Voel je angsten en onderneem alsnog actie

Weerstand van je innerlijke criticus tegen verandering of actie die moet leiden tot het bereiken van je doelen weerhoudt je ervan om het maximale uit je leven te halen. We hebben allemaal een innerlijke criticus in ons hoofd. Hij is het drijfhout in de rivier die, indien er heel veel drijfhout aanwezig is, de natuurlijke loop van de rivier kan omleiden, of zelfs volledig kan blokkeren.

Die rivier is jouw leven.

De meeste weerstand tegen verandering komt van binnen, het zijn de twijfels, de hang-ups en de angsten die je hebt om echt creatief te zijn en te veranderen. Het is het storende gekwetter van je innerlijke criticus. Wat je meestal probeert te doen om die weerstand te overwinnen, is het gevecht aangaan wat alleen maar leidt tot constant gepieker en getob in je hoofd en nog meer blokkades.

Stop met vechten met je angsten en je innerlijke criticus

Wij demoniseren onze innerlijke criticus, maken hem tot een angstaanjagend monster dat ieder moment op kan duiken en ons vertrouwen en onze creativiteit kan vernietigen. Het resultaat van deze innerlijke gevechten is een verslagen gevoel: waarom kan ik niet veranderen en mijn creativiteit volledig ontplooien? Verandering en creativiteit zouden toch zaken moeten zijn waar je van geniet en die je leven ten goede zouden moeten komen?

Het is duidelijk dat deze aanpak van vechten niet werkt. Je innerlijke criticus heeft een krachtige greep op je en lijkt het gevecht altijd te winnen. Dus misschien is het tijd voor een andere aanpak van die innerlijke weerstand.

Wat als, in plaats van je innerlijke criticus te bestrijden, je hem zou omhelzen? Met hem zou communiceren op gelijk niveau. Dit is één van de betere NLP technieken.

Ga in gesprek met je innerlijke criticus

Dit kun je ook visualiseren en dat is een leuke manier om een aantal van je angsten te ontwapenen, en hoe meer je dat omhelzen probeert, hoe meer effect het zal hebben. Uiteindelijk is de innerlijke criticus - hoe lelijk en angstaanjagend hij er aan de buitenkant ook uitziet – er eigenlijk alleen maar voor jou en heeft hij de beste bedoelingen met je.

Ieder keer als jij weerstand tegen veranderen voelt, is het zijn manier om te proberen jou te beschermen, om je te behoeden voor mogelijke gevoelens van mislukking en teleurstelling.

Geen risico geen rendement

Als je namelijk niet probeert om iets nieuws te creëren, als je niet probeert om je creativiteit te verkennen, als je niet probeert om te veranderen en een beter leven te leiden, dan kun je niet ook niet worden gekwetst of teleurgesteld. Geen risico geen rendement geldt niet alleen op de beurs maar ook in het leven. Het risico in het leven is afwijzing.

Als je deze nieuwe benadering van omhelzen en communiceren toepast op je weerstand tegen verandering - stoppen met vechten, beginnen met communiceren en je innerlijke criticus bedanken voor zijn waarschuwing met de boodschap dat je het toch gaat doen – dan zul je je innerlijke criticus in een heel ander licht zien.

Dus bedank je innerlijke criticus voor zijn inzicht en doe het alsnog!

Oftewel: Inzicht Actie Oogsten ©

De kwaliteit van je gedachten bepaalt de kwaliteit van je leven

We kennen als mensen grofweg twee soorten angsten:

1) fysieke angsten als reactie op fysiek gevaar, en;

2) irrationele angsten (gedachten aan niet bestaand gevaar).

Angst is een reactie op gevaar. Gevaar is de anticipatie van pijn. Je hersenen maken echter geen onderscheid tussen fysiek gevaar en verzonnen gevaar.

Als er een man met een groot mes voor je staat, voel je fysieke angst en zal je of het mes uit zijn handen slaan of je rent weg. Dit is een voorbeeld van de eerste angst.

“Het belangrijkste gevaar dat de Westerse mens kent, is de gedachte”

== Martine Delfos, auteur en wetenschapper

De tweede vorm van angst gaat meestal over de angst voor afwijzing of de angst voor de herhaling van een traumatische gebeurtenis.

