Dalam rangka Melanjutkan Momentum yg sudah dibangun bersama, dengan ini Manajemen DYNASIS mengumumkan:

Challenge Part 3
Untuk Semua Member DYNASIS…

Akan Ada 7 PEMENANG dengan Prestasi PEROLEHAN BONUS Terbaik!!
5 Kategori Pemenang, Masing-masing akan Mendapatkan HADIAH:

1 Orang PEMENANG I :

YAMAHA MIO (seharga Rp12 juta)

1 Orang PEMENANG II :

Laptop (seharga Rp7,5 juta)

1 Orang PEMENANG III :

SAMSUNG LCD TV Screen Size 26″ (seharga Rp4 juta)

1 Orang PEMENANG IV :

Handphone Nokia 5320 (seharga Rp2,4 juta)

3 Orang PEMENANG V :

Handphone Nokia 2680 Slide (seharga @ Rp1 juta)

Biaya pengiriman ditanggung sepenuhnya oleh perusahaan!

Syarat & Ketentuan:

1. Berlaku untuk SEMUA MEMBER DYNASIS dengan perolehan Bonus di bawah Rp1 juta (berdasarkan Bonus Terakhir: Bonus Maret 2009).

2. Tidak ada target minimal, tidak perlu membuat pernyataan (diikutkan secara otomatis), dan tidak ada punishment.

3. Tantangan ini tidak berlaku untuk Jajaran Manajemen dan Karyawan DYNASIS.

Aturan Main - Rule of The Game:

1. Penilaiannya adalah:
Peserta yg mencapai Angka Bonus Terbesar.

a. Bagi Member yg perolehan Bonus Maret 2009 < 100 ribu: penilaiannya adalah Angka Bonus yg Dicapai.
b. Bagi Member yg perolehan Bonus Maret 2009 antara 100 ribu s.d 1 juta: penilaiannya adalah Angka Pertambahan Bonus yg Dicapai.

Misalnya:
Perolehan bonus si A pada bulan Maret 2009: Rp1.000; bulan Juni 2009: Rp300.000 Nilainya adalah 300.000
Perolehan bonus si B pada bulan Maret 2009: Rp900.000; bulan Juni 2009: Rp1.100.000 Nilainya adalah 200.000
Maka si A lebih unggul dari si B.

2. Waktu kompetisi adalah sampai tanggal 30 Juni 2009.
Jadi perhitungan untuk Angka Pertambahan Bonus bagi Member yg perolehan bonus bulan Maret 2009 “antara 100 ribu s.d 1 juta” adalah selisih:
[Bonus Juni 2009] - [Bonus Maret 2009].
Bagi Member yg perolehan bonus bulan Maret 2009 di bawah 100 ribu, tidak ada “pengurangan”.
Kompetisi ini berlaku juga untuk Member-member baru yg bergabung s.d 30 Juni 2009.

3. Agar kompetisi ini lebih ADIL (fair), maka diberlakukan Aturan SIDE VOLUME “60:40″.
Ketentuannya adalah: Bonus yg didapatkan dari 1 leg/kaki terbesar tidak boleh lebih dari 60%.

Misalnya:
Si A memiliki 10 Frontline, maka formasi perolehan bonusnya: dari salah satu kaki terbesarnya maksimal 60%.
Atau dengan kata lain… 9 kaki yg lain harus memberikan kontribusi perolehan bonus kepada si A minimal 40% (total).

Cara perhitungannya??
[Bonus kaki terbesar si A] dibandingkan dengan [Bonus dari 9 frontline si A dijumlahkan semua]
Hasilnya: [Bonus kaki terbesar si A] tidak boleh lebih dari 60%.

Aturan no.3 ini dibuat agar kompetisi lebih FAIR, sehingga seorang upline tidak serta merta jadi unggul hanya karena “terdongkrak” oleh downlinenya.

