<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearch/1.1/' xmlns:blogger='http://schemas.google.com/blogger/2008' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0' gd:etag='W/&quot;DUAMRng5cSp7ImA9WhNTFU8.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-1398286998118232297</id><updated>2012-10-17T23:36:27.629-03:00</updated><category term='enfermedad'/><category term='democracia'/><category term='Sindicatos'/><category term='vacaciones'/><category term='Casa de la Moneda'/><category term='Testigos laboral'/><category term='Educación'/><category term='dias laborables'/><category term='desarrollo'/><category term='violencia laboral'/><category term='libertad de empresa'/><category term='eeuu'/><category term='UOCRA Olimpiadas Construcción Formación 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xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-08-17T23:53:17.515-03:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='subsidios'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='trabajo infantil'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='pobreza'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Federico Viale'/><title>De esto, no se habla. Por Federico Viale</title><summary>



Según un reciente un informe
del Observatorio de la Deuda Social Argentina, perteneciente a la Pontificia
Universidad Católica Argentina, el 33,1% de la población urbana menor de 18
años vive en hogares pobres. 



El 37% de los menores de 18
años del conourbano bonaerense, que a su vez representa demográficamente mas
del 23% de la población nacional; y el 53% de los menores de 18 años del
</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://www.dtym.com.ar/feeds/7468436540444272622/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2012/08/de-esto-no-se-habla-por-federico-viale.html#comment-form' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/7468436540444272622?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/7468436540444272622?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2012/08/de-esto-no-se-habla-por-federico-viale.html' title='De esto, no se habla. Por Federico Viale'/><author><name>[D+T] &amp;amp; M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16689357374203983483</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='17' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-xzYvX0C3KEs/TaSFqFqbbzI/AAAAAAAAAH0/e5tcOyViIZ0/s220/derecho%2Bde%2Btrabajo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;DUcESHk7cCp7ImA9WhJRE0s.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-1398286998118232297.post-7418958850579219517</id><published>2012-07-15T12:43:00.002-03:00</published><updated>2012-07-15T12:43:29.708-03:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-07-15T12:43:29.708-03:00</app:edited><title>Pautas para clasificar una sentencia.</title><summary>

Cómo no escribir una sentencia: los defectos

Como había adelantado, estoy trabajando en un texto formal, largo, que va a tratar sobre la forma en la que a veces se (mal) escriben las sentencias, y qué pueden o deben hacer los jueces al respecto.

Uno de los puntos que me interesan es el de hacer un inventario tentativo de defectos comunes en las sentencias, y es lo que voy a proponer en este </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://www.dtym.com.ar/feeds/7418958850579219517/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2012/07/pautas-para-clasificar-una-sentencia.html#comment-form' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/7418958850579219517?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/7418958850579219517?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2012/07/pautas-para-clasificar-una-sentencia.html' title='Pautas para clasificar una sentencia.'/><author><name>[D+T] &amp;amp; M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16689357374203983483</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='17' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-xzYvX0C3KEs/TaSFqFqbbzI/AAAAAAAAAH0/e5tcOyViIZ0/s220/derecho%2Bde%2Btrabajo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;DEMNQ3o4fip7ImA9WhJRE0s.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-1398286998118232297.post-4855403011138743890</id><published>2012-07-15T12:34:00.005-03:00</published><updated>2012-07-15T12:34:52.436-03:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-07-15T12:34:52.436-03:00</app:edited><title>El futuro del trabajo humano.</title><summary>

El avance de la tecnología, la capacidad cada día más poderosa de los ordenadores y el estado de la economía mundial con un aumento de la desigualdad y del desempleo hace inevitable la pregunta ¿qué ocurrirá con la fuerza laboral, seguirán existiendo los empleos, cómo será la economía del futuro?



