ficha a Sheryl Sandberg como responsable de operaciones

noreply@blogger.com (Alvaro) — Sat, 15 Mar 2008 18:53:00 +0000

La segunda red social más grande del mundo, Facebook, acaba de fichar a Sheryl Sandberg (antigua directora de ventas de publicidad de Google) para ocuparse del desarrollo general de la compañía; mercadotecnia y recursos humanos entre otras funciones. Entre otros méritos, Sandberg ha sido la encargada de diseñar las campañas de publicidad de AdWords y AdSense de Google, lo cual le ha reportado una ingente cantidad de beneficios (tanto a ella como a Google).

Facebook, la empresa creada por Mark Zuckerberg, estudiante de la Universidad de Harvard, ha conseguido formar una red de más de 47 millones de usuarios que comparten día a día sus fotografías, mensajes e incluso regalos en la red, basándose en un modelo global de comunicación social que trasciende más allá de fronteras y limitaciones geográficas. La apuesta de Zuckerberg por la expansión internacional comienza por mejorar la situación de la firma entre los primeros de internet, labor que llevará a cabo el reciente fichaje con relativa facilidad ya que experiencia no le falta.

He ayudado a construir Google, y convertir a Facebook en una de las grandes de
Internet es la oportunidad de mi vida

Actualmente la empresa cuenta con una plantilla de 500 trabajadores en constante crecimiento, cifra que seguramente se vea duplicada a finales de año como consecuencia directa de la expansión y buenos resultados que prevé Zuckerberg. No obstante no podemos olvidar que nos movemos en un sector altamente cambiante y en actualización constante -feedback instantáneo- en el que la competencia está más que pendiente y el surgimiento de nuevas empresas competentes se asimila al de los champiñones; de la noche a la mañana.

Microsoft ya asoma la cabeza con propuestas como Salsa, amén de los ya clásicos como MySpace, por lo que se entiende que marcas como Facebook se preocupen de sus campañas de captación y busquen optimizar al máximo el uso que pueden darle a sus espacios para ganar en credibilidad.

Batman se une a lo viral

noreply@blogger.com (Alvaro) — Fri, 14 Mar 2008 09:00:00 +0000

Ayer hablábamos del márketing viral como una forma cada vez más popular y utilizada de publicidad precisamente por el gran índice de impacto y especificidad en el target en comparación con el coste y, por supuesto, aunque esta noticia tenga algo de tiempo, Batman no iba a quedarse al margen.

La nueva entrega de lo que acabará siendo una trilogía (como poco), The Dark Knight, la cual llegará a España en verano, está utilizando varios sites virales para promocionar la película. Páginas como Gotham Election Board o Gotham City Clerk siguen la estela iniciada con I Believe In Harvey Dent.

Os dejo algunas fotos de la película para ir abriendo boca.

Encontrarás más información en:

CinemaBlend.com :: Dark Knight Infects The Web With Viral Sites ::
SuperHeroHype.com :: The Dentmobiles are Hitting the Road! ::
RottenTomatoes.com :: The Dark Knight Viral Websites Multiply ::

Marketing Viral

noreply@blogger.com (Alvaro) — Thu, 13 Mar 2008 13:49:00 +0000

Una de las técnicas de márketing que ultimamente está dando mejores resultados aprovechando el tirón de internet y las redes sociales, es el cada vez más conocido marketing viral o publicidad viral.

En esencia es bastante simple (y por supuesto barato); consiste en hacer publicidad encubierta mediante campañas transgresoras, impactantes y atractivas que se sirvan del "boca a boca" para propagarse. Seguro que muchos de vosotros habéis visto alguna de las campañas más ruidosas como el Amo a Laura, El gorila que toca la batería o la página web de Indesit, que recibió más de 1,7 millones de visitas y obtuvo el premio a la mejor campaña de internet enla 10ª edición de los Premios Mediastars, uno de los de mayor prestigio en publicidad, diseño corporativo y comunicación multimedia de Italia.

¡Así que mantente al día y mide hasta dónde sabes de marketing viral!

Image by meshdigital.com

España es el segundo peor país por desempleo en la OCDE

noreply@blogger.com (Alvaro) — Wed, 12 Mar 2008 09:01:00 +0000

Nuestra tasa de paro es del 8,8%, lo que nos sitúa los segundos en cuanto a mayor desempleo de todos los países de la OCDE, tan sólo por delante de Eslovaquia.

Nuestros vecinos presentan mejores cifras: Francia ha ido reduciendo sus tasas desde verano y alcanza el 7,8%, mientras que Portugal ha reducido en medio punto su cifra desde agosto y se posiciona en un 7,5%

La noticia completa en Libertad Digital.

Lo imprevisto de la improvisación

noreply@blogger.com (Alvaro) — Tue, 11 Mar 2008 18:08:00 +0000

Hace algún tiempo me topé de casualidad con los geniales Improv Everywhere y la verdad es que me quedé alucinado. Para aquellos que no los conozcan son un gremio de "actores" que se dedican a improvisar performances en cualquier sitio, para goce y disfrute de aquellos que coincidan con ellos en ese momento y lugar.

Entre sus hazañas podemos encontrarnos con No Pants, Frozen Grand Central (impresionante!) o Food Court Musical.

En su web podéis encontrar más missions igual de sorprendentes.