<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" media="screen" href="/~d/styles/rss2frenchfull.xsl"?><?xml-stylesheet type="text/css" media="screen" href="http://feeds.feedburner.com/~d/styles/itemcontent.css"?><rss xmlns:creativeCommons="http://backend.userland.com/creativeCommonsRssModule" xmlns:feedburner="http://rssnamespace.org/feedburner/ext/1.0" version="2.0"><channel><title>Le Blog du Personal Branding - Fadhila Brahimi</title><link>http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/</link><description>De Manager à Manager-Star: Identité numérique - Marque Personnelle - Réputation - Community Management</description><language>en</language><copyright>All Rights Reserved</copyright><lastBuildDate>Tue, 30 Jun 2009 04:08:44 PDT</lastBuildDate><generator></generator><thespringbox:skin xmlns:thespringbox="http://www.thespringbox.com/dtds/thespringbox-1.0.dtd">http://feeds.feedburner.com/fadhilabrahimi?format=skin</thespringbox:skin><image><url>http://www.feedburner.com/fb/images/pub/fb_pwrd.gif</url></image><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="self" href="http://feeds.feedburner.com/fadhilabrahimi" type="application/rss+xml" /><feedburner:emailServiceId>fadhilabrahimi</feedburner:emailServiceId><feedburner:feedburnerHostname>http://feedburner.google.com</feedburner:feedburnerHostname><feedburner:feedFlare href="http://www.newsgator.com/ngs/subscriber/subext.aspx?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Ffadhilabrahimi" src="http://www.newsgator.com/images/ngsub1.gif">Subscribe with NewsGator</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.bloglines.com/sub/http://feeds.feedburner.com/fadhilabrahimi" src="http://www.bloglines.com/images/sub_modern11.gif">Subscribe with Bloglines</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.netvibes.com/subscribe.php?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Ffadhilabrahimi" src="http://www.netvibes.com/img/add2netvibes.gif">Subscribe with Netvibes</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://fusion.google.com/add?feedurl=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Ffadhilabrahimi" src="http://buttons.googlesyndication.com/fusion/add.gif">Subscribe with Google</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.pageflakes.com/subscribe.aspx?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Ffadhilabrahimi" src="http://www.pageflakes.com/ImageFile.ashx?instanceId=Static_4&amp;fileName=ATP_blu_91x17.gif">Subscribe with Pageflakes</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.plusmo.com/add?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Ffadhilabrahimi" src="http://plusmo.com/res/graphics/fbplusmo.gif">Subscribe with Plusmo</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://my.feedlounge.com/external/subscribe?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Ffadhilabrahimi" src="http://static.feedlounge.com/buttons/subscribe_0.gif">Subscribe with FeedLounge</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.thefreedictionary.com/_/hp/AddRSS.aspx?http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Ffadhilabrahimi" src="http://img.tfd.com/hp/addToTheFreeDictionary.gif">Subscribe with The Free Dictionary</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.bitty.com/manual/?contenttype=rssfeed&amp;contentvalue=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Ffadhilabrahimi" src="http://www.bitty.com/img/bittychicklet_91x17.gif">Subscribe with Bitty Browser</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.newsalloy.com/?rss=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Ffadhilabrahimi" src="http://www.newsalloy.com/subrss3.gif">Subscribe with NewsAlloy</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.live.com/?add=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Ffadhilabrahimi" src="http://tkfiles.storage.msn.com/x1piYkpqHC_35nIp1gLE68-wvzLZO8iXl_JMledmJQXP-XTBOLfmQv4zhj4MhcWEJh_GtoBIiAl1Mjh-ndp9k47If7hTaFno0mxW9_i3p_5qQw">Subscribe with Live.com</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://add.my.yahoo.com/content?lg=fr&amp;url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Ffadhilabrahimi" src="http://us.i1.yimg.com/us.yimg.com/i/us/my/bn/intatm_fr_1.gif">Subscribe with Mon Yahoo!</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://mix.excite.eu/add?feedurl=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Ffadhilabrahimi" src="http://image.excite.co.uk/mix/addtomix.gif">Subscribe with Excite MIX</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.yourminis.com/subscribe.aspx?u=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Ffadhilabrahimi" src="http://www.yourminis.com/images/addtoyourminisbadge.gif">Subscribe with Yourminis.com</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://download.attensa.com/app/get_attensa.html?feedurl=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Ffadhilabrahimi" src="http://www.attensa.com/blogs/attensa/WindowsLiveWriter/BadgeredintoBadges_10C02/attensa_feed_button5.gif">Subscribe with Attensa for Outlook</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.webwag.com/wwgthis.php?url=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Ffadhilabrahimi" src="http://www.webwag.com/images/wwgthis.gif">Subscribe with Webwag</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://hub.netomat.net/account/account.autoSubscribe.jspa?urls=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Ffadhilabrahimi" src="http://www.netomat.net/blogger/images/icon_netomat_feedbutton.gif">Subscribe with netomat Hub</feedburner:feedFlare><feedburner:feedFlare href="http://www.dailyrotation.com/index.php?feed=http%3A%2F%2Ffeeds.feedburner.com%2Ffadhilabrahimi" src="http://www.dailyrotation.com/rss-dr2.gif">Subscribe with Daily Rotation</feedburner:feedFlare><atom10:link xmlns:atom10="http://www.w3.org/2005/Atom" rel="hub" href="http://pubsubhubbub.appspot.com" /><item><title>Etes vous prÃªt au changement ? : Le Blog du Personal Branding - Fadhila Brahimi [del.icio.us]</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/fadhilabrahimi/~3/9yFX1IK8hK0/etes-vous-pret-au-changement.html</link><category>blog changement</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">fbrahimi</dc:creator><pubDate>Tue, 30 Jun 2009 03:34:44 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/06/30/etes-vous-pret-au-changement.html</guid><description>Ce blog se prépare à changer !

Encore quelques aménagements et c&amp;#039;est parti pour une nouvelle adresse URL, un logo relooké et d&amp;#039;autres surprises.</description><taxo:topics xmlns:taxo="http://purl.org/rss/1.0/modules/taxonomy/">
      <rdf:Bag xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#">
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/blog" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/changement" />
      </rdf:Bag>
    </taxo:topics><cc:license xmlns:cc="http://web.resource.org/cc/" cc:license="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/" /><feedburner:origLink>http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/06/30/etes-vous-pret-au-changement.html</feedburner:origLink></item><item><title>Etes vous prêt à changer ?</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/fadhilabrahimi/~3/9yFX1IK8hK0/etes-vous-pret-au-changement.html</link><category>Généralités</category><author>noreply@blogspirit.com (fbrahimi)</author><pubDate>Tue, 30 Jun 2009 03:13:00 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/06/30/etes-vous-pret-au-changement.html</guid><description>&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;Ce blog se prépare à changer !&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;Encore quelques aménagements et c'est parti pour une nouvelle adresse URL, un logo relooké et d'autres surprises.&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;En attendant ce blog va fonctionner au ralentit. Aussi vous retrouverez l'actualité de cette semaine et notamment mon feed back sur le &lt;a target="_blank" href="http://barcamp-sophia-antipolis.blogspirit.com/"&gt;BarcampSophiaAntipolis&lt;/a&gt; sur le nouveau Blog.&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;span style="color: #800000;"&gt;&lt;b&gt;Il faut dire que la mutation d'un blog qui comporte près de 900 articles est un sacerdoce.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;Le moins que je puisse dire c'est que la société &lt;a target="_blank" href="http://www.blogspirit.com/fr/index.php"&gt;blogspirit&lt;/a&gt; n'a pas été très coopérative; ça fait plus d'un mois que je tente d'obtenir de leur part la récupération (exploitable) de mes données (posts et commentaires)!!!&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Cette opération n'aurait pu se faire sans le professionnalisme de la société &lt;a target="_blank" href="http://identik.fr/"&gt;Identik&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Deux sujets qui feront l'objet d'articles. Partager des astuces c'est aussi se servir de ses erreurs :-)&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Pour ceux qui auront la gentillesse de m'aider dans cette migration; une bannière influenceur avec le nouveau lien sera à dipo.