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	<title>Commenti per Encob Blog</title>
	
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	<description>Lean Thinking Blog, Il Blog del Pensiero Snello</description>
	<lastBuildDate>Wed, 17 Mar 2010 22:00:50 +0100</lastBuildDate>
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		<title>Commenti su Che mondo sarebbe senza Nutella? di Notizie dai blog su Nutella, che mondo sarebbe senza…un caldo torrido!</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/encob/bxMS/~3/KKHu5rIqM7U/</link>
		<dc:creator>Notizie dai blog su Nutella, che mondo sarebbe senza…un caldo torrido!</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 17 Mar 2010 22:00:50 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Che mondo sarebbe senza Nutella? Non so se ve ne siete accorti, ma nell’ultimo mese una azienda italiana e un prodotto italiano hanno avuto un riconoscimento del rilievo mondiale: l’azienda è la Ferrero , il prodotto è la Nutella , il riconoscimento è il  primo posto nella classifica mondiale (secondo il Reputation Institute) delle aziende che beneficiano della  migliore reput blog: Encob Blog | leggi l'articolo [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Che mondo sarebbe senza Nutella? Non so se ve ne siete accorti, ma nell’ultimo mese una azienda italiana e un prodotto italiano hanno avuto un riconoscimento del rilievo mondiale: l’azienda è la Ferrero , il prodotto è la Nutella , il riconoscimento è il  primo posto nella classifica mondiale (secondo il Reputation Institute) delle aziende che beneficiano della  migliore reput blog: Encob Blog | leggi l&#39;articolo [...]</p>

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<a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/h-mXVBGZ9Th8DSuajaH8_NfQyXM/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/h-mXVBGZ9Th8DSuajaH8_NfQyXM/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/encob/bxMS/~4/KKHu5rIqM7U" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>Commenti su Certificazione ISO di qualità e lean thinking di Dragan Bosnjak</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/encob/bxMS/~3/t5Npd1ypckM/</link>
		<dc:creator>Dragan Bosnjak</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 17 Mar 2010 12:05:48 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.encob.net/blog/?p=1672#comment-1337</guid>
		<description>Grazie per il commento Anna e benvenuta!
Dico che il concetto di kaizen, ossia di miglioramento continuo, è interpretato male nelle nostre aziende...
Perché dico questo? Perché in Italia le piccole aziende vogliono ottenere il grosso miglioramento subito e senza volontà di cambiare le assunzioni fondamentali sulle quasi è basato il miglioramento continuo, ossia la sua continuità nel tempo...
Una volta che si esegue qualche miglioramento, non bisogna lasciar stare e dire "OK, adesso abbiamo migliorato e andiamo a fare qualcos'altro", ma bisogna sostenere i risultati con standardizzazione delle buone pratiche e la ricerca di altri possibili miglioramenti in futuro sullo stesso processo. All'infinito... 
Se non c'è il sostenimento nel tempo, il processo da solo va indietro, torna allo stato iniziale (o peggio) e le direzioni delle piccole aziende dicono: ma chi ce lo fa fare se non otteniamo nessun risultato - lasciamo perdere...
E' questa la differenza che avevo sottolineato anche nell'articolo pubblicato su Postilla riguardo al ciclo PDCA, &lt;a href="http://draganbosnjak.postilla.it/2010/02/04/la-differenza-tra-d-e-pdca/"&gt;la differenza tra D e PDCA&lt;/a&gt;... Dacci un'occhiata ;)
Riguardo la ricerca e sviluppo, molte piccole aziende dicono che non hanno tempo e risorse per la formazione, ricerca ecc. Ma non capiscono che perdono molto più tempo e sprecano molte più risorse nel fare le cose in maniera disorganizzata e inefficiente. Con una buona formazione mirata e con la ricerca della maestria (con uno scopo ben definito...) che poi rende mirata anche la ricerca e sviluppo, si possono ottenere risultati enormemente migliori rispetto all'andare a casaccio...
Poi se hai altre cose da chiedere, sono sempre a disposizione.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Grazie per il commento Anna e benvenuta!<br />
Dico che il concetto di kaizen, ossia di miglioramento continuo, è interpretato male nelle nostre aziende&#8230;<br />
Perché dico questo? Perché in Italia le piccole aziende vogliono ottenere il grosso miglioramento subito e senza volontà di cambiare le assunzioni fondamentali sulle quasi è basato il miglioramento continuo, ossia la sua continuità nel tempo&#8230;<br />
Una volta che si esegue qualche miglioramento, non bisogna lasciar stare e dire &#8220;OK, adesso abbiamo migliorato e andiamo a fare qualcos&#8217;altro&#8221;, ma bisogna sostenere i risultati con standardizzazione delle buone pratiche e la ricerca di altri possibili miglioramenti in futuro sullo stesso processo. All&#8217;infinito&#8230;<br />
Se non c&#8217;è il sostenimento nel tempo, il processo da solo va indietro, torna allo stato iniziale (o peggio) e le direzioni delle piccole aziende dicono: ma chi ce lo fa fare se non otteniamo nessun risultato &#8211; lasciamo perdere&#8230;<br />
E&#8217; questa la differenza che avevo sottolineato anche nell&#8217;articolo pubblicato su Postilla riguardo al ciclo PDCA, <a href="http://draganbosnjak.postilla.it/2010/02/04/la-differenza-tra-d-e-pdca/">la differenza tra D e PDCA</a>&#8230; Dacci un&#8217;occhiata <img src='http://www.encob.net/blog/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';)' class='wp-smiley' /><br />
Riguardo la ricerca e sviluppo, molte piccole aziende dicono che non hanno tempo e risorse per la formazione, ricerca ecc. Ma non capiscono che perdono molto più tempo e sprecano molte più risorse nel fare le cose in maniera disorganizzata e inefficiente. Con una buona formazione mirata e con la ricerca della maestria (con uno scopo ben definito&#8230;) che poi rende mirata anche la ricerca e sviluppo, si possono ottenere risultati enormemente migliori rispetto all&#8217;andare a casaccio&#8230;<br />
Poi se hai altre cose da chiedere, sono sempre a disposizione.</p>

