El sábado que paso vivimos el 4º BARCAMPNEA consecutivo, cerrando un extraordinario periplo en el cual el NEA fue el gran protagonista: (Resistencia – Chaco 2011, Corrientes Capital 2012, Formosa Capital 2013 y Apóstoles – Misiones  2014).

BarcampNea 2014 se realizó en la Facultad de Ciencias Exactas, Químicas y Naturales – Universidad Nacional de Misiones,  por lo que todos los nerds del NEA peregrinamos a la  muy bella ciudad de Apóstoles  para poder compartir y discutir  sobre todo lo que nos gusta, apasiona y entretiene en un ambiente completamente relajado y desestructurado. (img1, img2, img3, img4 )

…para aquellos que aún no saben de va un barcamp aquí tienen mas info 

Los Organizadores

Al igual que en Formosa 2013 este año me saque el traje de organizador y  pude disfrutar de casi todas las charlas e incluso dar un par.  Esto solo fue posible gracias a la increíble dedicación de los organizadores locales:  @ricar_22 , @Gitanag , @revexe , @tinxo , @ruviiio ,  @AnaMaB7 , @SuichiM , @wendii_21  y en ello a todos los chicos de la UNAM. Realmente se pasaron !!! (perdón si me olvide de alguno )

Las Charlas

Las acreditaciones comenzaron a las 9:00 y luego de varios cafés con bizcochitos  y guerra de pulgares para todo el mundo  (img1, img2, img3) , comenzaron las charlas, a la 10 de la mañana en 4 salas en simultáneo, con lo cual corríamos por toda la facultad tratando de no perdernos nada.  Alguna de las charlas espectaculares  que se fueron dando durante el dia fueron:

“Turismo digital – Formosa accesible para no videntes” por @m0ntenegroariel, “El camino del samurai” por @casivaagustin,  “Vagrant for the people” por @gerzenstl.  Responsive design y plataforma WEB por @matixfigueroa , “Scrum Jugando?” por  @fernandezja ,  “Cofee Script” con @emilianohf y @alelcantero,  “Se puede vivir de una idea?” con  @nelfaro @learod87   , @kCh3t_ hablo de automatización de #!, “Cordova y FirefoxOS” por @tehsis, “KumbiaPHP, Aplicaciones a rítmo ágil” con @itinim,  “Como conseguí mi primera impresora 3D” por @josepezzarini   (algunas imagenes: img1, img2 , img3, img4, img5, img6, img7, img8, img9, img10 , img11, img12)

Mis Sensaciones

Lo genial que tiene un barcamp es que uno esta  haciendo amigos y aprendiendo todo el tiempo, tanto dentro como fuera de las conferencias. Casi rompo las cuerdas vocales por estar charlando tanto, pero es algo inevitable cuando tenes la posibilidad de encontrarte con muchísima gente interesada en temáticas semejantes, en un mismo lugar y con muuuuy buena onda.  Con decirles que el evento termino a las 21 hs pero con choripán y cerveza  mediante las charlas continuaron hasta las 12 de la noche.!!!!

El prologo

4 AÑOS 4 PROVINCIAS Y MUCHÍSIMOS AMIGOS es mi muy positivo balance personal, El año que viene volveremos a donde todo comenzó Resistencia – Chaco, realmente espero ansioso volver a encontrarme con todos uds. !!!!

Todos en menor o mayor medida nos tocan padecer “LAS REUNIONES”

Esa incontenible necesidad de juntar personas en un lugar físico durante un tiempo indefinido para un propósito también indefinido. Mi experiencia y mi instinto de conservación me dicta evitarlas a toda, usándolas solamente como último recurso. Ahora cuando ya no nos queda otra que organizar o asistir a una reunión, existen una serie de TIPS que nos permitirán pasar este mal trance de manera mucho fácil, en un tiempo más corto  y sobre todo sacando real provecho de ellas.

1) Preparar la  reunión y comunicar los temas a tratar: Antes de entrar a una reunión se debe tener en claro cuáles son los temas a tratar. Se puede preparar un breve informe, hacer un análisis o una estimación, sacar unos números, pensar en ideas creativas para un problema que vamos a tratar, o simplemente revisar los últimos emails enviados por un cliente.

Cuando sabes a lo que vas, sabes lo que se busca, y además lo preparas, conoces el suelo que pisas, y tus aportaciones cuentan más. Todo el equipo realmente suma más. Y esa reunión termina por ser dinámica y eficaz.

2) Definir acciones para cada tema a tratar en la reunión: “tablero de acciones”. El tablero consiste en tres columnas donde ir registrando:

• QUÉ: es lo que hay que hacer (la acción o acciones en sí).
• QUIÉN: lo va a hacer. Con nombre, apellidos… y número del DNI si hace falta
• CUÁNDO: la fecha tope en la que hay entregarlo, enviarlo…. hacerlo.

3) Definir claramente la duración máxima de la reunión y el tiempo a dedicar a cada tema Es muy bueno tener un reloj de pared en la sala de reuniones esto evita que el tiempo se escape de forma inmisericorde, ya que cuando nos ponemos a hablar tendemos a perder la noción de la hora que es.

4) Evitar todas las distracciones externas: Los celulares en silencio, apagados o, mejor, fuera de la sala de reuniones.  En realidad lo ideal es la ausencia total de equipos informáticos, pero como eso es muy difícil que pase, estaría muy bueno que solo lo utilicemos para tomar nota evitando consultar las rede sociales o contestar mensajes.

