¿Cómo es nuestro sistema de prestaciones por desempleo respecto a otros países de Europa?

La velada acusación que realizó hace unos días José Luis Feito, vicepresidente de la CEOE, sobre el sistema de protección al desempleado en España levantó espinas, tanto de aquellos que aseguraban que el sistema español es muy proteccionista y que fomentaba el inmovilismo a la hora de buscar un trabajo, como la de aquellos que creen que el sistema debería de cubrir más y mejor a aquellos que no encuentren encaje en el presente y exigente mercado laboral.

La misma pregunta se han formulado en el diario El Mundo y para darle respuesta han elaborado una completa lista con la colaboración de sus corresponsales sobre el sistema de prestaciones imperante en algunos países de la Unión Europea, y lo han resumido en unas pocas pinceladas.

Destaca la multiplicidad de sistemas que hay en la actualidad. Por cada país hay un sistema de protección completamente distinto. Quizás el más parecido a España sea el sistema francés. Todo esto complicaría un futuro sistema unificado de protección para los desempleados para ser aplicado en todos los países de la Unión, algo que, tarde o temprano se tendrá que abordar.

¿Trata bien España a sus parados? La cuestión es leer y comparar. Lo podéis hacer en el siguiente artículo, que os recomendamos echarle un vistazo.

http://www.cronicasiete.com/?cat=1

Pedro Antonio Sánchez, vicesecretario de Organización del Partido Popular de Murcia, señaló recientemente que el modelo de financiación, ideado por el Gobierno central, para que las corporaciones locales puedan pagar sus deudas a proveedores “supondrá un notable avance en la creación de empleo“.

Sánchez apreció muy positivamente el Decreto-Ley que crea este mecanismo de crédito para que los ayuntamientos paguen sus deudas y comentó que “en las primeras semanas al frente del Gobierno, Mariano Rajoy ha demostrado su compromiso con los ayuntamientos y las pymes“. Para Sánchez, y desde el punto de vista regional, esta solución “es óptima para inyectar liquidez a los ayuntamientos de la Región, que podrán pagar sus facturas a los proveedores“.

Según el vicesecretario de Organización del Partido Popular de Murcia, los difíciles momentos económicos por los que pasan las corporaciones locales son debidos a la enorme reducción de ingresos que se ha dado desde el comienzo de la crisis y a una financiación insuficiente, y a este respecto manifestó que: “en estos últimos siete años de Gobierno, el PSOE se negó a abordar la reforma del sistema, a pesar de ser uno de los compromisos de Zapatero en su primer debate de investidura”.

Por el contrario, el presidente Rajoy “ha afrontado con responsabilidad un problema que afecta a numerosos ayuntamientos y que repercute en miles de pequeñas y medianas empresas y autónomos” e insistió en que “por fin tenemos un Gobierno que toma decisiones y pone en marcha soluciones para reactivar la economía”.

Sánchez concluyó explicando que, tras la aprobación de este Decreto-Ley, aquellas empresas o autónomos que tengan deudas con corporaciones locales podrán cobrar presentando sus facturas en las entidades financieras, y comenzarán a recibir su dinero a partir del mes de mayo.

Coaching: tips para ser la mejor versión de ti mismo. El coaching es una herramienta de ayuda emocional en alza dentro del mundo de la empresa. En esencia, el  coach ayuda al coachee a ser la mejor versión de sí mismo, es decir, ayuda al cliente a superarse, potenciar sus límites y alcanzar sus objetivos.

¿Cómo puedes ser la mejor versión de ti mismo, es decir, ser una persona ejemplar en el entorno laboral?

1) En primer lugar, debes tener humildad para asumir tus carencias como un paso previo natural a la superación personal. Los límites están para poder traspasarlos.

2) Debes tomar un proceso de coaching como la oportunidad excelente para conocerte mejor a ti mismo y no tener miedo de analizar tu interior. Puede ser el momento adecuado para empezar a tratarte como tu mejor amigo y comprenderte mejor.

3) Visualiza desde el presente cómo te gustaría que fuese tu vida ideal dentro de un año. Recréate todo lo que puedas en dicha visualización para que cobre realidad. Una vez que ya tengas tu imagen clara, debes realizar un plan de acción para poder convertir dicho deseo en realidad.

4)  Apuesta por la formación en temas emociones que te ayuda a mejorar tu autoestima, tener más habilidades sociales, tener más recursos en comunicación… Para ello, participa en congresos, charlas, tertulias y cursos. Incluso, si tienes menos tiempo del deseado, puedes optar por la formación online en vez de la formación presencial.

5) Cuida no sólo tu lenguaje verbal sino también, tu comunicación corporal que puede ser determinante, por ejemplo, en una entrevista de trabajo.

6) Piensa en positivo. Cada vez que te enfrentes a un reto no dicas: “Qué difícil” porque entonces, pones excusas para estancarte. Trabajar desde la ética de un trabajador honesto.

