Hé oui, vous l’avez compris, nous venons de convaincre les business angels d’ABAB d’investir dans DoYouBuzz. L’investissement s’élève à 300 000 € pour 25% du capital (les spécialistes parleront d’une “valo post” de 1,2M€). C’est une petite levée de fond en réalité mais elle va nous permettre d’accomplir de grandes choses… c’est l’objectif en tout cas.

A ma connaissance, c’est la première fois qu’un projet innovant 100% web a réussi à aller au bout du processus à Nantes. Pas de fausse modestie entre nous, on est très fier de ça. Maintenant, les regards sont braqués sur nous et il va falloir assurer si l’on veut que d’autres startups locales puissent s’engouffrer dans la brèche.
En tout cas, les félicitations pleuvent depuis quelques jours. Merci à tous, ça fait super plaisir !

Pour ceux qui rêvent de créer leur startup et notamment de lever des fonds (c’était mon cas depuis de nombreuses années), sachez que c’est vraiment un truc de malade ! Quand l’investissement nous a été confirmé, quelques minutes après la présentation finale à l’ensemble des investisseurs, Jérémie, Julien et moi avons mis facilement 1 heure pour bien comprendre ce qu’il se passait. Trop concentré peut-être… Trop difficile à concevoir aussi quand on a lutté plusieurs mois durant pour garder sa trésorerie à flot…
Il m’aura fallu 2 whisky-coca pour commencer à réaliser Je vous passe les détails de la fête improvisée en compagnie de nos amis de MonNuage, Girod Medical et Intuiti… un super moment.

Cette levée de fonds, c’est la récompense de 2 ans de travail acharné… Le levier tant attendu pour développer la société et financer sa croissance… C’est aussi une certaine forme de reconnaissance… Enfin, c’est un champ des possibles qui s’ouvre à nous, une seconde naissance de la société. Bref, c’est vraiment super à vivre et je pèse mes mots. Les sourires et les regards des gars de mon équipe resteront gravés en mémoire pendant très longtemps. Une victoire en équipe façon coupe du monde 1998 !

Voila pour le témoignage “émotion”, plus sympa que le récit détaillé du processus de levée de fonds agrémentés de conseils que, de toute façon, vous pouvez lire partout. Merci à mes nouveaux associés d’ABAB pour leur confiance et leur enthousiasme. Merci à toute l’équipe de DoYouBuzz, en particulier aux hommes de l’ombre ! Merci à nos associés historiques qui ont su nous accompagner pour en arriver là (on serait mort 3 fois sans eux). Le chemin est encore long mais, désormais, nous avons notre destin entre les mains.

L’annonce officielle de notre levée de fond est parue sur Twitter avec le texte suivant : “Ca y est c’est officiel DoYouBuzz lève 300 000 € et part sur Mars pour lancer la 1ère plateforme de CV en ligne interplanétaire. Hé ouai !”. Un twit très modeste comme vous pouvez le constater qui me permet de conclure ce post, toujours dans le registre galactique : Une petite levée pour DoYouBuzz, un grand pas pour le web2.0…en espérant que nos chevilles ne gonfleront pas trop pour franchir la porte du vaisseau spatial

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Secteur : Etude & Développement, édition d’application Web

Intégré dans le département développement de la société DoYou Multimédia, éditeur de la solution de publication de CV en ligne DoYouBuzz, vous serez chargé de mener à bien des projets de développements et de maintenance de nouveaux services Internet.

Votre expérience des applications client/serveur et des langages de structuration de l’information mais aussi votre faculté à exprimer votre créativité dans le respect des contraintes fonctionnelles vous permettront de mettre en œuvre rigueur et autonomie au service d’une application web d’envergure. 

Compétences requises :

• Maîtrise des environnements d’application LAMP - Expérience : 2 ans
• Bonne connaissance de la programmation objet (approche MVC) - Expérience : 2 ans
• Maîtrise des techniques d’intégration XHTML / CSS / XSL - Expérience : 2 ans
• Bonne connaissance de librairies Javascript (Prototype, Motools, Jquery) - Expérience : 1 an
• Bonnes connaissances en DBA / Modélisation de données - Expérience : 1 an
• Bonne pratique des techniques de travail collaboratif (versionning, wiki, suivi de tickets)
• La connaissance des techniques de mash-up et d’API serait un plus indéniable.

