Semillero COMPHOR

Chat de cuestionarios

noreply@blogger.com (B@M) — Fri, 30 Apr 2010 11:01:00 -0500

Este espacio, ha sido diseñado para que los integrantes del Semillero COMPHOR escriban sus inquietudes e interrogantes relacionadas con los documentos o temas que están viendo o se tratarán en la siguiente sesión, de tal forma que puedan ser abordadas con mayor facilidad y rapidez.

ACTUALIDAD

noreply@blogger.com (Semillero COMPHOR) — Tue, 16 Mar 2010 14:40:00 -0500

XIII NACIONAL Y EL VII ENCUENTRO INTERNACIONAL DE SEMILLEROS DE INVESTIGACIÓN

Dos (2) integrantes de nuestro semillero COMPHOR particiaron del XIII nacional y el VII encuentro internacional de semilleros de investigación, realizado en Barranquilla entre el 14 y el 17 de octubre de 2010. Estas personas fueron Fabiana Martinez, Paola Vargas y Lizeth Giraldo, quienes orgullosa y dignamente nos representaron.

A continuacion anexamos el informe realizado por una de las participantes sobre las ponencias y proyectos del encuentro. Dar clic en el título o en full para ver en tamaño completo:

Reporte encuentro Nacional de semilleros

PERFILES: Coordinadores, Facilitadores e Integrantes

noreply@blogger.com (Semillero COMPHOR) — Sun, 28 Feb 2010 00:00:00 -0500

Docentes Coordinadores

Nombre: Francisco Restrepo Escobar

Administrador de Empresas, Universidad de Antioquia.

Docente en la facultad de Ciencias Económicas, Universidad de Antioquia.

Coordinador del programa de Administración de Empresas en el programa de Regionalización.
Coordinador Semillero COMPHOR

- Cand. Master en gerencia del talento humano, Universidad de Manizales.
- Especialista en gerencia del talento humano, Universidad de Manizales.
- Especialista en alta gerencia, Fundación universitaria María cano.
- Especialista en gestión del talento humano y la productividad, Universidad de Medellín.
- Diplomado en gerencia de cooperativas con actividad financiera, Universidad Javeriana.
- Diplomado en pedagogía y proyectos cooperativos, Universidad Pinar del Río.

Ponencias
- CLADEA 2009, Guayaquil Ecuador. Noviembre de 2009.
- Instrumentos para auditar la gestión del talento humano una propuesta de competitividad y productividad.
- Las mejores prácticas de la enseñanza e investigación en el nivel de pregrado en Administración de empresas de la Universidad de Antioquia (Colombia).

Nombre: Angélica María López Velásquez

Administradora de Empresas, Universidad de Antioquia.

Especialista en Psicología Organizacional, Universidad de Antioquia.

Candidata a Magister en Gerencia del Talento Humano, Universidad de Manizales.

Docente de la Facultad de Ciencias Económicas - U de A, de las áreas de Comportamiento Organizacional, Psicología Organizacional y Comunicación Organizacional.

Co-Investigadora actual en los proyectos de investigación:

- Estado de las prácticas relacionadas con el tema de egresados que desarrollan las distintas unidades académicas.

- Análisis de la subjetivación laboral sobre la Calidad de Vida Laboral del personal docente de la U de A.

- Análisis de la subjetivación laboral sobre la Calidad de Vida Laboral del personal docente de la Facultad de Ciencias Económicas y de la Facultad de Ciencias Estratégicas de la UPB: Un estudio comparativo.

- Análisis de la Calidad de Vida Laboral del personal de la salud y de su servicio al cliente o atencional ciudadano en la región de urabá.

Coordinadora de los proyectos de extensión: "Los Administradores de Empresas de la U de A y el mundo del trabajo: Un estudio de caracterización.

Coordinadora del semillero COMPHOR.

Ex-coordinadora del convenio de movilidad internacional entre la Facultad de Economía de la Universidad de Valencia y la Facultad de Ciencias Económicas de la U de A.

Facilitadores

Nombre: Félix Berrouet Marimón

Sociólogo, Magister en Pedagogía, Sistemas simbólicos y diversidad cultural de la Facultad de Educación de la U de A. Docente de la misma facultad. Investigador, asesor en proyectos de extensión. Con una amplia experiencia en la conformación y acompañamiento a Semilleros de Investigación. Facilitador del componente de Investigación Cualitativa del Semillero COMPHOR.