<p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/IqsmjOiOWAwFixSnHrrGvMCRGFw/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/IqsmjOiOWAwFixSnHrrGvMCRGFw/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/>
<a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/IqsmjOiOWAwFixSnHrrGvMCRGFw/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/IqsmjOiOWAwFixSnHrrGvMCRGFw/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/encob/bxMS/~4/t5Npd1ypckM" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>Commenti su Bilancio di un’epoca #1 di QualitiAmo</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/encob/bxMS/~3/IMh5-yoH1jo/</link>
		<dc:creator>QualitiAmo</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 17 Mar 2010 10:26:49 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.encob.net/blog/?p=2318#comment-1336</guid>
		<description>:o) Siamo curiosi. Bellissima storia, complimenti alla suocera!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p> <img src='http://www.encob.net/blog/wp-includes/images/smilies/icon_surprised.gif' alt=':o' class='wp-smiley' /> ) Siamo curiosi. Bellissima storia, complimenti alla suocera!</p>

<p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/R9cLjQJpwdxTPcXX4sacsVA5QGg/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/R9cLjQJpwdxTPcXX4sacsVA5QGg/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/>
<a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/R9cLjQJpwdxTPcXX4sacsVA5QGg/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/R9cLjQJpwdxTPcXX4sacsVA5QGg/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/encob/bxMS/~4/IMh5-yoH1jo" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>Commenti su Certificazione ISO di qualità e lean thinking di anna</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/encob/bxMS/~3/qzGY8D9KL4g/</link>
		<dc:creator>anna</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 17 Mar 2010 10:24:07 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.encob.net/blog/?p=1672#comment-1335</guid>
		<description>Caro Dragan,
cosa ne pensi del Kiazen,  strumento a molti sconosciuto?
e applicato in pochissime relatà  se non nelle grosse aziende?
Lavoro presso il dipartimento di ingegneria meccanica, da due anni circa stiamo avviando un lavoro "commerciale " per diffondere la cultura del Kaizen, Lean Management, Riduzioni dei Costi, ma dopo un primo cenno di interesse e di entusiasmo da parte delle aziende, il tutto resta lettera morta.
Ho letto il tuo articolo sulla Formazione, ebbene, le aziende sono disponibili a fare formazione solo e nella misura in cui essa sia finanziata dallo Stato, Regione.
Io credo che il problema delle aziende Italiane sia la scarsa propensione nell'investire in Ricerca e sviluppo, so di dire cose scontate,ma è cosi, soprattutto al Sud, dove molto spesso le aziende sono tutte a gestione familiare.
sarebbe interessante avere un tuo parere in merito
Cordialità
Anna Grimaldi</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Caro Dragan,<br />
cosa ne pensi del Kiazen,  strumento a molti sconosciuto?<br />
e applicato in pochissime relatà  se non nelle grosse aziende?<br />
Lavoro presso il dipartimento di ingegneria meccanica, da due anni circa stiamo avviando un lavoro &#8220;commerciale &#8221; per diffondere la cultura del Kaizen, Lean Management, Riduzioni dei Costi, ma dopo un primo cenno di interesse e di entusiasmo da parte delle aziende, il tutto resta lettera morta.<br />
Ho letto il tuo articolo sulla Formazione, ebbene, le aziende sono disponibili a fare formazione solo e nella misura in cui essa sia finanziata dallo Stato, Regione.<br />
Io credo che il problema delle aziende Italiane sia la scarsa propensione nell&#8217;investire in Ricerca e sviluppo, so di dire cose scontate,ma è cosi, soprattutto al Sud, dove molto spesso le aziende sono tutte a gestione familiare.<br />
sarebbe interessante avere un tuo parere in merito<br />
Cordialità<br />
Anna Grimaldi</p>

