Blog recrutement et chasse de tête communication, marketing et internet : ELAEE - Commentaires

Une étude complète sur l'efficacité des newsletters - GGE

GGE — 2009-07-17T15:20:02+02:00

Le savoir est la seule matière qui s'accroît quand on le partage (Socrate) :)

Une étude complète sur l'efficacité des newsletters - Claire Romanet

Claire Romanet — 2009-07-17T11:59:14+02:00

L'image de gauche est celle vue à 2 secondes, vous aviez compris que la zone rouge (chaude) est la plus vue (autrement dit la blonde là). l'image de droite est celle vue à 10 secondes (oui beau mec aussi le brun ;-).

Une étude complète sur l'efficacité des newsletters - Héloïse

Héloïse — 2009-07-17T11:42:16+02:00

Et quelle est la différence entre l'image de gauche et l'image de droite ?

No job, no problem. La devise du funemployment. - Yann

Yann — 2009-07-15T17:42:57+02:00

Ahhh.... la position par rapport au travail...par rapport à l'autre... vaste sujet.

C'est la conception de la société de consommation qui est en cause.

Voir à ce sujet le documentaire "Attention Travail" et je tire la citation de l'extrait DailyMotion :

Les films que nous faisons relèvent d’une même logique : faire entendre un autre discours que celui véhiculé par les médias dominants. Ici, en l’occurrence, il s’agit de donner la parole à des personnes qui préfèrent être des chômeurs pauvres plutôt que d’occuper les "emplois de merde payés des miettes" qu’on leur propose, dans un climat de dégradation générale des conditions de travail. Le postulat selon lequel les gens qui ont du boulot doivent s’estimer heureux fonctionne-t-il encore ? l’idée du film est aussi partie de là : combattre cette idée, reçue ou non, qui fait du travail l’une des conditions essentielles du bonheur et de la dignité, et de celui qui en est privé un être humilié, socialement mutilé.

Source : www.dailymotion.com/gazob...

Test de l'autobus n° 2 : la réponse - urbanboy

urbanboy — 2009-07-15T02:18:24+02:00

Et si il s'agit d'un bus anglais ?

15 000 postes à prendre à bord du Train pour l'emploi et l'égalité des chances - tigre21000

tigre21000 — 2009-07-14T22:25:25+02:00

je suis un homme algerien recherche travaille à m'a spicialiteè "elictrecia batiment et cablage d'armoir èlictric"mon numèreux de tèlèphone 00213776744936

Offre d'emploi : Webmarketer - Claire Romanet

Claire Romanet — 2009-07-13T17:50:30+02:00

pas de formulaire de contact sur ce site, c'est voulu. Vous pouvez nous contacter par mail à elaee@elaee.com.

Pour répondre à la question de la rémunération (qui n'est pas indiquée sur cette offre, c'est voulu aussi... que de mystères hein !), vous pouvez vous reporter à la fiche métier "Webmarketer" qui indique ce que gagne un candidat ayant 2 à 3 ans d'exp. : www.elaee.com/elaee/index...

Offre d'emploi : Webmarketer - kf

kf — 2009-07-13T17:18:33+02:00

Bonjour et merci pour cet article qui décrit à mon avis parfaitement le métier de webmarketer.
Seule une question subsiste; pour un débutant( master marketing et ntic - BAC+5) quelles peuvent être les prétentions salariales en tant que consultant en webmarketing?

Offre d'emploi : Webmarketer - brol

brol — 2009-07-11T18:09:12+02:00

salut
pas trouvé de formulaire de contact : le quizz ne fonctionne que sous internet explorer, donc sont exclus les gens sous mac os, linux, etc. c'est voulu ?
bonne continuation.

Non, recruter n’est pas vendre - cyril

cyril — 2009-07-10T16:14:15+02:00

Coup de geule contre les candidats qui ont toujours des coups de geule !

Le dur métier de recruteur : anecdotes - Domidom

Domidom — 2009-07-10T09:36:20+02:00

C'est bien la démonstration que les recruteurs ont encore des efforts à faire pour ne pas se laisser surprendre dans leurs stéréotypes habituels !!! Dans la pub par exemple le conservatisme réactionnaire à la peau tellement dure que lorsqu'on cherche quelqu'un pour dessiner une vache on préfère prendre un illustrateur qui dessine des vaches depuis 15 ans plutôt que laisser ça chance à un autre qui dessine des éléphants, des lions et des gazelles depuis 5 ans !!! Personne ne prend de risque, tout le monde sur l'autoroute du conformisme et on s'enfonce tous ensemble, toujours plus dans une société grise a vous donner envie de vomir ... le meilleur des mondes koi ?

