Добрый день! Мать по суду была ограничена в родительских правах, ребенка передали под опеку родной бабушке. Через полгода органы опеки вышли в суд с иском о лишении родительских прав, суд не лишил мать родительских прав, исковые требования опеки не удовлетворил. Мать не обращалась в суд с заявлением о снятии ограничения.

Сколько мать может быть ограничена в родительских правах?

Каков статус ребенка в данный момент, он является ребенком оставшимся без попечения родителей?

Ответы юристов (3)

Отмена ограничения возможна в судебном порядке.

Статья 76. Отмена ограничения родительских прав
1. Если основания, в силу которых родители (один из них) были ограничены в родительских правах, отпали,суд по иску родителей (одного из них) может вынести решение о возвращении ребенка родителям (одному из них) и об отмене ограничений, предусмотренных статьей 74 настоящего Кодекса.

2. Суд с учетом мнения ребенка вправе отказать в удовлетворении иска, если возвращение ребенка родителям (одному из них) противоречит его интересам.

3. В течение трех дней со дня вступления в законную силу решения суда об отмене ограничения родительских прав суд направляет выписку из такого решения суда в орган записи актов гражданского состояния по месту государственной регистрации рождения ребенка.

Есть вопрос к юристу?

Временем не ограничено. Согласно статьи 76 СК РФ:

Если основания, в силу которых родители (один из них) были ограничены в родительских правах, отпали, суд по иску родителей (одного из них) может вынести решение о возвращении ребенка родителям (одному из них) и об отмене ограничений, предусмотренных статьей 74 настоящего Кодекса.

С Уважением, Надежда.

Здравствуйте. Матери необходимо обратиться в суд с иском о снятии ограничений в родительских правах, если основания по которым эти ограничения были наложены — отпали.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как можно оспорить в суде ограничение родительских прав?

здравствуйте! как можно оспорить в суде ограничение родительских прав? Ичерез сколько времени после подачи документов в суд долджно прийти исковое заявление ответчику?

Ответы юристов (2)

​Добрый вечер, Анна!

СК РФ, Статья 73. Ограничение родительских прав

1. Суд может с учетом интересов ребенка принять решение об отобрании ребенка у родителей (одного из них) без лишения их родительских прав (ограничении родительских прав).

2. Ограничение родительских прав допускается, если оставление ребенка с родителями (одним из них) опасно для ребенка по обстоятельствам, от родителей (одного из них) не зависящим (психическое расстройство или иное хроническое заболевание, стечение тяжелых обстоятельств и другие).
Ограничение родительских прав допускается также в случаях, если оставление ребенка с родителями (одним из них) вследствие их поведения является опасным для ребенка, но не установлены достаточные основания для лишения родителей (одного из них) родительских прав. Если родители (один из них) не изменят своего поведения, орган опеки и попечительства по истечении шести месяцев после вынесения судом решения об ограничении родительских прав обязан предъявить иск о лишении родительских прав. В интересах ребенка орган опеки и попечительства вправе предъявить иск о лишении родителей (одного из них) родительских прав до истечения этого срока.
3. Иск об ограничении родительских прав может быть предъявлен близкими родственниками ребенка, органами и организациями, на которые законом возложены обязанности по охране прав несовершеннолетних детей (пункт 1 ст. 70 настоящего Кодекса), дошкольными образовательными организациями, общеобразовательными организациями и другими организациями, а также прокурором.

4. Дела об ограничении родительских прав рассматриваются с участием прокурора и органа опеки и попечительства.

5. При рассмотрении дела об ограничении родительских прав суд решает вопрос о взыскании алиментов на ребенка с родителей (одного из них).
6. Суд обязан в течение трех дней со дня вступления в законную силу решения суда об ограничении родительских прав направить выписку из такого решения суда в орган записи актов гражданского состояния по месту государственной регистрации рождения ребенка.

СК РФ, Статья 76. Отмена ограничения родительских прав

1. Если основания, в силу которых родители (один из них) были ограничены в родительских правах, отпали, суд по иску родителей (одного из них) может вынести решение о возвращении ребенка родителям (одному из них) и об отмене ограничений, предусмотренных статьей 74 настоящего Кодекса.
2. Суд с учетом мнения ребенка вправе отказать в удовлетворении иска, если возвращение ребенка родителям (одному из них) противоречит его интересам.
3. В течение трех дней со дня вступления в законную силу решения суда об отмене ограничения родительских прав суд направляет выписку из такого решения суда в орган записи актов гражданского состояния по месту государственной регистрации рождения ребенка.

Решение суда вступает в силу в течение 1 месяца, за это время можно попытаться его оспорить. Когда решение суда вступает в силу — можно попытаться оспорить в кассационном порядке. Исковое заявление приходит не ответчику, а направляется в суд, который по окончанию судебного или судебных заседаний выносит решение.

Если оставление ребёнка с родителями по независящим от родителей причинам опасно для ребёнка, суд может принять решение об отобрании ребёнка у родителей (ограничение родительских прав). Такими причинами могут быть — психическое расстройство или иное хроническое заболевание, стечение тяжёлых обстоятельств. Не относится к таким обстоятельства хронический алкоголизм или наркомания родителей т. к. это уже основания к лишению родительских прав (ст. 69 СК РФ).

Кроме этого, ограничение родительских прав, возможно, если оставление ребёнка с родителями (одним из них) вследствие их поведения является опасным для ребёнка, но нет достаточных оснований для лишения родительских прав.

С иском об ограничении родительских прав могут обратиться родственники ребёнка, органы опеки и попечительства, дошкольная образовательная организация, общеобразовательная организация, а также прокурор.

Дело об ограничении родительских прав рассматривается с обязательным участием органов опеки и прокурора.

По истечении 6 месяцев после вынесения судом решения об ограничении родительских прав, если родители не изменили своего поведения и отношение к воспитанию ребёнка, орган опеки обязан предъявить иск о лишении родительских прав.

Принимая решение об ограничение родительских прав, суд решает вопрос о взыскании алиментов на ребёнка с родителей, ограниченных в правах (п.5 ст.73 СК РФ).

Анна, если у вас остались вопросы, вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Исковое заявление об отмене ограничения в родительских правах

Меня и моего мужа ограничили в правах более года назад.

Сейчас мы полностью исправили те факторы, которые привели нас к потере нашей доченьки. А именно- закодировались(анонимно, но справки есть), устроились на другую работу и сняли жилье.

Что еще нам нужно сделать, чтобы точно забрать ребенка домой? И как правильно подавать иск?

Ответы юристов (2)

Согласно ст.76 СК РФ если основания, в силу которых родители (один из них) были ограничены в родительских правах, отпали, суд по иску родителей (одного из них) может вынести решение о возвращении ребенка родителям (одному из них) и об отмене предусмотренных законом ограничений. Суд с учетом мнения ребенка вправе отказать в удовлетворении иска, если возвращение ребенка родителям (одному из них) противоречит его интересам.

В иске указываете, что в настоящее время изменили свое поведение, образ жизни и отношение к воспитанию ребенка, т.е. обстоятельства, в связи с которыми было принято названное решение об ограничении, отпали, а именно … (указать произошедшие изменения). Нужно приложить подтверждающие документы (справку с места работы, характеристику и пр. доказательства, подтверждающие, что основания, по которым были ограничены, отпали).

Если основания, в силу которых родители (один из них) были ограничены в родительских правах, отпали, суд по иску родителей (одного из них) может вынести решение о возвращении ребенка родителям (одному из них) и об отмене ограничений, предусмотренных статьей 74 настоящего Кодекса.
Суд с учетом мнения ребенка вправе отказать в удовлетворении иска, если возвращение ребенка родителям (одному из них) противоречит его интересам.

Вам необходимо подать в суд, вынесший решение об ограничении вас в родительских правах, подать исковое заявление об отмене ограничения в родительских правах.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Суд не удовлетворил иск об отмене ограничений в родительских правах, возможно ли полное лишение прав?

Брат умер,невестка пила и её ограничили в родительских правах.ребенка трех лет,передали мне (тете)на опеку.через пол года мать подала иск об отмене ограничения,но судя иск не удовлетворил,так как мать с учета по хрон.алкоголизму не снята и лечение от алкоголизма не прошла.Что в таком случае делает опека?сколько ещё может ребёнок быть на ограничении. Может ли опекун подать иск в суд на лишение матери родительских прав?

Ответы юристов (1)

Если оставление ребёнка с родителями по независящим от родителей причинам опасно для ребёнка, суд может принять решение об отобрании ребёнка у родителей (ограничение родительских прав). Такими причинами могут быть — психическое расстройство или иное хроническое заболевание, стечение тяжёлых обстоятельств. Не относится к таким обстоятельства хронический алкоголизм или наркомания родителей т. к. это уже основания к лишению родительских прав (ст. 69 СК РФ).

Кроме этого, ограничение родительских прав, возможно, если оставление ребёнка с родителями (одним из них) вследствие их поведения является опасным для ребёнка, но нет достаточных оснований для лишения родительских прав.

С иском об ограничении родительских прав могут обратиться родственники ребёнка, органы опеки и попечительства, дошкольная образовательная организация, общеобразовательная организация, а также прокурор.

Дело об ограничении родительских прав рассматривается с обязательным участием органов опеки и прокурора.

По истечении 6 месяцев после вынесения судом решения об ограничении родительских прав, если родители не изменили своего поведения и отношение к воспитанию ребёнка, орган опеки обязан предъявить иск о лишении родительских прав.

Принимая решение об ограничение родительских прав, суд решает вопрос о взыскании алиментов на ребёнка с родителей, ограниченных в правах (п.5 ст.73 СК РФ).

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Отмена ограничения родительских прав

Каждому родителю стоит знать, в чем заключается отмена ограничения родительских прав и какие существуют законные пути для совершения данной процедуры.

Когда взрослый человек становится родителем, у него появляются определенные права и обязанности не только перед государством, но и, в первую очередь, перед своим родным ребенком. Право родителя на воспитание и участие в жизни детей появляется в момент рождения новой жизни и дается человеку бесплатно и безусловно. Обрести впервые такие права очень легко, как и потерять, а вот восстановить после лишения родительских прав достаточно сложно.

Поэтому каждому родителю и всем, кто планирует завести ребенка, стоит знать, в чем заключается отмена ограничения родительских прав и какие существуют законные пути для совершения данной процедуры.

Ключевые основания для ограничения родительских прав

Для ограничения родительских прав взрослых людей в отношении родных детей должны возникнуть серьезные основания, предусмотренные действующим законодательством. Поэтому полное или частичное ограничение граждан в родительских правах возможно с целью защиты детей от некорректного поведения родителей:

• Если совместное нахождение ребенка или нескольких детей вместе с родителем опасно для здоровья и жизни ребенка по обстоятельствам, которые никак не зависят и не контролируются родителем: психическое заболевание, хроническая форма тяжкого недуга, стечение сложных жизненных обстоятельств;
• Если оставление ребенка или нескольких детей вместе с родителем является опасным для сохранения здоровья и жизни ребенка по причинам некорректного или маргинального поведения родителя, но при условии, что для лишения родительских прав недостаточно оснований.

Для вынесения решения об ограничении родительских прав будет достаточно всего лишь наличия незначительной опасности для жизни ребенка, без обязательного наступления негативных последствий. Важным основанием для полного ограничения родительских прав являются следующие факторы: виновное и осознанное противоправное поведение родителей в отношении ребенка.

Основания для отмены ограничения родительских прав

Отмена ограничения родительских прав – это судебное производство, целью которого является возврат своих законных прав в отношении воспитания и заботы о своих родных детях. Обязанности доказывать факт отсутствия законных оснований для полного или частичного ограничения родительских прав лежит на истце. Стороной истца в таком случае выступает тот родитель, который был ограничен в своих родительских правах и обязанностях.

Основаниями для отмена ограничения родительских прав являются все доказательства, который были предоставлены стороной истца в судебных органах. К вниманию суда принимаются следующие подспорья:

• Документы, которые подтверждают лечение в медицинских учреждениях от всех психических заболеваний и болезней, которые присутствовали в тяжкой форме;
• Решение суда, которое свидетельствует о восстановлении гражданина в его дееспособности и адекватности;
• Достоверный акт ответственной службы, который свидетельствует о факте проведения обследования жилищных условий, а также о соответствии жилья всем требованиям социальных и исполнительных служб;
• Характеристика с места работы и ближайшего окружения о личностных качествах;
• Документы, подтверждающие наличие постоянного дохода, а также рабочего места.

Все дела о снятии ограничений на совершение родительских прав рассматриваются в соответствующих исковых производствах. Ответчиком и противоположной стороной в таком случае является лицо или государственная организация, на попечении которой в момент суда находится ребенок. Это может быть второй родитель, законный опекун, государственные органы опеки и попечительства, всевозможные детские учреждения.

Исковое заявление об отмене ограничения родительских прав

Чтобы отмена ограничения родительских прав была принята в пользу истца, важно не позднее чем через шесть месяцев после установления ограничений обратиться в районный суд по месту жительства ответчика с соответствующим заявлением. Данный документ должен содержать в полном объеме личные данные истца и подробности ограничительного процесса. В исковом заявлении указываются имя, фамилия, отчество, фактический адрес обоих сторон, а также контакты для поддержания обратной связи.

Важнейшей частью заявления является прошение истца об отмене ограничений в родительских правах. С указанием даты проведения суда и инициалов ребенка, в отношении которого были отобраны законные права. В данном разделе истец просит восстановить родительские права и освободить об уплате государственной пошлины.

При подаче искового заявления, с целью гарантированно положительного решения суда, лицо обязано предоставить дополнительные доказательства:

• Копии составленного искового заявления и свидетельства о рождении ребенка;
• Характеристика лица с места работы;
• Справка о доходах и составе семьи;
• Акт обследования жилищных условий;
• Медицинские справки;
• Иные документы, подтверждающие наличие серьезных обстоятельств.

Суд учитывает наличие чистосердечного изложения и детального объяснения причин и обстоятельств, которые послужили причиной для ограничения родительских прав. Важно уточнять факт наличия изменений в жизненных обстоятельствах и личностных характеристиках истца.

Решение суда об отмене ограничения родительских прав

После предоставления искового заявления с дополнительными доказательствами суд должен вынести справедливое и точное решение: частично или в полном объеме удовлетворить прошение истца или отказать в просьбе. Суд может вынести одно из следующих решений:

• Отмена ограничения родительских прав;
• Отказать в отмене ограничений на распоряжение родительскими правами;
• Вернуть ребенка в семью.

Важным этапом судебного производства, который в обязательном порядке предусмотрен законодательной базой, является подлинное выяснение о факте перемены жизненных обстоятельств, жилищных условий, работы и доходов.

Если все обстоятельства, которые служили поводом для ограничения родительских прав, полностью исчерпаны и больше не присутствуют в жизни истца, то суд принимает решение об удовлетворении заявления. Важным фактом является соответствие настоящих условий и обстоятельств интересам ребенка.

Для вынесения положительного решения в деле о снятии ограничений родительских прав не требуется согласие несовершеннолетнего ребенка. Однако суд может учитывать мнение ребенка, который на момент судебного производства уже достиг десятилетнего возраста, а в особых случаях – и более раннего возраста.

Отказ в удовлетворении иска об отмене ограничения родительских прав

Одним из исходов судебного производства об отмене ограничения родительских прав может стать отказ в удовлетворении искового заявления. Такое решение может быть принято исключительно исходя из интересов ребенка, если местонахождение и общение с родителем опасно для жизни и здоровья ребенка.

Поводом для отказа служит неправильное составление заявления, а также невыполнение важных условий. Если сложные жизненные обстоятельства не были преодолены и по прежнему угрожают здоровью и жизни ребенка, то суд отказывает в возврате ребенка в семью.

Доказательств со стороны истца может быть недостаточно, чтобы убедить суд в необходимости возвращения ребенка в семью для совместного проживания с родителем: недостаточно места для проживания, условия не соответствуют требованиям, родители не трудоустроены и не получают постоянный доход или ведут маргинальный образ жизни. При этом учитывается личное изъявление ребенка по поводу правовых полномочий родителя.

Отмена ограничения родительских прав

Ограничение родительских прав может распространяться в одинаковой мере как на мать, так и на отца детей. Процедура ограничения и его снятия регламентируется Семейным Кодексом РФ. Действующее семейное законодательство направлено на защиту интересов несовершеннолетних детей и формирование образцовых семей, где существует здоровая атмосфера для их воспитания. Отмена ограничения служит поводом для воссоединения семьи и возврата родительских привилегий. Рассмотрим подробнее в статье, какие действия придется предпринять родителю и какой комплект документов потребуется для предоставления в судебную инстанцию для проведения процедуры отмены.

Ограничение родительских прав — это отнятие несовершеннолетнего малыша у обоих родителей или у одного из них. При этом лишение родительских прав не осуществляется. Вынесение и отмена подобного решения по данному делу производится судебной инстанцией. Ограничение родителей в их законных правах по участию в воспитании ребенка осуществляется на основании следующих обстоятельств:

• дальнейшее присутствие родителей/-я вызывает опасность для здоровья и жизни ребенка — расстройство психического здоровья, наличие других тяжелых заболеваний или тяжелая ситуация в жизни;
• неправомерные поступки родителя против несовершеннолетнего — оставление без родительского присмотра, частые скандалы в семье на почве алкогольного опьянения, агрессивное воспитание.

В последнем случае родитель, не изменивший своего поведения по отношению к семье, будет наказан лишением отцовских или материнских привилегий. Таким образом, ограничение родительских прав выступает предупреждением для недобросовестных родителей и его отмены нужно заслужить. После вынесения судом подобного постановления, родитель лишается возможности:

• лично участвовать в воспитании малыша;
• проживать в одной квартире с несовершеннолетним;
• пользоваться государственными льготами и пособиями, выдаваемых на ребенка.

Отменить ограничение родительских прав возможно, согласно СК РФ. Возможность оформления данной процедуры наступает после исчезновения оснований для действия ограничения. Суд получает согласие ребенка на отмену и восстановление привилегий только по достижению последним десятилетнего возраста.

Порядок действий

Отмена ограничения прав на несовершеннолетнего ребенка осуществляется на основании поданного искового заявления в суд родителем, в отношении которого были применены санкции. Обращение производится в районный суд по месту проживания ответчика. Ответчиком в деле об отмене приостановления родительских прав может выступать — второй родитель, служба опеки и попечительства, ближайшие родственники, прокурор и т. д.

Алгоритм действий при обращении в суд для отмены ограничения родительских прав:

• подача искового заявления;
• сбор необходимого комплекта официальных бумаг, доказывающих исправление поведения родителя в лучшую сторону, ремиссию тяжелого заболевания и т. д.;
• оплата государственной пошлины;
• присутствие на слушании дела по вынесению постановления суда;
• получение исполнительного листа.

Следует помнить! Родитель, ограниченный в своих родительских правах, имеет право направить исковое заявление для отмены ранее вынесенного постановления суда по прошествии полугода.

Размер государственной пошлины на 2018 год за подачу искового заявления об отмене ограничения родительских прав составляет 300 рублей.

Список документов для суда

Чтобы подать исковое заявление в суд для отмены ограничения, от родителя потребуется собрать полный комплект правоустанавливающих документов:

• ксерокопию свидетельства-документа о рождении ребенка;
• документ, подтверждающий оплату пошлины;
• дубликат вынесенного постановления суда об ограничении родительских прав;
• ксерокопию документа, удостоверяющего личность истца;
• характеристика с места исполнения должностных обязанностей;
• справка с места проживания;
• свидетельские показания;
• справка из медицинского учреждения об излечении от тяжелого заболевания или об отсутствии психического расстройства.

Согласие ребенка на отмену ограничения родительских прав также учитывается судом при рассмотрении обстоятельств дела. В этом случае ребенку обязательно должно исполниться 10 лет. Если несовершеннолетний гражданин отказывается от встречи с родителем и всячески сопротивляется выносу решения об отмене ограничения, то суд может учесть пожелания ребенка и отказать истцу в удовлетворении требований.

Исковое заявление

Иск об отмене ограничения родительских прав подается минимум по прошествии 6 месяцев, после вступления в законную силу судебных санкций. Исковое заявление должно быть составлено от руки и быть юридически грамотным. Неправильность передачи надлежащей информации может послужить основанием отклонения документа и отказ от его рассмотрения.

Составленный надлежащим образом документ об отмене ограничения родительских прав содержит в себе следующую информацию:

• личная информация о заявителе — ФИО, место и дата рождения, местожительство;
• аналогичные сведения об ответчике, выступающем в суде;
• информация о свидетелях, подтверждающих факт исправления истца;
• обращение к судебной инстанции об отмене ограничения родительских прав — ссылка на исчезновение обстоятельств, угрожающих здоровью и жизни ребенка, и изменение отношения к воспитанию ребенка;
• перечисление пакета документов;
• личная подпись заявителя и дата составления акта.

