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	<title>Comentarios para LaboraPeru.com</title>
	
	<link>http://www.laboraperu.com</link>
	<description>El mejor portal de derecho laboral peruano</description>
	<lastBuildDate>Tue, 30 Aug 2011 18:25:05 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Comentario en Derechos laborales de trabajadores que no están en planillas por victor chavez garcia</title>
		<link>http://www.laboraperu.com/derechos-laborales-de-trabajadores-que-no-estan-en-planillas.html/comment-page-1#comment-3074</link>
		<dc:creator>victor chavez garcia</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Aug 2011 18:25:05 +0000</pubDate>
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		<description>buenos dias 
soy un trabajador que pertenese al ramo de aduanas y comercio exterior la agencia de aduana para quien trabajaba se llama ORBIS AGENCIA DE ADUANAS SAC labore  7 años ininterrumpidos en operaciones a cargo del sr,eduardo urrutia de la flor ,lastimosamente el sr, eduardo fallecio y entro en su remplaso el sr, javier caceres cedron,este señor comenso a despedir a todos los trabajadores que tenian años laborando casi todas las personas a las que despidio le hicieron juicio por despido todos le ganaron en un lapso de  menos de un año pero conmigo fue diferente este señor caceres emprendio una tenaz pelea en el juzgado laboral del palacio de justicia del callao perjudicandome y difamando mi persona ahora que el juicio a trascurrido 4 años de litigio hasta ahora han salido mas de 25 resoluciones a mi favor para que abone el monto irrisorio de 9,898.89 soles por siete años este señor caceres hasta el momento no depositan nada al contrario se burlan de la ley mandando escritos al 5 to juzgado laboral del callao que preside la jueza Dra,CARMEN BOJORQUEZ DELGADO cada ves que la doctora emite una resolucion ellos osea el señor caceres no toman en cuenta lo que emite la jueza y se burla de las resoluciones emitidas mi pregunta es HASTA CUANDO TENGO QUE ESPERAR QUE ESTE SEÑOR CACERES O LA AGENCIA DE ADUANA ORBIS ME DEPOSITE LO QUE ME CORRESPONDE POR DERECHO PROPIO  ya llevo mas de 4 años y me boy por lo 5 hasta cuando tengo que esperar ustedes creen que me pueden asesorar  
muchas gracias por brindarme su espasio para expresar mi repudio sobre este señor caceres gracias 

Victor CHavez Garcia</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>buenos dias<br />
soy un trabajador que pertenese al ramo de aduanas y comercio exterior la agencia de aduana para quien trabajaba se llama ORBIS AGENCIA DE ADUANAS SAC labore  7 años ininterrumpidos en operaciones a cargo del sr,eduardo urrutia de la flor ,lastimosamente el sr, eduardo fallecio y entro en su remplaso el sr, javier caceres cedron,este señor comenso a despedir a todos los trabajadores que tenian años laborando casi todas las personas a las que despidio le hicieron juicio por despido todos le ganaron en un lapso de  menos de un año pero conmigo fue diferente este señor caceres emprendio una tenaz pelea en el juzgado laboral del palacio de justicia del callao perjudicandome y difamando mi persona ahora que el juicio a trascurrido 4 años de litigio hasta ahora han salido mas de 25 resoluciones a mi favor para que abone el monto irrisorio de 9,898.89 soles por siete años este señor caceres hasta el momento no depositan nada al contrario se burlan de la ley mandando escritos al 5 to juzgado laboral del callao que preside la jueza Dra,CARMEN BOJORQUEZ DELGADO cada ves que la doctora emite una resolucion ellos osea el señor caceres no toman en cuenta lo que emite la jueza y se burla de las resoluciones emitidas mi pregunta es HASTA CUANDO TENGO QUE ESPERAR QUE ESTE SEÑOR CACERES O LA AGENCIA DE ADUANA ORBIS ME DEPOSITE LO QUE ME CORRESPONDE POR DERECHO PROPIO  ya llevo mas de 4 años y me boy por lo 5 hasta cuando tengo que esperar ustedes creen que me pueden asesorar<br />
muchas gracias por brindarme su espasio para expresar mi repudio sobre este señor caceres gracias </p>
<p>Victor CHavez Garcia</p>

<p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/kKBQeusjJ6PBHj8-axay6bWOG60/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/kKBQeusjJ6PBHj8-axay6bWOG60/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/>
<a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/kKBQeusjJ6PBHj8-axay6bWOG60/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/kKBQeusjJ6PBHj8-axay6bWOG60/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario en Remuneracion Minima Vital es 600 soles desde Febrero 2011 por Hugo Hector Laurente Eslava</title>
		<link>http://www.laboraperu.com/remuneracion-minima-vital-600-soles.html/comment-page-1#comment-3040</link>
		<dc:creator>Hugo Hector Laurente Eslava</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Aug 2011 15:16:22 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.laboraperu.com/?p=953#comment-3040</guid>
		<description>Marino:

Puedes leer el siguiente artículo sobre la nueva remuneración mínima vital:

http://www.laboraperu.com/incrementan-remuneracion-minima-vital-675-soles.html</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Marino:</p>
<p>Puedes leer el siguiente artículo sobre la nueva remuneración mínima vital:</p>
<p><a href="http://www.laboraperu.com/incrementan-remuneracion-minima-vital-675-soles.html" rel="nofollow">http://www.laboraperu.com/incrementan-remuneracion-minima-vital-675-soles.html</a></p>

<p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/TH48X89-zcat6xN1azQlFllddaY/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/TH48X89-zcat6xN1azQlFllddaY/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/>
<a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/TH48X89-zcat6xN1azQlFllddaY/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/TH48X89-zcat6xN1azQlFllddaY/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario en Remuneracion Minima Vital es 600 soles desde Febrero 2011 por marino</title>
		<link>http://www.laboraperu.com/remuneracion-minima-vital-600-soles.html/comment-page-1#comment-3039</link>
		<dc:creator>marino</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 22 Aug 2011 14:21:34 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.laboraperu.com/?p=953#comment-3039</guid>
		<description>la  remuneracion minima a  partir  de agosto a cuanto  asciende</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>la  remuneracion minima a  partir  de agosto a cuanto  asciende</p>

<p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/g7O1HfVEebX1n933D92frq3dvbM/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/g7O1HfVEebX1n933D92frq3dvbM/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/>
<a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/g7O1HfVEebX1n933D92frq3dvbM/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/g7O1HfVEebX1n933D92frq3dvbM/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario en ¿Qué derechos tiene un trabajador a plazo fijo? por miguel anguis ore</title>
		<link>http://www.laboraperu.com/derechos-de-un-trabajador-a-plazo-fijo.html/comment-page-1#comment-2982</link>
		<dc:creator>miguel anguis ore</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 13 Aug 2011 16:52:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.laboraperu.com/?p=345#comment-2982</guid>
		<description>hola sr buenos dias solo para felicitarle y compartir conocimientos ya que vengo laborando en una empresa ya un año...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>hola sr buenos dias solo para felicitarle y compartir conocimientos ya que vengo laborando en una empresa ya un año...</p>

<p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/x8kajoa0p90fzgUlkorGpL6jVcg/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/x8kajoa0p90fzgUlkorGpL6jVcg/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/>
<a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/x8kajoa0p90fzgUlkorGpL6jVcg/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/x8kajoa0p90fzgUlkorGpL6jVcg/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario en El tiempo de refrigerio no forma parte de la jornada laboral por Danilo Paredes</title>
		<link>http://www.laboraperu.com/refrigerio-no-forma-parte-de-jornada-laboral.html/comment-page-1#comment-2961</link>
		<dc:creator>Danilo Paredes</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 02 Aug 2011 22:46:44 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.laboraperu.com/?p=1053#comment-2961</guid>
		<description>Muy buena aclaración, puesto que habia mucha ignorancia con respecto a este tema. El art. 25 de la cp es muy preciso.

Danilo Paredes</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Muy buena aclaración, puesto que habia mucha ignorancia con respecto a este tema. El art. 25 de la cp es muy preciso.</p>
<p>Danilo Paredes</p>

<p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/fIrZmPUb9FMHqzBiC94_pFYQ1uQ/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/fIrZmPUb9FMHqzBiC94_pFYQ1uQ/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/>
<a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/fIrZmPUb9FMHqzBiC94_pFYQ1uQ/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/fIrZmPUb9FMHqzBiC94_pFYQ1uQ/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario en Modelo de carta de renuncia con exoneracion de plazo por Robert del Aguila Vela</title>
		<link>http://www.laboraperu.com/modelo-de-carta-de-renuncia-con-exoneracion-de-plazo.html/comment-page-1#comment-2906</link>
		<dc:creator>Robert del Aguila Vela</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 17 Jul 2011 00:14:10 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.laboraperu.com/?p=941#comment-2906</guid>
		<description>Que bueno serte de ayuda Williams. Saludos.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Que bueno serte de ayuda Williams. Saludos.</p>

<p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/jFWYZ9IHBz9CgaRTuB1sDrzJAZ4/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/jFWYZ9IHBz9CgaRTuB1sDrzJAZ4/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/>
<a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/jFWYZ9IHBz9CgaRTuB1sDrzJAZ4/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/jFWYZ9IHBz9CgaRTuB1sDrzJAZ4/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario en Modelo de carta de renuncia con exoneracion de plazo por Robert del Aguila Vela</title>
		<link>http://www.laboraperu.com/modelo-de-carta-de-renuncia-con-exoneracion-de-plazo.html/comment-page-1#comment-2905</link>
		<dc:creator>Robert del Aguila Vela</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 17 Jul 2011 00:13:30 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.laboraperu.com/?p=941#comment-2905</guid>
		<description>Hola Christian:

