Afin d’assurer la croissance de l’entreprise, votre rôle sera de prendre en charge le développement informatique des différentes solutions que nous offrons à notre clientèle.

Vos tâches consisterons, entre autres, à :

• Évaluer et définir les objectifs ;
• Planifier et analyser les activités de développement logiciel ;
• Répartir les tâches aux membres de l’équipe ;
• Réaliser les projets et assurer leurs suivis ;
• Réaliser diverses tâches de production, dont la programmation ;
• Améliorer les processus opérationnels et le contrôle de la qualité ;
• Assurer le suivi des meilleures pratiques en développement d’applications.

Vous serez aussi appelé à :

• Participer au processus d’embauche de nouveaux membres de l’équipe ;
• Réaliser diverses tâches administratives.

Réalisation de sites Web du début à la fin

Intégration CSS/HTML des designs Web

Animation / implantation modules Widget jQuery

Programmation intermédiaire à avancé en PHP

Mise à jour des sites et des applications Web

Gestion de contenu via CMS (Expression Engine, OpenCart)

Installation et manipulation de base de données MySql

Travailler étroitement et communiquer l’avancement des projets avec l’équipe

Respecter les échéanciers

Contrôle la qualité (QA)

Sommaire du poste

Sous la supervision du directeur général, le titulaire de ce poste a pour mandat de superviser le contrôle de qualité des autres graphistes, ainsi que de créer et designer des mandats individuels.

Hannibal est prêt à essayer « n’importe quoi ». Au chômage depuis quatre ans, il considère son CV comme « mort ». Pourtant, comme beaucoup d’autres, il ne manque pas de qualifications. Cet analyste politique, ex-employé du ministère de l’Impôt, ne parle pas moins de six langues. Et pour se mettre à nouveau en valeur, il a profité d’un projet un peu fou : celui de Reputation Copenhagen. L’idée ? Proposer aux demandeurs d’emploi de s’exposer en vitrine, comme des mannequins.

« J’ai l’impression d’être un singe en cage », ironise ainsi Hannibal, interrogé par le Wall Street Journal : « Les gens traversent la rue et s’arrêtent pour me fixer. » Vêtu de son costume habituel, il prend place derrière son bureau. En attendant qu’un employeur le repère, il vaque à ses traditionnelles occupations. Il fouine, encore et toujours, et soigne son image sur le Web et les réseaux sociaux. À côté de lui, son CV est en bonne place, affiché sur une pancarte géante.
Trois chômeurs engagés

Une quinzaine d’hommes et de femmes ont pris part au projet depuis fin avril. Si l’on en croit le site web de l’agence, trois ont même déjà trouvé un emploi. A priori, la méthode demanderait peu d’efforts. Ces derniers n’ont eu qu’à s’exposer « un ou deux jours » pour convaincre. Lorsqu’un employeur potentiel est intéressé, plusieurs options s’offrent à lui. Il peut d’abord scanner le QR code du candidat, sur la vitre. À condition de posséder un smartphone, il est alors redirigé vers une présentation vidéo. Mieux, il peut décider de briser la glace et de le rencontrer directement.

En février, le taux de chômage global du pays s’élevait à 7,4 %. Plus bas qu’en France, et plutôt dans la moyenne basse en Europe. Néanmoins, le syndicat à l’origine du projet avance que 41 % des jeunes diplômés seraient toujours sans emploi un an après leur sortie d’école. À l’heure de l’uniformisation des CV, c’est l’audace qui est recherchée.
Source: LePoint.fr

• Assurer les communications avec les sièges sociaux en ce qui concerne la planification des promotions (circulaires, rabais temporaires)
• Maintenir  une relation d’équipe avec tous les départements
• Rédiger des communiqués informatifs pour le réseau
• Organiser la participation aux salons d’affaires
• Assurer les suivis avec le département marketing

-       Service clientèle :

• Traiter les courriels et répondre aux appels de nos clients 
• Transiger avec courtoisie auprès de nos consommatrices

Et pour le chercheur d’emploi, il n’y a rien de plus encourageant!