A lo largo de la historia, la tecnología ha permitido la prosperidad, la productividad y la </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://www.dtym.com.ar/feeds/4855403011138743890/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2012/07/el-futuro-del-trabajo-humano.html#comment-form' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/4855403011138743890?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/4855403011138743890?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2012/07/el-futuro-del-trabajo-humano.html' title='El futuro del trabajo humano.'/><author><name>[D+T] &amp;amp; M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16689357374203983483</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='17' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-xzYvX0C3KEs/TaSFqFqbbzI/AAAAAAAAAH0/e5tcOyViIZ0/s220/derecho%2Bde%2Btrabajo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;AkIGSXg4cCp7ImA9WhVaEkU.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-1398286998118232297.post-3658909591705742986</id><published>2012-06-09T21:34:00.001-03:00</published><updated>2012-06-09T21:35:28.638-03:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-06-09T21:35:28.638-03:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='economía'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='bancos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='etica'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='economía social'/><title>Conferencia de Etica &amp; Dinero. Congreso de Economía Social.</title><summary>

Conferencia de Joan Melè, subdirector General de Trìodos Bank, promotor de la banca e inversión ética, nos cuenta sobre la urgencia de vincular Conciencia y dinero.</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://www.dtym.com.ar/feeds/3658909591705742986/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2012/06/conferencia-de-etica-dinero-congreso-de.html#comment-form' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/3658909591705742986?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/3658909591705742986?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2012/06/conferencia-de-etica-dinero-congreso-de.html' title='Conferencia de Etica &amp; Dinero. Congreso de Economía Social.'/><author><name>[D+T] &amp;amp; M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16689357374203983483</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='17' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-xzYvX0C3KEs/TaSFqFqbbzI/AAAAAAAAAH0/e5tcOyViIZ0/s220/derecho%2Bde%2Btrabajo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;AkcFRXg8cSp7ImA9WhVbFUs.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-1398286998118232297.post-3364813521976219695</id><published>2012-06-01T13:26:00.004-03:00</published><updated>2012-06-01T13:26:54.679-03:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-06-01T13:26:54.679-03:00</app:edited><title></title><summary>



Registro 
Único de Operadores de laCadena Agroalimentaria - Resolución 
302/2012 





El Ministerio de Agricultura de la Nación, a través de la Resolución 
Nº 302/2012, creó el Registro Único de Operadores de la Cadena Alimentaria, 
derogando la Resolución Nº 7953/2008 de la ex Oficina Nacional de Control 
Comercial Agropecuario y sus normas modificatorias y complementarias. 

La Secretaría </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://www.dtym.com.ar/feeds/3364813521976219695/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2012/06/registro-unico-de-operadores-de-la.html#comment-form' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/3364813521976219695?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/3364813521976219695?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2012/06/registro-unico-de-operadores-de-la.html' title=''/><author><name>[D+T] &amp;amp; M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16689357374203983483</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='17' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-xzYvX0C3KEs/TaSFqFqbbzI/AAAAAAAAAH0/e5tcOyViIZ0/s220/derecho%2Bde%2Btrabajo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;DUEESXg6fip7ImA9WhVbFUs.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-1398286998118232297.post-5100796046754865821</id><published>2012-06-01T13:20:00.001-03:00</published><updated>2012-06-01T13:20:08.616-03:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-06-01T13:20:08.616-03:00</app:edited><title>Minuta del Acuerdo Salarial firmadobr / el 24 de mayo de 2012 – CCT 130/75</title><summary>Se incrementan un 24% las escalas salariales para los Empleados de Comercio, debiéndose tomar como no remunerativo con excepciones convencionales para algunos rubros.
NOTA: las partes se comprometen a concertar un régimen de higiene, seguridad y prevención en materia de riesgos del trabajo específico para la actividad del comercio, regulada por este Convenio desde 1975. Toda una paradoja.



