الموظف العربي

صحة الشرقية تعلن عن 61 وظيفة في مستشفيات المنطقة

2013-11-26T21:27:00.001+03:00

صحة الشرقية تعلن عن 61 وظيفة في مستشفيات المنطقة | وظائف دوت نت

إعلان 128 وظيفة شـاغرة في مستشفى الملك فهد بالباحة | وظائف دوت نت

2013-11-26T21:26:00.001+03:00

إعلان 128 وظيفة شـاغرة في مستشفى الملك فهد بالباحة | وظائف دوت نت

إعلان مسابقة وظيفية في الهيئة السعودية للحياة الفطرية

2013-11-26T21:23:00.001+03:00

إعلان مسابقة وظيفية في الهيئة السعودية للحياة الفطرية

معسكر إعداد القادة والمدربين العرب بشرم الشيخ

2012-01-22T11:46:00.000+03:00

بداية من 31/1 ولمدة خمسة عشر يوما يقوم كبراء وخبراء عالميين على رأسهم الخبير العالمي د. إبراهيم فقي بتقديم دورة.

هذه الدورة مع السكن والوجبات رمزي جدا وللمزيد من المعلومات:

www.arabianleader.com

للاتصال:

مصر: 201068255570

السعودية: 0564210938

جامعة نجران: فتح باب القبول لبرامج الدراسات العليا في مرحلة الماجستير للعام الجامعي

2012-01-19T10:53:00.000+03:00

القبـــول في الدراســات العليــــا للعام الجامعي 1433/1434 هـ

يسر عمادة الدراسات العليا أن تعلن عن فتح باب القبول والتسجيل في برامج الدراسات العليا للفصل الدراسي الأول من العام الجامعي 1433/1434هـ ، وسيبدأ استقبال الطلبات أن شاء الله تعالى يوم السبت 19 / 3 / 1433 هــ وينتهي بنهاية دوام يوم الأربعاء 7 / 4 / 1433 هــ في البرامج التالية:

- ماجستير التربية الخاصة بكلية التربية .

- ماجستير الحديث وعلومه بكلية الشريعة.

- ماجستير الرياضيات بكلية العلوم والآداب.

- ماجستير علم اللغة الإنجليزية التطبيقي بكلية العلوم والآداب.

سيتم استقبال الطلبات بإحدى الطرق التالية:

1- يومياً من الساعة التاسعة صباحاً إلى الواحدة ظهرا في مقر عمادة الدراسات العليا بالعريسة.

2- يمكن استقبال المطلوب عن طريق البريد الالكتروني لمن يرغب في ذلك على أن يتم إرفاق المطلوب في صيغة ملفات PDF على أحد البريدين التاليين:

dgs@nu.edu.sa أو dgs.nu@hotmail.com

وسيتم إعلان أسماء المرشحين مبدئياً لدخول الاختبارات والمقابلات على موقع الجامعة يوم الاثنين 12/ 4 / 1433 هــ

شــروط القبــول

شروط عامة لكل التخصصات :

1- أن يكون المتقدم سعودي، أو حاصل على منحة رسمية للدراسات العليا إذا كان من غير السعوديين.

2- أن يكون المتقدم حاصل على الشهادة الجامعية من جامعة سعودية أو من جامعة أخرى معترف بها، وأن يكون التقدير العام جيد جدا فأعلى.

3- أن يكون حسن السيرة والسلوك ولائق طبياً.

4- أن يقدم تزكيتين علميتين من أساتذة سبق لهم تدريسه.

5- إحضار موافقة المرجع على الدراسة إذا كان موظف وذلك بعد القبول المبدئي.

شروط خاصة ببرنامج الماجستير في الرياضيات

( البرنامج متاح للطالبات فقط )

1- أن تكون المتقدمة حاصلة على البكالوريوس في العلوم الرياضية من جامعة سعودية أو من كليات وزارة التربية والتعليم أو من أي جهة أخر معترف بها.

2- اجتياز الاختبارات والمقابلات الشخصية التي يجريها القسم وأي مواد تكميلية يراها القسم ضرورية للالتحاق بالبرنامج .

3- أن تحصل المتقدمة على درجة 400 في اختبار التوفل أو على درجة 5 في اختبار IELTS أو ما يعادلها.

شروط خاصة ببرنامج الماجستير في التربية الخاصة

( البرنامج متاح للطلاب والطالبات )

1- أن يكون المتقدم / المتقدمة حاصل على أحدى الدرجات العلمية التالية:

● درجة البكالوريوس بتقدير لا يقل عن جيد جداً في التربية الخاصة، أو

● درجة الدبلوم العالي في التربية الخاصة بتقدير لا يقل عن جيد جداً, وتقدير لا يقل عن جيد جداً في مرحلة البكالوريوس السابقة للدبلوم.

3- أن يحصل المتقدم / المتقدمة على درجة 400 في اختبار التوفل أو على درجة 5 في اختبار IELTS أو ما يعادلها

شروط خاصة ببرنامج ماجستير الحديث وعلومه

( البرنامج متاح للطلاب فقط )

1- أن يكون المتقدم حاصل على درجة البكالوريوس في أصول الدين أو ما يعادلها .

2- أن يتقن المتقدم حفظ خمسة أجزاء من القرآن الكريم من أول سورة البقرة .

3- اجتياز الاختبارات والمقابلات الشخصية التي يجريها القسم وأي مواد تكميلية يراها القسم ضرورية للالتحاق بالبرنامج.

شروط خاصة ببرنامج ماجستير علم اللغة الإنجليزية التطبيقي

( البرنامج متاح للطالبات فقط )

1- استيفاء الشروط والبنود الواردة في اللائحة الموحدة للدراسات العليا في الجامعات السعودية .

2- أن يكون المتقدم حاصل على درجة البكالوريوس بتقدير لا يقل عن جيد جدا في تخصص اللغة الانجليزية أو الترجمة .

3- أن يكون خريج إحدى الجامعات السعودية أو أي جامعة أخرى من خارج المملكة معترف بها لدى وزارة التعليم العالي .

4- اجتياز الاختبارات والمقابلات الشخصية التي يجريها القسم .

5- دراسة المقررات المكملة التي يراها القسم ضرورية للالتحاق بالبرنامج .

6- الحصول على درجة 550 كحد أدنى في اختبار ال TOEFL أو على درجة 6 كحد أدنى في اختبار ال IELTS أو اجتياز الاختبار المعياري الذي يضعه القسم .

7- أي شروط أخرى تقررها اللجان أو المجالس المختصة .