Passer dans la pile

Mes journées ressemblent à peu près à ceci lorsque je lis des CV :

• « Objectif professionnel : M’accomplir au sein d’une organisation où je pourrai mettre à profit mon expertise »
• « Compétences : Débrouillard, polyvalent, facilité d’apprentissage »
• « Références : Elles vous seront fournies sur demande »
• Etc.

Timing idéal pour sortir du lot

Les mêmes conseils en emploi semblent exister depuis toujours au Québec. D’ailleurs, quelques formules classiques (…aux références douteuses) :

• « Tu ne trouves pas de job? Bien normal, tu sais, 80% des emplois ne sont pas affichés. Toi, tu réseautes pas assez mon chum! Viens-t’en, on va aller faire une pratique de 5@7 d’affaires au local B-126 avec de l’eau pis des biscuits Ritz, tu vas pouvoirs jaser de ta profession avec tes confrères pendant qu’on vous observe. T’inquiète pas, on a pensé à tout! Ils auront des nametags… ».
• « Tu es en transition de carrière cher ami? On va te faire un CV par compétences et mettre ton expérience de travail en Police 8 sur la deuxième page dans le coin inférieur droit, et surtout, pas de description, faut que ça passe incognito, tu sais, ton passé obscur… »
• « Tes CV n’obtiennent pas de résultats? Appelle la ville au complet, tu finiras bien par trouver! Tiens, voici l’annuaire… »

Et pendant ce temps-là, vous cherchez ailleurs, vous et votre beau CV. Ah, c’est vrai, vous êtes au 5@7 avec la gang d’inconnus…

D’un nouvel œil

J’aime voir la chose avec un peu d’ironie, mais c’est tragique tout ça! Il devient essentiel de rétablir votre gestion du temps.

À une ère où le marketé n’a jamais eu autant de place, votre CV, même en 2013 (oui, oui!), sera l’essentiel de votre stratégie de recherche d’emploi: votre positionnement par rapport à la masse! Puis, il y a tout le reste…

Comment on fait? Heureusement, c’est pour cela qu’on est là! On va vous aider à vous faufiler dans tous ces satanés systèmes de recrutement!

Enfin, nous pourrons découvrir la charmante personne qui était cachée tout ce temps.

Bonne semaine

Crédit photo : http://lesconseilsdelagrossesse.blogspot.ca/2012_01_01_archive.html

Je m’appelle Matthieu Degenève, fondateur d’un blogue dédié à la recherche d’emploi au Québec : oeildurecruteur.ca.

J’ai l’immense honneur de vous annoncer aujourd’hui que mes collègues-recruteurs et moi vous donnerons quelques conseils ici, à même ce site que j’affectionne tout particulièrement, Espresso Jobs.

Merci Yannick de l’invitation

Mais encore?

L’Œil du Recruteur est en fait une communauté de recruteurs qui vous révèlent leurs secrets les mieux gardés sur l’emploi.

Nous recherchons les thèmes les plus originaux, les angles les plus inabordables, le vocabulaire le plus éloquent. Nous voulons jouer dans l’univers de l’inédit, reprendre les rênes de l’information sur l’aide en emploi. Nous nous attaquons aux mythes et dévoilons les tendances.

Bref, du contenu coloré, souvent décalé, avec un seul objectif : vous donner le feedback que vous méritez.

Préparez-vous à voir les choses autrement!

Horaire : temps plein (37.5h/semaine)

Le Designer Web junior offre un support à l’équipe de designers dans la réalisation des projets Web de l’entreprise. 

