З грудня 2011 року в складі контуру "Фінансового та техніко-економічного планування і аналізу" в продуктивному режимі використовується планування кошторисів підприємства, яке в повній мірі забезпечує:

• складання фінансового плану;
• формування плану витрат за економічними елементами;
• планування бюджетів підприємства;
• паралельне ведення декількох версій планів фінансової діяльності з можливістю моделювання;
• формування аналітичної звітності.

Роботи з проектування архітектури КІС, налаштування SAP ERP та навчання кінцевих користувачів виконували фахівці компанії "Софт-Рейтинг Консалт".

Стисла довідка про об`єкт впровадження SAP ERP.
Фабрика банкнотного паперу Національного банку України — єдине в Україні підприємство, що забезпечує країну банкнотним папером, на якому друкуються українські гривні, почала діяти в м.Малині Житомирської області з 1996 року.
Зараз фабрика, крім основної продукції, робить усі види цінних паперів, папір для національної валюти, папір для паспортів як українських, так і паспортів дипломатичних представництв, для акцизних марок, залізничних квитків, акцій.

Проект начат в 2010 году с целью внедрения финансового учета, учета необоротных активов и материальных потоков, планирования и бюджетного контроля, контроля затрат и доходов по хозяйственным операциям, управления персоналом, а также некоторых составляющих системы для обеспечения требований законодательства Украины к осуществлению банковской деятельности.
Во время реализации в полном объеме были сделаны необходимые настройки в соответствии с концептуальным проектом, налажен обмен данными с внешними системами (ОДБ (FlexCube), Главная книга (NewProfix), планирование бюджета (Hyperion)) и обеспечено соответствие системы требованиям национального законодательства.
Важной особенностью проекта была реализация бесшовной интеграции между комплексными системами банка, что позволило сохранить предыдущие инвестиции в информатизацию банка и получить максимально возможный эффект от интеграции на платформе SAP.
Успех проекта был обеспечен со стороны заказчика действенным содействием со стороны руководства UniCredit Group и участием членов проектной группы работников банка, что помогло консультантам «Софт-Рейтинг Консалт» своевременно и с хорошим качеством выполнить все необходимые услуги по разработке концептуального проекта, реализации, обучение пользователей, тестирования и запуска в эксплуатацию с соблюдением бюджета.
Свидетельством внимательного отношения руководства банка к проекту является утверждение общими сборами акционеров банка одного из трех приоритетов деятельности в 2011 году - внедрение централизованной системы SAP ERP.

Справка о UniCredit Bank (ПАО "Укрсоцбанк")
UniCredit Bank (ПАО "Укрсоцбанк") на сегодня - один из крупнейших системных универсальных банков Украины. Банк основан в сентябре 1990 года. Персонал финучреждения насчитывает более 10 тыс. человек.
UniCredit Bank (ПАО "Укрсоцбанк") является участником авторитетной международной UniCredit Group - одной из крупнейших финансовых организаций, география которой охватывает 22 государства Европы и еще 27 стран мира. Сеть Группы состоит из более 9 800 отделений, где работают более 165 000 сотрудников (данные на 31 декабря 2009 года).
На сегодня в банке выделено 7 макрорегионов, каждый из которых объединяет от 3 до 5 областей Украины. В целом в 26 областях Украины банк насчитывает более 400 отделений. В системах SAP Укрсоцбанка работает более 500 пользователей.

Компания Caucasus Online эксплуатирует подводный кабель Caucasus Cable System (CCS), построенный в сотрудничестве с Tyco Telecommunications в 2008 году, который связывает Балчик (Болгария) и Поти (Грузия) и обеспечивает высокоскоростной доступ в Интернет в Грузию, кроме того, компания перепродает услуги по доступу в интернет в Армению, Азербайджан и Иран. Caucasus Online имеет пять филиалов в Тбилиси, а также региональные филиалы в Батуми, Рустави и Кутаиси. Клиенты Caucasus Online могут воспользоваться услугами ЦОД, IP-телефонией и IP-телевидением и,при необходимости, обращаются к поставщику услуг с помощью центра обработки звонков (call-center).

Рост клиентской базы, свидетельством которого является реакция пользователей социальных сетей и блогосферы, увеличение мощности и объемов предоставления услуг, необходимость обеспечения надежного и устойчивого развития организации и разумного управления ее ресурсами, зрелость корпоративной культуры компании поставили на повестку дня вопрос о необходимости использования соответствующей корпоративной информационной системы высокого уровня, способной поддержать динамику роста компании, обеспечить управляемость телекоммуникационного бизнеса и создать предпосылки для удержания лидерского положения компании Caucasus Online.

