▶️ Liquidaciones de sueldo online
Ya sabemos que quieres conseguir tus liquidaciones de sueldo por internet, ¡ Por eso llegaste aquí !. Pues continúa leyendo y te diremos la única forma en que puedes obtenerlas y además te facilitamos un formato de liquidación de sueldo con instrucciones para saber rellenarla y descubrir posibles errores que te puedan perjudicar. ¿Preparado? Pués adelante.
▶️¿Qué es la Liquidación de Sueldo?
La liquidación de sueldo , o como se llama en otros paises hoja de salario o nómina,es un documento que se entrega al trabajador(a) cada 15 días o a fin de mes. En él se indican los montos pagados por sueldo base, cargas familiares ,pluses y los descuentos legales de pensiones y salud, entre otros conceptos.
▶️¿Cómo Obtener Mis Liquidaciones de Sueldo Online?
Todos los trabajadores sujetos a una relación laboral dependiente deben recibir una liquidación de sueldo, donde se constate todo lo pagado por la empresa mes a mes.En Chile como en otros países, este documento es de gran importancia , a través de este instrumento legal, tanto el empleado como el empleador pueden justificar el sueldo fijo mensual devengado o pagado.
Por lo general la empresa confecciona este documento y lo entrega al empleado al pagar la nómina o sueldo del mes en mano,pero algunas más informatizadas suelen enviarlo también por correo electrónico a sus trabajadores. Esta és la única forma de obtener tus liquidaciones de sueldo online.
Descargar formato de liquidación de sueldo y documento explicativo de como rellenarlo
Si eres empresa o trabajador ,haciendo clic en el botón de abajo,podrás descargar un formato de liquidación de sueldo y un documento que explica cómo llenarla.Nunca está de más saber repasar todos los datos de tu liquidación de sueldo, para subsanar errores si eres un trabajador.
▶️¿Que apartados hay en una liquidación de sueldo?
El documento de liquidación de sueldo normalmente contiene los siguientes apartados:
- Sueldo base: En la liquidación de sueldo este item corresponde al sueldo base pactado con el empleador, antes de cualquier otro adicional o descuento.
- Gratificación: En la liquidación de sueldo este item corresponde a un pago adicional legal por concepto de utilidades de la empresa y que normalmente se paga mensual.
- Comisiones: En la liquidación de sueldo este item corresponde a un pago adicional por comisiones por ventas o por cualquier otra acción pactada con el empleador
- Bonos: En la liquidación de sueldo este item corresponde a los pagos adicionales por cumplimientos de metas u otros pactados con el empleador
- Horas extras: En la liquidación de sueldo este item corresponde a el pago por concepto de horas extras trabajadas a lo pactado en el contrato
- Colación: En algunas liquidaciones de sueldo aparece este item que corresponde a el pago adicional por concepto de comida
- Movilización: En algunas liquidaciones de sueldo aparece este item que corresponde a el pago adicional por conepto de movilización
- Total haberes (sueldo bruto): En el documento de liquidación de sueldo podría aparecer el item «total haberes» el cual corresponde al total de pagos que el empleador debe realizar para el trabajador, pero que no necesariamente el trabajador recibe por completo. Esto por que luego vienen los descuentos de la liquidación de sueldo.
- AFP: Todas las liquidaciones de sueldo deberian venir con este item, el cual corresponde al 10% que se descuenta por concepto del ahorro obligatorio para la jubilación.
- Comisión AFP: Además del 10% del ahorro para la jubilación se debe pagar un porcentaje para las empresas que administran estos ahorros. El porcentaje varía según la AFP a la cual estamos asociada. Este punto deberia estar visible en la liquidación de sueldo.
- Isapre: Todas las liquidaciones de sueldo deberian venir con este item, el cual corresponde el 7% que se descuenta obligatoriamente para cubrir gastos de salud. Un plan de salud con una isapre podría ser menos del 7%, pero aún así se descuenta el 7%, donde la diferencia queda como excedente.
- Seguro de cesantía: Este item en la liquidación de sueldo corresponde a un porcentaje que se paga para un fondo que en caso de estar desempleado se puede sacar y usar para solventar gastos mientras se busca otro empleo. En ocasiones este porcentaje total lo paga una parte el empleador y otra parte el trabajador
- APV: Este item podría o no podría estar en una liquidación de sueldo ya que corresponde a un ahorro previsional voluntario, es decir es un ahorro que el trabajador escoge tener para tener un mayor ahorro para la jubilación.
- Impuesto: Este item todas las liquidaciones de sueldo lo traen, pero varía entre 0% y 35% (para contratos mensuales) dependiendo del sueldo del trabajador. El dinero recaudado va directamente para el gobierno.
- Descuentos: El item de descuentos de la liquidación de sueldo es el resumen de descuentos que se hacen al total de haberes
- Sueldo líquido: El elemento mas importante de una liquidación de sueldo es el sueldo líquido, que finalmente es el dinero con el que contará el trabajador. Es basicamente la diferencia entre total habres y descuentos.
▶️¿Qué documentos o requisitos son necesarios para obtener tus liquidaciones de sueldo online?
Para poder elaborar de una liquidación de sueldo, lo primordial es conocer el sueldo base o bruto devengado mensualmente por el trabajador, puesto que este es el monto sobre el cual se aplica los haberes y descuentos respectivos.
Adicionalmente, son necesarios ciertos datos que permiten identificar tanto al empleador como al empleado, por ejemplo:
- Nombre de la empresa
- Dirección
- RUT (Registro Único Tributario
- Nombre
- RUT
- Cargo
- AFP (Administración de Fondos para Pensiones)
- Fecha de ingreso
- Cargas familiares
- Días trabajados, horas extras.
▶️¿Cómo se calcula la liquidación laboral?
Este tipo de liquidación se ejecuta en caso de despido y está compuesta por el pago de distintos conceptos: 3 meses de salario por indemnización; 20 días de sueldo por cada año trabajado; prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado; pago de partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional; más otras prestaciones
▶️¿Cómo sacar una liquidacion de sueldo Chile?
Para hacer una liquidación de sueldo, lo principal es conocer el sueldo bruto mensual asignado para el trabajador, se elabora una página especificando los datos del empleador (nombre, dirección, RUT), seguido de los datos del empleado (nombre, RUT, cargo, AFP, Fecha de ingreso, cargas familiares, días trabajados, horas extra
▶️¿Cómo se pagan las liquidaciones?
Se calcula sobre el salario devengado al finalizar el vínculo laboral, y se compone de seguridad social y prestaciones como son cesantías, intereses de cesantías, prima y vacaciones
▶️¿Cuánto es el sueldo minimo líquido en Chile 2021?
Desde el 1 de marzo de 2020, el monto del ingreso mínimo mensual para los trabajadores y trabajadoras mayores de 18 años de edad y de hasta de 65 años de edad se reajustó, alcanzando $320.500 brutos. Con esto, el monto del subsidio para el nuevo salario mínimo será de $45.353
▶️¿Cuáles son los descuentos legales en una liquidación de sueldo en Chile?
-AFC: el 0,6% del sueldo imponible va destinado al Seguro de Cesantía, el cual nos ampara en caso de desempleo.
- FONASA/ISAPRE: es el descuento por las prestaciones de salud. Este es del 7% del sueldo imponible.
-Haberes tributarios: este es el impuesto al sueldo y depende del ingreso que perciba el trabajador.
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