El concepto de redes sociales es muy anterior a la aparición de las mismas como las conocemos, o sea como plataforma web……

En realidad una red social nació en 1954 como un método para representar y estudiar desde las matemáticas las distintas estructuras sociales que se forman de la interacción de individuos y organizaciones  en la sociedad

Una red social es una forma de representar una estructura social, asignándole un grafo, si dos elementos del conjunto de actores (tales como individuos u organizaciones) están relacionados de acuerdo a algún criterio (relación profesional, amistad, parentesco, etc.) entonces se construye una línea que conecta los nodos que representan a dichos elementos. El tipo de conexión representable en una red social es una relación diádica o lazo interpersonal, que se pueden interpretar como relaciones de amistad, parentesco, laborales, entre otros.

Las redes sociales parte de la teoría de los seis grados de separación, según la cual toda la gente del planeta está conectada a través de no más de seis personas

Según esta Teoría, cada persona conoce de media, entre amigos, familiares y compañeros de trabajo o escuela, a unas 100 personas. Si cada uno de esos amigos o conocidos cercanos se relaciona con otras 100 personas, cualquier individuo puede pasar un mensaje a 10.000 personas más tan solo pidiendo a un amigo que pase el mensaje a sus amigos.

Si esos 10.000 conocen a otros 100, la red ya se ampliaría (a tercer nivel) a 1.000.000 luego a 100 millones en un cuarto nivel, a 10.000 millones en un quinto nivel y a 1 billon en un sexto nivel. En seis pasos, y con las tecnologías disponibles, se podría enviar un mensaje a cualquier lugar individuo del planeta (7000 millones).

 Una de las principales  utilidades para lo que se puede usar estos modelos matemáticos es para medir capital social (o sea para medir el valor que un individuo obtiene de los recursos accesibles a través de su red social).

Los fines que han motivado la creación de las llamadas redes sociales son varios, principalmente, es el diseñar un lugar de interacción virtual, en el que millones de personas alrededor del mundo se concentran con diversos intereses en común

Una de las primeras redes sociales que apareció fue exigieron fue classmates.com en 1995 con el objetivo que la gente pueda recuperar o mantener el contacto con antiguos compañeros del colegio, instituto, universidad, etcétera. (En 2003  aparece MySpace y linkedin, Facebook y twitter en 2007)

Al igual que los sitios web las redes sociales se clasifican en

• Horizontales: buscan proveer herramientas para la interrelación en general:
  • Facebook, Google+
• Verticales; pueden clasificarse:
  • Por tipo de usuario; dirigidos a un público específico.
    • Profesionales (Linkedin), Amantes de los Gatos (MyCatSpace), etcétera.
  • Por tipo de actividad; los que promueven una actividad particular.
    • Videos YouTube, Microbloggin Twitter, etcétera.

 Algunos numeritos

• Pinterest tiene 70 millones de usuarios activos (32% es varón y el 68% es conformado por mujeres).
• Twitter: 560 millones de usuarios activos. En esta red 5,700 tuits se publican cada segundo.
• Facebook 800 millones de usuarios activos cada día la comunidad comparte en total 2,5 mil millones de piezas de contenidos.
• Instagram cuenta con una comunidad de 150 millones de personas activas.
• Google+ tiene 400 millones de usuarios activos, y  un crecimiento de 925 mil nuevos usuarios cada día.
• LinkedIn mantiene 240 millones de usuarios activos, y el 79% de ellos tiene más de 35 años.

Ingresos: ¿ como ganan $$$ las redes sociales?!

  A pesar de lo que creemos los usuarios no somos los clientes de las principales redes sociales somos el producto que vende a sus clientes 

Nosotros ponemos voluntariamente muchísimos datos personales en nuestros perfiles de las redes sociales: sexo, edad, que estudiamos, si estamos casados o de novios, si nos gusta viajar o leer, nuestro estado de ánimo etc…  Estos datos son oro para cualquier empresa que nos quiera vender algo y ellas están dispuestas a pagar mucho dinero a Facebook o cualquier otra red social por esa información.

Por ej. Facebook maneja tres diferentes tipos de anuncios en su sitio: publicidad dirigida (los anunciantes escogen a quién llegar), anuncios interactivos (las empresas piden a los usuarios que hagan algo en su publicidad) y finalmente, los anuncios contextuales en los que se muestra cuáles de nuestros amigos gustan de cierta marca o producto”.)

Es legal esto?  Por supuesto! cuando damos de alta nuestros usuarios tenemos que aceptar una serie de  condiciones de uso dando consentimiento al uso de nuestra información !

 80% de los ingresos en publicidad  el 40% publicidad móvil

En conjunto las redes sociales  reciben ingresos por US$ 8.8 mil millones , solo Facebook le ingresa US$ 4 mil millones en publicidad al año.

Algunas de las redes sociales como LinkedIn obtienen ingreso cobrando servicios Premium vendiendo servicios de alto valor, tales como asesoría de relaciones públicas y gestión de la reputación online a las marcas, para que puedan manejar mejor su presencia en las redes sociales.

Los juegos sociales tambien son una fuente interesante de ingreso, implican  US$ 6.200 millones al año. 

Generalmente se tratan de videojuegos de rol multijugador masivos en línea o MMORPG (massively multiplayer online role-playing game), Son videojuegos de rol que permiten a miles de jugadores introducirse en un mundo virtual de forma simultánea a través de internet e interactuar entre ellos, generalmente creando un personaje, del que el jugador puede elegir raza, profesión, armas, etc. Una vez creado el jugador puede introducirlo en el juego e ir aumentando niveles y experiencia en peleas.  Si bien estos juegos son inicialmente gratuitos  si quieres que tu personaje tenga mas y mejores armas, evolucione mas rapido o acceda a niveles extras tendrás que pagar.