<p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/g52CT3AeBbdEf8mo8mee38TM9-M/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/g52CT3AeBbdEf8mo8mee38TM9-M/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/>
<a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/g52CT3AeBbdEf8mo8mee38TM9-M/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/g52CT3AeBbdEf8mo8mee38TM9-M/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/encob/bxMS/~4/qzGY8D9KL4g" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>Commenti su Cosa è kanban? di glossario – Kanban | LeanValley</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/encob/bxMS/~3/wstOhMDfYgw/</link>
		<dc:creator>glossario – Kanban | LeanValley</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Mar 2010 18:30:43 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.encob.net/blog/?p=889#comment-1330</guid>
		<description>[...] - Cosa è kanban? [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] &#8211; Cosa è kanban? [...]</p>

<p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/7116Qb41e4WWcyxbKJna1YEH71c/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/7116Qb41e4WWcyxbKJna1YEH71c/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/>
<a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/7116Qb41e4WWcyxbKJna1YEH71c/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/7116Qb41e4WWcyxbKJna1YEH71c/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/encob/bxMS/~4/wstOhMDfYgw" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>Commenti su Mappa del sistema di Dragan Bosnjak</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/encob/bxMS/~3/FCkiCmd1_Fg/</link>
		<dc:creator>Dragan Bosnjak</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 13 Mar 2010 11:33:07 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.encob.net/blog/?p=2306#comment-1323</guid>
		<description>Grazie ancora Ernesto per tutte le tue citazioni e osservazioni molto belle e profonde!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Grazie ancora Ernesto per tutte le tue citazioni e osservazioni molto belle e profonde!</p>

<p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Vd6-DgQt_bRXmlYCZ4OjcjmnBxQ/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Vd6-DgQt_bRXmlYCZ4OjcjmnBxQ/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/>
<a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Vd6-DgQt_bRXmlYCZ4OjcjmnBxQ/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Vd6-DgQt_bRXmlYCZ4OjcjmnBxQ/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/encob/bxMS/~4/FCkiCmd1_Fg" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.encob.net/blog/2010/03/12/mappa-del-sistema/comment-page-1/#comment-1323</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Commenti su Mappa del sistema di ernesto capozzo</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/encob/bxMS/~3/AEuzh6zvmhc/</link>
		<dc:creator>ernesto capozzo</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Mar 2010 21:09:41 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.encob.net/blog/?p=2306#comment-1320</guid>
		<description>i FRATTALI sono un Metodo  di ricerca innovativo  sviluppato da un matematico* nel 1954  per arrivare a capire le forme e le similitudini della natura . Dice infatti   * Benoit  Mandelbrot  nel suo libro ,in calce **, ..
" ..Il mio sogno era decisamente romantico : TROVARE UN QUALCHE ORDINE in un campo, anche insignificante, dove qualcun altro aveva visto solo CAOS.. "
Significativo !!
  
**Benoit Mandelbrot- Nel Mondo dei Frattali.pag 19 Di Renzo editore, 2005</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>i FRATTALI sono un Metodo  di ricerca innovativo  sviluppato da un matematico* nel 1954  per arrivare a capire le forme e le similitudini della natura . Dice infatti   * Benoit  Mandelbrot  nel suo libro ,in calce **, ..<br />
&#8221; ..Il mio sogno era decisamente romantico : TROVARE UN QUALCHE ORDINE in un campo, anche insignificante, dove qualcun altro aveva visto solo CAOS.. &#8221;<br />
Significativo !!</p>
<p>**Benoit Mandelbrot- Nel Mondo dei Frattali.pag 19 Di Renzo editore, 2005</p>

<p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/xMl8e_HbREjaonLozJmNrnq8SDg/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/xMl8e_HbREjaonLozJmNrnq8SDg/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/>
<a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/xMl8e_HbREjaonLozJmNrnq8SDg/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/xMl8e_HbREjaonLozJmNrnq8SDg/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/encob/bxMS/~4/AEuzh6zvmhc" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.encob.net/blog/2010/03/12/mappa-del-sistema/comment-page-1/#comment-1320</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Commenti su Mappa del sistema di ernesto capozzo</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/encob/bxMS/~3/X3MbmPpzrGA/</link>
		<dc:creator>ernesto capozzo</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 12 Mar 2010 20:46:08 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.encob.net/blog/?p=2306#comment-1319</guid>
		<description>Sempre sostenuto l'importanza della MAPPATURA DEI PROCESSI;
 soprattutto col metodo di  VISUAL PLANNING.

