Ubuntu - chia sẻ để kết nối thế giới

Lãnh đạo nhóm trong 18 ngày - Ngày 2

2012-05-02T10:29:00.000-07:00

Ngày 2: Diễn đạt trơn tru điều muốn nói

Tại sao phải diễn đạt tốt?

Người xưa thường nói: "cái miệng kiện cái thân" hoặc "trước khi nói uốn lưỡi bảy lần" để nói lên tầm quan trọng của "phương thức diễn đạt bằng lời".

Ngày nay trong cuộc sống hiện đại, việc trình bày - giao tiếp là yếu tố quan trọng để giúp ta thành công trong cuộc sống/công việc.

Thử tưởng tượng: bạn là người luôn gặp vấn đề trong việc giao tiếp; bạn mất thời gian để diễn đạt được ý tưởng trong đầu với đối tác/đồng nghiệp; bạn luôn làm người khác hiểu lầm ở những câu nói đầu tiên;... Những điều này ảnh hưởng gì đến công việc của bạn?
1. Công việc của bạn chắc chắn không hiệu quả. Ngành phần mềm luôn cần giao tiếp nhóm. Diễn đạt/giao tiếp không tốt sẽ làm mất nhiều thời gian của bạn và những đồng nghiệp (để hiểu được bạn). Đôi khi, tai hại hơn người ta có thể làm sai ý bạn muốn nói. Lẽ dĩ nhiên, không ai có thể/dám trao cho bạn sứ mạng quản lý nhóm nếu bạn làm việc không hiệu quả.

2. Hệ quả tất yếu của việc diễn đạt kém là bạn thường thiếu tự tin. Do vậy bạn cũng ngại giao tiếp và trình bày. Kết quả là: người ta không nhìn thấy được năng lực của bạn. Cũng vì lẽ đó, bạn cũng không được cất nhắc trong công việc.

Bạn có vấn đề về diễn đạt hay không?

Hãy trả lời cho một số câu hỏi dưới đây và đo kết quả:
1. Bạn mất bao lâu để kể/viết lại câu chuyện ngụ ngôn "Thầy bói xem voi"? Bạn có thể dùng bao nhiêu câu để kể/viết lại câu chuyện đó? (bạn có thể đọc câu chuyện này lại trước khi kể).
Kết quả: Thời gian <5 phút, số câu < 10 => Tốt. Ngược lại: bạn gặp vấn đề về diễn đạt.

2. Bạn có cảm thấy tự tin khi trình bày một vấn đề trước đồng nghiệp?

3. Bạn thường mất bao lâu để trình bày một ý tưởng/thông tin cho đồng nghiệp? >15 phút => bạn đang có vấn đề.

4. Khi phải viết một bản báo cáo/tài liệu, bạn có bao giờ rơi vào trạng thái: không biết phải viết gì/viết như thế nào?

5. Khi trình bày bằng lời trước mọi người, có phải tất cả mọi người đều hiểu được ý bạn nói nhanh chóng hay bạn phải lặp đi lặp lại nhiều lần với nhiều phương thức khác nhau để diễn được hết ý?

Trên đây là những câu hỏi đơn giản để trắc nghiệm bản thân bạn trong việc diễn đạt. Những câu hỏi dạng "Có/Không" thì tôi không cần đưa kết quả chi tiết vì khá rõ ràng để bạn biết câu trả lời nào là "Có vấn đề".

Cái gì làm cho bạn diễn đạt tốt?

Có 3 yếu tố theo tôi tạo nên sự diễn đạt trơn tru:
1. Suy nghĩ - lập luận logic: giống như làm tập làm văn, để một bài viết hay và thuyết phục - nó phải được xây dựng dựa trên một sườn ý vững chắc (cả về mặt lập luận lẫn liên kết). Lập luận giống như một bộ xương trên cơ thể người. Thiếu nó, bạn chẳng biết phải diễn đạt cái gì và dễ đưa bạn vào một trạng thái lan man (hay còn gọi là lạc đề).

2. Vốn ngôn ngữ: ngôn ngữ là vỏ bọc, là phương tiện để chuyển tải suy nghĩ/lập luận của bạn đến cho người nghe, người đọc. Thiếu vốn ngôn ngữ, bạn sẽ thiếu hẳn phương pháp truyền tải. Vốn ngôn ngữ bao gồm các yếu tố chính:

a. Từ vựng: bạn đừng nghĩ rằng bạn biết hết từ tiếng Việt. Có những từ bạn chưa hiểu hết nghĩa của nó hoặc thậm chí bạn chưa vận dụng đúng ngữ nghĩa của nó trong cuộc sống. Khi bạn có nhiều vốn từ, việc diễn đạt của bạn cũng sẽ dễ dàng hơn.

b. Ngữ pháp và cách thức liên kết câu: đọc đến đây, chắc bạn bảo: có lẽ ông nên đi dạy môn "tiếng Việt thực hành" hay hơn làm IT. Thật ra, đây là một yếu tố quan trọng để giúp bạn diễn đạt hay. Bạn đừng bảo tôi quá lý thuyết vì tôi không yêu cầu bạn học môn "tiếng Việt thực hành" sau bài viết này. Tôi sẽ chỉ bạn cách để có nó mà không cần đi học.

3. Vốn sống: khi truyền tải một vấn đề, để làm nó hấp dẫn, lôi cuốn - bạn cần một vốn sống hoặc những trải nghiệm/minh họa trong thực tế. Đây là yếu tố phụ nhưng nó giúp bạn trình bày hay hơn. Những nhà hùng biện, các diễn thuyết gia phần lớn thu hút được công chúng chính là nhờ những vốn sống và trải nghiệm của họ.

Làm sao để diễn đạt tốt?

Tạo vốn ngôn ngữ cho bản thân

Ngày tôi còn nhỏ, tôi có cái may mắn hơn những bạn bè cùng trang lứa là được ba tôi tạo cho tôi thói quen đọc sách. Đọc nhiều sách giúp tôi có 3 cái lợi:

1/ Nó làm cho lượng kiến thức của tôi tăng lên. Điều này giúp tôi tự tin hơn khi diễn đạt.

2/ Những câu chuyện từ sách cũng làm phong phú thêm vốn sống tôi có. Do đó lúc tôi diễn đạt bằng lời - tôi dễ dàng vận dụng những câu chuyện mà tôi biết để làm cho mọi người cuốn hút.

3/ Số vốn từ tiếng Việt và cách vận dụng văn phạm, cú pháp, liên kết cũng theo đó mà được truyền vào tôi một cách tự nhiên. Tôi chẳng cần phải đọc cuốn văn phạm tiếng Việt nào một cách máy móc để nhớ cả.

Một lưu ý nhỏ: các bạn đừng nhầm lẫn giữa việc "đọc sách" và "xem sách". Đây là 2 khái niệm khác nhau. Bạn đọc sách để cảm nhận nội dung và thấm từng câu chữ của sách. Xem sách chỉ là cố gắng nuốt quyển sách một cách vội vàng để biết được nội dung nó nói gì.

Ngày nay, các bạn trẻ thường lười đọc sách chữ mà chỉ thường xem phim/xem truyện tranh. Chính điều này làm cho bạn mất dần đi vốn ngôn ngữ.

Tôi biết rằng sau khi tôi viết những dòng ở trên, bạn sẽ "ghi nhận" chứ không muốn thực hành. Đơn giản vì bạn nghĩ đến nhiều lý do:

+ Sách chữ dày quá. Lười đọc lắm.
+ Không có thời gian.
+ Chả hiểu sao không khoái đọc sách. Trước giờ quen vậy rồi. Sao thay đổi được?

Bạn ạ, thói quen là do con người tạo ra. Lỗ Tấn từng nói trong AQ Chính Truyện: "Thực ra trên đời này làm gì có đường. Chẳng qua người ta đi mãi mà thành đường đó thôi".

Hãy bắt đầu bằng việc đọc những thể loại sách gần gũi với sở thích của bạn. Sau đó dần dần thử nghiệm với những thể loại mới. Nếu bạn ko thích những quyển sách mang tính "lý luận/phương pháp", hãy thử đọc truyện, tiểu thuyết... Tuy nhiên, đọc nhiều thể loại sẽ giúp bạn cảm nhận và hấp thụ được nhiều loại văn phong/phương pháp diễn đạt khác nhau.

Rèn luyện khả năng lập luận logic

Lúc mới đi làm, tôi có thể trình bày những vấn đề đơn lẻ khá tốt (vì có vốn ngôn ngữ để diễn đạt). Tuy nhiên, khi gặp một vấn đề phức tạp, tôi thường hay nói lan man. Tôi phát hiện ra mình thiếu 2 khả năng: phân tích và lập luận. Vì vậy, tôi thường xuyên làm bài tập sau:

1. Trước khi diễn đạt vấn đề, tôi viết ra giấy những ý chính của vấn đề cần diễn đạt. Về sau, tôi chỉ cần nghĩ trong đầu.
2. Khi có các ý chính, tôi suy nghĩ mình sẽ nói mỗi ý như thế nào, minh họa ra sao cho dễ hiểu và hấp dẫn.
3. Khi nói, giữa các ý chính - tôi suy nghĩ mình sẽ chuyển tiếp như thế nào một cách tự nhiên về mặt lập luận.
4. Tôi tự nói trước gương, trong toilet, suy nghĩ trước lúc ngủ... bất cứ khi nào mình có thời gian - tưởng tượng mình đang trình bày trước một hoặc nhiều người về một vấn đề nào đó.