Redes sociales móviles

Una red social móvil  no es nada más que una redes una red social creada especialmente para teléfonos móviles u otro dispositivo portátil, y por lo general no tienen soporte en la web o en pc (whatsapps, instagram, Line, Snapchat, etc..)

El teléfono se ha convertido prácticamente en una extensión de nuestro cuerpo: el 25% de los propietarios de smartphones de entre 18 y 44 años no recuerdan la última vez que no lo tuvieron al alcance de la mano.

Actualmente está ocurriendo un fenómeno interesante: Los mayores de 65 años es el grupo que más crece en las redes sociales convencionales mientras que los jóvenes (18 y 29 años) se pasan a redes sociales móviles o más específicas. Evitando compartir el espacio virtual con padres y abuelos (Facebook perdió el 2% entre 2012 y 2013)

Argentina y el NEA

 Argentina es el país con mayor penetración de la región, ya que el 66,4% de su población es usuaria de internet. (550 mil personas solo en Chaco y Corrientes)

 Es el país que más horas invierte en las redes sociales: 10 horas mensuales, casi el doble del promedio global, que es 5,2 h. Su influencia aumenta entre los adultos: el segmento de los usuarios mayores de 55 años es el de mayor crecimiento en el uso de las redes sociales (en algunas zonas de América Latina, el aumento es del 95%).

Una de mis tareas habituales  dentro de la universidad, además de dar clases, es la de vincular a nuestros alumnos con organizaciones a través de proyectos  que para muchos de ellos resultan en su primer trabajo. También hablo mucho con dueño y gerentes  de organizaciones/ empresas de todo tipo y tamaño que se vuelcan a la universidad en busca de soluciones concretas  y/o RR.HH. de calidad.

Esto me permite conocer los dos puntos de vistas de una realidad del mercado laboral, que si bien algunos lo plantean como un problema, yo no lo veo asi.

De los dueños y/o gerentes escucho:

• Los chicos de hoy no tienen compromiso, no hay dedicación,
• No quieren trabajar más de 6 hs
• Se fueron a la otra empresa porque les ofrecía viajes y frutas !!!!,
• me quieren dar consejo de cómo manejar mi empresa!!!
• Etc..

Lo chicos me comentan:

• Me aburro, el trabajo es totalmente monótono y sin desafíos
• Por qué tengo que cumplir 8 hs en esa oficina?!, la mayor parte del tiempo no hay nada para hacer .No puedo trabajar des casa?
• Prefiero recibirme primero, luego aparecerán muchas oportunidades
• Ahí pagan menos pero puedo viajar, puedo ir de bermudas y me diverte mucho lo que hago.
• Etc…

Vale aclarar que las quejas que escucho de la mayoría de los empresarios también vienen de mis colegas los profesores universitarios: los alumnos de hoy son impuntuales, faltos de interés, etc..

Claramente estoy en medio de una lucha generacional X vs Y: Profesores,Dueños Gerentes de empresas (Los X)  tratando de lidiar con los jovenes alumnos y/o empleados (los Y)

Señores Xs, estamos lidiando con los millennials o generación “Y”, chicos entre 16 y 29 años (son unos 1.700 millones en el mundo) , viven conctados, presente en todas la redes sociales, duermen con sus celulares.

Todos ellos prefieren no tener empleo, a estar en un trabajo que odien,  considera que debería estar permitido ir al trabajo con jeans todo el tiempo, consideran que  “mis jefes pueden aprender mucho de mí” y que “ellos deberían orientar a sus  mayores cuando se trata de temas de tecnología”. No tienen mucha paciencia y poca voluntad de adaptación a los ambientes laborales y esto los hace migrar constantemente de trabajo, les encanta la movilidad  y quieren trabajar desde cualquier lugar y en el horario que mejor les convenga.

Los millennials quieren trabajar de diferente manera, en diferente tiempo, con diferentes estrategias y chocan con lo establecido. Desean tener el poder de actuar de inmediato ya que existen muchas herramientas que lo permiten, no accesibles para la generación anterior.

Ahora como hacemos para lidiar con quienes en el 2025, representarán más del 75% de la mano de obra mundial ?!!

Los que saben del tema aconsejan:

• Una buena bienvenida: el primer día es fundamenta, un Generación Y, toma la decisión de quedarse un tiempo en el trabajo basado en su experiencia del primer día. Me sentí cómodo, a gusto y motivado !!.

• Proyectos a corto plazo: si no se quedan por largo tiempo en el trabajo ¿Cómo mantenerlos motivados? Necesitan desafíos, sino se aburren. Por eso tener metas o proyectos cada dos o tres meses es una buen forma de cubrir esa necesidad.

• Feedback continuo: antes si tu jefe te hablaba era porque algo malo pasaba, hoy es al revés. Si no te comunicas con él, algo raro está pasando. Por eso un Millenial necesita saber cómo está su desempeño de forma periódica.

Creo que las organizaciones tienden a ignorar las diferencias generacionales, suponiendo que esto se soluciona solo, o echando la culpa al otro . Es fundamental reconocer que cada grupo etario trae sus propias particularidades, ventajas y desventajas para asi poder convivir con ellos.

No creo que los Millennials sean problemáticos, faltos de compromiso, etc…, solo percibo una gran diferencias o falta de comunicación intergeneracional y también un desconocimiento de las expectativas del grupo

Aquí le dejo un muy entretenido video  sobre el tema:

Uno tarda varios días en recuperarse de un  evento TEDx, sobre todo de las últimas semanas que consumen el 150% de esfuerzo y dedicación dejando afuera  familia trabajo, etc.. Pero cada vez que se escucha “Estamos todos listos??  Largamos !! ”, siento (sentimos) sin duda que todo el esfuerzo vale la pena!

