O site da revista Exame fez um levantamento de 5 séries internacionais que podem colaborar com o seu crescimento profissional. Veja só!

House M.D.

A trama tem o doutor Gregory House (Hugh Laurie) como personagem principal e se passa no hospital universitário fictício, Princeton Plainsboro Teaching Hospital. House se destaca por sua inteligência e habilidade para elaborar diagnósticos diferenciais, mas também pelo seu comportamento anti-social.

Para Celia Spangher headhunter e coach, diretora de gestão do talento da Maxim Consultores, como chefe, ele oscila entre a tirania e a obsessão pela resolução de um caso. “Ajuda a refletir sobre o estilo de liderança que um profissional deve ter”, explica. E como argumentar com os colegas de trabalho quando não há consenso sobre um problema.

O seriado House já foi congraçado por premiações como o Globo de Ouro e o Emmy Awards e é exibido pelo canal norte-americano FOX desde 2004. Atualmente está sendo exibida a oitava e última temporada da série.

The Office

The Office retrata o cotidiano de um escritório na Pensilvânia de uma empresa que vende papel. Como chefe, Michael Scott (Steven Carell) é desajeitado e extremamente “sem noção”.

Ele vive se metendo em situações constrangedoras e gosta de demitir seus funcionários de brincadeira. Além disso, acha que é melhor amigo de todos os funcionários do escritório.

Para João Xavier, diretor geral da Ricardo Xavier Recursos Humanos, é um seriado para aprender o que não fazer no trabalho. “Mostra situações do mundo corporativo, como estar sob o comando de um chefe doido e ter que lidar com pessoas diferentes”, explica.

Grey’s Anatomy

Também exibido pela emissora ABC, o seriado já recebeu o prêmio Globo de Ouro na categoria “Best Television Series – Drama” e teve sua estreia em 2005. Os residentes e médicos do Hospital Seattle Grace lidam com as dificuldades pelas quais passam no trabalho.

O foco é na carreira de cirurgião e tem desde personagens que questionam a palavra de um chefe como Cristina Yang (Sandra Oh) a April Kepner (Sarah Drew) que é inteligente, mas é insegura em momentos de muita pressão.

Para Alessandra Rossi, diretora da consultoria Mariaca, o seriado mostra como deve ser um trabalho em equipe e a importância de trabalhar com paixão. “A série mostra a humanização das relações e a busca da superação que tem relação com qualquer carreira”, explica.

Desperate Housewives

A série criada por Marc Cherry é transmitida pela emissora ABC desde 2004 e conta a história de cinco donas de casa. Para Xavier ao assistir a trama é possível refletir sobre aspectos pessoais e profissionais.

A personagem Lynette Scavo (Felicity Huffman) que era uma poderosa executiva, mas que larga tudo para cuidar dos quatro filhos. Já Bree Van de Kamp (Marcia Cross) era uma dona de casa que transformou o hobbie dela em negócio e tem uma carreira bem sucedida.

O seriado está na oitava temporada e a emissora anunciou seu fim, com previsão de exibição do último episódio em maio deste ano.

Glee

A série criada por Ryan Murphy, Brad Falchuk e Ian Brennan conta a história de estudantes que formam o coral da escola “New Directions” e anseiam conquistar a competição nacional.

Para Alessandra o seriado mostra como é difícil a convivência com pessoas de perfis diferentes e superar limites.

“É um estímulo para qualquer carreira, de não desistir, mesmo quando há obstáculos como o bullying que também pode acontecer no mundo corporativo”, explica.

E então, você costuma assistir algum deles com frequência? Comente!

Para quem busca a tão sonhada carreira no setor público, a Caixa Econômica Federal abrirá inscrições para seu concurso público com salários de até R$ 7.734,00 ainda neste mês de Fevereiro.

A CAIXA ECONÔMICA FEDERAL, por meio da Superintendência Nacional de Desenvolvimento Humano e Profissional, realizará, sob a responsabilidade da FUNDAÇÃO CESGRANRIO, Concurso Público com vistas à formação de cadastro de reserva para o cargo de Técnico Bancário Novo, nível médio, da Carreira Administrativa, para lotação nos municípios e unidades constantes no Anexo II, mediante as condições estabelecidas em seu Edital.