</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://www.dtym.com.ar/feeds/5100796046754865821/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2012/06/minuta-del-acuerdo-salarial-firmadobr.html#comment-form' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/5100796046754865821?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/5100796046754865821?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2012/06/minuta-del-acuerdo-salarial-firmadobr.html' title='Minuta del Acuerdo Salarial firmadobr / el 24 de mayo de 2012 – CCT 130/75'/><author><name>[D+T] &amp;amp; M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16689357374203983483</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='17' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-xzYvX0C3KEs/TaSFqFqbbzI/AAAAAAAAAH0/e5tcOyViIZ0/s220/derecho%2Bde%2Btrabajo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;D0cHRnkzfyp7ImA9WhVUE00.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-1398286998118232297.post-461557177463994656</id><published>2012-05-17T22:36:00.000-03:00</published><updated>2012-05-17T22:37:17.787-03:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-05-17T22:37:17.787-03:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='gratificación por servicios prestados'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='despido por voluntad concurrente'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='despido'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='despido por escribano'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Federico Viale'/><title>Apostillas del Derecho del Trabajo. La desvinculación notarial.</title><summary>
Resulta ya práctica cada vez mas corriente, que en determinado momento una empresa decida desvincular a un gerente o mando jerárquico, acordando con él las condiciones de desvinculación, abonándole además, una suma en concepto de gratificación cuyo reconocimiento esta excluido de toda obligación legal. 



El acto de desvinculación, se subsume dentro de la extinción por voluntad concurrente, y </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://www.dtym.com.ar/feeds/461557177463994656/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2012/05/apostillas-del-derecho-del-trabajo-la.html#comment-form' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/461557177463994656?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/461557177463994656?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2012/05/apostillas-del-derecho-del-trabajo-la.html' title='Apostillas del Derecho del Trabajo. La desvinculación notarial.'/><author><name>[D+T] &amp;amp; M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16689357374203983483</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='17' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-xzYvX0C3KEs/TaSFqFqbbzI/AAAAAAAAAH0/e5tcOyViIZ0/s220/derecho%2Bde%2Btrabajo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;DkcMRng-fyp7ImA9WhVUEk8.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-1398286998118232297.post-5823127616809942472</id><published>2012-05-17T00:08:00.000-03:00</published><updated>2012-05-17T00:08:07.657-03:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-05-17T00:08:07.657-03:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='desempleo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Politicas de creación de empleo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='austeridad'/><title>Cuando la austeridad no es una salida.</title><summary>


FUENTE: ilotv.org</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://www.dtym.com.ar/feeds/5823127616809942472/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2012/05/cuando-la-austeridad-no-es-una-salida.html#comment-form' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/5823127616809942472?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/5823127616809942472?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2012/05/cuando-la-austeridad-no-es-una-salida.html' title='Cuando la austeridad no es una salida.'/><author><name>[D+T] &amp;amp; M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16689357374203983483</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='17' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-xzYvX0C3KEs/TaSFqFqbbzI/AAAAAAAAAH0/e5tcOyViIZ0/s220/derecho%2Bde%2Btrabajo.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://img.youtube.com/vi/M_uhti7-8I4/default.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;DkECSX47eip7ImA9WhVVGUg.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-1398286998118232297.post-2275957583697209776</id><published>2012-05-13T21:17:00.001-03:00</published><updated>2012-05-13T21:17:48.002-03:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-05-13T21:17:48.002-03:00</app:edited><title>Explicaciones express. Video.</title><summary>Sobre la desaceleración de la economía en países emergentes.


FUENTE: economy.blog.ie.edu</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://www.dtym.com.ar/feeds/2275957583697209776/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2012/05/explicaciones-express-video.html#comment-form' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/2275957583697209776?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/2275957583697209776?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2012/05/explicaciones-express-video.html' title='Explicaciones express. Video.'/><author><name>[D+T] &amp;amp; M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16689357374203983483</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='17' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-xzYvX0C3KEs/TaSFqFqbbzI/AAAAAAAAAH0/e5tcOyViIZ0/s220/derecho%2Bde%2Btrabajo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;CUcMQ3g6fCp7ImA9WhVVGUg.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-1398286998118232297.post-3349432674199059449</id><published>2012-05-13T20:51:00.000-03:00</published><updated>2012-05-13T20:51:22.614-03:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-05-13T20:51:22.614-03:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Bibliografìa derecho del trabajo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Jeremy Rifkin'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Fin del Trabajo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='trabajo'/><title>El Fin del Trabajo de Jeremy Rifkin</title><summary>