Компания Caucasus Online приняла решение об использовании программного обеспечения компании SAP и заключила с ней соглашение о приобретении прав пользования системой SAP ERP. Практика успешного использования SAP-систем в области телекоммуникаций и примеры успешного внедрения решений SAP в Грузии в значительной мере повлияли на решение руководства компании Caucasus Online по выбору ПО SAP. По словам Генерального директора «Caucasus Online» Гия Адеишвили: «Динамичное развитие компании требует, чтобы все бизнес-процессы, связанные с ее управлением, были максимально согласованы между собой. Компания SAP действительно имеет понимание того, как функционирует наш бизнес. Мы надеемся, что внедрение ERP-системы от SAP позволит повысить эффективность управления компанией и построить прозрачную и надежную систему работы для предоставления более качественных услуг нашим клиентам».

Для реализации проекта компания Caucasus Online пригласила компанию «Софт-Рейтинг Консалт» (Украина), которая имеет успешный опыт внедрения SAP-систем в Грузии. Объем проекта предусматривает внедрение таких сервисов корпоративной информационной системы, как финансовая отчетность и планирование, внутренний учет, управленческий учет, управление материальными потоками, кадровый учет и заработная плата, базисные функции.

Продолжительность проекта рассчитана на 10 месяцев и по состоянию на ноябрь компания «Софт-Рейтинг Консалт» в сотрудничестве со специалистами Caucasus Online начала концептуальное проектирование.

Проект является важным шагом к приближению грузинского телекоммуникационного бизнеса к мировым стандартам корпоративного управления и обеспечит надежность управления бизнесом по предоставлению сервисов по доступу в интернет гражданам Грузии, Армении, Азербайджана и Ирана.
Сообщение о событии размещено также на сайте компании SAP "SAP автоматизирует грузинскую компанию «Caucasus Online»

Комерційний директор Ольга Бєляченко знайомить присутніх з компанією «Софт-Рейтинг Консалт»



У першій доповіді пані Світлана Ломоносова, менеджер з розвитку бізнес-рішень САП СНД, наголосила на важливості людського чинника в сучасних умовах для успіху бізнесу, відзначила блискавичний успіх нових технологій соціалізації суспільства і окремо зупинилась на сучасному становищі і функціональній повноті рішення SAP HCM (Human Capital Management, Управління людським капіталом).



Менеджер з розвитку бізнес-рішень САП СНД Світлана Ломоносова

Завдяки вдалим прикладам, влучним порівнянням та стриманому гумору доповідь була нагороджена уважністю, щирою зацікавленістю та оплесками гостей, серед яких були і «новачки», які лише починають цікавитись рішеннями SAP, і клієнти SAP.

Наступною була доповідь експерта з впровадження SAP HCM пані Зої Яковенко, яка є фахівцем з 9-річним досвідом впровадження та налаштування SAP HCM і була задіяна в проектах в Національному банку України, OTP банку, Міністерстві оборони України, ХК «Бліц-Інформ», ERSTE банку, компанії АБО-Мікс. Доповідь стосувалась практичних аспектів впровадження SAP HCM, здатності цього рішення задовольнити потреби бізнесу у раціональному використанні персоналу як ключового чинника успіху в сучасних умовах та підвищенні його цінності. Фахівці «Софт-Рейтинг Консалт» брали участь у редизайні рішення SAP HCM для України на замовлення компанії SAP Україна, що свідчить про належний рівень кваліфікації.



Виступ експерта SAP HCM Зої Яковенко (компанія «Софт-Рейтинг Консалт»)



Презентація Зої Яковенко для завантаження.

Наступний виступ пані Галини Кораб, експерта SAP з питань управління людськими ресурсами в Україні в Nestle Ukraine LLC та лідера української команди, яка є складовою частиною великої міжнародної команди компанії Nestle з впровадження GLOBE (комплексної інформаційної системи корпорації на базі SAP-системи), був сповнений практичних та надзвичайно промовистих прикладів застосування рішення SAP HCM, дотичних до найгарячіших питань, що хвилювали більшість слухачів.



