Bereits wenige Tage nach erfolgreich abgeschlossenem Übernahmeangebot stellen SAP und SuccessFactors eine gemeinsame Roadmap für HCM-Lösungen vor.

SAP und SuccessFactors, ein Unternehmen der SAP, haben heute eine gemeinsame Produktausrichtung für ihre Human Capital Management (HCM)-Lösungen bekannt gegeben. Das gemeinsame Portfolio beinhaltet integrierte End-to-End-Lösungen, die Unternehmen weltweit und über alle Geschäftsbereiche bei Personalmanagement und der Umsetzung ihrer Geschäftsstrategien unterstützen. Für den Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit ist es für Unternehmen heute entscheidend, die eigenen Mitarbeiter bestmöglich zu fördern und leistungsfähige Personalprozesse zu etablieren. Entsprechend wird Human Capital Management (HCM) immer wichtiger. Um sowohl Bestands- als auch zukünftigen Kunden mit einem umfassenden Angebot für HCM den größtmöglichen Nutzen zu bieten, kombinieren SAP und SuccessFactors die cloud-basierte Softwaresuite Business Execution (BizX) von SuccessFactors mit Lösungen von SAP:

Künftig ist die Lösung SuccessFactors Employee Central das Kernangebot für den Bereich Human Resources (HR) in der Cloud. Die mehr als 25jährige Erfahrung der SAP in den HR-Kernprozessen (Personaladministration, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft, Honorarabrechnung) und kräftige Investitionen werden dazu beitragen, die Entwicklung weiter voranzutreiben. Im Bereich on-premise steht weiterhin die Software SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) im Mittelpunkt. Sie bietet mittlerweile für 51 Länder weltweit regulatorische Unterstützung. Die Roadmap sieht weitere Investitionen in anwenderfreundliche Funktionalitäten in Verbindung mit Mobile- und In-Memory-Technologie vor.

Im Bereich Talentmanagement werden SuccessFactors Performance Management, SuccessFactors Compensation Management, SuccessFactors Recruiting Management und SuccessFactors Learning Management mit SuccessFactors Jam für soziales Lernen die Cloud-Lösungen für die Zukunft sein. Für die Komponenten von SAP ERP HCM wird es in den nächsten Jahren ausgewählte Weiterentwicklungen geben.

Analysefunktionen werden weiterhin wichtiger Bestandteil sowohl der Anwendung SAP ERP HCM als auch des Produktportfolios von SuccessFactors sein. Hierfür wird mit der Software SuccessFactors Workforce Analytics, der Lösung SuccessFactors Workforce Planning, der Plattform von SAP HANA sowie Lösungen aus dem SAP-BusinessObjects-Portfolio die Grundlage geschaffen. So wird die Software SuccessFactors Workforce Analytics zukünftig powered by SAP HANA angeboten werden. Zusammen können SAP und SuccessFactors so Hunderttausenden Kunden Einblicke in wichtige Benchmark-Daten in der Cloud zur Verfügung stellen. Die Kombination von SuccessFactors und SAP HANA ist dabei ein wichtiger Fokus für die BizX-Suite: Bestehende Prozesse und der Zugriff auf große Datenvolumen werden entscheidend beschleunigt. Weil maßgeschneiderte Informationen so in Echtzeit verfügbar sind, erhöht sich der Kundennutzen spürbar.

„Nur wenige Tage nach dem erfolgreichen Übernahmeangebot haben wir die erste gemeinsame Produktausrichtung für unsere BizX-Suite vorgestellt – das zeigt, wie agil beide Unternehmen zusammenarbeiten und wie wirkungsvoll der Zusammenschluss unserer Mitarbeiter, unseres Know-hows und unserer Technologien sind“, so Lars Dalgaard, Gründer und CEO von SuccessFactors. „Wir schaffen in Bezug auf unsere Roadmap für BizX schnell Klarheit, um sicherzustellen, dass wir unseren Kunden die bestmöglichen Lösungen anbieten können – heute und in Zukunft. Unsere Kunden stehen für uns im Mittelpunkt.“

Offene Integration für alle Kunden
SuccessFactors wird weiterhin einen offenen Integrationsansatz für Drittlösungen unterstützen. Aktuell laufen bei rund 14 % der SuccessFactors-Kunden auch Systeme von SAP im Parallelbetrieb. Um gemeinsamen Kunden einen Mehrwert zu bieten, werden SAP und SuccessFactors die Entwicklung von Integrationspaketen für Lösungen von Drittanbietern weiter vorantrieben. Für Kunden der SAP sollen Integrationspakete zwischen folgenden Lösungen angeboten werden:

• Cloud-basierte Lösungen für Talentmanagement, Kernprozesse für HR, Recruiting, Lernen sowie Lösungen für Personalplanung und -analysen von SuccessFactors
• On-Premise-Lösungen für die HR-Kernprozesse von SAP.