فتح باب القبول للماجستير في جامعة الملك عبدالعزيز

2012-01-15T20:54:00.000+03:00

أعلنت عمادة الدراسات العليا بجامعة الملك عبدالعزيز عن فتح باب القبول لدراسة الماجستير والدكتوراه في 5/3/1433 هـ واشترطت إجادة اللغة الانجليزية للقبول في التخصصات العلمية والبرامج العامة. وأوضح عميد الدراسات العليا بالجامعة عدنان الحميدان أن اللغة الانجليزية شرطا الزاميا من شروط القبول في التخصصات العلمية لدرجتي الماجستير والدكتوراه في البرامج العامة ، مشترطا حصول أي متقدم على الدرجة المطلوبة في اللغة الانجليزية IELTS - TOFEL -STEP لافتا الى القبول لبرنامج الماجستير والدكتوراه لكلية الاداب والعلوم الانسانية وكلية الاقتصاد. كذلك الماجستير الخاص يتطلب الحصول على نتيجة اختبار القدرات العامة للجامعيين الذي ينظمه المركز الوطني للقياس والتقويم.

شركة زين السعودية للاتصالات

2011-10-02T20:25:00.002+03:00

تعلن شركة زين السعودية للاتصالات عن رغبتها في تعيين موظفي دعم هاتفي (كول سنتر) في الرياض لحملة مؤهل الدبلوم وذلك للرد على اتصالات العملاء وحل المشاكل والشكاوي المتعلقة بهم.
شروط أساسية:
- ان يكون المتقدم/المتقدمة حاصل على درجة الدبلوم كحد أدنى.
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
المهارات المطلوبة:
- مهارات جيدة في التواصل وعرض المنتجات.
- القدرة على العمل لساعات وتحت الضغط.
- قابل للتطوير والقدرة على التعلم بسرعة.
- القدرة على حل المشكلات.
طريقة التقديم:
يعباً الطلب وترفق السيرة الذاتية باللغة الإنجليزية عبر عن طريق الضغط على (Apply Now) من خلال رابط التفاصيل أدناه ، علماً بأن آخر موعد للتقديم هو 8/11/1432هـ الموافق 5/10/2011

تفاصيل أكثر

http://careers.zain.com/careers/zaingroup/VacancyDetail.aspx?VacancyID=37124

جامعة تبوك عن توفر وظائف معيدين ومعيدات

2011-10-01T19:30:00.000+03:00

تعلن جامعة تبوك عن توفر وظائف معيدين ومعيدات بمقر الجامعة الرئيسي في عدد من التخصصات وحسب المؤهلات المحددة على أن يكون المتقدم سعودي الجنسية وحسن السيرة والسلوك ولا يتجاوز عمره 30 سنة ويجتاز المقابلة الشخصية التي تجريها الجامعة،
التخصصات المطلوبة:
- طب وجراحة (رجال ونساء)

- علوم الحاسب (رجال ونساء)

- تقنية المعلومات (رجال ونساء)

- نظم المعلومات(رجال ونساء)

- هندسة الحاسب (رجال)

- إدارة أعمال (رجال ونساء)

- تسويق(رجال ونساء)

- محاسبة (رجال ونساء)

- نظم معلومات إدارية (رجال ونساء)

- الحاسب الآلي (رجال ونساء)

- تقنية المختبرات الطبية (رجال ونساء)

- تمريض(رجال ونساء)

- علاج الطبيعي (رجال ونساء)

- الهندسة المدنية (رجال)

- الهندسة الكهربائية (رجال)

- الهندسة الميكانيكية (رجال)

- الهندسة الصناعية (رجال)

- هندسة التعدين (رجال)

- الهندسة الكيميائية (رجال)

- الكيمياء (رجال ونساء)

- الأحياء (رجال ونساء)

- الرياضيات (رجال ونساء)

- الإحصاء (رجال ونساء)

- الفيزياء (رجال ونساء)

- الدراسات الإسلامية (رجال ونساء)

- اللغة العربية (رجال ونساء)

- اللغة الإنجليزية (رجال ونساء)

- التربية الخاصة (رجال ونساء)

طريقة التقديم:
يبدأ استقبال الطلبات بموقع الجامعة الإلكتروني على الرابط: http://gate.uot.edu.sa/applygom/announcment.asp

اعتباراً من يوم الإثنين 28/10/1432هـ وحتى يوم الجمعة 9/11/1432هـ

للبحث عن جامعة امريكية

2011-09-23T18:25:00.001+03:00

الكثير من المبتعثين والراغبين باكمال تعليمهم ويبحثون عن جامعة او كلية مناسبة لهم الموقع عبارة عن خارطة للولايات المتحدة الأمريكية ومحدد في الخارطة جميع الولايات ما عليك سوا الدخول لأي ولاية ترغب اكمال تعليمك فيها وسوف تجد في كل ولاية جميعالجامعات والكليات وليس الاسم فقط وانما مواقع هذه الجامعات والكليات .
علما ان زوار صفحة الجامعات والكليات فاق 3 ملايين ونصف المليون شخص وكذلك يوجد في الموقع جميع ولاية المتحده الامريكية ومعلومات عن كل ولاية وجميع مقاطعات الولايات المتحدة الامريكية وحكام كل ولاية

American Universities - Complete list of each Community College and University in the United States of America.

معرض الجامعات الأمريكية

2011-09-23T16:20:00.000+03:00

الدمام - قاعة الملك عبدالله للاحتفالات

طريق الظهران – الجبيل يومي السبت والأحد 8 - 9 أكتوبر

من الساعة السادسة مساءاً حتى العاشرة مساءاً

تتشرف المجموعة الأمريكية للتربية والتعليم بدعوتكم لحضور معرض الجامعات الأمريكية لمقابلة مسؤولي القبول للجامعات المشاركة واكتشاف فرص إكمال الدراسات بالولايات المتحدة الأمريكية

هذا المعرض سيتيح لك التعرف على معلومات كثيرة كما جاء في البروشور المرفق

U.S.