O concurso que será para o nível médio e superior terá sua taxa de inscrição no valor médio de R$ 37,00 a R$ 73,00, de acordo com o cargo, e será aceita a partir do dia 27 de fevereiro até o dia 13 de março.

O concurso será composto pelas seguintes etapas:

1. Prova objetiva;
2. Prova de redação;
3. Exames admissionais;
4. Prova de títulos (para cargos de nível superior).

Mais informações:

• Salários a partir de: R$ 1.744,00 a R$ 7.734,00;
• Provas previstas para: 15 e 22 de abril de 2012;
• Resultado previsto para ser divulgado no dia 09 de julho de 2012.

Clique aqui e confira o edital online do presente concurso!

“Quando alguém te pergunta:” “você está trabalhando?” você responde: “Não, estou desempregado!”. Isso soa um tanto desanimador, não acha?

Yngrid Paixão – Empregos.com.br

É hora de rever seus conceitos e animar essa fase digamos “passageira”, da sua vida. É importante encarar esse momento com menos desanimo. Quando for falar sobre isso com alguém, diga que está “disponível para o mercado”. Você verá como uma simples mudança de postura vai te fazer sentir melhor.

Pode parecer bobeira, mas as palavras têm um peso que reflete nas pessoas e na forma como elas se vêem diante da situação. O termo desempregado transmite uma sensação de incapacidade como se a pessoa estivesse acomodada ou algo assim. Fuja dele.

As empresas estão em freqüente rotatividade no quadro de funcionários. Crises, reestruturações, cortes, reajustes, tudo isso é comum e atinge sempre o elo mais fraco: o trabalhador. Hoje em dia não estar trabalhando por um determinado período não é motivo de vergonha. Continue lendo aqui!

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Pronto para encarar um  trainee ou estágio em 2012? Então, confira quais são as empresas que estão com as inscrições abertas em ordem crescente de término do prazo:

Grupo Boticário – estágio
São 35 oportunidades para estudantes das áreas de administração, comunicação social, desenho industrial, economia, engenharia, estatística, farmácia, informática, tecnologia da informação, marketing ou química. As vagas são para a sede da companhia que fica em São José dos Pinhais, na Grande Curitiba.

Inscrições: até 10 de fevereiro pelo site do Grupo Boticário
Salários: não informado

Grupo Petrópolis – estágio
Um dos maiores fabricantes de bebidas do Brasil tem 32 oportunidades para estudantes. Podem se inscrever alunos dos cursos de engenharia civil, ciências contábeis, administração, entre outros. É preciso ter previsão de formatura para o segundo semestre de 2013 ou o primeiro de 2014.

Os aprovados trabalharão em Boituva (SP), Petrópolis (RJ), Teresópolis (RJ) ou Rondonópolis (MT).

Inscrições: até 10 de fevereiro no site do Vagas
Salário: não divulgado

CPM Braxis Capgemini – estágio
São 260 oportunidades para estudantes de nível superior e 40 para nível técnico. As vagas são para os seguintes cursos: TI, administração, economia, engenharia de produção, pedagogia, psicologia, recursos humanos, publicidade e propaganda, comunicação e marketing. É preciso estar cursando entre o segundo e o terceiro ano.

As vagas estão distribuídas em São Paulo, Rio de Janeiro, Bahia e Santa Catarina; o programa começa no dia 2 de abril.

Inscrições: até dia 22 de fevereiro no site da CPM Braxis
Salário: não divulgado

Noble Group – trainee
Há oportunidades para formados entre 2010 e julho de 2012 nos cursos de administração, agronomia, economia e engenharias. Entre os requisitos está inglês fluente e disponibilidade para mudar de cidade.

O processo de seleção conta com entrevista, dinâmica de grupo e painel de negócios. O programa começa em abril e terá duração de 1 ano.

Inscrições: até 27 de fevereiro pelo site da Vereda RH
Salários: a empresa não divulga

Schneider Eletric – estágio
O programa Go Green in the City é uma oportunidade para estudantes que estejam cursando do segundo ao último ano da faculdade. Estudantes de vários países, China, França, Alemanha, Polônia são alguns exemplos.

Os aprovados na terceira fase do processo serão premiados com uma viagem para Paris. Para isso os candidatos terão que para apresentar na segunda etapa da seleção uma sinopse de um case para um projeto auxiliado por um mentor da Schneider.

