Essas duas formas foram, basicamente, as únicas usadas pelas atrizes em seus penteados. Mas tanto glamour e beleza não caberia em uma teoria tão maniqueísta, ainda mais se estamos falando da noite mais importante do cinema. Fato é que os cabelos estavam maravilhosos, sem exageros (lembre-se, atualmente o menos é mais) e bastante naturais.

Com os fios atados!

Queen Latifah, Kristen Stewart, Penelope Cruz (eleita a mais elegante da noite pela ONG americana World Mind Network), Rachel McAdams e Maggie Gyllenhall optaram pelo coque simples. Fios puxados para trás, arrumados na nuca média e sem adornos. Mais prático, impossível. Charlize Theron e Meryl Streep foram pelo mesmo caminho, mas incrementaram o penteado com uma franja lateral que deu um charme a mais ao visual. Enquanto isso, Miley Cyrus e Jennifer Lopez preferiram aqueles fiozinhos soltos, aos quais as mulheres se renderam atualmente.

Anna Kendrick, Demi Moore, Hellen Mirren, Mariska Hargitay preferiram a variação do semi-preso, com alguns fios soltos na parte frontal, que fica com um volume maior e muito bonito. Tina Fey e Vera Farmiga arrisaram topetes e tiveram um ótimo resultado.

Cabelos soltos e referências dos anos 1920

O time das deusas de cabelo solto contou com nomes como Kate Winslet, Michelle Pfeiffer, Sandra Bullock, Kathryn Bigelow, Julianne Moore e Cameron Diaz. As duas últimas projetaram os fios todos para a direita, deixando-os à frente do ombro, enquanto Kate preferiu um aspecto mais clássico, Michelle e Kathryn outro mais natural e Sandra um modelo com risca dividindo os fios.

A graça da noite foi Carey Mulligan, que aos 16 anos deu adeus às madeixas compridas e foi à cerimônia com os fios curtíssimos e bem claros até a parte traseira, esta já um tom castanho claro. Uma referência clara aos anos 1920.

Agora é com você, cabeleireiro. Que tal sugerir às clientes algum dos looks das maiores estrelas do mundo?

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Charlize Theron: a maquiagem foi criada por Shane Paish, consultor de make Dior International. “O look foi inspirado em seu vestido, interpretação de uma foto de Marilyn Monroe em que ela está coberta por flores” comenta Paish.

Nos lábios de Charlize foram usados o Batom Rouge Dior - Celebrity Red 999 e Dior Creme de Rose*. Para o efeito dos olhos, foi aplicada a Máscara DiorShow Unlimited 090 e Dior 5-Colour Eyeshadow – Incógnito 705. Nas maçãs do rosto, DiorBlush - A Touch of Blush 829 e em todo o rosto, DiorSkin Airflash Spray Foundation 002 e Dior L'Or de Vie Creme.

Anna Kendrick: em contraposto ao look de Charlie, a maquiadora de Anna, Sara Glick, criou um look suave, com um olhar neutro em tons de bronze. Nos olhos foi aplicado o Dior 5-Colour Eyeshadow - Sunset Cafe Incognito 440* e Máscara DiorShow Unlimited 090.

* - produtos ainda não comercializados no Brasil.

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Noivas devem combinar o penteado com o formato do rosto

Rosto redondo: dê preferência por penteados em que as laterais são puxadas, o que deixa o rosto alongado.

Rosto quadrado: aqui, é importante suavizar os traços. Faça penteados com movimento que estejam em direção às maçãs do rosto e ao maxilar.

Rosto triangular: o penteado mais indicado neste caso é aquele que alarga a parte de baixo do rosto. Cabelos da nuca caídos para as laterais podem ajudar nesse caso.

Rosto oval: esse é o melhor caso, pois qualquer penteado se adapta perfeitamente a esse formato de rosto.

E na hora do acessório para a cabeça outro alerta. Para as baixinhas, vale a pena investir nas coroas, o que aumenta a estatura. Mas cuidado: se baixinho for o noivo, ele pode parecer ainda menor por conta do ornamento. As tiaras agradam mais por não serem exageradas e harmonizarem bem com todos os tipos de decote.

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Ter uma equipe motivada é importante para o sucesso do salão de beleza

O espaço

Instalado no centro do Rio de Janeiro, o Instituto conta com quatro salas de aula, área de bancada, lavatórios e um ambiente de atendimento ao público, onde funcionará o Salão Estágio. Neste local, os alunos poderão exercitar o aprendizado e cumprir as horas práticas do programa, sob supervisão de instrutores habilitados.

O curso

O conteúdo da formação dos cabeleireiros é completo, compreendendo desde a função do profissional, a estrutura capilar, o corte, a cor, até a forma dos cabelos. No prazo de um ano a formação estará concluída, com uma carga horária total de 288 horas a um custo mensal de R$ 250,00. Em relação às manicures, a abordagem parte da profissão, passa pelo conhecimento da unha, até chegar à prática e informações sobre tendências de moda, totalizando 160 horas de aula. O custo é de R$ 100,00 por mês e o curso tem duração de seis meses. Os treinamentos seguirão as diretrizes internacionais da L’Óréal Professionnel para os cabeleireiros e da Colorama para as manicures.

A adesão

Haverá uma pré-seleção de candidatos a partir do dia 12 de abril. As aulas iniciam em maio para os 120 cabeleireiros selecionados e em junho para as 40 manicures. O projeto já começa com pretensões de ser ampliado e em seis meses deverá chegar a São Paulo. Mais informações: www.institutolp.com.br.

