tag:blogger.com,1999:blog-60283775411704701692020-02-28T20:35:19.496-08:00مرحبا بكم على مدونة موظفي التكوين المهني و التمهين ، و التي بإذن الله ستكون عند حسن الضن SEKHARA Nhttp://www.blogger.com/profile/11055854086893825106noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-6028377541170470169.post-52973608352916232102018-03-31T02:09:00.001-07:002018-03-31T02:09:41.199-07:00<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">مراسلة رقم 172 بتاريخ 10 جوان 2010 عن مديرية الوظيف العمومي بخصوص ترقية الموظفين في حالة العطل المرضية الطويلة المدى .<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://2.bp.blogspot.com/-SiYHhNSz2yw/Wr9QSbUmU0I/AAAAAAAABNk/-WBVWPbD2ws4oHAtwO3b2uzRfKZNMB30gCLcBGAs/s1600/%25D8%25AA%25D8%25B1%25D9%2582%25D9%258A%25D8%25A9%2B%25D9%2585%25D9%2588%25D8%25B8%25D9%2581%2B%25D9%2581%25D9%258A%2B%25D8%25AD%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25A9%2B%25D8%25B9%25D8%25B7%25D9%2584%25D8%25A9%2B%25D9%2585%25D8%25B1%25D8%25B6%25D9%258A%25D8%25A9.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="677" height="320" src="https://2.bp.blogspot.com/-SiYHhNSz2yw/Wr9QSbUmU0I/AAAAAAAABNk/-WBVWPbD2ws4oHAtwO3b2uzRfKZNMB30gCLcBGAs/s320/%25D8%25AA%25D8%25B1%25D9%2582%25D9%258A%25D8%25A9%2B%25D9%2585%25D9%2588%25D8%25B8%25D9%2581%2B%25D9%2581%25D9%258A%2B%25D8%25AD%25D8%25A7%25D9%2584%25D8%25A9%2B%25D8%25B9%25D8%25B7%25D9%2584%25D8%25A9%2B%25D9%2585%25D8%25B1%25D8%25B6%25D9%258A%25D8%25A9.jpg" width="225" /></a></div></div>SEKHARA Nhttp://www.blogger.com/profile/11055854086893825106noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6028377541170470169.post-31537803829609010982018-03-15T09:24:00.000-07:002018-03-15T09:24:02.474-07:00<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">السلام عليكم و رحمة الله وبركاته<br />يتساءل الكثير من الموظفين و العمال المنتمين الى الوظيفة العمومية عن هل يمكن تعويض قيمة منحة المردودية المقتطعة من طرف مصالحهم وهذا لعطلو مرضية ما ، وقد يعمد الكثير من المسؤولين الى عدم وضعها في شهادة الأجر خوفا في بعض الاحيان و في أحيان أخرى عمدا.<br />لذا أضع بين أيديكم إخواني الأحباء هذا المنشور و الذي يبين أحقية الموظف من تعويض المردودية كاملتا .<br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://1.bp.blogspot.com/-5V7LzAExI3o/WqqeC4hs0tI/AAAAAAAABM4/cHOy5j_P6uk146vcoK9zC1wwNLsrdxthQCLcBGAs/s1600/29196804_187430951875483_5247594546946113536_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="705" height="320" src="https://1.bp.blogspot.com/-5V7LzAExI3o/WqqeC4hs0tI/AAAAAAAABM4/cHOy5j_P6uk146vcoK9zC1wwNLsrdxthQCLcBGAs/s320/29196804_187430951875483_5247594546946113536_n.jpg" width="235" /></a></div><br /><br /><br /><br />دعوة خير تكفيني .<br /></div>SEKHARA Nhttp://www.blogger.com/profile/11055854086893825106noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6028377541170470169.post-79292459278495003392018-03-10T06:53:00.002-08:002018-03-10T06:53:52.568-08:00<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">بسم الله الرحمن الرحيم<br />حرضا منا على تقديم الأفضل ، إرتأسنا ان نقدم لكم هذا الملف الصغير الذي يبين طريقة التوظيف من الألف الى الياء وذا حسب الشهادة .<br /><br /><a name='more'></a><a href="https://drive.google.com/open?id=1sAHLdE71Qw8EX6-SlqtH4rE0Ja9fywLh">الرابط من غوغل درايف </a><br /><br />دعوة خير تكفينا </div>SEKHARA Nhttp://www.blogger.com/profile/11055854086893825106noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6028377541170470169.post-56364262693528461122018-03-07T08:00:00.002-08:002018-03-07T08:00:40.634-08:00<div dir="rtl" style="text-align: right;" trbidi="on">السلام عليكم ورحمة الله<br />مرجبا بكم في أول منشور انشره على هذه المدونة و التي باذن الله ستكون منبر مهم لكل تساؤلات عمال وموظفي قطاع التكوين المهني,</div>SEKHARA Nhttp://www.blogger.com/profile/11055854086893825106noreply@blogger.com0