<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/atom10frenchfull.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0" xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#" xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0">
    <title>Lost in Chaos</title>
    
    <link rel="alternate" type="text/html" href="http://blog.casagrande.la/frederic/" />
    <link rel="service.post" type="application/atom+xml" href="http://www.typepad.com/t/atom/weblog/blog_id=97347" title="Lost in Chaos" /> 
    <id>tag:typepad.com,2003:weblog-97347</id>
    <updated>2010-01-17T07:10:38Z</updated>
    <subtitle>Musings of Frederic Casagrande</subtitle>
    <generator uri="http://www.typepad.com/">TypePad</generator>
    <atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" type="application/atom+xml" href="http://feeds.feedburner.com/casagrande" /><feedburner:info uri="casagrande" /><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com" /><geo:lat>55.27445</geo:lat><geo:long>25.01314</geo:long><link rel="license" type="text/html" href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.0/" /><logo>http://creativecommons.org/images/public/somerights20.gif</logo><feedburner:feedFlare href="http://www.newsgator.com/ngs/subscriber/subext.aspx?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Fcasagrande" src="http://www.newsgator.com/images/ngsub1.gif">Subscribe with NewsGator</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.bloglines.com/sub/http://feeds.feedburner.com/casagrande" src="http://www.bloglines.com/images/sub_modern11.gif">Subscribe with Bloglines</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.netvibes.com/subscribe.php?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Fcasagrande" src="http://www.netvibes.com/img/add2netvibes.gif">Subscribe with Netvibes</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://fusion.google.com/add?feedurl=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Fcasagrande" src="http://buttons.googlesyndication.com/fusion/add.gif">Subscribe with Google</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.pageflakes.com/subscribe.aspx?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Fcasagrande" src="http://www.pageflakes.com/ImageFile.ashx?instanceId=Static_4&amp;fileName=ATP_blu_91x17.gif">Subscribe with Pageflakes</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.plusmo.com/add?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Fcasagrande" src="http://plusmo.com/res/graphics/fbplusmo.gif">Subscribe with Plusmo</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://my.feedlounge.com/external/subscribe?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Fcasagrande" src="http://static.feedlounge.com/buttons/subscribe_0.gif">Subscribe with FeedLounge</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.thefreedictionary.com/_/hp/AddRSS.aspx?http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Fcasagrande" src="http://img.tfd.com/hp/addToTheFreeDictionary.gif">Subscribe with The Free Dictionary</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.inclue.com/client/1?feed=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Fcasagrande" src="http://www.inclue.com/friends/chicklet.gif">Subscribe with inclue!</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.bitty.com/manual/?contenttype=rssfeed&amp;contentvalue=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Fcasagrande" src="http://www.bitty.com/img/bittychicklet_91x17.gif">Subscribe with Bitty Browser</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.newsalloy.com/?rss=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Fcasagrande" src="http://www.newsalloy.com/subrss3.gif">Subscribe with NewsAlloy</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.live.com/?add=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Fcasagrande" src="http://tkfiles.storage.msn.com/x1piYkpqHC_35nIp1gLE68-wvzLZO8iXl_JMledmJQXP-XTBOLfmQv4zhj4MhcWEJh_GtoBIiAl1Mjh-ndp9k47If7hTaFno0mxW9_i3p_5qQw">Subscribe with Live.com</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://odeo.com/listen/subscribe?feed=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Fcasagrande" src="http://odeo.com/img/badge-channel-black.gif">Subscribe with ODEO</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.podnova.com/add.srf?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Fcasagrande" src="http://www.podnova.com/img_chicklet_podnova.gif">Subscribe with Podnova</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://add.my.yahoo.com/content?lg=fr&amp;url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Fcasagrande" src="http://us.i1.yimg.com/us.yimg.com/i/us/my/bn/intatm_fr_1.gif">Subscribe with Mon Yahoo!</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://mix.excite.eu/add?feedurl=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Fcasagrande" src="http://image.excite.co.uk/mix/addtomix.gif">Subscribe with Excite MIX</feedburner:feedFlare><entry>
        <title>Are you Nice or Likable?</title>
        <link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/casagrande/~3/k_4_n7JeoV8/are-you-nice-or-likable.html" />
        <link rel="service.edit" type="application/atom+xml" href="http://www.typepad.com/t/atom/weblog/blog_id=97347/entry_id=6a00d8341c8ef553ef012876e4c2e9970c" title="Are you Nice or Likable?" />
        <link rel="replies" type="text/html" href="http://blog.casagrande.la/frederic/2010/01/are-you-nice-or-likable.html" thr:count="0" />
        <id>tag:typepad.com,2003:post-6a00d8341c8ef553ef012876e4c2e9970c</id>
        <published>2010-01-17T11:10:38+04:00</published>
        <updated>2010-01-17T07:12:31Z</updated>
        <summary type="html">I have recently discovered through one of Guy Kawasaki tweets Cube Rules, the blog hosted by Scot Herrick. I particularly liked this post about being likable and not nice on the workplace. As a Project Manager, I know business is...</summary>
        <author>
            <name>Frédéric Casagrande</name>
        </author>
        <category scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" term="Networking" />
        <category scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" term="Project Management" />
        