La denegatoria del plazo de exoneración debe hacerse por escrito. Puedes leer en nuestro portal el siguiente artículo que ha escrito Gerardo Riega Calle sobre el tema:

http://www.laboraperu.com/como-se-deniega-la-exoneracion-del-preaviso-de-renuncia.html

Saludos.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Christian:</p>
<p>La denegatoria del plazo de exoneración debe hacerse por escrito. Puedes leer en nuestro portal el siguiente artículo que ha escrito Gerardo Riega Calle sobre el tema:</p>
<p><a href="http://www.laboraperu.com/como-se-deniega-la-exoneracion-del-preaviso-de-renuncia.html" rel="nofollow">http://www.laboraperu.com/como-se-deniega-la-exoneracion-del-preaviso-de-renuncia.html</a></p>
<p>Saludos.</p>

<p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/6EUCIZLnPZncq6GFE9xUHTpc_YM/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/6EUCIZLnPZncq6GFE9xUHTpc_YM/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/>
<a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/6EUCIZLnPZncq6GFE9xUHTpc_YM/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/6EUCIZLnPZncq6GFE9xUHTpc_YM/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario en Modelo de carta de renuncia con exoneracion de plazo por christian</title>
		<link>http://www.laboraperu.com/modelo-de-carta-de-renuncia-con-exoneracion-de-plazo.html/comment-page-1#comment-2903</link>
		<dc:creator>christian</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 Jul 2011 20:35:45 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.laboraperu.com/?p=941#comment-2903</guid>
		<description>He presentado la carta de renuncia con exoneracion y mi jefe me ha respondido por email al siguiente dia denegando la solicitus. Es valido o debio presentar la respuesta en formato fisico ?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>He presentado la carta de renuncia con exoneracion y mi jefe me ha respondido por email al siguiente dia denegando la solicitus. Es valido o debio presentar la respuesta en formato fisico ?</p>

<p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/z3JIy2jr71_iVUOIsoa409NbKZc/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/z3JIy2jr71_iVUOIsoa409NbKZc/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/>
<a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/z3JIy2jr71_iVUOIsoa409NbKZc/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/z3JIy2jr71_iVUOIsoa409NbKZc/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario en Modelo de carta de renuncia con exoneracion de plazo por williams</title>
		<link>http://www.laboraperu.com/modelo-de-carta-de-renuncia-con-exoneracion-de-plazo.html/comment-page-1#comment-2852</link>
		<dc:creator>williams</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 03 Jul 2011 15:13:35 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.laboraperu.com/?p=941#comment-2852</guid>
		<description>extraordinaria pagina  me ayudo mucho saludos robert</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>extraordinaria pagina  me ayudo mucho saludos robert</p>

<p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/wNKrSSzyCuoRh4GzVnQrmdnNV8M/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/wNKrSSzyCuoRh4GzVnQrmdnNV8M/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/>
<a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/wNKrSSzyCuoRh4GzVnQrmdnNV8M/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/wNKrSSzyCuoRh4GzVnQrmdnNV8M/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p>]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario en Modelo de carta de renuncia con exoneracion de plazo por Gerardo David Riega Calle</title>
		<link>http://www.laboraperu.com/modelo-de-carta-de-renuncia-con-exoneracion-de-plazo.html/comment-page-1#comment-2783</link>
		<dc:creator>Gerardo David Riega Calle</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 17 Jun 2011 01:12:07 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.laboraperu.com/?p=941#comment-2783</guid>
		<description>Hola Alejandra:

Si redactas una carta de renuncia eres libre de indicar la fecha de tu último día de labores en el párrafo que quieras. En nuestro modelo se entiende que la renuncia se produce el día que la empleadora recibe la carta, por lo cual esa será la fecha de término del vínculo y no hace falta mencionarla. Obviamente se trata de un modelo y como tal puede ser modificada conforme corresponda a cada caso particular. En tu caso, podrías indicar la fecha de cese al final del primer párrafo.

Saludos.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Alejandra:</p>
<p>Si redactas una carta de renuncia eres libre de indicar la fecha de tu último día de labores en el párrafo que quieras. En nuestro modelo se entiende que la renuncia se produce el día que la empleadora recibe la carta, por lo cual esa será la fecha de término del vínculo y no hace falta mencionarla. Obviamente se trata de un modelo y como tal puede ser modificada conforme corresponda a cada caso particular. En tu caso, podrías indicar la fecha de cese al final del primer párrafo.</p>
<p>Saludos.</p>

<p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/HxZihSyRe8XaszIhNXJmXeXNTvw/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/HxZihSyRe8XaszIhNXJmXeXNTvw/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/>
<a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/HxZihSyRe8XaszIhNXJmXeXNTvw/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/HxZihSyRe8XaszIhNXJmXeXNTvw/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p>]]></content:encoded>
	</item>
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