lowongan kerja baru 44

Lowongan Kerja Mitsubishi 2013

2013-03-01T21:27:00.000+07:00

PT Krama Yudha Tiga Berlian Motors(PT KTBM) was originally named PT New Marwa 1970 Motors and was founded in July 1, 1970 by businessman Sjarnubi Said. For some reasons, the name was changed into PT KTBM in August 1970. This company was set up with a basic capital of Rp 748 million. Since its establishment, PT KTBM has been the make-holder sole agent for Japan’s Mitsubishi in Indonesia

Sales Force Development – Strata 1 – 28 February 2013

Fleet Sales – Strata 1 – 28 February 2013
Parts Control – Diploma 3 – 28 February 2013
Field Service - Diploma 3 / Strata 1 – 28 February 2013
Service Roadman – Strata 1 – 28 February 2013
Planning - Strata 1 – 28 February 2013
Asia ASEAN Regional Training Center – Strata 1 – 28 February 2013
Training Support – Diploma 3 – 28 February 2013
Service Training – Diploma 3 – 28 February 2013
Local Part Quality - Strata 1 – 28 February 2013
Customer Satisfaction-Call Center – Diploma 3 – 28 February 2013
Logistic Supply Planning – Diploma 3 – 28 February 2013
Plant Assembly Engineering - Strata 1 – 28 February 2013
Local Parts Development – Strata 1 – 28 February 2013
Import & Export – Diploma 3 – 28 February 2013
Marketing Field – Strata 1 – 28 February 2013

Sales Force Development
Deskripsi : Pengembangan, peningkatan, dan evaluasi tenaga penjual di dealer.

Tanggung jawab

• Instruktur training untuk pengetahuan produk baru
• Pengembangan, peningkatan, dan evaluasi kompetensi tenaga penjual.
• Menyiapkan petunjuk penjualan untuk salesman dan materi persiapan presentasi bisnis.
• Menangani program penghargaan untuk salesman.
• Pengelolaan dan proses evaluasi database salesman.

Note : Terbuka untuk jurusan Otomotif

Persyaratan
Jenis Kelamin : Unspecified Gender
Umur : 23-27
Status Pernikahan : Lajang
Pendidikan Terakhir : Strata 1
Jurusan : Engineering, Mechanical
Pengalaman : At Least 1 Years

Satisfaction-Call Center
Operator customer call untuk melakukan survey terhadap kepuasan pelanggan

Tanggung jawab

- Melakukan panggilan keluar untuk mengetahui tingkat kepuasan pelanggan terhadap produk yang telah dibeli dari dealer-dealer Mitsubishi

Note : Lebih disukai untuk jurusan Psikologi/ Ekonomi/ Sastra

Persyaratan
Jenis Kelamin : Unspecified Gender
Umur : 22-30 tahun
Status Pernikahan : Lajang
Pendidikan Terakhir : Diploma 3
Jurusan : Any Major
Pengalaman : At Least 1 Years

Marketing Field

Deskripsi : Memelihara jaringan Parts PT.KTB.
Tanggung jawab

Melakukan analisa terhadap pangsa pasar;
Market control.
Membuat laporan secara periodik

Jenis Kelamin : Unspecified Gender
Umur : 22-25
Status Pernikahan : Lajang
Pendidikan Terakhir : Strata 1
Jurusan : Engineering, Mechanical
Pengalaman : Not Required

Service Roadman

Deskripsi : Mengarahkan dan melakukan kontrol terhadap pelayanan Dealer

Tanggung jawab

Memantau dan menindaklanjuti program KTB
Melakukan evaluasi dan pengembangan terhadap level pelayanan Dealer
Mengumpulkan informasi dan mempelajari kegiatan kompetitor serta target pasar

Note : Terbuka untuk jurusan Teknik Mesin, Teknik Industri, dan Manajemen Industri

Persyaratan
Jenis Kelamin : Unspecified Gender
Umur : 21-25 tahun
Status Pernikahan : Lajang
Pendidikan Terakhir : Strata 1
Jurusan : Engineering, Electrical
Pengalaman : Not Required

Planning
Deskripsi : Mengembangkan pelayanan dan peralatan Dealer

Tanggung jawab

- Mengembangkan pelayanan servis
- Mengatur dalam proses administrasi Dealer

Note : Terbuka untuk jurusan Teknik Mesin

Persyaratan
Jenis Kelamin : Unspecified Gender
Umur : 21-25 tahun
Status Pernikahan : Lajang
Pendidikan Terakhir : Strata 1
Jurusan : Engineering, Electrical
Pengalaman : Not Required

Field Service

Deskripsi : Menangani dalam bantuan teknis terhadap Dealer

Tanggung jawab

Mengumpulkan informasi-informasi teknis
Menindaklanjuti issue teknis yang terjadi

Note : Terbuka untuk jurusan Teknik elektro

Persyaratan
Jenis Kelamin : Unspecified Gender
Umur : 21-25 tahun
Status Pernikahan : Lajang
Pendidikan Terakhir : Diploma 3 / Strata 1
Jurusan : Engineering, Mechanical
Pengalaman : Not Required

Parts Control

Deskripsi : Melakukan pemeriksaan dan membuat laporan status penerimaan parts di setiap Assy Plants

Tanggung jawab

Melakukan pemeriksaan terhadap parts yang masuk ke KRM berdasarkan jadwal produksi KRM
Melakukan penerimaan terhadap parts reguler, irreguler, dan imports
Melakukan pengaturan terhadap tujuan penyuplaian parts

Persyaratan
Jenis Kelamin : Unspecified Gender
Umur : 20 – 25
Status Pernikahan : Lajang
Pendidikan Terakhir : Diploma 3
Jurusan : Mechanical Engineering
Pengalaman : Not Required

Fleet Sales

Deskripsi : Bertanggung jawab dalam mengatur, mengembangkan, dan mengawasi dealer fleet team.

Tanggung jawab

Mengelola dan mengembangkan market bersegmen fleet customer;
Mengatur, mengembangkan, dan mengevaluasi program ASS;
Bekerja sama dengan dealer dan KTB fleet team dalam menangani fleet customer.

Persyaratan
Jenis Kelamin : Unspecified Gender
Umur : 23-28
Status Pernikahan : Lajang
Pendidikan Terakhir : Strata 1
Jurusan : Engineering, Mechanical
Pengalaman : At Least 2 Years

Asia ASEAN Regional Training Center

Deskripsi : Melaksanakan training berdasarkan jadwal tahunan yang telah dipersiapkan

Tanggung jawab

Mengelola pekerjaan administrasi untuk instruktur dana trainee asing
Mengkoordinasikan instruktur Asia ASEAN
Mempersiapkan materi training (mengimpor materi apabila dibutuhkan)
Mempersiapkan permintaan equipment untuk RTC lainnya

Note : Terbuka untuk jurusan Teknik Mesin

Persyaratan
Jenis Kelamin : Unspecified Gender
Umur : 21-25 tahun
Status Pernikahan : Lajang
Pendidikan Terakhir : Strata 1
Jurusan : Engineering, Electrical
Pengalaman : At Least 2 Years

Sales Promotion

Deskripsi : Menangani, melaksanakan, dan memantau kegiatan, acara, program promosi; Membuat dan mengembangkan persiapan yang tepat pada setiap kegiatan promosi.

Tanggung jawab

Mendukung tim promosi dalam melancarkan kegiatan program dan melakukan proses administrasi
Berkoordinasi dengan vendor dalam menjaga performa promosi penjualan yang tetap tinggi
Secara kreatif menangani hambatan yang terjadi agar tetap sesuai dengan tujuan

Persyaratan
Jenis Kelamin : Unspecified Gender
Umur : 23-24
Status Pernikahan : Lajang
Pendidikan Terakhir : Strata 1 / Diploma 3
Jurusan : Economics
Pengalaman : At Least 1 Years

Local Parts Development

Deskripsi : Analisa dan persiapan parts lokal baru

Tanggung jawab

• Memantau persiapan lokalisasi part baru.
• Program reduksi biaya.

Note : terbuka juga untuk lulusan Teknik Industri dan Teknik Metalurgi

Persyaratan
Jenis Kelamin : Unspecified Gender
Umur : 22-26
Status Pernikahan : Lajang
Pendidikan Terakhir : Strata 1
Jurusan : Mechanical Engineering
Pengalaman : Not Required

Plant Assembly Engineering

Deskripsi : Memonitor proses produksi di Assy Plant

Tanggung jawab

• Menyiapkan dan memantau data teknik yang dibutuhkan terkait dengan produksi di Assy Plant.
• Cek proses perakitan di Assy Plant.
• Kontrol jadwal, proses, dan perkembangan dari model kendaran baru atau minor change.

Note : terbuka juga untuk lulusan Teknik Industri dan Teknik Metalurgi

Persyaratan
Jenis Kelamin : Unspecified Gender
Umur : 22-26
Status Pernikahan : Lajang
Pendidikan Terakhir : Strata 1
Jurusan : Mechanical Engineering
Pengalaman : Not Required

Logistic Supply Planning

Deskripsi : Memonitor status pemesanan reguler export, local part order, irregular export.

Tanggung jawab

Melakukan pemeriksaan terhadap penerimaan parts dan mengatur tujuan suplai
Melakukan pemantauan terhadap status CKD shortage parts
Melaporkan status penerimaan CKD ke Pulomas dan Senopati dari setiap Assy Plant.

Persyaratan
Jenis Kelamin : Unspecified Gender
Umur : 20-25 tahun
Status Pernikahan : Lajang
Pendidikan Terakhir : Diploma 3
Jurusan : Engineering, Mechanical
Pengalaman : Not Required

Local Part Quality

Deskripsi : Melakukan improvement dan melakukan pemeliharaan terhadap kualitas parts lokal

Tanggung jawab

Memantau dan menindaklanjuti supplier quality perform
Memantau kualitas parts lokal untuk model kendaraan baru dan reguler localization

Persyaratan
Jenis Kelamin : Unspecified Gender
Umur : 21 – 26 tahun
Status Pernikahan : Lajang
Pendidikan Terakhir : Strata 1
Jurusan : Engineering, Mechanical
Pengalaman : Not Required

Service Training

Deskripsi : Membantu instruktur dalam persiapan hingga pelaksanaan training di bagian servis (kontrak selama 8 bulan)

Tanggung jawab

Mensupport segala kegiatan training
Mampu Berbahasa Inggris dengan baik
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
Mampu berkomunikasi dengan baik

Note : Terbuka untuk jurusan Teknik Mesin

Persyaratan
Jenis Kelamin : Unspecified Gender
Umur : 22 – 24 tahun
Status Pernikahan : Lajang
Pendidikan Terakhir : Diploma 3
Jurusan : Engineering, Electrical
Pengalaman : Not Required

Training Support

Deskripsi : Mengelola peralatan dan perlengkapan yang mendukung dalam kegiatan training

Tanggung jawab

Mengembangkan dan Melakukan pemeliharaan terhadap segala peralatan yang digunakan untuk kegiatan training (Tools keeper)
Menangani database terkait peserta training dan hasil training
Melakukan administrasi dan pekerjaan yang berhubungan dengan keuangan
Mempersiapkan sertifikat dan memperbarui jadwal tahunan training

Note : Terbuka untuk jurusan Teknik Mesin

Persyaratan
Jenis Kelamin : Unspecified Gender
Umur : 19 – 21 tahun
Status Pernikahan : Lajang
Pendidikan Terakhir : Diploma 3
Jurusan : Engineering, Electrical
Pengalaman : Not Required

Contact Person : Training & Recruitment Dept.
Kirim lamaran ke : di link email bawah

BACA JUGA LOWONGAN KERJA LAINNYA :

-->
EMAIL
jangan lupa like facebook kami untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.

Lowongan Swasta Petronas

2013-03-01T12:00:00.000+07:00

Petronas Carigali Muriah Ltd. a company that have demonstrated remarkable growth and performance to emerge as a Fortune Global 500 company. We have experienced with 30 years of operations and established a global footprint that includes exploration and retail operations in more than 30 countries, and counts among its thousands strong workforce people from various nationalities. We are now setting the Indonesia operations under the Production Sharing Contract term with BPMIGAS and doing an aggressive Exploration & Development Project in several Blocks.