Суд рассматривает все обстоятельства дела и выносит свое решение, которое вступает в легитимную силу спустя месяц. Месячный период дается для обжалования отрицательного постановления по отмене ограничения родительских прав. По прошествии данного срока в течение 3 дней суд отправляет выписку из своего постановления в ЗАГС.

Скачать образец искового заявления об отмене приостановления родительских прав можно по ссылке.

Правовые последствия

Если судебное разбирательство прошло успешно и иск родителя, ограниченного в своих правах, был удовлетворен, то ранее отнятые права возвращаются. В каком объеме произойдет отмена лимитирования родительских прав, зависит от полноты удовлетворения требований, указанных в исковом заявлении. Судебным постановлением может быть снято ранее наложенное ограничение на родительские права, однако возврат несовершеннолетнего ребенка может быть не произведен. Подобный исход ситуации зависит от интересов малыша и его готовности вернуться к бывшему родителю.

Судебное решение об отмене ограничения родительских прав вступает в силу по прошествии месяца после его вынесения. Через трое суток судом в ЗАГС направляется соответствующая справка и родитель может получить своего ребенка обратно, если он был отобран у него ранее. Также возобновляется возможность участвовать в его воспитании и пользоваться материальной помощью от государства, если на нее у родителя имеется право.

Когда могут отказать?

Основаниями для отказа в отмене ограничения прав на несовершеннолетнего ребенка могут выступать такие обстоятельства:

• заявление составлено с ошибками;
• недостаточность предъявленных документов;
• доказательная база истца признана судом недостаточной для отмены ограничения родительских прав;
• предоставление суду фальшивых или неточных сведений об обстоятельствах дела.

Если проблема выявлена в составлении иска и в прилагающихся к нему документах, то исковое заявление может быть не принято на рассмотрение еще на начальном этапе. Отказ (полный/частичный) в удовлетворении заявленных в иске требований может быть следствием малого количества или недостаточности правдоподобности доказательств об исправлении поведения родителя. Отмена ограничения родительских прав — сложный процесс, к которому следует готовиться основательно.

Отмена ограничения родительских прав: образец искового заявления

В любом обществе задача и первейшая функция родителей — воспитание собственных детей и защита их законных интересов с учётом принятых норм права, порядка и морали. К сожалению, обстановка в данной сфере у нас далека от идеальной — далеко не всех отцов и матерей характеризует высокоразвитое чувство правосознания и родительского долга.

В связи с отказом отдельных граждан нести ответственность за совершенные поступки множество детей из семей, относящихся к разряду неблагополучных, нуждается в мерах дополнительного контроля за условиями их существования и жизнеобеспечения. В целях сведения к минимуму рисков роста и развития ребёнка (а в ряде случаев речь идет непосредственно о его выживании) государство наделено правом принятия достаточно жестких мер. В числе их — возможность устранения из детской жизни причин разрушения его личности и деформации психики. В случае асоциального окружения ребенка могут забрать из семьи, введя для его родителей ограничение в правах.

Когда это происходит?

Мера по ограничению родительских прав предпринимается тогда, когда ребёнок попадает в условия риска по вине одного из родителей или сразу обоих. Наиболее известна и широко распространена ситуация алкоголизма в семье со всеми последствиями — ребёнок не только оказывается лишён необходимого ему внимания, но и может оказаться целиком брошенным на произвол судьбы или стать жертвой агрессии взрослых.

Список пороков, встречающихся в асоциальных семьях, алкоголизмом не исчерпывается. Нарушений правового, социального и морального характера — предостаточно. Поводом забрать ребенка из семьи служат факты физического насилия и ненадлежащего ухода, критерии которого определяются судебными органами при сотрудничестве с представителями опеки.

Принцип, на котором основано подобное предоставляемое государству право, гласит: социум должен нести ребенку положительные навыки адаптации и защищать его от травмирования психики и искажения моральных норм в человеческих отношениях.

Другие поводы

Кроме того, встречаются случаи, когда благополучный в моральном смысле родитель находится в ситуации тяжёлой болезни (физической либо психической), что не позволяет ему оказывать ребёнку надлежащий уход и обеспечение. В таких случаях тоже применяется ограничение родителей в правах в качестве единственно возможного метода защиты детских интересов. Каждый из случаев для соблюдения объективности рассматривается и решается исключительно в судебном порядке.

Подобные случаи можно отнести к одной из двух категорий:

1. Спровоцированная лично родителями (вольно или невольно) жизненная ситуация, угрожающая ребёнку. В таком случае ответственность полностью ложится на мать или отца.

2. Непосредственной вины взрослых в происходящем нет. Но ситуация складывается самым неблагоприятным образом под действием обстоятельств непреодолимой силы.

Ограничение в родительских правах вводят в тех случаях, когда суд усматривает в действиях взрослых по отношению к ребёнку противоправные элементы, но веских доводов за лишение прав недостаточно. Таким образом, данная процедура служит временной мерой — промежуточной между полным благополучием и категорическим лишением прав родителей.

Результатом может стать либо исправление ошибок последними в воспитании и твердое возвращение на путь прочных моральных устоев, либо полное прекращение отношений с ребёнком. Если факторы, ставшие причиной ограничения в родительских правах, виновниками устранены не будут, полное лишение их станет неизбежным и закономерным результатом. Так что данный акт со стороны государства можно рассматривать в качестве последнего предупреждения взрослым на тему родительской ответственности.

Приняв соответствующее решение, суд отправляет выписку о нём в органы ЗАГС по месту регистрации записи о рождении ребёнка. Это делается в течение трехдневного срока. Результатом является отсутствие возможности у провинившихся граждан участвовать в воспитательном и образовательном процессе собственного сына или дочери, а порой оказывать хоть какое-то влияние на растущую личность. В сложных случаях им могут запретить даже обычные встречи с ребенком, или таковые могут проводиться только в присутствии специалиста-педагога.

В то же время следует знать, что, как и лишение прав, ограничение никак не связано с освобождением от необходимости материального содержания ребенка. Алименты на него назначаются в любом случае согласно статье 74-й СК РФ.

Ограниченному в правах на ребёнка разрешаются встречи с ним в случае отсутствия угрозы нанесения последнему ущерба психического, морального либо иного характера, а также его здоровью и благополучию (статья 75-я СК РФ).

Роль органов опеки

Решение по данному вопросу принимают специалисты органа опеки. Именно они спустя полугодовой срок после решения имеют право подать исковое заявление о полном лишении родителей прав. Делается это в случае наглядных свидетельств отсутствия прогресса и отказа взрослых людей встать на путь исправления и соблюдения социальных норм.

Если ограничивают в правах лишь одного из родителей, а полномочия другого остаются в сохранности в связи с надлежащей заботой о ребенке, необходимости в помощи специалистов органов опеки не возникает.

Как известно, ребёнку по закону принадлежит определенное имущество. Ответственность за его сохранение в интересах несовершеннолетнего переходит в руки опекуна или под контроль попечительских органов. Также ими производится обустройство несовершеннолетнего в случае изъятия его из семьи.

Возможно ли вернуть права?

Процедура отмены ограничения родительских прав ведется в строгом соответствии с прописанным в Семейном кодексе регламентом. Возможность такой отмены возникает лишь в случае устранения причин принятие решения об ограничении. При этом учитывается желание ребёнка — в случае отсутствия такового отмена невозможна.

Когда решение отменяется судом, точно так же в трехдневный срок направляется соответствующая выписка для отметки в книгах ЗАГСа по месту рождения ребенка.

По факту отмены ограничения родительских прав требуется принять судебное решение по возвращении ребенка родителю. Лишь после этого все отменённые судом контакты снова переходят в разряд дееспособных. Родитель же вновь получает возможность пользоваться утраченными льготами, пособиями и т. п. Но главное — теперь ему дается шанс полноценного участия в жизни ребёнка и защиты его интересов, причём специалисты органов опеки наделяются правом контролировать данный процесс.

В случае повторения критической ситуации их право — повторное изъятие ребенка из семьи. В дальнейшем вернуться к данному вопросу родителям станет сложнее на порядок или, вообще, невозможно.

Как нужно действовать

В нормативах СК РФ прописаны действия, которые следует предпринять для отмены ограничения родительских прав. Они базируются на определенных основаниях. Так как факт ограничения в правах был осуществлён на базе имеющейся и доказанной официально угрозы потенциальной опасности для ребенка в случае оставления его в семье, следует доказать теперь отсутствие такой угрозы.

Понятие опасности для ребёнка дифференцировано по различным возрастным группам. Если речь — о детях среднего и старшего возраста, чаще всего обращают внимание на возможность вовлечения в порочный образ жизни, риск растления, приобщения к пагубным привычкам. Для маленьких детей опасные ситуации — те, в которых он лишён элементарного бытового ухода.

Прежде чем говорить об отмене ограничения родительских прав, рассмотрим немного подробнее, кто и при каких обстоятельствах может подать иск на такое лишение. Данное право предоставляется супругу аморального гражданина или прочим родственникам, в том числе бабушкам, дедушкам, братьям, сестрам, дядям и тетям и т. п. В судьбе ребенка из асоциальной семьи не возбраняется участвовать всем, кто стал свидетелем имеющейся для него угрозы. Чаще всего это школьные учителя, соседи, воспитатели детских садов, медики и т. п. Каждая асоциальная семья в обязательном порядке должна стоять на учете в полиции и попечительской службе.

Когда все плохо.

Как уже упоминалось, иск на ограничение прав родителей может подаваться и в случае благополучного в моральном плане, но страдающего физическим либо психическим недугом человека. Если же взрослого признают недееспособным, ребёнок получает статус оставшегося без родительского попечения.

При составлении заявления на ограничение в правах требуется указать подробную и достоверную информацию по сути дела. Помимо личных данных истца и ответчика, а также наименования суда и данных прокурора должно быть подробно прописано всё, что известно о факте противоправного отношения к несовершеннолетнему с указанием возраста и прочих необходимых документальных данных.

Заявление обязано подкрепляться доказательствами и заканчиваться просьбой об изъятии ребенка у родителя или сразу обоих. Там же прописываются возможные варианты устройства несовершеннолетнего (в государственное учреждение или к кому-то из родственников), а также просьба о назначении алиментов на его содержание.

Как восстановить свои права

Перейдем теперь к процедуре восстановления в правах. Она также производится на основании положений СК РФ. Для этого потребуется наличие решения суда об отмене ограничения родительских прав. Инициатива в этом вопросе должна принадлежать тому, кто этих прав лишён. При этом просьба не должна относиться к числу голословных — требуются веские доказательства исправления. Провинившемуся родителю предстоит предъявить реальные факты, свидетельствующие об устранении причины и основания для изъятия у него ребёнка.

В качестве таковых могут выступать документы с места работы (если до того он вел асоциальный образ жизни), медицинские справки (например, о снятии с учёта в наркологическом диспансере). В качестве доказательств годятся свидетельства коллег по работе, соседей и родственников.

Шансов на успешное решение вопроса тем больше, чем больше неоспоримых документов будет собрано истцом. Судебные решения об отмене ограничения родительских прав принимаются лишь при полной уверенности в факте исправления последнего целиком и полностью. В случае достижения ребенком 10-летнего возраста обязателен учет его согласия. Если же речь идет об усыновленном, то отмены ограничения родительских прав судебной практикой не предусмотрено.

Устранение главных причин

Повод к восстановлению в родительских правах должен лежать в той же плоскости, что и инцидент, послуживший причиной их ограничения. Суть здесь в устранении самой главной проблемы семейного, медицинского либо иного характера, угрожающей благополучию или жизни ребенка.

Наиболее частым условием для подачи иска об отмене ограничения родительских прав служит требование отказаться от приема алкоголя и наркотических веществ, трудоустроиться на постоянной основе, устранить скандалы и прочие формы семейной агрессии, удалить из возможного окружения ребенка тех лиц, действия которых угрожают его жизни, физическому либо моральному здоровью. Кроме того, в числе причин могут оказаться и материальные условия детского проживания, наличие достаточных финансовых средств, приемлемое состояние родительского здоровья и ряд других требований.

Как составить исковое заявление об отмене ограничения родительских правах

Текст его основывается на аргументах, приводимых в решении суда, ограничившего эти права. К составлению заявления следует подойти очень подробно, прописав все сопутствующие обстоятельства с подробными пояснениями о коренном изменении. Именно потому типового образца заявления об отмене ограничения родительских прав не существует — каждый случай индивидуален. Хотя имеются шаблоны для самой общей схемы. Один из них мы приводим ниже для наших читателей.

В шапке заявления проставляется наименование суда и личные данные тех, кто выступает в роли истца и ответчика, а также наименования и адреса прокуратуры с фамилией прокурора и органов опеки. В начале текста упоминаются причины, приведшие к ограничению в правах. Далее подробно предоставляется обоснованный и аргументированный материал, на основании которого дело может быть пересмотрено.

Обязательно поясняется осознание и исправление ошибок, допущенных при воспитании несовершеннолетнего. В качестве фактических данных в заявлении об отмене ограничения родительских прав приводится место работы с указанием должности и дохода и перечисляются условия, в которых предстоит проживать ребенку. Ссылка при этом происходит на статью 72-ю СК РФ, а также статьи 131-132 ГПК РФ. Поясняется, что восстановление истца в родительских правах требуется в интересах ребёнка, и в данный момент для его жизнеобеспечения имеются максимально комфортные условия.

Под текстом заявления следует прошение о восстановлении в правах и ходатайство двух свидетелей, а также документальное подтверждение вышеизложенного. Ниже в качестве приложения идет список документов, подтверждающих суть написанного. Заканчивается заявление датой и подписью.

Нарушение закона о тишине в Алтайском крае 2018 года, который полностью соответствует федеральному закону, происходит значительно реже, чем в других регионах, а потому и меньше ограничения.

В большинстве случаев жильцы многоквартирных домов или индивидуальных домовладений пробуют урегулировать ситуацию мирным путем. Делают предупреждение в присутствии других соседей, которым также мешает слишком шумное поведение, чтобы при отсутствии реакции на просьбу, можно было сообщить в полицию о том, что нарушается закон о тишине в алтайском крае , и попросить прислать наряд полицейских для разбирательств.

Временные ограничения, предусмотренные законом

В соответствии с федеральным законом №52 законом о тишине в алтайском крае было установлено ограничение во времени, по отношению к выполнению шумных действий в многоэтажных жилых строениях и частных домовладениях, которые приводят к дискомфорту прочих граждан. Закон о тишине в алтайском крае и всех остальных регионах страны был принят на федеральном уровне для того чтобы соблюдать комфортную среду обитания граждан. Жителям многоэтажных жилых помещений и индивидуальных домовладений, а также прочих жилых помещений, запрещено:

• громкое включение различных аудио или видео приборов, а также устройств, для усиления звука в будние дни с 22:00 вечера до 9:00 утра, в выходные и праздничные дни после 23:00 ночи до 10:00 дня;
• применение пиротехнических или взрывоопасных веществ или устройств на постоянной основе за исключением Нового года;
• выполнять выгрузку или погрузку крупногабаритных вещей в ночной период времени, в рабочие дни с 22:00 до 9:00 в выходные и праздничные с 23:00 до 10:00, в том числе выполнять перестановку мебели в квартире;
• выполнение различных ремонтно-строительных или монтажных работ в ночное время;
• громко ссориться, кричать, скандалить, петь песни с 22:00 до 9:00 в будние дни и с 23:00 до 10:00 в выходные или праздничные дни.

Первичное нарушение закона о тишине в алтайском крае , предусматривает составление акта о предупреждение об административной ответственности и устное предупреждение. Когда у нарушителя отсутствует какая-либо реакция на предупреждения правоохранительных органов, и нарушение федерального закон о тишине в алтайском крае , выполняется ним регулярно и неоднократно в течение года, ему выписывается административный штраф. Размер штрафа может составлять от 1000 до 5000 рублей, в зависимости от степени тяжести вреда, который правонарушитель нанес окружающим своими действиями.

Борьба с нарушителями закона о тишине в алтайском крае выполняется при помощи подачи заявления с просьбой провести разбирательство относительно административного правонарушения, участковому следователю, который в дальнейшем проведет ряд мероприятий по пресечению противоправных действий со стороны нарушителя.

Кроме обращения в правоохранительные органы, можно обратиться в Роспотребнадзор, с просьбой установления факта нарушения закона о тишине в алтайском крае . Сотрудники этой организации производят измерение и внесение в специальный акт уровня шума, после чего акт с заключением выдается заявителям. Если Роспотребнадзор смог установить факт превышения нормы шума, который допускается законом о тишине в алтайском крае , и выдал акт о нарушении, соседи «шумной» квартиры могут обратиться с исковым заявлением в судебные органы, на основании заключительного акта Роспотребнадзора. В суде произойдут разбирательства и изучения всех обстоятельств, при предоставлении свидетельских показаний и дополнительных доказательств о нарушении закона о тишине в алтайском крае , будет установлена мера наказания нарушителю.

Как определяется шум внутри помещений?

Проведение ремонта или строительства кем-либо из жильцов многоквартирного дома всегда остается проблемным. Это обосновано тем, что такие работы предусматривают использование специфических инструментов, работа которых превышает установленные нормы шума для жилых домов и квартир, и мешают комфортному пребыванию в доме окружающим. Нарушение может происходить не только во время установленных законом о тишине в алтайском каре временных ограничений, но также в допустимое для работы время, если выполняемые действия слишком шумные и вызывают сильный дискомфорт у окружающих. Для того, чтобы установить есть ли нарушение норм относительно шумности в жилом помещении, Роспотребнадзором во время инспекции используется шумомер, который измеряет количество акустических децибел, возникающих в процессе выполнения того или иного действия. Показания этого прибора фиксируют и заносятся в специальный акт, на основании которого в дальнейшем можно обращаться в суд, для выяснения обстоятельств.

В этой статье вы узнали, что такое Закон о тишине в Алтайском крае 2018 года. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала Шерлок. Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

Редактор: Игорь Решетов

Адрес: Москва , 115432, ул. Трофимова,2 корп. 1

Скажите пожалуйста есть у меня соседка слушал музыку дл 21 00 в краснодарском крае в частном доме рна вызвала дежурную часть ко мне приехала Полиция что это законно если закон о тишине с 23 00 до 07 00.

Подскажите чем Приморский край отличается от Москвы и других регионов?закон о тишине в приморском крае ! Чем мы хуже . Что за закон такой когда я в своей собственной квартире не могу даже в выходной посидеть в тишине, а не слышать звук молотка или дрели

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, где именно в законе о тишине в Пермском крае описано, что есть «тихие часы» с 13 до 15 ч. ? Спасибо!

Здравствуйте! Законодательно это не установлено. Согласно ст. 7.2. «Нарушение тишины и покоя граждан в ночное время» закона Пермского края от 06.04.2015 № 460-ПК (ред. от 04.10.2017) «Об административных правонарушениях в Пермском крае»:

1. Совершение в ночное время действий, нарушающих тишину и покой граждан, на защищаемых территориях или в защищаемых помещениях, —
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

2. Те же действия, совершенные лицом, подвергнутым административному наказанию за правонарушение, предусмотренное частью 1 настоящей статьи, —
влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Примечания:
1. Ночным временем для целей настоящей статьи признается время с 22.00 до 7.00 следующего дня по местному времени в рабочие дни, с 22.00 до 9.00 следующего дня по местному времени в выходные и нерабочие праздничные дни.

2. Защищаемыми помещениями и территориями для целей настоящей статьи признаются:
помещения больниц, диспансеров, санаториев, профилакториев, домов отдыха и пансионатов, детских оздоровительных лагерей;
квартиры жилых домов и частные домовладения, помещения детских садов с круглосуточным пребыванием, школ, домов-интернатов для детей, престарелых и инвалидов, номера гостиниц и жилые комнаты общежитий;
подъезды, кабины лифтов, лестничные клетки и другие места общего пользования жилых домов, больниц и санаториев, диспансеров, домов-интернатов для детей, престарелых и инвалидов, гостиниц и общежитий, профилакториев, домов отдыха и пансионатов;
территории больниц, диспансеров, детских садов, школ, домов-интернатов для детей, престарелых и инвалидов, гостиниц и общежитий, придомовые территории; площадки отдыха на территории микрорайонов и групп жилых домов, территории санаториев, профилакториев, детских оздоровительных лагерей, баз отдыха и иных мест временного размещения туристов и отдыхающих граждан, домов отдыха и пансионатов.

