COCP - Centro de Orientação para Concursos Públicos

Modelo de Carta de Fiança

noreply@blogger.com (Sardella) — Fri, 10 Feb 2012 08:24:00 +0000

CARTA DE FIANÇA

........................., ....... de .................... de 20......

...............................................

...............................................(Endereço)

Prezados Senhores:

Como fiadores e principais pagadores, responsabilizamo-nos pelos alugueres do imóvel............................................................................., de sua propriedade, sito nesta cidade à rua ..................................., nº ......., alugada ao Sr. ...................................., C.P.F/MF nº ................................., R.G nº .........................pela importância de R$ ........ (..............) mensais, e futuras alterações do contrato, bem como por todo e qualquer dano porventura causado ao imóvel.

Atenciosamente,

.........................................................

(Assinatura do fiador )

C.P.F/MF:

R.G:

............................................................

(Assinatura - esposa do fiador)

C.P.F/MF:

R.G:

Questões OAB - 1ª e 2ª Fases - Pacotão Provas Comentadas + Bônus: últimas da FGV

noreply@blogger.com (Sardella) — Wed, 08 Feb 2012 09:34:00 +0000

Para quem tem dificuldade de estudar pelo computador este pacotão é a opção ideal!

Trata-se de um pacote contendo as últimas provas (1ª e 2ª fases) da OAB, e ainda um bônus: algumas das últimas provas aplicadas pela FGV, que é a atual responsável pelo exame da OAB com gabarito completamente comentado pela própria FGV.

Esta coletânea contém:

a) questões da 1ª Etapa (fechadas) aplicadas nos Exames da OAB em 2008, 2009 e 2010, organizadas por matéria, para que você possa se concentrar em um assunto de cada vez.

As questões de 2008 e 2009 possuem apenas gabarito.

As questões de 2010.1 possuem gabarito e comentário oficial elaborado pelo CESPE/UnB em cada alternativa, já as questões de 2010.2 possuem apenas gabarito.

Veja as matérias:

- Direito Administrativo (todas de 2009 e 2010)

- Direito Ambiental (todas de 2009 e 2010)

- Direito Civil e Processo Civil (todas de 2008, 2009 e 2010)

- Direito Constitucional (todas de 2008, 2009 e 2010)

- Direito do Consumidor (todas de 2009 e 2010)

- Direito do Trabalho e Processo do Trabalho (todas de 2009 e 2010)

- Direito Empresarial (todas de 2008, 2009 e 2010)

- Direito Internacional (todas de 2009 e 2010)

- Direito Penal e Processo Penal (todas de 2009 e 2010)

- Direito Tributário (todas de 2008, 2009 e 2010)

- Estatudo da OAB e Código de Ética (todas de 2008, 2009 e 2010)

b) questões da 2ª Etapa (abertas) aplicadas nos exames abaixo acompanhadas dos padrões de resposta:

- Direito Administrativo (2009.2, 2009.3, 2010.1 e 2010.2)

- Direito Civil (2009.2, 2009.3, 2010.1 e 2010.2)

- Direito Constitucional (2009.2, 2009.3, 2010.1 e 2010.2)

- Direito do Trabalho (2009.2, 2009.3, 2010.1 e 2010.2)

- Direito Empresarial (2009.2, 2009.3, 2010.1 e 2010.2)

- Direito Penal (2009.2, 2009.3, 2010.1 e 2010.2)

- Direito Tributário (2009.2, 2009.3, 2010.1 e 2010.2)

c) bônus FGV (Fundação Getúlio Vargas)

Algumas das últimas provas de concursos públicos aplicadas pela FGV, para você treinar seus conhecimentos com questões da banca que irá elaborar o novo Exame de Ordem.

Estas provas vem acompanhadas de gabarito, sendo que, em uma delas, o gabarito é completamente comentado pela própria FGV.

Obs: este pacote não possui as questões das últimas provas abertas (2010.3 e 2011.1) e nem da última prova fechada(2011.1)

Para começar logo os estudos, utilize os links abaixo:

DOWNLOAD DO MATERIAL

(Provas e Gabaritos comentados)

DOWNLOAD DO PROGRAMA DESCOMPACTADOR

(O arquivo vem zipado, tem que descompactar)

DOWNLOAD DO ADOBE ACROBAT

(Somente para que não tem programa leitor de *.pdf)

Fonte: Jurisway.

DOWNLOAD - Apostila de Inglês

noreply@blogger.com (Sardella) — Wed, 08 Feb 2012 08:55:00 +0000

Encontramos esta apostila de Língua Inglesa com download totalmente gratuito no site parceiro Material para Concursos. Bons estudos!

Apostila de Língua Inglesa

Acessar

Apostilas de Língua Portuguesa - Download Grátis

noreply@blogger.com (Sardella) — Tue, 07 Feb 2012 14:53:00 +0000

Seguem as apostilas de língua portuguesa. Lembre-se sempre: todas as provas tem o enunciado em português. Parece bobagem, mas um bom português te eleva o número de acertos. Mesmo nas provas que cobram ciências contábeis. Baixe sem moderação!

Apostila de Português para Concursos

Apostila de Língua Portuguesa

Curso de Português

Língua Portuguesa em Exercícios para Provas e Concursos

Interpretação de Textos

Interpretação de Textos 2

Dicas para o concurso do Senado Federal

noreply@blogger.com (Sardella) — Tue, 07 Feb 2012 08:49:00 +0000

O concurso para o Senado, com inscrições abertas até 5 de fevereiro, chamou a atenção de muita gente. Os salários são altíssimos (entre R$ 13,8 mil e R$ 23,8 mil), o que está fazendo muito concurseiro pensar seriamente na possibilidade de morar em Brasília – todas as vagas são para lá.

São quatro editais independentes, para cargos diferentes, com requisitos, atribuições e salários distintos. Em todos eles a banca será a Fundação Getúlio Vargas.

As provas da primeira fase para todos os cargos estão previstas para o dia 11 de março e acontecerão nas 26 capitais e no Distrito Federal. Já as fases subsequentes, quando houver, serão realizadas somente em Brasília.

Exceto no caso dos candidatos ao cargo de polícia do senado (edital 4), todos os outros deverão optar, no momento da inscrição no concurso, pelo cargo/área/especialidade e subárea (quando for o caso).