Tôi làm bài tập này liên tục mà dần thành một thói quen. Ban đầu tôi nghĩ đến một vài đề tài dựa theo kiến thức mình biết. Dần dần, mỗi khi làm seminar, hướng dẫn cho những bạn mới, training, presentation ... tôi đều vận dụng. Khi đã thuần thục, tôi có thể trình bày không cần có sự chuẩn bị trước và phản xạ theo tình huống.

Trau dồi vốn sống
Một trong những cách giúp tôi có thêm vốn sống đó là: tăng cường giao tiếp. Trao đổi với nhiều người, lắng nghe họ trình bày quan điểm sống, chia sẻ công việc, thông tin - tôi thấy mình gần gũi hơn với họ và cũng có nhiều vốn sống hơn.

Ngoài ra, bạn còn có rất nhiều cách khác để làm tăng vốn sống của mình: đọc sách báo, xem TV, cập nhật thông tin mỗi ngày...

Thực hành

Đọc mỏi mắt rồi, giờ bạn cần thực hành. Rất đơn giản - chỉ cần từ ngày mai, bạn hãy:
1/ Mỗi tháng đặt chỉ tiêu cho mình đọc ít nhất 1,2 quyển sách (thể loại bất kì - trừ truyện tranh)

2/ Mỗi ngày, thử suy nghĩ về một vấn đề nào đó - đứng trước gương và tập nói về vấn đề đó. Bạn nên làm theo các bước tôi đề cập ở phần Rèn luyện khả năng lập luận logic. Đừng chọn chủ đề quá khó lúc đầu. Điều quan trọng là khi thực hành cần nói ra tiếng - đừng nghĩ trong đầu. Khi nói ra thành tiếng, bạn sẽ dần tập sự tự tin - phát hiện giọng nói, ngữ điệu của mình để điều chỉnh cho phù hợp.

Nếu bạn ở chung với người thân và cảm thấy ngại khi luyện tập, hãy bắt đầu bằng việc viết ra giấy. Tuy nhiên, cách này không hiệu quả bằng tập nói trước gương.

Lãnh đạo nhóm trong 18 ngày - Ngày 1

2012-04-13T22:30:00.003-07:00

Ngày 1 - Tạo lòng tin với mọi người

Cơ sở của lòng tin

Bạn đã bao giờ tự hỏi: tại sao bạn tin tưởng một người bạn? tại sao bạn tin tưởng vào cấp trên?

Tôi đã từng đặt những câu hỏi như thế và tôi tự tìm câu trả lời cho mình. Theo tôi, có 2 lý do để một người đặt niềm tin vào một người:

1/ Sự xác nhận trên những cam kết của họ trong cuộc sống.
2/ Năng lực bản thân của họ: có thể bạn tin một người mà bạn chưa nghe đến uy tín của họ chỉ vì lý do "họ có năng lực để đảm trách nhiệm vụ, công việc bạn cần".

Câu hỏi đặt ra: theo bạn (1) hay (2) là điểm quan trọng quyết định?

Bạn hãy nghĩ về một số tình huống dưới đây:

Một người rất giỏi về kĩ năng chuyên môn - tuy nhiên trong công việc anh ta không thể hoàn thành đúng những điều anh đã cam kết. Sau một thời gian lòng tin của mọi người đối với anh ta như thế nào?

Một người luôn được lòng tin của mọi người vì anh ta luôn hoàn thành mọi công việc đúng như anh cam kết. Một ngày đẹp trời, sếp chuyển anh vào một vị trí cao hơn. Vị trí này đòi hỏi nhiều hơn về năng lực của anh ta. Tuy nhiên, sau một khoảng thời gian - anh ko thể nâng cao năng lực của mình. Vậy anh có thể duy trì việc đảm bảo những kết quả dựa trên cam kết của anh nữa không?

(1) là yếu tố giúp bạn có được lòng tin lâu dài và bền vững.
(2) là yếu tố giúp bạn xây dựng (1). Lòng tin dựa trên năng lực chỉ là lòng tin tạm thời - nó ko thể được duy trì nếu bạn không thực hiện được lời hứa của chính mình.

Bạn trẻ thường hay nghĩ:mình phải giỏi, thật xuất sắc thì người khác tin mình. Ngày tôi còn bé, bạn bè trong lớp gọi tôi là "kho từ điển sống". Họ tin tôi vì họ nghĩ rằng tôi biết nhiều thứ. Lòng tin thưở bé là lòng tin chưa được trải nghiệm - nó chỉ đơn giản là cảm giác ngưỡng mộ thần tượng. Càng lớn lên, tôi hiểu hơn rằng: giỏi hơn người khác chưa chắc đã được người khác tin tưởng. Năng lực bản thân chỉ là phương tiện để xây dựng lòng tin. Đơn giản chỉ bởi vì: người lớn thì chỉ nhìn vào kết quả cuối cùng.

Tại sao tôi phải làm người khác tin tưởng

Nếu trái đất quay trở lại thưở hồng hoang và tôi là kẻ có sức khỏe phi thường - tôi chẳng cần tin ai cả. Đơn giản, tôi có thể làm mọi thứ một mình. Tôi có thể dựa trên năng lực của mình để cưỡng đoạt mọi thứ tôi muốn.

Tiếc rằng tôi đang ở vào thời điểm vài chục/trăm ngàn năm sau đó.

Bây giờ, tôi muốn thành công, tôi phải có đồng đội. Vì có muôn ngàn việc trong cuộc sống phức tạp này chẳng thể làm một mình. Chẳng ai làm đồng đội của tôi nếu họ không tin tôi.

Bây giờ, tôi muốn thành công, tôi phải có cơ hội. Chẳng ai cho tôi cơ hội nếu họ không tin tôi.

Bạn được lên chức, lên lương - phần lớn vì sếp tin bạn. Nếu sếp giữ bạn lại vì tình thế ép buộc, bạn cũng sẽ lên đường sớm thôi.

Người yêu bạn yêu bạn vì họ nghĩ rằng bạn là chỗ dựa bền vững trong cuộc sống - vì họ tin bạn. Nếu họ yêu bạn vì bạn giàu có, bạn có danh vọng - ai dám chắc ngày mai bạn còn những thứ này.

Cách xây dựng lòng tin trong công việc

Tôi không muốn đi quá xa trong việc xây dựng lòng tin trong cuộc sống. Vì bài viết này xoáy sâu vào "Kĩ năng lãnh đạo nhóm phần mềm", nên tôi sẽ chia sẻ cho bạn về cách để bạn làm cho đồng nghiệp và sếp của bạn tin tưởng bạn trong công việc. Tuy nhiên, nếu bạn vận dụng nó vào các lĩnh vực khác thì cũng không có sự khác biệt mấy

Thời hạn và cam kết kết quả

Tôi đã từng hỏi nhiều bạn lập trình viên: công việc của bạn khi nào xong?

Rất nhiều bạn trả lời: em cũng không biết nữa, chắc làm tới đâu hay tới đó anh ơi.

Một số bạn khác: anh cho em thời gian đi, từ từ em làm vì cái này khó quá.
Một số ít bạn: có lẽ là 1 tuần nữa xong đó anh.

Cả 3 trường hợp, tôi đều cho rằng bạn đã thất bại trong việc tạo lòng tin (ít nhất đối với tồi). Để tạo được lòng tin, bạn cần thể hiện được sự chắc chắn về việc cam kết trên thời hạn và kết quả bạn đạt được.

Tips: để đưa ra được sự cam kết, bạn không cần phải nói xạo/giả tạo. Hãy làm các bước dưới đây:

+ Suy nghĩ để chắc chắn mình hiểu rõ mong đợi và kết quả đạt được. Nếu bạn chưa có thông tin đó, hãy giả định - viết ra và xác nhận với đồng nghiệp/sếp.
+ Ước lượng dựa trên năng lực bản thân - xem mình mất bao lâu để đạt được kết quả.
+ Khi cam kết hãy nói một cách quả quyết và dũng cảm - thể hiện sự tự tin của bạn một cách thật mạnh mẽ: chắc chắn tôi có thể hoàn thành trong ...

Bạn cần rèn luyện khả năng ước lượng công việc bản thân và một điều quan trọng nhất ở bước này: DŨNG CẢM.

Khi bạn cam kết, không dùng những từ ngữ mức độ chắc chắn thấp: có lẽ, chắc là, có thể. Nếu bạn sợ mình nói vấp váp, bạn có thể nhớ câu thần chú này: TÔI CHẮC CHẮN/CAM KẾT CÓ THỂ LÀM XONG TRONG ...