3. К действиям, нарушающим тишину и покой граждан, для целей настоящей статьи относятся:
использование на повышенной громкости звуковоспроизводящих устройств (телевизоров, радиоприемников, магнитофонов и других) и устройств звукоусиления, установленных на транспортных средствах, в квартирах жилых домов, в объектах мелкорозничной торговли (ларьках, киосках, павильонах, перемещаемых временных объектах мелкорозничной торговли), в объектах, встроенных в жилые дома и пристроенных к ним, а также в отдельно стоящих объектах, повлекшее нарушение тишины и покоя граждан в ночное время;
использование пиротехнических средств, крики, свист, пение и игра на музыкальных инструментах, повлекшее нарушение тишины и покоя граждан в ночное время;
непринятие собственником (владельцем) автомобиля (транспортного средства) мер по отключению сработавшей звуковой охранной сигнализации автомобиля (транспортного средства), находящегося на оказывающей платные услуги по хранению автотранспортных средств стоянке (парковке);
управление автомобилем (транспортным средством), оборудованным глушителем с прямоточным выпуском выхлопных газов, повлекшее нарушение тишины и покоя граждан в ночное время;
производство ремонтных, строительных, разгрузочно-погрузочных работ, повлекшее нарушение тишины и покоя граждан в ночное время.

4. Положения настоящей статьи не распространяются:
на действия граждан и юридических лиц, направленные на предотвращение правонарушений, предотвращение и ликвидацию последствий аварий, стихийных бедствий, иных чрезвычайных ситуаций, проведение неотложных работ, связанных с обеспечением личной и общественной безопасности граждан в соответствии с законодательством;
на действия граждан и юридических лиц при отправлении ими религиозных культов в рамках канонических требований соответствующих конфессий;
на действия граждан и юридических лиц в месте проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий, включая мероприятия по празднованию спортивных побед и достижений, в ночное время по решению органов государственной власти или органов местного самоуправления, а также в нерабочие праздничные дни;
на действия граждан и юридических лиц при организации и проведении ими праздничных салютов и фейерверков по решению органов государственной власти или органов местного самоуправления;
на действия граждан и юридических лиц при использовании ими пиротехнических средств в период с 23.00 31 декабря текущего года до 7.00 1 января следующего года (новогодняя ночь);
на правонарушения, за которые федеральным законодательством предусмотрена административная ответственность.

Закон о тишине приняли в Алтайском крае

30 ноября 2017 14:09

Закон вступит в силу с 10 января 2018 года Фото: Олег УКЛАДОВ

Закон о тишине приняли в депутаты Алтайского краевого Законодательного Собрания в четверг, 30 ноября. Закон вступит в силу с 10 января 2018 года.

Нарушать тишину нельзя в квартирах, жилых домах, общежитиях, дворах, игровых площадках и микрорайонах, образовательных организациях и дачах.

Не допускается нарушение тишины и покоя граждан с 22:00 до 8:00 в будние дни; с 22:00 до 9:00 в субботу, воскресенье и в праздники; с 13:00 до 15:00 тишина должна соблюдаться каждый день в квартирах, жилых домах, общежитиях; с 20:00 до 9:00 в будние дни и по субботам, а в воскресенье круглосуточно, нельзя будет делать ремонт. Правило не касается многоквартирных домов, построенных менее полутора лет назад.

Нарушающими тишину и покой граждан являются громкая музыка, крики, свист, пение, игра на музыкальных инструментах, применение пиротехнических средств, неоднократное непринятие мер по отключению звуковых сигналов сработавшей охранной сигнализации автомобиля, ремонт и другое.

Скачай наше приложение «Спецкор» и получай деньги за новости!

Скачай наше приложение «Спецкор» и получай деньги за новости!

Закон Алтайского края от 6 декабря 2017 года № 95-ЗС «Об обеспечении тишины и покоя граждан на территории Алтайского края»

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона

Настоящий Закон регулирует отношения, связанные с обеспечением тишины и покоя граждан на территории Алтайского края.

Статья 2. Объекты, на которых не допускается нарушение тишины и покоя граждан

Не допускается нарушение тишины и покоя граждан на следующих объектах:

1) квартиры и помещения общего пользования в многоквартирных домах, жилые дома, жилые помещения и помещения общего пользования в общежитиях;

2) придомовые территории, в том числе внутридворовые проезды, детские, спортивные, игровые площадки на территории жилых микрорайонов и групп жилых домов;

3) помещения и территории образовательных, медицинских организаций, а также организаций, оказывающих социальные, реабилитационные, санаторно-курортные услуги, услуги по временному размещению и (или) обеспечению временного пребывания граждан;

4) территории, располагающиеся ближе пятидесяти метров от объектов, указанных в пункте 1 и 3 настоящей статьи;

5) территории садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединений граждан.

Статья 3. Периоды времени, в которые не допускается нарушение тишины и покоя граждан

Не допускается нарушение тишины и покоя граждан:

1) с 22 часов 00 минут до 8 часов 00 минут в будние дни (с понедельника по пятницу включительно);

2) с 22 часов 00 минут до 9 часов 00 минут в субботу, воскресенье и в установленные в соответствии с федеральным законодательством нерабочие праздничные дни;

3) с 13 часов 00 минут до 15 часов 00 минут ежедневно в отношении объектов, предусмотренных пунктом 1 статьи 2 настоящего Закона, в части действий, предусмотренных пунктами 1, 2 и 5 части 1 статьи 4 настоящего Закона;

4) с 20 часов 00 минут до 9 часов 00 минут в будние дни и по субботам, круглосуточно в воскресенье и в установленные в соответствии с федеральным законодательством нерабочие праздничные дни в отношении объектов, предусмотренных пунктом 1 статьи 2 настоящего Закона, в части действий, предусмотренных пунктом 5 части 1 статьи 4 настоящего Закона. Требования настоящего пункта не распространяются на указанные действия в случае их совершения в жилом помещении дома (многоквартирного дома) в течение полутора лет со дня ввода его в эксплуатацию.

Статья 4. Действия, нарушающие тишину и покой граждан

1. К действиям, нарушающим тишину и покой граждан, относятся:

1) использование звуковоспроизводящих устройств и устройств звукоусиления, в том числе установленных на транспортных средствах, на (в) объектах торговли, общественного питания, организациях досуга, повлекшее нарушение тишины и покоя граждан;

2) крики, свист, пение, игра на музыкальных инструментах и иные громкие звуки (действия), повлекшие нарушение тишины и покоя граждан;

3) применение пиротехнических средств, повлекшее нарушение тишины и покоя граждан;

4) неоднократное (три и более раза) непринятие мер по отключению звуковых сигналов сработавшей охранной сигнализации автомобиля (транспортного средства), повлекшее нарушение тишины и покоя граждан;

5) проведение переустройства, перепланировки, ремонтных работ в жилом помещении дома (многоквартирного дома) или ремонтных работ в нежилом помещении, повлекшее нарушение тишины и покоя граждан;

6) проведение земляных, ремонтных, строительных, разгрузочно-погрузочных и иных видов работ с применением механических средств и технических устройств, повлекшее нарушение тишины и покоя граждан.

2. Положения настоящего Закона не распространяются на:

1) действия граждан, должностных лиц и юридических лиц, направленные на предотвращение правонарушений, предотвращение и ликвидацию последствий аварий, стихийных бедствий, иных чрезвычайных ситуаций, выполнение неотложных работ, связанных с обеспечением личной и общественной безопасности граждан либо функционированием объектов жизнеобеспечения населения;

2) проведение официальных спортивных, культурных и иных массовых публичных мероприятий, организованных и проводимых в порядке, установленном органами государственной власти Алтайского края и органами местного самоуправления, в том числе в соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2004 года N 54-ФЗ «О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях»;

3) проведение богослужений, других религиозных обрядов и церемоний в соответствии с Федеральным законом от 26 сентября 1997 года N 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях»;

4) празднование Нового года с 22 часов 00 минут 31 декабря до 6 часов 00 минут 1 января;

5) использование в предусмотренном законодательством порядке устройств для подачи специальных звуковых сигналов, установленных на транспортных средствах;

6) действия (бездействие) юридических лиц, лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, должностных лиц и граждан, за совершение которых законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

Статья 5. Ответственность за нарушение настоящего Закона

Лица, виновные в нарушении настоящего Закона, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Алтайского края.

Статья 6. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу с 10 января 2018 года.

Губернатор Алтайского края А.Б.Карлин

Размещение нормативно-правовых актов регионов на сайте «Российской Газеты» не является их официальной публикацией

Новый закон о тишине вступил в силу на Алтае

С 10 января на всей территории Алтайского края вступил в силу новый закон «Об обеспечении тишины и покоя граждан». Он расширяет временные рамки, когда нельзя будет шуметь в квартирах, жилых домах и общежитиях; на придомовых территориях, спортивных и игровых площадках; в образовательных и медицинских организациях; на территориях садоводств, дач и других объектах:

Тишина должна соблюдаться по будням с 22.00 до 8.00, по выходным и нерабочим праздничным дням – с 22.00 до 9.00; в квартирах, жилых домах и общежитиях — еще с 13.00 до 15.00 ежедневно.

Также в многоквартирных домах с 20.00 до 9.00 с понедельника по субботу и круглосуточно по воскресеньям запрещены ремонтные работы, влекущие нарушение тишины и покоя граждан, исключение – дома, построенные менее полутора лет назад.

Увеличатся и размеры штрафов за нарушение тишины. Для физических лиц штраф составит от 500 до 3000 рублей (ранее от 100 до 1000 рублей), для должностных лиц — от 1000 до 10 000 рублей, юридических – от 5000 до 10 000 рублей.

Кстати, в районах Барнаула уже прошли первые заседания административных комиссий. Так, в Индустриальном районе среди рассмотренных материалов один касается нарушения тишины гражданином в микрорайоне Балтийская крепость. Однако правонарушение совершено до вступления закона в силу, поэтому барнаулец заплатит штраф в размере 300 рублей.

Напомним, к шумным действиям, нарушающим покой граждан, относят: громкое прослушивание музыки, крики, свисты, пение, игру на музыкальных инструментах, применение пиротехнических средств; неоднократное (три и более раза) непринятие мер по отключение звуковых сигналов сработавшей охранной сигнализации транспортного средства; ремонтные, земляные, строительные и другие виды работ с применением механических и технических устройств.

Положения закона не распространяются на действия в условиях чрезвычайных ситуаций, неотложных работ для обеспечения безопасности граждан либо функционирования объектов жизнеобеспечения населения, проведение официальных спортивных, культурных и иных массовых публичных мероприятий и другие.

Проект закона Алтайского края «Об обеспечении тишины и покоя граждан на территории Алтайского края»

Об обеспечении тишины и покоя граждан

на территории Алтайского края

Предмет регулирования настоящего Закона

Настоящий Закон регулирует отношения, связанные с обеспечением тишины и покоя граждан на территории Алтайского края.

Объекты, на которых не допускается нарушение тишины и покоя граждан

Не допускается нарушение тишины и покоя граждан на следующих объектах:

1) квартиры и помещения общего пользования в многоквартирных домах, жилые дома, жилые помещения и помещения общего пользования в общежитиях;

2) придомовые территории, в том числе внутридворовые проезды, детские, спортивные, игровые площадки на территории жилых микрорайонов и групп жилых домов;

3) помещения и территории образовательных, медицинских организаций, а также организаций, оказывающих социальные, реабилитационные, санаторно-курортные услуги, услуги по временному размещению и (или) обеспечению временного пребывания граждан;

4) территории, располагающиеся ближе пятидесяти метров от объектов, указанных в пункте 1 и 3 настоящей статьи;

5) территории садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединений граждан.

Периоды времени, в которые не допускается нарушение тишины и покоя граждан

Не допускается нарушение тишины и покоя граждан:

1) с 22 часов 00 минут до 8 часов 00 минут в будние дни (с понедельника по пятницу включительно);

2) с 22 часов 00 минут до 10 часов 00 минут в субботу, воскресенье и в установленные в соответствии с федеральным законодательством нерабочие праздничные дни;

3) с 13 часов 00 минут до 15 часов 00 минут ежедневно в отношении объектов, предусмотренных пунктом 1 статьи 2 настоящего Закона, в части действий, предусмотренных пунктами 1 и 5 части 1 статьи 4 настоящего Закона;

4) с 19 часов 00 минут до 9 часов 00 минут в будние дни и по субботам, круглосуточно в воскресенье и в установленные в соответствии с федеральным законодательством нерабочие праздничные дни в отношении объектов, предусмотренных пунктом 1 статьи 2 настоящего Закона, в части действий, предусмотренных пунктом 5 части 1 статьи 4 настоящего Закона. Требования настоящего пункта не распространяются на указанные действия в случае их совершения в многоквартирном доме в течение полутора лет со дня ввода его в эксплуатацию.

Действия, нарушающие тишину и покой граждан

К действиям, нарушающим тишину и покой граждан, относятся:

1) использование звуковоспроизводящих устройств и устройств звукоусиления, в том числе установленных на транспортных средствах, на (в) объектах торговли, общественного питания, организациях досуга, повлекшее нарушение тишины и покоя граждан;

2) крики, свист, пение, игра на музыкальных инструментах, повлекшие нарушение тишины и покоя граждан;

3) применение пиротехнических средств, повлекшее нарушение тишины и покоя граждан;

4) непринятие мер по отключению звуковых сигналов сработавшей охранной сигнализации автомобиля (транспортного средства), повлекшее нарушение тишины и покоя граждан;

5) проведение переустройства, перепланировки, ремонтных работ в жилом помещении в многоквартирном доме или ремонтных работ в нежилом помещении, не принадлежащем на праве общей долевой собственности собственникам помещений в многоквартирном доме, повлекшее нарушение тишины и покоя граждан;

6) проведение земляных, ремонтных, строительных, разгрузочно-погрузочных и иных видов работ с применением механических средств и технических устройств, за исключением работ, предусмотренных пунктом 5 настоящей части, повлекшее нарушение тишины и покоя граждан.

2. Положения настоящего Закона не распространяются на:

1) действия граждан, должностных лиц и юридических лиц, направленные на предотвращение правонарушений, предотвращение и ликвидацию последствий аварий, стихийных бедствий, иных чрезвычайных ситуаций, выполнение неотложных работ, связанных с обеспечением личной и общественной безопасности граждан либо функционированием объектов жизнеобеспечения населения;

2) проведение официальных спортивных, культурных и иных массовых публичных мероприятий, организованных и проводимых в порядке, установленном органами государственной власти Алтайского края и органами местного самоуправления, в том числе в соответствии с Федеральным законом
от 19 июня 2004 года № 54-ФЗ «О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях»;

3) проведение богослужений, других религиозных обрядов и церемоний в соответствии с Федеральным законом от 26 сентября 1997 года № 125-ФЗ
«О свободе совести и о религиозных объединениях»;

4) празднование Нового года с 22 часов 00 минут 31 декабря до 6 часов 00 минут 1 января;

5) использование в предусмотренном законодательством порядке устройств для подачи специальных звуковых сигналов, установленных на транспортных средствах;

6) действия (бездействие) юридических лиц, лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, должностных лиц и граждан, за совершение которых законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

В Алтайском крае приняли закон о тишине и ужесточили санкции за нарушение

Закон вступит в силу после новогодних каникул

10 января 2018 года вступит силу краевой закон «Об обеспечении тишины и покоя граждан…», принятый 30 ноября депутатами АКСЗ во втором чтении.

В зону его регулирования попали жилые дома квартиры и общежития (включая помещения общего пользования в них), придомовые территории (в т.ч. детские, спортивные, игровые площадки), помещения и территории образовательных, медицинских, санаторных и тому подобных организаций, а также территории дачных/садоводческих товариществ.

Во всех этих местах должно быть тихо и спокойно с 10 вечера до 8 утра в будние дни, а по выходным и праздничным дням – на час дольше, т.е. до 9.00.

Кроме того, в жилых домах и общежитиях впредь нельзя шуметь ежедневно с 13.00 до 15.00, чтобы ничего не тревожило дневной сон маленьких детей.

Действиями, нарушающими тишину и покой граждан, законодатели отнесли громкое воспроизводство музыки и текстов ( в т.ч. на и в объектах торговли и общепита), крики, свист, пение, игру на музыкальных инструментах; применение пиротехники, внутридомовые и даже уличные ремонтно-строительные работы. И – внимание, автовладельцы! – «неоднократное (три и более раза) непринятие мер по отключению звуковых сигналов сработавшей охранной сигнализации транспортного средства».

Конечно, в законе оговорены и исключения из правил. К примеру, в новогодние ночи за гражданами оставлено право петь, свистеть и пускать фейерверки. Санкционированные муниципальным властями массовые праздничные мероприятия тоже могут «греметь» позже десяти вечера. Ну и за «круглосуточный» ремонт в квартирах нового года (полтора года после ввода в эксплуатацию) тоже никто не вправе спросить с новосёлов.

А вообще санкции за нарушение тишины и покоя в крае ужесточились. По словам председателя комитета по правовой политике АКЗС Андрея Осипова, размер административного штрафа для граждан за нарушение тишины и покоя увеличен по нижнему пределу с 300 до 500 рублей, по верхнему пределу — с 1000 до 3000 рублей соответственно. Должностные лица за то же самое могут быть оштрафованы на сумму от 1000 до 10 000 рублей; юридические — от 5000 до 10 000 рублей,

В Алтайском крае ужесточили закон «О тишине»

Изменения вступят в силу до нового года

Закон «Об обеспечении тишины и покоя граждан на территории Алтайского края» ужесточили депутаты АКЗС на сессии 29 ноября.

Ранее было запрещено шуметь только в 50 метрах от объекта.

Также изменен термин «территории садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединений граждан», что обусловлено изменениями Федерального закона от 15 апреля 1998 года № 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан», которые вступают в силу с 1 января 2019 года. В новой редакции этот пункт звучит как «территории ведения гражданами садоводства или огородничества для собственных нужд».

О видах шума и времени запретов, а также видах ответственности, предусмотренных законом, можно прочитать здесь.

Закон о тишине алтайского края

Семья Гуреевых переехала из Барнаула в поселок Новый в поисках лучшей, а вернее спокойной жизни. Но уже три года покой им только снится. Правда, и спать редко получается. Всему виной – дом по соседству, который сдают для корпоративов, юбилеев и других праздников. Компании порой громко слушают музыку и дебоширят и закон о тишине нарушают по полной программе.

Также страдают еще около 20 семей, живущих вблизи шумного здания. По их словам, они неоднократно обращались в местную администрацию, власти обещали разобраться, но до сих пор мер не принимали. Арендодатель «дома развлечений» вовсе отрицает свою вину.

В Алтайском крае, и в частности в Барнауле, изменения в закон «Об обеспечении тишины и покоя граждан» вступили в силу в январе этого года. Согласно им шуметь запрещается с 22 часов до 8 часов с понедельника по пятницу включительно. В выходные и праздничные дни утром добавляется еще один «тихий» час и шум запрещен с 22 часов до 9 часов. Ежедневно с 13 до 15 часов нельзя громко слушать музыку или делать ремонт в квартирах и подъездах жилых домов, а также общежитиях.

В случае если ваш сосед нарушает закон, нужно сообщить об этом в администрацию района или в полицию. Однако и здесь препятствие – администрация поздно вечером, когда источники шума активизируются, не работает. А полиция составлять протокол о нарушении не может, она лишь пишет рапорт, опрашивает соседей и передает информацию в муниципалитет. А тот в свою очередь уже составляет протокол. Но это дополнительная бумажная волокита. К тому же, согласно кодексу административных правонарушений, протокол должен составляться на месте и немедленно. А значит, лучше, если делать это будет сотрудник полиции. В этом случае нарушителю будет сложнее оспорить наказание в суде.

Если шумного соседа все же удастся поймать с поличным, ему придется выплатить штраф от 500 до 3 000 рублей. Для должностного лица штраф вырастет – от 1 000 до 10 000 рублей. Юридическому лицу придется выплатить от 5 000 до 10 000 рублей.

Еще одно решение – взять пример с соседних регионов. К примеру, в Новосибирске работают административно-технические инспекции, которые в любое время суток могут выезжать на место нарушения вместо сотрудников администрации. В сентябре в Барнауле пройдет круглый стол, в котором примут участие депутаты АКЗС, представители БЮИ, барнаульской Гордумы и другие структуры, на котором обсудят исполнение закона. Возможно, придется внести новые поправки. А пока жителям поселка Новый, видимо, придется запастись терпением и берушами.

Как действовать, если ваш сосед решил заняться ремонтом в полночь или устроить домашнюю дискотеку? Нужны ли корректировки в законе о тишине, выяснила корреспондент телеканала «Катунь 24» Яна Аксёнова.

Декларация по налогу на имущество имеет ряд существенных нюансов. Разберем все особенности и тонкости заполнения декларации по налогу на имущество в нашей статье.