CDI localisé à Nantes (hypercentre), à pourvoir dès que possible.

Salaire en fonction du profil et de l’expérience.

DoYou Multimédia est une jeune société innovante située en plein coeur de Nantes. Vous bénéficierez d’un environnement de travail motivant, au sein d’une équipe dynamique à forte sensibilité web.

Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à jobs@doyoubuzz.com

Bonne lecture, et bonne semaine à tous !

CV 2.0: Comment mettre son CV en ligne ? Quel type de CV pour demain ?

Fadhila Brahimi, coach d’entreprise et spécialiste du personal branding, présente DoYouBuzz comme la solution de CV en ligne la plus adaptée aux problématique actuelles : “Ayant essayé plusieurs plates formes de CV en ligne j’ai officiellement donné ma préférence à DoYouBuzz comme de nombreux recruteurs reconnus en France dans le domaine du Web 2.0 ex Jacques Froissant , Benjamin Chaminade et Karine Tomasi“.

Un article qui, vous vous en douterez, nous a fait très plaisir chez DoYouBuzz, surtout de la part d’une spécialiste du domaine !

» lire l’article

16 avril 2009 : cultivez votre identité numérique

DoYouBuzz a participé à l’écriture de l’e-book “Cultivez votre identité numérique”, qui sortira la 16 avril. A l’initiative de Geemiks et coordonné par Emilie Ogez, cet e-book sera proposé en Creative Commons et téléchargeable gratuitement. Un chat sera également organisé la journée du 16 avril avec les auteurs. Soyez au rendez-vous !

» lire l’article

L’avènement du “name twittering”

Sur le blog du modérateur, Emilie Ogez et Lilian Mahoukou évoquent l’avènement du name twittering : “A l’instar du Name Googling, le Name Twittering pourrait bien devenir une pratique courante. C’est une source d’informations potentielle phénoménale et précieuse, car elle se focalise sur les conversations !”. Dans le cadre du recrutement, on retiendra l’exemple malheureux de cette future recrue de Cisco, qui a réussit à se faire licencier avant son premier jour pour avoir torpillé l’entreprise dans l’un de ses tweets.

» lire l’article

Les pièges en entretien d’embauche

Le Journal du Management aborde dans un dossier les 20 questions pièges que l’on peut rencontrer lors d’un entretien d’embauche, et les réponses pour les déjouer. Ce n’est pas de l’identité numérique, mais c’est toujours utile !

» voir le dossier

Bonne lecture, et bonne semaine à tous !

La vie privée change de statut

Ecrans nous propose une série de portraits d’utilisateurs de Facebook et se demande, au vu de leur réponse, si la vie privée n’est pas devenue has been : “tout en ayant conscience de l’utilisation commerciale qui est faite de leurs données personnelles, les internautes de la génération Facebook ne semblent pas s’émouvoir de cette intrusion”. 

» lire l’article

Facebook permet-il d’étendre sa sociabilité ?

The Economist s’est posé la question de savoir si un site comme Facebook permettait d’agrandir la taille de son réseau social. En partant de l’étude de l’anthropologiste Robin Dunbar, qui avait estimé qu’un réseau personnel ne pouvait dépasser 150 personnes (pour des raisons de limitation cérébrale), l’hebdomadaire britannique s’est tourné vers un chercheur chez Facebook, Cameron Marlow, qui nous apprend qu’un utilisateur moyen possède 120 amis et qu’il interragit activement avec seulement 7 personnes (pour les hommes) et 10 (pour les femmes).

Sur son blog personnel, Cameron Marlow propose une analyse plus poussée et nous apprend que les relations actives sont proportionnelles à la taille du réseau : un utilisateur de Facebook a en moyenne 2 à 2,5 fois plus de relations passives avec ses amis (simple visite de profil) que de relations actives (message sur le wall, commentaire). Et ce quelle que soit la taille de son réseau.

