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<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/rss2full.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><rss xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0" version="2.0"><channel><generator>e-fellows.net</generator><title><![CDATA[Inhalte für Ingenieure]]></title><copyright><![CDATA[e-fellows.net GmbH & Co. KG]]></copyright><link>http://www.e-fellows.net/rssfeed/load/parent_id/2/feed_id/33001/</link><language>ger-DE</language><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" type="application/rss+xml" href="http://feeds.feedburner.com/e-fellows-Ingenieure" /><feedburner:info uri="e-fellows-ingenieure" /><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com/" /><item><title><![CDATA[Accenture: Cultural-Awareness-Workshop]]></title><link>http://feedproxy.google.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~3/MfcAdqcuXU8/Accenture-Cultural-Awareness-Juni2012</link><guid isPermaLink="false">http://www.e-fellows.net/JOBS-EVENTS/Karriere-Events/Accenture-Cultural-Awareness-Juni2012</guid><description>Sichere dir die letzten freien Plätze für den "Cultural Awareness Workshop" am 4. Juni in Düsseldorf. Du erfährst mehr über den Einfluss kultureller Unterschiede auf deine Arbeit und lerne, schwierige interkulturelle Situationen zu meistern.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~4/MfcAdqcuXU8" height="1" width="1"/&gt;</description><feedburner:origLink>http://www.e-fellows.net/JOBS-EVENTS/Karriere-Events/Accenture-Cultural-Awareness-Juni2012</feedburner:origLink></item><item><title><![CDATA[Accenture: In Münster ein IT-Management aufbauen]]></title><link>http://feedproxy.google.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~3/CLK9Z4D4RN0/Accenture-Enterprise-Architecture-Workshop-Juni2012</link><guid isPermaLink="false">http://www.e-fellows.net/JOBS-EVENTS/Karriere-Events/Accenture-Enterprise-Architecture-Workshop-Juni2012</guid><description>Die IT-Landschaft eines Unternehmens ist dann erfolgreich, wenn sie sich an den Unternehmenszielen ausrichtet. Beim Enterprise-Architecture-Workshop von Accenture am 15. Juni in Münster lernst du in einem realen Fall, wie man das IT-Management optimal aufbaut. Bewirb dich so bald wie möglich, denn es gibt nur noch wenige freie Plätze.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~4/CLK9Z4D4RN0" height="1" width="1"/&gt;</description><feedburner:origLink>http://www.e-fellows.net/JOBS-EVENTS/Karriere-Events/Accenture-Enterprise-Architecture-Workshop-Juni2012</feedburner:origLink></item><item><title><![CDATA[Strategische Beratung bei Siemens Management Consulting (SMC): "SMC unterstützt das Management bei der strategischen Ausrichtung von Siemens"]]></title><link>http://feedproxy.google.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~3/2F0awV-QSeo/Strategische-Beratung-bei-Siemens-Management-Consulting-SMC</link><guid isPermaLink="false">http://www.e-fellows.net/JOBS-EVENTS/Partnerunternehmen/Siemens-Management-Consulting/Strategische-Beratung-bei-Siemens-Management-Consulting-SMC</guid><author><![CDATA[Carolin Metz]]></author><description>In internen Beratungen gibt es nur operative Projekte? Falsch, klärt SMC-Partner Thomas Weitlaner auf. Siemens Management Consulting berät Siemens in allen Geschäftsbereichen, besonders bei strategischen Fragestellungen. Weitlaner verrät auch, was ihn an seiner Beratertätigkeit bei SMC am meisten fasziniert.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~4/2F0awV-QSeo" height="1" width="1"/&gt;</description><feedburner:origLink>http://www.e-fellows.net/JOBS-EVENTS/Partnerunternehmen/Siemens-Management-Consulting/Strategische-Beratung-bei-Siemens-Management-Consulting-SMC</feedburner:origLink></item><item><title><![CDATA[Spaß an der Arbeit: "Innovationen bei Bosch einzubringen motiviert mich ungemein"]]></title><link>http://feedproxy.google.