Estratégia e Mercado

tag:blogger.com,1999:blog-43451290353368784992024-11-05T04:24:25.710-03:00Estratégia e MercadoMissão do blog: fornecer informações úteis e dicas atualizadas sobre o mercado financeiro, imóveis, finanças pessoais, negócios, empreendedorismo e biocombustíveis.Sergio Andradehttp://www.blogger.com/profile/05120215540368291486noreply@blogger.comBlogger689125tag:blogger.com,1999:blog-4345129035336878499.post-2397650229525297232011-07-22T00:15:00.000-03:002011-07-22T00:15:06.287-03:00Apagão de talentos e a competitividade brasileira

Fábio Pereira Ribeiro É comum a pergunta, por quê com tanta riqueza e potencial, o Brasil perde em competitividade para outros países? A resposta é um coletivo de problemas, tributos, infra-estrutura, educação, corrupção, insegurança, falta de planejamento e outras questões mais “cabeludas”. E quando comparamos com países do BRIC (Bloco Brasil, Rússia, Índia e China), além de Coréia do Sul e

Sergio Andradehttp://www.blogger.com/profile/05120215540368291486noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4345129035336878499.post-62262088900201365802011-06-18T17:37:00.001-03:002011-06-18T17:38:31.372-03:00Reengenharia – o que é e como funciona

  por Gustavo Periard, Blog SobreAdministração A reengenharia é um sistema administrativo criado no início da década de 90 por Michael Hammer e James Champy. Ela é muito utilizada para manter as empresas competitivas no mercado, mantendo-as com foco no alcance de objetivos e metas, transformando seus processos e atividades de negócio, através do “rompimento” com costumes obsoletos. Suas

Sergio Andradehttp://www.blogger.com/profile/05120215540368291486noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4345129035336878499.post-68564129189102698722011-05-31T20:39:00.001-03:002011-05-31T20:41:52.497-03:00O profissional certo na empresa certa

Por Marcos Morita, administradores.com.br Trabalhar fora resume-se a uma perversa equação: tempo pessoal = longas horas passadas no escritório + trânsito caótico das grandes metrópoles. O resultado traz um saldo preocupante. Somente três a quatro horas diárias, nas quais precisamos ainda: cuidar de nossa família, amigos, atualização profissional, compras de emergência, saúde, alimentação,

Sergio Andradehttp://www.blogger.com/profile/05120215540368291486noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4345129035336878499.post-15036371684565458002011-05-20T20:38:00.000-03:002011-05-20T20:38:45.525-03:00Os 10 países em que as pessoas mais trabalham por dia

Na primeira colocação do ranking está o México, com a média de 9.54 horas trabalhadas por dia Infomoney Um levantamento realizado pela OCDE (Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico) e divulgado pelo portal de notícias CNBC revelou os 10 países em que os profissionais trabalham mais horas por dia. O estudo considerou o tempo gasto com o trabalho remunerado e não remunerado, como

Sergio Andradehttp://www.blogger.com/profile/05120215540368291486noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4345129035336878499.post-36955885921544217582011-05-19T20:54:00.000-03:002011-05-19T20:54:47.264-03:00As 10 profissões com maior escassez de qualificação

Pesquisa aponta que demanda do mercado é maior do que o número de profissionais qualificados como técnicos e engenheiros Amanda Luz, de Exame Faltam técnicos e engenheiros qualificados em todo o mundo São Paulo - Técnicos e engenheiros são as profissões com maior escassez de profissionais capacitados em comparação com a necessidade do mercado no Brasil, segundo pesquisa da ManPowerGroup

Sergio Andradehttp://www.blogger.com/profile/05120215540368291486noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4345129035336878499.post-15329728736882829482011-05-09T23:03:00.000-03:002011-05-09T23:03:30.798-03:00O desafio de encarar novos desafios

Você está pronto para mudar? Por Simão Vieira, www.administradores.com.br Fazer mais uma aposta e ter a chance de ganhar um milhão ou voltar para casa contente com os dez mil que ganhou? No mercado de trabalho, algumas propostas de mudança, às vezes, soam tentadoras como a grande chance numa mesa de jogo: arriscar muito por muito mais. Trocar de setor, mudar de cidade, assumir novas

Sergio Andradehttp://www.blogger.com/profile/05120215540368291486noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4345129035336878499.post-22713513747534454352011-05-09T23:00:00.001-03:002011-05-09T23:05:23.520-03:00Como administrar o estresse no trabalho?