Je bent ooit een keer uitgelachen tijdens een spreekbeurt op de lagere school toen je 6 jaar oud was en iedere keer als je iets moet zeggen voor een groep breekt het angstzweet je uit en begin je te trillen terwijl je nu 41 bent en het onderwerp van buiten kent.

Coaching is feiten van fictie leren scheiden

Het is dus zaak om gedachten die jou laten denken dat er gevaar op de loer ligt op de juiste waarde te schatten. Met andere woorden: door feiten van (je eigen) fictie te scheiden.

Dat is het werk van een coach. Op een empathische manier iemand helpen op een duurzame manier onderscheid te kunnen maken tussen feiten en fictie.

Martine Delfos definieert in haar boek ‘Verschil mag er zijn’ een negental denkfouten:

1) Zwart-wit denken: je eigenschappen indelen in absolute alles-of-niets eigenschappen: Ik doe ook nooit iets goed.

2) Etiketten plakken: jezelf gelijkstellen aan je fouten of je eigenschappen: Ik ben gewoon een misselijk mens dat ik zoiets doe.

3) Overdrijven: één negatieve gebeurtenis zien als een zich herhalend patroon van mislukkingen: Dat doe ik nu altijd!

4) Mentaal filteren: de neiging hebben om neutrale of positieve ervaringen om te zetten in negatieve gedachten en hiermee constant bezig te zijn: Ze leek wel aardig maar ze heeft natuurlijk alleen maar medelijden met me.

5) Gedachtelezen: negatieve gedachten over jezelf op anderen projecteren: Hij denkt natuurlijk dat ik kinderachtig ben.

6) Toekomst voorspellen: als een ‘waarzegger’ voorspellen dat iets slecht zal aflopen: Ik zal wel ontzettend gaan stotteren als ik iets moet zeggen voor de groep.

7) Emotioneel redeneren: Je gedachten baseren op hoe je je voelt: Ik voel me nu minderwaardig dus BEN ik dat ook.

8) ‘Als…’ en ‘Zou moeten…’ denken: Jezelf of anderen bekritiseren met geboden, verplichtingen, dreigementen of andere strenge eisen. Dit denken wordt gevuld met zinnen en woorden als: ‘Moeten…’, ‘Zou moeten…’, en ‘Als je….’: Ik zou eens wat minder lui moeten zijn. Als je van me zou houden dat zou je de keuken vaker moeten opruimen.

9) Zelfverwijt: Uitsluitend jezelf verwijten maken over een gebeurtenis waar je niet, of niet alleen, verantwoordelijk voor bent: Als ik nou maar geen ruzie had gemaakt was dat ongeluk nooit gebeurd.

Deze negen gedachten leveren een negatieve bijdrage aan je geluk en het is dus zaak deze zoveel mogelijk te leren vermijden.

Je bent wat je denkt dat je bent

Een begin van een coaching traject bestaat dan ook uit het observeren van je gedachten oftewel je denkfouten. Je wordt je dan bewust van je gedachten en vervolgens ga je je gedachten onderzoeken.

Resultaten van coaching volgen daarom altijd de volgorde van Inzicht Actie Oogsten ©

Leg de lat hoger, verander je identiteit en verander je leven

We weten allemaal dat goede voornemens uitspreken makkelijk is. Deze goede voornemens bereiken is een ander verhaal.

In mijn boek De regels van het spelletje - Persoonlijke ontwikkeling voor mensen met lef schrijf ik veel over identiteiten. De mens heeft een grote behoefte aan consistentie met betrekking tot zijn identiteiten. Het probleem daarmee is dat als een goed voornemen niet in lijn ligt met je eigen identiteit dat je dat voornemen nooit gaat bereiken.

Als je de lat hoger wilt leggen zul je ook je identiteit moeten veranderen. Je kunt niet zeggen: “Ik ga afvallen!” terwijl je een zelfbeeld blijft hanteren dat lijkt op “Ik ben een gezellige dikkerd. Zo ben ik nu eenmaal.”