La pregunta de siempre es: ¿Por qué lo hacen? ¿Qué ganan con esto?.  Definitivamente plata no! todo lo contrario.

… Si tuviera que definirlo en una frase diría “ME LLENA EL ALMA” y  si pudiera agregar más les contaría lo mágico de trabajar con gente realmente maravillosa con la cual siento que estoy haciendo la diferencia,  que aporto mi granito de arena para tratar de hacer de este mundo un lugar un poquito mejor.

Lo realmente genial que tiene un TEDx es ver al público total mente extasiado aclamando a personas extraordinarias que hacen cosas increíbles en total anonimato. Personas que te las cruzas por la calle todos los días sin imaginar que están investigando en la frontera de la ciencia, que está cambiando la sociedad de uno en uno, que está tratando de reinventar la educación, que viven el arte y la musica de una manera unica, que trabaja para mejorar la salud, o con simples historias de vida que te muestran la realidad de una manera que nunca imaginaste, que te inspiran!.

En TedxCiudadDeCorrienes pusimos a más de 100 personas entre oradores, organizadores, colaboradores durante más de 8hs a inspirarte, a tratar de que desde hoy seas protagonista de un mundo mejor, a mostarte que se puede. Conoce a esta gente maravillosa más allá del evento, has contacto con ellos, contamos que te pareció todo (lo bueno y lo malo)  también hacemos todo esto para obtener el afecto de todos uds.

Ojala lo hayamos logrados!!!

Mi gran amigo Matias Palmeyro tuvo la suerte, hace un par de dias, de recorrer el viejo continente y aprte de traera muchos regalos y fotos se vino con una expetacular reflexion que comparto con uds.

…Recientemente he tenido la oportunidad de viajar; y de viajar al “viejo mundo”. Mucha gente me ha preguntado cuál ha sido la impresión que me he llevado. Incluso, algunos –más “ejecutivos”- me pidieron que trate de resumirle mis impresiones en una o dos frases. Esto, de alguna manera fue el catalizador de la reflexión merecida que hasta ese momento se mostraba tan solo como una serie de observaciones. La conclusión general del viaje es que “pareció un viaje en el tiempo, más que un viaje geográfico”. Esta es la primera conclusión (y la más genérica por cierto) que saqué de todo el viaje. Tal vez se haya visto exacerbada por la sucesión de ciudades, Corrientes-Asunción-San Pablo- Frankfurt.

Aterrizar en Frankfurt tuvo un impacto especial. Estaba en la “capital económica” de uno de los países más ordenados del mundo, que es el motor principal de la Unión Europea (teniendo en cuenta que salí desde una de las provincias más pobres, de una de las regiones más pobres de un país “en vías de desarrollo”).

Es importante que este escrito no busca tener una lectura partidaria…obviamente tiene una lectura política; pero desde la visión más pragmática que puedo expresar.

Si bien anteriormente me referí al viaje como un “viaje en el tiempo” estoy plenamente convencido de que no se trata de una cuestión de tiempo. Aunque me duela, la verdad es que Argentina está “en otro camino”; el cual puede recorrer durante siglos, y no tiene asegurado “llegar a Alemania”. No me gusta ser pesimista; y de hecho, no me considero uno…al contrario. Sin embargo, al tratar de “imaginar el camino” entre las dos realidades, no me parece que sea posible llegar a algo así, ni siquiera en 50 o 100 años…..podrán llegar muchos inventos, productos y soluciones a la vida cotidiana…pero no mucho más que eso. Es decir, se puede, porque estoy convencido que todo se puede; pero el cambio que hay que realizar es tan radical que dudo que seamos una sociedad que sea capaz de “bancarse el cambio”. ¿A qué me refiero con esto?…voy a tratar de ser lo más claro posible: No conozco ningún dirigente o político que verdaderamente muestre signos de intentar cambiar a la sociedad que depositó su confianza en el para que les dé una vida mejor; y simultáneamente, no conozco ningún grupo de particulares que verdaderamente exijan a sus dirigentes que cumplan con el cometido de darles una vida realmente mejor,(en términos agregados) y que “castiguen” los “desvíos” con la quita del apoyo inicial. Es el huevo y la gallina quizás…pero lo cierto es que “así no vamos a cambiar”. Creo que cualquier proceso de cambio requiere de tres cosas, una fuerte introspección, una real autocrítica y un verdadero compromiso a mejorar. Poca gente tiene estas características de manera individual, y en términos agregados (como sociedad) tenemos quizás menos chances de cumplir el checklist. Es difícil ser crítico en un ambiente de “bandos políticos”; en un ambiente donde la razón de que una idea sea buena o mala depende de quién fue el que tuvo la idea….y poca importancia tiene el contenido de la idea; un ambiente en el que ser crítico es “ser opositor”…y por ende enemigo…..la verdad es complicado mejorar así.

Sin embargo, el Lado Positivo de todo esto es que en definitiva la “capacidad de ser mejor” (repito: introspección, autocrítica y compromiso a la mejora) es endógena: depende de nosotros. Es por ello que esto que parece ser un escrito “pesimista” tiene un mensaje que es en verdad opuesto, la respuesta está en nosotros mismos, en nuestra vida diaria….en la decisión de tirar un papel a la calle o al basurero, en decirle algo a quien lo hace o “dejarlo pasar”, en manejar para el orto porque no hay oficiales de tránsito……en ofrecer una coima a un oficial “coimero”, en votar a un tipo que sabes que roba, en definitiva en ser cómplice de tantas cosas que pasan todos los días delante nuestro…..es una cuestión de elecciones.