Disponemos el texto "EL FIN DEL TRABAJO" cuyo autor, Jeremy Rifkin planteaba ya en el año 1995, primera edición de este libro que fue best seller, la necesidad de la elaboración de alternativas de contención a los nuevos paradigmas laborales, planteados básicamente por la incorporación de tecnologías novedosas y su consecuente vértigo productivo.
Una nueva revolución industrial que habiendo </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://www.dtym.com.ar/feeds/3349432674199059449/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2012/05/el-fin-del-trabajo-de-jeremy-rifkin.html#comment-form' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/3349432674199059449?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/3349432674199059449?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2012/05/el-fin-del-trabajo-de-jeremy-rifkin.html' title='El Fin del Trabajo de Jeremy Rifkin'/><author><name>[D+T] &amp;amp; M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16689357374203983483</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='17' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-xzYvX0C3KEs/TaSFqFqbbzI/AAAAAAAAAH0/e5tcOyViIZ0/s220/derecho%2Bde%2Btrabajo.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_FKo4o4lAVZ8/TDgF93HF5aI/AAAAAAAABEM/-tfAZLrEDuw/s72-c/elfindeltrabajo.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;DU4GQH09cCp7ImA9WhVVGU8.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-1398286998118232297.post-1139256182836880083</id><published>2012-05-13T13:52:00.001-03:00</published><updated>2012-05-13T13:52:01.368-03:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-05-13T13:52:01.368-03:00</app:edited><title>¿Cuánto pierde la industria rosarina por culpa de los feriados puente?</title><summary>¿Cuánto pierde la industria rosarina por culpa de los feriados puente?
FUENTE: puntobiz.com</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://www.dtym.com.ar/feeds/1139256182836880083/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2012/05/cuanto-pierde-la-industria-rosarina-por.html#comment-form' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/1139256182836880083?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/1139256182836880083?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2012/05/cuanto-pierde-la-industria-rosarina-por.html' title='¿Cuánto pierde la industria rosarina por culpa de los feriados puente?'/><author><name>[D+T] &amp;amp; M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16689357374203983483</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='17' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-xzYvX0C3KEs/TaSFqFqbbzI/AAAAAAAAAH0/e5tcOyViIZ0/s220/derecho%2Bde%2Btrabajo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;D0UNRn47eCp7ImA9WhVVFkQ.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-1398286998118232297.post-2389305973993402144</id><published>2012-05-10T21:14:00.001-03:00</published><updated>2012-05-10T21:14:57.000-03:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-05-10T21:14:57.000-03:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='derecho a la salud'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='salubridad'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='responsabilidad del empresario'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='trabajador'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='salud'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Federico Viale'/><title></title><summary>
La Pepsi norteamericana ha decidido tomar cartas en el asunto de la salud de sus trabajadores; y para ello se ha exorbitado en sus atribuciones, multando con una suma que ronda los u$s 50,00 a todo trabajador fumador que no se someta a un tratamiento completo - la duración es de 3 a 6 semanas y esta a cargo de la compañía aseguradora - para concientizar sobre el abuso del tabaco. 



Por su </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://www.dtym.com.ar/feeds/2389305973993402144/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2012/05/la-pepsi-norteamericana-ha-decidido.html#comment-form' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/2389305973993402144?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/2389305973993402144?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2012/05/la-pepsi-norteamericana-ha-decidido.html' title=''/><author><name>[D+T] &amp;amp; M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16689357374203983483</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='17' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-xzYvX0C3KEs/TaSFqFqbbzI/AAAAAAAAAH0/e5tcOyViIZ0/s220/derecho%2Bde%2Btrabajo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;CEUGQnY-eSp7ImA9WhVVFkQ.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-1398286998118232297.post-5570226140088179041</id><published>2012-05-10T20:23:00.000-03:00</published><updated>2012-05-10T20:23:43.851-03:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-05-10T20:23:43.851-03:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Ministerio de Trabajo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='violencia laboral'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Derecho Penal del Trabajo'/><title>Tomada firmó con 60 sindicatos convenio contra la violencia laboral</title><summary>