Nỗ lực để giữ lời hứa

Khi bạn đã hứa/cam kết đừng để thất hứa. Phải nỗ lực để đạt được mục tiêu đã đề ra.

Tôi đã từng làm rất nhiều dự án với rất nhiều những khách hàng khác nhau. Chúng tôi chứng minh lời hứa với khách hàng bằng sự nỗ lực - đôi khi phải chiến đấu miệt mài suốt nhiều ngày liền không ngủ.

Tôi đã từng làm việc với nhiều người đồng nghiệp, nhiều sếp khác nhau. Vì cam kết của mình, tôi có thể phải từ bỏ những kế hoạch cá nhân để đảm bảo mình không thất hứa.

Cái tôi đạt được quý giá nhất không phải là vị trí, sự nghiệp mà là lòng tin của mọi người. Nó là một phần giá trị bản thân tôi mà tôi phải xem nó như máu thịt.

Lòng tin của con người như một cô gái đỏng đảnh - nếu bạn thất hứa với cô ấy một lần, cô ấy sẽ từ bỏ bạn.

Thể hiện kết quả/cập nhật tiến độ

Có nhiều bạn đồng nghiệp khi làm một việc gì, chỉ đợi đến phút cuối mời trình bày cái mình làm. Họ sợ mình thể hiện kết quả giữa chừng mà không tốt thì người khác đánh giá thấp. Đây là một trong những nguyên nhân bạn ít được người khác tin hoặc DÁM tin bạn.

Một công việc làm trong một khoảng thời gian dài - chẳng ai dám đợi bạn đến phút cuối mới biết bạn làm đúng hay sai. Sai lầm ở những phút cuối cùng luôn là sai lầm kinh khủng nhất.

Khi bạn nhận một công việc, hãy suy nghĩ cách thức làm việc để tạo ra kết quả có thể kiểm chứng được trong thời gian sớm nhất và theo nhiều giai đoạn.

Ví dụ: tôi nói tôi sẽ đóng cái ghế trong 5 ngày với một người bạn. Tôi sẽ xác định kế hoạch để cho bạn tôi kiểm chứng hoặc đóng góp ý kiến:

Ngày thứ nhất: đóng 4 cái chân ghế.
Ngày thứ hai: đóng phần thân ghế...
Ngày thứ ba: đóng phần dựa của ghế.
...

Nếu công việc của bạn không chia được để nhìn thấy kết quả từng phần - thì hãy cập nhật tiến độ công việc của bạn thường xuyên. Trên thực tế, rất hiếm có trường hợp này xảy ra. Phần lớn là do bạn không biết cách thể hiện kết quả công việc một cách từng phần mà thôi.

Nhiều lúc cái bạn cập nhật không phải là kết quả, mà là sự chia sẻ những khó khăn vướng mắc mà bạn gặp phải. Đó cũng là cách để người khác cảm thấy an tâm hơn về bạn. Qua đó, bạn có thể tìm thấy sự giúp đỡ hoặc cách làm cho công việc tốt hơn.

Thực hành

Bạn đã đọc xong phần lý thuyết/cách vận dụng của bài này. Bây giờ, bạn phải thực hành nó ngay lập tức.

Hãy nhớ 3 câu thần chú dưới đây:
(1) Tôi sẽ làm mọi việc với sự cam kết mạnh mẽ trên kết quả và thời hạn.
(2) Tôi sẽ nỗ lực bằng mọi giá để giữ cam kết
(3) Tôi sẽ cập nhật/chia sẻ kết quả đạt được thường xuyên với người tôi cam kết

Có một bài tập bỗ trợ mà bạn có thể luyện mỗi ngày để giúp bạn có sự tự tin trong cuộc sống và công việc:

Hãy đứng trước gương - nhìn thẳng vào mắt mình - mở mắt lớn - suy nghĩ tập trung về một việc mình đang/sắp làm/việc mà bạn đang gặp khó khăn. Sau đó, dồn hết sự dũng cảm/tự tin của bản thân mình và nói thật to: TÔI CÓ THỂ LÀM ĐƯỢC. TÔI LÀ SỐ MỘT - TÔI CÓ THỂ VƯỢT QUA MỌI THỨ (Lặp lại liên tục 3 - 10 lần). Bạn có thể làm đến khi nào bạn nhìn thấy nét tự tin thể hiện tràn đầy trên gương mặt của bạn =>bạn đã làm đúng cách.

Lặp đi lặp lại bài tập này mỗi ngày trong liên tục một tháng sẽ biến bạn thành một con người hoàn toàn khác - mạnh mẽ và tự tin. Đây là một phương pháp đã được kiểm chứng. Đừng xem thường nó - có những điều thật sự rất nhỏ, nhưng nó có thể làm thay đổi cả cuộc đời bạn.

Trở thành lãnh đạo nhóm phần mềm sau 18 ngày

2012-04-12T09:39:00.000-07:00

Lời mở

Có rất nhiều quyển sách dạy bạn lập trình với tựa đề rất hấp dẫn: "Lập trình C# trong 24h", "Học VB.NET trong 7 ngày"... Tuy nhiên, tôi chẳng tìm thấy quyển sách nào với ý tưởng "Trở thành lãnh đạo nhóm phần mềm trong X ngày/giờ".

Tôi thấy đây là một đề tài khá thú vị để viết vì nó độc đáo và cũng là một phương thức để tôi chuyển tải những kinh nghiệm của tôi (mà đến giờ tôi vẫn thấy nó còn áp dụng được trong nhiều hoàn cảnh) đến cho những người anh em đồng nghiệp. Tôi lựa chọn con số 18 để diễn đạt cho 18 chủ đề quan trọng - và cũng là khoảng thời gian hợp lý (18 ngày) để các bạn đọc/cảm nhận/thực hành.

Tôi không cam kết bạn sẽ có năng lực Lãnh đạo nhóm phần mềm sau 18 ngày khi đọc xong những chủ đề này. Vì điều đó hoàn toàn tùy thuộc vào bản thân bạn. Tuy nhiên, nếu bạn vận dụng những điều bạn chiêm nghiệm được từ 18 ngày này, tôi có thể cam đoan bạn sẽ thăng tiến nhanh chóng trong công việc.

Hiểu rõ lãnh đạo nhóm là gì?

Trước khi đi tiếp, tôi muốn giải thích rõ quan điểm/định nghĩa về cụm từ "lãnh đạo nhóm" trong phạm vi bài viết này.

Lãnh đạo nhóm là một kĩ năng CÓ THỂ HỌC ĐƯỢC. Kĩ năng đó giúp bạn dẫn dắt một tập thể để đạt được một hoặc nhiều mục tiêu xác định. Trong loạt bài viết này, bạn đừng nhầm lẫn với vai trò "Lãnh đạo nhóm dự án (Team Leader)" đã quen dùng trong công việc hàng ngày.

Ở mọi vị trí cao nhất trong thang nghề nghiệp của bạn (đặc biệt là lĩnh vực phần mềm), bạn không thể vươn lên hoặc thành công được nếu thiếu kĩ năng này - bất kể bạn chọn con đường kĩ thuật hay quản lý. Vì vậy, nó được xem là kĩ năng tối quan trọng để giúp bạn thành công trong công việc.

18 ngày đọc - chiêm nghiệm - thực hành

Loạt bài viết này của tôi với mục đích chia sẻ những điểm then chốt để trang bị kĩ năng lãnh đạo nhóm. Ở mỗi bài sẽ có những hướng dẫn để bạn thực hành. Các bài thực hành này cần được bạn thực hiện thường xuyên và vận dụng xuyên suốt trong công việc hàng ngày của bạn. Càng thực hành nhiều bạn sẽ cảm nhận được tác dụng của nó. Đọc loạt bài này một cách lý thuyết suông thì cũng chẳng thể giúp ích gì cho bạn được.

Ngày 1: Tạo lòng tin với mọi người
Ngày 2: Diễn đạt trơn tru điều muốn nói
Ngày 3: Lắng nghe, chia sẻ và thấu hiểu
Ngày 4: Không có gì là không thể
Ngày 5: Lửa
Ngày 6: Người hùng của tôi ơi

Ngày 7: Phân tích và hệ thống hóa
Ngày 8: Ra quyết định
Ngày 9: Thảo luận hay tranh cãi
Ngày 10: Lỗi lầm này là của tôi
Ngày 11: Cây gậy và củ cà rốt
Ngày 12: Khủng hoảng ... chết tôi rồi
Ngày 13: Tìm đường
Ngày 14: Kế hoạch ...

Ngày 15: Xây dựng đội ngũ
Ngày 16: Cây gậy và củ cà rốt
Ngày 17: Đánh giá con người
Ngày 18: Trao quyền hay ủy nhiệm?

Các chủ đề này được tôi sắp xếp theo ưu tiên từ dễ đến khó. Ở những bài cuối cùng (15, 16, 17, 18) - tôi sẽ cố gắng viết để bạn có thể thực hành ngay khi bạn vẫn còn ở những nấc thang đầu tiên (không cần phải đóng vai trò "cao cấp" trong tổ chức mới thực hiện được.

