<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:blogger='http://schemas.google.com/blogger/2008' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd="http://schemas.google.com/g/2005" xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-6394494279176941328</id><updated>2026-03-31T16:34:51.360-03:00</updated><category term="Advocacia Trabalhista"/><category term="Concursos"/><category term="Jurisprudência"/><category term="Legislação"/><category term="Notícias"/><category term="Cartilha de Direitos dos Trabalhadores"/><category term="Artigos"/><category term="Resumos e Dicas"/><category term="Súmulas e OJs por assunto"/><category term="Comunicados"/><category term="Gotas de Direito"/><category term="Novo CPC"/><category term="Provas e Gabaritos"/><category term="Cálculos Trabalhistas"/><category term="Vídeos"/><category term="Retrospectiva 2011"/><category term="Banco de Vagas"/><category term="Competência da Justiça do Trabalho"/><category term="Contratos Especiais de Trabalho"/><category term="Enunciados da Jornada de Execução da Anamatra"/><category term="Cursos"/><category term="Entrevistas"/><category term="Lei 8.112 Anotada"/><category term="Atleta de Futebol"/><category term="Ação Rescisória"/><title type='text'>Diário Trabalhista</title><subtitle type='html'></subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='https://www.diariotrabalhista.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default'/><link rel='alternate' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><link rel='next' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default?start-index=26&amp;max-results=25'/><author><name>Diário de Um Advogado Trabalhista</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08104706129005527329</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>326</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>25</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6394494279176941328.post-7812420041834842895</id><published>2025-07-15T21:04:00.000-03:00</published><updated>2025-07-15T21:04:06.149-03:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Artigos"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Cálculos Trabalhistas"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Jurisprudência"/><title type='text'>Multa do artigo 477 da CLT deve ser calculada sobre salários e outras verbas de natureza salarial</title><summary type="text">&amp;nbsp;Nota do Blog: A mudança na base de cálculo advém dos recentes&amp;nbsp;entendimentos do E. TST, através dos IRR’s – Tema 127 (RR-0020923-28.2021.5.04.0017)
e Tema 142 (RR
- 11070-70.2023.5.03.0043), de observação vinculante, in verbis: 

Tema 127: Extinto o contrato de trabalho na vigência da
Lei nº 13.467/2017, é devida a aplicação da multa do artigo 477, § 8º, da CLT
quando o empregador </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='https://www.diariotrabalhista.com/feeds/7812420041834842895/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2025/07/multa-do-artigo-477-da-clt-deve-ser.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/7812420041834842895'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/7812420041834842895'/><link rel='alternate' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2025/07/multa-do-artigo-477-da-clt-deve-ser.html' title='Multa do artigo 477 da CLT deve ser calculada sobre salários e outras verbas de natureza salarial'/><author><name>Diário de Um Advogado Trabalhista</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08104706129005527329</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyMGBkP08FnWei1FofQICkrAVCKlRO3i-aAHzR_Hm5WO6NJhxWXslku0d8jGGgvKaNLOh-e2po_AEUutdvOUs8Jyv3d4RHLHa7qKDJwLH-CNVU_6hOF3QIpNyeaOBWgbvCuUzURpLi_wJAJtLgtrYXLmVzRmOIQ3J3iYZBrZvQdMy1jW9EmQNfe-rA70bE/s72-w320-h400-c/Advocacia%20Ortiz%20Trabalhista%20-%20Multa%20477%20CLT%20-%202.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6394494279176941328.post-6875542128961182953</id><published>2021-05-13T16:05:00.000-03:00</published><updated>2021-05-13T16:05:51.619-03:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Legislação"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Notícias"/><title type='text'>Empregada Gestante deve ser afastada de atividades presenciais</title><summary type="text">&amp;nbsp;&amp;nbsp;Nota do Blog: Não está claro, ainda, o conceito de &quot;emergência de saúde pública de importância nacional&quot;. A interpretação mais evidente, até o momento converge com o conceito de decretação de estado de pandemia nacional. Veremos.&amp;nbsp;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;
 