Candidatos que vinham estudando para outras áreas devem avaliar o edital para decidir se vale a pena fazer os ajustes na programação e se candidatar a uma dessas vagas. É importante observar também o tipo de atribuições do cargo escolhido, a fim de verificar se o seu perfil é compatível com o que será a sua futura atividade.

Edital 1: Consultor legislativo – 9 vagas

Salário de R$ 23.826,57

Graduação em qualquer área e registro no conselho respectivo, se for o caso.

Três etapas: prova objetiva, prova discursiva e prova de títulos

Candidatos que vinham se preparando para a área fiscal e tenham segurança no uso da língua portuguesa podem pensar em alterar um pouco o foco e aproveitar a oportunidade, já que boa parte das matérias faz parte da sua programação habitual de estudo. A escolha da área de atuação deve ser feita com cuidado, já que isso vai definir os assuntos cobrados nos conhecimentos específicos.

O candidato deve manter o foco na primeira etapa do concurso a fim de obter o melhor resultado, porque somente os 20 mais bem colocados seguirão para a segunda fase.

As provas objetivas constarão de questões de português, conhecimentos gerais (pontos de história e atualidades), direito constitucional e direito administrativo, administração e políticas públicas, raciocínio lógico (com abordagem diferente do que costuma ser cobrado normalmente e com pontos de matemática e estatística) e inglês (também com abordagem mais profunda do que a usual).

Além disso, haverá 30 questões referentes aos conhecimentos específicos da área de atuação escolhida. Há pontuação mínima exigida por disciplina ou grupo, e no total da prova (60%, que significam 48 acertos). Português (15 questões) e conhecimentos específicos (30 questões) juntos representam mais de 50% da prova (80 questões) e isso deve ser levado em conta na distribuição do tempo de estudo.

A segunda fase do concurso acontecerá em Brasília, com data prevista para 29 de abril e consistirá em uma prova discursiva dividida em dissertação, resumo, tradução (inglês e espanhol para português), parecer e questão dissertativa ou discurso. A prova terá dois turnos, com 4h e meia cada. Os critérios de correção são bastante rigorosos, e detalhados por espécie de texto. Para essa etapa, o candidato deverá fazer um investimento específico com relação à escrita nos formatos cobrados e revisar a teoria estudada na etapa anterior.

Os candidatos que participarem da prova discursiva poderão apresentar títulos para pontuação. Serão considerados doutorado, mestrado e pós-graduação com 360 horas, todos na especialidade escolhida.

Edital 2: Analista legislativo – 133 vagas

Salário de R$ 18.440,64

Nível superior em qualquer área para as especialidades de processo legislativo, taquigrafia, administração e comunicação social (produtor de multimídia). Para as outras especialidades é exigida formação na área específica-engenharia, medicina, ciências contábeis, psicologia e outras. É exigido o registro no conselho respectivo, se for o caso.

Primeira etapa: prova objetiva e discursiva; apenas para a especialidade taquigrafia, haverá prova prática, em Brasília, prevista para 20 de maio.

Este é um edital interessante para quem estava estudando com foco em analista de tribunais, desde que o candidato escolha uma área de atuação cujo conteúdo seja do seu domínio.

As provas objetivas constarão de 20 questões de português e 10 de inglês (também com abordagem mais profunda) para todos os cargos. A parte de conhecimentos gerais (10 questões) para a área de apoio técnico ao processo legislativo inclui raciocínio lógico, pontos de matemática e atualidades. Para a área de comunicação social, o conteúdo inclui história do Brasil e atualidades. Para as demais áreas serão pontos de direito constitucional, direito administrativo, atualidades e legislação específica.

Além disso, para todos haverá 30 questões referentes aos conhecimentos específicos da área de atuação escolhida. O candidato precisará acertar, no mínimo, 50% de cada prova (português, inglês, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos), sendo que as 40 questões de conhecimentos específicos valerão peso 2. Essa disciplina representará 2/3 do total de pontos e, portanto, deverá receber especial atenção na distribuição do tempo de estudo.

A prova discursiva acontecerá na mesma data da objetiva e constará de uma redação e uma questão dissertativa. Serão corrigidas as provas dos classificados na objetiva em até 10 vezes o número de vagas por cargo/área/especialidade e subárea.

Edital 3: Técnico legislativo – 79 vagas

Salário de R$ 13.833,64

Nível médio ou médio-técnico em enfermagem, saúde bucal ou eletrônica/telecomunicações, com registro no conselho, quando for o caso.

Uma etapa: prova objetiva e discursiva

Neste caso, quem estava estudando com foco em tribunais poderá pensar em ajustar o foco para este concurso, escolhendo criteriosamente a área de atuação para que possa ter bom desempenho no que será cobrado como conhecimento específico.

As provas objetivas constarão de 20 questões de português (com peso 2), 10 de conhecimentos gerais (inclui atualidades, pontos de direito administrativo e de direito constitucional, e legislação específica), 10 de informática e 30 (com peso 2) de conhecimentos específicos referentes à área de atuação escolhida.

O candidato precisará acertar, no mínimo, 50% de cada prova (português, conhecimentos gerais, informática e conhecimentos específicos). Vale observar que, também nesse caso, as questões de conhecimentos específicos representarão 50% do total de pontos (120).

A prova discursiva acontecerá na mesma data da objetiva e constará de uma redação e uma questão dissertativa. Serão corrigidas as provas dos classificados na objetiva em até 15 vezes o número de vagas por cargo/área/especialidade e subárea.

Edital 4: Técnico legislativo – área de polícia legislativa – 25 vagas

Salário de R$ 13.833,64

Nível médio e carteira de habilitação na categoria B

Cinco etapas: prova objetiva e discursiva, prova de aptidão física, avaliação psicológica, investigação social documental e curso de formação; exceto a primeira, todas as outras são somente eliminatórias e só serão submetidos às mesmas os candidatos aprovados nas etapas anteriores.

Este é um edital típico da área de segurança e os candidatos que já estudam com esse foco poderão aproveitar a oportunidade.

As provas objetivas constarão de 20 questões de português (com peso 2), 10 de conhecimentos gerais (inclui atualidades, pontos de direito administrativo e de direito constitucional, e legislação específica), 10 de informática e 30 de conhecimentos específicos (com peso 2). O candidato precisará acertar, no mínimo, 50% de cada prova (português, conhecimentos gerais, informática e conhecimentos específicos).