» lire (en anglais) l’article de The Economist puis l’analyse appronfondie de Cameron Marlow (en anglais aussi)

Nos vies sur Internet, à perpète

Le Monde s’est intéressé aux relations ambigues entre les recruteurs, les candidats et Internet. Après avoir analysé plusieurs cas où le candidat se retrouve piégé face à un recruteur à cause des traces laissées sur Internet (engagement politique, textes potaches, etc.), l’article aborde les stratégies des internautes avertis qui utilisent les outils (facebook, blogs, twitter) pour renvoyer une image savamment étudiée : entre expertise, dynamise, équilibre familial ou amical et engagement citoyen.

» lire l’article

Barcamp e-reputation à la cantine

DoYouBuzz était présent au Barcamp e-reputation, qui se tenait à La Cantine le 4 avril dernier. Des discussions passionnantes y ont eu lieu ! Pour avoir un aperçu des thématiques abordées, vous pouvez consulter les rapports des ateliers.

»  voir les rapports des ateliers

YouOnTheWeb : l’événement spécial identité numérique

DoYouBuzz était présent lors de  l’événement YouOnTheWeb, organisé par les Geemiks avec l’ESC Lille et l’ITEEM. Au programme, on a pu apprécier conférences, tables ronde, espaces professionnels et lieux de rencontre. Vous pouvez d’ores et déjà retrouver le compte rendu de Fadhila Brahimi ou les photos des Gemmicks sur Flickr.

Le contenu filmé de la journée sera quant à lui disponible sur la Web TV de l’ESC Lille à partir du 4 avril. DoYouBuzz regrette de n’avoir pu se déplacer en nombre pour cet événement, mais félicite les Gemmiks pour ce succès !

» voir le site YouOnTheWeb

Identité numérique : entre liberté d’expression et vie privée

Dans cet interview, le Modérateur interroge le journaliste Jean-Marc Manach sur le rapport entre la liberté d’expression et le respect de la vie privée sur Internet. Est-ce parce que des gens se servent de façon inappropriée de nos données personnelles que nous devrions nous taire ? Va-t-il falloir brider la liberté d’expression de peur de se voir espionner ? Le point sur une problématique explosive.

» lire l’interview

Vol d’identité sur Internet : la France en retard ?

L’OCDE vient de publier un rapport consacré à l’usurpation d’identité en ligne pour en définir les contours et faire le point sur les méthodes pour la combattre. La France est notamment citée en tant que mauvaise élève de la lutte contre l’usurpation d’identité numérique (nous y avions consacré un article) et le phishing.

» lire l’article

Barcamp e-reputation à la cantine

Le samedi 4 avril 2009 de 12h30 à 21h00, rejoignez le premier E-reputationCamp qui se déroulera à La Cantine. DoYouBuzz y sera pour participer aux débats, venez nombreux ! L’inscription se passe ici .

» s’inscrire à l’événement

Apprendre à se vendre et gérer son identité numérique

La semaine dernière Fadhila Brahimi était l’invitée d’Europe 1 pour donner son avis d’expert sur le personal-branding. Les journalistes partent de récent exemples, comme ce jeune diplômé vendant son image en distribuant ses CV aux passants sur le parvis de la défense à Paris ou encore cet ancien chef d’entreprise qui proposait de donner de l’argent pour se faire embaucher. Est-ce de la marginalité ou une nécessité pour se démarquer ? Si vous connaissez encore mal cette notion, je vous invite à écouter cette émission.

» lire l’article

Plusieurs blogs font de l’identité numérique leur débat du mois

Au programme, l’intervention de nombreux spécialistes du sujet sous forme de billets écrits pour l’occasion ou d’interviews. De nombreux thèmes seront abordés : personal-branding, bonne conduite et erreurs à éviter, le point de vue des recruteurs, la gestion de la e-réputation d’une personne morale, retours d’expériences…

Vous pourrez participer aux débats sur ces différents blogs :

• Véronique - Identité numérique et les autres
• Nathalie - En mars, débattons sur l’identité numérique
• Carole - Gérer son identité numérique !
• Sylve - Votre “e-reputation” est-elle bien “net” ?
• Marie - Débat du mois: l’identité numérique
• Véronique - Identité numérique (ressources)
• Véronique - Identité numérique (petite annonce)
• Richard - Sur l’identité numérique, les marques de l’identité

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L’indispensable gestion de la réputation numérique

Fort de son expertise en tant que consultant en stratégie internet, Christophe Deschamps, nous livre sa vision du web d’aujourd’hui, que cela soit sur le thème de l’identité numérique, la réputation ou encore de la confiance collective. Il aborde ces nouveaux usages en confrontant l’évolution des habitudes des internautes avec, par exemple, la réussite de sites comme Ebay en se basant sur la réputation du vendeur. Un billet très complet avec de nombreuses sources sérieuses.