Note:
- Para Pemenang akan diumumkan pada saat Acara Member Gathering - Anniversary DYNASIS tanggal 19 Juli 2009 di Bogor, Jawa Barat.
- Para Pemenang Challenge Part 3 ini (dan Pemenang Challenge Part 2) akan diundang sebagai Tamu VIP pada acara tsb, dan disediakan penginapan gratis.

Infokan ke jaringan Anda!
Kami tunggu Anda di Panggung Kemenangan… Selamat Berjuang!!

1. Saya Buat PETA JARINGAN atau Mapping.
Inventarisir kekuatan… mana titik-titik yg kuat, mana yg lemah, mana yg berpotensi.

2. Kemudian Saya PILIH Mana Diantara Mereka yg kira-kira Bisa Diajak untuk Bekerjasama –> MAU GERAK CEPAT.
Beberapa variabel yg saya pertimbangkan: kondisi perkembangan jaringan mereka saat ini, latar belakang, lokasi/daerah, dll. Sebagian perlu saya “intervew” secara langsung untuk dipastikan kesediaannya.

3. Saya BREAK DOWN Goal Besar saya (dipecah-pecah) per group.
Saya buat ini menjadi GOAL BERSAMA (target tim). Karena untuk bisa mencapai target bonus 2 juta, saya harus membantu beberapa downline saya untuk naik bonusnya.

3. Bangun KOMITMEN bersama Para Jenderal Perang.

Untuk beberapa downline yg terpilih sebagai Jenderal-jenderal Perang, saya akan minta komitmen mereka. Saya tawarkan kepada mereka:
a. Target pencapaian BONUS bulan ini dengan angka sekian (tiap group tidak sama angkanya, tergantung kekuatan jaringan mereka masing-masing).
b. Target penambahan JUMLAH FRONTLINE BARU yg AKTIF sekian orang (untuk keperluan duplikasi ke bawah).
c. Target Transaksi –> Harus ada minimal 100 orang yg bisa melakukan 10x Trx di bulan Maret ini (total berarti 1.000 Trx).

Untuk poin a dan c, mereka harus break down lagi ke jaringannya masing-masing!

Kalau mereka siap, saya berikan komitmen saya:
Ikut terjun membantu beberapa downline di bawahnya untuk mensukseskan Target Penambahan Jumlah Frontline dan Target Jumlah Trx, mungkin hanya 1 atau 2 orang per legs (cabang). Selebihnya harus mereka sendiri yg membantu ke bawah, bersama-sama dengan jaringannya.

Sebagai contoh, dan ini yg akan saya terapkan di jaringan DW003:
Pak Wahyu (WA3389) kebetulan lokasinya di Sidoarjo (dekat dengan Malang). Saya akan datang ke rumah Pak Wahyu (nanti saya telepon, Pak!) untuk back up beliau. Berapa angka targetnya untuk Frontline Baru & Transaksi, nanti dibicarakan waktu ketemu, karena saya belum tahu kondisi jaringan beliau. Berapapun angkanya itu, akan saya catat.
Dan selanjutnya saya akan telepon satu per satu ke-6 upline di atas Pak Wahyu, start from Mbak Susi.

Di telepon, saya hanya mau bilang begini:

“Pak/Bu/Mas/Mbak/Aa’/Teteh… Perkenalkan saya bla bla bla…
Ini downline Anda-Pak Wahyu-sudah bikin komitmen dengan saya untuk mengejar target bersama. Karena bulan ini saya punya target begini begini…
Saya minta kerjasama dari Anda untuk bantu saya mencapai target. Saya sudah bantu downline Anda, saya pastikan insyaAllah Pak Wahyu akan mencapai targetnya! Jadi saya juga ingin menarik komitmen dari Anda juga sebagai uplinenya.