Кто сдает декларацию по имущественному налогу

Обязательство по сдаче такого отчетного документа, как декларация по налогу на имущество, возложено на фирмы, имеющие имущество, подпадающее под объект обложения имущественным налогом. Сдавать налоговую декларацию по налогу на имущество организаций нужно (ст. 386 НК РФ):

• в ФНС по месту нахождения фирмы;
• в налоговую по месту нахождения обособленных подразделений или филиалов (если у них есть отдельный баланс и имеются объекты обложения имущественным налогом);
• в налоговую по месту нахождения имущества, для которого существует особый порядок исчисления налога (например, это может быть участок железной дороги или магистральный трубопровод и т.п.).

Нулевая отчетность по налогу на имущество организаций

Декларация по налогу на имущество сдается лишь плательщиком этого налога, соответственно, если вы им не являетесь, то и обязанность на вас эта не распространяется. Это значит, что нулевая декларация по налогу на имущество организаций не подается (письмо Минфина от 23.09.2011 № 03-05-05-01/74).

В какие сроки представляется налоговая декларация по налогу на имущество

Периодом для подачи декларации по налогу на имущество является год. Предоставлять ее следует в налоговые органы не позднее, чем наступит 30 марта года, следующего за прошедшим. Это значит, что декларация по налогу на имущество организаций за 2017 год должна была быть сдана не позднее 30.03.2018, а декларация по налогу на имущество организаций за 2018 год будет сдаваться до 30.03.2019.

Кроме того, ежеквартально необходимо предоставлять в ИФНС авансовые расчеты по имущественному налогу к 30 числу месяца, следующего за отчетным кварталом (если, конечно, такая норма установлена региональными актами). В некоторых регионах авансы по этому налогу не предусмотрены.

Какой использовать бланк для декларации по налогу на имущество

С отчетности за 2017 год (в 2018-м) применяется новая форма декларации по налогу на имущество, утв. приказом ФНС России от 31.03.2017 № ММВ-7-21/271@. Кстати, новую форму авансового расчета из этого приказа можно было использовать с отчетности за 1-й квартал 2017 года (письмо ФНС от 14.04.2017 № БС-4-21/7145).

Рассмотрим некоторые особенности заполнения этой формы декларации по налогу на имущество.

Порядок заполнения декларации по налогу на имущество организаций: правила для раздела 2

Основной момент заполнения декларации по налогу на имущество — это отражение остаточной стоимости имущества в разделе 2. Эти сведения заносятся из бухгалтерских учетных данных в строки 020-141 и 270 данного раздела.

В строке 150 декларации по налогу на имущество указывают расчетную среднегодовую стоимость объекта, включаемую в базу по налогу, которая при наличии льгот, данные по которым отражают в строках 160, 170, сформирует налоговую базу в строке 190. Если объект находится одновременно в нескольких субъектах РФ, то его доля, принадлежащая субъекту, к которому относится формируемая декларация, будет отражена по строке 180 и повлияет на величину налоговой базы, показанной по строке 190.

О новшествах 2017 года в части налога на имущество читайте в статье «Налогообложение движимого имущества: изменения-2017».

При заполнении декларации по налогу на имущество у бухгалтеров часто возникают вопросы, связанные с делением имущества на движимое и недвижимое: здесь далеко не всё так буквально, как казалось бы на первый взгляд. Так, например, подобные сложности возникают с объектами имущества, которые являются частью зданий и сооружений — сигнализация, кондиционирование. Помогут в классификации этого имущества письма Минфина РФ от 04.10.2013 № 03-05-05-01/41301 и от 11.04.2013 № 03-05-05-01/11960.

Заполняем раздел 3 декларации

В данном разделе декларации по налогу на имущество рассчитывается налог по недвижимым объектам, облагаемая база которых определяется по кадастру. С 2014 года их круг существенно расширился за счет ст. 378.2 НК РФ, обязывающей начислять налог от кадастровой стоимости по таким объектам, как:

• центры и комплексы, имеющие деловое, административное или же торговое назначение;
• размещенные в нежилом фонде торговые или точки общепита, офисы, центры бытового обслуживания;
• недвижимость, принадлежащая иностранным юрлицам без представительств в РФ или не используемая их представительствами.

Налог в разделе 3 декларации рассчитывается отдельно по каждому объекту из указанных выше. Для этого в отчете заполняется соответствующее количество листов.

Чтобы избежать претензий проверяющих, используйте контрольные соотношения, оформляя декларацию по налогу на имущество. Скачать их можно здесь.

Как не переплачивать налог: памятка по облагаемому имуществу

Очень часто бухгалтеры придерживаются в вопросах налогообложения принципа «максимализма»: лучше уж переплатить, чем недоплатить. Это в корне неверно, ведь такие действия приводят к ряду негативных факторов в виде увеличения налоговой нагрузки на организацию и искажению данных отчетности. Вести расчет налогов нужно стремиться максимально правильно, а что касается имущественного налога, то здесь следует верно определять налогооблагаемые объекты.

Имущество, которое стоит проверить на предмет включения в базу перед заполнением декларации по налогу на имущество:

• сдаваемая или получаемая по лизинговому договору недвижимость — включаем ее в базу в том случае, если она поставлена на баланс;
• движимое имущество, приобретенное с 01.01.2013, не учитываем в базе, если, конечно, оно не получено от взаимозависимых лиц либо в процессе реорганизации или ликвидации.

Чтобы правильно составить декларацию по налогу на имущество, нужно учесть ряд нюансов, верно определить налогооблагаемые объекты, выделить объекты имущества, налогооблагаемая база по которым определяется по кадастру. Обо всем этом мы рассказали в нашей статье, которая может стать для вас руководством при заполнении декларации по налогу на имущество.

Утверждена новая декларация по налогу на имущество организаций

ФНС России утвердила новые формы налоговой декларации и авансового расчета по налогу на имущество организаций. Поправки связаны с отменой налогообложения движимого имущества организаций. Что еще изменилось в отчетности?

Что случилось?

Федеральная налоговая служба России приказом от 04.10.2018 № ММВ-7-21/575@ утвердила обновленные формы и форматы представления налоговой декларации и авансовых расчетов по налогу на имущество организаций, а также порядок их заполнения. Приказ зарегистрирован в Минюсте 30 октября 2018 года и вступит в силу 1 января 2019 года. Поэтому налогоплательщики начиная с отчетности за первый квартал 2019 года должны будут отчитываться в свои территориальные инспекции по новой форме. Об этом напомнили налоговики.

Что изменилось в декларации по налогу на имущество

В соответствии с требованиями п. 1 статьи 373 НК РФ и п. 1 статьи 386 НК РФ декларацию по налогу на имущество обязаны представлять в ИФНС организации, у которых есть основные средства, признаваемые объектом налогообложения по налогу на имущество. Все объекты налогообложения этим налогом приведены в статье 374 НК РФ . С 1 января 2019 года из их числа на основании Федерального закона от 03.08.2018 № 302-ФЗ исключены основные средства, относящиеся к движимому имуществу организаций, так как с этой даты оно не облагается налогом. Аналогичные изменения притерпела и налоговая декларация, из нее исключили все правила по расчету налога на движимое имущество.

Кроме того, в новых формах декларации и расчета налоговики учли изменения в налогообложении имущества юрлиц, предусмотренные Федеральным законом от 03.08.2018 № 334-ФЗ. В частности, были введены поля, позволяющие исчислить налог на имущество, если кадастровая стоимость объекта налогообложения была изменена в течение налогового периода из-за корректировки его качественных и (или) количественных характеристик. Иначе говоря, если налогоплательщик успешно оспорил кадастровую стоимость или ошибку в ней обнаружили сами органы Росреестра и внесли соответствующие поправки в ЕГРН.

Также налоговую декларацию и авансовый расчет дополнили новым полем «Адрес объекта недвижимого имущества, расположенного на территории Российской Федерации». Это поле налогоплательщики должны заполнять для тех объектов, которые облагаются налогом по среднегодовой стоимости при отсутствии кадастрового и условного номеров, но при наличии адреса, присвоенного с указанием муниципального деления.

В соответствии с поправками в статью 386 НК РФ , которые также начинают действовать с 1 января 2019 года, обособленным подразделениям российской организации, имеющим отдельный баланс, не нужно представлять налоговую декларацию по налогу на имущество по месту своего нахождения. Отчитываться будет только головная организация, включая в отчет имущество всех обособленных подразделений.

Срок сдачи отчетности не изменился. Налогоплательщики обязаны передать сведения в ИФНС не позднее 30 марта года, следующего за отчетным (п. 3 статьи 386 НК РФ). Если предельная дата сдачи декларации приходится на выходной или нерабочий праздничный день, сдать декларацию необходимо в первый рабочий день, следующий за такой датой (п. 7 статьи 6.1 НК РФ ). За 2018 год налогоплательщики обязаны сдать декларацию по налогу на имущество организаций не позднее 1 апреля 2019 года, так как 30 марта 2019 года — это суббота. Отчитываться за год налогоплательщики будут на старом бланке.

Заполнение налоговой декларации по налогу на имущество в 2018

Статьи по теме

Все учреждения, которые платят налог на имущество, должны сдавать декларацию по этому налогу. Декларацию по итогам 2018 года нужно представлять в срок не позднее 1 апреля 2019 года.

Обратите внимание! С 2019 налог на движимое имущество отменяется! А какие налоги вырастут с 2019 года, читайте в статье журнала Казенные учреждения

Форма декларации по налогу на имущество за 2018 год утверждена приказом ФНС России от 31.03.2017 № ММВ-7-21/271.

Налоговая декларация по налогу на имущество за 2018 год включает в себя:

• титульный лист;
• раздел 1 «Сумма налога, подлежащая уплате в бюджет»;
• раздел 2 «Определение налоговой базы и исчисление суммы налога в отношении подлежащего налогообложению имущества российских организаций и иностранных организаций, осуществляющих деятельность в Российской Федерации через постоянные представительства»;
• раздел 3 «Исчисление суммы налога за налоговый период по объекту недвижимого имущества, налоговой базой в отношении которого признается кадастровая (инвентаризационная) стоимость».

Скачайте пустой бланк формы налоговой декларации:

Посмотрим, как следует заполнять каждый раздел декларации по налогу на имущество за 2018 год. Но прежде отметим общие требования по ее заполнению.

Декларацию по налогу на имущество можно сдавать в электронном виде или на бумаге. В электронном виде сдают:

• организаций, где численность работников за предыдущий год превысила 100 человек;
• новые организации, где численность работников превышает 100 человек.

Срок сдачи декларации по налогу на имущество в 2019 году

Отчет необходимо предоставлять в налоговую инспекцию по окончанию года. Срок сдачи налоговой декларации — 30 марта следующего года (п.3 статьи 386 НК). В случае, если последний день сдачи выпал на нерабочий день, тогда сдавать отчет нужно в ближайший рабочий день.

Следовательно, налоговую декларацию по налогу на имущество организации за 2018 год необходимо сдать до 1 апреля 2019 года.

Если у организации в течение года выбыли все основные средства, декларацию можно сдать досрочно, по окончании месяца, когда списали последний объект. Но, если до конца года у организации появятся другие основные средства, необходимо будет сдать уточненную декларацию и доплатить налог (письмо ФНС от 30.07.2013 №БС-4-11/13835).

Правила заполнения декларации по налогу на имущество

Так, в каждой строке по соответствующей графе налоговой декларации указывайте только один показатель. Если данных для заполнения показателя нет, то во всех ячейках проставьте прочерки. Все значения стоимостных показателей декларации указывайте в полных рублях.

Текстовые показатели в ячейках заполняйте слева направо заглавными буквами. Целые числовые показатели также заполняйте слева направо, при этом в последних незаполненных ячейках ставьте прочерк.

На каждом листе декларации на имущество организации укажите ИНН и КПП учреждения. Ячейки, отведенные для ИНН, заполняйте слева направо. Поскольку ИНН учреждения состоит из 10 цифр, в двух последних ячейках, оставшихся свободными, поставьте прочерк.

Образец заполнения налоговой декларации по налогу на имущество за 2018 год

Порядок заполнения декларации по налогу на имущество за 2018 год

Рассмотрим, как заполнять налоговую декларацию по налогу на имущество организации за 2018 год. Порядок оформления утвержден приказом ФНС от 31.03.2017 №ММВ-7-21/271@.

Титульный лист

На титульном листе укажите:

• номер корректировки (для первичной декларации «0—», для уточненной «1—», «2—» и т. д.);
• отчетный год, за который представляется декларация;
• код налоговой инспекции;
• код места представления отчетности (в соответствии с приложением 3 к Порядку заполнения декларации);
• полное наименование учреждения;
• код формы реорганизации (в соответствии с приложением 2 к Порядку заполнения декларации) и ИНН/КПП реорганизуемого учреждения, если имела место реорганизация;
• номер контактного телефона учреждения;
• количество страниц, на которых составлена декларация;
• количество приложенных к декларации листов подтверждающих документов (их копий), включая документы (их копии), удостоверяющие полномочия представителя учреждения, который сдает декларацию. Например, доверенность.

На титульном листе проставьте дату заполнения отчета. Обязательно также, чтобы тот, кто заверяет декларацию по налогу на имущество организации и полноту сведений в ней, зафиксировал свою подпись и печать учреждения. Если это руководитель учреждения, укажите его фамилию, имя и отчество. При этом в разделе титульного листа «Достоверность и полноту сведений, указанных в настоящей Декларации, подтверждаю» проставьте «1».

В разделе титульного листа «Достоверность и полноту сведений, указанных в настоящей Декларации по налогу на имущество, подтверждаю» проставьте «2», если заверяет отчет представитель учреждения:

• сотрудник или сторонний гражданин. Тогда укажите его фамилию, имя и отчество, а также документ, который подтверждает полномочия, к примеру, доверенность. Подписывает налоговую декларацию в этом случае представитель;
• сторонняя организация. В этом случае укажите наименование такой организации-представителя, а также фамилию, имя и отчество сотрудника, который уполномочен заверять отчет от ее лица. Он же заверяет декларацию по налогу на имущество личной подписью. Печать ставят организации-представителя. Кроме того, отметьте документы, подтверждающие полномочия организации-представителя. Это может быть договор.

В разделе 1 укажите:

• по строке 010 – код ОКТМО. Если значение кода ОКТМО меньше отведенного для него количества ячеек, в пустых ячейках проставьте прочерки;
• по строке 020 – КБК по налогу на имущество, актуальные коды узнайте с помощью

;

Каждый раздел должен подписать руководитель учреждения или другой уполномоченный. Не забудьте проставить и дату, когда составили налоговую декларацию по налогу на имущество.

В разделе 2 по строкам 020–140 в графах 3–4 укажите остаточную стоимость основных средств за отчетный период, в том числе льготируемого имущества. Включайте в декларацию сведения только об облагаемых налогом на имущество объектах. Данные обо всем остальном имуществе и других активах в декларации не отражайте.

Остаточную стоимость недвижимости на конец года укажите отдельно, в строке 141.

По строке 150 укажите среднегодовую стоимость имущества за налоговый период, определенную при делении суммы строк 020–140 графы 3 на 13.

Если ваше учреждение пользуется льготой, то по строке 160 укажите код льготы, приведенный в приложении 6 к Порядку заполнения декларации.

В разделе 2.1 «Информация об объектах недвижимого имущества, облагаемых налогом по среднегодовой стоимости» предусмотрены строки для кадастрового номера объектов, кода ОКОФ и остаточной стоимости недвижимости.

По строке 210 отразите налоговую ставку, которая установлена субъектом РФ для данной категории налогоплательщиков по соответствующему имуществу или видам имущества. Если субъектом предусмотрена налоговая льгота, необходимо указать фактическую ставку с учетом льготы.

В строке 230 отразите сумму авансовых платежей, исчисленных по окончании отчетных периодов и отраженных в расчетах по авансовым платежам в течение года.

По строке 270 отразите остаточную стоимость всех основных средств, которые числятся на балансе учреждения по состоянию на 31 декабря отчетного года. Исключение составляют основные средства, которые не признаются объектами налогообложения в соответствии подпунктами 1–7 пункта 4 статьи 374 НК РФ. Их остаточную стоимость по строке 270 не отражайте.

Спецвыпуск журнала «Зарплата в учреждении». Доступен для скачивания!
Узнайте сейчас:
3 проблемы, из-за которых контроллеры признают доплаты и надбавки незаконными
10 подсказок бухгалтеру: как распознать поддельный больничный и принять меры
Образец справки, без которой сотруднику не выдадут дубликат больничного
Как оформить и оплатить работу по инвентаризации, чтобы не оштрафовали
Отпуск начинается в субботу. Это устроит и сотрудника, и учреждение

Обратите внимание, раздел 3 заполняют и представляют:

• российские и иностранные учреждения по недвижимости, налог по которой считают исходя из кадастровой стоимости;
• иностранные организации, у которых нет в России постоянных представительств, – по собственной недвижимости;
• иностранные организации, у которых есть в России постоянные представительства. Только если у них есть недвижимость на территории РФ, которая не задействована в деятельности представительств.

В любом из перечисленных случаев нужно сформировать раздел 3 . По каждому объекту заполняйте отдельный лист раздела 3. Например, если в одном и том же здании у вашего учреждения есть несколько помещений, налоговой базой для которых является кадастровая стоимость, заполняйте отдельный лист раздела 3 по каждому из этих помещений (письмо ФНС России от 16.10. 2014 № БС-4-11/21488).

Сначала проставьте ОКТМО, по которому будете платить налог. Укажите его в строке 010. Узнать точный код ОКТМО можно в сервисе Системы Госфинансы. Если ОКТМО меньше отведенного для него количества ячеек, в пустых ячейках проставьте прочерки:

Новая форма декларации по налогу на имущество организаций с 2019 года

ФНС России приказом от 04.10.2018 № ММВ-7-21/575@ внесла изменения в формы отчетности по налогу на имущество организаций. По новой декларации нужно будет отчитаться за 2019 год.

Напомним, ежеквартально нужно подавать в налоговую инспекцию налоговый расчет авансовых платежей по налогу на имущество. Его нужно подать в течение 30 дней после окончания соответствующего отчетного периода (п. 2 ст. 386 НК РФ). По итогам года подают декларацию не позднее 30 марта следующего за завершившимся налоговым периодом года (п. 3 ст. 386 НК РФ).

Впервые “авансовый” расчет по обновленной форме нужно будет подать до 30 апреля 2019 года. По новой декларации нужно будет отчитаться за 2019 год.

Отчитаться же за 2018 год в марте 2019 года следует по старой форме.

Рассмотрим основные изменения в формах отчетности.

Состав декларации

• из титульного листа;
• Раздела 1 “Сумма налога, подлежащая уплате в бюджет”;
• Раздела 2 “Определение налоговой базы и исчисление суммы налога в отношении подлежащего налогообложению недвижимого имущества российских организаций и иностранных организаций, осуществляющих деятельность в Российской Федерации через постоянные представительства”;
• Раздела 2.1 “Информация об объекте недвижимого имущества, облагаемом налогом по среднегодовой стоимости”;
• Раздела 3 “Исчисление суммы налога за налоговый период по объекту недвижимого имущества, налоговая база в отношении которого определяется как кадастровая стоимость”.

С 2019 года движимое имущество не облагается налогом

В новых формах были учтены изменения в налогообложении имущества юридических лиц, предусмотренные Федеральными законами от 03.08.2018 № 302-ФЗ и № 334-ФЗ. Прежде всего, это отмена налога на движимое имущество.

С 1 января 2019 года налог на имущество будет уплачиваться только по недвижимости организаций. Поэтому из отчетности убраны все данные по основным средствам, относящимся к движимому имуществу. Их не нужно будет указывать даже справочно.

В связи с данным нововведением из Декларации исключены поля Раздела 2 “в том числе недвижимое имущество” (код строки 141) и “Остаточная стоимость основных средств по состоянию на 31.12 (в рублях)” (код строки 270).

Что еще нового в отчетности?

В связи с принятием Федерального закона от 03.08.2018 № 334-ФЗ “О внесении изменений в статью 52 части первой и часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации”, согласно которому изменение кадастровой стоимости объекта налогообложения вследствие изменения качественных и (или) количественных характеристик этого объекта налогообложения учитывается при определении налоговой базы со дня внесения в Единый государственный реестр недвижимости сведений, являющихся основанием для определения кадастровой стоимости:

• в Декларацию и порядок ее заполнения внесены положения, позволяющие учитывать при исчислении налога изменение кадастровой стоимости объекта налогообложения (Раздел 3 Декларации дополнен строкой с кодом 095 “Коэффициент Ки”);
• порядок заполнения декларации дополнен положениями, предоставляющими возможность исчисления налога в случае изменения кадастровой стоимости объекта налогообложения.