Hy vọng là loạt bài này sẽ giúp ích được nhiều cho các bạn. Mọi ý kiến đóng góp các bạn cứ thẳng thắn comment trên bài viết nhé.

Thân

Trẻ và già

2012-01-12T09:56:00.000-08:00

Cuối năm, nhìn lại 7 năm trước của đời mình để so sánh giữa "trẻ" và "già":

Trẻ: cứ nghĩ rằng thể hiện bản thân mình là tốt. Già - mới hiểu rằng làm cho những người xung quanh thể hiện được bản thân mình thì tốt hơn.
Trẻ: nghĩ rằng nhanh là tốt. Già - ngộ ra rằng hiệu quả quan trọng hơn nhiều.
Trẻ: cứ thao thao bất tuyệt để thể hiện cái mình biết. Già: lắng nghe và chia sẻ để biết nhiều hơn.
Trẻ: sống hết mình. Già: sống đúng với mình vì biết mình ... gần hết sống.
Trẻ: nghĩ rằng mình biết nhiều hơn người khác là giỏi. Già: giỏi là phải biết cách kết hợp những người biết nhiều và làm cho những người biết nhiều biết nhiều hơn nữa.

Bí quyết có tên gọi "Ám ảnh"

2011-10-31T09:41:00.000-07:00

Chiều, team gặp vấn đề với việc gọi Ajax bằng JQuery đến web service để lấy data trên PhoneGap. Nhóm bị vướng mấy ngày mới raise vấn đề.

Lên lầu 10, test ... google ... test ... google gần nửa tiếng. Mớ lý thuyết về security model của mình trên browser bị lủng vì đụng phải một số trường hợp không giải thích được. Lúc chạy, lúc không chạy.

Câu nói cuối cùng cho Cường (HTML Lead): khi bế tắc một vấn đề, hãy biến nó thành nỗi ám ảnh và đừng bao giờ bỏ cuộc=> chắc chắn sẽ giải được.

Về nhà không chịu nổi, test lại thử "chân lý" của mình một lần nữa. Thành công và có thể hiểu được bản chất của bài toán.

Lặp lại, lặp lại, lặp lại một lần nữa: mọi bài toán đều có lời giải, chỉ cần biến nó thành một nỗi ám ảnh và đừng bao giờ bỏ cuộc!

SHL

2011-10-24T08:06:00.000-07:00

SHL - châm ngôn tôi áp dụng vào cuộc sống thường nhật có đôi lúc không chạy ra kết quả tôi mong đợi. Cũng đơn giản, cuộc sống hiện đại là một cuộc đấu tranh. Giờ càng hiểu ra rằng: càng mở lòng thì càng dễ bị tổn thương và chịu sự tấn công từ nhiều phía.

Hóa ra sống hết lòng vì ai đó, sống hết lòng vì một lý tưởng nào đó không đơn giản. Ai dám bảo: tâm bất biến giữa dòng đời vạn biến! Hài!

Ăn cắp

2011-10-09T08:11:00.000-07:00

Cách đây hơn 1 năm, tôi chuyển qua sử dụng Ubuntu vì yêu cái triết lý chia sẻ trong thế giới nguồn mở. Tôi đã từng tự hào rằng: trong danh sách những người Việt Nam ăn cắp phần mềm, tên tôi đã mờ đi một ít.

Gọi là "mờ" chứ không phải biến mất - vì đôi lúc tôi cũng cần dùng một số phần mềm đã hack cho một số công việc nhất định mà thế giới nguồn mở còn chưa cho tôi thỏa mãn.

Một lần, có một sự cố nhỏ xảy ra trong dự án tôi đang hỗ trợ. a Martin - CTO của công ty - hỏi xem có cách nào để sync 2 database giữa 2 môi trường khác nhau để giải quyết cho khách hàng hay không. Tôi đáp: có thể dùng SQLYog để tạo ra bảng so sánh và script để fix. Chức năng này chỉ có từ bản Pro. Tôi share cho anh version của SQLYog đã hack trên máy cá nhân của tôi.

5 phút sau, anh bảo "Đã mua xong SQL Yog - nhưng chỉ 1 bản. Nếu sau này cần dùng thì lên máy anh sử dụng". Bỗng dưng tôi cảm thấy mình hổ thẹn. Cái thói quen sử dụng phần mềm "lậu" của người Việt làm tôi thấy mình thấp hơn trong những nền văn hóa khác. Ít nhất ở thời đỉểm này.

Một số nhóm đang chuyển sang Ubuntu. Tôi mừng vì một số bạn khá hứng thú và cũng đang dần thích nghi với môi trường HĐH mới. Dù có nhiều khó khăn - tuy nhiên nếu cố gắng, tôi nghĩ không có gì là không vượt qua được. Chí duy nhất có một điều khó khăn duy nhất ngăn trở bạn thay đổi tập quán sử dụng phần mềm: thói quen ăn cắp.

Chiều nay, cô bạn đăng ký học tin học A gọi điện hỏi xem mình có tài liệu nào không? Mình hỏi: Tin học A bây giờ họ dạy gì? Bạn đáp: M$ Word, M$ Excel.

Tôi cười thầm: ai trả tiền cho những bản MS Office kia thế nhỉ? Nền giáo dục Việt Nam chăng?

Biết là gì?

2011-10-09T07:42:00.000-07:00

Biết có nghĩa là:
+ Biết rằng cái mình biết chỉ là một phần trong vô vàn điều chưa biết.
+ Biết rằng trong chính cái mình đã biết vẫn có cái mình chưa biết
+ Biết giải thích cho người chưa biết về cái mình đã biết
+ Biết thừa nhận chỗ mình đang không biết để biết nhiều hơn

Nếu A=>B, !B=?

2011-09-28T08:50:00.000-07:00

Tôi thích những tư tưởng cách mạng. Một bài tóan không chỉ nên dựa trên những yếu tố tiền đề đã có để tìm ra cách giải cho dù nó đã trở thành quy luật. Tôi đưa đáp án: X. Nếu B sai, vậy tại sao không nghĩ đến cái tốt hơn?

Ai muốn cùng theo cách giải này?

Niềm tin

2010-04-25T08:15:00.000-07:00

Trên chuyến xe lên TP, một cô gái trẻ khoảng 25 - 27 tuổi ngồi cạnh một lão sếp béo phệ. Suốt một quãng đường dài, tôi cứ ngỡ cô hẳn là con gái của ông. Đang buồn ngủ, mà cứ nghe hai "cha con" rì rầm bên tai hoài. Cô gái thì cứ oang oang cái giọng miền Tây, nửa quê, nửa Tp mà cứ "anh anh, em em" ngọt xớt. Một lúc mới vỡ lẽ cô này là thư ký riêng của sếp trong một chuyến "vi hành".

Câu chuyện sẽ chỉ dừng lại ở đó và không có gì đáng để kể nếu không có một sự kiện làm cho tôi sốc. Ngồi nhõng nhẽo một lúc, cô gái móc điện thoại ra và bảo ông sếp: để em gọi điện cho bồ em, chọc nó chơi. Thế rồi, cô huyên thuyên nói chuyện với gã người yêu (chắc cũng ở xứ khỉ ho cò gáy nào đó), hẹn hò đi chơi, trách móc sao không gọi điện cho ả. Bi kịch hơn nữa là bên cạnh đấy lão sếp cũng lấy điện thoại book khách sạn - và tất nhiên chỉ book một phòng.

Đợi cô gái kết thúc những lời thề non hẹn biển của mình với người yêu, lão sếp buông một câu gọn lỏn: "tuổi trẻ tụi em cứ tưởng cuộc đời cái gì cũng là mãi mãi. Cuộc đời thiệt ra không phải vậy, hề hề".

Ừ, có lẽ lão nói đúng. Cứ ngỡ nhiều thứ trong cuộc đời là mãi mãi. Hóa ra không phải.
Cứ ngỡ trong cuộc đời còn có điều gì đó để gọi là niềm tin, nhưng thật ra niềm tin ở cái thời a-còng này hóa ra còn hiếm hoi hơn đá quý nhiều lắm.

Nhớ lại một câu nói của Trịnh lúc còn sống: tôi yêu cuộc đời bằng nỗi lòng của một tên tuyệt vọng. Ừ, khi thế gian không còn gì đáng tin nữa, thì ta chỉ đành tin vào niềm tuyệt vọng, tức là tin vào chính mình - không thể khác.

Định hướng

2010-04-01T10:04:00.000-07:00

Có một bạn được công ty sắp xếp để tham gia vào nhóm. Được 1 ngày thì quyết định chuyển sang nhóm khác. Em nói rằng mình không thích kĩ thuật và chưa có định hướng rõ mình sẽ làm gì.

Mời em đi uống cafe. Tôi muốn nghe em cởi mở tất cả tấm lòng và nói về sở thích, cũng như hoài bão của mình. Một buổi cafe để giúp em định hướng nghề nghiệp, và có một cái nhìn rõ ràng hơn về tương lai.

Cuối cùng, tôi dành cho em một câu nói, mà mỗi ngày tôi cũng lặp đi lặp lại để nhắc nhở chính mình: hãy biết mình muốn gì và làm hết sức để đạt được mục tiêu.