Target Pak Wahyu bulan ini akan menambah frontline baru aktif sekian orang, target Transaksinya: ada sekian orang di jaringan beliau yg akan diarahkan untuk melakukan Transaksi 10x bulan ini. Anda bisa bayangkan, kalau hal ini diduplikasi oleh jaringan Anda yg lain, maka bonus Anda bulan ini akan naik. Betul kan, Pak?! [Pasti dijawab iya]

Nah, saya berharap Anda bersedia melakukan hal yg sama. Minimal sama angkanya dengan Pak Wahyu dalam hal penambahan Frontline Baru, itu juga sudah cukup. Syukur-syukur lebih… Syukur-syukur lagi Anda mau duplikasikan target program ini di jaringan Anda yg lain.
Tapi ini tidak ada paksaan. Jadi saya hanya mau menawarkan komitmen bersama.

Kalau Anda mau, saya akan sangat berterimakasih. Tentunya upline-upline Anda juga akan berterimakasih. Saya juga akan doakan semoga Anda sehat selalu, dan semakin sukses, dan kaya raya!
Tapi kalau Anda keberatan, saya juga nggak akan memaksa.

Sekarang Pak Wahyu ada di sebelah saya, dan beliau juga ingin tahu seberapa jauh komitmen upline-upline beliau. Jadi jawaban dari Anda akan sangat menentukan penilaian beliau terhadap Anda. Ya Anda tentu pengen kan downline Anda lebih semangat lagi? [Pasti dijawab iya]
Kalau downline-downline Anda semangat, omset Anda insyaAllah akan naik. Otomatis bonus Anda naik juga kan, Pak/Bu? [Pasti dijawab iya]

Yah, kalau uplinenya tidak berani berkomitmen mestinya malu donk sama downlinenya yg lebih berani dan sudah berkomitmen… jangan sampai lho Pak/Bu, beliau merasa salah pilih sponsor/upline. [Kalimat ini kondisional, tergantung sikon]

Jadi bagaimana, Anda bersedia berkomitmen dengan saya dan Pak Wahyu untuk membuat target Anda sendiri? Keputusan sepenuhnya ada di tangan Anda!

Selesai nelepon Mbak Susi, saya telepon lagi sponsornya Mbak Susi. Dialog yg sama akan saya ulangi lagi. Tapi kali ini datanya (angka targetnya) dari 2 orang (Pak Wahyu dan Mbak Susi). Setelah itu, saya telepon lagi sponsor dari sponsornya Mbak Susi… Begitu seterusnya ke atas, hahaa….

Bisa dibayangkan… kalau semua uplinenya Pak Wahyu (6 orang ke atas) misalnya di bulan Maret ini masing-masing menambah Frontline Baru 20 orang dan melakukan Trx… Belum lagi kalau teknik ini diduplikasi ke jaringan mereka yg lain…

Di cabang-cabang yg lain juga akan saya lakukan hal yg sama. Cambuk sana cambuk sini… Biar semangat dan nggak tidur mulu! Hahaa…

Kalau di dunia network marketing, strategi ini sering disebut dengan “Teknik Tusuk Sate”, atau “Membakar dari Bawah”. Ibarat bangunan gedung bertingkat 20… Kalau yg terjadi kebakaran di lantai 19 atau lantai 20 saja, orang-orang yg berada di lantai di bawahnya bisa keluar gedung dengan santai. Tapi kalau yg terjadi kebakaran di lantai 1, otomatis yg di lantai atasnya akan panik semua.
Kecuali kalau upline-uplinenya “kurang” tahu malu.

Kalau ada yg tidak mau berkomitmen, atau menolak, atau ragu-ragu, next aja…!!
Saya hanya mau mencari orang-orang yg mau “mendayung” bersama-sama,
untuk nantinya bisa menikmati hasilnya bersama-sama…

4. Untuk Legs (Cabang-cabang) yg “Lemah”, Saya Tawarkan Challenge yg Berbeda.

Ada Jenderal, ada Kopral… itu akan selalu ada. Untuk mereka yg “adem ayem”, standar targetnya diturunkan. Tergantung kondisi jaringan masing-masing. Mau syukur, nggak mau juga no problemo. Yang penting dicoba dulu. Paling tidak, lumayan buat nambah-nambah omset.