„Die Verbindung von SAPs Innovationen und der Cloudexpertise von SuccessFactors eröffnet uns großartige Möglichkeiten. Wir sehen jetzt schon eine signifikante Performanceverbesserung beim System SuccessFactors Employee Central. Dank SAP HANA können HR-Verantwortliche ihre Personalplanung und entsprechende Analysen in Echtzeit vornehmen“, sagte Vorstandsmitglied Dr. Vishal Sikka, Technology & Innovation Platform, SAP AG. „Durch den Zusammenschluss von SAP und SuccessFactors können wir unseren Kunden ein umfassendes End-to-End-Portfolio im Bereich HCM bieten, sowohl on-premise als auch in der Cloud – angefangen von der strategischen Planung über Talentmanagement und Mitarbeiterverwaltung bis hin zu Personalanalysen.“

“Wir haben uns für IFS Applications entschieden, da IFS zum einen unsere Unternehmensanforderungen versteht, und zum anderen die Lösung neben Multisite Funktionalität auch global verfügbar ist. Gleichzeitig können wir weltweit auf einen lokalen Support zurückgreifen”, sagt Dr. Andreas Storp, CEO von drom fragrances. “Mit IFS Applications werden wir mehr Transparenz über die weltweiten Unternehmensprozesse erhalten. Die Software bietet uns leistungsfähige Analyse- und Kontrollmöglichkeiten, bessere Planungs- und Prognoseprozesse sowie viele andere innovative Funktionen.”

“Wir freuen uns, drom fragrances in unserem wachsenden Kundenkreis in der Prozessindustrie zu begrüßen. Es ist ein weiterer Beweis für die starke Position, die IFS in der Prozessindustrie weltweit besitzt”, erklärt Peter Höhne, Vice President Sales & Marketing bei IFS Central Europe. “Unternehmen dieser Branche benötigen für komplexe Prozesse eine zuverlässige, integrierte ERP-Lösung, die unabhängig vom Standort alle Unternehmensanforderungen optimal erfüllt.”

Die Prozessindustrie ist einer der Zielmärkte von IFS. Die Lösung von IFS bietet spezielle Funktionen für Unternehmen der Chemie-, Lebensmittel-, Farb- und Pharma-Industrie. IFS Applications unterstützt alle wichtigen Unternehmensprozesse, darunter die Material-Compliance, Batch Balancing, Rezept-Management, Qualitäts-Management und Bedarfsplanung. Die ERP-Suite beinhaltet auch Enterprise-Asset-Management, Produkt-Lebenszyklus-Management, Customer-Relationship- Management, Rechnungs- und Personalwesen.

Zu den Kunden aus der Prozessindustrie gehören bereits Jotun, Dyrup, Willamette Valley Company, Akzo Nobel, Sherwin-Williams, Farrow & Ball, Teknos, Imerys, Becker Industrial Coatings, ACO Hud, LGC Ltd, Neste Oil, Oriflame, Heaven Hill Distilleries Inc, Bridor, Cloetta, Boyd´s Coffee, Tazo Tea, W.Grants, Bolix S.a., Diamond Pet Foods, Kettle Foods, Bronco Wine and Chingford Fruit.

Auf der Computermesse in Hannover stellt PSI Logistics in einer Demoversion eine neue, integrierte Funktion für automatisierte Personaleinsatzplanung direkt im Warehouse Management System PSIwms vor.

Auf der Computermesse CeBIT, die in diesem Jahr vom 6. bis 10. März in Hannover stattfindet, wird PSI Logistics gleich mehrfach ihre Position als einer der führenden deutschen Entwickler von Logistik-Software untermauern. In Halle 5 ist PSI Logistics auf dem von Wolfgang Albrecht, Geschäftsführer der PSI Logistics und Mitglied des CeMATPräsidiums, initiierten Gemeinschaftsstand „Logistics-IT“ medial vertreten. Dort präsentieren verschiedene Softwareanbieter ihre Lösungsvielfalt für logistische Anwendungen. Das angeschlossene Fachforum bietet eine weitere Möglichkeit für den Informationsaustausch, unter anderem mit Wolfgang Albrecht.