        <category scheme="http://sixapart.com/ns/types#tag" term="office politics" />
        <category scheme="http://sixapart.com/ns/types#tag" term="project management" />
        <category scheme="http://sixapart.com/ns/types#tag" term="Scot Herrick" />
        
<content type="html" xml:lang="fr-FR" xml:base="http://blog.casagrande.la/frederic/">&lt;div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"&gt;&lt;p&gt;&lt;img src="http://blog.casagrande.la/frederic/images/2010-01-17-01.jpg" alt="Nice or Likeable" style="border: 1px solid rgb(102, 102, 102); margin: 0px 20px 5px 0px; float: left;"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;I have recently discovered through one of &lt;a href="http://blog.guykawasaki.com" rel="external"&gt;Guy Kawasaki&lt;/a&gt; tweets &lt;a href="http://cuberules.com" rel="external"&gt;Cube Rules&lt;/a&gt;, the blog hosted by &lt;a href="http://cuberules.com/blog/" rel="external"&gt;Scot Herrick&lt;/a&gt;. I particularly liked this post about &lt;a href="http://cuberules.com/2010/01/15/why-you-need-to-be-likable-at-work-but-not-nice/" rel="external"&gt;being likable and not nice on the workplace&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;As a Project Manager, I know business is not just about facts and figures, but it's all about people and their ability to interact and collaborate. People who are conscious of this reality will often have a natural tendency to be &lt;u&gt;nice&lt;/u&gt; to encourage positive mindset around them. In reality, nice is not that positive after all: You are perceived as someone who does not say "&lt;em&gt;no!&lt;/em&gt;" and you get dumped on for work tasks; You are perceived as someone who is not confrontational so your problems don't get resolved; you are perceived as someone who is quiet so your opinions are not heard and others define issues.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;The list could go on forever, but in short: &lt;strong&gt;N&lt;/strong&gt;ice &lt;strong&gt;I&lt;/strong&gt;s &lt;strong&gt;C&lt;/strong&gt;ommonly &lt;strong&gt;E&lt;/strong&gt;xploited. Instead, what you want to be, is be likable: You can say "&lt;em&gt;no!&lt;/em&gt;" in a pleasant way; you voice your concerns without necessarily raising your voice; you can resolve issues by searching for solutions even through confrontation when required. I am a likable person (no, seriously, I am) and I like to work with likable persons, much more than I like to work with nice persons. What label do you have in your company?&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;</content>


    <feedburner:origLink>http://blog.casagrande.la/frederic/2010/01/are-you-nice-or-likable.html</feedburner:origLink></entry>
    <entry>
        <title>L'EM Strasbourg monte aux classements</title>
        <link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/casagrande/~3/glsvdFCj1zQ/lem-strasbourg-monte-aux-classements.html" />
        <link rel="service.edit" type="application/atom+xml" href="http://www.typepad.com/t/atom/weblog/blog_id=97347/entry_id=6a00d8341c8ef553ef012876e0b6bd970c" title="L'EM Strasbourg monte aux classements" />
        <link rel="replies" type="text/html" href="http://blog.casagrande.la/frederic/2010/01/lem-strasbourg-monte-aux-classements.html" thr:count="0" />
        <id>tag:typepad.com,2003:post-6a00d8341c8ef553ef012876e0b6bd970c</id>
        <published>2010-01-16T09:50:19+04:00</published>
        <updated>2010-01-17T07:17:56Z</updated>
        <summary type="html">L'Ecole de Management de Strasbourg est désormais classée parmi les 15 premières Grandes Ecoles de commerce françaises au classement annuel de l'Etudiant-l'Express (+10 places), du Figaro (+7 places - novembre 2009) et de Challenges (11e place). L'EMS est la Business...</summary>
        <author>
            <name>Frédéric Casagrande</name>
        </author>
        <category scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" term="EM Strasbourg" />
        <category scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" term="Strasbourg" />
        