Con người là quý giá trong sản xuất phần mềm - một nguyên lý mà tôi đã từng được một người anh, một người bạn chia sẻ từ bản dịch XP-Explained của KentBeck.

Ước gì tôi có thể thổi được thêm lửa cho em. Chúc may mắn!

Nguyên lý suy ngẫm

2010-03-31T08:00:00.001-07:00

Một nhóm giỏi không chỉ làm xong việc, họ còn nghĩ về câu hỏi làm như thế nào
và tại sao lại làm như thế. Họ phân tích lý do họ thành công hay thất bại. Họ
không cố gắng che giấu sai lầm, họ công khai chúng và rút ra bài học từ chúng.
Không ai sinh ra là hoàn hảo.

(XP-Explained)

Quen

2010-03-31T07:05:00.001-07:00

Quen một quán ngon, ăn hoài không biết ngán
Quen một nụ cười, cứ ngơ ngẩn không thôi
Quen một con đường, cứ đi đến mòn gót
Quen một vết thương nên đau trọn cuộc đời.

31-03-2010

Sinh viên

2010-03-22T10:25:00.000-07:00

Hôm nay gặp lại một cô em gái thời sinh viên trên YM - làm chuyên gia tư vấn tâm lý để giúp em gỡ rối "tơ vò". Dạo gần đây có nhiều người nhờ mình làm chuyên gia tư vấn, mặc dù trong lĩnh vực này mình toàn thất bại. :))

Em gợi mình nhớ lại những ngày còn sinh viên với nhiều kỉ niệm vui buồn khó phai.

Sinh viên - đêm thao thức nỗi nhớ nhà quay quắt. Xót giọt mồ hôi của mẹ, của cha lo cho mình ăn học.

Sinh viên - hết tiền nhẵn túi. Mượn bạn tiền để mua mì gói ăn suốt tuần cuối tháng.

Sinh viên - những ngày làm luận văn tối mặt, ngày ngủ ko tròn 3 tiếng.

Sinh viên - túc trực phòng Selab của khoa. Lòng vui như bắt được vàng, khi có "ai đó" rủ đi ăn cơm.

Sinh viên - tối đói meo, thấp thỏm vào nhà bếp lục cơm nguội ai đó ăn đỡ lòng.

Sinh viên - tiếng đàn guitar khắc khoải câu hát lúc vui buồn.

Sinh viên - kỉ niệm mối tình đầu. Ai đó dắt tay nhau đi dọc con đường ra công viên Trần Phú.

Sinh viên - chiếc xe đạp cọc cạch làm bạn suốt 4 năm trời đi học.

Sinh viên ... một thời, đừng quên nhé, tôi ơi!

Lang thang

2010-03-21T01:10:00.000-07:00

Những cú bấm máy đầu tiên từ chiếc máy ảnh mới mua.

Bức tranh

2010-03-17T06:55:00.000-07:00

Chiều, thấy Hòa - thằng em đồng nghiệp vẽ tranh trên giấy, tôi chợt nhớ đến kỉ niệm về bức tranh đầu tiên được “người khác giới” tặng. :)

Những ngày còn sinh viên, buổi chiều tôi hay leo sân thượng nhà trọ hóng mát, có khi chỉ để mượn cây đàn guitar của một anh bạn rồi hát hò í ới. Một ngày, tôi thấy bên lan can nhà kế bên có một cô bé rất dễ thương (chỉ độ 7-8 tuổi) đang khóc bù lu bù loa. Tính thích con nít, nên tôi gợi chuyện chọc nó: bị mẹ oánh phải hông con? Chắc phá quá hả?
Con bé không trả lời, nó giơ nắm đấm dứ dứ vào mặt tôi rồi bỏ chạy vào trong nhà. Tưởng thế là xong, ai dè một hồi nó quay trở ra và bắt đầu hỏi tôi đủ các câu hỏi trên đời. Nào là: Chú tên gì? Chú ở đâu? Nhà chú có mấy anh em? … Một hồi mệt quá định trèo xuống, nhưng nó cứ khư khư giữ tôi lại, rồi khoe đồ chơi, tranh vẽ, … và gần như tất cả các tài sản quý giá nhất trong tuổi thơ nó.

Tôi không có anh em nên rất quý trẻ con. Riết rồi thành lệ, chiều nào tôi cũng lên chơi với cô bé. Có hôm em khoe được 10 điểm ở lớp, hôm thì mẹ mới mua cho một hộp bút vẽ, có hôm lại được ba mua cho con gấu bông. Có lần nó than thở như người lớn: ở nhà con buồn lắm, hổng có ai chơi với con hết. Con thích nhất là được qua nhà em Mina chơi (em họ nó). À ra vậy, thì ra chỉ có chú là chịu ngồi chơi với con hàng giờ đồng hồ thế á?

Ra trường, tôi chuyển chỗ ở. Những ngày cuối cùng tôi bảo nó: chú sắp chuyển chỗ rồi, chú ở đây chơi với con được vài ngày nữa thôi. Mai mốt rảnh chú ghé qua thăm con.
Mặt con bé buồn xo trông đến tội nghiệp. Suy nghĩ một hồi, nó nói: chú xuống dưới nhà đi, con cho chú cái này.
Nó chạy xuống nhà rồi đưa cho tôi một bức tranh tô bằng chì màu, rồi giảng giải:
Trong tranh này con vẽ chú đang chơi thả diều với con. Đây là ông mặt trời. Đây là con chó nhà con nè. Đây là con nè.

Những hình vẽ ngô nghê nhưng làm tôi cảm động lắm. Ừ, rồi sau này chú sẽ đến thăm con, chú sẽ mua cho con nhiều đồ chơi đẹp, bé à.

Thời gian qua đi. Tôi không quay lại ngôi nhà trọ xưa nữa. Một lời hứa đã bay theo gió. Nhưng chắc vài ngày sau đó em sẽ quên tôi ngay ấy mà. Con nít chắc chắn là thế. Tôi tự an ủi lòng để không thấy mình mắc nợ.

Sau này, tôi dời nhà mấy lần nên đánh mất bức tranh em tặng. Nhưng không sao, điều quý giá nhất em đã tặng tôi là những giây phút hồn nhiên như trẻ con mà sau này không bao giờ tôi tìm lại được.

Cảm ơn em, cô bé nhà bên.

Cổ tích về chiếc mặt nạ

2010-03-09T08:49:00.000-08:00

Ngày xửa, ngày xưa, có một anh hề nổi tiếng. Mỗi ngày, anh khoác cho mình một chiếc mặt nạ để mua vui cho mọi người. Anh hả hê vì mình đã diễn rất đạt vai hề của mình trong cuộc đời.

Màn đêm buông xuống, anh trở về nhà và cởi bỏ chiếc mặt nạ. Cơn mệt mỏi đưa anh chìm vào giấc ngủ.

Thời gian cứ thế trôi đi.

Một ngày, anh nhìn vào gương. Anh không còn nhận ra mình trong gương nữa. Anh cũng quên mất ngày xưa mình đã từng trông như thế nào.

Ngày hôm sau, anh mua cho mình một chiếc mặt nạ mới, và chấp nhận chiếc mặt nạ hiện tại là gương mặt thật của chính mình. Từ đó, anh xem mặt nạ là một phần của cơ thể.

Cứ mỗi lần không thể nhận ra mình trong gương, anh lại khoác thêm một lớp mặt nạ.

Một ngày, trong cơn say, anh đánh rơi chiếc mặt nạ. Chẳng ai nhận ra anh là ai. Anh lầm lủi trở về nhà, và càng trở nên sợ hãi với bộ mặt thật của chính mình.

Đôi lần, anh phát hiện ra mình thích một nụ cười của ai đó. Nhưng mỗi khi nhìn vào nụ cười ấy, anh có cảm giác chiếc mặt nạ lại sắp rơi khỏi mặt. Anh lại cố lảng tránh điều làm anh cảm thấy sợ hãi.

Một ngày, người ta tìm thấy xác một gã với khuôn mặt dị dạng, đầy máu trong căn phòng anh. Tay hắn bám chặt một chiếc mặt nạ rất dầy.

Có người bảo: anh hề đã cố gắng gỡ bỏ những chiếc mặt nạ ra khỏi mặt mình, nhưng chúng đã bám quá sâu vào cơ thể anh. Anh chết vì mất quá nhiều máu.

Có người lại kháo: mơ ước cuối cùng của anh hề có lẽ là được sống với chính gương mặt thật của mình.

Chẳng sao cả. Dù sao, anh hề cũng đã chết, mà người chết thì không biết người ta bàn tán thế nào về chiếc mặt nạ của họ.

(Truyện viết khi điên)

Ngày 8-3 và mẹ

2010-03-08T06:12:00.000-08:00

Có một người phụ nữ mà ta thường quên gửi hoa và những lời chúc trong ngày 8-3: mẹ.

