Recerca

Beques de Recerca 2026 de la Jané Mateu Foundation

Wed, 21 Jan 2026 09:30:06 GMT

Beques de Recerca 2026 de la Jané Mateu Foundation

Nit de la Recerca 2025: la recerca infermera transforma les cures

Thu, 02 Oct 2025 00:00:00 GMT

La trobada va fluir entre converses, reconeixements i un brindis final que va consolidar relacions, aliances i projectes.

El futur comença amb el talent jove

La sessió es va obrir amb el lliurament dels Premis Estudiants COIB, un aparador del talent jove que impulsa la disciplina amb preguntes i mirades crítiques. Els guanyadors van ser Dounia Haddouchy Kodad, Lucía García Castro, Ramon Fernández Pérez, Berta Martínez Toro, Alba Gallardo Codes, Pau Batlle Casanovas, Sara Elena Van Der Me u Len, Antonio Xavier Novo Maravalhas, Alejandro Lozano Carbí, Albert Josep García López, Maria Pons Rodríguez, Isaac Ruiz Blazquez, Joan Palero Monfort, Ayla Arteta Castillo i Judith Esther Rubio Zavala.

Tot seguit, la nit va centrar-se en el diàleg amb la taula rodona “Recorregut en recerca infermera”, moderada per Lluís Serrat, cap de l’Àrea de Projectes del COIB. Hi van participar:

Sandra Cabrera, cap de la Unitat de Recerca de l’ICO Badalona i Girona.
Esperanza Zuriguel, cap del Departament de Recerca Infermera de l’Hospital Vall d’Hebron.
Laura Navarrete, infermera d’hospitalització a domicili a la Corporació Sanitària Parc Taulí.
Daina Parellada, infermera.

Entre reflexions i exemples, les ponents van coincidir en la importància de crear entorns que alimentin la curiositat clínica, que assegurin la transferència de coneixement a la pràctica i que promoguin el treball en xarxa entre tots els nivells i dispositius d’atenció.

Reconeixements a l’excel·lència i la innovació

En el bloc central, la Càtedra UB-COIB va lliurar el premi a la millor tesi doctoral i al millor treball final de màster, visibilitzant l’excel·lència acadèmica que connecta directament amb la realitat assistencial. També es va distingir la millor publicació que avalua la innovació digital i transformadora en el sistema sanitari.

Un dels moments més esperats va ser l’anunci de les Ajudes a la Recerca 2025 del COIB, que van reconèixer projectes d'una gran rellevància clínica i social, distribuïts en tres categories:

1. Investigadores emergents:

Silvia Roura Rovira: Continuïtat de la cura amb la infermera i organització de l'atenció domiciliària: estudi de l'impacte en l'ús de serveis assistencials en atenció primària.
Marta Llobet Ribas: Counselling grupal para profesionales de atención familiar y comunitària: impacto en el burnout del professional y la experiencia del paciente.
Mª Alejandra Pérez Restrepo: Calidad de vida en recién nacidos prematuros y/o con bajo peso en el Programa de Atención Domiciliaria Neonatal: diseño y validación.
Katherine Elizabeth Santana Roman: Implementación del protocolo de valoración de retención aguda de orina mediante ecógrafo en pacientes con ictus.
Rocío Rodríguez Romero: Contribució del seguiment de les infermeres a la salut en persones amb cardiopatia isquèmica: estudi observacional retrospectiu.
Isabel Granados Navarrete: Impacto de la reconstrucción del pezón en pacientes mastectomizadas, mediante inyección de ácido hialurónico reticulado.

2. Investigadores no consolidades:

Laura Macià Casòliva: Sentiment de pertinença, percepció de seguretat psicològica i empoderament de les infermeres al llarg de la seva vida professional.
Carme Herranz Rodríguez: Apropa t: Estudi per a l'avaluació del Programa d'Apropament i Activació de Cuidadors Informals de persones incloses en el programa d'atenció domiciliària.
Caterina Checa Jiménez: Vivencias y construcción de identidad de personas nacidas de gameto donante en España.
Ester Peñataro Pintado: L'abordatge infermer a la violència de gènere mitjançant la simulació d'alta fidelitat en estudiants d'Infermeria.

3. Investigadores Sèniors:

María Rosario Valera Fernández: Co-creación de estrategias para la atención enfermera de personas escuchadoras de voces: una investigación-acción participativa (Estudio EVoCa).
Maria Creta Llistosella Piñero: Evaluación de una intervención multicomponente basada en inteligencia emocional para mejorar el bienestar mental en adolescentes con malestar emocional: Un ensayo clínico aleatorizado.
Susana Santos Ruiz: Implementació del servei d’injecció intravítria administrada per infermeres: seguretat i satisfacció de les persones ateses.
Luis González de Paz: Impacte de la detecció i del seguiment estructurat per part de la infermera en pacients amb disfàgia orofaríngia atesos a domicili: estudi d'implementació i de cohort prospectiu.

Un brindis per la col·laboració

La cloenda, amb una copa de cava compartida, va permetre posar rostre als projectes i obrir converses que, més enllà de la nit, continuaran en forma de col·laboracions, assajos i millores tangibles a la pràctica diària de la professió. La Nit de la Recerca 2025 deixa la imatge d’un col·lectiu que investiga per cuidar millor i que troba en el COIB un espai essencial de reconeixement, impuls i connexió.

El Consejo General de Enfermería impulsa la recerca a través de la IV edició de beques per a infermeres que cursen el doctorat

Mon, 08 Sep 2025 10:56:37 GMT

El Consejo General de Enfermería continua apostant pel desenvolupament professional de les infermeres com a màxima prioritat per assolir unes cures de qualitat. Fins al pròxim 15 de novembre, les infermeres i els infermers que estiguin realitzant la seva tesi doctoral poden sol·licitar una beca del Consejo General de Enfermería, que compta amb una partida de més de 225.000 euros per a aquest fi. Les infermeres es troben amb múltiples obstacles durant el llarg procés per obtenir el doctorat. Els elevats costos econòmics, la manca de temps o els problemes de conciliació fan que les infermeres no puguin contribuir amb tot el seu potencial a la generació de coneixement, la divulgació i el debat dins la comunitat científica, cosa que posa en risc no només el seu desenvolupament professional sinó també les cures de tota la població.

Per això, per fomentar el creixement de la professió a través de la recerca, el Consejo General de Enfermería engega un any més –ja en van quatre edicions– el seu programa d’ajudes per a infermeres en període de doctorat i realització de tesi. Aquesta iniciativa s’emmarca dins de l’aposta del CGE per la recerca infermera i compta amb la gran partida pressupostària de més de dos milions d’euros anuals per al desenvolupament professional i la investigació promoguda des de l’organització col·legial.

Destinataris i requisits

Els possibles beneficiaris d’aquestes ajudes són infermeres col·legiades i matriculades en un programa de doctorat per al curs 2025-2026, amb menys de cinc anys d’antiguitat en aquest programa. Com en l’edició passada, la sol·licitud es farà a través del formulari en línia que proporciona el CGE al seu web. Aquells infermers que es trobin cursant el primer any de doctorat podran emplenar el formulari acompanyant-lo del certificat de col·legiació emès dins el termini de presentació de la sol·licitud. En el cas d’altres cursos superiors de doctorat, la sol·licitud anirà a més acompanyada del pla de recerca del curs acadèmic anterior i d’un informe favorable del tutor o director de la tesi doctoral o de la comissió acadèmica indicant que es manté el compromís d’elaboració de la mateixa.

A més, les persones sol·licitants han de ser ciutadans espanyols o estrangers residents a territori espanyol, ser infermer o infermera col·legiat i tenir el pagament de quotes col·legials al dia.

Eines útils

Els perceptors d’aquestes ajudes podran destinar els fons a l’adquisició d’eines necessàries per a la recerca, les despeses de matrícula, l’accés a motors de cerca bibliogràfica o articles de pagament, l’accés a mètodes i anàlisis estadístiques, la traducció a altres idiomes o facilitar la publicació en revistes d’impacte.

“És fonamental apostar per la generació i transferència del coneixement infermer a través de la formació i la recerca. Actualment, les infermeres es troben amb multitud d’obstacles de caràcter econòmic i social per generar coneixement, divulgar-lo i compartir-lo amb la comunitat científica. Només amb el seu esforç és possible generar evidència, per això, ajudar-les és imprescindible. Mitjançant aquest programa d’ajudes pretenem avançar –amb criteris científics– en les cures de la població. És una de les apostes més fermes de la nostra organització, un compromís irrenunciable”, afirma Florentino Pérez Raya, president del CGE.

El termini de presentació de sol·licituds s’obre el dia 8 de setembre i romandrà disponible fins al pròxim 15 de novembre de 2025 perquè les infermeres que ho desitgin enviïn emplenat el formulari en línia juntament amb la documentació requerida en el mateix.

El formulari està disponible en el següent enllaç:
https://www.consejogeneralenfermeria.org/component/jdownloads/category/78-ayudas-a-doctorados

“Volem assolir el màxim nivell d’excel·lència en la infermeria per així continuar augmentant el coneixement basat en l’evidència científica, i això passa per apostar per la formació de les nostres infermeres i la tasca de recerca que realitzen com a motor de canvi”, conclou el president de les més de 353.000 infermeres i infermers del nostre país.

Convocatòria del Premi a la millor divulgació Infermera mitjançant podcast, impulsat per la Càtedra Infermeria UB–COIB

Thu, 26 Jun 2025 10:54:04 GMT

Les sol·licituds es poden presentar fins al 30 de juny de 2025.

El premi és nominal i es concedeix exclusivament a la persona guanyadora. Té una dotació econòmica de 500 euros (subjectes als impostos corresponents) per a la millor divulgació en Infermeria a través de podcast.

Consulta les bases en aquest enllaç.

Mes de la recerca: recursos recomanats per a les col·legiades

Tue, 03 Jun 2025 00:00:00 GMT

Tesis elaborades per infermeres

Consulta una recopilació de treballs de recerca duts a terme per col·legiades i col·legiats que han volgut compartir el seu coneixement. Un recurs valuós per descobrir línies d’estudi actuals i trobar referents per a futurs projectes:

Consulta les tesis

Llibres sobre recerca disponibles al nostre fons documental

Hem fet una selecció de llibres centrats en metodologia, anàlisi de dades, redacció científica i altres aspectes clau de la recerca. Ja siguis novell en aquest àmbit o estiguis aprofundint en estudis avançats, trobaràs lectures útils per al teu creixement professional:

Descobreix els llibres

Des del COIB, et convidem a aprofitar aquests recursos, seguir aprenent i continuar construint coneixement des de la pràctica infermera. Perquè investigar també és cuidar.

El COIB convoca les ajudes a la recerca infermera 2025

Mon, 12 May 2025 14:08:55 GMT

Aquesta iniciativa d’ajudes està dotada d’un pressupost total de 65.000 €, repartit en tres modalitats:

Investigadores emergents (infermera assistencial no doctorades) amb un pressupost de 25.000 € i una dotació màxima de 4.000 € per premi.
Investigadores no consolidades (doctora amb menys de cinc anys des de la defensa de la tesi) amb un pressupost de 20.000 € i una dotació màxima de 5.000 € per premi.
Investigadores sènior (infermera doctora amb cinc anys o més des de la defensa de la tesi) amb un pressupost de 20.000 € i una dotació màxima de 5.000 € per premi.

L’objectiu principal és donar suport econòmic per desenvolupar estudis de recerca, consolidar grups d’investigació i potenciar els investigadors principals que debuten en la recerca.

Pots consultar tota la informació sobre la convocatòria en aquest enllaç.

El termini de presentació de les sol·licituds és del 12 al 27 de maig de 2025.

Per a resoldre qualsevol dubte sobre aquesta convocatòria, us podeu posar en contacte amb l’àrea de recerca mitjançant el correu recerca@coib.cat.

Oberta la convocatòria d’ajuts per a la publicació d’articles en revistes científiques d’accés obert, la traducció d’articles i la inscripció a congressos

Thu, 10 Apr 2025 13:33:34 GMT

Amb aquest propòsit, el COIB ha obert tres convocatòries específiques per donar suport a la difusió i la visibilitat de la recerca infermera catalana, tant a escala nacional com internacional.

Totes les sol·licituds s’hauran de presentar per correu electrònic a recerca@coib.cat fins al 31 de desembre del 2025, o fins que s’esgoti el finançament establert en cada convocatòria.

Ajuts per a la inscripció a congressos

Amb una dotació de fins a 300 € per sol·licitud, aquesta convocatòria vol donar suport a les infermeres i infermers que presentin comunicacions (orals o pòsters) en congressos nacionals o internacionals al llarg del 2025. El pressupost total és de 25.000 €.

Requisits destacats:

Ser col·legiat/da al COIB i estar al corrent de la col·legiació.
Haver presentat una comunicació en un congrés.
No haver rebut altres ajuts per a la inscripció.

Accedeix a la informació sobre els Ajuts per a la inscripció a congressos

Ajuts per a la traducció d’articles científics

Amb un pressupost total de 10.000 €, aquests ajuts estan destinats a cobrir les despeses de traducció d’articles acceptats o publicats en revistes indexades (JCR, Scimago o Scopus) durant el 2025.

Requisits destacats:

Més del 50% dels autors han de ser infermers/es col·legiats al COIB.
La factura ha d’estar a nom d’un dels autors infermers col·legiats.
L’article ha d’haver estat acceptat o publicat durant el 2025.

Accedeix a la informació sobre els Ajuts per a la traducció d’articles científics

Ajuts per a la publicació en revistes científiques d’accés obert

Amb una dotació de 30.000 €, el COIB vol afavorir la publicació d’articles en accés obert en revistes indexades amb factor d’impacte (JCR, Q1 a Q4). La convocatòria cobreix les despeses de publicació de manuscrits acceptats l’any 2025.

Requisits destacats:

L’article ha d’estar publicat en accés obert i acceptat durant el 2025.
Almenys el 50% dels autors han de ser col·legiats al COIB.
No haver rebut altres ajuts per a la publicació.

Accedeix a la informació sobre els Ajuts per a la publicació en revistes científiques d’accés obert

Per a resoldre qualsevol dubte sobre aquesta convocatòria, us podeu posar en contacte amb l’Àrea de recerca mitjançant el correu recerca@coib.cat.

Assessoria de Recerca

Mon, 24 Feb 2025 00:00:00 GMT

Aquest servei t’ofereix recursos materials, suport i acompanyament sobre qualsevol assumpte relacionat amb la recerca en infermeria, amb l'objectiu d'estimular i promoure la recerca infermera en totes les seves vessants.