Vale a mesma recomendação de priorizar o estudo desses pontos, que representam 50% do total (120) e incluem disciplinas comuns em concursos da área de segurança pública: direito constitucional, direito administrativo, direito penal e processo penal, além de ética e legislação específica.

A prova de aptidão física deverá acontecer no dia 28/maio, em Brasília, e será antecedida por exame médico. O teste físico constará de flexões, abdominais, barras e corrida -nenhuma novidade em relação aos concursos da área. Os candidatos devem ficar atentos para iniciarem de imediato a preparação para essa prova, já que o corpo precisa de um tempo para se adaptar ao esforço.

O candidato aprovado na prova física passará pela investigação social documental e, se apto, participará do curso de formação, que é a etapa final.

* Lia Salgado, colunista do G1, é fiscal de rendas do município do Rio de Janeiro, consultora em concursos públicos e autora do livro “Como vencer a maratona dos concursos públicos”

Fonte: G1

Banco do Brasil - Concurso Público

noreply@blogger.com (Sardella) — Mon, 06 Feb 2012 15:31:00 +0000

Dicas:

- Faça a prova em um local tranquilo, onde você não seja atrapalhado durante o tempo de resolução.

- Separe um tempo igual ao da prova oficial: 3h45 minutos para a resolução, e 15min para o preenchimento do gabarito.

- Deixe TV, computadores e telefones desligados.

- Não cole! Aproveite para testar seus conhecimentos e assim saber quais conteúdos você precisa estudar mais.

- Confira o gabarito ao final e veja quantas questões você acertou.

Arquivos:

Prova Escriturário Banco do Brasil 2011

Gabarito

Notícias

Banco do Brasil confirma concurso para nível médio

Apostilas

Coletânea de Apostilas para o BB

472 questões de conhecimento bancário

10 questões comentadas de habilidade no atendimento

Exercícios e testes de conhecimento bancário

Apostila de conhecimento bancário

Apostila de conhecimento bancário (2)

INSS - Concurso Público

noreply@blogger.com (Sardella) — Mon, 06 Feb 2012 14:46:00 +0000

A Fundação Carlos Chagas já disponibilizou em seu site a consulta dos locais de prova do concurso do INSS. Para consultar o seu, basta acessar o link abaixo e digitar seu CPF.

Acessar locais de prova

Notícias

Exercício Real de Direito Administrativo
Comentários sobre Ética e RJU

Apostilas

Apostila de Direito Previdenciário 2012 - novo!
Gabarito da Apostila de Direito Previdenciário 2012 - novo!
Apostila de Raciocínio Lógico 2012 - novo!
Apostila de Direito Constitucional
Apostilas de Direito Administrativo
Apostilas de Direito Previdenciário
Apostila de Direito Previdenciário
Pacotão de Apostilas
Pacotão de Apostilas (2)
Super Pacote de Apostilas
Cartilha da Previdência - INSS
Apostila de Legislação Previdenciária

Material em Áudio
Decreto nº 1.171/94 - Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

Editais

Breve!

Legislação
Apostila de Legislação Previdenciária - Novo!
Lei 8212/91
Lei 8213/91
Decreto 3048/99
Instrução Normativa nº 20 de 2007

Provas passadas

Breve!

Exercícios e Simulados

Simulado de Direito Administrativo e Constitucional
Simulado de Ética na Administração Pública Federal
Simulado de Ética na Administração Pública Federal 2
Simulado de Raciocínio Lógico Matemático - novo!
04 simuladões para o INSS 2012 - novo!

Dicas
Dicas de Estudo para o Concurso do INSS
Quanto ganha um Técnico do Seguro Social

Pensamento da Semana (37)

noreply@blogger.com (Sardella) — Mon, 06 Feb 2012 07:48:00 +0000

"O futuro pertence àqueles que acreditam na beleza de seus sonhos."

- Eleanor Roosevelt.

Modelo de Carta de Demissão por Justa Causa

noreply@blogger.com (Sardella) — Fri, 03 Feb 2012 08:20:00 +0000

CARTA DE DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA

De: EMPREGADOR

Para: EMPREGADO

NESTA

REF: DESPEDIDA POR JUSTA CAUSA

Prezado Senhor EMPREGADO:

O Sr. EMPREGADO, trabalhando nesta empresa desde (.........), foi advertido dia (........), suspenso de seu trabalho dia (..........), em virtude de comportamento violento, que vem desde há um tempo atrapalhando o ambiente de trabalho, gerando conflitos e reclamações entre os outros empregados. Mesmo assim, o Sr. EMPREGADO não deixou de apresentar o referido comportamento, chegando ao cúmulo de agredir verbalmente, ameaçando fisicamente seus companheiros de serviço no setor (................) desta empresa.

Verificada a reincidência, e a intransigência do Sr. EMPREGADO, que não muda de atitude em relação ao problema, mesmo tendo por isso já sido punido, declaro rescindido o contrato de trabalho assinado entre eu, EMPREGADOR, e o Sr. EMPREGADO, por justa causa, com base no Artigo 482, da CLT.

Após dar seu ciente, compareça à sede da empresa para poder assinar a rescisão do contrato de trabalho por justa causa, e para que a empresa possa cumprir todas as suas obrigações, na forma da lei.

Sem mais

Assino a presente

(Local data e ano).

(Nome e assinatura do Empregador)

Ciente em (data)

(Nome, Nº da CTPS e assinatura do Empregado).

Promoção COCP

noreply@blogger.com (Sardella) — Wed, 01 Feb 2012 17:00:00 +0000

Sorteio realizado com sucesso e já temos um vencedor! O sortudo dessa vez foi Valter Mauro Silva! Para receber seu prêmio basta enviar um email para sardellastutz@gmail.com

Até a próxima promoção!

Lembramos que esta promoção só foi possível devido ao apoio do site Aprova Concursos, um dos melhores sites de cursos online do Brasil.

'Fingi ser gari por 8 anos e vivi como um ser invisível'

noreply@blogger.com (Sardella) — Wed, 01 Feb 2012 08:58:00 +0000

Psicólogo varreu as ruas da USP para concluir sua tese de mestrado da 'invisibilidade pública'. Ele comprovou que, em geral, as pessoas enxergam apenas a função social do outro. Quem não está bem posicionado sob esse critério, vira mera sombra social.

Plínio Delphino, Diário de São Paulo.