University Fair

DAMMAM, Saudi Arabia

King Abdullah National Ceremonial Hall - Dhahran &
Jubail Highway

October 8 & 9, 2011 - Saturday & Sunday

Fair Time: 6:00 pm - 10:00 pm

The following Universities will be attending:

• Albion College

• The American University in Cairo

• Arizona State University

• Carnegie Mellon University - Qatar

• Diablo Valley College and the International Education Center

• Georgetown University School of Foreign Service in Qatar

• IE University

• Indiana University Intensive English Program

• Kent State University

• Lasell University

• Longwood University

• Massachusetts College of

• Pharmacy and Health Sciences

• Miami University of Ohio

• North Carolina State University

• Northwestern University in Qatar

• Oglethorpe University

• Old Dominion University

• Rochester Institute of Technology

• Rutgers University

• Saint Mary’s College

• Salve Regina University

• Savannah College of Art and Design

• Stevens Institute of Technology

• Stony Brook University

• Sweet< U> Briar College

• University of Bridgeport

• University of California -Irvine

• University of Colorado - Boulder

• University of Evansville

• The University of Iowa

• University of Kansas

• University of Miami

• University of Michigan - Flint

• University of New Haven

• The University of Toledo

• Willamette University MBA

• Worcester Polytechnic Institute

For more information:

Tel: 966-533614786

Website: www.aljamiatfairs.com

توفير 60 ألف وظيفة «بائعة مقصف»بمدارس البنات براتب 3 آلاف ريال شهريًا

2011-08-27T00:55:00.001+03:00

بمقدور عدد كبير من المواطنات العمل في وظيفة إدارية بمسمى «بائعة مقصف» بمدارس البنات بمرتب شهري قدره ثلاثة آلاف ريال في مختلف المراحل رياض الأطفال، الابتدائية، المتوسطة والثانوية، وذلك بعد أن وضعت وزارة التربية والتعليم الخطوات الإجرائية الأخيرة لتوفير أكثر من 60 ألف فرصة عمل بهذا المسمى. وبعد أن منحت بعض إدارات التربية والتعليم في مختلف المناطق والمحافظات، مديرات مدارس البنات في مختلف مراحل التعليم العام، حرية تشغيل المقاصف المدرسية بنظام التعاقد مع الشركات المتخصصة في الوجبات الغذائية أو التشغيل الذاتي عن طريق مديرة المدرسة فإنه وفقا لهذه الصلاحيات سيتم توفير فرص العمل.وكانت قد انتهت الإدارة العامة للتربية والتعليم في منطقة حائل من إعداد أول استبانة لجميع مدارس البنين والبنات للتصويت حول آلية تشغيل المقاصف المدرسية، إما بشركات غذائية متخصصة أو التشغيل الذاتي للعام الدراسي المقبل 1432/ 1433هـ.
وقال مدير عام التربية والتعليم في منطقة حائل المكلف خالد العبدالمحسن الطريقي، جرى عقد ورش مع مجموعة من مديرات المدارس ومشرفات المقاصف المدرسية مع مدير إدارة خدمات الطلاب منصور الهمزاني، وطرحت الأفكار والرؤى على المجلس الاستشاري للمعلمين والمعلمات في جلسته الثالثة حول آلية التشغيل الذاتي لمدارس البنات.
وذكر أن ننتيجة نسبة رغبة مديرات المدارس في التشغيل الذاتي وصلت إلى 100 في المائة، وخرج المجتمعون بنقاط تحقق طموح ورضى طالباتنا وفق الضوابط المطلوبة.

التجربة اليابانية

2011-08-13T22:34:00.001+03:00

إن قسطاً كبيراً من التقدم الذي أحرزه المسلمون الأوائل يعود الفضل فيه إلى فكرة النظام والتنظيم التي جاء بها الإسلام، وتفرعت هذه الفكرة إلى شؤون الحياة من عسكرية وزراعية وصناعية وتجارية، وكانت إدارة البلاد إحدى مفردات هذه الفكرة الحضارية وإحدى دعائم التقدم الحضاري في العصر الإسلامي الأول، فلو عدنا وأخذنا بتلك الأسس التي قام عليها النظام الإسلامي بمختلف إشكاله لامتلكنا أحد أهم عوامل التقدم في هذا القرن المتلاطم بالأفكار والاطروحات. ويعزي كل دارس للتجربة اليابانيه والتقدم الهائل الذي شهدته اليابان بعد الحرب العالمية الثانية إلى حسن الإدارة. يقول احد كبار المدراء اليابانيين وهو (سابورو اوكيتا) (التقدم في اليابان بسبب عامل الإدارة) وفي هذه الدراسة المقتضبة نستجلي سر المعجزة اليابانية والبحث في الجذور والأسس التي قامت عليها الإدارة اليابانية، ومن ثم الانتقال إلى التجربة الإسلامية ومقارنتها بالتجربة اليابانية.

الأسس التي قامت عليها الإدارة اليابانية:

هناك دراسات كثيرة كتبت عن التجربة اليابانية أبرزها دراسة (بيتر دراكر) التي نشرها في مجلة (Harward Business Review) ذكر في دراسته أربعة خصائص للإدارة اليابانية هي سبب التقدم الذي أحرزه اليابانيون.

أولاً: اتخاذ القرار بصورة جماعية: فخلافاً لما هو موجود في الغرب حيث ان القرار يتخذ في المستويات العليا ويتم ايضا بمشورة مجموعة صغيرة من المنفذين، فإن جميع الأفراد في اليابان يشتركون في عمل الإدارة بمناقشة المشاريع واتخاذ القرارات اللازمة بشأنها، فقبل أن تشرع الشركة على تنفيذ مشاريعها يقدم العاملون بدراسة المشروع بصورة كاملة حتى بدون ان يعرفوا رأي الإدارة فيه، يبحثون في المشاكل التي قد تعيق تنفيذ المشروع وطرق معالجتها فلا يبدأون بالعمل إلا بعد أن يحيطوا بالمشروع احاطة تامة وكاملة فعند التنفيذ سيجدون سهولة في إنجاز المشروع، ويجدون القدرة على حل أية معضلة قد تعترض سبيلهم لأنهم قد درسوا كل الاحتمالات ووضعوا الحلول اللازمة لها. وبناءً على ذلك فإنّ أي تعثر في العمل لا يحدث نتيجة لهذا العامل المهم الذي يعطي العاملين فكرة مفصلة عن عملهم، وعن مشكلات العمل وما شابه ذلك.

ثانياً: التوظيف مدى الحياة: أغلب الموظفين والعاملين في اليابان يعيّنون في وظائفهم مدى العمر، كما وأنّ مرتباتهم الشهرية تعطى لهم على اساس سنين الخبرة. فمرتباتهم تتضاعف كل (15) عاماً، كما وانهم يصلون سنّ التقاعد عندما يبلغون الخامسة والخمسين من العمر، وعندما تكون المؤسسة في حاجة إلى خدماتهم فإنهم يبقون في الخدمة فيمنحون حينذاك ثلثي راتبهم الشهري فالوصول إلى درجة المدير لا يحصل إلا لمن بلغ سن 45 سنة. وعندما يدخل الوظيفة يشعر بأنه باق فيها إلى آخر حياته العملية، ولهذه الحالة الإدارية تأثير كبير على عمله وحياته في داخل المؤسسة، فهي تزيل عنه مخاوف البطالة، كما وأنّ جل تفكيره وعبقريته سيصبه في عمله الذي سيستمر معه فينجم عن ذلك تفاعل العامل مع عمله وابداعه فيه وتخزين تجربته في الميدان الذي يعمل فيه. فلا يحدث مثلاً انتقال المدير إلى مكان آخر إلا في النادر لأنّ ما يحصل عليه في المؤسسة من مكافآت يبرر عدم انتقاله إلى مكان آخر.