Des d'aquesta assessoria t'oferim:

Ajuda per identificar el tema concret d'un estudi.
Revisió i recomanacions sobre els objectius i la hipòtesi d’un estudi de recerca.
Revisió i recomanacions a l’hora de dissenyar un projecte de recerca.
Suport, recomanacions i assessorament en l’anàlisi estadística. Oferiment a través d’un ordinador amb llicència SPSS.
Beques, ajudes i finançament per tal de fer el teu projecte de recerca. Oferta del COIB i també d’altres institucions.
Revisió i recomanacions a l’hora de fer difusió científica.
Derivació a d’altres serveis del COIB com l’assessoria de suport en la redacció de treballs científics o el Servei de Biblioteca i Documentació Infermera.

Com contactar?

Cal demanar cita prèvia.

Contacta amb l'assessoria de suport a la recerca

També pots fer-ho trucant al telèfon gratuït d’atenció col·legial, el 900 705 705.

La Societat Catalana de Salut Laboral impulsa el Premi Manel Baselga als millors projectes d'innovació en Salut Laboral

Tue, 21 Jan 2025 09:44:00 GMT

És important posar èmfasi en la importància de promoure la investigació infermera en projectes de salut laboral ja que té un impacte directe amb l’atenció a les persones treballadores.

La data límit de lliurament dels treballs és el dia 5 de març de 2025.

Consulta les bases del Premi Manel Baselga en aquest enllaç.

La Generalitat de Catalunya concedeix subvencions per a contractes d'intensificació d'infermeres en recerca i innovació

Mon, 11 Nov 2024 12:25:44 GMT

Aquestes subvencions tenen com a objectiu principal impulsar la recerca i la innovació en l’àmbit de la salut a través de l'increment de la dedicació de les infermeres a projectes científics.

L’objectiu és que les infermeres puguin dedicar més temps i recursos a projectes de recerca sense comprometre la pràctica assistencial, i potenciar així el paper de la professió infermera en la generació de coneixement científic.

Convocatòria i processos d’avaluació

La convocatòria, publicada el passat 16 d’abril de 2024, s’ha desenvolupat amb rigorosos processos d’avaluació i selecció duts a terme per l’Agència de Qualitat i Avaluació Sanitàries de Catalunya. Les sol·licituds han estat valorades segons criteris de qualitat científica i els projectes seleccionats han estat aprovats finalment per la Comissió Tècnica de Selecció.

Les entitats beneficiàries inclouen instituts i fundacions de recerca d'hospitals de referència, així com una àmplia varietat d’organitzacions per garantir que les ajudes arribin a diversos àmbits assistencials.

Amb un termini d’execució de 24 mesos, els projectes es desenvoluparan fins a l'any 2027, i els resultats esperen contribuir significativament a la innovació en l’àmbit de la professió infermera. Aquest finançament obre la porta a futurs avenços liderats per infermeres per poder transformar l’atenció en salut des de l'evidència científica.

Més informació

La Dra. Olga Canet Vélez, responsable de transferència de coneixement del COIB, obté la titularitat en Infermeria Pediàtrica a la Facultat de Ciències de la Salut Blanquerna

Wed, 06 Nov 2024 00:00:00 GMT

Aconseguir una titularitat en el camp de la salut implica un procés complex que requereix superar rigorosos requisits d'acreditació, especialment en l'àrea de la recerca. La Dra. Canet ha destacat que tot i les dificultats “les infermeres compten amb les competències necessàries per a assolir aquests objectius, obrint camí per a les noves generacions d'infermeres en llocs d'alta qualificació acadèmica”.

Aquest assoliment subratlla no només la seva dedicació i esforç, sinó també la necessitat de garantir l'accés de les infermeres a llocs acadèmics que tradicionalment han estat més restringits. La seva trajectòria és un exemple del rol clau que les infermeres exerceixen en el sistema de salut, tant en l'atenció directa com en la generació i la transferència de coneixement.

El COIB celebra aquest èxit com una fita que reforça el lideratge infermer en el món acadèmic i contribueix a la visibilitat de la professió. En un context de transformació constant de l'atenció de les persones, assolir la igualtat d'estatus professional i acadèmic entre disciplines és essencial per oferir una atenció més integral i interdisciplinària.

La Dra. Olga Canet esdevé un referent per a aquelles professionals que aspiren a contribuir activament a l'avanç de la ciència i la millora de la professió, fomentant la col·laboració entre diferents àrees de coneixement i promovent una visió de la salut més integrada.

Llistat dels projectes finançats i no finançats de la convocatòria d’ajudes de recerca 2024

Wed, 09 Oct 2024 00:00:00 GMT

Feu clic aquí per consultar el llistat.

El COIB promou la investigació infermera, en els diversos àmbits on es desenvolupa, mitjançant el seu programa d’Ajudes a la Recerca Infermera. D’aquesta manera el COIB col·labora en potenciar l’augment de la qualitat i la quantitat d’estudis de recerca infermera que fonamentin les cures basades en l’evidència. Per aquest motiu, obre la present Convocatòria d’Ajudes a la Recerca Infermera.

Aquesta iniciativa d’ajudes està dotada d’un pressupost total de 65.000 € pel període 2024 i té com a objectiu principal potenciar l’increment qualitatiu i quantitatiu de la recerca infermera, donar ajuda econòmica per a la realització d’investigacions infermeres[1] i potenciar aquelles investigadores principals que debuten en la recerca.

[1] Queden exclosos els projectes de recerca que només incloguin revisions.

Per a qualsevol aclariment podeu posar-vos en contacte amb l’Àrea de Recerca del COIB a través del correu electrònic recerca@coib.cat.“

El COIB convoca les ajudes a la recerca infermera, dotades amb 65.000 euros

Fri, 10 May 2024 11:50:22 GMT

El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) promou la investigació infermera, en els diversos àmbits on es desenvolupa, mitjançant el seu programa d’Ajudes a la Recerca Infermera. D’aquesta manera el COIB col·labora en potenciar l’augment de la qualitat i la quantitat d’estudis de recerca infermera que fonamentin les cures basades en l’evidència. Per aquest motiu, obre la present Convocatòria d’Ajudes a la Recerca Infermera.

[1] Queden exclosos els projectes de recerca que només incloguin revisions.

Si necessiteu resoldre qualsevol dubte sobre aquesta convocatòria, us podeu posar en contacte amb l’àrea de recerca mitjançant el correu recerca@coib.cat.

Més informació sobre la convocatòria

Vine a la 4a Jornada de Recerca i Innovació en Salut Mental

Fri, 26 Apr 2024 11:01:47 GMT

L'objectiu principal de la jornada és dona a conèixer resultats de la recerca infermera en salut mental, donar visibilitat a les actuals línies de recerca infermera de salut mental en temes de gènere i addiccions.

La jornada començarà a les 9.00h amb la inauguració per part de la Dra. Paola Galbany, presidenta del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB). Miriam Broncano, infermera de salut mental i doctora en Biologia Molecular, Biomedicina i Salut farà una conferència inaugural sobre el lideratge infermer i la recerca.

La primera taula rodona estarà formada per les infermeres Marta Jiménez i Rosa Giralt, que ens parlaran sobre la recerca des de la perspectiva de gènere.

Després de la pausa-cafè, iniciarà la segona taula rodona de la jornada: “Recerca en conductes addictives”, amb les infermeres Maria de la Cabeza Martínez i Elies Guillem.

A les 15:00h tindrà lloc la conferència de cloenda: el temps i la salut mental, amb Francesc Mauri, abans de l’entrega dels dos premis de la jornada: el millor projecte de recerca i la millor acció innovadora.

La vicepresidenta del COIB i membre de la Vocalia d’Infermeria de Salut Mental del Col·legi, Maria Romeu, tancarà la jornada amb el discurs de cloenda.

Consulta les bases pel millor projecte de recerca i la millor acció innovadora

Inscriu-te aquí

Llistat dels projectes finançats i no finançats de la convocatòria d’ajudes de recerca 2023

Wed, 11 Oct 2023 10:17:05 GMT

Feu clic aquí per consultar el llistat.

Per a qualsevol aclariment podeu posar-vos en contacte amb l’Àrea de Recerca del COIB a través del correu electrònic recerca@coib.cat.

L’Àrea de Recerca del COIB destina 10.000 euros més en ajudes per anar a congressos

Mon, 09 Oct 2023 09:09:58 GMT

Aquesta ampliació de convocatòria d’ajudes està destinada a les col·legiades i col·legiats que hagin presentat una comunicació en un congrés nacional o internacional durant l’any 2023. L’objectiu de l’esdeveniment, que s’ha d’haver efectuat durant l’any 2023, ha de ser d’interès per ampliar coneixement sobre la recerca infermera o per a l’ampliació dels coneixements en l’exercici de la professió infermera i es pot haver efectuat en modalitat presencial o telemàtica.

Consulta els requisits en aquest enllaç.

Les sol·licituds es poden fer arribar mitjançant el correu electrònic de l'Àrea de recerca recerca@coib.cat fins al 31 de desembre de 2023 o fins que s’esgoti el finançament establert.

Nou programa d'ajuts a doctorands del Consejo General de Enfermería

Tue, 05 Sep 2023 11:23:22 GMT

El Consejo General de Enfermería (CGE), dins de la seva aposta per la investigació infermera, torna a llançar un programa d'ajudes per a infermeres i infermers que estan realitzant el programa de doctorat. Aquestes ajudes tenen com a objectiu poder donar suport a la generació de coneixement i investigació a doctorands, l'accés a motors de cerca bibliogràfics o articles de pagament, adquisició d'eines necessàries per a la investigació, mètodes i anàlisis estadístiques, traducció a altres idiomes i/o publicació a revistes d'impacte. El nombre d'ajuts i la quantia es realitzarà en funció del nombre de sol·licituds. El termini de presentació, als Col·legis Provincials, de les sol·licituds i de la documentació requerida, anirà des del 5 de setembre al 31 d'octubre de 2023.

Els destinataris d'aquests ajuts seran infermeres i infermers col·legiats matriculats en un programa de doctorat per al curs 2023/2024 (amb menys de 5 anys d'antiguitat al programa). La sol·licitud serà acompanyada del pla de recerca del doctorand el més actualitzat possible d'acord amb la data de lliurament, un informe favorable del tutor/director de la tesi doctoral o de la comissió acadèmica indicant que es manté el compromís d'elaboració de la tesi doctoral i una declaració jurada de compatibilitat en què s'indiqui no haver rebut finançament total per a la realització del doctorat.

Així les persones sol·licitants hauran de reunir els requisits següents:

a. Ser ciutadà espanyol o ciutadà estranger resident a territori espanyol.
b. Infermera o infermer col·legiat i amb el pagament de quotes col·legials al dia.

Els col·legiats de Barcelona interessats han de remetre la sol·licitud i la documentació requerida al Col·legi Oficial d'Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) al correu electrònic ajudesdoctorands@coib.cat.

Adjuntem el model de sol·licitud i les bases de la convocatòria d'aquests ajuts que també es poden trobar a la pàgina web del CGE.

Premien els millors pòsters de Projectes de Recerca o Accions i intervencions a la 9a Jornada Catalana d’Infermeria de Salut Mental

Wed, 09 Aug 2023 11:10:55 GMT

Els objectius de la jornada són visibilitzar els nous enfocaments i les noves eines terapèutiques des de la perspectiva de la infermera de salut mental i facilitar als participants un espai d'escolta i reflexió sobre els nous models d'atenció a les persones.

La trobada professional començarà amb la ponència de Judit Pons, infermera especialista en salut mental, i Cecília Borràs, psicòloga i Presidenta de Después del Suicidio – Asociación de Supervivientes” (DSAS), que ens parlaran sobre el suïcidi.

A continuació hi haurà dues taules rodones sobre el lideratge infermer en la salut mental, una centrada en l’enfocament infantojuvenil a càrrec de les infermeres especialistes en salut mental: Aida Romero Inglada, Alicia García Carrasco, Maria Orcajo i Eric Baello i moderada per Diego Pérez. I l’altra taula tractarà el lideratge infermer en la salut mental d’adults a càrrec de les infermeres especialistes en salut mental: Sandra de Andrés, Andrea Mallorquí, Elisabet Turis i Xavier Duran, i de Maria Aran Herrera, coordinadora tècnica de la Federació Veus, la taula estarà moderada per Regina Carreras, infermera especialista en salut mental.

A la tarda, es farà l’exposició i entrega dels premis dels pòsters presentats i lliurament del premi ASCISAM 2023.

La conferència sobre el present i futur de la infermera especialista a càrrec de la degana del Consell de Col·legis d'Infermeres i Infermers de Catalunya (CCIIC) i directora de l’Àrea de Coneixement i Desenvolupament Professional del COIB, Glòria Jodar; clourà aquesta 9a Jornada Catalana d’Infermeria de Salut Mental.

Més informació i inscripcions

Nova edició dels Premis de Recerca en Infermeria “Fundació Vila Saborit”

Mon, 24 Jul 2023 10:16:31 GMT

El termini de lliurament de candidatures s’ha iniciat el 3 de juliol de 2023 i finalitzarà el 29 de setembre de 2023. Només s’admetran les propostes en el format i el termini estipulat. Durant el mes d’agost, es recepcionaran les candidatures, però es confirmarà la seva acceptació a partir del 4 de setembre. Les candidatures s’han de presentar per correu electrònic a l’adreça premiosvilasaborit@uic.es, a l’atenció de María Vera, i han d’incloure tota la documentació degudament emplenada en els formats establerts.

Segons les bases d’aquesta setena edició dels Premis, en la categoria de Tesis doctorals, poden ser candidats els Infermers doctors que hagin defensat la tesi en els últims tres cursos acadèmics (2020-2021, 2021-2022, 2022-2023) a universitats catalanes i que hagin obtingut una qualificació de cum laude.

Pel que fa a la categoria de TFM, poden concórrer aquells professionals que hagin cursat un màster universitari (oficial) i que hagin defensat un projecte/treball de recerca en el context del TFM, en l’àrea de coneixement de la infermeria. Han d’haver defensat el TFM en el curs acadèmic 2022-2023. Els candidats han d’haver aconseguit una qualificació mínima de 8 en el seu TFM. La convocatòria està oberta a tots els alumnes matriculats en màsters universitaris oficials oferts per les universitats catalanes. Els treballs han de ser inèdits i escrits en llengua catalana, castellana o anglesa. Poden versar sobre qualsevol àrea de coneixement d’infermeria.

La millor Tesi doctoral té un premi de 1.500 euros; mentre que es podran concedir dos accèssits de 1.000 i 500 euros, respectivament. En el cas del TFM, hi ha un primer premi de 1.000 euros i dos accèssits de 500 euros cadascun.

Més informació

El COIB ofereix 15 beques per a estudiants d’Infermeria

Fri, 21 Jul 2023 00:00:00 GMT

Durant els propers anys es preveu que s’incrementi el nombre de les persones amb necessitat de ser cuidades i en conseqüència el nombre d’infermeres que hauran de proveir aquestes cures. L’evidència científica ha demostrat reiteradament que una societat amb més infermeres esdevé una societat més saludable. Les matrícules dels estudis d’infermeria són de les més cares de tots els estudis universitaris que s’ofereixen a la demarcació de Barcelona. És per això, que el Col·legi té el propòsit d’ajudar les i els estudiants que volen ser infermeres i tenen la millor qualificació.