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</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='https://www.diariotrabalhista.com/feeds/5087247523952989997/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2013/12/adicional-de-periculosidade.html#comment-form' title='237 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/5087247523952989997'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/5087247523952989997'/><link rel='alternate' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2013/12/adicional-de-periculosidade.html' title='Adicional de Periculosidade. Profissional de Vigilância e Segurança. Patrimonial e Pessoal. Nova Portaria 1.885/2012 do MTE esclarece quais os profissionais que devem receber o adicional'/><author><name>Diário de Um Advogado Trabalhista</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08104706129005527329</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjzhX1-y3oz8AR-rPEWvxvFUgM47tzr4T0-iI6XdRg6BGm66ewbIaKnML8tYjz9P9VfwIMUBdRBZikCTKwZfLaK7WV1pEwVLL2iTo6Z3G0Sl4A8h4ptheZssoVVff0NxejWlfzTQPHrv7R7/s72-c/vigilante.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>237</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6394494279176941328.post-7994211727681000250</id><published>2013-09-16T20:28:00.000-03:00</published><updated>2013-09-16T20:28:05.165-03:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Advocacia Trabalhista"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Artigos"/><title type='text'>A Mitigação do Jus Postulandi. Súmula 425 do TST. PJ-E Processo Judicial Eletrônico. E os honorários advocatícios no Processo do Trabalho</title><summary type="text">
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</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='https://www.diariotrabalhista.com/feeds/7994211727681000250/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2013/09/sumula425TSTjuspostulandihonorariosadvocaticios.html#comment-form' title='7 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/7994211727681000250'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/7994211727681000250'/><link rel='alternate' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2013/09/sumula425TSTjuspostulandihonorariosadvocaticios.html' title='A Mitigação do Jus Postulandi. Súmula 425 do TST. PJ-E Processo Judicial Eletrônico. E os honorários advocatícios no Processo do Trabalho'/><author><name>Diário de Um Advogado Trabalhista</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08104706129005527329</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>7</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6394494279176941328.post-2286701253717704580</id><published>2013-08-15T22:36:00.001-03:00</published><updated>2013-08-15T22:42:38.327-03:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Advocacia Trabalhista"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Jurisprudência"/><title type='text'>Banco Itaú. Ação Coletiva. Medidas de Proteção. Uma sentença exemplar. Breves Comentários do Blog </title><summary type="text">
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Nesta postagem o Diário de Um Advogado Trabalhista
comenta uma recente decisão no âmbito do TRT da 2ª Região e que de certa forma tutela
direitos de segurança e saúde do trabalho para toda a coletividade de
empregados do Banco Itaú.


 




É uma decisão sem precedentes em uma
ação coletiva de autoria do </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='https://www.diariotrabalhista.com/feeds/2286701253717704580/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2013/08/banco-itau-acao-coletiva-medidas-de.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/2286701253717704580'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/2286701253717704580'/><link rel='alternate' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2013/08/banco-itau-acao-coletiva-medidas-de.html' title='Banco Itaú. Ação Coletiva. Medidas de Proteção. Uma sentença exemplar. Breves Comentários do Blog '/><author><name>Diário de Um Advogado Trabalhista</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08104706129005527329</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6394494279176941328.post-2180547835830011295</id><published>2013-07-05T16:42:00.001-03:00</published><updated>2013-07-05T17:03:39.135-03:00</updated><title type='text'> O entregador motoboy. Algumas particularidades desta atividade enfrentada na justiça do Trabalho.</title><summary type="text">