“La acción expresa prioridades”, como decía Gandhi. Los alemanes elijen vivir con el “culo sucio” (aunque existe el bidet y lo pueden comprar); nosotros podemos elegir vivir mejor….ya tenemos el “culo limpio”…..nos falta elegir dejar de ser tercermundistas.

Se vienen las fiestas, momento en el que todos nos ponemos muy sentimentales, místicos y nos abocamos a realizar el inevitable balance anual.
Por lo general no me gusta esa costumbre de mandar salutaciones mucho menos si son esas totalmente impersonales con las que solemos torturar a todos nuestros contactos de correo, facebook y twitter, pero la verdad que este año fue realmente extraordinario para mí, me sucedieron cosas muy buenas en todos los órdenes de mi vida y siento que todo esto no puede quedar sin agradecerse. Por eso aqui vamos:

Primero que nada a mis dos grandes pilares quienes me sostienen día a día y me permiten crecer sin limites Ruth y Abby (esposa e hija respectivamente)
A mi familia que ya hace rato no me tiene que aguantar diariamente pero sé que son incondicionales y los amo mucho
A mis amigo “amigos “que me conocen con pelos y señas y me aguantan hace más de 10 años (La banda del “Silver Zulqui” según DIeguin)
A todo mis compañeros de laburos. Al La UTN FRRE mi segundo hogar!!,
A todas las maravillosas personas que conocí en TedxResistencia que pusieron y ponen mucho huevo para lograr un mundo mucho mejor. de ellas pude aprender un montón de cosas invaluables y vamos por mucho más…
A todos los chicos que nos acompañaron y nos ayudaron en esta locura de armar una “comunidad TIC” de peso En el NEA y con los que la paso genial NeaValley, Hackahon Express, BarcampNEA, etc.. EN el 2013 voy a estar más rompebola que nunca?! Espero me sigan

A todos muchísimas gracias por hacer de este 2012 un año genial para mí pero por sobre todo por permitirme ser parte de sus vidas , obviamente espero mucho más para el 2013!
En este tiempo me di cuenta que la felicidad no solo está en llegar a “la meta” sino en disfrutar del camino a ella!! Espero que todos Uds. sean muy felices!!!
Felices Fiestas!!!

Organizar un TEDx no es “moco é pavo” diría mi abuela. Este evento poco tradicional llega a consumirte casi todo tu tiempo. Obviamente tus tareas habituales y tu familia no tardan en pasarte factura. Es por ello, que recién una semana después logro hacerme algo de tiempo para escribir sobre cómo viví esta experiencia única e increíble.

No pretendo efectuar una valoración imparcial sobre el evento porque tal cosa no existe y, mucho menos, cuando te corresponde hablar de “tu hijo”. Además, ser organizador te brinda una visión muy particular, que no tiene mucho que ver con lo que viven los asistentes. Podría escribir un post completo acerca del “caos controlado” que ocurría mientras ustedes disfrutaban tranquilamente de las charlas pero, como decía mi abuela, “sarna con gusto no pica” así que siempre fue disfrute.

La parte más fácil de organizar TEDxResistencia fue pedir la licencia. Llevado por el entusiasmo, las ganas y las buenas intenciones, completamos el formulario sin tener la menor idea en lo que no estábamos metiendo. Gracias a Dios fue así o sino nunca lo hubiéramos hecho. Creo que uno se da cuenta de la magnitud real de “la cosa” cuando faltan uno o dos meses para el evento.

Como fuimos los primeros en organizar un TEDx de la región, nos tocó lidiar con un pequeño inconveniente: muy pocas personas sabían de qué se trataba TED/TEDx, por lo que tuvimos la maratónica misión de dar a conocer a nuestros potenciales oradores, sponsors y a ustedes el real significado del evento y teníamos que comunicarlo de tal manera, que contagie nuestro entusiasmo y pasión para que se transforme en un evento sin precedentes. Aquí el equipo saco lo mejor de cada uno y los resultados estuvieron a la vista, los números son apabullantes:

11 oradores, 8 horas de evento, 3 shows artísticos en vivo, +30 sponsors, +3.100 seguidores en las redes sociales, 2 veces Trending Topic en Argentina, 20 miembros en el equipo, 15 colaboradores.

Lo magnifico que tiene un TEDx es que saca lo mejor de cada persona, tanto de lo oradores, como de los organizadores y, obviamente, también del público (basta con señalar detalles, como que los asistentes devolvieron anteojos de sol y celulares perdidos, cuestión no muy habitual, lamentablemente, en nuestro país). Se respira un aire de mucho optimismo, fe en la humanidad, algo casi indescriptible que sólo la gente que presencia en vivo este tipo de evento lo entiende.

Sobre Ustedes  “El público”

Max Goldenberg, el histriónico maestro de lo describe mejor que nadie en su blog:

No existe público más generoso que el de un evento TEDx. Son abiertos, 100% espontáneos, totalmente dispuestos a asombrarse y dejarse llevar por las charlas de una manera nunca antes vista

Si bien durante el evento, no tuve la oportunidad de conversar con mucha gente del público porque estaba inmiscuido en el “infierno de los detalles” tratando que la cosa salga lo mejor posible, en los días posteriores recibí mucho feedback y comentarios de los asistentes. Me enteré de gente que viajó muchos kilómetros sólo para estar y vivir la experiencia. También se de personas que se lloraron todo, incluso escuchando las charlas por streaming, si lo leyeron bien, “escuchando las charlas por streaming” Una hora antes del evento se nos quemó la placa encargada de llevar el video al canal de streaming y por más que dimos vuelta Resistencia no pudimos encontrar otra igual, con lo que solo pudimos mandar audio. Así y todo llegamos a tener 300 personas escuchándonos!!