En aquest sentit el Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) endega per tercer any la campanya Més infermeres, i destina 15 beques de 2.000 euros cadascuna.

Aquest any, per facilitar la gestió als estudiants, la validació de la documentació (expedient acadèmic) es farà un cop atorgada la beca i, en un període de temps en el que caldrà aportar les credencials que certifiquin que l'expedient acadèmic és vàlid. Recomanem revisar acuradament les bases de participació.

El termini per presentar la sol·licitud és des del dia 26 de setembre i finalitza el 27 d’octubre de 2023.

Descarrega les bases de les beques

Descarrega el formulari de sol·licitud de les beques

Reportatge en vídeo del workshop de recerca amb perspectiva de gènere Càtedra d’Infermeria UB-COIB

Thu, 06 Jul 2023 13:53:04 GMT

Rota va presentar l’estudi "Una anàlisi de gènere interseccional al trasplantament de ronyó: dones que donen un ronyó", mentre que Rifà va optar al premi amb el treball "Anàlisi de la perspectiva de gènere en l'ús de NANDA-I en diagnòstics d'infermeria: una revisió sistemàtica".

Sobre la Càtedra d'Infermeria UB-COIB

La Junta de Govern del COIB va aprovar el 2022 la creació d'una Càtedra d'Infermeria conjunta amb la Universitat de Barcelona per impulsar activitats de formació, recerca, difusió i transferència de coneixement, promoure activitats culturals i realitzar accions socials en l'àmbit de la Infermeria. És la primera càtedra infermera que impulsa un col·legi professional i una universitat a Catalunya.

La creació de la càtedra també suposa l'impuls de línies de recerca i de projectes de transferència de coneixement sobre la professió infermera i la promoció de trobades nacionals i internacionals d'experts, a més de la realització d'activitats de tipus cultural i social que permetin donar a conèixer i donar valor a l'aportació infermera a la ciutadania.

Pots veure aquí el reportatge de la jornada:

Consulta la notícia:

Laura Rota i Rosa Rifà guanyen els premis de Publicacions en Perspectiva de Gènere de la Càtedra d'Infermeria UB-COIB

Laura Rota i Rosa Rifà guanyen els premis de Publicacions en Perspectiva de Gènere de la Càtedra d'Infermeria UB-COIB

Fri, 30 Jun 2023 16:28:37 GMT

L'anunci i entrega dels premis per part de la presidenta del COIB, Paola Galbany i la directora adjunta de la Càtedra, Llúcia Benito, han tancat una jornada que es va iniciar a primera hora amb la intervenció del rector de la Universitat de Barcelona, Joan Guardia, i de la directora de la Càtedra d'Infermeria UB-COIB, Marta Romero.

Sobre la Càtedra d'Infermeria UB-COIB

La Junta de Govern del Col·legi Oficial d'Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) va aprovar el 2022 la creació d'una Càtedra d'Infermeria conjunta amb la Universitat de Barcelona per impulsar activitats de formació, recerca, difusió i transferència de coneixement, promoure activitats culturals i realitzar accions socials en l'àmbit de la Infermeria. És la primera càtedra infermera que impulsa un col·legi professional i una universitat a Catalunya.

Les infermeres reclamen més reconeixement del seu rol com a prescriptores de medicaments i productes sanitaris

Thu, 15 Jun 2023 12:33:24 GMT

El darrer número de la revista Frontiers in Public Health publica un estudi coordinat des del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB), que avalua les percepcions que tenen les infermeres sobre la prescripció que fan de medicaments i productes sanitaris. A partir de la realització d’una investigació qualitativa en què han participat 24 infermeres de la demarcació de Barcelona, els autors han identificat la necessitat d’augmentar el reconeixement i l’acceptació del seu paper prescriptor entre la societat, la resta dels professionals de la salut i la mateixa professió. Els resultats del treball serviran per dur a terme accions per facilitar el desenvolupament de la prescripció infermera.

L’estudi tenia l’objectiu de descriure l’experiència de les infermeres de Barcelona que prescriuen medicaments i productes sanitaris, mitjançant recepta electrònica, a més de visibilitzar la prescripció infermera. Per fer-ho, els autors han seleccionat un total de 24 infermeres de dos perfils diferents: 19 que treballaven en centres d’atenció primària i que han estat pioneres en la prescripció de medicaments i productes sanitaris, i 5 que havien participat en la regulació i el desplegament de la prescripció infermera a Catalunya entre els anys 2009 i 2019. L’abordatge de l’estudi ha estat qualitatiu i ha combinat grups de discussió i entrevistes en profunditat semiestructurades. Les 19 infermeres del primer perfil han participat en grups de discussió, mentre que les del segon han estat entrevistades.

Catàleg restrictiu

A partir de les respostes de les infermeres interrogades, els investigadors han identificat diverses barreres, tant internes com externes, que dificulten el desenvolupament de la prescripció infermera, entre les quals citen la falta de reconeixement de la prescripció infermera, i l’existència d’un catàleg excessivament restrictiu de medicaments i productes sanitaris que les infermeres poden prescriure i la possible manca de formació en farmacologia.

Pel que fa a les estratègies per impulsar la prescripció infermera, les persones que han participat en l’estudi han posat en valor, entre d’altres qüestions, les actuacions realitzades a l’inici del desplegament del projecte, destacant el lideratge i les reclamacions de les infermeres i la demostració dels avantatges que té la prescripció infermera en la salut de la població a partir d’evidències científiques. Les participants també han identificat diverses àrees de millora, com ara l’increment del catàleg de medicaments i productes sanitaris que poden prescriure les infermeres, i la normalització de la prescripció infermera entre el públic, les mateixes infermeres i la resta de professionals de la salut.

Les participants també han parlat sobre els aspectes positius de la prescripció per a la professió. En aquest sentit, han esmentat, entre d’altres, el fet de sentir-se empoderades i reconegudes, així com els beneficis que comporta per a les persones ateses i per al públic general.

La responsable de Transferència del Coneixement del COIB i investigadora del Grup de Recerca Gènere i Societat de la Facultat de Ciències de la Salut Blanquerna - Universitat Ramon Llull, Olga Canet, primera signant de l’article, destaca que “el fet de conèixer les experiències de les infermeres que prescriuen medicaments i productes farmacèutics és essencial per millorar l’eficiència i la qualitat del tractament de les persones ateses.”

Una reclamació històrica

El mes de gener de 2021, les infermeres catalanes van poder començar a prescriure medicaments i productes sanitaris mitjançant recepta electrònica en el sistema públic de salut. Es feia així realitat una reclamació històrica de la professió, que suposava l’augment de l’autonomia professional de les infermeres i la normalització d’una situació que forma part de les activitats pròpies de la professió, que és prescriure cures, tant tractaments que es deriven de l’activitat infermera, com dietes, activitat física i altres consells per promoure hàbits saludables i prevenir problemes de salut.

Referència de l’article

Canet-Vélez O, Jodar-Solà G, Martín-Royo J, Mateo E, Casañas R and Galbany-Estragués P (2023) Experiences of Spanish nurses in the rollout of nurse prescribing: a qualitative study. Front. Public Health 11:1163492. doi: 10.3389/fpubh.2023.1163492

El COIB convoca les ajudes a la recerca infermera

Fri, 12 May 2023 11:03:17 GMT

El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) obre la convocatòria per a les ajudes als projectes de recerca infermera 2023. Les sol·licituds per participar en la convocatòria es poden realitzar des del 12 al 29 de maig de 2023.

Poden presentar projectes en qualitat d’investigadora principal aquelles infermeres d’entitats o institucions sanitàries, universitats, centres i organismes de recerca públics o privats, i organitzacions no governamentals. És imprescindible estar en situació normalitzada en relació amb la quota col·legial del COIB per optar a les ajudes.

L’objectiu principal d’aquesta iniciativa és potenciar l’augment de la qualitat i la quantitat d’estudis de recerca infermera que fonamentin les cures basades en l’evidència realitzades a les persones, donar suport econòmic per desenvolupar estudis de recerca, consolidar grups d’investigació i potenciar els investigadors principals que debuten en la recerca.

Si necessiteu resoldre qualsevol dubte sobre aquesta convocatòria, us podeu posar en contacte amb l’àrea de recerca mitjançant el correu recerca@coib.cat.

Més informació sobre la convocatòria

Oberta una convocatòria d’ajuts per a la publicació d’articles en revistes científiques, la traducció d’articles i la inscripció a congressos

Tue, 11 Apr 2023 09:34:09 GMT

L’Àrea de Recerca del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) posa a disposició de les col·legiades i col·legiats una nova bossa d’ajuts amb l’objectiu de col·laborar en potenciar l’augment de la visibilitat de la recerca infermera catalana a nivell internacional, fomentant així, les cures basades en l’evidència realitzades a les persones i la promoció professional en qualsevol dels àmbits d’actuació de les infermeres i dels infermers.

Ajuts per a la publicació d’articles en revistes científiques d’accés obert

Dins aquesta línia de treball es troben els ajuts per a la publicació d'articles en accés obert en revistes indexades amb un factor d’impacte elevat. Aquest convocatòria té per finalitat promoure la publicació d’articles en accés obert en revistes indexades amb factor d’impacte elevat. Els requisits necessaris per a poder demanar aquesta ajuda impliquen estar al corrent de la col·legiació i ser primer autor, l’últim autor o autor de correspondència de l’article.

L’article ha d’estar acceptat per a publicació en una revista científica indexada al Journal Citation Reports (JCR) que estigui inclosa en el Quartil 1 o Quartil 2. Per valorar la posició de la revista en el JCR s’ha d’utilitzar la data d’acceptació de l’article i la darrera versió publicada per part de JCR. La data de publicació de l’article en accés obert ha de ser durant l’any 2023 i del total d’autors de la publicació, el 50 % han de ser infermeres col·legiades.

Aquest ajut finalitzarà quan s’esgoti el finançament establert de 30.000 € o el dia 31 de desembre del 2023.

Accedeix a la informació sobre els ajuts per a la publicació d'articles en revistes científiques d'accés obert

Ajuts per a la traducció d’articles en revistes científiques

S’obre una nova convocatòria d'ajuts per a la traducció d'articles en revistes científiques amb l’objectiu de donar suport a la traducció d’articles en revistes científiques a les col·legiades i col·legiats que publicaran recerca infermera durant l’any 2023. La data d’acceptació o publicació de l’article cal que sigui durant l’any 2023, i del total d’autors de la publicació, el 50 % com a mínim han de ser infermeres al corrent de la seva col·legiació al COIB.

Les sol·licituds es poden presentar fins al 31 de desembre del 2023 o quan s’esgoti el finançament establert, que és de 10.000 euros.

Accedeix a la informació sobre els ajuts per a la traducció d’articles en revistes científiques

Ajuts per a la inscripció a congressos - esgotat el finançament establert

També s’obre una nova convocatòria d’ajudes per a la inscripció a congressos a les col·legiades i col·legiats que hagin presentat una comunicació en un congrés nacional o internacional durant l’any 2023. L’objectiu de l’esdeveniment, que s’ha d’haver efectuat durant l’any 2023, ha de ser d’interès per ampliar coneixement sobre la recerca infermera o per a l’ampliació dels coneixements en l’exercici de la professió infermera i es pot haver efectuat en modalitat presencial o telemàtica.

Les sol·licituds es poden presentar fins al 31 de desembre del 2023 o quan s’esgoti el finançament establert, que és de 10.000 euros.

Accedeix a la informació sobre els ajuts per a la inscripció a congressos

Per a resoldre qualsevol dubte sobre aquesta convocatòria, us podeu posar en contacte amb l’Àrea de recerca mitjançant el correu recerca@coib.cat.

Fotografia: Banc d'Imatges Infermeres. Ariadna Creus i Àngel García.

És necessari implementar estratègies de prevenció i cessació tabàquica entre els estudiants d’Infermeria

Wed, 05 Apr 2023 09:05:46 GMT

El Journal of Advanced Nursing ha publicat els resultats de l’estudi de cohort “Transitions in smoking status in nursing students: A prospective longitudinal study” que investiga les transicions en el consum de productes del tabac entre els estudiants del Grau en Infermeria de Catalunya.

L’estudi, realitzat per investigadors de la Unitat de Control del Tabac de l’Institut Català d’Oncologia (UCT-ICO) – Universitat de Barcelona (UB) i finançat pel Consell de Col·legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya (CCIIC) i una beca REDICE18 de la UB, va comptar amb 4.381 alumnes participants en la fase inicial (2015-2016), dels quals es van seleccionar 1.097 (25%) per participar en la fase de seguiment (2018-19).

Segons les 1.085 enquestes realitzades per analitzar la transició, les persones fumadores van disminuir del 29,7% al 23,6%, amb el consegüent increment del nombre d’exfumadores que va passar del 13,1% a 19,4%. Pel que fa als estudiants mai fumadors, la xifra es va mantenir estable concentrant el 57% de la mostra, aproximadament.

Del total de persones fumadores de la fase inicial, un 28,3% va deixar de fumar durant la fase de seguiment, sent els fumadors ocasionals els que van presentar major probabilitat d’abandonament; mentre que el 23,3% dels alumnes exfumadors van recaure, alhora que el 4,6% dels mai fumadors van iniciar-se en el consum de tabac.

D’aquests resultats, els autors de l’estudi conclouen que hi ha una necessitat d’implementar estratègies de prevenció i cessació tabàquica en l’alumnat del Grau en Infermeria, donat el seu rol clau en el control del tabaquisme en el seu futur professional com a infermeres i infermers.

L’article, signat per Kenza Laroussy, Yolanda Castellano, Marcela Fu, Antoni Baena, Ariadna Feliu, Armando Peruga, Mercè Margalef, Jon Aldazabal, Olena Tigova, Jordi Galimany, Montserrat Puig, Carmen Moreno, Albert Bueno, Antonio López, Judith Roca, Judith Saura, Esteve Fernández i Cristina Martínez, coordinadora de la Comissió de Tabaquisme del CCIIC; s’ha publicat aquest mes de març i es pot consultar al portal web o descarregar en PDF.

Fotografia: Infermera realitza una pauta de deshabituació tabàquica. Banc d'Imatges Infermeres. Ariadna Creus i Àngel García

Una infermera de Barcelona impulsa una app per millorar la preparació de les persones ateses en els procediments quirúrgics

Fri, 17 Mar 2023 10:56:44 GMT

El projecte PreparatB, liderat per la infermera Miriam Armora, cap d’infermeria de l’àrea quirúrgica a l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau i investigadora del Grup de recerca en cures infermeres de l’Institut de Recerca de l’Hospital de la Santa Creu i Sant Pau – IIB Sant Pau, ha estat seleccionat per rebre una ajuda del Programa Impacte que atorga el Centre per a la Integració de la Medicina i les Tecnologies Innovadores (CIMTI).

