Lidé v Jihomoravském kraji rozumějí moderním technologiím nejlépe z celé České republiky. Aspoň takové jsou výsledky aktuálního průzkumu společnosti Datank. Přesto jen v Brně pomohli O2 Guru téměř tisícovce zákazníků s technickým dotazem. Úkolem zaměstnanců, které na prodejny na začátku dubna nasadila Telefónica Czech Republic, není prodávat, ale zdarma pomáhat a nadchnout lidi pro nové technologie.

Moderní technologie nabízejí mnoho možností, ale zároveň se rozvíjejí tak rychle, že může být náročné s nimi udržet krok. O2 Guru, kteří jsou dnes k dispozici ve 120 prodejnách O2, pomohli už víc než jedenácti tisícům lidí. „V porovnání s ostatními regiony je na tom z hlediska technických znalostí uživatelů telefonů, tabletů a dalších mobilních zařízení Jihomoravský kraj podstatně lépe,“ uvedla Dana Dvořáková, ředitelka komunikace společnosti Telefónica. Její slova potvrzují i výsledky průzkumu společnosti Datank. Víc než třetina respondentů v Jihomoravském kraji uvedla, že využívá všech možností, které jim jejich přístroje a aplikace nabízejí, což je téměř dvojnásobek ve srovnání s celkovou populací.

Chytré telefony bodují

Nejčastěji se lidé obracejí na O2 Guru s prosbou o radu ohledně chytrých telefonů. „Jejich prodej velmi rychle roste. Na konci prvního čtvrtletí už mezi našimi téměř pěti miliony klientů bylo 21,3 procenta chytrých telefonů. Podle našich odhadů vše nasvědčuje tomu, že v roce 2012 stoupne podíl chytrých telefonů na celkovém prodeji mobilů na 72 procent,“ dodala Dana Dvořáková. Například v tomto kraji víc než polovina lidí využívá svůj mobilní telefon také ke čtení e-mailů, což na normálním telefonu není prakticky možné. Podíl prodejů smartphonů je v Brně (69 %) vyšší než v celé České republice (62 %). Prodejům telefonů v Brně jednoznačně vévodí Samsung Galaxy Y, následují ho HTC Evo a Nokia C1.

Předností O2 Guru je, že mluví srozumitelně a nepoužívají technický žargon. Zájemcům na praktických příkladech ukazují, jak jim nové technologie mohou ulehčit život nebo přinést zajímavé výhody. Všichni O2 Guru byli navíc speciálně vyškoleni pro práci s handicapovanými zákazníky. Jsou připraveni jim pomoci najít takové nastavení mobilního telefonu, jež umožní, aby výhody nových technologií mohli vyzkoušet skutečně všichni.

Telefónica už rok nabízí služby O2 Guru také na sociálních sítích, kde odpovídají na dotazy uživatelů Facebooku a Twitteru. Vedle toho existují O2 Guru videa, na kterých O2 Guru přehledně ukazují, jak nastavit nejpoužívanější služby mobilních technologií.

Rezervujete si O2 Guru na prodejně

Zájemci o radu si mohou termín schůzky s O2 Guru v nejbližší prodejně předem rezervovat přes internet na webové stránce www.o2.cz/guru. Rezervace však nejsou povinné, stačí na prodejnu přijít a rovnou se tam domluvit.

(tz)

V soutěži EXPORTNÍ CENA DHL UNICREDIT, založené společností DHL Express, jsou už patnáctým rokem udělována prestižní ocenění malým a středně velkým firmám v České republice, čímž se poukazuje na jejich významný přínos pro českou ekonomiku. U jejího zrodu stála také vládní agentura CzechTrade, která soutěži po celou dobu poskytuje svou záštitu. Odborným garantem soutěže je společnost Coface Czech. Ta hodnotí a zároveň autorizuje ekonomické výsledky finalistů soutěže a firmám, u kterých je předpoklad meziročního nárůstu obratu exportu, dává možnost do projektu se přihlásit.

