Deddy Surjanto Blog

Download Soal-soal CAT CPNS 2014

noreply@blogger.com (Anonymous) — Fri, 5 Sep 2014 15:43:00 +0800

Akhirnya lulus ujian komprehensif

noreply@blogger.com (Anonymous) — Fri, 8 Aug 2014 15:54:00 +0800

Tanggal 7 agustus 2014, akhirnya berakhir juga menumpuh ilmu di fakultas tercinta. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi Manado. Kami sangat gugup dalam mendengarkan hasil yudisium oleh Dekan yang tercinta. Sangat menebarkan, membuat air mata berlinang, tidak tau kita akan lulus atau tidak lulus. Perasaan sangat gundah gulana. Dan akhirnya kita semua lulussss...

Soal Jawab Pajak Internasional (UJIAN)

noreply@blogger.com (Anonymous) — Tue, 3 Dec 2013 18:28:00 +0800

Buat teman-teman, ini Soal beserta Jawaban Pajak Internasional.
silahkan di download yah dibawah...
makasihhhhh

Soal Jawab Ujian Pajak Internasional

Seminar Akuntansi Manajemen

noreply@blogger.com (Anonymous) — Tue, 11 Jun 2013 19:25:00 +0800

File SAM

Materi Akuntansi Keprilakuan

noreply@blogger.com (Anonymous) — Mon, 10 Jun 2013 18:08:00 +0800

Silahkan Download Materi Akuntansi Keprilakuan di bawah ini.

Akuntansi Prilaku

Balanced Scorecard

noreply@blogger.com (Anonymous) — Fri, 26 Apr 2013 15:22:00 +0800

BALANCED SCORECARD

Pada awalnya, Balanced Scorecard diciptakan untuk mengatasi problem tentang kelemahan sistem pengukuran kinerja eksekutif yang hanya berfokus pada sektor keuangan saja, tanpa memperhatikan sektor non keuangan. Sistem pengukuran kinerja yang hanya menekankan pada sektor keuangan membuat perusahaan sulit untuk berkembang. Oleh karena itu pada tahun 1990, Nolan Norton Institute, bagian riset kantor akuntan publik KPMG di USA yang dipimpin oleh David P. Norton, mensponsori studi tentang “Pengukuran Kinerja dalam Organisasi Masa Depan.”

Hasil studi tersebut diterbitkan dalam sebuah artikel berjudul “Balanced Scorecard- Measures That Drive Performance” dalam Harvard Business Review (Januari-Februari 1992). Hasil studi tersebut menyimpulkan bahwa untuk mengukur kinerja eksekutif di masa depan diperlukan ukuran komprehensif yang mencakup empat perspektif yaitu perspektif keuangan, pelanggan/konsumen, proses internal bisnis, serta pembelajaran dan pertumbuhan.

1 . Pengertian Balanced Scorecard

Balanced Scorecard terdiri dari dua kata yaitu balanced dan scorecard. Scorecard artinya kartu skor, maksudnya adalah kartu skor yang akan digunakan untuk merencanakan skor yang diwujudkan di masa yang akan datang, sedangkan balanced artinya berimbang, maksunya adalah untuk mengukur kinerja seseorang diukur secara berimbang dari dua perspektif yaitu keuangan dan non keuangan, jangka pendek dan jangka panjang, intern dan eksteren (Mulyadi, 2005:1).

Balanced Scorecard merupakan pendekatan yang menerjemahkan visi dan strategi perusahaan ke dalam tujuan-tujuan dan pengukuran-pengukuran yang dilihat dari empat perspektif serta menerjemahkan visi unit bisnis dan strateginya ke dalam tujuan dan pengukuran yang berwujud, dimana pengukuran tersebut mencerminkan keseimbangan antara hal-hal sebagai berikut:

a. Pengukuran hasil (pada masa lalu) dan pemicu kinerja masa depan.

b. Pengukuran eksternal dengan pengukuran internal.

c. Pengukuran kinerja keuangan dan non keuangan.

d. Proses top-down yang merupakan suatu penjabaran dari visi, misi dan strategi dengan proses bottom-up dimana hasil pengukuran di tingkat operasioanal didorong untuk memberikan umpan balik guna mengevaluasi strategi tersebut.

e. Pengukuran-pengukuran atas hasil yang dilihat secara objektif, data kuantitatif dan unsur subjektif yang berwujud pertimbangan-pertimbangan manajerial.

f. Tujuan jangka pendek dan jangka panjang.

2 . Manfaat Balanced Scorecard

Kaplan dan Norton (2000:17) mengemukakan beberapa manfaat dari konsep pengukuran kinerja Balanced Scorecard yaitu:

a. Mengklarifikasi dan menghasilkan konsensus mengenai strategi.

b. Mengkomunikasikan strategi ke seluruh perusahaan.

c. Menyelaraskan berbagai tujuan departemen dan pribadi dengan strategi perusahaan.

d. Mengaitkan berbagai tujuan stategis dengan sasaran jangka panjang & anggaran tahunan

e. Mengidentifikasikan dan menyelaraskan berbagai inisiatif strategis.

f. Melaksanakan peninjauan ulang strategis secara periodik dan sistematis.

g. Mendapatkan umpan balik yang dibutuhkan untuk mempelajari & memperbaiki strategi.

Untuk lebih jelasnya tentang hubungan keempat perspektif dalam konsep balanced scorecard dapat dilihat pada gambar berikut.

3 . Perspektif-Perspektif dalam Balanced Scorecard

Balanced Scorecard mengukur empat perspektif yang berbeda tetapi mempunyai tujuan yang sama yaitu mencapai sasaran strategi yang sudah direncanakan oleh perusahaan. Keempat perspektif tersebut saling berkaitan yang nantinya akan berusaha meningkatkan kinerja perusahaan.

Keempat perspektif tersebut diuraikan berikut ini:

a. Perspektif Keuangan ( Financial Perspective )

Dalam balanced scorecard, perspektif keuangan tetap menjadi perhatian, karena ukuran keuangan merupakan suatu ikhtisar dari konsekuensi ekonomi yang terjadi yang disebabkan oleh keputusan dan tindakan ekonomi yang diambil. Pengukuran kinerja keuangan menunjukkan apakah perencanaan, implementasi dan pelaksanaan dari strategi memberikan perbaikan yang mendasar. Perbaikan-perbaikan ini tercermin dari sasaran-sasaran yang secara khusus berhubungan dengan keuntungan yang terukur, baik berbentuk Gross Operating Income, Return On Invesment, atau bahkan Economic Value Added. Sasaran keuangan bisa sangat berbeda di tiap-tiap tahapan dari siklus kehidupan bisnis. Kaplan dan Norton membagi daur hidup bisnisnya menjadi tiga tahapan sebagai berikut:

a. Bertumbuh (Growth)

Tahap pertumbuhan merupakan tahap awal dalam siklus kehidupan bisnis. Di dalam tahap ini perusahaan berusaha untuk menggunakan sumber daya yang dimiliki untuk meningkatkan pertumbuhan bisnisnya. Di dalam tahap ini perusahaan akan menanamkan investasi sebanyak-banyaknya, meningkatkan produk baru, membangun fasilitas produksi, meningkatkan kemampuan beroperasi, merebut pangsa pasar, dan membuat jaringan distribusi. Di dalam tahap ini kemungkinan besar perusahaan akan selalu dalam keadaan rugi, karena tahap ini perusahaan menfokuskan untuk penanaman investasi yang dinikmati dalam jangka panjang nanti.

b. Bertahan (Sustain)

Pada tahap ini perusahaan masih mempunyai daya tarik yang bagus bagi para investor untuk menanamkan modalnya. Dalam tahap ini perusahaan harus mampu mempertahankan pangsa pasar yang sudah dimiliki dan harus memperhatikan kualitas produk dan pelayanan yang lebih baik sehingga secara bertahap akan mengalami pertumbuhan dari tahun ke tahun. Tujuan keuangan pada tahap ini biasanya lebih berorientasi pada profitabilitas. Tujuan yang berkaitan dengan profitabilitas dapat dinyatakan dengan menggunakan ukuran yang berkaitan dengan laba operasional. Untuk mendapatkan profitabilitas yang baik tentunya para manajer harus bekerja keras untuk memaksimalkan pendapat yang dihasilkan dari investasi modal, sedangkan untuk unit bisnis yang telah memiliki otonomi diminta tidak hanya mengelola arus pendapatan, tetapi juga tingkat investasi modal yang telah ditanamkan dalam unit bisnis yang bersangkutan.

c. Menuai (Harvest)

Tahap ini merupakan tahap pendewasaan bagi sebuah perusahaan, karena pada tahap ini perusahaan tinggal menuai dari investasi yang dilakukan pada tahaptahap sebelumnya. Yang harus dilakukan pada tahap ini adalah perusahaan tidak lagi melakukan investasi, tetapi hanya memelihara supaya perusahaan berjalan dengan baik.

Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh Kaplan dan Norton bahwa untuk setiap tahap dalam siklus kehidupan bisnis ada tiga macam pokok tema keuangan yang dapat mendorong strategi bisnis. Ketiga pokok tema tersebut adalah bauran dan pertumbuhan pendapatan, penghematan biaya produktivitas dan pemanfaatan aktiva investasi.

b. Perspektif Pelanggan/Konsumen ( Customer Perspective )

Dalam perspektif pelanggan, Balanced Scorecard melihat aspek pelanggan memainkan peranan penting dalam kehidupan perusahaan. Sebuah perusahaan yang tumbuh dan tegar dalam persaingan tidak akan mungkin survive apabila tidak didukung oleh pelanggan. Loyalitas tolok ukur pelanggan dilakukan dengan terlebih dahulu melakukan pemetaan terhadap segmen pasar yang akan menjadi target atau sasaran. Apa yang menjadi keinginan dan kebutuhan para pelanggan menjadi hal yang penting dalam perspektif ini.

Ada dua kelompok pengukuran dalam perspektif pelanggan (customer perspective) yaitu:

a. Core Measurement Group

Kelompok ini terdiri dari:

1) Pangsa pasar (market share), mengukur seberapa besar pasar yang telah dicapai untuk dilayani perusahaan, dan berapa peluang pasar yang masih dapat dicapai.

2) Pemerolehan pelanggan (customer acquisition), mengukur kemampuan perusahaan meningkatkan pelanggan pertahunnya.

3) Kesetiaan pelanggan (customer retention), mengukur kemampuan perusahaan mempertahankan atau memelihara customer yang telah ada, dilihat dari pelanggan tutup pertahunnya.

4) Tingkat kepuasan pelanggan (customer satisfaction), mengukur kemampuan perusahaan dalam memuaskan kebutuhan pelanggan.

5) Profitabilitas pelanggan (customer profitability), mengukur kemampuan layanan kepada customer atau segmen pasar tertentu dalam menghasilkan laba.

b. Customer Value Proposition

Customer value proposition merupakan sebuah konsep yang penting dalam memahami faktor pendorong pengukuran utama kepuasan customer, retensi customer, akuisisi customer, pangsa pasar, dan profitabilitas customer. Menurut Kaplan dan Norton ada beberapa atribut tentang customer value proposition, diantaranya adalah:

1) Atribut produk/jasa, meliputi fungsi produk dan jasa, harga, dan mutu.

2) Atribut yang berhubungan dengan customer, yang meliputi dimensi waktu tanggap dan penyerahan serta bagaiman perasaan customer setelah membeli produk/jasa dari perusahaan yang bersangkutan.

3) Atribut citra dan reputasi, yang meliputi faktor-faktor yang tidak berwujud yang membuat customer tertarik pada parusahaan.

c. Perspektif Proses Internal Bisnis ( Intenal Business Process Perspective )

Perspektif proses internal bisnis menekankan pada penciptaan produk baru yang lebih berkualitas sampai produk tersebut siap diedarkan kepada customer. Tentunya proses internal bisnis tidak lepas dari perspektif keuangan dan perspektif pelanggan. Di dalam perspektif proses internal bisnis ini ada tiga tahap yang harus dilakukan,yaitu:

a. Tahap inovasi atau penciptaan produk baru

Pada tahap ini perusahaan berusaha keras untuk mengadakan penelitian dan pengembangan produk baru sehingga tercipta produk yang benar-benar sesuai dengan keinginan customer. Untuk mengukur kinerja pada tahap ini dipusatkan pada tiga indikator yaitu hasil secara teknis, keuntungan penjualan, dan penilaian keberhasilan masing-masing individu proyek.

b. Tahap operasi

Tahap ini mencerminkan aktivitas yang dilakukan perusahaan mulai penerimaan order customer, pembuatan produk/jasa sampai pengiriman produk/jasa kepada pelanggan. Pengukuran kinerja dilakukan dengan 3 cara yaitu kualitas, biaya, & waktu.

c. Tahap purna jual

Pada tahap ini perusahaan berusaha memberikan manfaat tambahan terhadap para pelanggan yang telah menggunakan produk/jasa yang dihasilkan oleh perusahaan. Hal ini dilakukan agar para customer mempunyai loyalitas terhadap perusahaan. Tolak ukur yang biasa digunakan oleh perusahaan pada tahap ini adalah tingkat efisiensi per pelayanan purna jual, jangka waktu penyelesaian perselisihan, dan kadar limbah berbau yang dihasilkan perusahaan. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada gambar berikut.

d. Perspektif Pembelajaran dan Pertumbuhan ( Learning and Growth Perspective )

Dalam perspektif ini perusahaan berusaha mengembangkan tujuan dan ukuran yang mendorong pembelajaran dan pertumbuhan suatu perusahaan. Tujuan dari perspektif pembelajaran dan pertumbuhan adalah menyediakan infrastruktur yang memungkinkan tujuan yang berkaitan dengan ketiga perspektif lainnya dapat terwujud, sehingga pada akhirnya akan dapat tercapai tujuan perusahaan. Tujuan perspektif pembelajaran dan pertumbuhan merupakan faktor pendorong dihasilkannya kinerja yang istimewa dalam perspektif keuangan, pelanggan (customer), dan proses internal bisnis. Dalam perspektif ini ada tiga faktor penting yang harus diperhatikan yaitu kemampuan karyawan, kemampuan sistem informasi, serta motivasi, pemberdayaan dan keselarasan.

