Для ИТ все более-менее ясно. Силами ИТ-Украина в НК прописана “обычная” ставка единого налога в 600 грн., а также сделано исключение из “правила одного заказчика” и запрета на ВЭД для ИТ. И на том спасибо.

Многим другим, в первую очередь мелкому бизнесу, повезло меньше. А это в конечном итоге отразится на всех — ухудшение условий ведения экономической деятельности бьет по всем и больно. В СССР это вроде как уже проходили. Но не до всех пока дошло.

Обязанности редактора: подготовка и публикация новых выпусков на сайте подкаста и соцсетях, участие в подготовке досье гостя, обсуждение редакционных вопросов. В ответ вы получите некоторое количество денег (не очень большое), а кроме того — fun и моральное удовлетворение, возможость познакомиться и работать с интересными людьми.

Желательно быть технически “подкованным”: понимать что такое RSS, как пользоваться Facebook Pages или Feedburner, не пугаться интерфейса wordpress или Amazon S3. Опыт непринципиален, если что — научим.

Над проектом работают: Marin_k_a (radio-t) и Макс Ищенко (developers.org.ua), Ян Голубь (видео-продакшн doit.com.ua), Валентин Головач и Игорь Кононунченко (дизайн-студия vedjo.com.ua).

Если интересно, оставьте контакты в комментариях, а лучше напишите мне почтой на ischenko@gmail.com

Ключевая задача: вывести проект на новый уровень развития, сделать его ведущим отраслевым порталом разработчиков Украины. Новости индустрии, аналитка, дискуссии, спецпроекты.

Если вам небезразлично как развивается индустрия разработки ПО в Украине, если у вас есть амбиции, энтузиазм и большое желание использовать свой опыт чтобы to make a difference – это может быть работа именно для вас.

Требования к кандидату

• управленческий опыт
• деловая хватка
• инициативность и амбиции
• getting things done

Умение общаться с разработчиками и связи в индустрии только плюс. Если вы программист (разработчик), то вряд ли эта работа для вас — будет неинтересно. Опыт программирования в прошлом проблемой не является.

Обязанности

Ваша главная задача – достижение намеченных качественных и количественных показателей работы сайта. Привлечение людей и ресурсов, необходимых для достижения цели. Административная работа. Контент. Продажи. Работа с клиентами, Поиск идей, итерации, планирование, каждодневная работа.

Я сайт бросать не намерен и по-прежнему буду участвовать в определении общей стратегии развития, помогать с идеями, открывать нужные двери, делать интервью и т.п.

Напишите, как вы видите развитие сайта на ближайшие год-два-три, каким образом можно добиться поставленных целей.

Компенсация

Основное – вы получаете (существенную) долю в проекте через 12-24 месяца в соответствии с достигнутыми показателями развития сайта (посещаемость, выручка и т.п.). Зарплаты не обещаю, но будут бонусы привязанные к фактическим показателям сайта.

Контакты

max@developers.org.ua
Моб: +38 050 1660266
Skype: max.ischenko

Условия

Раз в месяц мы будем раздавать призы автору статьи, которая поднимется максимально высоко в пользовательском рейтинге статей. Участвуют статьи, опубликованные в том месяце, по которому проводится отбор.

Требования к содержанию: статья должна быть оригинальная и на других сайтах в полном виде не опубликованная. Темы статей, наиболее интересные читателям сайта, можно посмотреть в том же рейтинге.

Призы

• Автор лучшей статьи июня получит коробочную версию ABBYY FineReader 9 Pro плюс электронный словарь ABBYY Lingvo x3.
• Автор лучшей статьи июля получит сертификат в $100 на Amazon.com.

Награждение

Подведение итогов за предыдущий месяц будет 15-го числа следующего, чтобы у статей опубликованных в конце месяца было время заработать баллы оценок. Материалы, опубликованные авторами сайта, в конкурсе не участвуют.

Приглашаем всех и каждого не лениться, а заняться развитие собственных навыков грамотно излагать мысли. Это само по себе полезно, а получить какой-то приз за это еще и приятно.

Опрос закончен, результаты опроса.

Услуги компаниям

Вы можете выбрать оптимальный для вашей компании размер пакета.