Under the Production Sharing Contract arrangements with BPMIGAS, PETRONAS CARIGALI Indonesia Operation is looking for:

1. Head of Geophysicist
2. Production Supervisor
3. Sr. Exploration Geologist
4. Sr. Drilling Engineer
5. Completion Engineer
6. Sr. Drilling Fluid Engineer
7. Drilling Fluid Engineer

General Requirement:
• Bachelor degree in any related discipline from reputable university.
• Having minimum 3-5 years of experience for engineer and, 10-15 years of experience for senior engineer and more than 15 years for Head of Geophysicist in oil and gas industry.
• Able to perform with minimum supervision

Those who have close qualifications above are encouraged to send your updated CV to:

link email below.

Please put position title as the email subject.
All applications will be treated confidentially. Only short listed candidates will be notified.(Please keep attachment to less than 300kb)

BACA JUGA LOWONGAN KERJA LAINNYA :

-->
EMAIL
jangan lupa like facebook kami untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.

Lowongan BUMN PT PP

2013-02-27T21:11:00.000+07:00

PT PP (Persero) Tbk, a well known National Constructioncompany with great experienced of creating prestigious building in region, Invites qualified candidates to fulfill the position of:
Civil Engineer, Mechanical Engineer (Conversion Energy),Electrical Engineer (Power / Heavy Current) andAccountant with qualifications as follows:

QUALIFICATION:

1. Good Health, Max age 26 years old
2. Bachelor Degree, with GPA min 3,00 (FRESH GRADUATE)
3. Having experienced in Campus Organization
4. Fluent in Both oral and written English
5. Computer Literate ( spread sheet program, Word Processor, Power Point, M ProjectSpecially SAP,/ETAB
6. Ready to be placed in all site project in Indonesia

STEP OF RECRUITMENT PROGRAM

A. TEST

1. Psycho test
2. Technical writing Test
3. Interview
4. Health Test

B. TRAINING AND ASSESSMENT

1. Orientation for New Employee
2. On the Job Training
3. Final assessment

Please send your Comprehensive Resume ( With relevant University Certification and other supporting documents) to:

Head of HRD Division
PT PP (Persero) Tbk.
Email : mdvm@pt-pp.com & mdvm_pp@yahoo.com
With Subject Lamaran 2013/2, Name, University.

Due Date : March, 15th, 2013

BACA JUGA LOWONGAN KERJA LAINNYA :

--> download disini
jangan lupa like facebook kami untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.

Lowongan OCBC NISP Maret 2013

2013-02-27T13:00:00.000+07:00

Bank OCBC NISP since its establishment in 1941 has been consistently implementing the prudential banking principles and has succeeded to conduct a healthy banking practices and survive through many crises in Indonesia.Along with its aim to be one of the National Bank in 2010 based on the API (IndonesianBanking Architecture), Bank OCBC NISP continues to develop high quality products and increases its relations with costumers by opening many new offices in various major cities and districts.

Realizing the need of employees to support the development of the business, we open opportunities for you join and develop a carrier in banking industry with us. We invite you who has the spirit, full of initiative, high self-confidence, good communication and interpersonal skill and a willingness to learn to join us and actively participate towards a ”BANK OCBC NISP” as one of the Successful National Bank!!

Position Commercial Business RM
Jabotabek – Close : 19 March 2013

Requirements

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in any field.
At least 2 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
Wide Networking
Must have good analytical and persuasive skills
Must have good knowledge of banking product (Lending commercial product)
Applicants must be willing to work in JABOTABEK.

Position Senior Business Analyst Officer - Close : 9 Mar 2013

Work Location DKI Jakarta

Responsibilities

Provide superior analysis to operation department for any initiatives related to information system and Technology
Ensure the Project quality and minimize project risk with the participation on test plan and test run
Acting as person in charge in building relationship between information systemdevelopment and business department
Working together with other department to deliver quick solution on any B. A. U issues.

Requirements

Having experience at last 2 Years as a Business Analyst
Understanding of banking Knowledge and process
Understanding on the System Development Life Cycle
Able to work as a Team
S1 Technology Informatic or Management Informatic

Position Management Development Program (Banking Academy) - Close : 28 Feb 2013

Work Location Jakarta Raya

Requirements

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in any field with minimum GPA 3.00 (scale 4.00)
Male / Female Max. 26 years old
Fresh graduates or experience max. 2 years
Other competencies: Good interpersonal & communication skills, Having passion in sales activities, Target and achievement oriented, Good analytical thinking
Having good attitude and well-groomed
Active in organization is a plus

Position Banking Academy (Management Development Program)
Jakarta Raya – Close : 20 March 2013

Requirements

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in any field with minimum GPA 3.00 (scale 4.00)
Male / Female Max. 26 years old
Fresh graduates or experience max. 2 years
Other competencies: Good interpersonal & communication skills, Having passion in sales activities, Target and achievement oriented, Good analytical thinking
Having good attitude and well-groomed
Active in organization is a plus

Position Teller
Semarang – Close : 19 March 2013

Responsibilities

Memberikan pelayanan kepada pelanggan berupa pelayanan untuk pelaksanaan transaksi tunai dan non tunai.
Requirements
Pendidikan minimal D3 semua jurusan
Usia maksimal 24 tahun
Berpenampilan menarik
Fresh Graduate atau pengalaman sebagai kasir / teller maksimal 1 tahun,
Rapi, teliti, memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Berorientasi pada pelayanan

Position Service Assistant
Pontianak – Close : 19 March 2013

Responsibilities

Memberikan pelayanan kepada pelanggan berupa pelayanan komunikasi dan informasi, dengan tujuan untuk membina dan memelihara hubungan jangka panjang dengan pelanggan ekstern.
Requirements
Pendidikan minimal S1 semua jurusan
Usia maksimal 24 tahun
Berpenampilan menarik
Fresh Graduate atau pengalaman sebagai kasir / teller maksimal 1 tahun
Rapi, teliti, memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Berorientasi pada pelayanan.

Position RO Wealth
Semarang – Close : 19 March 2013

Responsibilities

Melakukan aktivitas pemasaran produk dana, bancassurance, reksadana, dan jasa valas serta produk lainnya yang terkait.

Requirements

Pendidikan minimal D3 semua jurusan
Usia maksimal 30 tahun
Fresh Graduate atau pengalaman sebagai marketing (perbankan maupun non perbankan)
Kemampuan komunikasi baik
Daya persuasi dan percaya diri baik
Memiliki networking yang luas
Berorientasi pada target

Position Commercial Business Network Officer
JABOTABEK – Close : 19 March 2013

Responsibilities

Melakukan seluruh aktivitas penjualan dalam rangka pencapaian target di bidang peningkatan jumlah nasabah, peningkatan dana pihak ketiga (pertumbuhan Giro, Deposito, dan me-maintain tabungan), Trade Finance, Treasury, Cash Management dan fee based income lainnya serta pencapaian Net Interest Income dan pelayanan yang berkualitas

Requirements

Pendidikan minimal S1 segala jurusan dengan minimum IPK 2.75 (skala 4.00)
Usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Marketing Funding Corporate
Berpenampilan menarik dan memiliki interpersonal yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi dengan berbagai pihak secara persuasif
Memiliki networking yang luas dan berorientasi kepada target

Position Personal Financial Consultant
Batam – Close : 19 March 2013

Requirements

Lulusan S1 (semua jurusan) dengan IPK min 2.75
Pria / Wanita, usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman kerja min 2 tahun di bidang Marketing Funding / Bancassurance / Investment
Berpenampilan menarik dan memiliki interpersonal yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi dengan berbagai pihak secara persuasif
Memiliki networking yang luas dan berorientasi kepada target

Position Credit Documentation Officer
Tangerang – Close : 14 March 2013

Responsibilities

Melaksanakan aktivitas kerja yang berkaitan dengan proses pemberian rkedit, yang sesuai dengan kebijakan Pemberi Kredit bank OCBC NISP, khususnya yang berkatian dengan transaksi pengikatan agar terjaga legal risk
Dapat secara proaktif mengikuti dan memahami perkembangan ketentuan dan kebijakan perusahaan serta peraturan pemerintah yang terkait dengan fungsi kerja Credit Documentation

Requirements

Lulusan S1 Hukum, minimal IP 3.00 skala 4
Pria/Wanita, usia minimal 24 tahun
Pengalaman min.2 tahun di bidang operation service
Memiliki pengetahuan terkait dengan proses kredit dan hukum tanah nasional
Teliti, tekun, berdedikasi tinggi, supel serta sehat jasmani dan rohani
Memiliki motivasi untuk maju dan belajar hal-hal baru
Dapat melakukan pekerjaan baik secara sendiri maupun dalam team
Penilaian performance minimal baik

Position Business Architecture Staff
Bandung – Close : 14 March 2013

Responsibilities

Membuat Business Architecture sebagai salah satu komponen pendukung dari enterprise architecture, IT strategy dan technology roadmaps, dengan fokus mendukung tercapainya target dari bisnis.
Mendokumentasi seluruh proses bisnis yang berjalan saat ini serta target perubahan proses yang akan dicapai kedepannya, dengan melakukan business process re-engineering.
Membantu memberikan masukan dan analisa dari sudut pandang arsitektural untuk setiap project dan program yang ada.
Membantu pembentukan solusi dari setiap permintaan business yang efisien secara biaya, dengan mengoptimasi teknologi yang sudah digunakan dan melakukan identifikasi serta perencanaan terkait adanya teknologi baru yang bisa dan cocok untuk menggantikan teknologi lama.
Mengaplikasikan dan menjalankan prinsip-prinsip arsitektur dalam setiap pembentukan solusi untuk bisnis.
Menyajikan dokumen dan topologi yang ada sesuai relevansi nya bagi organisasi.

Requirements

Memiliki pengalaman min. 3 tahun di bidang IT
Memahami dan memiliki pengalaman dalam menerapkan enterprise architecture frameworks (TOGAF), architecture patterns dan designs serta menggunakan tools asrsitektur.
Memiliki pengetahuan yang luas mengenai penerapan teknologi informasi dalam pembentukan solusi untuk menjawab setiap tantangan dan permintaan terkait bisnis.
Mampu menganalisa dan membuat keputusan dengan baik.
Memiliki skill komunikasi yang baik, bisa mempengaruhi dan bernegosiasi dengan berbagai level.
Creative, mampu berpikir out of the box dalam pembuatan atau pencarian solusi.
Berpengalaman dalam project management serta metodologi seperti Lean, Six Sigma dan ITIL v3
Pengalaman dan pemahaman terkait industri banking lebih diutamakan.
Mampu bekerja sama dalam tim dan bisa bekerja secara efektif dengan berbagai level di organisasi.

Position Personal Financial Consultant Syariah - Close : 28 Feb 2013

Work Location Jakarta dan Semarang

Requirements

Lulusan min D3 (Semua Jurusan)
Pria
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun, diutamakan dari marketing perbankan
Diutamakan memiliki Sertifikasi Bank Syariah
Memiliki pengetahuan mengenai produk-produk perbankan, Funding atau Lending/Financing
Persuasif, memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
Memiliki networking yang luas dan berorientasi kepada target
Bersedia ditempatkan di Semarang atau Jakarta

Position TELLER BEASISWA - Close : 21 Feb 2013

Work Location Jakarta Raya

Requirements

Lulusan min SMA (semua jurusan) atau sederajat
Usia maksimal 23 tahun
Rangking 1- 10 pada semester terakhir di SMA/ memiliki rata-rata nilai rapor/ijasah 7.5
Memiliki integritas, teliti, berjiwa melayani serta memiliki kemauan untuk belajar
Berpenampilan menarik dengan tinggi badan minimal 157 cm
Penempatan : jabodetabek

Position Personal Financial Consultant - Close : 28 Feb 2013

Work Location Jabodetabek, Palembang

Requirements

Lulusan S1 (semua jurusan) dengan IPK min 2.75
Pria / Wanita, usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman kerja min 2 tahun di bidang Funding / Bancassurance / Investment
Berpenampilan menarik dan memiliki interpersonal yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi dengan berbagai pihak secara persuasif
Memiliki networking yang luas dan berorientasi kepada target

Position Emerging Business RM (Lending/Funding) - Close : 28 Feb 2013

Work Location Palembang

Requirements

Lulusan S1 dengan IPK min. 2.75 (skala 4.00)
Pria / Wanita dengan usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing (Lending/Funding)
Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target
Memiliki customer base yang luas dan terpercaya

If you do not find any suitable position above, you are welcome to deposit your resume in our resume bank. Please let us know which function you would like to pursue with.