NLP Coach Anthony Robbins heeft een goed 4 stappenplan om je nieuwjaarsdoelen te bereiken:

1) Kies een deel van je leven waar je echt ontevreden over bent. Je lichaam, je financiële situatie, je professionele situatie of je relatie bijvoorbeeld. Beschrijf deze situatie. Niet in je hoofd maar daadwerkelijk op papier. Zonder het beter te maken dan het is. Als je van A naar B wilt zul je eerst moeten weten waar A is.

2) Beschrijf de gewoonten en de overtuigingen (identiteiten) die geleid hebben tot de huidige ongewenste situatie. Dit is een heel belangrijk onderdeel.

3) Schrijf specifiek op welke doelen je wilt bereiken. Opschrijven is wederom het toverwoord.

4) Beschrijf welke specifieke rituelen en gewoonten ervoor gaan zorgen dat je de onder punt 3) beschreven doelen gaat bereiken.

En dan actie natuurlijk.

Alle verandering vindt plaats volgens de formule: Inzicht Actie Oogsten ©

Life rewards action!

Om de kans zo groot mogelijk te maken dat je je doelen bereikt: zorg voor een stok achter de deur. Iemand die je continu herinnert aan je doelen en je concreet helpt je doelen te bereiken.

Veel plezier en succes,

Eelco Smit

Life & Business Coach

Lid Nederlandse Orde van BeroepsCoaches

Klik op deze link en bekijk nu de video van NLP Coach Anthony Robbins.

Pure chocolade is een goede shortcut voor stress reductie

Wetenschappelijk onderzoek suggereert dat het eten van pure chocolade een goede manier is om emotionele stress te reduceren. Dat is goed nieuws voor pure chocolade liefhebbers. Het leven is simpel, maar helaas niet altijd makkelijk. Dus eet vooral pure chocolade, maar alleen een combinatie van goed eten en succesvol gedrag brengt je dichter bij je doelen.

Stress staat het bereiken van je doelen in de weg.

5 acties die je vandaag kunt ondernemen om stress te reduceren

Er zijn verschillende eenvoudige, praktische dingen die je kunt doen om stress te verminderen in je leven.

(1) Wees realistisch en probeer niet perfect te zijn, en verwacht niet dat anderen perfect zijn.

(2) Plan niet alles tot de minuut. Laat een aantal activiteiten vallen wanneer je je gestrest begint te voelen.

(3) Zorg voor een goede nachtrust.

(4) Zorg voor regelmatige lichaamsbeweging - zonder overdreven of dwangmatig te trainen - en volg een gezond dieet.

(5) Leer te ontspannen door het inbouwen van vrije tijd in je agenda voor het lezen van een ontspannend boek of een lekker lang bad.

Om je aan bovenstaande tips te houden is niet altijd even makkelijk. Soms houden mentale en/of onbewuste blokkades je tegen om bovenstaand positief gedrag te vertonen terwijl je dit wel graag wilt.

Dan is het tijd om eens stil te staan bij je eigen persoonlijke ontwikkeling.

Op ieder moment in je leven heb je altijd de keuze tussen stagnatie of groei.

Kies voor groei!

Bron: ScienceDaily (Nov. 12, 2009)

Ben je jezelf, of heb je een kasteel om jezelf heen gebouwd?

Ik vond een interessant stukje over verdedigingsmechanismen van de mens op de site van Psychologie Magazine dat ik met jullie wil delen.

De tekst komt uit het boek van “De kracht van zelfwaardering.” van Elaine N. Aron.

Het is interessant om te zien welke verdedigingsmechanismen je ego gebruikt om je te ‘beschermen’ tegen afwijzing en schaamte. Onderstaand volgen de methoden die wij allemaal gebruiken om onszelf niet te hoeven laten zien. De paradox is dat deze verdedigingsmechanismen zowel noodzakelijk zijn om te overleven en succes te hebben in onze maatschappij en tegelijkertijd een authentiek en gelukkig leven in de weg staan. De kunst is en blijft om je bewust te zijn van je eigen tactieken en deze vervolgens bewust in te zetten of juist bewust achterwege te laten.

There are three things extremely hard: steel, a diamond, and to know oneself.