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A vos Agendas :

Un accélérateur de projets autour de l’identité numérique

Le projet “Identités actives” organise le 25 mars 2009 à l’école des métiers de la Culture (Paris), un événement baptisé “L’accélérateur de projets“.

Conçu comme un défi collectif, ce rendez-vous doit permettre d’accélérer la mise en place de 9 projets autour de l’identité numérique. 80 participants maximum sont attendus : chercheurs, entrepreneurs, start-up, artistes, collectifs, designers, innovateurs, etc.
Ces projets sont sélectionnés et communiqués en amont aux participants. Ils couvrent un spectre assez large de l’identité numérique, dont : Réseaux sociaux P2P / Réseaux sociaux de 2e génération et portabilité des données / Avatar dans l’entreprise / Nouveaux services de CV / Outils de protection des données à caractère personnel / “Cartes d’identité blanches” / Technologies de certification d’identité / etc. …

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YouontheWeb

1ères rencontres sur l’identité numérique, l’e-réputation et le personal branding, le 28 mars 2009 à Lille. Un évènement organisé par Les Geemiks avec l’ESC Lille et l’ITEEM. Au menu :

• Des parcours thématiques selon l’intérêt et la stratégie de chacun
• Des tables rondes d’experts pour sensibiliser les visiteurs sur les intérêts, les opportunités et les dangers de la gestion de leur identité numérique
• Des univers avec des prestataires professionnels du web
• Des espaces pour permettre à tous les participants de se rencontrer et d’échanger

Dans une deuxième partie, un barcamp sera mis en place pour des débats et regroupera les participants pour réfléchir aux problématiques liées à l’identité numérique. DoYouBuzz sera aussi présent à cette rencontre pour échanger avec les différents acteurs du domaine.

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Barcamp e-reputation à la cantine

Le samedi 4 avril 2009 de 12:30 à 21h00, rejoignez le premier E-reputationCamp qui se déroulera à La Cantine (151 rue Montmartre (Passage des Panoramas) 75002 Paris). DoYouBuzz y sera aussi présent pour participer aux débats, venez nombreux. L’inscription se passe ici .

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Remerciements

3 mois se sont déjà écoulés depuis mon arrivée chez DoYouBuzz que je remercie pour tout ce qu’elle a su m’apporter. J’espère en toute modestie avoir porté un regard jeune sur un sujet qui n’a pas fini de faire des émules.

En tout cas, l’aventure ne s’arrête pas là, vous pourrez retrouver votre revue de presse le lundi avec une autre patte et un autre regard

Identité numérique : un mouton noir

Commençons cette semaine avec un billet d’humeur signé Eric Delcroix. Reprenant l’idée que si vous n’avez pas écrit ou commenté un article traitant de l’identité numérique vous êtes Hasbeen. Eric Delcroix s’insurge sur la proportion qu’a pris un tel sujet sur la toile depuis début 2009. Plus qu’un sujet Eric décrit le thème de l’identité numérique comme étant une véritable mode :

“Dans le fond, c’est quoi l’identité numérique ? C’est un juste équilibre entre ce que l’on publie, ce que les autres publient sur nous et ce qu’il est nécessaire de dévoiler aux autres (recruteur, ami, famille…). En corollaire, le savoir qui publie quoi ne posait pas de problème au début des blogs… Est ce toujours le cas ?”.

Un billet très instructif d’un acteur à suivre si vous vous intéressez à la thématique.

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La vie privée, un problème de vieux cons ?

Sommes-nous aussi coincés et procéduriers au regard de notre vie privée que la société de nos grands-parents l’était en matière de sexualité ? Autrement dit  : assiste-t-on aux prémices d’un bouleversement similaire, d’un point de vue identitaire, à celui de la révolution sexuelle ?