If you interested, please apply online through : on link below

BACA JUGA LOWONGAN KERJA LAINNYA :

-->
Lowongan OCBC NISP
jangan lupa like facebook kami untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.

Lowongan Pramugari Garuda Indonesia Terbaru

2013-02-26T21:09:00.002+07:00

PT Garuda Indonesia (Persero) is the national airline of Indonesia. It is named after the mythical bird Garuda. It is headquartered at Soekarno-Hatta International Airport in Tangerang. In Indian Vedic tradition, Garuda is the carrier of the Hindu god Vishnu; a representation of Garuda appears in the coat of arms of Indonesia.The airline is based in Jakarta at Soekarno-Hatta International Airport, and also has a hub at Ngurah Rai International Airport, Bali. The airline flies to a number of destinations in South-East,East Asia, the Middle East and Australia. It also previously flew to severaldestinations in Europe and North America. From June 2007 to July 2009, Garuda, along with all Indonesian airlines, was banned from flying to the EU. However, this ban has been lifted since July 2009.

Garuda Indonesia is listed as a 4-star airline by Skytrax, and is also listed among Skytrax’s Quality Approved Airlines. It is wholly owned by the Indonesian Government and employs 6,285 staff (at March 2007)

Fligh Attendant (Pramugari)

Requirements

* Min. High School (SLTA) Graduates/SMK, preferred D3 above
* Female, Single, Indonesian citizen
* Age Min 18 years and max 27 years old
* Height min. 158cm, and max 172cm with proportional body weight and postures
* Not using eyeglasses, contact lenses are allowed
* Excellent command in English (spoken & written)

PRAMUGARI REKRUTMEN JAKARTA (Feb 2013) – 21 February 2013
PRAMUGARI REKRUTMEN LOMBOK (JUL 2013) – 30 June 2013
PRAMUGARI REKRUTMEN GORONTALO (JUN 2013) – 23 June 2013
PRAMUGARI REKRUTMEN MANADO (JUN 2013) – 16 June 2013
PRAMUGARI REKRUTMEN PONTIANAK (JUN 2013) – 9 June 2013
PRAMUGARI REKRUTMEN PALEMBANG (JUNI 2013) – 2 June 2013
PRAMUGARI REKRUTMEN YOGYAKARTA (MEI 2013) – 26 May 2013
PRAMUGARI REKRUTMEN PEKANBARU (MEI 2013) – 19 May 2013
PRAMUGARI REKRUTMEN SEMARANG (MEI 2013) – 12 May 2013
PRAMUGARI REKRUTMEN MAKASSAR (MEI 2013) – 5 May 2013
PRAMUGARI REKRUTMEN DENPASAR (APR 2013) – 21-Apr-13
PRAMUGARI REKRUTMEN SURABAYA (APR 2013) – 14-Apr-13
PRAMUGARI REKRUTMEN MEDAN (APR 2013) – 07-Apr-13
PRAMUGARI REKRUTMEN BANDUNG (APR 2013) – 31 March 2013

Contact :
Human Capital Management
PT Garuda Indonesia (Persero)
Ground Floor-Garuda City
Bandara Soekarno-Hatta Cengkareng

Kontak :
* (021-2560) 1042 / 1038 (Team Recruitment)
* 085718711837 (Ibu. Risa)
* 085692750594 (Bpk. Giring)
During Work day (Monday-Friday) and office hour (07.30-16.30)

BACA JUGA LOWONGAN KERJA LAINNYA :

--> download disini
jangan lupa like facebook kami untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.

Lowongan Kerja AUTO 2000 Terbaru

2013-02-23T07:40:00.000+07:00

AUTO 2000 established in 1975 under the name Astra Motor Sales, new in 1989 and changed its name to Auto2000. Auto2000 is a network of sales service, maintenance, repair and supply spare parts of Toyota’s management is fully handled by PT Astra International Tbk.
Currently playing Auto2000 is the largest Toyota dealership in Indonesia, which controls between 70-80% of total Toyota sales. In its business activities, Auto2000 associated with PT Toyota Astra Motor, the sole agent (ATPM) Toyota. Auto2000 is the official dealer of Toyota with four other Toyota dealers.

PT. Astra Intl Tbk – Toyota Sales Operation (AUTO2000), the Biggest MainDealer Toyota in Indonesia with more than 70 branches around Indonesia, open golden opportunity for :

Counter Sales AUTO2000
Job Desc: Menjual produk Toyota di dalam outlet/ showroom

Kualifikasi:

Usia maks. 26 tahun
Pendidikan min. SMA
Berpenampilan menarik
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Berpengalaman di bidang penjualan/ sales (nilai tambah)
Bersedia ditempatkan di seluruh cabang AUTO2000

Sales Executive AUTO2000
Job Desc: Menjual produk Toyota di luar outlet/ showroom

Kualifikasi:

Usia maks. 28 tahun
Pendidikan min. SMA
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki minat dagang
Berpengalaman di bidang penjualan/ sales (nilai tambah)
Bersedia ditempatkan di seluruh cabang AUTO2000

Benefit:

Gaji pokok, uang makan & transport, uang operasional, insentif tak terbatas, JAMSOSTEK, tunjangan rumah sakit, serta tunjangan menarik lainnya
Jenjang karir & pelatihan gratis untuk menjadi Salesman handal

Pendaftaran:
Kirimkan CV + photo berwarna terbaru (full-body) Anda ke : EMAIL DI LINK BAWAH paling lambat 28 Februari 2013

* Subject: CS_Domisili (contoh: CS_Jakarta) –> Counter Sales
* Subject: SE_Domisili (contoh: SE_Jakarta) –> Sales Executive

BACA JUGA LOWONGAN KERJA LAINNYA :

-->
EMAIL
jangan lupa like facebook kami untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.

Lowongan Kerja 2013 perusahaan Asing NOMAC

2013-02-22T11:30:00.000+07:00

NOMAC is a leading Operations and Maintenance provider of proven, safe and cost-effective O&M service of desalination and power plant at multiple sites in the Middle East . at operates nearly 11 GW and 2.1 million m3 per day water using RO & MSF technologies. NOMAC has developed strategic business partnerships with SEC & SWEC that leads enables it to operate & maintain multiple projects in the Kingdom; The Shuaibah IWPP & Shuaibah IWEP in the South of Jeddah, The Shuqaiq IWPP in north of Jizan and the Bowarage IWP in Yanbu.
NOMAC has just started operating and maintaining one of the largest power & water plants in the Kingdom, the Rabigh IWPP in Rabigh and the Ourayyah IWPP in the eastern region which is a combined cycle gas fired power plant with a net generation capacity of 3927 MW.

Due to its rapid expansion, NOMAC is currently looking for qualified & experienced personnel to fill in the following positions. To know more about the company, please visit www.nomac.com

• Electrical Supervisor JRE36231
Bachelors Degree in Technology I Diploma in Electrical Engineering with a min. of 15-20 years experience

• I & C Supervisor JRE36239
Bachelors Degree in Technology/Diploma in Electronics Engg. with a mm. of 15 years

• Section Head – I & C JRE36248
B.Sc. in Instrumentation & Control Engg. with 10-12 yrs. exp.

• Section Head – Electrical JRE36251
B.Sc. in Electrical Engg. with 10-12 yrs. exp.

• Electrical Engineer JRE36229
Bachelors Degree in Electrical Engineering with 7 years experience and training

• I & C Engineer JRE36235
Bachelors Degree in Electronics’ Engineering with 7 years experience in maintenance

• Electrical Technician JRE36234
Diploma Electrical Engineering with 12 years experience in electrical maintenance

• I & C Technician JRE36241
Diploma instrumentation /Electronics Engg. with 12 yrs. exp. in maintenance

• Technical Support Engr. JRE36237
Diploma with at last 7 yrs. experience in the same field

• Local Operator, BIG JRE36243
Diploma in Engineering with 4 yrs. exp.

For the above positions, please mail your CV to : oildbx4@jvi-global.com

• Sr. Technical Manager JRE36255
PhD / Masters Degree Degree in Engineering (Chemical / Mechanical with min. of 15-20 years experience

• Mechanical Supervisor JRE36249
Bachelors Degree in Technology/Diploma with 15 years experience in mechanical maintenance

• Chief Chemist J11E36223
Preferably post-graduate in Chemistry with environmental and safety qualification and 10 years experience

• Chemist JRE36222
University degree graduate of Chemical Engineering (post graduation in Chemistry preferred) with 4 years experience

• Machinist JRE36244
Diploma in Mechanical Engg. with 12 yrs. exp. and training

• CCR Operator, BTG JRE36219
Bachelors Degree I Diploma in Engineering with 6 yrs. exp.

• Welder JRE36232
Diploma/Min. of 2 years technical school certificate in welding with 5 yrs. experience

For the above positions, please mail your CV to : oildbx4@jvi-global.com

• Section Head — Mechanical JRE36247
B.Sc. in Mechanical Engg. with 10-12 yrs. exp. in related field

• Shift Supervisor JRE36254
Bachelors Degree Diploma in Engineering with 10 yrs. exp.

• Mechanical Engineer JRE36246
Bachelors Degree in Mechanical Engg. with 7 yrs. exp.

• Performance Engineer JRE36253
Bachelors Degree in Engineering with 7 years experience in power / desalination / reverse osmosis plant

• Planning EngineerJRE36252
Masters Degree / Bachelors Degree in Mechanical / Electrical / Instrument with 7 yrs. exp. in planning & scheduling

• Shift Engineer JRE36245
Bachelors Degree in Engineering with 7 years experience in power / desalination / reverse osmosis plants

• Condition Monitoring Engineer JRE36215
University degree graduate with 7 years experience in condition monitoring

• Mechanical Technician JRE36250

Diploma with 12 years. exp. in mechanical maintenance

For the above positions, please mail your CV to : oildbx9@jvi-global.com

For all the above positions, the candidate MUST have working experience in maintenance / operators from power/desalination plants. Also, working experience in SAP and 1S09001, 14001, OHSAS18001 awareness.

To Apply: Please send your CV to above mentioned email lDs also register atwww.jerryvarghese.com/applyonline Please select your source of CV as “PrintAdvertisement” quoting the above Job Title and Ref. No. (JRE). To view complete job details, please visit www.jerryvarghese.com/nomac

Jerry Varghese Global Executive Search, 20th Floor, Tiffany Tower , JLT, P.O. Box: 23343, Dubai , UAE.
Phone: +971.4.4550400, Fax: +971.4.4298461

BACA JUGA LOWONGAN KERJA LAINNYA :

--> download disini
jangan lupa like facebook kami untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.

Lowongan Kerja BUMN Bank BTN 2013

2013-02-22T07:37:00.000+07:00

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. has a vision to be the leading banks in housing finance. Our missions is providing superior service in housing finance and related industries, consumer finance and small and medium businesses, increasing competitive advantage through innovative product development, and strategic network-based services and the latest technology.
We also prepare and develop quality human capital, professional and high integrity, carry out banking management in accordance with the principles of prudence and good corporate governance to enhance Shareholder Value and care for the interests of society and the environment.