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~3/GU_VNKYxXH4/spass-an-der-arbeit-interview-it-unified-communications</link><guid isPermaLink="false">http://www.e-fellows.net/JOBS-EVENTS/Partnerunternehmen/Bosch/spass-an-der-arbeit-interview-it-unified-communications</guid><author><![CDATA[Carolin Metz]]></author><description>Videokonferenz, Chat und Co. - wenn Mitarbeiter bei Bosch diese Dienste nutzen, haben sie das Volker Deutschmann aus der IT zu verdanken. Er kümmert sich mit seinem Team darum, dass bei Bosch immer die neuesten Techniktrends eingesetzt werden  - und freut sich über stetig steigende Nutzerzahlen.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~4/GU_VNKYxXH4" height="1" width="1"/&gt;</description><feedburner:origLink>http://www.e-fellows.net/JOBS-EVENTS/Partnerunternehmen/Bosch/spass-an-der-arbeit-interview-it-unified-communications</feedburner:origLink></item><item><title><![CDATA[Auswahlseminar der Studienstiftung: Referat und Diskussion - so haust du alle um]]></title><link>http://feedproxy.google.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~3/f3OjaHuCTBM/Referat-Studienstiftung-des-deutschen-Volkes</link><guid isPermaLink="false">http://www.e-fellows.net/STUDIUM/Stipendien/Stipendien-im-Portraet/Bewerben-bei-Begabtenfoerderungswerken/Referat-Studienstiftung-des-deutschen-Volkes</guid><author><![CDATA[Felix Eicke]]></author><description>Eingeladen. Respekt! Du bist auf der Liste fürs Auswahlseminar eines Begabtenförderungswerks - vielleicht sogar der Studienstiftung. Und jetzt? Jetzt geht der Ärger richtig los: Was ziehst du an? Weißt du genug über Politik? Über die deutsche Geschichte? Und dann sind da noch Referat und Gruppendiskussion: Facebook und Frauenquote sind Dauerbrenner. Wählst du Evergreen oder Progressives?&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~4/f3OjaHuCTBM" height="1" width="1"/&gt;</description><feedburner:origLink>http://www.e-fellows.net/STUDIUM/Stipendien/Stipendien-im-Portraet/Bewerben-bei-Begabtenfoerderungswerken/Referat-Studienstiftung-des-deutschen-Volkes</feedburner:origLink></item><item><title><![CDATA[Accenture: Karriere-Event "Richtig Bewerben"]]></title><link>http://feedproxy.google.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~3/MEbIGvjql6A/Accenture-Karriere-Workshop-Heidelberg-2012</link><guid isPermaLink="false">http://www.e-fellows.net/JOBS-EVENTS/Karriere-Events/Accenture-Karriere-Workshop-Heidelberg-2012</guid><description>Wie kannst du in Vorstellungsgespräch und Assessment-Center punkten? Das lernst du beim Accenture Bewerbertraining am 19. Juli 2012 in Heidelberg. Mach den ersten Schritt für deine Karriere und bereite dich professionell darauf vor. Bewerbungsschluss ist der 28. Juni 2012.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~4/MEbIGvjql6A" height="1" width="1"/&gt;</description><feedburner:origLink>http://www.e-fellows.net/JOBS-EVENTS/Karriere-Events/Accenture-Karriere-Workshop-Heidelberg-2012</feedburner:origLink></item><item><title><![CDATA[Accenture: Karriere Check-In - Frauen in der Managementberatung]]></title><link>http://feedproxy.google.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~3/AJwSyChROeo/Accenture-Karriere-Check-in-MC-Juni-2012</link><guid isPermaLink="false">http://www.e-fellows.net/JOBS-EVENTS/Karriere-Events/Accenture-Karriere-Check-in-MC-Juni-2012</guid><description>Ein Tag speziell für Frauen: Du schließt bald dein Studium ab und bist auf der Suche nach dem passenden Berufseinstieg? Dann nutze die Auswahltage für Frauen "Karriere Check-in: Frauen in der Managementberatung" am 26. und 27. Juni in Kronberg und mach den ersten Schritt für deine Karriere bei Accenture.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~4/AJwSyChROeo" height="1" width="1"/&gt;</description><feedburner:origLink>http://www.e-fellows.net/JOBS-EVENTS/Karriere-Events/Accenture-Karriere-Check-in-MC-Juni-2012</feedburner:origLink></item><item><title><![CDATA[Talentförderung bei Roche: "Wir möchten den Mitarbeitern zu ihrem vollen Potenzial verhelfen"]]></title><link>http://feedproxy.google.