Cito a riguardo la prefazione di Ernesto Illy 
al libro "PREDE O RAGNI " , di A De Toni e L.Comello
 
“ Come la complessità delle dolomiti può essere riassunta in un numero frattale, così dalla MAPPATURA dei PROCESSI COMPLESSI i è possibile  estrarre le  leggi che talvolta li governano”
Come ascoltare un coro , ricco di mille voci
Dimentichiamo le regole deterministiche
La complessità non permette l’estrapolazione del passato per la ricerca di strade future.
La realtà è un SISTEMA DINAMICO che decide traiettorie mentre esse si stanno svolgendo.
Per indovinarle dobbiamo usare la CONOSCENZA ANNIDATA  nei molti modi della rete..”
************************************************************************************************
 "PREDE O RAGNI”
Uomini e organizzazioni nella ragnatela della complessità
A.De Toni, L.Comello-
 Utet 2005





…</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Sempre sostenuto l&#8217;importanza della MAPPATURA DEI PROCESSI;<br />
 soprattutto col metodo di  VISUAL PLANNING.</p>
<p>Cito a riguardo la prefazione di Ernesto Illy<br />
al libro &#8220;PREDE O RAGNI &#8221; , di A De Toni e L.Comello</p>
<p>“ Come la complessità delle dolomiti può essere riassunta in un numero frattale, così dalla MAPPATURA dei PROCESSI COMPLESSI i è possibile  estrarre le  leggi che talvolta li governano”<br />
Come ascoltare un coro , ricco di mille voci<br />
Dimentichiamo le regole deterministiche<br />
La complessità non permette l’estrapolazione del passato per la ricerca di strade future.<br />
La realtà è un SISTEMA DINAMICO che decide traiettorie mentre esse si stanno svolgendo.<br />
Per indovinarle dobbiamo usare la CONOSCENZA ANNIDATA  nei molti modi della rete..”<br />
************************************************************************************************<br />
 &#8220;PREDE O RAGNI”<br />
Uomini e organizzazioni nella ragnatela della complessità<br />
A.De Toni, L.Comello-<br />
 Utet 2005</p>
<p>…</p>

<p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/dYofkiCVMV2LtuaK8HCxTGVBvsw/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/dYofkiCVMV2LtuaK8HCxTGVBvsw/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/>
<a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/dYofkiCVMV2LtuaK8HCxTGVBvsw/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/dYofkiCVMV2LtuaK8HCxTGVBvsw/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/encob/bxMS/~4/X3MbmPpzrGA" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.encob.net/blog/2010/03/12/mappa-del-sistema/comment-page-1/#comment-1319</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Commenti su Pensa diversamente di ernesto capozzo</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/encob/bxMS/~3/sUN9ae6mZ_M/</link>
		<dc:creator>ernesto capozzo</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Mar 2010 19:04:15 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.encob.net/blog/?p=2290#comment-1309</guid>
		<description>piccolo errore.. i triangoli da disegnare sono quattro ( e non tre)
scusate</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>piccolo errore.. i triangoli da disegnare sono quattro ( e non tre)<br />
scusate</p>

<p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/AT_BqsLGSYkbpSwUrC-TdXU3-jA/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/AT_BqsLGSYkbpSwUrC-TdXU3-jA/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/>
<a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/AT_BqsLGSYkbpSwUrC-TdXU3-jA/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/AT_BqsLGSYkbpSwUrC-TdXU3-jA/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/encob/bxMS/~4/sUN9ae6mZ_M" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.encob.net/blog/2010/03/08/pensa-diversamente/comment-page-1/#comment-1309</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Commenti su Pensa diversamente di ernesto capozzo</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/encob/bxMS/~3/Z8OO8QFeLK0/</link>
		<dc:creator>ernesto capozzo</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Mar 2010 18:24:19 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.encob.net/blog/?p=2290#comment-1308</guid>
		<description>L'IMPORTANTE E' PENSARE CON LA PROPRIA TESTA  
ED ALLENARE LA MENTE.
consiglio di leggere a riguardo il FITNESS DELLA MENTE di Lkatz eM.Rubin ed red.
Io uso spesso questo esercizio :  Disegnare 3 triangoli uguali,con 6 stuzzzicadenti uguali.
è un esercizio semplicissimo, ..BASTA RAGIONARE IN MODO DIVERSO  (pensiero laterale..)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>L&#8217;IMPORTANTE E&#8217; PENSARE CON LA PROPRIA TESTA<br />
ED ALLENARE LA MENTE.<br />
consiglio di leggere a riguardo il FITNESS DELLA MENTE di Lkatz eM.Rubin ed red.<br />
Io uso spesso questo esercizio :  Disegnare 3 triangoli uguali,con 6 stuzzzicadenti uguali.<br />
è un esercizio semplicissimo, ..BASTA RAGIONARE IN MODO DIVERSO  (pensiero laterale..)</p>