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. open the opportunity for those of you who have a passion to excel, friendly, honest, tenacious, thorough and innovative, attractive and good communication skills:

PENERIMAAN TENAGA TELLER STAFF
PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk
WILAYAH JABODETABEK

TELLER STAFF (TL)

1. KUALIFIKASI :

WNI, Pria / Wanita, belum menikah ;
Berpenampilan menarik ;
Pendidikan minimal D1, IPK Min. 2.75 (skala 4.00) ;
Usia maksimum 25 tahun per tgl. 28 Februari 2013 ;
Tinggi Badan (TB) : Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm; Berat Badan (BB) proporsional.

2. TATA CARA PENDAFTARAN :
Berkas Pendaftaran :

Surat lamaran diketik atau ditulis tangan dengan tinta hitam dan dibubuhkan tandatangan pelamar, ditujukan Kepada :

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
u.p. Panitia Penerimaan Calon Pegawai Tahun 2013

Surat lamaran disertai dengan dokumen sebagai berikut :

Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4×6, sebanyak 1 (satu) lembar ;
Foto seluruh badan berwarna terbaru ukuran postcard dengan pakaian sopan dan rapi sebanyak 1 (satu) lembar ;
Foto copy KTP yang masih berlaku ;
Foto copy ijazah pendidikan terakhir yang dilegalisir oleh yang berwenang;
Asli daftar riwayat hidup

Pengiriman Berkas Lamaran :

Jadwal penyampaian berkas lamaran sekaligus Seleksi Administrasi untuk posisi Teller Staff adalah sampai dengan tanggal 24 Februari 2013 pada pukul 09.00 s.d 16.00 wib
Berkas lamaran dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat dengan membubuhkan kode lamaran pada amplop sebelah kiri atas (Teller Staff / TL).

Berkas Lamaran diantar langsung oleh pelamar ke :
- Wilayah Jabodetabek :
Pusdiklat Bank BTN
Jl. KH. Mas Mansjur No. 86, Tanah Abang
Jakarta Pusat

INFORMASI LAIN :
a. Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya
b. Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR dan keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.
—————

PENERIMAAN OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)
PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk.
TAHUN 2013

1. KUALIFIKASI :

WNI : Pria / Wanita, usia max. 26 tahun (belum berusia ke-27 per tanggal 28 Februari 2013)
Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm
Berbadan Sehat dan berat badan proporsional
Pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS terkemuka & memiliki reputasi baik, diutamakan dari jurusan :Ekonomi (Akuntansi, Manajemen & Perbankan), Hukum (Perdata dan Pidana), Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, Informatika, Pertanian)
IPK min. 3.00 (skala 4.00)
Diutamakan memiliki skor TOEFL minimal 500
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
Mampu mengoperasikan komputer, minimal MS Office
Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/ adik/kakak)

2. TATA CARA PENDAFTARAN :

Melakukan registrasi secara Online pada website Bank BTN (- Karir – Registrasi Online – )
Pelamar wajib mengisi dan menyampaikan seluruh data dan informasi yang diminta pada saat pengisian data registrasi. Kecuali untuk foto tidak perlu di-upload.
Registrasi Online sampai dengan tanggal 22 Februari 2013 pukul 18.00 WIB

3. INFORMASI LAIN :

Hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya.
Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR, dan apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen-dokumen atau data pendukung yang diminta oleh PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk., maka secara otomatis peserta tersebut akan dikeluarkan dari proses penerimaan calon pegawai.
Keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.
Seluruh informasi hasil tiap tahapan seleksi akan disampaikan melalui website Bank BTN (www.btn.co.id)

BACA JUGA LOWONGAN KERJA LAINNYA :

--> download disini
jangan lupa like facebook kami untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.

Lowongan OCBC NISP 2013

2013-02-17T20:35:00.000+07:00

Along with its aim to be one of the National Bank in 2010 based on the API (Indonesian Banking Architecture), Bank OCBC NISP continues to develop high quality products and increases its relations with costumers by opening many new offices in various major cities and districts.

Position Senior Business Analyst Officer - Close : 9 Mar 2013

Work Location DKI Jakarta

Responsibilities

Provide superior analysis to operation department for any initiatives related to information system and Technology
Ensure the Project quality and minimize project risk with the participation on test plan and test run
Acting as person in charge in building relationship between information system development and business department
Working together with other department to deliver quick solution on any B. A. U issues.

Requirements

Having experience at last 2 Years as a Business Analyst
Understanding of banking Knowledge and process
Understanding on the System Development Life Cycle
Able to work as a Team
S1 Technology Informatic or Management Informatic

Position Management Development Program (Banking Academy) - Close : 28 Feb 2013

Work Location Jakarta Raya

Requirements

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in any field with minimum GPA 3.00 (scale 4.00)
Male / Female Max. 26 years old
Fresh graduates or experience max. 2 years
Other competencies: Good interpersonal & communication skills, Having passion in sales activities, Target and achievement oriented, Good analytical thinking
Having good attitude and well-groomed
Active in organization is a plus

Position Personal Financial Consultant Syariah - Close : 28 Feb 2013

Work Location Jakarta dan Semarang

Requirements

Lulusan min D3 (Semua Jurusan)
Pria
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun, diutamakan dari marketing perbankan
Diutamakan memiliki Sertifikasi Bank Syariah
Memiliki pengetahuan mengenai produk-produk perbankan, Funding atau Lending/Financing
Persuasif, memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
Memiliki networking yang luas dan berorientasi kepada target
Bersedia ditempatkan di Semarang atau Jakarta

Position TELLER BEASISWA - Close : 21 Feb 2013

Work Location Jakarta Raya

Requirements

Lulusan min SMA (semua jurusan) atau sederajat
Usia maksimal 23 tahun
Rangking 1- 10 pada semester terakhir di SMA/ memiliki rata-rata nilai rapor/ijasah 7.5
Memiliki integritas, teliti, berjiwa melayani serta memiliki kemauan untuk belajar
Berpenampilan menarik dengan tinggi badan minimal 157 cm
Penempatan : jabodetabek

Position Personal Financial Consultant
Work Location Jabodetabek, Palembang

Requirements

Lulusan S1 (semua jurusan) dengan IPK min 2.75
Pria / Wanita, usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman kerja min 2 tahun di bidang Funding / Bancassurance / Investment
Berpenampilan menarik dan memiliki interpersonal yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi dengan berbagai pihak secara persuasif
Memiliki networking yang luas dan berorientasi kepada target

Position Emerging Business RM (Lending/Funding)
Work Location Palembang

Requirements

Lulusan S1 dengan IPK min. 2.75 (skala 4.00)
Pria / Wanita dengan usia maksimal 30 tahun
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang marketing (Lending/Funding)
Persuasif, memiliki interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki kemampuan dalam menganalisis target pasar dan berorientasi kepada target
Memiliki customer base yang luas dan terpercaya

If you do not find any suitable position above, you are welcome to deposit your resume in our resume bank. Please let us know which function you would like to pursue with.

If you interested, please apply online through :on link below not later than 28 Feb 2013

-->
Lowongan OCBC NISP
jangan lupa like facebook kami untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.

Lowongan Terbaru Bank Muamalat

2013-02-16T20:31:00.000+07:00

Bank Muamalat Indonesia Tbk was established in 24Rabius Tsani 1412 H or November 1, 1991, endorsed by the Indonesian Council of Ulemas (MUI) and theGovernment of Indonesia, and commenced operations in 27 Syawwal 1412 H or May 1, 1992. Supported by theIndonesian Association ofMoslem Intellectuals (ICMI) and a group of Moslementrepreneurs, the founding of Bank Muamalat also won the support of the general public, evidenced by a Rp 84 billion pledge for the purchase of the Bank’s shares on the date when the Articles of Association was signed. Thereafter, in a special meeting commemorating the founding at the Presidential Palace in Bogor, West Java,

In line with its vision, become the premier sharia bank in Indonesia, dominant in the spiritual market and admired in the rational market, currently PT Bank Muamalat Indonesia Tbk invites the best candidates to join as following position which will based in Jakarta.

PT. BANK MUAMALAT INDONESIA, Tbk,Mengundang putra-putri terbaik untuk mengikuti seleksi penerimaan Banking Staff yang akan ditempatkan di Wilayah III Cabang Cirebon sebagai:

Account Manager Financing SME & Consumer

Dengan persyaratan sebagai berikut :

Wanita/Pria, Professional, memiliki integritas tinggi
Usia maksimal 35 thn
Berpengalaman min. 2 thn di marketing Perbankan Pendidikan min.S1 dengan IPK minimal 2,75
Mempunyai jaringan yang luas, komunikatif dan energik
Siap bekerja dalam tim dan bersedia ditempatkan wilayah Cirebon dan sekitarnya (Sumber, Jatibarang, Pabuaran, Arjawinangun, Kuningan, Majalengka & Indramayu)

Pengiriman aplikasi lamaran paling lambat diterima tanggal 21 Februari 2013. Aplikasi yang dikirimkan adalah Foto(format jpg) & CV (SuratLamaran, Riwayat Hidup dan Pengalaman kerja) melalui email ke : recruitment.cirebon@muamalatbank.com

file pengiriman maksimal dibatasi 2 MB dan dicantumkan posisi yang akan dilamar pada Subject Email. Aplikasi lamaran yang memenuhi kualifikasi yang akan kami proses lebih lanjut.

————
Bank Muamalat Area Kawasan Timur Indonesia (KTI) sedang mencari Putra / Putri terbaik untuk ditempatkan pada cabang-cabang kami di Kawasan Timur Indonesia :

Ambon – AMB
Mamuju – MMJ
Gorontalo – GTO
Palu – PL
Jayapura – JYP
Sorong – SRG
Kendari – KDR
Ternate – TNT
Manado – KDR

Untuk posisi :

1. Relationship Manager / Marketing : (RM)

Pria, usia max 30 thn
Pendidikan minimal DIII
Diutamakan yang mempunyai pengalaman dibidang marketing perbankan
Memiliki customer base / jaringan yang luas
Memiliki motivasi yang kuat dan menyukai tantangan (target)

2. Frontliner : (FL)

Pria / Wanita, usia max 25 thn
Pendidikan minimal DIII
Tinggi badan minimum 170 cm untuk pria dan 160 cm untuk wanita
Berpenampilan menarik serta good looking

3. Financing Support Unit / Legal Staff : (FSU)

Pria / wanita, usia max 27 thn
Pendidikan minimal S1 Hukum
Diutamakan yang memiliki pengalaman bekeja di Micro Banking min 1 thn terutama dibidang operasional dan legal

4. Back office Staff :(BO)

Pria, usia maks 27 thn
Pendidikan minimal DIII Akuntansi / Ekonomi / Perbankan
Diutamakan yang telah memiliki pengalaman dibidang operasional bank minimal 1 thn
Teliti

Persyaratan umum untuk seluruh posisi :

Teliti
Memiliki interpersonal skill yang baik
Mampu bekerja dalam tekanan
Dapat bekerja sama dalam tim maupun individu

Jika anda orang yang kami cari, silahkan mengirim surat lamaran / data pribadi (CV) beserta pas foto terakhir ke :
- hc.kti@muamalatbank.com
- Bank Muamalat Cabang :

Ambon : Jl. Dr. Sam Ratulangi no. 118, Ambon
Gorontalo : Jl. Raja Eyato no. 35A, Kel. Biawu
Jayapura : Ruko Pasific Permai Blok C no.33
Kendari : Jl. Dr.Sam Ratulangi no. 170, Kendari
Manado : Jl. Pierre Tendean no. 101 Boulevard

Mamuju : Jl. KS Tubun no. 29, Mamuju
Palu : Jl. Wolter Monginsidi no. 133, Palu
Sorong : Ruko H. Lasedi Jl. Jend. Sudirman no. 2a – 2b – Depan Pasar Bersama Sorong
Ternate : Jl. HasanEsa no 19, Kel Takoma

Jangan lupa mencantumkan kode posisi serta kode cabang pada pojok kanan atas amplop atau pada subjek email. Contoh : Relationship Manager Ambon = RM-AMB

———-
Dalam rangka perluasan jaringan kantor PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk Cabang Tubagus Angke memberikan kesempatan bagi siapa saja yang memiliki jiwa militansi yang kuat untuk mengembangkan perbankan syariah yang akan ditempatkan pada posisi :

1. Relationship Manager Funding (RM Funding)
Persyaratan :

Pendidikan S1 semua jurusan
IPK min. 2,75 dari PTN dan 3,00 dari PTS (Skala 4)
Pria/Wanita usia max 30 tahun
Memiliki pengaiaman min. 1 tahun di bidangnya
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik (min program MS. Office)
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan

2. Relationship Manager Financing (RM Financing)
Persyaratan :

Pendidikan S1 semua jurusan
IPK min. 2,75 dari PTN dan 3,00 dari PTS (Skala 4)
Pria/Wanita, usia max 30 tahun
Memiliki pengalaman min, 1 tahun di bidangnya
Mampu mengoperasikan komputer dengan baik(min. Program Ms. Office)
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris lisan maupun tulisan

Lamaran dapat dikirimkan paling lambat tanggal 31 Maret 2013 ke :

PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk
Cabang Tubagus Angke Jl. Tubagus Angke No, 47 A-B Iembatan Lima, Tambora Jakarta Barat H250.