Nesta
postagem o Diário de Um Advogado
Trabalhista traz um artigo de um Leitor/Colaborador mineiro, também
advogado trabalhista e que sugeriu pôr em pauta debate acerca de algumas
particularidades do contrato de trabalho dos trabalhadores de motofrete -
notadamente conhecidos como motoboys – bem como algumas questões fáticas e
processuais atualmente vividas no âmbito de uma ação </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='https://www.diariotrabalhista.com/feeds/2180547835830011295/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2013/07/o-entregador-motoboy-algumas.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/2180547835830011295'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/2180547835830011295'/><link rel='alternate' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2013/07/o-entregador-motoboy-algumas.html' title=' O entregador motoboy. Algumas particularidades desta atividade enfrentada na justiça do Trabalho.'/><author><name>Diário de Um Advogado Trabalhista</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08104706129005527329</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6394494279176941328.post-9201039030760398275</id><published>2013-06-25T21:56:00.002-03:00</published><updated>2013-06-25T21:57:35.743-03:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Artigos"/><title type='text'>Vencendo o Terrorismo do Medo: a hora da política. (por Jorge Luiz Souto Maior)</title><summary type="text">&lt;!--[if !mso]&gt;

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</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='https://www.diariotrabalhista.com/feeds/9201039030760398275/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2013/06/vencendo-o-terrorismo-do-medo-hora-da.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/9201039030760398275'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/9201039030760398275'/><link rel='alternate' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2013/06/vencendo-o-terrorismo-do-medo-hora-da.html' title='Vencendo o Terrorismo do Medo: a hora da política. (por Jorge Luiz Souto Maior)'/><author><name>Diário de Um Advogado Trabalhista</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08104706129005527329</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-npV3ZyeNqCssaqExRZTnvZqkIoCcmuGApxHXQe36jYmU72XCBMDzlzVGoT0PD7byN-0JgxRjUhH2TXGZjjvR1f7Zf-Q0ucDqoprNJfgzYBw2XNFRNSZ7mcpmVB4_UgNnWEVTm_ZuD7Br/s72-c/ChangeBrazil2.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6394494279176941328.post-8832117340114239702</id><published>2013-06-19T18:31:00.000-03:00</published><updated>2013-06-19T21:00:53.660-03:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Artigos"/><title type='text'>Sim, eles sabem rapazes. Os políticos sabem muito bem o porquê dos protestos.</title><summary type="text">&lt;!--[if gte mso 9]&gt;
 
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</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='https://www.diariotrabalhista.com/feeds/8832117340114239702/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2013/06/sim-eles-sabem-rapazes-os-politicos.html#comment-form' title='1 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/8832117340114239702'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/8832117340114239702'/><link rel='alternate' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2013/06/sim-eles-sabem-rapazes-os-politicos.html' title='Sim, eles sabem rapazes. Os políticos sabem muito bem o porquê dos protestos.'/><author><name>Diário de Um Advogado Trabalhista</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08104706129005527329</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgSbf66sMm7jPklHN29vX7QsVEYL-_9Km9sIKRZnYTPv8PiqkTzt7yLvDvL4hDC6RHvOMOZeXR6uinuAHLglnHWHj2sktxUIkn2WyBDZ6ALg2a6JI5Guf3Tfj_tfT_PMSnR1NjRKrzDkzQl/s72-c/cartaz.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6394494279176941328.post-2792180202865502689</id><published>2013-05-23T22:13:00.000-03:00</published><updated>2013-05-23T22:13:14.601-03:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Advocacia Trabalhista"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Legislação"/><title type='text'>Nova Lei 12812/2013. Estabilidade da Gestante no decurso do Aviso Prévio e Lacunas existentes. Breves Comentários </title><summary type="text">&lt;!--[if gte mso 9]&gt;
 
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</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='https://www.diariotrabalhista.com/feeds/2792180202865502689/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2013/05/nova-lei-128122013-estabilidade-da.html#comment-form' title='28 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/2792180202865502689'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/2792180202865502689'/><link rel='alternate' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2013/05/nova-lei-128122013-estabilidade-da.html' title='Nova Lei 12812/2013. Estabilidade da Gestante no decurso do Aviso Prévio e Lacunas existentes. Breves Comentários '/><author><name>Diário de Um Advogado Trabalhista</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08104706129005527329</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKk4MxveYq_4CP31mYJcY3C_YimMvGEbJWnSvAVAS6DorW-_8EarJFrM5UVCKAqfNiuyfWKnZMDS7LyaYaK9hsZxuwI2AXvhVDEcGngcFNqK-Qrn-NiHG_OOtG35EVQqEJxqQTAWgym5lY/s72-c/gestantes.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>28</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6394494279176941328.post-3676638991221237350</id><published>2013-04-19T21:33:00.000-03:00</published><updated>2013-04-19T21:36:04.738-03:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Advocacia Trabalhista"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Jurisprudência"/><title type='text'>Nova Súmula 445 do TST. Mais uma Súmula Bancária. Breves Comentários do Diário</title><summary type="text">