 Hoje, existe uma crença de que o estresse nas empresas é um mal necessário para aumentar a produtividade e os lucros. Mas será que isso é verdade? Por Fábio Bandeira de Mello, www.administradores.com.br Virou moda dizer que o estresse pode colaborar em alguns momentos no trabalho, mas a realidade é que ‘estresse positivo’ não existe. As pessoas têm confundido estresse com desafio, mas são

Sergio Andradehttp://www.blogger.com/profile/05120215540368291486noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4345129035336878499.post-23928901070086424572011-04-28T18:49:00.000-03:002011-04-28T18:49:33.814-03:00Brasil: Um país em busca de gente para trabalhar

É assim o Brasil de hoje - recorde de emprego, briga por profissionais e risco de apagão de mão de obra. Para quem trabalha, o momento é ótimo. Para a economia, nem tanto Alexa Salomão e Tatiana Gianini, da EXAME Aos 20 anos, o gaúcho Jorge Menegassi ingressou como estagiário na subsidiária brasileira da Ernst & Young, uma das maiores empresas de auditoria e contabilidade do mundo. O ano

Sergio Andradehttp://www.blogger.com/profile/05120215540368291486noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4345129035336878499.post-34245940011535091082011-04-27T18:34:00.000-03:002011-04-27T18:34:21.699-03:00Assuma o controle da sua carreira

Você já pensou em traçar estratégias para a sua carreira como você traçaria para um produto? Coloque isso em prática Por Leila Navarro A valorização de profissionais com experiências diversificadas nunca foi tão grande. A atitude, o espírito empreendedor, está presente em profissionais que sabem reconhecer oportunidades, buscam realizar seus sonhos e têm confiança no futuro, sendo realistas em

Sergio Andradehttp://www.blogger.com/profile/05120215540368291486noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4345129035336878499.post-57535376959216227162011-04-11T20:03:00.000-03:002011-04-11T20:03:18.102-03:00O que querem os jovens profissionais brasileiros?

Pesquisa revela preferências e objetivos de carreira da Geração Y no Brasil, e Nestlé aparece como a empresa mais desejadawww.administradores.com.br Como pensam os jovens profissionais brasileiros? Foi essa pergunta que conduziu a pesquisa "Millennials 2010", desenvolvida pela consultoria MPCO e a Projeto RH sobre as preferências da Geração Y no Brasil. Segundo o levantamento, a maioria

Sergio Andradehttp://www.blogger.com/profile/05120215540368291486noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4345129035336878499.post-57704757390812422882011-04-06T18:40:00.000-03:002011-04-06T18:40:11.762-03:00Os sete talentos do profissional do futuro

Veja as características que os profissionais precisam, cada vez mais, para alcançar os resultados esperados para sua carreira Por Fábio Bandeira de Mello, www.administradores.com.br Todo o profissional quer fazer parte de uma excelente empresa, estar nas melhores equipes e ver seu trabalho ser reconhecido. Mas, você sabe qual o principal fator que torna determinada organização um excelente

Sergio Andradehttp://www.blogger.com/profile/05120215540368291486noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4345129035336878499.post-6959310444237647782011-03-30T20:21:00.000-03:002011-03-30T20:21:20.365-03:00Capacite-se para evoluir!

A capacitação de cada profissional não deve ficar vinculada apenas às oportunidades que a empresa lhe oferece, mas também ao interesse em ir em busca de sua qualificação *Por Wagner Campos Há profissionais que acreditam que ir ao trabalho é apenas chegar dentro do horário contratado e desenvolver as tarefas que foi orientado a realizar. De certa forma não deixa de estar correto, porém será

Sergio Andradehttp://www.blogger.com/profile/05120215540368291486noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4345129035336878499.post-57516018319295900622011-03-28T23:39:00.000-03:002011-03-28T23:39:22.223-03:00Feedback como ferramenta de melhoria no desempenho