--> download disini
jangan lupa like facebook kami untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.

Lowongan Bank Permata 2013

2013-02-16T05:00:00.000+07:00

Bank Permata is Indonesia’s leading award-winning bank. With almost 300 branches and built on strong values, a healthy financial performance, a robust synergy between its major shareholders, Standart Chartered Bank & PT Astra International Tbk, and the vision of becoming a Great Bank, Permata Bank is ready to embark on its journey to Growth.
We believe that our people is the fundamental factor that will determine our success in this journey, hence we invite all of you, Talented Individuals, to join us and grow together with an organization that takes pride in knowing its people, caring for them, focusing on their development and inspiring them to bring out the best in them.

Get yourself spotted in PermataBank GMAP 2013!

GMAP (Graduate Management Acceleration Program) is a generalist training program that equips you with knowledge of fundamentals of financial markets and products and gives you exposure to PermataBank?s lines of business and functions through structured On-the-job training opportunities. This is opportunities for aspirant young bankers to get an all around development. A strong base for your career!

Candidate Requirements:

· Bachelor or master graduates

· Maximum 2 years working experience

· Active in organization an have leadership experience

· Max. Age : 27 years old

· Min. GPA : 3,00 (out of 4)

See you the next PermataLeaders!

Please submit your application at link below

-->
Lowongan Bank Permata
jangan lupa like facebook kami untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.

Lowongan Bank BTN

2013-02-15T20:30:00.003+07:00

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. has a vision to be the leading banks in housing finance. Our missions is providing superior service in housing finance and related industries, consumer finance and small and medium businesses, increasing competitive advantage through innovative product development, and strategic network-based services and the latest technology. We also prepare and develop quality human capital, professional and high integrity, carry out banking management in accordance with the principles of prudence and good corporate governance to enhance Shareholder Value and care for the interests of society and the environment.

PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. open the opportunity for those of you who have a passion to excel, friendly, honest, tenacious, thorough and innovative, attractive and good communication skills:

PENERIMAAN OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)
PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) Tbk.
TAHUN 2013

1. KUALIFIKASI :

WNI : Pria / Wanita, usia max. 26 tahun (belum berusia ke-27 per tanggal 28 Februari 2013)
Tinggi badan : Laki-laki min. 160 cm dan Perempuan min. 155 cm
Berbadan Sehat dan berat badan proporsional
Pendidikan minimal S1 dari PTN/PTS terkemuka & memiliki reputasi baik, diutamakan dari jurusan :Ekonomi (Akuntansi, Manajemen & Perbankan), Hukum (Perdata dan Pidana), Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, Informatika, Pertanian)
IPK min. 3.00 (skala 4.00)
Diutamakan memiliki skor TOEFL minimal 500
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
Mampu mengoperasikan komputer, minimal MS Office
Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/ adik/kakak)

2. TATA CARA PENDAFTARAN :

Melakukan registrasi secara Online pada website Bank BTN (- Karir – Registrasi Online – )
Pelamar wajib mengisi dan menyampaikan seluruh data dan informasi yang diminta pada saat pengisian data registrasi. Kecuali untuk foto tidak perlu di-upload.
Registrasi Online sampai dengan tanggal 22 Februari 2013 pukul 18.00 WIB

3. INFORMASI LAIN :

Hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil dan akan diikutsertakan dalam proses tahapan seleksi selanjutnya.
Proses seleksi menggunakan SISTEM GUGUR, dan apabila pelamar tidak dapat menunjukkan dokumen-dokumen atau data pendukung yang diminta oleh PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk., maka secara otomatis peserta tersebut akan dikeluarkan dari proses penerimaan calon pegawai.
Keputusan seleksi bersifat MUTLAK serta tidak dapat diganggu gugat.
Seluruh informasi hasil tiap tahapan seleksi akan disampaikan melalui website Bank BTN (ada di link bawah)

-->
www.btn.co.id
jangan lupa like facebook kami untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.

Lowongan Kerja PT Mayora Indah Tbk

2013-02-07T08:07:00.000+07:00

Lowongan Kerja PT Mayora Indah Tbk - PT Mayora Indahmerupakan perusahaan yang menjalankan usahanya dalam bidang industri makanan olahan, antara lain biskuit, kembang gula, wafer, cokelat dan jelly. PT Mayora Indah Tbk saat ini memiliki lebih dari 5300 karyawan dan telah melakukan IPO pada tahun 1990 dengan memiliki pabrik terbesarnya di daerah Tangerang, Bekasi dan Surabaya. Produk PT Mayora Indah tidak hanya di pasarkan di dalam negeri tetapi sampai keluar negeri seperti; Malaysia, Thailand, Philipina, Vietnam, Singapore, Hong Kong, Saudi Arabia, Australia, Afrika dan Amerika.

PT Mayora Indah Tbk telah berhasil membukukan laba bersih sebesar Rp 340,9 miliar atau naik 117,2%. Kenaikan laba PT Mayora Indah Tbk tersebut di picu oleh kenaikan penjualan bersih yang mencapai Rp 5,44 triliun. PT Mayora Indah Tbk saat ini kembali membuka Lowongan Kerja Februari 2013 dengan kualifikasi sebagi berikut:

Lowongan Kerja Terbaru Februari 2013 PT Mayora Indah Tbk

Audit
Persyaratan:

Pria, usia maks. 28 tahun
Pendidikan S1 Akuntansi dengan IPK min 2.75 (skala 4)
Memiliki pengalaman min. 1 tahun dibidang yang sama,
Fresh Graduate
Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas keluar kota
Menguasai MS Office
Lebih diutamakan yang berdomisili di Jakarta Barat / Tangerang

Surveyor
Persyaratan:

Pria, usia maksimal 30 tahun
Pendidikan S1 Kehutanan/Pertanian
Berpengalaman di bidang Surveyor perusahaan perkebunan minimal 2 tahun
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia
Detail , teliti dan task oriented

Accounting
Persyaratan:

Pria / Wanita, usia maks. 30 tahun
Pendidikan S1 Akuntansi dengan IPK min. 2.75 (skala 4)
Memiliki pengalaman min. 2 tahun, lebih diutamakan yang memahami Costing dan SAP
Terbuka kesempatan untuk Fresh Graduate
Mampu bekerja dalam tim, detail, dan mampu bekerja dibawah tekanan waktu
Penempatan di PT Mayora Indah Tbk Jakarta Barat dan Tangerang

Unit Head Teknik
Persyaratan:

Pria usia maksimal 35 thn
Pengalaman minimal 1 thn dibidangnya
Minimal D3 Teknik Elektro / Teknik Mesin / Mekatronika Menguasai PLC, HMI, Technical / Electrical Drawing (Auto CAD)
Mengerti sistem operasi mesin produksi
Mempunyai leadership dan kemampuan interpersonal yang baik
Menguasai bahasa inggris (minimal pasif)
Bersedia berkerja dalam sistem shift Penempatan di PT Mayora Indah Balaraja – Tangerang

Apakah anda tertarik dengan Lowongan Kerja 2013 PT Mayora Indah Tbk, segera kirimkan lamaran, cv, foto terbaru anda melalui alamat di bawah ini:

PT Mayora Indah Tbk 2013
Jln Tomang Raya No 21 -23
Gd. Mayora Lt.5 Jakarta Barat 11440
Email: hrd.recruitment@mayora.co.id dan recruitment.mayora@yahoo.com

--> download disini
jangan lupa like facebook kami untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.

Lowongan Kerja BCA Finance

2013-02-07T08:05:00.000+07:00

Lowongan Kerja BCA Finance - PT BCA Financemerupakan salahsatu perusahaan pembiayaan otomotif dari Group BCA yang berdiri pada tahun 1981 yang pada saat awal berdirinya bernama PT Central Sari Metropolitan Leasing Corporation (CSML). BCA Finance mayoritas sahamnya di miliki oleh PT Bank BCA Tbk yang merupakan lembaga perbankan yang turut menunjang pembangunan ekonomi melalui jaringan kantor cabang yang tersebar luas di selutuh wilayah. BCA Finance sampai saat ini Perusahaan masih tetap fokus di sektor pembiayaan mobil dengan terus menggenjot targer marketnya ke seluruh kawasan. BCA Finance saat ini kepemilikan sahamnya di pegang oleh dua kelompok yaitu; BANK BCA dan BCA Finance Limited.

BCA Finance selalu menjaga hubungan baik dan meningkatkan kepercayaan melalui masyarakat dengan memberikan layanan yang memuaskan seluruh mitra usaha dan konsumennya. BCA Finance juga memiliki misi sosial yaitu dengan memberikan bantuan pada korban bencana dan beasiswa bagi siswa berprestasi. BCA Finance saat ini kembali membuka Lowongan Kerja Februari 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru 2013 BCA Finance

Karya Bakti Posisi Relationship Officer
Persyaratan:

Pria / Wanita.
Pendidikan SMA / D3 / S1
IPK minimal 2,75 dan NEM rata-rata 6,5 untuk SMA
Usia maksimal 25 tahun untuk fresh graduated atau usia maksimal 27 tahun untuk berpengalaman kerja minimal 1 tahun.
Wajib memiliki SIM C dan sepeda motor.
Penempatan di Cabang PT BCA Finance Area Jabodetabek, Surabaya, Denpasar, Kudus, Purwokerto, Solo, Yogyakarta, Jember, Kediri, Malang, Surabaya, Bandung, Cirebon, Tasikmalaya, Makasar, Manado, Palu, Banjarmasin dan Balikpapan.

Apakah anda tertarik dengan Lowongan Kerja 2013 BCA Finance, segera kirimkan surat lamaran, cv, foto terbaru dan fotocopy ijazah.
Informasi detail dan Pendaftaran Lowongan ini dilakukan secara online melalui alamat di bawah ini:

PT BCA Finance Recruitment Center 2013
Indonesia Vacancy
Pendaftaran dan detail info bisa dilihat di pengumuman bawah

-->
Lihat disini
jangan lupa like facebook kami untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.

Lowongan Kerja PT Coca-Cola Indonesia

2013-02-06T13:30:00.000+07:00

Lowongan Kerja PT Coca-Cola Indonesia - PT Coca-Colamasuk ke Indonesia sejak tahun 1972 yang pada saat itu bernama PT Indonesian Bottler merupakan salah satu produsen minuman ringan terkemuka di Indonesia. ProdukPT Coca-Cola Indonesia yang sangat memasyarakat diantaranya; Coca-Cola, Diet Coke, Sprite, Fanta, Powerade isotonik, Frestea, dan Minute Maid Pulpy Orange Yang Terbaru. PT Coca-Cola Indonesia setiap tahunnya selalu mengeluarkan inovasi baru sesuai tuntutan jaman, dan hal itu yang sampai saat ini masih di pertahankan sebagai tradisi perusahaan.PTCoca-Cola Amatil sampai saat ini didukung oleh 10 pabrik pembotolan yang tersebar diantaranya di kota; Medan, Padang, Bandar Lampung, Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Bali, Makasar dan Banjar Baru.

