Pressestimmen, Markt und Meinung http://www.crosswater-systems.com en-us Copyright 2000 - 2008 Crosswater Systems Ltd. Sat, 24 May 2008 07:00:00 GMT Sun, 25 May 2008 06:11:12 GMT http://cyber.law.harvard.edu/rss/rss.html MeineHand XML Editor version 0.72 Subscribe with NewsGatorSubscribe with RojoSubscribe with BloglinesSubscribe with NetvibesSubscribe with GoogleSubscribe with PageflakesSubscribe with Mein Yahoo! Deutschland gerät zunehmend in Rezessionsgefahr. Der Arbeitsmarkt verliert an Dynamik. Erstmals seit längerer Zeit wird in Unternehmen wieder von Gesundschrumpfungsprozessen gesprochen. Hinter dieser Vokabel versteckt sich zumeist der Abbau von älteren Mitarbeitern. Hart trifft es die Arbeitnehmergruppe der 50plus, deren Rentenfähigkeit noch nicht erreicht ist, die sich aber nahezu chancenlos am Arbeitsmarkt wiederfindet. In dieser Situation ist der einwandfreie Leumund von unschätzbarem Wert. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/414482849/ej_news_2008_10_0892_yasni_rezessionsgefahr.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_10_0892_yasni_rezessionsgefahr.htm Wed, 08 Oct 2008 06:51:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_10_0892_yasni_rezessionsgefahr.htm Seit 2007 gibt es auch im deutschsprachigen Raum Arbeitgeberbewertungsplattformen, zum Beispiel kununu.com oder jobvoting.de. Noch erreichen diese Websites eher geringe Reichweiten, aber ihre Wachstumsperspektive ist hervorragend. Für Arbeitgeber wird die Frage immer dringender: Was tun mit kununu und Co.? TMP Communication + Services gibt jetzt erste Hinweise für Personalmarketingverantwortliche zum professionellen Umgang mit der Arbeitgeberbewerbung im Internet. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/414482850/ej_news_2008_10_0891_tmp_arbeitgeberbeweertung.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_10_0891_tmp_arbeitgeberbeweertung.htm Wed, 08 Oct 2008 06:50:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_10_0891_tmp_arbeitgeberbeweertung.htm Die Auswahl der geeigneten Jobbörse wird häufig durch das Zufallsprinzip oder das Bauchgefühl beeinflusst, denn in der Wahrnehmung der Stellensuchenden und Personaler haben die vielen Jobbörsen des Landes eine eher indifferenzierte Positionierung inne. Ein klares, faktenbasiertes Profil der adäquaten Zielgruppenorientierung fehlt häufig. Die Marketing-Strategen der Stellenbörsen verfallen eher dem Kaufhaus-Syndrom "Alles unter einem Dach", einer Branding Strategie oder engagieren sich im Reichweitenwettbewerb, das zusehends in ein Stimmen- und Meinungschaos babylonischen Ausmaßes ausartet. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/413602679/ej_news_2008_10_0884_jobboersen_auswahl_schwarmintelligenz.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_10_0884_jobboersen_auswahl_schwarmintelligenz.htm Tue, 07 Oct 2008 10:18:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_10_0884_jobboersen_auswahl_schwarmintelligenz.htm Die Bundesregierung hat entschieden, den Beitragssatz zur Arbeitslosenversicherung zum 1. Januar 2009 erneut zu senken. Vorgesehen ist eine gesetzliche Festlegung des Satzes auf 3,0 Prozent, im Zuge einer gesonderten Regelung soll der Beitragssatz bis Mitte 2010 sogar auf 2,8 Prozent sinken. Innerhalb von drei Jahren würde damit der Beitrag zur Bundesagentur für Arbeit (BA) zum dritten Mal verringert, gemessen am Jahr 2006 um insgesamt 3,7 Prozentpunkte (2007: von 6,5 auf 4,2; 2008: von 4,2 auf 3,3; 2009: von 3,3 auf 2,8). Das entspricht einer Entlastung der Beitragszahler von 30 Milliarden Euro jährlich (Vergleich 2009 zu 2006). [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/414482851/ej_news_2008_10_0890_ba_beitragssatz.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_10_0890_ba_beitragssatz.htm Wed, 08 Oct 2008 06:48:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_10_0890_ba_beitragssatz.htm Die yourcha AG, Betreiber des online Karriere-Portals für Jedermann, hat diesen Monat das Siegel „Fair Company“ des Magazins „Junge Karriere“ erhalten. Ziel der Initiative ist es, Studenten und Absolventen auf ihrem Weg in das Berufsleben zu unterstützen und nicht als unterbezahlte Arbeitskräfte auszunutzen. Somit wird das Siegel nur an Unternehmen vergeben, die vorbildlich mit jungen Berufsstarten umgehen. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/413602680/ej_news_2008_10_0888_yourcha_faircompany.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_10_0888_yourcha_faircompany.htm Tue, 07 Oct 2008 10:11:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_10_0888_yourcha_faircompany.htm Drei Viertel der Entscheider in deutschen Banken befürchten, dass ihnen branchenfremde Wettbewerber Marktanteile abnehmen. Insbesondere das Geschäftsfeld Services für private Bankkunden könnte schon bald die Aufmerksamkeit führender Internetplattformen auf sich ziehen. Die deutschen Kreditinstitute tun sich selbst derzeit schwer, ihre Privatkunden mit neuen Mehrwertdiensten per Internet oder Handy zu begeistern. Dabei will jedes fünfte Institut mit neuen Produkten und Serviceangeboten wachsen. Das sind die Ergebnisse der Studie Branchenkompass 2008 Kreditinstitute von Steria Mummert Consulting in Zusammenarbeit mit dem F.A.Z-Institut. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/413602681/ej_news_2008_10_0887_steria_banken.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_10_0887_steria_banken.htm Tue, 07 Oct 2008 09:23:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_10_0887_steria_banken.htm Die IT-Jobangebote der Anzeigenkunden von stellenanzeigen.de erscheinen ab sofort zusätzlich auf zwei spezialisierten IT- Informationsportalen: stellenanzeigen.de kooperiert ab sofort mit www.all-about-security.de sowie mit www.it-administrator.de und erweitert damit das Drei-Säulen-Konzept um zwei sehr hochwertige, zielgruppenstarke IT-Plattformen. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/413602682/ej_news_2008_10_0886_stellenanzeigen_kooperation.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_10_0886_stellenanzeigen_kooperation.htm Tue, 07 Oct 2008 09:13:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_10_0886_stellenanzeigen_kooperation.htm In bewerberorientierten Arbeitsmärkten zählt für Recruiter die Geschwindigkeit. Dazu brauchen sie ein E-Recruitingsystem, das ihnen einen schnellen Überblick über die eingehenden Bewerbungen verschafft. Mit dem taloom Newsfeed sorgt die softgarden GmbH jetzt für diese Transparenz. Die Erweiterung des Recruitingsystems taloom steht ab sofort gratis für alle Kunden von softgarden bereit. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/413602683/ej_news_2008_10_085_taloom_newsfeed_softgarden.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_10_085_taloom_newsfeed_softgarden.htm Tue, 07 Oct 2008 09:11:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_10_085_taloom_newsfeed_softgarden.htm Vor etwa zwanzig Jahren galt "galaktisch" im Slang der Jugendlich eigentlich als eine Prädikatsauszeichnung, heutzutage wird dies eher von anderen Begriffen abgelöst. Dessen ungeachtet hat die Bundesagentur für Arbeit eine neue Webseite konstruiert, um Jugendlichen eine Entscheidungshilfe für die Berufswahl zu geben - die Namenswahl fiel auf planet-beruf (www.planet-beruf.de). Und wer genau hinter die optisch gut gemachte Fassade blickt, merkt alsbald, daß es nicht unbedingt eine galaktische Umsetzung eines löblichen Ziels geworden ist. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/408006521/ej_news_2008_09_0883_ba_berufswahl_portal.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0883_ba_berufswahl_portal.htm Wed, 01 Oct 2008 09:11:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0883_ba_berufswahl_portal.htm Im stark zunehmenden globalen Wettbewerb sind diejenigen Unternehmen am erfolgreichsten, die es verstehen, die Leistungsorientierung, die Motivation und das Commitment ihrer Mitarbeiter am besten zu mobilisieren. Wichtigster Faktor für die Steigerung der Produktivität ist die effiziente, klare Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Mangelhafte Managementsysteme und unterdurchschnittliche Führung ist die Hauptursache für verminderten geschäftlichen Erfolg. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/408006522/ej_news_2008_09_0881_Strombach_Consulting.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0881_Strombach_Consulting.htm Wed, 01 Oct 2008 09:09:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0881_Strombach_Consulting.htm Das Internet und die Web 2.0-Technologie sind derzeit die attraktivsten Branchen für Investoren in Deutschland. Zu diesem Ergebnis kommt der aktuelle "Business Angels Report 2008", den die Business Angels FrankfurtRheinMain unter Privatinvestoren* durchgeführt hat. Demnach liegen Internet und Web 2.0 als Investitionsbranchen mit 86 Prozent an der Spitze. Weitere 80 Prozent der Befragten (Mehrfachnennungen waren möglich) sehen auch die Umwelttechnik als zukunftsweisendes und somit sehr attraktives Geschäftsfeld für finanzielles Engagement an. Mit etwas Abstand folgen auf den weiteren Plätzen die Branchen "Freizeitindustrie" (46 Prozent), "Mobile Business" (33 Prozent) und "Medizin/Gesundheitswesen" (20 Prozent). [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/408006523/ej_news_2008_09_0880_web_20_business_angels.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0880_web_20_business_angels.htm Wed, 01 Oct 2008 09:07:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0880_web_20_business_angels.htm Dreißig Jahre nach dem Terror des Deutschen Herbst brachte gestern Erfolgsregisseur Bernd Eichinger mit dem teuersten deutschen Film aller Zeiten die Geschichte der Terrorgruppe RAF ins Kino. Aufarbeitung einer deutschen Realität, die ein ganzes Land bis heute geprägt hat und in erschreckendem Maße Parallelen zum aktuellen, internationalen Terrorismus zeigt. Nach Bekunden von yasni dürfen diese nationalen Erinnerungen nicht in Vergessenheit geraten. Besonders bei Jugendlichen sollte das Bewusstsein wachsen, dass Terrorismus nicht "cool" ist, sondern ein Verbrechen gegen den Staat, seine Bürger und somit gegen jeden Einzelnen darstellt. Aus diesem Grund startet yasni eine spezielle Initiative, mittels derer sich jeder Einzelne mit der aktuellen Thematik zum Film beschäftigen kann. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/408006524/ej_news_2008_09_0879_yasni.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0879_yasni.htm Wed, 01 Oct 2008 09:05:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0879_yasni.htm In den derzeit bewerberorientierten Arbeitsmärkten werden Methoden der direkten Kandidatenansprache immer wichtiger. Welche Rolle spielen dabei die Datenbanken der Online-Jobbörsen – oder Social Communities wie Xing oder LinkedIn? Diesen und weiteren Fragen geht die nächste Sitzung des Arbeitskreises E-Recruiting am 22. Oktober in Köln auf den Grund. Dazu laden Michael Weideneder, Leiter des Arbeitskreises und Geschäftsführer von stellenanzeigen.de, sowie der eco-Verband alle interessierten HR-Profis ein. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/408006525/ej_news_2008_09_0878_stellenanzeigen_eco_bewerberdatenbanken.