Nombre: Alejandro Sanín Posada

Psicólogo, Especialista en Psicología Organizacional de la U de A. Investigador del Centro de Investigaciones y Consultorías en Comportamiento Organizacional -CINCEL-. Facilitador del componente de Investigación Cuantitativa del Semillero COMPHOR.

Integrantes

Nombre: Carolina Monsalve Betancur

Estudiante de Administración de Empresas de la Universidad de Antioquia.

Nombre: Diana Patricia Villa López

Profesión: Administradora de empresas - 23 Años.

Perfil profesional: Actualmente soy Administradora de Empresas de la Universidad de Antioquia con experiencia en Sistemas de Gestión de Calidad, Gestión del conocimiento, Indicadores de Gestión, ventas, servicio al cliente, y actualmente Gestión del Talento Humano en una compañía de Consultoría en Ingeniería eléctrica y civil.

Cargo: Gestora del Talento humano y Calidad - Ingeniería Especializada S.A ieb.

Otras prácticas: lactovegetariana, practicante de Yoga desde el año 2008

Aficiones: la música, la literatura y el cine.

Nombre: Claudia Taborda Gil
Programa: Administración de Empresas - Sexto Semestre
E-mail: claudiataborda2002@yahoo.es
Móvil: 301 5996130

Nombre: Paola Vargas González
Estudiante Administración de Empresas Universidad de Antioquia.
Graduada en el 2006 de Bachillerato Comercial con énfasis en Contabilidad de la Institución Educativa INEM "José Félix de Restrepo"
Fecha de Nacimiento: 13 de Septiembre
Ciudad de origen: Medellín, Colombia
Correo: poa1203@hotmail.com
Celular: 310 590 04 61
Actividades: estudiar, trabajar, cantar, y dormir.
Intereses: Encontrar el lugar que me pertenece, investigar, leer temas relacionados con el desarrollo humano y la Calidad de Vida, novelas, poesía, ver películas, intentar hacer música y fotografía, me encantan las artes en general.
Películas favoritas: Machuca, Voces inocentes, el tigre de papel, Cometas en el cielo, La vida es Bella, El piano, Las tortugas también vuelan, La ola, El niño de la pijama de rayas, El experimento, Buda explotó por vergüenza, El curioso caso de Benjamin Botton, El descanso, Vidas cruzadas, Cinema paraiso,... etc.
Autores favoritos: Sábato, Borges, Cortázar, de greiff, Barba jacob, J A silva, En fin muchas cosas me gustan, Sábater, Alberto Figueroa, Faciollince, Stiglizt, etc, muchos buenos autores me gustan.

Nombre: Lizeth Giraldo Rodríguez

Profesión: Estudiante Administración de Empresas - UdeA (4º semestre)

Correo: lizgiro@hotmail.com

Descripción: Estudiante universitaria con interés en el arte y la investigación. Amante de la música y los paisajes naturales.

Nombre: Jhon Alexander Flórez Rios

Administración de Empresas UdeA - Quinto Semestre

Estudiante Semillero Investigación-Extensión

Correo: jaflorez104@gmail.com

Nombre: Braulio Andrés Angulo Martínez

Administrador de Empresas - UdeA. Noveno Semestre.

Enfasis en Gestión Humana Organizacional.

Ciudad de Origen: San Juan de Urabá - Antioquia.

Mail: angulobm@gmail.com

Cel: 312 875 3825

Un poco de mí: Estudiante Universitario con un gran entusiasmo por aprender todo lo que pueda brindarme ideas en lo concerniente con mi carrera y/o sea fuente de nuevas experiencias que me permitan ir formándome como un buen profesional y una mejor persona. Amante de los temas de Gestión Humana, enfatizando en los de corte político y social.

Nombre: Daniela Rico Balvín
Gustos: El cine y la literatura.
Descripción: Soy una estudiante de administración de empresas de la universidad de Antioquia interesada en la investigación y la extensión, en adquirir nuevo conocimiento y en ayudar por medio de éste a la sociedad.
Estoy interesada en investigar temas de la Gestión del Talento Humano tales como la Responsabilidad Social Empresarial, la Calidad de Vida Laboral, la diversidad laboral, la Adaptación al cambio, entre otros.