PT Coca-Cola Indonesia seperti tersebut diatas, tidak henti-hentinya mengeluarkan produk dan inovasi baru yang baru diperkenalkan tahun lalu yaitu minuman berenergi Burn yang merupakan kombinasi antara minuman pendorong kebugaran tubuh. PT Coca-Cola Indonesia saat ini kembali membuka Lowongan Kerja Februari 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru 2013 PT Coca-Cola Indonesia

Utility Operator
Persyaratan:

Pendidikan minimal D3 jurusan Teknik Mesin/Teknik Kimia/ Teknik Elektro
Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Word, Excel, Power Point)
Sehat jasmani dan rohani
Bersedia kerja shift
Penempatan kerja di Kawasan Industri MM2100 – Cikedokan – Bekasi

Water Treatment Operator
Persyaratan:

Pendidikan minimal D3 jurusan Teknik Mesin/Teknik Kimia/ Teknik Elektro
Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Word, Excel, Power Point)
Sehat jasmani dan rohani
Bersedia kerja shift
Penempatan kerja di Kawasan Industri MM2100 – Cikedokan – Bekasi

Operator and ME Technician
Persyaratan:

Pendidikan minimal D3 jurusan Teknik Mesin/Teknik Kimia/ Teknik Elektro
Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Word, Excel, Power Point)
Sehat jasmani dan rohani
Bersedia kerja shift
Penempatan kerja di Kawasan Industri MM2100 – Cikedokan – Bekasi

WWT Operator
Persyaratan:

Pendidikan minimal D3 jurusan Teknik Mesin/Teknik Kimia/ Teknik Elektro
Mampu mengoperasikan komputer (Ms. Word, Excel, Power Point)
Sehat jasmani dan rohani
Bersedia kerja shift
Penempatan kerja di Kawasan Industri MM2100 – Cikedokan – Bekasi

Anda yang tertarik dengan Lowongan Kerja 2013 PT Coca-Cola Indonesia, segera kirimkan lamaran, cv, foto terbaru dan fotocopy ijazah anda melalui alamat di bawah ini:

PT Coca-Cola Indonesia
PT Coca Cola Distribution Indonesia
Email: dewi.sulistyowati@sea.ccamatil.com

atau

kharisma.an.kumala@sea.ccamatil.com

--> download disini
jangan lupa like facebook kami untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.

Lowongan Kerja BUMN PDAM 2013

2013-02-06T08:03:00.000+07:00

Lowongan Kerja PDAM 2013 - PDAM (Perusahaan Daerah Air Minum) merupakan perusahaan BUMD sebagai sarana penyedia air bersih yang diawasi dan dimonitor oleh aparataparat eksekutif maupun legislatif daerah. Sampai saat ini PDAM memiliki lebih dari 451 unit yang tersebar di seluruh daerah di Indonesia, dan salahsatunya adalahPDAM Tirta Kerta Raharja Tangerang. Sebagai perusahaan daerah, PDAM Tirta Kerta Raharjaberkewajiban menyetorkan 55% dari keuntungan bersihnya kepada kas daerah untuk pembangunan pada tingkat daerah. Jadi disini PDAM Tirta Kerta Raharja merupakan alat kelengkapan otonomi daerah yang bergerak dibidang pengelolaan dan pelayanan air bersih bagi Masyarakat Kabupaten Tangerang dan sekitarnya. Untuk melakukan pembayaran tagihan bulanannya, BUMN PDAM Tirta Kerta Raharja dapat dilakukan dengan dua cara yaitu; melalui datang langsung ke kantor unit dan dapat juga melalui transfer.

PDAM (Perusahaan Daerah Air Minum) 2013 sistem kerjanya berbeda dengan perusahaan swasta murni yang selalu berorientasi pada keuntungan. PDAM Tirta Kerta Raharja memiliki tujuan melaksanakan pembangunan ekonomi nasional dengan cara menyediakan air bersih untuk kesehatan masyaratakat. PDAM Tirta Kerta Raharja saat ini sedang membuka Lowongan Kerja Februari 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru 2013 PDAM (Perusahaan Daerah Air Minum)

Karyawan Tetap PDAM Tirta Kerta Raharja
Persyaratan:

Pria / Wanita, belum nikah; usia maksimum 35 tahun pada saat diangkat sebagai Calon Pegawai.
IPK minimal 2,5
Pendidikan: Jurusan Teknik Lingkungan, Teknik Sipil, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Arsitektur, Teknik Informatika atau Sistem Informasi atau Manajemen Informatika, Hukum, Analis Kimia. dan Akuntansi.
Sehat jasmani dan rohani.
Jujur, teliti dan bertanggung jawab terhadap pekerjaan.
Mampu bekerja sama.
Mempunyai pengetahuan dibidangnya.
Berkomunikasi dengan baik.
Mampu mengoperasikan komputer minimal aplikasi perkantoran.

Persyaratan Pengiriman Lamaran:

Surat lamaran kerja.
Daftar Riwayat Hidup.
Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP).
Salinan Ijazah dan nilai yang telah disahkan oleh pejabat berwenang.
Pas foto terbaru berwarna ukuran 4 x 6 cm : 2 lembar.
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
Surat Keterangan Kesehatan.
Surat Pernyataan bersedia di tempatkan di mana saja.
Surat Keterangan, misalnya Pengalaman Kerja, Sertifikat-sertifikat lainnya.

Anda yang memenuhi kualifikasi Lowongan Kerja 2013 PDAM (Perusahaan Daerah Air Minum), segera kirimkan data diri lengkap anda seperti yang tersebut di atas melalui alamat di bawah ini:

PDAM Tirta Kerta Raharja
PT Quantum HRM Internasional
Jln Kisamaun No. 204 Tangerang
Telp. 021-5523338, 5521593
Untuk informasi detail Lowongan ini silahkan lihat di pengumuman paling bawah

-->
Lihat disini
jangan lupa like facebook kami untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.

Lowongan Kerja PT Astra International Tbk

2013-02-05T15:30:00.000+07:00

Lowongan Kerja PT Astra International Tbk - PT Astra International yang berdiri pada tahun 1957 merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan yang memiliki tanggung jawab sosial serta ramah lingkungan. PT Astra International Tbk saat ini mengelola 6 lini usaha atau value chain, yakni Otomotif, Jasa Keuangan, Peralatan Berat, Pertambangan dan Energi, Agribisnis, Teknologi Informasi, serta Infrastruktur dan Logistik. PT Astra International memiliki 2 kerangka kerja yaitu Astra Friendly Company (AFC) dan Astra Green Company (AGC) yang diterapkan melalui kegiatan masyarakat. Astra International yang awal mulanya usahanya dari ekspor hasil pertanian dan perdagangan dalam negeri, sekarang telah beralih ke bidang impor atau memasarkan alat-alat berat dan kendaraan bermotor.

PT Astra International Tbk berhasil membukukan pendapatan bersih sebesar Rp143,14 triliun, naik sekitar 19,75%. PT Astra International Tbk tahun ini kembali mendapat predikat sebagai perusahaan terbaik versi majalah Fortune. PT Astra International Tbk saat ini kembali membuka Lowongan Kerja Februari 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru 2013 PT Astra International Tbk

Technician
Persyaratan:

Pria usia maksimal 25 tahun
Belum Menikah
Minimal SMA jurusan otomotif/mesin
Bahasa Inggris pasif
Mampu berkomunikasi dengan baik
Minat yang tinggi pada dunia otomotif
Penempatan PT Astra International Tbk: Jakarta, Semarang, dan Surabaya

Administration Staff
Persyaratan:

Pria/Wanita usia maksimal 25 tahun
Belum Menikah
Minimal D3 jurusan keuangan (Finance/Accounting)
IPK minimal 3.00
Bahasa Inggris pasif
Proaktif, tekun, teliti
Mampu berkomunikasi dengan baik
Minat yang tinggi pada dunia otomotif
Penempatan PT Astra International Tbk: Jakarta Raya

Business Consultant
Persyaratan:

Pria / wanita usia maks. 27 tahun
Minimum S1 (diutamakan jurusan Komunikasi, Perhotelan, Manajemen, Ekonomi)
Percaya diri, gigih, tekun, dan persuasif
Memiliki SIM A/C
Berpenampilan menarik
Kemampuan interpersonal skill yang baik
Memiliki networking yang luas
Mau bekerja keras untuk mencapai target

Sales Supervisor
Persyaratan:

Pria / wanita usia maks. 30 tahun
Berpengalaman sebagai supervisor/pernah membawahi sebuah team min. 1 tahun
Minimum S1 (diutamakan jurusan Komunikasi, Perhotelan, Manajemen, Ekonomi)
Berjiwa pemimpin, percaya diri, gigih, tekun, dan persuasif
Memiliki SIM A/C dan kendaraan
Berpenampilan menarik
Kemampuan interpersonal skill yang baik
Memiliki networking yang luas
Mau bekerja keras untuk mencapai target
Minat yang tinggi pada dunia otomotif
Bersedia ditempatkan di luar kota

Wilayah Penempatan:

Sunter : Jl. Gaya Motor Selatan No.1 Sunter II Jakarta Utara 14330. Telp. 021- 6505959
Pluit : Jl. Pluit Putra Raya No. 21 Jakarta Utara. Telp. 021- 66605599
Cilandak : Jl. RA. Kartini Kav. 203 Cilandak Jakarta Selatan 12430. Telp. 021- 7691072
Semarang : Jl. Jend. Sudirman. No. 295 Semarang 50149. Telp. 024 -7604666
Surabaya : Jl. HR.Muhammad Kav. 2 Surabaya 60189. Telp. 031- 7345600

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja 2013 PT Astra International Tbk, segera kirimkan lamaran, cv, foto terbaru dan fotocopy ijazah anda melalui alamat di bawah ini:

email di paling bawah

atau

HR Department-Head Office
PT Astra International Tbk
BMW Sales Operation
:

-->
Email
jangan lupa like facebook kami untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.

Lowongan Kerja PT BFI Finance Indonesia Tbk

2013-02-05T08:30:00.000+07:00

Lowongan Kerja PT BFI Finance Indonesia Tbk - BFI Finance Indonesia merupakan sebuah perusahaan pembiayaan tertua di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1982 dengan fokus pada perusahaan leasing. PT BFI Finance Indonesia Tbk salah satu pemain utama di industri pembiayaan alat berat dan kendaraan roda empat.PT BFI Finance Indonesia saat ini memiliki lebih dari 60 cabang yang tersebar diseluruh Indonesia, dan didukung oleh lebih dari 1300 karyawan. PT BFI Finance Indonesiadapat bekerja dengan mengambil keputusan yang cepat terutama pada saat pengambilan keputusan kredit khususnya dalam pembiayaan kendaraan baru dan bekas.

PT BFI Finance Indonesia Tbk merupakan perusahaan multifinance independen terbesar di Indonesia yang memfokuskan diri pada pembiayaan mobil, sepeda motor dan alat-alat berat. Saat ini PT BFI Finance Indonesia kembali membuka Lowongan Kerja Februari 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru 2013 PT BFI Finance Indonesia Tbk

Posisi Jabatan:

Credit Analyst
Operasional Staff (OPR)
Collector (COLL)
Account Executive (AE)
Marketing Executive (ME)

Persyaratan:

Pria/ Wanita , dengan usia maks. 30 tahun
Minimal SMA, D3 atau S1dari semua jurusan
Memiliki pengalaman di bidang yang sama merupakan nilai tambah
Memiliki kendaraan roda dua dan SIM C atau A
Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Memiliki relasi yang luas
Mampu mengoperasikan komputer (MS. Office)
Dinamis, aktif, jujur dan penuh semangat
Untuk penempatan di PT BFI Finance Indonesia Tbk wilayah Tulungagung dan Ponorogo Jawa Timur

Salary dan Benefit PT BFI Finance Indonesia Tbk:

Gaji Pokok,
Tunjangan Transpot,
Medical Rawat Jalan dan Rawat Inap,
Tunjangan Pajak PPH 21,
Bonus Insentif,
THR,
Dana Pensiun.

