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		<title><![CDATA[démission]]></title>
		<link>http://demission.aidezmoi.net/</link>
		<description><![CDATA[forum démission]]></description>
		<pubDate>Fri, 25 Jul 2008 06:45:57 +0200</pubDate>
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			<title><![CDATA[démission CDI]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/demission-CDI-t-141.html</link>
			<pubDate>Fri, 18 Jul 2008 17:02:30 +0200</pubDate>
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			<description><![CDATA[je suis actuellement en CDI et j'ai moins d'un an d'ancienneté ! Je ne suis pas cadre et ma convention est la SYNTEC. Et je voulais avoir une confirmation de durée de préavis. Est ce bien 1 mois ? 

merci de vos réponses !]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[je suis actuellement en CDI et j'ai moins d'un an d'ancienneté ! Je ne suis pas cadre et ma convention est la SYNTEC. Et je voulais avoir une confirmation de durée de préavis. Est ce bien 1 mois ? 

merci de vos réponses !]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/demission-CDI-t-141.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[abandon de poste]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/abandon-de-poste-t-140.html</link>
			<pubDate>Tue, 08 Jul 2008 12:50:57 +0200</pubDate>
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			<description><![CDATA[que risque t'on lors d'un abandon de poste (non reprise de travail après un arrêt de maladie prolongé) ?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[que risque t'on lors d'un abandon de poste (non reprise de travail après un arrêt de maladie prolongé) ?]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/abandon-de-poste-t-140.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[arrêt de travail prolongé]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/arret-de-travail-prolonge-t-139.html</link>
			<pubDate>Tue, 08 Jul 2008 12:49:06 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/arret-de-travail-prolonge-t-139.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour,
je suis en arrêt de travail (maladie professionnelle) depuis le début de l'année et ce jusqu'à fin août. Le problème, c'est qu'après cet arrêt de travail, je n'ai pas envie de reprendre mon travail (je m'y sentais très mal ....). Que puis-je faire ? Comment dois-je m'y prendre ? Puis-je tout simplement ne pas me présenter à mon poste le jour de la reprise officielle ? Merci de votre aide]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,
je suis en arrêt de travail (maladie professionnelle) depuis le début de l'année et ce jusqu'à fin août. Le problème, c'est qu'après cet arrêt de travail, je n'ai pas envie de reprendre mon travail (je m'y sentais très mal ....). Que puis-je faire ? Comment dois-je m'y prendre ? Puis-je tout simplement ne pas me présenter à mon poste le jour de la reprise officielle ? Merci de votre aide]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/arret-de-travail-prolonge-t-139.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[rupture contrat de service civil volontaire]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/rupture-contrat-de-service-civil-volontaire-t-138.html</link>
			<pubDate>Mon, 07 Jul 2008 18:52:31 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/rupture-contrat-de-service-civil-volontaire-t-138.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour, j'ai 23 ans et j'ai travaillé depuis le mois d'octobre dans une association en service civil volontaire. Après avoir donné un préavis de démission, j'ai subi des pressions et un tel harcèlement que j'ai choisi de rompre mon contrat de travail. Je n'ai pas encore envoyé de courrier expliquant le motif de mon absence au travail. J'ai travaillé cette année beaucoup plus d'heures que celles stipulées dans mon contrat (semaine de 50h minimum au lieu de 26h) parce qu'ils m'ont dit que cela payerait mes 5 semaines de congés payés cet été. S'il considérent mon départ comme abandon de poste, ont ils le droit de ne pas me payer ces heures de congés pour lesquelles j'ai travaillé toute l'année? Comment éviter cela, quelles démarches sont les plus adaptées? Je ne trouve rien relatif au dispositif de service civil volontaire rompu sur le net... Merci d'avance!!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour, j'ai 23 ans et j'ai travaillé depuis le mois d'octobre dans une association en service civil volontaire. Après avoir donné un préavis de démission, j'ai subi des pressions et un tel harcèlement que j'ai choisi de rompre mon contrat de travail. Je n'ai pas encore envoyé de courrier expliquant le motif de mon absence au travail. J'ai travaillé cette année beaucoup plus d'heures que celles stipulées dans mon contrat (semaine de 50h minimum au lieu de 26h) parce qu'ils m'ont dit que cela payerait mes 5 semaines de congés payés cet été. S'il considérent mon départ comme abandon de poste, ont ils le droit de ne pas me payer ces heures de congés pour lesquelles j'ai travaillé toute l'année? Comment éviter cela, quelles démarches sont les plus adaptées? Je ne trouve rien relatif au dispositif de service civil volontaire rompu sur le net... Merci d'avance!!]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/rupture-contrat-de-service-civil-volontaire-t-138.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[démission 9mois après la date d'embauche en CDI]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/demission-9mois-apres-la-date-dembauche-en-CDI-t-137.html</link>
			<pubDate>Thu, 03 Jul 2008 16:16:34 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/demission-9mois-apres-la-date-dembauche-en-CDI-t-137.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour,


Suite à ma démission du 24juin 2008, j'ai plusieurs questions à poser:
Ma convention collective est la 3076.

