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	<title>Comentarios para El blog de Rafael Mesa</title>
	
	<link>http://rjmesa.com</link>
	<description>Consultor Marketing &amp; Management online / offline - interno/externo. "Porque sólo las personas hacen competitivas a las organizaciones" Turismo,Hoteles,Destinos...</description>
	<pubDate>Tue, 09 Mar 2010 19:16:18 +0000</pubDate>
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		<title>Comentario de Rafael en En las trincheras</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/ComentariosParaElBlogDeRafaelMesa/~3/k7ZGpMdfgAM/</link>
		<dc:creator>Rafael</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Mar 2010 19:12:38 +0000</pubDate>
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		<description>Un honor señor el tenerle por mi "cuevita". Esta claro, y tu lo sabes de primera mano, que los estudios sobre USA tienen una aplicación diferida en el tiempo a nuestra realidad, y en muchos casos no todos. Sin embargo si que debemos flexibilizarnos y aceptar que las cosas cambian con rapidez, sobre todo en este país de locos, España, tan pendular. El termino entrenar lo estamos introduciendo por estas islas atlántica de tal manera que nuestro común amigo Edu William diseñó unos "entrenamientos para la innovación" que juntos hemos implementado en el sector turístico con razonable éxito. Para mi hay dos términos que en el lenguaje español, principalmente peninsular, chirría pero que creo que son muy didácticos para la formación directiva y son: "capacitar" y "entrenar". Creo que ya debemos aceptar que los adultos en sus procesos de desarrollo y mejora no aprenden, se capacitan y entrenan para la acción y no sólo para la acumulación de conocimientos.
Me gusta mucho esa imagen literaria de las castañas y el fuego me la quedo. Me recuerda a lo de la mano y el puñal. Y si estoy de acuerdo que lo UNICO importante para una empresa son sus clientes. Pero para retenerlos (muerta ya la falacia de la fidelización) con lo ñunico que lo podemos hacer con ciertas garantías de éxito es mediante la inteligente aplicación y dosificación de "droga humana" porque el elemento material de seducción cada vez es más clónico, repetitivo y esperable. Un abrazo ¡ :-)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Un honor señor el tenerle por mi &#8220;cuevita&#8221;. Esta claro, y tu lo sabes de primera mano, que los estudios sobre USA tienen una aplicación diferida en el tiempo a nuestra realidad, y en muchos casos no todos. Sin embargo si que debemos flexibilizarnos y aceptar que las cosas cambian con rapidez, sobre todo en este país de locos, España, tan pendular. El termino entrenar lo estamos introduciendo por estas islas atlántica de tal manera que nuestro común amigo Edu William diseñó unos &#8220;entrenamientos para la innovación&#8221; que juntos hemos implementado en el sector turístico con razonable éxito. Para mi hay dos términos que en el lenguaje español, principalmente peninsular, chirría pero que creo que son muy didácticos para la formación directiva y son: &#8220;capacitar&#8221; y &#8220;entrenar&#8221;. Creo que ya debemos aceptar que los adultos en sus procesos de desarrollo y mejora no aprenden, se capacitan y entrenan para la acción y no sólo para la acumulación de conocimientos.<br />
Me gusta mucho esa imagen literaria de las castañas y el fuego me la quedo. Me recuerda a lo de la mano y el puñal. Y si estoy de acuerdo que lo UNICO importante para una empresa son sus clientes. Pero para retenerlos (muerta ya la falacia de la fidelización) con lo ñunico que lo podemos hacer con ciertas garantías de éxito es mediante la inteligente aplicación y dosificación de &#8220;droga humana&#8221; porque el elemento material de seducción cada vez es más clónico, repetitivo y esperable. Un abrazo ¡ <img src='http://rjmesa.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /></p>
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	<item>
		<title>Comentario de Toni Martin-Avila en En las trincheras</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/ComentariosParaElBlogDeRafaelMesa/~3/MQAsJtv4StE/</link>
		<dc:creator>Toni Martin-Avila</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Mar 2010 17:35:01 +0000</pubDate>