Cet article d’InternetActu fait l’analogie entre les pratiques nées de la révolution sexuelle des années 60 et nos pratiques en matière d’identité numérique. Après une première phase frénétique où l’on exploite les nouvelles possibilités sans se questionner commence une phase de questionnement, d’indignation… Non content de faire ce rapprochement aux années 60, l’auteur nous parle de sujets bien contemporains comme la surveillance électronique ou la sécurité numérique, thèmes quelques peu tabou et sujets à polémique.

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Recruteurs : prêts à tout essayer pour séduire les candidats ?

« Les candidats ont besoin d’éléments concrets sur les métiers, de découvrir la réalité du quotidien, et nous profitons des dernières innovations pour répondre à ce besoin », explique Catherine Leclère, responsable du recrutement et de la sélection interne chez Air France. Depuis la révolution du web 2.0 les usages changent pour attirer les candidats. En effet l’image du DRH austère derrière son bureau commence à être dépassée selon l’auteur. Une entreprise se doit maintenant de ne plus communiquer exclusivement sur sa marque en elle-même mais surtout sur la culture de son entreprise. C’est en cela qu’Air France à crée un site contributif : inside-airfrance.com, qui permet aux internautes de consulter des témoignages, de poser des questions directement aux salariés… bref, de se plonger dans l’univers de l’entreprise via leur ordinateur.

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Webcasts sur l’entreprise 2.0

Pour terminer cette revue de presse, voici 4 vidéos qui traitent du monde de l’entreprise et de son adaptation aux concepts 2.0 : entreprise 2.0 et e-reputation /  Management 2.0 / Les risques de l’Entreprise 2.0 / La mise en place du 2.0 en entreprise.

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« Le Web 2.0 est l’héritier de la contre-culture des années 60 »

Dans cette interview menée par 01.net, Christophe Aguiton (sociologue et chercheur au sein de l’Orange Labs) nous présente son point de vue sur les évolutions d’Internet au web 2.0. Il expose son avis de sociologue pour nous livrer une vision entre l’évolution de notre société et le changement des usages d’Internet depuis l’avènement du web participatif.

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Réputation en ligne : les entreprises face à un nouveau défi

« Google n’est pas un moteur de recherche, c’est un système de gestion de la réputation. » C’est par cette assertion que Leslie Gaines-Ross, responsable stratégique de la gestion de la réputation de Weber Shandwick, introduit sa présentation de l’ étude  “Risky Business: Reputations Online“.

Elle mentionne que 67% des sondés pensent que la réputation de leur entreprise est d’abord menacée par des actes malveillants des employés.

L’étude montre qu’il faut pour les entreprises avoir recours au maximum de réseaux sociaux du type LinkedIn, Twitter, Facebook. Décliner les supports permet à la fois de gérer son message et de surveiller ce qui se dit sur ses concurrents mais aussi de pouvoir réagir à de mauvais commentaires.

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Se refaire une virginité sur la Toile, c’est possible

Google a une bonne mémoire pour ce qui est du contenu que vous publiez sur la toile. Imaginez lors d’une soirée arrosée qu’une vidéo de vous soit diffusée par un de vos amis sur votre capacité hors du commun à descendre des bières cul-sec. Personne n’a envie que ce genre de publicité soit diffusée. Le problème c’est que votre ami ne vous a pas demandé votre permission et pas moyen de faire disparaître la vidéo. Alors depuis les récents déboires de certains sur la toile, des entreprises en ont fait leur “choux gras” et proposent des solutions sur-mesure pour régler ces problèmes.

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A lire aussi : SOS ma réputation en ligne ! e-réputation = CV virtuel

Twollars monnaie virtuelle e-reputation et personal branding

Créer une monnaie virtuelle de remerciement ! C’est l’ambition des co-fondateurs de Twollars, Marc Taylor et  Esio Kant. L’idée de base est comme l’explique Fadhila Brahimi sur son site est de “‘faire plaisir et se faire plaisir en pratiquant l’art du ‘merci‘“. Une idée originale pour développer l’idée du remerciement aux pairs. A l’instar des “bons points” de la maîtresse d’école, cette monnaie est une récompense au même titre qu’un re-twitte. Le donneur annonce en quelque sorte à ses followers que telle ou telle personne est fiable ou que tel ou tel article à fait avancé le schmilblick. Ce principe rappelle celui de la gestion de la réputation sur des sites comme eBay, où les acheteurs notent les vendeurs (qualité du produit, réactivité, etc.).