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0878_stellenanzeigen_eco_bewerberdatenbanken.htm Wed, 01 Oct 2008 09:01:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0878_stellenanzeigen_eco_bewerberdatenbanken.htm Die Gehälter der leitenden Angestellten in Deutschland sind im Vergleich zum Vorjahr um 3,6 Prozent gestiegen. Aufgrund der anhaltend hohen Inflationsrate haben die Führungskräfte unterhalb der Geschäftsführung am Ende des Monats aber meist nur wenige Euro mehr im Portemonnaie als 2007. Durchschnittlich 100.000 Euro verdienen leitende Angestellte der zweiten Ebene im Jahr, während ihre Kollegen auf der ersten Führungsebene unterhalb der Geschäftsführung Jahresgesamtbezüge in Höhe von 131.000 Euro erhalten. Das entspricht einer Steigerung um 4,8 Prozent gegenüber 2007. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/406036832/ej_news_2008_09_0879_kienbaum_verguetung_leitende_angestellte.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0879_kienbaum_verguetung_leitende_angestellte.htm Mon, 29 Sep 2008 09:17:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0879_kienbaum_verguetung_leitende_angestellte.htm Wer eine Karriere in der Internet-Branche anstrebt, der sollte am 21. oder 22. Oktober der INTERNET WORLD im ICM München einen Besuch abstatten. Erstmals wird dort der klassische Auftritt mit Kongress und Ausstellung durch ein Career Center ergänzt. JobScout24, einer der Pioniere des E-Recruiting, stellt als Exklusiv-Partner dieses Career Centers einen speziell auf Internet-Profis zugeschnittenen Stellenmarkt zur Verfügung, der unter http://www.internetworld-messe.de/stellenmarkt.html zu finden ist. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/406036833/ej_news_2008_09_0880_jobscout24_internet_world.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0880_jobscout24_internet_world.htm Mon, 29 Sep 2008 09:15:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0880_jobscout24_internet_world.htm Da die betriebliche Altersversorgung als Folge der unsicheren Rentensituation für Arbeitnehmer immer wichtiger wird, bietet sie auch Arbeitgebern große Chancen. So hat Matthias Olten, Leiter des kalaydo.de-Stellenmarktes, beobachtet, „dass auch mittelständische Betriebe in ihren Stellenanzeigen immer öfter mit der Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge werben.“ Als effektives Mittel zur Mitarbeiterbindung, etwa in Kombination mit Unternehmensanteilen, aber auch, um Leistungsanreize für Mitarbeiter zu schaffen, wird die betriebliche Altersvorsorge neu entdeckt. Das ist das Fazit des 7. Unternehmerabends, zu dem das regionale Findernet rund 100 Geschäftsführer und Personalentscheider in die Bel Etage des Kölner Schokoladenmuseums geladen hatte. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/406036834/ej_news_2008_09_0878_kalaydo_mitarbeiterbindung.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0878_kalaydo_mitarbeiterbindung.htm Mon, 29 Sep 2008 09:13:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0878_kalaydo_mitarbeiterbindung.htm Bislang stellen nur wenige deutsche Unternehmen Budgets für den Aufbau einer Arbeitgebermarke zur Verfügung und wenn, sind diese Employer-Branding-Etats oft knapp bemessen. Gleichzeitig ist externes Know-how gefragt: Fast zwei Drittel der Unternehmen würden bei der Durchführung von Employer-Branding-Projekten die Hilfe externer Dienstleister in Anspruch nehmen. Zu diesen Ergebnissen führte die aktuelle Expertenbefragung der index Agentur für strategische Öffentlichkeitsarbeit und Werbung GmbH in Berlin, in der die Angaben von 197 Unternehmensverantwortlichen aus den Bereichen Personal, Kommunikation und Geschäftsführung ausgewertet wurden. Die Marktanalyse kann kostenlos auf der Website www.index.de bestellt werden. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/406036835/ej_news_2008_09_0877_employer_branding.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0877_employer_branding.htm Mon, 29 Sep 2008 09:11:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0877_employer_branding.htm InVision Software, einer der international führenden Anbieter von Lösungen zum unternehmensweiten Workforce Management, ist dem call-center-forum.at beigetreten. Im Vordergrund der Forumsarbeit stehen der Netzwerkgedanke und der Wissenstransfer: Die Mitglieder des call-center-forum.at bündeln spezifisches Know-how rund um alle Bereiche des modernen Callcenters und tauschen dieses mit anderen Mitgliedern aus. Darüber hinaus hat sich das Forum als interessante Networking-Plattform etabliert. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/406036836/ej_news_2008_09_0876_invision.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0876_invision.htm Mon, 29 Sep 2008 09:10:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0876_invision.htm Verständliche und aktuelle Texte, die bei der Studien- und Berufswahl tatsächlich helfen. Dieses Lob haben Leser und Online-Nutzer des abi-Portals und -Magazins der Bundesagentur für Arbeit (BA) in der aktuellen Leserumfrage ausgesprochen. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/406036837/ej_news_2008_09_0874_ba_umfrage_abi.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0874_ba_umfrage_abi.htm Mon, 29 Sep 2008 09:08:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0874_ba_umfrage_abi.htm Ihr Arbeitgeber ist den meisten Arbeitnehmern in Deutschland keine Empfehlung wert. Das ist das Ergebnis einer Umfrage des Online-Stellenportals StepStone, an der in Deutschland 5.157 Fach- und Führungskräfte teilnahmen. Demnach sagen 38 Prozent der Befragten, dass sie mit vielen Abläufen in ihrem Unternehmen nicht einverstanden sind und es daher auch nicht empfehlen. Weitere 25 Prozent arbeiten zwar gerne für ihren Arbeitgeber, verzichten aber trotzdem auf eine Weiterempfehlung im Bekanntenkreis. Nur 37 Prozent sind so sehr von ihrem derzeitigen Arbeitgeber überzeugt, dass sie auch im privaten Bekanntenkreis für ihn werben. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/406036838/ej_news_2008_09_0873_stepstone_arbeitgeber_empfehlungen.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0873_stepstone_arbeitgeber_empfehlungen.htm Mon, 29 Sep 2008 09:07:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0873_stepstone_arbeitgeber_empfehlungen.htm Zu unterschiedlichen Aussagen in der Medienberichterstattung über ihre Finanzen stellt die Bundesagentur für Arbeit (BA) klar: Nach neuesten Prognosen geht die BA von einem ausgeglichenen Ergebnis für das operative Geschäft im Jahr 2008 aus. Das heißt, laufende Einnahmen und laufende Ausgaben (ohne Sonderbelastungen) werden sich voraussichtlich die Waage halten. Bei der Haushaltsaufstellung für das Jahr 2008 war noch mit einem Minus im operativen Geschäft von 2,5 Milliarden Euro gerechnet worden. Aufgrund der erfreulichen wirtschaftlichen Entwicklung und der guten Arbeitsmarktlage konnte diese Erwartung nun nochmals korrigiert werden, nachdem im Sommer noch mit einem operativen Saldo von minus 700 Millionen Euro gerechnet worden war. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/403454240/ej_news_2008_09_0872_ba_finanzen.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0872_ba_finanzen.htm Fri, 26 Sep 2008 06:52:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0872_ba_finanzen.htm Die Unsicherheit auf den globalen Industrie- und Finanzmärkten und die steigenden Energie- und Rohstoffpreise wirken sich auf die Beschäftigung in Deutschland aus. Laut der repräsentativen Arbeitsmarktumfrage von Manpower bleiben die Aussichten für den deutschen Arbeitsmarkt dennoch mit einem Netto-Beschäftigungsausblick von +8% weiterhin positiv. Auch wenn sich der Trend leicht eintrübt, wollen noch 13% der Personalentscheider bis Weihnachten Mitarbeiter einstellen, so die Prognose des Manpower Arbeitsmarktbarometers für das 4. Quartal 2008. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/403454241/ej_news_2008_09_0871_manpower.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0871_manpower.htm Fri, 26 Sep 2008 06:47:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0871_manpower.htm Mit seinem neuen Buch „Personalmarketing 2.0“ liefert Prof. Christoph Beck einen hochaktuellen Rundblick über neue Entwicklungen: „Die Herausforderung des Personalmarketings der Zukunft besteht darin, künftige, potenzielle, aktuelle und ehemalige Mitarbeiter von der eigenen Arbeitgeberqualität nachhaltig zu überzeugen“. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/403454242/ej_news_2008_09_0869_Beck_Personalmarketing_20.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0869_Beck_Personalmarketing_20.htm Fri, 26 Sep 2008 06:43:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0869_Beck_Personalmarketing_20.htm Im Jahresdurchschnitt 2009 wird es voraussichtlich 3,16 Millionen Arbeitslose geben, geht aus einer am Donnerstag veröffentlichten Arbeitsmarktprojektion des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. Dies wäre ein Rückgang um 100.000 gegenüber 2008. Der Rückgang des Jahresdurchschnitts sei aber nur eine Folge der niedrigeren Arbeitslosenzahl am Jahresbeginn 2009 im Vergleich zum Jahresdurchschnitt 2008. Im Verlauf des Jahres 2009 dürften die monatlichen Beschäftigten- und Arbeitslosenzahlen saisonbereinigt stagnieren. „Die Verbesserung am Arbeitsmarkt wird ins Stocken geraten“, lautet die Einschätzung des IAB. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/401880673/ej_news_2008_09_0868_iab_stagnation.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0868_iab_stagnation.htm Wed, 24 Sep 2008 17:13:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0868_iab_stagnation.htm Die Themen ‚Karriere und Recruiting’ werden auf der MATERIALICA 2008, der 11. internationalen Fachmesse für Werkstoffanwendungen, Oberflächen und Product Engineering vom 14. bis 16. Oktober, groß geschrieben. In Kooperation mit dem Veranstalter MunichExpo Veranstaltungs GmbH betreut die beratungsgruppe wirth + partner das Career Center, einen Karriere- und Recruiting-Treffpunkt für Aussteller, Besucher-Firmen und Bewerber. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/401880675/ej_news_2008_09_0867_wirth_partner.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0867_wirth_partner.htm Wed, 24 Sep 2008 17:12:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0867_wirth_partner.htm Die yourcha AG, Betreiber des online Karriere-Portals, startet zum zweiten Mal in diesem Jahr eine bundesweite Plakatkampagne. Mit einem, auf die jeweilige Stadt oder Region angepassten Werbeslogan, wie zum Beispiel für das Rhein-Main-Gebiet „Ihre Job-Chancen: 1.019 Jobs blättern + 700.000 Jobs surfen = Job wechseln“ wirbt das Unternehmen für die regionalen Websites und die yourcha-Regional Zeitung, deren erste offizielle Ausgabe am 17. September mit Beginn der Plakat-Aktion erscheinen wird. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/401880676/ej_news_2008_09_0866_yourcha_printwerbung.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0866_yourcha_printwerbung.htm Wed, 24 Sep 2008 17:10:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0866_yourcha_printwerbung.htm Eigentlich war es harte Arbeit in der Online-Marketing-Disziplin, die unter der Bezeichnung "Guerilla Marketing" bekannt ist - die Public Relations des kostenbewussten Unternehmers in den virtuellen Welten des Web. Im aktuellen Wettbewerb des enable-Magazins für Unternehmer, die von der Tageszeitung Financial Times Deutschland publiziert wird, wurden jetzt die Sieger für den Monat September 2008 veröffentlicht. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/401880677/ej_news_2008_09_0865_spirofrog.