„Letos budeme hodnotit exportní růst a výkonnost za rok 2011, který byl pro českou ekonomiku rokem silným, a věřím, že pro mnoho českých exportérů se stal i rokem rekordním. My jsme rozhodně u řady našich klientů mohli společně s nimi sledovat, jak se jim daří zvyšovat exportní objemy a dobývat nové trhy, a těším se, že podobné příběhy uslyšíme i od soutěžících také v letošní Exportní ceně DHL UniCredit.“, uvedl Luděk Drnec, obchodní ředitel a jednatel společnosti DHL Express CZ.

„Přestože rok 2011 byl úspěšný pro mnoho firem, v současné době zaznamenává Coface Czech při sběru výsledků řadu nečekaných zvratů u zavedených firem, a na druhé straně i překvapivé výsledky u firem méně známých. Těšíme se na přihlášené firmy a jejich příběhy. Jsme plni očekávání, v jakých oborech exportéři vykážou největší růst tržeb z exportu,“ dodává Country Manager Coface Czech Martin Růžička.

I letos mají firmy možnost soutěžit ve čtyřech hlavních kategoriích, a to Středně velká společnost, Malá společnost, pro kategorii Exportér teritoria bylo vybráno Německo a Exportér regionu bude volen v rámci Plzeňského kraje. Hodnocení vývozců vychází z indexu vypočítaného jako násobek meziročního růstu exportu (rok 2010 a rok 2011) a podílu exportu na obratu firmy. Na základě získaných výsledků jsou společnosti rozděleny do kategorií a je určeno jejich konečné pořadí v soutěži.

Autor: (tz)

www.exportnicena.cz

Autor: Iva Frömlová, advokát

www.advokatCR.cz

Stavbařská veřejnost má rovněž šanci ovlivnit zaměření či výběr řečníků a panelistů příštího ročníku Fóra českého stavebnictví, které se má uskutečnit 5. března 2013. Organizátoři akce budou rádi, když zájemci své náměty a svá přání ohledně jejího programu a organizace zašlou na e-mail: info@BlueEvents.eu.

Autor: (r)

Společnost Autodesk ocenila firmu Green Structures titulem „Inventor of the Year 2011“ za vývoj energeticky úsporného systému Ventive, který se ideálně hodí pro modernizaci budov.

Systém ventilace s rekuperací tepla Ventive využívá k proudění vzduchu a tepla už existující komíny. To je výrazný rozdíl proti současným systémům ventilace s mechanickou rekuperací tepla, které vyžadují instalaci složitých potrubí napříč celou budovou. Systém Ventive lze nainstalovat za necelých 30 minut. Poskytuje tak daleko rychlejší a levnější alternativu modernizace budov nejnovějšími ekologickými technologiemi. Green Structures sídlí ve Velké Británii a vyvíjí komerčně atraktivní čisté technologie s nízkým obsahem emisí do prostředí budov. Autodesk vybírá každý měsíc vítěze pro ocenění „Inventor of the Month“ na základě vynikající vývojové práce a převratných inovací.

Autor: (m)

Vláda projednala novelu zákona o Státním fondu rozvoje bydlení č. 211/2000 Sb., umožňující Fondu využívat prostředky EU k snižování energetické náročnosti bydlení a k zvyšování kvality bydlení obecně.

Novela byla předložena v březnu t. r. k projednání poslanecké sněmovně skupinou poslanců napříč politickými stranami, v čele s poslankyní Zdeňkou Horníkovou. SFRB tak poprvé hodlá využít nástroje finančního inženýrství Jessica. Právě tuto formu podpory, z pohledu jejích poskytovatelů návratnou, významně preferuje Evropská komise. Jejím principem je s využitím prostředků strukturálních fondů motivovat soukromé investory, kterými mohou být i vlastníci bytových jednotek, k realizaci ekonomicky návratných opatření. Pro pilotní ověření takto poskytované pomoci počítá Fond pro rok 2013 s částkou 600 mil. Kč. I přes poměrně rozsáhlé státní dotace, které byly dosud pro renovaci bytového fondu poskytnuty prostřednictvím programu Panel, je stále potřeba opravit přes 1,5 mil. bytů. Prostředky potřebné pro realizaci tohoto záměru se odhadují na částku vyšší než 500 mld. Kč.