Fuente: www.trabajo.gov.ar



“Todos pertenecemos a una Argentina que quiere ser más inclusiva, más igualitaria que quiere que los derechos lleguen a todos y se ejerzan, en eso podemos coincidir todos. Esta respuesta del mundo sindical al rechazo de la violencia laboral no conoce de centrales ni de cuestiones circunstanciales que atraviesa el movimiento obrero, porque acá están todos. Esto </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://www.dtym.com.ar/feeds/5570226140088179041/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2012/05/tomada-firmo-con-60-sindicatos-convenio.html#comment-form' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/5570226140088179041?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/5570226140088179041?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2012/05/tomada-firmo-con-60-sindicatos-convenio.html' title='Tomada firmó con 60 sindicatos convenio contra la violencia laboral'/><author><name>[D+T] &amp;amp; M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16689357374203983483</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='17' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-xzYvX0C3KEs/TaSFqFqbbzI/AAAAAAAAAH0/e5tcOyViIZ0/s220/derecho%2Bde%2Btrabajo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;DkAFQ3w5fCp7ImA9WhRVGE0.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-1398286998118232297.post-6909293470154521832</id><published>2012-01-17T09:51:00.000-03:00</published><updated>2012-01-17T09:51:52.224-03:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-01-17T09:51:52.224-03:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='empleo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Capital Humano'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Brasil'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='rrhh'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Federico Viale'/><title>La mano de obra y el impulso económico. La experiencia Brasilera.</title><summary>



Brasil está experimentando un crecimiento acelerado. A diferencia de la economía americana y de la economía de los países de la zona euro —en que una combinación de problemas, políticas mal articuladas y fragilidad del mercado consumidor han conspirado para ahogar el crecimiento económico—, todo parece indicar que Brasil volverá a lograr este año que su PIB crezca por encima de la media. </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://www.dtym.com.ar/feeds/6909293470154521832/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2012/01/la-mano-de-obra-y-el-impulso-economico.html#comment-form' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/6909293470154521832?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/6909293470154521832?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2012/01/la-mano-de-obra-y-el-impulso-economico.html' title='La mano de obra y el impulso económico. La experiencia Brasilera.'/><author><name>[D+T] &amp;amp; M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16689357374203983483</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='17' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-xzYvX0C3KEs/TaSFqFqbbzI/AAAAAAAAAH0/e5tcOyViIZ0/s220/derecho%2Bde%2Btrabajo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;DkADRn8zcCp7ImA9WhRVGE0.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-1398286998118232297.post-4222660758177677392</id><published>2012-01-16T12:46:00.001-03:00</published><updated>2012-01-17T09:52:57.188-03:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-01-17T09:52:57.188-03:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Derecho del Trabajo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Procesal Laboral Santa Fe'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Testigos laboral'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Federico Viale'/><title>Apostillas de Derecho del Trabajo. Testimonios Válidos. Por Federico Viale</title><summary>

Comentarios y reflexiones sobre cuestiones del derecho del trabajo y
derecho procesal laboral. 

¿Es válida la prueba testimonial de individuos que poseen procesos
contra la empresa demandada por el proponente?



El ofrecimiento de testigos que tengan reclamos pendientes contra la
misma empresa demandada no resulta óbice para acreditar los hechos y dichos del
actor, toda vez que siendo la </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://www.dtym.com.ar/feeds/4222660758177677392/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2012/01/apostillas-de-derecho-del-trabajo.html#comment-form' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/4222660758177677392?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/4222660758177677392?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2012/01/apostillas-de-derecho-del-trabajo.html' title='Apostillas de Derecho del Trabajo. Testimonios Válidos. Por Federico Viale'/><author><name>[D+T] &amp;amp; M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16689357374203983483</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='17' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-xzYvX0C3KEs/TaSFqFqbbzI/AAAAAAAAAH0/e5tcOyViIZ0/s220/derecho%2Bde%2Btrabajo.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_fmKfYcnSncg/S55BSdu9LJI/AAAAAAAAA08/T6ohu8shaCQ/s72-c/witness.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;Dk8MSXw7eip7ImA9WhRVGE0.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-1398286998118232297.post-5151434341211731324</id><published>2012-01-15T13:30:00.002-03:00</published><updated>2012-01-17T09:54:48.202-03:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-01-17T09:54:48.202-03:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='emprendimientos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='buenos hábitos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='emprendedoras'/><title>Decalogo del neoemprendedor.</title><summary>

La criticidad de la situación económica y el desplome de los recursos públicos permiten un ejercicio positivo, separar el grano de la paja, constatar lo que es humo y lo que son resultados. Ante ello se me ocurren algunas proposiciones incómodas.