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Equipe motivada é sinônimo de sucesso

Foto 01: Faça uma divisão de orelha a orelha isolando os cabelos do topo;

Foto 02: Divida os cabelos do caimento ao meio;

Foto 03: Aplique o enchimento na linha de divisão e prenda com grampos. Aqui, o enchimento tem o formato de uma banana;

Fotos 05 e 06: Isole os cabelos da lateral direita e comece trabalhando com mechas da nuca baixa;

Fotos 07, 08, 09 e 10: Aplique o grampo antes da metade do comprimento da mecha, torcendo-o e o envolvendo com os cabelos, e prenda-o no enchimento. Os fios que ficaram soltos devem ser elevados e presos no alto da cabeça. Repita todo o processo na lateral esquerda;

Foto 11: Intercalando os lados, vá soltando os cabelos e trabalhando as mechas até que todo o enchimento esteja coberto;

Foto 12: Enrole as pontas que ficaram soltas no alto do enchimento em dois dedos e prenda com um grampo para fixar;

Foto 13: Solte os cabelos das laterais, selecione uma mecha, torça e prenda-a na parte de cima do enchimento;

Fotos 14, 15 e 16: Recomece o trabalho de colocar o grampo nas mechas, torce-las e prender no enchimento. Faça isso intercalando os lados até que todos os cabelos tenham sido presos;

Fotos 17, 18 e 19: A última mecha de cada lado deve ser presa na metade, deixando o restante solto. As pontas que ficaram soltas das mechas devem ser modeladas para enfeitar o penteado. Finalize passando spray;

Fotos 20 e 21: Resultado.

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Motivar a equipe é um passo importante para garantir o sucesso do salão de beleza

Portal Cabeleireiros.com: De que maneira deve acontecer a orientação técnica dos profissionais de um salão de beleza?

Haroldo Junior: Pode ser feita direta ou indiretamente. Orientação direta aplica-se observando o comportamento técnico dos profissionais e a postura deles em relação ao serviço orientado, avaliando os resultados técnicos e também a satisfação da clientela. Se ele não estiver utilizando as técnicas corretas (proporção dos produtos, tempo de pausa, nuances adequadas), a função do orientador é encaminhá-lo uma reciclagem ou um treinamento mais profundo em relação ao assunto.

Também é preciso levar em consideração se o profissional está sabendo identificar a vontade da cliente. A técnica utilizada deve ir ao encontro à necessidade e estilo dela. Rever os serviços e técnicas oferecidas no salão com os funcionários é uma maneira de padronizar o serviço.

Já a orientação indireta dá-se pela indicação de treinamentos e cursos de maneira geral, disponibilização de vídeos, revistas e material ofertado pelas marcas de produtos com as quais o salão trabalha e organização de equipes de estudo técnico. Deve-se observar os profissionais que mais se destacam e transferir esse comportamento para os demais a fim de fortalecer a equipe.

Portal: Muito se fala sobre motivação de funcionários. De que maneira você acha que isso deve ser feito e com que cuidados?

Haroldo: O retorno financeiro alcançado pelo profissional é uma forma de motivação, mas investir em treinamento também ajuda muito. Propor cursos específicos de cada área de atuação faz com que os profissionais sintam-se capacitados a oferecer mais serviços, o que reverte um maior lucro ao salão.

Fazer um acompanhamento financeiro e traçar metas para que cada funcionário fique atento ao seu movimento de caixa é papel do diretor técnico, que deve ainda conversar com o funcionário e conhecer suas aspirações futuras. Quem quer ser interessante deve ser também interessado. Treinamento de vendas e premiações dentro do salão são outras formas de estímulo ao trabalho. Deve haver ainda uma atenção particular a membro da equipe, o que torna mais fácil a identificação de possíveis apatias.

Portal: Sobre as motivações e falhas dos funcionários, como você orienta que donos do salão se comportem em cada caso?

Haroldo: Cada caso deve ser observado individualmente. Pessoas motivadas ajudam outras a se motivarem também. É fato que vão existir pessoas que progridem e outras que tendem a ficar paradas. Observar isso e cobrar resultados é um comportamento do mercado em geral. Encontrar mão-de-obra bem treinada é difícil em todas as áreas, mas existem casos de pessoas que precisam apenas de oportunidade. Investir nelas traz um retorno certo. Se as falhas forem apenas técnicas e existir interesse do profissional em solucionar o problema, vale a pena insistir. Mas se as falhas envolvem postura e a pessoa não tiver a intenção de se adequar ao local, cabe ao proprietário pensar na possibilidade de substituir esse funcionário por outro que, de fato, possa aproveitar a oportunidade.

Portal: Na sua opinião, para que um salão de beleza prospere, ações devem começar de dentro pra fora, com um bom relacionamento entre os profissionais e uma boa administração?

Haroldo: Com certeza tudo começa dentro do salão. Se os donos forem pessoas idealizadoras e positivas já ajuda. Saber contratar os profissionais e observar o interesse de cada um dentro do espaço também. Avaliar em que área cada profissional se destaca e investir nisso faz com que ele se sinta mais seguro, e as clientes mais satisfeitas. Um tratamento próximo entre patrão e empregado vai estreitar esses laços. Diversificar serviços de acordo com a aptidão individual diminui as chances de erros e demonstra que o trabalho está sendo valorizado.

Portal: No dia a dia, quais medidas são importantes para que seja mantido o vigor do empreendimento?

Haroldo: Ser positivo é primordial e transmitir isso pra equipe também. Fotografar trabalhos, elogiar serviços e evitar críticas na frente das clientes contribui para deixar o clima melhor. Da mesma maneira, é importante que os funcionários fiquem a par de como os salões concorrentes estão se comportando, para estimular a busca por conhecimento.

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