- Benjamin Franklin, Amerikaans politicus en wetenschapper

Bagatelliseren

Bagatelliseren is het wegwuiven van uw eigen bijdrage aan een probleem en het ontkennen van het belang van iets. Het is bijna de essentie van wat mensen afwerend gedrag noemen en komt heel veel voor. Als u slecht scoort op de tennisbaan, zegt u: Ach, ik heb ook niet erg mijn best gedaan.’ Of u bagatelliseert het belang van wat u moest doen: ‘Ach, ik ben nooit zo dol op tennis geweest.’ Sommige mensen doen het al van tevoren: ‘Ik vind winnen helemaal niet belangrijk hoor, ik doe het vooral voor de lol.’

Onbewuste veronderstelling: ‘Mijn zelfbeeld kan niet worden beschadigd als ik zorg dat het beoordelen van mijn prestatie onbelangrijk lijkt.’

Vaak gehoorde opmerkingen: ‘Het was maar een probeersel’, ‘Ik snap niet dat mensen zich daar zo over opwinden’.

Mogelijke signalen: U gebruikt vaak smoezen als slaaptekort, een griepje en tijdgebrek als u over uw prestaties spreekt. U ontkent dat iets belangrijk voor u is, terwijl u diep van binnen weet dat het waarschijnlijk wel belangrijk is.

De schuld afschuiven

Voortdurend het gevoel hebben dat anderen u onrecht aandoen is misschien een zelfbescherming. Wat de reden ook moge zijn dat u opeens een rotgevoel over uzelf krijgt: met een geloofwaardig doelwit waaraan u de schuld kunt geven, kunt u zichzelf voor schaamte behoeden. Elaine Aron noemt dit het werpen van de ’schaamtebal’. Zodra u schaamtegevoelens ziet aankomen, werpt u ze naar een ander: ‘Jij deed het, niet ik!’, of ‘Jij doet het nog veel vaker’, of ‘Ik kreeg een laag cijfer, want de docent heeft een hekel aan mij’. Mensen die gediscrimineerd of gepest zijn, maken vaak gebruik van deze zelfbescherming omdat anderen hen vroeger inderdaad onrecht aandeden. Maar nu wantrouwt u anderen ook als dat niet terecht is en voorkomt u door uw beschuldigende houding dat u verbondenheid kunt ervaren met anderen.

Onbewuste veronderstelling: ‘Als mijn mislukkingen niet mijn schuld zijn, maar die van iemand anders, kan ik niet waardeloos zijn.’

Vaak gehoorde opmerkingen: ‘Ze hebben iets tegen me’, ‘Het lot is me ongunstig gezind’.

Mogelijke signalen: U beëindigt herhaaldelijk vriendschappen of verandert van baan omdat u zich slecht behandeld voelt. U voelt zich soms een beetje schuldig omdat u mensen hebt verweten dat ze u iets hebben misdaan, terwijl u weet dat ze dat niet zo hebben bedoeld.

Niet concurreren

Mensen die niet concurreren uit zelfbescherming willen onbewust ontkennen dat macht überhaupt bestaat. Ze voelen zich verheven boven competitie, maar in feite zijn ze doodsbang voor rangordeconflicten en vrezen ze een zware nederlaag. Hoezeer u rangordeningen ook probeert te ontkennen, door deze zelfbescherming zullen anderen u zien als onderaan de ladder. Ze zullen steeds meer werk op uw bordje schuiven en uw suggesties negeren. U doet dingen om anderen tevreden te stellen, ook al hebt u daar zelf geen zin in.

Onbewuste veronderstelling: ‘Niemand wil me hebben of bij me blijven tenzij ik laat zien dat ik een lage status accepteer en alles voor de ander overheb.’

Vaak gehoorde opmerkingen: ‘Ik vergelijk mezelf niet met anderen’, ‘Ik vind het niet erg om te verliezen’, ‘Ik vind het gewoon leuk om anderen blij te maken’.

Mogelijke signalen: U hanteert de ongeschreven regel dat u anderen niet bekritiseert, en raakt van slag als ze u bekritiseren. U wilt geloven dat mensen die slechte dingen doen uiteindelijk hun lesje zullen leren, zonder dat u iets daarover hoeft te zeggen. U ontdekt pas jaren later dat u zich hebt laten koeioneren door iemand die niet uw welzijn voor ogen had.