También recibí muchísimas sugerencia sobre cuestiones a mejorar pero, todo dicho y explicado con mucha buena fe, como lo haría una madre con su hijo, con la real y sincera intención de que el próximo evento sea mejor todavía.

El lugar

La flamante y emblemática Casa de las Culturas fue “EL LUGAR” para el primer TEDxResistencia. Realizamos una ardua tarea para convencerlos y que apoyen el evento, pero indudablemente, estuvieron a la altura de las circunstancias. Todo el personal estable trabajó con la misma dedicación y profesionalismo como si fuera su propio evento, cuestión que nos hizo sentir muy a gusto y tranquilos.

Los oradores.

Sólo tengo dos palabras para estas bellísimas personas: “impe”-“cables”

No sé si en todos los TEDx pasa lo que nos ocurrió a nosotros. No solo entablamos inmediatamente una relación de confianza con los 11 sino que además hubo una gran conexión con todos y cada uno de ellos.

Particularmente, aprendí muchísimo y me dieron (y nos brindaron) un montón, aprendimos un mutuamente de una forma considerable, me dieron mucha fuerza y aliento, cada vez que lo necesitamos, se mezclaron con el equipo y todos formamos una gran familia y creo que eso sumado a sus increíbles historias e ideas difundidas se convirtió en un cóctel explosivo que el público supo aprovechar.

El equipo
En mi vida, me tocó trabajar con mucha gente en diversos equipos, pero el grupo de personas que conformó el equipo de TEDxResistencia fue extraordinario, fuera de lo común. La garra, dedicación, tiempo y pasión que puso esta gente fue increíble. Sinergia por donde se lo mire.

Pero atentos, que eso no significa que era todo paz y amor, al contrario no se dan una idea de cómo peleábamos, pero en todo momento el objetivo fue claro y eso hizo la diferencia. Cada uno asumiendo responsabilidades y cumpliéndolas, sin por ello dejar de colaborar con el resto. Esto sí que fue genial.

Comparto algunas situaciones, a modo de ejemplo, para que se den una idea sobre lo que debíamos resolver, en un grupo donde pocos se conocían y el factor común era la pasión el profesionalismo que cada uno desarrollaba en su área:

1. Teníamos que identificar y  reclutar a los oradores para luego, involucrarlos con todo el proceso de curado de la idea iban a contar.
2. Teníamos que identificar y conseguir sponsors, lograr que no solo pongan plata sino que apuesten y se jueguen por el proyecto.
3. Teníamos que conseguir el lugar perfecto para las charlas y diseñar toda la ambientación dentro y fuera de auditorio.
4. Teníamos que implementar un complejo sistema de cámaras, luces y sonido.
5. Teníamos que diseñar la imagen y toda la gráfica de TEDxResistencia, montar el sitio web, presencia en las redes sociales, diseñar campañas de difusión y tener una fluida relación con todos los medios de comunicación.

Todo esto sin mencionar las cuestiones legales, relaciones institucionales, seguridad, logística, etc.. Obviamente cada una de estas actividades no son independientes y están íntimamente relacionadas y, sin duda, requieren de mucha coordinación entre los distintos miembros del equipo.

Una anécdota:

Por si a alguien no le quedó claro, por toda esta movida que armamos, no recibimos un sólo peso como remuneración. Es más, pusimos plata de nuestro bolsillo para que hasta los detalles salgan lo más profesionales posibles. Le sacamos tiempo a nuestro trabajo y familias, terminamos totalmente agotado pero increíblemente felices y orgullosos de nosotros mismos y de las personas que nos apoyaron incondicionalmente.

¡Les recomiendo que entren a http://www.tedxresistencia.org/organizadores/,  los conozcan y se comuniquen con ellos, no se van arrepentir, son excelentes personas!

En resumen, este tipo de eventos se logra con mucho pero mucho laburo, cientos de noches en las que te vas a dormir preguntándote ¡¿quién me llevó a meterme en esto?! y corridas por todos lados, pero finalmente, como todo lo que se hace con esfuerzo, tiene una invaluable recompensa. TEDxResistencia fue y sigue siendo una de las mejores experiencias de mi vida, se lo recomiendo a quien quiera escuchar.

Esto te deja bien en claro que un mundo mucho mejor es posible y que existe muchísima gente (con perfil muy bajo) que está contribuyendo para que esto ocurra.

¡Los espero en el próximo!

Hace ya varios años que uso mi propias notebooks y gadgets para trabajar, ahí tengo configurados todo lo que necesario (cuentas de correo, acceso base de datos, etc… ) de las organizaciones para las que trabajo.

No es que mi empleadores no prevean los equipos necesarios, pero lo cierto es que uno está mucho más cómodo y termina siendo mucho más productivo utilizando sus propios dispositivos y en la medida de lo posible el software que mejor le va, Todo esto sin mencionar que generalmente la tecnología personal está por lo menos 10 años adelantada con respecto a la que posee nuestro empleador (capacidad de hardware muy limitados, software obsoleto, limitaciones en el acceso a internet, teléfonos móviles sin acceso a datos, ni hablar del uso de tablets )

Resulta que esto que yo hago no es nada original, en mas es  una tendencia creciente que tiene nombre y todo BYOD ( bring your own device = traiga su propio dispositivo)  o incluso una expresión más amplia BYOT((bring your own technology = Traiga su propia tecnología) que abarca no sólo el dispositivo de hardware (s), sino también el software utilizado en estos dispositivos.