Es tracta d’una eina digital de salut creada per millorar la preparació preoperatòria de les persones ateses en els procediments quirúrgics amb l’objectiu d’apoderar-les en la seva autocura durant el procés de preparació quirúrgica per tal de arribar a la seva intervenció amb la màxima seguretat mitjançant l’ús de guies, notificacions i sistemes de verificació. A més, aquesta aplicació mòbil ajuda a reduir les incidències que puguin haver-hi durant la preparació.

El projecte sorgeix de la necessitat de reduir el nombre de cancel·lacions de procediments quirúrgics per una preparació inadequada dels pacients. L’aplicació mòbil ha estat dissenyada per la Dra. Armora com a part de la seva tesi doctoral i provada mitjançant un estudi pilot realitzat a l’hospital. Al projecte, però, també hi han participat Montserrat Serra, supervisora del bloc quirúrgic, i Cecilia Díez, infermera de preoperatoris.

Ara, gràcies a la col·laboració entre la Unitat de Transferència Tecnològica i Innovació de l’Institut de Recerca Sant Pau i l’hospital, el projecte entrarà en una fase de maduració on es pretén preparar l’eina per integrar-la amb els diferents sistemes d’històries clíniques dels diversos hospitals. A més, es buscarà ampliar la seva usabilitat a altres plataformes com iOs i provar-la en un ambient hospitalari real per poder definir l’estratègia de transferència al mercat.

Per a la infermera, l’experiència ha sigut molt positiva. “Incloure una aplicació per a smartphones dins del circuit de preparació preoperatòria va ajudar a detectar problemes d’informació i preparació,” afirma. “A més, els usuaris la van valorar per sobre del notable i amb un alt nivell de satisfacció.”

L’ajuda del CIMTI tindrà una durada de 15 mesos en què es rebrà la mentoria especialitzada en àmbits com ara el desenvolupament del pla de negoci, aspectes de regulació, assessoria tecnològica i l’estudi de mercat, entre d’altres. El Programa Impacte té com a objectiu principal l’acceleració de projectes innovadors en l’àmbit de la salut i social. “Investigar en salut digital és un camí i crec que les infermeres hi comencem a formar part cada cop més en les institucions,” conclou Armora.

Fotografia cedida per Míriam Armora

La Càtedra d’Infermeria UB – COIB convoca dos premis per a publicacions científiques amb perspectiva de gènere

Thu, 09 Mar 2023 00:00:00 GMT

La Comissió de Seguiment de la Càtedra Infermeria de la Universitat de Barcelona - Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) convoca dos premis a publicacions científiques amb la finalitat de donar visibilitat i fomentar els millors treballs de recerca en perspectiva de gènere. Poden optar als premis els investigadors i les investigadores infermeres, que estiguin col·legiades al Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB), que presentin treballs de recerca sobre l’àmbit de la perspectiva de gènere en infermeria publicats entre els anys 2020-2022 a revistes nacionals i internacionals amb factor d'impacte.

El premi, que és nominal i es concedeix exclusivament a la persona guanyadora, té una dotació econòmica de 1.200 euros per a la millor publicació en revistes indexades en la Journal Citation Reports i un altre premi de 800 euros per a la millor publicació en revistes indexades en SCOPUS (subjectes als impostos corresponents). Els premis es lliuraran al sol·licitant, que haurà de ser el primer signant, l’últim signant o autor de correspondència de la publicació.

Qui pot optar-hi?

Els requisits que han de complir els sol·licitants per optar a l’ajut són infermeres que es trobin al corrent de la seva col·legiació en el COIB, que hagin publicat en l’àmbit nacional o internacional sobre la perspectiva de gènere en infermeria i que figurin com a primer autor/a, últim autor/a o autor/a de correspondència de la publicació.

Els requisits de la publicació són que les publicacions en modalitat original o revisió, articles que hagin estat publicats en una revista del Journal Citation Reports o SCOPUS i la data de publicació/acceptació de la publicació ha de ser entre els anys 2020-2022.

La sol·licitud haurà de presentar-se acompanyada de la documentació següent: la publicació de la revista en document PDF, justificant que pugui acreditar la col·legiació al COIB, com ara un rebut de col·legiació o el carnet col·legial, i la presentació de la sol·licitud implica l'acceptació sense reserva de les bases de la convocatòria i la responsabilitat de la veracitat de les dades facilitades.

En el cas dels col·lectius d’estudiants, PAS i PDI, hauran de presentar la sol·licitud, en model normalitzat (annex 1), via instància genèrica a la Seu Electrònica de la Universitat de Barcelona, que es pot consultar a la web https://www.ub.edu/eadministracio/IG.html, adreçades a l'Oficina d’Afers Generals del Campus de Ciències de la Salut de Bellvitge, fins al 5 de maig del 2023.

Els sol·licitants que no es trobin entre aquests tres col·lectius, podran presentar la sol·licitud que es pot consultar a la web https://www.ub.edu/eadministracio/IG.html per qualsevol dels mitjans establerts per la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, de procediment administratiu comú de les administracions públiques, adreçades a l'Oficina d’Afers Generals del Campus de Ciències de la Salut de Bellvitge, fins al 5 de maig del 2023.

La comissió avaluadora designada per els membres de la Càtedra Infermeria UB-COIB, a partir de la seva expertesa en l’àmbit, valorarà les sol·licituds presentades. La resolució es publicarà abans del 30 de juny del 2023 a la Seu Electrònica de la Universitat de Barcelona.

En cas de dubtes i consultes, es poden adreçar al canal de dubtes i consultes establert per la Universitat de Barcelona.

Sobre la Càtedra d'Infermeria

La càtedra UB-COIB és fruit de la col·laboració entre la Universitat de Barcelona i el Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) per impulsar la recerca, la formació i la transferència del coneixement en l’àmbit de la infermeria, així com organitzar activitats per visibilitzar l’aportació de les infermeres a la salut de la ciutadania.

La Sociedad Española de Enfermería Neurológica premia un projecte de recerca infermera sobre l’exercici físic en persones amb esclerosi múltiple

Fri, 17 Feb 2023 08:18:53 GMT

El projecte 'Efectes de l'exercici físic sobre la qualitat de vida en persones amb esclerosi múltiple', liderat per la infermera de l'Hospital de Dia de Neurologia de l’Hospital del Mar, Isabel Miró, ha estat reconegut en el XXIX Congrés Nacional de la Sociedad Española de Enfermería Neurológica (SEDENE) i V Congrés Internacional d'Infermeria Neurològica, celebrats a Granada el passat mes de novembre. El premi té una dotació econòmica de 1.500 euros.

El projecte, que està previst que s’iniciï el mes de març del 2023 a l’Hospital de Dia, mirarà d'establir si un treball físic específic, destinat a ajudar a controlar els símptomes de l'esclerosi múltiple relatius a l'alteració de la marxa, la pèrdua de coordinació en les extremitats, la inestabilitat i la fatiga, pot mantenir o millorar la qualitat de vida de les persones amb aquesta patologia. Els resultats obtinguts s'hauran de presentar al pròxim congrés anual de la SEDENE.

"Hi ha clara evidència que l'exercici físic té un impacte beneficiós per la salut de les persones, però no vaig trobar evidència què recalqués la importància de l'exercici en l'àmbit domiciliari en persones que conviuen amb esclerosi múltiple acompanyada de dificultat en el moviment," explica la investigadora, que també és llicenciada en Ciències de l'Activitat Física i de l'Esport (INEFC). "Volia investigar sobre l’exercici que es pugui realitzar al domicili i no en un gimnàs perquè hi ha persones amb mobilitat reduïda que tenen dificultats per desplaçar-se i també perquè no tothom s’ho pot permetre."

El treball planteja ensenyar a les persones participants un seguit d’exercicis físics personalitats adaptats al seu grau de discapacitat que hauran de fer a diari al domicili. De forma periòdica s’avaluarà l’estat dels participants i, en concret, el grau de millora de la mobilitat. Al final d’aquesta fase es farà una avaluació amb una escala de qualitat de vida. “És important que els exercicis es facin a diari perquè sabem que quan no es fan, deixem de veure les millores en la persona,” explica Miró.

La infermera es mostra contenta i satisfeta pel reconeixement rebut: "És una petita recompensa a tota una carrera treballant."I agegeix: “Les infermeres no ho tenim fàcil per fer recerca; la recerca infermera és la gran oblidada i sovint la nostra feina en altres recerques no queda prou reconeguda." Per això, explica, aquest tipus de premis són importants per poder continuar oferint cures basades en l’evidència i comptar amb el suport dels centres i les institucions és bàsic. "Espero seguir poder participant i aportant amb altres projectes," conclou.

Les infermeres no ho tenim fàcil per fer recerca; la recerca infermera és la gran oblidada i sovint la nostra feina en altres recerques no queda prou reconeguda.Fotografia: Hospital del Mar

Convocada la sisena edició dels Premis de Recerca en Infermeria “Fundació Vila Saborit”

Thu, 19 Jan 2023 11:40:49 GMT

La Fundació Vila-Saborit, l’Hospital Universitari Sagrat Cor i UIC Barcelona han convocat la sisena edició dels Premis d’Investigació en Infermeria per al reconeixement de joves investigadors en l’àmbit de la infermeria, que es van posar marxa l’any 2016 amb la finalitat de reconèixer la tasca de joves investigadors, potenciar trajectòries científiques d’excel·lència, donar suport a la recerca en l’àmbit de la infermeria i difondre la recerca de la disciplina infermera.

Poden ser candidats aquells professionals que hagin cursat un màster universitari (oficial) i que hagin defensat un projecte / treball de recerca en el context del treball final de màster (TFM), en l’àrea de coneixement de la infermeria. El TFM presentat, ha d’haver estat defensat en el curs acadèmic 2021-2022. Els candidats han d’haver obtingut una qualificació mínima de 8. (És obligatori d’adjuntar l’expedient acadèmic del màster cursat). La convocatòria està oberta a tots els alumnes matriculats en màsters universitaris oficials, oferts per les universitats catalanes.

El primer premi està dotat amb 1.000 € i els dos accèssits, amb 500 € cadascun.

El termini de lliurament de candidatures finalitzarà el 19 de febrer. Els premis es decidiran per un jurat expert constituït per a aquest efecte i format per representants de les institucions següents: Fundació Vila-Saborit, doctors en Infermeria (un membre per cada universitat catalana que ofereixi estudis d’Infermeria i màster), Doctors en Infermeria membres d’institucions assistencials catalanes, experts en recerca de l’Hospital Universitari Sagrat Cor i del COIB.

La decisió del jurat es farà pública en l’acte de lliurament de premis que se celebrarà el 24 de març.

Consulta les bases i més informació dels premis.

I Edición de Ayudas a la Investigación en Nutrición para profesionales sanitarios.

Mon, 03 Oct 2022 11:41:21 GMT

I Edición de Ayudas a la Investigación en Nutrición para profesionales sanitarios.

El percentatge d’infermeres als centres assistencials catalans disminueix durant els darrers deu anys

Wed, 28 Sep 2022 09:15:49 GMT

El percentatge que representen les infermeres als centres assistencials ha disminuït amb el temps, mentre que el dels auxiliars sanitaris augmenta i el dels metges es manté estable. Aquesta és una de les conclusions de l’informe Projeccions de la població infermera a l’horitzó 2030, publicat pel Consell de Col·legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya (CCIIC) i la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic - UCC), que ha estat coordinat per la presidenta del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB), Paola Galbany, i investigadora del grup de recerca Methodology, Methods, Models and Outcomes of Health and Social Sciences (M3O) de la UVic – UCC.

El treball analitza l’evolució de la professió infermera durant els darrers anys fins al 2019, de manera que no s’ha contemplat l’efecte de la pandèmia provocada per la covid-19 per evitar alterar el càlcul de necessitats del nombre d’infermeres en temps de normalitat.

Menys pes relatiu

Des de l’any 2010, el pes relatiu de les infermeres als centres assistencials de Catalunya ha passat del 40 % al 36 %, mentre que el dels auxiliars d’infermeria i altres tècnics sanitaris ha pujat del 28 % al 31 % i el dels metges es manté constant al voltant del 33 %. Això ha fet que la ràtio d’infermeres per metge hagi disminuït de l’1,25 a l’1,1, i la d’infermeres per auxiliar, de l’1,4 a l’1,15. L’augment del nombre de tècnics auxiliars va augmentar de manera considerable els anys 2009 i 2010, coincidint amb una disminució equivalent del nombre d’infermeres.

La coordinadora del treball, Paola Galbany, presidenta del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona i investigadora del grup de recerca Methodology, Methods, Models and Outcomes of Health and Social Sciences (M3O) de la UVic - UCC, es lamenta que “les infermeres hem estat les grans perdedores de la crisi del 2008.” En aquell moment es van perdre moltes places d’infermeres, que no es van recuperar quan va acabar la recessió.

Evolució del pes relatiu d’infermeres, auxiliars i metges als centres sanitaris de Catalunya

A la Universitat, el pes dels titulats en Infermeria també ha anat perdent pes a partir de l’any 2000, mentre que el nombre de graduats en Medicina, Teràpia Ocupacional i Fisioteràpia ha anat augmentant.

Precarietat contractual

El treball també analitza l’evolució de l’oferta i la demanda en l’àmbit laboral de les infermeres entre els anys 2010 i 2019, i mostra que tres de cada quatre infermeres treballen amb contractes eventuals durant els quatre anys posteriors a l’obtenció del títol. Aquesta xifra és la més alta de tots els professionals de la salut, excepte els metges, la majoria dels quals durant aquest període estan fent la residència i tenen un contracte eventual. De tota manera, després d’aquests quatre primers anys, la precarietat contractual de les infermeres segueix sent força elevada.

L’atur entre les infermeres a Catalunya és anecdòtic i se situa entre el 0,86 % i l’1,18 %. Tot i així, l’estudi alerta que l’abús dels contractes de curta durada provoca una elevada rotació dels llocs de treball i fa que moltes infermeres que alternen períodes en actiu amb d’altres de desocupació no estiguin representades dins les llistes de l’atur.

Durant el període analitzat, Barcelona ha estat la demarcació de l’Estat on s’han fet més contractes a infermeres generalistes i a llevadores, la qual cosa demostra que la província catalana lidera el rànquing de precarietat contractual en la professió. Fins i tot hi ha hagut mesos que els centres sanitaris barcelonins han fet més contractes a aquests dos grups d’infermeres que tots els que s’han fet a la resta de l’Estat.

