El PPO itinerante dio paso al SAF-PPO, Servicio de Acción Formativa, que se dotó de centros y estructuras fijas de formación. El SAF se hizo SEAF-PPO, Servicio de Empleo y Acción Formativa, cuando a la formación se le incorporó la gestión de las oficinas de empleo. Con los Pactos de la Moncloa se creó el Inem, al integrarse en el SEAF la gestión de las prestaciones por desempleo.

La consolidación del Estado de las autonomías ha supuesto la desaparición del Inem, por la transferencia de las competencias referentes a la gestión de las políticas activas de empleo, y la consiguiente separación de las prestaciones por desempleo.

Hoy en España, los servicios públicos de empleo están formados por la red territorial de servicios de empleo autonómicos, con competencia para atender a las personas en desempleo o en mejora de empleo y a las empresas que quieren cubrir vacantes; y la red del servicio estatal, competente para gestionar las prestaciones por desempleo. Así, en las oficinas de empleo -que fueron transferidas a las comunidades- comparten espacio los trabajadores de ambas administraciones. La transferencia de estas competencias nos obliga a mejorar continuamente la coordinación entre el todo y las partes.

Esta misma entrevista complementa el post que hice hace unos días sobre Red Trabajo, el proyecto de Empleo en Internet del Ministerio de Trabajo. En ella habla de Eures como un proyecto modelo:

Un buen ejemplo de ello es la red Eures, que canaliza el empleo disponible en la Unión Europea, mediante un portal común o los portales de los servicios de empleo públicos alemanes, holandeses, suecos o británicos.

Fácil: entre otras cuestiones, todos estamos continuamente en una entrevista de trabajo. Lo queramos o no (nos incomode o no), lo estamos

Todas las herramientas que utilicemos en las que demos información personal sobre nosotros forman parte de nuestro yo profesional… y esto aplica tanto a Empresas y Trabajadores. Todos estamos en una entrevista aunque no oigamos las preguntas.

Podéis ver al mismo Keith haciendo la presentación del proyecto en el siguiente video:

Si tenéis problemas para verlo, podéis ir a Ustream.

CareerSiteAdvisor llega para ser un punto de partida de los buscadores de empleo en Reino Unido, ofreciéndoles consejos para encontrar portales y ofertas de empleo adecuadas en la maraña que puede resultar el mercado inglés. En este portal puedes leer consejos de expertos sobre como buscar empleo, redactar tu CV, opiniones sobre portales de empleo, etc.

Este proyecto sería una parte de la respuesta a aquellos que me preguntan dónde están y hacia donde van los portales de empleo. La respuesta entera la contaré (hasta donde pueda leer!) en otro post, pero lo que está claro es que el mercado Español no es como el mercado inglés y muchas de las herramientas que allí tienen todo el sentido, no tienen por qué funcionar aquí.

Best of lucks, Keith!