Heures de recherche d'emploi:

Mon patron me dit que j'ai 45h de recherche d'emploi au lieu de 64h max(soit disant prorata du temps de travail effectué) est ce vrai??(je pense que non car le prorata est pour un temps partiel).
S'il y a litige sur le temps auquel j'ai le droit, que faire??

Depuis ma démission, les relations sont devenues conflictuelles, ai je le droit de demander la rupture du préavis tout en bénéficiant de mes congés payés non pris??

Si je n'ai pas le droit, quels sont les risques si je fais un arrêt MALADIE mérité(dépression)?
Que vais je perdre?

Le solde de tout compte doit il être donné le dernier jour ou le lendemain?


Merci de répondre à mes questions pour me sortir de cette galère.


Cordialement]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,


Suite à ma démission du 24juin 2008, j'ai plusieurs questions à poser:
Ma convention collective est la 3076.

Heures de recherche d'emploi:

Mon patron me dit que j'ai 45h de recherche d'emploi au lieu de 64h max(soit disant prorata du temps de travail effectué) est ce vrai??(je pense que non car le prorata est pour un temps partiel).
S'il y a litige sur le temps auquel j'ai le droit, que faire??

Depuis ma démission, les relations sont devenues conflictuelles, ai je le droit de demander la rupture du préavis tout en bénéficiant de mes congés payés non pris??

Si je n'ai pas le droit, quels sont les risques si je fais un arrêt MALADIE mérité(dépression)?
Que vais je perdre?

Le solde de tout compte doit il être donné le dernier jour ou le lendemain?


Merci de répondre à mes questions pour me sortir de cette galère.


Cordialement]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/demission-9mois-apres-la-date-dembauche-en-CDI-t-137.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[démission CDD et rejoindre compagnon]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/demission-CDD-et-rejoindre-compagnon-t-136.html</link>
			<pubDate>Wed, 25 Jun 2008 17:07:38 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/demission-CDD-et-rejoindre-compagnon-t-136.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour,
Nouvelle sur ce forum, j'espère y trouver des conseils si ce n'est des réponses. Je suis en CDD depuis 2 ans sur un congé parental. Je suis payée au SMIC comme secrétaire standardiste et je suis en fait assistante commerciale. J'ai un loyer très élevé (la moitié de mon salaire) et je suis seule avec 2 enfants ==>> je ne m'en sort plus du tout financièrement. J'envisage de démissionner cet été pour rejoindre mon compagnon qui vis à 150 kms de chez moi. les problèmes financiers sont ils considérés comme un motif légitime pour 1°/ rompre un CDD 2°/ percevoir les assedics ??? (mon CDD est pour le moment jusqu'en janvier 2009).
Merci d'avance pour votre aide]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,
Nouvelle sur ce forum, j'espère y trouver des conseils si ce n'est des réponses. Je suis en CDD depuis 2 ans sur un congé parental. Je suis payée au SMIC comme secrétaire standardiste et je suis en fait assistante commerciale. J'ai un loyer très élevé (la moitié de mon salaire) et je suis seule avec 2 enfants ==>> je ne m'en sort plus du tout financièrement. J'envisage de démissionner cet été pour rejoindre mon compagnon qui vis à 150 kms de chez moi. les problèmes financiers sont ils considérés comme un motif légitime pour 1°/ rompre un CDD 2°/ percevoir les assedics ??? (mon CDD est pour le moment jusqu'en janvier 2009).
Merci d'avance pour votre aide]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/demission-CDD-et-rejoindre-compagnon-t-136.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[démission]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/demission-t-135.html</link>
			<pubDate>Thu, 19 Jun 2008 14:51:21 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/demission-t-135.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour,
Actuellement salarié depuis 3 ans et demie dans un restaurant, je souhaite démissionner pour changer de département.
J'ai un salaire net de 1500€.
Je souhaiterais connaître le montant de mon solde tout compte. En fonction des congés payés, je n'en ai pas pris encore.
La première année, lorsque les salariés n'ont pas le droit aux vacances, mon restaurant à été fermé pour vacances durant 6 semaines. Je n'ai donc pas été rémunéré pendant ces "vacances forcées". Est-ce que la patron doit me les rembourser lors de ma démission? 
Merci pour vos réponse, si ils vous manque des infos n'hésitez pas à me contacter.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,
Actuellement salarié depuis 3 ans et demie dans un restaurant, je souhaite démissionner pour changer de département.
J'ai un salaire net de 1500€.
Je souhaiterais connaître le montant de mon solde tout compte. En fonction des congés payés, je n'en ai pas pris encore.
La première année, lorsque les salariés n'ont pas le droit aux vacances, mon restaurant à été fermé pour vacances durant 6 semaines. Je n'ai donc pas été rémunéré pendant ces "vacances forcées". Est-ce que la patron doit me les rembourser lors de ma démission? 
Merci pour vos réponse, si ils vous manque des infos n'hésitez pas à me contacter.]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/demission-t-135.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[démission de la fonction publique]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/demission-de-la-fonction-publique-t-134.html</link>
			<pubDate>Tue, 17 Jun 2008 21:04:40 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/demission-de-la-fonction-publique-t-134.html</guid>
			<description><![CDATA[Je suis kiné dans la fonction publique, je souhaite retourner en libéral. On m'a parlé de mise en disponibilité. Vaut-il mieux démissionner ou se mettre en disponibilité? Si on démissionne, peut-on revenir dans la fonction publique un jour, de nouveau en tant que fonctionnaire ou contractuel (ex en mi-temps) ou en tant que vacataire (quelques heures par semaine) ou sommes nous définitivement rayer de la fonction publique?