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		<description>El estudio es interesante pero en mi opinión no es del todo aplicable al modelo empresa-empleado en Europa y España, ya que algunos roles de los que citas, como el de auditor, incluso el de coach, no existen en muchas organizaciones de ámbito "piel de toro". Incluso el término "entrenar" es algo que francamente creo deberíamos traducirlo al término español más apropiado a la empresa con la que tratamos. Por otra parte quizás lo más competitivo que quede, además del personal, son los clientes, porque sin lo segundo la "competitividad" te pueden hacer quedar el último y lo más importante son las castañas, no el fuego con que se hagan :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>El estudio es interesante pero en mi opinión no es del todo aplicable al modelo empresa-empleado en Europa y España, ya que algunos roles de los que citas, como el de auditor, incluso el de coach, no existen en muchas organizaciones de ámbito &#8220;piel de toro&#8221;. Incluso el término &#8220;entrenar&#8221; es algo que francamente creo deberíamos traducirlo al término español más apropiado a la empresa con la que tratamos. Por otra parte quizás lo más competitivo que quede, además del personal, son los clientes, porque sin lo segundo la &#8220;competitividad&#8221; te pueden hacer quedar el último y lo más importante son las castañas, no el fuego con que se hagan <img src='http://rjmesa.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /></p>
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	<item>
		<title>Comentario de Rosy González Martin..Garden Center El Draguito en Flexibilidad y Adaptabilidad Directiva</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/ComentariosParaElBlogDeRafaelMesa/~3/8EmZ5zM2jLo/</link>
		<dc:creator>Rosy González Martin..Garden Center El Draguito</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Feb 2010 13:25:27 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://rjmesa.com/?p=693#comment-165</guid>
		<description>Estimado Rafael,,me enteré auque tarde,ya no hay plazas,que hoy das un cursillo tan cerca en el Pto de la Cruz...Me hubiera gustado mucho asistir y asi tambien comentarte todos los cambios que hemos echo en nuestra tienda,gracias y en gran parte,al impulso moral que significó asistir en la cámara a tus charlas...tenemos web,tenemos correo,tenemos facebook y hasta foro,jejeje...sin más...mi aprecio y agradecimiento...Rosy</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Estimado Rafael,,me enteré auque tarde,ya no hay plazas,que hoy das un cursillo tan cerca en el Pto de la Cruz&#8230;Me hubiera gustado mucho asistir y asi tambien comentarte todos los cambios que hemos echo en nuestra tienda,gracias y en gran parte,al impulso moral que significó asistir en la cámara a tus charlas&#8230;tenemos web,tenemos correo,tenemos facebook y hasta foro,jejeje&#8230;sin más&#8230;mi aprecio y agradecimiento&#8230;Rosy</p>
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	<item>
		<title>Comentario de Rafael en Los Servicios del Hotel, através del iPhone</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/ComentariosParaElBlogDeRafaelMesa/~3/V2Hs8jRihVY/</link>
		<dc:creator>Rafael</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 28 Dec 2009 21:38:08 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://rjmesa.com/?p=106#comment-157</guid>
		<description>Efectivamente Fernando lo he estado viendo y me parece una magnífica oferta española a las necesidades de movilidad y de marketing mobile. Gracias por la información.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Efectivamente Fernando lo he estado viendo y me parece una magnífica oferta española a las necesidades de movilidad y de marketing mobile. Gracias por la información.</p>
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	<item>
		<title>Comentario de Rafael en Radio Internet FM</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/ComentariosParaElBlogDeRafaelMesa/~3/U7QOgAFfHcI/</link>
		<dc:creator>Rafael</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 28 Dec 2009 18:03:31 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://rjmesa.com/?p=661#comment-156</guid>
		<description>Amigo Joan con 21 días de retraso, un fuerte abrazo a mi amigo catalá de la Brave Coast y mejor persona. Feliz año ¡¡¡</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Amigo Joan con 21 días de retraso, un fuerte abrazo a mi amigo catalá de la Brave Coast y mejor persona. Feliz año ¡¡¡</p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ComentariosParaElBlogDeRafaelMesa/~4/U7QOgAFfHcI" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>Comentario de Fernando en Los Servicios del Hotel, através del iPhone</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/ComentariosParaElBlogDeRafaelMesa/~3/Jw_-VEkrnDs/</link>
		<dc:creator>Fernando</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 16 Dec 2009 15:52:12 +0000</pubDate>
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		<description>En España también hay un producto para móviles para hoteles muy similar a éste. Se trata de &lt;a href="http://www.mobimento.com/movilhotel.php" rel="nofollow"&gt;MovilHotel&lt;/a&gt;. La diferencia radica en dos cosas importantes, la primera en que la compatibilidad de MovilHotel es muchisimo más grande, ya que no es solo para iPhone sino que es compatible con el 98% de los móviles del mercado. Por ello no discriminas a ningún usuario según el terminal que tenga.