Декларация и расчет также дополнены полем “Адрес объекта недвижимого имущества, расположенного на территории Российской Федерации” (код строки 030 Раздела 2.1). Оно заполняется для объектов, облагаемых по среднегодовой стоимости, если у них отсутствуют кадастровый и условный номера, но есть адрес, присвоенный с указанием муниципального деления.

Рассмотрим на примере, как заполнить налоговый расчет по авансовому платежу по налогу на имущество организаций.

Так, Расчет состоит:

• из титульного листа;
• Раздела 1 “Сумма авансового платежа по налогу, подлежащая уплате в бюджет, по данным налогоплательщика”;
• Раздела 2 “Исчисление суммы авансового платежа по налогу в отношении подлежащего налогообложению недвижимого имущества российских организаций и иностранных организаций, осуществляющих деятельность в Российской Федерации через постоянные представительства”;
• Раздела 2.1 “Информация об объекте недвижимого имущества, облагаемом налогом по среднегодовой стоимости”;
• Раздела 3 “Исчисление суммы авансового платежа по налогу за отчетный период по объекту недвижимого имущества, налоговая база в отношении которого определяется как кадастровая стоимость”.

Налоговый расчет по налогу на имущество организаций за первый квартал 2019 года бухгалтер заполнил так, как показано далее.

Пример заполнения декларация за первый квартал 2019 года

Электронная версия журнала
«НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА»

Самое популярное издание бухгалтерских нормативных документов с комментариями к ним от экспертов и разработчиков.

ФНС обновила всю отчётность по налогу на имущество организаций с 2019 года

Сдавать по новой форме расчеты по налогу на имущество предприятий необходимо с отчетности за I квартал 2019 года.

В обновлённых формах учтены изменения в налогообложении имущества юрлиц, предусмотренные Законами от 03.08.2018 № 302-ФЗ и № 334-ФЗ. В частности, с 1 января 2019 года движимое имущество организаций не облагается налогом.

Новые формы теперь позволяют исчислить налог, если кадастровая стоимость объекта была изменена в течение налогового периода из-за корректировки его качественных и/или количественных характеристик.

Декларация и расчет также дополнены полем «Адрес объекта недвижимого имущества, расположенного на территории Российской Федерации». Его заполняют для объектов, облагаемых по среднегодовой стоимости, если у них отсутствуют кадастровый и условный номера, но есть адрес, присвоенный с указанием муниципального деления.

Также в силу изменений в ст. 386 НК РФ с 2019 года обособленным подразделениям российской организации, имеющим отдельный баланс, не нужно сдавать декларацию по месту своего нахождения.

Налог на имущество: декларация 2018

Декларация по налогу на имущество (бланк)

Приказом ФНС от 31.03.2017 № ММВ-7-21/271@ утверждена новая декларация по налогу на имущество 2018. Ее необходимо сдать за 2017 год всем плательщикам налога на имущество не позднее 30.03.2018 (п. 3 ст. 386 НК РФ). А какой срок сдачи декларации по налогу на имущество за 2018 год? Декларацию по налогу на имущество за 2018 год можно будет сдать не до 30 марта, а до 01.04.2019 включительно, поскольку 30.03.2019 придется на субботу (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).

Декларация по налогу на имущество: скачать бланк

Скачать бланк налоговой декларации по налогу на имущество организаций в формате PDF можно по ссылке ниже.

Напомним, что декларация по налогу на имущество может представляться на бумаге или в электронной форме. Зависит это от численности работников.

Так, в электронной форме декларацию обязаны сдавать (абз. 2 п. 3 ст. 80 НК РФ):

• организации, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превысила 100 человек;
• вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, численность работников которых превышает 100 человек.

Остальные организации выбирают сами: сдавать декларацию электронно или на бумаге.

Состав налоговой декларации по налогу на имущество

Налоговая декларация по налогу на имуществу состоит из следующих листов и разделов (п. 1.2 Порядка, утв. Приказом ФНС от 31.03.2017 № ММВ-7-21/271@):

Как заполнить декларацию по налогу на имущество

Порядок заполнения декларации по налогу на имущество предусмотрен Приказом ФНС от 31.03.2017 № ММВ-7-21/271@ (Приложение № 3).

К общим требованиям по заполнению декларации по налогу на имущество можно отнести, в частности, следующие:

• все значения стоимостных показателей указываются в полных рублях. Значения показателей менее 50 копеек отбрасываются, а 50 копеек и более округляются до полного рубля;
• страницы имеют сквозную нумерацию начиная с Титульного листа (Листа 01);
• не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства;
• не допускается двусторонняя печать декларации на бумажном носителе;
• не допускается скрепление листов, которое приводит к порче бумажного носителя;
• при заполнении полей формы должны использоваться чернила черного, фиолетового или синего цвета;
• текстовые поля декларации заполняются заглавными печатными символами;
• заполнение полей значениями текстовых, числовых, кодовых показателей осуществляется слева направо, начиная с первого (левого) знакоместа;
• при заполнении декларации на компьютере значения числовых показателей выравниваются по правому (последнему) знакоместу;
• при подготовке отчетности с использованием программного обеспечения, при распечатке на принтере допускается отсутствие обрамления знакомест и прочерков для незаполненных знакомест. Расположение и размеры не должны изменяться. Печать знаков должна выполняться шрифтом Courier New высотой 16 — 18 пунктов.

В Приложении № 3 к Приказу ФНС от 31.03.2017 № ММВ-7-21/271@ приведен подробный порядок заполнения титульного листа и разделов налоговой декларации.

Приведем порядок заполнения некоторых из них.

Строка 210 декларации по налогу на имущество

По строке 210 указывается налоговая ставка, которая установлена законом субъекта РФ для данной категории налогоплательщиков по соответствующему имуществу или видам имущества. Если таким законом для определенной категории налогоплательщиков по данному имуществу предусмотрена налоговая льгота, по строке 210 нужно указать фактическую ставку с учетом льготы.

Строка 230 декларации по налогу на имущество

По строке 230 налоговой декларации нужно показать сумму авансовых платежей, исчисленных по окончании отчетных периодов (первый квартал, полугодие (второй квартал), 9 месяцев (третий квартал)) и отраженных в расчетах по авансовым платежам в течение года.

Строка 270 декларации по налогу на имущество

В строке 270 декларации по налогу на имущество указывается остаточная стоимость основных средств, учтенных на балансе организации по состоянию на 31 декабря отчетного года. В показатель данной строки не включается стоимость основных средств, не признаваемых объектом налогообложения налогом на имущество в соответствии с пп. 1-7 п. 4 ст. 374 НК РФ (к примеру, земельные участки и иные объекты природопользования). При этом обращаем внимание, что остаточную стоимость объектов основных средств, включенных в 1-ую или 2-ую амортизационные группы, несмотря на то, что такие объекты также не облагаются налогом на имущество, по строке 270 показать нужно.

Пример заполнения декларации по налогу на имущество за 2017 год мы рассматривали в этой консультации. Образец заполнения декларации по налогу на имущество за 2017 год в формате pdf можно скачать тут.

Налог на имущество организаций 2018

БИШКЕК, 3 июл — Sputnik. С 1 июля 2018 года в Бишкеке и Оше запустили пилотный проект выдачи патентов в электронном виде, сообщает пресс-служба фискального ведомства.

По данным ГНС, получение патента отнимает у налогоплательщиков много времени (визит в пункт выдачи, очереди в кассе и пункте выдачи, обратная дорога).

«Новая услуга позволит оформлять патент удаленно, то есть через сайт ГНС. Это упростит процесс получения добровольного, обязательного патентов и патента на наемного работника», — сообщает ГНС.

Как отмечает пресс-служба, налогоплательщикам не придется посещать каждый раз налоговый орган, так как появилась возможность приобрести патент в любое время суток через Интернет, не выезжая из офиса (точки торговли и услуг) или дома. Оплатить его можно теперь через терминалы, банкоматы, автоматизированные терминалы самообслуживания, иные устройства, составляющие техническую инфраструктуру по приему и обслуживанию банковских платежных карт.

По завершении пилотного проекта, с 1 августа текущего года, предприниматели других регионов тоже получат возможность приобретать патент на осуществление экономической деятельности через сайт ГНС.

Факт регистрации и авторизации пользователя на сайтах Спутник при помощи аккаунта или аккаунтов пользователя в социальных сетях обозначает согласие с данными правилами.

Пользователь обязуется своими действиями не нарушать национальное и международное законодательство. Пользователь обязуется высказываться уважительно по отношению к другим участникам дискуссии, читателям и лицам, фигурирующим в материалах.

Администрация вправе удалить комментарии, сделанные на языках, отличных от языка, на котором представлено основное содержание материала.

Комментарий пользователя будет удален, если он:

• не соответствует тематике комментируемого сообщения;
• пропагандирует ненависть, дискриминацию по расовому, этническому, половому, религиозному, социальному признакам, ущемляет права меньшинств;
• нарушает права несовершеннолетних, причиняет им вред в любой форме, в том числе моральный;
• содержит идеи экстремистского и террористического характера, призывает к иным незаконным действиям;
• содержит оскорбления, угрозы в адрес других пользователей, конкретных лиц или организаций, порочит честь и достоинство или подрывает их деловую репутацию;
• содержит оскорбления или сообщения, выражающие неуважение в адрес Спутник;
• нарушает неприкосновенность частной жизни, распространяет персональные данные третьих лиц без их согласия, раскрывает тайну переписки;
• содержит описание или ссылки на сцены насилия, жестокого обращения с животными;
• содержит информацию о способах суицида, подстрекает к самоубийству;
• преследует коммерческие цели, содержит ненадлежащую рекламу, незаконную политическую рекламу или ссылки на другие сетевые ресурсы, содержащие такую информацию;
• продвигает продукты или услуги третьих лиц без соответствующего на то разрешения;
• содержит оскорбительные выражения или нецензурную лексику и её производные, а также намёки на употребление лексических единиц, подпадающих под это определение;
• содержит спам, рекламирует распространение спама, сервисы массовой рассылки сообщений и ресурсы для заработка в интернете;
• рекламирует употребление наркотических/психотропных препаратов, содержит информацию об их изготовлении и употреблении;
• содержит ссылки на вирусы и вредоносное программное обеспечение;
• является частью акции, при которой поступает большое количество комментариев с идентичным или схожим содержанием («флешмоб»);
• автор злоупотребляет написанием большого количества малосодержательных сообщений, или смысл текста трудно либо невозможно уловить («флуд»);
• автор нарушает сетевой этикет, проявляя формы агрессивного, издевательского и оскорбительного поведения («троллинг»);
• автор проявляет неуважение к языку, например, текст написан целиком или преимущественно набран заглавными буквами или не разбит на предложения.

Администрация имеет право без предварительного уведомления пользователя заблокировать ему доступ к странице или удалить его аккаунт в случае нарушения пользователем правил комментирования или при обнаружении в действиях пользователя признаков такого нарушения.

Предпринимателю облегчили жизнь. В Бишкеке и Оше можно купить патент онлайн

С 1 июля в Бишкеке и Оше можно приобретать патенты через Интернет. Об этом сообщили в Государственной налоговой службе.

По их данным, в двух столицах запустили пилотный проект по выдаче патента в электронном виде через сайт ведомства.

Новая услуга позволит оформить патент удаленно, что упростит процесс получения добровольного, обязательного патента и патента на наемного работника, занятого в сфере деятельности, подлежащей обязательному патентированию.

В ГНС уверены, что реализация проекта «Электронный патент» упростит процедуру налогового администрирования, создаст благоприятные условия для налогоплательщиков, а также расширит охват предпринимателей за счет привлекательности и доступности процедуры. Кроме того, услуга сокращает непосредственный контакт между налоговиками и налогоплательщиками, а значит снижает риск коррупции.

С 1 августа предприниматели из других регионов тоже смогут покупать патент на осуществление экономической деятельности через сайт ГНС.

Про фискализацию. Как электронный патент все равно заставит ходить к чиновнику

Государственная налоговая служба 1 июля запустила в Бишкеке и Оше пилотный проект по выдаче патента в электронном виде через сайт ведомства. Попытка журналиста ИА «24.kg» получить его на практике показала, что это не избавит предпринимателей от ежемесячных походов к фискалам.

Все красиво на бумаге

Новую услугу обещали долго. Бизнес воспринял идею положительно. Получать патент в электронном формате станет проще, да и контакт с ГНС будет сведен к минимуму. Новая система позволяет упростить процесс получения добровольного обязательного патента и патента на наемного работника, занятого в подлежащей обязательному патентированию сфере деятельности.

Стоимость патента тоже можно оплатить не выходя из дома — с помощью карточки. Либо через терминалы, банкоматы и автоматизированные терминалы самообслуживания.

Чиновники благоразумно оговариваются, что возможность получения электронного патента не означает отмену бумажного. Человек вправе выбрать, что ему удобнее. Наша попытка получить патент через сайт доказывает, что оговорка эта неслучайна.

Инструкция не для средних умов

Не знаю, как будут получать патенты в регионах, но даже в столицах сделать это крайне сложно. Начнем с того, что прямо вот так сразу никто патент не даст. Для начала нужно получить доступ к информационной системе ГНС. Чтобы это сделать, пришлось запрашивать у пресс-службы ведомства подробную инструкцию.

Итак, заходим на сайт ГНС. В левой колонке есть несколько разделов: «Кабинет налогоплательщика», «Электронный патент» и «Электронное обращение».

Не спешите заходить сразу в раздел получения электронного патента. Еще рано.

При клике выходит форма для заполнения. В первую очередь вводите свой ИНН. Это значительно облегчит задачу. Система вас сразу идентифицирует и заполнит практически все поля в первом разделе. Останется только ввести номер ID-карты.

Во втором разделе система попросит вас придумать пароль. Чем сложнее, тем лучше. В ГНС об этом позаботились: согласно инструкции, пароль должен состоять не менее чем из восьми символов, содержать хотя бы по одному символу в верхнем и нижнем регистрах, иметь не менее одной цифры и хотя бы один из символов :!@#$%^&*. Например: пАроль!23 или passWord!4. При этом обратите внимание на языковую раскладку клавиатуры и CapsLock.

После того как пароль придуман, нужно подтвердить, что вы не робот, и нажать кнопку «Сформировать заявление». Сгенерированную системой форму вам нужно сохранить, распечатать и. пойти в налоговый орган по месту жительства для регистрации в системе.

Именно в районном отделении ГНС вам дадут логин, с помощью которого вы сможете заходить в «Личный кабинет» на сайте salyk.kg и пользоваться электронными услугами, в том числе получать патент.

Как я электронный патент получала

Для того чтобы получить логин для доступа в информсистему ГНС, отправилась в Первомайский районный отдел. Честно говоря, на быстрый и положительный итог не рассчитывала. Коллеги уже пытались получить логин в Свердловской налоговой, но безуспешно. Им не очень вежливо ответили, что система зависла и нужно ждать.

Получение логина для доступа в информационную систему «Кабинет налогоплательщика» заняло ровно пять минут.

Признаем, система ГНС действительно работает. Она удобна и относительно проста в применении. Но поскольку человеку все равно приходится идти в налоговую, то человеческий фактор остается. Мне повезло, и все оформили быстро. А кому-то нет. Меньше всего хочется, чтобы внедрение современных технологий зависело от желания отдельных людей.

О маленьких плюсах и жирных минусах

При этом чиновники-налоговики не совсем согласны с критикой журналистов и общественности. Фискалы считают, что сообщения о том, что человеку даже после внедрения электронной системы все равно нужно идти с бумажками в ГНС, не совсем точны. Да, сходить придется. И постоять в очереди, скорее всего, тоже.

Главный аргумент налоговой: сделать это придется только один раз. Человек единожды получает доступ к системе, который уже не будет меняться. Но почему во всех цивилизованных странах ходить, даже один раз, и тем более стоять в очереди, не нужно?

Имея доступ к электронной системе предоставления налоговых услуг и получив патент, продлять его тоже можно удаленно.

В случае с электронным патентом эту процедуру проходить не надо. Фискалы поверят в кристальную честность налогоплательщика.

Ходить каждый месяц к налоговикам вас заставит вовсе не патент, а Социальный фонд.

На сегодня при получении патента по закону обязательно нужно приобретать страховой полис. Но функции по администрированию страховых взносов перейдут к Налоговой службе только с 1 января 2019 года.

Теоретически, достаточно представить только OR-код. После его сканирования с помощью программы в смартфоне сразу же выйдет ссылка. Пройдя по ней, можно получить всю интересующую информацию. Вы верите, что кассиры в отделении банка, куда предприниматель придет платить страховые взносы, будут это делать? Мы нет.

«Понимаем, что это неудобно. Но пока ничего сделать не можем. Наши специалисты обещают, что в 2019 году возможность уплаты страховых взносов через единую систему тоже появится. Сейчас мы собираем все замечания и предложения, изучим их, исправим ошибки и только потом запустим проект масштабно по всей стране», — пообещали в ГНС.

Обещать можно много. Кыргызским предпринимателям уже много лет обещают упростить все процедуры и не гонять ежемесячно их по кабинетам. По факту эти обещания остаются только на бумаге. Вместе с мечтой уменьшить размер теневой экономики в республике. Такая вот фискализация.

Кыргызстанцам теперь доступны патенты в электронном виде, а страховые полисы — нет. Патент без полиса недействителен ¯\_(ツ)_/¯

Налоговая служба в начале июля запустила выдачу электронных патентов для предпринимателей Бишкека и Оша. Это могло сильно облегчить им жизнь, но на деле, получая электронный патент, ходить в налоговую все равно придется — за бумажным страховым полисом.

В начале июля премьер-министр Мухаммедкалый Абулгазиев одобрил выдачу электронного патента для налогоплательщиков. Пока это пилотный проект — получить такой патент можно только в Бишкеке и Оше.

«[Сейчас получение патента] занимает у налогоплательщиков большое время (приход в пункт выдачи, очередь в кассе и пункте выдачи, обратная дорога). Нет возможности приобретения патента в вечернее и нерабочее время», — сообщали тогда в пресс-службе правительства.

Однако на практике оказалось, что получить электронный патент не так легко, а человеку все равно придется приходить в налоговую службу.

Дата-журналистка «Клоопа» Савия Хасанова попробовала получить электронный патент, но у нее ничего не вышло.

Первая трудность, с которой она столкнулась — это то, что для получения патента необходимо заполнить заявление на сайте Государственной налоговой службы (ГНС) и отнести его в налоговую, чтобы вам дали доступ к личному кабинету.

«Для того, чтобы получить электронный патент, нужно физически пойти в налоговую. Там мне сказали возвращаться обратно к компьютеру, зарегистрироваться на сайте, заполнить заявление, распечатать его и вернуться с заявлением. В итоге, я опять отстояла часовую очередь в “РСК-Банке” и продлила патент по старинке», — рассказывает Хасанова.

По ее словам, вторая проблема в том, что страховой полис, который выдается Соцфондом, можно получить только в бумажном виде. А патент без страхового полиса недействителен.

«При продлении страхового полиса выяснилось, что делать его электронным Соцфонд не собирается. То есть, каждый раз [при продлении электронного патента] нужно будет опять ездить в налоговую и продлевать страховой полис, проходя те же процедуры», — говорит она.

Электронный патент + бумажный полис

Начальник отдела пресс-службы ГНС Эркин Сазыков говорит, что за выдачу страховых полисов отвечает Социальный фонд. В самом Соцфонде объясняют, что единственная опция, которая может облегчить получение полиса — это возможность заплатить за него через терминалы («Мобильник», Qiwi) или банкоматы «РСК Банка», «Айыл Банка» и «Росинбанка».

Но даже оплатив полис в терминале, вам все равно придется прийти с чеком в Социальный фонд (или налоговую, где есть стойка Соцфонда), чтобы вам его выписали.

«С этим чеком вы идете в районное управление, в котором вы зарегистрированы. Там вам выдадут страховой полис. Вам не надо будет ходить в банк и отстаивать там очередь», — объясняют в пресс-службе Соцфонда.

Все ради безопасности

Эркин Сазыков из ГНС говорит, что принести в налоговую заявление, которое вы предварительно заполните на сайте и распечатаете, нужно ради безопасности. По его словам, налоговая служба должна сначала идентифицировать налогоплательщика и только потом давать ему доступ к личному кабинету, где можно получить электронный патент.

«Это сделано для безопасности. Не надо этого пугаться. До этого люди ходили, около двух часов уходило [на оформление патента]. Один раз, как говорят, помучиться, и в следующий раз сможете не только приобретать патент, но и пользоваться налоговыми услугами в электронном варианте», — уверяет он.