Ràtio de contractes per infermeres desocupades no especialistes

L’informe també recull les tendències migratòries de la professió durant el període 2010-2019. Al conjunt de l’Estat, el nombre d’infermeres titulades que ha demanat l’acreditació del títol per treballar a altres països de la Unió Europea va assolir el seu pic màxim l’any 1999, amb 2.856 sol·licituds. A partir d’aquest any, aquesta xifra va baixar fins a assolir el seu mínim, l’any 2007, amb 275 peticions, i després va tornar a pujar fins al 2012, quan es va assolir un altre pic, amb 1.796 sol·licituds.

L’estudi mostra que, entre els anys 1999 i 2003, l’evolució de les sol·licituds que han fet les infermeres per anar a treballar a altres països de la Unió Europea no divergeix de les que han fet altres professionals de la salut. En certa manera, la tendència migratòria de les infermeres s’anticipa a la dels metges.

Nombre d’acreditacions d’estudis de la salut per treballar a la UE tramitades a Espanya

Propostes de futur

A partir de les dades que es publiquen en el document, els autors proposen les següents mesures de futur:

Millorar les condicions laborals de les infermeres i reduir l’eventualitat dels contractes, de manera que augmentin els contractes fixos.
Augmentar el reconeixement de la professió, a través del reconeixement de les especialitats infermeres en l’àmbit professional, l’equiparació del contracte de les infermeres amb la resta de graduats universitaris i el desenvolupament d’un pla de carrera professional adaptat a l’expertesa, la competència i la responsabilitat de les infermeres.
Seguir augmentant l’oferta pública de places d’infermeres.
Continuar augmentant el nombre de places d’Infermeria a les universitats.
Ampliar el nombre de places als centres assistencials perquè els estudiants puguin fer pràctiques, mitjançant l’establiment de contraprestacions per als col·laboradors docents.
Impulsar polítiques d’atracció i retenció d’infermeres per tal que no marxin a treballar a l’estranger o abandonin la professió.
Establir polítiques per adequar i estandarditzat les dotacions infermeres a tot el sistema de salut per garantir l’equitat d’atenció a les persones ateses i evitar que les seves condicions laborals siguin diferents segons els centres.

La degana del CCIIC, Estrella Martínez, destaca que “les conclusions d’aquest estudi serviran perquè els actors polítics, els proveïdors sanitaris i la mateixa comunitat infermera puguin prendre decisions fonamentades per dur a terme els canvis necessaris per ajustar les dotacions d’infermeres a Catalunya.”

Referència de l’informe

Galbany Estragués, Paola; Subirana Casacuberta, Mireia; Casas Baroy, Joan Carles; Ramon Aribau, Anna; Millán Martínez, Pere. Projeccions de la població infermera a l’horitzó de 2030. Barcelona: Consell de Col·legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya.

https://www.consellinfermeres.cat/wp-content/uploads/Informe-Projeccions-Poblaci%C3%B3-infermera-horitz%C3%B3-2030-%C2%A9-Setembre-2022-CCIIC-UVic-UCCpdf.pdf

Fotografia: Banc d'Imatges Infermeres. Ariadna Creus & Àngel Garcia

El Consejo General de Enfermería ofereix ajudes per a infermeres doctorands

Thu, 28 Jul 2022 10:31:06 GMT

El Consejo General de Enfermería (CGE) llança un programa d’ajudes per a infermeres i infermers en període de doctorand. Aquestes ajudes tenen com a objectiu donar suport a la generació de coneixement i investigació a través de subvencions que poden utilitzar-se per a finançar la formació com a doctorand, l’accés a motors de cerca bibliogràfics o articles de pagament, l’adquisició d’eines necessàries per a la investigació, mètodes i anàlisis estadístics, la traducció a altres idiomes i/o publicar en revistes d’impacte.

Poden accedir-hi totes les infermeres i infermers col·legiats al Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) matriculats des de fa menys de 5 anys en un programa de doctorat, excepte si s’ha produït una ampliació per una causa justificada, que estiguin cursant el programa en l’actualitat. A més, les persones sol·licitants han de ser ciutadans espanyols o estrangers residents en territori espanyol, ser infermera o infermer col·legiat i estar al corrent del pagament de quotes col·legials. L’ajut només es pot sol·licitar una vegada per doctorand i tesi.

Les col·legiades i col·legiats interessats i que reuneixin els requisits poden presentar la seva sol·licitud al COIB emplenant el següent formulari, que ha d’anar acompanyat del pla d’investigació del doctorand actualitzat d’acord a la data d’entrega de la sol·licitud i de la matrícula d'inscripció, i enviar-ho a través del correu electrònic ajudesdoctorands@coib.cat, entre l’1 d’agost i el 31 d’octubre del 2022. La corporació remetrà les sol·licituds a la secretaria general del CGE per a la seva valoració i posterior concessió de l’ajuda. La quantia i nombre d’ajudes es determinarà en funció del nombre de sol·licituds rebudes.

Per a resoldre qualsevol dubte sobre aquesta convocatòria, us podeu posar en contacte amb ajudesdoctorands@coib.cat.

Convocatòria d’ajuts per a l’impuls d’estudis de recerca del COIB

En la mateixa línia, el COIB manté oberta la convocatòria d’ajuts per a la publicació d’articles en revistes científiques, la traducció d’articles i la inscripció a congressos dirigida a col·legiades i col·legiats amb l’objectiu de potenciar l’augment de la qualitat i la quantitat d’estudis de recerca infermera que fonamentin les cures basades en l’evidència i d’impulsar la difusió i el progrés del coneixement infermer. Les sol·licituds es poden fer arribar mitjançant el correu electrònic, a l'Àrea de recerca fins al 31 de desembre de 2022 o fins que s’esgoti el finançament establert en cada convocatòria.

Fotografia: Banc d'Imatges Infermeres. Ariadna Creus i Àngel García.

Una recerca infermera avalua una estratègia per activar persones amb malalties cròniques a l’atenció primària

Thu, 23 Jun 2022 10:17:19 GMT

El treball liderat per la infermera de la Unitat Funcional de Crònics del CAP Rambla de MútuaTerrassa Cibeles Moreno titulat Eficàcia d’una intervenció infermera de ‘Health Coaching’ sobre l’activació de persones amb una o més malalties cròniques visitades a l’Atenció Primària, que ha estat publicat a la revista Research in Nursing & Health, descriu el disseny i l’avaluació d’una intervenció infermera de Health Coaching desenvolupada de manera individual i presencial en persones amb malalties cròniques visitades a l’atenció primària. El seu objectiu principal és augmentar l’activació dels participants descrita com el procés pel qual la persona s’identifica com a responsable de la cura de la seva salut. Això implica un assoliment progressiu de coneixement, habilitats i actituds per gestionar el propi procés de salut i de malaltia, participar de forma activa en l’assistència que rep i fer un ús responsable dels recursos sanitaris.

Tenint en compte la situació epidemiològica, fomentar l’activació de les persones amb malalties cròniques des de l’atenció primària resulta una necessitat social i alhora una oportunitat individual per millorar resultats en salut” destaca la infermera i investigadora Cibeles Moreno. I afegeix: “Un dels propòsits de la investigació és demostrar amb evidència estratègies que poden millorar la feina que diàriament fan les infermeres de l’atenció primària envers el pacient crònic”.

L’estudi amb disseny quasi experimental oferia un nombre variable de sessions de Health coaching –entre 4 i 6 de contingut muticomponent, educatiu, conductual i emocional – en vers l’activació. El resultat principal és que el Health Coaching va augmentar l’activació de forma significativa i el treball conclou que és una estratègia eficaç per aconseguir millores en l’activació de les persones amb malalties cròniques que es visiten a l’atenció primària. No obstant això, “la millora en l’activació no es manté en el temps. Es necessita fer una proposta d’activitats d’inclusió que afavoreixin el manteniment,” destaca l’autora principal.

En la recerca també hi ha participat les infermeres investigadores Callista Roy, Cristina Monforte, Luís González i Albert Gallart i la investigadora Maria Dolores Navarro. Es tracta del segon article publicat de la tesi doctoral de l’autora. El primer article publicat descriu l’adaptació i la validació de l’instrument de mesura de l’activació “Patient Activation Measure” (PAM13), originàriament dissenyat als Estats Units.

L’estudi, que ha comptat amb finançament del COIB a través d’una beca d’ajudes a la recerca, ha resultat guanyador del primer premi del 27è premi d’Infermeria MútuaTerrassa, celebrat amb motiu del Dia Internacional de les Infermeres i que té per objectiu donar visibilitat a la recerca en les cures infermeres des dels diferents àmbits assistencials dins la pròpia organització i impulsar la recerca.

Referència de l'article

Moreno-Chico C, Roy C, Monforte-Royo C, González-De Paz L, Navarro-Rubio MD, Gallart Fernández-Puebla A. Effectiveness of a nurse-led, face-to-face health coaching intervention in enhancing activation and secondary outcomes of primary care users with chronic conditions. Res Nurs Health. 2021 Jun;44(3):458-472. doi: 10.1002/nur.22132. Epub 2021 Apr 8. PMID: 33834505. https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/33834505/

La confiança en la vacuna de la covid-19 entre les infermeres augmenta durant la campanya d’immunització

Tue, 14 Jun 2022 12:35:03 GMT

El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) ha col·laborat en un estudi, liderat per l’Agència de Salut Pública de Barcelona (ASPB), que mostra un augment de la confiança en la vacuna contra la covid-19 entre les infermeres de Barcelona al llarg de la campanya d’immunització. L’estudi també conclou que els dubtes sobre la vacuna s’associen a una percepció més baixa de risc i a la desconfiança en les institucions i la indústria, entre d’altres factors. El treball ha estat recentment a la revista Vaccines.

Segons els resultats obtinguts, abans que comencés la vacunació, el 34,2 % de les infermeres tenia almenys algun dubte sobre la vacuna i aquest percentatge va disminuir a un 17,9 % mesos després que comencés la campanya de vacunació.

Des del COIB es va enviar una enquesta a totes les infermeres col·legiades el mes de desembre de 2020, just abans que s’iniciés la campanya de vacunació, i una altra el mes de juny de 2021, quan ja estava en marxa. En la primera fase, es van obtenir 2.430 respostes i en la segona, 2.027.

Per part del COIB, han participat en el treball la presidenta de la corporació, Paola Galbany, i la directora de Coneixement i Desenvolupament Professional, Glòria Jodar.

Més informació al web de l’ASPB

Referència de l’article

Palma, D.; Hernández, A.; Picchio, CA; Jódar, G.; Galbany-Estragués, P.; Simón, P.; Guillaumes, M.; Díez, E.; Rius, C. Confidence in a Vaccine against COVID-19 among Registered Nurses in Barcelona, Spain across Two Time Periods. Vaccines 2022, 10, 873. https://doi.org/10.3390/vaccines10060873

Neix la Càtedra d’Infermeria UB-COIB d’Infermeria per posar en valor les aportacions de la professió en la salut de les persones

Tue, 17 May 2022 12:42:34 GMT

El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) i la Universitat de Barcelona (UB) han presentat el 16 de maig la Càtedra d’Infermeria UB-COIB, en un acte celebrat a l’Aula Capella de l’Edifici Històric de la Universitat.

L’objectiu principal d’aquesta càtedra és impulsar la recerca, la formació, la divulgació i la transferència de coneixement en l’àmbit de la infermeria, i també organitzar tot un seguit d’activitats socioculturals per fer visible l’aportació de les infermeres a la salut de la ciutadania.

La col·laboració entre les dues institucions vol impulsar projectes de recerca infermera alineats amb les necessitats de la ciutadania; fomentar l’orientació dels graduats joves cap a la recerca, creant uns premis als millors treballs finals de grau i de màster i a la millor tesi doctoral, i organitzar activitats per divulgar l’aportació de les infermeres a la salut, entre d’altres. Una altra de les iniciatives destacades d’aquest òrgan és la convocatòria del Premi Càtedra UB-COIB d’Infermeria a la divulgació científica en aquest àmbit.

El rector de la Universitat de Barcelona, Joan Guàrdia, va celebrar la creació de la nova càtedra. “No és una càtedra més, perquè mostra una voluntat ferma de servei públic d’un col·legi professional i d’una universitat”, va afirmar, i va afegir que “això és una enorme oportunitat per a la professió infermera.”

La directora de la Càtedra, Marta Romero, professora agregada i directora del Departament d’Infermeria Fonamental i Medicoquirúrgica de la Facultat de Medicina i Ciències de la Salut de la UB, va destacar que aquesta és “la primera càtedra d’infermeria a Catalunya d’aquestes característiques i la segona a l’Estat. Som, per tant, davant d’un moment d’inflexió per a la professió." La directora va fixar com a objectiu principal fer valer la centralitat de la infermeria en la salut de les persones alhora que contribuir al desenvolupament i visibilització de la Infermeria.

La vicepresidenta del COIB, Maria Romeu, va assenyalar que la infermeria “necessita més presència pública i més poder en la presa de decisions, així com una millora de les condicions laborals dels seus professionals.” Romeu va remarcar que “aquesta Càtedra integra el rigor científic de l’acadèmia amb la realitat de la professió.”

Finalment, el director de l’Escola d’Infermeria de la UB, Joan Maria Estrada, va donar dues raons per justificar la Càtedra: el pes de la UB en la formació d’infermeres a Catalunya i la qualitat i el prestigi de l’Escola d’Infermeria. “La pandèmia –afirma Estrada– ha posat en relleu el paper de la infermeria com a element clau del sistema de salut. Les infermeres han contribuït a deixar enrere aquest malson amb una atenció integral i humana”. El director de l’Escola d’Infermeria va acabar dient que “el motiu de la creació d’aquesta càtedra és molt senzill: ens ho mereixem.”

A l’acte també hi van assistir la vicerectora d’Emprenedoria, Innovació i Transferència de la UB, Mercè Segarra; la vicerectora de Política Acadèmica i Qualitat, Pilar Delgado; la vicerectora d’Igualtat i Gènere, Montse Puig, i representants del COIB.

Azucena Santillán: “Les infermeres no hem de pidolar, hem de seduir”

Mon, 16 May 2022 11:45:18 GMT

Azucena Santillán García és infermera de l’Hospital de Burgos i doctora en Ciències Infermres per la Universitat de Burgos. És vocal de Gestió del Coneixement en el projecte #CienciaenelParlamento, una iniciativa ciutadana que té com a objectiu que les propostes polítiques es basin en el coneixement científic. Des de l’any 2010, du a terme una intensa activitat de divulgació a través del blog Enfermería Basada Evidencias (EBE). Santillán ha pronunciat la conferència central de la Jornada de Reconeixement a la Recerca Infermera del COIB, que s’ha celebrat el 12 de maig.

Per què és important que les infermeres treballeu a partir de l’evidència científica?

L’evidència científica és coneixement científic i, tot i que sabem que la ciència no és perfecta perquè no té respostes per a tot, es tracta del mètode que ens dona millors respostes per a tots els àmbits d’incertesa que se’ns presenten en el nostre dia a dia. Si tots apliquem el coneixement científic, si unifiquem els criteris, al final el que fem és obtenir resultats en la salut de les persones.