Lo segundo es que la aplicación se envía en el momento de la reserva, con lo que puedes ponerle información de como llegar al hotel, detalle que seguro al cliente le resulta muy útil.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>En España también hay un producto para móviles para hoteles muy similar a éste. Se trata de <a href="http://www.mobimento.com/movilhotel.php" rel="nofollow" onclick="javascript:pageTracker._trackPageview ('/outbound/www.mobimento.com');">MovilHotel</a>. La diferencia radica en dos cosas importantes, la primera en que la compatibilidad de MovilHotel es muchisimo más grande, ya que no es solo para iPhone sino que es compatible con el 98% de los móviles del mercado. Por ello no discriminas a ningún usuario según el terminal que tenga.</p>
<p>Lo segundo es que la aplicación se envía en el momento de la reserva, con lo que puedes ponerle información de como llegar al hotel, detalle que seguro al cliente le resulta muy útil.</p>
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	<item>
		<title>Comentario de Joan Gou en Radio Internet FM</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/ComentariosParaElBlogDeRafaelMesa/~3/62K3jRYluMc/</link>
		<dc:creator>Joan Gou</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Dec 2009 10:39:28 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://rjmesa.com/?p=661#comment-148</guid>
		<description>Rafa un cordial saludo desde la emisora en onda corta desde la Costa Brava.
un fuerte abrazo.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Rafa un cordial saludo desde la emisora en onda corta desde la Costa Brava.<br />
un fuerte abrazo.</p>
<img src="http://feeds.feedburner.com/~r/ComentariosParaElBlogDeRafaelMesa/~4/62K3jRYluMc" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>Comentario de Rafael en Tecnova Gran Canaria</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/ComentariosParaElBlogDeRafaelMesa/~3/kFzA1oFiLAs/</link>
		<dc:creator>Rafael</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Nov 2009 09:40:24 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://rjmesa.com/?p=653#comment-145</guid>
		<description>Hola Rafa, gracias por tu palabras y me alegra que te haya gustado el curso. Sobre tu nuevo proyecto envíame un correo y lo hablamos. Un abrazo</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola Rafa, gracias por tu palabras y me alegra que te haya gustado el curso. Sobre tu nuevo proyecto envíame un correo y lo hablamos. Un abrazo</p>
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	<item>
		<title>Comentario de RAFAEL ACOSTA en Tecnova Gran Canaria</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/ComentariosParaElBlogDeRafaelMesa/~3/5f6X-nj0QVk/</link>
		<dc:creator>RAFAEL ACOSTA</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 21 Nov 2009 15:05:44 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://rjmesa.com/?p=653#comment-144</guid>
		<description>Hola rafa .soy Rafael del hierro me diste clase esta semana, quería además de saludarte y felicitarte por el curso q me encanto.en estos momento monto una compañía de venta de productos de limpieza actualmente venderé  marcas blancas,se visitara Alos clientes todas las semana 2 veces una para tomar pedido y otra a despachar  además séle ara a cada cliente una ficha de los productos que suelen utilizar que esa información ya la manejo por mi actual tbj , Haver q idea me das para satisfacer a los cliente y si se te ocurre un buen eslogan y como puedo fidelizar mas alos clientes , lo que se t ocurra.


Gracias por tu aportación</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola rafa .soy Rafael del hierro me diste clase esta semana, quería además de saludarte y felicitarte por el curso q me encanto.en estos momento monto una compañía de venta de productos de limpieza actualmente venderé  marcas blancas,se visitara Alos clientes todas las semana 2 veces una para tomar pedido y otra a despachar  además séle ara a cada cliente una ficha de los productos que suelen utilizar que esa información ya la manejo por mi actual tbj , Haver q idea me das para satisfacer a los cliente y si se te ocurre un buen eslogan y como puedo fidelizar mas alos clientes , lo que se t ocurra.</p>
<p>Gracias por tu aportación</p>
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	<item>
		<title>Comentario de bitdrain en Canary Wharf: Historia de Canarias, lujoso presente británico</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/ComentariosParaElBlogDeRafaelMesa/~3/8lkRMBRP91I/</link>
		<dc:creator>bitdrain</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Sep 2009 16:34:59 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://rjmesa.com/?p=305#comment-130</guid>
		<description>Perdone pero es que a estas alturas ya confundo mi nombre con mi nick. Estoy entre sus contactos de LinkedIn.

Un paisano de su tierra.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Perdone pero es que a estas alturas ya confundo mi nombre con mi nick. Estoy entre sus contactos de LinkedIn.</p>
<p>Un paisano de su tierra.</p>
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