        <category scheme="http://sixapart.com/ns/types#tag" term="EM Strasbourg" />
        <category scheme="http://sixapart.com/ns/types#tag" term="IECS" />
        <category scheme="http://sixapart.com/ns/types#tag" term="Qualétique" />
        
<content type="html" xml:lang="fr-FR" xml:base="http://blog.casagrande.la/frederic/">
&lt;div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"&gt;&lt;p&gt;&lt;img src="http://blog.casagrande.la/frederic/images/2010-01-16-01.png" alt="EM Strasbourg" style="border: none; margin: 0px 20px 5px 0px; float: left;" /&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;L'&lt;a href="http://www.em-strasbourg.eu" rel="external"&gt;Ecole de Management de Strasbourg&lt;/a&gt; est désormais classée parmi les 15 premières Grandes Ecoles de commerce françaises au classement annuel de l'&lt;a href="http://www.letudiant.fr" rel="external"&gt;Etudiant-l'&lt;a href="http://www.lexpress.fr" rel="external"&gt;Express&lt;/a&gt; (+10 places), du &lt;a href="http://www.lefigaro.fr" rel="external"&gt;Figaro&lt;/a&gt; (+7 places - novembre 2009) et de &lt;a href="http://www.challenges.fr" rel="external"&gt;Challenges&lt;/a&gt; (11e place).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;L'&lt;a href="http://www.em-strasbourg.eu" rel="external"&gt;EMS&lt;/a&gt; est la Business School de la première université de France. Ce sont 40 formations dans tous les grands domaines de la gestion, en formations initiales, continues et en apprentissage; 72 enseignants chercheurs et plus de 300 cadres d'entreprises impliqués dans les enseignements et la sélection des 1500 étudiants et 400 cadres formés chaque année. Certifiée ISO9001 version 2000, l'&lt;a href="http://www.em-strasbourg.eu" rel="external"&gt;EMS&lt;/a&gt; est la première ESC à obtenir le Label &lt;a href="http://www.cercle-ethique.net/index.php?choixcat=1&amp;amp;choixsouscat=13" rel="external"&gt;Qualéthique&lt;/a&gt;&amp;reg; et appartient à la fois au réseau de la Conférence des Grandes Écoles et au réseau national des IAE.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
</content>


    <feedburner:origLink>http://blog.casagrande.la/frederic/2010/01/lem-strasbourg-monte-aux-classements.html</feedburner:origLink></entry>
    <entry>
        <title>Oops, it happened again!</title>
        <link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/casagrande/~3/qU8r-quR6Wo/oops-it-happened-again.html" />
        <link rel="service.edit" type="application/atom+xml" href="http://www.typepad.com/t/atom/weblog/blog_id=97347/entry_id=6a00d8341c8ef553ef01287587b726970c" title="Oops, it happened again!" />
        <link rel="replies" type="text/html" href="http://blog.casagrande.la/frederic/2009/11/oops-it-happened-again.html" thr:count="0" />
        <id>tag:typepad.com,2003:post-6a00d8341c8ef553ef01287587b726970c</id>
        <published>2009-11-12T11:16:11+04:00</published>
        <updated>2009-11-12T07:16:11Z</updated>
        <summary type="html">A couple of weeks ago, in the latest Risk Doctor newsletter, there was a very interesting article about repeating mistakes. David Hillson sums it up like this: If a risk happens once, that's understandable; If the same risk happens twice,...</summary>
        <author>
            <name>Frédéric Casagrande</name>
        </author>
        <category scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" term="Project Management" />
        <category scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" term="Risk Management" />
        
        <category scheme="http://sixapart.com/ns/types#tag" term="David Hillson" />
        <category scheme="http://sixapart.com/ns/types#tag" term="Risk Doctor" />
        <category scheme="http://sixapart.com/ns/types#tag" term="Risk Management" />
        
<content type="html" xml:lang="fr-FR" xml:base="http://blog.casagrande.la/frederic/">&lt;div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"&gt;&lt;p&gt;A couple of weeks ago, in the latest &lt;a href="http://www.risk-doctor.com" rel="external"&gt;Risk Doctor&lt;/a&gt; newsletter, there was a very interesting article about repeating mistakes. David Hillson sums it up like this:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;blockquote&gt;&lt;p&gt;If a risk happens once, that's understandable;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;If the same risk happens twice, that's unlucky;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;If the same risk happens three times, that's unacceptable.&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&#xD;
&lt;p&gt;People have a natural tendency to repeat their mistakes, either by letting the same threats happen repeatedly or by constantly missing the same opportunities. If you look around you, you will realize that this is happening all over the place, and it clearly tells that Risk Management is still overlooked in most businesses. Now there's value to add!&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;</content>