Dewasa ini peran karyawan terhadap perusahaan mengalami pergeseran, karena karyawan tidak lagi dipekerjakan secara fisik tetapi sudah diganti dengan sistem yang lebih canggih. Untuk itu perusahaan harus memberikan pelatihan kembali kepada para karyawan sehingga akan menciptakan kreativitasnya yang dapat digunakan untuk mencapai tujuan perusahaan. Dalam menentukan tujuan dan ukuran yang berkaitan dengan kemampuan karyawan ada tiga hal yang perlu dipertimbangkan oleh manajemen, yaitu:

a. Kepuasan karyawan

Kepuasan karyawan dipandang sangat penting karena karyawan yang puas merupakan prakondisi meningkatnya produktivitas, tanggung jawab, kualitas, dan customer service. Oleh karena itu pihak manajer harus mengamati sedini mungkin terhadap kepuasan karyawan. Untuk mengetahui tingkat kepuasan karyawan, pihak manajer dapat melakukan survey yang dilaksanakan secara rutin.

b. Retensi karyawan

Retensi karyawan merupakan kemampuan perusahaan untuk mempertahankan karyawan potensial yang dimiliki perusahaan untuk tetap loyal terhadap perusahaan. Tujuan dari retensi karyawan adalah untuk mempertahankan karyawan yang dianggap berkualitas yang dimiliki perusahaan selama mungkin, karena karyawan yang berkualitas merupakan harta tidak tampak (intangible asset) yang tak ternilai bagi perusahaan. Jadi jika ada karyawan yang berkualitas keluar dari perusahaan atas kehendak sendiri, maka hal tersebut merupakan kerugian modal intelektual bagi perusahaan.

c. Produktivitas karyawan

Produktivitas karyawan adalah suatu ukuran hasil dampak keseluruhan usaha peningkatan modal dan keahlian pekerja, inovasi, proses internal, dan kepuasan customer. Tujuannya adalah membandingkan keluaran yang dihasilkan oleh karyawan dengan jumlah karyawan yang dibutuhkan untuk menghasilkan produk/jasa tersebut. Ukuran yang sering digunakan untuk mengukur produktivitas pekerja adalah pendapatan per pekerja.

Untuk lebih jelasnya tentang perspektif pembelajaran dan pertumbuhan (learning and growth perspective) dalam konsep Balanced Scorecard dapat dilihat pada gambar berikut.

4. Keunggulan Balanced Scorecard

Keunggulan konsep Balanced Scorecard dalam system perencanaan strategik adalah mampu menghasilakan rencana strategik yang memiliki karakteristik sebagai berikut (Mulyadi, 2005:11-15):

1. Komprehensif

Balanced Scorecard memperluas perspektif yang dicakup dalam perencanaan strategik, yaitu dari yang sebelumnya hanya terbatas pada perspektif keuangan, meluas ketiga perspektif yang lain seperti pelanggan, proses, serta pembelajaran dan pertumbuhan. Perluasan perspektif rencana strategik ke perspektif non keuangan tersebut menghasilkan manfaat berikut ini:

a. Menjanjikan kinerja keuangan yang berlipatganda dan berkesinambungan.

b. Mamampukan organisasi untuk memasuki lingkungan bisnis yang kompleks.

2. Koheren

Balanced Scorecard mewajibkan personel untuk membangun hubungan sebabakibat (causal relationship) di antara berbagai sasaran strategik yang dihasilkan dalam perencanaan strategik. Setiap sasaran strategik yang ditetapkan dalam perspektif non keuangan harus mempunyai hubungan kausal dengan sasaran keuangan, baik secara langsung maupun tidak langsung.

3. Berimbang

Keseimbangan sasaran strategik yang dihasilkan oleh sistem perencanaan strategik penting untuk menghasilkan kinerja keuangan berkesinambungan.

4. Terukur

Keterukuran sasaran strategik yang dihasilkan oleh sistem perencanaan strategik menjanjikan ketercapaian berbagai sasaran strategik yang dihasilkan oleh sistem tersebut. Balanced Scorecard mengukur sasaran-sasaran strategik yang sulit untuk diukur.

Soal Tanya Jawab : Balance Score Card

1. Balance Scorecard ( BSC ) terdiri dari 2 kata, Sebutkan dan Jelaskan !

Ø Balance : berimbang, maksudnya untuk mengukur kinerja seseorang diukur secara berimbang dari dua perspektif yaitu keuangan dan non keuangan, jangka pendek dan jangka panjang, intern dan eksteren.

Ø Scorecard : kartu skor yang akan digunakan untuk merencanakan skor yang diwujudkan dimasa yang akan datang.

2. Jelaskan Pengertian dari BSC !

Ø BSC merupakan pendekatan yang menterjemahkan visi dan strategi perusahaan kedalam tujuan-tujuan dan pengukuran-pengukuran yang dilihat dari empat perspektif serta menterjemahkan visi unit bisnis dan strateginya kedalam tujuan dan pengukuran yang terwujud.

3. Sebutkan manfaat dari BSC !

Ø Mengklarifikasi dan menghasilkan konsensus mengenai strategi.

Ø Mengkomunikasikan strategi keseluruh perusahaan.

Ø Menyelaraskan berbagai tujuan departemen dan pribadi dengan strategi perusahaan.

Ø Mengkaitkan berbagai tujuan strategi dengan sasaran jangka panjang dan anggaran tahunan.

Ø Mengidentifikasikan dan menyelaraskan berbagai inisiatif strategi.

Ø Melaksanakan peninjauan ulang strategi secara periodik dan sistematis.

Ø Mendapatkan umpan balik yang dibutuhkan untuk mempelajari dan memperbaiki strategi.

4. Sebutkan Perspektif-perspektif dalam BSC !

Ø Perspektif Keuangan ( Finansial Perspective )

Ø Perspektif Pelanggan/Konsumen ( Customer Perspective )

Ø Perspektif Proses Internal Bisnis ( Internal Business Process Perspective )

Ø Perspektif Pembelajaran dan Pertumbuhan ( Learning and Growth Perpective )

5. Mengapa Perspektif Keuangan tetap menjadi perhatian ?

Ø Karena ukuran keuangan merupakan suatu ikhtisar dari konsekuensi ekonomi yang terjadi yang disebabkan oleh keputusan dan tindakan ekonomi yang diambil.

6. Menurut Kaplan dan Norton ada tiga tahap dari siklus kehidupan bisnis, Sebutkan !

Ø Bertumbuh ( Growth )

Ø Bertahan ( Sustain )

Ø Menuia ( Harvest )

7. Sebutkan dua kelompok pengukuran dalam perspektif pelanggan ( customer perspective ) !

Ø Core Measurement Group

Ø Costumer Value Proposition

8. Sebutkan 3 tahap dalam proses Perspektif Internal Bisnis !

Ø Tahap Inovasi atau Penciptaan Produk Baru

Ø Tahap Operasi

Ø Tahap Purna Jual

9. Apakah Tujuan dari Perspektif Pembelajaran dan Perumbuhan !

Ø Tujuannya adalah Menyediakan infrastruktur yang memungkinkan tujuan yang berkaitan dengan ketiga perspektif lainnya dapat terwujud, sehingga pada akhirnya akan dapat tercapai tujuan perusahaan.

10. Sebutkan Keunggulan Konsep BSC !

Ø Komprehensif

Ø Koheren

Ø Berimbang

Ø Terukur

Download PSAK 1 S/D 59 (exposure draft)

noreply@blogger.com (Anonymous) — Tue, 16 Apr 2013 21:02:00 +0800

UNIVERSITAS SAM RATULANGI MANADO

FAKULTAS EKONOMI

PSAK 1 Penyajian Laporan Keuangan (Revisi 2009) (PDF)
PSAK 2 Laporan Arus Kas (Revisi 2009) (PDF)
PSAK 3 Laporan Keuangan Interim (Revisi 2010) (PDF)
PSAK 4 Laporan Keuangan Konsolidasian dan Laporan Keuangan Tersendiri (Revisi 2009) (PDF)
PSAK 5 Segmen Operasi (Revisi 2009) (PDF)
PSAK 7 Pengungkapan Pihak-Pihak Berelasi (Revisi 2009) (PDF)
PSAK 8 Peristiwa Setelah Akhir Periode Pelaporan (Revisi 2010) (PDF)
PSAK 10 Pengaruh Perubahan Nilai Tukar Valuta Asing (Revisi 2009) (PDF)
PSAK 12 Ventura Bersama (Revisi 2009) (PDF)
PSAK 13 Properti Investasi (Revisi 2011) (PDF)
PSAK 14 Persediaan (Revisi 2008) (PDF)
PSAK 15 Investasi pada Asosiasi (Revisi 2009) (PDF)
PSAK 16 Aset Tetap (Revisi 2011) (PDF)
PSAK 18 Akuntansi dan Pelaporan Program Manfaat Purnakarya (Revisi 2010) (PDF)
PSAK 19 Aset Tidak Berwujud (Revisi 2009) (PDF)
PSAK 22 Kombinasi Bisnis (Revisi 2010) (PDF)
PSAK 23 Pendapatan (Revisi 2009) (PDF)
PSAK 24 Imbalan Kerja (Revisi 2010) (PDF)
PSAK 25 Kebijakan Akuntansi, Estimasi, Kesalahan (Revisi 2009) (PDF)
PSAK 26 Biaya Pinjaman (Revisi 2011) (PDF)
PSAK 28 Akuntansi Asuransi Kerugian (Revisi 2010) (PDF)
PSAK 30 Sewa (Revisi 2011) (PDF)
PSAK 31 Instrumen Keuangan: Pengungkapan (Revisi 2009) (PDF)
PSAK 33 Akuntansi Pertambangan Umum (Revisi 2011) (PDF)
PSAK 34 Kontrak Kontruksi (Revisi 2010) (PDF)
PSAK 36 Akuntansi Asuransi Jiwa (Revisi 2010) (PDF)
PSAK 38 Kombinasi Bisnis Entitas Sepengendali (Revisi 2011) (PDF)
PSAK 45 Pelaporan Keuangan Entitas Nirlaba (Revisi 2010) (PDF)
PSAK 46 Pajak Penghasilan (Revisi 2010) (PDF)
PSAK 48 Penurunan Nilai Aset (Revisi 2009) (PDF)
PSAK 50 Instrumen Keuangan: Penyajian (Revisi 2010) (PDF)
PSAK 53 Pembayaran Berbasis Saham (Revisi 2010) (PDF)
PSAK 55 Instrumen Keuangan: Pengakuan dan Pengukuran (Revisi 2011) (PDF)
PSAK 56 Laba per Saham (Revisi 2010) (PDF)
PSAK 57 Kewajiban Diestimasi, Kewajiban dan Aset Kontinjensi (Revisi 2009) (PDF)

Konsep Keperilakuan dari Psikologi dan Psikologi Sosial

noreply@blogger.com (Anonymous) — Sat, 9 Mar 2013 20:11:00 +0800

Konsep Keperilakuan dari Psikologi dan Psikologi Sosial

1. Sikap

Sikap adalah suatu hal yang mempelajari mengenai seluruh tendensi tindakan, baik yang menguntungkan maupun yang kurang menguntungkan, tujuan manusia, objek, gagasan, atau situasi. Istilah objek dalam sikap digunakan untuk memasukkan semua objek yang mengarah pada reaksi seseorang. Ketiga komponen sikap: pengertian
(cognition), pengaruh
(affect), dan perilaku
(behavior). Susunan sikap yang dipandang berdasarkan ketiga komponen tersebut membantu untuk memahami kerumitan sikap dan hubungan potensial antara sikap dan perilaku.

Komponen Sikap

Sikap disusun oleh komponen teori, emosional, dan perilaku. Komponen teori terdiri atas gagasan, persepsi, dan kepercayaan seseorang mengenai penolakan sikap. Komponen emosional atau afektif mengacu pada perasaan seseorang yang mengarah pada objek sikap. Komponen perilaku mengacu pada bagaimana satu kekuatan bereaksi terhadap objek/sikap.

Fungsi Sikap

Sikap memiliki empat fungsi utama: pemahaman,kebutuhan akan kepuasan, defensif ego, dan ungkapan nilai. Pemahaman atau pengetahuan berfungsi untuk membantu seseorang dalam memberikan maksud atau memahami situasi atau peristiwa baru. Sikap juga melayani suatu hal yang bermanfaat atau fungsi kebutuhan yang memuaskan. Sikap juga melayani fungsi defensif ego dengan melakukan pengembangan guna melindungi manusia dari pengetahuan yang berlandaskan kebenaran mengenai dasar manusia itu sendiri atau dunianya. Sikap juga melayani fungsi nilai ekspresi.

Sikap dan Konsistensi

Orang-orang mengusahakan konsistensi antara sikap-sikapnya serta antara sikap dan perilakunya. Ini berarti bahwa individu-individu berusaha untuk menghubungkan sikap-sikap mereka yang terpisah dan menyelaraskan sikap dengan perilaku mereka sehingga mereka kelihatan rasional dan konsisten.