Nombre: Maritza Barrios González

Descripción: Estudiante de Administración de empresas de la Universidad de Antioquia (cuarto semestre) , con gran interés en la investigación y extensión, especialmente en temas relacionados con el área de Gestión Humana y el Comportamiento Organizacional.

Nombre: Catalina Andrea Carmona

Correo: maualli@gmail.com

Una Corta Descripción: Soy una estudiante de Administración de Empresas, del énfasis en Gestión Humana, con gran entusiasmo y amor por los temas del Comportamiento Humano Organizacional y del bienestar del individuo, por fuera y dentro de la organización. Me considero muy curiosa y ansiosa por aprender todo aquello que me guíe y permita crecer en mi proceso formativo.

Nombre: Jaidy Altamiranda Madera

Correo: almajota2@gmail.com

Perfil: Soy estudiante de Administración de Empresas de la Universidad de Antioquia, actualmente me encuentro en octavo semestre realizando el énfasis de Gestión del Talento Humano.

Nombre: Eliana Gómez Peláez

Correo: eli-gp@hotmail.com

Descripción: Soy estudiante de Administración de empresas de la Universidad de Antioquia próxima a desarrollar el énfasis en Gestión Humana, poseo un importante interés en la investigación de temas particulares del Comportamiento humano organizacional y la gestión del talento humano.

Nombre: Jenny Andrea Samboní

Correo:

jennysamboni@gmail.com

Soy estudiante de Administración de Empresas de la Universidad de Antioquia, me interesa mucho la investigación y la extensión porque considero que estos dos elementos son fundamentales para la generación de conocimiento y la implementación de acciones adecuadas que permitan mejorar las condiciones actuales.

Nombre: Gustavo Gallego Pineda

Estudiante de Administración de Empresas Universidad de Antioquia.
Ex Alumno de Ingeniería Industrial Universidad Nacional de Colombia.
Miembro del Semillero COMPHOR.
Interesado en los temas relacionados con la gestión humana y la psicología organizacional, me interesa mucho la política de mi país razón por la cual quiero especializarme en administración publica y desempeñarme profesionalmente en cargos públicos de elección democrática.

Nombre: Carlos Esteban Trujillo Jaramillo

Correo:
carlostrujillo6@hotmail.com
Soy estudiante de quinto semestre de administración de empresas, haré mi énfasis en gestión del talento humano ya que pienso es vital para direccionar con éxito cualquier empresa que me proponga y el semillero me aporta un conocimiento clave para la consecución de mis metas.

Nombre: Fabiana Martínez Moreno

Descripción: Soy Estudiante de administración de empresas de 4 semestre UdeA, con un gran interés en la investigación y extensión en el campo de ciencias sociales desde el ámbito administrativo, especialmente me cautiva el área de calidad de vida laboral y el aporte como aprendices de gestión humana que podemos brindarle a la sociedad.

Aficiones: música, literatura.

Presentación Grupo COMPHOR

noreply@blogger.com (Semillero COMPHOR) — Sat, 20 Feb 2010 00:01:00 -0500

La siguiente es la presentación del Grupo de Investigación COMPHOR, el cual, representado en el Profesor Francisco Restrepo y la Profesora Angélica López, creó, dirige y coordina el Semillero de Investigación y Extensión COMPHOR.

Clic aquí para ver y descargar plegable.

Presentación COMPHOR

EVIDENCIAS: Imágenes y Videos

noreply@blogger.com (Semillero COMPHOR) — Sun, 14 Feb 2010 00:04:00 -0500

Compartimos con ustedes nuestros "foto-estudios", con las imágenes y videos de lo que hacemos, de nuestro recorrido y de distintos temas y cosas que te resultarán interesantes... Periódicamente los estaremos actualizando.

DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO - ¿Quienes Somos?

noreply@blogger.com (Semillero COMPHOR) — Thu, 4 Feb 2010 00:02:00 -0500

Misión

Somos un grupo de estudiantes de Administración de Empresas de la Universidad de Antioquia, comprometidos con el desarrollo de conocimiento sobre Corportamiento Humano Organizacional y Gestión del Talento Humano, mediante el aprendizaje teórico - práctico en investigación y extensión, pretendemos contribuir a la formación integral de los integrantes con el fin de aportar a las soluciones de problemas y potencializar oportunidades que beneficien a la sociedad, a través de la sinergia y competencias de estudiantes, egresados y docentes.

Visión

En el 2011, seremos un semillero líder en procesos de investigación y extensión asociados al Comportamiento Humano Organizacional y la Gestión del Talento Humano, reconocido a nivel institucional, interinstitucional y empresarial por su aporte a la generación de conocimiento pertinente, la resolución de problemas sociales y el potenciamiento de oportunidades.

Objetivos

- Potenciar el desarrollo del espíritu investigativo en los estudiantes de administración de empresas interesados en las áreas del Comportamiento Humano Organizacional y la Gestión Humana.

- Generar conocimiento pertinente a partir del desarrollo de proyectos de investigación y extensión motivados, formulados y gestionados por los estudiantes, en las áreas del Comportamiento Humano Organizacional y la Gestión Humana.

- Fortalecer las competencias investigativas y de extensión de los administradores de empresas de la Universidad de Antioquia.

- Consolidar un escenario de reflexión, formación y de acción que articule la investigación y la extensión, en el departamento de Ciencias Administrativas.

- Aprovechar las convocatorias internas que propenden por el desarrollo de proyectos que se enmarquen en el fortalecimiento de la interacción Universidad-Sociedad, y externas que busquen la generación de conocimiento pertinente con miras al desarrollo social.

- Propiciar el intercambio de experiencias con otros grupos o semilleros locales, regionales, nacionales o internacionales.

Justificación

En la mayoría de Instituciones de Educación Superior de la región que ofrecen el programa de administración de empresas, se han consolidado semilleros en diferentes líneas de esta disciplina, como espacios de reflexión y construcción. Esta iniciativa se constituye en un valor agregado para la formación de los estudiantes y permite mostrar hacia el interior de la Universidad y hacia la comunidad, sus competencias críticas, analíticas y propositivas.

Además, la materialización del Semillero de Investigación-Extensión en Comportamiento Organizacional y Gestión Humana aporta a la necesaria articulación que debe darse entre la investigación, la docencia y la extensión como ejes misionales de la Universidad, puesto que los resultados de la investigación pueden y deben impactar los procesos de enseñanza-aprendizaje y los de extensión, así como el ejercicio profesional de los egresados del programa al permitirles problematizar la realidad de las organizaciones de las cuales hacen parte.

Diario de Campo

noreply@blogger.com (Semillero COMPHOR) — Mon, 18 Jan 2010 00:00:00 -0500

Te compartimos nuestro Diario de Campo, en el cual podrás saber lo que hacemos en cada sesión de nuestra formación y en cada actividad que realizamos.

Da CLIC sobre el titulo de la sesión o en "FULL" para ver el archivo en tamaño completo.

Diario de campo sesión 26 de octubre de 2010

Diario de campo sesión 19 de octubre de 2010

Diario de campo sesión 5 de octubre de 2010

Diario de campo sesión 7 de septiembre de 2010

Sesión 2 de septiembre de 2010

Diario de campo sesion 31 de agosto

Sesión 24 de agosto de 2010

Sesión 19 de agosto de 2010

Sesión 10 de agosto de 2010

Material utilizado en Sesión:

Como nace un paradigma. Archivo pps. Descargar. Ver full.
Panorama General de la Investigación. Archivo ppt. Descargar. Ver full.
RobGonsalves. Archivo pps. Descargar. Ver full.