Виступ експерта SAP HCM Галини Кораб (компанія «Nestlé Ukraine LLC»)



Презентація Галини Кораб для завантаження (скорочена версія англійською)

З можливостями які надає рішення SAP Productivity
Pack by RWD для забезпечення процесів навчання та підвищення кваліфікації персоналу в компаніях, можна ознайомитись на сайті SAP (линва на медіапрезентацію тривалістю 3 хв 29')

Практично кожний гість тримав в руках журнал «Информационные технологии для менеджмента» № 8 з інтерв’ю пані Надії Сакви під назвою «Проминвестбанк: внедрение самого масштабного в СНГ SAP-проекта по управлению кадрами».
Тому увага до двох доповідей пані Надії, начальника відділу внутрішніх комунікацій та інформації Департаменту управління персоналом ПАТ «Промінвестбанк», була особливо неформальною.



Пані Надія Саква, начальник відділу внутрішніх комунікацій та інформації Департаменту управліннія персоналом ПАТ «Промінвестбанк»

Доповідь Надії Сакви «Подбор персонала и формирование базы кадрового потенциала с помощью SAP E-Recruiting»



Доповідь Надії Сакви «Управление корпоративным обучением с помощью SAP E-Learning»



Презентація Надії Сакви для завантаження

Характерною особливістю заходу була розумна пропорційність серед доповідачів представників клієнтів та представників постачальників послуг з впровадження рішень SAP. Варто зазначити, що на трьох доповідачів представників постачальників, які виявляли знання і готовність надавати послуги клієнтам, було чотири доповідача представників компаній, серед них «Астеліт» (мобільний зв’язок), ХК «Бліц-Інформ» (упаковка і поліграфія), Nestle (виробництво продуктів харчування), ПАТ «Промінвестбанк» (банківські послуги).



В цілому у заході взяли участь більш ніж 70 учасників (на світлині частина конференц-залу після перерви на обід)

Пані Наталія Горбенко, начальник департаменту управління персоналом компанії «Астеліт» (ТМ Life :) ) в своїй доповіді зосередилась на якісних змінах, які відбулись в компанії внаслідок впровадження рішення SAP HCM з точки зору інформаційного супроводу політики компанії у ставленні до персоналу.
Не є новиною, що в компаніях, зорієнтованих на масові послуги індивідуальним споживачам, емоційне виснаження працівників є вагомою причиною зниження продуктивності праці, тож цим обумовлена пильна увага керівництва компанії до рішення SAP HCM, яке дозволяє обґрунтовано застосовувати інструменти стимулювання праці і ці інструменти прозорі для персоналу настільки, наскільки це можливо засобами сучасних технологій без зайвої небезпеки бізнесу. Отже, назва доповіді «Доступ сотрудников к информации как залог успеха в высокотехнологичной и динамичной бизнес-среде» і зміст узгоджені, в чому ви переконаєтесь під час перегляду запису її виступу.



Пані Наталія Горбенко готується до виступу



Надлишок інформації зазвичай призводить до зниження уваги, але не тоді, коли доповідач вміє з першої хвилини заінтриговувати слухачів парадоксальною з першого погляду заявою, як це зробив Сергій Капустін, директор центру компетенції SAP холдингової компанії «Бліц-Інформ», зауваживши, що «HR – не змінює бізнес!».



Виступ пана Сергія Капустіна, директора центру компетенції SAP ХК «Бліц-Інформ»

Згодом учасники заходу неодноразово мали можливість переконатись, що навіть окремі речення пана Сергія варті того, щоб їх цитувати.
Афористичне за змістом відео цьому приклад.



В цілому захід засвідчив зміцнення безумовного лідерського стану рішення SAP HCM для компаній чисельністю персоналу від 1,5-2 тис.осіб і вище, наявність в Україні сильної команди консультантів, які здатні допомагати клієнтам SAP навіть в умовах безперервних змін національного законодавства.
Ще однією надзвичайно важливою перевагою заходу для представників компаній та організацій, що відвідали інформаційний день SAP, це можливість почути, як нові інформаційні технології можуть не тільки якісно покращити їх бізнес-процеси, не змінюючи суті їх бізнесу, а й додати нових поштовхів хвилі поширення людяності в бізнесі.

