<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-1"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/rss1full.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><!-- generator="FeedCreator 1.7.2" --><rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns="http://purl.org/rss/1.0/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
    <channel rdf:about="http://www.experd.com/">
        <title>Experd.Com</title>
        <description>Articles at Experd.com</description>
        <link>http://www.experd.com</link>
       <dc:date>2012-02-10T03:10:55+01:00</dc:date>
        <items>
            <rdf:Seq>
                <rdf:li rdf:resource="http://www.experd.com/news-articles/articles/273/" />
                <rdf:li rdf:resource="http://www.experd.com/news-articles/articles/272/" />
                <rdf:li rdf:resource="http://www.experd.com/news-articles/articles/271/" />
                <rdf:li rdf:resource="http://www.experd.com/news-articles/articles/270/" />
                <rdf:li rdf:resource="http://www.experd.com/news-articles/articles/269/" />
                <rdf:li rdf:resource="http://www.experd.com/news-articles/articles/268/" />
                <rdf:li rdf:resource="http://www.experd.com/news-articles/articles/266/" />
                <rdf:li rdf:resource="http://www.experd.com/news-articles/articles/265/" />
                <rdf:li rdf:resource="http://www.experd.com/news-articles/articles/264/" />
                <rdf:li rdf:resource="http://www.experd.com/news-articles/articles/263/" />
            </rdf:Seq>
        </items>
    <atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" type="application/rdf+xml" href="http://feeds.feedburner.com/experd" /><feedburner:info xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0" uri="experd" /><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com/" /><feedburner:emailServiceId xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0">experd</feedburner:emailServiceId><feedburner:feedburnerHostname xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0">http://feedburner.google.com</feedburner:feedburnerHostname></channel>
    <item rdf:about="http://www.experd.com/news-articles/articles/273/">
        <dc:format>text/html</dc:format>
        <dc:date>2012-02-06T09:55:39+01:00</dc:date>
        <dc:source>http://www.experd.com</dc:source>
        <dc:creator>Edo Esaacxz</dc:creator>
        <title>Work VS Play - Eileen Rachman &amp; Sylvina Savitri</title>
        <link>http://www.experd.com/news-articles/articles/273/</link>
        <description>Seberapa besar keyakinan Anda bahwa &amp;ldquo;fun&amp;rdquo; bisa mempengaruhi produktivitas kerja? Saat saya mengajukan usul sederhana, misalnya memulai rapat dengan ekspresi senyum pada satu sama lain dan bersama-sama membuat janji pada setiap yang hadir untuk menghasilkan hal yang positif, beberapa kolega penting di sebuah organisasi menghela nafas, bersandar mundur dan menunjukkan ekspresi segan, seo</description>
    </item>
    <item rdf:about="http://www.experd.com/news-articles/articles/272/">
        <dc:format>text/html</dc:format>
        <dc:date>2012-01-30T14:47:10+01:00</dc:date>
        <dc:source>http://www.experd.com</dc:source>
        <dc:creator>Edo Esaacxz</dc:creator>
        <title>Keputusan - Eileen Rachman &amp; Sylvina Savitri</title>
        <link>http://www.experd.com/news-articles/articles/272/</link>