Quem não gosta de receber um retorno de algo que solicitou ou fez? * Por Ricardo Dóres "Sem feedback, voamos às cegas". (Folkman) Quem não gosta de receber um retorno de algo que solicitou ou fez? O feedback exprime uma retroalimentação, ou alimentação de retorno. É considerado como sendo uma sugestão ou crítica, que pode ser positiva ou não, de âmbito profissional ou pessoal, mas sempre

Sergio Andradehttp://www.blogger.com/profile/05120215540368291486noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4345129035336878499.post-1017859561524639392011-03-24T18:45:00.000-03:002011-03-24T18:45:39.183-03:00Felicidade no trabalho é possível e está associada à qualidade de vida

Estar satisfeito com a carreira não é algo irreal, dizem especialistas. Para isso, profissional precisa equilibrar campos da vida Infomoney Colocar a felicidade como meta no campo profissional é bem comum, mas difícil na avaliação de muitos profissionais que têm sempre críticas a fazer do chefe, do ambiente, de alguns colegas e da correria. Ao contrário do que muitos pensam, contudo, ser

Sergio Andradehttp://www.blogger.com/profile/05120215540368291486noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4345129035336878499.post-39185452069365529362011-03-22T11:11:00.001-03:002011-03-22T11:14:30.516-03:00Inovar ou lamentar? A decisão é sua

Quando o resultado das nossas ações não satisfaz, é preciso parar um pouquinho e, com toda a lucidez e humildade, analisar onde podemos estar errando Por Eduardo Zugaib* Quando o resultado das nossas ações não satisfaz, é preciso parar um pouquinho e, com toda a lucidez e humildade, analisar onde podemos estar errando. Viver despreocupadamente é o desejo que trazemos “de fábrica”. Porém, em

Sergio Andradehttp://www.blogger.com/profile/05120215540368291486noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4345129035336878499.post-77065516929770359182011-02-28T21:17:00.000-03:002011-02-28T21:17:33.016-03:0010 dicas para redigir e-mail

A boa comunicação é imprescindível para qualquer tipo de relacionamento. Seja a comunicação corporativa ou pessoal * Por Wagner Campos  A boa comunicação é imprescindível para qualquer tipo de relacionamento. Seja a comunicação corporativa ou pessoal, a forma com a qual será realizada irá obter o sucesso ou fracasso na mensagem desejada. Tenho realizado vários treinamentos e palestras

Sergio Andradehttp://www.blogger.com/profile/05120215540368291486noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4345129035336878499.post-86964714676575815882011-02-28T21:06:00.000-03:002011-02-28T21:06:12.433-03:0010 dicas para o seu Marketing Pessoal

 O marketing pessoal não é um culto ao ego ou à vaidade pessoal, é uma necessidade profissional * Por Carlos Hilsdorf Todo e qualquer profissional para ter sucesso precisa que o seu valor seja efetivamente percebido por seus superiores e no mercado em geral. Para que isso ocorra precisamos ir além das competências que compõe o nosso perfil profissional e utilizarmos técnicas de comunicação

Sergio Andradehttp://www.blogger.com/profile/05120215540368291486noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4345129035336878499.post-38692892776453775172011-01-10T19:27:00.000-02:002011-01-10T19:27:14.255-02:00Quer abrir sua empresa? Saiba como elaborar um plano de negócio

Por: Karla Santana Mamona InfoMoney SÃO PAULO - No Brasil, a taxa de mortalidade das MPEs (Micro e Pequenas Empresas) é alta ao ser comparada com outros países. Para ter uma ideia, a taxa de mortalidade brasileira é de 22% em três anos, enquanto em outros países, a média varia entre 10% e 15%. Para o consultor do Sebrae-SP, Sergio Diniz, a sobrevivência dos

Sergio Andradehttp://www.blogger.com/profile/05120215540368291486noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4345129035336878499.post-81361459019340915232011-01-06T22:09:00.002-02:002011-01-06T22:09:45.702-02:00Talento: o que é e como se tornar um?