Merci pour vos réponses.
Tiphéne]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Je suis kiné dans la fonction publique, je souhaite retourner en libéral. On m'a parlé de mise en disponibilité. Vaut-il mieux démissionner ou se mettre en disponibilité? Si on démissionne, peut-on revenir dans la fonction publique un jour, de nouveau en tant que fonctionnaire ou contractuel (ex en mi-temps) ou en tant que vacataire (quelques heures par semaine) ou sommes nous définitivement rayer de la fonction publique?

Merci pour vos réponses.
Tiphéne]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/demission-de-la-fonction-publique-t-134.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Heures de recherches d'emploi]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/Heures-de-recherches-demploi-t-133.html</link>
			<pubDate>Tue, 17 Jun 2008 16:28:10 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/Heures-de-recherches-demploi-t-133.html</guid>
			<description><![CDATA[J'ai envoyé ma démission a été reçue RAR le 22 avril 2008 en précisant que j'avais trouvé un nouvel emploi.

Mon employeur refuse toute discussion / négociation du délai de préavis. Je cherche tous les moyens de raccourcir celui ci.

D'après le Syntec dont je dépends, j'ai droit à 6 jours par mois cumulables (choisis pour moitié au gré du salarié, pour moitié au gré de l'employeur).
Ces 6 mois sont ils cumulables par mois de préavis ou par mois calendaire? C'est à dire si je pose ma demande ce jour, ai-je droit à ces 6 jours à mi juillet ou proportiennement à 4 (du 1er au 21 juillet) en Juillet?

Par ailleurs j'ai vu au cours de mes différentes recherches que d'après la jurisprudence, j'ai droit d'utiliser ces 6 jours même si j'ai démissionné pour raison d'avoir accepté un nouveau poste (à condition d'être capable de prouver que les ai bien utiliser à rechercher un nouvel emploi):
http://dchaffiol.free.fr/infogene/emploi..._dim_t.htm
Mais je n'ai trouvé aucune référence (cours de cass/ etc...) à ce sujet.
J'ai lu également son contraire:
http://www.cadremploi.fr/edito/actu-et-c...mploi.html
Qu'en est il?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[J'ai envoyé ma démission a été reçue RAR le 22 avril 2008 en précisant que j'avais trouvé un nouvel emploi.

Mon employeur refuse toute discussion / négociation du délai de préavis. Je cherche tous les moyens de raccourcir celui ci.

D'après le Syntec dont je dépends, j'ai droit à 6 jours par mois cumulables (choisis pour moitié au gré du salarié, pour moitié au gré de l'employeur).
Ces 6 mois sont ils cumulables par mois de préavis ou par mois calendaire? C'est à dire si je pose ma demande ce jour, ai-je droit à ces 6 jours à mi juillet ou proportiennement à 4 (du 1er au 21 juillet) en Juillet?