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~3/Gwb8tM5uQfU/talentfoerderung-weiterbildung-fuehrungsentwicklung-bei-roche</link><guid isPermaLink="false">http://www.e-fellows.net/JOBS-EVENTS/Partnerunternehmen/Roche/talentfoerderung-weiterbildung-fuehrungsentwicklung-bei-roche</guid><author><![CDATA[Carolin Metz]]></author><description>Talentförderung betrifft alle - zumindest bei Roche. Denn alle Mitarbeiter werden als Talente behandelt und sollen ihr Potenzial ausschöpfen können. Im Interview berichtet Katharina Kerl von den Förderprogrammen, die dich zum Beispiel ins Ausland oder an eine Business School bringen.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~4/Gwb8tM5uQfU" height="1" width="1"/&gt;</description><feedburner:origLink>http://www.e-fellows.net/JOBS-EVENTS/Partnerunternehmen/Roche/talentfoerderung-weiterbildung-fuehrungsentwicklung-bei-roche</feedburner:origLink></item><item><title><![CDATA[Job & Master Day: Erfahrungsberichte von Teilnehmern]]></title><link>http://feedproxy.google.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~3/rm_IppLS3FU/Job-Master-Day2</link><guid isPermaLink="false">http://www.e-fellows.net/JOBS-EVENTS/Karriere-Events/Job-Master-Day/Job-Master-Day2</guid><description>Der Job &amp; Master Day bietet dir Orientierung und Beratung, wie es nach dem Bachelor-Abschluss weitergeht - egal, ob mit Master oder Jobeinstieg. Ehemalige Teilnehmer erklären dir, wie ihnen die Veranstaltung gefallen hat.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~4/rm_IppLS3FU" height="1" width="1"/&gt;</description><feedburner:origLink>http://www.e-fellows.net/JOBS-EVENTS/Karriere-Events/Job-Master-Day/Job-Master-Day2</feedburner:origLink></item><item><title><![CDATA[Mit Berufserfahrung zu McKinsey: "Ich wollte ein breiteres Aufgabenspektrum"]]></title><link>http://feedproxy.google.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~3/rt7NoA4Lk0I/Mit-Berufserfahrung-zu-McKinsey</link><guid isPermaLink="false">http://www.e-fellows.net/JOBS-EVENTS/Partnerunternehmen/McKinsey/Mit-Berufserfahrung-zu-McKinsey</guid><author><![CDATA[Carolin Metz]]></author><description>Beratung ist nur eine Option direkt nach der Uni? Falsch. McKinsey freut sich über Bewerber mit Berufserfahrung, denn die bringen Fachexpertise und Branchenerfahrung mit. Auf "Experienced Hires" warten Abwechslung - und Aufgaben, die in der Industrie nur selten vorkommen.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~4/rt7NoA4Lk0I" height="1" width="1"/&gt;</description><feedburner:origLink>http://www.e-fellows.net/JOBS-EVENTS/Partnerunternehmen/McKinsey/Mit-Berufserfahrung-zu-McKinsey</feedburner:origLink></item><item><title><![CDATA[Motivationsschreiben für Karriere-Events: Dein Schlüssel zum Event]]></title><link>http://feedproxy.google.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~3/1INskzNtuMk/Motivationsschreiben-Karriere-Recruiting-Event</link><guid isPermaLink="false">http://www.e-fellows.net/KARRIEREWISSEN/Bewerben/Recruiting-Events/Motivationsschreiben-Karriere-Recruiting-Event</guid><author><![CDATA[Katharina Hajek]]></author><description>Im Anschreiben zu Career Day, Power Breakfast &amp; Co. musst du sowohl von deiner Qualifikation als auch deiner Motivation überzeugen. Wir verraten dir, was Unternehmensvertreter von dir lesen wollen - damit die Recruiting-Veranstaltung nicht schon bei der Bewerbung endet.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~4/1INskzNtuMk" height="1" width="1"/&gt;</description><feedburner:origLink>http://www.e-fellows.net/KARRIEREWISSEN/Bewerben/Recruiting-Events/Motivationsschreiben-Karriere-Recruiting-Event</feedburner:origLink></item><item><title><![CDATA[McKinsey: Erlebe McKinsey "Backstage"]]></title><link>http://feedproxy.google.