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&lt;![endif]--&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;
 
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='https://www.diariotrabalhista.com/feeds/3676638991221237350/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2013/04/nova-sumula-445-do-tst-mais-uma-sumula.html#comment-form' title='6 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/3676638991221237350'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/3676638991221237350'/><link rel='alternate' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2013/04/nova-sumula-445-do-tst-mais-uma-sumula.html' title='Nova Súmula 445 do TST. Mais uma Súmula Bancária. Breves Comentários do Diário'/><author><name>Diário de Um Advogado Trabalhista</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08104706129005527329</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><thr:total>6</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6394494279176941328.post-6611281263605091108</id><published>2013-04-03T22:51:00.001-03:00</published><updated>2013-04-05T21:46:53.985-03:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Concursos"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Legislação"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Resumos e Dicas"/><title type='text'>Sobre os Novos Direitos das Domésticas. Algumas dicas do Blog</title><summary type="text">
Hoje
o Diário de Um Advogado Trabalhista
repercute o assunto mais comentado nos últimos dias no âmbito das relações
trabalhistas, e, até mesmo, na sociedade brasileira: os novos direitos das empregadas domésticas.


&amp;nbsp;

&amp;nbsp;

&amp;nbsp;


Agora as domésticas tem sua dignidade assegurada......como ser humano!


&amp;nbsp;





&amp;nbsp;





Neste
particular, quem acompanha o Blog há algum tempo já </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='https://www.diariotrabalhista.com/feeds/6611281263605091108/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2013/04/pecnovosdireitosdomesticas.html#comment-form' title='1 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/6611281263605091108'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/6611281263605091108'/><link rel='alternate' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2013/04/pecnovosdireitosdomesticas.html' title='Sobre os Novos Direitos das Domésticas. Algumas dicas do Blog'/><author><name>Diário de Um Advogado Trabalhista</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08104706129005527329</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjW8jJU7-Br3YGYN-CtsKNCkW06bybJ0uCYmGN8JX63bGelLYb54vgoZIJyit411tYEMISxxD4GDm-MMLl5Qyh3Lgtu75RJOAPMYUmVbYGFTIH1gSVRua-aE6ntmI18YcuOHTAHQ60xO4It/s72-c/dom%C3%A9sticas.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6394494279176941328.post-2797011121633459765</id><published>2013-03-12T13:22:00.000-03:00</published><updated>2013-03-12T13:22:16.432-03:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Concursos"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Resumos e Dicas"/><title type='text'>Da Compensação, Dedução e Retenção de créditos trabalhistas. Algumas dicas.</title><summary type="text">
&amp;nbsp;




Nesta postagem o Diário de Um Advogado Trabalhista dá continuidade à série “dicas e
resumos”, que é majoritariamente acompanhada por profissionais da área
trabalhista e por estudantes de direito. Faremos uma abordagem acerca dos
institutos da compensação, retenção e dedução, que integram a defesa do réu.

&amp;nbsp;

&amp;nbsp;


O acerto de contas entre reclamante e reclamada
muitas vezes </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='https://www.diariotrabalhista.com/feeds/2797011121633459765/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2013/03/compensacaodeducaocreditostrabalhistas.html#comment-form' title='10 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/2797011121633459765'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/2797011121633459765'/><link rel='alternate' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2013/03/compensacaodeducaocreditostrabalhistas.html' title='Da Compensação, Dedução e Retenção de créditos trabalhistas. Algumas dicas.'/><author><name>Diário de Um Advogado Trabalhista</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08104706129005527329</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYS9wBCRvrZ4kK_Mo_Rrf0fIj6BHiN3CehwwgWo7I7poUiMtHOlEe6eLbcCFcN9TF77I3vjAI0V9bFqPmXfLZYs6bXMzL-xE-CH9sjguihyeRB0R8VGewDVq12-HMF0Zr_tQzwoCcovKbc/s72-c/acerto+de+contas.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>10</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6394494279176941328.post-8677387599280354318</id><published>2013-02-27T21:29:00.000-03:00</published><updated>2013-02-27T21:29:15.401-03:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Vídeos"/><title type='text'>Vídeo: Entrevista. Entenda melhor as condições de trabalho em frigoríficos</title><summary type="text">