<p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/bY-K7Kz_iQnDDaD4dUDseZR4IFk/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/bY-K7Kz_iQnDDaD4dUDseZR4IFk/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/>
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	<feedburner:origLink>http://www.encob.net/blog/2010/03/08/pensa-diversamente/comment-page-1/#comment-1308</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Commenti su Principi di lean IT di Dragan Bosnjak</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/encob/bxMS/~3/B1VUbABEVYc/</link>
		<dc:creator>Dragan Bosnjak</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Mar 2010 11:36:09 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.encob.net/blog/?p=2287#comment-1302</guid>
		<description>Vedi, invece avevo sentito di lui ma non mi ricordavo... Lo seguo infatti su twitter... 
Ah, le mappe mentali, scriverò un giorno un bel articolo su come le utilizzo tutti i giorni... ;)
Con il giapponese non è che sono messo benissimo, ho solo qualche conoscenza uditiva, ma non sono capace di leggere ancora... Comunque, posso cavarmela con Google Translate per qualsiasi cosa... ;)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Vedi, invece avevo sentito di lui ma non mi ricordavo&#8230; Lo seguo infatti su twitter&#8230;<br />
Ah, le mappe mentali, scriverò un giorno un bel articolo su come le utilizzo tutti i giorni&#8230; <img src='http://www.encob.net/blog/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';)' class='wp-smiley' /><br />
Con il giapponese non è che sono messo benissimo, ho solo qualche conoscenza uditiva, ma non sono capace di leggere ancora&#8230; Comunque, posso cavarmela con Google Translate per qualsiasi cosa&#8230; <img src='http://www.encob.net/blog/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';)' class='wp-smiley' /> </p>

<p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/5M-zrNzTsLn7dszTj_XJKl2n2YY/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/5M-zrNzTsLn7dszTj_XJKl2n2YY/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/>
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	<feedburner:origLink>http://www.encob.net/blog/2010/03/05/principi-di-lean-it/comment-page-1/#comment-1302</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Commenti su Principi di lean IT di Massimiliano Chichi</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/encob/bxMS/~3/DlzddRQCZR8/</link>
		<dc:creator>Massimiliano Chichi</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Mar 2010 11:27:54 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.encob.net/blog/?p=2287#comment-1301</guid>
		<description>Copio la sua biografia:
&lt;cite&gt; Kenji Hiranabe is an Agile software development practitioner and consultant in Japan. He thinks of software development as a form of co-operative communication game, and is always searching for better ways to make it more productive, collaborative, and fun.

2008 Gordon Pask Award Recipient for contributions to Agile practice. CEO of Change Vision, Inc, and Japanese (co-)translator of the books including "Multi-Paradigm Design", "C# Primer", "Lean Software Development", "XP Installed", "Agile Project Management". Also a developer of "JUDE" a UML editor software integrated with Mind Mapping, and "TRICHORD," a Kanban-based Agile project information sharing tool. &lt;/cite&gt; 

Trovi qualche sua presentazione in 
http://www.google.com/url?sa=t&amp;source=web&amp;ct=res&amp;cd=1&amp;ved=0CAgQFjAA&amp;url=http%3A%2F%2Fwww.slideshare.net%2Fhiranabe&amp;ei=gemQS-2ZJMKv4QbkpuWbDQ&amp;usg=AFQjCNHuHzhtyTY1OO8M_uXBkWe6IEaa8w&amp;sig2=v7i1FPxr5WTWnQaJyJUCbA