1. Con crisis o sin crisis, tener una empresa significa vender y cobrar con un margen para el beneficio. Se puede sofisticar pero no alterar esta </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://www.dtym.com.ar/feeds/5151434341211731324/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2012/01/decalogo-del-neoemprendedor.html#comment-form' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/5151434341211731324?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/5151434341211731324?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2012/01/decalogo-del-neoemprendedor.html' title='Decalogo del neoemprendedor.'/><author><name>[D+T] &amp;amp; M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16689357374203983483</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='17' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-xzYvX0C3KEs/TaSFqFqbbzI/AAAAAAAAAH0/e5tcOyViIZ0/s220/derecho%2Bde%2Btrabajo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;Dk4GR3Y5fip7ImA9WhRVGE0.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-1398286998118232297.post-7491510551311820298</id><published>2011-12-20T16:24:00.000-03:00</published><updated>2012-01-17T09:55:26.826-03:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-01-17T09:55:26.826-03:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Derecho del Trabajo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Telecom'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='mobbing'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='rrhh'/><title>El arte, la filosofía y la ciencia como instrumentos contra el acoso laboral en France Telecom.</title><summary>


En 2010 France Telecom abrió la escuela Orange Campus, un proyecto para
formar a sus dirigentes y aliviar la crisis en la empresa tras los 60 suicidios
por mobbing y acoso laboral producidos entre 2007 y 2009.

Orange Campus tiene sede en París, Varsovia y
Madrid. En la sede española ya se han formado 260 jefes.

El nuevo CEO. Stéphane
Richard (ex jefe de gabinete de la ex ministra de economía</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://www.dtym.com.ar/feeds/7491510551311820298/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2011/12/el-arte-la-filosofia-y-la-ciencia-como.html#comment-form' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/7491510551311820298?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/7491510551311820298?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2011/12/el-arte-la-filosofia-y-la-ciencia-como.html' title='El arte, la filosofía y la ciencia como instrumentos contra el acoso laboral en France Telecom.'/><author><name>[D+T] &amp;amp; M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16689357374203983483</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='17' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-xzYvX0C3KEs/TaSFqFqbbzI/AAAAAAAAAH0/e5tcOyViIZ0/s220/derecho%2Bde%2Btrabajo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;Dk4MQnY6cCp7ImA9WhRVGE0.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-1398286998118232297.post-2750159568354063466</id><published>2011-12-18T10:09:00.002-03:00</published><updated>2012-01-17T09:56:23.818-03:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-01-17T09:56:23.818-03:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='fuerza laboral'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='migración'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='migraciones'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='rrhh'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='mano de obra cualificada'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='trabajadores'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='migración de mano de obra'/><title>Un gran desafío para RRHH que anticipa la estadística demográfica.</title><summary>
Dentro de 20 años la población en edad de trabajar
 aumentará en 1.000 millones de personas, especialmente, en países en 
desarrollo. Este escenario plantea desafíos a las empresas e 
instituciones que deberán crear puestos de trabajo, necesitarán mano de 
obra cualificada y no cualificada, y poner en marcha nuevas políticas 
laborales.