Como dato interesante pensemos que se estima que para el 2014 cada una de las personas que habita este planeta poseerá en promedio 3,3 dispositivos (PC, tablet, smartphone,…)

BYOD nace con la movilidad, es decir el auge de las redes inalámbricas y celulares permite acceder a la información en cualquier momento y desde cualquier lugar.  En este sentido, las razones esgrimidas por todo aquellos que planteamos utilizar nuestros dispositivos personales con fines laborales son: en primer lugar el poder acceder a aplicaciones personales en todo momento, seguido por la capacidad para mejorar la efectividad en el trabajo sin olvidar la simplicidad de contar con un único dispositivo

Este fenómeno no se da solamente en ambientes laborales, es algo que se ve mucho también en el ámbito educativo. Cada día es más común ver a estudiantes y profesores con smartphone, tablets y por supuesto notebooks, todo de última generación. Dispositivos personales que muy difícilmente puedan ser provistos, mantenidos y actualizados en tiempo y forma por las propias instituciones educativas.

Esto no implica que no podamos contarlos como recursos educativos. Los estudiantes disfrutan de ser capaz de usar un teléfono celular en clase, ¿por qué no dejar que busquen  información o imágenes en sus dispositivos personales?, o  utilizar herramientas que permitan a los docentes interactuar con sus alumnos por medio de sus celulares por ejemplo lanzando preguntas y/o encuestas durante el dictado de la clase. Otro gran avance sería lograr toda la atención del alumno que requiere un complicado desarrollo en el pizarrón sin tener que preocuparse por tomar nota. Cosa que se logra con el simple hecho de permitir tomar una foto de calidad con su dispositivo. Seguramente existen muchos ejemplos más en donde sin mayor esfuerzo tecnológico podemos aprovechar los beneficios de estas tendencias en el ámbito educativo.

No todo es color de rosas!

Esto que es la panacea para nosotros  empleados/alumnos/usuarios, se transforma en el infierno de todo CIO que se ven obligados a abrir la puerta a un sistema tan heterogéneo implica tener que aceptar que no todo está bajo su control, que no se pueden aplicar las mismas políticas de usuario para un equipo de uso personal que en uno de uso laborar y que las vulnerabilidades del sistema, la seguridad de los datos, etc. se pueden llegar a encontrar seriamente comprometidas si no se tiene sumo cuidado

El principal desafío y en donde las empresas están poniendo más énfasis es en el aspecto de seguridad. La cuestión es cómo controlo y autorizo a los distintos dispositivos que acceden a los datos y aplicaciones de la empresa.

¿Con quién comparto mis dispositivos?, ¿pongo en riesgo la propiedad intelectual de mi empleador cuando le doy mi notebook a mi hijo para que chatee con sus amigos de Facebook?

¿Dónde almaceno la información sensible de la empresas? ( Escritorios virtuales, almacenamientos centralizados, cloud computing, etc..) ¿Qué pasa cuando un empleado abandona la empresa?!

Está claro que es muy satisfactorio que los empleado/ alumnos puedan utilizar en todo momento los dispositivos que ellos prefieren, y les gusta tanto que invirtieron su dinero duramente ganado en ellos,  pero ¿qué pasa cuando estos se rompen,  pierden o se lo roban?.  Un empleado sin su herramienta de trabajo es un gran problema de productividad, ¿quién se hace cargo del costo de reposición?, ¿quién paga la garantía extendida o el seguro ?, ¿Con que trabaja mientras se resuelve la situación?.

Otra cuestión es: ¿qué hacemos con la diferencia de productividad o rendimiento que implica no poder comprar “lo último” en tecnología?, ¿le corresponde a los empleados hacerse cargo de los costos de los servicios de voz y datos?

Particularmente creo que el BYOD o BYOT son fenómenos imparables a los cuales todas las organizaciones (incluyendo las educativas) no pueden ignorar por mucho tiempo más.  El secreto es trabajar fuertemente en la definición de “políticas BYOD” que permitan hacer frente a esta realidad.

Aquí les dejo un muy buen artículo, un poco más técnico al respecto  para el que quiera meterse en el tema

Uds. que opinan ??!!!!

Según creían los indios Guaraníes (Norte de Argentina) la única forma de combatir todos los males de esta época del año aplacando el frio, las epidemias y sobre todo  las grandes lluvias, era ponerse bien en pedo, curarse con una bebida a base de licor y hierbas.

Obviamente los conquistadores se apresuraron a adoptar esta “buena costumbre” con la correspondiente customización : Un poco de agua, alcohol etílico a gusto, hojas de ruda maceradas y un toque de azúcar quemada . Toda esta mezcla estacionada convenientemente (..durante un año aconsejan los viejos  chamanes) se debe tomar en ayuna el primer día de Agosto  para que tenga el efecto esperado

Si bien la la medicina y la tecnología actual  nos aguo la fiesta, con las vacunas antigripales y las alcantarillas; estamos los acérrimos tradicionalistas que respetamos  religiosamente este tipo de ritos ?!!

..A esta altura del día creo que ya estoy totalmente inmunizado  y/o blindado para todo lo que resta del año!!!

El dulce de leche, la birome, alfajores, el colectivo y “El Día del Amigo”, todos, inventos argentinos. Un día como hoy,pero de 1969, Enrique Ernesto Febbraro, profesor de psicología, filosofía, historia, músico y odontólogo decidió que el 20 de julio se conmemorara el Día del Amigo como una forma de recordar la tarde de 1969, cuando millones personas sese reunieron frente a radios y televisores para compartir el histórico alunizaje del Apolo XI

Antes de que la Apolo 11 regresara a la Tierra, desde su consultorio de Lomas de Zamora, donde vivía entonces, envió mil cartas a cien países y, a vuelta de correo con 700 respuestas, había quedado fundado el Día del Amigo.

“Escuché que el alunizaje del módulo era un gesto de amistad, desde la humanidad hacía el universo. ¡Ya está, es el día elegido! , dijo Febbraro. Hoy se celebra en unos cien países y esta en la agenda del corazón de los argentinos”.