Principales Responsabilités

• Participer à la création de bannières, d’infolettres, de sites mobiles et de microsites
• Effectuer des fichiers découpes, des déclinaisons de pages d’accueil et de la recherche photo
• S’assurer de la qualité graphique des projets tout au long de la phase de production 
• S’assurer de répondre aux attentes des clients tout en respectant la qualité des projets ainsi que les normes de l’entreprise
• Contribuer à l’évolution constante du département de design 
• Supporter le lead Designer et l’équipe de designers dans la réalisation de plusieurs projets
• Répondre aux demandes du département de Webmestrie

Responsabilités

• Faire l’achat de mots-clés ;
• Proposer des stratégies en fonction des nouvelles opportunités ;
• Mettre en ligne et optimiser les campagnes ;
• Gérer les budgets publicitaires des campagnes ;
• Optimiser les campagnes dans les moteurs de recherche ;
• Analyser et présenter des résultats d’optimisation ;
• Travailler les stratégies multi-canaux avec les spécialistes | Achat média à la performance – Display/RTB.

Imaginez-vous faire partie d’un réseau planétaire de spécialistes de l’eau hautement qualifiés œuvrant dans des industries clés. Imaginez-vous contribuer à des projets hydrauliques d’importance nationale et internationale.

Nous sommes à la recherche d’un Intégrateur multimédia / graphiste pour notre siège social situé au centre-ville de Montréal.

L’Intégrateur multimédia/Graphiste développe des brochures, dépliants, pages Web (via CMS ou logiciels), outils marketing, bannières Web, bulletins électroniques et éléments de campagnes publicitaires en collaboration avec les autres membres de l’équipe Marketing.    Le candidat idéal est créatif, autonome, organisé, motivé et est à l’aise à travailler dans un environnement dynamique dirigé par des entrepreneurs issus de différentes cultures et géographies et où les activités se déroulent à un rythme accéléré.

Tâches et principales responsabilités

• Concevoir des maquettes et préparer les fichiers finaux en respectant les spécifications de design pour une variété de documents marketing  numériques ou imprimés
• Créer des courriels en HTML, des images Web et des bannières Flash pour les campagnes en ligne, le site Web corporatif et l’intranet.
• Organiser, sécuriser et maintenir tous les fichiers d’images et de documents produits
• Retoucher des photos.
• Répondre à des demandes diverses en lien avec le graphisme et le site Web.

Le Producteur de jeu assure la liaison entre les équipes de développement et les clients et coordonne les efforts afin d’offrir un produit qui respecte la portée, le budget et le calendrier prévus.

 Responsabilités :

• Assurer la liaison entre les équipes et les tierces parties ;
• Travailler avec l’équipe (conception, programmation, art, et AQ) pour créer un plan de production viable ;
• Développer et maintenir des échéanciers et des budgets ;
• Identifier de manière proactive les problèmes potentiels et mettre en œuvre des solutions créatives ;
• Communiquer les risques, les avantages et les recommandations aux responsables séniors à l’intérieur de l’entreprise ;
• S’assurer que les tâches sont remplies dans les délais et qu’elles correspondent aux normes de qualité ;
• Superviser le développement créatif (art et design) et technique (programmation) du jeu ;
• Superviser l’assurance qualité (tests) ;
• Gérer et suivre les demandes de modifications ;
• Diriger et motiver les membres de l’équipe.

Nous recherchons actuellement un développeur Unity 3D possédant un minimum de trois (3) années d’expérience acquise de préférence dans un contexte de développement de jeux. Le candidat doit être en mesure de participer à la création de l’architecture conceptuelle afin de répondre aux principales exigences techniques du produit (casual games, mondes virtuels, communautés en ligne et bien plus encore).

Principales responsabilités :

• Suivre le cycle de développement des clients Tink/Bkom;
• Participer à la définition des exigences techniques clés pour répondre aux besoins des clients pour un produit;
• Participer à la création de l’architecture conceptuelle de jeux, des communautés en ligne, des mondes virtuels, des sites web et des applications;
• Participer à la création de l’évolution des jeux, des communautés en ligne, mondes virtuels, les sites web et des applications (développement et intégration);
• Participer à l’estimation du travail avec l’équipe de développement;
• Travailler dans un environnement multi-projets ;
• Participer à l’élaboration des méthodes de travail (méthodes, outils et technologies).