5. Saya akan bagi-bagi Bonus Prestasi berupa Deposit bagi Downline-downline yg Nantinya Berhasil Mencapai Target.

Hal ini tentunya akan saya bicarakan dengan masing-masing leadernya untuk ikutan menyumbang (dari Bonus bulan Maret nanti). Ya, berkorban sedikit untuk hasil yg besar amat sangat wajar! Saya yakin tidak akan rugi, kalau downline-downlinenya termotivasi toh nanti akan balik ke bonus mereka sendiri juga. Tapi hal ini juga tidak ada paksaan (kondisi finansial tiap orang beda-beda), alias sukarela siapa yg bersedia. Tergantung keyakinan dan komitmen masing-masing.

Berapa angkanya, tergantung kondisi masing-masing jaringan. Mungkin bonus depositnya tidak seberapa besar (karena dibagikan ke banyak orang), tapi setidaknya sebagai penghargaan/bentuk ungkapan terimakasih dan ucapan selamat! Tentunya juga, tidak semuanya akan mendapatkan bonus reward dari saya. Kalau upline-uplinenya yg inisiatif menambah, silakan. Jumlah bonusnya juga bisa tidak sama tiap orang (kondisional).

Misalnya di jaringan DW033, saya sudah janji untuk datang ke Purwakarta juga. Nanti di sana, saya akan agendakan untuk membuat goal setting dengan Bpk Iya Candria, berapa target-target beliau. Kalau tercapai saya akan berikan Bonus Prestasi berupa Deposit untuk beliau. Kalau upline-uplinenya nggak usahlah dikasih bonus juga meskipun targetnya tercapai… Kan sudah dibantu dari bawah.

Apakah strategi ini akan BERHASIL saya terapkan??
Ya kita lihat nanti hasilnya pada saat Bonus bulan Maret 09 diumumkan.

Yang jelas, sebagus apapun sebuah perencanaan atau strategi tidak akan ada artinya apa-apa jika tidak dilakukan!
Ikhtiar sampai batas maksimal… Then, GOD HELP US…

Cabut dulu… mau follow up beberapa downline nih, hehee…
Go 2 Millions!! Fight… Fight… Fight!!

Apa yg dimiliki oleh beliau berdua sehingga layak disebut sebagai Pemimpin Sejati?

Mungkin Anda pernah mendengar orang-orang negatif yg mengatakan bahwa DYNASIS adalah bisnis recehan. Atau, mereka mengatakan bahwa bisnis ini tidak ada gengsinya. Bahkan, ada juga sejumlah Member DYNASIS yg kurang/tidak percaya diri untuk menawarkan bisnis ini.
Nah, mari kita lihat foto di bawah ini…

1. AR5491
Ini adalah gambar Bapak Armayani ketika sedang memprospek pegawai resepsionis Hotel Wiltop di Muara Bungo.

Saat itu, Direksi dan Crew DYNASIS sedang melakukan check out dari hotel tsb. Waktu yg singkat tetap dimanfaatkan sebaik-baiknya oleh Dokter Spesialis Bedah itu untuk menawarkan bisnis DYNASIS. Hasilnya, 3 orang resepsionis join DYNASIS dan langsung deposit Rp50.000.

Selain berprofesi sebagai dokter spesialis, beliau adalah seorang pengusaha besar di Jambi. Secara finansial, beliau termasuk kategori orang kaya. Yg menjadi pertanyaan, kalau orang selevel Pak Armayani mau menjalankan bisnis DYNASIS yg katanya “recehan”, bahkan beliau merasa bangga dengan bisnis ini, bagaimana dengan Anda?