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;La suite au prochain épisode....&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;div style="text-align:center"&gt;&lt;a href="http://influenceurs.net/cgi-bin/display_news.pl?site_id=influenceurs&amp;amp;news_id=3845&amp;amp;skin_file=redirect.html&amp;amp;redirect=1" title="Le Blog du Personal Branding"&gt;&lt;img src="http://influenceurs.net/images/logobpb-160.gif" alt="Le Blog du Personal Branding" width="160" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt; Recommandé par des &lt;a href="http://influenceurs.net/news/le-blog-du-personal-branding-fadhila-brahimi" title="Affichez votre soutien (code html à insérer sur votre site)"&gt;Influenceurs&lt;/a&gt;&lt;/div&gt; &lt;!-- AddThis Button BEGIN --&gt; &lt;p&gt;&lt;a href="http://www.addthis.com/bookmark.php" onclick="window.open('http://www.addthis.com/bookmark.php?wt=nw&amp;amp;pub=fbrahimi&amp;amp;url='+encodeURIComponent(location.href)+'&amp;amp;title='+encodeURIComponent(document.title), 'addthis', 'scrollbars=yes,menubar=no,width=620,height=520,resizable=yes,toolbar=no,location=no,status=no,screenX=200,screenY=100,left=200,top=100'); return false;" title="Bookmark and Share" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://s7.addthis.com/static/btn/lg-share-en.gif" alt="Bookmark and Share" width="125" border="0" height="16" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;!-- AddThis Button END --&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=9yFX1IK8hK0:Pez-KtN9ymc:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=9yFX1IK8hK0:Pez-KtN9ymc:63t7Ie-LG7Y"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=9yFX1IK8hK0:Pez-KtN9ymc:dnMXMwOfBR0"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=dnMXMwOfBR0" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=9yFX1IK8hK0:Pez-KtN9ymc:YwkR-u9nhCs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=YwkR-u9nhCs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=9yFX1IK8hK0:Pez-KtN9ymc:JEwB19i1-c4"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=9yFX1IK8hK0:Pez-KtN9ymc:JEwB19i1-c4" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=9yFX1IK8hK0:Pez-KtN9ymc:7Q72WNTAKBA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=7Q72WNTAKBA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=9yFX1IK8hK0:Pez-KtN9ymc:wF9xT3WuBAs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=9yFX1IK8hK0:Pez-KtN9ymc:wF9xT3WuBAs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=9yFX1IK8hK0:Pez-KtN9ymc:V_sGLiPBpWU"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=9yFX1IK8hK0:Pez-KtN9ymc:V_sGLiPBpWU" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=9yFX1IK8hK0:Pez-KtN9ymc:F7zBnMyn0Lo"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=9yFX1IK8hK0:Pez-KtN9ymc:F7zBnMyn0Lo" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=9yFX1IK8hK0:Pez-KtN9ymc:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=9yFX1IK8hK0:Pez-KtN9ymc:KwTdNBX3Jqk"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=9yFX1IK8hK0:Pez-KtN9ymc:KwTdNBX3Jqk" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=9yFX1IK8hK0:Pez-KtN9ymc:l6gmwiTKsz0"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=l6gmwiTKsz0" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=9yFX1IK8hK0:Pez-KtN9ymc:_hfjFD1KiG8"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=9yFX1IK8hK0:Pez-KtN9ymc:_hfjFD1KiG8" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=9yFX1IK8hK0:Pez-KtN9ymc:bJMwRXYb27w"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=9yFX1IK8hK0:Pez-KtN9ymc:bJMwRXYb27w" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;</description><creativeCommons:license>http://creativecommons.org/licenses/by/2.0/</creativeCommons:license><feedburner:origLink>http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/06/30/etes-vous-pret-au-changement.html</feedburner:origLink></item><item><title>La derniere image de Michael Jackson : Le Blog du Personal Branding - Fadhila Brahimi [del.icio.us]</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/fadhilabrahimi/~3/w-4T4VeoIBs/la-derniere-image-de-michael-jackson.html</link><category>personal-branding michael-jackson image photo musique star</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">fbrahimi</dc:creator><pubDate>Thu, 25 Jun 2009 19:05:11 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/06/26/la-derniere-image-de-michael-jackson.html</guid><description>L&amp;#039;artiste le plus celebre, le King de la Pop qui a éveillé &amp;quot;passion&amp;quot; et déchaîné les médias pour le meilleur et pour le pire est un Personal Brander par excellence !
&amp;quot;Artiste influenceur&amp;quot; en avance sur son temps avec :
Et une vie privée troublante: que pensez de ses 10 dernières années: des affaires judiciaires aux transformations physiques ???
Quelle image retenez vous ? Quelle musique ?</description><taxo:topics xmlns:taxo="http://purl.org/rss/1.0/modules/taxonomy/">
      <rdf:Bag xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#">
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/personal-branding" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/michael-jackson" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/image" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/photo" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/musique" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/star" />
      </rdf:Bag>
    </taxo:topics><cc:license xmlns:cc="http://web.resource.org/cc/" cc:license="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/" /><feedburner:origLink>http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/06/26/la-derniere-image-de-michael-jackson.html</feedburner:origLink></item><item><title>La dernière image de Michael Jackson</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/fadhilabrahimi/~3/w-4T4VeoIBs/la-derniere-image-de-michael-jackson.html</link><category>Personal Branding-Réputation-Identité numériqu</category><author>noreply@blogspirit.com (fbrahimi)</author><pubDate>Thu, 25 Jun 2009 18:57:00 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/06/26/la-derniere-image-de-michael-jackson.html</guid><description>&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;Michael Jackson, une icône aimée destituée mais incontestablement marquante déroutante et Artist'ISSIME jusqu'au bout des pieds!&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;Je me souviens de cette nuit de 1982 devant mon petit écran en train de découvrir impatiemment le légendaire clip Thriller. annoncé au journal de 20h comme l'événement musical le plus extraordinaire.&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;L'artiste le plus célèbre, le King de la Pop qui a éveillé "passion" et déchaîné les médias pour le meilleur et pour le pire est un Personal Brander par excellence !&lt;/p&gt; &lt;p&gt;"&lt;b&gt;Artiste influenceur&lt;/b&gt;" en avance sur son temps avec :&lt;/p&gt; &lt;ul&gt; &lt;li&gt;un style musical (il a inspiré le Hip Hop et la R'n'B),&lt;/li&gt; &lt;li&gt;un goût extraordinaire pour la mise en scène (spectacle, clip)&lt;/li&gt; &lt;li&gt;du talent dès son jeune âge (chanteur, danseur, compositeur sachant se mettre en scène avec une voix perchée)&lt;/li&gt; &lt;li&gt;une signature (Moonwalk)&lt;/li&gt; &lt;li&gt;une mode (veste en cuir rouge,gant inscruté de diamants, cheveux mouillés avec du gel)&lt;/li&gt; &lt;li&gt;des palmarès (5 albums figurant parmi les plus vendus au monde),&lt;/li&gt; &lt;li&gt;une personnalité intrigante et mystérieuse&lt;/li&gt; &lt;li&gt;une histoire de vie particulière (d'une famille modeste, tous musiciens, le premier noir a avoir accédé à ce niveau de notoriété)&lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="color: #800000;"&gt;&lt;b&gt;Et une vie privée troublante: que pensez de ses 10 dernières années: des affaires judiciaires aux transformations physiques ???&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;b&gt;Quelle image retenez vous ? Quelle musique ?&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt; &lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;br /&gt; &lt;b&gt;&lt;a href="http://www.dailymotion.com/video/x23vmo_video-medley-michael-jackson-bergie_music"&gt;Video medley michael jackson (Bergie Prod.)&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;&lt;br /&gt; &lt;i&gt;envoyé par &lt;a href="http://www.dailymotion.com/discoman1"&gt;discoman1&lt;/a&gt;. - &lt;a href="http://www.dailymotion.com/fr/channel/music"&gt;Regardez la dernière sélection musicale.