Придя в налоговую, налогоплательщик может по заявлению получить логин для входа в личный кабинет на сайте ГНС. Пароль заявитель придумывает сам.

«Люди может быть неправильно понимают, но получение доступа — это разовая процедура. […] Если вы получили логин и пароль, то больше вам никогда не нужно будет ходить в налоговую службу. Если вы получите доступ к личному кабинету, то вы сможете не только патент получить, но и декларацию сдавать, платить другие налоги, переписываться с налоговиками, сдавать отчеты», — объясняет Сазыков.

Патент.kg. Как убить предпринимателя

Лихорадить от очередных налоговых инициатив в Кыргызстане, по всей вероятности, начинает всех: от продавцов сигарет в киосках до владельцев тысячных торговых площадей. Как только появляется новая идея в стенах Минфина, это становится предметом обсуждения даже далеких от экономики гражданских активистов. Вслед за введением налога на проценты депозитов фискалы решили повысить ставки на добровольный патент. Пока никто не может предсказать, чем это обернется для экономики. Но малый бизнес, похоже, бьется в агонии.

Наши чиновники, которые, как известно, всегда жили где-то далеко от рядовых граждан, на этот раз превзошли собственную наглость. Они решили, что кыргызстанцы обойдутся без . меховых изделий, товаров и инвентаря для дома и домашнего хозяйства, цветов, газет, книг, журналов, молока и молочных продуктов, и еще много чего, по их мнению, лишнего.

Фискально-искальное ведомство

Судорожные попытки найти сферы, которые можно обложить налогом, связаны с поиском денег, которые необходимы для покрытия социальных нужд всей страны. Это понятно. Для налоговой на 2014 год поставлена задача собрать 43,5 миллиарда сомов, на 6 миллиардов больше, чем в 2013 году. Это практически половина доходной части бюджета. Но при всех потугах в прошлом году ГНС не смогла выполнить даже дважды скорректированный план. Поэтому на поиски дополнительных налогов, похоже, брошены все силы Министерства финансов.

И проблемы с пониманием в обществе общей фискальной политики возникли как раз тогда, когда Минфину передали разработку всех налоговых новшеств. Тайную стратегию ведомства пока не может никто расшифровать, раньше было понятно, что все налогообложение было направлено на либерализацию и минимальные сборы.

При этом Минэкономики с трудом, но пыталось договориться с предпринимателями, а сейчас бизнес-сообщество ставят перед фактом. И не сразу понятно, кто лоббирует свои интересы, а кто действительно может стать жертвой удушающей фискальной политики.

По понятным причинам, в обществе вызывает отторжение все, что государство пытается с него, общества, взыскать. Так получилось и с налогом на банковский процент от депозитов. При сильном банковском лобби налог отменили, хотя фискальная логика здесь как раз-таки есть. Это обыкновенный налог на доход, который в Налоговом кодексе был прописан еще в 2008 году. Но банки пустили в ход все свои аргументы. Действие налога вновь отложили. Вкладчики не будут платить этот налог, хотя обременительным он бы не был. Взялись за патенты. Вот тут совсем иная ситуация.

По Фаренгейту

Для чего в стране вводились патенты? Для того, чтобы предпринимателю не нужно было думать о сложных налоговых отчетах, нанимать бухгалтера, а можно было просто пойти в налоговую раз в месяц и сделать разовый платеж. И эта упрощенная схема налогообложения по идее должна быть дороже, чем комплексные налоговые выплаты со списком налогов, которые нужно выплачивать по графику при строгой отчетности. Предприниматели были на это согласны.

Именно поэтому в стране развивался малый бизнес, пусть наполовину втемную: казну пополняют как продавцы сигарет в киосках, так и те, кто осуществляет индивидуальные услуги переводчика. Возьмем, к примеру, патент на осуществление фото- и видеосъемки. Допустим работа разовая, удобно, не нужно регистрировать фирму и каждый месяц отчитываться. Стоимость такого патента составляла 1,5 тысячи сомов. При заработке ну пусть 8 тысяч сомов, налог практически составляет 20 процентов, — немало. Теперь же патент будет стоить 4,5 тысячи, соответственно государство забирает у предпринимателя больше половины прибыли, — это уже много. Если не сказать — губительно. Не для бизнеса — для государства. Потому что в этом случае предприниматель не пойдет в налоговую, а договорится с заказчиком.

Отдельные патенты на право занятия предпринимательской деятельностью должны подорожать сразу в пять раз. Так, патент на право реализации в магазинах площадью до 50 квадратных метров должен подорожать с 2 тысяч до 10 тысяч сомов. Если площадь магазина превышает 50 квадратных метров, то стоимость патента увеличивается до 15 тысяч сомов вместо прежних 5 тысяч. Патенты для переводчиков и репетиторов должны подорожать с 2 до 5 тысяч сомов.

Глава палаты налоговых консультантов Татьяна Ким считает, что такими темпами бюджет, наоборот, не доберет запланированные миллионы. «Сначала нужно улучшить администрирование по сбору налогов на рынках. Сейчас максимум 30-40 процентов торговцев покупают патенты, и здесь нужно наладить систему, чтобы был стопроцентный охват. А то получается, что эти 40 процентов предпринимателей будут платить в три раза больше, а остальные как не платили, так и не будут», — говорит Татьяна Ким.

Депутат парламента Дастан Бекешев считает, что необходимо снизить размеры патентов по некоторым видам деятельности. «С повышением все просто уйдут в тень. Приведу простой пример: может ли человек, сдающий в аренду квартиру, приобретать патент в размере 5 тысяч сомов? Это действующая ставка. Никто не согласится платить такую сумму за патент, когда за аренду квартиры физическое лицо получает 15 тысяч сомов. Надо работать с администрированием и заставлять платить хотя бы действующие ставки», — говорит депутат.

«К примеру, таксисты должны приобретать патент за 2 тысячи сомов. Поинтересуйтесь, сколько у нас таксистов и сколько по этому виду деятельности приобретается патентов. По официальным данным, получается, что таксомоторной деятельностью занимается около 500 человек, хотя на самом деле свыше 5 тысяч», — добавляет он.

Своя бухгалтерия

Пока законопроект на стадии обсуждения. Но любое повышение налога в обществе вызывает колебания высокой частотности. Тем более в условиях жесткой выживаемости. Пока же в Минфине говорят, что увеличения поступлений от добровольных патентов в связи с инициативой повышения стоимости патента не предусмотрено.

«В бюджете 2014 года поступления от добровольных патентов предусмотрены в размере 1,689 миллиарда сомов. По данным Центрального казначейства, доходы от налогов на основе добровольного патента за 2013-й составили 1,535 миллиарда сомов. При этом увеличение на 10 процентов предусмотрено за счет улучшения администрирования патентов», — сообщил ИА «24.kg» начальник управления налоговой политики Министерства финансов Алмаз Кочкоров. По всей вероятности, расчетов, сколько в казну поступит при увеличении базовой ставки, пока нет.

Специалист отметил, что «увеличение базовой суммы добровольного патента не влечет увеличения фактической суммы патента, так как она рассчитывается налоговыми органами на основе хронометражных обследований и расчетов с учетом сезонности, доходности, вида и места ведения деятельности по каждому району и по городам», — говорит специалист.

При этом изменение ставки добровольного патента предполагает сокращение видов предпринимательской деятельности со 125 до 80. Отменить планируют услуги в сфере реализации изделий из меха, шкур и кожи, изделий из жести, товаров и инвентаря для дома и домашнего хозяйства, цветов, газет, книг, журналов, молока и молочных продуктов, пищевкусовых изделий и мороженого, электробытовой техники, запасных частей для сельскохозяйственной техники, картин и портретов, кормов для животных, зерновых культур. Однако отсутствуют детальные и ясные обоснования отмены этих категорий услуг.

Специалисты подчеркивают, что базовые ставки не менялись последние 6 лет. Стоимость добровольного патента определяется и устанавливается отдельно по каждому району и по городам. Однако столь резкое повышение, по мнению специалистов, чревато для малого бизнеса. «Политику повышения простых форм налогообложения нужно проводить не разовую, а планомерную и открытую, а повышение в 3-5 раз не выдержит ни один предприниматель. Такие увеличения ставки должны быть не выше 10 процентов один раз в полгода», — отмечает Татьяна Ким.

Градус кипения

Сегодня роль малого и среднего бизнеса в экономике Кыргызстана невозможно переоценить. По данным, приведенным в Национальной стратегии устойчивого развития, в структуре ВВП 40(!) процентов приходится на малый и средний бизнес. По разным оценкам, в секторе занято около 15 процентов от общей численности занятого населения.

Повышение же ставки добровольного патента может привести к росту потребительских цен на большинство товаров и услуг. Эксперты также прогнозируют краткосрочный рост бюджетных доходов, который в среднесрочной и долгосрочной перспективе станет ниже сегодняшнего уровня. Многие предрекают уход большинства предпринимателей в тень ввиду непосильной ноши использования «дорогого» добровольного патента и невозможности работы в режиме общего налогообложения, который не ориентирован на малый и средний бизнес.

Ожидается также рост уровня безработицы за счет закрытия и банкротства малых и средний предприятий.

• Все свойства

Данные только для последней редакции (Edition.Data)

Утвержден
постановлением Правительства Кыргызской Республики
от 31 июля 2018 года № 357

ПОРЯДОК
выдачи в налоговых органах патента на бумажном носителе либо в электронном формате

Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 2 статьи 345 Налогового кодекса Кыргызской Республики и устанавливает порядок выдачи налоговыми органами добровольного, обязательного патента и патента на наемного работника, занятого в сфере деятельности, подлежащей обязательному патентированию, в виде документа на бумажном носителе либо в электронном формате (электронный патент) налогоплательщикам.

1. Общие положения и понятия, используемые в настоящем Порядке

1. Понятия, применяемые в настоящем Порядке:

официальный веб-сайт уполномоченного налогового органа (далее — веб-сайт УНО) — электронный портал уполномоченного налогового органа для получения информации и электронных услуг, в том числе электронного патента;

QR-код — матричный код (двумерный штрих код), содержащий информацию о патенте, созданный специально для распознавания мобильными устройствами;

периферийные устройства — терминалы, банкоматы, автоматизированные терминалы самообслуживания, иные устройства, составляющие техническую инфраструктуру приема и обслуживания банковских платежных карт;

электронный патент — электронный документ, полученный через веб-сайт УНО и удостоверяющий право налогоплательщика на осуществление определенного вида деятельности и уплаты налогов по данному виду деятельности, а также подтверждающий получение доходов в течение срока действия патента.

2. Выдача патента на бумажном носителе

2. При первоначальном приобретении патента налогоплательщик подает заявление, на котором ставит личную подпись, в территориальный налоговый орган по месту осуществления предпринимательской деятельности.

К заявлению прилагаются:

— фотография размером 3×4 см (за исключением юридических лиц);

— копия документа, удостоверяющего личность физического лица, с предъявлением оригинала (паспорт).

При наличии наемных работников прилагается список работников, подписанный предпринимателем, с указанием фамилии, имени, отчества работников, за которых уплачен подоходный налог, их идентификационных номеров, даты выдачи и кем выдан паспорт (в 2-х экземплярах).

Заявление юридического лица должно быть подписано руководителем или его заместителем и в обязательном порядке заверено печатью.

В соответствии со статьей 46 Налогового кодекса Кыргызской Республики патент может быть выдан налогоплательщику через его налогового представителя при наличии:

— гражданско-правового договора, заключаемого между налогоплательщиком и налоговым представителем;

— доверенности, выдаваемой налогоплательщиком налоговому представителю.

3. Территориальный налоговый орган в однодневный срок со дня поступления заявления рассматривает его и выносит решение о выдаче либо отказе в выдаче патента посредством автоматизированной информационной системы налогового органа. Отказ в выдаче патента налоговым органом производится с обоснованием причины отказа в случае:

— несоответствия вида деятельности утвержденному перечню видов деятельности, осуществляемых на патентной основе;

— отсутствия документа, удостоверяющего личность физического лица и ИНН (за исключением ИНН наемного работника);

— отсутствия на заявлении подписи руководителя или его заместителя и печати юридического лица;

— неполного внесения суммы налога (за каждый отдельный вид деятельности на определенный срок);

— указания недостоверных или искаженных сведений в заявлении;

— превышения регистрационного порога по НДС налогоплательщиком, осуществляющим деятельность на основе добровольного патента.

4. Уплата налога производится до начала осуществления деятельности в соответствии с частями 5 и 6 статьи 345 Налогового кодекса Кыргызской Республики.

5. При оформлении патента должностное лицо налогового органа обязано разборчиво заполнить все графы бланка патента и корешок патента, наклеить фотографию на патент.

Должностным лицом налогового органа при выдаче добровольного патента и патента на наемного работника в обязательном порядке указывается его фамилия и инициалы, ставится личная подпись и заверяется соответствующей печатью налогового органа.

Обязательный патент подписывается руководителем территориального налогового органа или его заместителем с указанием фамилии и инициала и заверяется печатью налогового органа.

6. Решение о выдаче либо отказе в выдаче патента должностным лицом налогового органа производится через соответствующий модуль автоматизированной информационной системы налогового органа.

При положительном решении автоматизированная система присваивает серию и номер патента. После сотрудником территориального налогового органа выписывается патент в бумажной форме.

Корешки патентов хранятся в металлическом сейфе, установленном в налоговом органе, выдавшим патент.

7. Патент считается действительным:

— при наличии печати и подписи руководителя (налогового инспектора) налогового органа в течение срока и на виды предпринимательской деятельности, указанные в патенте;

— для налогоплательщика, на имя (наименование) которого выдан патент;

— на территории района (города), где получен патент, за исключением деятельности налогоплательщиков по перевозке пассажиров и грузов на территории Кыргызской Республики;

— при предъявлении документа, удостоверяющего личность (за исключением юридических лиц).

8. При утрате патента, выданного на бумажном носителе, налоговым органом выдается дубликат. В этом случае на оставшийся налоговый период налогоплательщику выдается новый патент с отметкой «взамен утраченного».

3. Получение патента в электронном формате

9. Для получения электронного патента налогоплательщику необходимо:

— иметь налоговую или учетную регистрацию в налоговом органе по месту жительства и/или по месту осуществления предпринимательской деятельности;

— иметь простую электронную подпись (логин), получаемую в территориальном налоговом органе по месту регистрации, или усиленную квалифицированную электронную подпись (ID-карта) для получения доступа в автоматизированную информационную систему уполномоченного налогового органа (далее — АИС УНО) через веб-сайт УНО;

— в зависимости от вида деятельности произвести уплату суммы налога методом оплаты, указанной в пункте 10 настоящего Порядка.

10. Сумма налога может вноситься налогоплательщиком в наличной и безналичных формах через учреждение банка, периферийные устройства, POS-терминал, электронный кошелек, интернет и/или мобильный банкинг.

Факт уплаты налогоплательщиком суммы налога проверяется в АИС УНО. Налогоплательщик может проверить факт уплаты суммы налога в разделе «Поиск чека по уплате налога» веб-сайта УНО.

11. Для получения электронного патента налогоплательщик, имеющий электронную подпись, указанную в пункте 9 настоящего Порядка, заполняет в АИС УНО заявление на получение электронного патента с указанием:

— вида патента («Добровольный патент», «Обязательный патент», «Патент на наемного работника, занятого в сфере деятельности, подлежащей обязательному патентированию»);

— наименования территориального налогового органа по месту осуществления деятельности;

— адреса осуществления деятельности;

— срока действия патента.

Идентификационный налоговый номер, ФИО индивидуального предпринимателя или наименование юридического лица, адрес места жительства индивидуального предпринимателя (для юридических лиц — юридический адрес) АИС УНО формирует автоматически.

12. Сумма налога по патенту в зависимости от вида деятельности, срока действия патента и физических показателей формируется автоматически.

Для проведения оплаты налогоплательщик выбирает форму оплаты (наличная или безналичная) и производит оплату.

13. В случае подтверждения АИС УНО проведения оплаты суммы налога и правильного заполнения заявления, АИС УНО формируется соответствующий электронный патент.

При неподтверждении уплаты суммы налога и/или неполного заполнения показателей всех граф заявления электронный патент не формируется. При этом налогоплательщик может внести поправки в заявление.

14. АИС УНО автоматически присваивает электронному патенту сквозной уникальный номер и QR-код.

15. В целях подтверждения факта получения электронного патента налогоплательщик должен распечатать бумажную копию электронного патента и при необходимости предъявлять его с документом, удостоверяющим личность налогоплательщика, или со свидетельством о государственной регистрации юридического лица.

16. Достоверность бумажной копии электронного патента может быть проверена путем сканирования QR-кода, нанесенного на электронный патент, посредством мобильного устройства (Android), имеющего соответствующее мобильное приложение.

17. В случае порчи или утери бумажной копии электронного патента налогоплательщик может повторно распечатать патент через веб-сайт УНО.

18. Электронный патент считается действительным:

— при наличии сквозного уникального номера, QR-кода и соответствующей информации в АИС УНО;

— для налогоплательщика, на имя (наименование) которого выдан электронный патент;

— на территории района (города), где осуществляется деятельность налогоплательщика, получившего электронный патент, за исключением деятельности налогоплательщиков в области междугородной перевозки пассажиров и грузов на территории Кыргызской Республики.

4. Общие требования

19. Уплата налога производится налогоплательщиком на каждую точку торговли или оказания услуг отдельно.

20. В зависимости от вида патента налогоплательщиком производится уплата сумм:

1) налога на основе добровольного патента по ставкам, установленным уполномоченным налоговым органом в пределах базовой суммы налога, утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении базовой суммы налога на основе добровольного патента по видам деятельности» от 25 июня 2015 года № 418;

2) налога на основе обязательного патента по ставкам, утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении ставок (размеров) налога на основе обязательного патента по видам экономической деятельности» от 28 января 2009 года № 58;

3) подоходного налога с заработной платы наемного работника, занятого в сфере деятельности, подлежащей обязательному патентированию, в размере 7 расчетных показателей в месяц согласно части 3 статьи 348 Налогового кодекса Кыргызской Республики;

4) подоходного налога с заработной платы наемного работника, занятого в сфере деятельности, подлежащей добровольному патентированию, исчисленную исходя из минимального расчетного дохода, определяемой в соответствии со статьей 163 Налогового кодекса Кыргызской Республики.

21. Выдача патента налогоплательщику производится налоговым органом на каждый вид предпринимательской деятельности отдельно. При получении патента в электронном формате налогоплательщик должен оформить патент на каждый вид предпринимательской деятельности отдельно.

Добровольные патенты могут быть выданы на 15, 30, 90 или 180 дней, следующих подряд.

Обязательные патенты могут быть выданы на 30, 90 или 180 дней, следующих подряд.

Патент на наемного работника выдается только при наличии действующего обязательного патента работодателя и на срок, указанный в данном обязательном патенте.

Добровольные патенты на любое количество календарных дней, следующих подряд, выдаются в порядке, определенным настоящим Порядком.

При приобретении патента на 90 дней сумма налога снижается на 5 процентов, на 180 дней — на 10 процентов.

В случае реализации налогоплательщиком различных видов товаров на одной торговой точке, по которым ставки добровольного патента составляют разные величины, налог на основе добровольного патента взимается один раз за все заявленные им виды реализуемых товаров по ставке патента только на один вид товара, по которому установлена максимальная ставка. Одновременно в патенте, выдаваемом налогоплательщику, указываются все заявленные им виды реализуемых товаров.

22. Передача патента или его копии в целях осуществления предпринимательской деятельности другому лицу запрещается.

23. Патент на осуществление отдельных видов деятельности не заменяет лицензий и других специальных разрешений на право их ведения, выдаваемых уполномоченными на это государственными органами.

24. Налоговый орган имеет право аннулировать патент в случае, если налогоплательщик осуществляет вид деятельности, не указанный в патенте.

При превышении налогоплательщиком налога на основе добровольного патента регистрационного порога по налогу на добавленную стоимость добровольный патент подлежит аннулированию.

При аннулировании патента налоговый орган в трехдневный срок обязан уведомить об этом налогоплательщика.

25. Сумма налога, внесенная налогоплательщиком при приобретении патента, является фиксированной и не подлежит пересчету, а уплаченная сумма налога не подлежит возврату после приобретения патента.

26. Патент действителен только на той территории, где был выдан (район, город без районного деления или город Бишкек). Передача патента или его копии в целях осуществления предпринимательской деятельности другому лицу запрещается.

27. Бланки патента на бумажном носителе являются документами строгой отчетности. Патент подлежит хранению в течение срока исковой давности, установленного налоговым законодательством Кыргызской Республики.

