Autant de questions qu’aborderont nos deux experts-invités, le 4 novembre 2014 à Genève:

« Promouvoir la marque employeur, le nouvel exercice qui fait sortir le DRH de son bureau » par Pierre Kaléba, co-fondateur de Dooldy

Pierre Kaléba

Pierre Kaléba est un outsider du milieu du recrutement (background en électronique puis école de commerce). Il commence à travailler en réparant des instruments de musique pour glisser vers le domaine des achats dans l’industrie et devient entrepreneur. L’idée d’une plateforme telle que Dooldy a émergé au détour d’une discussion en faisant le constat suivant: « Comment se faire une idée d’une entreprise qui recrute sans la connaître ? Me correspond-elle ? » Les écrits sur la « guerre des talents » et la « génération Y/Z » nous incitent à creuser d’avantage. Rencontre d’entreprises et projets étudiants (2 études réalisées avec les HEG) ont permis à son équipe de 4 personnes de mettre en ligne une version béta de Dooldy en 2013.

« Un recrutement efficace grâce à la marque employeur » par Jonathan Di Bennardo, co-fondateur de Johdi

Jonathan Di Bennardo

Jonathan Di Bennardo est actif dans le domaine du recrutement depuis environ 8 ans. Son travail l’a conduit à recruter dans différents secteurs (administration, RH, marketing, vente, etc) pour le marché suisse et italien, pour le compte d’entreprises internationales et PME. Au fil des années, il s’est passionné pour le marketing RH et le développement de la marque employeur. En 2014, il co-fonde Johdi.ch, nouvelle plateforme professionnelle pour le marché suisse où les entreprises peuvent promouvoir leur marque employeur.

« Une entreprise témoigne », avec Dorothée Roessinger, responsable du recrutement suisse chez Losinger Marazzi SA

Dorothée Roessinger

Dorothée Roessinger est en charge du recrutement pour tous les départements (travaux, direction technique, développement immobilier, commercial, achats, etc). Elle gère également le recrutement des stagiaires pour la Suisse romande, les relations écoles pour la Suisse romande (forum, visite de chantier, Recruitment Day, etc) ainsi que le Community Management pour tous les aspects liés au recrutement (JoinUs, Twitter, LinkedIn, Facebook). Elle se joindra à la table ronde pour témoigner de la stratégie et des actions menées par Losinger Marazzi en matière de marque employeur. Elle se prêtera au jeu des questions/réponses sur les bonnes pratiques et les résultats obtenus.

Programme

17h00 : Ouverture des portes
17h30 : Mot d’introduction
17h35 : Présentation de Pierre Kaléba
18h00 : Présentation de Jonathan Di Bennardo
18h25 : Témoignage
18h45 : Table ronde
19h00 : Cocktail et réseautage

… et sur Facebook aussi

Comment intégrer les réseaux sociaux dans sa stratégie marketing? Comment lancer une marque sur les médias sociaux? Quelles platesformes choisir, comment les gérer mais surtout comment contrôler les interactions?

L’ouvrage « Faire du marketing sur les réseaux sociaux », rédigé par Mélanie Hossler, Olivier Murat et Alexandre Jouanne entend répondre à toutes ces interrogations. Véritable guide pratique, ce dernier propose 12 modules pour construire une stratégie social media. Les auteurs guident les responsables marketing dans leur démarche à l’aide notamment de nombreux cas commentés et des méthodes adaptées à chaque objectif comme la gestion de sa réputation en ligne, le développement de sa notoriété, le management et la fidélisation de sa communauté ou encore la gestion de sa relation client.

Via LesEchos.fr

Février 2014, Eileen Schuch et Taïssa Charlier interviennent dans notre conférence sur le marketing de genre. Quelques semaines plus tard, la première apparaît dans le Matin Dimanche, la seconde au JT, rien que ça.

Conclusion (sans prétention ni valeur scientifique): si tu veux devenir célèbre, tu dois d’abord passer par la case SCMA

… et sur Facebook aussi

… et sur Facebook aussi

Autant de questions qu’aborderont nos deux experts-invités, le 5 juin 2014 à Genève:

« L’e-réputation: la définir, la surveiller, la protéger et la développer » par Antoine Violet-Surcouf (Paris)
Antoine Violet-Surcouf	Antoine Violet-Surcouf est un spécialiste des stratégies de communication d’influence sur Internet et de la gestion de la réputation en ligne et de réseau. Il est Directeur des Communications stratégiques et digitales de l’ADIT, leader européen de l’intelligence stratégique, et Président de l’AEGE, European Network of professional information officers.

« Monitoring et reporting des conversations digitales » par Arnould Moyne (Paris)
Arnould Moyne	Arnould Moyne est Directeur Produits chez Linkfluence en charge de Radarly après avoir été Président associé de FinRoad.com The Financial Markets Network.
Fondée en 2006 par 4 ingénieurs, Linkfluence est un acteur historique de l’e-réputation. Ce sont aujourd’hui plus de 40 collaborateurs sur la France et l’Allemagne dont une équipe de 15 ingénieurs développant et maintenant la suite Radarly. Ses méthodes de cartographie et de segmentation communautaire du web sont devenues des références et ses technologies ont été de nombreuses fois primées.

Programme

17h00 : Ouverture des portes
17h30 : Mot d’introduction FER Genève
17h35 : Mot d’introduction SCMA
17h40 : Présentation d’Antoine Violet-Surcouf (ADIT)
18h10 : Présentation d’Arnould Moyne (Linkfluence)
18h40 : Annonces séminaire et formation
19h00 : Cocktail et réseautage