Imagen: Koaching

http://www.applesfera.com/

La reciente noticia del cierre de la edición en papel del diario “Público” va a suponer la perdida de más de 100 puestos de trabajo. Es solo uno más de entre los numerosos medios de comunicación españoles que desde el comienzo de la crisis han tenido que cerrar sus puertas. Los fríos datos nos dicen que desde 2008, se han perdido, dentro del sector periodístico de nuestro país, alrededor de 5.000 empleos.

La cifra la ha hecho publica la Federación de Asociaciones de la Prensa (FAPE), que concretando hasta el detalle, cuantifica en 4.924 puestos de trabajo los que se han perdido en los medios de comunicación desde noviembre de 2008, aunque la propia FAPE tiene claro que los despidos reales representan una cifra aún más alta sobre un colectivo de 50.000 periodistas en nuestro país.

El 2012 ya había empezado mal para la estabilidad laboral de los profesionales de la información en España. Al concurso de acreedores que se declaró en “Público“, que al final ha terminado bajando la persiana, hay que añadir los ajustes de plantilla en la Radiotelevisión Valenciana y la pérdida de puestos de trabajo en los periódicos “Negocio” y “Avui“.

Pero estas cifras tan lamentables ya se venían dando en 2011, año en el que se perdieron más de 1.000 puestos de trabajo en distintos medios de comunicación, un volumen que triplicó los despidos del año 2010, que rondaron los 350 empleos.

Por terminar esta enumeración de medios de comunicación con problemas económicos que termina incidiendo en el empleo de sus periodistas, el final de 2011 afectó al semanario deportivo “Don Balón” y a los diarios “información Bahía de Cádiz” e “información Jerez”.

Para Elsa González, presidenta de la FAPE: “El panorama es desolador, este no es un sector en crisis cualquiera, la sociedad debe ser consciente de que su debilidad empobrece la democracia, porque empobrece el derecho a la información“.

¿Cuál es la ética del trabajo bien hecho? El término ética es una palabra perfecta para describir el comportamiento que debe tener cualquier persona no sólo en su vida personal sino también, en el ámbito laboral. Pero en la sociedad actual, hablar de ética no es tan sencillo en medio del valor que tiene el relativismo. Es decir, la opinión a veces, se confunde con el valor de una certeza. ¿Cuáles son las bases que rigen la ética del trabajo bien hecho?

1) Los filósofos clásicos como Sócrates o Platón hablaron y mucho sobre el valor de la virtud que define el comportamiento de un hombre recto. La virtud se obtiene a través del arte de la prudencia. Por otra parte, el hombre virtuoso es aquel que da un buen ejemplo a los demás. Este pensamiento, trasladado al contexto actual, muestra la importancia de que un jefe dé un buen ejemplo a sus empleados, fomente la comunicación, transmita valores de equipo y sea positivo. Pero especialmente, sea humano. Es decir, nadie debe perder de vista que la ética existe, precisamente, porque en una empresa no sólo importa el objetivo sino también, las personas.

2) La responsabilidad remite directamente a la superación personal, a las ganas de aprender más, al compromiso firme de seguir mejorando en aquello que haces… Para que los trabajadores se comprometan con su puesto de trabajo, también se debe fomentar la motivación por parte del jefe que ejerce de líder.

3) La ética remite directamente a los valores que rigen tu vida. En el mundo de la empresa, también se valora a los trabajadores que son honestos y que se guían por la verdad. La satisfacción que te reporta el trabajo bien hecho es gratificante en sí misma. Por ello, sé un trabajador ejemplar.

Imagen: Ética y Educación para la ciudadanía

Una manera de dinamizar el empleo de un municipio es facilitando la intermediación entre demandantes y oferentes de empleo. Y es aquí donde las nuevas tecnologías pueden jugar un papel transcendental.

Eso han debido de pensar en el Ayuntamiento de Laredo, un importante municipio costero de Cantabria, en el que a partir de ahora cada vecino podrá informarse de las distintas ofertas de empleo disponibles en el municipio a través de un servicio de alertas a través de email. El servicio ha sido realizado a iniciativa de la Concejalía de Empleo, Promoción Económica y Comercio y puesto en marcha por la Agencia de Desarrollo Local de la villa marinera.

El acceso a la herramienta es totalmente gratuito y únicamente requiere realizar un registro en www.laredo.es y activar el servicio de alertas por email. Además de ofertas de empleo, las empresas y emprendedores podrán informarse y estar al tanto de distintas ayudas y subvenciones que otorgue el consistorio como otros entes que puedan ser del interés del ciudadano. Asimismo, se podrá acceder a información sobre cursos de formación.

El sistema de alertas por email no es un invento nuevo, pero resulta bastante útil ahora que está bastante estandarizado y prácticamente cada uno de nosotros dispone de uno. Además, el sistema de alertas puede ser bastante efectivo en localidades del tamaño de Laredo, con algo más de 10.000 habitantes. Ni muy pequeño para que no haya actividad ni muy grande para que sea un caos de informaciones.

Imagen: cervezalaredo.webcindario.com

http://www.motorexpertos.com/

La Federación de Asociaciones de Concesionarios de Automoción (Faconauto) considera que la reforma laboral garantizará la supervivencia de las pequeñas y medianas empresas y mejorará sus condiciones de cara a la futura recuperación económica de nuestro país.