Kesibukan beliau sebagai dokter juga sangat padat. Saya tahu persis karena pada saat berkunjung ke sana kemarin bersama Pak Shaffan, saya menyaksikan dengan mata kepala sendiri. Selama dua hari saya di sana, beliau sempat melakukan operasi bedah 2 kali. Belum lagi kesibukan beliau sebagai seorang dosen dan instruktur dokter tingkat Nasional. Tapi disela-sela kesibukan sehari-hari, beliau selalu menyediakan waktu untuk menjalankan bisnis ini dan melayani jaringannya. Bagaimana dengan Anda?

2. ER2299
Ini adalah gambar Bapak Eri saat sedang memprospek pegawai Rumah Makan Padang Sederhana.

Foto ini saya ambil saat sedang makan siang bersama di RM Sederhana. Selesai makan, dengan antusiasnya Pak Eri mempresentasikan DYNASIS kepada pelayan di sana. Hasilnya sama, orang itu join dan langsung deposit.

Sebagai seorang Letnan Kolonel dan pengusaha besar di Jambi, jadwal kegiatan beliau juga sangat padat. Kondisi di kota Muara Bungo dan Jambi pada umumnya:
- hanya ada Bank Mandiri
- jarak antar kabupaten sangat jauh, dan kebanyakan tidak ada bank kecuali BRI.

Namun beliau tidak pernah memandang hal itu sebagai kendala. Beliau tak segan-segan turun ke medan perang untuk mengembangkan DYNASIS. Ketegasan beliau dalam memimpin terbukti efektif diduplikasi oleh jaringannya untuk tidak pernah mengeluh dan tidak pernah cengeng dengan keadaan sulit.

Baginya, melakukan perjalanan jauh setiap hari untuk menjalankan bisnis ini adalah hal biasa. Kemarin saya dan rombongan DYNASIS sempat ikut Tour of Duty beliau selama 2 hari, yg masing-masing memakan waktu perjalanan selama sekitar 7-8 jam, demi membesarkan jaringan DYNASIS. Seandainya Pak Eri mau duduk ongkang-ongkang kaki saja dan hanya main tunjuk sana tunjuk sini, saya tahu beliau sangat bisa. Sebab beliau adalah orang yg memiliki “power” di sana. Tapi beliau memilih untuk ikut terjun langsung ke lapangan. Benar-benar sebuah komitmen dan dedikasi yg luar biasa!!

Inilah teladan terbaik dari 2 orang Jenderal Besar DYNASIS… lead by example!
Bagaimana dengan Anda??

Anthony Robbin menyebut 2 istilah untuk membedakan sifat pemimpin: Great Speaker dan Mountain Mover.
Perbedaan mendasar antara seorang Great Speaker dan seorang Mountain Mover adalah… Great Speaker adalah orang yg memiliki kemampuan berbicara yg hebat dan memukau, namun belum tentu bisa membuat orang lain bergerak mengikutinya. Sedangkan Mountain-Mover, meskipun mungkin ia bukan seorang orator ulung, tapi ia mampu menggerakkan orang lain untuk mengikutinya.

Pepatah mengatakan, “Monkey see, monkey do”.
Untuk bisa menjadi pemimpin sejati yg memiliki pengaruh dan memiliki kemampuan untuk menggerakkan orang lain hanya ada 1 cara… Anda harus menunjukkan caranya dengan contoh atau teladan (real take action). Bukan hanya mengarahkan orang lain dari atas panggung atau dari atas singgasana. Sebab orang belajar bukan dari apa yg dikatakan, tapi orang belajar dari apa yg dilihat.

Kembali ke pertanyaan awal, apa yg dimiliki oleh beliau berdua (AR5491 dan ER2299) sehingga layak disebut sebagai Pemimpin Sejati?
Beliau berdua memimpin jaringan dengan teladan dan integritas.