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0865_spirofrog.htm Wed, 24 Sep 2008 17:08:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0865_spirofrog.htm Die personal total Gruppe, eine der führenden Personalberatungsunternehmen in Deutschland, hat ihre Webseiten personal-total.com für Unternehmen und personal-total.de für Bewerber überarbeitet. Die Personalexperten erweitern damit das Informationsangebot für beide Seiten – die Arbeitskräfte suchenden Unternehmen und die Jobanwärter. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/401880678/ej_news_2008_09_0864_personal_total_relaunch.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0864_personal_total_relaunch.htm Wed, 24 Sep 2008 17:05:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0864_personal_total_relaunch.htm Studie: Viele angehende Ingenieure würden gern im Ausland studieren, doch ihnen fehlt Geld Zur Finanzierung des Auslandsaufenthaltes werden Studienkredite eher kritisch gesehen, auch, weil das Angebot unübersichtlich ist [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/397083122/ej_news_2008_09_0863_careerconcept_ingenieure.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0863_careerconcept_ingenieure.htm Fri, 19 Sep 2008 07:33:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0863_careerconcept_ingenieure.htm Die Zahl der Berufstätigen, die in diesem Monat ihr Studium an der Northern Business School (NBS) beginnen, hat sich gegenüber dem Sommersemester mehr als verdreifacht. Damit hat sich die NBS kurz nach Ihrer Gründung am Hamburger Bildungsmarkt etabliert. „Wir freuen uns, dass unser Studienkonzept von Weiterbildungsinteressierten und Unternehmen so gut angenommen wird“, sagt NBS-Geschäftsführer Mirko Knappe. Das ist keine Selbstverständlichkeit. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/397083123/ej_news_2008_09_0862_NBS_Erfolgsmodell_Studium.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0862_NBS_Erfolgsmodell_Studium.htm Fri, 19 Sep 2008 05:33:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0862_NBS_Erfolgsmodell_Studium.htm Die yourcha AG, Betreiber des online Karriere-Portals, startet heute seinen neugestalteten Internetauftritt. Unter der bekannten Adresse www.yourcha.com finden die Nutzer nun eine klar strukturierte Seite, auf der die Message des Portalbetreibers deutlich wird: yourcha ist der Begleiter für den beruflichen Erfolg! [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/397083124/ej_news_2008_09_0861_yourcha_redesign.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0861_yourcha_redesign.htm Fri, 19 Sep 2008 05:31:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0861_yourcha_redesign.htm TMP Communication + Services hat zum 1. September Sabine Madritsch als Beraterin an Bord geholt. Die Österreicherin berät die Kunden von TMP in allen Fragen rund ums Employer Branding. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/396840015/ej_news_2008_09_0860_tmp_madritsch.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0860_tmp_madritsch.htm Fri, 19 Sep 2008 05:28:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0860_tmp_madritsch.htm Mit einer Veranstaltung für Schüler im Berliner Tempodrom hat die Bundesagentur für Arbeit (BA) ihr neues Internet-Angebot für Jugendliche gestartet. Das Online-Portal www.planet-beruf.de soll Jugendliche zielgruppengerecht bei der Berufswahl-Entscheidung fördern. Das neu konzipierte Portal www.planet-beruf.de richtet sich an Jugendliche im Alter zwischen 13 und 17 Jahren (Sekundarstufe I). Es bietet neben vielfältigen Informationen ein interaktives Selbsterkundungsprogramm und löst damit den bisherigen Auftritt „MACH´S RICHTIG“ ab. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/396840016/ej_news_2008_09_0858_ba_oliver_pocher.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0858_ba_oliver_pocher.htm Fri, 19 Sep 2008 05:24:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0858_ba_oliver_pocher.htm Ob es ein kluger Schachzug im Poker-Spiel um die Übernahme des Wettbewerbers Michael Page ist oder eher das Warten of Godot - sprich niedrigere Preise - ist, bleibt abzuwarten. Heute teilt das weltweit führende Zeitarbeitsunternehmen Adecco in einer Pressemeldung mit, daß es für die Übernahme des London-basierten Wettbewerbers Michael Page kein Angebot abgeben wird. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/396840017/ej_news_2008_09_0857_adecco_michael_page_uebernahme.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0857_adecco_michael_page_uebernahme.htm Fri, 19 Sep 2008 05:22:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0857_adecco_michael_page_uebernahme.htm JobStairs, die Jobbörse der Top Companies, ist mit neun weiteren Partnerunternehmen weiter auf Erfolgskurs. So erhöht sich die Anzahl der JobStairs Partner auf 51 Unternehmen. Zu den neuen Partnern, die sich vertraglich gebunden haben und nun sukzessive ihre Stellenangebote einstellen werden, gehören: ANDREAS STIHL AG + Co. KG, Bertrandt AG, Brose Fahrzeugteile GmbH + Co. KG, Deutsche Bank AG, Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG, Microsoft Deutschland GmbH, Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft AG, Otto GmbH + Co. KG, PricewaterhouseCoopers AG. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/396840018/ej_news_2008_09_0856_jobstairs_neue_partnerunternehmen.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0856_jobstairs_neue_partnerunternehmen.htm Fri, 19 Sep 2008 05:18:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0856_jobstairs_neue_partnerunternehmen.htm Die steigende Wechselbereitschaft der Kunden macht den Banken in Deutschland zu schaffen. Die Konsequenz: Rund neun von zehn Instituten planen, bindungsrelevante Kundengruppen eindeutig zu definieren und Abwanderungstendenzen frühzeitiger zu identifizieren. Neue „Frühwarnmelder“ sollen die Mitarbeiter in den Filialen und Service Centern in die Lage versetzen, wechselwillige Kontoinhaber rechtzeitig anzusprechen. Mit den bisher eingesetzten Vorwarnsystemen sind nur 22 Prozent der Bankmanager zufrieden. Es hapert vor allem auf der Kosten-Nutzen-Seite. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/396840020/ej_news_2008_09_0855_steria_mummert_kundenbindung.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0855_steria_mummert_kundenbindung.htm Fri, 19 Sep 2008 05:16:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0855_steria_mummert_kundenbindung.htm Rekrutierung und die Verbesserung der Führungs- und Managementqualität haben bei deutschen Personalentscheidern Priorität. Verglichen mit den Vorjahren haben 2008 besonders die Themen Arbeitgeberattraktivität und Personalmarketing an Bedeutung gewonnen. Dies sind Ergebnisse der Kienbaum-Studie „HR-Klimaindex 2008“, zu der mehr als 190 Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz befragt wurden. Ziel der jährlich durchgeführten Studie ist es, die Top-Themen und Aufgabenfelder innerhalb der Personalarbeit zu erfassen und die Bedeutung und Entwicklung der HR-Bereiche zu ermitteln. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/396840021/ej_news_2008_09_0854_kienbaum_studie_Arbeitgeberattraktivitaet.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0854_kienbaum_studie_Arbeitgeberattraktivitaet.htm Fri, 19 Sep 2008 05:14:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0854_kienbaum_studie_Arbeitgeberattraktivitaet.htm Die Übernahme von gesellschaftlicher Verantwortung erlangt bei jungen, auf Nachhaltigkeit bedachten Unternehmen einen immer größeren Stellenwert. Dies beweist aktuell der Berliner Fotobuchhersteller myphotobook. Einem Aufruf der Macherplattform realisr.com folgend, engagiert sich myphotobook in dem vieldiskutierten Hilfsprojekt „Nackte Haut gegen nackte Not“ für die Überlebenden der Zyklon-Katastrophe in Birma. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/396840022/ej_news_2008_09_08754_myphotobook.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_08754_myphotobook.htm Fri, 19 Sep 2008 05:13:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_08754_myphotobook.htm Joseph-DuMont-Berufskolleg und Berufskolleg für Wirtschaft an der WAK - Westdeutsche Akademie für Kommunikation e.V. kooperieren, um dem Personalmangel in der Kommunikations-branche entgegenzuwirken. Zum/zur staatl. geprüften Betriebswirt/in, Schwerpunkt Marketingkommunikation in nur vier Jahren. Start des ersten dualen Semesters Mitte Juli. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/396840023/ej_news_2008_09_0853_WAK_Tandem_Ausbildung.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0853_WAK_Tandem_Ausbildung.htm Fri, 19 Sep 2008 05:11:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0853_WAK_Tandem_Ausbildung.htm Bei JobTV24, dem Spezialisten für die Produktion und Verbreitung von Recruitingvideos im Internet, stehen weiterhin alle Zeichen auf Wachstum. Die Dienstleistungen von JobTV24 stehen nun auch Kunden von jobs.ch zur Verfügung, dem führenden Online-Stellenportal in der Schweiz. JobTV24 erweitert damit sein Karrierenetzwerk aus über 50 namhaften deutschen Stellenbörsen und Karrierewebsites. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/396840024/ej_news_2008_09_0852_jobtv24_kooperation_jobs_ch.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0852_jobtv24_kooperation_jobs_ch.htm Fri, 19 Sep 2008 05:10:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0852_jobtv24_kooperation_jobs_ch.htm „Ostdeutsche Bundesländer bilden die Eliten für Bayern, Baden-Württemberg und Hessen aus“, so titelte schon vor zwei Jahren die Bildungsstudie der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM). "In Sachsen zum Ingenieur ausgebildet – in Bayern als Ingenieur beschäftigt. Diese Art der Abwerbung könnte man als umgekehrten Soli bezeichnen", sagte damals Max A. Höfer, Geschäftsführer der INSM. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/396840025/ej_news_2008_09_0851_jobscout24_arbeitsmarkt_ticker_2008_09.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0851_jobscout24_arbeitsmarkt_ticker_2008_09.htm Fri, 19 Sep 2008 05:08:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0851_jobscout24_arbeitsmarkt_ticker_2008_09.htm Über 300 Unternehmen werden auf dem diesjährigen Hobsons Absolventenkongress am 19. und 20. November in Köln erwartet. Für Studierende, Absolventen und Young Professionals bedeutet das eine große Auswahl an attraktiven Arbeitgebern und interessanten Stellen. Auf der größten und vielfältigsten Jobmesse Deutschlands können die Besucher unter 25.000 angebotenen Stellen wählen und sich direkt um Traineeprogramme, Direkteinstiegsstellen oder Praktika bewerben. Die Anmeldung ist online unter www.absolventenkongress.de möglich. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/392943200/ej_news_2008_09_0850_hobsons_absolventenkongress.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0850_hobsons_absolventenkongress.htm Mon, 15 Sep 2008 08:22:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0850_hobsons_absolventenkongress.htm Mitarbeiter der Online-Jobbörse StepStone bewiesen beim diesjährigen Kö-Lauf in Düsseldorf soziales Engagement und Durchhaltevermögen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Düsseldorf spendete für jeden StepStoner, der es ins Ziel schaffte, 50 Euro an die Hedwig und Robert Samuel-Stiftung, die sozial benachteiligten Jugendlichen, vornehmlich in Dritte-Welt-Ländern, eine Berufsausbildung ermöglicht. Mit der StepStone-Spende werden im Ausbildungszentrum der Stiftung in Costa Rica Ausbildungsgeräte und -werkzeuge angeschafft. Bereits vor zwei Wochen hatte StepStone im Rahmen eines Unternehmensfußballspiels eine erste Spende an die Samuel-Stiftung übergeben. Insgesamt kamen so 1800 Euro für den guten Zweck zusammen. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/392943201/ej_news_2008_09_0849_stepstone_charity.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0849_stepstone_charity.htm Mon, 15 Sep 2008 08:20:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0849_stepstone_charity.htm Während mangelhafte Englisch-Kenntnisse für viele Bewerber ein "No Go" sind, gibt es doch tatsächlich Manager in Medien-Unternehmen, die offensichtlich auf diese Basic Skills verzichten können. So schreibt der Spiegel (37/2008) in seinem Bericht Pay-TV - Münchner Märchenstunde: "Ex-Tchibo-Manager Rainer Großkopf, der mit seinen neuen News-Corp.-Kollegen mangels Englisch-Kenntnissen per Simultanübersetzer und Kopfhörer kommuniziert, fiel bisher nicht durch überkritische Fragen auf". [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/392943202/ej_news_2008_09_0848_Recruiting_leben_ist_schoen.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0848_Recruiting_leben_ist_schoen.htm Mon, 15 Sep 2008 08:19:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0848_Recruiting_leben_ist_schoen.htm Deutsche Unternehmen sind weiterhin auf der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften. Anders als in den Vorjahren rechnet keins der Unternehmen mit einem sinkenden Mitarbeiterbedarf. 54 Prozent haben einen steigenden Bedarf, weitere 25 Prozent sprechen sogar von einem stark steigenden Personalbedarf und die übrigen 21 Prozent rechnen mit einem gleich bleibenden Bedarf – auf hohem Niveau. Dies bestätigt eine aktuelle Umfrage von CampusConcept, dem Veranstalter der KarriereMessen CampusChances, unter 124 personalsuchenden Konzernen und mittelständischen Unternehmen aller Branchen im Sommersemester 2008. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/392943203/ej_news_2008_09_0847_campusconcept.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0847_campusconcept.htm Mon, 15 Sep 2008 08:17:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0847_campusconcept.htm Nach erfolgreichem Abschluss eines Pilotprojektes für einen international tätigen Finanzdienstleister erhielt InVision Software AG (ISIN: DE0005859698), einer der international führenden Anbieter von Lösungen zum unternehmensweiten Workforce Management, die Zusage für die weiterführende Implementierung der Softwarelösung InVision Enterprise WFM. Das Gesamtauftragsvolumen beläuft sich auf einen unteren einstelligen Millionenbetrag (US-Dollar). Der Personaleinsatz von mehr als 2.000 Servicecenter-Agenten, die an sechs weltweit verteilten Standorten arbeiten, wird künftig auf lokaler Ebene mit Hilfe der InVision-Lösung effizient geplant. Der Auftraggeber will durch die Optimierung des Mitarbeiterplanungsprozesses eine Verbesserung seines Kundenservices realisieren und sowohl von der Reduzierung von über- und unterbesetzten Arbeitsschichten profitieren, als auch von gesteigerten Erfüllungsquoten der Servicelevel-Vereinbarungen, die für den Geschäftserfolg von großer Bedeutung sind. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/392943204/ej_news_2008_09_0846_invision.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0846_invision.htm Mon, 15 Sep 2008 08:16:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0846_invision.htm Kommunikationswirte, die Experten für Werbung, Kommunikation und Marketing sind in der Lage maßgeschneiderte, zielgruppengerechte Kommunikationskonzepte zu entwickeln und moderne Werbe- und PR-Konzepte erfolgreich einzusetzen. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/392943205/ej_news_2008_09_0845_wak_kommunikationswirte.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0845_wak_kommunikationswirte.htm Mon, 15 Sep 2008 08:14:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0845_wak_kommunikationswirte.htm Für Personaler gibt es eigentlich nur wenige Pflichttermine, der Besuch der Messe "Zukunft Personal" steht sicherlich in vielen Terminkalendern. Zu recht. Mit dem Claim "Europas größte Fachmesse für Human Resource Management" werden viele Erwartungen geweckt, nicht alle werden erfüllt. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/392943206/ej_news_2008_09_0844_zukunft_personal.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0844_zukunft_personal.htm Mon, 15 Sep 2008 08:13:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0844_zukunft_personal.htm Seit Ende Juni online hat sich auf der neuen Community AHGZpeople jetzt das 2000. Mitglied registriert. AHGZpeople ist die neue Online-Community der Allgemeinen Hotel- und Gastronomie-Zeitung (Verlagsgruppe Deutscher Fachverlag, Frankfurt am Main), die Kommunikation, Diskussion und Information für die Branche miteinander verbindet. Als erste B2B-Community dieser Art für die Hotellerie und Gastronomie ist das Portal eng vernetzt mit den anderen Onlineangeboten der AHGZ: dem Newsportal AHGZ.de und dem Jobportal AHGZjobs.de. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/392943207/ej_news_2008_09_0843_AHGZpeople.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0843_AHGZpeople.htm Mon, 15 Sep 2008 08:11:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0843_AHGZpeople.htm Wer heute erfolgreich Fach- und Führungskräfte gewinnen will, muss neue Wege beschreiten. Ab sofort präsentiert Jobware reisenden Fach- und Führungskräften das Jobware Magazin. Es umfasst eine sorgfältige Mischung aus erstklassigen Stellenangeboten und erstklassigen Kandidaten. Die Stellenanzeigen erscheinen ungekürzt in Farbe. Daneben finden sich die Profile sorgfältig ausgewählter Kandidaten. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/392939488/ej_news_2008_09_0842_jobware.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0842_jobware.htm Mon, 15 Sep 2008 08:08:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0842_jobware.htm Selten zuvor startete eine neue Jobbörse in Deutschland mit einer solch breiten Produkt- und Service-Palette wie das Idsteiner Karriereportal yourcha. Wo einige neue Jobbörsen ihre immer spezialisiertere Zielgruppen-Nische sucht und findet, hat yourcha den Anspruch, ein Karriereportal für jedermann zu sein. Ein breitgefächertes Produktangebot bietet einiges für viele Anforderungen. Im Gespräch mit der Crosswater-Redaktion erläutert Stephan Grabmeier, Geschäftsführer von yourcha, die Produktpalette, die Markteinführung und die Zukunftschancen. The future chance - your chance. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/392939516/ej_news_2008_09_0841_yourcha_interview.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0841_yourcha_interview.htm Mon, 15 Sep 2008 08:06:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0841_yourcha_interview.htm Die E-Recruiting-Software von StepStone Solutions und die auf ihrer Basis betriebenen Karriereseiten sind von dem Hacker-Angriff auf das Bewerberportal von PricewaterhouseCoopers nicht betroffen. In der vergangenen Woche hatten bislang unbekannte Hacker offenbar Bewerberdatensätze aus einer E-Recruiting-Datenbank bei PricewaterhouseCoopers (PwC) in Deutschland entwendet. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/392939549/ej_news_2008_09_0840_stepstone_solutions.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0840_stepstone_solutions.htm Mon, 15 Sep 2008 08:05:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0840_stepstone_solutions.htm Seit 1. September erscheint stellenanzeigen.de mit einem neuen Markenauftritt. Bei dem umfassenden Relaunch hat die Online-Jobbörse das Logo und den Claim ebenso neu gestaltet wie die auf der Website, in Anzeigen- und Plakaten genutzten Bilderwelten. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/392939568/ej_news_2008_09_0839_stellenanzeigen_de_emotionen.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0839_stellenanzeigen_de_emotionen.htm Mon, 15 Sep 2008 08:03:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0839_stellenanzeigen_de_emotionen.htm greenjobs.de, die beliebte Jobbörse für Umweltfachkräfte feiert heute 8. Geburtstag und bietet ab sofort Newsfeeds für Stellenangebote und -gesuche. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/392939588/ej_news_2008_09_0838_greenjobs.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0838_greenjobs.htm Mon, 15 Sep 2008 08:01:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0838_greenjobs.htm Der Einsatz von Unternehmensvideos in Stellenanzeigen erhöht die Bewerbungsbereitschaft. Zu diesem Ergebnis kommt die Fachhochschule Düsseldorf in einer aktuellen Studie. 50 Prozent aller Teilnehmer gaben an, dass das Vorhandensein eines Unternehmensvideos ausschlaggebend für die bevorzugte Bewerbungswahl war. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/392939608/ej_news_2008_09_0837_jobtv24.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0837_jobtv24.htm Mon, 15 Sep 2008 07:55:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0837_jobtv24.htm Wenn sich die kleine aber feine HR-Blogger-Community anlässlich der Kölner Messe "Zukunft Personal" abends am 9.9.2008 zum Gedankenaustausch trifft, werden zwei Protagonisten der HR-Blogger-Szene fehlen. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/389512017/ej_news_2008_09_0836_hr_blogger_treffen.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0836_hr_blogger_treffen.htm Thu, 11 Sep 2008 07:59:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0836_hr_blogger_treffen.htm StepStone Solutions, europäischer Marktführer für Total Talent Management-Lösungen, meldet einen neuen bedeutenden Auftrag: Die Goldbeck-Gruppe, eine mittelständische inhabergeführte Unternehmensgruppe mit mehr als 2.200 Mitarbeitern, rund einer Mrd. EUR Umsatz und Schwerpunkt im gewerblichen und kommunalen Hochbau, hat sich für die StepStone Talent Suite entschieden. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/389512018/ej_news_2008_09_0835_stepstone_solutions_goldbeck.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0835_stepstone_solutions_goldbeck.htm Thu, 11 Sep 2008 07:57:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0835_stepstone_solutions_goldbeck.htm Nicht-monetäre Anerkennung als zentrale Motivationsressource wird von vielen Unternehmen sehr unterschätzt. Lediglich 42 Prozent der Arbeitnehmer sind der Meinung, dass ihre Leistung ausreichend anerkannt wird. Bei den Unternehmen, die das globale Beratungsunternehmen Hewitt Associates im Rahmen der Studie „Attraktive Arbeitgeber“ als besonders attraktiv einordnet, ist immerhin jeder zweite Mitarbeiter mit der Wertschätzung, die er von seinen Vorgesetzten erfährt, zufrieden. „Anerkennung von Leistung im Job ist Mangelware. Hier haben die Unternehmen eindeutig Nachholbedarf“, sagt Nelson Taapken, Leiter der HR-Beratung von Hewitt in Deutschland. „Führungskräfte können diesem Missstand entgegenwirken, indem sie regelmäßig und öffentlich die Leistung ihrer Belegschaft hervorheben. Dazu sollten sie verstärkt geschult werden, um solche Wertschätzungen gegenüber Mitarbeitern erfolgreich kommunizieren zu können“, sagt Taapken. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/389512019/ej_news_2008_09_0834_hewitt_motivationsbremse.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0834_hewitt_motivationsbremse.htm Thu, 11 Sep 2008 07:55:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0834_hewitt_motivationsbremse.htm Mehr als zehn Prozent der Hamburger zwischen 18 und 64 Jahren planen, innerhalb der nächsten drei Jahre ein Unternehmen zu gründen. Weitere vier Prozent haben sich während der vergangenen dreieinhalb Jahre bereits selbstständig gemacht. In den Regionen Oldenburg, Duisburg oder Dresden ist der Anteil der potenziellen Gründer und der Jungunternehmer nur halb so hoch, zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und der Universität Hannover. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/389512020/ej_news_2008_09_0833_iab_existenzgruendungen_hamburg.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0833_iab_existenzgruendungen_hamburg.htm Thu, 11 Sep 2008 07:53:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0833_iab_existenzgruendungen_hamburg.htm In den vergangenen Wochen ist die internationale Finanzkrise wieder in den Vordergrund gerückt: Institute mussten auch im zweiten Geschäftsquartal Abschreibungen vornehmen oder ihre Gewinnerwartungen zurücknehmen. 32 Prozent der Banken stellen die direkten und indirekten Folgen der Finanzkrise vor Herausforderungen. Mögliche finanzielle Belastungen werden sich insbesondere bei den Kreditbanken auf die Investitionsfähigkeit auswirken. Den Instituten bleibt insgesamt wenig Handlungsspielraum, der Krise aktiv zu begegnen. Deshalb gilt ihr Augenmerk vor allem dem Ertragsdruck infolge zunehmender Konkurrenz. Den verschärften Wettbewerb betrachten die Banken als größte Herausforderung. Jedes zweite Institut sieht sich durch die Konkurrenz massiv bedrängt. Drei Viertel der Institute rechnen damit, dass ihnen durch neue Anbieter Marktanteile streitig gemacht werden. Entsprechend skeptisch blicken die Unternehmen in die Zukunft: Knapp jede dritte Bank erwartet, dass sich ihr Geschäft in den kommenden drei Jahren schlechter als die Gesamtwirtschaft entwickeln wird. Dies ergab die Studie „Branchenkompass 2008 Kreditinstitute“ von Steria Mummert Consulting in Zusammenarbeit mit dem F.A.Z.-Institut. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/389512022/ej_news_2008_09_0832_mummert_arbeitsmarkt_banken.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0832_mummert_arbeitsmarkt_banken.htm Thu, 11 Sep 2008 07:51:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0832_mummert_arbeitsmarkt_banken.htm Wenn von wachsenden Märkten in Asien gesprochen wird, denken wir an die rasant steigende Wirtschaftskraft Chinas. Um den Blick auch für andere asiatische Länder und die Karriereperspektiven junger Hochschulabsolventen zu schärfen, wurde aus dem karriereführer china der neue karriereführer asien. International ausgebildete und interkulturell neugierige Nachwuchskräfte können so viele Länder des Fernen Ostens und ihre beruflichen Chancen kennen lernen. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/389512024/ej_news_2008_09_0831_karrierefuehrer_asien.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0831_karrierefuehrer_asien.htm Thu, 11 Sep 2008 07:49:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0831_karrierefuehrer_asien.htm Nur neun Prozent der Arbeitgeber in Deutschland glauben, dass die Regierung und die Wirtschaft genug tun, um die Abwanderung von Fachkräften ins Ausland zu bremsen und Ausgewanderte wieder zurück zu locken. Dagegen meinen rund 88 Prozent, es werde zu wenig unternommen. Zu diesem Ergebnis kommt die von Manpower Deutschland veröffentlichte „Borderless Workforce“-Studie. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/384819852/ej_news_2008_09_0830_manpower_abwanderung.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0830_manpower_abwanderung.htm Sat, 6 Sep 2008 07:48:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0830_manpower_abwanderung.htm Datenschutzbeauftrage und Justizministerin Zypries müssten sich eigentlich wie im Märchen vorkommen: Als wären sie jahrelang mit dem Dornröschen-Hormon Melatonin gedopt und in einen Tiefschlaf versetzt worden, kam nun endlich der langersehnte Märchenprinz in Gestalt eines zwielichtigen Adresshändlers einher und küsste Dornröschen wach. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/384819853/ej_news_2008_09_0829_datenklau.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0829_datenklau.htm Sat, 6 Sep 2008 07:46:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0829_datenklau.htm Zum zweijährigen Bestehen macht die Deutsche Employer Branding Akademie in Berlin der Fachöffentlichkeit ein Geschenk: Eine frei zugängliche Online-Bibliographie zum Top-Thema Employer Branding und angrenzende Themen. Die Bibliographie ist seit Ende August online. Das Team Forschung + Entwicklung der Akademie hat dafür Monographien, Fachartikel, Studien und wissenschaftliche Arbeiten zusammenstellt. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/384819854/ej_news_2008_09_0828_employer_branding_akademie.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0828_employer_branding_akademie.htm Sat, 6 Sep 2008 07:44:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0828_employer_branding_akademie.htm Das führende regionale Online-Anzeigenportal kalaydo.de und das weltweit größte Online-Netzwerk MySpace haben ihre Zusammenarbeit gestartet: Ab sofort ist es möglich, ein kalaydo.de-Inserat per Mausklick auch auf MySpace zu veröffentlichen. Verkäufer können ihre Angebote auf diese Weise gleichzeitig dem regionalen Publikum bei kalaydo.de und der riesigen MySpace-Community anbieten. „Dank dieser Kooperation können die Nutzer von kalaydo.de ihre Inserate samt Bildern und Videos jetzt auch beim größten Social Network der Welt präsentieren“, erläutert Joel Berger, Managing Director von MySpace Deutschland. Und Joachim Vranken, Geschäftsführer von kalaydo.de, bringt den Vorteil der Kooperation auf den Punkt: „Mit diesem kostenlosen Service erhöhen wir die Reichweite der Anzeigen und damit die Verkaufschancen für unsere Kunden.“ [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/383283158/ej_news_2008_09_0827_kalaydo_myspace_google.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0827_kalaydo_myspace_google.htm Thu, 4 Sep 2008 16:12:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0827_kalaydo_myspace_google.htm Am internationalen Arbeitsmarkt gibt es weniger Austausch von Arbeitskräften als gemeinhin angenommen. Das belegt der aktuelle Workplace Survey, der über Trends auf dem Arbeitsmarkt für das Finanz- und Rechnungswesen informiert. Robert Half, das weltweit führende Personaldienstleistungsunternehmen für Berufe in diesem Bereich, befragte über 6.000 Personal- und Finanzmanager in 17 Ländern zum Thema internationales Recruiting. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/383283159/ej_news_2008_09_0826_roberthalf.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0826_roberthalf.htm Thu, 4 Sep 2008 16:10:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0826_roberthalf.htm Die seminus GmbH, Anbieter von Produkten und Dienstleistungen im Aus- und Weiterbildungsmarkt, präsentiert auf der Fachmesse „Zukunft Personal 2008“ Maßnahmen und Angebote zur Erhöhung von Qualität und Transparenz in der beruflichen Weiterbildung. Mit dem Workshop „Qualität in der Weiterbildung – Transparenz im Zertifizierungsbereich“ zeigt seminus, wie Personaler geeignete Weiterbildungsanbieter erkennen können. Zudem beraten am Messe-Stand P.15 in Halle 5.2 neben dem seminus-Team namhafte Trainings- und Qualifizierungsanbieter zu konkreten Weiterbildungsangeboten. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/383283160/ej_news_2008_09_0825_seminus.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0825_seminus.htm Thu, 4 Sep 2008 16:09:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0825_seminus.htm Online-Rekrutierung, Employer Branding und Arbeitsrecht –diese drei Themen beleuchten Experten des Online-Stellenportals StepStone auf einer Veranstaltungsreihe im Herbst 2008 jeweils mit einem eigenen Event. Eingeladen sind interessierte Recruiting- und HR-Verantwortliche aus Unternehmen jeder Größenordnung. In acht deutschen Großstädten bieten die StepStone-Experten, unterstützt von hochkarätigen externen Referenten, wertvolle Informationen zu den genannten Themen. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/383283161/ej_news_2008_09_0824_stepstone_roadshow.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0824_stepstone_roadshow.htm Thu, 4 Sep 2008 16:07:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0824_stepstone_roadshow.htm Die Online-Stellenbörse JobScout24 und der Stellenmarkt von Deutschlands größtem Städteportal meinestadt.de gehen eine neue Vertriebspartnerschaft ein und vermarkten ab sofort gemeinsam ein Premiumpaket für Online-Stellenanzeigen. Alle Anzeigen, die im Rahmen dieses neuen Angebotes gebucht werden, erscheinen sowohl im Stellenmarkt von meinestadt.de als auch bei JobScout24. „Mit dieser Kooperation verzahnen wir zwei bedeutende deutsche Jobbörsen. Wir verbinden die einzigartige lokale Kompetenz unserer Stellenmärkte für jede Stadt in Deutschland mit der etablierten Online-Stellenbörse für Fach- und Führungskräfte“, sagt Paul Dillenburg, Vorstand Vertrieb der allesklar.com AG, der Betreiberfirma von meinestadt.de. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/383283163/ej_news_2008_09_0823_meinestadt_jobscout24.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0823_meinestadt_jobscout24.htm Thu, 4 Sep 2008 16:06:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0823_meinestadt_jobscout24.htm Ab sofort können sich ambitionierte Akademiker für die Hobsons Consulting Days unter www.consulting-days.de bewerben. 13 führende Management-, IT- und Inhouse-Beratungsfirmen suchen am 20. und 21. November in Köln qualifizierte Nachwuchskräfte. Das Recruiting-Event ist ein Sprungbrett für die Berater-Karriere: Rund 50 Prozent aller Teilnehmer haben 2007 durch die Hobsons Consulting Days einen Job gefunden. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/383279743/ej_news_2008_09_0822_hobsons.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0822_hobsons.htm Thu, 4 Sep 2008 16:03:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0822_hobsons.htm Der Personaldienstleister Adecco sieht derzeit folgende Trends am Arbeitsmarkt: „Die Qualifizierung von Mitarbeitern wird zukünftig elementar, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken.“, bekräftigt Uwe Beyer, Geschäftsführer Adecco Personaldienstleistungen. Statt Subventionen in Standortsicherung fordert der Personaldienstleister daher die Investition in Bildung und Ausbildung zu verstärken. Einen zweiten Trend hat Adecco im Bereich Outsourcing ausgemacht, der für deutsche Unternehmen immer mehr an Bedeutung gewinnt. Dies belegt die kürzlich von Adecco in Auftrag gegebene Outsourcing-Studie 2008. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/382099506/ej_news_2008_09_0820_adecco_clement.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0820_adecco_clement.htm Wed, 3 Sep 2008 09:00:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0820_adecco_clement.htm TÜV Hessen PersonalQualität ist Ihr verlässlicher Partner in der Personalauswahl und Personalentwicklung. Für unsere Kunden erarbeiten wir spezifische Lösungen und bedarfsgerechte Verfahren. Objektiv - unabhängig - hocheffizient • Assessment Center • Potenzialanalysen • Siegel PersonalQualität für ausgezeichnete Personalarbeit • (Führungskräfte-) Trainings [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/382099507/ej_news_2008_09_0821_tuevhessen.