Apakah anda tertarik dengan Lowongan Kerja 2013 PT BFI Finance Indonesia Tbk, segera kirimkan lamaran, cv, foto terbaru dan foto copy ijazah anda melalui alamat di bawah ini:

email di paling bawah atau

PT BFI FINANCE INDONESIA Tbk
Ruko Kranggan Permai Blok A5-6
Jln Pahlawan – Kota Mojokerto – Jawa Timur, Telp. (0321) 332 376

-->
Email
jangan lupa like facebook kami untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.

Lowongan Kerja BUMN Balai Pustaka (Persero)

2013-02-05T07:58:00.000+07:00

Balai Pustaka (Persero) - Balai Pustaka (Ejaan Van Ophuijsen: Balai Poestaka, bahasa Jawa ejaan lama: Balé Poestaka) adalah sebuah perusahaan penerbitan dan percetakan milik negara. Balai Pustaka didirikan dengan nama Commissie voor de Volkslectuur (bahasa Belanda: “Komisi untuk Bacaan Rakyat”) oleh pemerintah Hindia-Belanda pada tanggal 14 September 1908. Commissie voor de Volkslectuur kemudian berubah menjadi “Balai Poestaka” pada tanggal 22 September 1917. Balai Pustaka menerbitkan kira-kira 350 judul buku per tahun yang meliputi kamus, buku referensi, keterampilan, sastra, sosial, politik, agama, ekonomi, dan penyuluhan

PT Balai Pustaka (Persero) membuka kesempatan kepada Anda untuk ikut berkarir di PT Balai Pustaka (Persero) dengan posisi sebagai berikut:

1. Staf Pemasaran Sarana Pendidikan

Persyaratan:

Laki-laki/Perempuan, maksimal 35 tahun
Pendidikan minimal D3
Memiliki pengalaman pemasaran sarana pendidikan minimal 2 tahun, terutama produk multimedia.
Memiliki relasi dan jaringan yang luas.
Berinisiatif dan berkomitmen mengejar target
Dapat membuat presentasi

2. Staf Akuntansi/ Keuangan

Persyaratan:

Perempuan/pria, maksimal 30 tahun
Fresh graduate, dan memiliki pengalaman menjadi nilai tambah
Minimal D3, ekonomi, akuntansi/keuangan, Manajemen
menguasai laporan keuangan berbasis IFRS

Aplikasi lengkap lamaran pekerjaan tersebut paling lambat kami terima tanggal 10 Februari 2013, dikirim ke alamat email penerimaan PT BALAI PUSTAKA (Persero) email: lowonganbalaipustaka@gmail.com

Hanya yang memenuhi syarat yang akan diproses lebih lanjut.
———–

1. Sekretaris Direktur
Persyaratan:

~ Perempuan, maksimal 28 tahun
~ Pendidikan minimal D3 Sekretaris, ekonomi, manajemen
~ Fresh graduate, pengalaman minimal 1 tahun akan menjadi nilai tambah
~ memiliki kemampuan bahasa inggris aktif
~ memiliki pengetahuan komunikasi, presentasi dan pengelolaan jadwal kerja
~ multitasking dan mampu bekerja dengan tenggat waktu cepat
~ memiliki kemampuan Ms. Office (word, excel, dan power point)

2. Quality Control/Management Representative ISO 9001:2008
Persyaratan:

~ Perempuan/pria, maksimal 30 tahun
~ Pendidikan minimal D3, pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang relevan di perusahaan penerbitan
~ memiliki kemampuan bahasa inggris minimal pasif
~ multitasking dan mampu bekerja dengan tenggat waktu cepat
~ mampu bekerja dalam tim maupun individual

3. Staf cetak
Persyaratan:

~ Pria, maksimal 30 tahun
~ Pendidikan minimal SMA, pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang relevan di perusahaan
~ mampu bekerja dalam tim maupun individual
~ bersedia bekerja melebihi jam kerja normal
~ memiliki pengetahuan operasional dan maintenance permesinan cetak

Aplikasi lengkap lamaran pekerjaan tersebut paling lambat kami terima tanggal 31Januari 2013, dikirim ke alamat berikut:

email di bawah atau

PT.BALAI PUSTAKA (Persero)
Kantor Pusat/ Unit 1:
Jalan Pulokambing Kav.J 15
Kawasan Industri Pulogadung Jakarta Timur
Telp: (6221) 468 31015/16

-->
Email
jangan lupa like facebook kami untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.

Lowongan Kerja BUMN Jasa Tirta I 2013

2013-01-26T21:41:00.000+07:00

Perum Jasa Tirta 1 – Perum Jasa Tirta 1 merupakan perusahaan pemerintah (BUMN) yang di beri wewenang untuk mengelola sumber daya air di wilayah Sungai Cidanau, Ciliman, Ciujung, Ciliwung, Cisadane, dan Citarum. Perum Jasa Tirta 1 turut melaksanakan dan menunjang kebijakan dan program Pemerintah di bidang ekonomi yang utamanya di bidang pengusahaan dan pengelolaan Sumber Daya Air. PERUM Jasa Tirta 1 memiliki komitmen kerja yang sangat bagus yaitu; Profesional, Inovatif, Netral, Tanggap, Uswah/Keteladanan, Adil, Integritas dan Rasa Memiliki yang tinggi. Perum Jasa Tirta 1 juga melakukan monitoring yang dilakukan dengan pemantauan pada 51 titik monitoring di sungai Kali Brantas. Perum Jasa Tirta 1 pemeliharaan prasarana Sumber daya air yang berpedoman pada konsepsi pengembangan wilayah sungai yang telah disusun.

Perum Jasa Tirta 1 dalam rangka pelaksanaan program pengawasan dan pengendalian dan pencemaran lingkungan, maka ikut mengajak LSM untuk bekerjasama menanggulangi hal tersebut supaya tidak terjadi dan berdampak panjang. Perum Jasa Tirta 1 kembali membuka Lowongan Kerja Januari 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru 2013 Perum Jasa Tirta 1

No Jabatan Kode Jurusan Jenis kelamin Formasi
1 Calon tenaga ahli TK 001 S1 sipil Laki-laki 3 orang
2 Teknik (TK) TK 002 S1 pengairan Laki-laki 3 orang
3 Calon tenaga non ahli NTK 001 S1 Manajemen keuangan Laki-laki atau Perempuan 4 orang
4 Teknik (NTK) NTK 001 S1 Manajemen keuangan Laki-laki atau Perempuan 4 orang
5 Tenaga pelaksana (TP) TP 001 SMK sederajat Laki-laki 31 orang
Persyaratan:
Usia pada waktu mengajukan lamaran maksimal 30 tahun per 1 Pebruari 2013
Bagi tenaga kerja outsourcing di PJT I batas usia maksimal 35 tahun per 1 Pebruari 2013 dengan minimal pengalaman kerja selama 5 tahun.
Nilai IPK (S1) minimal 3,00 / Nilai STTB (SMK) Minimal 6,0 ; sanggup bekerja dilapangan.
Status Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani OJT (masa orientasi pegawai)
S1; Ijasah Terakhir dan Transkrip (legalisir)
SMK; Ijasah / STTB (Bolak-balik-legalisir) dan Transkrip Akhir Tahun Pendidikan
Sertifikat / Piagam penghargaan yang lainnya (bila ada)
Surat Keterangan Berkelakuan Baik/ SKCK yang masih berlaku
Sertifikat Kemampuan Mengoperasikan Komputer (bila ada)
Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Instansi yang berwenang
Surat Keterangan Lahir (Akte Kelahiran)
Pas Foto terbaru Ukuran 4 X 6 ( 2 lembar )
Sertifikat Kemampuan Berbahasa Inggris (bila ada)
Surat Keterangan kerja dari perusahaan tempat bekerja sebelumnya

Apakah anda tertarik dengan Lowongan Kerja BUMN 2013 Perum Jasa Tirta 1, segera persiapkan persyaratan seperti tersebut di atas dan segera kirimkan melalui alamat di bawah ini:

Kepala Biro SDM dan Umum

Perusahaan Umum Jasa Tirta I
Jln Surabaya 2A, Malang 65115
PO BOX 39 Malang
Email: recruitment@jasatirta1.co.id

atau informasi detail, bisa dilihat di link bawah

-->
Untuk informasi detail Lowongan 2013 ini silahkan dilihat disini
jangan lupa like facebook kami untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.

Lowongan Kerja januari 2013 Tunas Inti Sejahtera

2013-01-25T21:29:00.000+07:00

Tunas Inti Sejahtera – PT Tunas Inti Sejahtera merupakan perusahaan yang bergerak di bidang Trading komoditas Batubara yang melakukan perdagangan langsung ke pabrik-pabrik dengan menggunakan angkutan selama 24 jam. PT Tunas Inti Sejahtera dalam pekerjaannya menggunakan perlindungan tinggi terhadap para karyawannya yang itu semua dapat termonitor setiap waktu. Tahun 2012 kemarin banyak perusahaan batubara yang tutup akibat tersendatnya dana karena manajemen yang rendah, namun PT Tunas Inti Sejahtera tetap jaya karena ditangani oleh tim kerjasama yang berpengalaman di bidangnya. Tahun ini ada kemungkinan Tunas Inti Sejahtera akan melakukan IPO seperti perusahaan mitra kerjanya yaitu PT Toba Bara Sejahtra Tbk, PT ABM Investama Tbk, PT Atlas Resources Tbk, PT Golden Energy Mines Tbk dan PT SMR Utama Tbk.

PT Tunas Inti Sejahtera 2013 direncanakan akan melakukan kerjasama dengan perusahaan lain yang bergerak di bidang yang sama, hal ini dilakukan supaya perusahaan mitranya tidak mengalami kebangkrutan. PT Tunas Inti Sejahtera kembali membukaLowongan Kerja Januari 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut:
Lowongan Kerja Terbaru 2013 PT Tunas Inti Sejahtera

Administrasi (Adm)
Security (Scr)
Operator (Opr)

Persyaratan:
Pria atau wanita
Usia max 35 tahun
Pendidikan min SMA/K sederajat
Kemampuan komputer (min word dan exel)
Memiliki kemampuan bekerja sama dengan tim
Dapat berkomunikasi dengan baik
Pengalaman tidak diutamakan
Jujur, tekun, teliti dan bertanggung jawab
Tidak terikat kerja dengan perusahaan lain
Diutamakan Domisili Jabodetabek
Fasilitas dari PT Tunas Inti Sejahtera:
Income Rp.2.500.000 – Rp.3.000.000 (nego)
Jamsostek
Jenjang karir
Tunjangan lembur
Uang makan + transport
Bonus tahunan
hari kerja 5 hari
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja PT Tunas Inti Sejahtera, segera kirimkan lamaran dan cv lengkap, foto terbaru serta fotocopy ijazah anda melalui alamat di bawah ini:

PT TUNAS INTI SEJAHTERA
Email: Link Email di paling bawah
Info: 087887693577
Up. Ibu Luna Vivianti.SE

-->
Email
jangan lupa like facebook kami untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.

Lowongan BUMN PT Danareksa

2013-01-25T12:00:00.000+07:00

PT Danareksa 2013 – PT Danareksa (Persero) merupakan sebuah perusahaan milik pemerintah (BUMN) yang berdiri pada tahun 1976 yang begerak pada bidang reksadana. ReksaDana itu sendiri merupakan untuk menghimpun dana dari masyarakat pemodal untuk selanjutnya diinvestasikan oleh Manajer Investasi. PT Danareksa (Persero) saat ini berkembang menjadi investment bank terkemuka di pasar modal melalui penjualan surat-surat berharga. PT Danareksa (Persero) terus berinovasi dengan beragam produk dan layanan yang berkaitan dengan pasar modal, baik untuk nasabah ritel maupun institusi. Danareksa juga memiliki komitmen membangun hubungan jangka panjang yang didasari oleh kepercayaan terhadap nasabah.