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~3/-kvF2wuhj1E/McKinsey-Backstage-Juli-2012</link><guid isPermaLink="false">http://www.e-fellows.net/JOBS-EVENTS/Karriere-Events/McKinsey-Backstage-Juli-2012</guid><description>Du interessierst dich für die Topmanagement-Beratung? Du möchtest aus erster Hand erfahren, wie du dich auf die Auswahlgespräche bei McKinsey vorbereiten kannst und welche Projekte das Unternehmen vorantreibt? Beim Workshop "Backstage" vom 19. bis 22. Juli in Düsseldorf kannst du einen Blick hinter die Kulissen werfen.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~4/-kvF2wuhj1E" height="1" width="1"/&gt;</description><feedburner:origLink>http://www.e-fellows.net/JOBS-EVENTS/Karriere-Events/McKinsey-Backstage-Juli-2012</feedburner:origLink></item><item><title><![CDATA[Accenture - Jump-Start-Programm in Bangalore: Zum Job-Start gibt's eine Indien-Reise]]></title><link>http://feedproxy.google.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~3/PhwrQV2p-uA/Accenture-Jump-Start-Programm-in-Bangalore</link><guid isPermaLink="false">http://www.e-fellows.net/JOBS-EVENTS/Partnerunternehmen/Accenture/Accenture-Jump-Start-Programm-in-Bangalore</guid><author><![CDATA[Carolin Metz]]></author><description>Fünf Wochen Indien gehörten bei Christina Butzlaff zum Jump-Start-Programm von Accenture. Sie lernte in Bangalore, der drittgrößten Stadt Indiens, nicht nur neue Programmiersprachen. Sondern auch, warum Inder manchmal "nein" meinen, wenn sie "ja" sagen. Und warum ihr Deutschland plötzlich klein vorkommt.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~4/PhwrQV2p-uA" height="1" width="1"/&gt;</description><feedburner:origLink>http://www.e-fellows.net/JOBS-EVENTS/Partnerunternehmen/Accenture/Accenture-Jump-Start-Programm-in-Bangalore</feedburner:origLink></item><item><title><![CDATA[Siemens Management Consulting (SMC): "Race to the top."]]></title><link>http://feedproxy.google.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~3/Lewa0CU5oyc/Siemens-Management-Consulting-Race-to-the-top-Berlin-2012</link><guid isPermaLink="false">http://www.e-fellows.net/JOBS-EVENTS/Karriere-Events/Siemens-Management-Consulting-Race-to-the-top-Berlin-2012</guid><description>Ist Beratung eine Zukunftsperspektive für dich? Finde es heraus beim Strategie-Workshop zum Thema E-Car mit unserem Partner Siemens Management Consulting. Bewirb dich bis zum 3. Juni, wenn du am 22. Juni dabei sein willst.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~4/Lewa0CU5oyc" height="1" width="1"/&gt;</description><feedburner:origLink>http://www.e-fellows.net/JOBS-EVENTS/Karriere-Events/Siemens-Management-Consulting-Race-to-the-top-Berlin-2012</feedburner:origLink></item><item><title><![CDATA[Frauen in Führungspositionen bei Roche: "Es ist mir wichtig, mein Umfeld selbst zu gestalten"]]></title><link>http://feedproxy.google.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~3/CZk5lkF4AtA/Frauen-in-Fuehrungspositionen-bei-Roche</link><guid isPermaLink="false">http://www.e-fellows.net/JOBS-EVENTS/Partnerunternehmen/Roche/Frauen-in-Fuehrungspositionen-bei-Roche</guid><author><![CDATA[Carolin Metz]]></author><description>Jung, weiblich, gut ausgebildet, sucht... eine Führungsposition. Aber wie steht es wirklich um die Vereinbarkeit von Familie und Führungsjob? Was macht eine gute Chefin aus? Und wieso kann ein weiblicher Boss schon mal die Karnevalsstimmung trüben? Drei Managerinnen von Roche verraten es.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~4/CZk5lkF4AtA" height="1" width="1"/&gt;</description><feedburner:origLink>http://www.e-fellows.net/JOBS-EVENTS/Partnerunternehmen/Roche/Frauen-in-Fuehrungspositionen-bei-Roche</feedburner:origLink></item><item><title><![CDATA[Stipendien nach Fachrichtung: Von Anglistik bis Wirtschaftswissenschaften]]></title><link>http://feedproxy.google.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~3/BVqLe70iWKg/Stipendien-nach-Fachrichtung</link><guid isPermaLink="false">http://www.e-fellows.net/STUDIUM/Stipendien/Stipendien-Datenbank/Stipendium-suchen-finden/Stipendien-nach-Fachrichtung</guid><description>700 Stipendien auf einen Schlag sind dir zu viel? Dann nutze unsere Sortierung nach Fachrichtungen.