Attenzione perché scrive molto in giapponese! ;-)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Copio la sua biografia:<br />
<cite> Kenji Hiranabe is an Agile software development practitioner and consultant in Japan. He thinks of software development as a form of co-operative communication game, and is always searching for better ways to make it more productive, collaborative, and fun.</p>
<p>2008 Gordon Pask Award Recipient for contributions to Agile practice. CEO of Change Vision, Inc, and Japanese (co-)translator of the books including &#8220;Multi-Paradigm Design&#8221;, &#8220;C# Primer&#8221;, &#8220;Lean Software Development&#8221;, &#8220;XP Installed&#8221;, &#8220;Agile Project Management&#8221;. Also a developer of &#8220;JUDE&#8221; a UML editor software integrated with Mind Mapping, and &#8220;TRICHORD,&#8221; a Kanban-based Agile project information sharing tool. </cite> </p>
<p>Trovi qualche sua presentazione in<br />
<a href="http://www.google.com/url?sa=t&amp;source=web&amp;ct=res&amp;cd=1&amp;ved=0CAgQFjAA&amp;url=http%3A%2F%2Fwww.slideshare.net%2Fhiranabe&amp;ei=gemQS-2ZJMKv4QbkpuWbDQ&amp;usg=AFQjCNHuHzhtyTY1OO8M_uXBkWe6IEaa8w&amp;sig2=v7i1FPxr5WTWnQaJyJUCbA">http://www.google.com/url?sa=t&amp;source=web&amp;ct=res&amp;cd=1&amp;ved=0CAgQFjAA&amp;url=http%3A%2F%2Fwww.slideshare.net%2Fhiranabe&amp;ei=gemQS-2ZJMKv4QbkpuWbDQ&amp;usg=AFQjCNHuHzhtyTY1OO8M_uXBkWe6IEaa8w&amp;sig2=v7i1FPxr5WTWnQaJyJUCbA</a></p>
<p>Attenzione perché scrive molto in giapponese! <img src='http://www.encob.net/blog/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';-)' class='wp-smiley' /> </p>

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	<item>
		<title>Commenti su Principi di lean IT di Dragan Bosnjak</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/encob/bxMS/~3/_OwDUc7j510/</link>
		<dc:creator>Dragan Bosnjak</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Mar 2010 11:03:39 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.encob.net/blog/?p=2287#comment-1300</guid>
		<description>I principi sono sempre quelli infatti... 
La progettazione, R&amp;S, e la programmazione, seguono entrambi i principi di gestione dei progetti, ma per renderli lean bisogna suddividerli in piccoli pezzettini da consegnare/rilasciare quotidianamente a seconda del takt time scelto.
Per la gestione dei progetti a me è piaciuto molto il libro di Allen C. Ward &lt;a href="http://astore.amazon.com/encleasig-20/detail/1934109134"&gt;Lean Product and Process Development&lt;/a&gt; che è un workbook della LEI che spiega tutto quello che una persona deve sapere per creare e seguire i progetti lean.
Hiranabe non so chi sia, puoi illuminarmi? Dove posso trovare qualcosa che ha fatto, un sito web, un libro da consultare?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>I principi sono sempre quelli infatti&#8230;<br />
La progettazione, R&#038;S, e la programmazione, seguono entrambi i principi di gestione dei progetti, ma per renderli lean bisogna suddividerli in piccoli pezzettini da consegnare/rilasciare quotidianamente a seconda del takt time scelto.<br />
Per la gestione dei progetti a me è piaciuto molto il libro di Allen C. Ward <a href="http://astore.amazon.com/encleasig-20/detail/1934109134">Lean Product and Process Development</a> che è un workbook della LEI che spiega tutto quello che una persona deve sapere per creare e seguire i progetti lean.<br />
Hiranabe non so chi sia, puoi illuminarmi? Dove posso trovare qualcosa che ha fatto, un sito web, un libro da consultare?</p>

<p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Mw8FG9XveN6_usO910fal0GwPB0/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Mw8FG9XveN6_usO910fal0GwPB0/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/>
<a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Mw8FG9XveN6_usO910fal0GwPB0/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/Mw8FG9XveN6_usO910fal0GwPB0/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/encob/bxMS/~4/_OwDUc7j510" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>Commenti su Principi di lean IT di Massimiliano Chichi</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/encob/bxMS/~3/hfoJP7qxuZY/</link>
		<dc:creator>Massimiliano Chichi</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Mar 2010 10:51:28 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.encob.net/blog/?p=2287#comment-1299</guid>
		<description>L'agile e l'applicazione dei concetti lean allo sviluppo software è molto interessante. 
In particolare, occupandomi, tra le altre cose, di Lean Product Development, per me è stato molto utile studiare l'utilizzo del kanban in questi contesti (per molti versi molto simili a quello dello sviluppo prodotti), per poi portarne i concetti in un processo "reale" di product development. 
Un autore che seguo molto su questo argomento, è Hiranabe.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>L&#8217;agile e l&#8217;applicazione dei concetti lean allo sviluppo software è molto interessante.<br />
In particolare, occupandomi, tra le altre cose, di Lean Product Development, per me è stato molto utile studiare l&#8217;utilizzo del kanban in questi contesti (per molti versi molto simili a quello dello sviluppo prodotti), per poi portarne i concetti in un processo &#8220;reale&#8221; di product development.<br />
Un autore che seguo molto su questo argomento, è Hiranabe.</p>