Примітка адміністрації сайту.
Довідка про досвід компанії «Софт-Рейтинг Консалт» у впровадженні систем управління людськими ресурсами.
10 проектів впровадження SAP HCM (зокрема: 4 продуктивних впровадження SAP HCM payroll), а саме:

1. Національний банк України: Впровадження SAP HCM (OM, PA, PT тривалість проекту - 9 місяців) – введення в дослідну експлуатацію з липня 2011 р.
2. Міністерство оборони України: Впровадження SAP HCM payroll. Стадія реалізації.
3. OTP банк: Впровадження SAP HCM payroll (тривалість проекту – 6 місяців). Стадія експлуатації.
4. ЗАТ ХК «Бліц-Інформ»: Впровадження SAP HCM payroll (тривалість проекту – 24 місяці) – введення в продуктивну експлуатацію з січня 2009 р.
5. ПАТ «Промінвестбанк»: Впровадження SAP Portal та SAP HCM E-Recruitment (тривалість проекту – 9 місяців) – введення в експлуатацію з квітня 2011 р.
6. ERSTE банк: Впровадження SAP HCM payroll (тривалість – 3 місяці) – стадія експлуатації.
7. METRO Cash&Carry: Впровадження SAP HCM (тривалість – 9 місяців) – стадія експлуатації.
8. ABO MIX: Впровадження SAP HCM (тривалість – 12 місяців) – стадія експлуатації.
9. SAP Україна: участь в проекті редизайну SAP HCM payroll для України.
10. Софт-Рейтинг Консалт: Впровадження SAP HCM (OM, PA, PT, Payroll – 6 місяців), SAP HCM (ESS, MSS, LSO, CATS, менеджмент винагород – 3 місяці).

Новина буде доповнюватись додатковими інформаційними матеріалами (презентаціями доповідачів).

Особлива подяка редакції журналу «Информационные технологии для менеджмента» за надану для розміщення на сайті компанії "Софт-Рейтинг Консалт" статтю пані Надії Сакви.

Якщо вас цікавить додаткова інформація про досвід компанії «Софт-Рейтинг Консалт» у впровадженні рішення SAP Human Capital Management (Управління людським капіталом), а також ви маєте потребу у вирішенні завдань служби персоналу, пропонуємо надіслати нам запит на адресу info@softrating.com.ua, або зв’язатись по багатоканальному телефону 044 501-06-14 з відділом маркетингу і зв’язків із суспільством або відділом бізнес-консалтингу.

Початок реєстрації о 9-30 за адресою:

вул. Червоноармійська, 72, Бізнес-центр «Олімпійський», 1 під’їзд , 8 поверх

GreenWell Conference and Coaching Centre.

Вхід – з боку бізнес-центру (вул. Фізкультури, перпендикулярної вул.Червоноармійській). 

Тема доповіді “Особенности расчета заработной платы в Украине».

Доповідач: експерт з рішення SAP Human Capital Management (Управління людським капіталом)

Зоя Яковенко (9 років досвіду впровадження SAP HCM в ERSTE bank, SAP Україна  (редизайн), Національний банк України, OTP банк, Міністерство оборони України, ХК «Бліц-Інформ», АБО-Мікс тощо)

РЕЄСТРАЦІЯ

Щоб і надалі УкрСиббанк був у трійці банків України, що є найбільш дружніми до клієнтів за результатами дослідження ринку банківських послуг для фізичних осіб, зробленого компанією Gfk Ukraine за 2010-2011 роки, необхідно уважно стежити за відповідним рівнем кваліфікації усіх служб банку, які працюють на забезпечення потреб майже 1,9 млн.клієнтів.

Фахівці УкрСиббанк BNP Paribas в кінці вересня скористались досвідом і послугами консалтингової компанії "Софт-Рейтинг Консалт" та відвідали робочі семінари на теми:

• "AS ABAP: Адміністрування, частина 1" (4 дні)
• "Управління безпекою в системі SAP" (2 дні)
• "Питання безпеки в системі SAP" (3 дні)

Отриманні знання та практичні навички допоможуть слухачам надавати якісні послуги службам банку, які використовують SAP-системи для забезпечення бізнес-процесів необхідною інформацією.

С перечнем докладов других участников Конференции можно познакомиться по ссылке: www.watermark-conference.com/2011/rus/docs.htm

Организатор Конференции - издательство "Уотер Марк"

Генеральный Спонсор Конференции - Федеральное Государственное Унитарное Предприятие "Гознак" www.goznak.ru/

Среди многочисленных спонсоров конференции - компания SAP  www.sap.com/cis/index.epx

Конференция прошла в четырехзвездочном конгресс-отеле DON-PLAZA, находящемся в центре города посреди исторических, культурных и архитектурных достопримечательностей. Сайт отеля - www.don-plaza.ru/

Перечень участников взявших участие www.watermark-conference.com/2011/rus/participants.htm