Inscrições: 1º de março pelo site Go Green in the City
Salário: não divulgado

Grupo Ultra – trainee
São 25 oportunidades para formados entre 2010 e 2011 nos cursos de administração de empresas, ciências contábeis, ciências da computação, engenharia da computação, engenharia de produção, engenharia elétrica, engenharia mecatrônica e sistemas da informação. Entre os requisitos está inglês avançado e espanhol.

O programa tem duração de dois anos. Após esse período, os profissionais serão alocados na área de sistemas ou desenvolvimento.

Inscrições: até 4 de março pelo site do Grupo DMRH

GVT – trainee
São 20 oportunidades para recém-formados, entre dezembro de 2008 a dezembro de 2011. As vagas são para os seguintes cursos: Administração de Empresas, Administração de Empresas com ênfase em Finanças/Marketing/Recursos Humanos), Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Comunicação e Marketing, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda e Relações Públicas), Direito, Engenharias (Computação, Elétrica, Eletrônica e Telecomunicações), Estatística, Informática, Marketing, Matemática, Propaganda e Marketing; Psicologia; Redes de Computadores; Sistemas de Informação.

O programa tem duração de dois anos e os aprovados trabalharão em Curitiba.

Inscrições: até 4 de março no site da GVT
Salário: não divulgado

Michael Page – estágio
Para participar é preciso concluir a graduação entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014. Além de conhecimentos em inglês e informática. O programa tem duração de dois anos.

Inscrições: até 31 de março pelo site da Page Talent
Salário: não divulgado

BG Brasil – trainee
O programa tem duração de dois anos. Por pelo menos seis meses, os trainees devem trabalhar em uma unidade da BG no exterior. São 24 opções de países.

Ao todo, são 13 oportunidades para as áreas de engenharia de petróleo e reservatório, engenharia de poços, geologia, operações, comercial e geofísica. Os candidatos devem se formar até julho de 2012 e ter inglês fluente.

Inscrições: até 31 de maio pelo site da BG
Salário: a empresa não divulga

P&G – estágio
Há oportunidades para estudantes de nível superior dos cursos de administração, engenharia, economia e psicologia. São Paulo, Louveira (SP), Rio de Janeiro e Manaus são as cidades com vagas disponíveis.

Inscrições: prazo indeterminado pelo site da P&G
Salário: não divulgado

Deloitte
São 700 oportunidades (sendo que 450 para São Paulo) para estudantes ou recém-formados nos cursos de Ciências Contábeis, Economia, Administração, Engenharia, Direito, Ciências Atuariais, Ciências da Computação ou Sistemas de Informação. Os selecionados já são contratados como funcionários da consultoria.

Inscrições: ao longo do ano pelo site da Deloitte
Salário: não divulgado

Fonte: Exame.com

Elaborado para transformar talentos em profissionais de destaque, além de proporcionar a oportunidade de vivenciar o dia a dia de trabalho em uma das maiores empresas de bens de consumo do mundo, o Programa de Estágio e Trainee da Unilever anuncia seleção para a temporada 2012.

As inscrições, que vão de 01 de agosto a 05 de setembro, podem ser feitas pelo site da empresa (clique aqui para acessar a página de inscrição).

Os candidatos selecionados passarão por etapas de testes on-line, etapa virtual e presenciais como dinâmicas de grupo e entrevistas individuais.

Clique aqui e veja mais detalhes sobre as etapas do processo de seleção para trainees ou clique aqui para ver mais sobre o processo de seleção para estagiários.

As vagas estão concentradas nos estados de São Paulo, Pernambuco, Minas Gerais e Goiás e os aprovados começarão a trabalhar no início de 2012.

O Programa de Trainee da Unilever é um dos mais antigos e concorridos do mercado. Existe desde 1964 e vem se reinventando desde então. A cada ano são feitas modificações com o intuito de aprimorar as técnicas de avaliação e seleção. No ano passado, foram mais de 48 mil inscritos disputando as 28 vagas oferecidas.

Programa de Trainee

Centrado na construção da capacidade de liderança e desenvolvimento profissional, o Programa envolve trabalho rotativo em diferentes áreas, como vendas, operações e escritório. Funções e responsabilidades reais darão aos aprovados a possibilidade de uma visão geral da organização, além de contribuírem para o desenvolvimento de habilidades específicas.