ثالثاً: التعليم والتدريب المستمران: يتلقى العاملون اليابانيون سواء كانوا موظفين أو عمالاً أو مدراء التعليم المتواصل والتدريب اللازم للعمل الذي ينجزونه طيلة بقائهم في المؤسسة. فالتعليم والتدريب المتواصلان سيرفعان من مستوى إداء العامل الياباني والذي سينجم عنه زيادة في الإنتاج وتقدم في نوعية المنتج. والملاحظ أن الدول الاوربية تستعين بالتعليم والتدريب في المؤسسة لكن حين انتقال الموظف من درجة إلى درجة أعلى، أو عندما يريد الانتقال من وظيفة لأخرى.

رابعاً: الإدارة الأبّوية: إحدى وظائف المدراء في اليابان تربية واعداد مدراء المستقبل، فكل المدراء يجب أن يشرعوا في المستويات الدنيا ثم يتسلقوا السلالم الإدارية حتى يصلوا القمة ليصبحوا مدراء للمؤسسة لهذا فإن الشهادات الجامعية العالية لا معنى لها في اليابان، فالفرد يتعلّم في الجامعة، ولا عجب أن يكون رئيس وزراء اليابان (تاناكا) حاصلاً على الشهادة القانونية العامة فقط. على أي حال في السنين العشرة الأولى من عمل الموظف يقوم بانجاز الاعمال الإدارية غير الرسمية وهي التي أطلق عليها (God Father) فيصبح مديراً غير رسمي، أي أنه يقوم بأعمال الإدارة تحت اشراف المدير، فيسمع شكاوى الموظفين، وله صلاحية نقل الموظف من مكان لآخر، كما وأنه يقوم باعطاء الموظف درجة أعلى ليصبح بالمستوى الذي يناسبه. ومن ابرز سمات (الإدارة الأبوية) التعامل الأبوي للمدير مع عماله وموظفيه، فهو يتعامل معهم كما يتعامل الأب مع أبنائه فيشملهم بعطفه، حتى أنه يساهم في حل مشكلاتهم العائلية كالزواج وما شابه ذلك، ومشاركتهم في اختيار الزوجة المناسبة. ويشير (سابورو اوكيتا) إلى عامل التضحية عند الموظفين، ويذكر مثالاً على ذلك، وافق الموظفون والمدراء في شركة (مزدا) عام 1970 وشركة برانيف عام 1980م عند تعرضهما للخسارة، وافق العاملون على تحمّل قسط من هذه الخسارة فقد تنازل موظفو شركة (مزدا) عن 50% من رواتبهم ومكافئآتهم كما وافق موظفو شركة برانيف للطيران على اقتطاع 90% من رواتبهم لسد العجز في الشركة.

هذه باختصار أهم عناصر الرقي في الإدارة اليابانية وبالتالي للتقدم الياباني الذي أثار إعجاب الكثير. هذا ما يتعلق بالمؤسسات والمصانع العامة، أما المعامل الخاصة فأغلبها معامل صغيرة تقتصر على أعضاء العائلة فقط، وتناط إدارة هذه المعامل برب العائلة الذي يمتاز بطول الخبرة والكلمة المسموعة عند جميع أعضاء العائلة وهي عناصر مهمة لنجاح المؤسسة حتى لو كانت صغيرة.

الإدارة الإسلامية

تقوم الإدارة الإسلامية على الأسس التالية:

أولاً: المشاركة في صنع القرار: إذا ما أعدنا قراءة النصوص التي حثت على المشورة لوجدنا أن الغاية من هذا الحث هو ايجاد مقدار من المشاركة في صنع القرار وان لا يتفرد رجل واحد في صنع القرار سواء كان هذا الرجل قائداً عسكرياً أو مالياً، أو مديراً أو مسؤولاً في أي ميدان من الميادين فـ(الشركة في الرأي تؤدي إلى الصواب) لأنها مشاركة جمع من العقول، وإضافة آراء ذوي الخبرة والتجربة، فالقرار الذي يأتي عبر مناقشة مستفيضة ستجتمع عليه الآراء فيكون أقرب إلى الصواب. أما نجاح العمل فالمشاورة تكفل هذا النجاح، ولم يستثن ميداناً من الميادين، وهذا يعني أنها ضرورية لكل عمل يقوم به الإنسان وتشتد الضرورة عندما يكون هذا العمل مناطاً بمجموعة من الأشخاص وليس فرداً واحداً. وإذا امعنا النظر في هذا النص: صواب الرأي باجالة الأفكار لاتّضحت لنا أهمية المناقشات المستفيضة من ذوي الشأن للوصول إلى القرار الصائب.

ثانياً: حسن اختيار المدير: إذا أحسنا اختيار المدير (أو أي موظف) فانه سيبقى مواصلاً لعمله، وهذا ما يفعله اليابانيون أيضا، فهم يصرفون جهداً واسعاً في اختيار الموظف لأنهم سيختارونه مدى الحياة في تلك الدائرة فحسن الاختيار يسد الطريق امام المشاكل التي قد تطرأ نتيجة ضعف الموظف أو عدم انسجامه مع الجو العام. شروط متعددة غير محصورة بالكفاءة اللازمة في العمل فقط، بل لابد من ملاحظة (العامل) من النواحي النفسية والاجتماعية أيضا، حتى لا يأخذه الطمع ولا تتغير نواياه وأغراضه كما لابد من ملاحظة سلوكه الاجتماعي وقدرته على التكيّف في المحيط الاجتماعي الجديد، عند ذلك تبدأ مسؤولية المدير (ثم اسبغ عليهم الارزاق، فإنّ ذلك قوة لهم على استصـــلاح انفسهم وغنىً لهم عن تناول ما تحت أيديهم، وحــجة عليهم إن خالـــفوا أمرك أو ثلموا أمانتك) فعندما تجتمع تلك الخصال في فرد من الأفراد ثم يقابل بالمكافأة الجيدة فإن ذلك مدعاةً له لأن يستقيم في عمله ويواصل جهده لترقية المؤسسة. وهذه عوامل تحصن الموظف من السقوط في طريق الرشوة، أو تغيير موقعه من مؤسسة لأخرى:

• البذل الواسع الذي يكفل جميع حاجاته حتى يشعر بالغنى.