<p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/4VwruaCmdqrsPLxNk5v8uGf5M44/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/4VwruaCmdqrsPLxNk5v8uGf5M44/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/>
<a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/4VwruaCmdqrsPLxNk5v8uGf5M44/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/4VwruaCmdqrsPLxNk5v8uGf5M44/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/encob/bxMS/~4/hfoJP7qxuZY" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.encob.net/blog/2010/03/05/principi-di-lean-it/comment-page-1/#comment-1299</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Commenti su LS #3: Sistema Qualità, No Burocrazia, con logica Wiki di Mario Cortiana</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/encob/bxMS/~3/8vaFPI7sT-w/</link>
		<dc:creator>Mario Cortiana</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 27 Feb 2010 09:22:25 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.encob.net/blog/?p=2246#comment-1281</guid>
		<description>Vorrei intervenire nuovamente dopo una lettura più attenta del contributo di Ernesto.
Penso sia importante approfondire il punto sull'eliminazione del rappresentante della qualità. 
Tale mansione è svolta dalla Direzione (corretto), quindi il ruolo non è stato eliminato, ma solo affidato alla figura corretta (la ISO 9001 al punto 5.5.2 dice appunto che il Rappresentante della Direzione deve essere ' ... um membro  della struttura direzionale ...'). 
Nella mia esperienza ho visto che in molte aziende questa figura viene scaricata (non dico delegata, perché la delega implica trasferimento di autorità, un riconoscimento del ruolo e della persona!) su dipendenti che non hanno le necessarie attribuzioni. Se la Direzione non reputa importante dare autorità al responsabile  Qualità vuol dire che non reputa importante il suo lavoro, quindi che la qualità non è strategica.
Con queste premesse la qualità diventa inevitabilmente solo una "sovrastruttura", un "intralcio" e non una opportunità.

Cosa ne dite?

Gian Mario</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Vorrei intervenire nuovamente dopo una lettura più attenta del contributo di Ernesto.<br />
Penso sia importante approfondire il punto sull&#8217;eliminazione del rappresentante della qualità.<br />
Tale mansione è svolta dalla Direzione (corretto), quindi il ruolo non è stato eliminato, ma solo affidato alla figura corretta (la ISO 9001 al punto 5.5.2 dice appunto che il Rappresentante della Direzione deve essere &#8216; &#8230; um membro  della struttura direzionale &#8230;&#8217;).<br />
Nella mia esperienza ho visto che in molte aziende questa figura viene scaricata (non dico delegata, perché la delega implica trasferimento di autorità, un riconoscimento del ruolo e della persona!) su dipendenti che non hanno le necessarie attribuzioni. Se la Direzione non reputa importante dare autorità al responsabile  Qualità vuol dire che non reputa importante il suo lavoro, quindi che la qualità non è strategica.<br />
Con queste premesse la qualità diventa inevitabilmente solo una &#8220;sovrastruttura&#8221;, un &#8220;intralcio&#8221; e non una opportunità.</p>
<p>Cosa ne dite?</p>
<p>Gian Mario</p>

<p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/EXXsKrvgpHkz9ApQ6ZU44TP2ujM/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/EXXsKrvgpHkz9ApQ6ZU44TP2ujM/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/>
<a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/EXXsKrvgpHkz9ApQ6ZU44TP2ujM/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/EXXsKrvgpHkz9ApQ6ZU44TP2ujM/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/encob/bxMS/~4/8vaFPI7sT-w" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.encob.net/blog/2010/02/22/ls-3-sistema-qualita-no-burocrazia-con-logica-wiki/comment-page-1/#comment-1281</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Commenti su LS #3: Sistema Qualità, No Burocrazia, con logica Wiki di Mario Cortiana</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/encob/bxMS/~3/6irNTViOFbo/</link>
		<dc:creator>Mario Cortiana</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 27 Feb 2010 09:03:07 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.encob.net/blog/?p=2246#comment-1280</guid>
		<description>Bel lavoro, spiegato in termini essenziali e centrando i punti di forza. Tra l'altro avendo seguito direttamente il tuo lavoro in Azienda ne conosco anche i retroscena.
Mi piace il modo con cui riesci a richiamare i classici (dopo il \De bello gallico\ ora citi Seneca) in un campo dove siamo abituati a sentire parlare per acronimi o termini storpiati dall'inglese. Confesso che vorrei padroneggiare anch'io i classici così</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bel lavoro, spiegato in termini essenziali e centrando i punti di forza. Tra l&#8217;altro avendo seguito direttamente il tuo lavoro in Azienda ne conosco anche i retroscena.<br />
Mi piace il modo con cui riesci a richiamare i classici (dopo il \De bello gallico\ ora citi Seneca) in un campo dove siamo abituati a sentire parlare per acronimi o termini storpiati dall&#8217;inglese. Confesso che vorrei padroneggiare anch&#8217;io i classici così</p>