Formasi Sikap dan Perubahan

Formasi sikap mengacu pada pengembangan suatu sikap yang mengarah pada suatu objek yang tidak ada sebelumnya. Perubahan sikap mengacu pada substitusi sikap baru untuk seseorang yang telah ditangani sebelumnya. Sikap dibentuk berdasarkan karakter faktor psikologis, pribadi dan sosial. Hal pokok yang paling fundamental mengenai cara sikap dibentuk sepenuhnya berhubungan langsung dengan pengalaman pribadi terhadap suatu objek, yaitu pengalaman yang menyenangka maupun tidak, traumatis, frekuensi kejadian, dan pengembangan sikap tertentu yang mengarah pada gambaran hidup baru.

2. Beberapa Teori Terkait dengan Sikap

Teori Perubahan Sikap

Teori perubahan sikap dapat membantu untuk memprediksikan pendekatan yang paling efektif. Sikap, mungkin dapat berubah sebagai hasil pendekatan dan keadaan.

Teori Pertimbangan Sosial

Teori pertimbangan sosial ini merupakan suatu hasil perubahan mengenai bagaimana orang-orang merasa menjadi suatu objek dan bukannya hasil perubahan dalam memercayai suatu objek. Teori ini menjelaskan bahwa manusia dapat menciptakan perubahan dalam sikap individu jika mau memahami struktur yang menyangkut sikap orang laindan membuat pendekatan setidaknya untuk dapat mengubah ancaman.

Konsistensi dan Teori Perselisihan

Teori konsistensi menjaga hubungan antara sikap dan perilaku dalam ketidakstabilan, walaupun tidak ada tekanan teori dalam sistem. Teori perselisihan adalah suatu variasi dari teori konsistensi.

Teori Disonansi Kognitif

Leon Festinger pada tahun 1950-an mengemukakan teori Disonansi Kognitif. Teori ini menjelaskan hubungan antara sikap dan perilaku. Disonansi dalam hal ini berarti adanya suatu inkonsistensi. Festinger mengatakan bahwa hasrat untuk mengurangi disonansi akan ditentukan oleh pentingnya unsur-unsur yang menciptakan disonansi itu, derajat pengaruh yang diyakini dimiliki oleh individu terhadap unsur-unsur itu, dan ganjaran yang mungkin terlibat dalam disonansi. Teori ini dapat membantu kecenderungan untuk mengambil bagian dalam perubahan sikap dan perilaku.

Teori Persepsi Diri

Teori persepsi diri menganggap bahwa orang-orang mengembangkan sikap berdasarkan bagaimana mereka mengamati dan menginterpretasikan perilaku mereka sendiri. Teori ini mengusulkan fakta bahwa sikap tidak menentukan perilaku, tetapi sikap itu dibentuk setelah perilaku terjadi guna menawarkan sikap yang konsisten dengan perilaku.

Teori Motivasi dan Aplikasinya

Terdapat keyakinan bahwa perilaku manusia ditimbulkan oleh adanya motivasi. Dengan demikian, ada sesuatu yang mendorong (memotivasi) seseorang untuk berbuat sesuatu.

Teori Motivasi Awal

Tiga teori spesifik dirumuskan selama kurun waktu tahu 1950-an. Ketiga teori ini adalah teori hierarki kebutuhan,teori X dan Y, dan teori motivasi higiene. Teori-teori ini bersifat awal karena: 1) teori-teori ini mewakili suatu dasar dari mana teori-teori kontemporer berkembang, dan 2) para manajer mempraktikkan penggunaan teori dan istilah-istilah ini untuk menjelaskan motivasi karyawan secara teratur.

Teori Kebutuhan dan Kepuasan

Moslow menjelaskan suatu bentuk teori kelas. Teorinya menjelaskan bahwa masing-masing individu mempunyai beraneka ragam kebutuhan yang dapat mempengaruhi perilaku mereka.

Hierarki kebutuhan manusia oleh Moslow

Kebutuhan fisiologis (physiologis needs ), yaitu kebutuhan fisik , seperti rasa lapar, rasa haus, kebutuhan akan perumahan, pakaian, dan lain sebagainya.
Kebutuhan akan keamanan (safety needs ), yaitu akan kebutuhan keselamatan dan perlindungan dari bahaya, ancaman, perampasan atau pemecatan.
Kebutuhan sosial (social needs ), yaitu kebutuhan akan rasa cinta dan kepuasan dalam menjalin hubunnga dengan orang lain, kebutuhan akan kepuasan dan perasaan memiliki serta diterima dalam suatu kelompok, rasa kekeluargaan, persahabatan, dan kasih sayang.
Kebutuhan akan penghargaan (esteem needs ), yaitu kebutuhan akan status atau kedudukan, kehormatan diri, reputasi, dan prestasi.
Kebutuhan akan aktualisasi diri (self actualization needs ), yaitu kebutuhan pemenuhan diri untuk mempergunakan potensi ekspresi diri dan melakukan apa yang paling sesuai dengan dirinya.

Teori Prestasi

Teori ini pada awalnya dikembangkan oleh McClelland pada awal tahun 1990. Teori McClelland mempunyai suatu faktor hierarki yang memotivasi perilaku. Dalam kasus ini, terdapat tiga faktor yaitu prestasi, kekuatan dan afiliasi. Riset yang dilakukan oleh McClellandmembri hasil bahwa terdapat tiga karakreristik dari orang yang memiliki kebutuhan prestasi yang tinggi, yaitu :

Orang yang memiliki kebutuhan prestasi yang tinggi memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi terhadap pelaksanaan suatu tugas atau pencarian solusi atas suatu permasalahan.
Orang yang memiliki kebutuhan prestasi yang tinggi cenderung menetapkan tingkat kesulitan tugas yang moderat dan menghitung risikonya.
Orang yang memiliki kebutuhan prestasi yang tinggi memiliki keinginan yang kuat untuk memperoleh umpan balik (feed back ) atau tanggapan atas pelaksanaan tugasnya.

Teori Motivasi

Pada pertengehan tahun 1960-an Herzberg mengajukan suatu teori motivasi yang di bagi kedalam beberapa faktor. Asumsi terpenting dari bentuk teori Herzberg adalah factor yang mempunyai pengaruh positif dalam motivasi dan menjadi bahan perbedaan yang menyenangkan dari seluruh pengaruh negatif. Faktor-faktor ini meliputi : kebijakan perusahaan , kondisi pekerjaan, hubungan perseorangan, keamanan kerja dan gaji. Faktor motivasi meliputi : prestasi, pengakuan, tantangan pekerjaan, promosi, dan tanggung jawab.

Teori Keadilan

Teori keadilan pertama kali dipublikasikan oleh Adam pada tahun1963. Dalam teori keadilan, kunci ketidakpuasan terhadap pekerjaan yang dilakukan oleh seorang individu adalah jika orang tersebut membandingkannya dengan lingkungan lainnya.

Teori ERG

Teori ERG (existence, relatedness, growth ) menganggap bahwa kebutuhan akan manusia memilki tiga hierarki kebutuahan, yaitu kebutuhan akan eksistensi ( existence needs), kebutuhan akan keterikatan ( relatedness needs ) dan kebutuhan akan pertumbuhan (growth needs ).

Teori Harapan

Teori ini dikembangkan sejak tahun 1930-an oleh Kurt Levin dan Edward Tolman. Teori harapan disebut juga teori valensi atau teori instrumentalis. Ide dasar teori ini adalah bahwa motivasi ditentukan oleh hasil yang diharapkan akan diperoleh seseorang sebagai akibat dari tindakannya. Variabel-variabel kunci dalam teori harapan adalah: usaha (effort), hasil (income),harapan (expectancy), instrumen-instrumen yang berkaitan dengan hubungan antara hasil tingkat pertama dengan hasil tingkat kedua,hubungan antara prestasi dan imbalan atas pencapaian prestasi, serta valensi yang berkaitan dengan kader kekuatan dan keinginan seseorang terhadap hasil tertentu.

Teori penguatan

Teori penguatan memiliki konsep dasar yaitu :

Pusat perhatian adalah pada perilaku yang dapat diukur, seperti jumlah yang dapat diproduksi, kualitas produksi, ketepatan pelaksanaan jadwal produksi, dan sebagainya.
Kontinjensi penguatan (contingencies of reinforcement), yaitu berkaitan dengan urutan-urutan antara stimulus, tanggapan, dan konsekuensi dari perilaku yang ditimbulkan.
Semakin pendek interval waktu antara tanggapan atau respon karyawan (misalnya prestasi kerja) dengan pemberian penguatan (imbalan), maka semakin besar pengaruhya terhadap perilaku.

Teori Penetapan Tujuan

Teori ini dikembangkan oleh Edwin Loceke(1986) konsep dasar dari teori ini adalah bahwa karyawan yang memahami tujuan (apa yang diharapkan organisasi terhadapnya) akan terpengaruh perilaku kerjanya.

Teori Atribusi

Teori ini dikembangkan oleh Fritz Heider yang berargumentasi bahwa perilaku seseorang ditentukan oleh kombinasi antara kekuatan internal(internal forces), yaitu faktor-faktor yang berasal dari dalam diri seseorang, seperti kemampuan atau usaha, dan kekuatan eksternal (eksternal forces), yaitu factor-faktor yang berasal dari luar seperti kesulitan dalam pekerjaan atau keberuntungan.

Teori Agensi

Teori ini mengasumsikan kinerja yang efisien dan bahwa kinerja organisasi ditentukan oleh usaha dan pengaruh kondisi lingkunngan. Teori ini secara umum mengasumsikan bahwa principal bersikap netral terdadap risiko sementara agen bersikap menolak usaha dan risiko.

Pendekatan Dyadic

Pendekatan tersebut menyatakan bahwa ada dua pihak, yaitu atasan (superior) dan bawahan (subordinate), yang berperan dalam [proses evaluasi kinerja. Pendekatan ini dikembangkan oleh Danserau et al. pada tahun 1975. Danserau menyatakan bahwa pendekatan ini tepat untuk menganalisis hubungan antara atasan dan bawahan karena mencerminkan proses yang menghubungkan keduanya.

3. Persepsi

Persepsi adalah Bagaimana orang-orang melihat atau menginterprestasikan peristiwa, objek, serta manusia. Menurur kamus Bahasa Indonesia Persepsi adalah sebagai tanggapan (penerimaan) langsung dari sesuatu atau proses seseorang mengetahui beberapa hal melalui panca indra. Sedang dalam lingkup yang lebih luas Persepsi merupakan suatu proses yang melibatkan pengetahuan sebelumnya dalam memperoleh dan menginterprestasikan stimulus yang ditunjukkan oleh panca indra.

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Persepsi

Faktor Dalam Situasi

Yang terdiri dari waktu, keadan (tempat kerja), keadan social.

Faktor Pada Pemersepsian

Yang terdiri dari sikap, motif, kepentingan, pengalaman dan pengharapan.

Faktor Pada Target

Yang terdiri dari hal baru, gerakan, bunyi, ukuran, latar belakang, kedekatan.

Rangsangan Fisik VS Kecenderungan Individu

Rangsangan Fisik adalah input yang berhubungan dengan perasaan, seperti pegelihatan dan sentuhan. Sedang Kecenderungan Individu meliputi alas an, kebutuhan, sikap, pelajaran dari masa lalu dan harapan. Perbedaan persepsi antar orang-orang disebabkan karena perasaan individu yang menerimanya berbeda fungsi dan hal ini terutama disebabkanoleh kecenderungan perbedaan. Empat factor lain yang berhubungan dengan kecenderungan individu adalah kekerabatan, perasaan, arti penting dan emosi.

Keterkaitan Persepsi Bagi Para Akuntan

Perilaku para akuntan dapat menerapkan pengetahuan persepsi terhadap banyak aktifitas organisasi. Misalnya dalam evaluasi kinerja, cara penilaian atas seseorang mungkin dipengaruhi oleh ketelitian persepsi penyeia. Kesalahan atau bias penilaian mungkin diakibatkan oleh sandiwara yang mencoba untuk menakut-nakuti sehingga karyawan mrasa tidak puas dan meninggalkan perusahaan. Oleh karena itu para penyelia perlu mengenali perasaan mereka terhadap bawahannya. Bawahan tertentu dapat mempengaruh evaluasi mereka, dan harus waspada terhadap sumber penyimpangan persepsi ini. Kesalahan persepsi dapat juga mendorong kearah ketegangan hubungan antar pribadi karyawan. Ketika sesuatu dilihat sebagai sesuatu yang menegangkan seorang penyelia perlu menentukan penyebab terjadinya peristiwa bisnis yang dipandang berbeda oleh orang-orang yang berbeda.

Persepsi Orang Membuat Penilaian Mengenai Orang Lain

Dalam bahasan mengenai persepsi orang dalam membuat penilaian terhadap orang lain, hal ini akan dikaitkan dengan teori atribusi. Teori atribusi merupakan dari penjelasan cara-cara manusia menilai orang secara berlainan,bergantung pada makna apa yang dihubungkan ke suatu prilaku tertentu. Pada dasarnya teori ini menyarankan bahwa jika seseorang mengamati prilaku seorang individu, orang tersebut berusaha menentukan apakah prilaku itu disebabkan oleh factor internal atau eksternal, tetapi penentan tersebut sebagian besarbergantung pada tiga factor berikut:

Kekususan (ketersendirian) merujuk pada apakah seorang individu memperlihatkan prilaku-prilaku yang berlainan dalam situasi yang berlainan.
Konsesus yaitu jika semua orang yang menghadapi suatu situasi yang serupa bereaksi dengan cara yang sama. Contoh perilaku karyawan yang terlambat akan memenuhi criteria ini jika semua karyawan yang mengambil rute yang sama ke tempat kerja juga terlambat.
Konsistensi. Disini dicari konsistensi dari tindakan seseorang apakah orang tersebut memberikan reaksi yang sama dari waktu kewaktu.Contoh Apabila seorang karyawan datang terlambat beberapa menit saja tidak dipersepsikan dengan cara yang sama oleh karyawan yang baginya keterlambatan itu kasus yang luabiasa (karena tidak pernah terlambat).