    <feedburner:origLink>http://blog.casagrande.la/frederic/2009/11/oops-it-happened-again.html</feedburner:origLink></entry>
    <entry>
        <title>The Servant as Leader</title>
        <link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/casagrande/~3/H4GiXdI2MHA/the-servant-as-leader.html" />
        <link rel="service.edit" type="application/atom+xml" href="http://www.typepad.com/t/atom/weblog/blog_id=97347/entry_id=6a00d8341c8ef553ef0120a57d8c8c970b" title="The Servant as Leader" />
        <link rel="replies" type="text/html" href="http://blog.casagrande.la/frederic/2009/09/the-servant-as-leader.html" thr:count="0" />
        <id>tag:typepad.com,2003:post-6a00d8341c8ef553ef0120a57d8c8c970b</id>
        <published>2009-09-18T10:38:39+04:00</published>
        <updated>2009-09-18T06:41:26Z</updated>
        <summary type="html">I have been very interested in reading Bob Tarne's article in the last PMI Community Post about how to remove barriers by thinking servant first. Recognize that you are a servant first and be there primarily to help your team....</summary>
        <author>
            <name>Frédéric Casagrande</name>
        </author>
        <category scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" term="Project Management" />
        
        <category scheme="http://sixapart.com/ns/types#tag" term="Leadership" />
        <category scheme="http://sixapart.com/ns/types#tag" term="Project Management" />
        
<content type="html" xml:lang="fr-FR" xml:base="http://blog.casagrande.la/frederic/">&lt;div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"&gt;&lt;p&gt;&lt;img src="http://blog.casagrande.la/frederic/images/2009-09-17-01.jpg" alt="Servant Leader" style="border: 1px solid rgb(102, 102, 102); margin: 0px 20px 5px 0px; float: left;"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;I have been very interested in reading &lt;a href="http://zen-pm.blogspot.com" rel="external"&gt;Bob Tarne&lt;/a&gt;'s article in the last &lt;a href="http://www.pmi.org" rel="external"&gt;PMI&lt;/a&gt; Community Post about &lt;a href="http://www.pmi.org/eNews/Post/2009_09-11/To-Remove-Barriers-Think-Servant-First-Bob-Tarne.html" rel="external"&gt;how to remove barriers by thinking servant first&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Recognize that you are a servant first and be there primarily to help your team. Use trust and empathy to identify and remove barriers that prevent your team from succeeding. Lead your team by coaching and active listening and avoid command-and-control approach. Focus on the development of your team members and build a sense of community among your team&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;</content>


    <feedburner:origLink>http://blog.casagrande.la/frederic/2009/09/the-servant-as-leader.html</feedburner:origLink></entry>
    <entry>
        <title>Chaos, Stagnation and Progress</title>
        <link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/casagrande/~3/cq2G-Ym1K3s/chaos-stagnation-and-progress.html" />
        <link rel="service.edit" type="application/atom+xml" href="http://www.typepad.com/t/atom/weblog/blog_id=97347/entry_id=6a00d8341c8ef553ef0120a5cea7a9970c" title="Chaos, Stagnation and Progress" />
        <link rel="replies" type="text/html" href="http://blog.casagrande.la/frederic/2009/09/chaos-stagnation-and-progress.html" thr:count="0" />
        <id>tag:typepad.com,2003:post-6a00d8341c8ef553ef0120a5cea7a9970c</id>
        <published>2009-09-17T12:07:58+04:00</published>
        <updated>2009-09-17T08:10:44Z</updated>
        <summary type="html">Yesterday, I had a very interesting chat with a colleague of mine, and he came up with a brilliant concept which I am here summarizing to quantify the amount of change an organization can (and MUST) cope with: Change +...</summary>
        <author>
            <name>Frédéric Casagrande</name>
        </author>
        <category scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" term="Change Management" />
        <category scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" term="Chaos" />
        <category scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" term="Project Management" />
        
        <category scheme="http://sixapart.com/ns/types#tag" term="change" />
        <category scheme="http://sixapart.com/ns/types#tag" term="chaos" />
        <category scheme="http://sixapart.com/ns/types#tag" term="progress" />
        