Sesión 9 de junio de 2010

Sesión 2 de junio de 2010

Sesión 31 de mayo de 2010

Sesión 26 de mayo de 2010

Sesión 19 y 24 de mayo de 2010

Sesión 12 de mayo de 2010

Sesión 10 de mayo de 2010

Sesión 5 mayo de 2010

Sesión 26 de abril de 2010

Sesión 21 de abril de 2010

Sesión 19 de abril de 2010

Sesión 14 de abril de 2010

Sesión 7 de abril de 2010

Sesión 5 de abril de 2010

Sesión 01 de marzo de 2010

Sesión 24 de feb de 2010

Sesión 22 de feb de 2010

Sesión 15 de febrero de 2010

ASISTENCIA A EVENTOS

noreply@blogger.com (Semillero COMPHOR) — Sun, 17 Jan 2010 00:01:00 -0500

Compartimos con ustedes unas pocas imágenes de la asistencia de nuestros integrantes a distintos eventos académicos y formativos (Los más destacados), así como algunas de las memorias de los mismos (las puedes descargar en http://comphor.blogspot.com/2010/01/descargas_4632.html).

TESTIMONIOS

noreply@blogger.com (Semillero COMPHOR) — Sat, 16 Jan 2010 00:01:00 -0500

Los integrantes, coordinadores y facilitadores del Semillero COMPHOR creemos en la necesidad de formarnos continuamente, participando en todos los eventos que puedan aportarnos conocimientos en los distintos temas de nuestro interés.

Este es un espacio para presentar algunos de los testimonios de nuestros integrantes tras la participación en dichos eventos.

FASE 4: Escritura y representación de resultados de investigación

noreply@blogger.com (Semillero COMPHOR) — Fri, 15 Jan 2010 00:05:00 -0500

FASE 3: Trabajo de campo y análisis de información

noreply@blogger.com (Semillero COMPHOR) — Fri, 15 Jan 2010 00:04:00 -0500

FASE 2: Diseño (proyecto de investigación y/o extensión) y Contexto temático

noreply@blogger.com (Semillero COMPHOR) — Fri, 15 Jan 2010 00:03:00 -0500

FASE 1: Epistemología de la investigación, antecedentes de la extensión, contexto mundial y contexto temático.

noreply@blogger.com (Semillero COMPHOR) — Fri, 15 Jan 2010 00:00:00 -0500

DESCARGAS

noreply@blogger.com (Semillero COMPHOR) — Sat, 9 Jan 2010 00:00:00 -0500

Te compartimos algunos documentos de interés, que son parte de nuestro proceso formativo y/o recomendados por integrantes, docentes y coordinadores de nuestro Semillero COMPHOR. Puedes descargar los que desees. Continuamente estaremos subiendo nuevos archivos.

Críticas y apoyos hacia la responsabilidad social de la empresa: una aproximación etnográfica desde la vivencia del trabajador y una propuesta metodológica cualitativa. Juan Antonio Navarro Prados. Universidad Autónoma De Barcelona. Archivo .pdf; Clic aquí para ver y/o descargar.

La etnografía, una metodología apropiada al diagnóstico de la responsabilidad social empresarial. Wilmar Peña Collazos. Archivo .pdf; Clic aquí para ver y/o descargar.

Investigación cualitativa. Carlos A. Sandoval Casilimas. Archivo .pdf; Clic aquí para ver y/o descargar.

El empleo la vida: Perder el empleo para conservar la vida o renunciar a la vida para conservar el empleo ¿De qué conciliación hablamos? AIRB. Revista de Antropología Iberoamericana, agosto-diciembre, año/vol. 1, número 003. Pág. 361-368. Clic aquí para ver y/o descargar.

Pertinencia social, Judith Naidorf, Patricia Giordana y Mauricio Horn. Archivo .pdf; Clic aquí para descargar.

Etnocentrismo, Estereotipos, Prejuicios y Discriminación, Por David Matsumoto, San Francisco State University. Archivo .doc; Clic aquí para descargar.

Sobre la lección o del enseñar y el aprender en la amistad y en la libertad, Jorge Larrosa, Profesor de la Universidad de Barcelona. Archivo .doc; Clic aquí para descargar.

PNL y Procesos de Gestión Humana, Eliana Maldonado Posada, Psicóloga Psicoanalista - Especialista en Gerencia de Recursos Humanos. Archivo .pdf; Clic aquí para descargar.

El Enfoque del marco lógico: 10 casos prácticos. Cuaderno para la identificación y diseño de proyectos de desarrollo. Hugo Camacho, Luis Cámara, Rafael Cascante, Héctor Sainz, (Acciones de Desarrollo y Cooperación A.D.C). Archivo .pdf; Clic aquí para descargar.