<p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ZO9mg5Ydo2ZUErRvMYJrrY7uHYE/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/ZO9mg5Ydo2ZUErRvMYJrrY7uHYE/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/>
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	<feedburner:origLink>http://www.encob.net/blog/2010/02/22/ls-3-sistema-qualita-no-burocrazia-con-logica-wiki/comment-page-1/#comment-1280</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Commenti su Discorso di Akio Toyoda davanti al Congresso Americano di Dragan Bosnjak</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/encob/bxMS/~3/e95RcoMOCkw/</link>
		<dc:creator>Dragan Bosnjak</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Feb 2010 14:20:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.encob.net/blog/2010/02/26/discorso-di-akio-toyoda-davanti-al-congresso-americano/#comment-1276</guid>
		<description>Si trova sulla stampa statunitense, io ho solo fatto la traduzione...
Che lezioni ci può insegnare? A me ha colpito molto il fatto che è lui in persona ad andare a guidare le macchine e capire i loro difetti, genchi genbutsu al meglio!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Si trova sulla stampa statunitense, io ho solo fatto la traduzione&#8230;<br />
Che lezioni ci può insegnare? A me ha colpito molto il fatto che è lui in persona ad andare a guidare le macchine e capire i loro difetti, genchi genbutsu al meglio!</p>

<p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/cFeCMmXm8XdqIns7YGEa7OZjbSA/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/cFeCMmXm8XdqIns7YGEa7OZjbSA/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/>
<a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/cFeCMmXm8XdqIns7YGEa7OZjbSA/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/cFeCMmXm8XdqIns7YGEa7OZjbSA/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/encob/bxMS/~4/e95RcoMOCkw" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.encob.net/blog/2010/02/26/discorso-di-akio-toyoda-davanti-al-congresso-americano/comment-page-1/#comment-1276</feedburner:origLink></item>
	<item>
		<title>Commenti su Discorso di Akio Toyoda davanti al Congresso Americano di ernesto capozzo</title>
		<link>http://feedproxy.google.com/~r/encob/bxMS/~3/D-EFQfBiSQQ/</link>
		<dc:creator>ernesto capozzo</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Feb 2010 13:51:42 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.encob.net/blog/2010/02/26/discorso-di-akio-toyoda-davanti-al-congresso-americano/#comment-1275</guid>
		<description>Senza parole ! Bella lezione .
grazie Dragan di aver pubblicato  il discorso..
ma dove l'hai trovato ?
Ieri sera era rimasto colpito nel vedere piangere il manager Toyota alla televisione, 
ora ho capito il motivo..</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Senza parole ! Bella lezione .<br />
grazie Dragan di aver pubblicato  il discorso..<br />
ma dove l&#8217;hai trovato ?<br />
Ieri sera era rimasto colpito nel vedere piangere il manager Toyota alla televisione,<br />
ora ho capito il motivo..</p>

<p><a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/L9a1J-c4kuFnx1ndO8zn3jN0Qiw/0/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/L9a1J-c4kuFnx1ndO8zn3jN0Qiw/0/di" border="0" ismap="true"></img></a><br/>
<a href="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/L9a1J-c4kuFnx1ndO8zn3jN0Qiw/1/da"><img src="http://feedads.g.doubleclick.net/~a/L9a1J-c4kuFnx1ndO8zn3jN0Qiw/1/di" border="0" ismap="true"></img></a></p><img src="http://feeds.feedburner.com/~r/encob/bxMS/~4/D-EFQfBiSQQ" height="1" width="1"/>]]></content:encoded>
	<feedburner:origLink>http://www.encob.net/blog/2010/02/26/discorso-di-akio-toyoda-davanti-al-congresso-americano/comment-page-1/#comment-1275</feedburner:origLink></item>
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