• المنزلة المرموقة حتى يشعر بالأمن والطمأنينة على وظيفته، وهذا ما يسمى بالأمن الوظيفي.

فماذا يريد الموظف بعد كل ذلك إذا كانت حياته مؤمنة، ووضعه الوظيفي مستقراً، إنها كفالة كاملة لا تضمنها للموظف افضل الشرائع الادارية، فحتى الإدارة اليابانية لا تحيط الموظف بهذا الشكل من الرخاء الأمني والمعيشي، فالموظف يأخذ راتباً معيناً، وقد يكون هذا الراتب غير كاف لتغطية جميع نفقاته، فماذا سيعمل حينذاك يا ترى؟ قد تدفعه الحاجة إلى أعمال مشينة مُخلة بالأخلاق الإدارية.

ثالثاً: العمل المقرون بالعمل والتجربة: وهو العنصر الثالث من عناصر الإدارة اليابانية، وهو أول الكلام في النظام الإسلامي، فقد أنزل الله سبحانه وتعالى أول كلمة على قلب رسول الله(ص) وهي تحمل تعاليم بالحث على العلم، دائماً العلم إلى جانب العمل، فأحدهما بدون الآخر يبقى ناقصاً. الرجل الياباني الذي يدخل المؤسسة ويتلقى في كل يوم دروساً جديدة لتطوير العمل داخل تلك المؤسسة، فهو يواصل العلم والعمل معاً وسوية. اعمل بالعلم تدرك غنماً. لأنّ العمل بالعلم من تمام النعمة أما لو امتنع الإنسان العامل عن أخذ العلم باستمرار فما هي نتيجة ذلك يا ترى؟ العمل بلا علم ضلال. وما هو دور كل واحد منهما؟ العلم يرشدك والعمل يبلغ بك الغاية. فالعلم هو الضوء الذي ينير الدرب امّا العمل فهو العجلات التي تحمل الإنسان إلى الهدف فمن جمع الاثنين سار في الطريق الصحيح: العامل بالعلم كالسائر على الطريق الواضح.

رابعاً: التقدم في العمل: التدريب على الإدارة في داخل المصنع هو أحد مصاديق انتهاز الفرص. فرص التقدم تنمية القدرات الذاتية للارتفاع في سلم التوظيف:

انتهاز الفرص: فتوفير اجواء التقدم في المصنع هو فرصة ذهبية يجب انتهازها قبل أن تفلت. فيجب أن يكون الفرد حساساً لكل لحظة من لحظاتها لأنها إذا مضت لن تعود بعد ذلك. والفرصة تمرّ مرّ السحاب فكان لابد من استثمارها قبل أن تذهب إلى سماء الآخرين.

كن حازماً: من هو الحازم؟ هو الذي ينتهز تلك الفرص الذهبية التي وفرتها له الظروف والبيئة، وهو الذي يستفيد من التجارب. فالتجربة هي علم مستأنف فهي مصدر من مصادر المعرفة بل هي المعرفة الحقة لأنها مطابقة تماماً للواقع، امّا العلم فهو بحاجة إلى التجربة لمعرفة مدى صدقيته على الواقع. من هنا كان: المجرب أحكم من الطبيب لأن معرفته بصغائر الأمور أدق من معرفة الطبيب. لذا كان الحازم من حنّكته التجارب وهذّبته النوائب وقد أخذ اليابانيون بهذه الحكمة، وفضلوا صاحب التجربة على صاحب الشهادات العليا.

التقدم المستمر: التوقف هو الموت، والتقدم هو الحياة.. ومن يتقدم هو الكيّس والكيّس من كان يومه خيراً من أمسه فهو حساس للوقت تثيره كل لحظة تمر على حياته، وهو يسأل نفسه ماذا استفدت خلال تلك اللحظة، وهذا هو شعار من يريد التقدم في الحياة، علامة التقدم أن يضيف شيئاً جديداً إلى مخزون التجارب، والمعرفة ليزداد رقياً وتقدماً فإذا سنحت له الفرصة فإنه سيستفيد منها حتى اللحظة الواحدة.

مرافقة ذوي التجارب: ذو التجارب هم مصدر المعرفة الواقعية، ومن الطبيعي أن يستفيد المتعلم من أصحاب التجارب أكثر ممن يتلقى العلوم النظرية، وقد استفاد اليابانيون من هذه القاعدة عندما حوّلوا معاملهم إلى جامعات يستفيد منها العامل الجديد الذي يدخل المصنع لتوّه، فهو يتلقى الخبرة ممن سبقه، والذي سبقه ممن سبقه. قواعد غايتها إعداد الإنسان الناجح في الحياة ومن ثم بناء المجتمع المتصف بالتقدم والرقي المستمر.

خامساً: الإدارة الأبوية:المدير هو أب قبل أن يكون صاحب سلطة، وهو يتعامل مع موظفيه على أنهم أبناؤه، فمثلما يتحمل الاب تربية ابنائه كذلك يتحمل مسؤوليته إعداد المدراء، وهذا ما أخذت به التجربة اليابانية، فيجب أن يتعامل المسؤول مع افراده معاملة الوالد لولده فيرعاهم، ويعفو عنهم عندما يسيؤون وعندما يعاقبهم فعقوبته هي تربيته لهم.

النتيجة

وخلاصة القول في التجربة اليابانية، أن هذه التجربة قامت على أسس أكّد عليها الإسلام من قبل بل إن ما جاء في الإسلام فلو افترضنا أن اليابانيين أخذوا بتلك التعاليم والأسس والقواعد لفاقوا وضعهم الحالي، ولازدادوا تقدماً ورقياً بدليل أن المسلمين تقدموا خلال ومضة زمنية صغيرة وبامكانات قليلة، ذلك التقدم الذي سطره لنا التاريخ، كل ذلك بسبب حسن التربية والإدارة التي خرّجت للبشرية رجالاً لا يعرفون التراجع في حياتهم، وتقدموا حتى اصبحوا منارةً للشعوب.