Par ailleurs j'ai vu au cours de mes différentes recherches que d'après la jurisprudence, j'ai droit d'utiliser ces 6 jours même si j'ai démissionné pour raison d'avoir accepté un nouveau poste (à condition d'être capable de prouver que les ai bien utiliser à rechercher un nouvel emploi):
http://dchaffiol.free.fr/infogene/emploi..._dim_t.htm
Mais je n'ai trouvé aucune référence (cours de cass/ etc...) à ce sujet.
J'ai lu également son contraire:
http://www.cadremploi.fr/edito/actu-et-c...mploi.html
Qu'en est il?]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/Heures-de-recherches-demploi-t-133.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[démission]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/demission-t-132.html</link>
			<pubDate>Fri, 13 Jun 2008 22:17:34 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/demission-t-132.html</guid>
			<description><![CDATA[bonsoir à tous,
j'ai besoin de conseils, merci d'avance
voilà, j'ai envoyé ma dem e10/06/08, j' ai 1 mois de préavis donc fin le 10 /07. J'avais des congés annuel le 7 juil au 21 juil, sur ma lettre je demande a mon employeur de partir le 4(vendredi) au lieu du 10 et qu'il garde ces six jours pour lui 
ILS VEULENT ME FAIRE PARTIR LE 16  EN ME METTANT DES CONGE ANNUEL DU 4 AU 10 ET EN ME FAISANT TRAVAILLE LE 9SEULEMENT 
je leur est dis que je ne peux etre d'accord, il me disent qu'ils acceptent que si ils veulent ses 6 jours
1 jecroyaisque l'on ne comptait pas les conges annuels dans un préavis
2 de plus j'ai des heures en + car nous sommes avec une modulation d'heures
QUE DOIS JE FAIRE ET DIRE POUR SURE DE MES DROITS
MERCI MERCI VIRGINIE]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[bonsoir à tous,
j'ai besoin de conseils, merci d'avance
voilà, j'ai envoyé ma dem e10/06/08, j' ai 1 mois de préavis donc fin le 10 /07. J'avais des congés annuel le 7 juil au 21 juil, sur ma lettre je demande a mon employeur de partir le 4(vendredi) au lieu du 10 et qu'il garde ces six jours pour lui 
ILS VEULENT ME FAIRE PARTIR LE 16  EN ME METTANT DES CONGE ANNUEL DU 4 AU 10 ET EN ME FAISANT TRAVAILLE LE 9SEULEMENT 
je leur est dis que je ne peux etre d'accord, il me disent qu'ils acceptent que si ils veulent ses 6 jours
1 jecroyaisque l'on ne comptait pas les conges annuels dans un préavis
2 de plus j'ai des heures en + car nous sommes avec une modulation d'heures
QUE DOIS JE FAIRE ET DIRE POUR SURE DE MES DROITS
MERCI MERCI VIRGINIE]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/demission-t-132.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[démission CDI]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/demission-CDI-t-131.html</link>
			<pubDate>Fri, 13 Jun 2008 10:00:59 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/demission-CDI-t-131.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour,

Je suis  en CDI depuis le 1er mars 2008 ma période d'essai a duré 2 mois. je suis agent de maitrise( categorie III ).
Ma convention collective est celle de l'imprimerie.
Pouvez vous me dire de combien est mon préavis?j'ai cherché dans les conventions collectives mais j'ai rien trouvé me concernant...

Cordialement]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,

Je suis  en CDI depuis le 1er mars 2008 ma période d'essai a duré 2 mois. je suis agent de maitrise( categorie III ).
Ma convention collective est celle de l'imprimerie.
Pouvez vous me dire de combien est mon préavis?j'ai cherché dans les conventions collectives mais j'ai rien trouvé me concernant...

Cordialement]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/demission-CDI-t-131.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[démission cdi pour un poste en interim]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/demission-cdi-pour-un-poste-en-interim-t-130.html</link>
			<pubDate>Thu, 05 Jun 2008 17:06:21 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/demission-cdi-pour-un-poste-en-interim-t-130.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour
je suis actuellement en cdi depuis 8 ans et je souhaite quitter ma societe.Dans le cadre de mes recherches , je me suis inscris dans une societe d interim. Cette derniere m a trouve un poste avec les conditions suivantes :
- Je dois signer dans un premier temps un contrat avec la societe d interim car elle a passe un contrat avec la societe recruteuse , ce contrat est "la période de pré embauche" pour une durée de 3 mois.Puis le contrat definitif avec la societe n interviendra qu a partir de la fin de la période d interim.

Ma question est la suivante , que se passe t il si la societe recruteuse change d avis et ne desire plus m embaucher a la fin de la periode d interim 
Puis je pretrendre au Assedic ?? si oui sur quelle base et pour combien de temps ??
Je vous remercie par avance...]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour
je suis actuellement en cdi depuis 8 ans et je souhaite quitter ma societe.Dans le cadre de mes recherches , je me suis inscris dans une societe d interim. Cette derniere m a trouve un poste avec les conditions suivantes :
- Je dois signer dans un premier temps un contrat avec la societe d interim car elle a passe un contrat avec la societe recruteuse , ce contrat est "la période de pré embauche" pour une durée de 3 mois.Puis le contrat definitif avec la societe n interviendra qu a partir de la fin de la période d interim.