Personaleinsatzplanung in PSIwms
Auf dem Messestand von PSI, Halle 5, Stand E16, präsentiert das Unternehmen zahlreiche Neuerungen für das Warehouse Management System PSIwms, das Transportation Management System PSItms sowie für das Supply Chain Planungs- und Steuerungssystem PSIglobal. Im Fokus: eine neue Funktionalität zur automatischen Personaleinsatzplanung (PEP) im Rahmen des Ressourcenmanagements im PSIwms. Besonderheit: Mit seinen zwei Einsatzvarianten dient die integrierte Personaleinsatzplanung, die in Hannover in einer Demoversion vorgestellt wird, sowohl der Gruppen- und Teamleiter- Ebene zur operativen personenbezogenen Einsatzplanung und -steuerung als auch zur langfristigen, strategischen Budget- und Kapazitätsplanung durch Management und Controlling. Auf Grundlage der individuell vorliegenden historischen Datenbasis ermöglicht die Personaleinsatzplanung im PSIwms dabei belastbare Prognosen über Auftragsstrukturen und Auslastungen wie auch über den entsprechenden Personalbedarf. Dies unter Berücksichtigung aller erforderlichen Personalwirtschaftlichen und -rechtlichen Aspekte.

Vorteil für die Anwender: Mit der Personaleinsatzplanung im PSIwms werden alle notwendigen Informationen ohne weiteres Zutun im Hintergrund erfasst und die Personaleinsatzplanung ist direkt in das Warehouse Management integriert. Über eine komfortable Bedieneroberfläche lassen sich für den operativen Betrieb Schicht-, Tages-, Wochenund Urlaubsplanungen sowie kurzfristige Umplanungen koordinieren und an den Kapazitätsbedarfen ausrichten. Auf Basis von Lagerlayout, Prozesszeiten und Auftragsverteilung ermöglichen detaillierte Übersichtsfelder die individuelle Zuordnung von Qualifikationen und Einsatzbereichen nach beliebigen Schicht- oder Zeitrastern sowie die Erstellung und Ausgabe individualisierter Dienst- und Schichtpläne. Parallel dazu können die operativen Prozesse mit dem erfassten und dem hinterlegten Datenmaterial beispielsweise nach Auslastungsgrund, Arbeitszeiten und Arbeitslast ausgewertet und visualisiert werden. Das bietet neue, bedarfsorientierte Optionen für individuelle Einplanung und Arbeitszeitgestaltung der Mitarbeiter. Bei alledem ist die neue Funktion zur Personaleinsatzplanung mit allen relevanten, dem Ressourcenmanagement unterliegenden Systemen wie etwa der Auftragssteuerung, der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Personalstammdatenverwaltung oder dem Zeitwirtschaftssystem verknüpft. Für strategische Planungen der Management- und Controlling-Ebene bieten diese Daten belastbare Entscheidungshilfen etwa bei der Quartals- und Geschäftsjahresplanung. Detailierte, fortlaufende Kosten- und Kennzahlenanalysen sowie die Möglichkeit, unterschiedliche Schichtszenarien durchzuspielen, unterstützen nicht nur die zeitgerechte Bedarfsermittlung und Kapazitätsplanung. Sie bilden zudem die Grundlage für eine schnelle Vorausplanung auf Basis von Budget- und Planzahlen. Auf diese Weise können darüber hinaus entlang der Prozesskette Engpässe identifiziert, Bedarfe ausgeglichen beziehungsweise aufgelöst oder Neueinstellungen frühzeitig eingeleitet werden. Resultat: Optimale Produktionsplanung in der Intralogistik. Die neuen Funktionen zur Personaleinsatzplanung im PSIwms sind von sofort an verfügbar und nachrüstbar auch in bestehenden Installationen.

SAP BusinessObjects Planning and Consolidation ist auf die Anforderungen in den Bereichen Budgetierung, Planung, Forecasting, Konsolidierung, Analyse und Reporting zugeschnitten und kann so ein umfassendes und vollständiges Angebot für das Gesamtkonzept der Unternehmenssteuerung bieten. Dabei unterstützt die Anwendung die vollständige Palette von Top-down- und Bottom-up-Planungsoperationen und Konsolidierungsprozessen für einen verlässlichen und zeitgerechten Finanzabschluss.