&lt;/a&gt;&lt;/i&gt;&lt;/div&gt; &lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;object height="381" width="480" data="http://www.dailymotion.com/swf/x23vmo_video-medley-michael-jackson-bergie_music&amp;amp;related=1" type="application/x-shockwave-flash"&gt;&lt;param name="allowFullScreen" value="true" /&gt; &lt;param name="allowScriptAccess" value="always" /&gt; &lt;param name="src" value="http://www.dailymotion.com/swf/x23vmo_video-medley-michael-jackson-bergie_music&amp;amp;related=1" /&gt; &lt;param name="allowfullscreen" value="true" /&gt;&lt;/object&gt;&lt;/p&gt; &lt;div class="tags"&gt;technorati tags: &lt;a href="http://technorati.com/tag/michael+jackson" rel="tag"&gt;michael jackson&lt;/a&gt; &lt;a href="http://technorati.com/tag/image" rel="tag"&gt;image&lt;/a&gt; &lt;a href="http://technorati.com/tag/photo" rel="tag"&gt;photo&lt;/a&gt;&lt;br /&gt; del.icio.us tags: &lt;a href="http://del.icio.us/tag/michael+jackson" rel="tag"&gt;michael jackson&lt;/a&gt; &lt;a href="http://del.icio.us/tag/image" rel="tag"&gt;image&lt;/a&gt; &lt;a href="http://del.icio.us/tag/photo" rel="tag"&gt;photo&lt;/a&gt;&lt;br /&gt; icerocket tags: &lt;a href="http://blogs.icerocket.com/search?q=tag:michael+jackson" rel="tag"&gt;michael jackson&lt;/a&gt; &lt;a href="http://blogs.icerocket.com/search?q=tag:image" rel="tag"&gt;image&lt;/a&gt; &lt;a href="http://blogs.icerocket.com/search?q=tag:photo" rel="tag"&gt;photo&lt;/a&gt;&lt;br /&gt; keotag tags: &lt;a href="http://www.keotag.com/tag/michael+jackson" rel="tag"&gt;michael jackson&lt;/a&gt; &lt;a href="http://www.keotag.com/tag/image" rel="tag"&gt;image&lt;/a&gt; &lt;a href="http://www.keotag.com/tag/photo" rel="tag"&gt;photo&lt;/a&gt;&lt;/div&gt; &lt;!-- AddThis Button BEGIN --&gt; &lt;p&gt;&lt;a href="http://www.addthis.com/bookmark.php" onclick="window.open('http://www.addthis.com/bookmark.php?wt=nw&amp;amp;pub=fbrahimi&amp;amp;url='+encodeURIComponent(location.href)+'&amp;amp;title='+encodeURIComponent(document.title), 'addthis', 'scrollbars=yes,menubar=no,width=620,height=520,resizable=yes,toolbar=no,location=no,status=no,screenX=200,screenY=100,left=200,top=100'); return false;" title="Bookmark and Share" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://s7.addthis.com/static/btn/lg-share-en.gif" alt="Bookmark and Share" border="0" width="125" height="16" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;!-- AddThis Button END --&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=w-4T4VeoIBs:cZzqvnsFL5I:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=w-4T4VeoIBs:cZzqvnsFL5I:63t7Ie-LG7Y"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=w-4T4VeoIBs:cZzqvnsFL5I:dnMXMwOfBR0"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=dnMXMwOfBR0" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=w-4T4VeoIBs:cZzqvnsFL5I:YwkR-u9nhCs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=YwkR-u9nhCs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=w-4T4VeoIBs:cZzqvnsFL5I:JEwB19i1-c4"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=w-4T4VeoIBs:cZzqvnsFL5I:JEwB19i1-c4" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=w-4T4VeoIBs:cZzqvnsFL5I:7Q72WNTAKBA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=7Q72WNTAKBA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=w-4T4VeoIBs:cZzqvnsFL5I:wF9xT3WuBAs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=w-4T4VeoIBs:cZzqvnsFL5I:wF9xT3WuBAs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=w-4T4VeoIBs:cZzqvnsFL5I:V_sGLiPBpWU"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=w-4T4VeoIBs:cZzqvnsFL5I:V_sGLiPBpWU" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=w-4T4VeoIBs:cZzqvnsFL5I:F7zBnMyn0Lo"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=w-4T4VeoIBs:cZzqvnsFL5I:F7zBnMyn0Lo" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=w-4T4VeoIBs:cZzqvnsFL5I:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=w-4T4VeoIBs:cZzqvnsFL5I:KwTdNBX3Jqk"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=w-4T4VeoIBs:cZzqvnsFL5I:KwTdNBX3Jqk" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=w-4T4VeoIBs:cZzqvnsFL5I:l6gmwiTKsz0"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=l6gmwiTKsz0" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=w-4T4VeoIBs:cZzqvnsFL5I:_hfjFD1KiG8"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=w-4T4VeoIBs:cZzqvnsFL5I:_hfjFD1KiG8" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=w-4T4VeoIBs:cZzqvnsFL5I:bJMwRXYb27w"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=w-4T4VeoIBs:cZzqvnsFL5I:bJMwRXYb27w" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;</description><creativeCommons:license>http://creativecommons.org/licenses/by/2.0/</creativeCommons:license><feedburner:origLink>http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/06/26/la-derniere-image-de-michael-jackson.html</feedburner:origLink></item><item><title>Comment recruter un community manager ? DÃ©finition, mission, profil et compÃ©tences dâun animateur de communautÃ© : Le Blog du Personal Branding - Fadhila Brahimi [del.icio.us]</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/fadhilabrahimi/~3/lxSFG7oVVbQ/comment-recruter-un-community-manager-definition-mission-pro.html</link><category>community-manager community-management profil competences</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">fbrahimi</dc:creator><pubDate>Thu, 25 Jun 2009 07:23:13 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/06/25/comment-recruter-un-community-manager-definition-mission-pro.html</guid><description>Community manager, l’une des fonctions phares de l’entreprise 2.0. Il est précisément et simultanément l’animateur de la marque employeur et de la marque entreprise et/ou personnelle en charge de nourrir la « cyber barrière de corail » (communauté des alliés) et de veiller à la présence On/Off Line de la marque en cohérence avec ses valeurs, son identité et ses objectifs stratégiques.

Plus qu’un modérateur c’est une « cellule multidisciplinaire » pro active qui a pour mission de fédérer, d’inspirer et d’aspirer (In put/ Out put) les échanges.

Voici en quelques lignes les points forts que j’ai évoquées lors de mon intervention au e-commerce 2010 du 24 juin 2009 :</description><taxo:topics xmlns:taxo="http://purl.org/rss/1.0/modules/taxonomy/">
      <rdf:Bag xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#">
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/community-manager" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/community-management" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/profil" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/competences" />
      </rdf:Bag>
    </taxo:topics><cc:license xmlns:cc="http://web.resource.org/cc/" cc:license="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/" /><feedburner:origLink>http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/06/25/comment-recruter-un-community-manager-definition-mission-pro.html</feedburner:origLink></item><item><title>Comment recruter un community manager ? Définition, mission, profil et compétences d’un animateur de communauté</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/fadhilabrahimi/~3/lxSFG7oVVbQ/comment-recruter-un-community-manager-definition-mission-pro.html</link><category>RH2.0, management 2.0, Entreprise 2.0</category><category>Web social - reseaux - blog - conversation 2.0</category><author>noreply@blogspirit.com (fbrahimi)</author><pubDate>Thu, 25 Jun 2009 06:59:00 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/06/25/comment-recruter-un-community-manager-definition-mission-pro.html</guid><description>&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;i&gt;Community manager&lt;/i&gt;, l’une des fonctions phares de l’entreprise 2.0.&lt;/b&gt; Il est précisément et simultanément l’&lt;b&gt;animateur de la marque&lt;/b&gt; employeur et de la marque entreprise et/ou personnelle en charge de &lt;b&gt;nourrir la « cyber barrière de corail »&lt;/b&gt; (communauté des alliés) et de veiller à la présence On/Off Line de la marque en &lt;b&gt;cohérence avec ses valeurs&lt;/b&gt;, son identité et ses objectifs stratégiques.&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;Plus qu’un modérateur c’est une « &lt;b&gt;cellule multidisciplinaire&lt;/b&gt; » pro active qui a pour mission de fédérer, d’inspirer et d’aspirer (In put/ Out put) les échanges.&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;Voici en quelques lignes les &lt;b&gt;points forts RH&lt;/b&gt; que j’ai évoquées lors de mon intervention au &lt;a target="_blank" href="http://www.comundi.fr/programme-formations.html"&gt;e-commerce 2010 du 24 juin 2009&lt;/a&gt; :&lt;/p&gt; &lt;ul style="text-align: justify;"&gt; &lt;li&gt;Le Community Manager n’est pas une fonction obligatoirement portée par une seule personne (voir à éviter suivant la taille de l’entreprise et de l’enjeu); il me semble que cette fonction se rapproche plus du &lt;b&gt;modèle de la « cellule de crise »&lt;/b&gt; que celle d’un modérateur de site. Toutefois, en fonction de la taille de l’entreprise ou de l’organisation cette fonction peut être tenue par une seule personne.&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Dans tous les cas, il s’agit d’une &lt;b&gt;fonction interne pouvant être co gérée à l’aide d’experts externes&lt;/b&gt; suivant le niveau de maturité de la cellule et du contexte (ex : crise, lancement d’un produit/service, organisation d’un événement…).&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Souvent associé à tort au gestionnaire du « Buzz Marketing » voir perçu comme un "technicien du Web", le Community Management fait avant tout appelle à des &lt;b&gt;compétences comportementales et relationnelles&lt;/b&gt;. La technique s’apprend, se sous -traite alors que les compétences humaines sont des aptitudes personnelles que l’on peut certes améliorer par un accompagnement mais qui relèvent d’un potentiel individuel détenu. Aussi dans ma vision le Community Manager se recrute plus sur les &lt;b&gt;critères « savoir être » et « savoir agir en situation »&lt;/b&gt; (critères dits obligatoires) que sur des « savoirs faire » (critères relatifs).