Ma question est la suivante , que se passe t il si la societe recruteuse change d avis et ne desire plus m embaucher a la fin de la periode d interim 
Puis je pretrendre au Assedic ?? si oui sur quelle base et pour combien de temps ??
Je vous remercie par avance...]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/demission-cdi-pour-un-poste-en-interim-t-130.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Démission très urgent!!!]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/Demission-tres-urgent-t-129.html</link>
			<pubDate>Tue, 03 Jun 2008 15:51:09 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/Demission-tres-urgent-t-129.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour à tous,
je viens d'apprendre un peu tard que suite à une naissance on pouvait donner sa démission sans préavis.;;j'étais en maladie pour allaitement jusqu'au 6 et après je devais avoir mes congés de 2007 ET 2008 ce qui me faisait reprendre vers le 21 juillet .Si je donne ma démission des maintenant est ce considéré comme un préavis ? c'est pour partir travailler à l'étranger ;aidez moi car je n'y comprends rien au droit du travail .merci!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour à tous,
je viens d'apprendre un peu tard que suite à une naissance on pouvait donner sa démission sans préavis.;;j'étais en maladie pour allaitement jusqu'au 6 et après je devais avoir mes congés de 2007 ET 2008 ce qui me faisait reprendre vers le 21 juillet .Si je donne ma démission des maintenant est ce considéré comme un préavis ? c'est pour partir travailler à l'étranger ;aidez moi car je n'y comprends rien au droit du travail .merci!]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/Demission-tres-urgent-t-129.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Indemnisatio assedic]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/Indemnisatio-assedic-t-128.html</link>
			<pubDate>Tue, 03 Jun 2008 07:21:12 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/Indemnisatio-assedic-t-128.html</guid>
			<description><![CDATA[Il y a 2 ans et demi , j'ai été embauche en cdi dans une société de hotline. En décembre dernier, j'ai démissionner de ce poste pour un nouvelle emploi en cdi .Cinq mois après [/align], je me fais licencier. Ma question est la suivante: Ai je le droit aux indemnité assedic ?
Merci d'avance .]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Il y a 2 ans et demi , j'ai été embauche en cdi dans une société de hotline. En décembre dernier, j'ai démissionner de ce poste pour un nouvelle emploi en cdi .Cinq mois après [/align], je me fais licencier. Ma question est la suivante: Ai je le droit aux indemnité assedic ?
Merci d'avance .]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/Indemnisatio-assedic-t-128.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[urgent merçi]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/urgent-merci-t-126.html</link>
			<pubDate>Wed, 28 May 2008 21:52:22 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/urgent-merci-t-126.html</guid>
			<description><![CDATA[je veux demissionner, le préavis et il obligatoire ou puis je partire en donnant ma lettre de demission 
merçi de repondre assez urgent je panique totale la]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[je veux demissionner, le préavis et il obligatoire ou puis je partire en donnant ma lettre de demission 
merçi de repondre assez urgent je panique totale la]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/urgent-merci-t-126.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[demision]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/demision-t-125.html</link>
			<pubDate>Wed, 28 May 2008 21:17:36 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/demision-t-125.html</guid>
			<description><![CDATA[bonjour 

je voudrais savoir si je démissionnes d'un cdi que je viens de signer il y a trés peu, si j'ai un preavis a faire et biensur je ne toucherai pas de chommage mais j'ai le droit a mes congés payer, car j'ai faits 1 an de ccd et signer un cdi derriere 

Merçi d'avance car je part en belgique debut juillet]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[bonjour 

je voudrais savoir si je démissionnes d'un cdi que je viens de signer il y a trés peu, si j'ai un preavis a faire et biensur je ne toucherai pas de chommage mais j'ai le droit a mes congés payer, car j'ai faits 1 an de ccd et signer un cdi derriere 

Merçi d'avance car je part en belgique debut juillet]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/demision-t-125.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Demission d'un CDI?]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/Demission-dun-CDI-t-124.html</link>
			<pubDate>Mon, 26 May 2008 11:16:33 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/Demission-dun-CDI-t-124.html</guid>
			<description><![CDATA[Voila je vous explique mon cas:
Je suis gardien d'immeuble depuis presque 5 ans,mais je ne vis pas avec ma petite amie nos 2 travails etant eloigne de 80 km.Depuis la naissance de notre 2 eme enfants,Il m'est tres difficile de vivre separe.
Actuellement je pense demisionner,mais pour plus de securite je souhaiterais trouver un emplois avant.
Par contre ayant un preavis de 2 mois,ca cree un frein pour les differents employeurs que j'ai pu rencontrer.
Je suis sure que mon employeur demandera que j'effectue l'integralite de ce preavis.
Y aurait il un moyen de reduire cette duree de preavis ?
edit 1:
Une question :j'ai lu quelque part que la date d'envoi de la lettre fais office de date de depart pour le preavis .Est ce vrai ?
edit 2:
quelqu un pourrait il me proposer un modele de lettre de demission ?