O interessado deve ter concluído sua graduação ou pós-graduação entre junho de 2009 e dezembro de 2011 e ter disponibilidade para residir fora do seu local de origem. (Clique aqui e veja mais detalhes)

Além da parte acadêmica, será exigido do futuro trainee, capacidade de liderança, pensamento criativo e analítico, capacidade de trabalhar em equipe, e, acima de tudo, paixão por desafios.

Os interessados podem se candidatar para as áreas de:

• Relacionamento com Clientes
• Marketing
• Finanças
• Recursos Humanos
• Tecnologia da Informação
• Supply Chain (Manufatura e Administrativo)
• Pesquisa e Desenvolvimento (R&D)

O salário para trainee é bem atrativo e competitivo, além de todos os benefícios diretos e indiretos oferecidos aos funcionários, como assistência médica e odontológica, alimentação, estacionamento, seguro de vida em grupo e plano de previdência privada, programa de qualidade de vida.

Programa de Estágio

O Programa de Estágio da Unilever tem como objetivo proporcionar aos jovens, o exercício profissional do aprendizado acadêmico, alinhado ao desenvolvimento dos negócios da companhia.

Durante o período de um ano, o estagiário vivenciará o cotidiano da área e receberá a capacitação necessária para o seu desenvolvimento. Nesse processo, ele terá contato com temas como atuação em projeto, orientado pela liderança da área, complementação da formação acadêmica e aquisição de experiência profissional, e participará de módulos de treinamento complementares.

Ao todo, são aproximadamente 180 vagas. Para se candidatar, os interessados devem cursar o penúltimo ou último ano do curso universitário com graduação em 2012, ter disponibilidade para trabalhar de quatro a seis horas diárias, ter inglês intermediário e não estar inscrito no Programa de Trainee da Unilever em 2012 (Clique aqui e veja mais detalhes).

No processo de seleção os candidatos passarão por diversas etapas eliminatórias como testes virtuais e dinâmicas de grupo. Além da bolsa auxilio, o estagiário receberá também assistência médica, alimentação, seguro de vida e auxílio transporte.

Fonte: Unilever

http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2012/02/veja-carreiras-que-estao-em-alta-no-mercado-segundo-especialistas.html

Técnicas de Coaching para traçar e atingir seus objetivos.

No dia 17 de março, das 8h30 às 17h30, a Executive e Life Coach Valéria Ritis ministrará o Workshop Self Coaching – Técnicas de Coaching para traçar e atingir seus objetivos, no Alto da Lapa, em São Paulo.

Crédito da foto: Joca Duarte

Coaching é um processo estruturado que auxilia as pessoas a atingirem suas metas na vida pessoal, na carreira ou em seus empreendimentos.

O foco do Coaching é o objetivo, a solução, em um processo com início, meio e fim, que utiliza uma metodologia aplicável a situações profissionais ou pessoais, pelo qual se busca o reconhecimento dos pontos fortes e fracos, principais competências já desenvolvidas e a desenvolver.

O objetivo deste workshop é proporcionar aos participantes o conhecimento e habilidade para:

Lidar com suas crenças limitantes.

Identificar pontos fortes e de melhoria.

Identificar valores.

Identificar objetivos.

Planejar metas profissionais ou pessoais, estabelecendo plano de ação e prazo de realização.

Praticar a correta gestão do tempo e autodisciplina.

Tornar sua vida mais equilibrada, conscientizando-se de suas escolhas.

Vídeo: http://youtu.be/m1zv1xwJp2g

Valéria Ritis é Coaching certificada pelo ICI – International Coaching Institute, tem trabalhado com Executivos, profissionais liberais, médicos e pessoas físicas. Desenvolveu sua carreira corporativa em empresas nacionais e multinacionais.

Graduada em Administração de Empresas, especialista em Educação Corporativa e Consultora em Gestão de Pessoas, possui mais de 18 anos de experiência em Recursos Humanos.

Formação em PNL, pós-graduação em Gestão de Pessoas pela Escola Superior de Administração de Negócios e MBA em Gestão de Negócios pela FGV.