        <description>Dalam sebuah renovasi kecil di kantor, seorang anggota Board of Directors tiba-tiba memanggil pimpro renovasi ruang rapat tersebut. &amp;ldquo;Saya tidak mau ruangan ini terbuka dan berkaca semua, tolong diganti dengan dinding, karena di ruangan ini harus ada &amp;lsquo;privacy&amp;rsquo;&amp;rdquo;. Pimpro dengan sopan mengatakan bahwa penggantian tidak bisa dilakukan lagi, karena biaya akan melampaui budget dan</description>
    </item>
    <item rdf:about="http://www.experd.com/news-articles/articles/271/">
        <dc:format>text/html</dc:format>
        <dc:date>2012-01-25T09:57:37+01:00</dc:date>
        <dc:source>http://www.experd.com</dc:source>
        <dc:creator>Edo Esaacxz</dc:creator>
        <title>Are You Happy? - Eileen Rachman &amp; Sylvina Savitri</title>
        <link>http://www.experd.com/news-articles/articles/271/</link>
        <description>Rasa prihatin seketika muncul bila dalam kelas pelatihan saya menangkap ekspresi tidak &amp;ldquo;happy&amp;rdquo; di dalam diri calon-calon eksekutif cemerlang. Banyak yang mengeluh keadaan organisasi yang mengharuskan birokrasi. Banyak juga yang merasakan menjadi &amp;lsquo;victim&amp;rsquo; karena &amp;ldquo;masih junior&amp;rdquo;. Sebagian besar tidak rela pulang malam hari, masuk di akhir pekan, dan tidak menemukan</description>
    </item>
    <item rdf:about="http://www.experd.com/news-articles/articles/270/">
        <dc:format>text/html</dc:format>
        <dc:date>2012-01-18T14:36:14+01:00</dc:date>
        <dc:source>http://www.experd.com</dc:source>
        <dc:creator>Edo Esaacxz</dc:creator>
        <title>Pemimpin Komunitas - Eileen Rachman &amp; Sylvina Savitri</title>
        <link>http://www.experd.com/news-articles/articles/270/</link>
        <description>Dalam krisis ekonomi yang tidak berkesudahan dan tidak terprediksi ini, masih ada krisis lain, yang terasa, dibahas, tetapi tidak pernah terangkat ke permukaan dengan gamblang, yaitu rasa peduli dan sense of belonging. Kita bisa melihat bahwa memang sudah tercipta &amp;ldquo;jarak&amp;rdquo; antara karyawan dan perusahaan, antara para pejabat dengan rakyat. Demikian juga, empati rakyat pun hampir tidak ad</description>
    </item>
    <item rdf:about="http://www.experd.com/news-articles/articles/269/">
        <dc:format>text/html</dc:format>
        <dc:date>2012-01-18T10:54:23+01:00</dc:date>
        <dc:source>http://www.experd.com</dc:source>
        <dc:creator>Edo Esaacxz</dc:creator>
        <title>Mental Juara - Eileen Rachman &amp; Sylvina Savitri</title>
        <link>http://www.experd.com/news-articles/articles/269/</link>
        <description>Hidup memang senantiasa penuh kompetisi. Di dunia bisnis, fokus kompetisi adalah menghasilkan kualitas terbaik, memenangkan tender-tender bergengsi, juga memenangkan loyalitas pelanggan. Kompetisi juga jelas terlihat, di dunia pendidikan, politik, ekonomi, misalnya dengan ditampilkannya peringkat daya saing bangsa, survey popularitas pejabat, indeks korupsi lembaga, dan lain-lain. Kita seringkali </description>
    </item>
    <item rdf:about="http://www.experd.com/news-articles/articles/268/">
        <dc:format>text/html</dc:format>
        <dc:date>2012-01-18T10:50:15+01:00</dc:date>
        <dc:source>http://www.experd.com</dc:source>
        <dc:creator>Edo Esaacxz</dc:creator>
        <title>Serba Baru - Eileen Rachman &amp; Sylvina Savitri</title>
        <link>http://www.experd.com/news-articles/articles/268/</link>
        <description>Apa persiapan Anda menyambut tahun baru? Adakah hal khusus yang rencananya Anda lakukan atau menjadikannya sama saja seperti hari-hari biasa lainnya? Seorang teman mengatakan ia selalu mengenakan baju baru di tahun baru. Hal sederhana ini dilihat oleh beberapa orang sebagai hal yang lucu. Namun, sebetulnya kita bisa juga memandang ini sebagai sesuatu yang bermakna mendalam. Bukankah ini memang saa</description>