&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Dans le cadre de la constitution d’une cellule il serait ainsi préférable de miser sur des c&lt;b&gt;ompétences multidisciplinaires et complémentaires.&lt;/b&gt;&lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;Titre :&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;ul style="text-align: justify;"&gt; &lt;li&gt;« Manager » pour le responsable de la cellule&lt;/li&gt; &lt;li&gt;« Animateur » pour les membres de la cellule en charge des relations avec la (les) communauté (s)&lt;/li&gt; &lt;li&gt;« Gestionnaire » ou « Expert » pour les personnes en charge d’un volet spécifique de la cellule (analyse, reporting, maintenance, marketing stratégique,etc.)&lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;Positionnement hiérarchique transversal :&lt;/b&gt; marketing-communication, intelligence économique, Relations Humaines (RH, informatique, communication interne)&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;Mission :&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;ul style="text-align: justify;"&gt; &lt;li&gt;assurer une présence continue et critique de la Marque Entreprise ou Organisation ou Personnelle&lt;/li&gt; &lt;li&gt;créer, développer et dynamiser les communautés (Clients internes et Clients externes)&lt;/li&gt; &lt;li&gt;(sup) porter l’identité et la stratégie de la Marque de l’Entreprise (valeurs, vision, histoire, projets)&lt;/li&gt; &lt;li&gt;analyser et sur- veiller en continue la réputation de la Marque&lt;/li&gt; &lt;li&gt;traduire et relayer les informations de veille et d’écoute&lt;/li&gt; &lt;li&gt;faire et faire-faire du contenu multimodal et multicanal (buzz, informations, mesures correctives)&lt;/li&gt; &lt;li&gt;mettre en place des actions correctives et de recrutement/fidélisation&lt;/li&gt; &lt;li&gt;suivre et analyser les indicateurs de satisfaction et d'insatisfaction des Personnes et du collectif&lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: #800000;"&gt;Compétences communes&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; &lt;span style="color: #800000;"&gt;&lt;span style="color: #000000;"&gt;"Manager" "Animateur" "Gestionnaire/Expert" (liste non exhaustive)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;Compétences et aptitudes requises et acquises:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;ul style="text-align: justify;"&gt; &lt;li&gt;Connaissance de l’Entreprise : son histoire, son (ses) identité (s), sa vision stratégique, ses valeurs, son organisation, ses partenariats, ses projets, ses produits/services, ses cibles etc.&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a target="_blank" href="http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2006/04/19/svp-cooperer-or-not-to-be-1-32.html"&gt;Savoir&lt;/a&gt;, &lt;a target="_blank" href="http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2006/04/27/svp-cooperer-or-not-to-be-3-3.html"&gt;vouloir&lt;/a&gt; et &lt;a target="_blank" href="http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2006/04/23/svp-cooperer-or-not-to-be-2-3.html"&gt;pouvoir&lt;/a&gt; coopérer à distance (typologie, référentiel, règles, conception, etc.) [cf tous mes articles sur comment travailler en réseau]&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Savoir anticiper et capter les signaux des tendances positives et négatives de manière pro active&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Aptitude à gérer le stress et les situations conflictuelles&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Aisance relationnelle dans la relation interpersonnelle et dans l’animation d’équipe. Attitude "friendly"&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Capacité rédactionnelle: rédiger, relayer et transmettre des messages simples avec authenticité, bienveillance et pertinence&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Capacité à s'adapter aux nouveaux outils et aux situations de changement&lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;Compétences relatives :&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;ul style="text-align: justify;"&gt; &lt;li&gt;Maitrise des outils d’activité et de reporting&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Maintenance informatique&lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; &lt;p&gt;&lt;b&gt;Article relatif:&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;ul&gt; &lt;li&gt;&lt;a target="_blank" href="http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/04/12/community-management-animer-et-manager-une-communaute-en-10.html"&gt;Community Management: Animer et manager une communauté en 11 points&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;li&gt;&lt;a target="_blank" href="http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/04/28/index.html"&gt;[Personal Branding] Comment créer sa marque personnelle à partir de son profil Web? -Choix du nom pour son identité numérique&lt;/a&gt;&lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;&lt;span style="color: #800000;"&gt;Pour illustrer mes idées&lt;/span&gt;&lt;/b&gt; voici une excellente émission de la chaîne « Techntoc TV » (inscription gratuite &lt;span style="text-decoration: line-through;"&gt;mais obligatoire&lt;/span&gt;): retour d’expérience de la part de Community Manager à la question « Le recrutement d’un Community Manager est-il nécessaire ? »&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;object height="300" width="400" data="http://www.webcastory.com/v/VQ3YV98A9wgWsV" type="application/x-shockwave-flash"&gt;&lt;param name="id" value="playerWCS" /&gt; &lt;param name="allowFullScreen" value="true" /&gt; &lt;param name="allowScriptAccess" value="always" /&gt; &lt;param name="src" value="http://www.webcastory.com/v/VQ3YV98A9wgWsV" /&gt; &lt;param name="name" value="playerWCS" /&gt; &lt;param name="allowfullscreen" value="true" /&gt;&lt;/object&gt;&lt;/p&gt; &lt;div class="tags"&gt;technorati tags: &lt;a href="http://technorati.com/tag/community+manager" rel="tag"&gt;community manager&lt;/a&gt; &lt;a href="http://technorati.com/tag/community+management" rel="tag"&gt;community management&lt;/a&gt; &lt;a href="http://technorati.com/tag/profil" rel="tag"&gt;profil&lt;/a&gt; &lt;a href="http://technorati.com/tag/competences" rel="tag"&gt;competences&lt;/a&gt; &lt;a href="http://technorati.com/tag/recrutement" rel="tag"&gt;recrutement&lt;/a&gt; &lt;a href="http://technorati.com/tag/" rel="tag"&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt; del.icio.us tags: &lt;a href="http://del.icio.us/tag/community+manager" rel="tag"&gt;community manager&lt;/a&gt; &lt;a href="http://del.icio.us/tag/community+management" rel="tag"&gt;community management&lt;/a&gt; &lt;a href="http://del.icio.us/tag/profil" rel="tag"&gt;profil&lt;/a&gt; &lt;a href="http://del.icio.us/tag/competences" rel="tag"&gt;competences&lt;/a&gt; &lt;a href="http://del.icio.us/tag/recrutement" rel="tag"&gt;recrutement&lt;/a&gt; &lt;a href="http://del.icio.us/tag/" rel="tag"&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt; icerocket tags: &lt;a href="http://blogs.icerocket.com/search?q=tag:community+manager" rel="tag"&gt;community manager&lt;/a&gt; &lt;a href="http://blogs.icerocket.com/search?q=tag:community+management" rel="tag"&gt;community management&lt;/a&gt; &lt;a href="http://blogs.icerocket.com/search?q=tag:profil" rel="tag"&gt;profil&lt;/a&gt; &lt;a href="http://blogs.icerocket.com/search?q=tag:competences" rel="tag"&gt;competences&lt;/a&gt; &lt;a href="http://blogs.icerocket.com/search?q=tag:recrutement" rel="tag"&gt;recrutement&lt;/a&gt; &lt;a href="http://blogs.icerocket.com/search?q=tag:" rel="tag"&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt; keotag tags: &lt;a href="http://www.keotag.com/tag/community+manager" rel="tag"&gt;community manager&lt;/a&gt; &lt;a href="http://www.keotag.com/tag/community+management" rel="tag"&gt;community management&lt;/a&gt; &lt;a href="http://www.keotag.com/tag/profil" rel="tag"&gt;profil&lt;/a&gt; &lt;a href="http://www.keotag.com/tag/competences" rel="tag"&gt;competences&lt;/a&gt; &lt;a href="http://www.keotag.com/tag/recrutement" rel="tag"&gt;recrutement&lt;/a&gt; &lt;a href="http://www.keotag.com/tag/" rel="tag"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt; &lt;!-- AddThis Button BEGIN --&gt; &lt;p&gt;&lt;a href="http://www.addthis.com/bookmark.php" onclick="window.open('http://www.addthis.com/bookmark.php?wt=nw&amp;amp;pub=fbrahimi&amp;amp;url='+encodeURIComponent(location.href)+'&amp;amp;title='+encodeURIComponent(document.title), 'addthis', 'scrollbars=yes,menubar=no,width=620,height=520,resizable=yes,toolbar=no,location=no,status=no,screenX=200,screenY=100,left=200,top=100'); return false;" title="Bookmark and Share" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://s7.addthis.com/static/btn/lg-share-en.gif" alt="Bookmark and Share" border="0" width="125" height="16" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;!