Site: http://www.valeriaritis.com.br/

Serviço:

Workshop Self Coaching – Técnicas de Coaching para traçar e atingir seus objetivos

Facilitadora: Valéria Ritis

Data: 17/03/2012 – 08:30h às 17:30h

Vagas – 30

Local

Sala Líbano

Rua Pio XI, n° 1200

Alto da Lapa – São Paulo – SP

CEP 05060-001

Valor do workshop e Inscrição com Bcreatives Produção e Comunicação Ltda.

Bee Scott – 11- 3807-3197

Celular: 11 – 8563-6507

E-mail: contato@valeriaritis.com.br

Site: http://www.valeriaritis.com.br/

Mais informações com a assessoria de imprensa, a Bemelmans Comunicações, Miriam Bemelmans (MTB 26.374) pelos telefones (11) 3034-4997 e (11) 9969-0416, pelo e-mail miriam@bemelmans.com.br  ou pelo site www.bemelmans.com.br

O Departamento de Física do Centro Técnico Científico da PUC-Rio (CTC/PUC-Rio) está com processo seletivo aberto para contratação de um Engenheiro Eletrônico. O salário é de R$ 4.663,51 (quatro mil seiscentos e sessenta e três reais e cinquenta e um centavos) e a carga horária de trabalho é de 40 (quarenta) horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h30.

Os candidatos devem possuir experiência com programação em Labview (software utilizado para sistemas de medição) e ser formado em Engenharia Eletrônica com domínio em instrumentação nas áreas de óptica, magnetismo, biofísica e caracterização de materiais.

Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail pgonzalez@puc-rio.br, com a palavra “ENGENHEIRO” no campo assunto. Mais informações no telefone (21) 3527-1006 (Marcela/Patrícia).

Quantas vezes você já se fez essa pergunta? Muitas pessoas vivem essa rotina cansativa, que no fim das contas é muito gratificante. É preciso ter disciplina e força de vontade!

Yngrid Paixão, redação – Empregos.com.br

Para ter uma boa posição profissional é preciso ter um diferencial. Hoje em dia o curso superior já faz parte do currículo de muita gente, mas, para algumas pessoas, alcançar esse “diferencial” requer muita batalha.

A vida de um estudante trabalhador não é fácil Além de quase não parar em casa e do cansaço físico, também tem a questão psicológica que colabora muito para uma grande carga de estresse.

A maioria trabalha durante o dia e estuda à noite, voltando para casa apenas para dormir. Isso tudo acaba sobrecarregando algumas pessoas que às vezes não conseguem fazer as duas coisas com a qualidade que conseguiria caso tivesse que realizar apenas uma das tarefas.

Por isso é muito bom lembrar, que é preciso reservar um momento pra você, para descansar e se distrair. Ninguém aguenta uma vida movida a trabalho, seu corpo precisa de um descanso e sua saúde agradece.

Muitos universitários estudam para ter uma oportunidade melhor no trabalho e trabalham para arcar com os gastos do estudo. É uma maratona financeira pois uma boa carreira exige muitos investimentos e para alguns, levantar esse investimento requer muito esforço. Clique e continue lendo!

Composta por diversas marcas importantes, a empresa PepsiCo abre seu Programa de Estágio 2012 para aproximadamente 40 estudantes do ensino superior.

Se você está para tirar o seu diploma do nível superior entre Dezembro de 2013 e Julho de 2014 não pode perder a oportunidade de participar do processo de seleção de uma das maiores companhias de alimentos e bebidas do mundo. Preocupada em investir em habilidades que podem vir a colaborar com o crescimento da empresa e de seus funcionários, a PepsiCo dá a oportunidade à cerca de 40 estudantes para estagiar. Através deste programa, a PepsiCo espera, para além de cumprir com seu papel social de responsabilidade, desenvolver e formar futuros profissionais altamente qualifcados.

Como pré-requisito, deve-se ter nível intermediário no idioma Inglês e nível básico no idioma Espanhol, bem como estar cursando um dos cursos abaixo (com previsão de término para Dezembro de 2013 e Agosto de 2014).

As etapas do processo de selação se resumem em:

1. Inscrição Online
2. Testes Online do idioma Inglês e de Raciocínio Lógio
3. Dinâmica de Grupo e entrevista
4. Entrevistas finais com a equipe de gestores da PepsiCo.

As inscrições serão aceitas até o dia 13.03.2012!

Para maiores informações, clique aqui!