4. Nilai

Nilai secara mendasar dinyatakan sebagai suatu modus perilaku atau keadaan akhir dari eksistensi yang khas dan lebih disukai secara pribadi atau sosial dibandingkan dengan suatu modus perilaku atau keadaan akhir yang berlawanaan.

Arti Penting Nilai

Dalam mempelajari perilaku dalam organisasi, nilai dinyatakan penting karena nilai meletakkan dasar untuk memahami sikap serta motivasi dan karena nilai memengaruhi sikap manusia.seseorang memasuki organisasi dengan gagasan yang dikonsepkan sebelumnya mengenai apa yang seharusnya dan apa yang tidak seharusnya.

Nilai dan Dilema Etika

Permasalahan profesi akuntansi sekarang ini banyak dipengaruhi masalah kemerosotan standar etika dan krisis kepercayaan. Krisis kepercayaan ini seharusnya menjadi pelajaran bagi para akuntan untuk lebih berbenah diri, memperkuat kedisiplinan mengatur dirinya dengan benar, serta menjalin hubungan yang lebih baik dengan para klien atau masyarakat luas. Misal: skandal Enron yang melibatkan Arthur Anderson, serta skndal Worldcom, Merck, dan Xerox, profesi akuntan menjadi gempar.

Ihksan menambahkan cara yang lebih baik dan ideal dalan mengatasi dilema ini adalah dengan mempertimbangkan kecukupan dari kesempatan yang ada selanjutnya memberikan reaksi terhadap apa yng menjadi kekawatiran di dalamnya.

5. Pembelajaran

Pembelajaran adalah proses dimana perilaku baru diperlukan. pembelajaran terjadi sebagai hasil dari motivasi, pengalaman, dan pengulangaan dalam merespon situasi. Kombinasi dari motivasi, pengalaman dan pengulangan dalam merespons situasi ini terjadi dalam tiga bentuk: pengaruh keadaan klasik, pengaruh keadaan operant, dan pembelajaran sosial.

Pengondisian Keadaan Klasik

Dapat diringkaskan bahwa pengondisian klasik pada hakikatnya merupakan proses pembelajaran suatu respons dan suatu rangsangan yang tidak terkondisi. Dengan menggunakan rangsangan yang berpasangan, yang satu memaksa yang lain netral, rangsangan yang netral menjadi suatu rangsangan terkondisi yang kemudian meneruskan sifat-sifat dari rangsangan tidak terkondisi.

Pengondisian Operant

Pengondisian operant menyatakan bahwa perilaku merupakan suatu fungsi dari konsekuensi-konsekuensi. Perilaku operant berarti perilaku yang bersifat sukarela atau perilaku yang dipelajari sebagai kontras terhadap perilaku semacam itu, yang dipengaruhi oleh ada atau tidak adanya pungutan yang ditrimbulkan oleh konsekuensi-konsekuensi dari perilaku tersebut.

Pembelajaran Sosial

Walaupun teori pembelajaran sosial merupakan suatu perpanjangan dari pengondisian operant, di mana teori tersebut mengandalkan perilaku sebagai suatu fungsi dari konsekuensi-konsekuensi, teori itu juga mengakui eksistensi pembelajaran observasional(lewat pengamatan) dan pentingya persepsi dalam belajar.

6. Kepribadian

Aplikasi utama dari teori kepribadian dalam organisasi adalah memprediksikan perilaku. Pengujian terhadap perilaku ditentukan oleh banyaknya efektivitas dalam tekanan pekerjaan, siapa yang akan menanggapi kritikan dengan baik, siapa yng pertama harus dipuji dahulu sebelum berbicara mengenai perilaku tidak diinginkan, siapa yang menjadi seorang pemimpin potensial. Semuanya itu merupakan bentuk-bentuk pemahamaan atau kepribadian.

Penentu Kepribadian

Suatu argumen dini dalam riset kepribadian adalah apakah kepribadian seseorang merupakan hasil keturunan atau lingkungan. Kepribadian tampaknya merupakan hasil dari kedua pengaruh tersebut. Selain itu, dewasa ini dikenal faktor ketiga, yaitu faktor situasi

a.Keturunan

Pendekatan keturunan beragumentasi bahwa penjelasan paling akhir dari kepribadian seseorang individu adalah struktur molekul dari gen yang terletak dalam kromosom.

b.Lingkungan

Di antara faktor-faktor yang menekankan pada pembentukan kepribadian adalah budaya dimana seseorang dibesarkan, pengondisian dini, norma-norma di antara keluarga, temam-teman, dan kelompok-kelompok social, serta pengaruh lain yang dialmi.

c.Situasi

Faktor ini mempengaruhi dampak keturunan dan lingkungan terhadap kepribadian. Kepribadian seseorang walaupun kelihatannya mantap dan konsisten , dapat berubah pada kondisi yang berbeda.

Rumus Teori Portofolio dan Analisis Investasi

noreply@blogger.com (Anonymous) — Mon, 25 Feb 2013 22:01:00 +0800

Materi Akuntansi Prilaku

noreply@blogger.com (Anonymous) — Mon, 25 Feb 2013 21:50:00 +0800

Buat teman-teman, ini materi yang dikasih dosen.

Bab I Pengantar Akuntansi Keprilakuan 1

Bab II Tinjauan Terhadap Ilmu Keprilakuan

BAB 1 - 4 AKUNTANSI KEPERILAKUAN

Cek Paket Nomor Resi JNE

noreply@blogger.com (Anonymous) — Wed, 20 Feb 2013 16:01:00 +0800

Cara Mengecek Kiriman dan Nomor Resi Pake

Anda sedang menunggu kedatangan paket pesanan Anda? Si pengirim dan Anda telah menyepakati bahwa pesanan Anda akan dikirimkan melalui jasa pengiriman JNE, TIKI, dan Kantor Pos. Sudahkah Anda meminta no resi bukti pengiriman? No bukti pengiriman yang tercatat di resi pengiriman ini sangat penting. Agar Anda dapat mengecek status dan sudah sampai dimana posisi barang Anda. Lalu bagaimana cara cek nomor resi bukti pengiriman JNE, TIKI, Kantor Pos?

No Resi Bukti Pengiriman JNE, TIKI, dan Pos

Saat Anda mengirimkan barang melalui jasa JNE, Tiki, Kantor Pos, dan jasa pengiriman lain Anda pasti mendapatkan resi pengiriman. Resi ini menandakan bahwa Anda sudah menitipkan dan mempercayakan paket Anda kepada perusahaan tersebut. Perusahaan inilah yang akan mengirimkan paket Anda ke relasi Anda.

Resi ini berbentuk lembaran. Standarnya terdapat nama penerima, alamat tujuan, keterangan isi, nama pengirim, alamat pengirim, dan no registrasi. No registrasi inilah yang dapat digunakan sebagai bukti pengiriman. Kirimkan no bukti yang tertera di lembar resi pengiriman kepada si penerima. Agar dia mendapatkan kepastian bahwa barang sudah dikirimkan ke alamatnya.

Penerima Paket dan Memesan Barang Melalui Jual Beli Online

Jika Anda memesan barang melalui toko online di internet, no resi pengiriman JNE, TIKI dan Pos ini penting. Agar Anda dapat mengecek sampai dimana barang tersebut. Apakah sudah sampai di kota Anda atau belum. Jika sudah tentu Anda akan tidak gelisah lagi, dan tinggal menunggu paket Anda sampai di pintu rumah Anda.

Jadi, minta kepada pihak pengirim agar dia mengirimkan no resi pengiriman sebagai bukti bahwa dia sudah mengirimkan. Mintalah agar dia mengirimkan via SMS.

Cara Mengecek Status Paket Anda

Mintalah No Bukti Pengiriman dari si pengirim/toko online dimana Anda memesan barang. Jika Anda bertindak sebagai pengirim barang, no ini sudah pasti Anda dapatkan.

klik disini untuk cek JNE

klik disini untuk TIKI

BlackBerry 10 Sudah Tidak Memakai BIS

noreply@blogger.com (Anonymous) — Mon, 4 Feb 2013 22:50:00 +0800

BlackBerry BlackBerry Z10 dan BlackBerry Q10

Pengguna ponsel BlackBerry 10 tak perlu lagi berlangganan BlackBerry Internet Service (BIS) agar terkoneksi internet untuk memakai layanan e-mail, BlackBerry Messenger (BBM), dan sebagainya. Pengguna BlackBerry 10 cukup berlangganan data dari operator seluler untuk semua aktivitas yang berhubungan dengan internet.

Dengan ini, sistem langganan data untuk internet di BlackBerry 10 sama seperti iPhone, Android, Windows Phone, dan ponsel lainnya.

"BlackBerry 10 itu seperti smartphone pada umumnya. Cukup langganan data dari operator, semua internet sudah jalan, termasuk untuk BBM-an," kata Joy Wahyudi, Direktur Pemasaran XL Axiata.

Perusahaan operator seluler di Indonesia telah mengetahui hal ini karena mereka diberi kesempatan uji coba ponsel BlackBerry 10 sejak akhir 2012.

Namun, menurut Division Head Device Bundling and Customization Strategy Telkomsel Arief Pradetya, pengguna ponsel BlackBerry lawas yang memakai sistem operasi versi 7 atau di bawahnya masih bergantung pada layanan BIS untuk berselancar internet, e-mail, BBM, hingga jejaring sosial.

Perbedaan layanan antara BlackBerry lawas dan BlackBerry 10 ini akan menjadi pekerjaan rumah bagi operator seluler dan BlackBerry. Mereka harus mengedukasi pasar tentang perbedaan di antara keduanya.

BlackBerry 10 benar-benar baru

Dirilis pada 30 Januari 2013, BlackBerry 10 merupakan sistem operasi yang benar-benar baru. Pengguna ponsel BlackBerry lawas tak akan bisa memperbarui sistem operasinya ke BlackBerry 10.

Berbeda dengan sistem operasi BlackBerry versi OS 7 dan di bawahnya, BlackBerry 10 dibangun di atas inti program (kernel) QNX. Kernel ini juga digunakan dalam industri otomotif, pembangkit nuklir, hingga pesawat militer.

Perusahaan BlackBerry, yang dulu bernama Research In Motion, telah memperkenalkan dua ponsel BlackBerry 10. Ponsel model layar sentuh penuh diberi nama BlackBerry Z10, dan model papan ketik QWERTY plus layar sentuh diberi nama BlackBerry Q10.

Menurut informasi yang didapat KompasTekno dari kalangan operator seluler dan distributor, ponsel BlackBerry 10 akan masuk pasar Indonesia pada awal Maret 2013. Telkomsel, Indosat, XL Axiata, dan Axis telah menyatakan kesiapannya membuat program bundel BlackBerry 10.

Sejarah RIM Menjadi BlackBerry

noreply@blogger.com (Anonymous) — Mon, 4 Feb 2013 22:37:00 +0800

Thorsten Heins

RIM CEO BlackBerry Thorsten Heins memamerkan perangkat BlackBerry 10 dalam ajang BlackBerry World 2012 di Orlando, Florida, AS, Selasa (1/5/2012).

Sudah 29 tahun produsen ponsel BlackBerry mengusung nama perusahaan Research In Motion (RIM). Di akhir Januari 2013, Research In Motion membuat keputusan mengejutkan dengan mengganti nama perusahaan menjadi BlackBerry.

Hal ini diikuti oleh perubahan kode saham di lantai bursa. Perusahaan itu akan dikenal dengan kode "BBRY" di Nasdaq, AS, dan "BB" di Toronto Stock Exchange, Kanada.

BlackBerry awalnya adalah merek dagang untuk produk dalam genggaman nirkabel, yang pada mulanya berupa pager surat elektronik yang dirilis tahun 1999. BlackBerry kemudian berevolusi menjadi telepon genggam, dan tersohor karena fitur push mail dan aplikasi pesan instan BlackBerry Messenger.

Saat serangan terorisme 11 September 2001 di Amerika Serikat (AS), atau lebih dikenal dengan peristiwa 9/11, semua jaringan operator seluler mengalami gangguan, namun jaringan BlackBerry tetap berjalan baik. Media massa di AS memuji kehebatan BlackBerry. Seorang Oprah Winfrey pun mengatakan pada 2003, BlackBerry adalah gadget favoritnya.

BlackBerry, nama yang enak didengar, merepresentasikan desain ponsel yang kala itu selalu hadir dalam warna hitam. Tombol kecil pada papan ketik jadi ciri khas tersendiri. Nama BlackBerry lebih terkenal dibandingkan Research In Motion ataupun RIM.

2002: Masa kejayaan dimulai

Era BlackBerry dimulai pada Maret 2002, ketika RIM meluncurkan BlackBerry 5810. Ia perangkat genggan pertama dari RIM yang mendukung jaringan nirkabel GSM dan GPRS. Ponsel ini ditujukan ke segmen korporasi. Layar masih monokrom, dan pengguna harus menancapkan headset lalu memasangnya di telinga jika ingin melakukan panggilan telepon.