Non, recruter n’est pas vendre - Seb

Seb — 2009-07-10T09:02:23+02:00

Coup de Gueule !
Un peu décalé mais j'y vais !
Coup de gueule contre ces gens qui ne savent pas recruter. Recruter est un métier, on ne peut pas laisser ça dans les mains de n'importe qui ! Coup de gueule contre ces mêmes gens qui vous disent que vous n'avez pas le profil quand ça fait 15 ans que vous faites le métier pour lequel ils ouvrent un poste ! Coup de gueule contre ceux qui vous font une réponse langue de bois basique que vous pourriez servir à toutes les sauces quand ils vous demandent d'être bardé de diplômes au point qu'on n'en sait plus quel métier on fait, d'être disponible de suite, d'être jeune et pas cher et d'avoir en même temps 20 ans d'expérience ! Coup de gueule contre ces gens qui ne savent pas ce qu'est la communication car cela se réduit souvent pour eux à une partie infime de ce métier. Coup de gueule contre ces mêmes personnages qui n'ont aucune stratégie dans leur com et qui font ça au petit bonheur la chance ! Coup de gueule contre ces gens qui râlent et qui s'en prennent à leur personnel parce que ça ne marche pas !
Et coup de gueule, pour en revenir au recrutement, contre ces gens qui ne voient pas qu'à 35 ans, ayant repris des études tout en travaillant à temps plein et tout en montant votre société en parallèle, vous avez la gnake, l'envie bordel !

Elites, une méthode pour qui veut recruter sans préjugés... et sans CV - Yves

Yves — 2009-07-10T03:09:36+02:00

Je suis bien d'accord avec Nath, dans nos métiers sûrement plus que dans les autres, nous savons que nous sommes nombreux à être plus ou moins autodidactes, dans le sens où nous ne sortons pas de filiales "classiques" de la communication. Cependant un peu d'expérience démontre notre potentiel et notre professionnalisme.
Alors oui cette méthode me semble une très bonne idée,elle permettrait une équité dans la sélection ; et au final une mise à jour des critères plus adaptée se basant plus sur les compétences réelles du candidat et non sur sa collection de diplômes.

Le dur métier de recruteur : anecdotes - Gaëlle

Gaëlle — 2009-07-09T11:10:44+02:00

Hihihi ! Le coup du jogging, j'avoue que c'est pas mal :-))
Quant à l'autre candidat, on peut toujours espérer que c'était du second degré...!!

Le dur métier de recruteur : anecdotes - Jo

Jo — 2009-07-05T21:07:43+02:00

Bonjour,

Nous venons de lancer le site "Les perles de pro" partageant des anecdotes chez les professionnels (chef d'entreprise, freelance, et meme recruteurs!) Je me suis permis de publier quelques unes de vos perles en prenant bien soin de citer et faire un lien vers votre site pour ne pas m'approprier le contenu, mais si cela vous dérange je retirerai ces perles sans problème.

Comme vous semblez avoir pas mal de perles à raconter, nous vous invitons à venir les publier sur www.perles-de-pro.fr, et à partager ce site autour de vous !

Bien cordialement,
Joel, webmaster de www.perles-de-pro.fr

Une schizostratégie de recherche d’emploi - analas

analas — 2009-07-04T16:34:34+02:00

vieux à 40 ans ??? et une retraite possible à 67 ans. Que fait-on pendant ce temps ? Cela m'inquiète, moi qui prépare une reconversion pour être webmaster. Est-ce que cela en vaut la peine ?

Une schizostratégie de recherche d’emploi - Claire Romanet

Claire Romanet — 2009-07-04T09:49:08+02:00

Et en plus on sait ce qu'on veut ! Le senior a de multiples atouts dans le monde du travail, c'est vrai.
Mais c'est vrai aussi que les employeurs les considèrent comme trop chers, à tort puisque ce qu'il faudrait évaluer c'est leur opérationnalité, évidemment bien plus grande qu'un junior à former.

Une schizostratégie de recherche d’emploi - pascale

pascale — 2009-07-03T19:59:03+02:00

Senior à 40 ans, c'est un pur délire!

Ben alors moi, je suis un serial trieur (au féminin, ça le fait moins!) avec tous mes entretiens!

Etre senior à 40 ans dans le milieu du travail, ça me fait pleurer de rire;
à cet âge on possède la maîtrise du poste, on a une tête bien faite et bien pleine de toutes nos expériences, on est rentables très vite, on est +- libres dans la vie et dans l'esprit, et en + on a le feu; donc inutile de d'inventer des néologismes qui ne veulent rien dire;

Le film "Home" fait polémique en politique - Home staging

Home staging — 2009-07-03T15:59:00+02:00

Ce film, même si les avis divergent, fait polémique. Il me semble que c'est ce que recherchait YAB, non ?

Fiche métier : Webmarketer - Yann

Yann — 2009-07-01T21:03:10+02:00

Bonjour,

Définition exhaustive (voire trop ? quand on voit toutes les compétences impliquées, allant du mediaplanning à la maîtrise de la programmation en java dont vous parlez...)

Ceci dit, outre l'aspect "Business Intelligence" impliqué, je pense qu'effectivement une capacité à s'imprégner / détecter les mouvances du buzz et des tendances est primordiale.