Dans un monde de plus en plus globalisé, les entreprises subissent de plus en plus de concurrence et de pression sur les coûts. La flexibilité offerte par les travailleurs temporaires, et surtout son coût avantageux explique qu’en France et en Suisse, le travail temporaire représente déjà plus que 20% dans l’ensemble des sociétés.

Entre 40% et 50% des entreprises utilisent les employés temporaires pour tester les personnes avant de les embaucher. Aussi, le travail temporaire peut-il déboucher sur un emploi fixe mais il convient d’investiguer les raisons pour un poste temporaire parce qu’il y a un certain nombre d’entreprises qui y font recours systématiquement pour mieux gérer leurs coûts.

L’expérience peut s’avérer enrichissante pour le travailleur et en Suisse environ 30% des travailleurs temporaires trouvent un emploi fixe après leurs mission temporaire.

L’effet de tremplin est surtout marqué pour les apprentis. Un travail temporaire permet de faire ses premières expériences techniques et sociales. Nombreuses agences de travail jouent un rôle d’intermédiaire dans cette démarche.

Pour les diplômés des hautes écoles, une étude a démontré que 65% des anciens diplômés des hautes écoles on trouvé un emploi fixe après une mission temporaire.

Dans le marché du travail, le travail temporaire joue un rôle tampon. Et avec la conjoncture, la demande de travail temporaire a subit une chute en 2009-2010. Depuis la fin de 2010, la demande redémarre.

A moyen et long terme, le travail temporaire en Suisse va se développer encore plus fortement, allant avec la tendance vers une souplesse du marché, allant de paire avec une certaine précarité. Parallèlement, l’évolution démographique va créer des pénuries de main d’œuvre qualifiée dans divers secteurs.

Poussée par l’expansion continue de l’activité économique mondiale et le renforcement de la demande intérieure, la reprise de l’économie suisse s’est nettement accélérée dans le deuxième quart de 2010.

La croissance plus forte que prévu, ce qui reflète l’évolution positive de l’économie allemande – qui est le marché suisse d’exportation le plus important — couplé à une révision à la hausse du chiffre de la croissance Q1, conduit à une augmentation dans les prévisions de croissance pour 2010.

Toutefois, avec l’expiration des plans de relance mondiale et à la lumière d’appuyer sur l’assainissement budgétaire doit dans plusieurs grands marchés d’exportation suisse, en particulier dans la zone euro, l’impulsion positive du secteur extérieur commencent à disparaître et vont agir pour diminuer la croissance de l’économique.  Comme le renforcement continu de la demande intérieure se révélera insuffisant pour remplacer le soutien déclin du secteur extérieur, on attend de la croissance du PIB devrait ralentir à 2011.

Alors que la demande de l’étranger devrait se ralentir en fin 2010, les perspectives pour la consommation privée et des investissements en 2011 restent favorables si une baisse du chômage se produise et il y a une montée constante des taux d’utilisation des capacités.

La probabilité de nouvelles interventions sur le marché monétaire par la Banque nationale suisse (BNS) a diminué, laissant croire à une stabilisation et éventuel renfort du franc suisse.

Après les deux foires horlogères importantes — le SIHH et la Foire de Bâle – l’industrie horlogère montre des signes de fortes reprise.

La FH – Fédération de l’Horlogerie Suisse — constate que les métiers horlogers retiennent l’intérêt des jeunes – il y a entre 400 et 500 en formation, le même niveau qu’en 2008.

Dans les métiers horlogers, citons le micro-mécanicien, dessinateur-constructeur en micro technique, l’opérateur, polisseur, ou encore l’habilleur horloger.

Parmi les centres de formation horlogère en Suisse, nous pouvons énumérer l’Ecole Horlogère du CEPTA, qui dispense une formation de trois à quatre ans (Tél : +41 388 8726) ; le CRH – le centre de Formation dans le domaine de Horlogerie (Tél: +41 22 794 6667), et Manpower qui tient une centre de préformation horlogère soutenu par Patek Philippe, Roger Dubuis, et Van Cleef, parmi d’autres marques prestigieuses.

Les nouveau marchés de la Chine et l’Inde, avec l’Europe de l’Est ont une demande croissante pour les marque de luxe et requièrent une remontée des exports de Suisse. L’industrie table aussi sur le retour des marchés aux Etats-Unis et en Europe.

Les marque qui occupent les marché de niche ont traversé la crise pratiquement sans problème.
Et malgré la mauvaise conjoncture de ces derniers 3 années, l’industrie du luxe a presque triplé en taille, avec l’accroissement du nombre des riches, et l’influence de l’Occident sur les désirs matériels de ces nouveau riches…

Les marque du luxe ont aussi profité du resserrement typique de période de crise – à savoir le mouvement du consommateur vers le ‘brand value’ – la qualité reconnue et avec une valeur ajoutée de revente.

Les analystes de la branche pensent que l’industrie de luxe a une bel avenir non pas seulement derrière elle mais toujours devant!

La nouvelle formation continue en droit de la santé est proposée en partenariat avec la Swiss School of Public Health (SSPH). Cette fondation a comme but de développer et coordonner l’offre de formation continue au niveau national.

Le cursus proposé par l’Université est en trois modules d’un semestre chacun. Le premier est centré sur la personne et ses droits fondamentaux ainsi que l’accès aux soins et les droits qui régissent la protection des données.

Le deuxième module trait des assurances sociales – la Lamal, l’invalidité et l’assurance accident – ainsi que la santé au travail. Ce module examine l’articulation entre les systèmes de soins et les assurances, traitant par exemple du dépistage précoce de maladies ou de la salubrité des places de travail.

Le troisième volet examine les aspects juridiques de la recherche scientifique et médicale, la biotechnologie et les produits thérapeutiques, et examine également en détail les questions de la propriété intellectuelle.

Le nouveau Master serait censé étaler le droit de la santé publique et éthique. Dans la santé, le côté juridique est souvent ignoré par méconnaissance. Il y a donc, selon les spécialistes, de forts besoins de renforcer des connaissances juridiques, surtout parmi les médecins, et qui suit le phénomène de juridification de la société.

Le programme est justifié par la densité des normes qui s’est accrue sur le droit des patients et les lois fédérales sur la médicine, la psychologie, les normes sur la procréation assistée, et aussi du fait que les soignants sont à l’heure actuelle plus soucieux d’être attaqués en justice, ainsi qu’une méfiance généralement accrue de la part des patients.

La formation s’adresse principalement à des juristes, médecins et autres professionnels de la santé travaillant chez les médecins, dans les assurances, ou les fonctionnaires dans une administration en charge de la santé publique.

Le cursus démarre en mars 2010 et coûte CHF 12,000. L’info se trouve sur www2.unine.ch/foco/page26241.html