<content type="html" xml:lang="fr-FR" xml:base="http://blog.casagrande.la/frederic/">&lt;div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"&gt;&lt;p&gt;Yesterday, I had a very interesting chat with a colleague of mine, and he came up with a brilliant concept which I am here summarizing to quantify the amount of change an organization can (and MUST) cope with:&lt;/p&gt;&#xD;
&#xD;
&lt;blockquote&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: red;"&gt;Change + Change = Chaos&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: green;"&gt;Change + Stability = Progress&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: red;"&gt;Stability + Stability = Stagnation&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;&lt;/div&gt;</content>


    <feedburner:origLink>http://blog.casagrande.la/frederic/2009/09/chaos-stagnation-and-progress.html</feedburner:origLink></entry>
    <entry>
        <title>Ode à Soie</title>
        <link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/casagrande/~3/tIL5xIQu5VM/ode-%C3%A0-soie.html" />
        <link rel="service.edit" type="application/atom+xml" href="http://www.typepad.com/t/atom/weblog/blog_id=97347/entry_id=6a00d8341c8ef553ef0120a5c2140d970c" title="Ode à Soie" />
        <link rel="replies" type="text/html" href="http://blog.casagrande.la/frederic/2009/09/ode-%C3%A0-soie.html" thr:count="1" thr:when="2009-09-16T06:26:11Z" />
        <id>tag:typepad.com,2003:post-6a00d8341c8ef553ef0120a5c2140d970c</id>
        <published>2009-09-14T12:19:10+04:00</published>
        <updated>2009-09-14T08:23:39Z</updated>
        <summary type="html">Ca y est, j'ai enfin reçu le feu vert pour en parler, puisque le lancement officiel d'Ode a Soie a été annoncé ce matin. Après une longue année de maturation, Aude Alexandre, une artiste de mes amies qui confectionne de...</summary>
        <author>
            <name>Frédéric Casagrande</name>
        </author>
        <category scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" term="Gadgets and Fun" />
        <category scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" term="Personal" />
        
        <category scheme="http://sixapart.com/ns/types#tag" term="cadeau" />
        <category scheme="http://sixapart.com/ns/types#tag" term="coussin" />
        <category scheme="http://sixapart.com/ns/types#tag" term="créatif" />
        <category scheme="http://sixapart.com/ns/types#tag" term="décoration" />
        <category scheme="http://sixapart.com/ns/types#tag" term="soie" />
        
<content type="html" xml:lang="fr-FR" xml:base="http://blog.casagrande.la/frederic/">
&lt;div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"&gt;&lt;p&gt;&lt;img src="http://blog.casagrande.la/frederic/images/2009-09-14-01.png" alt="Le Jeu de l'Oie - Ode à Soie" style="border: none; margin: 0px 20px 5px 0px; float: left;" /&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ca y est, j'ai enfin reçu le feu vert pour en parler, puisque le lancement officiel d'&lt;a href="http://www.odeasoie.com/boutique/" rel="external"&gt;Ode a Soie&lt;/a&gt; a été annoncé ce matin. Après une longue année de maturation, &lt;a href="" rel="external"&gt;Aude Alexandre&lt;/a&gt;, une artiste de mes amies qui confectionne de superbes coussins en soie peine, a lancé sa boutique en ligne. Je vous invite à aller voir la collection de coussins déjà existants et à passer commande. Chaque coussin est unique, et vous sera livré gratuitement avec un certificat d'adoption de coussin. Original, raffraichissant, parfait pour une idée cadeau&amp;nbsp;!&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
</content>


    <feedburner:origLink>http://blog.casagrande.la/frederic/2009/09/ode-%C3%A0-soie.html</feedburner:origLink></entry>
    <entry>
        <title>Top 5 Causes of Project Failure</title>
        <link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/casagrande/~3/6OYp3w8aFPk/top-5-causes-of-project-failure.html" />
        <link rel="service.edit" type="application/atom+xml" href="http://www.typepad.com/t/atom/weblog/blog_id=97347/entry_id=6a00d8341c8ef553ef0120a5624398970c" title="Top 5 Causes of Project Failure" />
        <link rel="replies" type="text/html" href="http://blog.casagrande.la/frederic/2009/08/top-5-causes-of-project-failure.html" thr:count="3" thr:when="2009-08-24T18:44:09Z" />
        <id>tag:typepad.com,2003:post-6a00d8341c8ef553ef0120a5624398970c</id>
        <published>2009-08-21T11:26:40+04:00</published>
        <updated>2009-08-21T07:30:12Z</updated>
        <summary type="html">The OGC has compiled a list of common causes of project failures. I have narrowed this down to what I clearly think is the Top5 reasons for a Project to fail: There is no alignment between the Project portfolio and...</summary>
        <author>
            <name>Frédéric Casagrande</name>
        </author>
        