Die Software konnte das Gremium unter wissenschaftlicher Leitung von Prof. Dr. Gleich nach eingehender Prüfung auf ganzer Linie überzeugen. Für das Zertifikat werden 40 unterschiedlichste Kriterien untersucht. SAP BusinessObjects Planning and Consolidation erreichte in 38 Kriterien hervorragende Ergebnisse und wurde insgesamt mit der Bestnote bewertet.

„Die Anerkennung von führenden Experten des EBS Executive Education Programms der EBS Universität zeigt einmal mehr, dass SAP BusinessObjects Planning and Consolidation eine der führenden Lösungen am Markt ist“, sagt Dr. Christoph Ernst, Head of Centre of Excellence Finance (ERP, EPM, GRC) in DACH, SAP Deutschland. „Indem wir Planung und Konsolidierung sowohl für SAP- als auch für Nicht-SAP-Kunden in einer einzigen Lösung vereinheitlichen, können wir mit SAP BusinessObjects Planning and Consolidation einen echten Mehrwert bieten und uns von Konkurrenzprodukten absetzen.“

Zusatzlösung für alle Microsoft Dynamics NAV-Anwender, die die Qualitätssicherung automatisieren wollen.

Die Erfüllung der Kundenanforderungen an Qualitätskriterien und Liefertreue ist für jedes produzierende und handelnde Unternehmen Grundvoraussetzung, um bei seinen Kunden gelistet zu bleiben. Für alle Microsoft Dynamics NAV-Anwender hat YAVEON jetzt das aus seiner Branchenlösung für die Chemie-, Pharma- und Nahrungsmittelindustrie entstandene Qualitätsmanagement-Modul YAVEON ProQuality zum Verkauf freigegeben. Das Modul kann entweder über den bestehenden NAV-Partner oder direkt von YAVEON bezogen werden. „Viele Maschinenbauern, Automobilzulieferer und Händler haben uns immer wieder gesagt, dass die Anforderungen an Qualität und Rückverfolgbarkeit ähnlich hoch sind wie in der Prozess- und Life-Sciences-Industrie. Zumindest für das Qualitätsmanagement und die Lieferantenbewertung haben wir nun mit der Auskopplung des Moduls eine Lösung parat“, sagt Gebhard Schwan, verantwortlich für Operations und Produktentwicklung in der Geschäftsleitung von YAVEON.

YAVEON ProQuality vereint alle wichtigen Module für ein umfassendes Qualitätsmanagement von selbst als auch fremd hergestellten Waren und Dienstleistungen unter anderem:

• das Prüfwesen mit Prüfmerkmalen, Prüfaufträgen und Prüfmittelverwaltung.
• Qualitätsstatus und -reports
• Lieferantenbewertung
• Bewertung der eigenen Liefertreue

Reports und Analyse
Der ebenfalls zur CeBIT vorgestellte YAVEON QlikView-Connector zu Microsoft Dynamics bietet zudem die Möglichkeit, Qualitätstrends zu analysieren und so eine Vorhersage über zukünftige Mängel zu treffen. So kann vom Unternehmen eingegriffen werden, bevor ein echter Fehler entsteht.

Da YAVEON ProQuality direkt aus dem Kernprodukt der YAVEON, YAVEON ProBatch, heraus entsteht, ist die weitere Releasefähigkeit auch in zukünftigen Versionen garantiert. Eine leichte Handhabung und schnelle Implementierung zeichnen das Modul aus, das ab sofort von jedem Partner und Kunden bezogen werden kann. YAVEON ProQuality wird im Standard in Deutsch und Englisch mit der online-Hilfe ausgeliefert.

Vom 23. bis 27. April 2012 präsentiert PSIPENTA auf der Hannover Messe (Halle 7, Stand A18) das um Funktionalitäten für projektbezogene Einzelfertiger erweiterte ERP-System PSIpenta.

Die Erweiterung ist Ergebnis einer Entwicklungspartnerschaft mit der international erfolgreichen Kröger Werft GmbH und Co. KG (Lürssen Gruppe), die vor allem auf den Bau von Luxusyachten spezialisiert ist. Passend zum Messe-Partnerland China zeigt PSIPENTA zudem ein bei einem chinesischen Automobilzulieferer eingesetzes Szenario zur Planung der gesamten Wertschöpfungskette.

