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O que é cultura organizacional?

O que significa cultura organizacional? Talvez você não conheça o real sentido do termo, mas, seguramente, é capaz de reconhecê-lo quando está inserido dentro dele. Talvez você o reconheça pelo lado negativo, por meio das suas amargas experiências no ambiente de trabalho ou ainda pelo lado positivo decorrente de uma carreira profissional de sucesso proporcionada pelo seu espírito empreendedor na organização.

Sem Medo de Pensar!

O médico e escritor Oliver Wendall Holmes - 1809-1894 disse certa vez que a maioria das pessoas vai para o túmulo sem revelar ao mundo a música que havia dentro de si.

DVD ISO 9001

O DVD ISO 9001 é uma coletânea de mais de 500 arquivos para uso e aplicação na Gestão da Qualidade, onde você poderá utilizar inúmeros materiais para solucionar e facilitar o processo de gestão da Qualidade.

Qual a sua estratégia de gestão?

Quando falamos em estratégias de gestão, muitos saltam com ideias como: liderança, centralização, controle, enfim, muitos e muitos indicadores de como tudo está para ter um trabalho seguro

Os tipos de equipes

Ouvi falar que algumas poucas pessoas podem se dar ao luxo de trabalharem sozinhas e ainda assim atingirem o ápice em suas respectivas profissões mas infelizmente não conheço nenhuma delas para poder contar a história neste espaço.

Na prática o discurso é outro

A pratica entre falar uma coisa e fazer outra é muito usada pelas pessoas e empresas e é muito importante exista a coerência entre a fala e a prática para que se chegue ao equilíbrio

Abordagem das Dimensões de Qualidade, segundo Garvin

Tenho lido mais sobre Garvin, o qual ainda não tenho opinião formada para classificá-lo como um novo Guru da Qualidade. Entretanto, já posso concluir que os seus artigos e trabalho serão utilizados em meus artigos, pois um produto, em sua definição, pode ser julgado por algumas características que definirão a sua adequação ao uso. Quem citou essa definição? Um produto de qualidade é um produto adequado ao uso (Se o Sr. quiser opinar, e acertar, receberá uma cópia da Apostila Introdução ao 5S).

Indicadores: O que não é medido não é gerenciado

Pense como seria a sua vida sem o controle financeiro, saldos positivos e negativos. Neste mesmo sentido devemos pensar sobre a real importância de medir o desempenho das atividades internas de uma organização.

Gestão da Qualidade e Gestão Estratégica

Na formulação da gestão estratégica fica bem claro a importância de se entender qual é a missão da empresa; o trecho a seguir é bem ilustrativo a esse respeito, vejamos: Três pedreiros trabalhavam na mesma construção. Quando instados a falar sobre o trabalho que realizavam ali, o primeiro respondeu: Eu assento tijolos.

Para onde foi a sua iniciativa?

Dos dois aos doze anos, mais ou menos, você foi um iniciador por natureza. Quase sempre acordava antes dos seus pais, mexia em tudo o que não podia, perguntava sobre tudo e sobre todos e não parava de incomodar os outros até que alguém o fizesse calar subitamente.

Fardar-se - A Revolução Comportamental de Vendas

Durante mais de um século, as pessoas acreditaram que o segredo para aumentar as vendas era convencer os funcionários a vestir a camisa da empresa, defendendo-a com unhas e dentes e elas não estavam totalmente erradas. Esta necessidade será eterna!

Qual é a missão da sua empresa?

Ela está geralmente num banner na porta de entrada, ou ainda pode aparecer impressa no crachá do funcionário. A missão de cada empresa, ao contrário do que se pensa, é o que a companhia tem de mais importante.

O Novo Gestor de Gente

Mudanças no contexto organizacional mundial têm levado as organizações a buscarem novas formas de gestão com o intuito de melhorar o desempenho, alcançar resultados e atingir a missão institucional para o pleno atendimento das necessidades dos clientes. Como o sucesso das organizações modernas depende, e muito, das pessoas, nota-se que os gestores de RH devem acompanhar essas transformações e revisarem suas competências profissionais para se adequarem a essa nova realidade.

Controle é tudo!

Projetar o futuro é um dos principais papéis de quem ocupa posições estratégicas, mas o hábito de controlar é tão importante quanto.

Acelere a sua Criatividade e Turbine a Sua CARREIRA

Será que ser criativo faz diferença? O que é ser criativo? Porque isso faz diferença na carreira? Como uma pessoa é promovida e a outra não? Que critérios utilizam? O da criatividade? Como medem o grau de criatividade de uma pessoa?