BlackBerry 5810

BlackBerry 5810 yang dirilis pada 2002 Perusahaan asal Kanada itu lantas mempermudah kegiatan panggilan telepon, dengan menyematkan hardware audio built-in di ponsel mulai dari BlackBerry 6710. Terobosan nyata ditunjukan pada seri 7200 dan 7700 tahun 2004. Kedua ponsel itu tak hanya ditujukan untuk segmen korporasi, namun sudah pro segmen konsumen.

BlackBerry kemudian mengalami pembaruan dengan layar berwarna, desain elegan, dan konsisten dengan menyediakan tombol fisik pada papan ketiknya.

Sukses besar diraih ketika RIM melahirkan BlackBerry seri Curve, Pearl, hingga Bold untuk segmen konsumen menengah ke atas.

RIM semakin kuat dengan menguasai pasar di segmen korporasi. Mereka menandatangani kerjasama eksklusif di sana-sini, dengan perusahaan multinasional yang membekali karyawannya ponsel BlackBerry lengkap dengan layanan nirkabel BlackBerry Internet Service (BIS).

2006 sampai 2007

RIM memang masih berada di puncak kejayaan, namun di masa itu, secara tak sadar mereka mulai menabur benih kemunduran.

Apple memperkenalkan iPhone pada 2007, dan tak lama Google merilis Android. Keduanya berlari cepat sambil menebar pesona kepada konsumen dan pengembang aplikasi. Sementara RIM seakan menutup mata tak menyadari dua lawannya lari begitu cepat, menyalip, dan akhirnya berada jauh di depan.

Masa kejayaan BlackBerry masih berlangsung hingga 2009 ketika mereka menguasai 44 persen pasar ponsel pintar di AS, menurut data lembaga riset NDP Group. Namun, popularitas BlackBerry mulai menurun pada 2010 dengan perolehan pasar 25 persen.

RIM mulai terbangun. Menyadari pangsa pasarnya telah direnggut oleh iPhone dan Android. Harga saham anjlok, dan investor memberi tekanan kepada RIM.

2010: Gagal di bisnis tablet

Tahun 2010, dunia dihebohkan dengan kedatangan komputer tablet iPad buatan Apple. Google pun mengembangkan sistem operasi Android untuk tablet, yang bebas diadopsi oleh produsen komputer.

RIM tak ingin ketinggalan, mereka membuat tablet BlackBerry PlayBook, yang berjalan dengan sistem operasi QNX. Demi mengembangkan sistem operasi tersebut, RIM merogoh kocek 200 juta dollar AS untuk mengakuisisi QNX Software Systems dari Harman International Industries Inc.

AFP Tablet BlackBerry PlayBook

AFP Tablet BlackBerry PlayBook PlayBook tak laku. RIM rugi besar. Dikutip dari media bisnis Bloomberg, angka penjualan PlayBook sangat kecil bahkan terus menurun. PlayBook terjual 500.000 unit pada kuartal 1 tahun 2011, lalu 200.000 unit pada kuartal 2 tahun 2011, dan hanya 150.000 unit pada kuartal 3 tahun 2011. Jika ditotal, penjualannya hanya 850.000 unit.

Penjualan PlayBook yang kurang dari target itu menyebabkan kerugian sampai 485 juta dollar AS. Laba RIM hingga kuartal 3 tahun 2011 anjlok 71 persen (tahun ke tahun), dari 911,1 juta dollar AS menjadi 265 juta dollar AS.

RIM melesu. Roda kepemimpinan berputar. Android dinobatkan sebagai pemimpin pasar perangkat mobile global, dan Apple menempati peringkat dua berkat iPhone dan iPad.

2012: Tahun pembaruan

Tekanan kuat datang dari investor. Mereka mendesak agar duet Jim Balsillie dan Mike Lazaridis turun dari tahta Chairman dan CEO, karena dianggap tak lagi cakap membawa perubahan berarti.

"Ini sangat sulit," kata Lazaridis, yang tak lain adalah pendiri RIM. "Saya cinta perusahaan ini. Saya mencintai karyawan. Mereka adalah keluarga besar saya," tambahnya seperti dikutip dari The Globe and Mail.

Lazaridis berbesar hati. Ia rela meninggalkan posisi CEO demi kelangsungan hidup perusahaan yang ia dirikan pada 1984 silam. Lazaridis dan Balsillie kemudian duduk di kursi dewan direksi.

Dok. RIM Mike Lazaridis (kiri) dan Jim Balsillie

Mulai 22 Januari 2013, posisi CEO RIM jatuh kepada seorang berkebangsaan Jerman bernama Thorsten Heins, yang sebelumnya menjabat sebagai Chief Operating Officer (COO) di RIM.

Muda, berpengalaman dalam industri telekomunikasi, dan pembawaan diri yang tenang, Heins diharap mampu membawa perubahan berarti dalam tubuh RIM yang sedang goyah diterpa tekanan investor.

Heins, yang pernah bekerja di perusahaan telekomunikasi Siemens, merampingkan organisasi perusahaan RIM dengan memutus hubungan kerja ribuan karyawan. Restrukturisasi ini dilakukan untuk menghemat keuangan perusahaan sekitar 1 miliar dollar AS tahun 2012.

Selamat datang BlackBerry

Angin inovasi mulai terasa sejak perusahaan dipimpin Heins. Sistem operasi BlackBerry 10 yang dikembangkan sejak 2011, akhirnya diperkenalkan ke publik pada pertengahan 2012. Butuh waktu lama untuk mengembangkannya. RIM terpaksa dua kali menunda peluncuran resmi BlackBerry 10.

Ia adalah sistem operasi yang benar-benar baru. Berbeda dengan sistem operasi BlackBerry versi OS 7 dan di bawahnya, BlackBerry 10 dibangun di atas inti program (kernel) QNX.

Jika dianalogikan sebagai mobil, BlackBerry 10 adalah mobil yang didesain ulang mulai dari bagian kerangka, mesin, hingga interiornya. BlackBerry 10 bukan sekadar mobil dengan desain body baru yang dilapisi dengan cat baru.

"Kami berada dalam perjalanan transformasi. Hari ini bukanlah garis finis, ini adalah garis awal," ujar Heins.

Sistem operasi baru, aplikasi baru, toko multimedia online baru, dan tak lupa, nama perusahaan yang juga baru. Ucapkan selamat tinggal pada Research In Motion atau RIM, dan katakan selamat datang pada BlackBerry.

Thorsten Heins

(via TheVerge) CEO BlackBerry, Thorsten Heins, saat mengumumkan pergantian nama Research In Motion (RIM) ke BlackBerry.

"Pelanggan kami pakai BlackBerry, karyawan kami bekerja untuk Blackberry, dan pemegang saham memiliki BlackBerry. Mulai hari ini, kami adalah BlackBerry di manapun di dunia," ujar Heins seraya disambut tepuk tangan hadirin yang mendatangi acara peluncuran ponsel BlackBerry 10 di New York, AS, Rabu (30/1/2013).

Saat mengucap pernyataan itu, layar panggung yang berada di belakang Heins menampilkan teks bertuliskan BlackBerry: One brand. One promise.

Hari itu adalah momen penting bagi perusahaan. Dari sinilah BlackBerry akan memulai, bukan sekedar re-branding, tapi transformasi besar di seluruh lini produk. Ada banyak hal yang mereka perbarui untuk mengembalikan kejayaan masa lalu.

Tips Memilih Domain

noreply@blogger.com (Anonymous) — Mon, 4 Feb 2013 15:36:00 +0800

Sebuah situs atau blog pasti memiliki sebuah domain. Keunikan dari sebuah domain adalah tidak ada satupun di dunia yang memiliki domain yang sama dengan exatensi yang sama.

Berikut ini beberapa Tips Memilih Domain Bagus yang saya baca dari berbagai blog.

1. Singkat

Singkat dalam artian tidak memiliki banyak huruf, semakin kurang huruf yang di gunakan semakin baik. Tapi tidak asal sekedar singkat, misalnya buat domain wgpr.com, memang singkat tapi sulit dilafalkan.

2. Mudah dilafalkan atau dihafal

Domainnya mudah dilafalkan atau dihafal sehingga penulisannya tidak rumit. Jangan asal singkat tetapi usahakan mudah di ingat dan dilafalkan. Katanya domain itu jika terdiri dari satu kata adalah emas, dua kata adalah baik, tiga kata adalah lumayan dan lebih dari itu adalah ide buruk.

3. Ekstensi

Domain dengan ekstensi dotcom adalah domain yang paling bagus, tetapi jika ektensi ini sudah di ambil orang lain maka pilihan kedua adalah dotnet dan ketiga adalah dotorg.

4. Trademark

Jangan memilih domain yang mengandung kata trademark (Merek dagang) atau berhak cipta seperti merek sebuah produk. Karena bisa saja sobat akan di tuntut oleh yang punya mereka dagang. Misalnya Indomiedotcom atau Sosrodotcom.

5. Hindari penggunaan tanda (-) atau angka

Sedini mungkin untuk menghindari penggunaan tanda strip (-) karena kebiasaan orang dalam mengetik sebuah kata, sangat jangan menggunakan tanda strip kecuali tanda berulang. Begitupun dengan penulisan angka yang pada umumnya orang akan mengetik tulisan untuk penulisan angka pada domain

6. Deskriktif

Domain yang dipilih mengandung kata yang menjabarkan tentang situs atau blog yang kita buat. Sehingga penjelasan tentang situs kita sudah bisa tergambar melalui domain saja.

Namun sebagian master SEO mengatakan bahwa pemilihan domain di upayakan mengandung Keyword (Kata kunci). Tindakan pertama yang dilakukan adalah memang harus pendek dan mengandung kata kunci, kecuali kalau memang sudah tidak bisa lagi mendapatkan domain yang pendek, menggunakan domain yang panjang dan mengandung kaca kunci bukan sebuah pilihan yang salah.

Sumber: http://tutorialblog.bloggerbodoh.com/2013/01/tips-memilih-domain-bagus.html

Tips Agar Blog Menarik dan Enak Dibaca

noreply@blogger.com (Anonymous) — Mon, 4 Feb 2013 15:27:00 +0800

Ada banyak yang merasa was-was dalam menulis konten atau artikel blog. Banyak juga yang kemudian merasa menulis artikel adalah pekerjaan berat yang menguras tenaga, bahkan pembaca pun akhirnya ikut merasa berat juga ketika harus membaca artikel yang dibuat dengan cara demikian, karena artikel tampak datar dan membosankan. Kemarin ada sobat blogger yang bertanya melalui email mengenai teknis atau format artikel blog yang tampak menarik dan nyaman dibaca. Kuncinya menurut saya sederhana, gunakan motivasi bahwa "artikel itu dibuat untuk dibaca", bukan sekedar menambah jumlah posting. Dalam artikel ini saya akan menyampaikan beberapa tips berkaitan dengan format tulisan artikel blog.

Artikel yang bagus bukan berarti artikel yang berat loh. Bisa jadi berbicara mengenai "buah apa saja yang ada di kebunku" jauh lebih menarik daripada "tips hebat mendapatkan jodoh dalam satu hari". Dimana letak perbedaan yang bisa membuat tema pertama lebih menarik? Pada format penyajian konten. Dan perbedaan format kecil saja bisa membuat tema kedua tersebut dilibas habis oleh tema pertama.

Tentunya, asumsi dasar dari menulis artikel adalah mengenai apa yang diketahui. Iitulah alasan mengapa seseorang memiliki blog atau website: untuk menuangkan apa yang dia ketahui, pelajari, kembangkan, atau bahkan mungkin dibuat. Sobat pasti mengetahui, mempelajari, dan menguasai sesuatu. Berangkatlah dari itu. Ketika sobat menuliskannya, tidak akan ada kesulitan berarti dan justru akan sangat menyenangkan.

Oke, lanjut lagi ke format artikel. Ini hanya masalah membiasakan dan mengingat format atau bentuk artikel yang user friendly. Seketika sudah terbiasa, pasti akan menyenangkan, dan terlebih lagi akan menghasilkan sesuatu yang menguntungkan, monetisasi. Untuk memastikan artikel sobat dibaca dan enak dibaca, berikut beberapa tips mengenai format penyajian artikel blog:

1. Gunakan paragraf

Paragraf sangat penting untuk membagi pokok pikiran, sehingga isi masing-masing pokok pikiran dapat dituangkan dengan batasan-batasan yang jelas. Pembaca dapat dengan mudah mengikuti setiap pemikiran tersebut karena ada pemisahan. Satu paragraf jangan sampai terlalu panjang, misalnya hingga lebih dari setengah halaman, karena ini dapat menurunkan mood pembaca. Membaca seolah menjadi pekerjaan berat dan tidak menyenangkan. Ingat, paragraf tidak mesti berupa sekumpulan kalimat berjumlah banyak, kadang cuma satu kalimat, bahkan cuma satu kata! Jangan lupa beri jarak antar paragraf / beri ruang kosong, sehingga paragraf-paragraf tidak tampak berdesakan.

2. Gunakan format justify (rata kiri kanan)

Format ini cenderung membuat artikel tanpa rapi di masing-masing sisi, sehingga membacanya pun enak. Gunakan text align justify ini pada bentuk tulisan pada artikel murni. Tentunya, jika ada tulisan yang mengandung bentuk-bentuk lain seperti kode/script, jangan terapkan rata kiri kanan pada bagian tersebut.