Tot i així, en la conferència vas afirmar que la complexitat de l’activitat infermera requereix alguna cosa més que la utilització del mètode científic.

El fet de tenir com a far l’evidència científica és molt important, però el concepte d’infermeria basada en l’evidència ha anat evolucionant. Al principi parlàvem d’infermeria basada en l’evidència, així, en singular. Aquest terme no acabava d’agradar, perquè incitava a error, donat que era una transcripció literal de l’anglès, evidence-based nursing. És clar, en castellà allò que és evident vol dir que no cal que sigui provat. Llavors vam començar a utilitzar el terme infermeria o pràctiques basades en evidències. Sembla que no, però el fet d’utilitzar el terme en plural s’entenia millor, es veia més clar que parlàvem de dades, de rigor científic. Ara, després de dècades de treballar amb aquest mètode, cada cop s’utilitza més el terme de pràctiques informades en evidències i no tant basades en evidències, perquè realment hi ha moltes circumstàncies que envolten la pràctica clínica. Efectivament, el mètode científic és una base fonamental, però no és l’única, perquè no tot s’ha investigat, no tenim resposta per a totes les preguntes que ens plantegem en el nostre dia a dia, i s’ha de tenir molt en compte en context.

Creus que la infermeria és una professió madura des del punt de vista científic?

Crec que cap professió és madura en aquest sentit, perquè qui es recolza en la ciència sap que mai deixem d’aprendre i d’evolucionar. No m’atreveixo a determinar quin és el grau de maduresa. El que sí sé és que tenim una situació molt heterogènia a Espanya i al món. Hi ha zones on es treballa molt bé amb l’evidència científica i n’hi ha d’altres on no s’hi fan tants esforços. Per tant, parlar de si la infermeria com a professió, com a constructe abstracte, és madura científicament o no, em costa. El que sí penso és que tendim cap aquí. La tendència és caminar cap a resultats en salut utilitzant dades i rigor científic.

Potser és complicada la dualitat entre la vessant humanística pròpia de la cura, tradicional de l’activitat de les infermeres, i la dimensió científica moderna de la professió.

Ni molt menys! Tot el contrari. Precisament, el que ens defineix com a professionals és precisament diferenciar-nos de la cura informal. Les infermeres som cuidadores professionals, i el professionalisme ve determinat per la qualitat, per la seguretat del pacient, per treballar buscant resultats... No em sembla que sigui antagònica una cosa i l’altra.

El que ens defineix com a professionals és precisament diferenciar-nos de la cura informal
El dijous passat, 12 de maig, es va celebrar el Dia Internacional de les Infermeres en què la professió reclama més visibilitat social. Com creus que la professió pot aconseguir més visibilitat?

El primer que hem de fer és deixar de demanar visibilitat i fer visible realment la nostra feina, cadascú des del seu lloc. Hem d’explicar com és el nostre dia a dia, perquè la població encara no coneix totes les competències, allò que fem les infermeres, tant les que estem a l’àmbit assistencial, com a la gestió, a l’acadèmia, a l’àmbit docent. No em sembla just projectar la responsabilitat de la nostra visibilitat en altres persones. Crec que hem de ser nosaltres qui ens visibilitzem. A mi em molesta l’actitud ploramiques. Cadascú ha de responsabilitzar-se de la seva àrea de competència, de la seva professió, del que pot aportar.

De la mateixa manera, no m’agrada quan demanem als polítics que ens tinguin en compte per prendre decisions. No hem de demanar, hem de seduir. Cal que els polítics ens percebin com un col·lectiu necessari, que ens necessitin per prendre decisions. Si no ens tenen en compte és perquè no els aportem res, i no és que no aportem res com a professió. Si els nostres interlocutors no ens venen bé, si no projectem una imatge de cuidadores professionals, d’expertes, que treballem amb evidències, no ens tindran mai en compte. Les infermeres no sabem fer lobby, no sabem fer pressió.

Com poden seduir les infermeres perquè els polítics els facin més cas?

Penso que hem de desfer-nos d’algunes coses que fa dècades que fem com, per exemple, pensar que cuidar només és una cosa nostra, perquè així generem una endogàmia que ens obstaculitza. De què ens serveix parlar d’infermeria només amb infermeres? Haig de parlar d’infermeria, de cures i de salut global en altres fòrums, perquè així genero interès entre altres grups de pressió, com poden ser els malalts, els pacients, els proveïdors de salut i la resta d’actors que influeixen en les decisions polítiques. Així és com podem començar a tenir un paper en aquest escenari.

Per suposat, tenim material per seduir. És impossible que a algú no li sembli atractiu el que fem les infermeres: cuidar, millorar la salut de la població, generar impacte en la salut de les persones. Però si ens perceben com algú que no és professional, que només agafa la maneta i prou, que només fa companyia... Hem de ser capaces de projectar el nostre professionalisme. Per suposat, això es fa tenint cura de la comunicació, de les relacions institucionals, i sent conscients de la nostra professió.

No em sembla just projectar la responsabilitat de la nostra visibilitat en altres persones, hem de ser nosaltres qui ens visibilitzemQuè podeu aportar les infermeres als òrgans que prenen decisions en l’esfera pública? Quin valor afegit, quina singularitat hi aporteu?

El que ens fa singulars a les infermeres és la manera que tenim de pensar en la població. Et poso un exemple. Durant la pandèmia es van tancar els parcs infantils i això no només tenia poc sentit per evitar contagis, sinó que era perjudicial per als infants. Tot i així, van estar tancats mesos i mesos i mesos. Mentre s’obrien les terrasses dels bars, els parcs infantils seguien tancats. Això, que aparentment no tenia cap impacte, sí que el tenia. Tenia un impacte en el desenvolupament dels infants, en la percepció que tenen de càstig durant la pandèmia... En moltes coses. Aquest tipus de valoracions les fa una infermera, perquè té una visió molt global de la societat, de l’entorn i de com influeix en el benestar de les persones malalties i de les sanes. Això és el que ens fa singulars a les infermeres, que som capaces de connectar nodes diferents que altres disciplines aborden de manera fragmentària. Les infermeres tenim la visió de com una acció política, una decisió, pot tenir impacte en la salut i el benestar de les persones.

Comunicar també és cuidar, i és una cosa que hem de fer nosaltres, perquè si no vindran altres i ens prendran aquest paperVols afegir alguna cosa més?

Vull donar un missatge a les infermeres de Barcelona, i és que aprofitin tots els recursos que els dona el Col·legi. I, pel que fa a la investigació, que no la vegin com una cosa difícil i inabastable, que la vegin com una eina de treball més, que no pateixin si no poden investigar. El que és realment interessant per a nosaltres és utilitzar la investigació, però no només en el nostre dia a dia, en la nostra feina quotidiana, sinó també per divulgar. Ara que estem en una època en què hi ha més fake news i més desinformació que mai, és important que hi hagi professionals de la salut modulant la qualitat de la informació, que té relació amb la salut. Això també és cuidar. Comunicar també és cuidar, i és una cosa que hem de fer nosaltres, perquè si no ho fem nosaltres, com a cuidadores de la població, vindran altres i ens prendran aquest paper.

El COIB convoca ajudes a la recerca infermera, dotades amb 65.000 euros

Thu, 12 May 2022 00:00:00 GMT

El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) obre la convocatòria per a les ajudes als projectes de recerca infermera 2022. Les sol·licituds per participar en la convocatòria es poden realitzar des del 12 al 30 de maig de 2022.

La convocatòria té una dotació de 65.000 euros, que es repartiran entre els projectes presentats, que hagin estat seleccionats per la Comissió Tècnica Externa d’Avaluació, formada per infermeres expertes en recerca.

Poden presentar projectes en qualitat d’investigador o investigadora principal les infermeres d’entitats o institucions sanitàries, universitats, centres i organismes de recerca públics o privats, i organitzacions no governamentals. És imprescindible estar en situació normalitzada en relació a la quota col·legial del COIB per optar a les ajudes.

Aquestes ajudes estan cofinançades pel Consejo General de Enfermería.

Si necessiteu resoldre qualsevol dubte sobre aquesta convocatòria, us podeu posar en contacte amb l’àrea de recerca mitjançant el correu recerca@coib.cat.

Més informació sobre la convocatòria

El 16 de maig es presenta la Càtedra d’Infermeria UB-COIB

Wed, 11 May 2022 15:07:17 GMT

El proper dilluns 16 de maig, a les 18 h, a l’Aula Capella, de l’edifici històric de la Universitat de Barcelona (UB), es presentarà públicament la Càtedra d’Infermeria UB-COIB. Es tracta de la primera càtedra infermera que impulsa un col·legi professional i una universitat de Catalunya. La directora de la càtedra serà Marta Romero Garcia, directora i professora del Departament d’Infermeria Fonamental i Medicoquirúrgica de l’Escola d’Infermeria de la UB.

L’objectiu principal de la càtedra és la promoció d’activitats de recerca, formació, divulgació i transferència del coneixement a l’àmbit de la infermeria, així com l'organització d'activitats socials i culturals per fer visible l’aportació de les infermeres.

Els objectius específics són:

Facilitar la difusió dels resultats de la recerca mitjançant publicacions i altres accions comunicatives.
Convocar un premi Càtedra Infermeria UB-COIB a la divulgació científica a infermeria.
Impulsar projectes de recerca als diferents àmbits d’actuació de les infermeres alineats amb les necessitats de la ciutadania i de la societat, així com projectes adreçats a la revalorització de la professió infermera.
Organitzar i col·laborar en activitats de formació continuada per al perfeccionament tècnic, científic i humanístic de la professió.
Potenciar el debat científic i de recerca a través de jornades i congressos.
Promoure i fomentar l'orientació de graduats joves cap a la recerca al camp propi de la infermeria per contribuir a una millor cura de la persona, la família i la comunitat mitjançant premis Càtedra infermeria UB-COIB al millor TFG, TFM i tesi doctoral.
Proporcionar tasques d’assessorament al professorat de l’Escola d’Infermeria de la UB al COIB.
Realitzar activitats de divulgació de l´aportació de les infermeres a la salut de les persones a través de l'organització de col·loquis, exposicions, seminaris i conferències a pacients i familiars.

L’acte de presentació estarà presidit pel rector de la UB, Joan Guàrdia Olmos, que estarà acompanyat del director de l’Escola d’Infermeria de la Universitat de Barcelona, Joan Maria Estrada, i de la presidenta del COIB, Paola Galbany.

Quatre de cada deu infermeres treballen amb un contracte temporal a Catalunya

Wed, 27 Apr 2022 09:04:44 GMT

Un 38,7% de les infermeres catalanes treballava amb un contracte eventual abans de la pandèmia. Així ho recull un article publicat al Journal of Nursing Management, publicació de referència en l’àmbit de la gestió infermera. El treball s’emmarca dins el projecte Projeccions de la població infermera a l’horitzó 2030, del Consell de Col·legis d’Infermeres i Infermers de Catalunya (CCIIC), amb col·laboració amb la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC), que es va iniciar l’any 2019. La coordinadora de l’estudi és Paola Galbany Estragués, presidenta del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB), professora del Departament de Ciències de la Salut Bàsiques de la UVic-UCC i investigadora del grup de recerca Methodology, Methods, Models and Outcomes of Health and Social Sciences (M3O), de la mateixa universitat.

A partir de l’anàlisi de l’evolució del nombre i el tipus de contractes que fan els centres de treball a les infermeres a Catalunya i a l’Estat espanyol, l’article demostra que la professió pateix una elevada precarietat, especialment a Catalunya. Aquest fet es troba darrere de la decisió de marxar a treballar a l’estranger i d’abandonar la professió, la qual cosa accentua la manca d’infermeres i, per tant, la capacitat del sistema de salut d’oferir cures de qualitat a la ciutadania.

El treball analitza dades des del 2010 al 2019, que mostren un augment de la precarietat de les infermeres en aquest període a Catalunya. Malgrat que l’estudi no recull l’efecte de la pandèmia, els autors observen que durant la crisi s’ha reduït el nombre total de contractes i demanen que aquesta tendència es mantingui quan se superi la situació.

Més informació

Fotografia: Banc d'Imatges Infermeres. Ariadna Creus i Àngel García

Torna la Jornada de Recerca del COIB

Tue, 12 Apr 2022 16:32:44 GMT

El proper dia 12 de maig, de 8.30 a 14 h, tindrà lloc la 5a Jornada de reconeixement a la recerca infermera del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB). L’esdeveniment, que se celebrarà a l’auditori del COIB, vol donar visibilitat a la investigació infermera de qualitat, compartir experiències i oferir formació bàsica en recerca.

La jornada es complementarà amb la celebració de tallers gratuïts sobre diversos temes relacionats amb la recerca, que tindran lloc el divendres 13 de maig, de 9 a 13.30 h.

Tant la jornada com els tallers són gratuïts per a les persones col·legiades al COIB.

Consulta el programa i les inscripcions

Nova convocatòria d’ajuts per a la publicació d’articles en revistes científiques, la traducció d’articles i la inscripció a congressos

Mon, 21 Mar 2022 10:53:18 GMT

L’Àrea de Recerca del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) posa a disposició de les col·legiades i col·legiats una nova bossa d’ajuts amb l’objectiu de potenciar l’augment de la qualitat i la quantitat d’estudis de recerca infermera que fonamentin les cures basades en l’evidència i d’impulsar la difusió i el progrés del coneixement infermer.

Ajuts per a la publicació d’articles en revistes científiques d’accés obert

S’obre una nova convocatòria d’ajuts per a la publicació d'articles en revistes científiques d'accés obert que té per finalitat promoure la publicació d’articles en accés obert en revistes indexades amb factor d’impacte elevat. Els requisits necessaris per a poder demanar aquesta ajuda impliquen estar al corrent de la col·legiació i ser primer autor, l’últim autor o autor de correspondència de l’article. L’article ha d’estar acceptat per a publicació en una revista científica indexada al Journal Citation Reports (JCR) que estigui inclosa en el Quartil 1 o Quartil 2. Per valorar la posició de la revista en el JCR s’ha d’utilitzar la data d’acceptació de l’article i la darrera versió publicada per part de JCR. La data de publicació de l’article en accés obert ha de ser durant l’any 2022 i del total d’autors de la publicació, el 50 % han de ser infermeres col·legiades.

Aquest ajut finalitzarà quan s’esgoti el finançament establert de 20.000 € o el dia 31 de desembre del 2022.

Accedeix a la informació sobre els ajuts per a la publicació d'articles en revistes científiques d'accés obert

Ajuts per a la traducció d’articles en revistes científiques

Amb l’objectiu de donar suport a la traducció d’articles en revistes científiques a les col·legiades i col·legiats que publicaran recerca infermera durant l’any 2022, s’obre una nova convocatòria d'ajuts per a la traducció d'articles en revistes científiques. La data d’acceptació o publicació de l’article cal que sigui durant l’any 2022, i del total d’autors de la publicació, el 50 % com a mínim han de ser infermeres al corrent de la seva col·legiació al COIB.