При предоплате за 3 месяца скидка 30%!

Премиум-аккаунты для пользователей

Уважаемые пользователи сайта! О вас мы тоже не забыли, вы тоже сможете получить от сайта больше. Просто подпишитесь на один из выбранных пакетов.

Поспешите! В первый месяц действует акция – скидка в 2%!

Опрос закончен, результаты будут опубликованы после 10-го марта.

Результаты опроса.

Новая версия использует новый движок отчетов, благодаря которому можно наконец узнать сколько получает джуниор-программист во Львове, Rails программист в Киеве или сисадмин Linux с несколькими годами стажа. Также мы радикально упростили анкету, оставив только действительно нужные вопросы, упорядочив должности, технологии. Это (в теории) значительно увеличить количество заполняемых анкет и улучшить общую статистику. Алгоритмы расчета статистики тоже стали лучше — система автоматически отсеивает экстремально большие и экстремально маленькие значения зарплат, чтобы повысить точность расчета средних, мин. и макс. Ну и совсем мелочь — нормальный справочник городов по трем странам — Украина, Россия и Беларусь.

В новой версии мы также предлагаем компаниям дополнительные (платные) услуги: ежемесячная рассылка статистики зарплат на основе собираемых анкет и заказные исследования по зарплатам. Рассчитываем на то, что сегодня, в быстроменяющейся ситуации на рынке труда, такая информация имеет значительную ценность.

Часть запланированных отчетов пока не реализована. В частности, обязательно будут отчеты по динамике зарплат (сейчас онлайн доступны только данные за последние 12 месяцев) и персонализированная отчетность, для заполнивших анкету.

Так что добро пожаловать в новый раздел Зарплаты: статистика зарплат программистов и ИТ по Украине.

История проекта / постмортем

В ноябре 2005 года в рассылке ua-devtalk родилась идея сделать проект “База зарплат разработчиков”. Большое спасибо, кстати, участникам той дискусии, за помощь в дизайне проекта, поиск слабых мест и вообще поддержку. В том же ноябре вышла версия 1, которая потом еще дорабатывалась в течении 2006 года. Код был написан примерно за 3-4 месяца “чистого” времени, на PHP/MySQL (это был мой первый и практически последний PHP-опыт разработки). Разработка велась в паузах между freelance работой на Python, чем я тогда занимался.

С тех пор прошло около трех лет, База Зарплат никак не развивалась. Анкеты продолжали поступать, на отчеты продолжали ссылаться, но популярность раздела в целом, относительно других разделов, падала. Это был единственный раздел на сайте, просмотры которого падали. Плюс периодически пользователи или представители компаний “жаловались” на ту или иную проблему с разделом. В основном, конечно, на “неправильные” данные и невозможность “тонкой” фильтрации.

Мне самому было немного стыдно за довольно убогую реализацию хорошей идеи. Тем более, что появились такие проекты как Glassdoor.com и на других “наших” сайтах начала появляться похожая статистика (work.com.ua, hh.ua, dev.by). Нужно было догонять, чтобы не отстать совсем.

Но как-то все не получалось. Во-первых, не хотелось опять связываться с PHP, а переписывать все “с нуля” (на Питоне), говорят, глупо. Во-вторых, в 2007/08 зарплаты (доходы) росли и росли как на дрожжах и все время находилась “более важная” задача. Наконец осенью 2008 стало ясно, халява закончилась и неожиданно появилось и время и “натхнення”, чтобы сделать наконец хорошую реализацию нужной идеи. Плюс Python наконец стал основным языком разработки сайта.

В итоге где-то за 3-4 недели работы (”чистого времени”) появилось то, что вы сейчас видите. В этот раз все пошло сильно быстрее, т.к. я уже хорошо знал, что требуется получить на выходе, плюс опыта больше плюс я работал не один — вместе с Сергеем и Лешей.

Эта версия — первый релиз, обязательно будут еще. Пользуясь принципом “release early, release often”, спешил опубликовать минимально рабочую версию, чтобы собрать фидбек и дальше уже работать над усовершенствованиями не вслепую.

Результаты опроса можно посмотреть здесь:
http://www.developers.org.ua/archives/max/2008/12/08/work-and-crysis-report/.