Jessica umožní otevřít program dlouhodobých výhodných úvěrů, jejichž propočty vycházejí výhodněji než dosavadní dotace. Cílem je motivovat vlastníky k opravám a regeneracím bytových domů. Nízko úročené úvěry tak budou moci být poskytnuty dalším zájemcům a na rozdíl od dosud používaných státních dotací se okruh příjemců podpory nebude zužovat.

Autor: (am)

Zdroj: SFRB

Index důvěry českých firem se od září 2011 snížil o 39 b. (na 64). Klesající trend zaznamenaný v březnu a září 2011 tedy podle celosvětového Indexu důvěry firem zveřejněného společností Regus dál pokračuje.

Počet českých společností, které zaznamenaly nárůst obratu, se snížil. Ve srovnání s obdobím před šesti měsíci jejich podíl klesl z 39 na 15 %. Společností dosahujících nárůstu zisků je také méně (15 % místo 17). Firmy jsou si vědomy, že pokud se chtějí dopracovat k udržitelnému růstu, potřebují mít náklady pod kontrolou. České podniky identifikovaly jako hlavní zdroj problémů během recese náklady na nepotřebné kancelářské prostory (51 % dotázaných) a neflexibilní marže placené prodejcům, distributorům a marketérům (51 %). Mezi nástroje, pomocí kterých mohou společnosti nejvíc ušetřit, aniž by přitom omezovaly šance na další rozvoj, patří kratší zásobovací řetězec (53 %) a možnost širšího využívání pracovníků na částečný úvazek (38 %) i na volné noze (36 %). Firmy uvádějí, že k zlepšení budoucí obchodní stability tak, aby ji bylo možné využít jako platformu pro rozvoj, by nejvíc přispěly flexibilnější pracovní podmínky pro zaměst-nance (49 %) a širší portfolio zákazníků (45 %). Z globálního pohledu je Index důvěry firem nižší spíš u malých firem (107 b.) než u velkých (124).

Autor: (mv)

Autor: (m)

Autor: (vd)

Česká republika dostala z Evropského sociálního fondu na programovací období 2007–2013 finance ve výši 3,8 mld. eur. V jejich čerpání se však potýká s velkými problémy a je trnem v oku Evropské komisi. Proto se nyní usilovně ministerstva snaží přesunout nevyužité prostředky z některých operačních programů na jiné priority.

Pokud prostředky nebudou využity, vrátí se zpět do Bruselu a dostanou je k dispozici ostatní země. Ve velkých problémech se právě zmítá jeden ze tří operačních programů financovaných z Evropského sociálního fondu (ESF) – Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost. O tom, jaké jsou priority pro nové programovací období, jak zlepšit alokace z fondů EU a nastavit systém efektivně, hovořili počátkem letošního dubna účastníci debaty v Evropském domě se zástupci Ministerstva práce a sociálních věcí ČR, krajů, zaměstnavatelů a vládní agentury pro sociální inkluzi. Jednoznačně se při ní shodli, že by kohezní fondy měly být využity jen na provedení změn (reforem), nikoliv na běžný provoz, což se současně neobejde bez legislativních úprav, stejně jako změny v myšlení lidí.

Česká republika je ochotna kohezní fondy „utratit“, málokdy ale umíme dotace skutečně investovat. V současné době projednávají Evropský parlament a Rada nařízení, které dá fungování ESF rigidní rámec. Členské státy budou muset při sestavování operačních programů z ESF vybírat z 18 priorit.

Téměř pětina z celkové alokace by měla jít na sociální začleňování a boj s chudobou. „ČR se však z hlediska chudoby daří z členských států nejlépe. Otázkou je, zda se tedy neorientovat raději na priority, jako je zaměstnanost, vzdělávání, výměnné pobyty či finanční gramotnost“, uvedl Oldřich Vlasák, místopředseda Evropského parlamentu a člen Výboru pro regionální rozvoj Evropského parlamentu.