Los mercados en desarrollo deberán enfrentarse a </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://www.dtym.com.ar/feeds/2750159568354063466/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2011/12/un-gran-desafio-para-rrhh-que-anticipa.html#comment-form' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/2750159568354063466?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/2750159568354063466?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2011/12/un-gran-desafio-para-rrhh-que-anticipa.html' title='Un gran desafío para RRHH que anticipa la estadística demográfica.'/><author><name>[D+T] &amp;amp; M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16689357374203983483</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='17' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-xzYvX0C3KEs/TaSFqFqbbzI/AAAAAAAAAH0/e5tcOyViIZ0/s220/derecho%2Bde%2Btrabajo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;Dk8BRHo8eip7ImA9WhRVGE0.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-1398286998118232297.post-8334109455605430566</id><published>2011-12-18T10:01:00.002-03:00</published><updated>2012-01-17T09:54:15.472-03:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2012-01-17T09:54:15.472-03:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='empleo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Capital Humano'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Juan Pablo Hudson'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Rosario'/><title>Evolución de formas laborales en Rosario. Artículo publicado en unr.edu.ar por Juan Pablo Hudson</title><summary>
El mundo del trabajo contemporáneo es realmente complejo. Existen 
estadísticas que marcan transformaciones recientes contundentes: en
 el 2002 el índice del desempleo en el Gran Rosario ascendía al 24,3%; 
en la actualidad, por el contrario, ese porcentaje se redujo hasta el 
7,8%. 