Overpresteren

Mensen die overpresteren, hebben geleerd dat minderwaardige gevoelens op slag verdwijnen als ze worden geprezen. Vaak ontstaat deze bescherming in de jeugd, bij minderheden of bij mensen met een handicap. De pijn van het ‘je onvolmaakt voelen’, wordt volgens Aron verlicht door extreem goed te gaan presteren op één terrein: leren, sport, muziek, computers. Hiermee kunt u zichzelf bewijzen en krijgt u macht terug. Maar deze oplossing voor uw minderwaardigheidsgevoelens is kortstondig. U wordt namelijk alleen gewaardeerd vanwege uw kunstje en zodra u daarmee ophoudt, bent u weer waardeloos. U moet dus eeuwig blijven bewijzen dat u iets waard bent, in plaats van tevreden met uzelf te zijn.

Onbewuste veronderstelling: ‘Als ik hard genoeg werk, kan niemand zeggen dat ik niet deug en hoef ik me niet meer waardeloos te voelen.’

Vaak gehoorde opmerkingen: ‘Mensen zeggen dat ik veel heb bereikt, maar ik vind dat het niet veel voorstelt’, ‘Hoe je het ook wilt, ik regel het wel’, ‘Ik zal me een stuk beter voelen als ik X heb bereikt’.

Mogelijke signalen: Hoeveel succes u ook hebt, u bent er zelf niet echt van onder de indruk. U voelt zich een bedrieger, al vinden anderen u deskundig. U voelt zich niet op uw gemak als u zichzelf niet nuttig maakt of hard werkt, maar u bent wel tevreden als u werkt. U valt mensen die aan iets vergelijkbaars werken of kritiek hebben, verrassend fel aan.

Jezelf groot maken

Deze zelfbescherming voert u linea recta naar de top. U bent aantrekkelijker, intelligenter, beter dan anderen. U bent verheven boven de concurrentie en het gevaar om uzelf waardeloos te vinden. Misschien is voor u het openlijk tonen van uw twijfel aan uzelf of uw zelfoverschatting een reden om u onmiddellijk te schamen. U moet uw status overdrijven en daar ook in geloven om uzelf te behoeden voor een nederlaag.

Onbewuste veronderstelling: ‘Ik moet mezelf en anderen duidelijk maken dat ik de beste ben om te verhullen dat ik me mislukt voel.’

Vaak gehoorde opmerkingen: ‘Ik lijk dingen te weten die andere mensen niet snappen’, ‘Mensen vinden me geweldig’, ‘Ik vind het moeilijk mensen te vinden die goed genoeg zijn en die me kunnen bijhouden’.

Mogelijke signalen: U overdrijft uw prestaties en bagatelliseert die van anderen. U brengt uw superioriteit ter sprake als u bedreigd wordt. U bent geobsedeerd door slank, jeugdig of gespierd blijven en wordt bij voorkeur gezien met dit soort mensen. Als u zich erg onzeker voelt, gaat u zich flamboyant gedragen.

Projecteren

Zaken die u het gevoel geven dat u niets waard bent, ziet u niet bij uzelf, maar daarentegen wel bij anderen. U twijfelt bijvoorbeeld erg aan uw eigen aantrekkelijkheid, maar zegt verwijtend over anderen: ‘Ze zijn alleen maar met hun uiterlijk bezig.’ Of u bent geobsedeerd door hogerop komen, maar ziet vol afschuw ‘ellebogenwerk’ bij uw collega’s. U kunt uzelf het best betrappen op projectie door er eerlijk bij stil te staan aan wie u een grondige hekel hebt. Aan welke eigenschappen ergert u zich het meest? Denk bijvoorbeeld aan arrogantie, hebzucht, onnozelheid of jaloezie: is dat iets wat u bij uzelf niet zou kunnen verdragen? Zou u zich schamen als u zo’n eigenschap zou bezitten? Rationeel kunt u vast zien dat niemand helemaal vrij is van dit soort eigenschappen. Maar gevoelsmatig kunt u het niet aan ze bij uzelf te zien.