Ředitel Agentury pro sociální začleňování Martin Šimáček však upozornil, že ačkoli se 20% podíl prostředků z ESF na sociální začleňování a boj s chudobou může z pohledu celkového stavu v ČR zdát jako vysoký, chudoba v příhraničních oblastech rychle roste, a s ní i počet lidí závislých na transferových dávkách, což začíná způsobovat nepokoje. Proto se tedy nelze k prioritám ESF stavět negativně. „ČR se v předchozím (2004–2006) a v současném programovacím období (2007–13) naučila prostředky využívat a naší agentuře se osvědčila koordinace intervence na místní úrovni s obcemi a městy. Polovina intervence je však postavena na změně v myšlení lidí, a to prostředky z fondů nenahradí“, dodal Šimáček.

Česká republika je v Evropské unii z hlediska čerpání ESF třetí nejhorší. Hrozí, že „rizikové“ země, mezi nimiž je ČR, nevyčerpají 250 mil. eur. Upozornila na to generální ředitelka Svazu českých a moravských výrobních družstev Soňa van Deleenová. Daleko významnější je však čerpat prostředky efektivně a smysluplně. Z pohledu zaměstnavatelů je klíčové podpořit učňovské školství, a to tak, aby bylo dlouhodobě udržitelné. Současný vzdělávací systém neodpovídá požadavkům trhu. Stát by měl podle ní stimulovat technické vzdělávání, přičemž možnosti spatřuje v posílení vazby mezi školskými/vzdělávacími zařízeními a zaměstnavateli, zavedení nepeněžních náhrad, zlepšení kultury výuky a zavedení certifikace škol. ESF musí být chápán jen jako podpůrný a doplňkový nástroj při změně systému. Potřebná je také změna Zákoníku práce (prodloužení zkušební doby ze 4 na 8 měsíců, zkrácení výpovědní doby na 1 měsíc, řetězení pracovních poměrů na dobu určitou, možnost sdílet pracovníky a další).

Vladimír Kváča, vrchní ředitel Sekce fondů Evropské unie z Ministerstva práce a sociálních věcí ČR, uvedl, že si je jeho úřad vědom nerovnováhy poptávky a nabídky technického vzdělání na pracovním trhu. Inovační vlny přicházejí mnohem rychleji a je potřeba přizpůsobit pomalu se rozvíjející programy vzdělávání dramaticky se vyvíjející nabídce zaměstnání. Upozornil, že v tomto ohledu se ČR musí soustředit na děti z rodin s intenzivní nezaměstnaností. „Fond však musí být využit na financování změn, nikoliv na běžný provoz“, upozornil Kváča. Pro budoucí období platí výzva redukovat počet operačních programů a vytvořit šablonové projekty, aby ESF už neživil armádu konzultantských firem.

V zlepšení alokace prostředků z ESF doufají i kraje. Částka vyčleněná na projekty v rámci ESF je v tomto období velmi vysoká, úspěšnost čerpání je však nízká, postěžoval si Tomáš Novotný, ředitel úřadu Regionální rady regionu soudržnosti střední Čechy. MPSV je v čerpání na devátém místě ze 17 zemí. Pro nový ESF platí, že 25 % bude muset být použito na tzv. měkké projekty. To nám ubere na investice do infrastruktury a bude vyžadovat efektivní alokaci prostředků, které nelze dosáhnout bez kvalitní koncepce. „Na regionální úrovni se setkáváme s neprovázaností priorit a překrýváním podpor. Rovněž chybí udržitelnost projektů. Přitom řada neziskových subjektů si na dotační tituly zvykla. Není také správné financovat z kohezních fondů čistý provoz základních škol, dodal Novotný.

Debata byla organizována jako součást projektu Zastoupení Evropské komise v ČR a Informační kanceláře Evropského parlamentu v ČR s cílem prodiskutovat aktuální evropská témata s širokou skupinou odborné i laické veřejnosti. Jeho realizace se ujala Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR ve spolupráci s CEBRE – Českou podnikatelskou reprezentací při EU. Víc informací na prague@cebre.cz.

Autor: (tz)

www.cebre.cz