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0821_tuevhessen.htm Wed, 3 Sep 2008 08:58:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0821_tuevhessen.htm Die Fragen in der neuen Handreichung für das Jobinterview wurden alle im wirklichen Leben gestellt. Sie stammen aus der permanenten Leser-Umfrage auf der Ratgebersite jova-nova.com. Dazu gibt es musterhafte, geistesgegenwärtige, manchmal etwas freche Antworten vom Bewerbungshelfer Gerhard Winkler. Das Fragen-Brevier wird durch Tipps und Goldene Regeln komplettiert. Man arbeitet es wahlweise auf dem iPhone, dem iPod touch oder auf dem Computer durch. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/380449245/ej_news_2008_09_0820_winkler_bewerber_fragen.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0820_winkler_bewerber_fragen.htm Mon, 1 Sep 2008 14:49:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0820_winkler_bewerber_fragen.htm Ein interessantes und informatives Handbuch für Verantwortliche aus dem Bereich Human Ressources hat jetzt der Online-Stellenmarkt des Städteportals meinestadt.de herausgegeben. Unter dem Titel „HR kompakt“ präsentiert meinestadt.de in Zusammenarbeit mit dem Fachportal HRM.de Zahlen, Daten und Fakten für die Personalarbeit. Das Handbuch (Auflage: 50.000) wird am 9. und 10. September von meinestadt.de auf der Messe „Zukunft Personal 2008“ in Köln (Halle 5.1, Stand H.05) verteilt. Zudem können sich Interessierte kostenlos ein Exemplar über die Website www.hr-kompakt.de bestellen. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/380449246/ej_news_2008_09_0820_meinestadt_hr_kompakt.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0820_meinestadt_hr_kompakt.htm Mon, 1 Sep 2008 14:48:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_09_0820_meinestadt_hr_kompakt.htm "Mit Struktur zum Erfolg" lautet das Motto von Aquire. Als führender Anbieter von Softwarelösungen für den Personalbereich, ist das Unternehmen auch in diesem Jahr wieder auf der Zukunft Personal in Köln vertreten. Gezeigt werden die aktuellen Versionen der Produkte OrgPublisher und Unifi. Sie bereiten die Struktur einer Organisation visuell auf und liefern wichtige Eckdaten für das Personalwesen. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/380160539/ej_news_2008_08_0819_acquire.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0819_acquire.htm Mon, 1 Sep 2008 06:07:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0819_acquire.htm Bundesamt für Migration und Flüchtlinge und Bundesagentur für Arbeit starten Programm zur berufsbezogenen Sprachförderung für Arbeitslose In Nürnberg haben am Vormittag der Präsident des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF), Dr. Albert Maximilian Schmid, und der Vorstand Grundsicherung der Bundesagentur für Arbeit (BA), Heinrich Alt, eine Verwaltungsvereinbarung zur berufsbezogenen Sprachförderung unterschrieben. „Wir müssen gemeinsam versuchen, arbeitslosen Menschen, die unsere Sprache gar nicht oder nur schlecht sprechen, effektiv ein berufsbezogenes Deutsch zu vermitteln. Wenn uns das gelingt, haben wir die Voraussetzung geschaffen, um diese Menschen auch in den Arbeitsmarkt zu integrieren“, so Heinrich Alt. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/380160540/ej_news_2008_08_0818_ba_deutschkenntnisse.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0818_ba_deutschkenntnisse.htm Mon, 1 Sep 2008 06:05:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0818_ba_deutschkenntnisse.htm Die gesetzlichen Krankenkassen haben sich zu anerkannten Servicestellen entwickelt. Unter den zehn bestplatzierten Unternehmen des diesjährigen Wettbewerbs „Deutschlands kundenorientierteste Dienstleister 2008“ sind drei Krankenkassen. Trotz Pflichtmitgliedschaften und rigider gesetzlicher Vorgaben haben die Unternehmen die Service- und Kundenorientierung fest in ihrem Leitbild verankert. Sechs von zehn Kunden bescheinigen den Kassen einen ausgezeichneten Kundenservice, 77 Prozent loben die Freundlichkeit der Mitarbeiter. Das haben die Untersuchungen zum Wettbewerb ergeben, der im dritten Jahr in Folge von Steria Mummert Consulting, Handelsblatt, Universität St. Gallen und ServiceRating ausgerichtet wurde. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/380160541/ej_news_2008_08_0817_steria_krankenkassen.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0817_steria_krankenkassen.htm Mon, 1 Sep 2008 06:03:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0817_steria_krankenkassen.htm „Für das richtige Chaos haben wir Computer. Die übrigen Fehler machen wir von Hand.“ Diese Büroweisheit bringt es auf den Punkt. Immer wieder sehen wir dem Chaos bei der Betrachtung von Ordnungs- und Datenstrukturen im PC direkt ins Auge. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/380160542/ej_news_2008_08_0816_koenigkonzept.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0816_koenigkonzept.htm Mon, 1 Sep 2008 06:02:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0816_koenigkonzept.htm Die Grundsaläre schweizerischer Kadermitglieder stiegen 2008 um durchschnittlich 3,8 Prozent. Die festgestellte Steigerung fiel damit genauso hoch wie im Vorjahr aus. „Das Wirtschaftswachstum war mit 2,5 Prozent im Jahr 2007 etwas geringer als im Vorjahr. Die relativ konstante Entwicklung der Saläre überrascht daher nicht“, sagt Fabiola Eyholzer, Bereichsleiterin und Projektleiterin der Studie bei Kienbaum. Eine ähnliche Gehaltsentwicklung ist auch in Österreich zu beobachten: 2008 stiegen die Jahresgrundgehälter von Führungskräften um durchschnittlich 3,3 Prozent. Die Steigerungsrate blieb auch hier etwa auf Vorjahresniveau. Die Kienbaum AG führte die Kadersalärstudie Schweiz in Kooperation mit der Handelszeitung Zürich durch. Es beteiligten sich 443 Unternehmen der verschiedensten Größenklassen und Branchen. Sie meldeten insgesamt 9.335 Funktionen der ersten bis dritten Führungsebene. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/380160543/ej_news_2008_08_0815_kienbaum_schweiz.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0815_kienbaum_schweiz.htm Mon, 1 Sep 2008 06:01:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0815_kienbaum_schweiz.htm SuccessFactors Inc. (NASDAQ:SFSF), der Weltmarktführer für On Demand Performance- und Talentmanagement-Lösungen, gab heute bekannt, dass die Allianz Gruppe, einer der weltweit führenden Anbieter für Versicherungs- und Finanzdienstleistungen, damit begonnen hat, die Performance- und Talentmanagement Suite von SuccessFactors in seinen 65 Tochterunternehmen einzuführen. Die Initiative ist Teil der Strategiekampagne der Führungsorganisation des Unternehmens, die sich einen umfassenden Überblick über die Talente innerhalb der Gruppe verschaffen und eine einheitliche Talentmanagement-Struktur einführen möchte. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/380160544/ej_news_2008_08_0814_allianz_successfactors.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0814_allianz_successfactors.htm Mon, 1 Sep 2008 05:59:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0814_allianz_successfactors.htm Bis zum 07. September haben Sie als DG+A-News Empfänger die Gelegenheit an einer breit angelegten Marktforschungsstudie zum Thema Talent Relationship Management teilzunehmen. Die Befragung der HR-Professionals wird durch eine parallele Befragung der Talente (Studenten/Absolventen/Young Professionals) komplettiert. So entsteht ein differenziertes Bild darüber, welche Maßnahmen die Unternehmen im Bereich Talent Relationship Management heute schon durchführen und welche Maßnahmen sich die Zielgruppe tatsächlich wünscht. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/380160548/ej_news_2008_08_0813_geke.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0813_geke.htm Mon, 1 Sep 2008 05:58:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0813_geke.htm kalaydo.de setzt seinen Erfolgskurs auch in Rheinland-Pfalz fort. Seit dem Start des Angebots im Verbreitungsgebiet der Rhein-Zeitung im Juni dieses Jahres etablierte sich das regionale Findernet in kürzester Zeit als Marktführer in den Bereichen Immobilien und Stellenmarkt. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/380160549/ej_news_2008_08_0812_kalaydo.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0812_kalaydo.htm Mon, 1 Sep 2008 05:56:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0812_kalaydo.htm www.Spirofrog.de - Das Karriere-Portal für Unternehmen, Studenten, Absolventen und Young Professionals gründet einen Industrie / Wirtschafts - Beirat, um die Qualität der Ausbildung und Weiterbildung von "jungen Akademikern und Berufseinsteigern" gezielt zu fördern. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/380160550/ej_news_2008_08_0811_spirofrog.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0811_spirofrog.htm Mon, 1 Sep 2008 05:53:00 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0811_spirofrog.htm Schlechte Zeiten kommen auf Stellensuchende zu, die die Jobbörse der Arbeitsagentur nutzen wollen. Eigentlich schaffen es nur Gewerkschaften, einen Betrieb für gewisse Stunden stillzulegen, indem sie eine Mitarbeiterversammlung während des Arbeitstages ansetzen. Gelegentlich leisten sich auch Bürokraten der Öffentlichen Hand einen Betriebsausflug oder eine Weiterbildungsveranstaltung und schaffen es mit diesen Instrumenten, die Betriebstemparatur auf Null Grad herunterzufahren und den Kunden draussen in der Kälte stehen zu lassen. Die IT-Spezialisten der Bundesagentur für Arbeit haben sich über den Dauer-Betrieb ihrer Jobbörse ebenfalls nicht sehr stark den Kopf zerbrochen und schotten einfach den Betrieb ab. Dies geht aus einer Mitteilung der Arbeitsagentur auf ihrer Webseite hervor [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/377889227/ej_news_2008_08_0810_jobboerse_ba_macht_feierarbend.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0810_jobboerse_ba_macht_feierarbend.htm Fri, 29 Aug 2008 09:52:44 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0810_jobboerse_ba_macht_feierarbend.htm Ab sofort werden wechselwillige Leser der INTERNET WORLD Business unter neuer Flagge fündig. Unter www.internetworld.de/stellenmarkt bieten JobScout24 und die vierzehntägig erscheinende Wirtschaftszeitung für Internet Professionals eine gemeinsame Online-Stellenbörse mit Jobs rund ums World Wide Web. Für Onliner mit einem Hauch von Offline-Affinität enthält die Print-Ausgabe der INTERNET WORLD Business eine Auswahl an Top Jobs, die vielleicht auch den ein oder anderen vermeintlich zufriedenen Arbeitnehmer neugierig machen. Arbeitgeber haben so die Möglichkeit, eine der zurzeit begehrtesten Spezies an hochqualifizierten Fachkräften, den „Internet-Profi“, gezielt anzusprechen. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/377851158/ej_news_2008_08_0809_jobscout24_internet_world.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0809_jobscout24_internet_world.htm Fri, 29 Aug 2008 07:14:44 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0809_jobscout24_internet_world.htm Wie tragen bewährte und innovative Diagnose-Instrumente zur Wertschöpfung im HR-Management bei? "Potentiale erkennen, Ressourcen ausschöpfen, Entscheidungen und Prozesse optimieren" – unter diesem Motto laden wir Sie herzlich ein zu unserem diesjährigen Diagnostik-Tag am Freitag, den 24. Oktober 2008 von 9.30 Uhr bis 16.30 Uhr in der Villa im Park 65835 Liederbach - bei Frankfurt am Main [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/377851160/ej_news_2008_08_0808_diagnostik_tag_strametz.