3. Gunakan list, baik angka atau bentuk lain (unordered list).

Menggunakan list untuk menekankan poin-poin tertentu membuat pembaca mudah mengingat dan mengambil intisarinya. Jika ada penjelasan tambahan, barulah ditambahkan dalam beberapa kalimat atau sebuah paragraf. Ketika ada format list, pembaca akan tahu ada penekanan point dan ada petunjuk bahwa pada bagian list inilah semua poin penting disampaikan. Ini sangat berguna jika sobat membuat artikel-artikel yang memiliki poin-poin yang ditekankan, misalnya tips, petunjuk, prosedur, manual, jenis-jenis, dan lain-lain.

4. Gunakan heading atau sub-heading

Menggunakan heading dapat memberikan peluang untuk membagi tulisan dalam sub-sub tertentu. Ini akan memudahkan pembaca bergerak dari satu poin ke poin lainnya. Format ini akan sangat bermanfaat bagi artikel yang sangat panjang dan memuat banyak pokok pembicaraan dalam sebuah topik. Heading atau sub heading dalam format HTML menggunakan tag header dari <h1> sampai <h6>. Saran saya gunakan sub heading di bawah level judul artikel. Sobat dapat dengan mudah memformatnya dengan menggunakan text selection pada sebaris kata yang hendak dijadikan sub heading, kemudian lihat ke atas text editor, ada menu dropdown dengan menu utama "Normal", klik dan pilih format heading, sub heading, atau minor heading. Di WordPress, tampilan menu utama adalah "Paragraph", ubah menjadi header1, header2, header3, .... dan seterusnya.

5. Gunakan judul artikel kreatif dan menarik

Judul artikel ibarat mahkota. Apa yang dia tampakkan berpengaruh pada seberapa menarik artikel di dalamnya. Buat judul sekreatif mungkin. Jangan hanya terpaku pada keyword, karena itu justru dapat mengurangi nilai artikel, padahal mungkin artikel di dalamnya sangat bagus. Misalnya, daripada menggunakan "8 Tips Mendapatkan Jodoh", cobalah variasi lain. Contoh, "Dapatkan Jodohmu Dengan 8 Cara Mudah ini!". Gunakan pula format-format yang lebih provokatif, misalnya dengan menggunakan kalimat tanya. Sering loh saya mendapati incoming search yang menggunakan keyword kalimat tanya, misalnya, "Link building itu apa sih?", "bagaimana cara blog saya dikunjungi???", dan lain-lain. Beneran ada tuh, ga bohong. Mungkin orang sudah menganggap Google itu manusia yang bisa jawab kali ya...

6. Upayakan pembaca tertarik dari awal hingga akhir

Dari awal paragraf, gunakan situasi-situasi nyata agar pembaca dapat mengkaitkan dengan dirinya sendiri. "Nah, ini gue banget nih!", "Hmmm, ini yang aku butuhin....", "Oh, gitu ya, jadi gimana cara ngatasinnya?", dst... Gunakan deskripsi dan metafora untuk mengantarkan poin pembicaraan, tapi jangan terlalu berlebihan. Jika dibutuhkan, upayakan gunakan gambar untuk mendeskripsikan suatu situasi atau contoh agar pembaca dapat dengan mudah menyerapnya.

7. Gunakan Pengalaman pribadi sebagai contoh dalam topik

Gunakan pengalaman pribadi anda ketika menemui suatu masalah dan dalam memecahkannya. Ini yang membuat suatu karya tulis bernilai tinggi, karena sobat tidak hanya menuliskan apa yang didengar, atau yang sudah ditulis orang lain saja, melainkan dikembangkan menjadi apa yang dialami sendiri dan dikuasai betul. Sobat tidak akan sekedar berbicara sebagai guru yang mengajar sambil memegang buku pelajaran terbitan luar, tapi seperti seorang narasumber yang memegang catatan pribadi dan menyampaikan apa yang dialami, diteliti, dan dicarikan jalan keluarnya.

Oke, semoga dapat memberikan gambaran buat sobat agar lebih mawas dengan format tulisan pada artikel yang sobat buat.

Have a nice writing!

Menambahkan Jam dan Kalender pada Blog

noreply@blogger.com (Anonymous) — Sun, 13 Jan 2013 01:02:00 +0800

Blog kita anggapkan saja sebagai rumah kita, yaitu tempat kita berteduh dari panasnya siang dan dinginnya malam. Blog tempat kita tinggal berada dalam suatu lingkungan yang cukup luas yang setiap orang bebas untuk datang ke rumah kita (blog). Adakalanya kita juga perlu unutk menghias rumah kita agar kelihatan lebih indah dan rapi.

Salah satu pernak-pernik yang biasanya ada di rumah (blog) adalah jam dan kalender, hidup ini terbatas oleh waktu, dan setiap rumah pasti punya jam atau kalender, walau jaman sekarang ada saja hal-hal yang mempermudah manusia, misalnya saja di HP sudah ada jam dan kalendernya.

Jam adalah sebuah unit waktu. Lama sebuah jam adalah 1/24 (satu perduapuluh empat) hari. Satu jam bisa dibagi menjadi unit waktu yang lebih kecil lagi. Satu jam terdiri dari: 60 menit atau 3600 detik.

Cara Menambahkan Jam dan Kalender Pada Blog

Login ke blogger
Pilih Tata Letak kemudian Tambah Gadget
Pilih HTML/JavaScript
Masukan kode-kode berikut ini

Dan atau yang satu ini

Hasilnya akan seperti ini

Sebuah kalender adalah sebuah sistem untuk memberi nama pada sebuah periode waktu (seperti hari sebagai contohnya). Nama-nama ini dikenal sebagai tanggal kalender. Tanggal ini bisa didasakan dari gerakan-gerakan benda angkasa seperti matahari dan bulan.

Dengan pernak-pernik hiasan rumah (blog) mungkin akan bisa meperindah blog kita, sehingga orang-orang akan semakin betah bertamu ke blog kita. Untuk lebih banyak pilihan jam kita bisa ambil dari sini, dan untuk lebih banayak pilihan kalender kita bisa ambil dari sini

Cara Membuat Blog SEO Friendly

noreply@blogger.com (Anonymous) — Sat, 12 Jan 2013 22:12:00 +0800

Manfaat SEO (Search Engine Optimization)

Search Engine Optimization atau yang lebih dikenal dengan istilah SEO sendiri adalah suatu usaha untuk mengoptimalkan suatu web/blog tertentu agar dengan mudah ter-index di search engine. Percuma saja jika sobat mempunya web/blog yang sangat bagus dan berkualitas tinggi tapi tidak ada orang lain yang mengunjungi web/blog sobat tersebut, isi dari web/blog tersebut tidak akan tersamapaikan sama sekali. Salah satu cara paling ampuh untuk menggapai popularitas suatu web/blog ya dengan SEO ini.

Nah, sebenarnya saya sendiri masih newbie di bidang SEO tapi saya akan mencoba sedikitnya memberi beberapa cara agar blog menjadi SEO Friendly. Tips/trik SEO kali ini adalah dengan membuat template blog yang kita miliki menjadi SEO Friendly. Nah kalau ada yang harus di instropeksi atau tambahan tolong beri kritik atau saran di kolom komentar ya. OK, sekarang kita langsung masuk ke langkah-langkah membuat template blog menjadi SEO Friendliy.

Langkah-Langkah Cara Membuat Blog SEO Friendly dengan Mudah

1. Membuat Blog SEO Friendly dengan Mengubah Page Title

Format page title default dari blogger kan seperti ini “JUDUL BLOG : JUDUL POSTING”, nah supaya blog kita lebih disukai oleh search, kita harus merubah format page title standar itu menjadi seperti ini “JUDUL POSTING | JUDUL BLOG”. Berikut langkah-langkahnya :

Masuk ke dashboard blog sobat
Masuk ke rancangan kemudian pilih Edit html
Cari kode berikut :

<title><data:blog.pageTitle/></title>

(Cara mudah mencari kata/kalimat di web browser tinggal tekan ctrl + f kemudian ketik/pastekan kata/kalimatnya lalu tekan enter)

Kalau sudah ketemu kodenya, ganti sama kode berikut ini :

<b:if cond='data:blog.pageType == "item"'>
<title><data:blog.pageName/> | <data:blog.title/></title>
<b:else/>
<title><data:blog.pageTitle/></title>
</b:if>

Atau sobat juga bisa nambahin beberapa kata kunci ( keyword ) seperti ini :

<b:if cond='data:blog.pageType == "item"'>

<title><data:blog.pageName/> | <data:blog.title/></title>

<b:else/>

<title><data:blog.pageTitle/> | Kata kunci sobat | Kata kunci sobat </title>

</b:if>

Kalau sudah jangan lupa disimpan templatenya.

2. Membuat Blog SEO Friendly dengan Menambahkan Meta Tag

Mesin pencari sangat menyukai web/blog yang jelas tema dan isi content-nya. Jadi, sobat harus nambahin suatu tag yang namanya meta tag. Berikut langkah-langkahnya :

Masuk ke dashboard blog sobat
Masuk ke rancangan kemudian pilih Edit html
Cari kode berikut :

<b:skin><![CDATA[/*

Copy-kan kode berikut ini di atas kode tersebut (<b:skin><![CDATA[/*) :

<b:if cond='data:blog.url == data:blog.homepageUrl'>

<meta content='text/html; charset=utf-8' http-equiv='Content-Type'/>

<meta name='Author' content='Nama Sobat'/>

<meta name='description' content='Deskripsi singkat tentang blog sobat'/>

<meta name='keywords' content='keyword1, keyword2, keyword3, dst'/>

<meta name='language' content='id'/>

<meta name='geo.position' content='-5;120'/>

<meta name='geo.country' content='id' />

</b:if>

Kemudian simpan templatenya

3. Membuat Blog SEO Friendly dengan Memasang Breadcrumbs

Breadcrumb adalah sebaris tautan internal pada bagian atas atau bawah laman yang memungkinkan pengunjung untuk menavigasi balik ke bagian sebelumnya atau ke laman dasar dengan cepat. Breadcumbs ini sangat disukai oleh search engine, sehingga apabila blog kita memiliki breadcumbs dapat menambah nilai SEO pada blog kita. Di mesin pencarian (SERP) url yang ditampilkan adalah kategori dari postingan sehingga blog sobat bisa bersaing untuk mendapatkan posisi top di google SERP.

4. Membuat Blog SEO Friendly dengan Memasang Related Post

Related post sangat bagus untuk SEO dan disukai para pengunjung. Setelah membaca suatu artikel pengunjung tidak akan lari ke blog lain dan biasanya akan tertarik untuk melihat-lihat related post yang ada di blog sobat.

5. Membuat Blog SEO Friendly dengan Mematikan setting archive ( arsip )

Search engine sangat membenci yang namanya duplicate archive. Jika anda mengaktifkan opsi arsip, akan ada 2 buah link yang menuju 2 halaman yang berbeda (Halaman utama dan halaman artikel sendiri) tapi memiliki isi konten yang sama. Bagi search engine ini adalah masalah serius. Oleh karena itu kita sebaiknya me-non-aktifkan opsi arsip. Caranya adalah sebagai berikut :

Masuk ke dashboard blog sobat
Masuk ke Setting kemudian pilih Archiving
Pada bagian Archiving Frequency ubah menjadi no archive

Atau jika sobat tidak ingin menonaktifkan fungsi arsip, silahkan masuk ke rancangan kemudian pilih edit html dan letakkan kode berikut dibawah kode <head> :

<b:if cond='data:blog.pageType == "archive"'><meta content='noindex' name='robots'/></b:if>

6. Membuat Blog SEO Friendly dengan Menambahkan kode ‘rel=canonical’

Gunanya kita menambahkan ‘rel=canonical’ adalah untuk menghindari konten ganda, karena seperti para master of SEO bilang bahwa google sangat tidak dapat mentolerir sebuah duplicate content (Buat yang kerjanya cuma bisa copas hati-hati nih sebelum didepak dari google). Silahkan masuk ke rancangan kemudian pilih edit html dan letakkan kode berikut dibawah kode <head> :

<link expr:href='data:blog.url' rel='canonical' />

7. Membuat Blog SEO Friendly dengan Tag Heading

Google sangat menyukai sebuah tulisan atau judul dengan tag H1. Oleh karena itu ubahlah ukuran judul posting sobat dengan tag H1. silahkan masuk ke rancangan kemudian pilih edit html kemudian cari kode seperti berikut ini :

<b:if cond='data:post.title'>

<h3 class='post-title entry-title'>

<b:if cond='data:post.link'>

<a expr:href='data:post.link'><data:post.title/></a>

<b:else/>

<b:if cond='data:post.url'>

<a expr:href='data:post.url'><data:post.title/></a>

<b:else/>

<data:post.title/>

</b:if>

</b:if>

</h3>

</b:if>

Ubah kode yang berwarna merah dari h3 atau h2 pada beberapa template menjadi h1. Setelah itu tambahkan kode berikut sebelum kode ]]></b:skin>

h1.post-title, .post h1 #Blog1 h1, #Blog2 h1 { font-size:1.5em; }

Sekian aja ya beberapa tips dari saya untuk membuat blog menjadi lebih SEO Friendly, kurang lebihnya saya minta maaf yang sebesar-besanya. Sebenarnya masih banyak tips dan trik untuk membuat blog menjadi SEO Friendly, mungkin akan saya update beberapa hari kedepan.

Pengertian torrent

noreply@blogger.com (Anonymous) — Sat, 12 Jan 2013 18:10:00 +0800

Torrent itu adalah sistem download yang Berbasiskan peer 2 peer. Dalam arti dia enggak punya server dedicated. Semua orang yang mendownload, akan otomatis menjadi server juga. Tentu saja speednya akan berbeda dari download melalui Http langsung. (anggap aja bagi2, saling copy)

Gunanya yah buat download. Mirip kayak limewire dan bearshare, cuma ini semua orang yang download file yang sama akan saling berbagi.