Por: Gladys Ferraz Magalhães InfoMoney SÃO PAULO – Não raro é comum as pessoas utilizarem a palavra talento para se referir a profissionais disputados pelo mercado de trabalho. Em jornais, revistas e na internet, são várias as matérias falando da falta de talento  ou da retenção de talentos nas empresas, porém, quem elas consideram talento? Na opinião da gerente de planejamento de

Sergio Andradehttp://www.blogger.com/profile/05120215540368291486noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4345129035336878499.post-50274216075562362082011-01-06T21:59:00.000-02:002011-01-06T21:59:37.002-02:00Como trabalhar para deixar a sua empresa entre as primeiras?

InfoMoney SÃO PAULO – O ano é novo, porém os problemas são velhos e muito conhecidos dos gestores e líderes das empresas. Como inovar sem se desprender das raízes? O que fazer para diferenciar a organização das outras? Como reter os principais talentos? Quais formas de atrair novos clientes? “Em primeiro lugar, é necessário colocar em prática a educação empreendedora. Fazem parte deste

Sergio Andradehttp://www.blogger.com/profile/05120215540368291486noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4345129035336878499.post-14524545768464941872010-12-08T19:06:00.000-02:002010-12-08T19:06:09.790-02:00Sabe quem é o CEO da década? Steve Jobs

O site MarketWatch, ligado ao Wall Street Journal, elegeu o CEO da Apple como o melhor da década pelo seu desempenho frente à Apple Diogo Max, de EXAME.com São Paulo - O site MarketWatch, ligado ao Wall Street Journal, elegeu Steve Jobs como o CEO da década. A razão para o sucesso de Jobs está ligada ao seu desempenho à frente da Apple.  “Por liderar uma onda vitoriosa no topo do mundo da

Sergio Andradehttp://www.blogger.com/profile/05120215540368291486noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4345129035336878499.post-75681747355044956282010-12-06T18:31:00.002-02:002010-12-06T18:31:41.776-02:00Cenário indefinido de 2011 dificulta trabalho de gestores

Jennifer Hughes | Financial Times Fazer previsões é um negócio perigoso. Ao elaborar as suas para 2011 para gerentes de vários fundos de pensão, um grupo de economistas do Citigroup identificou um grande salto na inflação como o maior risco que os investidores enfrentariam. O segundo maior risco seria a deflação. "O problema", segundo Gerard

Sergio Andradehttp://www.blogger.com/profile/05120215540368291486noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4345129035336878499.post-27548523737587878502010-11-22T20:08:00.000-02:002010-11-22T20:08:06.437-02:005 dicas para ter um sistema financeiro mais competitivo

  por Cláudio Henrique de Castro Fonte: SobreAdministração Fazendo uma analogia com o corpo humano, as finanças são como o sistema cardiovascular da empresa, que é responsável por nutrir de recursos as diversas áreas da empresa, sendo assim, uma das mais importantes e relevantes áreas da empresa. A saúde financeira da empresa, assim como nossa saúde cardíaca, é importante para que o seu

Sergio Andradehttp://www.blogger.com/profile/05120215540368291486noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4345129035336878499.post-55866809779946673752010-11-16T18:59:00.002-02:002010-11-16T18:59:35.087-02:00Como não cometer os erros de gestão de Silvio Santos

O que aprender com as ações equivocadas do megaempresário e dos diretores do Panamericano Silvio Santos se orgulha ao dizer que só entende de TV, que não conhece nada de seus vários negócios que compõem o Grupo Silvio Santos. Mesmo se estivesse a par de tudo, talvez não fosse capaz de impedir a fraude ocorrida no banco Panamericano, que o levou a colocar seus bens como garantia para o aporte de

Sergio Andradehttp://www.blogger.com/profile/05120215540368291486noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4345129035336878499.post-4061819423849957462010-11-11T19:59:00.000-02:002010-11-11T19:59:09.344-02:00“As ideias são mais importantes que os produtos”, diz Paul Makeham

Especialista em inovação, o australiano Paul Makeham acredita que a economia global está em transição: acaba a era da informação, começa a era da criatividade Felipe Carneiro, da EXAME São Paulo - Oriundo do meio teatral, com uma série de livros publicados sobre o assunto, Paul Makeham mudou sua vida em 2002. Fundou a Faculdade de Indústrias Criativas dentro da Queensland University of

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