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Média Sociaux et Recherche d’emploi : peaufinez votre réseau “avant”

Pour ceux qui souffrent de la crise, voici le témoignage d’un blogueur qui vous livre sesconseils pour sortir la tête de l’eau grpace aux médias sociaux. De Twitter pour le soutien moral en passant par Facebook pour ses amis ou encore en développant son réseau avec Linkedin et Viadéo et en améliorant sa visibilité grâce à DoYouBuzz. Un billet rempli de bonne humeur et de bon conseils.

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Réussir sa carrière grâce au Personal Branding

Finissons cette semaine par la sortie d’un livre intitulé Réussir sa carrière grâce au Personal Branding rédigé par Olivier Zara et préfacé par Loic Le Meur. Un livre recommandé par Emilie Ogez.

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Après une journée pleine de sueur et d’émotions, l’installation s’est déroulée sans accrochage majeur, mis à part la disparition de la calculatrice de notre directeur technique Manu, qu’il possédait depuis la 1ère.

Voici pour vous en exclusivité les images chocs du déménagement ainsi que les première images de nos nouveaux locaux.

Les nouveaux locaux sont dorénavant situés en plein cœur du centre ville Nantais et regroupent 4 autres start-up : Girod Médical, Mon nuage, Atlantic 2.0 ainsi que Asie export.

Déménagement des anciens locaux

Les nouveaux locaux

Le quartier général

Le coin des développeurs et stagiaires

Les vidéos de la 1ère table ronde à Lille sur l’identité numérique

Début Janvier, Emilie Ogez, Alexandre Villeneuve et Eric Delcroix avaient partagés, avec les étudiants de l’ESC Lille, leur point de vue sur un thème qui a pris une grande ampleur à la suite de certains évènements (l’affaire Marc.L, le cas Yoan Demarq…). Voici les vidéos de leur intervention autour de l’e-réputation, le nom de domaine, l’OpenID, l’usurpation d’identité…

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Réputation en ligne : protection de la vie privée contre culture de la liberté

Les entreprises font-elles attention à nos agissements hors entreprise ? Une étude de l’école d’informatique Epitech nous révèle que 95% des internautes sont conscients de laisser des traces sur le Web et 94% d’entre eux sont même conscient qu’il est possible d’espionner les échanges qui s’y déroulent. C’est dans ce cadre que l’auteur nous fait part du cas d’un “surveillant de 32 ans qui avait pris l’habitude de diffuser des sketchs sur le site Dailymotion. Malheureusement pour lui, son employeur à découvert ces vidéos et l’a licencié pour  ‘incitation à la haine et à la violence à partir de documents vidéo en ligne sur Internet (…)’.”

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Florian Mantione : “La majorité des CV sont trompeurs”

“Quelles sont les professions qui mentent le plus ? Quelles techniques de tromperie sont les plus répandues et comment les démasquer ? Un conseiller en recrutement dévoile les résultats d’une enquête singulière.”
La grande évolution, c’est que sur Internet, les candidats sont plus décomplexés pour “truander”. Ils peuvent toujours invoquer l’erreur de saisie qui les a par exemple fait sélectionner “bon” au lieu de “moyen” comme niveau d’anglais.

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Devons-nous avoir peur d’Internet ?

La peur d’Internet commence à s’immiscer dans les esprits depuis quelques temps. La cause ? L’état commence à mettre son grain de sel (Hadopi), des cas d’usurpation se dessinent et les médias quand à eux relayent l’information qui devient populaire ce qui effraie la foule. Pourtant comme le dit si bien l’auteur de cet article, ne nous affolons pas car Internet, malgré ce que l’on peut dire, n’en est qu’à ses balbutiements. Et pourtant, même les nouvelles générations sont prometteuses et ont un usage d’Internet plus responsable que nous : “les nouvelles générations sont bien moins partageuses que nous. Nous nous faisons plus facilement amis sur Internet qu’elles. Les jeunes voient en internet un espace de jeu et de communication et souvent restent entre gens qu’ils connaissent.”

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