Năm tôi học năm 2 ĐH, ba lên TP thăm tôi đúng dịp ngày QTPN. Ông thấy người ta bán hoa đầy đường. Ba mua cho tôi một nhánh hoa để tôi tặng cô chủ nhà lấy lòng. Ông bảo: ở đâu cũng thế, được lòng người ta thì mới sống được con à.

Tôi sững người đi trong giây lát. Từ trước đến giờ tôi chưa bao giờ tặng mẹ đóa hoa nào ngày 8-3 cả. Cuộc đời mẹ cứ lam lũ tất bật lo cho cha con tôi. Ít khi nào mẹ nhận được những lời chúc, món quà. Mà có lẽ mẹ cũng không quan tâm ngày ấy là ngày dành cho mẹ hay không.

Tôi cầm bó hoa đặt vào tay ba tôi: con muốn gửi bó hoa này cho mẹ, người phải được hưởng niềm vui này hôm nay là mẹ. Ngày mai, con sẽ tặng hoa cho cô chủ nhà.

Nhưng thật ra tôi nói dối: chẳng bao giờ tôi tặng hoa cho cô chủ nhà sau đó.

Năm nay, tôi gọi về chúc mẹ, rồi hỏi: hôm nay ba có chở mẹ đi đâu chơi không?
Mẹ vẫn trả lời một câu trả lời bình dị: nhà cửa lu bu mà đi đâu con ơi.

Thế giới sẽ xem phim như thế nào 10 năm nữa

2010-03-07T02:01:00.000-08:00

Đã từ lâu rồi, công việc và những suy nghĩ mệt mỏi làm cho trí tưởng tượng của tôi không còn hoạt động tốt. Cuối tuần, dành vài giờ ra công viên ở q7 để thư giãn. Chạy về ngang qua rạp chiếu phim ở Cao Thắng, trong tôi bỗng lóe lên một câu hỏi: trong 5 đến 10 năm nữa nhân loại sẽ xem phim như thế nào? Tôi cứ đắm chìm trong những suy nghĩ điên rồ và mơ mộng ấy mãi cho đến lúc về đến nhà.

Tôi vẽ lại viễn cảnh ấy trong tương lai để chia sẻ cho bạn – người đang đọc bài viết này. Mục đích của tôi rất đơn giản: những ý tưởng khó thực hiện cần được chia sẻ và truyền tải cảm hứng đến cho nhiều người để xác suất hiện thực của nó tăng lên. Bạn cũng có thể cho rằng tôi là một kẻ điên rồ. Tuy nhiên, tôi vẫn kì vọng những ý tưởng điên rồ có thể làm nên những cuộc cách mạng.

Ý tưởng 1: K-Film

K-Film là khái niệm do tôi tạm nghĩ ra để mô tả về một thể loại phim có cốt truyện được phát triển theo nhiều nhánh. Nếu bạn đi từ nút gốc đến nhánh lá cuối cùng, bạn sẽ có một câu chuyện với nội dung hoàn chỉnh. (Khôi hài một chút: K là chữ cái bắt đầu tên tôi, nhưng nhìn kĩ lại bạn sẽ thấy nó giống một cành cây có 2 nhánh chỉa ra ngoài)

Trong giấc mơ của tôi vào 10 năm nữa, bạn sẽ thấy câu chuyện sau đây:
Hôm nay, rạp sẽ khởi chiếu bộ phim "Bạch Tuyết và 7 chú lùn". Có một chàng trai dẫn bạn gái mình vào rạp xem phim. Hai người sẽ được phát cho một thiết bị gắn vào trán để xem phim cùng nhau. Thiết bị này hiện nay gọi là Head mounted display (HMS) - đã được phát triển từ rất lâu trong công nghệ thực tế ảo. Tuy nhiên, tôi cố tình thêm chức năng cho nó. :)

Đến đoạn mụ phù thủy đem chiếc lược đến để bán cho công chúa, màn hình trước mắt họ sẽ hiện ra câu hỏi:
Bạn muốn xem tiếp nhánh phim nào?
a. Công chúa ngỏm vì chiếc lược nhưng được 7 chú lùn cứu sống.
b. Công chúa thấy mụ có vẻ gian quá, nên không cho mụ vào nhà và đuổi đi.

Anh chàng bảo cô gái: cốt truyện theo (a) đọc trong chuyện cổ tích thì ai cũng biết hết rồi. Anh với em xem nhánh (b) nghen?
Cô gái trả lời: uhm, được á.
...
Đoạn kế tiếp ko cần kể. :) Tuy nhiên, tôi kì vọng khái niệm K-Film này sẽ đem đến cho khán giả một trải nghiệm hoàn toàn mới. Có thể có hàng trăm, hàng ngàn người xem phim, nhưng mỗi người sẽ được thưởng thức một câu chuyện hoàn toàn khác biệt.

Ý tưởng này không có gì thách thức về kĩ thuật, mà chỉ là thách thức về yếu tố kinh tế (chi phí làm phim sẽ rất cao). Để hiện thực nó, có lẽ cần một nhà làm phim nào đó đi tiên phong để tạo thành một phong trào.

Ý tưởng 2: Y-Film

Y - Film (You - film): là thể loại phim trong đó người xem sẽ khám phá và trải nghiệm chính bản thân họ trong bộ phim. Có nhiều mức để hiện thực hóa khái niệm này:

Mức 1: người xem sẽ được quét hình ảnh khuôn mặt họ trước khi xem. Hình ảnh này sẽ được gắn vào nhân vật họ đã chọn. Điều này giúp họ hòa mình vào chính bộ phim đang thưởng thức.

Mức 2: người xem sẽ được đưa vào một căn phòng rộng, và khám giá một thế giới 3D thực tế ảo trong bối cảnh phim (tất nhiên là chỉ ngồi một chỗ). Họ có thể xem, nghe, nếm, ngửi để trải nghiệm mạnh mẽ hơn bối cảnh trong phim.

Mức 3: người xem sẽ được tham gia vào một bối cảnh hành động của phim. Ví dụ: có thể tham gia một trận đấu kiếm, cưỡi ngựa bắn súng, ... Cách thức tham gia vẫn sử dụng công nghệ thực tế ảo, bằng cách đeo thiết bị HMS như ý tưởng (1) nhưng có thể cần thiết bị phụ trợ.

Thật sự, 3 mức ý tưởng này đã được hiện thực và đưa vào cuộc sống rải rác trên thế giới.
+ Bạn có thể đã từng xem phim 4-D ở Đầm Sen, Suối Tiên, ... (mức 2).
+ Ở Disney Land, cách đây 10 năm đã từng có những trò chơi thực tế ảo - cho phép bạn tham gia hành động thật - chứ không thao tác trên máy tính hay máy playstation (mức 3).
+ Tôi đã từng tham gia vào một dự án kĩ thuật cho phép hiện thực hóa mức 1 của ý tưởng này.
Tuy nhiên, chưa từng có một bộ phim nào đình đám trong làng giải trí áp dụng chúng để tạo nên một cuộc cách mạng trong nghệ thuật thứ 7 (có thể yếu tố kinh phí đã tác động khá lớn).

Leonardo Da Vinci đã từng ôm ấp những giấc mơ đến tận cuối đời. Ông có rất nhiều phát kiến, nhưng không đủ khả năng để hiện thực. Trong những bản thảo của ông tìm thấy sau này, người ta thấy ông vẽ gương mặt mình và những đường nguệch ngoạc khi bế tắc cách hiện thực.

Tôi không kì vọng được vĩ đại như ông, nhưng tôi có cái may mắn hơn là được sinh ra vào thời có Internet. Thay vì vẽ gương mặt mình và những nét loằng ngoằng bế tắc, tôi truyền cảm hứng của tôi cho những người có khả năng qua bài viết này trên blog ...

Biết đâu nhỉ, chờ 10 năm nữa nào.

I am an autobot

2010-03-04T19:57:00.000-08:00

An Augmented Reality demo from Total Immersion.
http://www.weareautobots.com/ww/index.php

You need a webcam and install their plugin to play :)

Ước gì ta hóa thành con nít

2010-03-02T05:32:00.000-08:00

Ước gì ta hóa thành con nít.
Ai khóc, ai buồn ta cứ vui.
Cơm áo, tình, tiền không vướng bận
Quá khứ, tương lai … mặc kệ đời.

Ước gì ta hóa thành con nít
Thả hồn mơ mộng ... tuổi rong chơi
Thiên hạ từ nay không ai bảo
Có gã sắp “băm” vẫn "dở người"

Ước gì ta hóa thành con nít
Ngày ngày không nghĩ chuyện xa xôi
Đêm đêm không biết mình cô quạnh
Trọn vẹn trẻ thơ - một nụ cười

Ước gì … sao cứ ước gì mãi
Tỉnh mộng đi nào, gã dở hơi
Ngày mai còn phải lo cơm áo
Hơi đâu mà nghĩ chuyện trên trời.