Proses downloadnya sendiri ada 2 tahap. yang pertama adalah mengambil file .torrent terlebih dahulu. file .torrent tuh adalah semacam file info aja. Nanti file .torrent itu bisa kamu load (open) di Aplikasi torrent client (misalnya utorrent, www.utorrent.com). nanti aplikasi torrent client itu yang akan mendownload file aslinya.

Yang perlu kamu tahu dalam torrent adalah mengenai seeder dan leecher. Seeder adalah mereka yang sudah, mendownload 100% (lengkap), dan leecher adalah mereka yang belum selesai download (blom 100%).

Dari web2 penyedia file torrent (misalnya isohunt.com), ketika kamu mau ambil file .torrent tersebut, biasanya akan tertulis jumlah seed dan leech. Nah jika jumlah seed nya sedikit, kemungkinan besar speed downloadnya lambat. Apalagi kalau tidak ada seed sama sekali, file tersebut tidak akan pernah selesai kamu download.

Kalau belum punya torrent client, kamu bisa cari di internet, ada banyak macamnya. Saya sendiri pakai utorrent (www.utorrent.com). Nanti dari torrent client itu, kamu tinggal pilih File -> open, lalu pilih file .torrent yang sebelumnya sudah kamu download.

Di dalam torrent client itu juga nanti kamu bisa liat jumlah seed dan leech yang tersedia. Tidak ada Seed berarti file tersebut tidak akan pernah selesai di download.

Nb: kalo filenya gede dan kecepatan interent kamu terbatas atau jumlah upload download kamu terbatas (misalnya speedy kuota based) mendingan jangan deh. Soalnya torrent gitu makan bandwith dan upload download dijamin bengkak.

Kalo Muscitech pribadi, Lebih senang mendownload memakai aplikas torrent ini.. Karena selain bisa di delay atau di pause, torrent ini bisa download bergiga giga besarnya tanpa khawatir akan terputus.. Asal,,, Koneksi internet kalian musti lancar..! Lebih baik memakai wifi/hotspot fellas...

Untuk Mencari file file torrent, kalian bisa cari di "google"nya torrent, yaitu TORRENTZ.EU

Mau cari software gede apa aja Insya Allah ada.. Nuendo, cubase, Adobe Cs6, Master collection dan masih banyak bgt.. oya 1 lagi, Muscitech makenya software Azureus Vuze untuk download file2 torrentnya. karena menurut muscitech, Vuze ini sangat aman untuk mendownload File2 Torrent

uTorrent juga merupakan salah satu klien dari BitTorrent yang paling populer. Beberapa fitur dari semua klien BitTorrent ada di uTorrent, termasuk bandwith prioritization, penjadwalan, RSS auto-download, dan Mainline DHT (kompatibel dengan BitComet).

Download uTorrent untukmu sekarang juga!

Cek Windows Experience Index Windows 8

noreply@blogger.com (Anonymous) — Sat, 12 Jan 2013 18:04:00 +0800

Sebagian besar pengguna komputer tidak mengetahui secara detail mengenai hardware pada PC yang digunakan. Bahkan bagi kebanyakan orang, hal ini dianggap rumit dan memusingkan. Untuk memudahkan sebagian besar pengguna komputer, Microsoft memperkenalkan fitur Windows Experience Index yang dirilis pertama kali saat meluncurkan Windows Vista. Fitur index ini merupakan sebuah alat benchmark yang digunakan untuk mengetahui perkiraan nilai experience atau penggunaan komputer berdasarkan hardware yang dimiliki. Hasil nilai yang diberikan akan memberikan gambaran bagaimana sistem komputer kamu bekerja, termasuk word processing, fitur Windows basic atau advanced atau pengoperasian grafis. Tujuannya adalah untuk memberikan software yang direkomendasikan, agar pengguna PC dapat mengetahui software atau program apa yang cocok dan dapat digunakan berdasarkan analisa hardware yang dilakukan sehingga komputer dapat digunakan secara maksimal.

Apakah yang Dimaksud Windows Experience Index?

Untuk lebih tepatnya, Windows Experience Index adalah sebuah alat untuk mengukur performa PC kamu berdasarkan konfigurasi hardware dan software. Konfigurasi yang diukur antara lain CPU, RAM atau GPU. Nilai atau score yang muncul disini bukan rata – rata, melainkan nilai terendah suatu komponen. Saat ini, nilai tertinggi untuk suatu komponen adalah 7.9.

Bagaimana Cara Mengetahui Base Score?

Untuk mengetahui Base Score kamu, klik Start pada Windows dan ketik ‘experience index’ pada kotak search yang tersedia. Pilih Check the Windows Experience Index.
Bagi yang menggunakan laptop atau netbook, kamu harus menggunakan adapter, karena tes ini tidak dapat berjalan menggunakan baterai. Klik tombol Refresh di bagian atas untuk mengakses Experience Index Control Panel saat menggunakan baterai pada laptop.

Untuk mengetahui nilai atau score PC saat ini, klik Re-run di kanan atas.

Apa Arti Angka yang Muncul?

Base score memberikan gambaran kemampuan PC kamu untuk menjalankan tugas atau program. Singkatnya, kamu akan mengetahui ‘pekerjaan’ apa yang cocok untuk PC kamu. Berikut penjelasan singkat dari score yang diberikan :

2.0 – cocok untuk penggunaan tugas dasar komputer
3.0 – cocok untuk penggunaan Aero dan fitur dasar Windows 7
5.0 – cocok untuk multitasking dan fitur baru Windows 7
7.0 – cocok untuk penggunaan tingkat lanjut, ditambah dengan grafis tingkat tinggi

Sementara itu, subscore membantu kamu untuk menentukan komponen mana yang perlu di upgrade, bukan hanya untuk meningkatkan base score, melainkan untuk meningkatkan kemampuan PC dalam menjalankan suatu fungsi. Contohnya, jika kamu menggunakan PC untuk bekerja dan multitasking, kamu perlu memfokuskan peningkatan subscore untuk CPU dan RAM, sementara subscore untuk graphic dapat diabaikan.

Bagaimana Cara Meningkatkan Base Score?

Base score dinilai berdasarkan subscore terendah. Artinya, kamu perlu meningkatkan komponen dengan subscore terendah untuk dapat meningkatkan Base Score. Satu – satunya cara untuk meningkatkan subscore adalah dengan melakukan upgrade pada komponen yang bersangkutan. Contohnya, untuk mendapat nilai subscore komponen memori yang lebih baik, kamu perlu meng-upgrade RAM yang lebih besar atau lebih cepat. Hal yang sama berlaku untuk subscore kategori lainnya. Sayangnya, tidak semua komponen hardware mudah untuk di-upgrade. Contohnya, jika kamu menggunakan laptop, upgrade grafis atau processor tidaklah mudah, bahkan pada beberapa tipe tidak dapat dilakukan. Untuk mengetahui lebih lengkap mengenai detail hardware pada PC/ laptop, kamu bisa menggunakan software CPU-Z yang dapat dengan mudah kamu download dan gunakan.

Download CPU-Z disini.

Atau juga J-Tech Softwares Windows 8 Rating changer, yang memungkinkan kebebasan kepada penggunanya untuk memasukkan rating pada point-point subscore Windows Experience Index sesuai kehendak, yang tentunya rating tersebut diantara 1 – 7.9, yang akhirnya pada score terendah yang akan tampil mewakili score Windows Experience Index pada komputer dengan OS windows 8 tersebut.

Untuk yang mau download softwarenya silahkan klik disini Download

Perbedaan Windows 32bit dan 64bit

noreply@blogger.com (Anonymous) — Sat, 12 Jan 2013 17:22:00 +0800

Komputer PC, Laptop dan Notebook sekarang ini banyak yang menggunakan Sistem Operasi Windows yang umumnya tersedia dalam dua jenis, menggunakan Windows Versi 32-Bit dan Versi 64-Bit. Perbedaannya ialah jumlah informasi yang mampu ditangani oleh Processor PC pada saat tertentu.

Sedangkan komputer yang dirancang untuk Sistem Operasi 64-bit memiliki potensi kinerja komputer yang jauh lebih besar, sehingga memerlukan perubahan mendasar dalam merancang sebuah software untuk sistem operasi 64-bit.

Kata "BIT" mengacu pada cara komputer menangani informasi dalam Kode Binary, dimana seluruh data dikenali sebagai serangkaian angka digit yang terdiri dari 1 atau 0. Masing-masing digit dihitung sebagai satu bit, yang artinya Processor 32-bit dapat memproses 32 digit sekaligus.

Software untuk komputer dengan Processor 32-bit termasuk sistem operasi seperti Windows, memiliki keterangan khusus untuk menyesuaikan dengan jenis prosesor, hal yang sama juga berlaku pada processor 64-bit. Microsoft memproduksi Windows XP dan Windows Vista edisi 32-bit dan 64-bit dan melakukan hal yang sama pada Windows 7 dan Windows 8 yang terbaru.

Ada pula batasan matematis yang signifkan terhadap dua jenis processor. Processor 32-bit hanya dapat bekerja dengan kapasitas memori maksimal mencapai 4GB dan ini biasanya dibatasi 2GB untuk setiap satu DIMM memory. Sementara prosesor 64-bit secara teori, dapat bekerja dengan kapasitas memory hingga 17 juta GB. Prosesor 64-bit juga mampu menangani tugas hingga dua kali lebih cepat.

Keterbatasan memori untuk prosesor 32-bit mulai terlihat jelas ketika Windows Vista, yang memerlukan memory kapasitas besar dan kerap kesulitan menjalankan beberapa program secara bersamaan, bahkan bila menggunakan memory dengan kapasitas penuh hingga 4 GB sekalipun.

Sebelumnya, mustahil setiap satu program memerlukan lebih dari 2 GB Memori, namun beberepa video Game moderan kini telah melebihi batas tersebut. Alasan inilah yang membuat prosesor 64-bit menjadi sangat pupuler, sehingga jumlah pelanggan yang tertarik untuk membeli sistem operasi 64-bit makin meningkat.

Windows edisi 64-bit dapat menjalankan sebagian besar software yang dirancang untuk edisi 32-bit melalui modus kompatibitas khusus, namun hasilnya bisa sangat bervariasi. Menggunakan sistem operasi 64-bit juga bisa menimbulkan sedikit masalah pada driver, yang merupakan bagian kecil software untuk mengkordinasi setiap perangkat hardware dengan Sistem Operasi.

Download Windows 8 Pro & Serial Number

noreply@blogger.com (Anonymous) — Thu, 3 Jan 2013 22:59:00 +0800

Windows 8, meski OS baru ini masih sepi peminat dibandingkan dengan pendahulunya Windows 7, namun Windows 8 memberi kesan tersendiri dari segi fitur maupun tampilan. Sepinya peminat mungkin dikarenakan fitur fitur pada Windows 8 lebih ditujukan pada device yang lebih modern seperti (ultrabook,tablet, PC dan Laptop model baru) yang rata rata memiliki fitur touchscreen, sehingga device yang dibawahnya malas untuk mengupgrade dari Windows 7 ke Windows 8. Karena disamping tidak bisa mengoptimalkan fitur pada Windows 8, juga cenderung sudah nyaman pada Windows 7. Namun kelebihan kelebihan Windows 8 seperti:

Layar atau Tombol Start

Tombol ini berfungsi mirip dengan layar Home pada Windows Phone dan hanya muncul jika Anda mengarahkan panah mouse atau tetikus ke arah pojok kiri bawah.

Fitur Multi Monitor Lebih Baik

Kini Anda bisa membuka layar Start pada salah satu monitor dan layar desktop pada monitor yang lainnya. Anda bahkan juga bisa memiliki background yang berbeda antara satu monitor dengan monitor lainnya.

Fitur Charms

Dengan fitur ini, Anda bisa mengakses menu Search, Share, Device, serta Settings hanya dengan mengarahkan mouse ke arah sebelah kanan layar.

Search dan Social Windows 8

Anda dapat dengan mudah dan cepat mengakses jejaring sosial, karena adanya aplikasi Facebook, Twitter, dan Linkedln yang sudah otomatis terdapat di tampilan. Bahkan, Anda bisa menerima langsung notifikasi dari jejaring sosial tersebut.

Windows 8 Miliki Device ARM

Jika sebelumnya Windows hanya mendukung PC dengan prosesor AMD atau Intel yang x86-based, kini Windows 8 juga bisa digunakan pada beberapa device yang menggunakan ARM. Hal ini dilakukan untuk bisa bersaing dengan iPad dan tablet Android. Namun, hanya Windows 8 jenis RT (Run Time) saja yang memiliki device ARM ini.

Windows Store

Anda bisa membuka menu Store ini melalui Charms. Jika aplikasinya sudah mesti di-update, Anda dapat dengan mudah mengunduhnya, semudah memperbaharui aplikasi pada iOS atau Android.

Fitur Cloud

Kini, ada fitur Cloud di Windows 8. Dengan fitur ini, Anda bisa mensinkronisasi data Anda ke aplikasi Skydrive. Selain itu, Anda juga bisa menyimpan data Anda dari atau ke Skydrive.