merci d'avance pour vos reponses.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Voila je vous explique mon cas:
Je suis gardien d'immeuble depuis presque 5 ans,mais je ne vis pas avec ma petite amie nos 2 travails etant eloigne de 80 km.Depuis la naissance de notre 2 eme enfants,Il m'est tres difficile de vivre separe.
Actuellement je pense demisionner,mais pour plus de securite je souhaiterais trouver un emplois avant.
Par contre ayant un preavis de 2 mois,ca cree un frein pour les differents employeurs que j'ai pu rencontrer.
Je suis sure que mon employeur demandera que j'effectue l'integralite de ce preavis.
Y aurait il un moyen de reduire cette duree de preavis ?
edit 1:
Une question :j'ai lu quelque part que la date d'envoi de la lettre fais office de date de depart pour le preavis .Est ce vrai ?
edit 2:
quelqu un pourrait il me proposer un modele de lettre de demission ?

merci d'avance pour vos reponses.]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/Demission-dun-CDI-t-124.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[demission ou licenciement?]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/demission-ou-licenciement-t-123.html</link>
			<pubDate>Mon, 19 May 2008 13:11:22 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/demission-ou-licenciement-t-123.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour,

je travaille depuis 2005 pour une societe de travail temporaire. A ce jour, mon statut n'a toujours pas evolue mais mes taches si, c'est à dire que j'ai un titre qui est le meme depuis 2005 mais mes taches ont evoluees. Aujourd'hui ma collègue et mon superieur me font bien sentir que je ne fais plus partie de l'équipe, je suis invisible...donc j'aimerais partir de mon travail mais je me refuse la demission car après 3 asn de bons et loyaux services je ne veux pas perdre mes droits le temps de pouvoir retrouver un autre travail...que dois je faire???]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,

je travaille depuis 2005 pour une societe de travail temporaire. A ce jour, mon statut n'a toujours pas evolue mais mes taches si, c'est à dire que j'ai un titre qui est le meme depuis 2005 mais mes taches ont evoluees. Aujourd'hui ma collègue et mon superieur me font bien sentir que je ne fais plus partie de l'équipe, je suis invisible...donc j'aimerais partir de mon travail mais je me refuse la demission car après 3 asn de bons et loyaux services je ne veux pas perdre mes droits le temps de pouvoir retrouver un autre travail...que dois je faire???]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/demission-ou-licenciement-t-123.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Probleme cp, fiches de paie et SALAIRE]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/Probleme-cp-fiches-de-paie-et-SALAIRE-t-122.html</link>
			<pubDate>Sat, 17 May 2008 18:48:18 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/Probleme-cp-fiches-de-paie-et-SALAIRE-t-122.html</guid>
			<description><![CDATA[Bonjour,
Je travaille en complément d'un contrat dans une association d'aide, a domicile chez un medecin pour effectué 2 h par semaine de nettoyage dans son cabinet médical et 7 h par semaine (3h le lundi et 4h le jeudi) a son domicile.
Depuis septembre que je travaille chez elle en cesu, je suis payée, quand Madame l'a décidée, une fois le 03 octobre, une fois le 9 novembre, une fois le 12 décembre... et une fois le 18 mai. 
Je ne vous parle pas de son cabinet médical, ou je fais aussi le ménage et ou j'ai été obligée presque de faire la manche peu de temps avant noel pour  récupérer le salaire du mois de septembre, octobre et novembre !!!
J'ai toujours eu les attestation d'emploi pour les heures éffectuées a son domicile mais depuis janvier, je n'ai aucune attestation pour le cabinet.
Cet employeur, qui ai a son compte ce permets de me donner des congés imposés et donc vu que le cesu inclu 10% pour les cp mais ce qui me fait un manque a gagner et ce a chaque période de vacances.
En effet, elle ferme le cabinet pendant les congés scolaires et me dit ne pas avoir besoin de mes services pour son domicile quand elle est la. Sans me prévenir a l'avance mais souvent seulement 48 h avant et bien entendu sans lettre, mais seulement de vives voix. 
Fort heureusement que je travaille en cdi dans l'association ce qui me permet tout de même d'avoir un salaire a la fin du mois.
j'ai été en maladie durant 4 jours du lundi 5 mai 2008 au jeudi 8 mai 2008, je l'ai prévenue et Madame le médecin n'étais pas trés contente car avec les jours fériés, cela faisait une semaine que je n'étais pas venue, alors elle m'apelle le vendredi et me demande de venir le jour même ou le samedi, je lui réponds que je ne peut pas vu le travail que j'ai aussi pour l'association. J'ai voulu venir travailler le lundi 12 mai, mais elle n'as pas voulut vu que c'était férié. Elle me laisse un message téléphonique sur mon portable dans l'aprés midi pour m'imposer des changement d'horaires, alors qu'elle sait pertinament que j'ai deja un autre travail et que je me suis deja arranger avec mon autre employeur pour pouvoir cumuler les contrats.
Malheureusement le jeudi 15 mai je n'ai pas pu venir chez elle car l'école de ma fille m'a téléphoné pour que j'aille emmener ma fille passée une radio car elle avait fait une chute.
Pour conclure, je reçois une lettre avec ar ce matin daté du 13 mai, me disant que je ne me suis pas présenté sur mon lieu de travail depuis le 28 avril 2008 et que si je ne reprends pas mon poste au plus vite, elle envisagera des sanctions a mon égards et un éventuels licenciement.
Je n'ai jamais reçu de courrier de sa part en AR, mais la c'est une douche froide, en effet comment veut elle que je vienne a son domicile pour travailler alors qu'elle ne m'as toujours pas payée mon salaire du mois d'avril. Je ne suis pas une bonne poire et je pense que l'esclavage est abolie depuis longtemps.
Je compte lui envoyée une lettre ar pour lui demander le paiement de mon salaire avant de reprendre mon travail, mais j'aimerais savoir si elle est en droit de me donner des congés forcés car au départ je n'y prétais pas attention mais depuis décembre ils semble qu'elle prenne beaucoup de congés par rapport au droit que je peux acquérir.
Absente de son domicile et de son cabinet du 24/12/07 au 17/01/08, du 25/02/08 au 01/03/08, 04/04/08 au 13/04/08.
A t'elle le droit de m'imposer des congés aussi longt et aussi nombreux ?
Que me conseillez vous de faire, sachant que je ne veut pas impliquer les prudhommes car j'ai deja eu affaire a eux (j'ai gagnée, mais la procédure et pénible et trés longue).