المصدر:

http://www.hrdiscussion.com/hr1026.html#ixzz1Ochcwfb9

مديرية الأمن العام

2011-08-13T12:07:00.000+03:00

تعلن مديرية الأمن العام شؤون التدريب عن فتح باب القبول والتسجيل للدورات العسكرية وذلك للعمل بالأمن العام بعد التخرج، ويكون القبول بمدن التدريب التابعة للأمن العام في كل من: (الرياض - مكة المكرمة - عسير – الشرقية - المدينة المنورة - القصيم) على النحو التالي:

- رتبة رقيب:

لحملة الكليات العلمية وكليات التقنية (بكالوريوس أو ما يعادلها) على أن لا تقل مدة الدراسة عن أربع سنوات.
- رتبة وكيل رقيب:

للكليات النظرية (بكالوريوس) أو ما يعادلها، أو دبلوم الكليات المتوسطة والكليات التقنية أو ما يعادلها والتي تزيد مدة الدراسة المقررة لتلك الشهادة على سنتين وستة أشهر، أو حملة الشهادة الثانوية العامة لجميع أقسامها + دورة تخصصية تزيد مدة الدراسة فيها على سنتين إلى سنتين وستة أشهر.
- رتبة عريف:

لحملة الشهادة الثانوية العامة لجميع أقسامها + دورة تخصصية تزيد مدة الدراسة فيها على سنة وستة أشهر إلى سنتين.
- رتبة جندي أول:

لحملة الشهادة الثانوية العامة لجميع أقسامها + دورة تخصصيه لاتقل عن ستة أشهر إلى سنة.
شروط الالتحاق التالية:

أن يكون المتقدم سعودي الأصل والمنشأ، ويستثنى من ذلك من نشأ مع والده في وظيفة حكومية خارج المملكة.
أن يكون حاصلاً على أحد المؤهلات الموضحة أعلاه.
أن لا يقل عمره عن (17) عاماً ولا يزيد على (30) عاماً.
اجتياز اختبارات القبول والمقابلة الشخصية النهائية.
اجتياز الفحص الطبي.
أن لا يقل طول المتقدم عن (168) سم، وأن يتناسب الطول مع الوزن حسب اللائحة الطبية.
أن يكون حسن السيرة والسلوك والسمعة، وغير محكوم عليه بحد شرعي أو جريمة مخلة بالشرف والأمانة.
أن لا يكون موظفاً في أي جهة حكومية أو سبق له العمل على نظام الخدمة العسكرية.
أن لا يكون متزوجاً من غير سعودية.
عند اختلاف المعلومات المدخلة في الموقع عن الواقع سوف يتم استبعاد المتقدم.

· أن تكون شهادة التخصص من جهة معتمدة.
الوثائق المطلوبة للتسجيل عند المراجعة بمدن التدريب:

· أصل بطاقة الأحوال المدنية.

· أصل المؤهلات المطلوبة وصورة مصدقة منها من مصادرها.

· أصل شهادة حسن السيرة والسلوك وصورة مصدقة منها من مصدرها.

· عدد (6) صور ملونة حديثة مقاس (4×6) كاشف الرأس.

· ملف ترتب بداخله جميع الأوراق المطلوبة أعلاه.

· نموذج من الموعد محدد فيه اليوم والتاريخ للحضور إلى لجنة القبول، ومن يتخلف عن الموعد المحدد يتم استبعاده ولن ينظر لمن لم يحضر ورقة الموعد.

· يتم الاستعلام عن موعد المراجعة عن طريق الموقع بإدخال رقم الهوية الوطنية لمن تم قبوله مبدئياً.
موعد التقديم:
وعلى الراغبين في الالتحاق بالخدمة العسكرية التسجيل عن طريق موقع وزارة الداخلية الإلكتروني: http://www.moi.gov.sa اعتباراً من يوم الأحد الموافق 14/9/1432هـ الساعة الثانية عشرة ظهراً وسيستمر التسجيل لمدة (أسبوعين)، على أن تتوفر في المتقدم الشروط السابقة مع ملاحظة التقيد بالشروط والمستندات المطلوبة الموجودة في الموقع الإلكتروني، وسوف يكون الحضور والمراجعة بعد التسجيل عند الساعة السابعة والنصف صباحاً حسب الموعد المحدد عبر الموقع لكل متقدم، ولن تقبل أي مراجعة في غير موعدها وتاريخها المحددين حسب اليوم والتاريخ والمكان المعطى للمتقدم من خلال الموقع الإلكتروني، مع ملاحظة الحضور بالزي الرياضي وحلاقة الرأس رقم (1)، علماً أنه لا يوجد أفضلية بأسبقية التسجيل في الموقع.
مع ملاحظة: أنه لن يتم النظر في طلب أي متقدم مخالف للشروط الموضحة بعاليه.

جامعة طيبة بالمدينة المنورة

2011-08-13T11:54:00.000+03:00

تعلن جامعة طيبة بالمدينة المنورة عن توفر وظائف معيدين ومعيدات للسعوديين في مقر الجامعة ، كما يلي:

الشروط التي يلزم توفرها:

أن يكون سعودي الجنسية.
أن لا يقل معدل المتقدم عن جيد جداً في مرحلة البكالوريوس.
أن لا يزيد عمر المتقدم عن 30 سنة.
أن لا يكون قد مضى على حصوله على البكالوريوس أكثر من ثلاث سنوات.
معادلة الشهادة إذا كانت من جامعة غير سعودية.

المستندات المطلوبة التي ترفق على موقع الجامعة:

صورة من شهادة البكالوريوس.
صورة من السجل الأكاديمي (كشف الدرجات)
صورة من شهادة إتمام الامتياز للتخصصات الصحية.
عدد 3 توصيات علمية.
صورة من بطاقة الأحوال المدنية أو صورة من بطاقة العائلة.

طريقة التقديم:

سيتم استقبال الطلبات ابتداء من يوم السبت الموافق 13/09/1432هـ حتى نهاية الأربعاء 24/09/1432 هـ حسب تقويم أم القرى ، وعلى الراغبين شغل هذه الوظائف ممن تنطبق عليهم الشروط الدخول على موقع الجامعة

http://www.taibahu.edu.sa

والقيام بالتقديم الالكتروني ، وإرفاق الطلبات حسب الموضح.