Les sol·licituds es poden presentar fins al 31 de desembre del 2022 o quan s’esgoti el finançament establert, que és d’11.000 euros.

Accedeix a la informació sobre els ajuts per a la traducció d’articles en revistes científiques

Ajuts per a la inscripció a congressos

També s’obre una nova convocatòria d’ajudes per a la inscripció a congressos a les col·legiades i col·legiats que hagin presentat una comunicació en un congrés nacional o internacional durant l’any 2022. L’objectiu del congrés ha de ser d’interès per ampliar coneixement sobre la recerca infermera o per a l’ampliació dels coneixements en l’exercici de la professió infermera i es pot haver efectuat en modalitat presencial o telemàtica.

Les sol·licituds es poden presentar fins al 31 de desembre del 2022 o quan s’esgoti el finançament establert, que és de 10.000 euros.

Accedeix a la informació sobre els ajuts per a la inscripció a congressos

Aquestes ajudes estan cofinançades pel Consejo General de Enfermería.

Per a resoldre qualsevol dubte sobre aquesta convocatòria, us podeu posar en contacte amb l’Àrea de recerca mitjançant el correu recerca@coib.cat.

Fotografia: Banc d'Imatges Infermeres. Ariadna Creus i Àngel García.

Les Ajudes de Recerca 2021 del COIB doten de finançament a 21 projectes de recerca

Fri, 31 Dec 2021 08:37:46 GMT

El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) ha premiat un any més els projectes de recerca infermera més destacats. Enguany, la Junta de Govern del COIB va aprovar augmentar en 64.000 euros la dotació de la convocatòria d’ajudes a la recerca infermera, que tenien una assignació inicial de 40 mil euros. D’aquesta manera, l’import total de les ajudes ha estat de 64 mil euros i ha servit per finançar un total de 21 projectes de recerca presentats a la convocatòria de les Ajudes Recerca Infermera 2021 i que han estat seleccionats per la Comissió Tècnica Externa d’Avaluació, formada per infermeres expertes en recerca.

Les línies prioritàries de recerca per a aquesta convocatòria han estat: les intervencions infermeres en la salut de les persones, la família o comunitat, especialment en situacions de dependència (associades o no a estils de vida o discapacitat psíquica i/o física), violència de gènere i desigualtats socials en salut; les estratègies d’apoderament a persones en situació d’envelliment, fragilitat i cronicitat; la covid-19 en la situació de salut, social i econòmica de les persones i el disseny o adaptació i validació d’instruments de mesura en l’àmbit de la Infermeria.

La corporació promou la investigació infermera de qualitat en els diversos àmbits on es desenvolupa mitjançant el seu programa d’Ajudes a la Recerca Infermera. L’objectiu principal d’aquesta iniciativa és potenciar l’augment de la qualitat i la quantitat d’estudis de recerca infermera, que fonamentin les cures basades en l’evidència realitzades a les persones, donar suport econòmic per desenvolupar estudis de recerca, consolidar grups d’investigació i potenciar els investigadors principals que debuten en la recerca.

Aquests són els investigadors i les investigadores i els projectes becats:

Una recerca liderada per infermeres d’atenció primària valida un nou mètode per diagnosticar la hipertensió arterial en menys d’una hora

Tue, 02 Nov 2021 08:05:08 GMT

Un equip d’investigadors del Consorci d'Atenció Primària de Salut Barcelona Esquerra (CAPSBE) liderats per l’infermer Luis González-de Paz i el metge de família Antoni Sisó ha publicat els resultats d’un estudi que demostra que un nou mètode per a diagnosticar la hipertensió arterial (HTA), la Mesura de la Pressió Arterial durant una hora (MPA-1), en persones que tenen la sospita d'hipertensió arterial és més vàlid que altres mètodes habituals a la consulta d’atenció primària, com per exemple la pressa de pressió arterial a la consulta o al domicili.

La hipertensió arterial és la principal causa de malaltia cardiovascular i afecta gairebé el 28% de la població. El seu diagnòstic, doncs, és necessari per a poder tractar-la i iniciar el seguiment. En l’article, que s’han publicat a la revista de la Societat Europea d’Hipertensió, Journal of Hypertension, s'ha analitzat i comparat per primera vegada tots els mètodes habituals del diagnòstic de la hipertensió arterial a la vegada. “Per primera vegada podem donar evidència que és el mètode més adequat,” destaca l’infermer i investigador González-de Paz.

El treball conclou que el nou mètode MPA-1 és un mètode vàlid i fiable que podria millorar un procediment rutinari com és la pressa de la pressió arterial. És comú que amb els mètodes convencionals a la consulta d’atenció primària els usuaris facin dues o tres visites al CAP en diferents dies. En particular, el mètode de referència, la monitorització ambulatòria de pressió arterial de 24 h, comporta moltes incomoditats per als usuaris amb sospita d’hipertensió i moltes persones refusen utilitzar-la. “Això suposa molts inconvenients com els desplaçaments al centre, els costos de les visites, el temps dels professionals i les dilacions en una malaltia que té una incidència molt elevada,” remarca l’investigador.

El nou mètode MPA1 té una sensibilitat del 76,6% per al cribratge de la hipertensió, i té els millors indicadors de precisió en comparació als mètodes habitualment utilitzats als centres d'atenció primària. Tanmateix el nou mètode també permet minimitzar errors habituals en el diagnòstic de manera efectiva, ràpida i eficient. “Amb només una hora podem tenir el diagnòstic d’HTA amb unes condicions de sensibilitat per al cribratge iguals o gairebé millors que tots els altres mètodes.” A més, es calcula que l’MPA1 permetria un estalvi per al sistema de salut d’uns 80 euros de pacient respecte al mètode de la triple presa.

Lideratge infermer en el diagnòstic de la HTA

En l’estudi també hi ha participat les infermeres del CAPSBE Silvia Roura, Noemí García, Esther Blat, Berta de Andrés, Cristina Colungo i Maria Carme Alvira-Balada. “Es tracta d’una investigació liderada, protagonitzada i finalitzada per infermeres,” destaca l’infermer, que també forma part de la Comissió de Recerca del Consorci. “Per l’Àrea d’Infermeria ha estat molt important conduir aquesta recerca perquè en el procés diagnòstic i el seguiment de la hipertensió les infermeres són protagonistes i líders,” afegeix. Als CAP, la detecció de la HTA es fa en un context de cribratge de factors de risc i de detecció de malalties per part de les infermeres o bé, en cas de detectar-se sospites a la consulta mèdica, es deriven a la consulta infermera. “Com amb la pressa de pressió arterial, la infermera té molt a innovar en qüestions rutinàries i habituals,” reflexiona.

Fotografia: CAPBS. Infermeres impulsores del projecte. D’esquerra a dreta, Berta de Andrés, Luis González, Noemí Garcia i Cristina Colungo.

Aplicació a la pràctica clínica diària

Els autors destaquen que una de les particularitats de l’estudi és que es va dur a terme intentant respectar les aplicacions de pràctica clínica i procurant que els usuaris es molestessin el menys possible. “Un dels avantatges d’haver aplicat la investigació en condicions de pràctica clínica diària és que ha permès no interrompre els processos assistencials habituals i també que estem segurs que els pacients tindran els mateixos resultats que hem obtingut en la recerca,” descriu l’investigador principal.

El CAPBSE ja treballa en un pla d’implementació a la pràctica quotidiana d’aquesta innovació per a substituir progressivament els mètodes diagnòstics convencionals. González-de Paz anima a promoure la recerca infermera: “Aquesta investigació és un bon exemple que la recerca que fan les infermeres és altament transferible a la pràctica diària.”

Ara, els investigadors es plantegen centrar-se en estudis de seguiment per mesurar si una vegada es diagnostica amb l’MPA1, el risc cardiovascular es redueix.

Fotografia: Banc d'Imatges Infermeres. Ariadna Creus i Àngel García.

S’amplia fins als 64.000 euros la dotació de la convocatòria d’ajudes a la recerca del COIB

Thu, 07 Oct 2021 07:40:30 GMT

La Junta de Govern del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) ha aprovat augmentar en 24.000 euros la dotació de la convocatòria d’ajudes a la recerca infermera, que tenien una assignació inicial de 40.000 euros. D’aquesta manera, l’import total de les ajudes és de 64.000 euros, que serviran per finançar els projectes de recerca que han participat en la convocatòria.

La publicació del llistat definitiu dels projectes finançats i no finançats es farà el dijous 14 d’octubre.

Un projecte infermer de purgació d’equips de seroteràpia permet evitar la inframedicació intravenosa

Mon, 05 Jul 2021 07:33:53 GMT

La infermera i professora de l’Escola Universitària d’Infermeria i Teràpia Ocupacional de Terrassa (EUIT) Adelina García és la investigadora principal d’un innovador sistema que purga i neteja els tubs dels equips de seroteràpia. Aquest dispositiu evita que el fàrmac resti retingut en l’equip de perfusió, el qual s’aboca a les escombraries, i permet que la persona atesa pugui rebre la totalitat de la dosi, cosa que evita alhora el malbaratament de medicament i el risc de contaminació a l’interior dels tubs.

La infermera ha desenvolupat i patentat aquest sistema amb els investigadors i professors de l’Escola Superior d’Enginyeries Industrial, Aeroespacial i Audiovisual de Terrassa (ESEIAAT) de la Universitat Politècnica de Catalunya · BarcelonaTech (UPC) Javier Álvarez i Javier Freire) i de Daniel Garcia Magariño, que es va graduar recentment com a enginyer del grau en Enginyeria Electrònica a l’ESEIAAT.

Reduir la inframedicació dels usuaris

El projecte parteix de la tesi doctoral de García, que ja havia començat a investigar en la seva tesina de màster la problemàtica de la inframedicació que havia detectat en la seva experiència com a infermera d’urgències hospitalàries. "Em vaig adonar que en els medicaments que s’administren per via intravenosa de forma intermitent, un cop la infermera considera que la perfusió ha acabat perquè la càmera està buida, retira l’ampolla que conté el fàrmac i el llença a les escombraries," explica. Per aquest motiu, va plantejar-se què passava amb el fàrmac que queda retingut a la tabuladora i que no s’ha administrat en la seva totalitat i va formular la hipòtesi que alguna cosa fallava en aquesta tècnica i que s’infradosificaven els pacients.

Per aquest motiu, va desenvolupar el treball d’investigació sobre com es realitzava en set hospitals catalans amb 170 persones ateses a les quals es va administrar paracetamol per via intravenosa, ja que permet monitoritzar-se a nivell plasmàtic. Els resultats en sang van mostrar diferències significatives en els nivells del fàrmac constatant que, en tots els casos analitzats, la perfusió s’aturava i es considerava com a finalitzada sense realitzar purga dels medicaments retinguts als tubs del sistema. La mitjana de fàrmac retingut que no arriba a l’usuari és de 12,65 cc, la qual cosa representa el malbaratament d’una de cada vuit dosis administrada.

"El fàrmac que queda retingut a la tubuladura afecta a nivell clínic el pacient," afirma. "Aquest fet genera tres conseqüències: d’una banda, l’usuari no rep el total de la dosi prescrita i, per tant, la seva resposta terapèutica al medicament no és la prevista. D’altra banda, el medicament retingut es llença, amb el conseqüent impacte mediambiental, i, finalment, el cost del medicament no administrat, que ronda l’1,77 euros per dosi." Tant és així que la investigadora ha comprovat, en el seu estudi, que gairebé un 40% de les persones ateses presentaven reaparició del dolor o de febre al cap de quatre hores d’haver-los administrat la dosi de paracetamol per via intravenosa.

"Aquesta intervenció infermera té unes mancances per falta de coneixements, no és voluntària," aclareix. A més, García es va adonar que la inframedicació intravenosa no era un fet que tingués lloc en unitats de nounats ni en hospital de dia d’oncologia perquè a través de les bombes d’infusió ja es contempla tot el fàrmac que pot quedar retingut. Per aquest motiu, l’equip multidisciplinari d’investigadors volia trobar un sistema que ajudés a purgar automatitzat, sense la mà humana, que permetés administrar la medicació en la seva totalitat. El sistema electromecànic que han patentat purga de manera automàtica l’equip de seroteràpia arrossegant el fàrmac que queda retingut. És innovador, totalment automàtic i evita el contacte del líquid amb la vàlvula, evitant així que es pugui contaminar el fàrmac.

El potencial de les infermeres en la recerca

La infermera i professora, que ja havia patentat un disseny d’un equip bicameral anteriorment, es mostra molt satisfeta amb el projecte i amb el fet de treballar amb altres professions. "Ha estat molt enriquidor, el coneixement s’ha de fer de forma transversal. Lamenta que per a les infermeres, la recerca hagi de ser un sacrifici del temps personal, però reivindica el paper que tenen en la investigació. Les infermeres som a peu de llit, tenim molts coneixements i molt de potencial per fer preguntes d’investigació que encara no s’han resolt.”

García anima les seves companyes de professió a plantejar-se accions de millora en la pràctica assistencial del dia a dia: "Tenim molt marge d’actuació.” Ara, amb el prototip patentat, els investigadors es troben en fase de preparar el producte final per tal que es pugui implementar en hospitals.

Imatge: Universitat Politècnica de Catalunya (UPC)

Premios Metas de Enfermería 2021

Tue, 08 Jun 2021 11:15:59 GMT

Premios Metas de Enfermería 2021

L’estrès crònic i el malestar laboral de les llevadores pot empitjorar la qualitat de l’assistència a les sales de part

Wed, 26 May 2021 10:31:31 GMT

Una de cada tres llevadores que han participat en l’estudi té un risc mitjà o elevat de patir la síndrome d'esgotament professional o burnout. L’estrès mantingut i el malestar laboral apareixen sobretot per les elevades càrregues assistencials, la manca de personal o la distribució dels torns de treball i repercuteixen directament en la salut de les professionals, però també tenen efectes sobre la qualitat de l’atenció de les dones a les sales de parts. És necessari que les institucions sanitàries prenguin mesures per prevenir l’aparició del burnout i millorar la seva motivació laboral.

Aquestes són algunes de les conclusions de l’estudi multicèntric per conèixer la prevalença de la síndrome del burnout entre les llevadores a les sales de parts de la província de Barcelona que la Vocalia de Llevadores del Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) ha publicat a la revista International Journal of Community Based Nursing and Midwifery.

És el primer treball d’aquestes característiques a Catalunya i el primer fet amb una mostra significativa a tot l’Estat. L’objectiu, conèixer l’afectació de la síndrome d'esgotament professional (burnout), determinar quins factors sociodemogràfics i laborals estan relacionats amb major predisposició de desenvolupar-la i dissenyar estratègies per afrontar aquesta situació.