Nesta postagem o Diário de Um Advogado Trabalhista
exibe e divulga ao final&amp;nbsp;dois vídeos que correspondem a uma entrevista concedida por
este Blogueiro ao programa “Melhor e Mais Justo” da TV fechada TVT. Nesta
participação foi abordada a dura realidade vivida pelos empregados das
indústrias de frigoríficos do país.

&amp;nbsp;

&amp;nbsp;

&amp;nbsp;


Condições insalubres...esforço repetitivo...</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='https://www.diariotrabalhista.com/feeds/8677387599280354318/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2013/02/trabalhoemfrigorificos.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/8677387599280354318'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/8677387599280354318'/><link rel='alternate' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2013/02/trabalhoemfrigorificos.html' title='Vídeo: Entrevista. Entenda melhor as condições de trabalho em frigoríficos'/><author><name>Diário de Um Advogado Trabalhista</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08104706129005527329</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjk225DM9bcyuM9KsFAW4O_oXyzX2DkqaZ0_dMq8v1x4Dmn3BCxKqRzFKVKs1opHZv2dyjEUoOVn3-1xhOB9cw7EQsWkeTLlfYtSlrPRYRnLaIBnkXoWWZtFN03Pfyn328d5coMgUNAB8xP/s72-c/trabalho+em+frigor%C3%ADficos.png" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6394494279176941328.post-5791407715295742760</id><published>2012-12-28T17:24:00.001-02:00</published><updated>2012-12-28T17:24:24.671-02:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Artigos"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Legislação"/><title type='text'>MP 597/2012. PLR. Participação nos Lucros e Resultados agora é passível de isenção de tributação de Imposto de Renda</title><summary type="text">



Nesta última
postagem de 2012 o Diário de Um Advogado
Trabalhista aborda a Medida Provisória de nº 597/2012 que trata da tributação
(ou isenção) sobre uma gratificação conhecida por muitos trabalhadores,
principalmente nesta época do ano: o PLR – Participação nos Lucros e Resultados
da empresa.




&amp;nbsp;





Agora aquela graninha a mais pode vir inteirinha para o trabalhador...


&amp;nbsp;



</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='https://www.diariotrabalhista.com/feeds/5791407715295742760/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2012/12/mp-5972012-plr-participacao-nos-lucros.html#comment-form' title='7 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/5791407715295742760'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/5791407715295742760'/><link rel='alternate' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2012/12/mp-5972012-plr-participacao-nos-lucros.html' title='MP 597/2012. PLR. Participação nos Lucros e Resultados agora é passível de isenção de tributação de Imposto de Renda'/><author><name>Diário de Um Advogado Trabalhista</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08104706129005527329</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEmPY4FzRzBwAdZYMnzYjpKymvpdeSg_YBMNI3ufs-7R2YBwaYqAa-HT2vykHfNs0p5Y7EVV1Zv2dz9ouIs_1EQra_otES7ehkLoNjP0pDcA20KIvV0yuUN3_dNIiOXwsEi6jUkcqu-ua3/s72-c/PLR.png" height="72" width="72"/><thr:total>7</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6394494279176941328.post-808899542197292794</id><published>2012-12-21T18:27:00.000-02:00</published><updated>2012-12-21T18:27:53.372-02:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Comunicados"/><title type='text'>Feliz Natal ! </title><summary type="text">


&amp;nbsp;

&amp;nbsp;

Olá amigos.