En espérant avoir été assez claire et en comptant sur vos réponses, je vous remerçie par avance.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Bonjour,
Je travaille en complément d'un contrat dans une association d'aide, a domicile chez un medecin pour effectué 2 h par semaine de nettoyage dans son cabinet médical et 7 h par semaine (3h le lundi et 4h le jeudi) a son domicile.
Depuis septembre que je travaille chez elle en cesu, je suis payée, quand Madame l'a décidée, une fois le 03 octobre, une fois le 9 novembre, une fois le 12 décembre... et une fois le 18 mai. 
Je ne vous parle pas de son cabinet médical, ou je fais aussi le ménage et ou j'ai été obligée presque de faire la manche peu de temps avant noel pour  récupérer le salaire du mois de septembre, octobre et novembre !!!
J'ai toujours eu les attestation d'emploi pour les heures éffectuées a son domicile mais depuis janvier, je n'ai aucune attestation pour le cabinet.
Cet employeur, qui ai a son compte ce permets de me donner des congés imposés et donc vu que le cesu inclu 10% pour les cp mais ce qui me fait un manque a gagner et ce a chaque période de vacances.
En effet, elle ferme le cabinet pendant les congés scolaires et me dit ne pas avoir besoin de mes services pour son domicile quand elle est la. Sans me prévenir a l'avance mais souvent seulement 48 h avant et bien entendu sans lettre, mais seulement de vives voix. 
Fort heureusement que je travaille en cdi dans l'association ce qui me permet tout de même d'avoir un salaire a la fin du mois.
j'ai été en maladie durant 4 jours du lundi 5 mai 2008 au jeudi 8 mai 2008, je l'ai prévenue et Madame le médecin n'étais pas trés contente car avec les jours fériés, cela faisait une semaine que je n'étais pas venue, alors elle m'apelle le vendredi et me demande de venir le jour même ou le samedi, je lui réponds que je ne peut pas vu le travail que j'ai aussi pour l'association. J'ai voulu venir travailler le lundi 12 mai, mais elle n'as pas voulut vu que c'était férié. Elle me laisse un message téléphonique sur mon portable dans l'aprés midi pour m'imposer des changement d'horaires, alors qu'elle sait pertinament que j'ai deja un autre travail et que je me suis deja arranger avec mon autre employeur pour pouvoir cumuler les contrats.
Malheureusement le jeudi 15 mai je n'ai pas pu venir chez elle car l'école de ma fille m'a téléphoné pour que j'aille emmener ma fille passée une radio car elle avait fait une chute.
Pour conclure, je reçois une lettre avec ar ce matin daté du 13 mai, me disant que je ne me suis pas présenté sur mon lieu de travail depuis le 28 avril 2008 et que si je ne reprends pas mon poste au plus vite, elle envisagera des sanctions a mon égards et un éventuels licenciement.
Je n'ai jamais reçu de courrier de sa part en AR, mais la c'est une douche froide, en effet comment veut elle que je vienne a son domicile pour travailler alors qu'elle ne m'as toujours pas payée mon salaire du mois d'avril. Je ne suis pas une bonne poire et je pense que l'esclavage est abolie depuis longtemps.
Je compte lui envoyée une lettre ar pour lui demander le paiement de mon salaire avant de reprendre mon travail, mais j'aimerais savoir si elle est en droit de me donner des congés forcés car au départ je n'y prétais pas attention mais depuis décembre ils semble qu'elle prenne beaucoup de congés par rapport au droit que je peux acquérir.
Absente de son domicile et de son cabinet du 24/12/07 au 17/01/08, du 25/02/08 au 01/03/08, 04/04/08 au 13/04/08.
A t'elle le droit de m'imposer des congés aussi longt et aussi nombreux ?
Que me conseillez vous de faire, sachant que je ne veut pas impliquer les prudhommes car j'ai deja eu affaire a eux (j'ai gagnée, mais la procédure et pénible et trés longue).