28. Налогоплательщик, осуществляющий услуги по перевозке пассажиров и грузов по республике и международным направлениям, имеет право на приобретение добровольного патента на бумажном носителе либо в электронном формате в любом территориальном налоговом органе независимо от места регистрации и ведения деятельности.

29. В случае осуществления деятельности без патента или нарушения пунктов настоящего Порядка налогоплательщик несет ответственность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

30. Ведение деятельности без патента признается ведением деятельности без регистрации и/или уклонением от налогообложения.

Утвержден
постановлением Правительства Кыргызской Республики
от 27 июня 2018 года № 304

ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК
выдачи добровольного, обязательного патента и патента на наемного работника, занятого в сфере деятельности, подлежащей обязательному патентированию, в виде документа в электронном формате (электронный патент)

1. Общие положения

1. Настоящий Временный порядок устанавливает порядок выдачи налоговыми органами городов Бишкек и Ош добровольного, обязательного патента и патента на наемного работника, занятого в сфере деятельности, подлежащей обязательному патентированию, в виде документа в электронном формате (далее — электронный патент) в период с 1 июля по 31 июля 2018 года посредством официального веб-сайта уполномоченного налогового органа.

2. Понятия, применяемые в настоящем Временном порядке:

— официальный веб-сайт уполномоченного налогового органа (далее — веб-сайт УНО) — электронный портал уполномоченного налогового органа для получения информации и электронных услуг, в том числе электронного патента;

— QR-код — матричный код (двумерный штрих код), содержащий информацию о патенте, созданный специально для распознавания мобильными устройствами;

— периферийные устройства — терминалы, банкоматы, автоматизированные терминалы самообслуживания, иные устройства, составляющие техническую инфраструктуру по приему и обслуживанию банковских платежных карт.

3. Виды электронного патента:

— добровольный электронный патент;

— обязательный электронный патент;

— электронный патент на наемного работника, занятого в сфере деятельности, подлежащей обязательному патентированию.

2. Порядок получения электронного патента

4. Для получения электронного патента налогоплательщику необходимо:

1) иметь налоговую или учетную регистрацию в налоговом органе по месту жительства и/или по месту осуществления предпринимательской деятельности;

2) иметь простую электронную подпись (логин), получаемую в территориальном налоговом органе по месту регистрации, или усиленную квалифицированную электронную подпись (идентификационная карта — паспорт гражданина Кыргызской Республики образца 2017 года (ID-карта) для получения доступа к автоматизированной информационной системе уполномоченного налогового органа (далее — АИС УНО) через веб-сайт УНО;

3) в зависимости от вида электронного патента произвести оплату суммы:

— налога на основе добровольного патента по ставкам, утвержденным приказом уполномоченного налогового органа;

— налога на основе обязательного патента по ставкам, утвержденным Налоговым кодексом Кыргызской Республики и постановлением Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении ставок (размеров) налога на основе обязательного патента по видам экономической деятельности» от 28 января 2009 года № 58;

— подоходного налога с заработной платы наемного работника, занятого в сфере деятельности, подлежащей обязательному патентированию, в размере 7 расчетных показателей в месяц согласно части 3 статьи 348 Налогового кодекса Кыргызской Республики;

— подоходного налога с заработной платы наемного работника, занятого в сфере деятельности, подлежащей добровольному патентированию, исчисленной исходя из минимального расчетного дохода, определяемого в соответствии со статьей 163 Налогового кодекса Кыргызской Республики и постановлением Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении размера минимального расчетного дохода в месяц на 2018 год» от 2 октября 2017 года № 630.

5. На каждый вид деятельности, а также на каждую точку торговли или оказания услуг выдается отдельный патент.

6. Оплата налога производится до начала осуществления деятельности путем приобретения электронного патента.

7. Сумма налога может вноситься налогоплательщиком как в наличной, так и в безналичной форме через учреждение банка, периферийные устройства, POS-терминал, электронный кошелек, Интернет и/или мобильный банкинг.

Факт оплаты налогоплательщиком суммы налога проверяется в АИС УНО. Налогоплательщик может проверить факт оплаты суммы налога в разделе «Поиск чека по оплате налога» веб-сайта УНО.

8. Сумма налога, внесенная налогоплательщиком при приобретении электронного патента, является фиксированной и не подлежит пересчету, а уплаченная сумма налога не подлежит возврату после приобретения электронного патента.

9. Для получения электронного патента налогоплательщик, имеющий электронную подпись согласно пункту 4 настоящего Временного порядка, заполняет в АИС УНО через веб-сайт УНО заявление на получение электронного патента, где указываются наименование территориального налогового органа по месту осуществления деятельности, вид патента («Добровольный электронный патент», «Обязательный электронный патент», «Электронный патент на наемного работника, занятого в сфере деятельности, подлежащей обязательному патентированию»), идентификационный налоговый номер, фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или наименование юридического лица, данные паспорта индивидуального предпринимателя, адрес места жительства индивидуального предпринимателя (для юридических лиц — юридический адрес), вид деятельности, конкретный адрес осуществления деятельности, наименование объекта, сумма оплаченного налога, номер и дата квитанции коммерческого банка, срок действия патента.

10. В случае подтверждения АИС УНО проведения оплаты суммы налога и правильного заполнения заявления, АИС УНО формируется и выдается соответствующий электронный патент по форме согласно приложениям 1 , 2 и 3 к настоящему Временному порядку.

При не подтверждении оплаты суммы налога и/или при неверном заполнении заявления электронный патент не выдается. При этом налогоплательщик может внести поправки в заявление.

11. Добровольный электронный патент выдается на 15, 30 дней, следующих подряд.

Обязательный электронный патент выдается на 30 дней, следующих подряд.

Электронный патент на наемного работника, занятого в сфере деятельности, подлежащей обязательному патентированию, выдается только после получения обязательного электронного патента налогоплательщика и на срок, указанный в патенте.

12. АИС УНО автоматически присваивает электронному патенту сквозной уникальный номер и QR-код.

3. Заключительные положения

13. В целях подтверждения факта получения электронного патента налогоплательщик обязан распечатать бумажную копию электронного патента и, при необходимости, предъявлять ее с документом, удостоверяющим личность налогоплательщика, или со свидетельством о государственной регистрации юридического лица.

14. Достоверность бумажной копии электронного патента может быть проверена путем сканирования QR-кода, нанесенного на электронный патент, посредством мобильного устройства, имеющего соответствующее мобильное приложение.

15. В случае порчи или утери бумажной копии электронного патента налогоплательщик может повторно распечатать патент через веб-сайт УНО.

16. Электронный патент считается действительным:

— при наличии сквозного уникального номера, QR-кода и соответствующей информации в АИС УНО;

— для налогоплательщика, на имя (наименование) которого выдан электронный патент;

— на территории района (города), где осуществляется деятельность налогоплательщика, получившего электронный патент, за исключением деятельности налогоплательщиков по междугородной перевозке пассажиров и грузов на территории Кыргызской Республики.

17. Передача налогоплательщиком личной электронной подписи другому лицу запрещается.

18. Электронный патент на осуществление отдельных видов деятельности не заменяет лицензий и разрешений на право их ведения, выдаваемых уполномоченными на это государственными органами.

19. Налоговый орган имеет право аннулировать электронный патент в случае, если налогоплательщик осуществляет вид деятельности, не указанный в электронном патенте.

Добровольный электронный патент подлежит аннулированию при превышении налогоплательщиком регистрационного порога по налогу на добавленную стоимость.

При аннулировании электронного патента налоговый орган обязан уведомить об этом налогоплательщика.

20. Ответственность за полноту и своевременность оплаты налога при приобретении электронного патента возлагается на налогоплательщика.

Приложение 1
к Временному порядку выдачи добровольного, обязательного патента и патента на наемного работника, занятого в сфере деятельности, подлежащей обязательному патентированию, в виде документа в электронном формате (электронный патент)

Трудовые отношения между гражданином и организацией начинаются (по общему правилу) с заключения трудового договора. Трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок (бессрочно) либо на определенный (срочный трудовой договор). У отношений работодателя и работника на основании срочного трудового договора есть своя специфика. И невнимательность работодателя к нюансам может обернуться неприятными последствиями — штрафом или трансформацией срочного трудового договора в бессрочный. О том, как составить срочный трудовой договор, что учесть и как правильно уволить сотрудника по истечении его срока, читайте в материале.

Особенностью срочных трудовых договоров является ограниченный срок их действия. По общему правилу максимальный срок, на который можно заключить срочный трудовой договор, — пять лет.

Ограничен не только срок заключения трудового договора, но и основания его заключения — они указаны в ст. 59 ТК РФ.

Самые распространенные из них:

для замены временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы;

для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;

с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой.

В этих и остальных случаях, указанных ст. 59 ТК РФ, предполагается возможность заключения срочного трудового договора, так как в подобных ситуациях постоянные трудовые отношения в принципе возникнуть не должны. Отношения сами по себе носят временный характер и в определенный момент закончатся.

Существуют также ситуации, в которых срочный трудовой договор может быть заключен, если об этом договорятся стороны (то есть необязательно). Основные из них:

с поступающими на работу пенсионерами по возрасту;

с лицами, которым по состоянию здоровья разрешена работа исключительно временного характера;

с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы;

с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

с лицами, поступающими на работу по совместительству и др.

В зависимости от основания заключения срочного трудового договора в нем могут быть свои особенности. Но существует одно требование, которое обязательно при любом основании, — указать срок действия трудового договора и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ.

Если при заключении трудового договора не будет указан срок, то договор будет считаться заключенным на неопределенный срок, что порой влечет серьезные и сложно решаемые ситуации для работодателя.

Основание срочности, прописанное не в соответствии с ТК РФ, также влечет негативные последствия. Это может быть как признание трудового договора ненадлежаще оформленным (штраф в соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ на юридическое лицо до 100 000 руб.), так и признание его заключенным на неопределенный срок.

Каких-либо иных требований касательно заключения срочного трудового договора ТК РФ не предусматривает.

Однако в заключении срочных трудовых договоров по некоторым основаниям есть свои особенности, которые работодатель может узнать из практики: своего личного опыта либо чужих ошибок.

Как не допустить ошибок при приеме работника и впоследствии «расстаться» с ним вовремя?

Разберем особенности и важные нюансы заключения срочного трудового договора по самым распространенным основаниям.

Специфика срочного трудового договора в зависимости от основания его заключения

Ситуация № 1: работника принимают для замены временно отсутствующего «основного» работника.

Данное основание применяется для трудоустройства работника на время отпуска (ежегодного, по беременности и родам, по уходу за ребенком) основного работника.

В данной ситуации свободной штатной единицы в организации нет, так как уходящий в отпуск работник продолжает ее занимать (за ним сохраняется место работы), но выполнять работу в период его отсутствия нужно, поэтому на работу принимается другой человек.

Заключая срочный трудовой договор, в данном случае особое внимание необходимо уделить основанию его заключения. Иначе впоследствии, при выходе основного работника, могут возникнуть серьезные проблемы.

Первое, что нужно понимать: человек принимается на работу для замены вполне конкретного работника. На это следует указать в трудовом договоре. Также важен момент прекращения трудового договора, который в данном случае неразрывно связан с основанием заключения трудового договора. Указывая, для замены какого работника человека принимают на работу, работодатель указывает и на какой период. Например: «Трудовой договор заключен для замены временно отсутствующего работника Ивановой А. А., находящейся в отпуске по уходу за ребенком, до момента окончания отпуска по уходу за ребенком Ивановой А. А.»

Несет ли такая формулировка риски? Вроде бы прописали факт — основной работник в отпуске по уходу за ребенком и на это время принимается другой работник. Однако из данной формулировки следует, что временный работник может не волноваться и спокойно работать до того момента, пока основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком. Что на практике получается не всегда.

Дело в том, что у так называемой декретницы есть право выйти на работу на неполный рабочий день, но при этом оставаться в отпуске по уходу за ребенком. Соответственно, в любой момент такая работница может заявить о желании выйти на работу, и работодатель не вправе будет ей отказать. При этом занимать одну и ту же штатную единицу два работника в данной ситуации не могут. У временного работника при этом в трудовом договоре указано, что трудовой договор с ним действует в течение всего периода нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком, следовательно, оснований для его прекращения пока нет.

Подобные ситуации ставят работодателя в тупик, а их решение вызывает неудобства, не запланированные работодателем.

Чтобы избежать подобной ситуации, нужно при заключении срочного трудового договора всего лишь представить себе все возможные ситуации и выбрать наиболее безопасную формулировку.

В ТК РФ подобных формулировок нет. Поэтому у многих работодателей возникают трудности с закреплением основания срочности в подобных ситуациях.

Не стоит конкретизировать факт окончания срока действия трудового договора. Достаточно указать «на время отсутствия работника Ивановой А. А.». Далее в действие будут вступать нормы законодательства, регулирующие момент прекращения срочного трудового договора. Конечно, ситуации бывают разные, и формулировку можно доработать.

Ситуация № 2: прием работника для выполнения какой-либо определенной работы.

При данном основании важно, известно ли заранее, на какой период нужен работник. Если точная дата окончания работ не известна, не указывайте ее в договоре. Основанием для заключения срочного договора в данном случае будет «для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой».

В таком случае достаточно лишь указать, для какой работы принимается работник, а сроком окончания трудового договора будет, собственно, окончание этих работ (например, подписание акта выполненных работ).

Если же срок действия трудового договора конкретный и известен при приеме работника на работу, может быть использовано основание «для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг», которое предполагает указание конкретного срока действия трудового договора.

Какие трудности возникают со срочными трудовыми договорами, заключенными по данному основанию?

Трудности возникают, когда к дате прекращения срочного трудового договора, указанной в нем, работы еще не окончены и требуется оставить работника еще на некоторое время.

В подобной ситуации работодатели обычно выбирают один из следующих вариантов: продлить срок действия заключенного срочного трудового договора либо заключить новый для выполнения той же работы.

Оба указанных варианта несут в себе риски.

Если расторгнуть действующий срочный трудовой договор и сразу заключить другой, но точно с таким же основанием, возникает риск признания многократности заключения срочных трудовых договоров, что влечет негативные последствия для работодателя.

При установлении в ходе судебного разбирательства факта многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд вправе с учетом обстоятельств каждого дела признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок.

Апелляционное определение Ростовского областного суда от 07.05.2015 по делу № 33-6667/2015

Продление срока действия заключенного срочного трудового договора законодательство также прямо не предусматривает (за исключением беременных женщин). Предполагается, что при его заключении прописывается определенная работа и срок ее выполнения. И так как работник принимается для выполнения именно этой работы и именно на данный срок, то при продлении трудового договора предполагается, что работник будет выполнять уже другую работу, которая основанием заключения трудового договора изначально не являлась.

Но что делать, если срок трудового договора закончился, а работник еще нужен?

В некоторых случаях, когда работа, для которой принимался работник, не окончена, суды признают заключение дополнительного соглашения о продлении срока действия трудового договора правомерным.

Причиной заключения срочного трудового договора указан заведомо определенный период работы.Продление срока действия трудового договора от 27 июня 2012 г. соглашениями от 12 декабря 2012 г. и 28 января 2013 г. не может рассматриваться как неоднократное заключение срочного трудового договора, влекущее для истца признание трудового договора заключенным на неопределенный срок.Учитывая принятие истца на работу на период выполнения работ, связанных с временным расширением производства по договору по предэкспортной подготовке, притом что объем работы не носил долгосрочный характер, и поскольку доказательств подписания дополнительных соглашений к трудовому договору после истечения срока его действия и фактического продолжения трудовых отношений на неопределенный срок сторонами не представлено, оснований для признания увольнения истца незаконным и восстановления его на работе не имеется.

Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 23.12.2013 по делу № 33-4638/2013

Но так как мнения разных судей в зависимости от конкретной ситуации могут быть разными, лучше не рисковать и по возможности заранее предусматривать срок и основание заключения срочного трудового договора таким образом, чтобы продление или заключение нового срочного трудового договора по тому же основанию не понадобилось.

Увольнять работника, работающего по срочному договору, нужно вовремя

Срок прекращения срочного трудового договора зависит от его основания. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

Крайне важно не упустить момент, когда срочный трудовой договор должен быть прекращен, так как у работодателя есть обязанность предупредить работника об этом в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. В этом случае работодатель может просто не знать заранее, что основной работник выйдет на работу в определенный день, поэтому расторжение трудового договора происходит неожиданно для временного работника.

Увольнение временного работника по основанию выхода на работу основного работника важно произвести в нужное время. Торопливость или промедление работодателя может повлечь негативные последствия.

Бывает, что основной работник заранее предупреждает, что выйдет на работу (например, 20 декабря). Работодатель, рассчитывая, что 20 декабря у него уже будет работать основной работник, накануне, 19 декабря, прекращает трудовые отношения с временным работником. В данной ситуации есть риск, что у основного работника изменятся обстоятельства и выйти на работу 20 декабря он откажется (если работник находится в отпуске по уходу за ребенком, у него есть такое право). Суды в подобных ситуациях признают увольнение неправомерным.

Суд обоснованно указал, что увольнение истца. то есть ранее даты выхода на работу основного работника Ш., противоречит положениям ч. 3 ст. 79 ТК РФ, из буквального толкования которой следует, что в случае выхода отсутствующего работника на работу соответствующий срочный трудовой договор прекращается именно с его выходом, то есть только в день непосредственного выхода отсутствующего работника на работу. В противном случае возможна ситуация, когда основной работник по каким-либо причинам не приступает к работе, в то время как срочный трудовой договор, заключенный в порядке абз. 2 ч. 1 ст. 59 ТК РФ, уже прекращен до выхода основного работника, то есть в отсутствие предусмотренного законом основания.Принимая во внимание, что каких-либо допустимых доказательств, свидетельствующих о достижении между сторонами соглашения о прекращении трудового договора. в материалы дела ответчиком не представлено, вывод суда первой инстанции о том, что работодателем нарушен порядок увольнения, является верным.

Апелляционное определение Свердловского областного суда от 18.06.2015 по делу№ 33-9045/2015

Но и затягивать нельзя. Иначе может сработать ч. 4 ст. 58 ТК РФ, согласно которой в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

К. была принята на работу на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (ФИО) 1, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.Заявлением от … (ФИО) 1 уведомила ответчика о выходе на работу с …. Из материалов дела следует, что (ФИО) 1 вышла на работу и приступила к выполнению своих трудовых обязанностей.Из материалов дела следует и доказательствами не опровергнуто, что с выходом на работу (ФИО) 1 трудовые отношения сторон фактически продолжились, и ни одна из сторон не потребовала их прекращения. Следовательно, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что трудовой договор с истцом считается заключенным на неопределенный срок.

Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 26.04.2016 по делу № 33-2744/2016

Когда наступает день прекращения срочного трудового договора, возникает вопрос: как правильно выполнить все действия и уволить работника? Есть ли какие-то особенности?

Особенность есть — по общему правилу необходимо предупредить работника о прекращении трудового договора не менее чем за три дня в письменной форме.

В остальном порядок действия общий: издается приказ о прекращении трудового договора, с ним ознакамливают работника, в день прекращения трудового договора работнику выдают трудовую книжку и производят с ним расчет.

Основанием прекращения срочного трудового договора в любом случае будет п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ — истечение срока трудового договора.

Отдельного внимания заслуживают беременные женщины, работающие по срочному трудовому договору. Обычно работодатели очень настороженно относятся к данной категории работников в связи с тем, что законодательство тщательно их защищает.

Действительно, для беременных женщин есть исключения в порядке прекращения срочного трудового договора. Если работница принесла справку о беременности, не стоит спешить прекращать с ней трудовой договор даже по истечении указанного в нем срока. Этот случай как раз относится к тем, когда продление срочного трудового договора предусмотрено законом.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам — до окончания такого отпуска.

Принимаем по срочному договору и делаем запись в трудовой книжке

Трудовая книжка – это обязательный документ при приеме

Все работники, за исключением совместителей и лиц, устраивающихся на работу впервые, должны предъявлять трудовую книжку при трудоустройстве. Трудовая книжка – это один из обязательных документов, входящий в комплект, который нужно предоставить работодателю при приеме на работу.

Трудовая книжка остается в организации (у индивидуального предпринимателя) и хранится до расторжения договора (подробнее об этом см., «Документы, требуемые при трудоустройстве сотрудника»).

К сведению
Лицам, поступающим на работу впервые, а также работникам, трудовая книжка которых утрачена или повреждена, нужно оформить новую трудовую (подробнее об этом см.,«В каких случаях оформляется новая трудовая книжка»).

Запись о приеме на работу нужно внести в книжку, если сотрудник проработал больше 5 дней (ч. 3 ст. 66 ТК РФ).