Dan saya pun belajar banyak dari beliau berdua dalam hal ini…

Depan (dari kiri ke kanan) :
Dany Tri Herlambang (Direktur IT), M. Shaffan Zain (Direktur Utama), Hendry Antowiyono ( Direktur RnD), Nurkholis Habibullah (Direktur Marketing)

Belakang :
Avani Ningsih (Staf IT), Meitha Fitria Rachman (CS), Aris Setia Wardani (Accounting), Rudi Oktavianto (Staf Marketing), Rizky Hardyatmoko (Staf IT), Fajar Juni (Supervisor Admin), Tito Novanto (Operator), Muhammad Fauzi (Supervisor Operator), Bhakti Hendro Irawan (Operator), Ayu Novia Irmayanti (Staf Admin), Yayuk Wirawati (Staf Admin), Dian Kusumawati (CS)

Legalitas Perusahaan :

• Akta Notaris : Retno Sariwati, SH No. 16 Tanggal 19 Februari 2008
• SK Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No. AHU-60476.AHA.01.01.Tahun 2008
• Daftar Perseroan No: AHU-0081750 AH.01.09.Tahun 2008 Tanggal 9 September 2008
• Terdaftar di Direktorat Jenderal Pajak Wilayah DJP Jawa Timur III

NPWP : 02.785.703.6.652.000 a/n PT Dynasis Golden Infinity Tanggal 1 Agustus 2008

• Hak Domisili No: 517/26/35.73.05.1009/200 a/n M. Shaffan Zain, ST

1. Undian dilakukan setiap 6 bulan sekali, yakni dilaksanakan pada bulan Januari dan Juli (dimulai per bulan Juli 2009).

2. Syarat mengikuti undian diubah jadi menggunakan Sistem Poin.

Ketentuan mengenai Sistem Poin:
a. Setiap melakukan 10 kali Transaksi pribadi, dan kelipatannya, secara otomatis akan mendapatkan nilai 1 poin.
b. Nominal Transaksi bersifat bebas.
c. Perhitungan poin bersifat akumulatif, dan samasekali tidak terikat dengan waktu (bulan atau tahun).

Misal: dalam 1 bulan Anda melakukan 67 kali Transaksi, maka Anda akan mendapatkan 6 poin, yakni 60 Trx/10. Sisa 7 Trx Anda tsb akan diakumulasi ke Trx Anda di bulan-bulan berikutnya.

d. Semakin banyak poin yang Anda kumpulkan maka semakin memperbesar peluang Anda untuk memenangkan undian.
e. Yang diikutsertakan dalam proses undian adalah Member yang sudah memiliki minimal 6 poin per tanggal 30 Juni atau 31 Desember setiap tahunnya.
f. Member yang ID-nya hangus (tidak melakukan Trx selama 3 bulan berturut-turut) maka poinnya juga otomatis akan hangus.
g. Poin yang diperoleh tidak dapat dilimpahkan atau diberikan ke ID member yang lain.

3. Kecuali Pemenang I (hadiah Laptop), Member yang sudah pernah memenangkan undian ini masih bisa ikut lagi dalam undian-undian selanjutnya. Dengan kata lain, yang sudah memenangkan laptop tidak akan diikutkan lagi.

4. Member yang sudah pernah mendapatkan reward dari Undian HP Bulanan atau Reward HP untuk L1 Aktif Terbanyak tetap diikutkan dalam undian ini.

5. Undian tidak berlaku untuk Jajaran Direksi & Karyawan PT. Dynasis Golden Infinity.

Berikut detail nya :

Merah = Naik
Hitam = Tetap
Biru = Turun

1440005496804 a/n M. Shaffan Zain

Sudah ditutup, segala mutasi transfer deposit via bank Mandiri mohon ditujukan ke nomor rekening yang baru :

1440009022200 a/n PT. Dynasis,

Mohon anda sampaikan informasi penting ini kepada seluruh jaringan anda.
Terima kasih