 
 Este retroceso notable de la cantidad de desocupados en un contexto de 
repunte de la actividad </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://www.dtym.com.ar/feeds/8334109455605430566/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2011/12/evolucion-de-formas-laborales-en.html#comment-form' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/8334109455605430566?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/8334109455605430566?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2011/12/evolucion-de-formas-laborales-en.html' title='Evolución de formas laborales en Rosario. Artículo publicado en unr.edu.ar por Juan Pablo Hudson'/><author><name>[D+T] &amp;amp; M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16689357374203983483</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='17' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-xzYvX0C3KEs/TaSFqFqbbzI/AAAAAAAAAH0/e5tcOyViIZ0/s220/derecho%2Bde%2Btrabajo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;A0YFSH8zeSp7ImA9WhdbF04.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-1398286998118232297.post-648180708961978867</id><published>2011-10-16T01:25:00.000-03:00</published><updated>2011-10-16T01:25:19.181-03:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2011-10-16T01:25:19.181-03:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='celulares'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='adicción al celular'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='blackberry'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='rim'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='adicción'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='nomofobia'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='enfermedad'/><title>¿Y ahora que hago con el Pin?</title><summary>&lt;!--[if gte mso 9]&gt;     Normal   0         21         false   false   false      ES-AR   X-NONE   X-NONE                                                     MicrosoftInternetExplorer4                                                   &lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://www.dtym.com.ar/feeds/648180708961978867/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2011/10/y-ahora-que-hago-con-el-pin.html#comment-form' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/648180708961978867?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/648180708961978867?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2011/10/y-ahora-que-hago-con-el-pin.html' title='¿Y ahora que hago con el Pin?'/><author><name>[D+T] &amp;amp; M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16689357374203983483</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='17' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-xzYvX0C3KEs/TaSFqFqbbzI/AAAAAAAAAH0/e5tcOyViIZ0/s220/derecho%2Bde%2Btrabajo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;DEYFSHk6fCp7ImA9WhdbE0U.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-1398286998118232297.post-5119414216538301468</id><published>2011-10-11T23:18:00.001-03:00</published><updated>2011-10-11T23:21:59.714-03:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2011-10-11T23:21:59.714-03:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Principio de Buena Fe'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Art. 210 LCT'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='deber de diligencia'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Art. 80 LCT'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Certificación Servicios'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Certificado Médico'/><title>Certificado médico vs Certificación Médica. Por Federico Viale para dtym.com.ar</title><summary>En un reciente fallo de la Cámara Nacional del Trabajo, Sala I, se resuelve la discrepancia que puede suscitarse entre la jerarquía atribuida a un certificado médico acompañado por el trabajador y las constancias de similar características emanadas del médico enviado por el empleador, cuyas prescripciones resultan contradictorias entre sí.En el caso, el planteo resulta de la contradicción entre </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://www.dtym.com.ar/feeds/5119414216538301468/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2011/10/certificado-medico-vs-certificacion.html#comment-form' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/5119414216538301468?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/5119414216538301468?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2011/10/certificado-medico-vs-certificacion.html' title='Certificado médico vs Certificación Médica. Por Federico Viale para dtym.com.ar'/><author><name>[D+T] &amp;amp; M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16689357374203983483</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='17' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-xzYvX0C3KEs/TaSFqFqbbzI/AAAAAAAAAH0/e5tcOyViIZ0/s220/derecho%2Bde%2Btrabajo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;AkMBR3g_fip7ImA9WhdbEkQ.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-1398286998118232297.post-3243173858200090325</id><published>2011-10-10T23:00:00.000-03:00</published><updated>2011-10-10T23:00:56.646-03:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2011-10-10T23:00:56.646-03:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='inmigración'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Grecia'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='fuga de cerebros'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='crisis europea'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Federico Viale'/><title>Un poco todo me recuerda a ti.  Por Federico Viale para dtym.com.ar</title><summary>
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La mejor manera de aprovechar el día y convertirlo en una jornada más productiva para la administración de tu empresa, es invertir las primeras horas de manera inteligente, con actividades que en otro momento no tendremos tiempo de ejecutar y que nos permiten alcanzar satisfacción y autorrealización.Aquí te presentamos 4 actividades clave, que si las pones en práctica todas las mañanas, te </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://www.dtym.com.ar/feeds/8194182809259328807/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2011/08/algunos-habitos-que-pueden-mejorar-tu.html#comment-form' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/8194182809259328807?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/8194182809259328807?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2011/08/algunos-habitos-que-pueden-mejorar-tu.html' title='Algunos hábitos que pueden mejorar tu actitud emprendedora. Por Arturo Auregón para dtym.com.ar'/><author><name>[D+T] &amp;amp; M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16689357374203983483</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='17' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-xzYvX0C3KEs/TaSFqFqbbzI/AAAAAAAAAH0/e5tcOyViIZ0/s220/derecho%2Bde%2Btrabajo.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry gd:etag='W/&quot;Dk8GRHo9eip7ImA9WhdXFEQ.&quot;'><id>tag:blogger.com,1999:blog-1398286998118232297.post-8838934981871978528</id><published>2011-08-27T22:27:00.000-03:00</published><updated>2011-08-27T22:27:05.462-03:00</updated><app:edited xmlns:app='http://www.w3.org/2007/app'>2011-08-27T22:27:05.462-03:00</app:edited><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='animarse'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='cambiar trabajo'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='rrhh'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='motivación'/><title>Cuando dejar ese trabajo comienza a ser una opción de vida.  Por Federico Viale para dtym.com.ar</title><summary>
Muchos de nosotros resultamos afortunados por trabajar en aquella actividad que nos gusta, nos permite completar una fantasía juvenil o que simplemente nos realiza como profesionales.Mientras tanto, el 90% de los desafortunados debemos desarrollar tareas laborales que distan de resultar lo placentera que hubiéramos querido que sea nuestras actividades laborales.Se presenta aquí el remanido (pero</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://www.dtym.com.ar/feeds/8838934981871978528/comments/default' title='Comentarios de la entrada'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2011/08/cuando-dejar-ese-trabajo-comienza-ser.html#comment-form' title='0 Comentarios'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/8838934981871978528?v=2'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/1398286998118232297/posts/default/8838934981871978528?v=2'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://www.dtym.com.ar/2011/08/cuando-dejar-ese-trabajo-comienza-ser.html' title='Cuando dejar ese trabajo comienza a ser una opción de vida.  Por Federico Viale para dtym.com.ar'/><author><name>[D+T] &amp;amp; M</name><uri>http://www.blogger.com/profile/16689357374203983483</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='17' height='32' src='http://2.bp.blogspot.com/-xzYvX0C3KEs/TaSFqFqbbzI/AAAAAAAAAH0/e5tcOyViIZ0/s220/derecho%2Bde%2Btrabajo.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/-EKPyrID7H4g/TlmZVRPZO1I/AAAAAAAAAI0/ivUxiMBPFzU/s72-c/mierda.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry></feed>