Запись «срочнику» делается в общем порядке

Как и прочим новым сотрудникам работнику , принятому по срочному трудовому договору, нужно сделать соответствующую запись в трудовой книжке. Причем делается она в общем порядке (подробнее об этом см., «Трудовая книжка: запись о приеме на работу (образец)»). То, что договор заключен на определенный срок, в трудовой никаким образом не отражается (п. 3.1 Инструкции, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69). Правомерность таких выводов подтверждают чиновники Роструда (письмо Роструда от 06.04.2010 №937-6-1).

Таким образом, запись о приеме работника по срочному трудовому договору нужно внести в раздел «Сведения о работе», указав:

• порядковый номер записи;
• дату приема сотрудника на работу;
• должность, на которую принят работник и наименование структурного подразделения (при его наличии);
• дату и номер приказа о приеме на работу.

Для наглядности предлагаем пример внесения записи в трудовую книжку сотрудника, принятого по срочному договору. Обратите внимание, что указание на «срочность» договора в тексте записи отсутствует.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Как принять на работу по срочному трудовому договору

Бывают разные моменты в жизни организации: проверки, аудит, реорганизация и многие другие. Бывает и такое, когда приходится брать работника на время. И тут возникает логичный вопрос, как принять сотрудника на работу по срочному трудовому договору.

Основания заключения срочного трудового договора

Трудовой кодекс РФ в статье 57 содержит условия трудового договора, которые должны обязательно согласовываться между руководителем и сотрудником. В статье 58 ТК РФ говорится, что между работодателем и работником может быть заключен трудовой договор на определенный срок. Статья 59 ТК РФ содержит в себе основания для срочного трудового договора, а именно прием работника:

• на период временного отсутствия постоянного сотрудника;
• на период выполнения определенных работ, прописанных в договоре;
• при направлении сотрудника на время в иностранное государство;
• на время прохождения альтернативной службы;
• в случае избрания на выборную должность и/или в выборный орган в муниципальную или государственную организацию;
• при проведении работ, не свойственных фирме, к примеру, установки и наладки нового оборудования;
• в иных случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

В статье также имеются основания для заключения срочного трудового договора, срочность которого согласована сторонами:

• при найме руководителя организации или главного бухгалтера;
• если компания находится в районах Крайнего севера и временный сотрудник собирается переезжать в место нахождения нанимателя;
• с творческими работниками на период выполнения определенных творческих работ;
• при прохождении временным сотрудником обучения по очной форме;
• с пенсионерами, поступающими на работу;
• в случае получения нанимателем статуса субъекта малого предпринимательства, если численность сотрудников меньше 35;
• в иных случаях, разрешенных трудовым законодательством.

Оформление временного сотрудника

Руководитель оформляет прием на работу по срочному трудовому договору сотрудника на время, как и обычного сотрудника, согласно статьям 65, 66 и 68 ТК РФ, а именно заключается трудовой договор, издается внутренний приказ о приеме на работу и вносится запись в трудовую книжку. Помимо перечисленного на временного сотрудника заводится личная карточка по форме Т-2 , которая утверждена Постановлением Госкомстата России N 1 от 05.01.2004 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

Но в случае с временным трудовым договором имеются и свои нюансы. В приказе о приеме на работу и в трудовом договоре обязательно должна иметь место информация не только о сроке договора, но и об испытательном сроке. При работе по срочному трудовому договору в соответствии со статьей 70 ТК РФ существуют ограничения при назначении испытания, а именно:

• если срок договора менее чем два месяца, испытание руководителем не устанавливается;
• в случае согласования договора на срок от двух до шести месяцев, к примеру, на период выполнения сотрудником определенных договором работ, испытание не может превышать двух недель.

Помимо испытания оформление по срочному трудовому договору на период выполнения «сезонных работ» характеризуется установлением сезонности. Отраслевыми или межотраслевыми соглашениями, утвержденными на федеральном уровне, определяется конкретный перечень работ, которые могут быть отнесены к сезонным. Так что наниматель при приеме временного сотрудника должен четко указывать перечень работ и соглашение, которым эти работы отнесены к сезонным.

Наниматель, принимая на работу временного сотрудника, должен четко помнить нюансы оформления документов по кадрам, в ином случае наниматель рискует тем, что работник может обратиться в суд для признания срочного трудового договора бессрочным.

Срочный трудовой договор: инструкция по применению

У работодателей часто возникают ситуации, когда приходится нанимать работников для выполнения конкретной задачи. Обычно в этих случаях директор хочет нанять людей «на время», то есть заключить с ними срочный трудовой договор. Но всегда ли можно заключать срочные трудовые договоры? Как это сделать правильно? Какие формулировки должны быть в договоре и в приказе о приеме на работу? Ответы на эти и другие вопросы по срочным трудовым договорам — в нашей сегодняшней статье.

Чем ограничено применение срочного трудового договора

Заключить с работником «временный» (или, выражаясь юридическим языком, срочный) трудовой договор, руководствуясь только желанием работодателя, нельзя. Перечень случаев, в которых законодатель позволяет оформить срочный трудовой договор, приведен в статье 59 Трудового кодекса РФ. Данный перечень является исчерпывающим. При этом в статье 57 ТК РФ сказано, что если заключается срочный трудовой договор, то в его тексте обязательно делается указание на обстоятельства (причины), послужившие основанием для применения именно такого договора.

Таким образом, оформить временные трудовые отношения с работником можно только в тех случаях, когда это прямо разрешено нормами статьи 59 ТК РФ. Справедливости ради отметим, что перечень ситуаций, которые приведены в данной статье, достаточно длинный. Более того, некоторые позиции перечня носят открытый характер, что позволяет еще сильнее расширить сферу действия срочного трудового договора.

Сам перечень разделен на две части. В первую входят случаи, когда срочный трудовой договор можно заключить по инициативе работодателя. А во второй части перечня перечислены ситуации, когда для применения срочного трудового договора требуется соглашение сторон. Завершая описание общих правил, которые регулируют заключение срочных трудовых договоров, еще раз обратим ваше внимание на крайне важную норму. Даже если работник не возражает против временного характера трудовых отношений, включить в трудовой договор условие о сроке его действия можно только в том случае, если это прямо разрешено нормами статьи 59 ТК РФ.

Ниже мы подробнее остановимся на наиболее распространенных основаниях из первой части этого списка (то есть рассмотрим случаи, когда срочный трудовой договор можно заключить по инициативе работодателя).

Временно отсутствующий сотрудник

Пожалуй, на практике самым распространенной ситуацией, в которой можно заключить трудовой договор на определенный срок, является прием на работу для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. В таком случае место работы сохраняется за «основным» сотрудником. Но пока он не выполняет свою работу, на его место можно временно принять другого человека (ч. 1 ст. 59 ТК РФ, письмо Роструда от 03.11.10 № 3266-6-1).

Особенности заключения срочного договора

Трудовой кодекс не конкретизирует причины, по которым «основной» сотрудник может отсутствовать на рабочем месте. Поэтому причины могут быть абсолютно любые. Например, временная нетрудоспособность, отпуск (не только по уходу за ребенком, но и ежегодный оплачиваемый, либо отпуск без сохранения оплаты), временный перевод по медицинскому заключению на другую работу, исполнение работником государственных или общественных обязанностей, прохождение медосмотра или повышение квалификации с отрывом от работы.

Более того, принять «временного заместителя» можно даже в том случае, если причина отсутствия «основного» работника не установлена. Ведь в такой ситуации у работодателя нет оснований для увольнения «основного» работника за прогул, поскольку причина отсутствия его на работе может оказаться уважительной (подробнее см. статью «Что делать, если работник пропал»).

Согласно статье 59 ТК РФ, срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Иными словами, «временный» работник будет выполнять трудовые функции по конкретной должности или по конкретной работе. При этом по общему правилу срочный трудовой договор можно заключить на период не более пяти лет. Это прямо установлено в пункте 2 части 1 статьи 58 ТК РФ.

Отметим еще один важный момент: нельзя составить срочный трудовой договор, по которому «временный» работник будет замещать поочередно нескольких отсутствующих «основных» сотрудников (например, на время их отпусков). Это связано с тем, что статья 59 ТК РФ предусматривает оформление срочного трудового договора на время исполнение обязанностей отсутствующего работника, то есть речь идет о конкретном работнике и о выполнении его трудовых функций. Поэтому если необходимо организовать «подстраховку» на время отпусков «основных» сотрудников, то каждый раз придется оформлять новый договор (т.е. расторгать срочный трудовой договор при выходе «основного» работника и заключать новый на время отсутствия другого работника).

Что написать в договоре и в форме № Т-1

Как уже отмечалось выше, на основании статьи 57 ТК РФ в срочном трудовом договоре необходимо прямо указать, что договор заключен на время, и привести соответствующую причину из перечня, установленного статьей 59 ТК РФ. В рассматриваемом случае (при приеме на работу на время исполнения обязанностей отсутствующего работника) можно рекомендовать внести в договор следующую формулировку:

«В соответствии с ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ настоящий трудовой договор является срочным и заключен на время исполнения обязанностей бухгалтера Никоновой Ольги Борисовны в связи с нахождением ее в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет».

Бесплатно составить и распечатать трудовой договор в веб-сервисе

Если причина отсутствия «основного» сотрудника не установлена, то формулировка сокращается:

«В соответствии с ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ настоящий трудовой договор является срочным и заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего бухгалтера Никоновой Ольги Борисовны».

Эти же формулировки нужно повторить в строке «Условия приема на работу, характер работы» приказа о приеме на работу (форма № Т-1).

Бесплатно оформить и распечатать приказ по форме № Т-1 в веб-сервисе

А в разделе (пункте) трудового договора, посвященном сроку его действия, указать: «до выхода на работу бухгалтера Никоновой Ольги Борисовны». Аналогичная запись делается и в графе «по» приказа о приеме на работу.

Временные работы

Следующая ситуация, с которой статья 59 ТК РФ связывает возможность заключения срочного трудового договора, — выполнение временных (на срок до двух месяцев) работ.

Особенности заключения срочного договора

Конкретный перечень временных работ в законодательстве не установлен. Сказанное означает, что заключить срочный трудовой договор по этому основанию можно для выполнения фактически любой работы, если она осуществляется в течение не более двух месяцев. Данная работа может быть как по конкретной должности или специальности (например, с водителем можно заключить срочный трудовой договор на перевозку грузов на автомобиле; в договоре будет указана специальность «водитель»), так и не привязана к таковой (например, в договоре будет указан только вид работ «уборка территории»).

Важно отметить, что по общему правилу для лиц, с которыми заключен трудовой договор на срок до двух месяцев, испытательный срок не устанавливается (ст. 70 ТК РФ).

Что написать в договоре и в форме № Т-1

Согласно части 2 статьи 57 ТК РФ, в трудовых договорах с работниками, которые принимаются на временную работу, можно указывать не должность, а конкретный вид поручаемой работы. Например, может быть такая формулировка:

«уборка помещения цеха № 3 от крупногабаритного мусора, очистка поверхностей, включая их мойку из аппарата высокого давления, погрузка мусора в контейнеры».

Эту формулировку надо будет повторить в приказе о приеме на работу (форма № Т-1) в графе «Должность (специальность, профессия)».

Кроме того, в трудовом договоре надо отразить срок или событие, которым будет определяться окончание работы. Также должно выполняться требование статьи 57 ТК РФ об указании причины заключения временного договора. Таким образом, можно рекомендовать следующую формулировку:

«В соответствии с ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ настоящий трудовой договор является срочным и заключен на время выполнения работ по уборке цеха № 3».

В приказе о приеме на работу в раздел «Условия приема на работу, характер работы» следует вписать: «на время выполнения временных работ». А в графе «по» этого приказа нужно указать либо дату окончания работ, либо (если эта дата заранее не известна) событие, которым будет определяться окончание работ (например, «окончание работ по уборке цеха № 3»). Во втором случае надо следить, чтобы период выполнения работ не превысил разрешенные статьей 59 ТК РФ два месяца. Иначе велик риск признания трудового договора бессрочным.

Сезонные работы

Сезонные работы — еще один допустимый статьей 59 ТК РФ случай оформления срочного трудового договора. По сути, сезонные работы очень близки к рассмотренным выше временным работам. С тем лишь отличием, что в законодательстве имеется больше конкретики по вопросу отнесения тех или иных работ к сезонным.

Особенности заключения срочного договора

В статье 59 ТК РФ приведено следующее определение сезонной работы: работа, которая в силу природных условий может производиться только в течение определенного периода (сезона). При этом Трудовой кодекс не ограничивает продолжительность сезона, говоря лишь о том, что, как правило, она не превышает шести месяцев (ст. 293 ТК РФ).

Перечень сезонных работ, а также их максимальная продолжительность устанавливаются отраслевыми соглашениями (ч. 2 ст. 293 ТК РФ). Также для этих целей можно руководствоваться Перечнем сезонных работ (утв. постановлением НКТ СССР от 11.10.1932 № 185) и иными документами (например, постановлениями Правительства РФ от 06.04.99 № 382 и от 04.07.02 № 498, постановлением Совета Министров РСФСР от 04.07.91 № 381).

Как видим, для заключения срочного трудового договора по этому основанию необходимо, чтобы сезонный характер работ был подтвержден официально. То есть соответствующий вид работ должен быть включен в отраслевое соглашение или нормативный акт. При этом срок такого договора не может превышать срока сезона, установленного тем же документом.

При этом испытательный срок для тех, кто принят на работу на срок до двух месяцев, не назначается. Если же трудовой договор заключен на срок от двух до шести месяцев, то срок испытания может составить до двух недель (ст. 70 ТК РФ).

Что написать в договоре и в форме № Т-1

В трудовом договоре необходимо отметить, что он заключен на сезон. Поскольку продолжительность сезона зависит от природно-климатических условий, конкретную дату окончания трудового договора указывать необязательно (ч. 4 ст. 79 ТК РФ). Соответственно, формулировка трудового договора может быть такой:

«В соответствии с ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ настоящий трудовой договор является срочным и заключен для выполнения сезонных работ по очистке и уборке снега и льда (подп. «б» п. 5 Перечня сезонных работ, утв. постановлением НКТ СССР от 11.10.1932 № 185)».

Бесплатно составить и распечатать трудовой договор с приказом по форме Т-1 в веб-сервисе

Эту же формулировку нужно перенести в приказ о приеме на работу (форма № Т-1). При этом в графе «по» данного приказа срок окончания трудового договора можно обозначить не только конкретной датой завершения сезона, но и наступлением события (например, написать «окончание сезона»).

Работа за рамками обычной деятельности работодателя

Следующее законное основание для заключения срочного трудового договора — это выполнение работ, выходящих за рамки обычной деятельности организации.

Особенности заключения срочного договора

Непосредственно в статье 59 ТК РФ приведен лишь примерный перечень таких работ. Это реконструкция, монтажные, пусконаладочные и иные аналогичные работы. При использовании такого основания для заключения срочного трудового договора важно, чтобы вид работ действительно выходил за рамки обычной деятельности организации. Иными словами, это должны быть некие нерегулярные, необычные для компании работы. Именно поэтому в качестве примеров таких работ приведены реконструкция, монтажные и пусконаладочные работы, то есть те работы, которые выполняются время от времени, а не постоянно.

По данному основанию срочный трудовой договор можно оформить на срок, не превышающий пяти лет (п. 2 ч. 1 ст. 58 ТК РФ). Ограничение в один год, установленное в абзаце 6 части 1 статьи 59 ТК РФ, относится к трудовым договорам, которые заключаются в связи с временным расширением производства или объема услуг.

Что написать в договоре и в форме № Т-1

В трудовом договоре отражаются временный характер работы, дата ее окончания или событие, с которым связано окончание работы, а также содержание работы или трудовая функция работника. Соответственно, можно использовать следующую формулировку:

«В соответствии с ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ настоящий трудовой договор является срочным и заключен для выполнения заведомо временных работ по реконструкции помещения цеха № 3, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя».

В приказе о приеме на работу (форма № Т-1) в качестве характера работы указывается: «для выполнения работ по реконструкции помещения цеха № 3». В графе «по» данного приказа проставляется дата прекращения трудовых отношений либо отображается событие, с которым связано окончание работ (например, «до окончания работ по реконструкции помещения цеха № 3»).

Заведомо временное расширение производства

Временное расширение производства или объема оказываемых услуг названо законодателем в качестве основания для заключения срочного трудового договора в том же абзаце статьи 59 ТК РФ, что и выполнение работ, выходящих за рамки обычной деятельности компании. Однако для случая временного расширения производства (или объема оказываемых услуг) установлены дополнительные ограничения, что позволяет говорить о самостоятельности этого основания.

Особенности заключения срочного договора

При использовании данного основания важно, чтобы работодателю было заблаговременно известно о временном характере расширения производства (см. определения Верховного суда Республики Карелия от 19.08.14 № 33-3257/2014 и Московского городского суда от 20.01.14 № 33-1433/2014). Например, заведомо временное расширение производства может быть связано с заключением контракта на поставку или выполнение работ. В силу прямого указания статьи 59 ТК РФ временный трудовой договор по данному основанию можно заключить на срок не более одного года.

Аналогичные условия применяются в случае заключения срочного трудового договора по основанию временного расширения объема оказанных услуг: работодателю должно быть заранее известно о таком расширении объема услуг и срок такого договора не может превышать один год.

Что написать в договоре и в форме № Т-1

Поскольку расширение производства или объема оказанных услуг должно быть заведомо временным, рекомендуем указать на это непосредственно в трудовом договоре. Например, можно использовать такую формулировку:

«В соответствии с ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ настоящий трудовой договор является срочным и заключен в связи с временным расширением объема оказываемых работодателем услуг по смене ковровых покрытий в здании администрации г. Коломна (госконтракт от 20 августа 2016 года) на срок до 15 марта 2017 года».

В этом случае в приказе о приеме на работу (форма № Т-1) в разделе «Условия приема на работу, характер работы» указывается: «в связи с временным расширением объема оказываемых услуг по смене ковровых покрытий».

Выполнение определенной работы

На основании статьи 59 ТК РФ срочный трудовой договор можно заключать с лицами, которые принимаются для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой. Такой договор прекращается после завершения этой работы (п. 14 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.04 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Особенности заключения срочного договора

На практике данное основание часто применяют работодатели, которым для исполнения различных контрактов (в т. ч. государственных и муниципальных) требуется привлекать различных специалистов. Однако нужно учитывать, что судебная практика исходит из того, что по указанному основанию допускается заключение трудового договора на срок действия государственного контракта только в том случае, если предмет контракта выходит за рамки обычной деятельности работодателя (см., например, апелляционное определение Московского городского суда от 20.01.14 по делу № 33-1433). Если же государственный контракт связан с основной деятельностью работодателя, суды встают на сторону работников и не находят оснований для заключения срочного трудового договора (см., например, апелляционное определение Ростовского областного суда от 08.08.13 по делу № 33-9919/2013).

При этом надо помнить, что использовать рассматриваемое основание для заключения срочного трудового договора можно только в том случае, если срок завершения работы заранее установить невозможно. Это также надо учитывать при решении вопроса о приеме сотрудников (в т.ч. для выполнения работ в рамках заключенных компанией госконтрактов).

Что написать в договоре и в форме № Т-1

Как было сказано выше, использование этого основания возможно только в том случае, если срок окончания работы нельзя определить конкретной датой. Следовательно, в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу (форма № Т-1) в качестве даты окончания работ всегда будет указано событие.

В трудовом договоре необходимо отметить его срочный характер и отразить конкретный вид поручаемой работы, для выполнения которой принимается работник. Например, может быть такая формулировка:

«В соответствии с ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ настоящий трудовой договор является срочным и заключен в связи с тем, что дата окончания работ по выполнению ремонтных работ в помещении цеха № 3 не может быть определена конкретной датой. Работник принимается на должность маляра 3 категории».

В приказе о приеме на работу в графе «Условия приема на работу, характер работы» можно вписать, например, следующую фразу: «для выполнения работ по окраске внешних и внутренних поверхностей (потолок, стены, пол) цеха № 3». А в графе «по» данного приказ следует указать: «до момента подписания акта о приеме работ по окраске».

Как заполнять трудовую книжку

В заключение отметим, что срочный характер трудовых отношений (по любому из перечисленных выше оснований) никак не влияет на порядок заполнения трудовой книжки работника. Так, в ней не следует указывать, что договор заключен на определенный срок. Ведь это не предусмотрено ни Трудовым кодексом, ни Инструкцией по заполнению трудовых книжек (утв. постановлением Минтруда России от 10.10.03 № 69), ни Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225).

Если же работодатель внесет в трудовую книжку данные о сроке, на который оформлен трудовой договор, то это будет нарушением порядка ведения трудовых книжек, и может повлечь административную ответственность по статье 5.27 КоАП РФ.