Bekannt aus
Ihr habt Streit? So kann ich euch in eurem Familienunternehmen unterstützen
Coaching für Geschwister
Es kracht unter den Geschwistern im Familienunternehmen
In Familienunternehmen prallen oft Rollen, Erwartungen und alte Muster aufeinander – besonders, wenn Geschwister gemeinsam führen. Ich unterstütze euch, wieder klar zu kommunizieren, Verantwortung zu teilen und gemeinsam Entscheidungen zu tragen.
Coaching im Generationswechsel
Es hakt bei der Firmenübergabe an die nächste Generation
Die Übergabe eines Familienunternehmens bringt Bewegung ins ganze System. Verantwortung verschiebt sich, Entscheidungswege ändern sich – oft schneller, als alle bereit sind. Ich begleite Unternehmerfamilien, damit Übergabe und Zusammenarbeit klar, fair und gelassen gelingen.
Ein Unternehmen zu führen ist nicht einfach. Erst recht nicht, wenn die Chefetage miteinander verwandt ist.
Hallo, ich bin Hanne Demel. Seit 30 Jahren berate ich Familienunternehmen bei Konflikten.
Als ausgebildete Familientherapeutin kenne ich die Probleme, die sich auftun, wenn Geschwister gemeinsam eine Firma führen oder der Senior-Chef einfach nicht loslassen kann.
Und ich weiß: Je länger der Streit schwelt, desto unwahrscheinlicher ist es, dass ihn Familien wieder allein beilegen können.
Deshalb helfe ich Familienunternehmern, die sich zwischen Familie und Firma aufreiben. In meinen Coachings arbeite ich mit Geschwistern und Familienmitgliedern, die gemeinsam eine Firma führen.
Ich zeige ihnen wie sie ihre Rollen einnehmen und Verantwortung klar aufteilen. Denn ich bin überzeugt: Sobald das Miteinander wieder leichter fällt, können auch wieder gute Entscheidungen zusammen getroffen werden. Und das Gefühl, allein zu sein oder gegeneinander kämpfen zu müssen, löst sich auf.
„Streit in Familien ist ganz normal. Aber wenn ein Unternehmen daran hängt, kann jeder Konflikt viel Geld kosten.„
Wenn ich euch in eurem Familienunternehmen unterstütze, könnte es sein,
- dass du abends nicht mehr den Konflikt mit nach Hause nimmst,
- dass du es wieder genießt, mit deiner Familie zusammenzuarbeiten,
- dass ihr wieder an einem Strang zieht, statt aneinander vorbeizuarbeiten.
Das willst du auch?
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Das sagen Familienunternehmer, die in meinem Coaching waren
Wir haben unser Familienerbe neu gestaltet…
Durch das Coaching mit Frau Demel haben wir wesentliche Veränderungen getroffen die vorher nie vorstellbar waren. Durch ihre Unterstützung und Denkanstöße ist mein Geist weiter und offener geworden. Auch nach über fünf Jahren intensiver Zusammenarbeit ist Frau Demel ein wertvoller Ratgeber und Begleiter für unsere Familie und unser Unternehmen. Dafür bin ich sehr dankbar.
Stephanie Steigerwald
Meine Stellung im Familienbetrieb ist mir klar geworden…
Das Coaching war sehr intensiv. Ich fühle mich wie aus einer Schockstarre befreit. Allein Betrachtungsweise meiner eigenen Stellung im Familienbetrieb hat mich doch sehr zum Nachdenken angeregt! Die positive Bewegung wird noch weitere Kreise in meinem Umfeld ziehen. Ein großes Dankeschön dafür!
Steffi Eckert
Ich schaffe wesentlich mehr in kürzerer Zeit…
Früher hab ich 12 Stunden am Tag gearbeitet. Heute habe ich normale 8-Stunden-Tage. Dadurch hab ich mehr Zeit für meine Familie und mich. Gleichzeitig ist unser Unternehmensgewinn gestiegen. Ich schaffe in weniger Zeit genauso viel wie früher. Das Coaching bringt Klarheit in Prozesse, wo die Klarheit fehlt.
Elmar Wolf
Wie lange wünschst du dir schon, dass ihr im Unternehmen wieder zu einer Familie werdet?
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