Onbewuste veronderstelling: ‘Ik ben minderwaardig en moet me schamen voor bepaalde eigenschappen. Als ik ze bij anderen zie, hoef ik me niet slecht over mezelf te voelen.’

Vaak gehoorde opmerkingen: ‘Ik weet niet hoe het komt, maar ik heb zo’n hekel aan die vent!’, ‘Ik ben helemaal niet boos. Jíj bent juist kwaad’.

Mogelijke signalen: U ziet anderen dingen doen die u zeer laakbaar vindt, maar hebt het niet door als u precies hetzelfde doet. U denkt dat iemand oneerlijk of egoïstisch is, en ontdekt dat uw vermoeden elke grond mist. U vindt anderen slecht, maar uzelf nooit.

Manoeuvreren tussen instinct en schaamte

Voel je weleens een innerlijk conflict? Je wilt graag het een maar ook het ander.

De mens is een aap die weet dat hij dood gaat. Of zoals sommige mensen zeggen: de mens is een aap die kan blozen (schaamte).

Wij worden als mensen heen en weer geslingerd tussen biologisch determinisme en culturele conditionering. Oftewel: dit voel ik en dit ‘hoor’ ik te voelen.

Schaamte één van de belangrijkste emoties die we hebben

Het leven is een soort klepel die continu van links naar rechts slingert. Tussen instinct en schaamte.

In mijn coachingpraktijk laat ik cliënten ontdekken wat hun onbewuste belemmerende programma’s zijn. Overtuigingen als gevolg van negatieve ervaringen. Als mensen zich bewust worden van deze belemmerende overtuigingen, kunnen zij deze loslaten en verder met een leven zonder handrem.

Onze overtuigingen zijn onze computerprogramma’s en onze instincten kun je vergelijken met de besturingssoftware (zoal Windows of Mac).

Marnia Robinson heeft een prachtig en inzichtelijk boek geschreven over de twee belangrijkste onbewuste programma’s die ons besturen:

1) Voortplantingsprogramma

2) Hechtingsprogramma

Deze twee instinctieve basisprogramma’s werken niet altijd parallel. Sterker nog vaak werken zij elkaar tegen. Vandaar dat we vaak het gevoel hebben van een innerlijk conflict bijvoorbeeld op ons werk en in onze relatie.

Hechten of voortplanten?

Het voortplantingsprogramma zorgt voor het in stand houden van de mens als soort. Dit is het dier in ons. Geen liefde, geen zorgzaamheid, maar pure evolutie. Goed voor de groep dus. Niet altijd goed voor jou als individu.

Het hechtingsprogramma zorgt ervoor dat wij langdurige relaties aangaan die ons leven zinvol maken, en waar we ons geluk aan ontlenen. De kwaliteit van je leven wordt bepaald door de kwaliteit van je relaties en de kwaliteit van je relaties wordt bepaald door de kwaliteit van je communicatie met jezelf en anderen.

Religie, spiritualiteit en coaching proberen inzichten aan te dragen om een balans te houden tussen onze twee basisprogramma’s. In de praktijk komt dat neer op een balans tussen de volgende drie paradoxen:

1) Geweld beheersen zonder Moed te verliezen

2) Sex beheersen zonder Liefde te verliezen

3) Hebzucht beheersen zonder Creativiteit te verliezen

Het leven is simpel maar niet makkelijk. Als je je bewust bent van deze twee programma’s bespaar je jezelf een hoop ellende.

NLP Coach Anthony Robbins definieert er zes:

- veiligheid

- variatie (bekwaamheid)

- significantie (bekwaamheid/autonomie)

- liefde (verbondenheid)

- persoonlijke groei

- bijdrage aan je omgeving

Persoonlijk gebruik ik altijd de behoeften van Boethius (verbondenheid/bekwaamheid/autonomie). Dit is weer een andere manier om naar menselijke behoeften te kijken.

Anthony Robbins is één van de top NLP coaches. Hieronder vind je een video van een optreden van hem over ‘human needs’ en het waarom achter gedrag.

Als je de Anthony Robbins video hieronder niet kunt zien klik dan op deze link om de video te zien.