L’Organització Mundial de la Salut (OMS) va definir la síndrome del burnout com un fenomen ocupacional i la inclou a la Classificació Internacional de Malalties (ICD). La defineix com una síndrome “resultat de l’estrès crònic al lloc de treball que no s’ha gestionat amb èxit i que es caracteritza pel sentiment d’esgotament o esgotament de l’energia, un augment de la distància mental de la feina cap a un mateix o sentiments de negativisme relacionats amb la feina i l’eficàcia professional reduïda.”

Perfil de les participants

En l’estudi multicèntric hi han participat 122 llevadores de 24 hospitals públics i concertats de la demarcació de Barcelona enquestades entre el gener i el març del 2017. Els autors afirmen que en un futur es podrien realitzar més estudis ampliant la mostra per incloure la perspectiva de les professionals que treballen en l’atenció primària o en centres hospitalaris privats.

El perfil de participant inclosa a l’estudi és majoritàriament d’una dona d’uns 40 anys de mitjana, casada o amb parella, que treballa en el torn de dia i que atén entre una i tres dones de part durant la seva jornada laboral. La meitat de les participants tenia una experiència laboral de més de deu anys i l’altra meitat, de menys de deu.

Es va utilitzar el qüestionari Spanish Burnout Inventory (SBI), una eina validada i dissenyada per estudiar la prevalença d’aquesta síndrome en els professionals dels serveis com els professionals sanitaris i que valora quatre subescales: la il·lusió per la feina, la indolència, el desgast emocional i la culpabilitat.

Una de cada tres llevadores, en risc mitjà o elevat de patir burnout

Els resultats de la mostra no van determinar cap llevadora amb un nivell crític de burnout – que es considera quan han obtingut un percentil en els resultats del qüestionari més gran del 89 %–, però un terç de les participants van mostrar mitges o altes probabilitats de desenvolupar burnout – assolint un percentil entre el 34 % i el 89 %.

Destaca especialment els resultats en l’escala d’indolència i la de culpa, on més de la meitat de les participants van mostrar nivells elevats. Els investigadors han relacionat els resultats d’aquestes escales amb les variables sociodemogràfiques i laborals. Així, s’ha vist que aquelles llevadores amb una experiència laboral de més de deu anys, que consideren que tenen estrès laboral i que la ràtio del personal és insuficient i amb un contracte d’interinatge o temporal, tenen uns percentatges més alts en les escales d’indolència i de culpa.

L’estudi té més resultats rellevants. Entre els factors relacionats amb major risc de desenvolupar la síndrome del burnout hi ha tenir parella o estar casat, no tenir fills, considerar tenir estrès a la feina, atendre a més de tres dones en treball de part per torn o haver estat de baixa en l’últim any.

L’experiència laboral, un factor clau

Malgrat que altres estudis han trobat diferències significatives amb l’edat i els anys d’experiència, aquest treball no en determina de destacables. En canvi, determina que les llevadores de més edat, d’entre 36 i 64 anys, i les que tenen menys experiència laboral són les que tenen nivells de burnout més elevats. Els investigadors apunten que les llevadores que han acabat la seva formació recentment tenen nivells d’estrès i d’ansietat alts causats per la inseguretat durant l’inici de la seva carrera professional. Per contra, les professionals amb més anys d’experiència, mostren una fatiga i un estrès crònic acumulat per l’increment de la càrrega de treball i l’escassetat de personal.

Els autors apunten que les organitzacions poden promoure la creació d’ambients de treball més saludables i estimular la motivació de les llevadores realitzant torns combinats amb un percentatge de professionals sènior i un de novelles que redueixin els nivells d’estrès. Aquesta pràctica ja es realitza en altres sistemes de salut com l’anglès. I també insten les institucions a vetllar per pervenir el burnout entre els seus professionals i facilitar eines que els ajudin a identificar els símptomes, donant-los la importància que requereixen.

Les organitzacions poden promoure la creació d’ambients de treball més saludables i estimular la motivació de les llevadores realitzant torns combinats amb professionals seniors i novelles que redueixin els nivells d’estrès, una pràctica que ja es realitza en altres sistemes de salut

Falten llevadores

Els investigadors apunten que qualsevol institució sanitària hauria de tenir coneixement sobre l’estat de satisfacció dels seus professionals, els motius de la insatisfacció i plantejar estratègies per millorar l’ambient en què treballen. Destaquen que, malgrat que existeix un corrent d’humanització de l’assistència al naixement com el model de cures One to one, que proveeix un acompanyament continuat i integral de la dona per part de la seva llevadora durant tot el procés del part, actualment no s’estan complint aquests estàndards a les sales de parts. Entre les causes, hi ha sobretot la limitació de recursos de personal o l’augment de la càrrega assistencial als centres hospitalaris que fan que sovint la llevadora quan fa l’acompanyament a la dona en treball de part no li pugui dedicar el temps que considera adequat. Això crea frustració i malestar en aquestes professionals.

Estudi previ a la Covid

L’estudi es va realitzar durant el 2017, per tant, és previ a la crisi sanitària causada per la Covid-19. Els investigadors apunten que l’impacte de la pandèmia en el sistema sanitari ha pogut incrementar de forma significativa l’estrès crònic i el malestar laboral entre les llevadores. Caldria, doncs, estudiar com han influït mesures com el tancament de sales de parts i la derivació de llevadores a altres serveis en la prevalença del burnout.

Fotografia cedida per Pablo Rodríguez

El COIB convoca ajudes a la recerca infermera, dotades amb 40.000 euros

Wed, 12 May 2021 12:43:06 GMT

El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB) obre la convocatòria per a les ajudes als projectes de recerca infermera 2021. Les sol·licituds per participar en la convocatòria es poden realitzar des del 12 de maig a l’1 de juny.

La convocatòria té una dotació de 40.000 euros, que es repartiran entre els projectes presentats, que hagin estat seleccionats per la Comissió Tècnica Externa d’Avaluació, formada per infermeres expertes en recerca.

Poden presentar projectes en qualitat d’investigador o investigadora principal les infermeres d’entitats o institucions sanitàries, universitats, centres i organismes de recerca públics o privats, i organitzacions no governamentals. És imprescindible estar en situació normalitzada en relació a la quota col·legial del COIB per optar a les ajudes.

Si necessiteu resoldre qualsevol dubte sobre aquesta convocatòria, us podeu posar en contacte amb l’àrea de recerca mitjançant el correu recerca@coib.cat.

Més informació sobre la convocatòria

Nova convocatòria d’ajuts per a la publicació d’articles en revistes científiques, per a la traducció d’articles i per a la inscripció a congressos

Wed, 07 Apr 2021 08:29:38 GMT

El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Barcelona (COIB), des de la seva Àrea de recerca, posa a disposició de les col·legiades i col·legiats una nova bossa d’ajuts amb l’objectiu de fomentar i potenciar les cures basades en l’evidència i la promoció professional en qualsevol dels àmbits d’actuació de les infermeres i dels infermers.

Ajuts per a la publicació d’articles en revistes científiques d’accés obert

Amb l’objectiu de promoure la publicació d’articles en accés obert en revistes indexades amb factor d’impacte elevat s’obre una nova convocatòria d’ajuts per a la publicació d'articles en revistes científiques d'accés obert.

La convocatòria d’enguany, les bases de la qual es poden consultar a l’àrea de recerca, indica els requisits necessaris per poder demanar aquesta ajuda i que impliquen estar al corrent de la col·legiació i ser-ne l’autor/a principal. L’article presentat ha d’estar acceptat per a publicació en una revista científica indexada al Journal Citation Reports (JCR) que estigui inclosa en el Quartil 1 o Quartil 2. Per valorar la posició de la revista en el JCR s’ha d’utilitzar la data d’acceptació de l’article i la darrera versió publicada per part de JCR. La data de publicació de l’article en accés obert ha de ser durant l’any 2021 i del total d’autors/es de la publicació, el 50 % hauran de ser infermers/es col·legiades.

Aquest ajut finalitzarà quan s’esgoti el finançament establert de 12.000 euros anuals

Accedeix a la informació sobre els ajuts per a la publicació d'articles en revistes científiques d'accés obert

Ajuts per a la traducció d’articles en revistes científiques i per a la inscripció a congressos

També s’obre una nova convocatòria d’ajudes per a la traducció d’articles en revistes científiques i per a la inscripció a congressos nacionals i internacionals que s’hagin realitzat durant aquest any.

Del total d’autors/es de la publicació, el 50% com a mínim hauran de ser infermers/es col·legiades.

Les sol·licituds es poden presentar del 7 d’abril al 31 de desembre del 2021 o quan s’esgoti el finançament establert, que és de 10.000 euros per a la inscripció a congressos i de 28.000 euros per a la traducció d’articles en revistes científiques.

Per a resoldre qualsevol dubte sobre aquesta convocatòria, us podeu posar en contacte amb l’Àrea de recerca mitjançant el correu recerca@coib.cat.

Fotografia: Banc d'Imatges Infermeres. Ariadna Creus i Àngel García.

Recerca

Beques de Recerca 2026 de la Jané Mateu Foundation

Nit de la Recerca 2025: la recerca infermera transforma les cures

El futur comença amb el talent jove

Reconeixements a l’excel·lència i la innovació

1. Investigadores emergents:

2. Investigadores no consolidades:

3. Investigadores Sèniors:

Un brindis per la col·laboració

El Consejo General de Enfermería impulsa la recerca a través de la IV edició de beques per a infermeres que cursen el doctorat

Convocatòria del Premi a la millor divulgació Infermera mitjançant podcast, impulsat per la Càtedra Infermeria UB–COIB

Mes de la recerca: recursos recomanats per a les col·legiades

Tesis elaborades per infermeres

Llibres sobre recerca disponibles al nostre fons documental

El COIB convoca les ajudes a la recerca infermera 2025

Oberta la convocatòria d’ajuts per a la publicació d’articles en revistes científiques d’accés obert, la traducció d’articles i la inscripció a congressos

Ajuts per a la inscripció a congressos

Ajuts per a la traducció d’articles científics

Ajuts per a la publicació en revistes científiques d’accés obert

Assessoria de Recerca

Des d'aquesta assessoria t'oferim:

Com contactar?

La Societat Catalana de Salut Laboral impulsa el Premi Manel Baselga als millors projectes d'innovació en Salut Laboral

La Generalitat de Catalunya concedeix subvencions per a contractes d'intensificació d'infermeres en recerca i innovació

La Dra. Olga Canet Vélez, responsable de transferència de coneixement del COIB, obté la titularitat en Infermeria Pediàtrica a la Facultat de Ciències de la Salut Blanquerna

Llistat dels projectes finançats i no finançats de la convocatòria d’ajudes de recerca 2024

El COIB convoca les ajudes a la recerca infermera, dotades amb 65.000 euros

Vine a la 4a Jornada de Recerca i Innovació en Salut Mental

Llistat dels projectes finançats i no finançats de la convocatòria d’ajudes de recerca 2023

L’Àrea de Recerca del COIB destina 10.000 euros més en ajudes per anar a congressos

Nou programa d'ajuts a doctorands del Consejo General de Enfermería

Premien els millors pòsters de Projectes de Recerca o Accions i intervencions a la 9a Jornada Catalana d’Infermeria de Salut Mental

Nova edició dels Premis de Recerca en Infermeria “Fundació Vila Saborit”

El COIB ofereix 15 beques per a estudiants d’Infermeria

Reportatge en vídeo del workshop de recerca amb perspectiva de gènere Càtedra d’Infermeria UB-COIB

Pots veure aquí el reportatge de la jornada:

Laura Rota i Rosa Rifà guanyen els premis de Publicacions en Perspectiva de Gènere de la Càtedra d'Infermeria UB-COIB

Les infermeres reclamen més reconeixement del seu rol com a prescriptores de medicaments i productes sanitaris

El COIB convoca les ajudes a la recerca infermera

Oberta una convocatòria d’ajuts per a la publicació d’articles en revistes científiques, la traducció d’articles i la inscripció a congressos

Ajuts per a la publicació d’articles en revistes científiques d’accés obert

Ajuts per a la traducció d’articles en revistes científiques

Ajuts per a la inscripció a congressos - esgotat el finançament establert

És necessari implementar estratègies de prevenció i cessació tabàquica entre els estudiants d’Infermeria

Una infermera de Barcelona impulsa una app per millorar la preparació de les persones ateses en els procediments quirúrgics

La Càtedra d’Infermeria UB – COIB convoca dos premis per a publicacions científiques amb perspectiva de gènere

Convocatòria i bases

Formulari de sol·licitud

Instància genèrica UB

La Sociedad Española de Enfermería Neurológica premia un projecte de recerca infermera sobre l’exercici físic en persones amb esclerosi múltiple

Convocada la sisena edició dels Premis de Recerca en Infermeria “Fundació Vila Saborit”

I Edición de Ayudas a la Investigación en Nutrición para profesionales sanitarios.

El percentatge d’infermeres als centres assistencials catalans disminueix durant els darrers deu anys

Menys pes relatiu

Precarietat contractual

Propostes de futur

Referència de l’informe

El Consejo General de Enfermería ofereix ajudes per a infermeres doctorands

Convocatòria d’ajuts per a l’impuls d’estudis de recerca del COIB

Una recerca infermera avalua una estratègia per activar persones amb malalties cròniques a l’atenció primària

La confiança en la vacuna de la covid-19 entre les infermeres augmenta durant la campanya d’immunització

Neix la Càtedra d’Infermeria UB-COIB d’Infermeria per posar en valor les aportacions de la professió en la salut de les persones

Azucena Santillán: “Les infermeres no hem de pidolar, hem de seduir”

El COIB convoca ajudes a la recerca infermera, dotades amb 65.000 euros

El 16 de maig es presenta la Càtedra d’Infermeria UB-COIB

Quatre de cada deu infermeres treballen amb un contracte temporal a Catalunya

Més informació

Torna la Jornada de Recerca del COIB

Nova convocatòria d’ajuts per a la publicació d’articles en revistes científiques, la traducció d’articles i la inscripció a congressos

Ajuts per a la publicació d’articles en revistes científiques d’accés obert

Ajuts per a la traducció d’articles en revistes científiques

Ajuts per a la inscripció a congressos

Les Ajudes de Recerca 2021 del COIB doten de finançament a 21 projectes de recerca

Una recerca liderada per infermeres d’atenció primària valida un nou mètode per diagnosticar la hipertensió arterial en menys d’una hora

Lideratge infermer en el diagnòstic de la HTA

Aplicació a la pràctica clínica diària

S’amplia fins als 64.000 euros la dotació de la convocatòria d’ajudes a la recerca del COIB

Un projecte infermer de purgació d’equips de seroteràpia permet evitar la inframedicació intravenosa

Premios Metas de Enfermería 2021

L’estrès crònic i el malestar laboral de les llevadores pot empitjorar la qualitat de l’assistència a les sales de part