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        <title>Coach et Moi</title>
        <description>coach &amp; moi ou l'art de l'accompagnement au service de la rÃ©ussite des hommes et de leurs entreprises.</description>
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        <title>CoachetMoi</title>
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        <title>coaching et séduction</title>
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        <description>&lt;i&gt;Miroir, mon beau miroir… tout ce que je dis ou fais parle de moi.
Et tout ce qui m’interpelle, me plait, me chatouille ou me grattouille chez l’autre parle encore de moi…
#;0)&lt;/i&gt;</description>
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        <title>coaching et adolescence</title>
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        <description>&lt;i&gt;Art de vivre, histoires de vie, plaisir, dépendances, anges &amp; démons, névroses ou infusion… autant de thèmes tissés au fil de nos dialogues de coachs et que je retrouve avec délectation en filigrane dans ce dernier épisode de notre saison 3…&lt;/i&gt;</description>
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        <title>coaching et affinité</title>
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        <description>&lt;i&gt;Famille d’origine ou famille d’adoption, famille subie ou élective, famille de cœur ou de raison, toutes nous enjoignent ou nous invitent à jouer au jeu souvent remuant et parfois confrontant de la socialisation…&lt;/i&gt;</description>
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        <title>coaching et agressivité (2)</title>
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        <description>&lt;i&gt;Prendre soin de soi, se découvrir différent, identifier ses terrains de prédilection, refuser certains combats… Chemin faisant, le coach apprend aussi cela.&lt;/i&gt;</description>
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        <title>coaching et agressivité (1)</title>
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        <description>&lt;i&gt;Ange ou démon ? Cocooning ou confrontation ?
A quelle mamelle du coach les inclinations du client l'invitent-elles à s’abreuver ?&lt;/i&gt;</description>
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        <title>Les 9 erreurs à éviter en entretien d’embauche</title>
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        <description>&lt;i&gt;Pour décrocher le poste qui vous tient à cœur, il y a quelques erreurs à éviter de commettre sous peine de se fermer des portes. Un entretien d’embauche, ça ne s’improvise pas.&lt;/i&gt;</description>
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        <title>coaching et jouissance(s)</title>
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        <description>&lt;i&gt;Nos clients nous invitent parfois sur des chemins escarpés. Alors, gravir les sommets ou plonger dans les abysses, là n’est pas la question. Comme dans les contes de Lewis Carroll ou sur la voie du Dharma, il s’agit avant tout d'éprouver...&lt;/i&gt;</description>
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        <title>coaching et transfert</title>
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        <description>&lt;i&gt;Désir, amour et part manquante au pays du peuple coach.&lt;/i&gt;</description>
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        <title>coaching et identité (2)</title>
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        <description>&lt;i&gt;Là où il y a de la gêne il n’y a pas de plaisir.
Pour faire du coaching un art de vivre et un champ de plaisirs, le coach se doit d’être attentif aux besoins inconscients que génère sa pratique, sous peine de se voir envahi par ses propres démons.&lt;/i&gt;</description>
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        <title>coaching et identité (1)</title>
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        <description>&lt;i&gt;On ne nait pas coach, on le devient.
Pour cela il faut quitter de vieilles peaux et s’acclimater à une nouvelle posture. Or celle qui nous sied met souvent du temps à prendre forme.
Pratique, travail sur soi et supervision sont alors nos atouts.&lt;/i&gt;</description>
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