&amp;nbsp;

Então é Natal. Mais um que o Diário de Um Advogado Trabalhista atravessa junto com os leitores, uma família cada vez maior.

&amp;nbsp;

Tempo de amor, de perdão, de esquecer o que está esquecido, de olhar um pouco mais&amp;nbsp;para a família e menos para os presentes.

&amp;nbsp;

De chegar junto, pois juntos chegaremos.

&amp;nbsp;

De dar os ombros, de dar de ombros, </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='https://www.diariotrabalhista.com/feeds/808899542197292794/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2012/12/mensagemnatal.html#comment-form' title='0 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/808899542197292794'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/808899542197292794'/><link rel='alternate' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2012/12/mensagemnatal.html' title='Feliz Natal ! '/><author><name>Diário de Um Advogado Trabalhista</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08104706129005527329</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhsx5rlrBBXZNIdZi9Cka6Z4zE1H1Cie57NMOOE3O1lB6saZ08S8czJMBNr6gkSHXHwfuvmOVJL3f5mZm6IpvEMWGjMolA0hBQYwp7-HRqoLzq55EWSyPPBiStqxG1VHfMERAl2LTkaBbTQ/s72-c/papai+noel.png" height="72" width="72"/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6394494279176941328.post-5193391313687344018</id><published>2012-12-10T21:28:00.000-02:00</published><updated>2013-12-10T10:40:00.106-02:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Advocacia Trabalhista"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Legislação"/><title type='text'>Nova Lei 12.740/2012. Vigilantes e Seguranças terão direito ao adicional de periculosidade. Para os Eletricitários, muda a base de cálculo do adicional </title><summary type="text">



ATUALIZAÇÃO DE 06/12/2013: leiam a atualização desta Postagem com a Nova Regulamentação do Ministério do Trabalho. Neste Link: Adicional
 de Periculosidade. Profissional de Vigilância e Segurança. Patrimonial e
 Pessoal. Nova Portaria 1.885/2012 do MTE esclarece quais os 
profissionais que devem receber o adicional
 


Na postagem de hoje o Diário de Um Advogado Trabalhista comenta brevemente</summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='https://www.diariotrabalhista.com/feeds/5193391313687344018/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2012/12/lei12740periculosidadevigilante.html#comment-form' title='266 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/5193391313687344018'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/5193391313687344018'/><link rel='alternate' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2012/12/lei12740periculosidadevigilante.html' title='Nova Lei 12.740/2012. Vigilantes e Seguranças terão direito ao adicional de periculosidade. Para os Eletricitários, muda a base de cálculo do adicional '/><author><name>Diário de Um Advogado Trabalhista</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08104706129005527329</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh8ZOHoChbE0cCa-LdaymScffpWEPgtaWTKEgIxWYRdhyphenhyphenmeg0gP2_abDn-NY1OH-8hpxJxJeCAzmFWs830bdVoJUOH8HORjwPU7YcDLjElMqCD6XoZCYpe9y_ccF7wkVVagEmVgeeBSXV6U/s72-c/vigilantes.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>266</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6394494279176941328.post-8168993219455086755</id><published>2012-12-04T16:58:00.000-02:00</published><updated>2012-12-04T16:58:54.343-02:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Advocacia Trabalhista"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Concursos"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Jurisprudência"/><title type='text'>Súmula 277 do TST. Ultratatividade. Incorporação das cláusulas de Convenção ou Acordo Coletivo ao contrato individual de trabalho. Bom ou ruim para o empregado?</title><summary type="text">