En espérant avoir été assez claire et en comptant sur vos réponses, je vous remerçie par avance.]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/Probleme-cp-fiches-de-paie-et-SALAIRE-t-122.html#forum</comments>
		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[Pression pour démissionner]]></title>
			<link>http://demission.aidezmoi.net/Pression-pour-demissionner-t-121.html</link>
			<pubDate>Tue, 13 May 2008 13:32:03 +0200</pubDate>
			<guid isPermaLink="false">http://demission.aidezmoi.net/Pression-pour-demissionner-t-121.html</guid>
			<description><![CDATA[Cela fait bientôt 3 ans que je suis dans cette société. depuis plusieurs mois (6/7), je suis mis de coté continuellement, et utilisé de manière temporaire pour donner des coup de mains à des collègues. J'ai pris la décision de démissionner et attendait de rencontrer mon directeur (celui-ci doit partir dans un autre pays). 
Nous nous sommes rencontrés à sa demande (cela fait plusieurs mois que nous devions nous voir pour le fameux entretien individuel), il m'a annoncé son départ, et m'a reproché environ 3 ans de collaboration (je m'en suis pris plein la figure, alors qu'aucun reproche n'avait été évoqué en temps et en heure). 
A la fin de cet entretien, j'étais démoralisé et cela fait maintenant un peu plus de 2 semaines que je n'arrete pas d'y penser, surtout de la manière dont cela a été réalisé. 
Je vous ne cache pas que je ne lui ai pas parlé de démission car celui-ci a évoqué un eventuel protocol d'accord et accord transactionnel (interressant car l'aspect pecunier n'est pas négligeable),ou une formation dans un autre pays (cela m'est impossible pour des raisons personnelles). 
Il m'a demandait de réflechir à ces 2 options. l'accord transactionel m'interresse. 
Nous nous sommes de nouveau rencontrés en-dehors du bureau pour lui faire part de ma décision: accord transactionnel et départ quasi immediat. Celui-ci doit se rapprocher de la maison mère qui est en angleterre. Cela fait pratiquement une semaine que je suis dans l'attente d'une réponse car je dois confirmer une date pour commencer un nouveau travail dans une autre société. 
Je souhaiterais savoir si il possible de donner ma démission et de lancer une procédure pour "pression pour démissionner", préjudice moral ou vice de procédure.
Merci]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[Cela fait bientôt 3 ans que je suis dans cette société. depuis plusieurs mois (6/7), je suis mis de coté continuellement, et utilisé de manière temporaire pour donner des coup de mains à des collègues. J'ai pris la décision de démissionner et attendait de rencontrer mon directeur (celui-ci doit partir dans un autre pays). 
Nous nous sommes rencontrés à sa demande (cela fait plusieurs mois que nous devions nous voir pour le fameux entretien individuel), il m'a annoncé son départ, et m'a reproché environ 3 ans de collaboration (je m'en suis pris plein la figure, alors qu'aucun reproche n'avait été évoqué en temps et en heure). 
A la fin de cet entretien, j'étais démoralisé et cela fait maintenant un peu plus de 2 semaines que je n'arrete pas d'y penser, surtout de la manière dont cela a été réalisé. 
Je vous ne cache pas que je ne lui ai pas parlé de démission car celui-ci a évoqué un eventuel protocol d'accord et accord transactionnel (interressant car l'aspect pecunier n'est pas négligeable),ou une formation dans un autre pays (cela m'est impossible pour des raisons personnelles). 
Il m'a demandait de réflechir à ces 2 options. l'accord transactionel m'interresse. 
Nous nous sommes de nouveau rencontrés en-dehors du bureau pour lui faire part de ma décision: accord transactionnel et départ quasi immediat. Celui-ci doit se rapprocher de la maison mère qui est en angleterre. Cela fait pratiquement une semaine que je suis dans l'attente d'une réponse car je dois confirmer une date pour commencer un nouveau travail dans une autre société. 
Je souhaiterais savoir si il possible de donner ma démission et de lancer une procédure pour "pression pour démissionner", préjudice moral ou vice de procédure.
Merci]]></content:encoded>
			<category><![CDATA[démission]]></category>
			<comments>http://demission.aidezmoi.net/Pression-pour-demissionner-t-121.html#forum</comments>
		</item>
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