-- AddThis Button END --&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=lxSFG7oVVbQ:cpXZgPhP1QA:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=lxSFG7oVVbQ:cpXZgPhP1QA:63t7Ie-LG7Y"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=lxSFG7oVVbQ:cpXZgPhP1QA:dnMXMwOfBR0"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=dnMXMwOfBR0" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=lxSFG7oVVbQ:cpXZgPhP1QA:YwkR-u9nhCs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=YwkR-u9nhCs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=lxSFG7oVVbQ:cpXZgPhP1QA:JEwB19i1-c4"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=lxSFG7oVVbQ:cpXZgPhP1QA:JEwB19i1-c4" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=lxSFG7oVVbQ:cpXZgPhP1QA:7Q72WNTAKBA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=7Q72WNTAKBA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=lxSFG7oVVbQ:cpXZgPhP1QA:wF9xT3WuBAs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=lxSFG7oVVbQ:cpXZgPhP1QA:wF9xT3WuBAs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=lxSFG7oVVbQ:cpXZgPhP1QA:V_sGLiPBpWU"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=lxSFG7oVVbQ:cpXZgPhP1QA:V_sGLiPBpWU" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=lxSFG7oVVbQ:cpXZgPhP1QA:F7zBnMyn0Lo"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=lxSFG7oVVbQ:cpXZgPhP1QA:F7zBnMyn0Lo" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=lxSFG7oVVbQ:cpXZgPhP1QA:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=lxSFG7oVVbQ:cpXZgPhP1QA:KwTdNBX3Jqk"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=lxSFG7oVVbQ:cpXZgPhP1QA:KwTdNBX3Jqk" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=lxSFG7oVVbQ:cpXZgPhP1QA:l6gmwiTKsz0"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=l6gmwiTKsz0" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=lxSFG7oVVbQ:cpXZgPhP1QA:_hfjFD1KiG8"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=lxSFG7oVVbQ:cpXZgPhP1QA:_hfjFD1KiG8" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=lxSFG7oVVbQ:cpXZgPhP1QA:bJMwRXYb27w"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=lxSFG7oVVbQ:cpXZgPhP1QA:bJMwRXYb27w" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;</description><creativeCommons:license>http://creativecommons.org/licenses/by/2.0/</creativeCommons:license><feedburner:origLink>http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/06/25/comment-recruter-un-community-manager-definition-mission-pro.html</feedburner:origLink></item><item><title>Comprendre les Réseaux Sociaux pour en faire un outil de développement  des RH</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/fadhilabrahimi/~3/XO82nMwB2pw/comprendre-les-reseaux-sociaux-pour-en-faire-un-outil-de-dev1.html</link><category>Presse - Auto promo</category><category>Web social - reseaux - blog - conversation 2.0</category><author>noreply@blogspirit.com (fbrahimi)</author><pubDate>Mon, 22 Jun 2009 17:59:03 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/06/23/comprendre-les-reseaux-sociaux-pour-en-faire-un-outil-de-dev1.html</guid><description>&lt;p&gt;&lt;b&gt;Fadhila Brahimi en &lt;a target="_blank" href="http://www.igs-connect.com/article-32206560.html"&gt;conférence à l'IGS&lt;/a&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;A l'occasion du lancement de la communauté IGS RH sur Viadeo, le Groupe IGS est ravi de convier tous les anciens de sa filière RH (Ecole, CFA Sup, et IGS FC) pour une grande soirée de retrouvailles.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="text-decoration: underline;"&gt;&lt;a href="http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/media/00/00/55418641.jpg" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/media/00/00/1843734060.jpg" id="media-372462" alt="Logo_IGS_Ecole_JPEG.jpg" style="border-width: 0; float: left; margin: 0.2em 1.4em 0.7em 0;" name="media-372462" /&gt;&lt;/a&gt;19h – 19h45&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="color: #800000;"&gt;&lt;b&gt;Hubs RH Relations sociales, Gestion des talents, Rémunération, Accompagnement du changement , recrutement…&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Echanger sur les hubs des réseaux sociaux sur le web est une chose, Rencontrer physiquement ses pairs en est une autre pour partager efficacement des bonnes pratiques, confronter des points de vue, recruter, être recruté, développer du business …&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Par spécialités de la fonction RH, partagez vos expertises !&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="text-decoration: underline;"&gt;19h45 – 21h&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="color: #800000;"&gt;&lt;b&gt;Comprendre les Réseaux Sociaux pour en faire un outil de développement des RH&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Nos experts vous expliquent comment la maitrise de l’identité virtuelle initialement propre à l’individu peut servir les intérêts de l’entreprise.&lt;/p&gt; &lt;ul&gt; &lt;li&gt;Olivier Fécherolle, Directeur Général Viadeo France, 1er réseau Social en France&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Hervé Bommelaer, Directeur Associé L’Espace Dirigeants, Auteur de Trouver le bon Job grâce au réseau et Booster sa carrière grâce au réseau&lt;/li&gt; &lt;li&gt;Fadhila Brahimi, Fondatrice du Cabinet FB associés, experte en Personal Branding et community management&lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; &lt;p&gt;Les réseaux sociaux : Buzz ou réalité ? Pourquoi un tel buzz sur les réseaux sociaux ? Effet de mode ou pratique installée ? Comment maitriser mon identité virtuelle ? Pourquoi activer son réseau ? Les clefs de succès du développement de réseau pro ? Comment transformer le virtuel en réel ? Et dans votre entreprise ? Knowledge management, marketing RH, formation, recrutement, benchmark : En quoi les réseaux sociaux peuvent être un outil de management des RH ?&lt;/p&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=XO82nMwB2pw:n_1VhJPRgho:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=XO82nMwB2pw:n_1VhJPRgho:63t7Ie-LG7Y"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=XO82nMwB2pw:n_1VhJPRgho:dnMXMwOfBR0"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=dnMXMwOfBR0" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=XO82nMwB2pw:n_1VhJPRgho:YwkR-u9nhCs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=YwkR-u9nhCs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=XO82nMwB2pw:n_1VhJPRgho:JEwB19i1-c4"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=XO82nMwB2pw:n_1VhJPRgho:JEwB19i1-c4" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=XO82nMwB2pw:n_1VhJPRgho:7Q72WNTAKBA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=7Q72WNTAKBA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=XO82nMwB2pw:n_1VhJPRgho:wF9xT3WuBAs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=XO82nMwB2pw:n_1VhJPRgho:wF9xT3WuBAs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=XO82nMwB2pw:n_1VhJPRgho:V_sGLiPBpWU"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=XO82nMwB2pw:n_1VhJPRgho:V_sGLiPBpWU" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=XO82nMwB2pw:n_1VhJPRgho:F7zBnMyn0Lo"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=XO82nMwB2pw:n_1VhJPRgho:F7zBnMyn0Lo" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=XO82nMwB2pw:n_1VhJPRgho:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=XO82nMwB2pw:n_1VhJPRgho:KwTdNBX3Jqk"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=XO82nMwB2pw:n_1VhJPRgho:KwTdNBX3Jqk" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=XO82nMwB2pw:n_1VhJPRgho:l6gmwiTKsz0"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=l6gmwiTKsz0" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=XO82nMwB2pw:n_1VhJPRgho:_hfjFD1KiG8"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=XO82nMwB2pw:n_1VhJPRgho:_hfjFD1KiG8" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=XO82nMwB2pw:n_1VhJPRgho:bJMwRXYb27w"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=XO82nMwB2pw:n_1VhJPRgho:bJMwRXYb27w" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;</description><creativeCommons:license>http://creativecommons.org/licenses/by/2.0/</creativeCommons:license><feedburner:origLink>http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/06/23/comprendre-les-reseaux-sociaux-pour-en-faire-un-outil-de-dev1.html</feedburner:origLink></item><item><title>Conférence Personal Branding à l'eCommerce 2010</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/fadhilabrahimi/~3/bnhljLvyCys/conference-personal-branding-a-l-ecommerce-2010.html</link><category>Presse - Auto promo</category><author>noreply@blogspirit.com (fbrahimi)</author><pubDate>Thu, 18 Jun 2009 17:51:02 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/06/19/conference-personal-branding-a-l-ecommerce-2010.html</guid><description>&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;b&gt;Fadhila Brahimi en conférence aux perspectives e-commerce 2010 le 24 juin 2009 pour aborder les nouveaux enjeux de la marque entreprise sur le Web: identité numérique, Personal Branding, e-réputation dans le cadre de la séquence&lt;/b&gt; &lt;b&gt;"Stratégies de création de trafic et mesure de ROI"&lt;/b&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: center;"&gt;&lt;a target="_blank" href="http://www.strategies.fr/emploi-formation/formations-conferences-strategies/programme/119970/perspectives-e-commerce-2010.html"&gt;&lt;img src="http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/images/ecommerce2010.gif" alt="ecommerce 2010 fadhila brahimi personal branding et identite numerique reputation entreprise" title="ecommerce 2010 fadhila brahimi personal branding et identite numerique reputation entreprise" width="314" height="445" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;Les perspectives e-commerce 2010 sont organisées par les équipes de Stratégies Conférences. Durant une semaine 4 formations et deux journées de conférences avec des experts; avec des résultats d'études, des vidéos interviews exclusives, des débats, des micro-formations,etc.