Na abordagem de
hoje o Diário de Um Advogado Trabalhista
continua a série iniciada em Setembro passado sobre as novas súmulas editadas
e/ou reeditadas pelo TST. Agora, trazemos para discussão uma radical alteração
de entendimento do TST, agora timbrada no novo texto da Súmula 277, que trata da
ultratividade das cláusulas de normas coletivas e sua incorporação ao contrato
individual de </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='https://www.diariotrabalhista.com/feeds/8168993219455086755/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2012/12/sumula-277-do-tst-ultratatividade.html#comment-form' title='7 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/8168993219455086755'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/8168993219455086755'/><link rel='alternate' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2012/12/sumula-277-do-tst-ultratatividade.html' title='Súmula 277 do TST. Ultratatividade. Incorporação das cláusulas de Convenção ou Acordo Coletivo ao contrato individual de trabalho. Bom ou ruim para o empregado?'/><author><name>Diário de Um Advogado Trabalhista</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08104706129005527329</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgc8PSCt26qMM9eqz28KkXfnYIGqximJNrWFsIi0JQRI-ySPs_vMnt5fGOhZrFTbxh-63iftyRBL1PhWVNFr9gE3eEBDSVmd3XV3_y2Xj2LCLSxy6sIbTV8hRkPBRgOkwQKV3L4LRox-Aq0/s72-c/frase+s%C3%BAmula+277.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>7</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6394494279176941328.post-2757472205130247701</id><published>2012-11-09T21:43:00.000-02:00</published><updated>2012-11-09T21:43:10.644-02:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Advocacia Trabalhista"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Concursos"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Jurisprudência"/><title type='text'>Súmula 124 do TST. Divisor 150 e 200 quando o sábado é dia de descanso (DSR). Alteração e breves comentários do Blog</title><summary type="text">



Nos comentários de
hoje, o Diário de Um Advogado
Trabalhista segue adiante com a série acerca das novas súmulas editadas
e/ou reformuladas pelo TST em Setembro passado. É o caso do tema abordado nesta
postagem, com a radical alteração do texto da Súmula 124 do TST, que trata do
divisor aplicável aos empregados da categoria dos bancários. É um tema
muito recorrente nas lides entre bancários e </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='https://www.diariotrabalhista.com/feeds/2757472205130247701/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2012/11/sumula-124-do-tst-divisor-150-e-200.html#comment-form' title='3 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/2757472205130247701'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/2757472205130247701'/><link rel='alternate' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2012/11/sumula-124-do-tst-divisor-150-e-200.html' title='Súmula 124 do TST. Divisor 150 e 200 quando o sábado é dia de descanso (DSR). Alteração e breves comentários do Blog'/><author><name>Diário de Um Advogado Trabalhista</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08104706129005527329</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgLknO7aU2wlzpdxHHEz0Y0K7ag3ljAyKGLR40NL7bTwg4hrvA7GYvYYwMV9M6kPcX-cvAVH4pGUjbhKgv1v_uAUpcpPAq8UbispVQLSS1omC7LcnhKoOK29p0LEjF0J0DvBcfbgJQ1TBdL/s72-c/banc%C3%A1rios.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>3</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6394494279176941328.post-4806667758107629506</id><published>2012-10-23T21:55:00.000-02:00</published><updated>2012-10-23T21:55:59.664-02:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Advocacia Trabalhista"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Jurisprudência"/><title type='text'>Nova Súmula 437 do TST. Intervalo para refeição e descanso. Limites e parâmetros para indenização</title><summary type="text">



Nesta semana, como
já combinado, o Diário de Um Advogado
Trabalhista segue adiante com a série de comentários acerca das novas
súmulas editadas pelo TST em Setembro passado. Agora, com o novo verbete da Súmula 437 do TST, que trata da
reparação pecuniária ao trabalhador quando a este não é permitido o intervalo
para refeição e descanso que trata o artigo 71 da CLT.

&amp;nbsp;

&amp;nbsp;


A pausa </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='https://www.diariotrabalhista.com/feeds/4806667758107629506/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2012/10/nova-sumula-437-do-tst-intervalo-para.html#comment-form' title='126 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/4806667758107629506'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/4806667758107629506'/><link rel='alternate' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2012/10/nova-sumula-437-do-tst-intervalo-para.html' title='Nova Súmula 437 do TST. Intervalo para refeição e descanso. Limites e parâmetros para indenização'/><author><name>Diário de Um Advogado Trabalhista</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08104706129005527329</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhHccN0BRsiuNk_1q_jrp08NYk6Lydotufg8WHfnrqPm7ya6A2RBc2RiboqMoTXEWdvRD9EYlJE650MyQljJWq9uKdvPBoKgpZp9OUK5vGs1jMYomubXotb68_n0_xGrfxa_UvxFN8NPJP1/s72-c/descanso+intervalo.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>126</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6394494279176941328.post-6841601570976314828</id><published>2012-10-16T18:52:00.000-03:00</published><updated>2012-10-16T18:52:58.528-03:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Advocacia Trabalhista"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Concursos"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Jurisprudência"/><title type='text'>Nova Súmula 438 do TST. Frigoríficos e Ambientes Refrigerados. Interpretação extensiva do artigo 253 da CLT</title><summary type="text">