(02-03-2010 - thơ viết khi điên)

5 câu hỏi tại sao

2010-02-19T11:01:00.000-08:00

Ono Taichi, thường chỉ đạo nhân viên cần phải đến hiện trường và lặp đi lặp lại 5 lần câu hỏi "tại sao" để tìm ra bản chất của vấn đề.
Chẳng hạn cấp dưới của bạn là anh A hôm nay nghỉ việc không xin phép.
1. Tại sao anh ta lại nghỉ không xin phép?
Vì hôm qua bạn đã nổi cơn thịnh nộ với anh ta.
2. Tại sao bạn nổi cơn thịnh nộ?
Vì thái độ làm việc của anh ta không tốt.
3. Tại sao thái độ làm việc của anh ta không tốt?
Vì hôm trước anh ta uống rượu đến tận khuya.
4. Tại sao anh ta uống rượu đến tận khuya?
Vì anh ta không có một mơ ước nào cho cuộc đời mình.
5. Tại sao anh ta không mơ ước?
Vì bầu không khí xơ cứng trong công ty làm mọi người không thể mơ ước về tương lai.

Rốt cuộc bản chất của vấn đề không phải ở chỗ nghỉ việc không xin phép mà là ở chỗ công ty bạn đang xơ cứng trong cơ chế hoạt động và không kích thích được nhân viên nuôi lớn những mơ ước của chính họ.

(Trích "Tư duy đột phá - tập quán tư duy của Toyota" - Hibino Shozo)

Quê nhà tôi ơi

2010-02-18T10:46:00.000-08:00

Ảnh chụp nhà Tết 2010

Xem bói đầu năm

2010-02-18T09:12:00.000-08:00

(Sưu tầm)
Bạn có thể tính toán ra một con số của bạn có tên là "số mạng đạo" dựa vào ngày tháng năm sinh. Số này sẽ giúp bạn hiểu rõ về bản thân, về những mối quan hệ tình cảm và về tương lai của mình .

Ví dụ : Bạn sinh ngày 28-11-1970
2+8+1+1+1+9+7+0
=29 =2+9 =11 =1+1 =2

SỐ 1

Cá tính:
Bạn là một con người độc lập: Là người có óc lãnh đạo bẩm sinh nên bạn luôn đi tiên phong trong mọi quan điểm, luôn đưa ra nhiều sáng kiến và gây ảnh hưởng nhất định đến những người xung quanh. Với một ý chí mạnh mẽ và thẳng thắn, bạn không bao giờ chùn bước trước mọi khó khăn, trở ngại mà sẵn sàng chấp nhận đương đầu với phiêu lưu và thử thách . Bạn là người có tướng "làm quan", bởi vì bạn có những khả năng truyền cảm hứng đến người khác bằng sự nhiệt tình của mình . Nhưng hãy coi chừng, sự kiêu ngạo có thể là tính tiêu cực của bạn . Hãy nghĩ đến kẻ khác trước khi nghĩ đến bản thân mình .

Đời sống tình cảm:
Bạn là người thích phiêu lưu, luôn tìm kiếm những cảm xúc nồng nàn và mãnh liệt nhất: Khi có 1 cảm xúc nảy sinh, bạn ít khi làm chủ được lý trí . Nếu đi đâu mà không có người yêu bên cạnh, bạn cũng chẳng lấy gì làm buồn phiền, hay nhung nhớ vì bạn rất ham vui và bạn có số đào hoa. Bạn muốn có sự độc lập và tự do trong các mối quan hệ . Bạn rất ghét cảm giác bị trói buộc, lệ thuộc và bị người yêu lúc nào cũng đeo theo sát gót . Bạn thích được trong thế tự chủ . Người yêu lý tưởng của bạn là người mang số 3, 5, 7, 9

Đường đời:
----Năm hên: 2003, 2010
----Năm hạp: 2005, 2007
----Năm kỵ : 2008, 2004

SỐ 2

Cá tính:
Bạn là người biết cảm thông và mang hạnh phúc đến cho mọi người: Hiểu người và khiêm tốn, bạn luôn đi tìm những giá trị đích thực hơn là để được chú ý và nổi tiếng . Tài sản quý giá nhất của bạn là khả năng xoa dịu nỗi đau của người khác và hóa giải hoàn cảnh . Bạn có thể trở thành một người cố vấn hay một chính trị gia tuyệt vời . Bởi vì bạn có tinh thần hợp tác nên nếu bạn làm việc theo nhóm sẽ có hiệu quả hơn khi bạn làm 1 mình . Tuy nhiên, sự do dự, thiếu quyết đoán đôi khi là điểm yếu của bạn.

Đời sống tình cảm:
Sinh ra là để chỉ yêu 1 người, bạn là người chung thủy và bao dung: Dịu dàng và nhạy cảm, bạn cần tìm "1 nửa" thật cứng cỏi, chân thực, người mà bạn tôn thờ và xem trọng hơn bản thân mình . Người đó phải bảo đảm tương lai của bạn và yêu bạn thật lòng, không phô trương, không màu mè hoa lá . Nhưng bạn phải đề phòng: thần tượng hóa trong tình yêu và luôn nghĩ tốt về người khác sẽ mang đến cho bạn nhiều thử thách . Người yêu lý tưởng của bạn là người mang số 4, 6, 8.

Đường đời:
----Năm hên: 2002, 2004
----Năm hạp: 2006, 2009
----Năm kỵ : 2005, 2008

SỐ 3

Cá tính:
Bạn là người dễ gần gũi, hoạt bát, vui vẻ và thoải mái: Bạn là linh hồn của đám đông. Cuộc sống của bạn ít khi nào gặp khổ đau mà luôn tràn đầy niềm vui . Đời sống cá nhân, nghề nghiệp, sự giao thiệp rộng là chìa khóa mang đến sự thành công cho bạn . Bạn rất có trí tưởng tượng và óc sáng tạo , vì thế bạn có khuynh hướng nghiêng về các lãnh vực nghệ thuật và truyền thông . Bạn sinh ra là 1 ngôi sao may mắn và kiếm được nhiều tiền và của cải . Tuy nhiên, do tính nhẹ dạ và cả tin, bạn sẽ chuốc lấy nhiều rủi ro và 1 số thất bại .

Đời sống tình cảm:
Bạn luôn trông đợi những cơ hội thuận tiện để thể hiện tình cảm của mình: Bạn có sức quyến rũ ghê gớm và bạn biết tận dụng khả năng mê hoặc người khác của mình . Bạn lúc nào cũng sẵn sàng tán tỉnh đối tượng ra mặt . Bởi vì bạn thích được người khác ca ngợi và tâng bốc về khả năng chinh phục của mình . Nếu muốn tìm người bạn của mình, bạn phải tìm 1 người khôn ngoan và thẳng thắn, nhưng phải biết tôn trọng bạn, ân cần và quan tâm đến bạn để bạn trao gửi tình yêu nồng nàn của mình . Người yêu lý tưởng của bạn mang số 1, 5, 9.

Đường đời
----Năm hên: 2003, 2008
----Năm hạp: 2007, 2010
----Năm kỵ : 2002, 2005

SỐ 4

Cá tính:
Cứng rắn và vững chải, bạn có 1 cuộc sống hết sức nghiêm túc và đứng đắn: Bạn là người chân thật có trách nhiệm và thực tế . Công việc khó khăn không làm bạn nản lòng . Bạn để mắt đến từng chi tiết . Nhưng cái bạn thiếu, là sự sáng tạo chứ không phảI là nguyên tắc . Trên bước đường danh vọng, bạn sẽ đạt được 1 số thành công nhất định . Nhưng bạn coi chừng sẽ gặp thất bại nếu cứ giữ nguyên lập trường của mình mà bỏ ngoài tai những ý kiến đóng góp của người khác .

Đời sống tình cảm:
Bạn là mẫu người đầy mâu thuẫn trong tình yêu: Số bạn lận đận trong đường tình duyên . Bạn là người yêu chân thành, đề cao niềm tin và sự ổn định nhưng đôi khi bạn cảm thấy bị dao động, ko phải do người nào khác mà do chính bạn . Bạn bị thu hút bởi cá tính mạnh mẽ của người mình yêu nhưng lại không thích bị điều khiển ảnh hưởng bởi ai nên điều này có thể gây ra đổ vỡ . Người yêu lý tưởng của bạn là người vui vẻ, hóm hỉnh, có thể chọc bạn cười . Đó là những người mang số 2, 6, 8.

Đường đời:
----Năm hên: 2004, 2006
----Năm hạp: 2005, 2009
----Năm kỵ : 2003, 2005

SỐ 5

Cá tính:
Bạn là người biết nắm thời cơ: Nhạy bén, nhanh trí, bạn có thể học hỏi nhiều điều trong nháy mắt . Sự nhạy bén luôn giúp bạn dẫn đầu trong mọi cuộc đua nhưng sẽ làm bạn mệt mỏi vì phải suy nghĩ nhiều . Song song với sự nhanh nhẹn của trí óc, bạn sống nhiều mặt như chú tắc kè hoa và dễ thích nghi với hoàn cảnh . Theo bạn, đó là điều cần thiết trong một xã hội phức tạp như hiện nay . Số bạn hay gặp rủi ro nhưng thần may mắn kịp thời mỉm cười với bạn .