O psicólogo social Fernando Braga da Costa vestiu uniforme e trabalhou oito anos como gari, varrendo ruas da Universidade de São Paulo. Ali, constatou que, ao olhar da maioria, os trabalhadores braçais são 'seres invisíveis, sem nome'. Em sua tese de mestrado, pela USP, conseguiu comprovar a existência da 'invisibilidade pública', ou seja, uma percepção humana totalmente prejudicada e condicionada à divisão social do trabalho, onde enxerga-se somente a função e não a pessoa.

Braga trabalhava apenas meio período como gari, não recebia o salário de R$ 400 como os colegas de vassoura, mas garante que teve a maior lição de sua vida:

'Descobri que um simples bom dia, que nunca recebi como gari, pode significar um sopro de vida, um sinal da própria existência', explica o pesquisador.

O psicólogo sentiu na pele o que é ser tratado como um objeto e não como um ser humano. 'Professores que me abraçavam nos corredores da USP passavam por mim, não me reconheciam por causa do uniforme. Às vezes, esbarravam no meu ombro e, sem ao menos pedir desculpas, seguiam me ignorando, como se tivessem encostado em um poste, ou em um orelhão', diz.

No primeiro dia de trabalho paramos pro café. Eles colocaram uma garrafa térmica sobre uma plataforma de concreto. Só que não tinha caneca. Havia um clima estranho no ar, eu era um sujeito vindo de outra classe, varrendo rua com eles. Os garis mal conversavam comigo, alguns se aproximavam para ensinar o serviço.

Um deles foi até o latão de lixo pegou duas latinhas de refrigerante cortou as latinhas pela metade e serviu o café ali, na latinha suja e grudenta. E como a gente estava num grupo grande, esperei que eles se servissem primeiro. Eu nunca apreciei o sabor do café. Mas, intuitivamente, senti que deveria tomá-lo, e claro, não livre de sensações ruins. Afinal, o cara tirou as latinhas de refrigerante de dentro de uma lixeira, que tem sujeira, tem formiga, tem barata, tem de tudo. No momento em que empunhei a caneca improvisada,

parece que todo mundo parou para assistir à cena, como se perguntasse:

'E aí, o jovem rico vai se sujeitar a beber nessa caneca?' E eu bebi. Imediatamente a ansiedade parece que evaporou. Eles passaram a conversar comigo, a contar piada, brincar.

O que você sentiu na pele, trabalhando como gari?

Uma vez, um dos garis me convidou pra almoçar no bandejão central. Aí eu entrei no Instituto de Psicologia para pegar dinheiro, passei pelo andar térreo, subi escada, passei pelo segundo andar, passei na biblioteca, desci a escada, passei em frente ao centro acadêmico, passei em frente a lanchonete, tinha muita gente conhecida. Eu fiz todo esse trajeto e ninguém em absoluto me viu. Eu tive uma sensação muito ruim. O meu corpo tremia como se eu não o dominasse, uma angustia, e a tampa da cabeça era como se ardesse, como se eu tivesse sido sugado. Fui almoçar, não senti o gosto da comida e voltei para o trabalho atordoado.

E depois de oito anos trabalhando como gari? Isso mudou?

Fui me habituando a isso, assim como eles vão se habituando também a situações pouco saudáveis. Então, quando eu via um professor se aproximando - professor meu - até parava de varrer, porque ele ia passar por mim, podia trocar uma idéia, mas o pessoal passava como se tivesse passando por um poste, uma árvore, um orelhão.

E quando você volta para casa, para seu mundo real?

Eu choro. É muito triste, porque, a partir do instante em que você está inserido nessa condição psicossocial, não se esquece jamais. Acredito que essa experiência me deixou curado da minha doença burguesa. Esses homens hoje são meus amigos. Conheço a família deles, freqüento a casa deles nas periferias. Mudei. Nunca deixo de cumprimentar um trabalhador. Faço questão de o trabalhador saber que eu sei que ele existe. Eles são tratados pior do que um animal doméstico, que sempre é chamado pelo nome. São tratados como se fossem uma 'COISA'.

Qual instituição cobra o teste físico mais difícil?

noreply@blogger.com (Sardella) — Tue, 31 Jan 2012 14:17:00 +0000

Por Elon Júnior

Quando se houve essa pergunta e com a divulgação do novo cronograma do concurso mais esperado dos últimos anos, logo se vem à memória o Teste Físico da Polícia Federal de 2009 e consequentemente a impressão que o TAF (Teste de Aptidão Física) da PF é o mais difícil de passar.

Quem pensa assim, mudará sua opinião logo após eu demonstrar outros testes que sem dúvida alguma, os índices de reprovação superam em muito o da Federal.

Até ontem, eu acha e até pregava em minhas palestras que o exame físico mais difícil era o do Corpo de Bombeiros Militar do Estado do Rio de Janeiro, pois além de cobrar os mesmos índices para homens e mulheres, cobra a execução igualitária de 3 (três) repetições de barra (flexão e extensão dos cotovelos) onde, é claro, o sexo feminino tem a maior taxa de reprovação.

Minha opinião mudou quando acessei o e-mail de uma candidata de Curitiba – PR com dúvidas de como treinar para a prova do Corpo de Bombeiros daquele Estado.

Senti certo desespero por parte da candidata ao ler o e-mail, pois falta menos de duas semanas para ela ser avaliada e ainda não consegue executar duas provas, das sete exigidas no edital da corporação.

Os testes do Corpo de Bombeiros Militar do Paraná são em caráter eliminatório e classificatório, dividido em duas fases: 1a Fase (Teste de Suficiência Física – TSF) e 2a Fase (Teste de Habilidades Especificas – THE).

No TSF são cobrados os seguintes testes: Shuttle Run (corrida de ir e vir), tração na barra fixa e corrida de 2400m.

Já no THE são cobrados os seguintes testes: Corda Lisa, Mergulho (apinéia), Natação e Transposição em trave suspensa. Vale ressaltar que só dá continuidade a segunda fase, quem na primeira fase for considerado(a) APTO(a), computando no mínimo 11 pontos dos 15 possíveis.

As maiores dificuldades que percebo nessa maratona de Teste de Aptidão Física, seria para o sexo feminino nas provas de barra fixa e corda lisa, pois as avaliações cobram na barra a pegada pronada (a mais difícil para maioria) e na corda lisa, não permite o auxilio dos membros inferiores.