        <category scheme="http://sixapart.com/ns/types#tag" term="OGC" />
        <category scheme="http://sixapart.com/ns/types#tag" term="Project Failure" />
        
<content type="html" xml:lang="fr-FR" xml:base="http://blog.casagrande.la/frederic/">&lt;div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"&gt;&lt;p&gt;The &lt;a href="http://www.ogc.gov.uk" rel="external"&gt;OGC&lt;/a&gt; has compiled a list of common causes of project failures. I have narrowed this down to what I clearly think is the Top5 reasons for a Project to fail:&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;ul&gt;&#xD;
&lt;li&gt;There is no alignment between the Project portfolio and the organization's strategic drivers and priorities&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;li&gt;There is no commitment or sponsorship from the organization's Senior Executives&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;li&gt;There is a clear lack of Project Management and Risk Management methodologies, skills and knowledge&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;li&gt;There is a poor Stakeholder Management with a clear lack of identification and engagement&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;li&gt;There is a poor Scope Management causing slippage and cost increases&lt;/li&gt;&#xD;
&lt;/ul&gt;&#xD;
&lt;p&gt;&lt;a href="http://www.ogc.gov.uk" rel="external"&gt;OGC&lt;/a&gt; had four more in their list, related to procurement and other specific items (which I categorize into n°4), and they did not have n°5 (which is actually n°1 in most of the projects).&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;</content>


    <feedburner:origLink>http://blog.casagrande.la/frederic/2009/08/top-5-causes-of-project-failure.html</feedburner:origLink></entry>
    <entry>
        <title>R.I.P. Les Paul</title>
        <link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/casagrande/~3/DI0HBynq5Cw/rip-les-paul.html" />
        <link rel="service.edit" type="application/atom+xml" href="http://www.typepad.com/t/atom/weblog/blog_id=97347/entry_id=6a00d8341c8ef553ef0120a54afd2f970c" title="R.I.P. Les Paul" />
        <link rel="replies" type="text/html" href="http://blog.casagrande.la/frederic/2009/08/rip-les-paul.html" thr:count="0" />
        <id>tag:typepad.com,2003:post-6a00d8341c8ef553ef0120a54afd2f970c</id>
        <published>2009-08-14T15:37:17+04:00</published>
        <updated>2009-08-14T11:37:17Z</updated>
        <summary type="html">Another music legend bites the dust...</summary>
        <author>
            <name>Frédéric Casagrande</name>
        </author>
        <category scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" term="Music" />
        
        <category scheme="http://sixapart.com/ns/types#tag" term="Les Paul" />
        
<content type="html" xml:lang="fr-FR" xml:base="http://blog.casagrande.la/frederic/">&lt;div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"&gt;&lt;p&gt;&lt;img src="http://blog.casagrande.la/frederic/images/2009-08-14-01.jpg" alt="Les Paul and Paul McCartney" style="border: 1px solid rgb(102, 102, 102); display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;Another music legend bites the dust...&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;</content>


    <feedburner:origLink>http://blog.casagrande.la/frederic/2009/08/rip-les-paul.html</feedburner:origLink></entry>
    <entry>
        <title>Air France</title>
        <link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/casagrande/~3/F6b9WI6OUUk/air-france.html" />
        <link rel="service.edit" type="application/atom+xml" href="http://www.typepad.com/t/atom/weblog/blog_id=97347/entry_id=6a00d8341c8ef553ef0120a4e4b953970b" title="Air France" />
        <link rel="replies" type="text/html" href="http://blog.casagrande.la/frederic/2009/08/air-france.html" thr:count="6" thr:when="2009-11-13T09:34:02Z" />
        <id>tag:typepad.com,2003:post-6a00d8341c8ef553ef0120a4e4b953970b</id>
        <published>2009-08-11T19:11:35+04:00</published>
        <updated>2009-08-11T15:11:35Z</updated>
        <summary type="html">Il y a quelques jours, j'ai pour la première fois envoyé un mail de réclamation à Air France (avec difficulté, tant leur site met de barrières dans le process, alors que sur un plan purement "service", ils feraient mieux de...</summary>
        <author>
            <name>Frédéric Casagrande</name>
        </author>
        <category scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" term="Chaos" />
        <category scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" term="Personal" />
        <category scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" term="Travel" />
        