Đời sống tình cảm:
Bạn là người luôn đắm mình vào những khoái cảm: Không điều gì có thể làm bạn rung động hồi hộp ngoại trừ những cảm giác phiêu lưu và phấn khích của tình yêu trắc trở hoặc 1 chuyện tình tay ba . Bạn hay bốc đồng, xốc nổi, nhất là khi bạn còn trẻ . Bạn muốn thể hiện mình 1 cách táo bạo và liều lĩnh . Bạn sẽ thay đổi nếu có 1 người thật đặc biệt bước chân vào cuộc đời bạn, có thể cảm hóa và điều khiển bạn . Người đó thuộc tuýp người mang số 1, 3, 9.

Đường đời:
----Năm hên: 2007, 2010
----Năm hạp: 2002, 2008
----Năm kỵ : 2003, 2009

SỐ 6

Cá tính:
Bạn là người có trách nhiệm, chân thành, đáng tin cậy: 1 người có những đức tính tốt như bạn sẽ khiến cho mọi người kính nể . Bạn là 1 người chung thủy, 1 người bạn tốt . Bạn dồi dào khả năng sáng tạo, làm cho cuộc sống của mình thêm thoải mái và thú vị . Thêm vào đó, bạn là người rất chu đáo . Bạn quan tâm, lo lắng từng chút 1, khi làm việc gì phải làm đến nơi đến chốn . Nhưng có đôi lúc bạn sẽ gặp nhiều áp lực nặng nề trong công việc và đời sống .

Đời sống tình cảm:

Bạn là người cảm thấy hạnh phúc với tình yêu của mình: Khi yêu, bạn quan niệm về tình yêu rất khắc khe, yêu phải thế này, thế nọ, bạn mong muốn người đó phải có 1 tâm hồn đồng điệu, chân thành có những đức tính tốt để xây dựng tổ ấm sau này . Bạn coi người mình yêu là tất cả . Nhưng điều này sẽ khiến bạn đau khổ vì bạn hay ghen tuông . Đó chính là điểm yếu duy nhất của bạn , Bạn nên giảm bớt những đòi hỏi của mình để tình yêu của bạn tươi đẹp và nồng thắm hơn .

Đường đời:
----Năm hên: 2002, 2006
----Năm hạp: 2004, 2009
----Năm kỵ : 2002, 2005

SỐ 7

Cá tính:
Sâu sắc, phức tạp, thông minh bạn là 1 người sống nội tâm: Bạn thích khám phá, tìm hiểu mọi thứ bằng cách phân tích, suy xét, phán đoán . 1 lời nói vô tình cũng có thể khiến bạn bận tâm hàng giờ liền . Mọi người đều cho rằng bạn là người cầu toàn . Bạn nhìn nhận mọi vấn đề rất kỹ càng, bạn luôn đòi hỏi mọi thứ phải được hoàn hảo và đề cao yếu tố chất lượng hay số lượng . Tuy nhiên, tính cầu toàn sẽ biến bạn thành 1 con người cực kỳ khó tính, bạn cần thêm tính bao dung .

Đời sống tình cảm:
Thỉnh thoảng, bạn cảm thấy rất khó giãi bày những tình cảm của mình: Bạn là người rất thú vị, tinh tế, nhạy cảm . Nhưng bạn hay che đậy, không muốn ai thấu hiểu cái tôi của mình, tỏ ra xa cách nên khó để hiểu được bạn . Nhiều khi bạn yêu say đắm 1 người nhưng ngoài mặt bạn làm như không có gì, không rung động bởi ai . Bạn yêu cầu rất cao về "người ấy" nên bạn thường kén cá chọn canh (coi chừng, nếu chọn lựa quá kỹ bạn có nguy cơ bị ế) . Khi tìm được đúng "1 nửa" của mình, bạn sẽ không bao giờ thay đổi, đời sống tình cảm của bạn sẽ rất phong phú .

Đường đời:
----Năm hên: 2003, 2005
----Năm hạp: 2008, 2010
----Năm kỵ : 2006, 2009

SỐ 8

Cá tính:
Bạn là 1 người rất thực tế, đôi khi trở nên tàn nhẫn và lạnh lùng: Bạn là người có đầu óc tổ chức, làm việc có hiệu quả, tự tin và rất có tướng làm quan . Số bạn gắn liền với danh vọng và tiền bạc . Bạn là ngừơi có số luôn gặp vận may trong tất cả các số . Theo bạn, hạnh phúc là khi điều kiện vật chất được thoải mái, bảo đảm, có 1 tương lai xán lạn . Và bạn làm việc cật lực, cả ngày lẫn đêm để đạt được mức sống và những tham vọng mà mình mong đợi . Có lúc bạn bất chất tất cả để thủ lợi cho mình .

Đời sống tình yêu:
Bạn không phải là mẫu người đa cảm, lãng mạn: Trong tình yêu bạn cũng là con người thực tế . Bạn cho rằng mô hình 1 túp liều tranh hai quả tim vàng là 1 tai hoạ, tình yêu phải gắn liền với sự đầy đủ vật chất mới mong có sự bền vững . Bạn thường có xu hướng tìm 1 bạn đời có thể củng cố quyền lực và tham vọng của mình . Bạn không có được 1 tình yêu đích thực . Thường, người mang số 8 kết hôn rất trễ hoặc lấy 1 người già hơn mình . Kết hợp tốt nhất với người mang số 2, 4, 6.

Đường đời:
----Năm hên: 2002, 2004
----Năm hạp: 2006, 2009
----Năm kỵ : 2003, 2005

SỐ 9

Cá tính:
Nhiệt tình, lạc quan và giàu trí tưởng tượng, bạn là người rất lôi cuốn ngừơi khác bởi cá tính của mình: Bạn rất khát khao tìm những kinh nghiệm sống cho bản thân và muốn được làm việc hết mình . Thêm vào đó, bạn là người biết chia sẻ những kinh nghiệm quý báu của mình cho người khác . Dù làm bất cứ chuyện gì, bạn muốn được người khác tôn trọng mình trong vai trò 1 người cố vấn . Tuy nhiên, bạn có khuynh hướng ôm đồm quá nhiều việc và hay hứa cuội .

Đời sống tình cảm:
Yêu say đắm và biết tha thứ, bạn là 1 mẫu người lãng mạn thật sự: Bạn quan niệm rằng khi được chia sẻ mọi niềm vui, nỗi buồn với người mình yêu, đó là hạnh phúc . Người yêu lý tưởng của bạn là người khoan dung, khoáng đạt như bạn, biết lắng nghe và chia sẻ mọi xúc cảm với bạn . Nhưng 1 người muốn làm hài lòng bạn bằng cách lúc nào cũng chìu chuộng bạn, lúc nào cũng cho rằng bạn đúng thì sẽ làm bạn mau chán . Người lý tưởng của bạn là người mang số: 1, 3, 5, 6.

Đường đời:
----Năm hên: 2008, 2010
----Năm hạp: 2004, 2007
----Năm kỵ : 2005, 2009

Số của mình: 1 + 1 + 0 + 4 + 1 + 9 + 8 + 2 = 8 nút.
Cá tính: đúng 90%.
Tình yêu: sai 60%. Ớn nhất là câu: Thường, người mang số 8 kết hôn rất trễ hoặc lấy 1 người già hơn mình. Không lẽ số mình phải lái máy bay bà già ta?

Code complete - Steve Mc Connell và Cổ Long

2010-02-02T09:42:00.000-08:00

Sau khi đọc Giang Hồ Tứ Quái của Cổ Long rồi chuyển qua Code complete của Steve McConnell mới phát hiện ra văn phong gần gầngiống nhau. Nói chung, đọc "Code complete" và "Giang hồ tứ quái" đều cho cùng cảm giác tương tự. Triết lý/ ẩn dụ luôn xuất hiện trong từng câu chữ và làm cho ta bất ngờ.

"Có một số người rất thích mùa đông. Bởi vì những ngày vào đông có thể ngắm tuyết, vịnh mai và uống những chung rượu ấm. Bởi những cái thích thú ấy, những mùa khác đều không có được.

Nhất là sau khi uống vài ba chung rượu ấm rồi là đánh một giấc thì quả thật trừ những ngày đông ra thì không có vào những mùa nào khác.

Những người thích mùa đông tự nhiên không thể là những người nghèo. Vì mùa đông là cái mùa khốn khổ nhất cho những người nghèo khó.
Tất cả những người nghèo, ai cũng đều mong cho mùa đông đến thật muộn và qua thật nhanh, nếu có thể thì đừng bao giờ có mùa đông cũng được."
(Giang Hồ Tứ Quái - hồi 2)
----------------------------------------------------------------
Building a software system is like any other project that takes people and money. If you're building a house, you make architectural drawings and blueprints before you begin pounding nails. You'll have the blueprints reviewed and approved before you pour any concrete. Having a technical plan counts just as much in software.

You don't start decorating the Christmas tree until you've put it in the stand. You don't start a fire until you've opened the flue. You don't go on a long trip with an empty tank of gas. You don't get dressed before you take a shower, and you don't put your shoes on before your socks. You have to do things in the right order in software, too.

Code complete - Steve McConnell