Dando sequência à série
de comentários sobre as novas súmulas editadas pelo TST, bem como sobre as
novas redações de OJs importantes, na postagem de hoje o Blog se debruça sobre
a nova Súmula 438, que interpreta
importante questão envolvendo a saúde dos trabalhadores que se ativam em
ambiente artificialmente refrigerado. Como o amigo leitor poderá perceber
adiante, trata-se de um verbete </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='https://www.diariotrabalhista.com/feeds/6841601570976314828/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2012/10/nova-sumula-438-do-tst-frigorificos-e.html#comment-form' title='4 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/6841601570976314828'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/6841601570976314828'/><link rel='alternate' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2012/10/nova-sumula-438-do-tst-frigorificos-e.html' title='Nova Súmula 438 do TST. Frigoríficos e Ambientes Refrigerados. Interpretação extensiva do artigo 253 da CLT'/><author><name>Diário de Um Advogado Trabalhista</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08104706129005527329</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjBh-BclJmkWws_njz-Q_QwSYdWcWuDZwMCTgIl3HKVrliV1jggoy3lHP1RkjEB0BsEWcj8Np6ugayOrv-Dv5Nf02w8P6Nfzt7uZodTB6JQBTrcu9LGe_2D_9IOLHoTcRkYnxA7iIgilLSA/s72-c/ambiente+refrigerado.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6394494279176941328.post-8927699964830511874</id><published>2012-10-04T22:45:00.000-03:00</published><updated>2012-10-04T22:45:55.016-03:00</updated><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Concursos"/><category scheme="http://www.blogger.com/atom/ns#" term="Jurisprudência"/><title type='text'>Súmula 444 do TST. Validade e limites para a implementação da escala de compensação 12x36. Comentários do Blog</title><summary type="text">

O Diário de Um Advogado Trabalhista nesta
postagem está comentando a nova Súmula 444, que dá norte interpretativo a uma
questão que envolve temas sensíveis, notadamente sobre flexibilização de leis
trabalhistas, bem como aspectos do instituto da compensação de jornada. Este
verbete ratifica a validade da conhecida escala 12x36, porém, como será visto
adiante, desde que cumpridos alguns </summary><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='https://www.diariotrabalhista.com/feeds/8927699964830511874/comments/default' title='Postar comentários'/><link rel='replies' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2012/10/sumula-444-do-tst-validade-e-limites.html#comment-form' title='319 Comentários'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/8927699964830511874'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='https://www.blogger.com/feeds/6394494279176941328/posts/default/8927699964830511874'/><link rel='alternate' type='text/html' href='https://www.diariotrabalhista.com/2012/10/sumula-444-do-tst-validade-e-limites.html' title='Súmula 444 do TST. Validade e limites para a implementação da escala de compensação 12x36. Comentários do Blog'/><author><name>Diário de Um Advogado Trabalhista</name><uri>http://www.blogger.com/profile/08104706129005527329</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='https://img1.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><media:thumbnail xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" url="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhCVZI66iWa6DekyiwLxpXsWP0ZZFRhimkbLrCuwEyG8zDgrwIUNPuA3BL-uTlSYRO64EsgpbA2fLQwLhg8-xCzeOV0nEjSlAUAd-v_SCCil0ixyoGrH9cZ1KAW167oIKknxiLc1p-QzU1L/s72-c/12x36.jpg" height="72" width="72"/><thr:total>319</thr:total></entry></feed>