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0808_diagnostik_tag_strametz.htm Fri, 29 Aug 2008 07:12:44 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0808_diagnostik_tag_strametz.htm „Die positive Grundtendenz am Arbeitsmarkt hält an. Von der Abschwächung der konjunkturellen Dynamik zeigt sich der Arbeitsmarkt bisher unbeeindruckt“, erklärte das Vorstandsmitglied der Bundesagentur für Arbeit (BA), Heinrich Alt. Arbeitslosenzahl im August: -14.000 auf 3.196.000 Arbeitslosenzahl im Vorjahresvergleich: -510.000 Arbeitslosenquote im August: -0,1 Prozentpunkte auf 7,6 Prozent [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/377851161/ej_news_2008_08_0807_ba_entwicklung_arbeitsmarkt.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0807_ba_entwicklung_arbeitsmarkt.htm Fri, 29 Aug 2008 04:37:44 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0807_ba_entwicklung_arbeitsmarkt.htm Der jobpilot-Index von Monster.ch, die etablierte Messgrösse für die Entwicklung des Schweizer Stellenangebots im Internet, steigt im Juli 2008 auf 206 Punkte. Damit übertrifft er nochmals leicht den bisherigen Spitzenwert vom April und steht zum zweiten Mal in seiner Geschichte über der 200-Punkte-Marke. Während das Angebot bei den Stellenbörsen gestiegen ist, verzeichnet der Teilindex für die Ausschreibungen auf den firmeneigenen Websites einen leichten Rückgang. Der von Monster.ch publizierte Index wird von der Fachhochschule Nordwestschweiz und der Universität Zürich erhoben. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/377279463/ej_news_2008_08_806_schweiz_stellenangebot.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_806_schweiz_stellenangebot.htm Wed, 27 Aug 2008 16:37:44 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_806_schweiz_stellenangebot.htm Jetzt ist es soweit. Die Berliner salesjob Akademie nimmt ihre Aktivitäten auf und stellt mit der ersten vertriebsspezifischen Seminardatenbank eine neue Plattform mit Weiterbildungsprogrammen für Fach- und Führungskräfte im Vertrieb ins Netz. Das Funktionsprinzip ist einfach: Seminar- und Trainingsanbieter können hier übersichtlich ihr vertriebsrelevantes Angebot präsentieren und treffen direkt und ohne Streuverluste auf eine interessierte Zielgruppe. In der neuen salesjob Akademie werden neben der Seminardatenbank für externe Seminaranbieter auch eigene Weiterbildungsprogramme angeboten, die das gebündelte salesjob-Know-how dem Markt in bisher einzigartiger Form zugänglich machen. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/377279464/ej_news_2008_08_0805_salesjob.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0805_salesjob.htm Wed, 27 Aug 2008 16:35:44 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0805_salesjob.htm Das gab es noch nie. Wie die Redaktion des Crosswater-Portals aus Veranstalterkreisen erfuhr, findet am 10. und 11. November 2008 ein Intensivseminar zum Thema Personalmarketing 2.0 – Vom Employer Branding zum Recruiting- in Königstein statt. Das Top-Intensiv-Seminar wird nicht von irgend jemandem durchgeführt, sondern von zwei führenden Experten im Bereich Personalmarketing und Unternehmenskommunikation. Prof. Dr. Christoph Beck und Prof. Dr. Wolfgang Jäger bündeln erstmals ihr besonderes Know-how und geben es direkt und komprimiert an die Teilnehmer weiter, d.h. Personalmarketing-Know-how kompakt! [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/377279465/ej_news_2008_08_0804_personalmarketing_20.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0804_personalmarketing_20.htm Wed, 27 Aug 2008 16:35:14 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0804_personalmarketing_20.htm kalaydo.de erweitert sein Online-Angebot um eine besonders attraktive Sparte: Ab sofort bietet das führende regionale Online-Anzeigenportal seinen Kunden rund 130.000 Ferienhäuser und Ferienwohnungen zur Online-Buchung an. „Unsere Nutzer sind bei uns umfangreiche Auswahl, hohe Qualität und erstklassigen Service gewohnt“, betont Joachim Vranken, Geschäftsführer kalaydo.de. „Mit einem der größten Angebote an Ferienhäusern und -wohnungen machen wir jetzt auch die Reiseplanung und -buchung einfach und bequem – optimal zum Beispiel für den kommenden Winterurlaub.“ kalaydo.de kooperiert hierzu mit atraveo, einem der führenden Anbieter von Ferienimmobilien im Internet. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/372677993/ej_news_2008_08_0803_kalaydo.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0803_kalaydo.htm Sat, 23 Aug 2008 06:33:14 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0803_kalaydo.htm Der bundesweite Skandal um die unerlaubte Weitergabe von Bankdaten hat bei der Personen-Suchmaschine yasni (www.yasni.de) eine Welle von Selbstauskünften ausgelöst. Mehr als 300.000 Verbraucher gehen derzeit täglich unter www.yasni.de der Frage nach, welche Daten über sie im Internet öffentlich einsehbar sind. Laut Angaben des Unternehmens stellt dies eine Verdopplung der Abfragehäufigkeit dar: Monatlich recherchieren rund fünf Millionen Menschen bei yasni welche Daten über sie im Internet öffentlich zu lesen sind, um auf diesem Weg eventuell Schritte gegen unerlaubte Veröffentlichungen einzuleiten. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/372677994/ej_news_2008_08_0802_yasni.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0802_yasni.htm Sat, 23 Aug 2008 06:31:14 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0802_yasni.htm Von Online-Reputationsmanagement, mobiler Kommunikation und Web 2.0-Mareting bis hin zu Medientrainings – Kilroy PR bietet ein breites Spektrum an Seminarthemen. Während der Spätsommer-Rabattaktion können Unternehmen diese Workshops zum Vorzugspreis von 790 Euro buchen. Die Referenten kommen ins Haus und schulen die Mitarbeiter. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/372677995/ej_news_2008_08_0801_kilroy_pr.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0801_kilroy_pr.htm Sat, 23 Aug 2008 06:29:14 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0801_kilroy_pr.htm Aktive Strategien zur Ansprache von Talenten, aktuelle Initiativen zur Reichweiten-Erhöhung und crossmediale Angebote mit passgenauem Zuschnitt auf die verschiedenen Bewerberzielgruppen: Über diese Themen informiert die Online-Jobbörse stellenanzeigen.de auf der Messe „Zukunft Personal“ am 9. und 10. September in Köln. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/372677996/ej_news_2008_08_0800_stellenanzeigen_de.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0800_stellenanzeigen_de.htm Sat, 23 Aug 2008 06:27:14 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0800_stellenanzeigen_de.htm TMP hat zum 1. August Till Hermann als Business Development Manager an Bord geholt. In dieser Aufgabe ist der Online-Recruiting und -Personalmarketingspezialist dafür verantwortlich, Kunden eingehend zu betreuen und zu beraten. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/371579279/ej_news_2008_08_0799_tmp.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0799_tmp.htm Fri, 22 Aug 2008 06:27:14 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0799_tmp.htm Die Jobsuchmaschine Opportuno (http://www.opportuno.de) ist Preisträger der SuMa-Awards 2008 im Bereich Suchmaschinentechnik. Die SuMa Awards sind Förderpreise für den freien Wissenszugang, die zum ersten Mal 2008 verliehen werden. "Opportuno verbindet modernste Suchmaschinentechnik mit innovativer Ajax-Technologie zu einem Instrument, das gerade in der heutigen, durch das Paradoxon von Arbeitslosigkeit und Fachkräftemangel geprägten Zeit, Menschen wirklich helfen kann", so die Begründung der Jury des SuMa-eV für die Preisvergabe an Opportuno. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/371579280/ej_news_2008_08_0798_opportuno.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0798_opportuno.htm Fri, 22 Aug 2008 04:24:14 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0798_opportuno.htm Die kürzlich veröffentlichte Studie „Workforce Management Practices in Contact Centers“ stellt dar, wie amerikanische Contact Center ihre Workforce-Management-Prozesse organisieren und personell ausstatten. Die Studie wurde unterstützt von InVision Software, einer der international führenden Anbieter von Lösungen zum unternehmensweiten Workforce Management, und durchgeführt von dem amerikanischen Marktforschungsinstitut Customer Relationship Metrics, mit Hilfe der SWPP (The Society of Workforce Planning Professionals). Die in der Studie analysierten Workforce-Management-Prozesse umfassen die folgenden Planungsvorgänge: Prognose der Kontaktvolumina, Umrechnung der Prognosen in den benötigten Personalbedarf, Personaleinsatzplanung, Intraday-Prognosen und Plananpassungen, Bearbeitung von Schichttauschwünschen, Personalplanung und -budgetierung sowie Echtzeit-Überwachung der Planeinhaltung und der Erstellung von Leistungserfüllungsberichten. Anhand der durch Befragung gesammelten Daten wird deutlich, dass – unabhängig von der Größe eines Servicecenters – Workforce Management immer mehr an Bedeutung gewinnt, jedoch schöpfen die Unternehmen das Effizienzpotenzial ihrer Workforce-Management-Prozesse nur zu einem geringen Teil aus. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/371579281/ej_news_2008_08_0797_invision.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0797_invision.htm Fri, 22 Aug 2008 04:23:14 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0797_invision.htm JobTV24, der Spezialist für die Produktion und Verbreitung von Recruitingvideos im Internet, kooperiert ab sofort mit WiWi-Online, dem führenden Onlineportal für die Wirtschaftswissenschaften. Im Rahmen der Kooperation bindet JobTV24 auf WiWi-Online Recruitingvideos ein, die den Usern per Mausklick direkte Einblicke in Unternehmenswelten geben. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/371579282/ej_news_2008_08_0795_jobtv24_wiwi_online.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0795_jobtv24_wiwi_online.htm Thu, 21 Aug 2008 07:23:14 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0795_jobtv24_wiwi_online.htm Die deutsche Logistik-Branche boomt. Mehr als 70 Prozent der Logistikunternehmen haben massive Probleme, ihre offenen Stellen zu besetzen. Allein in Hamburg fehlen derzeit rund 2.400 Fachkräfte. Und der Bedarf wächst weiter: In den nächsten Jahren werden in der Hansestadt zusätzlich 14.000 neue Logistik-Arbeitsplätze entstehen. Gefragt sind dabei vor allem Akademiker und kaufmännisch ausgebildete Logistikexperten, so die Bundesvereinigung Logistik. „Aufgrund gestiegener Anforderungen wird in der Branche zukünftig ein Akademikeranteil von etwa 25 Prozent benötigt. Davon sind die Unternehmen derzeit jedoch noch weit entfernt“, verdeutlicht Mirko Knappe, Geschäftsführer der Northern Business School, die aktuelle Personalmisere. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/370628684/ej_news_2008_08_0793_NBS.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0793_NBS.htm Thu, 21 Aug 2008 06:23:14 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0793_NBS.htm Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat heute mit Verwunderung die Äußerungen des Vorsitzenden der Jungen Union, Philipp Mißfelder, zur Kenntnis genommen. Die Aussagen Mißfelders im Interview mit dem Deutschlandfunk ( http://www.dradio.de/dlf/sendungen/interview_dlf/831864/ ) beispielsweise zu Maßnahmen der Weiterbildung und zur Struktur der BA decken sich in weiten Teilen nicht mit der Lebenswirklichkeit. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/370628685/ej_news_2008_08_0792_BA_Missfelder_JU.