Microsoft Dynamics NAV “7″
Neben der erneuten Erweiterung der Kernfunktionalitäten wird die dann aktuellste Version von Navision um neue Cloud-Optionen erweitert sein. Große Aufmerksamkeit genießt ebenfalls der neue Web-Client, der die Darstellung von Navision im Internet Explorer ermöglicht und keinen installierten Client auf dem PC mehr erfordert. Microsoft verfolgt damit konsequent den in der aktuellen Version 2009 eingeleitete Schritt zur 3-Tier-Technologie weiter.

Was ein effizientes und kostentransparentes IT System Management ausmacht – Die Erfolgslösung NetEye auf der CeBIT 2012.

Unter dem Motto „So einfach haben Sie IT-Monitoring noch nicht erlebt” stellt Würth Phoenix bei der diesjährigen CeBIT die Neuerungen der Erfolgslösung NetEye vor. Treffen Sie uns vor Ort und erfahren Sie im Detail, welche Zusatzfunktionen sich für ein effizientes Monitoring insbesondere im fortschreitenden Cloud-Zeitalter als unerlässlich erweisen. Vorgestellt wird dabei unter anderem die erweiterte Integration des ntop Paketes in NetEye. Damit lässt sich die Kontrolle der IT-Performance auch auf Anwenderebene exakt nachvollziehen. Probleme und Unregelmäßigkeiten können innerhalb des eigenen Netzwerkes wie auch auf Arbeitsplatzebene im Detail lokalisiert, analysiert und quantifiziert werden. Der Ansatz stellt eine einfach zu implementierende und vor allem kostentransparente Alternative dar, um insbesondere  im Cloud-Zeitalter Licht in oft intransparente Service Level Agreements zu bringen.

NetEye auf der CeBIT 2012

Mehr Klarheit für Ihre Netzwerkperformanc. Die Integration von ntop in die Überwachungslösung NetEye
- Georg Kostner, Produktmanager NetEye bei Würth Phoenix
- Luca Deri, Gründer von ntop

7. März 2012 13:45-14:30
Halle 2, E56

Für ihr Engagement und die ausgezeichnete Zusammenarbeit wurde maxess jetzt als „Der Industrielösungspartner Retail“ mit dem IBM Bestseller Award ausgezeichnet.

„Die Bandbreite der Awards steht stellvertretend für die Vielfalt an IT-Leistungen, mit denen Geschäftspartner unsere IBM Angebote ergänzen“, sagt Stephan Wippermann. „Insbesondere wenn es um den Mittelstand geht, ist die spezifische Anpassung von Hardware, Software und Services unabdingbar, um den hohen Anforderungen an die IT gerecht zu werden. Gerade bei Trendthemen wie Cloud Computing oder Business Analytics setzen wir auch auf die Innovationskraft unserer Geschäftspartner und dies wollen wir mit den BestSeller Awards nachhaltig fördern.“

„Dieser Award ist für uns die Bestätigung unserer langjährigen Strategie, als Kompetenz-zentrum für den Handel gemeinsam mit Partnern wie IBM und unserer MoveRetail Kooperation optimale Lösungen für die jeweilige Aufgabenstellung unserer Kunden zu finden – schnell, flexibel und sicher, dabei aber auch mutig beim Einsatz neuer innovativer Technologien wie Cloud Computing oder ePaper Shelf Labeling“, sagt Florian Bernauer, Geschäftsführer der maxess systemhaus gmbh.

maxess wird die gemeinsam entwickelte Cloud-Lösung für das Warenwirtschaftssystem x-trade suite in den nächsten Wochen auf folgenden Branchenmessen live vorstellen und lädt alle Interessierten zu einem Besuch an einem der Messestände ein:

• EuroCIS 2012: Halle 9, Stand F26
• CEBIT 2012: IBM-Stand
• LogiMAT 2012: Halle 7, Stand 531

Im Mittelpunkt des diesjährigen Messeauftritts stehen cc|automotive, konsequent auf die Zulieferindustrie abgestimmt, cc|prozessfertigung für Unternehmen im Bereich der chargenbezogenen sowie der baugruppenorientierten Großserienfertigung und cc|project, abgestimmt auf die branchenspezifischen Herausforderungen im Anlagenbau, Sondermaschinenbau, bei Projektdienstleistern, Ingenieuren und Architekten.