 

Febbraro enviudó dos veces de mujeres que empezaron siendo sus amigas y le dejaron lo que él llama su tesoro: dos hijos y cuatro nietos.

El profesor señala que “entre un hombre y una mujer siempre subyace el deseo, pero si se lo supera, la amistad prospera. El matrimonio –aunque es una institución que une intereses diversos— siempre llega al minuto donde surge la amistad”.

“Mi amigo es mi maestro, mi discípulo y mi condiscípulo. Él me enseña, yo le enseño. Ambos aprendemos y juntos vamos recorriendo el camino de la vida, creciendo. Sólo el que te ama te ayuda a crecer”.

Para imponer su idea Febbraro visitó organismos nacionales, gubernamentales, municipales, políticos, religiosos, personas notables y amigos para que adoptaran la idea y luego la difundieran en sus áreas de influencia.

Poco a poco fue logrando su cometido, primero fue el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires que con su decreto Nº 235/79 autorizó la celebración y le dio un marco legal. Luego se fueron sumando distintas entidades y extendiéndose por toda la Argentina y por algunos países de América Latina.

Para el Dr. Febraro, con el día del alunizaje se amplió el horizonte, conquista ésta de la humanidad toda, con la consiguiente posibilidad de estrechar nuevos lazos de amistad.

El Dr. Enrique Ernesto Febbraro fue candidato dos veces al premio Nobel de la Paz.

Etimología

La palabra amigo (del latin “amicus”) podría derivar del verbo ” amore” (amar) o bien de “animi” (alma) y “custos” (custodia); en este caso, significaría “el guarda alma“.

Pero hay quien dice que proviene del griego “a” (sin) y “ego” (yo) y que equivaldría a “sin yo”, es decir, “sin ego“.

El día de amigo en otros países

• Brasil y Uruguay también se festeja el 20 de julio
• Paraguay el 30, en Chile el primer viernes de octubre
• En Estados Unidos, el primer domingo de agosto se celebra el Día Internacional de la Amistad (International Friendship Day en inglés).
• En Chile se celebra el primer viernes de octubre, fecha cercana al día de san Francisco de Asís, uno de los patronos de la paz y de la amistad
• En México, Ecuador y República Dominicana,Venezuela, Puerto Rico el 14 de febrero se celebra el día del amor y la amistad.
• En Bolivia, se celebra el 23 de julio, es un día muy recordado entre la sociedad.
• En Colombia, el 17 de septiembre y en Perú, el primer sábado de julio

Quien dijo que las segundas partes no son buenas?!!, Aquí estamos de nuevo con toda la energía y experiencia que nos permitirá hacer de  La #BarcampNEA 2012 el mejor evento del Nordeste Argentino

Todavía no saben que es la Barcamp?!

El BarCamp es lo que llamamos una “desconferencia”, o sea, todo lo contrario a una conferencia tradicional, donde los contenidos y los formalismos están completamente preestablecido (nada de entradas costosas, charlas interminables ni aburridas presentaciones comerciales). En un Barcamp los propios participantes y asistentes toman un papel  participativo y activo  y son ellos los que  proponen los temas y dan las charlas.

1. Las ideas y las propuestas tienen valor por su calidad intrínseca, no por la fuente o la persona que las propone. En una BarCamp no hay gurus, ni personalidades.
2. La conversación y el intercambio libre presiden todas las actividades. En una BarCamp no hay normas de inscripción, ni puertas cerradas.
3. Los productos, ideas, propuestas, etc. que surgen en una BarCamp pertenecen a la colectividad que las ha generado. En una BarCamp no hay “propietarios”, ni “derechos de autor”.

Charlas sobre qué?!.

Sobre los que quieras: tecnología,  desarrollo, diseño, arte, educación. Nos encanta escuchar charlas sobre casi cualquier tema siempre y cuando tenga un fuerte componente creativo e innovador.

Quiero ser un barcampista!

Simplemente te esperamos el sábado 28 de Julio en el Campus de  Facultad de Ciencias Exactas y Naturales y Agrimensura de la Universidad Nacional del Nordeste (Av. Libertad 5460).  Vamos a pasar todo el día allí (desde las 9:00hs y hasta que la velas no ardan )

…ademas debes observar los “LOS MANDAMIENTOS”:

1. Hablaras sobre BarCamp
2. Blogearas sobre BarCamp
3. Si quiere presentar, deberas llegar temprano para escribir su tema y nombre en un espacio vació del tablero
4. Introducciones de máximo 3 palabras
5. Se podran realizar tantas presentaciones a la vez como las instalaciones lo permitan
6. Sin presentaciones pre-programadas
7. Las presentaciones van hasta donde tengan que ir o hasta que empiece el siguiente espacio de presentación.
8. Si esta es su primera vez en un BarCamp, DEBES hacer una presentacion(OK, realmente no DEBES pero intenta encontrar a alguien con quien presentar o al menos haz preguntas y se un participante que interactúe)

Para más información o contacto con los organizadores pueden acceder a la página del evento http://barcampnea.com.ar/ o en Twitter @barcampnea (nuestro hashtag: #BarcampNEA ) o la PAGINA y/o el GRUPO en Facebook o contactarte vía mail a barcampnea@gmail.com  (sobre todo aquellas personas, empresas u organizaciones interesadas en sponsorear y/o colaborar con el evento.

LOS ESPERAMOS!!!!!!!

Genial ilusion optica como para despertarse!!!.

Esto nos puede salvar la vida sobre todo un dia Lunes

Los valores corresponden a una tabla de datos publicada en el NYTime. Los valores fueron tomados entre 1973 a 1999.