Se rapportant directement à la Directrice des ventes, le/la coordonnateur(trice) commerce électronique sera responsable de la supervision des activités quotidiennes du site web transactionnel de Ecko Unltd. Canada incluant : la stratégie directionnelle du site, le développement, la planification et l’administration des produits et du contenu promotionnel et les bulletins d’information. Le/la coordonnateur(trice) commerce électronique sera directement responsable de la coordination de toutes communications entre les diverses parties à l’interne et à l’externe.

Le/la coordinateur(trice) commerce électronique dirigera les ventes et l’achalandage vers le site web shopecko.ca, en assurant une expérience magasinage exceptionnelle à nos clients, tout en optimisant continuellement la performance des ventes en ligne du site web.

• Développer une stratégie marketing pour le site web ainsi qu’un calendrier promotionnel.
• Gérer et mettre à jour le contenu du site web ainsi que tous ses aspects visuels, avec CMS et  la programmation de base HTML/CSS/Javascript.
• Mettre à jour les promotions en ligne et campagnes et assurer la visibilité de la marque sur le site,  en conjonction avec le fournisseur de service du site, les équipes de vente et de marketing.
• Promouvoir la notoriété de la marque dans les médias sociaux (Facebook, Twitter, You Tube, etc…).
• Gérer le marchandisage des produits (photos, descriptions, prix, réductions, disponibilité, etc…) tout au long du cycle de viabilité des produits.
• S’assurer de l’efficacité du site : facilité d’usage, rapidité, contenu, mises à jour.
• Respecter les dates de livraison aux consommateurs
• Travailler de concert avec  le fournisseur de service du site sur toutes questions techniques et toutes mises à jour des plates-formes du site.
• Présenter des analyses et recommandations aux équipe de marketing et de vente.
• Accomplir toutes autres tâches connexes si requis par le superviseur immédiat.
• Être à l’affût des nouvelles tendances et garder un œil sur la compétition.

• production graphique des projets de publicité régionaux et des projets de publicité avec les entreprises membres de Tourisme Laurentides. Suivi auprès des membres.
• mise en page des plans médias;
• support ponctuel à la réalisation et au financement des campagnes
• gestion de la banque de photos et vidéo;
• support au contenu Web des stratégies marketing.
• suivis administratifs;
• collaboration à la coordination de la présence de Tourisme Laurentides et de ses partenaires sur les marchés  et représentations ponctuelles en support à l’équipe;
• accompagnements ponctuels en région (tournées)

• Être à la fois un créateur et un idéateur.
• Mettre en forme les éléments visuels de chaque projet qui lui est confié   et en assurer la qualité.
• Travailler  en collaboration avec les différentes équipes impliquées.
• Harmoniser le texte et les visuels de concert avec le concepteur-rédacteur.
• Comprendre et analyser la stratégie de communication du client.
• Participer aux sessions de remue-méninges et apporter des solutions créatives sous forme d’idées nouvelles et constructives.
• Superviser l’exécution des concepts en étroite collaboration avec le studio.
• En fonction du support, élaborer une charte graphique, une esquisse (rough), une maquette ou un scénarimage (storyboard).
• Présenter la maquette au client, et argumenter afin de défendre les qualités de son projet.

Relevant du Directeur, marketing, la personne titulaire du poste sera responsable de la coordination des activités marketing pour l’ensemble des magasins de la province désignée.

Ses responsabilités clés incluent notamment :

• Coordonner la traduction et l’élaboration du produit final des catalogues semi-annuels ;
• Gérer activement la présence web de l’entreprise (site web, Facebook) tant en terme de pertinence que de qualité du contenu;
• Rédiger les « briefs » et participer au déploiement de l’ensemble des campagnes publicitaires pour la province désignée;
• Effectuer les achats médias en assurant un positionnement adéquat de l’entreprise;
• Gérer les envois marketing relationnels (programmes de fidélité), commandites, concours et autres activités promotionnelles;
• Participer à la planification marketing en termes de véhicules et de ressources.