    </item>
    <item rdf:about="http://www.experd.com/news-articles/articles/266/">
        <dc:format>text/html</dc:format>
        <dc:date>2011-12-27T13:03:05+01:00</dc:date>
        <dc:source>http://www.experd.com</dc:source>
        <dc:creator>Edo Esaacxz</dc:creator>
        <title>Soft Skills - Eileen Rachman &amp; Sylvina Savitri</title>
        <link>http://www.experd.com/news-articles/articles/266/</link>
        <description>Dalam tim atau organisasi yang berhasil dan sukses, hampir bisa dipastikan bahwa ada pemimpin yang hebat di situ. Begitu menariknya kita mendengarkan bagaimana para CEO dan pemimpin ini menginspirasi, sehingga kita sesungguhnya tidak pernah kehabisan bahan untuk belajar dari berbagai &amp;ldquo;success stories&amp;rdquo; mereka yang di angkat oleh media. Hal yang kerap membuat kita tercengang adalah melih</description>
    </item>
    <item rdf:about="http://www.experd.com/news-articles/articles/265/">
        <dc:format>text/html</dc:format>
        <dc:date>2011-12-19T08:48:14+01:00</dc:date>
        <dc:source>http://www.experd.com</dc:source>
        <dc:creator>Edo Esaacxz</dc:creator>
        <title>Gagal - Eileen Rachman &amp; Sylvina Savitri</title>
        <link>http://www.experd.com/news-articles/articles/265/</link>
        <description>Kita tidak bisa menutup mata mengenai banyaknya kegagalan yang terjadi di tengah kita. Mulai dari kekalahan dalam olahraga sepak bola, bulutangkis, sampai kinerja lembaga yang hasil kerjanya belum kunjung bisa membuktikan kesuksesannya. Ada juga kegagalan yang menyebabkan tidak hanya kerugian finansial yang besar, tapi juga hilangnya nyawa, seperti jembatan ambruk. Hal yang lebih berbahaya lagi ma</description>
    </item>
    <item rdf:about="http://www.experd.com/news-articles/articles/264/">
        <dc:format>text/html</dc:format>
        <dc:date>2011-12-16T06:43:07+01:00</dc:date>
        <dc:source>http://www.experd.com</dc:source>
        <dc:creator>Edo Esaacxz</dc:creator>
        <title>Paham - Eileen Rachman &amp; Sylvina Savitri</title>
        <link>http://www.experd.com/news-articles/articles/264/</link>
        <description>Teman saya tidak suka membaca buku teks. Sebelum sosial media berkembang, ia banyak berlangganan majalah. Dari majalah, hal-hal praktis saja yang dimanfaatkannya, seperti resep masakan dan beberapa tips yang sering tertera dalam&amp;nbsp; headlines. Namun sekarang, tiba-tiba ia mendapat begitu banyak pencerahan dari media sosial. Twitter yang dikemas dalam tulisan 140 karakter, seolah-olah membuat dia</description>
    </item>
    <item rdf:about="http://www.experd.com/news-articles/articles/263/">
        <dc:format>text/html</dc:format>
        <dc:date>2011-12-16T06:41:33+01:00</dc:date>
        <dc:source>http://www.experd.com</dc:source>
        <dc:creator>Edo Esaacxz</dc:creator>
        <title>Individu - Eileen Rachman &amp; Sylvina Savitri</title>
        <link>http://www.experd.com/news-articles/articles/263/</link>
        <description>Dalam sebuah pertemuan di perusahaan berskala besar, diketahui bahwa seluruh uang perusahaan, baik itu pembelian, keluar-masuk uang, pencatatan dan akunting, semuanya bekerja di bawah komando&amp;nbsp; satu orang. Konsultan yang hadir mengatakan ia tidak bisa membayangkan betapa sibuk dan ruwetnya pikiran teman kita ini. Bagaimana pressure dan tuntutan untuk mengelola uang sebanyak itu dikerjakan oleh</description>
    </item>
</rdf:RDF>

