Comments for Buu Nguyen's Blog

Comment on Speech at RMIT Vietnam by Adam Moore

Adam Moore — Fri, 13 Aug 2010 01:00:28 +0000

the demand for embedded software these days are getting higher and higher.*”.

Comment on About by Joshua Brown

Joshua Brown — Tue, 27 Jul 2010 16:07:40 +0000

outsourcing is really necessary specially if you want to cut the cost of production.~*’

Comment on About by Liam Martin

Liam Martin — Thu, 10 Jun 2010 16:52:31 +0000

There is a rapid growth of Outsorcing these days as manufactures try to cut cost and maximize profit…~

Comment on Speech at RMIT Vietnam by Panda Internet Security 2010

Panda Internet Security 2010 — Mon, 24 May 2010 15:13:31 +0000

Well I consider that your published content is rather thoughtful with plenty of insightful info. In Any Event, was curious whether you would like to interchange contacts with my site, as I am searching to establish contacts to further spear point and get better web exposure for my website. I don’t really mind you putting my web links at the homepage, just approving this web links on this respective page is good and adequate. On the other hand, would you be kind enough reach me at my site if you are interested in the link exchange, I would really value that. Thanks and hopefully to get a reply from you soon!

Comment on Phản hồi cho bài viết "lối thoát nào cho lập trình viên Việt Nam" by cpTai

cpTai — Wed, 31 Mar 2010 10:54:35 +0000

Mình rất thích thú khi đọc topic này.Mình mới vào nghế năm nay 22 tuổi

Comment on Phản hồi cho bài viết "lối thoát nào cho lập trình viên Việt Nam" by Văn Lý

Văn Lý — Sat, 12 Dec 2009 07:44:14 +0000

@Khang: Như anh Bửu nói, em có thể làm software architect, technical architect, solution architect, consultant, thậm chí có thể là CIO, CTO. Tất nhiên một hạn chế ở đây là thường chỉ những công ty có độ lớn nhất định mới cần những vị trí như thế này.

Nếu so sánh thì tầm đó cũng tương đương với PM. Những cty nhỏ cũng có PM nhưng thực chất công việc của họ không hơn team lead là bao. Ở cty nhỏ thì làm PM hay team lead cũng là một cách.

@VNC: Nếu nói đó là tuổi thọ trung bình của nghề lập trình viên tại VN trong thời điểm hiện tại, tôi đồng ý. Còn nếu nói đó là tuổi thọ trung bình của lập trình viên nói chung tại VN, tôi phản đối. Lý do thì mọi người đã nói nhiều rồi.

Vậy lối thoát nào cho LTV VN? Nâng cao tay nghề? Nâng cao nhận thức và tầm nhìn?… Nếu càng có nhiều người nói được những lời như những bạn đã comment ở đây thì tôi nghĩ, càng có nhiều hi vọng cho LTV VN.

Comment on Phản hồi cho bài viết "lối thoát nào cho lập trình viên Việt Nam" by Buu Nguyen

Buu Nguyen — Fri, 16 Oct 2009 07:16:56 +0000

@Khang:
Hầu hết những công ty anh biết thì có định hướng rõ rệt: kỹ thuật & quản trị. Nên 1 senior software engineer có thể định hướng để trở thành quản trị hay software architect.

Comment on Phản hồi cho bài viết "lối thoát nào cho lập trình viên Việt Nam" by Khang Vo

Khang Vo — Thu, 15 Oct 2009 14:53:50 +0000

@anh Bửu: Em cũng muốn hỏi cái này: con đường phát triển nghề nghiệp của lập trình viên chỉ là:
developer -> senior developer -> team leader -> project manager?
Ý em hỏi là nếu người đó rất giỏi và nếu muốn đi lên về sự nghiệp thì chỉ đi làm quản lý thôi? Không có con đường nào đi lên về mặt kỹ thuật : được tiếp cận với những dự án ở cấp chuyên môn cao hơn, làm những công việc kỹ thuật đòi hỏi khó hơn và kiến thức sâu sắc hơn ở cấp senior developer?
@anh VNC:
Em thấy bình luận về mặt bằng chung của IT từ anh ngôn và anh VNC vẫn thiếu 1 cái gì đó: 1 con số cụ thể chẳng hạn. Ví dụ: Trường đại học nào ở việt nam giờ chẳng tuyển sinh ngành kinh tế, số lượng em nghĩ fải đông gấp vài lần IT, số lượng công việc thì cũng có nhiều hơn, nhưng cũng đâu bao nhiêu người gọi là thành đạt với mức lương 1000, 2000, chưa kể cũng rất nhiều người chấp nhận chỉ làm 1 số công việc văn phòng. Nếu mình quy ngược ra số % được thì liệu con số đó có bằng bên IT ko, có hơn bên IT nhiều ko? Em thấy tất cả đều là cảm nhận khá khách quan của mọi người, mà mọi người tranh luận chính vẫn là dân IT, nên liệu cảm nhận này có đủ chính xác ko?

Comment on Phản hồi cho bài viết "lối thoát nào cho lập trình viên Việt Nam" by Buu Nguyen

Buu Nguyen — Thu, 15 Oct 2009 12:56:13 +0000

@VNC:

Mười năm nữa thôi, bao nhiêu lập trình viên ngày nay có thể trở thành những CIO, những leader tài năng, những chuyên viên lập trình cao cấp?

Điều này tùy thuộc vào chuyện có bao nhiêu người trụ lại. Càng nhiều người chọn nghề này vì lòng đam mê và sự hiểu biết về khả năng của bản thân, thì càng nhiều người trụ lại và trong số họ sẽ có những người đạt được những thành tựu nhất định trong khi đa số những người còn lại trong nhóm trụ lại đó chắc chắn cũng đạt được nhiều hơn (về cả vật chất lẫn tinh thần) so với đa số những người bỏ cả đời tìm kiếm công việc nào vừa nhàn vừa lương cao. Tại sao lại như vậy thì xem bài viết và những bình luận trước

Lương, nếu muốn 1000$-2000$ cho coder thì đi outsoucing, sang Nhật chẳng hạn. Không phải là quá khó.

“Không phải là quá khó” đối với ai?

Comment on Phản hồi cho bài viết "lối thoát nào cho lập trình viên Việt Nam" by VNC

VNC — Thu, 15 Oct 2009 08:39:30 +0000

Vấn đề tuổi thọ của nghề lập trình, mình ủng hộ Ngôn đấy.

Chúng ta cần xem xét đến mặt bằng chung của nghề lập trình, ở Việt nam. Không thể dùng một thiểu số cá nhân kiệt xuất để minh họa cho một quan điểm về một nghành nghề được. Mười năm nữa thôi, bao nhiêu lập trình viên ngày nay có thể trở thành những CIO, những leader tài năng, những chuyên viên lập trình cao cấp? Tương lai cho số còn lại khi độ tuổi của họ cũng chỉ vừa ngoài 30 thôi. Đa số sẽ tìm một bến đỗ an toàn kiểu như 1 cty nhà nước, một công việc quản trị lèng phèng nào đó, ai còn ngồi code thì cũng yên phận; rồi đi chạy hàng giúp vợ hay outsource, đá trong đá ngoài..
Lương, nếu muốn 1000$-2000$ cho coder thì đi outsoucing, sang Nhật chẳng hạn. Không phải là quá khó.
Dù sao đây cũng là một nghề thú vị của những thử thách, thay đổi & cơ hội ^^