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~4/BVqLe70iWKg" height="1" width="1"/&gt;</description><feedburner:origLink>http://www.e-fellows.net/STUDIUM/Stipendien/Stipendien-Datenbank/Stipendium-suchen-finden/Stipendien-nach-Fachrichtung</feedburner:origLink></item><item><title><![CDATA[International arbeiten bei Roche: "Arbeiten im Ausland hat mich flexibler gemacht"]]></title><link>http://feedproxy.google.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~3/othx-vm26fE/International-arbeiten-bei-Roche</link><guid isPermaLink="false">http://www.e-fellows.net/JOBS-EVENTS/Partnerunternehmen/Roche/International-arbeiten-bei-Roche</guid><author><![CDATA[Carolin Metz]]></author><description>Schwedische Arbeitskollegen sind im Sommer vier Wochen nicht im Büro erreichbar, weil sie Ferien am Meer machen. Arbeitet man in den USA, hat man schon nach einer Woche Urlaub das Gefühl, wichtige Projektfortschritte zu verpassen. Ulf Meiertoberens hat in beiden Ländern für Roche gearbeitet und findet, dass auch die Rückkehr nach Deutschland fast eine weitere Entsendung ist.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~4/othx-vm26fE" height="1" width="1"/&gt;</description><feedburner:origLink>http://www.e-fellows.net/JOBS-EVENTS/Partnerunternehmen/Roche/International-arbeiten-bei-Roche</feedburner:origLink></item><item><title><![CDATA[Fachkräftemangel: Experten sehen keinen Mangel an Ingenieuren]]></title><link>http://feedproxy.google.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~3/wUy5I4dvDMg/Ingenieurmangel-Rechenfehler</link><guid isPermaLink="false">http://www.e-fellows.net/KARRIEREWISSEN/Aktuell/Ingenieurmangel-Rechenfehler</guid><author><![CDATA[Tina Groll]]></author><description>Der Fachkräftemangel bei Ingenieuren ein Rechenfehler? Das DIW hat ermittelt, dass in Deutschland keine fehlen. Die Forscher warnen sogar vor einem künftigen Überangebot.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~4/wUy5I4dvDMg" height="1" width="1"/&gt;</description><feedburner:origLink>http://www.e-fellows.net/KARRIEREWISSEN/Aktuell/Ingenieurmangel-Rechenfehler</feedburner:origLink></item><item><title><![CDATA[Fachkräftemangel: Experten sehen keinen Mangel an Ingenieuren]]></title><link>http://feedproxy.google.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~3/B_jYQn6kXsc/Ingenieurmangel-Rechenfehler</link><guid isPermaLink="false">http://www.e-fellows.net/ANMELDEN/Test-Homepage/Ingenieurmangel-Rechenfehler</guid><author><![CDATA[Tina Groll]]></author><description>Der Fachkräftemangel bei Ingenieuren ein Rechenfehler? Das DIW hat ermittelt, dass in Deutschland keine fehlen. Die Forscher warnen sogar vor einem künftigen Überangebot.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~4/B_jYQn6kXsc" height="1" width="1"/&gt;</description><feedburner:origLink>http://www.e-fellows.net/ANMELDEN/Test-Homepage/Ingenieurmangel-Rechenfehler</feedburner:origLink></item><item><title><![CDATA[Work-Life-Balance – Führungsposition und Teilzeit: Flexibilität statt "nach mir die Sintflut"]]></title><link>http://feedproxy.google.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~3/DWGMn4LqInM/Work-Life-Balance-Fuehrungsposition-Teilzeit</link><guid isPermaLink="false">http://www.e-fellows.net/JOBS-EVENTS/Partnerunternehmen/Roche/Work-Life-Balance-Fuehrungsposition-Teilzeit</guid><author><![CDATA[Max Fleschhut]]></author><description>Teilzeit und Personalverantwortung müssen sich nicht widersprechen: Christine Hau kümmert sich nicht nur um Investitionen am Standort Mannheim, sondern auch um ihre beiden Kinder. Was es dazu braucht außer einem flexiblen Arbeitgeber und eigenverantwortlichen Kollegen, erklärt sie im Interview.&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~r/e-fellows-Ingenieure/~4/DWGMn4LqInM" height="1" width="1"/&gt;</description><feedburner:origLink>http://www.e-fellows.net/JOBS-EVENTS/Partnerunternehmen/Roche/Work-Life-Balance-Fuehrungsposition-Teilzeit</feedburner:origLink></item></channel></rss>