&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;En savoir plus sur le programme et les modalités d'inscription: &lt;a target="_blank" title="e-commerce 2010 personal branding e-reputation identite numerique" href="http://www.strategies.fr/emploi-formation/formations-conferences-strategies/programme/119970/perspectives-e-commerce-2010.html"&gt;site Stratégies "E-commerce 2010"&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;&lt;a target="_blank" href="http://storage.dolist.fr/1592/www/VO46_VO4600023.pdf"&gt;Le programme en PDF.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;!-- AddThis Button BEGIN --&gt; &lt;p&gt;&lt;a href="http://www.addthis.com/bookmark.php" onclick="window.open('http://www.addthis.com/bookmark.php?wt=nw&amp;amp;pub=fbrahimi&amp;amp;url='+encodeURIComponent(location.href)+'&amp;amp;title='+encodeURIComponent(document.title), 'addthis', 'scrollbars=yes,menubar=no,width=620,height=520,resizable=yes,toolbar=no,location=no,status=no,screenX=200,screenY=100,left=200,top=100'); return false;" title="Bookmark and Share" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://s7.addthis.com/static/btn/lg-share-en.gif" alt="Bookmark and Share" border="0" width="125" height="16" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;/p&gt; &lt;!-- AddThis Button END --&gt; &lt;div class="tags"&gt;technorati tags: &lt;a href="http://technorati.com/tag/e-commerce+2010" rel="tag"&gt;e-commerce 2010&lt;/a&gt; &lt;a href="http://technorati.com/tag/fadhila+brahimi" rel="tag"&gt;fadhila brahimi&lt;/a&gt; &lt;a href="http://technorati.com/tag/conference" rel="tag"&gt;conference&lt;/a&gt; &lt;a href="http://technorati.com/tag/identite+numrique" rel="tag"&gt;identite numrique&lt;/a&gt; &lt;a href="http://technorati.com/tag/ereputation" rel="tag"&gt;ereputation&lt;/a&gt; &lt;a href="http://technorati.com/tag/entreprise" rel="tag"&gt;entreprise&lt;/a&gt; &lt;a href="http://technorati.com/tag/personal+branding" rel="tag"&gt;personal branding&lt;/a&gt; &lt;a href="http://technorati.com/tag/" rel="tag"&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt; del.icio.us tags: &lt;a href="http://del.icio.us/tag/e-commerce+2010" rel="tag"&gt;e-commerce 2010&lt;/a&gt; &lt;a href="http://del.icio.us/tag/fadhila+brahimi" rel="tag"&gt;fadhila brahimi&lt;/a&gt; &lt;a href="http://del.icio.us/tag/conference" rel="tag"&gt;conference&lt;/a&gt; &lt;a href="http://del.icio.us/tag/identite+numrique" rel="tag"&gt;identite numrique&lt;/a&gt; &lt;a href="http://del.icio.us/tag/ereputation" rel="tag"&gt;ereputation&lt;/a&gt; &lt;a href="http://del.icio.us/tag/entreprise" rel="tag"&gt;entreprise&lt;/a&gt; &lt;a href="http://del.icio.us/tag/personal+branding" rel="tag"&gt;personal branding&lt;/a&gt; &lt;a href="http://del.icio.us/tag/" rel="tag"&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt; icerocket tags: &lt;a href="http://blogs.icerocket.com/search?q=tag:e-commerce+2010" rel="tag"&gt;e-commerce 2010&lt;/a&gt; &lt;a href="http://blogs.icerocket.com/search?q=tag:fadhila+brahimi" rel="tag"&gt;fadhila brahimi&lt;/a&gt; &lt;a href="http://blogs.icerocket.com/search?q=tag:conference" rel="tag"&gt;conference&lt;/a&gt; &lt;a href="http://blogs.icerocket.com/search?q=tag:identite+numrique" rel="tag"&gt;identite numrique&lt;/a&gt; &lt;a href="http://blogs.icerocket.com/search?q=tag:ereputation" rel="tag"&gt;ereputation&lt;/a&gt; &lt;a href="http://blogs.icerocket.com/search?q=tag:entreprise" rel="tag"&gt;entreprise&lt;/a&gt; &lt;a href="http://blogs.icerocket.com/search?q=tag:personal+branding" rel="tag"&gt;personal branding&lt;/a&gt; &lt;a href="http://blogs.icerocket.com/search?q=tag:" rel="tag"&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt; keotag tags: &lt;a href="http://www.keotag.com/tag/e-commerce+2010" rel="tag"&gt;e-commerce 2010&lt;/a&gt; &lt;a href="http://www.keotag.com/tag/fadhila+brahimi" rel="tag"&gt;fadhila brahimi&lt;/a&gt; &lt;a href="http://www.keotag.com/tag/conference" rel="tag"&gt;conference&lt;/a&gt; &lt;a href="http://www.keotag.com/tag/identite+numrique" rel="tag"&gt;identite numrique&lt;/a&gt; &lt;a href="http://www.keotag.com/tag/ereputation" rel="tag"&gt;ereputation&lt;/a&gt; &lt;a href="http://www.keotag.com/tag/entreprise" rel="tag"&gt;entreprise&lt;/a&gt; &lt;a href="http://www.keotag.com/tag/personal+branding" rel="tag"&gt;personal branding&lt;/a&gt; &lt;a href="http://www.keotag.com/tag/" rel="tag"&gt;&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="feedflare"&gt;
&lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=bnhljLvyCys:CbVktpZx2uY:yIl2AUoC8zA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=yIl2AUoC8zA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=bnhljLvyCys:CbVktpZx2uY:63t7Ie-LG7Y"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=63t7Ie-LG7Y" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=bnhljLvyCys:CbVktpZx2uY:dnMXMwOfBR0"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=dnMXMwOfBR0" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=bnhljLvyCys:CbVktpZx2uY:YwkR-u9nhCs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=YwkR-u9nhCs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=bnhljLvyCys:CbVktpZx2uY:JEwB19i1-c4"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=bnhljLvyCys:CbVktpZx2uY:JEwB19i1-c4" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=bnhljLvyCys:CbVktpZx2uY:7Q72WNTAKBA"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=7Q72WNTAKBA" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=bnhljLvyCys:CbVktpZx2uY:wF9xT3WuBAs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=bnhljLvyCys:CbVktpZx2uY:wF9xT3WuBAs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=bnhljLvyCys:CbVktpZx2uY:V_sGLiPBpWU"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=bnhljLvyCys:CbVktpZx2uY:V_sGLiPBpWU" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=bnhljLvyCys:CbVktpZx2uY:F7zBnMyn0Lo"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=bnhljLvyCys:CbVktpZx2uY:F7zBnMyn0Lo" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=bnhljLvyCys:CbVktpZx2uY:qj6IDK7rITs"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=qj6IDK7rITs" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=bnhljLvyCys:CbVktpZx2uY:KwTdNBX3Jqk"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=bnhljLvyCys:CbVktpZx2uY:KwTdNBX3Jqk" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=bnhljLvyCys:CbVktpZx2uY:l6gmwiTKsz0"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?d=l6gmwiTKsz0" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=bnhljLvyCys:CbVktpZx2uY:_hfjFD1KiG8"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=bnhljLvyCys:CbVktpZx2uY:_hfjFD1KiG8" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt; &lt;a href="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?a=bnhljLvyCys:CbVktpZx2uY:bJMwRXYb27w"&gt;&lt;img src="http://feeds.feedburner.com/~ff/fadhilabrahimi?i=bnhljLvyCys:CbVktpZx2uY:bJMwRXYb27w" border="0"&gt;&lt;/img&gt;&lt;/a&gt;
&lt;/div&gt;</description><creativeCommons:license>http://creativecommons.org/licenses/by/2.0/</creativeCommons:license><feedburner:origLink>http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/06/19/conference-personal-branding-a-l-ecommerce-2010.html</feedburner:origLink></item><item><title>Qu'est-ce que la monnaie du coeur ? L'exemple d'exploracoeur : Le Blog du Personal Branding - Fadhila Brahimi [del.icio.us]</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/fadhilabrahimi/~3/aUfmOo-OGvE/qu-est-ce-que-la-monnaie-du-coeur.html</link><category>monnaie-libre monnaie-virtuelle exploracoeur</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">fbrahimi</dc:creator><pubDate>Thu, 18 Jun 2009 03:22:24 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/06/15/qu-est-ce-que-la-monnaie-du-coeur.html</guid><description>Vous avez découvert dans une vidéo en février dernier la naissance d&amp;#039;une monnaie libre appelée Twollars pouvant servir à animer le &amp;quot;capital sympathie&amp;quot; de ses membres. Une monnaie dont les règles du jeu repose sur la bonne volonté des membres à vouloir contribuer à sa circulation par le biais d&amp;#039;un &amp;quot;merci&amp;quot; virtuel reconvertible.

