BMO - Fussnoten zur Organisationsentwicklung ©

Altersbezogene Zusammenhänge

Josef Eisner — Tue, 19 Jul 2011 05:28:43 +0000

Im Rahmen eines LAO-Beratungskonzeptes konnte bei einer Population von n = 349 Arbeitnehmer/innen (randomisierte Stichprobe n = 27) die in der Fahrzeugindustrie tätig sind, eine Reihe für Gesundheits- und Generationenmanagement relevanter Variablen ausgemacht werden, die alleine mit der Tatsache des Älterwerdens in Beziehung stehen.

Paradoxon

Josef Eisner — Sat, 29 Jan 2011 20:09:13 +0000

Wir werden lange nichts merken und dann aufwachen Reform des Bundesheeres?Populistisch vergurkt. Reform des Steuersystems? Populistisch auf die Debatte „Die Reichen sollen zahlen“ reduziert. Reform des Gesundheitswesens? Beton von den Bundesländern. Reform des überaus kostspieligen und unter dem Gesichtspunkt der „Verteilungsgerechtigkeit“ überaus ungerechten (Früh-)Pensionssystems? Keine Chance gegen Gewerkschafterbeton. Reform des ...

Lebensphasengerechtes Leisten

Josef Eisner — Wed, 25 Aug 2010 09:38:01 +0000

Organisation- und Personalentwicklung im Lichte der aktuellen demografischen Gewichtung Seit rund zehn Jahren gewinnt in unterschiedlicher Ausrichtung das Thema Generationenmanagement in den Betrieben und Organisationen zunehmend an Bedeutung. Meist wird systematisch vorgegangen, beginnend bei einer entsprechenden Altersstrukturanalyse und davon abgeleitet Maßnahmen im Sinne der Verhältnis- und Verhaltensprävention. Die Organisationen waren in den letzten Jahrzehnten geprägt ...