Mediante a tudo isso, atribuo ao CBMPR, um dos testes mais difíceis de ingresso na corporação, superando ao da PF, onde muitos concurseiros revelam a mim, seja nas palestras ou nas mídias sociais.

Para quem se interessar, poderá acessar no site www.efisica.com.br os editais das corporações mencionadas e avaliarem os índices e dinâmica para comprovarem realmente a superação a nível de dificuldade do Corpo de Bombeiros – PR.

Entretanto ratifico que, se o aspirante ao cargo que exija TAF, independente da instituição, testes, tipo físico, gênero (sexo) ou idade, TODOS são capazes de garantir a aprovação, desde que inicie seus treinos com antecedência e treinem especificidade.

Finalizo esse artigo desejando a todos bons treinos e sucesso no TAF.

*Elon Junior é Professor de Educação Física, Concursado do CBMERJ, palestrante e autor do livro Preparação Física para Concursos – www.efisica.com.br

Dica pro pessoal do Rio de Janeiro (clique na imagem para ampliar):

Banco Central - Concurso Público

noreply@blogger.com (Sardella) — Tue, 31 Jan 2012 08:48:00 +0000

Inauguramos esta postagem com dois materiais interessantes da Casa do Concurseiro para o concurso do Banco Central. Comece a se preparar agora mesmo!

Apostilas
Gestão de Pessoas - novo!

Pensamento da Semana (36)

noreply@blogger.com (Sardella) — Mon, 30 Jan 2012 08:46:00 +0000

"Se queres ser feliz amanhã, tenta hoje mesmo”.

- Liang Tzu

DOWNLOAD - Apostila de Raciocínio Lógico

noreply@blogger.com (Sardella) — Sun, 29 Jan 2012 15:54:00 +0000

Índice:

1 - Noções de logica

1.1 -Definições iniciais

1.2 -Conectivos lógicos

1.3 -Principais estruturas lógicas e suas denominações

1.4 -Tabelas - verdade das estruturas fundamentais

1.5 -Outras definições

1.6 -Leis fundamentais do pensamento lógico

1.7 -Regras de equivalências

1.8 -tabela das negações de proposições compostas

1.9 -Proposições categóricasI

1.10 -Diagramas lógicos

1.11 -Exercicos propostos I

1.12 -Gabarito I

2 – Análise combinatória

2.1 -Princípio aditivo e multiplicativo

2.2 -Permutação simples

2.3 -Arranjo simples

2.4 -Combinação simples

2.5 -Permutação com repetição

2.6 -Arranjos com repetição

2.7 -Combinação com repetição

2.8– Exercícios resolvidos II

2.9 -Exercicios propostos II .

Apostila de Raciocínio Lógico

Download (mediafire)

Fonte: Material para Concursos

Modelo de Carta Comunicando Perda de Cartão de Crédito

noreply@blogger.com (Sardella) — Fri, 27 Jan 2012 08:19:00 +0000

De: CONTRATANTE

Para: CONTRATADO

NESTA

REF.: COMUNICAÇÃO DE PERDA DE CARTÃO DE CRÉDITO

Prezado Senhor CONTRATADO:

Em (xxx) foi assinado Contrato de Cartão de Crédito entre eu, CONTRATANTE e o CONTRATADO.

Infelizmente, no dia (xxx), o CONTRATANTE teve o seu cartão de crédito perdido em virtude de (xxx) (Descrever as circunstâncias em que se deu a perda, indicando a existência de documento comprovando).

Em razão disso, venho por meio desta informá-lo do ocorrido, a fim de que o CONTRATANTE não possa ser responsabilizado por eventual uso do mesmo depois da data em que se deu a perda. Caso haja a cobrança mesmo assim, o CONTRATADO se responsabilizará pela restituição em dobro, conforme previsto na Lei nº 8.078/90.

Sem mais

Assino a presente

(Local, data e ano)

(Nome e assinatura do Contratante)

Polícia Federal - Concurso Público

noreply@blogger.com (Sardella) — Thu, 26 Jan 2012 12:38:00 +0000

Cronograma do concurso da PF para 2012

24/01/2012

A POLÍCIA FEDERAL está realizando a contratação da entidade que irá organizar e executar os concursos públicos para provimento das 1.200 vagas autorizadas pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.

O cronograma previsto para o preenchimento destas vagas é o seguinte:

1) 500 vagas de Agente (APF) e 100 vagas de Papiloscopista (PPF).

Editais de abertura = Fev-2012

Início dos Cursos de Formação = Jul/Ago-2012

Nomeação = Dez-2012/Jan-2013

2) 150 vagas de Delegado (DPF), 100 vagas de Perito (PCF) e 350 vagas de

Escrivão (EPF).

Editais de abertura = Mar/Abr-2012

Início dos Cursos de Formação = Jan-2013

Nomeação = Jun-Jul-2013

Este cronograma poderá ser alterado para contemplar eventuais necessidades administrativas ou ainda por interesse da POLÍCIA FEDERAL.

Demais informações serão divulgadas em breve neste espaço.

23 de janeiro de 2012.

Fonte: http://www.dpf.gov.br/institucional/concursos/concursos-em-andamento/INFORMACAO%2020120123_.pdf

Apostilas

Informática - Polícia Federal e Polícia Rodoviária Federal
Legislação especial para Polícia Federal
Legislação do site da Polícia Federal

Provas passadas

Papiloscopista - 2004
Administrativos - 2004
Delegado/Perito/Agente/Escrivão - 2004
Agente de Polícia Federal - 2009
Escrivão de Polícia Federal - 2009

Exercícios e simulados

Breve!

Editais
Edital Polícia Federal

Principais dúvidas sobre a Redação Oficial nos concursos públicos

noreply@blogger.com (Sardella) — Thu, 26 Jan 2012 08:34:00 +0000

Por: Thaíse Nardim

Em um concurso público, a redação é o meio pelo qual a banca avalia a capacidade do candidato de defender a própria opinião. Exige-se, para tanto, que ele elabore um texto argumentativo, utilizando o registro formal da língua portuguesa.

Mas alguns concursos, especialmente aqueles dedicados a cargos como o de escrivão, escriturário e técnico administrativo, por exemplo, também solicitam dos candidatos que tenham conhecimento da elaboração de textos no padrão da Redação Oficial, cujo feitio é regulado por normas específicas, que em muito diferem daquelas que utilizamos para compor um texto dissertativo.