تفاصيل أكثر:

http://www.taibahu.edu.sa/adv/posts.aspx?id=3258&ln=

فتح باب التسجيل في سابك

2011-08-09T21:57:00.001+03:00

فتح التسجيل بشركة سابك لخريجي الثانوية بنسبة 75% فما فوق والتقديم على الموقع التالي:

http://recruitment.sabic.com/app_pages/UserRegistration/agreement.aspx

القوات الجوية

2011-08-09T21:54:00.000+03:00

أعلنت قيادة القوات الجوية الملكية السعودية لجنة القبول والتسجيل والتجنيد المركزية عن فتح باب القبول والتسجيل لمعهد الدراسات الفنية للدورات 122 - 123 بدءا من يوم السبت الموافق 13 رمضان 1432 هـ ولمدة خمسة ايام عبر موقع القوات الجوية على الانترنت:

http://www.rsaf.joc.sa/

صحة القصيم تعـلن عن 35 وظيفة صحية و فنيـة و إدارية‏

2011-08-03T21:33:00.000+03:00

تعلن المديرية العامة للشئون الصحية بمنطقة القصيم عن حاجتها لشغل عدد (35) وظيفة على برنامج التشغيل الذاتي المخصص للطب المنزلي بمنطقة القصيم وهي وظائف مختلفه ما بين طبية وفنية وإدارية.

تشمل الوظائف:

طبيب أخصائيين (العدد 1)
أطباء مقيمين (العدد 3)

ممرضين (رجال ونساء) (العدد 15)

أخصائي اجتماعي (العدد 1)
أخصائي علاج تنفسي (العدد 2)
أخصائي علاج طبيعي (العدد 3)
أخصائي تغذية (العدد 2)
فني علاج طبيعي (العدد 3)
موظف تقني (العدد 2)
سائقين (العدد 3)

طريقة التقديم:
عن طريق تعبئة النموذج بموقع صحة القصيم على الرابط:
http://qh.gov.sa/jobs2

علماً بأن التقديم سيكون لمدة اسبوعين من تاريخ 1/9/1432هـ.
تفاصيل أكثر:
http://qh.gov.sa/news.php?op=viewNews&id=4402&catID=31

الهيئة الملكية بالرياض تعـلن العديد من الوظائف الشاغرة‏

2011-08-03T21:16:00.004+03:00

الهندسة والإحصاء والإدارة والمالية والحاسب الآلي والعلاقات العامة والإعلام والاتصال والمحاسبة.
تشمل الوظائف:

- أخصائي جودة

- أخصائي بحوث وتطوير
- أخصائي تميز تشغيلي/ شئون فنية

- أخصائي تميز تشغيلي/ تشغيل وصيانة

- أخصائي تميز تشغيلي/ كليات ومعاهد
- أخصائي التميز التشغيلي للخدمات المساندة
- أخصائي التميز التشغيلي للخدمات العامة
- رئيس قسم التميز التشغيلي للشؤون الفنية
- رئيس قسم التميز التشغيلي للتشغيل والصيانة
- رئيس قسم التميز التشغيلي للخدمات المساندة
- رئيس قسم التميز التشغيلي للكليات والمعاهد
- اخصائي دراسات وإحصاء
- منسق جودة
- فني أجهزة سمعية وبصرية
- محلل إعلامي
- أخصائي اتصال
- رئيس قسم الاتصال والهوية الإستراتيجية
- أخصائي دعم الأجهزة
- مشرف إدارة الشبكات والاتصالات
- مشرف إدارة النظم

- أخصائي تطوير مواقع إلكترونية

- أخصائي تطوير تطبيقات
- أخصائي مكتب إدارة المشاريع
- اخصائي استراتيجيات أمن المعلومات
- أخصائي استراتيجيات البنية التحتية
- مدير مكتب مشاريع تقنية المعلومات
- أخصائي تقييم أداء الموظفين

- أخصائي هياكل تنظيمية

- أخصائي توظيف
- أخصائي إدارة تغيير
- أخصائي تدريب وتطوير
- أخصائي تطوير القيادات
- رئيس قسم تطوير القيادات
- أخصائي سياسات وإجراءات/ موارد بشرية
- رئيس قسم تطوير استراتيجيات الموارد البشرية
- اخصائي عقود
- محلل تقارير مالية
- محاسب أصول ثابته
- أخصائي تأمين
- محلل مخاطر
- أخصائي مراجعة داخلية عمليات
- أخصائي مراجعة داخلية تقنية المعلومات
- منسق التخطيط الاقتصادي
- أخصائي تسويق وتشجيع الاستثمار
- أخصائي إدارة أداء
- أخصائي إستراتيجية شاملة - مكتب إدارة البرنامج
- رئيس قسم التخطيط الإقتصادي
- خبير تكامل صناعي

طريقة التقديم:
عن طريق اختيار الوظيفة والاطلاع على الشروط وتعبئة الطلب إلكترونياً عن طريق صفحة التوظيف على موقع الهيئة الملكية على الرابط التالي:

http://www.rcjy.gov.sa/ar-SA/E-Services/CareersPortal/Pages /JobSearch.aspx

علماً بأن آخر موعد للتقديم هو 12/10/1432هـ.

تفاصيل أكثر:

http://www.rcjy.gov.sa/ar-SA/E-Services/CareersPortal/Pages/JobSearch.aspx

شركة عطار للسياحة

2011-07-14T19:01:00.000+03:00

تعلن شركة عطار للسياحة عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف في مدينة جده لأحد الجهات الرسمية التي تمثلها في المملكة العربية السعودية وتفاصيلها كالتالي :

منفذين تسويق
سكرتير تنفيذي
موظف استقبال

شروط المتقدمين للوظيفة :

ان يكون سعودي الجنسية
حاصل على شهادة البكالوريوس في التخصص المطلوب او مايعادله
ان يجيد اللغة الانجليزية تحدثا وكتابة
يفضل ان يكون لديه خبرة سابقة بالمجال
ان يكون ملتزم بمواعيد العمل
يمتلك بشاشة الوجه وحسن المظهر

جميع الوظائف السابقة رواتبها مغرية ومن لديه هذه المميزات فيمكنه ارسال السيرة الذاتية على الايميلات ادناه :

atif@attar-travel.com

fadwah@attar-travel.com

توظيف إلكتروني بشركة معادن للألمنيوم

2011-07-12T00:06:00.000+03:00

موقع التوظيف الإلكتروني لشركة معادن للألمـنيــوم يرحب بكم و يتمنى لكم التوفيق. شروط استقبال طلبات الالتحاق لخريج الثانوية العامة:

- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

- أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية.

- أن يكون حاصلاً على معدل تراكمي لا يقل عن 70%.

- أن لا تقل نسبته في اختبار القدرات المقدم من قبل المركز الوطني للقياس والتقويم عن 65%.