PT Danareksa (Persero) sangat mendukung seluruh program-program pemerintah dan mampu melakukan terobosan-terobosan usaha untuk mempercepat pemulihan kondisi dan kemampuan perusahaan. PT Danareksa (Persero) kembali membuka Lowongan Kerja Januari 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru 2013 PT Danareksa (Persero)

Human Resources Officer
Persyaratan:
Berusia Maksimal 28 tahun
Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi lebih diutamakan
Pengalaman minimal 2 tahun dibidang Rekrutmen
Mampu mengoperasikan komputer dan berbahasa Inggris
Berorientasi pada pelayanan pelanggan

IT Developer
Persyaratan:
Berusia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Ilmu Komputer/Teknik Informatika
Menguasai bahasa pemograman VB, Visual FoxPro, ASP.Net, VB.Net (lebih disukai yang menguasai Java)
Menguasai database programming dan SQL Language
Menguasai database Microsoft SQL dan Oracle (lebih disukai menguasai keduanya)
Mempunyai pengalaman kerja sebagai programmer selama 2 tahun
Marketing Executive
Persyaratan:
Minimal lulusan D3 dari segala jurusan dengan IPK 2.8 (dari 4.0)
Berusia setidaknya 22 tahun dan tidak lebih dari 30 tahun pada 31 Desember 2012
Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Telemarketing/ Marketing Executive di industri keuangan, khususnya perusahaan sekuritas atau perbankan
Bersedia mengikuti proses sertifikasi WAPERD
Berpenampilan rapi dan menarik
Berorientasi target dan melayani pelanggan dengan sepenuh hati
Kemampuan berbicara yang jelas (clarity of voice) dan bersahabat serta fasih berbahasa Inggris merupakan nilai tambah
Apakah anda tertarik dengan Lowongan Kerja BUMN 2013 PT Danareksa (Persero), segera kirimkan lamaran cv, foto terbaru dan fotocopy ijazah melalui alamat di bawah ini:

Human Resources Division
PT Danareksa (Persero)
Jln Medan Merdeka Selatan No. 14
Jakarta 10110
www.danareksa.com
Email: recruitment@danareksa.com

-->
download disini
jangan lupa like facebook kami untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.

Lowongan Kerja Bank Mega

2013-01-24T21:22:00.001+07:00

Bank Mega yang dimotori oleh billioner Chairul Tanjung merupakan sebuah lembaga keuangan yang bergerak dalam jasa perbankan yang berazas profesionalisme, keterbukaan dan kehati-hatian dengan struktur permodalan yang kuat. Bank Mega terus meningkatkan fasilitas produk dan kualitas layanan agar dapat bersaing dan sejajar dengan lembaga perbankan di wilayah Asia Pasifik. PT Bank Mega telah mengantongi sertifikasi ISO sejak tahun 1999 yang merupakan pengakuan atas sesuai standar internasional. PT Bank Mega Tbk juga memiliki unit yang kegiatan perbankannya berdasarkan pada asas hukum Islam yaitu Bank Mega Syariah yang berawal dari lembaga keuangan konvensional dengan selalu berpegang pada azas keterbukaan dan kehati-hatian.

Bank Mega menargetkan total aset meningkat menjadi Rp 66 triliun, kenaikan total aset tersebut akan didorong dana yang dihimpun dari pihak ketiga. PT Bank Mega Tbk kembali membuka Lowongan Kerja Januari 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru 2013 PT Bank Mega

Senior Accountant
Persyaratan:
Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ekonomi Akutansi/Management
Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang yang sama
Memiliki pengalaman di bidang perbankan
Menyukai pekerjaan di bidang akutansi
Dapat bekerja dalam tim
Staf Facility
Persyaratan:
Pendidikan S1 dari jurusan IT/Sistem Informasi
IPK Min. 3,00
Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama
Memiliki pengetahuan mengenai Hardware dan Software
Memiliki keahlian dalam troubleshooting PC, Mic, Speaker, dan LCD
Memiliki keahlian di bidang fotografi untuk mendokumentasikan acara
Training Spesialis Untuk Kredit
Persyaratan:
Pendidikan Minimal S1 (dari semua jurusan)
Berpengalaman di Kredit (KUK dan KUM) Perbankan minimal 5 tahun
Diutamakan yang berpengalaman menjadi fasilitator
Berminat pada kegiatan pelatihan dan pengembangan SDM
Mempunyai keterampilan berkomunikasi yang baik
Maintenance Officer
Persyaratan:
Pengalaman sebagai Marketing Kredit di Bank min. 1 tahun.
Bersedia ditarget dan memiliki network yang luas.
Dapat menganalisa kredit kecil dan menengah.
Penempatan di PT Bank Mega Tbk wilayah Jakarta Barat, Jakarta Timur, Jakarta Utara dan Tangerang.
Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja 2013 Bank Mega diatas, segera kirimkan surat lamaran, cv, foto terbaru dan fotocopy ijazah anda melalui alamat di bawah ini:

HCMG Bank Mega 2013
Menara Bank Mega Lt.11
Jl. Kapten Tendean 12-14A
Jakarta 12790
Email: recruitment@bankmega.com

-->
download disini
jangan lupa like facebook kami untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.

Lowongan Kerja 2013 PT Kalbe Farma Tbk

2013-01-21T13:22:00.000+07:00

PT Kalbe Farma Tbk – PT Kalbe Farma Tbk perusahaan yang bergerak dalam bidang kesehatan di Indonesia dan memiliki eksistensi di pasar global yang didasarkan oleh manajemen, ilmu dan teknologi yang unggul. PT Kalbe Farma Tbk memiliki 4 divisi yang masing-masing memberikan kontribusi yang relatif seimbang, yaitu divisi obat resep, divisi produk kesehatan, divisi nutrisi serta divisi distribusi dan kemasan. PT Kalbe Farma Tbk terbagi dalam tiga bidang besar, yaitu kesehatan konsumer, obat-obatan resep, serta distribusi dan pengemasan. Kalbe Farma Tbk sampai saat ini didukung lebih dari 15.000 karyawan termasuk 4.000 tenaga pemasaran dan penjualan yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. PT Kalbe Farma Tbk memperkirakan anggaran belanja modal sekitar Rp700 miliar-Rp800 miliar pada 2013, dana tersebut akan digunakan untuk pabrik farmasi, distribusi dan riset serta informasi teknologi.

PT Kalbe Farma Tbk membukukan pertumbuhan laba bersih selama sembilan bulan tahun ini sebesar 16,7 persen menjadi Rp 1,243 triliun. Laba PT Kalbe Farma Tbk tersebut disumbangkan dari divisi obat resep yang mampu berkontribusi sebesar 25 persen menjadi Rp 2.41 triliun. PT Kalbe Farma Tbk saat ini kembali membuka Lowongan KerjaJanuari 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru 2013 PT Kalbe Farma Tbk

Administrasi ( ADM-OTC )
Persyaratan:
Wanita/Pria,
Max. 25 th
Pendidikan min. D3 segala jurusan, IPK min.2,75
Fresh graduate
Menguasai Ms. Office
Memiliki Daya Juang dan Semangat Belajar yang Tinggi
Teliti, Tekun, dan Percaya diri
Bertanggungjawab, Jujur dan Dapat Dipercaya
Berkepribadian Baik dan Berpenampilan Menarik
Sales Promotion Representative ( SPR-OTC )
Persyaratan:
Bersedia ditempatkan di seluruh cabang di Indonesia
Pria/Wanita, max. 27 th
Pendidikan min. D3 segala jurusan, IPK min. 2,8
Fresh graduate atau Pengalaman 1 th di perusahaan Farmasi, Minuman dan Makanan
Memahami seluk beluk aktifitas Pemasaran dan Promosi
Memiliki Daya Juang, Semangat Belajar yang Tinggi, dan Percaya Diri
Tekun, Berorientasi Melayani, dan Mampu Mempengaruhi Orang Lain
Kreatif dan Dinamis, Jujur dan Dapat Dipercaya, Suka Kerja Lapangan
Memiliki SIM A/C dan lebih disukai memiliki motor pribadi
Apakah anda tertarik dengan Lowongan Kerja PT Kalbe Farma Tbk, segera kirimkan surat lamaran, cv, foto terbaru dan fotocopy ijazah melalui alamat di bawah ini:

HRD PT Kalbe Farma Tbk. BU. OTC
Jln Rawa Gatel Blok III S Kav.39-40
Kawasan Industri Pulo Gadung.
Jakarta 13930
Atau Email: recruitment.otc@kalbe.co.id

--> download disini
jangan lupa like facebook kami untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.

Lowongan Kerja BUMN 2013 PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk

2013-01-19T13:20:00.000+07:00

PT Garuda Indonesi (Persero) Tbk – PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk adalah sebuah perusahaan maskapai penerbangan Indonesia yang sudah ada sejak tahun 1948 atas rekomendasi Presiden Soekarno pada saat itu. PT Garuda Indonesia di dukung oleh 5.075 orang karyawan yang tersebar di kantor pusat dan 43 kantor cabang. PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk memliki 4 anak perusahaan yaitu PT Abacus Distribution Systems Indonesia, PT Aerowisata, PT Garuda Maintenance Facility Aero Asiadan PT Aero Systems Indonesia. PT Garuda Indonesia memberikan pelayanan yang dapat memberikan kepuasan kepada pelanggan dengan standar yang telah ditetapkan.

PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk 2013 berencana akan membuka 3 rute penerbangan internasional yaitu Jakarta menuju London (Inggris), Auckland (Selandia Baru), dan Brisbane (Australia). PT Garuda Indonesia saat ini kembali membuka Lowongan KerjaJanuari 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Terbaru 2013 PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk

Pramugari
Persyaratan:
Pria/Wanita,
Warga Negara Indonesia
Usia minimal 18 tahun
Pendidikan minimal SMA atau SMK sederajat
Jurusan Ekonomi, Pemasaran, Teknik Industri, Bisnis, Manajemen, Komunikasi
Diutamakan yang berpengalaman di bidang Marketing and Sales min.1 tahun
Mampu mengoperasikan program komputer (min. MS Office dan internet)
Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
Berpenampilan menarik
Sales and Marketing Executive For Branch Office
Persyaratan:
Pria/Wanita,
Warga Negara Indonesia
Usia max. 27 tahun
Pendidikan min. S1 dari Universitas terkemuka
IPK min. 3.00 (skala 4.00)
Jurusan Ekonomi, Pemasaran, Teknik Industri, Bisnis, Manajemen, Komunikasi
Diutamakan yang berpengalaman di bidang Marketing and Sales min.1 tahun
Mampu mengoperasikan program komputer (min. MS Office dan internet)
Menguasai Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
Berpenampilan menarik,
Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif, mampu bekerja dalam tim maupun individu, berorientasi pada hasil, memiliki ketajaman bisnis yang baik, dan kemampuan analisa yang tinggi
Bersedia ditempatkan di kantor penjualan PT Garuda Indonesia di Branch Office diseluruh Indonesia

Ticketing Officer For Branch Office
Persyaratan:
Pria / Wanita
Warga Negara Indonesia
Usia max. 25 tahun
Pendidikan lulusan min. D3 semua jurusan dari universitas/institusi pendidikan terkemuka
IPK min. 2.75 (skala 4.00)
Berpenampilan menarik
Tinggi badan untuk wanita min. 160cm, dan laki-laki min. 165cm, dengan berat badan proporsional
Sehat jasmani dan rohani
Fresh graduates dipersilakan untuk melamar
Menguasai Bahasa Inggris (aktif lisan dan tulisan)
Menguasai penggunaan komputer dan aplikasi sistem informasi (min. Ms Office dan internet)
Jika anda masuk dalam kualifikasi Lowongan Kerja BUMN 2013 PT Garuda Indonesia diatas, segera persiapkan surat lamaran, cv, foto terbaru dan fotocopy ijazah, pendaftaran dilakukan secara online melalui alamat di bawah ini:

PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk Recruitment Centers
Career 2013 PT Garuda Indonesia (Persero)
Informasi detail dan Pendaftaran Online dapat anda dilihat di link bawah (e-recruitment)

-->
Lihat Apply
jangan lupa like facebook kami untuk mendapatkan informasi lowongan kerja terbaru.