Abaixo, apresentamos algumas das dúvidas mais frequentes em relação à Redação Oficial nos concursos públicos e apresentamos algumas soluções para essas questões. Em outros textos abordaremos outras dúvidas. Veja:

1) Quais são os itens de Redação Oficial que mais caem nos concursos públicos?

Os itens mais cobrados são: Padrão Ofício: elaboração de um ofício e de um aviso; elaboração de um parecer; elaboração de uma ata; elaboração de um memorando.

2) Como fica a concordância verbal quanto ao uso de pronomes de tratamento?

O uso dos pronomes de tratamento obedece à tradição que vem de longa data e apresenta certas peculiaridades. Por exemplo, embora se refiram sempre à segunda pessoa gramatical, que é a pessoa a quem se dirige o documento, a concordância deve ocorrer sempre na terceira pessoa. Isso porque o verbo deve concordar com o substantivo, que é o núcleo da locução. Sendo assim, no caso da locução “Vossa Excelência”, o núcleo é “Excelência”, e é com ele que concorda o verbo em “Vossa Excelência apresentará as propostas”.

Em caso de adjetivação desses pronomes, devemos sempre utilizar o gênero gramatical que se refere ao sexo da pessoa com quem nos comunicamos, e não com o substantivo que compõe a locução. Sendo assim, o correto é “Vossa Senhoria será comunicado” se o interlocutor for homem, e “Vossa Senhoria será comunicada”, caso o interlocutor seja uma mulher.

No mais, os pronomes possessivos que fazem referência ao interlocutor tratado devem também ser de terceira pessoa: “Vossa Excelência receberá sua comunicação”, e não “Vossa Excelência receberá vossa comunicação”.

3) Como usar os fechos nas comunicações oficiais?

O fecho das comunicações oficiais tem como finalidade não só arrematar o texto, mas também saudar o destinatário. Existem somente dois tipos de fechos para todas as modalidades de comunicação oficial, sendo elas:

a) Respeitosamente, – para autoridades superiores, inclusive o Presidente da República;

b) Atenciosamente, – para autoridades de mesma hierarquia ou de hierarquia inferior.

4) Como devo me identificar ao final de uma comunicação oficial?

Exceto as comunicações assinadas pelo Presidente da República, todas as demais devem trazer o nome e o cargo da autoridade que as expede, abaixo do local de sua assinatura.

A identificação deve ter a seguinte forma:

(espaço para assinatura)

NOME

Chefe da Secretaria-geral da Câmara Municipal de Sapucaia do Sul.

(espaço para assinatura)

NOME

Ministro de Estado da Cultura

É ilegal exclusão de candidato de concurso público por possuir tatuagem

noreply@blogger.com (Sardella) — Wed, 25 Jan 2012 12:10:00 +0000

É ilegal exclusão de candidato de concurso público por possuir tatuagem.

A Quinta Turma do TRF da 1ª região, sob a relatoria do juiz federal convocado Ávio Mozar José Ferraz de Novaes, decidiu, à unanimidade, que é ilegal a exclusão de candidato do exame de admissão do , por possuir tatuagens no corpo.

A União apelou da sentença que deu provimento a pretensão do candidato para prosseguir no certame, anulando a decisão administrativa que o considerou inapto na inspeção de saúde por ser possuidor de duas tatuagens no corpo.

Alegou preliminarmente a União que o reexame judicial de critérios utilizados pela administração para a seleção dos seus candidatos em concurso público configura uma intervenção judicial, repelida pelo ordenamento pátrio por estar o Judiciário intervindo no mérito administrativo. No mérito argumentou que a exclusão do candidato ocorreu dentro dos ditames do edital, e este instituiu a observância dos critérios de seleção da portaria Depens n.º 220/DE 2 , de 29 de agosto de 2005.

No que tange ao pedido preliminar, o relator considerou que não pode o Judiciário se eximir de apreciar ameaça ou lesão a direito, como preceitua a CF no seu artigo 5.º , inciso XXXV ; pois não estará o Judiciário intervindo no mérito administrativo, mas, sim, apreciando se, no mérito, a administração respeitou princípios a ela impostos, como o da legalidade e da razoabilidade, ou seja, apreciando se o direito do candidato de ser selecionado por critérios objetivos e pautado nos princípios acima mencionados foi respeitado.

No tocante a questão de mérito, o relator salientou que o fato de o edital fazer lei entre as partes e de ser editado de acordo com a conveniência e oportunidade administrativa, isso "não o torna imune à apreciação do Judiciário, sob pena da discricionariedade administrativa transmudar-se em arbitrariedade da administração".

Acrescentou que "as tatuagens existentes no corpo do candidato não afetam a honra pessoal, o pundonor militar ou o decoro exigido aos integrantes das Forças Armadas, considerando que as mesmas não representam: ideologias terroristas ou extremistas contrárias às instituições democráticas ou que preguem a violência e a criminalidade; discriminação ou preconceitos de raça, credo, sexo ou origem; idéias ou atos libidinosos; e idéias ou atos ofensivos às Forças Armadas.""Também não prejudicam os padrões de apresentação pessoal quando no uso de uniformes estabelecidos por regulamento do comando da aeronáutica, incluindo aqueles previstos para a prática de educação física".

O relator reconheceu a rigidez dos padrões de apresentação das Forças Armadas, não cabendo ao Judiciário impedir e nem incentivar tal prática."Todavia, no momento em que esta prática obsta o direito de um candidato de concorrer em um certame, faz-se imprescindível à intervenção judicial, para fazer sanar tamanha ilegalidade."

Verificou que"as tatuagens analisadas sob o prisma estético não podem ser inseridas no rol de critérios de inaptidão, pois o simples fato de possuir uma tatuagem não tem nenhuma correlação com a capacidade de uma pessoa ocupar um cargo".

O relator observou, por meio das fotos acostadas aos autos, que as tatuagens, uma do cruzeiro do sul e outra de um lobo, não configurariam nenhuma das hipóteses previstas no edital; não constituem, pois, razão para a exclusão do candidato.

Fonte: www.migalhas.com.br

NOTAS DA REDAÇAO:

No caso in comento, a 5º Turma do Tribunal Regional Federal da 1º Região, decidiu por unanimidade que foi ilegal a exclusão do candidato do exame de admissão do curso de formação de sargentos da aeronáutica por possuir tatuagens no corpo.