- أن لا يزيد عمره عن (24) عاماً.

http://mac-careers.com/hschool/Default.aspx

بدء التسجيل في برنامج التدرج لخريجي الثانوية في بترو رابغ

2011-07-10T22:57:00.000+03:00

تعلن ادارة خدمات التوظيف بشركة بترورابغ عن بدء التسجيل في برنامج التدرج لخريجي الثانوية والذي يستمر حتى الى 21 شعبان 1432هـ الموافق (22/7/2011م) ، وهو برنامج تدريبي مدتة سنتان تقوم شركة بترورابغ من خلاله بإعداد وتطوير خريجي الثانوية العامة بجميع أقسامها ليحصلوا على المهارات المهنية المطلوبة لشغل الوظائف بالشركة ، ويحصل المشارك على مكافأهً شهرية قدرها (2,400) ريال خلال السنة الأولى و (2,800) ريال خلال السنة الثانية من فترة التدريب.

المتطلبات:

1- شهادة الثانوية العامة جميع الأقسام (علمي ، أدبي ، ثانوية تجارية وصناعية)
2- ان لا يقل المعدل في الشهادة الثانوية عن 75%.
3- أن لا تقل درجة القياس عن 70.
4- أن لا تقل درجة التحصيلي عن 70.
5- أن لا يزيد العمر عن 24 بالتاريخ الميلادي.
6- أن يكون المتقدم من خريجي السنة الحالية (1431/1432) أو السنة السابقة (1430/1431هـ)

إجراءات التقديم:

- يتم تعبئة نموذج التقديم عبر موقع الشركة:www.petrorabigh.com/career
- بعد تعبئة الطلب سيتم تحديد موعد لاختبار اللغة الإنجليزية والرياضيات.
- ستصلك رسالة نصية sms بنتائج الاختبار.
- في حال اجتيازك للاختبارات يتم تحديد موعد للمقابلة الشخصية لإتمام مرحلة التقديم للبرنامج.

ملاحظة: للوصول مباشرة إلى استمارة التسجيل عن طريق الدخول للصفحة www.petrorabigh.com/career واختيار الروابط أدناه على التوالي ، ثم تعبئة الطلب باللغة الإنجليزية.

1- Saudis
2- Agree
3- Fresh Applicant
4- Scholarship Programs
5- Scholarship for Male High School Graduates (APNE)
6- Apply New

فتح باب القبول لصالح وحدات المظليين والقوات الخاصة

2011-07-10T22:51:00.000+03:00

قيادة القوات البرية (اللجنة المركزية لقبول طلبة القوات البرية) عن فتح باب القبول لصالح وحدات المظليين والقوات الخاصة لعدد (500) مواطن في ثلاث مناطق كالتالي:

1- مكتب التجنيد بمنطقة الخرج.
2- معهد سلاح المدفعية بالمنطقة الجنوبية.
3- معهد سلاح الصيانة بمنطقة الطائف.

الشروط:

- أن يكون المتقدم من حملة الشهادة الثانوية العامة بجميع أقسامها والثانوية الصناعية والفنية والتجارية ودبلوم الكليات المتوسطة والكليات التقنية أو دبلوم بعد الثانوية العامة لجميع التخصصات.
- ان يكون سعودي الأصل والمنشاء ولا يقل عمره عن (17 سنه ولا يزيد عن 24 سنه)
- ألا يقل طوله عن (170 سم) وان يكون وزنه ما بين (50 – 80 كلغم) ومن ذوي اللياقة البدنية العالية.

علماً بأنه سيتم تعيين المواطنين المقبولين على وظائف طلبه وسوف يتم تعيينهم برتب كلاً حسب مؤهلة العلمي بالإضافة إلى المزايا المالية الأخرى وهي (25%) من الراتب الأساسي وعلاوة القوات الخاصة (800) ريال والخدمة الإضافية.

موعد التقديم:

يبدأ التقديم أعتباراً من يوم السبت الموافق 15/8/1432هـ ولمدة (5) أيام عن طريق مراجعة المكاتب والمعاهد في المناطق الموضحة أعلاه مع ملاحظة أن يصطحب المتقدم الشهادة الدراسية الأساس ومشهد حسن السيرة والسلوك و عدد(8) صور شمسية مقاس (4 × 6) كاشف الرأس وبطاقة الأحوال وصور من شهادات الدورات التي حصل عليها المتقدم كدورات الحاسب الآلي أو دورات الالكترونيات أو الميكانيكا وما يماثلها أو رخص القيادة العمومي.

وللاستفسار الاتصال على الرقم (044230001 – تحويله 95832(

بدء القبول للجنسين في برنامج الأشعة السينية

2011-07-10T22:45:00.000+03:00

تعلن إدارة التدريب والتطوير بمستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث بالرياض عن بدء القبول للجنسين في برنامج الأشعة السينية

(Medical Radiography) المنتهية بالتوظيف للحصول على الشهادة الجامعية المتوسطة التي تؤهل المتخرج من البرنامج على اجتياز امتحان البورد الأمريكي، ومدة البرنامج ثلاثة أعوام ونصف تحت الإشراف الأكاديمي لجامعة لوماليندا الأمريكية (فرع الرياض).

شروط القبول:

- أن يكون المتقدم سعودي / سعودية الجنسية.
- أن يكون حاصلا على شهادة الثانوية العامة (علمي) بتقدير لا يقل عن 90%.
- أن يكون حاصلاً على نسبة 70% في القدرات والتحصيل.
- ألا يزيد عمر المتقدم عن 20 سنة.
- اجتياز اختبار اللغة الإنجليزية والمقابلة الشخصية.
- أن يكون لائقاً طبياً.

للالتحاق بالبرنامج:

الرجاء تعبئة النموذج عن طريق الرابط:www.kfshrc.edu.sa/allied علماً بأن آخر موعد لقبول الطلبات هو نهاية يوم 17/8/1432هـ (الموافق 18 يوليو 2011م) وستكون الإفادة بالقبول المبدئي عن طريق رسالة (SMS) أو عن طريق البريد الالكتروني.

وظائف حارسات بمدينة الملك خالد العسكرية بحفر الباطن

2011-07-10T22:38:00.000+03:00

تعلن إدارة مدينة الملك خالد العسكرية للتشغيل والصيانة بحفر الباطن عن حاجتها لشغل وظائف (حارسات) بمواطنات سعوديات ، يشترط الثانوية العامة ويفضل من لديها خبرة بمجال الوظيفة.

مقر التقديم:التقديم في المركز الثقافي للسيدات بمدينة الملك خالد العسكرية بحفر الباطن (نادي السيدات) في موعد أقصاه أسبوع من تاريخ الإعلان.

الصبر طيب

2011-07-04T10:08:00.000+03:00

قبل 40 سنة

والان وما زالت بدون مكتب وعلى نفس الكرسي بدون تغيير