Een heleboel mensen tegelijk

De meeste mensen denken dat als zij over zich ‘zelf’ praten dat dat een soort vaststaand persoon is. Dit is verre van de waarheid. We worden allemaal geboren als een onschuldig maar heel kwetsbaar kind. Al snel leren we hoe we aandacht kunnen krijgen van onze ouders en andere mensen om ons heen. We worden ‘geprogrammeerd’ door onze omgeving hoe we deze aandacht het beste kunnen krijgen.

Deze programmering leidt er toe dat we ons verschillend gedragen in verschillende situaties. We dragen dus allerlei maskers. Je bewust worden van deze maskers en welke maskers je helpen en welke maskers je tegenhouden is een heel belangrijk onderdeel van een coaching traject. Voorbeelden van deze maskers of identiteiten de we kunnen onderscheiden in onszelf zijn:

- de pleaser die graag aardig gevonden wil worden

- de innerlijke criticus die commentaar heeft op alles wat we doen

- de plezierzoeker die lui is en alleen maar lol wil zonder verantwoordelijkheden

- de drammer die altijd zijn zin moet hebben

- het slachtoffer die de schuld altijd buiten zichzelf zoekt

Gelukkig heeft iedereen ook een Boeddha identiteit in zichzelf die voor innerlijke rust en harmonie zorgt. Die innerlijke Boeddha wordt helaas wel vaak overschreeuwd door de rest van je identiteiten.

En zo hebben we vele stemmetjes in ons hoofd die vechten om voorrang bij het bepalen van ons gedrag. Het kunnen herkennen (bewust zijn) van deze verschillende identiteiten in jezelf en vervolgens deze identiteiten kunnen accepteren en managen (ook de minder leuke!) is de sleutel tot een gelukkig en succesvol leven.

In mijn boek ‘De regels van het spelletje’ sta ik uitgebreid stil bij deze verschillende identiteiten.

Een bekende NLP Coaching techniek om deze identiteiten te ontdekken in jezelf samen met een coach is het gebruik maken van de ‘Voice Dialogue’ techniek.

In onderstaande video wordt uitgelegd hoe identiteiten een bepalend onderdeel zijn van het leven van iedereen.

Klik hier en bekijk video over uitleg identiteiten

Wat wil je nog meer?

Geld & Liefde daar kunnen we allemaal niet genoeg van hebben. Over Liefde zijn honderden boeken geschreven en evenzoveel films gemaakt. Ook over hoe je rijk kunt worden staan de boekenkasten vol.

Echter hoe geld echt werkt wordt je eigenlijk nergens uitgelegd en zeker niet op de lagere en middelbare school. Sterker nog, ik ben econoom en ook op de universiteit hadden de meeste docenten een louter theoretisch verhaal. Ik was wel op de hoogte dat banken geld creëren door de persen gewoon te laten draaien. Echter in onderstaande video getiteld “Money = Debt” (Geld = Schulden) wordt op zo’n simpele en heldere manier uitgelegd hoe geld werkt dat ik daar nog een hoop van heb opgestoken en zeker weet dat iedereen deze film zou moeten zien.

Dan begrijp je ook waarom ik altijd een beetje jammer vind als zogenaamde ‘deskundigen’ die over de kredietcrisis praten, deze presenteren als een heel soort ingewikkeld ding. Een miljoen dollar uitlenen aan iemand zonder inkomen, zonder baan en zonder bezittingen is gewoon geen goed idee. Een marktkoopman geeft ook geen twintig kilo appels weg aan een zwerver die hij nooit eerder heeft gezien. Ook niet als deze zwerver hem een (waardeloos) papiertje geeft waarop hij echt beloofd het terug te gaan betalen. Hij kan die appel natuurlijk wel geven maar dan heet het liefdadigheid. De kredietcrisis is om verschillende redenen niet ingewikkeld, maar deze film over geld kan werkelijk iedereen iets bijleren over hoe geld werkt en hoe onze maatschappij echt in elkaar zit.

Het is geen complot achtige film. Je mist absoluut essentiële kennis als je deze film niet hebt gezien.

Het duurt even voordat de film start. Veel kijkplezier!!

Klik hier om de video over geld te bekijken