Uma decisão administrativa considerou o candidato inapto na inspeção de saúde, pelo fato do candidato possuir duas tatuagens.

Duas questões foram discutidas neste acórdão. Vejamos.

A União apelou da sentença que deu provimento ao candidato para que prosseguisse no certame do curso de formação de sargentos da aeronáutica .

Alegou preliminarmente a União que, foi ferido o mérito administrativo, posto que o Poder Judiciário não poderia rever uma decisão administrativa, posto que a exclusão do candidato foi feita dentro do previsto no edital.

Tal argumento da União não coaduna com o nosso ordenamento jurídico, posto que está consagrado na nossa magna carta, como um direito fundamental, o princípio da inafastabilidade da jurisdição.

Assim dispõe o art. 5º , XXXV , da Constituição Federal : XXXV - a lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito;

O direito de ação é um direito público subjetivo do cidadão, e assim está previsto no citado artigo da nossa Constituição Federal , consagrando dessa forma o princípio da inafastabilidade da jurisdição, isto é, no Brasil o único poder que tem jurisdição é o Poder Judiciário, ou seja, é o único órgão que tem o poder de dizer o direito com força de transitá-lo em julgado.

Segundo o ilustre professor Alexandre de MORAES:

O Poder Judiciário, desde que haja plausibilidade de ameaça ao direito, é obrigado a efetivar o pedido de prestação judicial requerido pela parte de forma regular, pois a indeclinabilidade da prestação judicial é princípio básico que rege a jurisdição, uma vez que a toda violação de um direito responde uma ação correlativa, independentemente de lei especial que a outorgue. (MORAES, Alexandre de. Direitos Humanos Fundamentais. Teoria Geral. 2. ed. São Paulo: Atlas S.A., 1998, p. 197).

No que tange ao mérito, a União alegou que o edital faz lei entre as partes, e este é elaborado de acordo com a conveniência e oportunidade da administração, portanto, foi legal a exclusão do canditato, já que estava previsto no edital que o candidato não poderia ter tatuagens.

O relator decidiu que as tatuagens analisadas sob o prisma estético não podem ser inseridas no rol de critérios de inaptidão, pois o simples fato de possuir uma tatuagem não tem nenhuma correlação com a capacidade de uma pessoa ocupar um cargo.

O fato de o candidato possuir tatuagens pelo corpo não afetam a sua honra pessoal, o profissionalismo, muito menos lhe diminui a competência. Acreditamos que, a tatuagem desde que esteja dentro do conceito de decoro, isto é, não expressem ideologias terroristas, extremistas e contrárias às instituições democráticas ou incitem a violência e a criminalidade, ou incentivem a discriminação ou preconceitos de raça e sexo ou qualquer outra força de preconceito afim, é compatível com o exercício de qualquer cargo público.

Autor: Bárbara Damásio

Leia mais sobre Tatuagens x Concursos Públicos

Para minorias, ensino religioso obrigatório é ameaça

noreply@blogger.com (Sardella) — Tue, 24 Jan 2012 08:06:00 +0000

Representantes de religiões diferentes da católica acreditam que medida estimula o preconceito

Flávia Salme, iG Rio de Janeiro

Desde que foi encaminhado pelo prefeito Eduardo Paes (PMDB) à Câmara Municipal, o projeto de lei 862/2011, que cria o cargo de professor de ensino religioso nas escolas publicas da capital, tem provocado desavenças. A audiência pública realizada nesta terça-feira (14) no plenário do Palácio Pedro Ernesto reuniu representantes das mais distintas religiões: católicos, kardecistas, evangélicos, candomblecistas, umbandistas, islâmicos, hare krishnas, ciganos, protestantes, presbiterianos e até bruxos wiccas estavam no local.

Se todos entoam em uníssono que as religiões têm por base praticar o bem e criar valores, os argumentos soam dissonantes quando a busca é pelo consenso. “Aula de ensino religioso não é catequese”, disparou o padre Paulo Alves Romão, professor da PUC-RJ. “É produção de conhecimento, de princípios sólidos para a ordem social. Quando você afirma valores fundamentais, presentes em todas as religiões, você se torna capaz de dialogar com os diferentes”, defendeu.

O deputado estadual e católico Márcio Pacheco (PSC) afirmou que a proposta tem como objetivo “dar às crianças pobres as mesmas oportunidades que as crianças abastadas têm”. “As escolas boas não oferecem só matemática e português. Vejam quantos judeus matriculam seus filhos em escolas judaicas e quantos católicos colocam seus filhos em colégios católicos. Querem que tenham uma educação completa. Mas essa opção só é dada a quem pode pagar e o que estamos discutindo aqui é que essa opção seja dada aos que não podem”, argumentou Pacheco.

Presidente da Sociedade Brasileira para o Desenvolvimento Islâmico, o sheikh Ahmad Mohammed argumentou que se por um lado o Estado é laico, por outro, não é ateu. “Num mundo onde a família foi devastada e muitas vezes as mães não têm tempo de ensinar a seus filhos sobre religião, cabe, sim, à escola oferecer essa oportunidade as crianças”.

De opinião contrária, o cigano Mio Vacite rebateu: “A impressão que passa é de que se a pessoa não tiver educação religiosa ou ela é vagabunda ou bandida", argumentou. "Tenho medo da ditadura religiosa. Se estamos em um país democrático, temos de pensar muito. A moral não está só na religião”.

A umbandista Fátima Damas se juntou ao coro dos contrários. “A gente sabe que nas religiões minoritárias as crianças sofrem preconceitos”, afirmou. “Mas se essa lei for aprovada, que se contemple a todos. Se não puder, que deixem a educação religiosa ser dada por pais e mães”, sustentou.

O bruxo Og Sperle, sacerdote da religião Wicca, contestou a tese de que religião é garantia de boa índole. “A religião não tem a premissa de moldar o caráter. Se fosse assim, não teríamos tantos casos de pedofilia em igrejas”, argumentou.

“Vejo que a minoria, em sua grande maioria, é contra”, disse o vereador Jorge Braz (PTdoB), bispo evangélico e contrário à proposta. “Essa lei vai passar. Não porque está prevista em nossa Constituição. Sabemos que a maioria dos nossos parlamentares é católica. Chega de hegemonia”.