        <category scheme="http://sixapart.com/ns/types#tag" term="Air France" />
        
<content type="html" xml:lang="fr-FR" xml:base="http://blog.casagrande.la/frederic/">
&lt;div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"&gt;&lt;p&gt;Il y a quelques jours, j'ai pour la première fois envoyé un mail de réclamation à Air France (avec difficulté, tant leur site met de barrières dans le process, alors que sur un plan purement "service", ils feraient mieux de faciliter la démarche histoire de calmer les esprits. Néanmoins, voici l'histoire:&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;&lt;p&gt;Bonjour,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Faisant suite à plusieurs séries d'incidents avec votre compagnie aérienne, je vous fais part de mon immense mécontentement.
Déjà à Noël dernier, mon bagage avait été perdu et j'avais du attendre qu'il soit retrouvé pour m'être rendu. Ensuite, lors du vol Dubai-Paris-Strasbourg du 07 Juillet dernier, notre poussette a été perdue et nous a été rendue 3 semaines plus tard, abîmée et avec des pièces manquantes.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Ensuite, sur le vol Strasbourg-Paris-Le Caire du 02 Août dernier, malgré avoir pris les billets ensemble et avoir présenté notre livret de famille, nous nous sommes vus attribuer 3 places séparées pour notre enfant, mon épouse et moi-même, sans que cela ne semble émouvoir le personnel d'Air France le moins du monde. Nous avons finalement demandé aux passagers de bien vouloir nous aider à trouver une solution à notre problême. Ceci bien entendu après que le Strasbourg-Paris ait subi un retard d'une vingtaine de minutes, raccourcissant à l'extrême le temps de notre correspondance.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pour parachever cette longue liste de problêmes, il m'est maintenant impossible de créditer mes miles pour tous ces vols sur mon compte flyingblue (nous en sommes pourtant à 3 Aller-simple de Dubai à Strasbourg; 3 Aller-retour de Strasbourg au Caire, et ce en moins d'un mois) car les combinaisons ticket/nom/ville/vol ne correspondent pas. Je me demande d'ailleurs si je dois continuer à tenter de devenir un "frequent flyer" sur votre compagnie où si je dois simplement m'évertuer à crier au monde entier quelle déplorable qualité de service est offerte par Air France.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je m'en remet à votre jugement et j'attend de voir quels changement auront lieu avant mon prochain (et peut être dernier) vol sur votre compagnie le 24 Août prochain (non par choix, mais parce que j'ai pris trois Aller-Retour).&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Bien cordialement.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Frederic Casagrande, mécontent&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;
&lt;p&gt;J'ai eu ce jour deux réponses, la première d'Air France, et la seconde de Flying Blue&amp;nbsp;:&lt;/p&gt;
&lt;blockquote&gt;&lt;p&gt;Cher Monsieur CASAGRANDE&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nous vous remercions pour votre message et vous présentons nos sincères excuses pour les désagréments évoqués.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vous n'avez pas pu voyager à côté de votre famille. Lors de l'enregistrement, nos équipes ont fait leur possible pour satisfaire votre demande mais n'ont pu trouver suffisamment de sièges côte à côte. Lorsque notre personnel de bord est sollicité, il peut demander à certains passagers d'échanger leur siège. Je regrette que cela n'ait pas été possible sur ce vol. Je vous invite, lors de votre prochain voyage, à vous présenter le plus tôt possible aux comptoirs d'enregistrement ou à vous enregistrer sur www.airfrance.fr ou www.klm.com.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Je regrette que votre poussette n'ait pu vous être livrée dans de bonnes conditions à l'arrivée de votre vol. Je vous remercie de me faire parvenir au plus vite les documents suivants : le numéro de votre dossier (PIR) qui vous a été communiqué lors de la déclaration de l'incident à l'aéroport, ¿ la facture de réparation de  la poussette ou la facture de la poussette d'origine avec un certificat de non réparabilité du vendeur si tel est le cas, votre relevé d'identité bancaire (ou postal) complet.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Afin d'atténuer l'impression défavorable laissée par ces récents incidents, j'ai le plaisir de vous faire bénéficier d'un bonus de 5000 Miles. Votre compte Flying Blue sera crédité dans les prochains jours.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vous nous demandez la régularisation des Miles qui n'ont pas été crédités suite à votre dernier voyage. Je transmets votre dossier à Flying Blue, qui donnera suite à votre requête.&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;
&lt;blockquote&gt;&lt;p&gt;Monsieur,&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nous avons bien reçu votre e-mail en date du 11 août 2009. Vous nous faites part d'activités que vous souhaitez voir créditées sur votre compte. Après étude de votre dossier, nous avons le regret de vous informer qu'il n'est pas possible d'accéder à l'ensemble de votre demande.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Nous vous remercions de nous adresser par courrier (Flying Blue F-94852 Ivry-sur-Seine Cedex - France)  la copie du mémo voyage de votre billet électronique et l'original de la carte d'accès à bord pour le vol : Paris/Cairo: vol AF 508 du 2 août 2009.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En communiquant votre numéro de carte à chaque réservation de billets AIR FRANCE, KLM ou auprès de l'un des partenaires du programme Flying Blue, le crédit de Miles est automatique. Nous vous rappelons que depuis le 15 juin 2007, la régularisation d'un vol AIR FRANCE ou KLM doit être effectuée directement sur le site www.airfrance.com ou www.klm.com rubrique "Flying Blue".&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pour les vols effectués sur d'autres compagnies, les justificatifs à nous fournir sont le billet d'avion et l'original de la carte d'accès à bord et pour les prestations non aériennes, la facture du partenaire. Nous vous remercions de votre fidélité et vous prions d'agréer, Monsieur, l'expression de nos sentiments distingués.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;L'équipe Flying Blue&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt;
&lt;p&gt;Tout ça pour me répéter très exactement les évènements que j'ai décrit, ne rien faire à propos de ça (à part pour la poussette), et me filer un supplément de 5000 miles après m'avoir enflé de 26000 miles, merci. Sans rire...&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Je suis furax.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Vraiment.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
</content>