A partir de cette plate forme une autre monnaie a fait son apparition: ExploraCoeur; comme l&amp;#039;indique son nom c&amp;#039;est la monnaie du Coeur.

La communauté ExploraCoeur est animée par Emmanuel Gadenne - auteur du blog webusage.net .

Interviewé par HK il explique dans cette vidéo en moins de 7 minutes  &amp;quot;ce qu&amp;#039;est l&amp;#039;ExploraCoeur , pour Qui Pour quoi faire...etc.&amp;quot;</description><taxo:topics xmlns:taxo="http://purl.org/rss/1.0/modules/taxonomy/">
      <rdf:Bag xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#">
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/monnaie-libre" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/monnaie-virtuelle" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/exploracoeur" />
      </rdf:Bag>
    </taxo:topics><cc:license xmlns:cc="http://web.resource.org/cc/" cc:license="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/" /><feedburner:origLink>http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/06/15/qu-est-ce-que-la-monnaie-du-coeur.html</feedburner:origLink></item><item><title>Test identite numerique: Evaluez votre prÃ©sence sur le Web : Le Blog du Personal Branding - Fadhila Brahimi [del.icio.us]</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/fadhilabrahimi/~3/cLnntZAu4eM/test-identite-numerique-evaluez-votre-presence-sur-le-web.html</link><category>identite-numerique test personal-branding</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">fbrahimi</dc:creator><pubDate>Sun, 14 Jun 2009 21:59:40 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/06/15/test-identite-numerique-evaluez-votre-presence-sur-le-web.html</guid><description>William Arruda, l&amp;#039;un des précurseurs du Personal Branding aux Etats-Unis vient de publier un test en ligne gratuit pour vous permettre d&amp;#039;évaluer votre présence en ligne. Onlien Identity Calculator</description><taxo:topics xmlns:taxo="http://purl.org/rss/1.0/modules/taxonomy/">
      <rdf:Bag xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#">
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/identite-numerique" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/test" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/personal-branding" />
      </rdf:Bag>
    </taxo:topics><cc:license xmlns:cc="http://web.resource.org/cc/" cc:license="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/" /><feedburner:origLink>http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/06/15/test-identite-numerique-evaluez-votre-presence-sur-le-web.html</feedburner:origLink></item><item><title>Comment personnaliser son url et son profil facebook : Le Blog du Personal Branding - Fadhila Brahimi [del.icio.us]</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/fadhilabrahimi/~3/WlUoTFk1GwY/comment-personnaliser-son-url-et-son-profil-facebook.html</link><category>personal-branding facebook url profil</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">fbrahimi</dc:creator><pubDate>Sun, 14 Jun 2009 14:54:00 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/06/14/comment-personnaliser-son-url-et-son-profil-facebook.html</guid><description>Depuis le 12 juin 2009 vous pouvez personnaliser l&amp;#039;adresse URL de votre profil Facebook.</description><taxo:topics xmlns:taxo="http://purl.org/rss/1.0/modules/taxonomy/">
      <rdf:Bag xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#">
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/personal-branding" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/facebook" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/url" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/profil" />
      </rdf:Bag>
    </taxo:topics><cc:license xmlns:cc="http://web.resource.org/cc/" cc:license="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/" /><feedburner:origLink>http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/06/14/comment-personnaliser-son-url-et-son-profil-facebook.html</feedburner:origLink></item><item><title>Evenement: Mercredi 10 mai 2009 Ã  19h30 RadioLiveTVCamp fait ses debuts sur le Web : Le Blog du Personal Branding - Fadhila Brahimi [del.icio.us]</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/fadhilabrahimi/~3/0eqnk_xlYTg/evenement-mercredi-10-mai-2009-a-19h30-radiolivetvcamp-fait.html</link><category>radio RadioLiveTVCamp</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">fbrahimi</dc:creator><pubDate>Tue, 09 Jun 2009 10:01:58 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/06/09/evenement-mercredi-10-mai-2009-a-19h30-radiolivetvcamp-fait.html</guid><description>Je suis très RAVIE de participer à cette aventure née d&amp;#039;un tweet (message sur Twitter) de  Franck (agence Bloxx) et enterinée le 22 avril 2009 (ici en photo).</description><taxo:topics xmlns:taxo="http://purl.org/rss/1.0/modules/taxonomy/">
      <rdf:Bag xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#">
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/radio" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/RadioLiveTVCamp" />
      </rdf:Bag>
    </taxo:topics><cc:license xmlns:cc="http://web.resource.org/cc/" cc:license="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/" /><feedburner:origLink>http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/06/09/evenement-mercredi-10-mai-2009-a-19h30-radiolivetvcamp-fait.html</feedburner:origLink></item><item><title>"Il est trop tard pour Ãªtre pessimiste" Agissons "des solutions existes" : Le Blog du Personal Branding - Fadhila Brahimi [del.icio.us]</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/fadhilabrahimi/~3/_8ceNQOhbpc/il-est-trop-tard-pour-etre-pessimiste-agissons-des-solution.html</link><category>film home planete environnement</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">fbrahimi</dc:creator><pubDate>Sun, 07 Jun 2009 11:44:09 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/06/07/il-est-trop-tard-pour-etre-pessimiste-agissons-des-solution.html</guid><description>&amp;quot;A nous décrire la suite de l&amp;#039;hitoire.... fondée sur la mesure, l&amp;#039;intelligence et le partage&amp;quot;

&amp;quot;Il nous reste pas plus de 10 ans pour inverser la tendance&amp;quot;.

home.jpgLe film &amp;quot;home&amp;quot; est une opération écologique internationale sans précédent !