Untuk itu, apa salahnya mencoba. Langsung saja Silahkan anda download pada link dibawah ini:
windows 8 pro x86 Part 1 Part 2 Part 3
windows 8 pro x64 Part 1 Part 2 Part 3 Part 4
Download Windows 8 Activator

Password : www.remo-xp.com

serial number (ambil salah satu)
XKY4K-2NRWR-8F6P2-448RF-CRYQH
NG4HW-VH26C-733KW-K6F98-J8CK4
RR3BN-3YY9P-9D7FC-7J4YF-QGJXW

activate win8 genuine
1. klik kanan START, pilih Command Prompt (ADMIN).
2. ketik slmgr.vbs -ipk NG4HW-VH26C-733KW-K6F98-J8CK4, enter.
3. ketik lagi slmgr.vbs -skms kms.dant.net.ru, enter.
4. ketik lagi slmgr.vbs -ato .Enter. restart PC atau Laptop
5. Selamat, Windows 8 Pro telah Genuine atau Full Version

sumber: http://duniafendi.blogspot.com/2012/12/download-windows-8-pro-x86-x64-full.html
http://www.remo-xp.com/2012/11/download-windows-8-pro-full-activator.html

Menggunakan PayPal Dengan Benar

noreply@blogger.com (Anonymous) — Thu, 3 Jan 2013 22:34:00 +0800

PayPal adalah salah satu alat pembayaran (Payment procesors) menggunakan internet yang paling banyak digunakan di dunia dan sudah terjamin kemanannya. Sebelum menggunakan paypal, ada baiknya kita mengetahui beberapa hal dasar dalam menggunakan paypal. Dan berikut di bawah ini hal dasar yang perlu pengguna paypal ketahui.

1. Jenis-jenis Akun PayPal
AKUN PAYPAL PERSONAL
Aku jenis ini diperuntukkan bagi penggunaan individu. Pengguna akun ini dapat menerima hingga 5 pembayaran dengan menggunakan kartu debit atau kredit dalam kurun waktu 12 bulan dan dikenakan biaya per transaksi. Pembayaran lain tidak dikenakan biaya. Berikut ini fitur dasar PayPal yang berlaku pada semua tipe, antara lain: mengirim uang secara gratis, meminta uang dari anggota PayPal, akses dan penggunaan lelang (Austion Tools), pembayaran melalui website, mengunduh catatan transaksi tiap akun

AKUN PAYPAL PRIMER
Diperuntukkan bagi pengguna yang memiliki volume traksaksi yang tinggi atau ingin mengakses fitur dasar dan premium PayPal (akan dijelaskan kemudian). Akun premier dapat digunakan dibawah nama individu. Tidak seperti akun personal, akun premier dapat menerima pembayaran dari kartu debit atau kredit dengan jumlah yang tanpa batas. Namun, semua pembayaran yang diterima dikenakan biaya tertentu.

Fitur premier yang hanya berlaku pada akun premier atau bisnis antara lain: semua fitur dasar di ataskemampuan untuk melakukan bisnis di bawah nama korporasi atau kelompok, menerima pembayaran kartu debit atau kredit tanpa batas, penggunaan dan pengaturan pembayaran berlangganan dan berulang, kemampuan untuk membuat pembayaran secara massal, kostumisasi catatan transaksi

AKUN PAYPAL BISNIS
Diperuntukkan bagi pelaku bisnis, mengijinkan pengguna aku bisnis untuk beroperasi di bawah perusahaan atau nama grup dan menerima pembayaran dari konsumen tanpa akun PayPal. Seperti akun premier, akun bisnis dapat menerima pembayaran dari kartu debit dan kredit tanpa batas, meskipun semua pembayaran yang diterima akan dikenakan biaya tertentu. Namun jika Anda secara rutin menerima pembayaran dari kartu kredit atau debit, maka akun premier atau bisnis tepat untuk Anda.

Keunggulannya adalah penerimaan pembayaran dari kartu debit atau kredit yang tanpa batas. Kekurangannya adalah setiap penerimaan, Anda akan dikenakan biaya. Jika Anda menjalankan sebuah bisnis dan menggunakan PayPal untuk menerima pembayaran, akun premier atau bisnis sangat diperlukan.

2. Pastikan Rekening PayPal Aktif
Setelah anda melakukan pendaftaran paypal, banyak pengguna paypal yang lupa untuk mengaktifkan rekening paypal miliknya. Cara mengaktifkan rekening paypal adalah dengan cara konfirmasi alamat email.

3. Verifikasi PayPal
Dalam masa rekening aktif, anda memiliki batasan transaksi (menerima dan mengirimkan balance paypal) sebesar USD 100,00 (seratus dollar), untuk itu anda perlu melakukan verifikasi paypal untuk menghilangkan batasan supaya anda bisa menggunakan paypal secara maksimal. Verifikasi paypal bisa dilakukan dengan cara menghubungkan akun rekening paypal anda dengan rekening bank (hanya berlaku di USA), dengan kartu kredit atau dengan VCC (Virtual Credit Card, anda bisa dapatkan di RumahPaypal.com).

Saat melakukan verifikasi rekening paypal, persiapkan juga scan foto id (bisa menggunakan KTP, SIM atau Passport) dan juga scan bukti alamat (Gunakan salah satu dari: KTP, SIM, Passport, laporan kartu kredit, laporan pajak rumah, laporan rekening air, laporan bank dll).

4. Kirim Pembayaran
Cara mengirimkan pembayaran sangat mudah, cukup masuk ke rekening akun paypal lalu pilih kirim pembayaran. Setelah itu masukkan email yang dituju/yang diberikan pembayaran, lalu masukkan nominal dan pilih jenis pembayaran. Ada dua jenis yaitu pembayaran online dan pembayaran pribadi, silahkan pilih sesuai dengan keperluan pembayaran anda. Setelah itu lanjutkan, anda akan masuk ke halaman untuk memastikkan kembali transaksi pembayaran anda, jika sudah benar kemudian lanjutkan dan klik "kirim pembayaran".

5. Sengketa Transaksi
Ini adalah fitur yang paling disukai oleh pembeli, dengan fitur ini uang yang kita gunakan untuk pembelian/pembayaran akan aman. Misalnya anda berbelanja di eBay atau di merchant manapun yang menerima payapal, tapi barang sudah lama tidak datang (45 hari), anda bisa sengketakan transaksi ini ke paypal. Caranya dengan masuk ke akun paypal lalu klik pusat penyelesaian.

6. Tombol Belanja PayPal
Untuk mempermudah anda menerima pembayaran dari seluruh dunia, sebaiknya anda juga menggunakan paypal dengan fitur tombol belanja paypal (sebelumnya anda harus memiliki akun paypal primer/bisnis, klik--> daftar paypal.)

Dalam situs web pembayaran standar, ada tiga pilihan yang anda bisa gunakan. Namun untuk mudah dan simplenya anda bisa gunakan tombol belanja paypal yang "Jual Barang satuan".

Lalu setelah memilih tombol "Jual Barang Satuan", anda akan diarahkan untuk men-setting tombol tersebut. Setelah semua di-setting, klik "Buat Tombol" maka anda akan mendapatkan kode HTML, lalu copy dan letakkan kode tersebut pada blog anda.

Google Street View Kini Hadir di Indonesia

noreply@blogger.com (Anonymous) — Sat, 29 Dec 2012 21:30:00 +0800

Berkelana dengan memanfaatkan layanan pemetaan Google kini lebih mudah. Tak hanya bisa mencari melalui Google Maps via satelit, pengguna di Indonesia sudah bisa pakai Google Street View.

kalo kamilan belum tau apa Google Street View silahkan baca disini.

Menjadi negara ke-45, Indonesia akhirnya disambangi Street View dari Google. Bertempat di Cow Feed, Epicentrum Walk, Jakarta, Google dan Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif resmi meluncurkan layanan tersebut.

Menteri Pariwisata dan Ekonomi Kreatif, Mari Elka Pangestu, hadir meresmikan layanan Street View di Tanah Air. Ini menjadi penanda, mobil Google Street View segera beroperasi mengumpulkan data berupa foto.

"Kami punya lebih dari 10 mobil yang dilengkapi kamera 360 derajat untuk memfoto tempat-tempat yang nantinya dimasukkan ke data Street View," ujar Google Product Manager, Andrew McGlinchey.

Jakarta menjadi kota pertama yang akan didata. Street View pun nantinya akan 'menjelajah' kota-kota lain dan daerah terpencil. Dikatakan Andrew, foto-foto ini akan diupdate per satu atau dua tahun.

"Google Street View adalah fitur dari Google yang memungkinkan penggunanya melihat keadaan sebenarnya di suatu tempat. Meski sudah ada sejak tahun 2007, namun baru tahun ini akhirnya hadir di Indonesia," jelas Andrew.

Tak lupa, Andrew memaparkan empat hal penting dari Google Street View. Pertama, foto yang diambil hanyalah yang ada di tempat umum. Kedua, data tidak bersifat realtime. Dengan demikian, pengguna tidak bisa melihat apa yang sedang terjadi hari ini.

Untuk keamanan dan privasi, semua wajah orang dan plat nomor kendaraan akan dibuat blur atau buram. Terakhir, Google punya kewenangan menghapus foto jika dianggap melanggar privasi seseorang, perusahaan atau pemerintahan.

Cara Meningkatkan Link In Alexa Dan Pagerank Google

noreply@blogger.com (Anonymous) — Mon, 24 Dec 2012 23:47:00 +0800

Cara Meningkatkan Site Link In Alexa Rank di Blog

Cara Meningkatkan Site Linking Alexa Rank di Blog saya baca ketika berkunjung di Blog sahabat, kemudian saya lihat Widget Alexa Rank yang terpampang di sidebar blognya. Woowww?. Site Link In ? nya banyak sekali, Jumlahnya hingga Puluhan Ribu. Sudah lama sebenarnya saya menemukan posting seperti ini, namun dulu saya sanksi apakah benar cara ini bisa berhasil menaikkan Page Rank dan Backlink. Setelah saya membacanya kembali dan masih kurang yakin atas Site Link In Alexa Rank yang saya lihat di Alexa nya sayapun kembali lagi mengunjungi Blog - Blog yang telah mengikuti cara ini. Dan ternyata benar, Blog - Blog yang menerapkan cara ini Page Rank Juga Ikut meningkat namun yang paling menonjol adalah Site Linking yang dimiliki Blog - Blog tersebut sungguh banyak sekali.

Jika kita memiliki Page Rank yang bagus dan backlink yang banyak, maka sangat cocok jika kita ikut program semacam paid reviews. Saya sungguh menyesal tidak menerapkan cara ini sejak dulu. Lebih baik terlambat daripada tidak sama sekali. Karna saya ingin memoneytize kan blog ini ke program paid reviews.

Caranya sangatlah mudah, anda hanya tinggal copy link yang berada di bawah ini dengan syarat anda harus menghapus link pada peringkat 1 dari daftar, lalu pindahkan yang tadinya nomor 2 menjadi nomor 1, nomor 3 menjadi nomor 2, nomor 4 menjadi nomor 3, dst. Kemudian masukan link Blog anda sendiri pada urutan paling bawah ( nomor 10). Dan silahkan ajak teman anda untuk mengikuti cara ini serta sebarkan cara ini ke banyak Situs Jejaring Sosial anda.

Catatan

kalaw sudah ganti nomor 10 dengan Blog sobat

Keterangan:
Jika anda mampu mengajak lima orang saja untuk mengcopy artikel ini maka jumlah Backlink yang akan didapat adalah:
Posisi 10, jumlah Backlink = 1
Posisi 9, jumlah Backlink = 5
Posisi 8, jumlah Backlink = 25
Posisi 7, jumlah Backlink = 125
Posisi 6, jumlah Backlink = 625
Posisi 5, jumlah Backlink = 3,125
Posisi 4, jumlah Backlink =15,625
Posisi 3, jumlah Backlink = 78,125
Posisi 2, jumlah Backlink = 390,625
Posisi 1, jumlah Backlink = 1,953,125

Dan nama dari alamat Blog dapat dimasukan kata kunci yang anda inginkan yang juga dapat menarik perhatian untuk segera diklik. Dari sisi SEO anda sudah mendapatkan 1,953,125 Backlink dan efek sampingnya jika pengunjung downline mengklik link anda maka anda juga mendapat traffic tambahan.
Saya sarankan anda mencoba cara ini dan silakan copy sebarkan artikel ini atau bisa dengan cara mengkopi kode di bawah ini biar simple tanpa repot kemudian postingan menggunakan menu Edit Html ( agar link ? link nya tidak hilang karena disinilah letak Site Link in Alexa itu ). Hilangkan link nomor 1 dan masukan alamat Blog anda pada nomor 10. Buktikan sendiri hasilnya setelah itu baru komentar.

Selamat Mencoba..
sumber : http://aneka-media.blogspot.com/2012/11/cara-meningkatkan-link-in-alexa.html

Download Photoshop CS Gratis

noreply@blogger.com (Anonymous) — Mon, 24 Dec 2012 22:53:00 +0800

Download Photoshop CS3 CS4 Portable Gratis. untuk sobat yang hobi mengutak atik gambar atau foto kali ini saya ingin berbagi sebuah software portable yang gratis yang tentunya sangat sobat cari-cari di internet bukan? Nah untuk itu sobat tidak perlu nyari-nyari lagi diblog lain,karna CS3 CS4 dan CS5 udah ada disini

Neh sob yang lagi cari software gratis photoshop CS3 CS4 dan CS5. Langsung sedot deh photoshop CS3 CS4 dan CS5 portablenya di bawah ini.

Download Photoshop CS4 Portable gratis.
Via Ziddu

Download Photoshop CS5 Portable gratis
Via UPLOADED.

sumber : http://blog-wandi.blogspot.com/2011/08/free-download-photoshop-cs3-cs4-dan-cs5.html