La organización ha señalado, a través de un comunicado, que la reforma “es valiente, realista y oportuna para la actual situación de la economía española y del mercado de trabajo“.

Desde su punto de vista servirá para acabar con la dualidad del mercado de trabajo y la extremada rigidez del mismo, que originaba que en caso de problemas económicos de las empresas la cuerda siempre se rompiera por el lado más débil: los trabajadores temporales. A partir de ahora estos ajustes se realizarán mediante cambios en las condiciones laborales, lo que ya ocurre en los países de nuestro entorno, permitiendo una mayor estabilidad laboral a los empleados.

Faconauto hace hincapié en las mejoras en materia de flexibilidad interna, con modificaciones en turnos de trabajo, funciones y condiciones de trabajo, la posibilidad de recurrir a los expedientes de regulación suspensivos de jornada y la definición más exacta de las medidas y causas del descuelgue de los convenios colectivos y el absentismo laboral.

La patronal de concesionarios de automóviles también destaca las mejoras fiscales para fomentar la contratación en las pymes, con deducciones de 3.000 euros por el primer trabajador contratado y el nuevo contrato indefinido para empresas con menos de 50 trabajadores.

 Desde Faconauto se recuerda que el automóvil es un sector que actualmente sufre un estancamiento en las ventas, con una caída del 60% en la actividad comercial de los concesionarios en los últimos cuatro años, y que una vez que vuelva el crédito y la confianza a la economía de nuestro país, el sector automovilístico español volverá a crecer y a crear puestos de trabajo.

Cáritas ha alertado que la pobreza en España es cada vez “más extensa, más intensa y más crónica”. Es la consecuencia más dramática de la actual crisis.

Según el secretario general de Cáritas, Sebastián Mora, “la pobreza se incrementa en número de hogares y personas; más intensa porque las situaciones de privación material y la dificultad de acceso a derechos básicos se ha acrecentado; más crónica porque no hablamos de situaciones de pobreza pasajera sino de años viviendo bajo el umbral de la pobreza, incluso en personas con empleo que siguen siendo trabajadores pobres”.

Eso está llevando a “una sociedad más polarizada entre los que tienen y los que no tienen”. En otras palabras, los pobres son más pobres y cada vez en más cantidad.

El aumento del número de personas en riesgo de exclusión ha llegado a tal punto que uno de cada cuatro españoles está directamente expuesto a este riesgo, aunque varía por territorios. Por ejemplo, en Navarra el índice de pobreza no llega al 8%, mientras que en Extremadura supera el 38%.

Es sobre todo alarmante el retroceso en estos últimos cuatro años en uno de los derecho básicos de todo ciudadano, el empleo. Como ya sabemos, la tasa de desempleo en España es la más alta de todos los países integrantes de la Unión Europea, estando a gran distancia de la media de este conjunto de países (9,7%). Asimismo, uno de cada dos parados es de larga duración (más de 1 año desempleado) y los hogares con todos sus miembros en desempleo ha pasado del 2,5% del total en 2007 al 9% de finales de 2011, creciendo incluso a un ritmo superior que la propia tasa de paro.

Otro dato preocupante es el que hace referencia a los “trabajadores pobres”, esto es, personas que aun teniendo trabajo, están por debajo del umbral de pobreza. En España, hay casi un millón de personas en esa situación.

Imagen: elconfidencial.com

Hoy día, internet puede abrir muchas puertas a aquellos que quieren alcanzar el éxito en el mercado laboral. Sin embargo, conviene precisar que triunfar en la red no es tan sencillo, como a veces, se piensa a simple vista. De este modo, mientras que algunas personas se hacen un camino en este campo, otras se sienten frustradas por no haber logrado su objetivo.

¿Cómo puedes crear un negocio en internet?

1) En primer lugar, debes comprar tu propio dominio para tu negocio. De este modo, los potenciales clientes también se identificarán con el mismo.

2) Elabora el presupuesto necesario para crear el negocio que de verdad deseas. De este modo, también debes detallar tus metas y objetivos dentro de un proyecto de empresa que puede llevarte al éxito.

3) Aprende de los proyectos ajenos. Es decir, debes ser observador para poder aprender de otras iniciativas semejantes a la que te gustaría emular.

4) Contrata a personal cualificado para elaborar el logotipo de tu empresa. Dicho logo es más importante de lo que parece a simple vista puesto que es la seña de identidad de tu proyecto.

5) Elabora una campaña de marketing eficaz. Por ello, debes dedicar mucho tiempo a la promoción del mismo.

6) Ofrece calidad para que los clientes vuelvan siempre a visitarte. Para ello, deben sentir que al comprar en tu negocio realizan una inversión que les aporta felicidad y bienestar.

7) En la página web de la empresa también debe de figurar una dirección de contacto para que los clientes puedan ponerse en contacto en cualquier momento. Pero además, tener una dirección también aporta más credibilidad.

8. Apuesta de verdad por aquello que deseas. Ten confianza en ti mismo y arriesga por tener la satisfacción de alcanzar tus sueños.

¿Te animas a ser emprendedor?

Imagen: El Mundo de los Negocios

Más información: Gestiopolis