Un voyage inédit: &amp;quot;Le Beau dans le Laid&amp;quot; en vrac:</description><taxo:topics xmlns:taxo="http://purl.org/rss/1.0/modules/taxonomy/">
      <rdf:Bag xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#">
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/film" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/home" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/planete" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/environnement" />
      </rdf:Bag>
    </taxo:topics><cc:license xmlns:cc="http://web.resource.org/cc/" cc:license="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/" /><feedburner:origLink>http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/06/07/il-est-trop-tard-pour-etre-pessimiste-agissons-des-solution.html</feedburner:origLink></item><item><title>ConfÃ©rence Personal Branding et e-rÃ©putation International MozaÃ¯k 30 juin 2009 : Le Blog du Personal Branding - Fadhila Brahimi [del.icio.us]</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/fadhilabrahimi/~3/1N4EJpOJePg/conference-personal-branding-et-e-reputation-international-m.html</link><category>personal-branding ereputation conference international-mozaik</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">fbrahimi</dc:creator><pubDate>Mon, 01 Jun 2009 19:11:12 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/06/02/conference-personal-branding-et-e-reputation-international-m.html</guid><description>Fadhila Brahimi animera le phosphore &amp;quot;Personal Branding et e-réputation&amp;quot; à l&amp;#039;International Mozaïk - Ecole du Devenir &amp;quot;Coaching the Future&amp;quot;.</description><taxo:topics xmlns:taxo="http://purl.org/rss/1.0/modules/taxonomy/">
      <rdf:Bag xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#">
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/personal-branding" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/ereputation" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/conference" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/international-mozaik" />
      </rdf:Bag>
    </taxo:topics><cc:license xmlns:cc="http://web.resource.org/cc/" cc:license="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/" /><feedburner:origLink>http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/06/02/conference-personal-branding-et-e-reputation-international-m.html</feedburner:origLink></item><item><title>1er BarCampSophiaAntipolis le samedi 20 juin 2009 Ã  lâAGORA Einstein "IdentitÃ© numÃ©rique et e-rÃ©putation" : Le Blog du Personal Branding - Fadhila Brahimi [del.icio.us]</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/fadhilabrahimi/~3/D9Pv9K5_uD4/1er-barcampsophiaantipolis-le-samedi-20-juin-2009-a-l-agora.html</link><category>identite-numerique ereputation barcamp</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">fbrahimi</dc:creator><pubDate>Thu, 28 May 2009 23:46:52 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/05/29/1er-barcampsophiaantipolis-le-samedi-20-juin-2009-a-l-agora.html</guid><description>Fadhila Brahimi participera au 1er BarCampSophiaAntipolis le samedi 20 juin 2009 à l’AGORA Einstein (Sophia Antipolis) sur le thème « Identité numérique et E-réputation »(Entrée gratuite).

Et vous ?</description><taxo:topics xmlns:taxo="http://purl.org/rss/1.0/modules/taxonomy/">
      <rdf:Bag xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#">
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/identite-numerique" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/ereputation" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/barcamp" />
      </rdf:Bag>
    </taxo:topics><cc:license xmlns:cc="http://web.resource.org/cc/" cc:license="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/" /><feedburner:origLink>http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/05/29/1er-barcampsophiaantipolis-le-samedi-20-juin-2009-a-l-agora.html</feedburner:origLink></item><item><title>Comment gérer son identité numérique et sa cyber réputation - JT Game One avec Fadhila Brahimi : Le Blog du Personal Branding - Fadhila Brahimi [del.icio.us]</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/fadhilabrahimi/~3/2qTOPx0kWcE/comment-gerer-son-identite-numerique-et-sa-cyber-reputation.html</link><category>identite-numerique ereputation cyber-reputation fadhila-brahimi Game-One tv</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">fbrahimi</dc:creator><pubDate>Tue, 26 May 2009 03:24:51 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/05/26/comment-gerer-son-identite-numerique-et-sa-cyber-reputation.html</guid><description>Fadhila Brahimi au JT du 20 mai de Game One (la chaîne télé des jeux vidéo de la génération Digitale) pour parler d&amp;#039;identité numérique et d&amp;#039;e-réputation.</description><taxo:topics xmlns:taxo="http://purl.org/rss/1.0/modules/taxonomy/">
      <rdf:Bag xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#">
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/identite-numerique" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/ereputation" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/cyber-reputation" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/fadhila-brahimi" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/Game-One" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/tv" />
      </rdf:Bag>
    </taxo:topics><cc:license xmlns:cc="http://web.resource.org/cc/" cc:license="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/" /><feedburner:origLink>http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/05/26/comment-gerer-son-identite-numerique-et-sa-cyber-reputation.html</feedburner:origLink></item><item><title>Comment faire la distinction entre une identité personnelle et une identité professionnelle ? : Le Blog du Personal Branding - Fadhila Brahimi [del.icio.us]</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/fadhilabrahimi/~3/4PptJffnypc/comment-faire-la-distinction-entre-une-identite-personnelle.html</link><category>identite-personnelle identite-professionnelle profil</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">fbrahimi</dc:creator><pubDate>Sun, 24 May 2009 22:48:09 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/05/25/comment-faire-la-distinction-entre-une-identite-personnelle.html</guid><description>Comment faire pour distinguer un profil personnel d&amp;#039;un profil professionnel et  comment faire la différence entre des données personnelles et professionnelles...???</description><taxo:topics xmlns:taxo="http://purl.org/rss/1.0/modules/taxonomy/">
      <rdf:Bag xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#">
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/identite-personnelle" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/identite-professionnelle" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/profil" />
      </rdf:Bag>
    </taxo:topics><cc:license xmlns:cc="http://web.resource.org/cc/" cc:license="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/" /><feedburner:origLink>http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/05/25/comment-faire-la-distinction-entre-une-identite-personnelle.html</feedburner:origLink></item><item><title>[Video] Comment optimiser son profil Twitter : Le Blog du Personal Branding - Fadhila Brahimi [del.icio.us]</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/fadhilabrahimi/~3/f7opOAJ202k/video-comment-optimiser-son-profil-twitter.html</link><category>personal-branding twitter marque-personnelle profil</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">fbrahimi</dc:creator><pubDate>Fri, 22 May 2009 06:49:06 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/05/22/video-comment-optimiser-son-profil-twitter.html</guid><description>Créer son profil twitter de manière attractive.

Après la vidéo &amp;quot;Comprendre et débuter sur Twitter&amp;quot;, cette deuxième partie est consacrée à l&amp;#039;optimisation de son profil. Animer sa marque personnelle sur Twitter en 10 poins.</description><taxo:topics xmlns:taxo="http://purl.org/rss/1.0/modules/taxonomy/">
      <rdf:Bag xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#">
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/personal-branding" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/twitter" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/marque-personnelle" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/profil" />
      </rdf:Bag>
    </taxo:topics><cc:license xmlns:cc="http://web.resource.org/cc/" cc:license="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/" /><feedburner:origLink>http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/05/22/video-comment-optimiser-son-profil-twitter.html</feedburner:origLink></item><item><title>Comment réussir sa vie professionnelle grâce au Personal branding en 10 points : Le Blog du Personal Branding - Fadhila Brahimi [del.icio.us]</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/fadhilabrahimi/~3/cZYtZYLB8PQ/comment-reussir-sa-vie-professionnelle-grace-au-personal-bra.html</link><category>personal-branding marque-personnelle carrieres business reussir</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">fbrahimi</dc:creator><pubDate>Mon, 18 May 2009 01:11:56 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/05/18/comment-reussir-sa-vie-professionnelle-grace-au-personal-bra.html</guid><description>Les 10 astuces pour réussir sa carrière et/ou développer son business grâce au Personal branding (Marque Personnelle)</description><taxo:topics xmlns:taxo="http://purl.org/rss/1.0/modules/taxonomy/">
      <rdf:Bag xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#">
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/personal-branding" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/marque-personnelle" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/carrieres" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/business" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/reussir" />
      </rdf:Bag>
    </taxo:topics><cc:license xmlns:cc="http://web.resource.org/cc/" cc:license="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/" /><feedburner:origLink>http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/05/18/comment-reussir-sa-vie-professionnelle-grace-au-personal-bra.html</feedburner:origLink></item><item><title>Conférence sur le Personal Branding au café des Freelances : Le Blog du Personal Branding - Fadhila Brahimi [del.icio.us]</title><link>http://feedproxy.google.com/~r/fadhilabrahimi/~3/MQ7EgTc1Sfo/personal-branding-au-cafe-des-freelances.html</link><category>personal-branding conference fadhila-brahimi freelance</category><dc:creator xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">fbrahimi</dc:creator><pubDate>Mon, 11 May 2009 22:28:51 PDT</pubDate><guid isPermaLink="false">http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/05/12/personal-branding-au-cafe-des-freelances.html</guid><description>Fadhila Brahimi invité au Café des Freelances à La Cantine par Sillicon Valley pour une intervention &amp;quot;Comment développer son business grâce au Personal Branding&amp;quot;le 19 mai 2009.

Le Café des Freelances est un rdv convivial et professionnel des entrepreneurs. C&amp;#039;est avant tout un réseau très actif.</description><taxo:topics xmlns:taxo="http://purl.org/rss/1.0/modules/taxonomy/">
      <rdf:Bag xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#">
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/personal-branding" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/conference" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/fadhila-brahimi" />
        <rdf:li rdf:resource="http://delicious.com/fbrahimi/freelance" />
      </rdf:Bag>
    </taxo:topics><cc:license xmlns:cc="http://web.resource.org/cc/" cc:license="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/" /><feedburner:origLink>http://fadhilabrahimi.blogspirit.com/archive/2009/05/12/personal-branding-au-cafe-des-freelances.html</feedburner:origLink></item></channel></rss>