Agente de Cambio: El papel de desestabilizar. Raúl Nieto - Asesor. Congreso Internacional de Psicología Organizacional, Bogotá, Marzo 13 2009. Archivo .ppt; Clic aquí para descargar.

Aportes de la Psicología Organizacional a la Gestión del Conocimiento. Delio Ignacio Castañeda Zapata, Universidad Católica de Colombia. Congreso Internacional de Psicología Organizacional, Bogotá, Marzo 13 2009. Archivo .ppt; Clic aquí para descargar.

En búsqueda de una metodología de estudio para la brecha digital: impacto de las TICs en la educación superior universitaria en la ciudad de Bogotá. Cristian Berrío Zapata, Psicólogo Universidad Javeriana. Congreso Internacional de Psicología Organizacional, Bogotá, Marzo 13 2009Archivo .ppt; Clic aquí para descargar.

Gestión del Cambio: Un reto para las organizaciones en el nuevo milenio. Felipe Sánchez Saavedra. Congreso Internacional de Psicología Organizacional, Bogotá, Marzo 13 2009. Archivo .pdf; Clic aquí para descargar.

Flexibilidad laboral en la psicología organizacional. Jaime Andrés Bayona Bohórquez. Congreso Internacional de Psicología Organizacional, Bogotá, Marzo 13 2009. Archivo .ppt; Clic aquí para descargar.

La gestión del Talento Humano: Una mirada desde la Psicología Organizacional. Ivan Martinez Ortiz. Congreso Internacional de Psicología Organizacional, Bogotá, Marzo 13 2009. Archivo .ppt; Clic aquí para descargar.

El conductismo y su influencia en la Educación Tradicional (Psicología). Priscilla Hernández Pou. Universidad del Caribe. Archivo .pdf; Clic aquí para descargar.

El desarrollo de la conducta. La involución de la conducta. Javier Palanca. Archivo .pdf; Clic aquí para descargar.

Programa: "Empresas, centros y puestos de trabajo saludables". Asociación de Expertos en Psicología Aplicada - AEPA. Archivo .doc; Clic aquí para descargar.

Seminario: La Calidad de Vida Laboral en la Gestión Humana. UPB - Escuela de Ciencias Sociales, Medellín, 8 a 10 de Octubre 2009. Archivo .pdf; Clic aquí para descargar.

Por los mares de la incertidumbre. Fernando Vásquez Rodríguez. Archivo .doc; Clic aquí para descargar.

Las virtudes intelectuales. Tomado de Paul Richard W. “Enseñando a pensar críticamente en el más profundo sentido”. Archivo .doc; Clic aquí para descargar.

Estilos de liderazgo, riesgo psicosocial y clima organizacional en un grupo de empresas colombianas. Francoise Contreras T. Ph.D. Congreso Internacional de Psicología Organizacional, Bogotá, Marzo 13 2009. Archivo .ppt; Clic aquí para descargar.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL- desde la Superintendencia de Sociedades. Congreso Internacional de Psicología Organizacional, Bogotá, Marzo 13 2009. Archivo .ppt; Clic aquí para descargar.

Redacción de Artículos Científicos. William Salazar. Congreso Internacional de Psicología Organizacional, Bogotá, Marzo 13 2009. Archivo .ppt; Clic aquí para descargar.

Elaboración y redacción del trabajo científico. Carlos A. Hernández. Congreso Internacional de Psicología Organizacional, Bogotá, Marzo 13 2009. Archivo .ppt; Clic aquí para descargar.

Los cien pecados de la presentación de artículos científicos. Guillermo Llanos. Colombia Médica Vol. 33 Nº 3, 2002. Presentado por Carlos A. Hernández en Congreso Internacional de Psicología Organizacional, Bogotá, Marzo 13 2009. Archivo .pdf; Clic aquí para descargar.

Herramientas para facilitar la labor del editor y del investigador. Alberto Castro Thompson, Universidad de La Sabana. Congreso Internacional de Psicología Organizacional, Bogotá, Marzo 13 2009. Archivo .ppt; Clic aquí para descargar.

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noreply@blogger.com (Semillero COMPHOR) — Fri, 1 Jan 2010 00:00:00 -0500

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