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0792_BA_Missfelder_JU.htm Thu, 21 Aug 2008 06:22:14 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0792_BA_Missfelder_JU.htm Bewerber gehen an Anschreiben wie Anfänger an den Golfschwung: steif vor Angst und zu jeder Verrenkung bereit. Ihre fixe Idee: an den Briefanfang zu setzen, warum man sich bei einem bestimmten Unternehmen auf eine bestimmte Stelle bewirbt. Wie man auf diese Stelle aufmerksam geworden ist. Oder was einem zum Jobwechsel motiviert. Das Konzept vom Kontext, den man tunlichst herstellt, trägt aber nicht weit. Bewerber, die so ausholen, treffen es einfach nicht. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/370628686/ej_news_2008_08_0790_Winkler_ich_bin_Personaler.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0790_Winkler_ich_bin_Personaler.htm Thu, 21 Aug 2008 06:21:14 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0790_Winkler_ich_bin_Personaler.htm Investment-Banker und Börsianer nutzen zeitweilig eine bildhafte Sprache, wenn es um die Charakterisierung von Firmenübernahmen geht. Das ist die Rede von der freundlichen Übernahme, einer vergiftenden Pille oder vom weißen Ritter, um einzelne Situationen in der Übernahmeschlacht zu beschreiben. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/370628687/ej_news_2008_08_0789_adecco_page_ping_pong.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0789_adecco_page_ping_pong.htm Thu, 21 Aug 2008 05:58:14 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0789_adecco_page_ping_pong.htm Die Jobmessen haben Sie längst gebucht, aber wie und wo schreiben Sie Ihre Stellenangebote für Praktikanten, Diplomanden und Hochschulabsolventen aus? [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/370628689/ej_news_2008_08_0788_alma_mater.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0788_alma_mater.htm Thu, 21 Aug 2008 05:57:14 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0788_alma_mater.htm „Die Stellenanzeige klingt super – da rufe ich doch schnell mal an“, denken sich viele Kandidaten und greifen spontan zum Hörer. Ein fataler Fehler, denn Personal-Verantwortliche erwarten einen professionellen Auftritt von Anfang an. Wer sein Gespräch schlecht vorbereitet läuft Gefahr, von einem Fettnäpfchen ins nächste zu treten. Xenagos zeigt, wie Kandidaten beim Erstkontakt mit ihrem möglichen Arbeitgeber wichtige Punkte machen. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/370628690/ej_news_2008_08_0787_xenagos_telefon.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0787_xenagos_telefon.htm Wed, 20 Aug 2008 08:57:14 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0787_xenagos_telefon.htm Bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) ist es in den vergangenen Tagen zu einem Fehler in einem Computerprogramm zur automatischen Adressierung von Briefen gekommen. Dadurch wurden bundesweit rund 12.000 Schreiben den falschen Empfängern zugestellt. Es handelt sich um Einladungen zu Gesprächen oder Vermittlungsvorschläge. Briefe mit sensiblen Daten – wie z.B. Bescheide über Arbeitslosengeld – sind nicht betroffen. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/370628691/ej_news_2008_08_0786_arbeitsagentur_computerpanne.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0786_arbeitsagentur_computerpanne.htm Wed, 20 Aug 2008 07:57:14 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0786_arbeitsagentur_computerpanne.htm Im Oktober und November finden die Karrieremessen speziell für die Hotellerie, Gastronomie und Touristik zum zweiten Mal in diesem Jahr statt. Wie bereits bei der erfolgreichen Frühjahrstournee, präsentiert sich eine Vielzahl an renommierten Ausstellern potentiellen Mitarbeitern in den 5 Städten Frankfurt, München, Düsseldorf, Hamburg und Berlin. Die Recruiting Days bieten den größten Mix an Ausstellern aus der Branche. Personalverantwortliche verschiedenster renommierter Unternehmen aus der Hotellerie, Gastronomie und Touristik treffen bei der Karrieremesse zusammen und präsentieren Ihre unzähligen Jobangebote und Karrieremöglichkeiten. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/367830825/ej_news_2008_08_0786_yourcareergroup_recruitingdays.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0786_yourcareergroup_recruitingdays.htm Mon, 18 Aug 2008 07:57:14 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0786_yourcareergroup_recruitingdays.htm 250.000 neue Arbeitsplätze werden in Deutschland bis 2020 laut einer Studie der Unternehmensberatung Roland Berger durch den Ausbau Erneuerbarer Energien entstehen. Wie Schüler und Studenten sich für eine Karriere in Unternehmen der „grünen“ Energie qualifizieren können, erklärt das Berufswahlmagazin Einstieg Abi in seiner aktuellen Ausgabe, die am 11. August 2008 bundesweit erscheint. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/367830826/ej_news_2008_08_0785_einstieg.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0785_einstieg.htm Mon, 18 Aug 2008 07:56:35 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0785_einstieg.htm StepStone Solutions, europäischer Marktführer für Total Talent Management, meldet einen neuen bedeutenden Auftrag: Die Deutsche Telekom AG, eines der weltweit führenden Unternehmen der Telekommunikation und Informationstechnologie mit mehr als 244.000 Mitarbeitern, hat sich für die StepStone Talent Suite entschieden. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/367830827/ej_news_2008_08_0784_stepstone_telekom.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0784_stepstone_telekom.htm Mon, 18 Aug 2008 07:53:22 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0784_stepstone_telekom.htm greenjobs.de, die beliebte Jobbörse für Umweltfachkräfte erweitert ihr Angebot und vermittelt nun auch Praktika, Azubistellen, Zivildienstplätze u.ä. Jan Strohschein: „Nachdem wir greenjobs.de in den vergangenen Jahren klar auf 'grüne' Jobs ausgerichtet haben, für die eine entsprechende Ausbildung, Studium und/oder Berufserfahrung notwendig waren, öffnen wir das Angebot nun auch für Praktika, Azubistellen, Zivildienstplätze u.ä.“, sagt greenjobs e.V. Vorstand Jan Strohschein, "Viele der Nutzer von greenjobs.de schätzen zwar die bisherige Ausrichtung auf 'reguläre' Stellen, wir wollen aber nun dem Bedarf der Stellenanbieter und Jobsucher entgegenkommen, die immer wieder auch weniger qualifizierte Positionen besetzen wollen bzw. suchen." [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/367830828/ej_news_2008_08_0783_greenjobs.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0783_greenjobs.htm Mon, 18 Aug 2008 07:47:22 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0783_greenjobs.htm Sommer, Sonne – Ferienjob. Wenn Arbeitnehmer Urlaub machen, dann möchten sich viele Schüler und Studenten gerne ein paar Euro dazu verdienen. Ob beim Bäcker an der Ecke, beim mittelständischen Maschinenfabrikanten oder beim großen Automobilkonzern – gerade für Schüler ist das Arbeiten in den Sommerferien nicht nur eine Möglichkeit, das neue Fahrrad oder die PlayStation zu finanzieren. Jugendliche können auf diesem Weg auch erste wertvolle Erfahrungen in der Welt der Berufstätigen sammeln. Doch zahlreiche regionale Arbeitsagenturen, darunter beispielsweise Bremen und Niedersachsen, beklagen, dass Unternehmen kaum mehr Angebote für Schüler melden. In Leipzig standen im vergangenen Jahr für mehr als 200 interessierte gerade mal 12 Jobs zur Verfügung, so dass man jetzt auf die Aktion „Ferienjob 2008“ setzt: Die Arbeitsagentur Leipzig ruft Unternehmen, Behörden und sogar Privatleute, die Bedarf an Aushilfskräften, Urlaubsvertretungen oder Saisonarbeitern haben, dazu auf, diese Stellen zu melden. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/367830829/ej_news_2008_08_0782_jobscout24_arbeitsmarkt_ticker_august_2008.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0782_jobscout24_arbeitsmarkt_ticker_august_2008.htm Mon, 18 Aug 2008 06:47:22 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0782_jobscout24_arbeitsmarkt_ticker_august_2008.htm Um das Arbeitsklima in deutschen Unternehmen ist es schlecht bestellt. Das ist das Ergebnis einer internationalen Umfrage des Online-Stellenportals StepStone, an der alleine in Deutschland 6.183 Fach- und Führungskräfte teilnahmen. Demnach sprechen nur 19 Prozent der befragten Arbeitnehmer von einem guten Arbeitsklima, das sich positiv auf ihre tägliche Motivation auswirke. 42 Prozent registrieren dagegen eine enttäuschende Arbeitsatmosphäre in ihrem Unternehmen, während 39 Prozent im Großen und Ganzen zwar zufrieden sind, bisweilen aber auch schlechte Tage diesbezüglich erleben. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/367830830/ej_news_2008_08_0781_stepstone_arbeitsklima.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0781_stepstone_arbeitsklima.htm Mon, 18 Aug 2008 05:47:22 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0781_stepstone_arbeitsklima.htm Der Fachkräftemangel in Deutschland weitet sich aus. Nach jüngsten Angaben der Bundesagentur für Arbeit fehlen den Unternehmen insgesamt bereits eine Million qualifizierte Arbeitskräfte . Diese Entwicklung stellt eine zentrale Herausforderung für das Personalcontrolling der Unternehmen dar. Denn infolge der demografischen Entwicklung setzt sich gleichzeitig der Verlust von Fachkräften aus der aktiven Beschäftigung fort. Spätestens im Jahr 2020 werden die über 50-Jährigen mit einem Anteil von rund 40 Prozent die stärkste Altersgruppe sein. Allein durch den altersbedingten Anstieg der Fehlzeiten infolge von Krankheiten entstehen den Unternehmen bis 2027 zusätzliche Kosten von 38 Milliarden Euro . Um „demografiefest“ zu werden, müssen die Firmen daher gleich auf zahlreichen Handlungsfeldern tätig werden: von der Früherkennung und Prävention bis hin zur Arbeitsgestaltung und -organisation. Was genau zu tun ist, findet jedes Unternehmen am besten durch eine individuelle Risikoanalyse heraus. Eine von Steria Mummert Consulting entwickelte Methode für das strategisch-operative Personalcontrolling unterstützt die Unternehmen dabei, gezielt die demografischen Probleme zu erkennen und Schwachstellen zu beheben. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/367830831/ej_news_2008_08_0780_steria.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0780_steria.htm Mon, 18 Aug 2008 05:44:22 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0780_steria.htm Online-Jobbörsen sind die Personal-Plattformen der Zukunft - darüber besteht in der Branche kein Zweifel. Doch eine Jobsuche im Internet ist nur dann hilfreich, wenn sie auch zielgerichtet und effizient ist. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/365545415/ej_news_2008_08_0775_ahgzjobs.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0775_ahgzjobs.htm Fri, 15 Aug 2008 06:33:22 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0775_ahgzjobs.htm Laut einer aktuellen Studie der atenta Personalberatung verfügen lediglich 28% der in der Metropolregion Hamburg ansässigen mittelständischen Maschinenbau-Unternehmen über eine „Stellenrubrik“ innerhalb ihrer Unternehmenswebsite. Die Personalberatung untersuchte im Rahmen ihrer Studie die Internetseiten von 833 Maschinenbauern der Region. [...mehr] http://feeds.feedburner.com/~r/crosswater-systems/~3/365545416/ej_news_2008_08_0774_atenta_Studie_Maschinenaub.htm http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0774_atenta_Studie_Maschinenaub.htm Fri, 15 Aug 2008 06:31:22 +0000 http://www.crosswater-systems.com/ej_news_2008_08_0774_atenta_Studie_Maschinenaub.htm