A diretora de diálogo inter-religioso da Federação Israelita do Rio de Janeiro, Diane Kuperman, acrescentou mais uma crítica ao debate: “Na nossa rede pública faltam professores de Matemática, Português, História etc... E nós vamos gastar o dinheiro dos nossos impostos para garantir o ensino obrigatório de uma aula cuja lei prevê frequência facultativa? Não tem coerência”, disse Kuperman, que se declarou favorável à defesa feita pela Comissão de Combate à Intolerância Religiosa.

Banco do Brasil confirma concurso para nível médio

noreply@blogger.com (Sardella) — Mon, 23 Jan 2012 09:12:00 +0000

Serão oferecidas vagas em 6 estados do país. O salário é de R$2.310,48.

O Banco do Brasil confirmou, por meio da Assessoria de Imprensa, que realizará um novo concurso público para o cargo de escriturário (nível médio) nos estados em que o cadastro de reserva será encerrado este ano. Segundo levantamento feito pela FOLHA DIRIGIDA, ainda este ano serão encerrados os cadastros do Distrito Federal e dos estados da Bahia, Goiás, Mato Grosso do Sul, Pará, São Paulo e Tocantins.

"O Banco do Brasil tem a previsão de um novo certame para o ano de 2012 em decorrência das seleções externas que se encerrarão. Todas as seleções do banco são realizadas para formação de cadastro de reserva", informa a nota enviada pelo banco à FOLHA DIRIGIDA.

A expectativa é de que todo o processo do novo concurso, incluindo aplicação de provas e divulgação de resultado, seja concluído até o término da validades dos concursos, de forma que o banco não fique sem um cadastro válido para poder contratar novos funcionários. Em maio serão encerrados os prazos dos concursos dos estados da Bahia, Goiás e Pará. Já em junho o do Distrito Federal, e dos estados de Tocantins e Mato Grosso do Sul e, em julho, o de São Paulo (interior e capital).

Para concorrer é necessário ter ensino médio (antigo 2º grau). A remuneração é de R$2.310,48 para uma jornada de trabalho de 30 horas semanais. Além da remuneração, o banco oferece benefícios, como participação nos lucros, plano de saúde extensivo aos dependentes, auxílio-creche e auxílio para portadores de deficiência.

Sendo assim, quem pretende participar do concurso já deve iniciar os estudos. Anteriormente, a gerente de Divisão Estratégica do banco, Taisa Elisabeth de Oliveira, já tinha confirmado a expectativa de concursos em 2012, com exclusividade à FOLHA DIRIGIDA, em 2011. Embora o concurso seja para cadastro, a instituição costuma chamar muitos aprovados durante o prazo de validade do concurso.

Último concurso - Em 2011, o BB realizou seus últimos concursos para o cargo de escriturário, foram divulgados três editais, todos organizados pela Fundação Carlos Chagas. As oportunidades foram para diversos estado. Os candidatos foram avaliados por prova objetiva, com duração de quatro horas e 80 questões, sendo 40 de Conhecimentos Básicos (Português, Atualidades, Matemática e Raciocínio Lógico) e 40 de Conhecimentos Específicos (Informática, Conhecimentos Bancários e Habilidades no Atendimento). Para ser aprovado, o candidato deveria obter, no mínimo, 40% de acertos em Conhecimentos Básicos, 50% em Conhecimentos Específicos e, ainda, 50% no conjunto das provas.

Fonte: Editora Impetus

Pensamento da Semana (35)

noreply@blogger.com (Sardella) — Mon, 23 Jan 2012 08:33:00 +0000

"Não sabendo que era impossível, ele foi lá e fez".

- Jean Cocteau, artista francês.

DOWNLOAD - Apostilas para o concurso do Banco do Brasil

noreply@blogger.com (Sardella) — Mon, 23 Jan 2012 08:27:00 +0000

Como sabemos, o concurso do Banco do Brasil já está aí! A Casa dos Concurseiros preparou este compilado com as apostilas do concurso. Aproveite este oportunidade e comece seus estudos!

Apostilas Concurso Banco do Brasil

(Download)

Obs.:

Arquivos compactados

Se não souber fazer o download, digite no Google: "como baixar arquivos pelo Mediafire?"

Oportunidades - Vagas para professores de Direito em Nova Friburgo

noreply@blogger.com (Sardella) — Sun, 22 Jan 2012 12:40:00 +0000

Oferecemos vagas para professores de direito interessados em dar aulas para cursos preparatórios para concursos em Nova Friburgo - RJ.

Para maiores informações, me adicionem no Facebook. Clique aqui para visitar meu perfil. Se não tiver Facebook, me contate por aqui. Ou encaminhe esta mensagem para algum amigo seu que possa estar precisando.

Grande abraço a todos!

Luiz Henrique Sardella

COCP

Modelo de Carta Contestando Aumento Decorrente de Mudança de Faixa Etária em Contrato de Assistência Médica

noreply@blogger.com (Sardella) — Fri, 20 Jan 2012 13:34:00 +0000

Carta Contestando Aumento Decorrente de Mudança de Faixa Etária em Contrato de Assistência Médica

De: CONTRATANTE
Para: CONTRATADO

NESTA
REF.: CONTESTAÇÃO DE AUMENTO DECORRENTE DE MUDANÇA DE FAIXA ETÁRIA EM CONTRATO DE ASSISTÊNCIA MÉDICA

Prezado Senhor CONTRATADO:

No dia (xxx), foi assinado contrato de assistência médica entre CONTRATANTE e CONTRATADO, onde ficou acertado que este último forneceria o seguinte plano de saúde (xxx) (Descrever o tipo ou a modalidade de plano de saúde acertado entre as partes).

Em (xxx), eu, o CONTRATANTE, fui informado do aumento da mensalidade do plano de saúde, decorrente da mudança de faixa etária em que originariamente me encontrava quando da assinatura do contrato.

Como não havia, no contrato assinado entre as partes, previsão de aumento e os respectivos percentuais para o caso de mudança de faixa etária do beneficiário, o CONTRATADO não poderia ter promovido a alteração no valor da mensalidade, o que contrataria o previsto nas leis nºs 8.078/90 e 9.656/98.

Em razão disso, venho por meio desta solicitar a imediata redução, pelo CONTRATADO, da mensalidade do plano de saúde. Caso este pedido não seja atendido, o CONTRATANTE buscará as medidas judiciais necessárias para resguardar seu direito.

Sem mais

Assino a presente

(Local, data e ano)

(Nome e assinatura do Contratante)