    <feedburner:origLink>http://blog.casagrande.la/frederic/2009/08/air-france.html</feedburner:origLink></entry>
    <entry>
        <title>Ford Mustang 2010 configurator</title>
        <link rel="alternate" type="text/html" href="http://feedproxy.google.com/~r/casagrande/~3/Odj8wlo2RIE/ford-mustang-2010-configurator.html" />
        <link rel="service.edit" type="application/atom+xml" href="http://www.typepad.com/t/atom/weblog/blog_id=97347/entry_id=6a00d8341c8ef553ef0120a5278872970c" title="Ford Mustang 2010 configurator" />
        <link rel="replies" type="text/html" href="http://blog.casagrande.la/frederic/2009/08/ford-mustang-2010-configurator.html" thr:count="0" />
        <id>tag:typepad.com,2003:post-6a00d8341c8ef553ef0120a5278872970c</id>
        <published>2009-08-07T08:24:59+04:00</published>
        <updated>2009-08-07T04:24:59Z</updated>
        <summary type="html">For the launch of the 2010 Ford Mustang, the guys at Ford prepared a fantastic configurator, by yourself, or in community. The options are absolutely insane, unrivaled by any configuration tool I have ever seen, mixing stock and aftermarket parts,...</summary>
        <author>
            <name>Frédéric Casagrande</name>
        </author>
        <category scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" term="Mustang" />
        
        <category scheme="http://sixapart.com/ns/types#tag" term="2010" />
        <category scheme="http://sixapart.com/ns/types#tag" term="Ford" />
        <category scheme="http://sixapart.com/ns/types#tag" term="Mustang" />
        
<content type="html" xml:lang="fr-FR" xml:base="http://blog.casagrande.la/frederic/">&lt;div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"&gt;&lt;p&gt;&lt;img src="http://blog.casagrande.la/frederic/images/2009-08-06-01.jpg" alt="" style="border: 1px solid rgb(102, 102, 102); display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/p&gt;&#xD;
&lt;p&gt;For the launch of the 2010 Ford Mustang, the guys at Ford prepared a fantastic &lt;a href="http://www.fordvehicles.com/the2010mustang/" rel="external"&gt;configurator&lt;/a&gt;, by yourself, or in community. The options are absolutely insane, unrivaled by any configuration tool I have ever seen, mixing stock and aftermarket parts, and the result can be stunning (like it or not). Have some fun and give it a try!&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;</content>


    <feedburner:origLink>http://blog.casagrande.la/frederic/2009/08/ford-mustang-2010-configurator.html</feedburner:origLink></entry>
 
</feed><!-- ph=1 --><!-- nhm:from_kauri -->
